From an internship to engagement – a project of professional activation of young Lubuszan based on the model of mentoring. (Q90729): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le projet d’activation professionnelle du jeune Lubuszan basé sur le modèle de mentorat. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Das Projekt der professionellen Aktivierung des jungen Lubuszan nach dem Vorbild des Mentorings. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het project van professionele activering van jonge Lubuszan op basis van het model van mentoring. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il progetto di attivazione professionale del giovane Lubuszan basato sul modello di mentoring. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El proyecto de activación profesional del joven Lubuszan basado en el modelo de mentoría. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Projektet om professionel aktivering af unge Lubuszan baseret på mentormodellen. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το έργο της επαγγελματικής ενεργοποίησης του νεαρού Lubuszan με βάση το μοντέλο της καθοδήγησης. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Projekt profesionalne aktivacije mladog Lubuszana na temelju modela mentorstva. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul de activare profesională a tânărului Lubuszan bazat pe modelul de mentorat. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt profesionálnej aktivácie mladých Lubuszanov na základe modelu mentorstva. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-proġett ta’ attivazzjoni professjonali ta’ Lubuszan żagħżugħ ibbażat fuq il-mudell ta’ mentoring. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Do estágio ao compromisso – um projeto de ativação profissional do jovem Lubuszan com base no modelo de mentoria. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten Lubuszanin ammatillisen aktivoinnin projekti, joka perustuu mentoroinnin malliin. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Projekt profesionalne aktivacije mladega Lubuszana, ki temelji na modelu mentorstva. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt profesionální aktivace mladého Lubuszanu na základě modelu mentoringu. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunųjų „Lubuszan“ profesionalų aktyvinimo projektas, pagrįstas mentorystės modeliu. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunās Lubuszan profesionālās aktivizācijas projekts, pamatojoties uz mentoringa modeli. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проектът за професионално активиране на младия Lubuszan въз основа на модела на наставничество. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A | A fiatal Lubuszan szakmai aktiválásának projektje a mentori modell alapján. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal gníomhachtaithe gairmiúil Lubuszan óg bunaithe ar mhúnla na meantóireachta. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Projektet för professionell aktivering av unga Lubuszan baserat på modellen för mentorskap. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noore Lubuszani professionaalse aktiveerimise projekt mentorluse mudeli alusel. | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal, planned until 30.06.2018, is to activate at least 24 out of 30 participants of the project – young people (i.e. from 18 to 29) inhabitants of Zielona Góra, Zielona Góra and Krosnon districts, by comprehensive and individualised strengthening of their professional and social competences preceded by the development of IPD and professional advice, leading to the acquisition of qualifications and/or competences in 15. During the preparatory period, all UP will be covered by professional counseling and career guidance services in the field of career development planning, including raising or supplementing professional competences and qualifications (6h/UP).min. 21 UP will be implemented. 80-hour vocational training programme. 24 UP will carry out a minimum of 3 months’ professional internship/practice program (the length of IPD)Selection of the path and training areas consistent with the result of the diagnosis of comp. gaps carried out by a professional adviser and mentor during Opr. IPD (methods requiring active involvement). Up e.g. design work) with the assumption of employabilityEvery UP will be covered by a job intermediary [10h/UP] and a mentor [30h/up + additional 10h for ON] Project implemented in the period 01/01/2017-30/06/2018. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1354384917518518
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal prévu jusqu’au 30.6.2018 est l’activation professionnelle et éducative d’au moins 24 participants sur 30 du projet — jeunes (c’est-à-dire de 18 à 29 ans) des habitants de Zielona Góra, Zielona Góra et Krosno poviat, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, précédés par le développement de la DPI et des conseils professionnels, conduisant à l’acquisition de qualifications et/ou de compétences incluses par min. 15 UP et/ou profession. Au cours de la période préparatoire, toutes les UP seront couvertes par des services d’orientation professionnelle et d’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris la mise à niveau ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles (6h/UP).min. 21 UP mettra en œuvre d. 80 heures de formation professionnelleMin. 24 UP mettra en œuvre un programme de stage/pratique professionnelle d’une durée minimale de 3 mois (à partir de la DPI) Choisir le chemin et les domaines de formation en accord avec le résultat du diagnostic des lacunes du Comp. mené par le conseiller professionnel et le mentor pendant la session. IPD (méthodes nécessitant une participation active). Chaque UP sera couverte par les services d’un agent de l’emploi [10h/UP] et d’un mentor [30h/up + 10h supplémentaires pour ON] Projet mis en œuvre au cours de la période allant du 01/01/2017 au 30/06/2018. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel bis zum 30.6.2018 ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von mindestens 24 von 30 Projektteilnehmern – Jugendliche (d. h. von 18 bis 29 Jahren) der Einwohner von Zielona Góra, Zielona Góra und Krosno poviat, durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen vor der Entwicklung von IPD und professioneller Beratung, was zum Erwerb von Qualifikationen und/oder Kompetenzen führt, die von min. 15 UP und/oder Beruf eingeschlossen sind. Während der Vorbereitungsphase werden alle UP durch Berufsberatungs- und Berufsberatungsdienste im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung abgedeckt, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen (6h/UP).min. 21 UP wird d. h. 80 Stunden professionelles TrainingMin. 24 UP wird mindestens 3-monatiges Praktikum/professionelles Praxisprogramm (lange Zeit von IPD) implementieren, um den Weg und die Bereiche der Ausbildung zu wählen, die mit dem Ergebnis der Diagnose von Lücken des Comp. übereinstimmen, die vom Berufsberater und Mentor während der Sitzung durchgeführt werden. IPD (Methoden, die eine aktive Beteiligung erfordern). Nach oben z. B. Projektarbeit) mit der Annahme von WahrscheinlichkeitenJedes UP wird von den Dienststellen eines Arbeitsbediensteten [10h/UP] und eines Mentors [30h/up + zusätzliche 10h für ON] Projekt abgedeckt, das im Zeitraum 1.1.2017 – 30/06/2018 durchgeführt wurde. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling tot 30.6.2018 is de beroeps- en educatieve activering van ten minste 24 van de 30 deelnemers aan het project — jongeren (d.w.z. van 18 tot 29 jaar) van de inwoners van Zielona Góra, Zielona Góra en Krosno poviat, door een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun professionele en sociale competenties voorafgegaan door de ontwikkeling van IPD en professioneel advies, wat leidt tot het verwerven van kwalificaties en/of competenties opgenomen door min. 15 UP en/of beroep. Tijdens de voorbereidende periode zullen alle UP’s worden gedekt door loopbaanbegeleiding en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties (6h/UP).min. 21 UP zal d. 80 uur professionele trainingMin. 