Green light for work (Q90792): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Set a claim value: summary (P836): Objetivo do projeto O projeto implementa a ativação profissional e educativa individual e abrangente de jovens inativos e desempregados, incluindo, em especial, serviços de emprego não registados no âmbito do eixo prioritário I «Jovens no mercado de trabalho», sub-rubrica.1.2.2 «Apoio da Iniciativa para o Emprego dos Jovens». O projeto abrangerá 100 % das pessoas com deficiência. O projeto contribui para a realização dos objetivos do PO WER, faz par...) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Groen licht voor | Groen licht voor werk | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Luce verde per il lavoro | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Undă verde pentru muncă | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective of the project The project implements individual and comprehensive vocational and educational activation of young people who are inactive and unemployed, including in particular unregistered labour offices under the Priority Axis I Young People in the labour market, sub-heading.1.2.2 Support from the Youth Employment Initiative. The project will cover 100 % of people with disabilities. The project contributes to the achievement of the objectives of the PO WER, it is part of the objective in particular. The priority axis. And “Increasing the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs)”. Proj * Durable motivations.ON to look for and take up a job, further education, independent. decision-maker. about the path of development. after leaving. project *To counteract is. stereotype., proj. will affect permanent changes in employer attitudes. employ. He and women *42 % ON will take the job *Acquirement in self-reliance. He (training, traineeship and employment vouchers – for min 50 % of participants) GROUP: NEETs (15 to 29 years old), 100 % -68 NONE (ON), including: 34 inactive persons, 34 unemployed, not participating in education and training, excluding persons defined as target group in the Subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *youth cares for the garrison.Push.I will seal (until one year after leaving.Instyt.Save) * mothers leave bake. (until one year after leaving.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(up to a year after their departure) *alum.specially. 1.Recruitment of participants 2. Identification of the needs of young people 3.Comprehensive and individual job mediation 4.Individual (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2483278533758617
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet met en œuvre une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes inactifs, des chômeurs, notamment de ceux qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux pour l’emploi au titre de l’axe prioritaire I Jeunes sur le marché du travail, sous-rubrique.1.2.2 Soutien de l’initiative pour l’emploi des jeunes. Le projet couvrira 100 % des personnes handicapées. Le projet contribue à la réalisation des objectifs de l’OP WER, il est inscrit dans l’objectif particulier. Axe de priorité. Et «Améliorer les possibilités d’emploi des jeunes de 29 sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET)» Proj *Permanent motivation.ON à chercher et à prendre un emploi, la formation continue., l’auto-décision. sur le chemin du développement après le départ. proj * Contrer le stéréotype existant., pro. affectera les changements permanents dans les attitudes des employeurs. Lui et les femmes *42 % il prendra le poste *Acquisition en autonomie. Il (formation, stage, bons d’emploi — destiné à au moins 50 % des participants) DOCELOW GROUP: Jeunes NEET (15-29 ans), 100 % -68 non conformes (ON), y compris: 34 inactifs, 34 chômeurs, ne participant pas à l’éducation et à la formation, à l’exclusion de ceux identifiés comme groupes cibles dans la subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *les jeunes prennent soin de remplacer.opuszcz.pieczę(jusqu’à un an après.instyt.pieczy) *les mères quittent la cuisson. (jusqu’à un an après.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow. 1.Recrutement des participants 2. Identification des besoins des jeunes 3.Intermédiation globale et individuelle de l’emploi 4.Individuel (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Im Rahmen des Projekts werden individuelle und umfassende berufliche und schulische Aktivierung nicht erwerbstätiger junger Menschen, Arbeitsloser, insbesondere derjenigen durchgeführt, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung durch die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele der EO WER bei, es ist in den Zweck des Besonderen eingeschrieben. Achse der Priorität. Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Personen ohne Arbeit, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) Proj *Permanent motivation.ON suchen und nehmen einen Job, Weiterbildung., Selbstentscheidung. über den Weg der Entwicklung nach dem Verlassen. proj * Gegenwirken vorhandener Stereotype., pro. wird dauerhafte Veränderungen in den Einstellungen der Arbeitgeber beeinflussen. Er und Frauen *42 % er wird den Job nehmen *Akquisition in Eigenständigkeit. Er (Ausbildung, Praktika, Arbeitsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer bestimmt) DOCELOW GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 nicht konform (ON), einschließlich: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, mit Ausnahme derjenigen, die in der Unterabteilung als Zielgruppe ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER d. h. *junge Menschen pflegen Ersatz.opuszcz.pieczę (bis Jahr nach.instyt.pieczy) * Mütter lassen Backen. (bis ein Jahr nach.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.und young.ośrodk.socioter.(bis ein Jahr nach ihrer Aufgabe.) *absolw.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(bis ein Jahr nach ihrer Aufgabe); Mütter, die allein in Häusern reisen.młode ouszcz. 1.Rekrutierung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3.Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individual (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project implementeert individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van inactieve jongeren, werklozen, met name degenen die niet zijn geregistreerd in arbeidsbureaus in het kader van de prioritaire as I Jongeren op de arbeidsmarkt, subrubriek.1.2.2 Ondersteuning van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief. Het project zal betrekking hebben op 100 % van de mensen met een handicap. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de PO WER, het is opgenomen in het specifieke doel. As van prioriteit. En „het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s)” Proj *Permanente motivatie.ON om te zoeken en te nemen een baan, verdere opleiding., zelfbeslissing. over het pad van ontwikkeling na het verlaten. proj * Tegengaan bestaande stereotype., pro. zal permanente veranderingen in de houding van werkgevers beïnvloeden. Hij en vrouwen *42 % zal hij de baan te nemen * Verwerving in zelfredzaamheid. Hij (opleiding, stage, arbeidsvouchers — bestemd voor ten minste 50 % van de deelnemers) DOCELOW GROUP: Jonge NEET’s (15-29 jaar), 100 % -68 niet-conform (ON), waaronder: 34 inactieven, 34 werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, met uitzondering van degenen die als doelgroep in deelsector zijn aangemerkt. 1.3.1 POWER d.w.z. *jonge mensen zorgen voor vervanging.opuszcz.pieczę (tot jaar na.instyt.pieczy) *moeders verlaten bakken. (tot een jaar na.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.en young.ośrodk.socioter.(tot een jaar na hun verlaten.) *absolw.special.school-educatie centrum en specialiteit ośr.wychow.(tot een jaar na hun verlaten); moeders die alleen in huizen reizen.młode ouszcz. 1.Recruitment van deelnemers 2. Identificatie van de behoeften van jongeren 3.Comprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling 4. Individueel (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto attua un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa dei giovani inattivi, dei disoccupati, compresi in particolare quelli non iscritti negli uffici di collocamento nell'ambito dell'asse prioritario I Giovani sul mercato del lavoro, sottorubrica.1.2.2 Sostegno dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile. Il progetto coprirà il 100 % delle persone con disabilità. Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del PO WER, è iscritto nello scopo di particolare. Asse di priorità. E "Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET)" Proj * Motivazione permanente.ON per cercare e prendere un lavoro, ulteriore istruzione., autodecisione. circa il percorso di sviluppo dopo l'uscita. proj * contrastare lo stereotipo esistente., pro. influenzerà cambiamenti permanenti negli atteggiamenti dei datori di lavoro. Lui e le donne *42 % prenderà il lavoro *Acquisizione in autonomia. Lui (formazione, tirocinio, buoni di lavoro — destinati ad almeno il 50 % dei partecipanti) DOCELOW GROUP: Giovani NEET (15-29 anni), 100 % -68 non conformi (ON), tra cui: 34 inattivi, 34 disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, esclusi quelli identificati come gruppo target nella sottodivisione. 1.3.1 Potere, ad es. *i giovani curano la sostituzione.opuszcz.pieczę (fino all'anno dopo.instyt.pieczy) *le madri lasciano la cottura. (fino a un anno dopo.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(fino a un anno dopo il loro abbandono.) *absolw.special.school-education center e speciality ośr.wychow.(fino a un anno dopo il loro abbandono); madri che viaggiano in case sole.młode ouszcz. 1.Reclutamento dei partecipanti 2. Identificazione delle esigenze dei giovani 3.Intermediazione di lavoro globale e individuale 4.Individual (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto aplica la activación profesional y educativa individual y completa de los jóvenes inactivos, los desempleados, incluidos, en particular, los que no están inscritos en las oficinas de empleo en el marco del eje prioritario I Los jóvenes en el mercado laboral, subrúbrica.1.2.2 Apoyo de la Iniciativa de Empleo Juvenil. El proyecto cubrirá el 100 % de las personas con discapacidad. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del PO WER, está inscrito en el propósito de particular. Eje de Prioridad. Y «aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis)» Proj *Motivación permanente.ON para buscar y tomar un trabajo, educación superior., auto-decisión. sobre el camino del desarrollo después de la salida. proj * Contrarrestar el estereotipo existente., pro. afectará cambios permanentes en las actitudes de los empleadores. Él y las mujeres *42 % aceptará el trabajo * Adquisición en autosuficiencia. Él (formación, prácticas, comprobantes de empleo — destinados al menos al 50 % de los participantes) Jóvenes ninis (15-29 años), 100 % -68 no conformes (ON), incluyendo: 34 inactivos, 34 desempleados, que no participan en la educación y la formación, excluyendo a los identificados como grupo destinatario en la subdivisión. 1.3.1 PODER, es decir, *los jóvenes cuidan el reemplazo.opuszcz.pieczę (hasta el año siguiente.instyt.pieczy) *las madres dejan la cocción. (hasta un año después de.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.y young.ośrodk.socioter.(hasta un año después de su abandono.) *absolw.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(hasta un año después de su abandono); madres que viajan solos en hogares.młode ouszcz. 1.Reclutamiento de participantes 2. Identificación de las necesidades de los jóvenes 3.Intermediación laboral integral e individual 4.Individual (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet gennemfører individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af inaktive unge, arbejdsløse, herunder navnlig dem, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger under prioritetsakse I Unge på arbejdsmarkedet, underudgiftsområde.1.2.2 Støtte fra ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Projektet vil dække 100 % af personer med handicap. Projektet bidrager til opfyldelsen af målene for PO WER, det er indskrevet i formålet med særlige. Akse af prioritet. Og "øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er)" Proj *Permanent motivation.ON til at søge og tage et job, videreuddannelse., selv-beslutning. om vejen for udvikling efter afgang. proj * Modvirkende eksisterende stereotype., pro. vil påvirke permanente ændringer i holdningerne hos arbejdsgiverne. Han og kvinder *42 % han vil tage jobbet *Acquisition in self-reliance. Han (uddannelse, praktikophold, jobkuponer — beregnet til mindst 50 % af deltagerne) DOCELOW GROUP: Unge NEET'er (15-29 år), 100 % -68, der ikke opfylder kravene (ON), herunder: 34 erhvervsinaktive, 34 arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, bortset fra dem, der er identificeret som målgruppe i underafdeling. 1.3.1 POWER, dvs. *unge mennesker pleje udskiftning.opuszcz.pieczę (indtil år efter.instyt.pieczy) * mødre forlader bagning. (indtil et år efter.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.og unge.ośrodk.socioter.(indtil et år efter deres forladte.) *absolw.special.school-uddannelsescenter og specialitet ośr.wychow.(indtil et år efter deres opgivelse); mødre, der rejser alene i hjem.młode ouszcz. 1.Rekruttering af deltagere 2. Identifikation af unges behov 3.Samlet og individuel jobformidling 4.Individuel (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο υλοποιεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των ανενεργών νέων, των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας I Νέοι στην αγορά εργασίας, υποτομέας.1.2.2 Στήριξη από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων. Το έργο θα καλύπτει το 100 % των ατόμων με αναπηρία. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της ΟΠ WER, είναι εγγεγραμμένη στο σκοπό του συγκεκριμένου. Άξονας προτεραιότητας. Και «Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ)» Proj *μόνιμο κίνητρο.ON να αναζητήσει και να αναλάβει μια δουλειά, περαιτέρω εκπαίδευση., αυτο-απόφαση. σχετικά με την πορεία της ανάπτυξης μετά την αποχώρηση. proj * Αντισταθμίζοντας το υπάρχον στερεότυπο., pro. θα επηρεάσει τις μόνιμες αλλαγές στη στάση των εργοδοτών. Αυτός και οι γυναίκες *42 % θα αναλάβουν τη δουλειά *Απόκτηση με αυτοδυναμία. (Κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια απασχόλησης — που προορίζονται για τουλάχιστον το 50 % των συμμετεχόντων) DOCELOW GROUP: Νεαροί ΕΕΑΚ (15-29 ετών), 100 % -68 μη συμμορφούμενοι (ON), συμπεριλαμβανομένων: 34 ανενεργοί, 34 άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, εξαιρουμένων εκείνων που προσδιορίζονται ως ομάδα-στόχος στην υποδιαίρεση. 1.3.1 Δυναμικότητα π.χ. *οι νέοι φροντίζουν τον αντικαταστάτη.opuszcz.pieczę (μέχρι το χρόνο μετά.instyt.pieczy) *οι μητέρες αφήνουν το ψήσιμο. (έως ένα χρόνο μετά.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow. and young.ośrodk.socioter.(μέχρι ένα χρόνο μετά την εγκατάλειψή τους.) *absolw.special.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(μέχρι ένα χρόνο μετά την εγκατάλειψή τους)· μητέρες που ταξιδεύουν σε σπίτια μόνες.młode ouszcz. 1.Πρόσληψη συμμετεχόντων 2. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων 3.Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση εργασίας 4.Ατομική (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektom se provodi pojedinačna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija neaktivnih mladih ljudi, nezaposlenih, posebno onih koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje u okviru prioritetne osi I Mladi na tržištu rada, podnaslov 1.2.2. Potpora Inicijative za zapošljavanje mladih. Projekt će obuhvatiti 100 % osoba s invaliditetom. Projekt doprinosi postizanju ciljeva PO WER-a, upisan je u posebnu svrhu. Osovinu prioriteta. I „Povećanje mogućnosti zapošljavanja mladih za 29 osoba bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi)” Proj *Stalna motivacija.ON tražiti i prihvatiti posao, daljnje obrazovanje., samoodlučivanje. o putu razvoja nakon odlaska. proj * Suprotstavljanje postojeće stereotip., pro. će utjecati na trajne promjene u stavovima poslodavaca. On i žene *42 % će preuzeti posao *Akkvizicija u samodostatnosti. (Osposobljavanje, pripravništvo, vaučeri za zapošljavanje – namijenjeno najmanje 50 % sudionika) DOCELOW GROUP: Mladi NEET-ovi (u dobi od 15 do 29 godina), 100 % -68 nesukladni (ON), uključujući: 34 neaktivne osobe, 34 nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, osim onih utvrđenih kao ciljna skupina u pododjeljku. 1.3.1 Moć tj. *mladi ljudi skrb zamjena.opuszcz.pieczę (do godine nakon.instyt.pieczy) *majke ostaviti pečenje. (do godinu dana nakon.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(do godinu dana nakon napuštanja.) *absolw.special.school-edukacijski centar i specijalitet ośr.wychow.(do godinu dana nakon napuštanja); majke koje putuju u samim domovima.młode ouszcz. 1.Zapošljavanje sudionika 2. Utvrđivanje potreba mladih 3.Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje u zapošljavanju 4.Pojedinačno (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul pune în aplicare activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor inactivi, a șomerilor, în special a celor care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă în cadrul axei prioritare I Tineri pe piața forței de muncă, subrubrica.1.2.2 Sprijin din partea Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Proiectul va acoperi 100 % din persoanele cu dizabilități. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor OP WER, este înscris în scopul specific. Axa priorității. Și „Creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de persoane fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET)” Proj * Motivație permanentă.ON de a căuta și de a lua un loc de muncă, continuarea educației., auto-decizie. despre calea de dezvoltare după plecare. proj * Combaterea stereotipului existent., pro. va afecta schimbările permanente în atitudinile angajatorilor. El și femeile *42 % el va lua locul de muncă *Achiziție în încrederea în sine. El (formare, stagiu, tichete de angajare – destinate a cel puțin 50 % dintre participanți) GROUP DOCELOW: Tineri NEET (15-29 ani), 100 % -68 neconformi (ON), inclusiv: 34 inactivi, 34 șomeri, care nu participă la educație și formare, cu excepția celor identificați ca grup-țintă în subdiviziune. 1.3.1 Puterea, adică *tinerii îngrijesc substitute.opuszcz.pieczę(până în anul după.instyt.pieczy) *mamele lasă coacerea. (până la un an după.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(până la un an de la abandonarea lor.) *absolw.special.school-education center și speciality ośr.wychow.(până la un an de la abandonarea lor); mame care călătoresc în case singure.młode ouszcz. 1.Recrutarea participanților 2. Identificarea nevoilor tinerilor 3.Intermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă 4.Individual (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V rámci projektu sa realizuje individuálna a komplexná aktivácia neaktívnych mladých ľudí a nezamestnaných, najmä tých, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce v rámci prioritnej osi I Mladí ľudia na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude pokrývať 100 % ľudí so zdravotným postihnutím. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov PO WER, je zapísaný do účelu konkrétneho. Prioritná os. A „zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET)“ Proj * Trvalá motivácia.ON hľadať a prijať prácu, ďalšie vzdelávanie., seba-rozhodovanie. o ceste rozvoja po odchode. proj * Protiexistujúci stereotyp., pro. bude mať vplyv na trvalé zmeny v postojoch zamestnávateľov. On a ženy *42 % bude mať prácu * Akvizícia v sebestačnosti. (Odborná príprava, stáž, poukážky na zamestnanie – určené aspoň pre 50 % účastníkov) DOCELOW GROUP: Mladí NEET (vo veku 15 – 29 rokov), 100 % – 68 nevyhovujúcich (ON), vrátane: 34 neaktívnych, 34 nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, okrem tých, ktoré boli identifikované ako cieľová skupina v subdivízii. 1.3.1 POWER, t. j. *mladí ľudia sa starajú o náhradu.opuszcz.pieczę(do roka po.instyt.pieczy) * matky opúšťajú pečenie. (do jedného roka po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.a young.ośrodk.socioter.(do jedného roka po ich opustení.) *absolw.special.school-vzdelávacie centrum a špecialita ośr.wychow.(do jedného roka po ich opustení); matky cestujúce v domovoch sami.młode ouszcz. 1.Prijímanie účastníkov 2. Identifikácia potrieb mladých ľudí 3.Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania 4.Individuálne (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett jimplimenta l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ żgħażagħ inattivi, il-persuni qiegħda, inklużi b’mod partikolari dawk li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi taħt l-Assi Prijoritarju I Żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, subintestatura 1.2.2 Appoġġ mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ. Il-proġett se jkopri 100 % tal-persuni b’diżabilità. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER, huwa mniżżel b’mod partikolari. Assi ta’ Prijorità. U “Inżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs)” Proj * Motivazzjoni permanenti.ON biex tfittex u tieħu impjieg, edukazzjoni ulterjuri., awto-deċiżjoni. dwar it-triq ta ‘żvilupp wara li jitilqu. proj * stereotip ġlieda kontra eżistenti., pro. se jaffettwa bidliet permanenti fl-attitudnijiet ta ‘min iħaddem. Hu u n-nisa *42 % se jieħdu l-impjieg * Akkwiżizzjoni fl-awto-dipendenza. Huwa (taħriġ, traineeship, vawċers tal-impjieg — maħsuba għal mill-inqas 50 % tal-parteċipanti) DOCELOW GROUP: NEETs żgħażagħ (15–29 sena), 100 % -68 mhux konformi (ON), inklużi: 34 persuna inattiva, 34 persuna qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, bl-esklużjoni ta’ dawk identifikati bħala grupp fil-mira fis-Subdiviżjoni. 1.3.1 POWER i.e. *iż-żgħażagħ li jieħdu ħsieb is-sostitut.opuszcz.pieczę (sa sena wara.instyt.pieczy) *l-ommijiet jitilqu mill-ħami. (sa sena wara.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.u young.ośrodk.socioter.(sa sena wara l-abbandun tagħhom.) *absolw.special.ċentru ta’ edukazzjoni skolastika u speċjalità ośr.wychow.(sa sena wara l-abbandun tagħhom); ommijiet li jivvjaġġaw fi djar biss.młode ouszcz. 1.Reklutaġġ tal-parteċipanti 2. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ 3.Intermedjar komprensiv u individwali tax-xogħol 4.Individwali (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo do projeto O projeto implementa a ativação profissional e educativa individual e abrangente de jovens inativos e desempregados, incluindo, em especial, serviços de emprego não registados no âmbito do eixo prioritário I «Jovens no mercado de trabalho», sub-rubrica.1.2.2 «Apoio da Iniciativa para o Emprego dos Jovens». O projeto abrangerá 100 % das pessoas com deficiência. O projeto contribui para a realização dos objetivos do PO WER, faz parte do objetivo em particular. O eixo prioritário. E «Aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET)». Proj * Motivações duráveis.ON para procurar e aceitar um emprego, educação adicional, independente. decisor. sobre o caminho do desenvolvimento. depois de sair. projeto *Para contrariar é. estereótipo., proj. irá afetar mudanças permanentes nas atitudes do empregador. empregar. Ele e as mulheres *42 % ON aceitarão o emprego *Necessidade de autossuficiência. Ele (vouchers de formação, estágio e emprego – para um mínimo de 50 % dos participantes) GRUPO: NEET (15-29 anos), 100 % -68 NENHUMA (ON), incluindo: 34 pessoas inativas, 34 desempregados, que não participam em ações de educação e formação, excluindo as pessoas definidas como grupo-alvo na subdivisão. 1.3.1 PODER, ou seja, *a juventude cuida da guarnição.Empurrar.Eu vou selar (até um ano depois de sair.Instyt.Save) *as mães deixam o cozimento. (até um ano após a partida.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(até um ano após a partida) *alum.specially. 1.Recrutamento de participantes 2. Identificação das necessidades dos jovens 3.Mediação profissional global e individual 4.Individual (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeessa toteutetaan työelämän ulkopuolella olevien nuorten ja työttömien yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin toimintalinjan I ”Nuoret työmarkkinoilla” alaotsakkeessa.1.2.2 Tuki nuorisotyöllisyysaloitteesta. Hanke kattaa 100 prosenttia vammaisista. Hankkeella edistetään tuottajaorganisaation WER:n tavoitteiden saavuttamista, ja se on merkitty erityistarkoitukseen. Painopisteen akseli. Ja ”lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niillä, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret)” Proj *pysyvä motivaatio.ON etsiä ja ottaa vastaan työtä, jatkokoulutusta., itsepäättelyä. kehityspolusta lähtemisen jälkeen. proj * olemassa olevan stereotypian torjuminen., pro. vaikuttaa pysyviin muutoksiin työnantajien asenteissa. Hän ja naiset *42 % hän ottaa työn *Acquisition itseluottamusta. Hän (koulutus, harjoittelu, työsetelit – tarkoitettu vähintään 50 prosentille osallistujista) DOCELOW GROUP: NEET-nuoret (15–29-vuotiaat), 100 % -68 vaatimustenvastaisia (ON), mukaan lukien: 34 työelämän ulkopuolella olevaa, 34 työtöntä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, lukuun ottamatta alajaon kohderyhmäksi määriteltyjä henkilöitä. 1.3.1 POWER eli *nuoret ihmiset huolehtivat korvaamisesta.opuszcz.pieczę(vuosi sen jälkeen.instyt.pieczy) *äidit jättävät leivonnan. (ennen vuoden kuluttua.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(kunnes yksi vuosi hylättyään.) *absolw.special. school-koulutuskeskus ja erikoisuus ośr.wychow.(kunnes vuosi heidän hylkäämisensä jälkeen); äidit, jotka matkustavat yksin kodeissa.młode ouszcz. 1.Osallistujan rekrytointi 2. Nuorten tarpeiden tunnistaminen 3.Täydellinen ja yksilöllinen työnvälitys 4. Yksilöllinen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt izvaja individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo neaktivnih mladih, brezposelnih, zlasti tistih, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje v okviru prednostne osi I Mladi na trgu dela, podrazdelek.1.2.2 Podpora iz pobude za zaposlovanje mladih. Projekt bo zajemal 100 % invalidov. Projekt prispeva k doseganju ciljev PO WER, zapisan je v namenu. Os prednostnih nalog. In „Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 oseb brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET)“ Proj *stalna motivacija.ON za iskanje in prevzem dela, nadaljnje izobraževanje., samoodločba. o poti razvoja po odhodu. proj * Preprečevanje obstoječega stereotipa., pro. bo vplivalo na trajne spremembe v odnosu delodajalcev. On in ženske *42 % bo prevzel delo *Pridobitev v samozadostnosti. On (usposabljanje, pripravništvo, boni za zaposlitev – namenjeni vsaj 50 % udeležencev) DOCELOW GROUP: Mladi NEET (15–29 let), 100 % -68 neskladnih (ON), vključno z: 34 neaktivnih, 34 brezposelnih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, razen tistih, ki so opredeljeni kot ciljna skupina v podrazdelku. 1.3.1 Moč, t.j. * mladi ljudje skrbijo za zamenjavo.opuszcz.pieczę(do leta po.instyt.pieczy) *mače pustijo peko. (do enega leta po.inst.piecz.) *absolw.you.ośrodk.wychow.in young.ośrodk.socioter.(do enega leta po njihovem zapuščenem.) *absolw.special.šolski izobraževalni center in specialiteta ośr.wychow.(do enega leta po njihovi opustitvi); matere, ki potujejo po domovih sam.młode ouszcz. 1.Zaposlitev udeležencev 2. Opredelitev potreb mladih 3. Celovito in individualno posredovanje delovnih mest 4.Posameznik (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt realizuje individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci neaktivních mladých lidí, nezaměstnaných, zejména těch, kteří nejsou registrováni na úřadech práce v rámci prioritní osy I Mladí lidé na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Projekt pokryje 100 % osob se zdravotním postižením. Projekt přispívá k dosažení cílů PO WER, je vepsán zejména do účelu. Osa priority. A „zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 osob bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET)“ Proj *Trvalá motivace.ON hledat a přijmout práci, další vzdělávání., self-rozhodování. o cestě rozvoje po odchodu. proj * Counteracting existent stereotype., pro. bude mít vliv na trvalé změny v postojích zaměstnavatelů. On a ženy *42 % bude mít práci * Akvizice v soběstačnosti. On (odborná příprava, stáže, poukázky na zaměstnání – určené alespoň pro 50 % účastníků) DOCELOW GROUP: Mladí NEET (ve věku 15–29 let), 100 % -68 osob, které nejsou v souladu (ON), včetně: 34 neaktivních, 34 nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, s výjimkou osob identifikovaných jako cílová skupina v subdivizi. 1.3.1 POWER, tj. *mladí lidé se starají o náhradu.opuszcz.pieczę(do roku po.instyt.pieczy) *matky nechají pečení. (do jednoho roku po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.a young.ośrodk.socioter.(do jednoho roku po jejich opuštění.) *absolw.special.school-vzdělávací centrum a specialita ośr.wychow.(do jednoho roku po jejich opuštění); matky cestující pouze v domovech.młode ouszcz. 1.Přijímání účastníků 2. Identifikace potřeb mladých lidí 3. Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání 4.Individuální (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektu įgyvendinamas individualus ir visapusiškas neaktyvaus jaunimo, bedarbių, visų pirma tų, kurie nėra registruoti darbo rinkoje pagal I prioritetinę kryptį „Jaunimas darbo rinkoje“, aktyvavimas profesiniame ir mokymosi procese.1.2.2 išlaidų pakategorė „Parama pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą“. Projektas apims 100 proc. neįgaliųjų. Projektas prisideda prie PO WER tikslų įgyvendinimo, yra įrašytas į konkretų tikslą. Prioritetų ašis. Ir „padidinti įsidarbinimo galimybes 29 nedirbantiems jaunuoliams, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamuosius NEET)“. Proj * Nuolatinė motyvacija.ON ieškoti ir imtis darbo, tolesnis išsilavinimas., savęs sprendimas. apie vystymosi kelią po išvykimo. proj * Kovos su egzistuojančiu stereotipu., pro. turės įtakos nuolatiniams darbdavių požiūrio pokyčiams. Jis ir moterys *42 % jis imsis darbo *Įgijimas savarankiškai. Jis (mokymas, stažuotė, įdarbinimo čekiai, skirti ne mažiau kaip 50 % dalyvių) DOCELOW GRUPĖ: Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai (15–29 m.), 100 % -68 reikalavimų neatitinkantys jaunuoliai, įskaitant: 34 neaktyvūs, 34 bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje, išskyrus tuos, kurie nurodyti kaip tikslinė grupė pakvadratyje. 1.3.1 POWER, t. y. *jauni žmonės rūpinasi pakeitimo.opuszcz.pieczę(iki metų po.instyt.pieczy) * motinos palieka kepimo. (iki vienerių metų po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(iki vienerių metų po jų apleidimo.) *absolw.special.mokyklinio ugdymo centras ir specialybė ośr.wychow.(iki vienerių metų po jų palikimo); motinos, keliaujančios namuose vieni.młode ouszcz. 1.Dalyvių įdarbinimas 2. Jaunimo poreikių nustatymas 3.Visapusiškas ir individualus darbo tarpininkavimas 4.Individualus darbas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts īsteno neaktīvo jauniešu, bezdarbnieku, tostarp jo īpaši to, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos saskaņā ar prioritāro virzienu “Jaunieši darba tirgū” 1.2.2. apakškategoriju “Atbalsts no Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas”, individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekts aptvers 100 % cilvēku ar invaliditāti. Projekts veicina PO WER mērķu sasniegšanu, tas ir iekļauts īpašajā mērķī. Prioritātes ass. Un “Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET)” *Pastāvīga motivācija.ON meklēt un uzsākt darbu, tālākizglītību., pašlēmums. par attīstības ceļu pēc aiziešanas. proj * Pretēji pastāvošajiem stereotipiem., pro. ietekmēs pastāvīgas izmaiņas darba devēju attieksmē. Viņš un sievietes *42 % viņš veiks darbu *Iegūšana pašpaļāvībā. Viņš (apmācība, prakse, darba vaučeri — paredzēti vismaz 50 % dalībnieku) DOKELOW GRUPA: Jaunieši NEET (15–29 gadi), 100 % -68 neatbilstoši (ON), tostarp: 34 neaktīvi, 34 bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, izņemot tos, kas apakšrajonā noteikti kā mērķgrupa. 