IRP FUX Skills and Competences of IRP Services (Q91170) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,257,072.0 zloty

0 references

279,447.11 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 June 2017

0 references

end time

31 May 2018

0 references

MW CONSULTING MICHAŁ WASYLKO

0 references

beneficiary

Q2517390

0 references

intervention field

Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including throughactions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°19'19.20"N, 18°20'21.44"E

0 references

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

0 references

52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E

0 references

53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E

0 references

52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E

0 references

53°19'19.20"N, 18°20'21.44"E

0 references

53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E

0 references

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

0 references

summary

Cel główny Projektu FUKS IRP Fachowe Umiejętności i Kompetencje Służb IRP: "Podniesienie kompetencji 514 osób, w tym 410 osób pracowników PSZ i 104 pracowników instytucji rynku pracy innych niż PSZ w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia z terenu województw: zachodniopomorskiego, pomorskiego wielkopolskiego, kujawsko-pomorskiego w okresie od 01.04.2017 do 31.03.2018 r." W projekcie przewidziano szkolenia dla : 1) 512 pracowników Państwowych Służb Zatrudnienia, którzy pełnią funkcję doradcy klienta, zatrudnionych na stanowiskach: -pośrednik pracy, -pośrednik pracy-stażysta, -doradca zawodowy, -doradca zawodowy -stażysta, -specjalista ds. rozwoju zawodowego, -specjalista ds. rozwoju zawodowego-stażysta, -specjalista ds. programów, -specjalista ds. programów-stażysta, -doradca i asystent EURES, w PSZ, 2) 104merytorycznych pracowników IRP (innych niż PSZ instytucji rynku pracy) zatrudnionych w: -Ochotniczych Hufcach Pracy, -agencjach zatrudnienia, -instytucjach szkoleniowych (publicznych i niepublicznych), -instytucjach dialogu społecznego i instytucjach partnerstwa lokalnego (m.in. organizacji i instytucji zajmujących się szeroko pojętą problematyką pracy, tj. organizacji związków zawodowych, pracodawców i bezrobotnych oraz organizacji pozarządowych współpracujących z PSZ i OHP w celu realizacji zadań określonych ustawą). Zaplanowana liczba szkoleń i uczestników PSZ z poszczególnych województw : - zachodniopomorskie: 14 dwudniowych szkoleń dla minimum 112uczestników - pomorskie:14 dwudniowych szkoleń dla minimum112 uczestników - wielkopolskie: 16 dwudniowych szkoleń dla minimum 128 uczestników - kujawsko-pomorskie: 20 dwudniowych szkoleń dla minimum 160 uczestników Dla pracowników IRP (innych niż PSZ) zaplanowano po 4 dwudniowe szkolenia w każdym województwie, w sum (Polish)

0 references

Main objective of the FUKS IRP FUC project for the IRP services: “Increasing the competence of 514 people, including 410 employees of PES and 104 employees of labour market institutions other than PSZ, in terms of solutions to improve the efficiency of services provided to persons without employment from the voivodships: Zachodniopomorskie, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie in the period from 01.04.2017 to 31.03.2018." The project provides for trainings for: 1) 512 employees of the State Employment Services, who act as a client’s advisor, employed in the following positions: —employment intermediary, intern employment intermediary, -professional adviser, -professional adviser -internship, -professional development specialist, -professional development specialist, -programme Specialist, -Professional programme specialist, EURES Advisor and Assistant, PSZ, 2) 104mertorial Institutions of IRP (workplace) —Voluntary Labour Hufce, – employment agencies, -training institutions (public and non-public), – social dialogue institutions and local partnership institutions (including organisations and institutions dealing with broad labour issues, i.e. trade unions, employers and the unemployed, and non-governmental organisations cooperating with PSZ and OHP in order to fulfil the tasks defined by the Act). Planned number of trainings and participants of PSZ from individual voivodships: — West Pomeranian: 14 two-day trainings for a minimum of 112 participants – Pomeranian: 14 two-day trainings for a minimum of 112 participants – Wielkopolska: 16 two-day trainings for a minimum of 128 participants – Kujawsko-Pomorskie: 20 two-day trainings for a minimum of 160 participants For IRP employees (other than PSZ) there are planned 4 two-day trainings in each voivodship, in sums (English)

15 October 2020

readability score

0.0656585181211647

0 references

Objectif principal du projet FUKS IRP Compétences et compétences financières des services IRP: «Renforcer les compétences de 514 personnes, dont 410 employés du PSZ et 104 employés d’institutions du marché du travail autres que la CBE dans le domaine des solutions qui augmentent l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi dans les voïvodies: Poméranie occidentale, Poméranie Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie dans la période du 1.4.2017 au 31.3.2018. 1) 512 employés du Service national de l’emploi, qui agissent en qualité de conseiller à la clientèle, employés dans les postes suivants: —travailleur, -travailleur-formateur, -conseiller professionnel, -conseiller professionnel — stagiaire, -spécialiste pour le développement professionnel, -spécialiste pour le perfectionnement professionnel-stagiaire, -spécialiste. programmes, -stagiaire-programme, — conseiller et assistant EURES, dans la ZSP, 2) 104 membres du personnel IRP de pension (autres que le VMP) employés dans: — Travail volontaire Hufcach, -agences pour l’emploi, -institutions de formation (publiques et non publiques), -institutions de dialogue social et d’institutions locales de partenariat (y compris les organisations et institutions traitant de questions de travail largement comprises, c’est-à-dire les organisations syndicales, les employeurs et les chômeurs, et les organisations non gouvernementales coopérant avec le PSZ et l’OHP afin de s’acquitter des tâches prévues par la loi). Nombre prévu de formations et de participants au PSF provenant de voïvodies individuelles: — Poméranie occidentale: 14 formations de deux jours pour un minimum de 112 participants — pomorskie:14 formations de deux jours pour au moins 112 participants — Wielkopolska: 16 formations de deux jours pour un minimum de 128 participants — Kujawsko-Pomorskie: 20 formations de deux jours pour un minimum de 160 participants Pour les employés IRP (autres que PSZ) sont prévus pour 4 formations de deux jours dans chaque voïvodie, au total. (French)

