APAP – Adaptation Activity Plan Work for young people (Q90808): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, da, sk, pt, de, cs, ro, et, lt, sv, ga, bg, hu, fr, es, sl, hr, fi, el, nl, mt, and other parts) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
APAP | APAP – Plano de Atividade de Adaptação Trabalho para Jovens | ||||||||||||||
| Property / summary: Project for 324 inhabitants of Małopolskie voivodship aged 15-29, fulfilling the criteria of inactive NEET described in the recruitment documentation, of which 51 % are people living in rural areas outside ZIT.The project is intended to enable NEET to change the difficult personal and social situation, thanks to the acquisition by the Participants of the Project of qualifications, competences and professional experience, as well as key and social competences that will facilitate integration into the labour market (employment or self-employment). The project will be implemented throughout the Małopolska Voivodeship in the period IV 2016 – VI 2018. The project provides high-quality, comprehensive, tailored to individual needs of the participant diagnosed in IPD.Proj. professional mentor support and job-coach, activation and motivation Workshops for Integration and Development (e.g. in the form of outdoor learning), eliminating interpersonal and interpersonal problems, a diverse path of competence acquisition, qualifications and professional experience. (training, traineeships) including activities that take into account the independence and involvement of the Participants in the implementation of development plans, i.e. training vouchers, traineeships and employment, and active job intermediation throughout the project, as well as financial cooperation in the form of payment of scholarships and reimbursement of travel expenses. The main result of the project will be employment/other work/self-employment by a minimum of 60 % of the UP, other results: acquisition of competences or professional qualifications as a result of participation in training courses by 157 UP taking part in trainings, acquisition of documented professional experience. by 243 UP participating in professional internships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5900290822117635
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projeto para 324 habitantes do voivodato de Małopolskie com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que preenchem os critérios de NEET inativos descritos na documentação de recrutamento, dos quais 51 % são pessoas que vivem em zonas rurais fora da ZIT. O projeto destina-se a permitir que os NEET alterem a difícil situação pessoal e social, graças à aquisição, pelos participantes no projeto, de qualificações, competências e experiência profissional, bem como competências essenciais e sociais que facilitarão a integração no mercado de trabalho (emprego ou trabalho por conta própria). O projeto será executado em toda a região de Małopolska no período IV 2016 – VI 2018. O projeto fornece de alta qualidade, abrangente, adaptado às necessidades individuais do participante diagnosticado em IPD.Proj. apoio mentor profissional e trabalho-coach, ativação e motivação Workshops para Integração e Desenvolvimento (por exemplo, sob a forma de aprendizagem ao ar livre), eliminando problemas interpessoais e interpessoais, um caminho diversificado de aquisição de competências, qualificações e experiência profissional. (formação, estágios), incluindo atividades que tenham em conta a independência e a participação dos Participantes na execução dos planos de desenvolvimento, ou seja, vales de formação, estágios e emprego, e intermediação ativa de emprego ao longo de todo o projeto, bem como cooperação financeira sob a forma de pagamento de bolsas de estudo e reembolso de despesas de viagem. O principal resultado do projeto será o emprego/outro trabalho/trabalho por conta própria em, pelo menos, 60 % da UP, outros resultados: aquisição de competências ou qualificações profissionais em resultado da participação em cursos de formação por 157 UP que participam em ações de formação, aquisição de experiência profissional documentada. por 243 UP que participam em estágios profissionais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:34, 12 October 2024
Project Q90808 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | APAP – Adaptation Activity Plan Work for young people |
Project Q90808 in Poland |
Statements
3,131,234.22 zloty
0 references
3,407,589.75 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2018
0 references
GRUPA DORADCZA PROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt dla 324 mieszkańców woj. małopolskiego w wieku 15-29 lat, spełniających opisane w dokumentacji naboru kryteria osób biernych zawodowo NEET,z których 51 % to os. zamieszkujące tereny wiejskie poza ZIT.Projekt ma umożliwić NEET zmianę trudnej sytuacji osobistej i społecznej, dzięki nabyciu przez Uczestników Projektu kwalifikacji, kompetencji oraz doświadczenia zawod., a także kompetencji kluczowych i społecznych, które ułatwią integrację z rynkiem pracy (zatrudnienie lub samozatrudnienie uzyska minimum 60% Uczestników proj.) oraz wyrobienie przekonania, że warto się dalej kształcić (zwłaszcza zawodowo). Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. małopolskiego w okresie IV 2016 - VI 2018. W proj. przewidziano wysokojakościowe,kompleksowe, dopasowane do indywidualnych zdiagnozowanych w IPD potrzeb uczestnik. proj. wsparcie mentora zawod. i job-coacha, aktywizacyjno-motywacyjne Warsztaty Integracji i Rozwoju (m.in. w formie outdoor learning), niwelujące m.in. problemy intrapersonalne i interpersonalne, zróżnicowaną ścieżkę nabywania kompetencji, kwalifikacji i doświadczenia zawod. (szkolenia, staże zawodowe) tym działania uwzględniające samodzielność i zaangażowanie Uczestników w realizację planów rozwoju tj. bony szkoleniowe, stażowe i zatrudnieniowe oraz realizowane przez cały okres projektu aktywne pośrednictwo pracy, a także wspracie finansowe w postaci wypłaty stypendiów i zwrotów kosztów dojazdu. Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudnienia/innej pracy zarobkowej/samozatrudnienia przez minimum 60% UP, pozostałe rezultaty: nabycie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych w efekcie udziału w szkoleniach przez 157 UP, biorących udział w szkoleniach, nabycie udokumentowanego doświadczenia zawod. przez 243 UP uczestniczących w stażach zawod. (Polish)
0 references