24 UP zal ten minste 3 maanden stage/professionele praktijk programma (lange tijd van IPD) Het kiezen van het pad en de gebieden van de opleiding in overeenstemming met het resultaat van de diagnose van hiaten van de Comp. uitgevoerd door de beroepsadviseur en mentor tijdens de sessie. IPD (methoden die actieve betrokkenheid vereisen). Bijv. projectwerkzaamheden) met de aanname van waarschijnlijkhedenElk UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar [10h/UP] en een mentor [30h/up + extra 10 uur voor ON] Project uitgevoerd in de periode 01/01/2017-30/06/2018. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale previsto fino al 30.6.2018 è l'attivazione professionale ed educativa di almeno 24 partecipanti su 30 del progetto — giovani (vale a dire dai 18 ai 29 anni) degli abitanti di Zielona Góra, Zielona Góra e Krosno poviat, attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali e sociali precedute dallo sviluppo di IPD e consulenza professionale, che porta all'acquisizione di qualifiche e/o competenze incluse da min. 15 UP e/o professione. per min. 21UP, che si traduce in occupazione di min. Durante il periodo preparatorio, tutti i PU saranno coperti da servizi di consulenza professionale e di orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso l'aggiornamento o il rifornimento di competenze e qualifiche professionali (6h/UP). 80 ore di formazione professionaleMin. 24 UP implementerà min. 3 mesi di tirocinio/pratica professionale (lungo tempo da IPD) Scelta del percorso e delle aree di formazione coerenti con il risultato della diagnosi delle lacune del Comp. condotta dal consulente professionale e mentore durante la sessione. IPD (metodi che richiedono un coinvolgimento attivo). Up, ad esempio, project work) con l'assunzione di probabilitàOgni UP sarà coperto dai servizi di un agente per l'impiego [10h/UP] e di un mentore [30h/up + ulteriori 10h per ON] Progetto attuato nel periodo 01/01/2017-30/06/2018. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal previsto hasta el 30.6.2018 es la activación profesional y educativa de al menos 24 de los 30 participantes del proyecto — jóvenes (es decir, de 18 a 29 años) de los habitantes de Zielona Góra, Zielona Góra y Krosno poviat, a través de un fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales y sociales precedidas por el desarrollo de la IPD y el asesoramiento profesional, lo que lleva a la adquisición de cualificaciones o competencias incluidas en el min. 15 UP o profesión por min. 21UP, lo que se traduce en la contratación de empleo por min. Durante el período preparatorio, todas las UP estarán cubiertas por servicios de orientación profesional y orientación profesional en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de competencias y cualificaciones profesionales (6h/UP).min. 21 UP implementará d. 80 Horas de Entrenamiento ProfesionalMin. 24 UP implementará un mínimo de 3 meses de prácticas/programa de práctica profesional (largo tiempo desde el IPD) Elegir el camino y las áreas de capacitación consistentes con el resultado del diagnóstico de brechas del Comp. realizado por el asesor profesional y mentor durante la sesión. IPD (métodos que requieren participación activa). Por ejemplo, el trabajo del proyecto) con la asunción de probabilidadesCada UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo [10h/UP] y un mentor [30h/up + 10h adicionales para ON] proyecto ejecutado en el período 01/01/2017-30/06/2018. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet frem til den 30.6.2018 er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af mindst 24 ud af 30 deltagere i projektet — unge (dvs. fra 18 til 29 år) af indbyggerne i Zielona Góra, Zielona Góra og Krosno poviat gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer forud for udviklingen af IPD og faglig rådgivning, der fører til erhvervelse af kvalifikationer og/eller kompetencer med min. 15 UP og/eller profession. med min. 21UP, hvilket betyder, at jeg tager beskæftigelse med min. I den forberedende periode vil alle UP'er være omfattet af karriererådgivning og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer (6h/UP).min. 21 UP vil gennemføre d. 80 timers professionel træningMin. 24 UP vil gennemføre min. 3-måneders praktik/professionel praksis program (lang tid fra IPD) Valg af sti og områder af uddannelse i overensstemmelse med resultatet af diagnosen huller i Comp. udført af profession rådgiver og mentor under sessionen. IPD (metoder, der kræver aktiv inddragelse). Op, f.eks. projektarbejde), med antagelse af sandsynlighederHver UP vil blive dækket af en arbejdsformidling [10h/UP] og en mentor [30h/up + yderligere 10 timer for ON] Projekt gennemført i perioden 01/01/2017-30/06/2018. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο κύριος στόχος που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 30.6.2018 είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση τουλάχιστον 24 από τους 30 συμμετέχοντες του έργου — νέοι (δηλ. από 18 έως 29 ετών) των κατοίκων της Zielona Góra, της Zielona Góra και του Krosno poviat, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους, της οποίας προηγήθηκε η ανάπτυξη της IPD και των επαγγελματικών συμβουλών, με αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή/και ικανοτήτων που περιλαμβάνονται κατά ελάχιστο 15 UP και/ή επάγγελμα. κατά το ε. 21UP, το οποίο μεταφράζεται στην ανάληψη εργασίας κατά ελάχιστο. Κατά τη διάρκεια της προπαρασκευαστικής περιόδου, όλες οι UP θα καλύπτονται από υπηρεσίες παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας και επαγγελματικού προσανατολισμού στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων (6h/UP).min. 21 UP θα εφαρμόσουν δ. 80 ώρες Επαγγελματικής Εκπαίδευσης. 24 Η UP θα εφαρμόσει ελάχιστο 3μηνο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης/επαγγελματικής πρακτικής (για μεγάλο χρονικό διάστημα από την IPD) Επιλέγοντας τη διαδρομή και τους τομείς εκπαίδευσης που συνάδουν με το αποτέλεσμα της διάγνωσης των κενών του Comp. που διεξάγεται από τον σύμβουλο και μέντορα του επαγγέλματος κατά τη διάρκεια της συνεδρίας. IPD (μέθοδοι που απαιτούν ενεργό συμμετοχή). Μέχρι π.χ. εργασίες έργου) με την παραδοχή των πιθανοτήτωνΚάθε UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης [10h/UP] και ενός μέντορα [30h/up + επιπλέον 10 ώρες για ON] Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01/01/2017-30/06/2018. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj planiran do 30.6.2018. je profesionalna i obrazovna aktivacija najmanje 24 od 30 sudionika projekta – mladih (tj. od 18 do 29 godina) stanovnika Zielone Góre, Zielone Góre i Krosno poviat, kroz sveobuhvatno i individualizirano jačanje njihovih stručnih i socijalnih kompetencija prije razvoja IPD-a i stručnih savjeta, što dovodi do stjecanja kvalifikacija i/ili kompetencija uključenih u min. 15 UP i/ili profesiju. do min. 21UP, što znači da će se zaposliti do min. Tijekom pripremnog razdoblja svi UP-ovi bit će obuhvaćeni uslugama profesionalnog savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređivanje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija (6h/UP).min. 21 UP će provoditi d. 80 sati profesionalnog treningaMin. 24 UP će provesti min. 3-mjesečni program stažiranja/stručne prakse (dugo od IPD-a) Odabir puta i područja obuke u skladu s rezultatom dijagnoze praznina Comp. koju je tijekom sesije proveo stručni savjetnik i mentor. IPD (metode koje zahtijevaju aktivno sudjelovanje). Gore, npr. projektni rad) uz pretpostavku vjerojatnostiSvaki UP pokrivat će usluge službenika za zapošljavanje [10h/UP] i mentora [30h/up + dodatnih 10 sati za ON] Projekt koji se provodi u razdoblju od 1. siječnja 2017. do 30. lipnja 2018. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal planificat până la 30.6.2018 este activarea profesională și educațională a cel puțin 24 din 30 de participanți la proiect – tineri (de la 18 la 29 de ani) a locuitorilor din Zielona Góra, Zielona Góra și Krosno poviat, printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale și sociale precedate de dezvoltarea DPI și consiliere profesională, conducând la dobândirea de calificări și/sau competențe incluse de min. 15 UP și/sau profesie. până la min. 21UP, ceea ce se traduce prin ocuparea unui loc de muncă cu min. În perioada de pregătire, toate UP vor fi acoperite de servicii de consiliere în carieră și de orientare profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv actualizarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale (6h/UP). 80 de ore de formare profesionalăMin. 