30 November 2021

0 references

Hauptziel des FUKS IRP-Projekts Financial Skills and Competences of IRP Services: „Verbesserung der Kompetenzen von 514 Personen, darunter 410 Mitarbeiter der PSZ und 104 Beschäftigte anderer Arbeitsmarkteinrichtungen als des EPÜ im Bereich Lösungen, die die Effizienz der Dienstleistungen für Menschen ohne Beschäftigung aus den Woiwodschaften erhöhen: Westpommern, Pommern Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie im Zeitraum vom 1.4.2017 bis 31.3.2018. 1) 512 Beschäftigte der Staatlichen Arbeitsverwaltung, die als Mandantenberater tätig sind, beschäftigten sich in folgenden Positionen: —Arbeitnehmer, -Arbeitnehmer-Trainer, -beruflicher Berater, -beruflicher Berater -Trainee, -Spezialist für berufliche Entwicklung, -Fachkraft für berufliche Entwicklung-Trainee, -Fachprogramme, -Trainee-Programmspezialist, – EURES-Berater und -Assistent, im PSZ, 2) 104 IRP-Mitarbeiter (außer dem VMP) beschäftigt in: — Freiwillige Arbeit Hufcach, -Beschäftigungsagenturen, -Ausbildungseinrichtungen (öffentlich und nichtöffentlich), – Institutionen des sozialen Dialogs und lokale Partnerschaften (einschließlich Organisationen und Institutionen, die sich mit weithin verstandenen Arbeitsfragen befassen, d. h. Gewerkschaftsorganisationen, Arbeitgeber und Arbeitslose, und Nichtregierungsorganisationen, die mit dem PSZ und dem OHP zusammenarbeiten, um die gesetzlich festgelegten Aufgaben zu erfüllen). Geplante Anzahl der Schulungen und Teilnehmer der PSF aus einzelnen Woiwodschaften: — Westpommern: 14 zweitägige Trainings für mindestens 112 Teilnehmer – pomorskie:14 zweitägige Trainings für mindestens 112 Teilnehmer – Wielkopolska: 16 zweitägige Trainings für mindestens 128 Teilnehmer – Kujawsko-Pomorskie: 20 zweitägige Schulungen für mindestens 160 Teilnehmer Für IRP-Mitarbeiter (außer PSZ) sind für 4 zweitägige Schulungen in jeder Woiwodschaft insgesamt vorgesehen. (German)

7 December 2021

0 references

Hoofddoelstelling van het FUKS IRP-project Financiële vaardigheden en competenties van IRP-diensten: „Versterking van de competenties van 514 personen, waaronder 410 werknemers van de PSZ en 104 werknemers van andere arbeidsmarktinstellingen dan het EPC op het gebied van oplossingen die de efficiëntie van de dienstverlening aan mensen zonder werk uit de woiwodships vergroten: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie in de periode van 1.4.2017 tot en met 31.3.2018. 1) 512 werknemers van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, die als cliëntadviseur optreden, die werkzaam zijn in de volgende functies: —werknemer, -werknemer, -professioneel adviseur, -professioneel adviseur -trainee, -specialist voor professionele ontwikkeling-trainee, -specialist. programma’s, -trainee-programmaspecialist, — EURES-adviseur en assistent, in de PSZ, 2) 104 personeelsleden van pensioen IRP (anders dan de VMP) die werkzaam zijn in: — Vrijwillige Labour Hufcach, -werkgelegenheidsinstanties, -opleidingsinstellingen (openbare en niet-openbare), -instellingen voor sociale dialoog en lokale partnerschapsinstellingen (met inbegrip van organisaties en instellingen die zich bezighouden met breed begrepen arbeidsvraagstukken, d.w.z. vakbondsorganisaties, werkgevers en werklozen, en niet-gouvernementele organisaties die samenwerken met de PSZ en OHP om de bij wet vastgestelde taken uit te voeren). Gepland aantal opleidingen en deelnemers van het PSF uit individuele voivodships: — West-Pommeren: 14 tweedaagse trainingen voor minimaal 112 deelnemers — pomorskie:14 tweedaagse trainingen voor minimaal 112 deelnemers — Wielkopolska: 16 tweedaagse trainingen voor minimaal 128 deelnemers — Kujawsko-Pomorskie: 20 tweedaagse trainingen voor minimaal 160 deelnemers Voor IRP-medewerkers (anders dan PSZ) zijn gepland voor 4 tweedaagse trainingen in elk voivodeship, in totaal (Dutch)

16 December 2021

0 references

Obiettivo principale del progetto FUKS IRP Project competenze finanziarie e competenze dei servizi IRP: "Migliorare le competenze di 514 persone, tra cui 410 dipendenti della PSZ e 104 dipendenti di istituzioni del mercato del lavoro diverse dall'EPC nel settore delle soluzioni che aumentano l'efficienza dei servizi forniti alle persone senza occupazione provenienti dai voivodati: Pomerania occidentale, Pomerania Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie nel periodo dall'1.4.2017 al 31.3.2018. 1) 512 dipendenti del Servizio statale per l'impiego, che fungono da consulente cliente, impiegati nelle seguenti posizioni: —lavoratore, -lavoratore-apprendista, -consulente professionale, -consulente professionale -tirocinante, -specialista per lo sviluppo professionale, -specialista per lo sviluppo professionale, -specialista. programmi, -professionista-programme specialista, — consulente e assistente EURES, nella PSZ, 2) 104 personale IRP pensionistico (diverso dal VMP) impiegato in: — Volontariato Laburista Hufcach, -agenti di occupazione, -istituzioni di formazione (pubbliche e non pubbliche), -istituzioni di dialogo sociale e istituzioni locali di partenariato (comprese le organizzazioni e le istituzioni che si occupano di questioni del lavoro ampiamente comprese, vale a dire organizzazioni sindacali, datori di lavoro e disoccupati, organizzazioni non governative che collaborano con la PSZ e l'OHP per svolgere i compiti specificati dalla legge). Numero previsto di formazioni e partecipanti al FPF provenienti da singoli voivodati: — Pomerania occidentale: 14 formazioni di due giorni per un minimo di 112 partecipanti — pomorskie:14 allenamenti di due giorni per minimo112 partecipanti — Wielkopolska: 16 allenamenti di due giorni per un minimo di 128 partecipanti — Kujawsko-Pomorskie: 20 corsi di formazione di due giorni per un minimo di 160 partecipanti Per i dipendenti IRP (diversi da PSZ) sono previsti 4 formazioni di due giorni in ciascun voivodato, in totale (Italian)

