DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING (Q90626): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
DIRECTION-ÉDUCATION- | DIRECTION-ÉDUCATION-FORMATION-TRAVAIL | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
RICHTUNGS- | RICHTUNGS-BILDUNGS-AUSBILDUNGSARBEIT | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
RICHTING-ONDERWIJS-OPLEIDING-WERK | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
DIREZIONE-EDUCAZIONE-FORMAZIONE-LAVORO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
DIRECCIÓN-EDUCACIÓN-FORMACIÓN-TRABAJO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
RETNINGS-UDDANNELSE-UDDANNELSE-ARBEJDE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΕΡΓΑΣΊΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
SMJER-OBRAZOVANJE-OSPOSOBLJAVANJE-RAD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DIRECȚIE-EDUCAȚIE-FORMARE-MUNCĂ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SMER-VZDELÁVANIE-VZDELÁVANIE-VZDELÁVANIE-PRÁCA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ID-DIREZZJONI-EDUKAZZJONI-TAĦRIĠ-XOGĦOL | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DIREÇÃO-EDUCAÇÃO-INTERNAÇÃO- TRABALHO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SUUNTAKOULUTUS- JA KOULUTUSTYÖ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SMER-IZOBRAŽEVANJE-USPOSABLJANJE-DELO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SMĚR-VZDĚLÁVÁNÍ-ŠKOLENÍ-PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
KRYPTIS-ŠVIETIMAS-MOKYMAS-DARBAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VIRZIENS-IZGLĪTĪBA-APMĀCĪBA-DARBS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПОСОКА-ОБРАЗОВАНИЕ-ОБУЧЕНИЕ-РАБОТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
IRÁNY-OKTATÁS-KÉPZÉS-MUNKA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TREO-OIDEACHAS-OILIÚINT-OBAIR | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
RIKTNINGSUTBILDNING-UTBILDNING-ARBETE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SUUNA-HARIDUS-KOOLITUS-TÖÖ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90626 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90626 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90626 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90626 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90626 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90626 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90626 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90626 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90626 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90626 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90626 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90626 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90626 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90626 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90626 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90626 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90626 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90626 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90626 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90626 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90626 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90626 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 275,812.34 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 327,257.17 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 %GD) bosom (20 %GD of which 40 % long-term unemployment). (10 %GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) residing in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS.) The project prepared by us responds to the diagnosis of GD problems through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations, i.e.: ? Consulting with the IPD? Individual job mediation? Trainings and courses in the field of acquisitions, raise and adjust the competences and qualifications necessary on the labour market ending with an external examination and obtaining a certificate confirming the qualifications obtained, from the industries related to the so-called. ‘green workplaces’ and/or occupations relating to the care of the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. no. 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Massage course I and II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. with competence in the field of economy of secondary raw materials in the office,Ecocycler, Monter renewable energy equipment. ? 3-month and 6 and 9-mc internships. The main results are: Termination of participation in support according to plan(harmonog.) by at least 96 % of the PUP? effective. employment. for UP-43 %(43UP) for low qualifiers.–36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2 people) (Crit.Dost.No 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the region through real. support tailoring to needs, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in b. state (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1669460912878918
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet suppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15-29 ans, passif (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone Wlkp dans la zone du point 1.8. Le soutien sera fourni dans un délai de 4 mois — le point de départ sera le jour de l’adhésion de la personne concernée au projet. Dans un délai de 4 mois, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera proposée. (À L’INTÉRIEUR. ACCÈS.) Le projet préparé par nous répond aux problèmes de DG diagnostiqués par le biais d’une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Des conseils avec IPD? L’intermédiation individuelle d’emploi? Les formations et les cours dans le domaine des achats, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés aux «clients». les «lieus de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (doc. no 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. et handicap. Cours de massage I et II st., Animator est handicapé et plus âgé, Magaz./sortow. waste., Bureau. avec compétence dans le domaine de la gestion des matières premières secondaires au bureau, Ecorecycler, Monter équipements d’énergie renouvelable. 