1.3.1 POWER, t. i. *jaunieši aprūpes replacement.opuszcz.pieczę (līdz gadam pēc.instyt.pieczy) *mātes atstāt cepšanu. (līdz vienam gadam pēc.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.un young.ośrodk.socioter.(līdz vienam gadam pēc tam, kad viņi pamesti.) *absolw.special.school-izglītības centrs un specialitāte ośr.wychow.(līdz vienam gadam pēc pamešanas); mātes, kas ceļo mājās vienatnē.młode ouszcz. 1. Dalībnieku pieņemšana darbā 2. Jauniešu vajadzību apzināšana 3.Visaptveroša un individuāla darba starpniecība 4.Individuāls (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът осъществява индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на неактивни млади хора, безработните, включително по-специално тези, които не са регистрирани в бюрата по заетостта по приоритетна ос I „Млади хора на пазара на труда„, подфункция.1.2.2 „Подкрепа от Инициативата за младежка заетост“. Проектът ще обхване 100 % от хората с увреждания. Проектът допринася за постигането на целите на PO WER, той е вписан в конкретната цел. Ос на приоритета. И „Повишаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET)“ Продж * Постоянна мотивация.ON да търси и да започне работа, по-нататъшно образование., самостоятелно вземане на решение. за пътя на развитие след напускане. proj * Противодействие на съществуващия стереотип., про. ще повлияе на постоянните промени в нагласите на работодателите. Той и жените *42 % ще приемат работата *Придобиване в самоувереност. Той (обучение, стаж, ваучери за работа — предназначени за най-малко 50 % от участниците) DOCELOW GROUP: Млади NEET (на възраст 15—29 години), 100 % -68 несъответстващи на изискванията (ON), включително: 34 неактивни, 34 безработни, които не участват в образование и обучение, с изключение на тези, определени като целева група в подразделения. 1.3.1 Силата, т.е. * младите хора се грижат за заместник.opuszcz.pieczę (до година след.instyt.pieczy) * майките оставят печенето. (до една година след.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.и young.ośrodk.socioter.(до една година след тяхното изоставяне.) *absolw.special. School-образователен център и специалност ośr.wychow.(до една година след тяхното изоставяне); майки, пътуващи в домове.młode ouszcz. 1.Наемане на участници 2. Идентифициране на нуждите на младите хора 3.Цялостно и индивидуално посредничество при работа 4.Индивидуално (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt az inaktív fiatalok, a munkanélküliek egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválását valósítja meg, ideértve különösen azokat, akiket az I. prioritási tengely „Fiatalok a munkaerőpiacon” című 1.2.2 alfejezete szerint nem regisztráltak a foglalkoztatási hivatalokban, az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés támogatása. A projekt a fogyatékkal élők 100%-át fogja lefedni. A projekt hozzájárul a termelői szervezet WER célkitűzéseinek megvalósításához, különös tekintettel van rá. Prioritás tengelye. Valamint „a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 29 munka nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok)” Proj * Folyamatos motiváció.ON, hogy keressen és vállaljon munkát, továbbképzést., öndöntés. a fejlődés útjáról a távozás után. proj * A létező sztereotípiák ellensúlyozása., pro. befolyásolja a munkaadók hozzáállásának állandó változásait. Ő és a nők 42% -ban vállalja a munkát *Akvizíció az önbizalom. (Képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási utalványok – a résztvevők legalább 50%-ának szánták) DOCELOW GROUP: Fiatal NEET-fiatalok (15–29 évesek), 100% -68 nem megfelelő (ON), beleértve a következőket: 34 inaktív, 34 munkanélküli, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, kivéve az alosztályban célcsoportként azonosítottakat. 1.3.1 POWER, azaz *fiatalok törődnek csere.opuszcz.pieczę (amíg év után.instyt.pieczy) * anyák hagyják sütés. (az.inst.piecz után egy évig) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(akár egy évvel az elhagyatottságuk után.) *absolw.special.school-education center és specialitás ośr.wychow.(elhagyásuk után egy évig); anyák egyedül.młode ouszcz. 1. A résztvevők toborzása 2. A fiatalok szükségleteinek azonosítása 3.Átfogó és egyéni munkaközvetítés 4.Egyéni (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga neamhghníomhacha, daoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta faoin Ais Tosaíochta I Daoine óga ar an margadh saothair, fo-cheannteideal.1.2.2 Tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg. Clúdóidh an tionscadal 100 % de dhaoine faoi mhíchumas. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí PO WER a bhaint amach, tá sé inscríofa go háirithe. Ais na Tosaíochta. Agus “Méadú 29 ar dheiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna)” PROJ * Inspreagadh buan.ON chun post a lorg agus a ghlacadh, breisoideachas., féin-chinnteoireacht. mar gheall ar an cosán na forbartha tar éis a fhágáil. Beidh sé féin agus mná *42 % a ghlacadh ar an bpost *Fáil i bhféintuilleamaí. Sé (oiliúint, tréimhse oiliúna, dearbháin fostaíochta — atá beartaithe le haghaidh 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe) DOCELOW GROUP: NEETanna óga (15-29 mbliana d’aois), 100 % -68 neamhchomhlíontach (ON), lena n-áirítear: 34 neamhghníomhach, 34 dífhostaithe, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, cé is moite díobh siúd a shainaithnítear mar spriocghrúpa i bhForoinnt. 1.3.1 POWER i.e. * cúram daoine óga replacement.opuszcz.pieczę (go dtí bliain tar éis.instyt.pieczy) * fhágann máithreacha bácáil. (go dtí bliain tar éis.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(go dtí bliain tar éis dóibh a bheith tréigthe.) *absolw.special.school- education center and speciality ośr.wychow.(go dtí bliain tar éis a dtrigin); máithreacha ag taisteal i dtithe ina n-aonar.młode ouszcz. 1.Rannpháirtithe a earcú 2. Riachtanais daoine óga a shainaithint 3.Idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar phoist 4.Indibhidiúil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Genom projektet genomförs individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering av icke förvärvsarbetande ungdomar, arbetslösa, särskilt de som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna under insatsområde I Ungdomar på arbetsmarknaden, underrubrik.1.2.2 Stöd från sysselsättningsinitiativet för unga. Projektet kommer att omfatta 100 % av personer med funktionsnedsättning. Projektet bidrar till att uppnå målen för producentorganisationens WER, det är inskrivet i syftet med särskilt. Prioriteringens axel. Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 personer utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) Proj * Permanent motivation.ON att leta efter och ta upp ett jobb, vidareutbildning., självbeslutande. om vägen för utveckling efter att ha lämnat. proj * Motverka befintlig stereotyp., pro. kommer att påverka permanenta förändringar i arbetsgivarnas attityder. Han och kvinnor * 42 % han kommer att ta jobbet * Acquisition i självtillit. Han (utbildning, praktik, anställningscheckar – avsedd för minst 50 % av deltagarna) DOCELOW GROUP: Unga unga som varken arbetar eller studerar (15–29 år), 100 % -68 som inte uppfyller kraven, inklusive 34 utanför arbetskraften, 34 arbetslösa, som inte deltar i utbildning, utom de som identifierats som målgrupp i delindelningen. 1.3.1 POWER dvs. * unga människor vårder replacement.opuszcz.pieczę(till år efter.instyt.pieczy) *mödrar lämnar bakning. (till ett år efter.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(till ett år efter deras övergivna.) *absolw.special.school-utbildningscenter och specialitet ośr.wychow.(till ett år efter deras övergivande); mödrar som reser ensam i hem.młode ouszcz. 1.Rekrytering av deltagare 2. Identifiering av ungdomars behov 3. Omfattande och individuell arbetsförmedling 4.Individuell (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektiga rakendatakse mitteaktiivsete noorte, sealhulgas eelkõige tööhõiveametites registreerimata noorte individuaalset ja põhjalikku kutsealast ja haridusalast aktiveerimist prioriteetse suuna I „Noored tööturul“ (alamrubriik.1.2.2 „Noorte tööhõive algatus“) raames. Projekt hõlmab 100 % puuetega inimestest. Projekt aitab kaasa tootjaorganisatsiooni WER eesmärkide saavutamisele, see on kantud konkreetse eesmärgi alla. Prioriteetsuse telg. Ning „suurendada töövõimalusi 29 võrra noortele, kes ei tööta, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored)“ Proj *alaline motivatsioon.ON otsida ja asuda tööd, edasist haridust., iseotsustamine. umbes arengutee pärast lahkumist. proj * Vastuvõtmine olemas stereotüüp., pro. mõjutab püsivaid muutusi suhtumise tööandjad. Tema ja naised *42 % ta võtab tööle * omandamiseks enesekindlust. Ta (koolitus, praktika, tööhõivekupongid – mõeldud vähemalt 50 %-le osalejatest) DOCELOW GROUP: Mittetöötavad ja mitteõppivad noored (15–29aastased), 100 % -68 nõuetele mittevastavad noored, sealhulgas: 34 mitteaktiivset, 34 töötut, kes ei osale hariduses ja koolituses, välja arvatud alarajoonis sihtrühmana määratletud isikud. 1.3.1 Võimsus, st. * noored hooldavad asendust.opuszcz.pieczę (kuni aasta pärast.instyt.pieczy) * emad jätavad küpsetamise. (kuni üks aasta pärast.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.ja young.ośrodk.socioter.(kuni üks aasta pärast nende hülgamist) *absolw.special.school-hariduskeskus ja eriala ośr.wychow.(kuni üks aasta pärast nende hülgamist); emad, kes reisivad üksi kodus.młode ouszcz. 1. Osalejate värbamine 2. Noorte vajaduste väljaselgitamine 3.Läbivaatav ja individuaalne töövahendus 4.Individuaalne (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90792 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green light for work |
Project Q90792 in Poland |
Statements
891,478.37 zloty
0 references
970,158.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
SANOCKIE TOWARZYSTWO OŚWIATOWE
0 references