16 January 2022

0 references

Objetivo principal del Proyecto FUKS IRP Habilidades y Competencias Financieras de los Servicios IRP: «Mejorar las competencias de 514 personas, incluidos 410 empleados de la PSZ y 104 empleados de instituciones del mercado laboral distintas del EPC en el campo de soluciones que aumentan la eficiencia de los servicios prestados a las personas sin empleo desde los voivodatos: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie en el período comprendido entre el 1.4.2017 y el 31.3.2018. 1) 512 empleados del Servicio Estatal de Empleo, que actúan como asesor de clientes, empleados en los siguientes puestos: —trabajador, -trabajador-aprendizaje, -asesor profesional, -asesor profesional — becario, -especialista en desarrollo profesional, -especialista en formación profesional, -especialista. programas, -especialista-especialista, — asesor y asistente de EURES, en la PSZ, 2) 104 empleados de IRP de pensiones (distintos del VMP) empleados en: — Voluntariado Laboral Hufcach, -Agencias de empleo, instituciones de formación (públicas y no públicas), instituciones de diálogo social e instituciones locales de asociación (incluidas las organizaciones e instituciones que se ocupan de cuestiones laborales ampliamente comprendidas, es decir, las organizaciones sindicales, los empleadores y los desempleados, y las organizaciones no gubernamentales que cooperan con el PSZ y la OHP para llevar a cabo las tareas especificadas por la ley). Número previsto de entrenamientos y participantes del PSF procedentes de voivodatos individuales: — Pomerania Occidental: 14 entrenamientos de dos días para un mínimo de 112 participantes — pomorskie:14 entrenamientos de dos días para un mínimo de 112 participantes — Wielkopolska: 16 entrenamientos de dos días para un mínimo de 128 participantes — Kujawsko-Pomorskie: 20 capacitaciones de dos días para un mínimo de 160 participantes Para empleados del IRP (distintos de PSZ) están previstas para 4 entrenamientos de dos días en cada voivodato, en total (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med FUKS IRP Project Financial Skills and Competences of IRP Services: "Styrkelse af kompetencerne hos 514 personer, herunder 410 ansatte i PSZ og 104 ansatte i andre arbejdsmarkedsinstitutioner end EPC inden for løsninger, der øger effektiviteten af de tjenester, der leveres til personer uden beskæftigelse fra voivodskaberne: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie i perioden fra 1.4.2017 til 31.3.2018. 1) 512 ansatte i den statslige arbejdsformidling, der fungerer som klientrådgiver, ansat i følgende stillinger: —arbejdstager, -arbejder-praktikant, -professionel rådgiver -praktikant, -specialist for faglig udvikling, -specialist for faglig udvikling-praktikant, -specialist. programmer, specialist i uddannelsesprogrammet — Euresrådgiver og assistent i PSZ, 2) 104 IRP-ansatte (bortset fra VMP), der er ansat i: — Frivillige Labour Hufcach, -arbejdsformidlinger, -uddannelsesinstitutioner (offentlige og ikke-offentlige), institutioner for social dialog og lokale partnerskabsinstitutioner (herunder organisationer og institutioner, der beskæftiger sig med bredt anerkendte arbejdsspørgsmål, dvs. fagforeninger, arbejdsgivere og arbejdsløse, og ikke-statslige organisationer, der samarbejder med PSZ og OHP med henblik på at udføre de opgaver, der er fastsat ved lov). Planlagt antal kurser og deltagere i PSF fra individuelle voivodskaber: — West Pomeranian: 14 todages træning for mindst 112 deltagere — pomorskie:14 todages træning for mindst 112 deltagere — Wielkopolska: 16 todages træning for mindst 128 deltagere — Kujawsko-Pomorskie: Der er planlagt 20 todages kurser for mindst 160 deltagere for IRP-medarbejdere (bortset fra PSZ) til 4 todages kurser i hvert voivodskab, i alt (Danish)