3 mois et 6 et 9 mois de stages inclus. Principaux résultats: cessation de la participation à l’aide comme prévu(harmonogr.) de min.96 %UP?emploi effectif pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes handicapées. —17 % (2os) (critère.Dost.Nr 10) Le projet tiendra compte des spécificités de la région et des différences au sein de la région grâce à un soutien réel à l’adéquation des besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. état (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt wird von 100 jungen Menschen unterstützt. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die zur NEET-Gruppe gehören (siehe Ziffer 3.2) mit Wohnsitz im Wlkp-Gebiet im Gebiet von Nummer 1.8. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von 4 Monaten – Ausgangspunkt ist der Tag des Beitritts der betreffenden Person zum Projekt. Innerhalb von 4 Monaten wird ein hochwertiges Arbeits-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot angeboten. (INNERHALB. ZUGANG.) Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf diagnostizierte GD-Probleme durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens drei Unterstützungselementen basiert, die in den Arten von Operationen angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Schulungen und Kurse im Bereich der Anschaffung, Erhöhung und Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen, die mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den mit den sogenannten „Kunden“ verbundenen Sektoren enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer und/oder behinderter Menschen. (Dok. Nr. 9;Prem. 4) d. h. Pflege. os.star. und Behinderung. Massagekurs I und II st., Animator ist behindert und älter, Magaz./sortow. Abfall., Büroarbeit. mit Kompetenz im Bereich des Managements von Sekundärrohstoffen im Büro, Ecorecycler, Monter erneuerbare Energie Ausrüstung. 3-Monats- und 6- und 9-monatige Praktika inklusive. Hauptergebnisse: Beendigung der Beteiligung an Unterstützung wie geplant (harmonogr.) um min.96 %UP?effektive Beschäftigung für UP-43 %(43UP) für die Geringqualifizierten – 36 % (22UP) für Menschen mit Behinderungen. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Das Projekt wird den Besonderheiten der Region und den Unterschieden innerhalb der Region Rechnung tragen. Ausbildung in b. state (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project gaat uit van de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief (80 %GD) bozrob (20 %GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) behorend tot de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het Wlkp-gebied in het gebied van punt 1.8 verblijft. De steun zal binnen vier maanden worden verleend — het uitgangspunt is de dag van toetreding van de betrokken persoon tot het project. Binnen vier maanden wordt een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage aangeboden. BINNENIN. TOEGANG.) Het door ons voorbereide project reageert op gediagnosticeerde GD-problemen door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie steunelementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, namelijk: Begeleiding met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van aankopen, verhoging en aanpassing van de vereiste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de behaalde kwalificaties, van de sectoren die verband houden met de zogenaamde „klanten”. „groene werkplekken” en/of beroepen in verband met de zorg voor ouderen en/of met een handicap en de behoeften van ouderen en/of met een handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) d.w.z. Zorg. os.star. en handicap. Massagecursus I en II st., Animator is gehandicapt en ouder, Magaz./sortow. afval., Kantoorwerk. met competentie op het gebied van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, Ecorecycler, Monter hernieuwbare energie-apparatuur. Inclusief 3-maanden en 6 en 9 maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van de deelname aan steun zoals gepland(harmonogr.) met min.96 %UP?effectieve werkgelegenheid voor UP-43 %(43UP) voor laaggeschoolden — 36 % (22UP) voor mensen met een handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Het project zal rekening houden met de specifieke kenmerken van de regio en de verschillen binnenreg. opleiding in b. staat (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90626 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING |
Project Q90626 in Poland |
Statements
1,240,721.28 zloty
0 references
1,472,142.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)
0 references
The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 %GD) bosom (20 %GD of which 40 % long-term unemployment). (10 %GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) residing in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS.) The project prepared by us responds to the diagnosis of GD problems through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations, i.e.: ? Consulting with the IPD? Individual job mediation? Trainings and courses in the field of acquisitions, raise and adjust the competences and qualifications necessary on the labour market ending with an external examination and obtaining a certificate confirming the qualifications obtained, from the industries related to the so-called. ‘green workplaces’ and/or occupations relating to the care of the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. no. 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Massage course I and II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. with competence in the field of economy of secondary raw materials in the office,Ecocycler, Monter renewable energy equipment. ? 3-month and 6 and 9-mc internships. The main results are: Termination of participation in support according to plan(harmonog.) by at least 96 % of the PUP? effective. employment. for UP-43 %(43UP) for low qualifiers.–36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2 people) (Crit.Dost.No 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the region through real. support tailoring to needs, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in b. state (English)