Cel projektu Projekt realizuje wsparcie indywidualne i kompleksowe aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych biernych zawodowo, bezrobotnych, w tym w szczególności niezarejestrowanych w urzędach pracy w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynk.pracy,poddział.1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt obejmie 100% osób niepełnosprawnych. Projekt przyczynia się do realiz.celów PO WER,wpisuje się w cel szczeg. Osi prioryt. I „Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)” GŁÓWNE REZULT. PROJ *Trwałe zmotywow.ON do poszuk.i podjęcia pracy, dalszego kształc., samodzieln. decydow. o ścieżce rozw.po opuszcz. proj *Przeciwdziałanie istniej. stereotyp., proj. wpłynie na trwałe zmiany postaw pracodawc. zatrudniaj. ON i kobiety *42% ON podejmie pracę *Nabycie dośw. w samodzielnosci. ON (bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe – przeznaczone dla min 50% uczestników) GRUPA DOCELOWA: Młodzież NEET(15-29lat), 100% -68 OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (ON), w tym: 34 osób biernych zawodowo, 34 bezrobotne, nie uczestnicząca w kształceniu i szkoleniu, z wyłączeniem osób określonych jako grupa docelowa w Poddział. 1.3.1 POWER tj. *młodzież pieczy zastęp.opuszcz.pieczę(do roku po opusz.instyt.pieczy) *matki opuszcz piecz. (do roku po opusz.inst.piecz.) *absolw.młodzież.ośrodk.wychow.i młodz.ośrodk.socjoter.(do roku po ich opuszcz.) *absolw.specj.ośrod.szkolno-wychowaw. i specj ośr.wychow.(do roku po ich opusz.);matki przebyw. w domach sam.matki *osob.młode opuszcz.zakład.karne lub areszt.śledcze(do roku po ich opuszcz) Zadania realizowane w ramach projektu: 1.Rekrutacja uczestników 2. Identyfikacja potrzeb osób młodych 3.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4.Indywidualn (Polish)
0 references
Objective of the project The project implements individual and comprehensive vocational and educational activation of young people who are inactive and unemployed, including in particular unregistered labour offices under the Priority Axis I Young People in the labour market, sub-heading.1.2.2 Support from the Youth Employment Initiative. The project will cover 100 % of people with disabilities. The project contributes to the achievement of the objectives of the PO WER, it is part of the objective in particular. The priority axis. And “Increasing the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs)”. Proj * Durable motivations.ON to look for and take up a job, further education, independent. decision-maker. about the path of development. after leaving. project *To counteract is. stereotype., proj. will affect permanent changes in employer attitudes. employ. He and women *42 % ON will take the job *Acquirement in self-reliance. He (training, traineeship and employment vouchers – for min 50 % of participants) GROUP: NEETs (15 to 29 years old), 100 % -68 NONE (ON), including: 34 inactive persons, 34 unemployed, not participating in education and training, excluding persons defined as target group in the Subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *youth cares for the garrison.Push.I will seal (until one year after leaving.Instyt.Save) * mothers leave bake. (until one year after leaving.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(up to a year after their departure) *alum.specially. 1.Recruitment of participants 2. Identification of the needs of young people 3.Comprehensive and individual job mediation 4.Individual (English)
15 October 2020
0.2483278533758617
0 references
Le projet met en œuvre une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes inactifs, des chômeurs, notamment de ceux qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux pour l’emploi au titre de l’axe prioritaire I Jeunes sur le marché du travail, sous-rubrique.1.2.2 Soutien de l’initiative pour l’emploi des jeunes. Le projet couvrira 100 % des personnes handicapées. Le projet contribue à la réalisation des objectifs de l’OP WER, il est inscrit dans l’objectif particulier. Axe de priorité. Et «Améliorer les possibilités d’emploi des jeunes de 29 sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET)» Proj *Permanent motivation.ON à chercher et à prendre un emploi, la formation continue., l’auto-décision. sur le chemin du développement après le départ. proj * Contrer le stéréotype existant., pro. affectera les changements permanents dans les attitudes des employeurs. Lui et les femmes *42 % il prendra le poste *Acquisition en autonomie. Il (formation, stage, bons d’emploi — destiné à au moins 50 % des participants) DOCELOW GROUP: Jeunes NEET (15-29 ans), 100 % -68 non conformes (ON), y compris: 34 inactifs, 34 chômeurs, ne participant pas à l’éducation et à la formation, à l’exclusion de ceux identifiés comme groupes cibles dans la subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *les jeunes prennent soin de remplacer.opuszcz.pieczę(jusqu’à un an après.instyt.pieczy) *les mères quittent la cuisson. (jusqu’à un an après.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow. 1.Recrutement des participants 2. Identification des besoins des jeunes 3.Intermédiation globale et individuelle de l’emploi 4.Individuel (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts werden individuelle und umfassende berufliche und schulische Aktivierung nicht erwerbstätiger junger Menschen, Arbeitsloser, insbesondere derjenigen durchgeführt, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung durch die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele der EO WER bei, es ist in den Zweck des Besonderen eingeschrieben. Achse der Priorität. Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Personen ohne Arbeit, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) Proj *Permanent motivation.ON suchen und nehmen einen Job, Weiterbildung., Selbstentscheidung. über den Weg der Entwicklung nach dem Verlassen. proj * Gegenwirken vorhandener Stereotype., pro. wird dauerhafte Veränderungen in den Einstellungen der Arbeitgeber beeinflussen. Er und Frauen *42 % er wird den Job nehmen *Akquisition in Eigenständigkeit. Er (Ausbildung, Praktika, Arbeitsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer bestimmt) DOCELOW GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 nicht konform (ON), einschließlich: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, mit Ausnahme derjenigen, die in der Unterabteilung als Zielgruppe ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER d. h. *junge Menschen pflegen Ersatz.opuszcz.pieczę (bis Jahr nach.instyt.pieczy) * Mütter lassen Backen. (bis ein Jahr nach.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.und young.ośrodk.socioter.(bis ein Jahr nach ihrer Aufgabe.) *absolw.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(bis ein Jahr nach ihrer Aufgabe); Mütter, die allein in Häusern reisen.młode ouszcz. 1.Rekrutierung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3.Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individual (German)
7 December 2021
0 references
Het project implementeert individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van inactieve jongeren, werklozen, met name degenen die niet zijn geregistreerd in arbeidsbureaus in het kader van de prioritaire as I Jongeren op de arbeidsmarkt, subrubriek.1.2.2 Ondersteuning van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief. Het project zal betrekking hebben op 100 % van de mensen met een handicap. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de PO WER, het is opgenomen in het specifieke doel. As van prioriteit. En „het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s)” Proj *Permanente motivatie.ON om te zoeken en te nemen een baan, verdere opleiding., zelfbeslissing. over het pad van ontwikkeling na het verlaten. proj * Tegengaan bestaande stereotype., pro. zal permanente veranderingen in de houding van werkgevers beïnvloeden. Hij en vrouwen *42 % zal hij de baan te nemen * Verwerving in zelfredzaamheid. Hij (opleiding, stage, arbeidsvouchers — bestemd voor ten minste 50 % van de deelnemers) DOCELOW GROUP: Jonge NEET’s (15-29 jaar), 100 % -68 niet-conform (ON), waaronder: 34 inactieven, 34 werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, met uitzondering van degenen die als doelgroep in deelsector zijn aangemerkt. 1.3.1 POWER d.w.z. *jonge mensen zorgen voor vervanging.opuszcz.pieczę (tot jaar na.instyt.pieczy) *moeders verlaten bakken. (tot een jaar na.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.en young.ośrodk.socioter.(tot een jaar na hun verlaten.) *absolw.special.school-educatie centrum en specialiteit ośr.wychow.(tot een jaar na hun verlaten); moeders die alleen in huizen reizen.młode ouszcz. 1.Recruitment van deelnemers 2. Identificatie van de behoeften van jongeren 3.Comprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling 4. Individueel (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto attua un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa dei giovani inattivi, dei disoccupati, compresi in particolare quelli non iscritti negli uffici di collocamento nell'ambito dell'asse prioritario I Giovani sul mercato del lavoro, sottorubrica.1.2.2 Sostegno dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile. Il progetto coprirà il 100 % delle persone con disabilità. Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del PO WER, è iscritto nello scopo di particolare. Asse di priorità. E "Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET)" Proj * Motivazione permanente.ON per cercare e prendere un lavoro, ulteriore istruzione., autodecisione. circa il percorso di sviluppo dopo l'uscita. proj * contrastare lo stereotipo esistente., pro. influenzerà cambiamenti permanenti negli atteggiamenti dei datori di lavoro. Lui e le donne *42 % prenderà il lavoro *Acquisizione in autonomia. Lui (formazione, tirocinio, buoni di lavoro — destinati ad almeno il 50 % dei partecipanti) DOCELOW GROUP: Giovani NEET (15-29 anni), 100 % -68 non conformi (ON), tra cui: 34 inattivi, 34 disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, esclusi quelli identificati come gruppo target nella sottodivisione. 1.3.1 Potere, ad es. *i giovani curano la sostituzione.opuszcz.pieczę (fino all'anno dopo.instyt.pieczy) *le madri lasciano la cottura. (fino a un anno dopo.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(fino a un anno dopo il loro abbandono.) *absolw.special.school-education center e speciality ośr.wychow.(fino a un anno dopo il loro abbandono); madri che viaggiano in case sole.młode ouszcz. 1.Reclutamento dei partecipanti 2. Identificazione delle esigenze dei giovani 3.Intermediazione di lavoro globale e individuale 4.Individual (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto aplica la activación profesional y educativa individual y completa de los jóvenes inactivos, los desempleados, incluidos, en particular, los que no están inscritos en las oficinas de empleo en el marco del eje prioritario I Los jóvenes en el mercado laboral, subrúbrica.1.2.2 Apoyo de la Iniciativa de Empleo Juvenil. El proyecto cubrirá el 100 % de las personas con discapacidad. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del PO WER, está inscrito en el propósito de particular. Eje de Prioridad. Y «aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis)» Proj *Motivación permanente.ON para buscar y tomar un trabajo, educación superior., auto-decisión. sobre el camino del desarrollo después de la salida. proj * Contrarrestar el estereotipo existente., pro. afectará cambios permanentes en las actitudes de los empleadores. Él y las mujeres *42 % aceptará el trabajo * Adquisición en autosuficiencia. Él (formación, prácticas, comprobantes de empleo — destinados al menos al 50 % de los participantes) Jóvenes ninis (15-29 años), 100 % -68 no conformes (ON), incluyendo: 34 inactivos, 34 desempleados, que no participan en la educación y la formación, excluyendo a los identificados como grupo destinatario en la subdivisión. 1.3.1 PODER, es decir, *los jóvenes cuidan el reemplazo.opuszcz.pieczę (hasta el año siguiente.instyt.pieczy) *las madres dejan la cocción. (hasta un año después de.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.y young.ośrodk.socioter.(hasta un año después de su abandono.) *absolw.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(hasta un año después de su abandono); madres que viajan solos en hogares.młode ouszcz. 1.Reclutamiento de participantes 2. Identificación de las necesidades de los jóvenes 3.Intermediación laboral integral e individual 4.Individual (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet gennemfører individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af inaktive unge, arbejdsløse, herunder navnlig dem, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger under prioritetsakse I Unge på arbejdsmarkedet, underudgiftsområde.1.2.2 Støtte fra ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Projektet vil dække 100 % af personer med handicap. Projektet bidrager til opfyldelsen af målene for PO WER, det er indskrevet i formålet med særlige. Akse af prioritet. Og "øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er)" Proj *Permanent motivation.ON til at søge og tage et job, videreuddannelse., selv-beslutning. om vejen for udvikling efter afgang. proj * Modvirkende eksisterende stereotype., pro. vil påvirke permanente ændringer i holdningerne hos arbejdsgiverne. Han og kvinder *42 % han vil tage jobbet *Acquisition in self-reliance. Han (uddannelse, praktikophold, jobkuponer — beregnet til mindst 50 % af deltagerne) DOCELOW GROUP: Unge NEET'er (15-29 år), 100 % -68, der ikke opfylder kravene (ON), herunder: 34 erhvervsinaktive, 34 arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, bortset fra dem, der er identificeret som målgruppe i underafdeling. 1.3.1 POWER, dvs. *unge mennesker pleje udskiftning.opuszcz.pieczę (indtil år efter.instyt.pieczy) * mødre forlader bagning. (indtil et år efter.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.og unge.ośrodk.socioter.(indtil et år efter deres forladte.) *absolw.special.school-uddannelsescenter og specialitet ośr.wychow.(indtil et år efter deres opgivelse); mødre, der rejser alene i hjem.młode ouszcz. 1.Rekruttering af deltagere 2. Identifikation af unges behov 3.Samlet og individuel jobformidling 4.Individuel (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των ανενεργών νέων, των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας I Νέοι στην αγορά εργασίας, υποτομέας.1.2.2 Στήριξη από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων. Το έργο θα καλύπτει το 100 % των ατόμων με αναπηρία. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της ΟΠ WER, είναι εγγεγραμμένη στο σκοπό του συγκεκριμένου. Άξονας προτεραιότητας. Και «Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ)» Proj *μόνιμο κίνητρο.ON να αναζητήσει και να αναλάβει μια δουλειά, περαιτέρω εκπαίδευση., αυτο-απόφαση. σχετικά με την πορεία της ανάπτυξης μετά την αποχώρηση. proj * Αντισταθμίζοντας το υπάρχον στερεότυπο., pro. θα επηρεάσει τις μόνιμες αλλαγές στη στάση των εργοδοτών. Αυτός και οι γυναίκες *42 % θα αναλάβουν τη δουλειά *Απόκτηση με αυτοδυναμία. (Κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια απασχόλησης — που προορίζονται για τουλάχιστον το 50 % των συμμετεχόντων) DOCELOW GROUP: Νεαροί ΕΕΑΚ (15-29 ετών), 100 % -68 μη συμμορφούμενοι (ON), συμπεριλαμβανομένων: 34 ανενεργοί, 34 άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, εξαιρουμένων εκείνων που προσδιορίζονται ως ομάδα-στόχος στην υποδιαίρεση. 1.3.1 Δυναμικότητα π.χ. *οι νέοι φροντίζουν τον αντικαταστάτη.opuszcz.pieczę (μέχρι το χρόνο μετά.instyt.pieczy) *οι μητέρες αφήνουν το ψήσιμο. (έως ένα χρόνο μετά.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow. and young.ośrodk.socioter.(μέχρι ένα χρόνο μετά την εγκατάλειψή τους.) *absolw.special.special.school-education center and speciality ośr.wychow.(μέχρι ένα χρόνο μετά την εγκατάλειψή τους)· μητέρες που ταξιδεύουν σε σπίτια μόνες.młode ouszcz. 1.Πρόσληψη συμμετεχόντων 2. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων 3.Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση εργασίας 4.Ατομική (Greek)
26 July 2022
0 references
Projektom se provodi pojedinačna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija neaktivnih mladih ljudi, nezaposlenih, posebno onih koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje u okviru prioritetne osi I Mladi na tržištu rada, podnaslov 1.2.2. Potpora Inicijative za zapošljavanje mladih. Projekt će obuhvatiti 100 % osoba s invaliditetom. Projekt doprinosi postizanju ciljeva PO WER-a, upisan je u posebnu svrhu. Osovinu prioriteta. I „Povećanje mogućnosti zapošljavanja mladih za 29 osoba bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi)” Proj *Stalna motivacija.ON tražiti i prihvatiti posao, daljnje obrazovanje., samoodlučivanje. o putu razvoja nakon odlaska. proj * Suprotstavljanje postojeće stereotip., pro. će utjecati na trajne promjene u stavovima poslodavaca. On i žene *42 % će preuzeti posao *Akkvizicija u samodostatnosti. (Osposobljavanje, pripravništvo, vaučeri za zapošljavanje – namijenjeno najmanje 50 % sudionika) DOCELOW GROUP: Mladi NEET-ovi (u dobi od 15 do 29 godina), 100 % -68 nesukladni (ON), uključujući: 34 neaktivne osobe, 34 nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, osim onih utvrđenih kao ciljna skupina u pododjeljku. 1.3.1 Moć tj. *mladi ljudi skrb zamjena.opuszcz.pieczę (do godine nakon.instyt.pieczy) *majke ostaviti pečenje. (do godinu dana nakon.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(do godinu dana nakon napuštanja.) *absolw.special.school-edukacijski centar i specijalitet ośr.wychow.(do godinu dana nakon napuštanja); majke koje putuju u samim domovima.młode ouszcz. 1.Zapošljavanje sudionika 2. Utvrđivanje potreba mladih 3.Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje u zapošljavanju 4.Pojedinačno (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul pune în aplicare activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor inactivi, a șomerilor, în special a celor care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă în cadrul axei prioritare I Tineri pe piața forței de muncă, subrubrica.1.2.2 Sprijin din partea Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Proiectul va acoperi 100 % din persoanele cu dizabilități. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor OP WER, este înscris în scopul specific. Axa priorității. Și „Creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de persoane fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET)” Proj * Motivație permanentă.ON de a căuta și de a lua un loc de muncă, continuarea educației., auto-decizie. despre calea de dezvoltare după plecare. proj * Combaterea stereotipului existent., pro. va afecta schimbările permanente în atitudinile angajatorilor. El și femeile *42 % el va lua locul de muncă *Achiziție în încrederea în sine. El (formare, stagiu, tichete de angajare – destinate a cel puțin 50 % dintre participanți) GROUP DOCELOW: Tineri NEET (15-29 ani), 100 % -68 neconformi (ON), inclusiv: 34 inactivi, 34 șomeri, care nu participă la educație și formare, cu excepția celor identificați ca grup-țintă în subdiviziune. 1.3.1 Puterea, adică *tinerii îngrijesc substitute.opuszcz.pieczę(până în anul după.instyt.pieczy) *mamele lasă coacerea. (până la un an după.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(până la un an de la abandonarea lor.) *absolw.special.school-education center și speciality ośr.wychow.(până la un an de la abandonarea lor); mame care călătoresc în case singure.młode ouszcz. 1.Recrutarea participanților 2. Identificarea nevoilor tinerilor 3.Intermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă 4.Individual (Romanian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu sa realizuje individuálna a komplexná aktivácia neaktívnych mladých ľudí a nezamestnaných, najmä tých, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce v rámci prioritnej osi I Mladí ľudia na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude pokrývať 100 % ľudí so zdravotným postihnutím. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov PO WER, je zapísaný do účelu konkrétneho. Prioritná os. A „zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET)“ Proj * Trvalá motivácia.ON hľadať a prijať prácu, ďalšie vzdelávanie., seba-rozhodovanie. o ceste rozvoja po odchode. proj * Protiexistujúci stereotyp., pro. bude mať vplyv na trvalé zmeny v postojoch zamestnávateľov. On a ženy *42 % bude mať prácu * Akvizícia v sebestačnosti. (Odborná príprava, stáž, poukážky na zamestnanie – určené aspoň pre 50 % účastníkov) DOCELOW GROUP: Mladí NEET (vo veku 15 – 29 rokov), 100 % – 68 nevyhovujúcich (ON), vrátane: 34 neaktívnych, 34 nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, okrem tých, ktoré boli identifikované ako cieľová skupina v subdivízii. 1.3.1 POWER, t. j. *mladí ľudia sa starajú o náhradu.opuszcz.pieczę(do roka po.instyt.pieczy) * matky opúšťajú pečenie. (do jedného roka po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.a young.ośrodk.socioter.(do jedného roka po ich opustení.) *absolw.special.school-vzdelávacie centrum a špecialita ośr.wychow.(do jedného roka po ich opustení); matky cestujúce v domovoch sami.młode ouszcz. 1.Prijímanie účastníkov 2. Identifikácia potrieb mladých ľudí 3.Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania 4.Individuálne (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jimplimenta l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ żgħażagħ inattivi, il-persuni qiegħda, inklużi b’mod partikolari dawk li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi taħt l-Assi Prijoritarju I Żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, subintestatura 1.2.2 Appoġġ mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ. Il-proġett se jkopri 100 % tal-persuni b’diżabilità. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER, huwa mniżżel b’mod partikolari. Assi ta’ Prijorità. U “Inżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs)” Proj * Motivazzjoni permanenti.ON biex tfittex u tieħu impjieg, edukazzjoni ulterjuri., awto-deċiżjoni. dwar it-triq ta ‘żvilupp wara li jitilqu. proj * stereotip ġlieda kontra eżistenti., pro. se jaffettwa bidliet permanenti fl-attitudnijiet ta ‘min iħaddem. Hu u n-nisa *42 % se jieħdu l-impjieg * Akkwiżizzjoni fl-awto-dipendenza. Huwa (taħriġ, traineeship, vawċers tal-impjieg — maħsuba għal mill-inqas 50 % tal-parteċipanti) DOCELOW GROUP: NEETs żgħażagħ (15–29 sena), 100 % -68 mhux konformi (ON), inklużi: 34 persuna inattiva, 34 persuna qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, bl-esklużjoni ta’ dawk identifikati bħala grupp fil-mira fis-Subdiviżjoni. 1.3.1 POWER i.e. *iż-żgħażagħ li jieħdu ħsieb is-sostitut.opuszcz.pieczę (sa sena wara.instyt.pieczy) *l-ommijiet jitilqu mill-ħami. (sa sena wara.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.u young.ośrodk.socioter.(sa sena wara l-abbandun tagħhom.) *absolw.special.ċentru ta’ edukazzjoni skolastika u speċjalità ośr.wychow.(sa sena wara l-abbandun tagħhom); ommijiet li jivvjaġġaw fi djar biss.młode ouszcz. 1.Reklutaġġ tal-parteċipanti 2. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ 3.Intermedjar komprensiv u individwali tax-xogħol 4.Individwali (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo do projeto O projeto implementa a ativação profissional e educativa individual e abrangente de jovens inativos e desempregados, incluindo, em especial, serviços de emprego não registados no âmbito do eixo prioritário I «Jovens no mercado de trabalho», sub-rubrica.1.2.2 «Apoio da Iniciativa para o Emprego dos Jovens». O projeto abrangerá 100 % das pessoas com deficiência. O projeto contribui para a realização dos objetivos do PO WER, faz parte do objetivo em particular. O eixo prioritário. E «Aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET)». Proj * Motivações duráveis.ON para procurar e aceitar um emprego, educação adicional, independente. decisor. sobre o caminho do desenvolvimento. depois de sair. projeto *Para contrariar é. estereótipo., proj. irá afetar mudanças permanentes nas atitudes do empregador. empregar. Ele e as mulheres *42 % ON aceitarão o emprego *Necessidade de autossuficiência. Ele (vouchers de formação, estágio e emprego – para um mínimo de 50 % dos participantes) GRUPO: NEET (15-29 anos), 100 % -68 NENHUMA (ON), incluindo: 34 pessoas inativas, 34 desempregados, que não participam em ações de educação e formação, excluindo as pessoas definidas como grupo-alvo na subdivisão. 1.3.1 PODER, ou seja, *a juventude cuida da guarnição.Empurrar.Eu vou selar (até um ano depois de sair.Instyt.Save) *as mães deixam o cozimento. (até um ano após a partida.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(até um ano após a partida) *alum.specially. 1.Recrutamento de participantes 2. Identificação das necessidades dos jovens 3.Mediação profissional global e individual 4.Individual (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeessa toteutetaan työelämän ulkopuolella olevien nuorten ja työttömien yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin toimintalinjan I ”Nuoret työmarkkinoilla” alaotsakkeessa.1.2.2 Tuki nuorisotyöllisyysaloitteesta. Hanke kattaa 100 prosenttia vammaisista. Hankkeella edistetään tuottajaorganisaation WER:n tavoitteiden saavuttamista, ja se on merkitty erityistarkoitukseen. Painopisteen akseli. Ja ”lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, erityisesti niillä, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret)” Proj *pysyvä motivaatio.ON etsiä ja ottaa vastaan työtä, jatkokoulutusta., itsepäättelyä. kehityspolusta lähtemisen jälkeen. proj * olemassa olevan stereotypian torjuminen., pro. vaikuttaa pysyviin muutoksiin työnantajien asenteissa. Hän ja naiset *42 % hän ottaa työn *Acquisition itseluottamusta. Hän (koulutus, harjoittelu, työsetelit – tarkoitettu vähintään 50 prosentille osallistujista) DOCELOW GROUP: NEET-nuoret (15–29-vuotiaat), 100 % -68 vaatimustenvastaisia (ON), mukaan lukien: 34 työelämän ulkopuolella olevaa, 34 työtöntä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, lukuun ottamatta alajaon kohderyhmäksi määriteltyjä henkilöitä. 1.3.1 POWER eli *nuoret ihmiset huolehtivat korvaamisesta.opuszcz.pieczę(vuosi sen jälkeen.instyt.pieczy) *äidit jättävät leivonnan. (ennen vuoden kuluttua.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(kunnes yksi vuosi hylättyään.) *absolw.special. school-koulutuskeskus ja erikoisuus ośr.wychow.(kunnes vuosi heidän hylkäämisensä jälkeen); äidit, jotka matkustavat yksin kodeissa.młode ouszcz. 1.Osallistujan rekrytointi 2. Nuorten tarpeiden tunnistaminen 3.Täydellinen ja yksilöllinen työnvälitys 4. Yksilöllinen (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt izvaja individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo neaktivnih mladih, brezposelnih, zlasti tistih, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje v okviru prednostne osi I Mladi na trgu dela, podrazdelek.1.2.2 Podpora iz pobude za zaposlovanje mladih. Projekt bo zajemal 100 % invalidov. Projekt prispeva k doseganju ciljev PO WER, zapisan je v namenu. Os prednostnih nalog. In „Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 oseb brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET)“ Proj *stalna motivacija.ON za iskanje in prevzem dela, nadaljnje izobraževanje., samoodločba. o poti razvoja po odhodu. proj * Preprečevanje obstoječega stereotipa., pro. bo vplivalo na trajne spremembe v odnosu delodajalcev. On in ženske *42 % bo prevzel delo *Pridobitev v samozadostnosti. On (usposabljanje, pripravništvo, boni za zaposlitev – namenjeni vsaj 50 % udeležencev) DOCELOW GROUP: Mladi NEET (15–29 let), 100 % -68 neskladnih (ON), vključno z: 34 neaktivnih, 34 brezposelnih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, razen tistih, ki so opredeljeni kot ciljna skupina v podrazdelku. 1.3.1 Moč, t.j. * mladi ljudje skrbijo za zamenjavo.opuszcz.pieczę(do leta po.instyt.pieczy) *mače pustijo peko. (do enega leta po.inst.piecz.) *absolw.you.ośrodk.wychow.in young.ośrodk.socioter.(do enega leta po njihovem zapuščenem.) *absolw.special.šolski izobraževalni center in specialiteta ośr.wychow.(do enega leta po njihovi opustitvi); matere, ki potujejo po domovih sam.młode ouszcz. 1.Zaposlitev udeležencev 2. Opredelitev potreb mladih 3. Celovito in individualno posredovanje delovnih mest 4.Posameznik (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt realizuje individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci neaktivních mladých lidí, nezaměstnaných, zejména těch, kteří nejsou registrováni na úřadech práce v rámci prioritní osy I Mladí lidé na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Projekt pokryje 100 % osob se zdravotním postižením. Projekt přispívá k dosažení cílů PO WER, je vepsán zejména do účelu. Osa priority. A „zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 osob bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET)“ Proj *Trvalá motivace.ON hledat a přijmout práci, další vzdělávání., self-rozhodování. o cestě rozvoje po odchodu. proj * Counteracting existent stereotype., pro. bude mít vliv na trvalé změny v postojích zaměstnavatelů. On a ženy *42 % bude mít práci * Akvizice v soběstačnosti. On (odborná příprava, stáže, poukázky na zaměstnání – určené alespoň pro 50 % účastníků) DOCELOW GROUP: Mladí NEET (ve věku 15–29 let), 100 % -68 osob, které nejsou v souladu (ON), včetně: 34 neaktivních, 34 nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, s výjimkou osob identifikovaných jako cílová skupina v subdivizi. 1.3.1 POWER, tj. *mladí lidé se starají o náhradu.opuszcz.pieczę(do roku po.instyt.pieczy) *matky nechají pečení. (do jednoho roku po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.a young.ośrodk.socioter.(do jednoho roku po jejich opuštění.) *absolw.special.school-vzdělávací centrum a specialita ośr.wychow.(do jednoho roku po jejich opuštění); matky cestující pouze v domovech.młode ouszcz. 1.Přijímání účastníků 2. Identifikace potřeb mladých lidí 3. Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání 4.Individuální (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu įgyvendinamas individualus ir visapusiškas neaktyvaus jaunimo, bedarbių, visų pirma tų, kurie nėra registruoti darbo rinkoje pagal I prioritetinę kryptį „Jaunimas darbo rinkoje“, aktyvavimas profesiniame ir mokymosi procese.1.2.2 išlaidų pakategorė „Parama pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą“. Projektas apims 100 proc. neįgaliųjų. Projektas prisideda prie PO WER tikslų įgyvendinimo, yra įrašytas į konkretų tikslą. Prioritetų ašis. Ir „padidinti įsidarbinimo galimybes 29 nedirbantiems jaunuoliams, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamuosius NEET)“. Proj * Nuolatinė motyvacija.ON ieškoti ir imtis darbo, tolesnis išsilavinimas., savęs sprendimas. apie vystymosi kelią po išvykimo. proj * Kovos su egzistuojančiu stereotipu., pro. turės įtakos nuolatiniams darbdavių požiūrio pokyčiams. Jis ir moterys *42 % jis imsis darbo *Įgijimas savarankiškai. Jis (mokymas, stažuotė, įdarbinimo čekiai, skirti ne mažiau kaip 50 % dalyvių) DOCELOW GRUPĖ: Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai (15–29 m.), 100 % -68 reikalavimų neatitinkantys jaunuoliai, įskaitant: 34 neaktyvūs, 34 bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje, išskyrus tuos, kurie nurodyti kaip tikslinė grupė pakvadratyje. 1.3.1 POWER, t. y. *jauni žmonės rūpinasi pakeitimo.opuszcz.pieczę(iki metų po.instyt.pieczy) * motinos palieka kepimo. (iki vienerių metų po.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(iki vienerių metų po jų apleidimo.) *absolw.special.mokyklinio ugdymo centras ir specialybė ośr.wychow.(iki vienerių metų po jų palikimo); motinos, keliaujančios namuose vieni.młode ouszcz. 