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου FUKS IRP Financial Skills and Competences of IRP Services: «Ενίσχυση των ικανοτήτων 514 ατόμων, συμπεριλαμβανομένων 410 εργαζομένων του PSZ και 104 υπαλλήλων ιδρυμάτων της αγοράς εργασίας πλην της EPC στον τομέα των λύσεων που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση από τα βοεβοδάτα: Δυτική Πομερανία, Πομερανία Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie κατά την περίοδο από 1.4.2017 έως 31.3.2018. 1) 512 υπάλληλοι της Κρατικής Υπηρεσίας Απασχόλησης, οι οποίοι ενεργούν ως σύμβουλοι πελατών, απασχολούνται στις ακόλουθες θέσεις: —εργαζόμενος, -εργαζόμενος, -επαγγελματίας σύμβουλος, -επαγγελματίας σύμβουλος — ασκούμενος, -ειδικός για την επαγγελματική εξέλιξη, -ειδικός για επαγγελματική εξέλιξη, -ειδικός. προγράμματα, — ειδικευμένος στο πρόγραμμα-ασκούμενος, — σύμβουλος και βοηθός EURES, στο PSZ, 2) 104 συνταξιοδοτικό προσωπικό IRP (εκτός του VMP) που απασχολείται σε: — Εθελοντική εργασία Hufcach, -υπηρεσίες απασχόλησης, -οργανισμοί κατάρτισης (δημόσιοι και μη-δημόσιοι), -θεσμοί κοινωνικού διαλόγου και τοπικά ιδρύματα εταιρικής σχέσης (συμπεριλαμβανομένων οργανώσεων και φορέων που ασχολούνται με ευρέως κατανοητά εργασιακά θέματα, δηλαδή συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργοδότες και άνεργοι, και μη κυβερνητικές οργανώσεις που συνεργάζονται με το PSZ και το OHP για την εκτέλεση των καθηκόντων που ορίζει ο νόμος). Προγραμματισμένος αριθμός εκπαιδεύσεων και συμμετεχόντων της ΜΣΙΠ από μεμονωμένα βοεβοδάτα: — Δυτική Πομερανία: 14 διήμερες εκπαιδεύσεις για τουλάχιστον 112 συμμετέχοντες — pomorskie:14 διήμερες προπονήσεις για τουλάχιστον 112 συμμετέχοντες — Wielkopolska: 16 διήμερες προπονήσεις για τουλάχιστον 128 συμμετέχοντες — Kujawsko-Pomorskie: 20 διήμερες εκπαιδεύσεις για τουλάχιστον 160 συμμετέχοντες Για υπαλλήλους IRP (εκτός PSZ) προγραμματίζονται για 4 διήμερες εκπαιδεύσεις σε κάθε βοεβοδάτο, συνολικά (Greek)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta FUKS IRP Financijske vještine i kompetencije IRP usluga: „Poboljšanje kompetencija 514 osoba, uključujući 410 zaposlenika PSZ-a i 104 zaposlenika institucija tržišta rada osim EPC-a u području rješenja kojima se povećava učinkovitost usluga koje se pružaju osobama bez zaposlenja iz voivodshipsa: Zapadno Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie u razdoblju od 1.4.2017. do 31.3.2018. 1) 512 zaposlenika Državnog zavoda za zapošljavanje, koji djeluju kao klijentski savjetnik, zaposleni su na sljedećim radnim mjestima: —radnik, -radnik-pripravnik, -profesionalni savjetnik, -stručni savjetnik -pripravnik, -specijalist za stručno usavršavanje, -specijalist za profesionalni razvoj-pripravnik, -specijalist. programi, -trainee-program specijalist, – EURES savjetnik i asistent, u PSZ-u, 2) 104 zaposlenika u mirovinskom sektoru (osim VMP-a) zaposleno u: — Dobrovoljni rad Hufcach, agencije za zapošljavanje, institucije za osposobljavanje (javne i nejavne), institucije socijalnog dijaloga i lokalne partnerske institucije (uključujući organizacije i institucije koje se bave široko razumljivim radnim pitanjima, tj. sindikalne organizacije, poslodavce i nezaposlene te nevladine organizacije koje surađuju s PSZ-om i OHP-om radi izvršavanja zadaća utvrđenih zakonom). Planirani broj treninga i sudionika PSF-a iz pojedinačnih voivodshipova: Zapadni Pomeranian: 14 dvodnevnih treninga za najmanje 112 polaznika – pomorskie: 14 dvodnevnih treninga za najmanje 112 sudionika – Wielkopolska: 16 dvodnevnih treninga za najmanje 128 sudionika – Kujawsko-Pomorskie: 20 dvodnevnih treninga za najmanje 160 sudionika Za IRP zaposlenike (osim PSZ-a) planirano je za 4 dvodnevne obuke u svakom vojvodstvu, ukupno (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului FUKS IRP Competențe financiare și competențe ale serviciilor IRP: „Îmbunătățirea competențelor a 514 persoane, inclusiv a 410 angajați ai PSZ și a 104 angajați ai instituțiilor pieței forței de muncă, altele decât CPE, în domeniul soluțiilor care sporesc eficiența serviciilor oferite persoanelor fără loc de muncă din voievodate: Pomerania de Vest, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie în perioada 1.4.2017-31.3.2018. 1) 512 angajați ai Serviciului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă, care acționează în calitate de consilier client, angajați în următoarele funcții: —lucrător, -lucrător-antrenament, -consilier profesional, -consultant profesional -antrenament, -specialist pentru dezvoltare profesională, -specialist pentru dezvoltare profesională-stagiu, -specialist. programe, specialist în programe de formare, – consilier și asistent EURES, în PSZ, 2) 104 membri ai personalului IRP pentru pensii (altul decât VMP) angajați în: — Lucrătorii voluntari Hufcach, agențiile de ocupare a forței de muncă, instituțiile de formare (publice și nepublice), instituțiile de dialog social și instituțiile locale de parteneriat (inclusiv organizațiile și instituțiile care se ocupă de probleme de muncă larg înțelese, și anume organizațiile sindicale, angajatorii și șomerii, precum și organizațiile neguvernamentale care cooperează cu PSZ și OHP în vederea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de lege). Numărul planificat de cursuri de formare și de participanți la PSF din voievodatele individuale: — Pomeranianul de Vest: 14 traininguri de două zile pentru un minim de 112 participanți – pomorskie:14 traininguri de două zile pentru minim 112 participanți – Wielkopolska: 16 cursuri de două zile pentru un minim de 128 de participanți – Kujawsko-Pomorskie: 20 de traininguri de două zile pentru minim 160 de participanți Pentru angajații IRP (alții decât PSZ) sunt planificate 4 cursuri de formare de două zile în fiecare voievodat, în total (Romanian)

26 July 2022

0 references

Hlavný cieľ projektu FUKS IRP Finančné zručnosti a kompetencie služieb IRP: „Posilnenie kompetencií 514 osôb vrátane 410 zamestnancov PSZ a 104 zamestnancov iných inštitúcií trhu práce ako EPC v oblasti riešení, ktoré zvyšujú efektívnosť služieb poskytovaných osobám bez zamestnania z vojvodstiev: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomoranskie v období od 1.4.2017 do 31.3.2018. 1) 512 zamestnancov štátnej služby zamestnanosti, ktorí pôsobia ako poradca pre klientov, zamestnaných na týchto pozíciách: —pracovník, -pracovník-stážista, -profesionálny poradca, -profesionálny poradca – stážista, -špecialista pre profesionálny rozvoj, -špecialista pre odbornú prípravu, -špecialista. programy, --tréningový špecialista, – poradca a asistent EURES, v PSZ, 2) 104 zamestnancov IRP (iných ako VMP) zamestnaných v: — Dobrovoľné Labour Hufcach, -pracovné agentúry, -školiace inštitúcie (verejné a neverejné), -inštitúcie sociálneho dialógu a miestne partnerské inštitúcie (vrátane organizácií a inštitúcií zaoberajúcich sa široko chápanými pracovnými otázkami, t. j. odborové organizácie, zamestnávatelia a nezamestnaní, a mimovládne organizácie spolupracujúce s PSZ a OHP s cieľom vykonávať úlohy stanovené zákonom). Plánovaný počet školení a účastníkov PSF z jednotlivých vojvodstiev: Západný Pomorančina: 14 dvojdňových školení pre minimálne 112 účastníkov – pomorskie: 14 dvojdňových tréningov pre minimálne 112 účastníkov – Wielkopolska: 16 dvojdňových tréningov pre minimálne 128 účastníkov – Kujawsko-Pomorskie: 20 dvojdňových školení pre minimálne 160 účastníkov Pre zamestnancov IRP (iných ako PSZ) je naplánovaných na 4 dvojdňové školenia v každom vojvodstve, spolu (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-Proġett FUKS IRP Ħiliet u Kompetenzi Finanzjarji tas-Servizzi IRP: “It-tisħiħ tal-kompetenzi ta’ 514-il persuna, inklużi 410 impjegati tal-PSZ u 104 impjegati ta’ istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol minbarra l-EPC fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jżidu l-effiċjenza tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg mill-voivodships: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie fil-perjodu mill-1.4.2017 sal-31.3.2018. 1) 512-il impjegat tas-Servizz tal-Impjieg tal-Istat, li jaġixxu bħala konsulent tal-klijenti, impjegati fil-pożizzjonijiet li ġejjin: —ħaddiem, -ħaddiem-trainee, -konsulent professjonali, konsulent professjonali-trainee, -speċjalista għall-iżvilupp professjonali, -speċjalista għall-iżvilupp professjonali-apprendist, -speċjalista., speċjalista tal-programm ta’ taħriġ, — konsulent u assistent tal-EURES, fil-PSZ, 2) 104 persunal tal-IRP tal-pensjoni (minbarra l-VMP) impjegati fi: — Volontarjat Labour Hufcach, -aġenziji tax-xogħol, -istituzzjonijiet ta’ taħriġ (pubbliċi u mhux pubbliċi), -istituzzjonijiet ta’ djalogu soċjali u istituzzjonijiet ta’ sħubija lokali (inklużi organizzazzjonijiet u istituzzjonijiet li jittrattaw kwistjonijiet tax-xogħol li jinftiehmu b’mod wiesa’, jiġifieri organizzazzjonijiet tat-trade unions, min iħaddem u dawk qiegħda, u organizzazzjonijiet mhux governattivi li jikkooperaw mal-PSZ u l-OHP sabiex iwettqu l-kompiti speċifikati mil-liġi). L-għadd ippjanat ta’ taħriġ u parteċipanti tal-PSF minn voivodships individwali: — Il-Pomeran tal-Punent: 14-il taħriġ ta’ jumejn għal minimu ta’ 112 parteċipant — pomorskie:14 taħriġ ta’ jumejn għal minimu ta’ 112-il parteċipant — Wielkopolska: 16-il taħriġ ta’ jumejn għal minimu ta’ 128 parteċipant — Kujawsko-Pomorskie: 20 taħriġ ta’ jumejn għal minimu ta’ 160 parteċipant Għall-impjegati tal-IRP (minbarra l-PSZ) huma ppjanati għal 4 taħriġ ta’ jumejn f’kull voivodeship, b’kollox (Maltese)