15 October 2020
0.1669460912878918
0 references
Le projet suppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15-29 ans, passif (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone Wlkp dans la zone du point 1.8. Le soutien sera fourni dans un délai de 4 mois — le point de départ sera le jour de l’adhésion de la personne concernée au projet. Dans un délai de 4 mois, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera proposée. (À L’INTÉRIEUR. ACCÈS.) Le projet préparé par nous répond aux problèmes de DG diagnostiqués par le biais d’une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Des conseils avec IPD? L’intermédiation individuelle d’emploi? Les formations et les cours dans le domaine des achats, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés aux «clients». les «lieus de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (doc. no 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. et handicap. Cours de massage I et II st., Animator est handicapé et plus âgé, Magaz./sortow. waste., Bureau. avec compétence dans le domaine de la gestion des matières premières secondaires au bureau, Ecorecycler, Monter équipements d’énergie renouvelable. 3 mois et 6 et 9 mois de stages inclus. Principaux résultats: cessation de la participation à l’aide comme prévu(harmonogr.) de min.96 %UP?emploi effectif pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes handicapées. —17 % (2os) (critère.Dost.Nr 10) Le projet tiendra compte des spécificités de la région et des différences au sein de la région grâce à un soutien réel à l’adéquation des besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. état (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird von 100 jungen Menschen unterstützt. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die zur NEET-Gruppe gehören (siehe Ziffer 3.2) mit Wohnsitz im Wlkp-Gebiet im Gebiet von Nummer 1.8. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von 4 Monaten – Ausgangspunkt ist der Tag des Beitritts der betreffenden Person zum Projekt. Innerhalb von 4 Monaten wird ein hochwertiges Arbeits-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot angeboten. (INNERHALB. ZUGANG.) Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf diagnostizierte GD-Probleme durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens drei Unterstützungselementen basiert, die in den Arten von Operationen angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Schulungen und Kurse im Bereich der Anschaffung, Erhöhung und Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen, die mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den mit den sogenannten „Kunden“ verbundenen Sektoren enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer und/oder behinderter Menschen. (Dok. Nr. 9;Prem. 4) d. h. Pflege. os.star. und Behinderung. Massagekurs I und II st., Animator ist behindert und älter, Magaz./sortow. Abfall., Büroarbeit. mit Kompetenz im Bereich des Managements von Sekundärrohstoffen im Büro, Ecorecycler, Monter erneuerbare Energie Ausrüstung. 3-Monats- und 6- und 9-monatige Praktika inklusive. Hauptergebnisse: Beendigung der Beteiligung an Unterstützung wie geplant (harmonogr.) um min.96 %UP?effektive Beschäftigung für UP-43 %(43UP) für die Geringqualifizierten – 36 % (22UP) für Menschen mit Behinderungen. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Das Projekt wird den Besonderheiten der Region und den Unterschieden innerhalb der Region Rechnung tragen. Ausbildung in b. state (German)
7 December 2021
0 references
Het project gaat uit van de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief (80 %GD) bozrob (20 %GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) behorend tot de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het Wlkp-gebied in het gebied van punt 1.8 verblijft. De steun zal binnen vier maanden worden verleend — het uitgangspunt is de dag van toetreding van de betrokken persoon tot het project. Binnen vier maanden wordt een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage aangeboden. BINNENIN. TOEGANG.) Het door ons voorbereide project reageert op gediagnosticeerde GD-problemen door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie steunelementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, namelijk: Begeleiding met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van aankopen, verhoging en aanpassing van de vereiste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de behaalde kwalificaties, van de sectoren die verband houden met de zogenaamde „klanten”. „groene werkplekken” en/of beroepen in verband met de zorg voor ouderen en/of met een handicap en de behoeften van ouderen en/of met een handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) d.w.z. Zorg. os.star. en handicap. Massagecursus I en II st., Animator is gehandicapt en ouder, Magaz./sortow. afval., Kantoorwerk. met competentie op het gebied van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, Ecorecycler, Monter hernieuwbare energie-apparatuur. Inclusief 3-maanden en 6 en 9 maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van de deelname aan steun zoals gepland(harmonogr.) met min.96 %UP?effectieve werkgelegenheid voor UP-43 %(43UP) voor laaggeschoolden — 36 % (22UP) voor mensen met een handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Het project zal rekening houden met de specifieke kenmerken van de regio en de verschillen binnenreg. opleiding in b. staat (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish)
26 July 2022
0 references
Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0188/15
0 references