1.Dalyvių įdarbinimas 2. Jaunimo poreikių nustatymas 3.Visapusiškas ir individualus darbo tarpininkavimas 4.Individualus darbas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts īsteno neaktīvo jauniešu, bezdarbnieku, tostarp jo īpaši to, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos saskaņā ar prioritāro virzienu “Jaunieši darba tirgū” 1.2.2. apakškategoriju “Atbalsts no Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas”, individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekts aptvers 100 % cilvēku ar invaliditāti. Projekts veicina PO WER mērķu sasniegšanu, tas ir iekļauts īpašajā mērķī. Prioritātes ass. Un “Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET)” *Pastāvīga motivācija.ON meklēt un uzsākt darbu, tālākizglītību., pašlēmums. par attīstības ceļu pēc aiziešanas. proj * Pretēji pastāvošajiem stereotipiem., pro. ietekmēs pastāvīgas izmaiņas darba devēju attieksmē. Viņš un sievietes *42 % viņš veiks darbu *Iegūšana pašpaļāvībā. Viņš (apmācība, prakse, darba vaučeri — paredzēti vismaz 50 % dalībnieku) DOKELOW GRUPA: Jaunieši NEET (15–29 gadi), 100 % -68 neatbilstoši (ON), tostarp: 34 neaktīvi, 34 bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, izņemot tos, kas apakšrajonā noteikti kā mērķgrupa. 1.3.1 POWER, t. i. *jaunieši aprūpes replacement.opuszcz.pieczę (līdz gadam pēc.instyt.pieczy) *mātes atstāt cepšanu. (līdz vienam gadam pēc.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.un young.ośrodk.socioter.(līdz vienam gadam pēc tam, kad viņi pamesti.) *absolw.special.school-izglītības centrs un specialitāte ośr.wychow.(līdz vienam gadam pēc pamešanas); mātes, kas ceļo mājās vienatnē.młode ouszcz. 1. Dalībnieku pieņemšana darbā 2. Jauniešu vajadzību apzināšana 3.Visaptveroša un individuāla darba starpniecība 4.Individuāls (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът осъществява индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на неактивни млади хора, безработните, включително по-специално тези, които не са регистрирани в бюрата по заетостта по приоритетна ос I „Млади хора на пазара на труда„, подфункция.1.2.2 „Подкрепа от Инициативата за младежка заетост“. Проектът ще обхване 100 % от хората с увреждания. Проектът допринася за постигането на целите на PO WER, той е вписан в конкретната цел. Ос на приоритета. И „Повишаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET)“ Продж * Постоянна мотивация.ON да търси и да започне работа, по-нататъшно образование., самостоятелно вземане на решение. за пътя на развитие след напускане. proj * Противодействие на съществуващия стереотип., про. ще повлияе на постоянните промени в нагласите на работодателите. Той и жените *42 % ще приемат работата *Придобиване в самоувереност. Той (обучение, стаж, ваучери за работа — предназначени за най-малко 50 % от участниците) DOCELOW GROUP: Млади NEET (на възраст 15—29 години), 100 % -68 несъответстващи на изискванията (ON), включително: 34 неактивни, 34 безработни, които не участват в образование и обучение, с изключение на тези, определени като целева група в подразделения. 1.3.1 Силата, т.е. * младите хора се грижат за заместник.opuszcz.pieczę (до година след.instyt.pieczy) * майките оставят печенето. (до една година след.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.и young.ośrodk.socioter.(до една година след тяхното изоставяне.) *absolw.special. School-образователен център и специалност ośr.wychow.(до една година след тяхното изоставяне); майки, пътуващи в домове.młode ouszcz. 1.Наемане на участници 2. Идентифициране на нуждите на младите хора 3.Цялостно и индивидуално посредничество при работа 4.Индивидуално (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt az inaktív fiatalok, a munkanélküliek egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválását valósítja meg, ideértve különösen azokat, akiket az I. prioritási tengely „Fiatalok a munkaerőpiacon” című 1.2.2 alfejezete szerint nem regisztráltak a foglalkoztatási hivatalokban, az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés támogatása. A projekt a fogyatékkal élők 100%-át fogja lefedni. A projekt hozzájárul a termelői szervezet WER célkitűzéseinek megvalósításához, különös tekintettel van rá. Prioritás tengelye. Valamint „a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 29 munka nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok)” Proj * Folyamatos motiváció.ON, hogy keressen és vállaljon munkát, továbbképzést., öndöntés. a fejlődés útjáról a távozás után. proj * A létező sztereotípiák ellensúlyozása., pro. befolyásolja a munkaadók hozzáállásának állandó változásait. Ő és a nők 42% -ban vállalja a munkát *Akvizíció az önbizalom. (Képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási utalványok – a résztvevők legalább 50%-ának szánták) DOCELOW GROUP: Fiatal NEET-fiatalok (15–29 évesek), 100% -68 nem megfelelő (ON), beleértve a következőket: 34 inaktív, 34 munkanélküli, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, kivéve az alosztályban célcsoportként azonosítottakat. 1.3.1 POWER, azaz *fiatalok törődnek csere.opuszcz.pieczę (amíg év után.instyt.pieczy) * anyák hagyják sütés. (az.inst.piecz után egy évig) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(akár egy évvel az elhagyatottságuk után.) *absolw.special.school-education center és specialitás ośr.wychow.(elhagyásuk után egy évig); anyák egyedül.młode ouszcz. 1. A résztvevők toborzása 2. A fiatalok szükségleteinek azonosítása 3.Átfogó és egyéni munkaközvetítés 4.Egyéni (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga neamhghníomhacha, daoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta faoin Ais Tosaíochta I Daoine óga ar an margadh saothair, fo-cheannteideal.1.2.2 Tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg. Clúdóidh an tionscadal 100 % de dhaoine faoi mhíchumas. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí PO WER a bhaint amach, tá sé inscríofa go háirithe. Ais na Tosaíochta. Agus “Méadú 29 ar dheiseanna fostaíochta do dhaoine óga gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna)” PROJ * Inspreagadh buan.ON chun post a lorg agus a ghlacadh, breisoideachas., féin-chinnteoireacht. mar gheall ar an cosán na forbartha tar éis a fhágáil. Beidh sé féin agus mná *42 % a ghlacadh ar an bpost *Fáil i bhféintuilleamaí. Sé (oiliúint, tréimhse oiliúna, dearbháin fostaíochta — atá beartaithe le haghaidh 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe) DOCELOW GROUP: NEETanna óga (15-29 mbliana d’aois), 100 % -68 neamhchomhlíontach (ON), lena n-áirítear: 34 neamhghníomhach, 34 dífhostaithe, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, cé is moite díobh siúd a shainaithnítear mar spriocghrúpa i bhForoinnt. 1.3.1 POWER i.e. * cúram daoine óga replacement.opuszcz.pieczę (go dtí bliain tar éis.instyt.pieczy) * fhágann máithreacha bácáil. (go dtí bliain tar éis.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(go dtí bliain tar éis dóibh a bheith tréigthe.) *absolw.special.school- education center and speciality ośr.wychow.(go dtí bliain tar éis a dtrigin); máithreacha ag taisteal i dtithe ina n-aonar.młode ouszcz. 1.Rannpháirtithe a earcú 2. Riachtanais daoine óga a shainaithint 3.Idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar phoist 4.Indibhidiúil (Irish)
26 July 2022
0 references
Genom projektet genomförs individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering av icke förvärvsarbetande ungdomar, arbetslösa, särskilt de som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna under insatsområde I Ungdomar på arbetsmarknaden, underrubrik.1.2.2 Stöd från sysselsättningsinitiativet för unga. Projektet kommer att omfatta 100 % av personer med funktionsnedsättning. Projektet bidrar till att uppnå målen för producentorganisationens WER, det är inskrivet i syftet med särskilt. Prioriteringens axel. Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 personer utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) Proj * Permanent motivation.ON att leta efter och ta upp ett jobb, vidareutbildning., självbeslutande. om vägen för utveckling efter att ha lämnat. proj * Motverka befintlig stereotyp., pro. kommer att påverka permanenta förändringar i arbetsgivarnas attityder. Han och kvinnor * 42 % han kommer att ta jobbet * Acquisition i självtillit. Han (utbildning, praktik, anställningscheckar – avsedd för minst 50 % av deltagarna) DOCELOW GROUP: Unga unga som varken arbetar eller studerar (15–29 år), 100 % -68 som inte uppfyller kraven, inklusive 34 utanför arbetskraften, 34 arbetslösa, som inte deltar i utbildning, utom de som identifierats som målgrupp i delindelningen. 1.3.1 POWER dvs. * unga människor vårder replacement.opuszcz.pieczę(till år efter.instyt.pieczy) *mödrar lämnar bakning. (till ett år efter.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.and young.ośrodk.socioter.(till ett år efter deras övergivna.) *absolw.special.school-utbildningscenter och specialitet ośr.wychow.(till ett år efter deras övergivande); mödrar som reser ensam i hem.młode ouszcz. 1.Rekrytering av deltagare 2. Identifiering av ungdomars behov 3. Omfattande och individuell arbetsförmedling 4.Individuell (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projektiga rakendatakse mitteaktiivsete noorte, sealhulgas eelkõige tööhõiveametites registreerimata noorte individuaalset ja põhjalikku kutsealast ja haridusalast aktiveerimist prioriteetse suuna I „Noored tööturul“ (alamrubriik.1.2.2 „Noorte tööhõive algatus“) raames. Projekt hõlmab 100 % puuetega inimestest. Projekt aitab kaasa tootjaorganisatsiooni WER eesmärkide saavutamisele, see on kantud konkreetse eesmärgi alla. Prioriteetsuse telg. Ning „suurendada töövõimalusi 29 võrra noortele, kes ei tööta, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored)“ Proj *alaline motivatsioon.ON otsida ja asuda tööd, edasist haridust., iseotsustamine. umbes arengutee pärast lahkumist. proj * Vastuvõtmine olemas stereotüüp., pro. mõjutab püsivaid muutusi suhtumise tööandjad. Tema ja naised *42 % ta võtab tööle * omandamiseks enesekindlust. Ta (koolitus, praktika, tööhõivekupongid – mõeldud vähemalt 50 %-le osalejatest) DOCELOW GROUP: Mittetöötavad ja mitteõppivad noored (15–29aastased), 100 % -68 nõuetele mittevastavad noored, sealhulgas: 34 mitteaktiivset, 34 töötut, kes ei osale hariduses ja koolituses, välja arvatud alarajoonis sihtrühmana määratletud isikud. 1.3.1 Võimsus, st. * noored hooldavad asendust.opuszcz.pieczę (kuni aasta pärast.instyt.pieczy) * emad jätavad küpsetamise. (kuni üks aasta pärast.inst.piecz.) *absolw.young.ośrodk.wychow.ja young.ośrodk.socioter.(kuni üks aasta pärast nende hülgamist) *absolw.special.school-hariduskeskus ja eriala ośr.wychow.(kuni üks aasta pärast nende hülgamist); emad, kes reisivad üksi kodus.młode ouszcz. 1. Osalejate värbamine 2. Noorte vajaduste väljaselgitamine 3.Läbivaatav ja individuaalne töövahendus 4.Individuaalne (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0227/15
0 references