Project for 324 inhabitants of Małopolskie voivodship aged 15-29, fulfilling the criteria of inactive NEET described in the recruitment documentation, of which 51 % are people living in rural areas outside ZIT.The project is intended to enable NEET to change the difficult personal and social situation, thanks to the acquisition by the Participants of the Project of qualifications, competences and professional experience, as well as key and social competences that will facilitate integration into the labour market (employment or self-employment). The project will be implemented throughout the Małopolska Voivodeship in the period IV 2016 – VI 2018. The project provides high-quality, comprehensive, tailored to individual needs of the participant diagnosed in IPD.Proj. professional mentor support and job-coach, activation and motivation Workshops for Integration and Development (e.g. in the form of outdoor learning), eliminating interpersonal and interpersonal problems, a diverse path of competence acquisition, qualifications and professional experience. (training, traineeships) including activities that take into account the independence and involvement of the Participants in the implementation of development plans, i.e. training vouchers, traineeships and employment, and active job intermediation throughout the project, as well as financial cooperation in the form of payment of scholarships and reimbursement of travel expenses. The main result of the project will be employment/other work/self-employment by a minimum of 60 % of the UP, other results: acquisition of competences or professional qualifications as a result of participation in training courses by 157 UP taking part in trainings, acquisition of documented professional experience. by 243 UP participating in professional internships. (English)
15 October 2020
0.5900290822117635
0 references
Le projet pour 324 habitants de la voïvodie de Małopolska âgés de 15 à 29 ans, répondant aux critères des NEET inactifs décrits dans la documentation de sélection, dont 51 % sont des personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI.Le projet vise à permettre aux NEET de changer leur situation personnelle et sociale difficile, grâce à l’acquisition par les participants au projet de qualifications, de compétences et d’expérience professionnelle, ainsi que de compétences clés et sociales qui faciliteront leur intégration sur le marché du travail (emploi ou travail indépendant obtiendront un minimum de 60 % des participants au projet) et de développer la conviction qu’il vaut la peine de s’éduquer (notamment professionnellement). Le projet sera mis en œuvre tout au long de la voïvodie de Małopolska au cours de la période IV 2016-VI 2018. Le projet fournit un soutien de haute qualité, complet et adapté aux besoins individuels diagnostiqués dans la DPI. proj. soutien du mentor professionnel et des ateliers d’aide à l’emploi, d’activation et d’intégration et de développement motivationnels (par exemple, sous forme d’apprentissage en plein air), éliminant, entre autres, les problèmes intrapersonnels et interpersonnels, une voie diversifiée d’acquisition de compétences, de qualifications et d’expérience professionnelle. (formation, stages) y compris les activités qui tiennent compte de l’indépendance et de la participation des Participants à la mise en œuvre des plans de développement, c’est-à-dire la formation, le stage et les bons d’emploi, ainsi que l’intermédiation active de l’emploi tout au long du projet, ainsi que les travaux financiers sous forme de paiement de bourses et de remboursement des frais de voyage. Le principal résultat du projet sera l’emploi/autre emploi rémunéré/indépendant pour un minimum de 60 % de l’UP, d’autres résultats: acquisition de compétences ou de qualifications professionnelles résultant de la participation à des sessions de formation par 157 UP, de la participation à des cours de formation, de l’acquisition d’une expérience professionnelle avérée par 243 UP participant à des stages professionnels. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt für 324 Einwohner der Woiwodschaft Małopolska im Alter von 15 bis 29 Jahren, die die Kriterien für inaktive NEETs erfüllen, die in der Auswahldokumentation beschrieben sind, von denen 51 % Menschen sind, die in ländlichen Gebieten außerhalb des ITI leben.Das Projekt soll es den NEETs ermöglichen, ihre persönliche und soziale Situation zu ändern, dank des Erwerbs von Qualifikationen, Kompetenzen und Berufserfahrung durch die Projektteilnehmer sowie Schlüssel- und Sozialkompetenzen, die die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern (Beschäftigung oder Selbstständigkeit erhalten mindestens 60 % der Projektteilnehmer) und die Überzeugung zu entwickeln, dass es sich lohnt, sich (insbesondere beruflich) weiterzubilden. Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Małopolska im Zeitraum IV 2016-VI 2018 durchgeführt. Das Projekt bietet qualitativ hochwertige, umfassende, auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene im IPD. proj. Unterstützung des professionellen Mentors. und Job-Coach, Aktivierungs- und Motivations-Integrations- und Entwicklungsworkshops (z. B. in Form von Outdoor-Lernen) und beseitigt unter anderem intrapersonale und zwischenmenschliche Probleme, einen vielfältigen Weg zum Erwerb von Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung. (Ausbildung, Praktika) einschließlich Tätigkeiten, die der Unabhängigkeit und Beteiligung der Teilnehmer an der Umsetzung von Entwicklungsplänen Rechnung tragen, d. h. Schulungen, Praktika und Arbeitsgutscheine sowie aktive Vermittlung von Stellen während des gesamten Projekts sowie finanzielle Arbeit in Form von Stipendien und Erstattung von Reisekosten. Das Hauptergebnis des Projekts ist Beschäftigung/andere Erwerbstätigkeit/Selbstständigkeit für mindestens 60 % der Gesamtausgaben, weitere Ergebnisse: Erwerb von Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen infolge der Teilnahme an Schulungen durch 157 UP, Teilnahme an Schulungen, Erwerb von nachgewiesener Berufserfahrung durch 243 UP, die an beruflichen Praktika teilnehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project voor 324 inwoners van het woiwodschap Małopolska in de leeftijd van 15-29 jaar, die voldoet aan de criteria van inactieve NEET’s zoals beschreven in de selectiedocumentatie, waarvan 51 % mensen zijn die in plattelandsgebieden buiten het ITI wonen. Het project is bedoeld om NEET’s in staat te stellen hun persoonlijke en sociale situatie te veranderen, dankzij de verwerving door de projectdeelnemers van kwalificaties, competenties en beroepservaring, evenals sleutel- en sociale competenties die de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken (werkgelegenheid of zelfstandige arbeid zal minimaal 60 % van de projectdeelnemers krijgen) en de overtuiging ontwikkelen dat het de moeite waard is om