26 July 2022

0 references

Objectivo principal do projecto FUKS IRP FUC para os serviços IRP: «Aumentar as competências de 514 pessoas, incluindo 410 trabalhadores dos SPE e 104 trabalhadores de instituições do mercado de trabalho que não a PSZ, em termos de soluções para melhorar a eficiência dos serviços prestados a pessoas sem emprego dos voivodatos: Zachodniopomorskie, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie no período de 1.4.2017 a 31.3.2018." O projeto prevê ações de formação para: 1) 512 trabalhadores dos Serviços Estatais de Emprego, que atuam como consultores do cliente, nos seguintes cargos: —intermediário de emprego, intermediário de emprego estagiário, -consultor profissional, -consultor profissional -estágio, -especialista em desenvolvimento profissional, -especialista em desenvolvimento profissional, -especialista em programas, -especialista em programas profissionais, conselheiro e assistente EURES, PSZ, 2) 104instituições comerciais do IRP (local de trabalho) —Voluntary Labour Hufce, -agências de emprego, -instituições de formação (públicas e não públicas), -instituições de diálogo social e instituições de parceria local (incluindo organizações e instituições que lidam com questões laborais gerais, ou seja, sindicatos, empregadores e desempregados, e organizações não governamentais que cooperam com o PSZ e o OHP a fim de desempenhar as funções definidas pela lei). Número previsto de ações de formação e participantes em PSZ de voivodias individuais: — Pomerânia Ocidental: 14 formações de dois dias para um mínimo de 112 participantes – Pomerânia: 14 formações de dois dias para um mínimo de 112 participantes – Wielkopolska: 16 formações de dois dias para um mínimo de 128 participantes – Cujávia-Pomerânia: 20 formações de dois dias para um mínimo de 160 participantes Para os funcionários do IRP (que não o PSZ) estão previstas 4 formações de dois dias em cada voivodato, em somas (Portuguese)