24 UP va implementa un program de practică/practică profesională de minim 3 luni (de mult timp de la IPD) Alegerea căii și domeniilor de formare în concordanță cu rezultatul diagnosticării lacunelor Comp. efectuate de consilierul și mentorul profesiei în timpul sesiunii. IPD (metode care necesită implicare activă). De exemplu, activitatea proiectului) cu ipoteza probabilitățilorFiecare UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă [10h/UP] și ale unui mentor [30h/up + 10 ore suplimentare pentru ON] implementat în perioada 01/01/2017-30.6.2018. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom plánovaného do 30. 6. 2018 je profesionálna a vzdelávacia aktivácia najmenej 24 z 30 účastníkov projektu – mladí ľudia (t. j. od 18 do 29 rokov) obyvateľov Zielona Góra, Zielona Góra a Krosno poviat, prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilňovania ich odborných a sociálnych kompetencií, ktorému predchádza rozvoj IPD a odborné poradenstvo, ktoré vedie k získaniu kvalifikácie a/alebo kompetencií zahrnutých min. 15 UP a/alebo povolania. min. 21UP, čo sa premieta do zamestnania o min. Počas prípravného obdobia sa na všetkých UP budú vzťahovať služby kariérneho poradenstva a kariérneho poradenstva v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií (6h/UP).min. 21 UP bude implementovať d. 80 hodín profesionálneho tréninguMin. 24 UP implementuje minimálne 3-mesačný program stáží/profesionálnej praxe (dlhý čas od IPD) Výber cesty a oblastí odbornej prípravy v súlade s výsledkom diagnózy nedostatkov Comp., ktorú počas relácie vykonáva odborný poradca a mentor. IPD (metódy vyžadujúce aktívnu účasť). Napr. projektová práca) s predpokladom pravdepodobnostiKaždý UP bude krytý službami zamestnanca [10h/UP] a mentora [30h/up + dodatočná 10 hod. pre ON] projekt realizovaný v období od 1. 1. 2017 do 30. 6. 2018. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni ppjanat sat-30.6.2018 huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’ mill-inqas 24 minn 30 parteċipant tal-proġett — żgħażagħ (jiġifieri minn 18 sa 29 sena) tal-abitanti ta’ Zielona Góra, Zielona Góra u Krosno poviat, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom preċedut mill-iżvilupp ta’ IPD u pariri professjonali, li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki u/jew kompetenzi inklużi minn min. 15-il UP u/jew professjoni. minn min. 21UP, li jissarraf f’impjieg minn min. Matul il-perjodu preparatorju, il-UPs kollha se jkunu koperti minn servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera u ta’ gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali (6h/UP).min. 21 UP se jimplimentaw d. 80 Sigħat ta ‘Taħriġ ProfessjonaliMin. 24 UP se timplimenta min. 3 xhur apprendistat/programm prattika professjonali (żmien twil minn IPD) Agħżel il-passaġġ u l-oqsma ta ‘taħriġ konsistenti mar-riżultat tad-dijanjosi ta’ lakuni tal-Comp. mwettqa mill-konsulent professjoni u mentor matul is-sessjoni. IPD (metodi li jeħtieġu involviment attiv). Pereżempju xogħol ta’ proġett) bis-suppożizzjoni ta’ probabbiltajietKull UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg [10h/UP] u mentor [30h/up + 10h addizzjonali għal ON] Proġett implimentat fil-perjodu 01/01/2017–30/06/2018. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo, previsto até 30.6.2018, é ativar pelo menos 24 dos 30 participantes no projeto – jovens (ou seja, dos 18 aos 29 anos) habitantes dos distritos de Zielona Góra, Zielona Góra e Krosnon – através de um reforço abrangente e individualizado das suas competências profissionais e sociais, precedido do desenvolvimento de DPI e de aconselhamento profissional, conducente à aquisição de qualificações e/ou competências em 15. Durante o período preparatório, todas as UP serão abrangidas por serviços de aconselhamento profissional e orientação profissional no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento das competências e qualificações profissionais (6h/UP). Programa de formação profissional de 80 horas. 24 UP irá realizar um mínimo de 3 meses de estágio profissional/programa de prática (a duração do IPD)Seleção do percurso e áreas de formação consistentes com o resultado do diagnóstico de lacunas de comp. realizado por um conselheiro profissional e mentor durante a Opr. DPI (métodos que exigem um envolvimento ativo). Até, por exemplo, trabalho de conceção) com o pressuposto de empregabilidadeTodas as UP serão abrangidas por um projeto de mediação de emprego [10h/UP] e um mentor [30h/up + 10h adicionais para ON] executado no período de 01/01/2017-30/06/2018. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Päätavoite 30.6.2018 mennessä on Zielona Góran, Zielona Góran ja Krosno poviatin asukkaiden ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi vähintään 24 osallistujasta – nuoret (18–29-vuotiaat) vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti ammatillista ja sosiaalista osaamistaan, jota edeltää IPD:n ja ammatillisen neuvonnan kehittäminen, mikä johtaa vähintään 15 UP: n ja/tai ammatin pätevyyksien hankkimiseen. Valmistelujakson aikana kaikki UP:t kuuluvat uraneuvontaan ja uraohjauspalveluihin urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden nostaminen tai täydentäminen (6h/UP).min. 21 UP toteuttaa d. 80 tuntia ammatillista koulutustaMin. 24 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden harjoittelun/ammatillisen harjoitteluohjelman (pitkä aika IPD: stä) Valitsemalla polku ja koulutusalueet, jotka ovat johdonmukaisia ammattilaisen neuvonantajan ja mentorin suorittaman aukkojen diagnoosin kanssa istunnon aikana. IPD (aktiivista osallistumista edellyttävät menetelmät). (Esim. hanketyö) todennäköisyyksien olettamuksella Jokainen UP kattaa työnvälitystoimiston [10h/UP] ja mentorin [30h/up + 10 tuntia ON:n osalta] Hankkeen, joka toteutetaan kaudella 1.1.2017–30.6.2018. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj, načrtovan do 30.6.2018, je strokovna in izobraževalna aktivacija vsaj 24 od 30 udeležencev projekta – mladih (tj. od 18 do 29 let) prebivalcev Zielone Góra, Zielone Góra in Krosno poviat, s celovito in individualno krepitvijo njihovih strokovnih in socialnih kompetenc pred razvojem IPD in strokovnega svetovanja, kar vodi do pridobivanja kvalifikacij in/ali kompetenc, vključenih v najmanj 15 UP in/ali poklica. do min. 21UP, kar pomeni, da se zaposlijo za min. V pripravljalnem obdobju bodo vsi UP pokrivali karierno svetovanje in karierno svetovanje na področju načrtovanja kariernega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij (6h/UP).min. 21 UP bo izvajal d. 80 ur profesionalnega usposabljanja. 24 UP bo izvajal min. 3-mesečni program pripravništva/strokovne prakse (dolgo časa od IPD) Izbira poti in področij usposabljanja v skladu z rezultatom diagnoze vrzeli Comp., ki jo izvaja strokovni svetovalec in mentor med sejo. IPD (metode, ki zahtevajo aktivno sodelovanje). Up npr. projektno delo) s predpostavko verjetnostiVsak UP bo pokrival storitve zaposlitvenega agenta [10h/UP] in mentorja [30h/up + dodatnih 10h za ON] Projekt, ki se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2017 do 30. junija 2018. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem plánovaného do 30.6.2018 je profesní a vzdělávací aktivace nejméně 24 z 30 účastníků projektu – mladých lidí (tj. od 18 do 29 let) obyvatel Zielona Góra, Zielona Góra a Krosno poviat, a to prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich profesních a sociálních kompetencí, kterému předchází rozvoj IPD a odborného poradenství, což vede k získání kvalifikací a/nebo kompetencí zahrnutých do minimálně 15 UP a/nebo povolání. min. 21UP, což se promítá do nástupu do zaměstnání min. Během přípravného období budou všechny VP pokryty kariérním poradenstvím a kariérním poradenstvím v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací (6h/UP).min. 80 hodin profesionálního tréninkuMin. 24 UP bude implementovat min. 3-měsíční stáž/profesionální praxe program (dlouhá doba od IPD) Výběr cesty a oblasti školení v souladu s výsledkem diagnostiky mezery Comp. provádí profesionální poradce a mentor během zasedání. IPD (metody vyžadující aktivní zapojení). Např. projektová práce) s předpokladem pravděpodobnostiKaždé UP bude pokryto službami pracovníka [10h/UP] a mentora [30h/up + další 10h pro ON] Projekt realizovaný v období od 1. ledna 2017 do 30. června 2018. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis planuojamas tikslas iki 2018 m. birželio 30 d. – ne mažiau kaip 24 iš 30 projekto dalyvių – Zielona Góra, Zielona Góra ir Krosno poviat gyventojų (t. y. nuo 18 iki 29 metų) – visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesinius ir socialinius gebėjimus, prieš tai plėtojant IPD ir profesines konsultacijas, įgyti kvalifikaciją ir (arba) kompetencijas, apimančias min. 15 UP ir (arba) profesiją. Parengiamuoju laikotarpiu visiems UP bus teikiamos karjeros konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugos karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą arba papildymą (6 val./UP). 80 valandų profesinio mokymoMin. 24 UP įgyvendins min. 3 mėnesių stažuotės/profesinės praktikos programą (ilgą laiką nuo IPD) Pasirenkant mokymo kelią ir sritis, atitinkančias Komplekto spragų diagnozavimo rezultatą, kurį atlieka profesijos patarėjas ir mentorius sesijos metu. IPD (metodai, reikalaujantys aktyvaus dalyvavimo). Iki, pvz., projekto darbo), darant prielaidą, kad yra tikimybės. Kiekvienas UP bus padengtas įdarbinimo darbuotojo paslaugomis [10h/UP] ir mentoriumi [30h/up + papildomas 10 val. ON] Projektas, įgyvendintas 2017 01 01–2018 06 30. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Līdz 30.6.2018. plānotais galvenais mērķis ir vismaz 24 no 30 projekta dalībniekiem — Zielona Góra, Zielona Góra, Zielona Góra un Krosno poviat iedzīvotāju jaunieši (t. i., no 18 līdz 29 gadiem) aktivizēt profesionālo un izglītojošo aktivizāciju, visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālās un sociālās kompetences, pirms tam attīstot IPD un profesionālās konsultācijas, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija un/vai kompetences, kas iekļautas min. 15 UP un/vai profesijā. līdz min. 21UP, kas nozīmē, ka sāk strādāt par min. Sagatavošanas periodā uz visiem UP attieksies karjeras konsultāciju un profesionālās orientācijas pakalpojumi karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana (6h/UP).min. 21 UP īstenos d. 80 stundas profesionālās apmācībasMin. 24 UP īstenos min. 3 mēnešu prakses/profesionālās prakses programmu (ilgu laiku no IPD) Izvēloties apmācības ceļu un jomas, kas atbilst kompakto nepilnību diagnostikas rezultātam, ko sesijas laikā veic profesijas konsultants un mentors. IPD (metodes, kurās nepieciešama aktīva iesaistīšanās). Piem., projekta darbs) ar pieņēmumu par varbūtībuKatru UP segs nodarbinātības aģenta [10h/UP] un mentora [30h/up + papildu 10h ON] projekts, kas īstenots laikposmā no 1.1.2017. līdz 30.6.2018. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел, планирана до 30.6.2018 г., е професионално и образователно активиране на най-малко 24 от 30 участници в проекта — млади хора (т.е. от 18 до 29 години) на жителите на Zielona Góra, Zielona Góra и Krosno poviat, чрез цялостно и индивидуализирано укрепване на техните професионални и социални компетентности, предшествани от развитието на IPD и професионални консултации, водещи до придобиване на квалификации и/или компетентности, включени в мин. 15 UP и/или професия. По време на подготвителния период всички ПС ще бъдат обхванати от услуги за кариерно консултиране и професионално ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации (6h/UP). 80 часа професионално обучениеМин. 24 UP ще внедри мин. 3-месечна стажантска/професионална практика програма (дълго време от IPD) Избор на пътя и областите на обучение в съответствие с резултата от диагностицирането на пропуските на Комп., проведено от специалист консултант и ментор по време на сесията. IPD (методи, изискващи активно участие). Нагоре, напр. работа по проекта), с допускане за вероятностиВсеки ОП ще бъде обхванат от услугите на служител по заетостта [10h/UP] и наставник [30h/up + допълнителни 10 часа за ON] проект, изпълнен в периода 1.1.2017—30.6.2018 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A 2018. június 30-ig tervezett fő célkitűzés a projekt 30 résztvevőjéből legalább 24 résztvevő – Góra Zielona, Góra Zielona, Góra Zielona és Krosno poviat lakosainak 18–29 éves fiatalok – szakmai és társadalmi kompetenciáinak átfogó és személyre szabott megerősítése, amelyet az IPD és a szakmai tanácsadás kidolgozása előz meg, ami a legalább 15 UP és/vagy a szakma min. 21UP által történő megszerzését eredményezi, ami azt jelenti, hogy a foglalkoztatást min. min. Az előkészítő időszak alatt minden UP-t karriertanácsadási és pályaorientációs szolgáltatások fognak lefedni a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését (6h/UP).min. 80 óra szakmai képzésMin. 24 UP végre min. 3 hónapos szakmai gyakorlat/szakmai gyakorlat program (hosszú ideig IPD) kiválasztása az utat és a képzési területek összhangban az eredmény a diagnózis hiányosságait a Comp. által végzett szakmai tanácsadó és mentor az ülés során. IPD (aktív részvételt igénylő módszerek). Fel, pl. projektmunka) a valószínűségek feltételezésévelMinden UP-t egy [10h/UP] foglalkoztatási ügynök és egy mentor [30h/up + további 10 óra ON] által nyújtott szolgáltatások fedezik a 2017. január 1. és 2018.06.06. közötti időszakban végrehajtott projekt keretében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é an príomhchuspóir atá beartaithe go dtí 30.6.2018 gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil 24 as 30 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal — daoine óga (i.e. ó 18 go 29 bliain) áitritheoirí Zielona Góra, Zielona Góra agus Krosno poviat, trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta agus forbairt IPD agus comhairle ghairmiúil roimhe, as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí a áirítear faoi 15 UP agus/nó gairm. faoi mhion. 21UP, rud a fhágann gur féidir dul i mbun fostaíochta faoi mhion. Le linn na tréimhse ullmhúcháin, clúdófar gach UPanna le seirbhísí gairmchomhairleoireachta agus gairmthreorach i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú (6h/UP). 80 Uaireanta Traenála GairmiúlaMin. Beidh 24 UP i bhfeidhm min. 3 mhí intéirneacht/cleachtadh gairmiúil clár (fada ó IPD) Roghnú an cosán agus réimsí oiliúna ag teacht leis an toradh ar an diagnóis bearnaí an Comp. rinne an comhairleoir gairme agus meantóir le linn an tseisiúin. IPD (modhanna a dteastaíonn rannpháirtíocht ghníomhach uathu). Suas e.g. obair thionscadail) le toimhde dóchúlachtaClúdófar gach UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta [10h/UP] agus meantóir [30h/up + 10h breise do thionscadal AR] curtha chun feidhme sa tréimhse 01/01/2017-30/06/2018. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Det huvudsakliga målet som planeras till och med den 30 juni 2018 är att minst 24 av 30 deltagare i projektet ska aktiveras i yrkes- och utbildningssyfte – ungdomar (dvs. 18–29 år) i invånarna i Zielona Góra, Zielona Góra och Krosno poviat, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens som föregåtts av utvecklingen av IPD och yrkesrådgivning, vilket leder till förvärv av kvalifikationer och/eller kompetenser som ingår i minst 15 UP och/eller yrke. Under den förberedande perioden kommer alla UP att omfattas av karriärrådgivning och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer (6h/UP).min. 21 UP kommer att genomföra d. 80 timmars professionell träningMin. 24 UP kommer att genomföra min. 3-månaders praktik/yrkespraktikprogram (lång tid från IPD) Välja vägen och utbildningsområden som överensstämmer med resultatet av diagnosen av Comp. som utförs av yrkesrådgivaren och mentorn under sessionen. IPD (metoder som kräver aktivt deltagande). Upp t.ex. projektarbete) med antagande om sannolikheter Varje UP kommer att täckas av en arbetsförmedling [10h/UP] och en mentor [30h/up + ytterligare 10 timmar för ON] projekt som genomfördes under perioden 01/01/2017–30/06/2018. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Kuni 30. juunini 2018 kavandatud peamine eesmärk on projekti 30 osaleja – Zielona Góra, Zielona Góra ja Krosno poviati elanike – noorte (st 18–29aastased) professionaalne ja kasvatuslik aktiveerimine nende kutsealase ja sotsiaalse pädevuse igakülgse ja individualiseeritud tugevdamise kaudu, millele eelneb IPD ja professionaalse nõustamise arendamine, mille tulemuseks on kvalifikatsioonide ja/või pädevuste omandamine, mis hõlmab vähemalt 15 UP ja/või elukutset. Ettevalmistaval perioodil hõlmavad kõik UPd karjäärinõustamise ja karjäärinõustamisteenuseid karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamist või täiendamist (6h/UP). 80 tundi professionaalset koolitust. 24 UP rakendab vähemalt 3-kuulist internatuuri/professionaalse praktika programmi (pika aja jooksul IPD-st) Valides koolituse tee ja valdkonnad, mis on kooskõlas komplimendi lünkade diagnoosimise tulemusega, mille viib läbi kutseala nõustaja ja mentor seansi ajal. IPD (meetodid, mis nõuavad aktiivset kaasamist). Nt projektitöö), eeldades tõenäosust, et iga tegevus hõlmab ajavahemikul 1. jaanuarist 2017 kuni 30. juunini 2018 rakendatud tööhõiveagendi [10h/UP] ja mentori [30h/up + täiendav 10h ON] projekti. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zielonogórski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zielonogórski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zielonogórski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zabór / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zabór / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90729 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From an internship to engagement – a project of professional activation of young Lubuszan based on the model of mentoring. |
