The road to employment (Q90251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Set a claim value: summary (P836): PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO PROJECTO: Aumento – entre 01.2019 e o final de 03.2020 – da capacidade de emprego de 54 jovens (30K;24M), incluindo pessoas com deficiência -3os. (2K; 1M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (apenas profissões inativas), incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (a chamada categoria NEET), da região da Subcarpácia, através de um percurso abrangente de ati...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La route vers l’emploi | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Weg zur Beschäftigung | Der Weg zur Beschäftigung | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De weg naar werkgelegenheid | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La strada verso l'occupazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El camino hacia el empleo | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ο δρόμος προς την απασχόληση | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Drumul | Drumul spre ocuparea forței de muncă | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It- | It-Triq lejn l-Impjiegi | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tie | Tie työllisyyteen | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Út a foglalkoztatás felé | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An | An Bóthar chun Fostaíochta | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 172,228.34 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 204,352.56 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase – between 01.2019 and end of 03.2020 – employment capacity of 54 young people (30K;24M), including people with disabilities -3os. (2K; 1M), aged 18-29, who are unemployed (only inactive professions), including in particular people who do not participate in education and training (the so-called NEET category), from the Podkarpackie Voivodship, through a comprehensive path of activation activities covering as required: identification and diagnosis of needs together with the establishment of IPD, group vocational guidance, vocational training for participants’ predisposition and labour market needs, internships, job intermediation and relocation allowance. 54persons. young (30K; 24M), including persons with disabilities -3os. (2K;1M), aged 18-29, who are unemployed (only inactive persons), including in particular persons who do not participate in education and training (the so-called NEET category), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. Among them, at least 50 % of people with low qualifications -27 people. (15K; 12M).The project is aimed exclusively at people from the Podkarpackie Voivodeship, including at least 50 % to people living in middle cities in this city losing their social and economic functions. Identification of the needs of young people together with the development of the IPD,2. Group career guidance,3. Vocational training,4. Traineeships (3 to 5 months)5. Individual job mediation and granting of relocation allowance.REZULTATY – as a result of the implementation of the project: 30 % of participants will receive professional qualifications,39 % of the most disadvantaged people (including people with disabilities, low-skilled people (up to ISCED level 3)) or 54 % of people from other groups, will take up employment (based on the provisions of the NP) or start doing business according to employment efficiency. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2540624526003307
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET: Augmentation de la main-d’œuvre et de l’employabilité de 54 jeunes (30K;24M), y compris les personnes handicapées, entre le 01.2019 et la fin du 03.2020. (2K;1M), 18-29 ans, chômeurs (profession passive uniquement), y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), de Podkarpackie Voivodeship, par un parcours complet d’activités d’activation comprenant, en fonction des besoins: identification et diagnostic des besoins avec l’établissement de la DPI, l’orientation professionnelle de groupe, la formation professionnelle à appliquer à la prédisposition du participant et les besoins du marché du travail, les stages et l’allocation de placement et de relocalisation. 54 jeunes (30K;24M), y compris les personnes handicapées -3. (2K;1M), 18-29 ans, chômeurs (personnes inactives uniquement), y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), à l’exception des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. Après WER. Parmi eux min.50 %os. faiblement qualifiés -27os. (15K;12M).Le projet s’adresse exclusivement aux personnes de la voïvodie de Podkarpackie, dont au moins 50 % des personnes vivant dans des villes de taille moyenne de cette ville perdent leurs fonctions sociales et économiques. Identification des besoins des jeunes avec le développement de la DPI,2. Conseils de carrière en groupe, 3. Formation professionnelle, 4. Stages (de 3 à 5 mois)5. Le placement individuel du travail et l’octroi de l’indemnité de relocalisation.REZULTATY — à la