26 July 2022

0 references

FUKS IRP -hankkeen päätavoite: IRP-palvelujen taloudelliset taidot ja osaaminen: ”Parannetaan 514 henkilön osaamista, mukaan lukien 410 PSZ:n työntekijää ja 104 muiden työmarkkinalaitosten kuin EPC:n työntekijää sellaisten ratkaisujen alalla, jotka lisäävät voivodikuntien työttömille henkilöille tarjottavien palvelujen tehokkuutta: Länsi-Pommeri, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie 1.4.2017–31.3.2018. 1) 512 valtion työvoimatoimiston asiakasneuvojana toimivaa työntekijää, jotka työskentelevät seuraavissa tehtävissä: —työntekijä, -työntekijä-harjoittelija, -ammattineuvoja, -ammattineuvoja -harjoittelija, -ammatillisen kehityksen asiantuntija, -ammattilainen-harjoittelija, -asiantuntija, -ohjelmaasiantuntija, – EURES-neuvoja ja -avustaja, PSZ:n palveluksessa 2) 104 IRP:n työntekijää (muut kuin VMP) — Vapaaehtoiset Labour Hufcach, -työvoimatoimistot, -koulutuslaitokset (julkiset ja ei-julkiset), – työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun instituutiot ja paikalliset kumppanuuslaitokset (mukaan lukien laajasti ymmärrettyjä työvoimakysymyksiä käsittelevät organisaatiot ja laitokset, eli ammattiyhdistysjärjestöt, työnantajat ja työttömät sekä valtiosta riippumattomat järjestöt, jotka tekevät yhteistyötä PSZ:n ja OHP:n kanssa laissa määriteltyjen tehtävien suorittamiseksi). Yksittäisistä voivodikunnista peräisin olevien polyesterikatkokuitujen suunniteltu määrä koulutusta ja osallistujia: Länsi-Pommerin alue: 14 kaksipäiväistä koulutusta vähintään 112 osallistujalle – pomorskie:14 kaksipäiväistä koulutusta vähintään 112 osallistujalle – Wielkopolska: 16 kaksipäiväistä koulutusta vähintään 128 osallistujalle – Kujawsko-Pomorskie: 20 kaksipäiväistä koulutusta vähintään 160 osallistujalle IRP:n työntekijöille (muut kuin PSZ) suunnitellaan yhteensä 4 kaksipäiväistä koulutusta kussakin voivodikunnassa. (Finnish)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta FUKS IRP Finančna znanja in kompetence IRP storitev: „Izboljšanje kompetenc 514 ljudi, vključno s 410 zaposlenimi v PSZ in 104 zaposlenimi v institucijah trga dela, ki niso EPK, na področju rešitev, ki povečujejo učinkovitost storitev, ki se zagotavljajo osebam brez zaposlitve iz vojvodstev: Zahodni Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujavsko-Pomorjansko v obdobju od 1.4.2017 do 31.3.2018. 1) 512 zaposlenih v državnem zavodu za zaposlovanje, ki delujejo kot svetovalec za stranke in so zaposleni na naslednjih delovnih mestih: —delavec, pripravnik, poklicni svetovalec, poklicni svetovalec – pripravnik, – specialist za poklicni razvoj, – specialist za poklicni razvoj – pripravnik, -specialist za poklicni razvoj, -strokovnjak, specialist za program pripravništva, – svetovalec in pomočnik EURES, v PSZ, 2) 104 osebje IRP za pokojninsko zavarovanje (razen VMP), zaposleno v: — Prostovoljno delo Hufcach, – agencije za zaposlovanje, -institucije za usposabljanje (javne in nejavne), -institucije socialnega dialoga in lokalne partnerske institucije (vključno z organizacijami in institucijami, ki se ukvarjajo s široko razumljenimi delovnimi vprašanji, tj. sindikalnimi organizacijami, delodajalci in brezposelnimi, ter nevladnimi organizacijami, ki sodelujejo s PSZ in OHP pri izvajanju zakonsko določenih nalog). Načrtovano število usposabljanj in udeležencev RVP iz posameznih vojvodstev: Zahodna Pomeranščina: 14 dvodnevnih usposabljanj za najmanj 112 udeležencev – pomorskie:14 dvodnevnih usposabljanj za najmanj 112 udeležencev – Wielkopolska: 16 dvodnevnih usposabljanj za najmanj 128 udeležencev – Kujawsko-Pomorskie: 20 dvodnevnih usposabljanj za najmanj 160 udeležencev Za zaposlene IRP (razen PSZ) je načrtovanih 4 dvodnevnih usposabljanj v vsaki voivodestvu, skupaj (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Hlavní cíl projektu FUKS IRP Finanční dovednosti a kompetence IRP služeb: „Posílení kompetencí 514 osob, včetně 410 zaměstnanců PSZ a 104 zaměstnanců jiných institucí trhu práce než EPC v oblasti řešení, která zvyšují efektivitu služeb poskytovaných lidem bez zaměstnání z vojvodství: Západní Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie v období od 1.4.2017 do 31.3.2018. 1) 512 zaměstnanců Státní služby zaměstnanosti, kteří působí jako klientský poradce, zaměstnávali na následujících pozicích: —pracovník, -zaměstnanec-školák, -profesionální poradce, -profesionální poradce – stážista, -specialista pro profesní rozvoj, -specialista pro profesní rozvoj-školák, -specialista, specialista na studijní programy, – poradce a asistent EURES, v PSZ, 2) 104 důchodových IRP zaměstnanců (kromě VMP) zaměstnaných v: — Dobrovolné organizace práce Hufcach, agentury pro zaměstnanost, vzdělávací instituce (veřejné i neveřejné), -instituce sociálního dialogu a místní partnerské instituce (včetně organizací a institucí zabývajících se obecně srozumitelnými pracovněprávními otázkami, tj. odborových organizací, zaměstnavatelů a nezaměstnaných, a nevládních organizací spolupracujících s PSZ a OHP za účelem plnění úkolů stanovených zákonem). Plánovaný počet školení a účastníků PSV z jednotlivých vojvodství: Západní Pomeranian: 14 dvoudenních školení pro minimálně 112 účastníků – pomorskie:14 dvoudenních školení pro minimálně 112 účastníků – Wielkopolska: 16 dvoudenních školení pro minimálně 128 účastníků – Kujawsko-Pomorskie: 20 dvoudenních školení pro minimálně 160 účastníků Pro zaměstnance IRP (kromě PSZ) je plánováno na 4 dvoudenní školení v každé vojvodství, celkem (Czech)

26 July 2022

0 references

Pagrindinis FUKS IRP projekto „Finansiniai įgūdžiai ir IRP paslaugų kompetencija“ tikslas: „Pagerinti 514 asmenų, įskaitant 410 PSZ darbuotojų ir 104 kitų nei EPK darbo rinkos institucijų darbuotojus, kompetenciją sprendimų, kuriais didinamas darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų veiksmingumas vaivadijose, srityje: Vakarų Pamario, Pomeranijos Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie laikotarpiu nuo 2017 04 01 iki 2018 03 31. 1) 512 Valstybinės įdarbinimo tarnybos darbuotojų, kurie yra klientų patarėjai, eidami šias pareigas: –darbuotojas, -darbuotojas-stažuotojas, -profesionalus patarėjas, stažuotojas, profesinio tobulėjimo specialistas, stažuotojas, programos specialistas, – EURES patarėjas ir padėjėjas PSZ, 2) 104 pensijų IRP darbuotojai (išskyrus VMP), dirbantys: Savanoriško darbo Hufcach, įdarbinimo agentūrų, mokymo įstaigų (viešųjų ir nevalstybinių), socialinio dialogo institucijų ir vietos partnerystės institucijų (įskaitant organizacijas ir institucijas, sprendžiančias plačiai suprantamus darbo klausimus, t. y. profesinių sąjungų organizacijų, darbdavių ir bedarbių, taip pat nevyriausybinių organizacijų, bendradarbiaujančių su PSZ ir OHP, kad galėtų vykdyti teisės aktuose nustatytas užduotis). Planuojamas atskirų vaivadijų PSF mokymų ir dalyvių skaičius: – Vakarų Pomeranijos: 14 dviejų dienų mokymų ne mažiau kaip 112 dalyvių – pomorskie: 14 dviejų dienų mokymų ne mažiau kaip 112 dalyvių – Wielkopolska: 16 dviejų dienų mokymų ne mažiau kaip 128 dalyviams – Kujawsko-Pomorskie: 20 dviejų dienų mokymų ne mažiau kaip 160 dalyvių IRP darbuotojams (išskyrus PSZ) planuojami 4 dviejų dienų mokymai kiekvienoje vaivadijoje, iš viso (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