Project Q90729 in Poland |
Statements
411,338.51 zloty
0 references
447,642.3 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. zaplanowanym do 30.06.2018r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 24 z 30 uczestników projektu - młodych osób (tj. od 18 do 29 r.ż.) mieszkańców Zielonej Góry, powiatu zielonogórskiego i krośnieńskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych poprzedzone opracowaniem IPD i doradztwem zawodowym, prowadzące do zdobycie kwalifikacji i/lub kompetencji zaw. przez min. 15 UP i/lub dośw. zawod. przez min. 21UP, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany brzmieniem wskaźników efektywności %UP. Dla każdego UP opracowany zostanie IPDW czasie okresu przygotowawczego wszyscy UP zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego i Poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP).min. 21 UP zrealizuje śr. 80godzinny program szkoleń zawodowychmin. 24 UP zrealizuje min. 3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych (długośc zal. od IPD)Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk komp. przeprowadzonej przez doradcę zawod. i mentora podczas opr. IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangaż. UP np. prace projektowe) z założeniem uprawdopodobnienia zatrudnieniaKażdy UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy [10h/UP] oraz mentora [30h/up + dodatkowe 10h dla ON] Projekt realizowany w okresie 01/01/2017-30/06/2018. (Polish)
0 references
The goal, planned until 30.06.2018, is to activate at least 24 out of 30 participants of the project – young people (i.e. from 18 to 29) inhabitants of Zielona Góra, Zielona Góra and Krosnon districts, by comprehensive and individualised strengthening of their professional and social competences preceded by the development of IPD and professional advice, leading to the acquisition of qualifications and/or competences in 15. During the preparatory period, all UP will be covered by professional counseling and career guidance services in the field of career development planning, including raising or supplementing professional competences and qualifications (6h/UP).min. 21 UP will be implemented. 80-hour vocational training programme. 24 UP will carry out a minimum of 3 months’ professional internship/practice program (the length of IPD)Selection of the path and training areas consistent with the result of the diagnosis of comp. gaps carried out by a professional adviser and mentor during Opr. IPD (methods requiring active involvement). Up e.g. design work) with the assumption of employabilityEvery UP will be covered by a job intermediary [10h/UP] and a mentor [30h/up + additional 10h for ON] Project implemented in the period 01/01/2017-30/06/2018. (English)
15 October 2020
0.1354384917518518
0 references
L’objectif principal prévu jusqu’au 30.6.2018 est l’activation professionnelle et éducative d’au moins 24 participants sur 30 du projet — jeunes (c’est-à-dire de 18 à 29 ans) des habitants de Zielona Góra, Zielona Góra et Krosno poviat, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, précédés par le développement de la DPI et des conseils professionnels, conduisant à l’acquisition de qualifications et/ou de compétences incluses par min. 15 UP et/ou profession. Au cours de la période préparatoire, toutes les UP seront couvertes par des services d’orientation professionnelle et d’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris la mise à niveau ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles (6h/UP).min. 21 UP mettra en œuvre d. 80 heures de formation professionnelleMin. 24 UP mettra en œuvre un programme de stage/pratique professionnelle d’une durée minimale de 3 mois (à partir de la DPI) Choisir le chemin et les domaines de formation en accord avec le résultat du diagnostic des lacunes du Comp. mené par le conseiller professionnel et le mentor pendant la session. IPD (méthodes nécessitant une participation active). Chaque UP sera couverte par les services d’un agent de l’emploi [10h/UP] et d’un mentor [30h/up + 10h supplémentaires pour ON] Projet mis en œuvre au cours de la période allant du 01/01/2017 au 30/06/2018. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel bis zum 30.6.2018 ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von mindestens 24 von 30 Projektteilnehmern – Jugendliche (d. h. von 18 bis 29 Jahren) der Einwohner von Zielona Góra, Zielona Góra und Krosno poviat, durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen vor der Entwicklung von IPD und professioneller Beratung, was zum Erwerb von Qualifikationen und/oder Kompetenzen führt, die von min. 15 UP und/oder Beruf eingeschlossen sind. Während der Vorbereitungsphase werden alle UP durch Berufsberatungs- und Berufsberatungsdienste im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung abgedeckt, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen (6h/UP).min. 21 UP wird d. h. 80 Stunden professionelles TrainingMin. 24 UP wird mindestens 3-monatiges Praktikum/professionelles Praxisprogramm (lange Zeit von IPD) implementieren, um den Weg und die Bereiche der Ausbildung zu wählen, die mit dem Ergebnis der Diagnose von Lücken des Comp. übereinstimmen, die vom Berufsberater und Mentor während der Sitzung durchgeführt werden. IPD (Methoden, die eine aktive Beteiligung erfordern). Nach oben z. B. Projektarbeit) mit der Annahme von WahrscheinlichkeitenJedes UP wird von den Dienststellen eines Arbeitsbediensteten [10h/UP] und eines Mentors [30h/up + zusätzliche 10h für ON] Projekt abgedeckt, das im Zeitraum 1.1.2017 – 30/06/2018 durchgeführt wurde. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling tot 30.6.2018 is de beroeps- en educatieve activering van ten minste 24 van de 30 deelnemers aan het project — jongeren (d.w.z. van 18 tot 29 jaar) van de inwoners van Zielona Góra, Zielona Góra en Krosno poviat, door een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun professionele en sociale competenties voorafgegaan door de ontwikkeling van IPD en professioneel advies, wat leidt tot het verwerven van kwalificaties en/of competenties opgenomen door min. 15 UP en/of beroep. Tijdens de voorbereidende periode zullen alle UP’s worden gedekt door loopbaanbegeleiding en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties (6h/UP).min. 21 UP zal d. 80 uur professionele trainingMin. 24 UP zal ten minste 3 maanden stage/professionele praktijk programma (lange tijd van IPD) Het kiezen van het pad en de gebieden van de opleiding in overeenstemming met het resultaat van de diagnose van hiaten van de Comp. uitgevoerd door de beroepsadviseur en mentor tijdens de sessie. IPD (methoden die actieve betrokkenheid vereisen). Bijv. projectwerkzaamheden) met de aanname van waarschijnlijkhedenElk UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar [10h/UP] en een mentor [30h/up + extra 10 uur voor ON] Project uitgevoerd in de periode 01/01/2017-30/06/2018. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale previsto fino al 30.6.2018 è l'attivazione professionale ed educativa di almeno 24 partecipanti su 30 del progetto — giovani (vale a dire dai 18 ai 29 anni) degli abitanti di Zielona Góra, Zielona Góra e Krosno poviat, attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali e sociali precedute dallo sviluppo di IPD e consulenza professionale, che porta all'acquisizione di qualifiche e/o competenze incluse da min. 15 UP e/o professione. per min. 21UP, che si traduce in occupazione di min. Durante il periodo preparatorio, tutti i PU saranno coperti da servizi di consulenza professionale e di orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso l'aggiornamento o il rifornimento di competenze e qualifiche professionali (6h/UP). 80 ore di formazione professionaleMin. 24 UP implementerà min. 3 mesi di tirocinio/pratica professionale (lungo tempo da IPD) Scelta del percorso e delle aree di formazione coerenti con il risultato della diagnosi delle lacune del Comp. condotta dal consulente professionale e mentore durante la sessione. IPD (metodi che richiedono un coinvolgimento attivo). Up, ad esempio, project work) con l'assunzione di probabilitàOgni UP sarà coperto dai servizi di un agente per l'impiego [10h/UP] e di un mentore [30h/up + ulteriori 10h per ON] Progetto attuato nel periodo 01/01/2017-30/06/2018. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal previsto hasta el 30.6.2018 es la activación profesional y educativa de al menos 24 de los 30 participantes del proyecto — jóvenes (es decir, de 18 a 29 años) de los habitantes de Zielona Góra, Zielona Góra y Krosno poviat, a través de un fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales y sociales precedidas por el desarrollo de la IPD y el asesoramiento profesional, lo que lleva a la adquisición de cualificaciones o competencias incluidas en el min. 15 UP o profesión por min. 21UP, lo que se traduce en la contratación de empleo por min. Durante el período preparatorio, todas las UP estarán cubiertas por servicios de orientación profesional y orientación profesional en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de competencias y cualificaciones profesionales (6h/UP).min. 21 UP implementará d. 80 Horas de Entrenamiento ProfesionalMin. 24 UP implementará un mínimo de 3 meses de prácticas/programa de práctica profesional (largo tiempo desde el IPD) Elegir el camino y las áreas de capacitación consistentes con el resultado del diagnóstico de brechas del Comp. realizado por el asesor profesional y mentor durante la sesión. IPD (métodos que requieren participación activa). Por ejemplo, el trabajo del proyecto) con la asunción de probabilidadesCada UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo [10h/UP] y un mentor [30h/up + 10h adicionales para ON] proyecto ejecutado en el período 01/01/2017-30/06/2018. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet frem til den 30.6.2018 er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af mindst 24 ud af 30 deltagere i projektet — unge (dvs. fra 18 til 29 år) af indbyggerne i Zielona Góra, Zielona Góra og Krosno poviat gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer forud for udviklingen af IPD og faglig rådgivning, der fører til erhvervelse af kvalifikationer og/eller kompetencer med min. 15 UP og/eller profession. med min. 21UP, hvilket betyder, at jeg tager beskæftigelse med min. I den forberedende periode vil alle UP'er være omfattet af karriererådgivning og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer (6h/UP).min. 21 UP vil gennemføre d. 80 timers professionel træningMin. 24 UP vil gennemføre min. 3-måneders praktik/professionel praksis program (lang tid fra IPD) Valg af sti og områder af uddannelse i overensstemmelse med resultatet af diagnosen huller i Comp. udført af profession rådgiver og mentor under sessionen. IPD (metoder, der kræver aktiv inddragelse). Op, f.eks. projektarbejde), med antagelse af sandsynlighederHver UP vil blive dækket af en arbejdsformidling [10h/UP] og en mentor [30h/up + yderligere 10 timer for ON] Projekt gennemført i perioden 01/01/2017-30/06/2018. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 30.6.2018 είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση τουλάχιστον 24 από τους 30 συμμετέχοντες του έργου — νέοι (δηλ. από 18 έως 29 ετών) των κατοίκων της Zielona Góra, της Zielona Góra και του Krosno poviat, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους, της οποίας προηγήθηκε η ανάπτυξη της IPD και των επαγγελματικών συμβουλών, με αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή/και ικανοτήτων που περιλαμβάνονται κατά ελάχιστο 15 UP και/ή επάγγελμα. κατά το ε. 21UP, το οποίο μεταφράζεται στην ανάληψη εργασίας κατά ελάχιστο. Κατά τη διάρκεια της προπαρασκευαστικής περιόδου, όλες οι UP θα καλύπτονται από υπηρεσίες παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας και επαγγελματικού προσανατολισμού στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων (6h/UP).min. 21 UP θα εφαρμόσουν δ. 80 ώρες Επαγγελματικής Εκπαίδευσης. 24 Η UP θα εφαρμόσει ελάχιστο 3μηνο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης/επαγγελματικής πρακτικής (για μεγάλο χρονικό διάστημα από την IPD) Επιλέγοντας τη διαδρομή και τους τομείς εκπαίδευσης που συνάδουν με το αποτέλεσμα της διάγνωσης των κενών του Comp. που διεξάγεται από τον σύμβουλο και μέντορα του επαγγέλματος κατά τη διάρκεια της συνεδρίας. IPD (μέθοδοι που απαιτούν ενεργό συμμετοχή). Μέχρι π.χ. εργασίες έργου) με την παραδοχή των πιθανοτήτωνΚάθε UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης [10h/UP] και ενός μέντορα [30h/up + επιπλέον 10 ώρες για ON] Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01/01/2017-30/06/2018. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj planiran do 30.6.2018. je profesionalna i obrazovna aktivacija najmanje 24 od 30 sudionika projekta – mladih (tj. od 18 do 29 godina) stanovnika Zielone Góre, Zielone Góre i Krosno poviat, kroz sveobuhvatno i individualizirano jačanje njihovih stručnih i socijalnih kompetencija prije razvoja IPD-a i stručnih savjeta, što dovodi do stjecanja kvalifikacija i/ili kompetencija uključenih u min. 15 UP i/ili profesiju. do min. 21UP, što znači da će se zaposliti do min. Tijekom pripremnog razdoblja svi UP-ovi bit će obuhvaćeni uslugama profesionalnog savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređivanje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija (6h/UP).min. 21 UP će provoditi d. 80 sati profesionalnog treningaMin. 24 UP će provesti min. 3-mjesečni program stažiranja/stručne prakse (dugo od IPD-a) Odabir puta i područja obuke u skladu s rezultatom dijagnoze praznina Comp. koju je tijekom sesije proveo stručni savjetnik i mentor. IPD (metode koje zahtijevaju aktivno sudjelovanje). Gore, npr. projektni rad) uz pretpostavku vjerojatnostiSvaki UP pokrivat će usluge službenika za zapošljavanje [10h/UP] i mentora [30h/up + dodatnih 10 sati za ON] Projekt koji se provodi u razdoblju od 1. siječnja 2017. do 30. lipnja 2018. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal planificat până la 30.6.2018 este activarea profesională și educațională a cel puțin 24 din 30 de participanți la proiect – tineri (de la 18 la 29 de ani) a locuitorilor din Zielona Góra, Zielona Góra și Krosno poviat, printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale și sociale precedate de dezvoltarea DPI și consiliere profesională, conducând la dobândirea de calificări și/sau competențe incluse de min. 15 UP și/sau profesie. până la min. 21UP, ceea ce se traduce prin ocuparea unui loc de muncă cu min. În perioada de pregătire, toate UP vor fi acoperite de servicii de consiliere în carieră și de orientare profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv actualizarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale (6h/UP). 80 de ore de formare profesionalăMin. 24 UP va implementa un program de practică/practică profesională de minim 3 luni (de mult timp de la IPD) Alegerea căii și domeniilor de formare în concordanță cu rezultatul diagnosticării lacunelor Comp. efectuate de consilierul și mentorul profesiei în timpul sesiunii. IPD (metode care necesită implicare activă). De exemplu, activitatea proiectului) cu ipoteza probabilitățilorFiecare UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă [10h/UP] și ale unui mentor [30h/up + 10 ore suplimentare pentru ON] implementat în perioada 01/01/2017-30.6.2018. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom plánovaného do 30. 6. 