zichzelf (vooral professioneel) verder te onderwijzen. Het project zal gedurende het hele woiwodschap Małopolska worden uitgevoerd in de periode IV 2016-VI 2018. Het project biedt hoogwaardige, uitgebreide, afgestemd op de individuele behoeften gediagnosticeerd in de IPD. proj. ondersteuning van de professionele mentor. en job-coach, activatie en motiverende integratie en ontwikkeling workshops (bijvoorbeeld in de vorm van outdoor learning), elimineren, onder andere, intrapersoonlijke en interpersoonlijke problemen, een divers pad van het verwerven van competenties, kwalificaties en beroepservaring. (opleiding, stages) met inbegrip van activiteiten die rekening houden met de onafhankelijkheid en betrokkenheid van de deelnemers bij de uitvoering van ontwikkelingsplannen, d.w.z. opleiding, stages en werkvouchers, alsmede actieve arbeidsbemiddeling die gedurende het project wordt uitgevoerd, alsmede financiële werkzaamheden in de vorm van de betaling van beurzen en de vergoeding van reiskosten. Het belangrijkste resultaat van het project is werkgelegenheid/andere bezoldigde arbeid/zelfstandigheid voor een minimum van 60 % van de UP, andere resultaten: verwerving van competenties of beroepskwalificaties als gevolg van deelname aan opleidingssessies door 157 UP, die deelnemen aan opleidingen, het verwerven van bewezen beroepservaring door 243 UP’s die deelnemen aan beroepsopleidingen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto per 324 abitanti del Voivodato di Małopolska di età compresa tra i 15 e i 29 anni, rispondente ai criteri dei NEET inattivi descritti nella documentazione di selezione, di cui il 51 % sono persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI. Il progetto ha lo scopo di consentire ai NEET di cambiare la loro situazione personale e sociale difficile, grazie all'acquisizione da parte dei partecipanti al progetto di qualifiche, competenze ed esperienze professionali, nonché competenze chiave e sociali che faciliteranno l'integrazione nel mercato del lavoro (lavoro o lavoro autonomo otterrà un minimo del 60 % dei partecipanti al progetto) e di sviluppare la convinzione che vale la pena di educare ulteriormente se stessi (soprattutto professionalmente). Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato di Małopolska nel periodo IV 2016-VI 2018. Il progetto fornisce alta qualità, completo, su misura per le esigenze individuali diagnosticate nell'IPD. proj. supporto del mentore professionale. e job-coach, attivazione e motivazionale Integrazione e Sviluppo Workshop (ad esempio sotto forma di apprendimento all'aperto), eliminando, tra gli altri, problemi intrapersonali e interpersonali, un percorso diversificato di acquisizione di competenze, qualifiche ed esperienza professionale. (formazione, tirocini), comprese le attività che tengono conto dell'indipendenza e del coinvolgimento dei partecipanti all'attuazione dei piani di sviluppo, vale a dire i buoni di formazione, tirocinio e occupazione, nonché l'intermediazione attiva del lavoro svolto durante l'intero progetto, nonché il lavoro finanziario sotto forma di pagamento di borse di studio e rimborso delle spese di viaggio. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione/altra occupazione lucrativa/dipendenza autonoma per un minimo del 60 % di UP, altri risultati: acquisizione di competenze o qualifiche professionali a seguito della partecipazione a sessioni di formazione da parte di 157 UP, partecipazione a corsi di formazione, acquisizione di comprovata esperienza professionale da parte di 243 UP partecipanti a tirocini professionali. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto para 324 habitantes de la Voivodía de Małopolska de 15 a 29 años, que cumple los criterios de ninis inactivos descritos en la documentación de selección, de los cuales el 51 % son personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI.El proyecto tiene como objetivo permitir a los ninis cambiar su situación personal y social difícil, gracias a la adquisición por parte de los participantes del proyecto de cualificaciones, competencias y experiencia profesional, así como competencias clave y sociales que faciliten la integración en el mercado laboral (empleo o autoempleo obtendrá un mínimo del 60 % de los participantes en el proyecto) y desarrollar la creencia de que vale la pena educarse más (especialmente profesionalmente). El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Małopolska en el período IV 2016-VI 2018. El proyecto proporciona una alta calidad, integral, adaptado a las necesidades individuales diagnosticadas en el IPD. proj. apoyo del mentor profesional. y talleres de capacitación laboral, activación y motivación de integración y desarrollo (por ejemplo, en forma de aprendizaje al aire libre), eliminando, entre otros, los problemas intrapersonales e interpersonales, un camino diverso de adquisición de competencias, cualificaciones y experiencia profesional. (formación, prácticas), incluidas las actividades que tengan en cuenta la independencia y la participación de los participantes en la aplicación de los planes de desarrollo, es decir, la formación, el período de prácticas y los comprobantes de empleo, así como la intermediación activa en el empleo llevada a cabo a lo largo del proyecto, así como el trabajo financiero en forma de pago de becas y reembolso de los gastos de viaje. El principal resultado del proyecto será el empleo/otro empleo remunerado/empleo por cuenta propia para un mínimo del 60 % de UP, otros resultados: adquisición de competencias o cualificaciones profesionales como resultado de la participación en sesiones de formación por 157 UP, la participación en cursos de formación, la adquisición de experiencia profesional comprobada por 243 UP que participan en períodos de prácticas profesionales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt hõlmab 324 15–29-aastast Małopolska vojevoodkonda kuuluvat elanikku, kes vastavad valikudokumentides kirjeldatud mitteaktiivsete NEET-noorte kriteeriumidele, millest 51 % on väljaspool integreeritud territoriaalseid investeeringuid maapiirkondades elavad inimesed. Projekti eesmärk on võimaldada NEET-noortel muuta oma isiklikku ja sotsiaalset keerulist olukorda tänu sellele, et projektis osalejad omandavad kvalifikatsiooni, pädevuse ja töökogemuse ning põhi- ja sotsiaalsed pädevused, mis hõlbustavad tööturule integreerumist (tööhõive või füüsilisest isikust ettevõtjad saavad vähemalt 60 % projektis osalejatest), ning arendada veendumust, et tasub end paremini harida (eriti professionaalselt). Projekti rakendatakse kogu Małopolska vojevoodkonnas ajavahemikul IV 2016–VI 2018. Projekt pakub kvaliteetset, terviklikku, kohandatud