FUKS IRP projekta finanšu prasmes un IRP pakalpojumu kompetences galvenais mērķis: “514 cilvēku, tostarp 410 PSZ darbinieku un 104 citu darba tirgus iestāžu, kas nav EPK, darbinieku kompetences uzlabošana tādu risinājumu jomā, kas palielina to pakalpojumu efektivitāti, kurus sniedz cilvēkiem bez nodarbinātības no vojevodistēm: Rietumpomerānijas, Pomerānijas Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie periodā no 1.4.2017. līdz 31.3.2018. 1) 512 Nodarbinātības valsts dienesta darbinieki, kas darbojas kā klientu konsultants, nodarbināti šādos amatos: —darba ņēmējs, darba ņēmējs-praktikants, -profesionāls padomdevējs, -profesionāls padomdevējs -praktikants, profesionālās attīstības speciālists, -speciālists profesionālās attīstības jomā, programmu speciālists, -praktikants-programmas speciālists, — EURES padomdevējs un asistents PSZ, 2) 104 IRP darbinieki (izņemot VMP), kas nodarbināti: — Brīvprātīgs Labour Hufcach, -nodarbinātības aģentūras, -apmācības iestādes (publiskas un nepubliskas), -sociālā dialoga iestādes un vietējās partnerības iestādes (tostarp organizācijas un iestādes, kas nodarbojas ar plaši saprotamiem darba jautājumiem, t. i., arodbiedrību organizācijas, darba devēji un bezdarbnieki, kā arī nevalstiskās organizācijas, kas sadarbojas ar PSZ un OHP, lai veiktu likumā noteiktos uzdevumus). Plānotais apmācību un PŠŠ dalībnieku skaits no atsevišķām vojevodistēm: Rietumpomerānijas: 14 divu dienu apmācības vismaz 112 dalībniekiem — pomorskie: 14 divu dienu apmācības vismaz 112 dalībniekiem — Wielkopolska: 16 divu dienu apmācības vismaz 128 dalībniekiem — Kujawsko-Pomorskie: 20 divu dienu apmācības vismaz 160 dalībniekiem IRP darbiniekiem (izņemot PSZ) tiek plānotas 4 divu dienu apmācības katrā vojevodistē, kopā (Latvian)

26 July 2022

0 references

Основна цел на проекта FUKS IRP Финансови умения и компетентности на IRP услуги: „Засилване на компетенциите на 514 души, включително 410 служители на ПСЗ и 104 служители на институции на пазара на труда, различни от ЕПК, в областта на решенията, които повишават ефективността на услугите, предоставяни на хора без работа от воеводствата: Западнопомеранско, Померанско Велкополско, Куявско-Поморско в периода от 1.4.2017 г. до 31.3.2018 г. 1) 512 служители на Държавната служба по заетостта, които действат като консултант на клиенти, наети на следните длъжности: —работник, стажант, -професионален съветник, -професионален съветник -стажант, -специалист по професионално развитие, -специалист за професионално развитие-стажант, -специалист. програми, -стажант-програмен специалист, — съветник и асистент на EURES, в PSZ, 2) 104 служители на IRP за пенсии (различни от ВМП), наети в: — Доброволен труд Hufcach, — агенции за заетост, институции за обучение (публични и непублични), -институции на социален диалог и местни партньорски институции (включително организации и институции, занимаващи се с широко разбираеми трудови въпроси, т.е. синдикални организации, работодатели и безработни, и неправителствени организации, които си сътрудничат с PSZ и OHP с цел изпълнение на задачите, определени от закона). Планиран брой обучения и участници в ПЩВ от индивидуални воеводства: — Западно-померански: 14 двудневни обучения за минимум 112 участници — поморско: 14 двудневни обучения за минимум 112 участници — Wielkopolska: 16 двудневни обучения за минимум 128 участници — Куявско-Поморско: 20 двудневни обучения за минимум 160 участници За служители на IRP (различни от ПСЗ) са планирани общо 4 двудневни обучения във всяко воеводство. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A FUKS IRP Projekt pénzügyi készségei és kompetenciái IRP szolgáltatások fő célkitűzése: „Az 514 fő – köztük a PSZ 410 alkalmazottja és az EPC-n kívüli munkaerőpiaci intézmények 104 alkalmazottja – kompetenciáinak fejlesztése a vajdaság által foglalkoztatottak számára nyújtott szolgáltatások hatékonyságát növelő megoldások terén: Nyugat-Pomerániai, Pomerániai Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie a 2017.4.1. és 2018.3.31. közötti időszakban. 1) Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 512 alkalmazottja, akik ügyféltanácsadóként járnak el, a következő munkakörökben: –munkavállaló, -munkavállaló-gyakornok, -szakmai tanácsadó, -szakmai tanácsadó-gyakornok, -szakmai továbbképzési szakember, -szakmai továbbképzési szakember, -szakember programok, -szakmai programszakértő, – EURES-tanácsadó és -asszisztens a PSZ-ben, 2) 104 (a VMP-től eltérő) nyugdíjas IRP alkalmazott: – Önkéntes munkaügyi Hufcach, -foglalkoztatási ügynökségek, -képzési intézmények (állami és nem állami), -társadalmi párbeszéd intézményei és helyi partnerségi intézmények (beleértve a széles értelemben vett munkaügyi kérdésekkel foglalkozó szervezeteket és intézményeket, azaz a szakszervezeti szervezeteket, a munkaadókat és a munkanélkülieket, valamint a PSZ-sel és az OHP-val a törvényben meghatározott feladatok ellátása érdekében együttműködő nem kormányzati szervezeteket). Az egyéni vajdaságból származó képzések és a PSF résztvevőinek tervezett száma: – Nyugat-Pomerániai: 14 kétnapos tréning legalább 112 résztvevő számára – pomorskie:14 kétnapos tréning minimum112 résztvevő számára – Wielkopolska: 16 kétnapos tréning legalább 128 résztvevő számára – Kujawsko-Pomorskie: 20 kétnapos tréning minimum 160 résztvevő számára IRP-alkalmazottak számára (a PSZ-en kívül) 4 kétnapos tréninget terveznek minden egyes vajdaságban, összesen (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Príomhchuspóir Thionscadal Fuks IRP Scileanna Airgeadais agus Inniúlachtaí Sheirbhísí IRP: “Inniúlachtaí 514 dhuine a fheabhsú, lena n-áirítear 410 bhfostaí de chuid PSZ agus 104 fostaí de chuid institiúidí mhargadh an tsaothair seachas CPE i réimse na réiteach a chuireann le héifeachtúlacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht ó na mná: West Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie sa tréimhse ó 1.4.2017 go 31.3.2018. 1) 512 fostaí de chuid na Seirbhíse Fostaíochta Stáit, a ghníomhaíonn mar chliantchomhairleoir, atá fostaithe sna poist seo a leanas: —oibrí, oiliúnaí oibrithe, comhairleoir gairmiúil, comhairleoir gairmiúil — oiliúnaí, -speisialtóir don fhorbairt ghairmiúil, -speisialtóir d’fhorbairt ghairmiúil, -speisialtóir d’fhorbairtí gairmiúla, -speisialtóir. cláir, -saineolaí ar an gclár oiliúna, — comhairleoir agus cúntóir EURES, sa PSZ, 2) 104 ball foirne pinsin IRP (seachas an VMP) atá fostaithe sna réimsí seo a leanas: — Saothair Dheonacha Hufcach, -gníomhaireachtaí fostaíochta, -institiúidí oiliúna (poiblí agus neamhphoiblí), institiúidí comhphlé sóisialta agus institiúidí comhpháirtíochta áitiúla (lena n-áirítear eagraíochtaí agus institiúidí a dhéileálann le saincheisteanna saothair a bhfuil tuiscint leathan orthu, i.e. eagraíochtaí ceardchumainn, fostóirí agus daoine dífhostaithe, agus eagraíochtaí neamhrialtasacha a oibríonn i gcomhar le PSZ agus OHP chun na cúraimí a shonraítear sa dlí a chur i gcrích). Líon pleanáilte na n-oiliúintí agus na rannpháirtithe sa PSF ó sheifteanna aonair: — Pomeranian Thiar: 14 oiliúint dhá lá ar a laghad de rannpháirtithe 112 — pomorskie:14 oiliúint dhá lá do rannpháirtithe ar a laghad112 — Wielkopolska: 16 oiliúint dhá lá ar a laghad 128 rannpháirtí — Kujawsko-Pomorskie: Tá 20 oiliúint dhá lá ar feadh 160 rannpháirtí ar a laghad d’fhostaithe IRP (seachas PSZ) beartaithe le haghaidh 4 oiliúint dhá lá i ngach cúige, san iomlán (Irish)