2018 je profesionálna a vzdelávacia aktivácia najmenej 24 z 30 účastníkov projektu – mladí ľudia (t. j. od 18 do 29 rokov) obyvateľov Zielona Góra, Zielona Góra a Krosno poviat, prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilňovania ich odborných a sociálnych kompetencií, ktorému predchádza rozvoj IPD a odborné poradenstvo, ktoré vedie k získaniu kvalifikácie a/alebo kompetencií zahrnutých min. 15 UP a/alebo povolania. min. 21UP, čo sa premieta do zamestnania o min. Počas prípravného obdobia sa na všetkých UP budú vzťahovať služby kariérneho poradenstva a kariérneho poradenstva v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií (6h/UP).min. 21 UP bude implementovať d. 80 hodín profesionálneho tréninguMin. 24 UP implementuje minimálne 3-mesačný program stáží/profesionálnej praxe (dlhý čas od IPD) Výber cesty a oblastí odbornej prípravy v súlade s výsledkom diagnózy nedostatkov Comp., ktorú počas relácie vykonáva odborný poradca a mentor. IPD (metódy vyžadujúce aktívnu účasť). Napr. projektová práca) s predpokladom pravdepodobnostiKaždý UP bude krytý službami zamestnanca [10h/UP] a mentora [30h/up + dodatočná 10 hod. pre ON] projekt realizovaný v období od 1. 1. 2017 do 30. 6. 2018. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni ppjanat sat-30.6.2018 huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’ mill-inqas 24 minn 30 parteċipant tal-proġett — żgħażagħ (jiġifieri minn 18 sa 29 sena) tal-abitanti ta’ Zielona Góra, Zielona Góra u Krosno poviat, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom preċedut mill-iżvilupp ta’ IPD u pariri professjonali, li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki u/jew kompetenzi inklużi minn min. 15-il UP u/jew professjoni. minn min. 21UP, li jissarraf f’impjieg minn min. Matul il-perjodu preparatorju, il-UPs kollha se jkunu koperti minn servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera u ta’ gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali (6h/UP).min. 21 UP se jimplimentaw d. 80 Sigħat ta ‘Taħriġ ProfessjonaliMin. 24 UP se timplimenta min. 3 xhur apprendistat/programm prattika professjonali (żmien twil minn IPD) Agħżel il-passaġġ u l-oqsma ta ‘taħriġ konsistenti mar-riżultat tad-dijanjosi ta’ lakuni tal-Comp. mwettqa mill-konsulent professjoni u mentor matul is-sessjoni. IPD (metodi li jeħtieġu involviment attiv). Pereżempju xogħol ta’ proġett) bis-suppożizzjoni ta’ probabbiltajietKull UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg [10h/UP] u mentor [30h/up + 10h addizzjonali għal ON] Proġett implimentat fil-perjodu 01/01/2017–30/06/2018. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo, previsto até 30.6.2018, é ativar pelo menos 24 dos 30 participantes no projeto – jovens (ou seja, dos 18 aos 29 anos) habitantes dos distritos de Zielona Góra, Zielona Góra e Krosnon – através de um reforço abrangente e individualizado das suas competências profissionais e sociais, precedido do desenvolvimento de DPI e de aconselhamento profissional, conducente à aquisição de qualificações e/ou competências em 15. Durante o período preparatório, todas as UP serão abrangidas por serviços de aconselhamento profissional e orientação profissional no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento das competências e qualificações profissionais (6h/UP). Programa de formação profissional de 80 horas. 24 UP irá realizar um mínimo de 3 meses de estágio profissional/programa de prática (a duração do IPD)Seleção do percurso e áreas de formação consistentes com o resultado do diagnóstico de lacunas de comp. realizado por um conselheiro profissional e mentor durante a Opr. DPI (métodos que exigem um envolvimento ativo). Até, por exemplo, trabalho de conceção) com o pressuposto de empregabilidadeTodas as UP serão abrangidas por um projeto de mediação de emprego [10h/UP] e um mentor [30h/up + 10h adicionais para ON] executado no período de 01/01/2017-30/06/2018. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite 30.6.2018 mennessä on Zielona Góran, Zielona Góran ja Krosno poviatin asukkaiden ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi vähintään 24 osallistujasta – nuoret (18–29-vuotiaat) vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti ammatillista ja sosiaalista osaamistaan, jota edeltää IPD:n ja ammatillisen neuvonnan kehittäminen, mikä johtaa vähintään 15 UP: n ja/tai ammatin pätevyyksien hankkimiseen. Valmistelujakson aikana kaikki UP:t kuuluvat uraneuvontaan ja uraohjauspalveluihin urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden nostaminen tai täydentäminen (6h/UP).min. 21 UP toteuttaa d. 80 tuntia ammatillista koulutustaMin. 24 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden harjoittelun/ammatillisen harjoitteluohjelman (pitkä aika IPD: stä) Valitsemalla polku ja koulutusalueet, jotka ovat johdonmukaisia ammattilaisen neuvonantajan ja mentorin suorittaman aukkojen diagnoosin kanssa istunnon aikana. IPD (aktiivista osallistumista edellyttävät menetelmät). (Esim. hanketyö) todennäköisyyksien olettamuksella Jokainen UP kattaa työnvälitystoimiston [10h/UP] ja mentorin [30h/up + 10 tuntia ON:n osalta] Hankkeen, joka toteutetaan kaudella 1.1.2017–30.6.2018. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj, načrtovan do 30.6.2018, je strokovna in izobraževalna aktivacija vsaj 24 od 30 udeležencev projekta – mladih (tj. od 18 do 29 let) prebivalcev Zielone Góra, Zielone Góra in Krosno poviat, s celovito in individualno krepitvijo njihovih strokovnih in socialnih kompetenc pred razvojem IPD in strokovnega svetovanja, kar vodi do pridobivanja kvalifikacij in/ali kompetenc, vključenih v najmanj 15 UP in/ali poklica. do min. 21UP, kar pomeni, da se zaposlijo za min. V pripravljalnem obdobju bodo vsi UP pokrivali karierno svetovanje in karierno svetovanje na področju načrtovanja kariernega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij (6h/UP).min. 21 UP bo izvajal d. 80 ur profesionalnega usposabljanja. 24 UP bo izvajal min. 3-mesečni program pripravništva/strokovne prakse (dolgo časa od IPD) Izbira poti in področij usposabljanja v skladu z rezultatom diagnoze vrzeli Comp., ki jo izvaja strokovni svetovalec in mentor med sejo. IPD (metode, ki zahtevajo aktivno sodelovanje). Up npr. projektno delo) s predpostavko verjetnostiVsak UP bo pokrival storitve zaposlitvenega agenta [10h/UP] in mentorja [30h/up + dodatnih 10h za ON] Projekt, ki se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2017 do 30. junija 2018. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem plánovaného do 30.6.2018 je profesní a vzdělávací aktivace nejméně 24 z 30 účastníků projektu – mladých lidí (tj. od 18 do 29 let) obyvatel Zielona Góra, Zielona Góra a Krosno poviat, a to prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich profesních a sociálních kompetencí, kterému předchází rozvoj IPD a odborného poradenství, což vede k získání kvalifikací a/nebo kompetencí zahrnutých do minimálně 15 UP a/nebo povolání. min. 21UP, což se promítá do nástupu do zaměstnání min. Během přípravného období budou všechny VP pokryty kariérním poradenstvím a kariérním poradenstvím v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací (6h/UP).min. 80 hodin profesionálního tréninkuMin. 24 UP bude implementovat min. 3-měsíční stáž/profesionální praxe program (dlouhá doba od IPD) Výběr cesty a oblasti školení v souladu s výsledkem diagnostiky mezery Comp. provádí profesionální poradce a mentor během zasedání. IPD (metody vyžadující aktivní zapojení). Např. projektová práce) s předpokladem pravděpodobnostiKaždé UP bude pokryto službami pracovníka [10h/UP] a mentora [30h/up + další 10h pro ON] Projekt realizovaný v období od 1. ledna 2017 do 30. června 2018. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis planuojamas tikslas iki 2018 m. birželio 30 d. – ne mažiau kaip 24 iš 30 projekto dalyvių – Zielona Góra, Zielona Góra ir Krosno poviat gyventojų (t. y. nuo 18 iki 29 metų) – visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesinius ir socialinius gebėjimus, prieš tai plėtojant IPD ir profesines konsultacijas, įgyti kvalifikaciją ir (arba) kompetencijas, apimančias min. 15 UP ir (arba) profesiją. Parengiamuoju laikotarpiu visiems UP bus teikiamos karjeros konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugos karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą arba papildymą (6 val./UP). 80 valandų profesinio mokymoMin. 