suite de la mise en œuvre du projet: 30 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles, 39 % des plus défavorisés (y compris les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) ou 54 % des personnes d’autres groupes, occuperont un emploi (sur la base des dispositions du CPP) ou démarreront une entreprise en fonction de l’efficacité de l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DAS HAUPTZIEL DES PROJEKTS: Steigerung der Arbeitskräfte und Beschäftigungsfähigkeit von 54 jungen Menschen (30K; 24 Mio.), darunter Menschen mit Behinderungen, zwischen dem 01.2019 und dem Ende des 03.2020. (2K;1M), im Alter von 18-29 Jahren, arbeitslos (nur passiver Beruf), einschließlich insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), aus der Woiwodschaft Podkarpackie, über einen umfassenden Weg der Aktivierung, einschließlich, je nach Bedarf: Ermittlung und Diagnose des Bedarfs mit Einrichtung des IPD, Berufsberatungsgruppe, Berufsausbildung, die auf die Veranlagung und den Arbeitsmarktbedarf des Teilnehmers anzuwenden ist, Praktika sowie Arbeitsvermittlungs- und Umzugsbeihilfen. 54 Personen Jugendliche (30K; 24M), einschließlich Menschen mit Behinderungen -3os. (2K;1M), im Alter von 18-29 Jahren, arbeitslos (nur Nichterwerbstätige), insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), mit Ausnahme derjenigen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde. Nach WER. Unter ihnen min.50 %os. niedrig qualifizierte -27os. (15K;12M).Das Projekt richtet sich ausschließlich an Personen aus der Woiwodschaft Podkarpackie, darunter mindestens 50 % der in mittelgroßen Städten dieser Stadt lebenden Menschen, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen mit der Entwicklung von IPD,2. Gruppenkarriereberatung,3. Berufsausbildung, 4. Praktika (von 3 bis 5 Monaten)5. Einzelplatzierung und Gewährung der Umsiedlungszulage.REZULTATY – infolge der Projektdurchführung: 30 % der Teilnehmer erhalten berufliche Qualifikationen, 39 % der am stärksten benachteiligten Personen (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation (bis zum ISCED-Niveau 3)) oder 54 % der Menschen aus anderen Gruppen werden (auf der Grundlage der Bestimmungen des PPC) eine Beschäftigung aufnehmen oder ein Unternehmen entsprechend der Beschäftigungseffizienz gründen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DE HOOFDDOELSTELLING VAN HET PROJECT: Toename van de beroepsbevolking en inzetbaarheid van 54 jongeren (30K;24M), met inbegrip van personen met een handicap, tussen 01.2019 en eind 03.2020. (2K;1M), 18-29 jaar, werkloos (alleen passief beroep), met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), uit woiwodschap Podkarpackie, via een uitgebreid traject van activeringsactiviteiten, waaronder, afhankelijk van de behoeften: identificatie en diagnose van behoeften met de vaststelling van de IPD, groepsbegeleiding, beroepsopleiding die moet worden toegepast op de predispositie- en arbeidsmarktbehoeften van de deelnemer, stages en arbeidsbemiddelings- en herplaatsingsvergoedingen. 54 personen jong (30K;24M), met inbegrip van personen met een handicap -3os. (2K;1M), 18-29 jaar, werklozen (alleen inactieven), met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die is vastgesteld voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. Na WER. Onder hen min.50 %os. laaggekwalificeerde -27os. (15K;12M). Het project is uitsluitend gericht op personen uit het woiwodschap Podkarpackie, waaronder ten minste 50 % van degenen die in middelgrote steden in deze stad wonen en hun sociale en economische functies verliezen. Identificatie van de behoeften van jongeren met de ontwikkeling van IPD2. Groepscarrièrebegeleiding, 3. Beroepsopleiding, 4. Stages (van 3 tot 5 maanden)5. Individuele plaatsing van werk en toekenning van de herplaatsingsvergoeding.REZULTATY — als gevolg van de uitvoering van het project: 30 % van de deelnemers zal beroepskwalificaties behalen, 39 % van de meest kansarmen (waaronder mensen met een handicap, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) of 54 % van de mensen uit andere groepen, zal aan het werk gaan (op basis van de bepalingen van de PPC) of een bedrijf starten op basis van arbeidsefficiëntie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'OBIETTIVO PRINCIPALE DEL PROGETTO: Aumento della forza lavoro e dell'occupabilità di 54 giovani (30K;24M), comprese le persone con disabilità, tra l'1.1.2019 e la fine del 03.2020. (2K;1M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati (solo professione passiva), comprese, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), provenienti dal Voivodato di Podkarpackie, attraverso un percorso completo di attività di attivazione comprendente, a seconda delle esigenze: identificazione e diagnosi delle esigenze con l'istituzione dell'IPD, orientamento professionale di gruppo, formazione professionale da applicare alla predisposizione del partecipante e alle esigenze del mercato del lavoro, tirocini e indennità di collocamento e ricollocazione. 