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet med FUKS IRP Project Financial Skills and Competences of IRP Services: ”Öka kompetensen hos 514 personer, däribland 410 anställda vid PSZ och 104 anställda vid andra arbetsmarknadsinstitutioner än EPC när det gäller lösningar som ökar effektiviteten i de tjänster som tillhandahålls personer utan anställning från vojvodskapen: Västra Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie under perioden 1.4.2017–31.3.2018. 1) 512 anställda vid den statliga arbetsförmedlingen, som fungerar som klientrådgivare, anställda i följande befattningar: —arbetstagare, -arbetstagare, -professionell rådgivare, -professionell rådgivare -trainee, -specialist för professionell utveckling, -specialist för professionell utveckling-utbildning, -specialist. program, -utbildningsprogram specialist, – Eures rådgivare och assistent, i PSZ, 2) 104 pension IRP personal (andra än VMP) anställd i: — Frivillig Labour Hufcach, -arbetsförmedlingar, -utbildningsinstitutioner (offentliga och icke-offentliga), -institutioner för social dialog och lokala partnerskapsinstitutioner (inklusive organisationer och institutioner som arbetar med vitt förstådda arbetsfrågor, dvs. fackliga organisationer, arbetsgivare och arbetslösa samt icke-statliga organisationer som samarbetar med PSZ och OHP för att utföra de uppgifter som anges i lag). Planerat antal utbildningar och deltagare i polyesterstapelfibrer från enskilda vojvodskap: — Västra Pomeranian: 14 tvådagarsutbildningar för minst 112 deltagare – pomorskie:14 tvådagarsutbildningar för minst 112 deltagare – Wielkopolska: 16 tvådagarsutbildningar för minst 128 deltagare – Kujawsko-Pomorskie: 20 tvådagarsutbildningar för minst 160 deltagare För IRP-anställda (andra än PSZ) planeras för fyra tvådagarsutbildningar i varje vojvodeship, totalt (Swedish)

26 July 2022

0 references

FUKS IRP projekti finantsoskuste ja -pädevuste peamine eesmärk: „Suurendada 514 inimese, sealhulgas 410 PSZ töötaja ja 104 tööturuasutuse (v.a EPC) töötaja pädevust lahenduste valdkonnas, mis suurendavad vojevoodkonnas töötavatele inimestele osutatavate teenuste tõhusust: Lääne-Pomeranian, Pomeranian Wielkopolska, Kujawsko-Pomorskie ajavahemikul 1.4.2017–31.3.2018. 1) 512 riikliku tööhõiveameti töötajat, kes tegutsevad kliendinõustajana, töötavad järgmistel ametikohtadel: –töötaja, -töötaja-praktikant, -kutseline nõustaja, -professionaalne nõustaja -praktikant, -kutselise arengu spetsialist, -kutselise arengu praktikant, -spetsialist. programmid, -praktika spetsialist, – EURESe nõustaja ja assistent, PSZs, 2) 104 pensioni IRP töötajat (v.a VMP), kes töötavad: – Vabatahtlik Labour Hufcach, -tööhõiveametid, -koolitusasutused (avalik-õiguslikud ja mitteavalik-õiguslikud), sotsiaaldialoogi institutsioonid ja kohalikud partnerlusasutused (sealhulgas organisatsioonid ja institutsioonid, mis tegelevad laialt mõistetavate tööküsimustega, st ametiühinguorganisatsioonid, tööandjad ja töötud, ning valitsusvälised organisatsioonid, kes teevad PSZ ja OHP-ga koostööd seaduses sätestatud ülesannete täitmiseks). Individuaalsetest vojevoodkondadest pärit polüesterstaapelkiu koolituste ja osalejate kavandatud arv: Lääne-Pommeri keel: 14 kahepäevast koolitust vähemalt 112 osalejale – pomorskie:14 kahepäevast koolitust vähemalt 112 osalejale – Wielkopolska: 16 kahepäevast koolitust vähemalt 128 osalejale – Kujawsko-Pomorskie: 20 kahepäevast koolitust vähemalt 160 osalejale IRP töötajatele (v.a PSZ) on kavandatud 4 kahepäevasele koolitusele igas vojevoodkonnas, kokku (Estonian)