24 UP įgyvendins min. 3 mėnesių stažuotės/profesinės praktikos programą (ilgą laiką nuo IPD) Pasirenkant mokymo kelią ir sritis, atitinkančias Komplekto spragų diagnozavimo rezultatą, kurį atlieka profesijos patarėjas ir mentorius sesijos metu. IPD (metodai, reikalaujantys aktyvaus dalyvavimo). Iki, pvz., projekto darbo), darant prielaidą, kad yra tikimybės. Kiekvienas UP bus padengtas įdarbinimo darbuotojo paslaugomis [10h/UP] ir mentoriumi [30h/up + papildomas 10 val. ON] Projektas, įgyvendintas 2017 01 01–2018 06 30. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Līdz 30.6.2018. plānotais galvenais mērķis ir vismaz 24 no 30 projekta dalībniekiem — Zielona Góra, Zielona Góra, Zielona Góra un Krosno poviat iedzīvotāju jaunieši (t. i., no 18 līdz 29 gadiem) aktivizēt profesionālo un izglītojošo aktivizāciju, visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālās un sociālās kompetences, pirms tam attīstot IPD un profesionālās konsultācijas, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija un/vai kompetences, kas iekļautas min. 15 UP un/vai profesijā. līdz min. 21UP, kas nozīmē, ka sāk strādāt par min. Sagatavošanas periodā uz visiem UP attieksies karjeras konsultāciju un profesionālās orientācijas pakalpojumi karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana (6h/UP).min. 21 UP īstenos d. 80 stundas profesionālās apmācībasMin. 24 UP īstenos min. 3 mēnešu prakses/profesionālās prakses programmu (ilgu laiku no IPD) Izvēloties apmācības ceļu un jomas, kas atbilst kompakto nepilnību diagnostikas rezultātam, ko sesijas laikā veic profesijas konsultants un mentors. IPD (metodes, kurās nepieciešama aktīva iesaistīšanās). Piem., projekta darbs) ar pieņēmumu par varbūtībuKatru UP segs nodarbinātības aģenta [10h/UP] un mentora [30h/up + papildu 10h ON] projekts, kas īstenots laikposmā no 1.1.2017. līdz 30.6.2018. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел, планирана до 30.6.2018 г., е професионално и образователно активиране на най-малко 24 от 30 участници в проекта — млади хора (т.е. от 18 до 29 години) на жителите на Zielona Góra, Zielona Góra и Krosno poviat, чрез цялостно и индивидуализирано укрепване на техните професионални и социални компетентности, предшествани от развитието на IPD и професионални консултации, водещи до придобиване на квалификации и/или компетентности, включени в мин. 15 UP и/или професия. По време на подготвителния период всички ПС ще бъдат обхванати от услуги за кариерно консултиране и професионално ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации (6h/UP). 80 часа професионално обучениеМин. 24 UP ще внедри мин. 3-месечна стажантска/професионална практика програма (дълго време от IPD) Избор на пътя и областите на обучение в съответствие с резултата от диагностицирането на пропуските на Комп., проведено от специалист консултант и ментор по време на сесията. IPD (методи, изискващи активно участие). Нагоре, напр. работа по проекта), с допускане за вероятностиВсеки ОП ще бъде обхванат от услугите на служител по заетостта [10h/UP] и наставник [30h/up + допълнителни 10 часа за ON] проект, изпълнен в периода 1.1.2017—30.6.2018 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A 2018. június 30-ig tervezett fő célkitűzés a projekt 30 résztvevőjéből legalább 24 résztvevő – Góra Zielona, Góra Zielona, Góra Zielona és Krosno poviat lakosainak 18–29 éves fiatalok – szakmai és társadalmi kompetenciáinak átfogó és személyre szabott megerősítése, amelyet az IPD és a szakmai tanácsadás kidolgozása előz meg, ami a legalább 15 UP és/vagy a szakma min. 21UP által történő megszerzését eredményezi, ami azt jelenti, hogy a foglalkoztatást min. min. Az előkészítő időszak alatt minden UP-t karriertanácsadási és pályaorientációs szolgáltatások fognak lefedni a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését (6h/UP).min. 80 óra szakmai képzésMin. 24 UP végre min. 3 hónapos szakmai gyakorlat/szakmai gyakorlat program (hosszú ideig IPD) kiválasztása az utat és a képzési területek összhangban az eredmény a diagnózis hiányosságait a Comp. által végzett szakmai tanácsadó és mentor az ülés során. IPD (aktív részvételt igénylő módszerek). Fel, pl. projektmunka) a valószínűségek feltételezésévelMinden UP-t egy [10h/UP] foglalkoztatási ügynök és egy mentor [30h/up + további 10 óra ON] által nyújtott szolgáltatások fedezik a 2017. január 1. és 2018.06.06. közötti időszakban végrehajtott projekt keretében. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir atá beartaithe go dtí 30.6.2018 gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil 24 as 30 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal — daoine óga (i.e. ó 18 go 29 bliain) áitritheoirí Zielona Góra, Zielona Góra agus Krosno poviat, trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta agus forbairt IPD agus comhairle ghairmiúil roimhe, as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí a áirítear faoi 15 UP agus/nó gairm. faoi mhion. 21UP, rud a fhágann gur féidir dul i mbun fostaíochta faoi mhion. Le linn na tréimhse ullmhúcháin, clúdófar gach UPanna le seirbhísí gairmchomhairleoireachta agus gairmthreorach i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú (6h/UP). 80 Uaireanta Traenála GairmiúlaMin. Beidh 24 UP i bhfeidhm min. 3 mhí intéirneacht/cleachtadh gairmiúil clár (fada ó IPD) Roghnú an cosán agus réimsí oiliúna ag teacht leis an toradh ar an diagnóis bearnaí an Comp. rinne an comhairleoir gairme agus meantóir le linn an tseisiúin. IPD (modhanna a dteastaíonn rannpháirtíocht ghníomhach uathu). Suas e.g. obair thionscadail) le toimhde dóchúlachtaClúdófar gach UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta [10h/UP] agus meantóir [30h/up + 10h breise do thionscadal AR] curtha chun feidhme sa tréimhse 01/01/2017-30/06/2018. (Irish)
26 July 2022
0 references
Det huvudsakliga målet som planeras till och med den 30 juni 2018 är att minst 24 av 30 deltagare i projektet ska aktiveras i yrkes- och utbildningssyfte – ungdomar (dvs. 18–29 år) i invånarna i Zielona Góra, Zielona Góra och Krosno poviat, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens som föregåtts av utvecklingen av IPD och yrkesrådgivning, vilket leder till förvärv av kvalifikationer och/eller kompetenser som ingår i minst 15 UP och/eller yrke. Under den förberedande perioden kommer alla UP att omfattas av karriärrådgivning och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer (6h/UP).min. 21 UP kommer att genomföra d. 80 timmars professionell träningMin. 24 UP kommer att genomföra min. 3-månaders praktik/yrkespraktikprogram (lång tid från IPD) Välja vägen och utbildningsområden som överensstämmer med resultatet av diagnosen av Comp. som utförs av yrkesrådgivaren och mentorn under sessionen. IPD (metoder som kräver aktivt deltagande). Upp t.ex. projektarbete) med antagande om sannolikheter Varje UP kommer att täckas av en arbetsförmedling [10h/UP] och en mentor [30h/up + ytterligare 10 timmar för ON] projekt som genomfördes under perioden 01/01/2017–30/06/2018. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Kuni 30. juunini 2018 kavandatud peamine eesmärk on projekti 30 osaleja – Zielona Góra, Zielona Góra ja Krosno poviati elanike – noorte (st 18–29aastased) professionaalne ja kasvatuslik aktiveerimine nende kutsealase ja sotsiaalse pädevuse igakülgse ja individualiseeritud tugevdamise kaudu, millele eelneb IPD ja professionaalse nõustamise arendamine, mille tulemuseks on kvalifikatsioonide ja/või pädevuste omandamine, mis hõlmab vähemalt 15 UP ja/või elukutset. Ettevalmistaval perioodil hõlmavad kõik UPd karjäärinõustamise ja karjäärinõustamisteenuseid karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamist või täiendamist (6h/UP). 80 tundi professionaalset koolitust. 24 UP rakendab vähemalt 3-kuulist internatuuri/professionaalse praktika programmi (pika aja jooksul IPD-st) Valides koolituse tee ja valdkonnad, mis on kooskõlas komplimendi lünkade diagnoosimise tulemusega, mille viib läbi kutseala nõustaja ja mentor seansi ajal. IPD (meetodid, mis nõuavad aktiivset kaasamist). Nt projektitöö), eeldades tõenäosust, et iga tegevus hõlmab ajavahemikul 1. jaanuarist 2017 kuni 30. juunini 2018 rakendatud tööhõiveagendi [10h/UP] ja mentori [30h/up + täiendav 10h ON] projekti. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: Zielona Góra
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: krośnieński
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: zielonogórski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-08-0001/16
0 references