individuaalsetele vajadustele, mis on diagnoositud IPD. proj. professionaalse mentori ja töö- treeneri, aktiveerimise ja motiveeriva integratsiooni ja arengu töötubade (nt väliõppe vormis), kõrvaldades muu hulgas intrapersonaalsed ja inimestevahelised probleemid, mitmekesise pädevuse omandamise, kvalifikatsiooni ja töökogemuse. (koolitus, praktika), sealhulgas tegevus, milles võetakse arvesse osalejate sõltumatust ja kaasamist arengukavade rakendamisse, st koolitus, praktika ja tööhõive vautšerid, samuti aktiivne töövahendus, mis toimub kogu projekti vältel, samuti rahaline töö stipendiumide maksmise ja reisikulude hüvitamise vormis. Projekti peamine tulemus on tööhõive/muu tasustatav töö/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine vähemalt 60 % ulatuses UP-st, muud tulemused: pädevuse või kutsekvalifikatsiooni omandamine 157 UP koolitustel osalemise tulemusena, osalemine koolituskursustel, tõendatud töökogemuse omandamine 243 UP poolt, kes osaleb kutsealasel praktikal. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas skirtas 324 15–29 metų Mažosios Lenkijos vaivadijos gyventojams, atitinkantiems atrankos dokumentuose aprašytus neaktyvaus NEET kriterijus, iš kurių 51 proc. yra kaimo vietovėse, nepriklausančiose ITI, gyvenantys asmenys. Projekto tikslas – suteikti NEET jaunuoliams galimybę pakeisti savo asmeninę ir socialinę padėtį, nes projekto dalyviai įgyja kvalifikaciją, kompetenciją ir profesinę patirtį, taip pat pagrindines ir socialines kompetencijas, kurios palengvins integraciją į darbo rinką (užimtumas arba savarankiškas darbas gaus ne mažiau kaip 60 proc. projekto dalyvių) ir ugdyti įsitikinimą, kad verta toliau šviestis (ypač profesinėje srityje). Projektas bus įgyvendinamas visoje Mažosios Lenkijos vaivadijoje 2016 m. IV-VI laikotarpiu. Projektas teikia aukštos kokybės, visapusiškus, individualius poreikius, diagnozuotus IPD. proj. parama profesionaliam mentoriui. ir darbo trenerio, aktyvinimo ir motyvacijos integracijos ir tobulėjimo seminarai (pvz., mokymosi lauke forma), pašalinant, be kita ko, intraasmenines ir tarpasmenines problemas, įvairų kompetencijų, kvalifikacijų ir profesinės patirties įgijimą. (mokymas, stažuotės), įskaitant veiklą, kuria atsižvelgiama į dalyvių nepriklausomumą ir dalyvavimą įgyvendinant plėtros planus, t. y. mokymus, stažuotes ir įdarbinimo kuponus, taip pat aktyvų tarpininkavimą darbo vietoje, atliekamą per visą projektą, taip pat finansinį darbą stipendijų mokėjimo ir kelionės išlaidų kompensavimo forma. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumas/kitas apmokamas darbas/savarankiškas darbas mažiausiai 60 proc. UP, kiti rezultatai: gebėjimų arba profesinių kvalifikacijų įgijimas dalyvaujant mokymuose 157 UP, dalyvaujant mokymo kursuose, įgijus įrodytą profesinę patirtį 243 UP dalyvaujant profesinėse stažuotėse. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt za 324 stanovnika Małopoljskog vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina koji ispunjavaju kriterije neaktivnih NEET-ova opisanih u dokumentaciji za odabir, od čega 51 % čine osobe koje žive u ruralnim područjima izvan ITI-ja. Cilj je projekta omogućiti NEET-ovima da promijene svoju osobnu i društvenu situaciju zahvaljujući stjecanju kvalifikacija, kompetencija i stručnog iskustva od strane sudionika projekta, kao i ključnih i socijalnih kompetencija koje će olakšati integraciju na tržište rada (zapošljavanje ili samozapošljavanje će dobiti najmanje 60 % sudionika projekta) i razviti uvjerenje da se isplati dodatno educirati (posebno profesionalno). Projekt će se provoditi u cijelom Małopolskom vojvodstvu u razdoblju IV 2016 – VI 2018. Projekt pruža visokokvalitetnu, sveobuhvatnu, prilagođenu individualnim potrebama dijagnosticiranim u IPD. proj. podršci profesionalnog mentora i trenera za posao, aktivacijske i motivacijske radionice integracije i razvoja (npr. u obliku učenja na otvorenom), eliminirajući, između ostalog, intrapersonalne i međuljudske probleme, raznolik put stjecanja kompetencija, kvalifikacija i profesionalnog iskustva. (osposobljavanje, pripravništvo) uključujući aktivnosti koje uzimaju u obzir neovisnost i uključenost sudionika u provedbu razvojnih planova, tj. vaučere za osposobljavanje, pripravništvo i zapošljavanje, kao i aktivno posredovanje pri zapošljavanju tijekom cijelog projekta, kao i financijski rad u obliku isplate stipendija i povrata putnih troškova. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje/ostalo plaćeno zaposlenje/samozapošljavanje za najmanje 60 % UP-a, ostali rezultati: stjecanje kompetencija ili stručnih kvalifikacija koje su rezultat sudjelovanja 157 UP-ova na tečajevima osposobljavanja, sudjelovanja u tečajevima osposobljavanja, stjecanja dokazanog stručnog iskustva od strane 243 UP-a koji sudjeluju u stručnom pripravništvu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο για 324 κατοίκους του Voivodeship Małopolska ηλικίας 15-29 ετών, το οποίο πληροί τα κριτήρια των ανενεργών ΕΕΑΚ που περιγράφονται στην τεκμηρίωση επιλογής, εκ των οποίων το 51 % είναι άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές εκτός της ΟΧΕ. Το έργο έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στους ΕΑΕΚ να αλλάξουν την προσωπική και κοινωνική τους κατάσταση, χάρη στην απόκτηση από τους συμμετέχοντες στο έργο προσόντων, ικανοτήτων και επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και βασικές και κοινωνικές ικανότητες που θα διευκολύνουν την ένταξη στην αγορά εργασίας (απασχόληση ή αυτοαπασχόληση θα αποκτήσουν τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων στο έργο) και να αναπτύξουν την πεποίθηση ότι αξίζει να εκπαιδευτούν περαιτέρω (ιδίως επαγγελματικά). Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Voivodeship Małopolska κατά την περίοδο IV 2016-VI 2018. Το έργο παρέχει υψηλής ποιότητας, ολοκληρωμένη, προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες που διαγιγνώσκονται στο IPD. proj. υποστήριξη του επαγγελματία μέντορα. και εργασίας-προπονητής, ενεργοποίηση και κίνητρα Εργαστήρια Ολοκλήρωσης και Ανάπτυξης (π.χ. με τη μορφή της υπαίθριας μάθησης), εξαλείφοντας, μεταξύ άλλων, ενδοπροσωπικά και διαπροσωπικά προβλήματα, μια διαφορετική πορεία απόκτησης ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας. (κατάρτιση, πρακτική άσκηση) συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων που λαμβάνουν υπόψη την ανεξαρτησία και τη συμμετοχή των Συμμετεχόντων στην υλοποίηση των αναπτυξιακών σχεδίων, δηλαδή των κουπονιών κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και απασχόλησης, καθώς και της ενεργού διαμεσολάβησης για θέσεις εργασίας που πραγματοποιούνται καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, καθώς και των οικονομικών εργασιών με τη μορφή καταβολής υποτροφιών και επιστροφής εξόδων ταξιδίου. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση/άλλη επικερδής απασχόληση/αυτοαπασχόληση για τουλάχιστον το 60 % της UP, άλλα αποτελέσματα: απόκτηση ικανοτήτων ή επαγγελματικών προσόντων ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε σεμινάρια κατάρτισης από 157 UP, συμμετοχή σε μαθήματα κατάρτισης, απόκτηση αποδεδειγμένης επαγγελματικής πείρας από 243 UP που συμμετέχουν σε επαγγελματικές περιόδους πρακτικής άσκησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt pre 324 obyvateľov Malopoľského vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov, ktorý spĺňa kritériá neaktívnych NEET opísané vo výberovej dokumentácii, z ktorých 51 % tvoria ľudia žijúci vo vidieckych oblastiach mimo IÚI. Cieľom projektu je umožniť osobám NEET zmeniť svoju osobnú a spoločenskú náročnú situáciu vďaka tomu, že účastníci projektu získali kvalifikáciu, schopnosti a odborné skúsenosti, ako aj kľúčové a sociálne kompetencie, ktoré uľahčia integráciu do trhu práce (zamestnanosť alebo samostatná zárobková činnosť získa minimálne 60 % účastníkov projektu) a rozvíja presvedčenie, že sa oplatí ďalej vzdelávať (najmä profesionálne). Projekt sa bude realizovať počas celého Małopolského vojvodstva v období IV 2016 – VI 2018. Projekt poskytuje vysoko kvalitné, komplexné, prispôsobené individuálnym potrebám diagnostikovaným v IPD. proj. podpora profesionálneho mentora a trénera, aktivačných a motivačných integračných a rozvojových workshopov (napr. vo forme vonkajšieho vzdelávania), eliminuje okrem iného vnútroosobné a medziľudské problémy, rôznorodú cestu získavania kompetencií, kvalifikácií a odborných skúseností. (odborná príprava, stáže) vrátane činností, ktoré zohľadňujú nezávislosť a zapojenie účastníkov do vykonávania rozvojových plánov, t. j. odbornú prípravu, stáže a poukážky na zamestnanie, ako aj aktívne sprostredkovanie zamestnania vykonávané počas celého projektu, ako aj finančnú prácu vo forme vyplácania štipendií a náhrady cestovných nákladov. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť/iné platené zamestnanie/samostatná zárobková činnosť minimálne 60 % UP, iné výsledky: získanie kompetencií alebo odborných kvalifikácií v dôsledku účasti na školeniach 157 UP, účasť na kurzoch odbornej prípravy, získanie preukázanej odbornej praxe 243 UP zúčastňujúcich sa na odborných stážach. (Slovak)
13 August 2022
0 references
15–29-vuotiaiden Małopolska Voivodikunnan 324 asukkaan hanke, joka täyttää valintaasiakirjoissa kuvatut työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien henkilöiden kriteerit, joista 51 prosenttia on ITI:n ulkopuolisilla maaseutualueilla asuvia. Hankkeen tarkoituksena on mahdollistaa se, että NEET-nuoret voivat muuttaa henkilökohtaista ja sosiaalista tilannettaan, koska hankkeen osallistujat ovat hankkineet pätevyyden, pätevyyden ja ammatillisen kokemuksen sekä keskeiset ja sosiaaliset taidot, jotka helpottavat integroitumista työmarkkinoille (työllistyminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen saavat vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista) ja uskomaan, että on syytä kouluttautua (erityisesti ammatillisesti). Hanke toteutetaan koko Małopolskan voivodikunnan alueella vuosina IV 2016–VI 2018. Hanke tarjoaa laadukasta, kattavaa, räätälöityä yksilöllisiä tarpeita, jotka on diagnosoitu IPD: ssä. proj. tukea ammatilliselle mentorille. sekä työpaikkavalmennusta, aktivointia ja motivoivaa integraatiota ja kehitystä käsittelevissä työpajoissa (esim. ulko-oppimisen muodossa), poistamalla muun muassa henkilökohtaiset ja ihmissuhdeongelmat, monipuolisen osaamisen, pätevyyden ja ammatillisen kokemuksen. (koulutus, harjoittelu), mukaan lukien toimet, joissa otetaan huomioon osallistujien riippumattomuus ja osallistuminen kehityssuunnitelmien täytäntöönpanoon eli koulutukseen, harjoitteluun ja työllisyysseteleihin, sekä aktiivinen työnvälitys koko hankkeen ajan, sekä rahoitustyö apurahojen maksamisen ja matkakulujen korvaamisen muodossa. Hankkeen päätulos on työ/muu ansiotyö/itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 60 % UP-arvosta, muut tulokset: pätevyyden tai ammattipätevyyden hankkiminen, kun 157 UP osallistuu koulutustilaisuuksiin, osallistuu koulutukseen ja hankkii todistetun työkokemuksen 243 UP:n toimesta, jotka osallistuvat ammatillisiin harjoitteluihin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A 15–29 éves Małopolska vajdaság 324 lakosára kiterjedő projekt, amely megfelel a kiválasztási dokumentációban leírt inaktív NEET-fiatalok kritériumainak, amelynek 51%-a az integrált területi beruházáson kívüli vidéki területeken él. A projekt célja, hogy lehetővé tegye a NEET-fiatalok számára, hogy megváltoztassák személyes és társadalmi nehéz helyzetüket annak köszönhetően, hogy a projekt résztvevői képesítést, kompetenciákat és szakmai tapasztalatot szereztek, valamint olyan kulcs- és szociális kompetenciákat szereztek meg, amelyek megkönnyítik a munkaerő-piaci beilleszkedést (a foglalkoztatás vagy az önfoglalkoztatás a projekt résztvevőinek legalább 60%-át éri el), és arra a meggyőződésre törekszik, hogy érdemes tovább oktatni magukat (különösen szakmailag). A projekt végrehajtására az egész Małopolska vajdaságban a IV. 2016–VI. 2018 időszakban kerül sor. A projekt magas színvonalú, átfogó, az IPD-ben diagnosztizált egyéni igényekhez igazított támogatást nyújt. proj. a szakmai mentor és állásedző támogatása, aktiválási és motivációs integrációs és fejlesztési műhelyek (pl. szabadtéri tanulás formájában), megszüntetve többek között az intraperszonális és interperszonális problémákat, a kompetenciák, képesítések és szakmai tapasztalat megszerzésének különböző útját. (képzés, szakmai gyakorlat) beleértve azokat a tevékenységeket, amelyek figyelembe veszik a résztvevők függetlenségét és részvételét a fejlesztési tervek végrehajtásában, azaz képzés, szakmai gyakorlat és foglalkoztatási utalványok, valamint a projekt során végzett aktív állásközvetítés, valamint az ösztöndíjak kifizetése és az utazási költségek megtérítése formájában megvalósuló pénzügyi munka. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás/egyéb keresőtevékenység/önfoglalkoztatás lesz az UP legalább 60%-ában, egyéb eredmények: kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzése a 157 UP által szervezett képzéseken való részvétel eredményeként, képzéseken való részvétel, bizonyított szakmai tapasztalat megszerzése 243 UP szakmai gyakorlaton való részvételével. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt pro 324 obyvatel vojvodství Małopolska ve věku 15–29 let, který splňuje kritéria neaktivních osob NEET popsaných ve výběrové dokumentaci, z nichž 51 % tvoří osoby žijící ve venkovských oblastech mimo ITI. Projekt má umožnit NEET změnit jejich osobní a společenskou obtížnou situaci díky tomu, že účastníci projektu získají kvalifikaci, kompetence a odborné zkušenosti, jakož i klíčové a sociální kompetence, které usnadní integraci na trhu práce (zaměstnanost nebo samostatná výdělečná činnost získá minimálně 60 % účastníků projektu) a rozvíjet přesvědčení, že je třeba se dále vzdělávat (zejména profesionálně). Projekt bude realizován po celé Małopolské vojvodství v období IV. 2016–2018. Projekt poskytuje vysoce kvalitní, komplexní, přizpůsobené individuálním potřebám diagnostikovaným v IPD. proj. podporu odborného mentora. a pracovní, aktivační a motivační integrační a vývojové workshopy (např. formou outdoorového učení), eliminují mimo jiné intrapersonální a mezilidské problémy, různorodou cestu získávání kompetencí, kvalifikací a odborných zkušeností. (vzdělávání, stáže) včetně činností, které zohledňují nezávislost a zapojení účastníků do provádění rozvojových plánů, tj. odborné přípravy, stáží a poukázek na zaměstnání, jakož i aktivní zprostředkování zaměstnání v průběhu celého projektu, jakož i finanční práci ve formě vyplácení stipendií a úhrady cestovních výdajů. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost/jiná výdělečná činnost/samostatná výdělečná činnost minimálně 60 % UP, další výsledky: získání kompetencí nebo odborných kvalifikací v důsledku účasti na školeních o 157 UP, účast na vzdělávacích kurzech, získání prokázané odborné praxe 243 UP účastí na odborných stážích. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts 324 iedzīvotājiem Małopolska vojevodistē vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas atbilst atlases dokumentācijā aprakstītajiem neaktīvo NEET kritērijiem, no kuriem 51 % ir cilvēki, kas dzīvo lauku apvidos ārpus ITI.Projekts ir paredzēts, lai ļautu NEET mainīt savu personīgo un sociālo situāciju, pateicoties tam, ka projekta dalībnieki ir ieguvuši kvalifikāciju, kompetenci un profesionālo pieredzi, kā arī pamatkompetences un sociālās kompetences, kas veicinās integrāciju darba tirgū (nodarbinātība vai pašnodarbinātība iegūs vismaz 60 % projekta dalībnieku), un attīstīt pārliecību, ka ir vērts turpināt izglītoties (īpaši profesionāli). Projekts tiks īstenots visā Małopolska vojevodistē laikposmā IV 2016–VI 2018. Projekts nodrošina kvalitatīvus, visaptverošus, pielāgotus individuālajām vajadzībām, kas diagnosticētas IPD. proj. atbalstu profesionālajam mentoram un darba treniņu, aktivizēšanas un motivējošas integrācijas un attīstības darbnīcas (piemēram, mācīšanās ārpus telpām), cita starpā novēršot intrapersonālas un starppersonu problēmas, daudzveidīgu kompetenču, kvalifikāciju un profesionālās pieredzes iegūšanas ceļu. (apmācība, stažēšanās), tostarp darbības, kurās ņemta vērā dalībnieku neatkarība un iesaistīšanās attīstības plānu īstenošanā, t. i., apmācības, stažēšanās un nodarbinātības kuponi, kā arī aktīva darba starpniecība, kas veikta visā projekta laikā, kā arī finanšu darbs stipendiju un ceļa izdevumu atlīdzināšanas veidā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātība/cits algots darbs/pašnodarbinātība vismaz 60 % no UP, citi rezultāti: kompetences vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana, piedaloties mācību nodarbībās 157 UP, piedaloties mācību kursos, apliecinātas profesionālās pieredzes iegūšana 243 UP, kas piedalās profesionālajā praksē. (Latvian)
13 August 2022
0 references
An tionscadal le haghaidh 324 áitritheoir in Małopolska Voivodeship idir 15-29 mbliana d’aois, a chomhlíonann critéir na NEETanna neamhghníomhacha a thuairiscítear sa doiciméadacht roghnúcháin, ar daoine iad 51 % díobh atá ina gcónaí i gceantair thuaithe lasmuigh den ITI. Tá sé beartaithe go mbeidh NEETanna in ann a staid dheacair phearsanta agus shóisialta a athrú, a bhuí le cáilíochtaí, inniúlachtaí agus taithí ghairmiúil a bheith á bhfáil ag Rannpháirtithe an Tionscadail, chomh maith le hinniúlachtaí lárnacha agus sóisialta lena n-éascófar lánpháirtiú i margadh an tsaothair (fostaíocht nó féinfhostaíocht a gheobhaidh ar a laghad 60 % de rannpháirtithe an tionscadail) agus chun forbairt a dhéanamh ar an tuairim gur fiú tuilleadh oideachais a chur orthu féin (go háirithe ó thaobh gairmiúla de). Cuirfear an tionscadal chun feidhme le linn Voivodeship Małopolska sa tréimhse IV 2016-VI 2018. Soláthraíonn an tionscadal tacaíocht ardcháilíochta, chuimsitheach, oiriúnaithe do na riachtanais aonair a diagnóisíodh in IPD. proj. tacaíocht don mheantóir gairmiúil agus don chóitseáil poist, ceardlanna gníomhachtaithe agus spreagthacha um chomhtháthú agus um fhorbairt (e.g. i bhfoirm foghlama amuigh faoin aer), rud a chuireann deireadh, i measc nithe eile, le fadhbanna idirphearsanta agus idirphearsanta, conair éagsúil chun inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a shealbhú. (oiliúint, tréimhsí oiliúna) lena n-áirítear gníomhaíochtaí lena gcuirtear san áireamh neamhspleáchas agus rannpháirtíocht na Rannpháirtithe i gcur chun feidhme pleananna forbartha, i.e. dearbháin oiliúna, oiliúna agus fostaíochta, chomh maith le hidirghabháil ghníomhach post a dhéantar le linn an tionscadail, chomh maith le hobair airgeadais i bhfoirm íocaíocht scoláireachtaí agus aisíocaíocht costas taistil. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná fostaíocht/féinfhostaíocht shochrach eile ar a laghad 60 % de UP, torthaí eile: inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla a ghnóthú mar thoradh ar rannpháirtíocht i seisiúin oiliúna ag 157 UP, ag glacadh páirte i gcúrsaí oiliúna, taithí ghairmiúil chruthaithe a bheith faighte ag 243 UP a ghlacann páirt i dtréimhsí oiliúna gairmiúla. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt za 324 prebivalcev Małopolskega vojvodstva, starih od 15 do 29 let, ki izpolnjuje merila neaktivnih NEET, opisanih v izbirni dokumentaciji, od katerih je 51 % ljudi, ki živijo na podeželskih območjih zunaj ITI. Cilj projekta je omogočiti mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da spremenijo svoje osebne in socialne težave, saj udeleženci projekta pridobijo kvalifikacije, kompetence in poklicne izkušnje, pa tudi ključne in socialne kompetence, ki bodo olajšale vključevanje na trg dela (zaposlovanje ali samozaposlitev bo doseglo najmanj 60 % udeležencev projekta) in razvilo prepričanje, da se je vredno še naprej izobraževati (zlasti poklicno). Projekt se bo izvajal v celotnem Małopolskem vojvodstvu v obdobju IV 2016–VI 2018. Projekt zagotavlja visokokakovostne, celovite, prilagojene individualnim potrebam, ki so bile ugotovljene v IPD. proj. podpori profesionalnega mentorja. in zaposlitvenim trenerjem, aktivacijskim in motivacijskim delavnicam integracije in razvoja (npr. v obliki učenja na prostem), odpravlja, med drugim, znotrajosebne in medosebne težave, raznoliko pot pridobivanja kompetenc, kvalifikacij in poklicnih izkušenj. (usposabljanje, pripravništva), vključno z dejavnostmi, ki upoštevajo neodvisnost in vključenost udeležencev v izvajanje razvojnih načrtov, tj. boni za usposabljanje, pripravništvo in zaposlitev, ter aktivno posredovanje pri delu, ki se izvaja med celotnim projektom, ter finančno delo v obliki plačila štipendij in povračila potnih stroškov. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje/druga plačana zaposlitev/samozaposlitev za najmanj 60 % UP, drugi rezultati: pridobitev kompetenc ali poklicnih kvalifikacij na podlagi udeležbe na usposabljanjih s strani 157 UP, sodelovanje na tečajih usposabljanja, pridobitev dokazanih poklicnih izkušenj s strani 243 UP, ki sodelujejo v strokovnih pripravništvih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът за 324 жители на Малополското войводство на възраст 15—29 години, отговарящ на критериите за неактивни NEET, описани в документацията за подбор, от които 51 % са хора, живеещи в селски райони извън ИТИ. Проектът има за цел да даде възможност на NEET да променят своето лично и социално трудно положение, благодарение на придобиването от участниците в проекта на квалификации, компетентности и професионален опит, както и ключови и социални компетентности, които ще улеснят интеграцията на пазара на труда (заетост или самостоятелна заетост ще получат минимум 60 % от участниците в проекта) и да се развие убеждението, че си струва да се образоват допълнително (особено професионално). Проектът ще бъде реализиран по време на Малополското войводство в периода IV 2016—VI 2018 г. Проектът осигурява висококачествени, всеобхватни, съобразени с индивидуалните нужди, диагностицирани в IPD. proj. подкрепа на професионалния наставник. и работа-треньор, активация и мотивация за интеграция и развитие работилници (напр. под формата на учене на открито), премахване, наред с другото, на междуличностни и междуличностни проблеми, разнообразен път за придобиване на компетентности, квалификации и професионален опит. (обучение, стажове), включително дейности, които отчитат независимостта и участието на участниците в изпълнението на плановете за развитие, т.е. ваучери за обучение, стаж и заетост, както и активно посредничество при работа, извършвано по време на целия проект, както и финансова работа под формата на изплащане на стипендии и възстановяване на пътни разходи. Основният резултат от проекта ще бъде заетост/друга платена заетост/самостоятелна заетост за минимум 60 % от UP, други резултати: придобиване на компетентности или професионални квалификации в резултат на участие в обучения от 157 UP, участие в курсове за обучение, придобиване на доказан професионален опит от 243 UP, участващи в професионални стажове. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett għal 324 abitant ta’ Małopolska Voivodeship ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jissodisfa l-kriterji ta’ NEETs inattivi deskritti fid-dokumentazzjoni tal-għażla, li minnhom 51 % huma persuni li jgħixu f’żoni rurali barra mill-ITI. Il-proġett huwa maħsub biex jippermetti lin-NEETs ibiddlu s-sitwazzjoni diffiċli personali u soċjali tagħhom, bis-saħħa tal-akkwist mill-Parteċipanti tal-Proġett ta’ kwalifiki, kompetenzi u esperjenza professjonali, kif ukoll kompetenzi ewlenin u soċjali li se jiffaċilitaw l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol (impjieg jew impjieg indipendenti se jikseb minimu ta’ 60 % tal-parteċipanti tal-proġetti) u biex jiżviluppa t-twemmin li huwa ta’ valur li wieħed jeduka lilhom infushom aktar (speċjalment b’mod professjonali). Il-proġett ser jiġi implimentat matul il-Voivodeship Małopolska fil-perijodu IV 2016-VI 2018. Il-proġett jipprovdi appoġġ ta’ kwalità għolja, komprensiv, imfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali dijanjostikati fl-IPD. proj. appoġġ għall-mentor professjonali u għall-impjieg-coach, attivazzjoni u Workshops ta’ Integrazzjoni u Żvilupp motivazzjonali (eż. fil-forma ta’ tagħlim fuq barra), filwaqt li jelimina, fost l-oħrajn, problemi intrapersonali u interpersonali, triq diversa biex jinkisbu kompetenzi, kwalifiki u esperjenza professjonali. (taħriġ, traineeships) inklużi attivitajiet li jqisu l-indipendenza u l-involviment tal-Parteċipanti fl-implimentazzjoni tal-pjanijiet ta’ żvilupp, jiġifieri vawċers tat-taħriġ, tat-traineeships u tal-impjiegi, kif ukoll intermedjazzjoni attiva tax-xogħol imwettqa matul il-proġett, kif ukoll xogħol finanzjarju fil-forma ta’ ħlas ta’ boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg/impjieg ieħor bi qligħ/impjieg indipendenti għal minimu ta’ 60 % tal-UP, riżultati oħra: il-kisba ta’ kompetenzi jew kwalifiki professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’sessjonijiet ta’ taħriġ minn 157 UP, il-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ, il-kisba ta’ esperjenza professjonali ppruvata minn 243 UP li jipparteċipaw f’apprendistati professjonali. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Projeto para 324 habitantes do voivodato de Małopolskie com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que preenchem os critérios de NEET inativos descritos na documentação de recrutamento, dos quais 51 % são pessoas que vivem em zonas rurais fora da ZIT. O projeto destina-se a permitir que os NEET alterem a difícil situação pessoal e social, graças à aquisição, pelos participantes no projeto, de qualificações, competências e experiência profissional, bem como competências essenciais e sociais que facilitarão a integração no mercado de trabalho (emprego ou trabalho por conta própria). O projeto será executado em toda a região de Małopolska no período IV 2016 – VI 2018. O projeto fornece de alta qualidade, abrangente, adaptado às necessidades individuais do participante diagnosticado em IPD.Proj. apoio mentor profissional e trabalho-coach, ativação e motivação Workshops para Integração e Desenvolvimento (por exemplo, sob a forma de aprendizagem ao ar livre), eliminando problemas interpessoais e interpessoais, um caminho diversificado de aquisição de competências, qualificações e experiência profissional. (formação, estágios), incluindo atividades que tenham em conta a independência e a participação dos Participantes na execução dos planos de desenvolvimento, ou seja, vales de formação, estágios e emprego, e intermediação ativa de emprego ao longo de todo o projeto, bem como cooperação financeira sob a forma de pagamento de bolsas de estudo e reembolso de despesas de viagem. O principal resultado do projeto será o emprego/outro trabalho/trabalho por conta própria em, pelo menos, 60 % da UP, outros resultados: aquisição de competências ou qualificações profissionais em resultado da participação em cursos de formação por 157 UP que participam em ações de formação, aquisição de experiência profissional documentada. por 243 UP que participam em estágios profissionais. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet for 324 indbyggere i Małopolska Voivodeship i alderen 15-29 år, der opfylder kriterierne for inaktive NEET'er, der er beskrevet i udvælgelsesdokumentationen, hvoraf 51 % er mennesker, der bor i landdistrikter uden for ITI. Projektet har til formål at gøre det muligt for NEET'er at ændre deres personlige og sociale vanskelige situation takket være projektdeltagernes erhvervelse af kvalifikationer, kompetencer og erhvervserfaring samt nøgle- og sociale kompetencer, der vil lette integrationen på arbejdsmarkedet (beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse vil få mindst 60 % af projektdeltagerne) og udvikle den overbevisning, at det er værd at videreudvikle sig selv (især professionelt). Projektet vil blive gennemført i hele Małopolska Voivodeship i perioden IV 2016-VI 2018. Projektet leverer omfattende kvalitet, skræddersyet til de individuelle behov, der er diagnosticeret i IPD. proj. støtte fra den professionelle mentor. og job-coach, aktivering og motiverende integration og udvikling workshops (f.eks. i form af udendørs læring), eliminerer blandt andet intrapersonelle og interpersonelle problemer, en forskelligartet vej til at erhverve kompetencer, kvalifikationer og erhvervserfaring. (uddannelse, praktikophold), herunder aktiviteter, der tager hensyn til deltagernes uafhængighed og inddragelse i gennemførelsen af udviklingsplaner, dvs. uddannelses-, praktik- og beskæftigelseskuponer, samt aktiv jobformidling, der gennemføres under hele projektet, samt økonomisk arbejde i form af udbetaling af stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelse/anden lønnet beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse for mindst 60 % af UP, andre resultater: erhvervelse af kompetencer eller faglige kvalifikationer som følge af deltagelse i uddannelseskurser med 157 UP, der deltager i uddannelseskurser, erhvervelse af dokumenteret erhvervserfaring ved 243 UP, der deltager i erhvervspraktikophold. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul pentru 324 de locuitori din Voievodatul Małopolska cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care îndeplinește criteriile de NEET inactive descrise în documentația de selecție, dintre care 51 % sunt persoane care locuiesc în zone rurale din afara ITI. Proiectul este menit să permită tinerilor NEET să își schimbe situația personală și socială dificilă, datorită dobândirii de către participanții la proiect a calificărilor, competențelor și experienței profesionale, precum și a competențelor-cheie și sociale care vor facilita integrarea pe piața muncii (ocuparea forței de muncă sau activitatea independentă va obține minimum 60 % din participanții la proiect) și pentru a dezvolta convingerea că merită să se educe în continuare (în special din punct de vedere profesional). Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Małopolska în perioada IV 2016-VI 2018. Proiectul oferă asistență de înaltă calitate, cuprinzătoare, adaptată nevoilor individuale diagnosticate în cadrul IPD. proj. sprijinul mentorului profesionist și al atelierelor de formare profesională, de activare și de integrare motivațională și dezvoltare (de exemplu, sub formă de învățare în aer liber), eliminând, printre altele, problemele intrapersonale și interpersonale, o cale diversă de dobândire a competențelor, a calificărilor și a experienței profesionale. (formare, stagii), inclusiv activități care iau în considerare independența și implicarea participanților în punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare, și anume formarea, tichetele de stagiu și de angajare, precum și intermedierea activă a locurilor de muncă efectuate pe tot parcursul proiectului, precum și activitatea financiară sub forma plății burselor și a rambursării cheltuielilor de deplasare. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă/alte locuri de muncă remunerate/angajări independente pentru un minim de 60 % din UP, alte rezultate: dobândirea de competențe sau calificări profesionale ca urmare a participării la sesiuni de formare de către 157 UP, participarea la cursuri de formare, dobândirea de experiență profesională dovedită de către 243 UP care participă la stagii profesionale. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet för 324 invånare i Małopolska vojvodskapen i åldern 15–29 år, som uppfyller kriterierna för icke förvärvsarbetande som varken arbetar eller studerar som beskrivs i urvalsdokumentationen, varav 51 % är människor som bor på landsbygden utanför ITI. Projektet syftar till att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att ändra sin personliga och sociala situation, tack vare projektdeltagarnas förvärv av kvalifikationer, kompetens och yrkeserfarenhet samt nyckelkompetens och social kompetens som underlättar integrationen på arbetsmarknaden (anställning eller egenföretagande kommer att få minst 60 % av projektdeltagarna) och att utveckla tron på att det är värt att ytterligare utbilda sig (särskilt yrkesmässigt). Projektet kommer att genomföras under hela Małopolska Voivodeship under perioden IV 2016–VI 2018. Projektet ger högkvalitativ, omfattande, skräddarsydd för de individuella behov som diagnostiseras i IPD. proj. stöd från den professionella mentorn. och jobbcoach, aktivering och motiverande integrations- och utvecklingsworkshops (t.ex. i form av utomhusundervisning), eliminerar bland annat intrapersonella och interpersonella problem, en mångsidig väg att förvärva kompetens, kvalifikationer och yrkeserfarenhet. (utbildning, praktik) inklusive verksamhet som tar hänsyn till deltagarnas oberoende och deltagande i genomförandet av utvecklingsplaner, dvs. utbildnings-, praktik- och sysselsättningskuponger, samt aktiv arbetsförmedling som utförs under hela projektet, samt ekonomiskt arbete i form av utbetalning av stipendier och ersättning för resekostnader. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättning/annan förvärvsarbetande/egenföretagande under minst 60 % av UP, övriga resultat: förvärv av kompetens eller yrkeskvalifikationer till följd av deltagande i utbildningstillfällen av 157 UP, som deltar i kurser, förvärv av styrkt yrkeserfarenhet av 243 UP som deltar i yrkespraktik. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0348/15
0 references