54 persone giovani (30K;24M), comprese le persone con disabilità -3os. (2K;1M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati (solo persone inattive), comprese, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), ad eccezione di quelle appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Dopo WER. Tra di loro min.50 %os. basso-qualificato -27os. (15K;12M). Il progetto è rivolto esclusivamente alle persone del Voivodato Podkarpackie, tra cui almeno il 50 % di coloro che vivono in città di medie dimensioni in questa città perdendo le loro funzioni sociali ed economiche. Identificazione delle esigenze dei giovani con lo sviluppo della IPD,2. Consulenza professionale di gruppo,3. Formazione professionale, 4. Tirocini (da 3 a 5 mesi)5. Collocamento individuale di lavoro e concessione dell'indennità di ricollocazione.REZULTATY — a seguito dell'attuazione del progetto: Il 30 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali, il 39 % delle persone più svantaggiate (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) o il 54 % delle persone di altri gruppi, assumerà un'occupazione (in base alle disposizioni del PPC) o inizierà a gestire un'impresa in base all'efficienza occupazionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROYECTO: Aumento de la mano de obra y de la empleabilidad de 54 jóvenes (30K;24 millones), incluidas las personas con discapacidad, entre el 1 de enero de 2019 y el final de 03.2020. (2K;1M), de 18 a 29 años, desempleados (profesión pasiva únicamente), incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), de Podkarpackie Voivodeship, a través de una trayectoria completa de actividades de activación que, en función de las necesidades: identificación y diagnóstico de las necesidades con el establecimiento de la DPI, orientación profesional grupal, formación profesional que se aplicará a la predisposición y a las necesidades del mercado laboral del participante, los períodos de prácticas y la asignación de empleo y reubicación. 54 personas jóvenes (30K;24M), incluidas las personas con discapacidad -3.º. (2K;1M), de 18 a 29 años, desempleados (solo personas inactivas), incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), excepto las pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Después de WER. Entre ellos min.50 %os. bajo-calificado -27.os. (15K;12M).El proyecto está dirigido exclusivamente a personas del Voivodato Podkarpackie, incluyendo al menos el 50 % de las personas que viven en ciudades medianas en esta ciudad perdiendo sus funciones sociales y económicas. Identificación de las necesidades de los jóvenes con el desarrollo de IPD,2. Consejería de carrera grupal,3. Formación profesional, 4. Períodos de prácticas (de 3 a 5 meses)5. Colocación individual del trabajo y concesión de la asignación de reubicación.REZULTATY — como resultado de la ejecución del proyecto: El 30 % de los participantes obtendrá cualificaciones profesionales, el 39 % de las personas más desfavorecidas (incluidas las personas con discapacidad, las personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3)) o el 54 % de las personas de otros grupos, ocuparán un empleo (según las disposiciones del PPC) o comenzarán a dirigir una empresa de acuerdo con la eficiencia del empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HOVEDFORMÅLET MED PROJEKTET: Forøgelse af arbejdsstyrken og beskæftigelsesegnetheden for 54 unge (30 K;24M), herunder personer med handicap, mellem den 01.2019 og udgangen af 03.2020. (2K;1M), i alderen 18-29 år, arbejdsløse (kun passive erhverv), herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), fra Podkarpackie Voivodeship gennem en omfattende aktiveringsaktivitet, herunder, afhængigt af behovene: identifikation og diagnosticering af behov med oprettelsen af IPD, gruppefaglig vejledning, erhvervsuddannelse, der skal anvendes på deltagerens prædisponering og behov på arbejdsmarkedet, praktikophold og jobformidlings- og flytningsgodtgørelse. 54 unge (30K;24M), herunder personer med handicap -3os. (2K;1M), i alderen 18-29 år, arbejdsløse (kun erhvervsaktive), herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er), undtagen dem, der tilhører den målgruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Efter WER. Blandt dem min. 50 %os. lavtkvalificeret -27os. (15K;12M).Projektet er udelukkende rettet mod personer fra Podkarpackie Voivodeship, herunder mindst 50 % af dem, der bor i mellemstore byer i denne by, der mister deres sociale og økonomiske funktioner. Identifikation af unges behov i forbindelse med udviklingen af IPD2. Gruppekarriererådgivning, 3. Faglig uddannelse, 4. Praktikophold (fra 3 til 5 måneder)5. Individuel placering af arbejde og tildeling af flytningsgodtgørelse.REZULTATY — som følge af gennemførelsen af projektet: 30 % af deltagerne vil opnå faglige kvalifikationer, 39 % af de dårligst stillede (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) eller 54 % af personer fra andre grupper vil tage beskæftigelse (baseret på bestemmelserne i PPC) eller starte en virksomhed i henhold til beskæftigelseseffektivitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 54 νέων (30Κ, 24 εκατ.), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, μεταξύ της 01.2019 και του τέλους της 03.2020. (2K,1M), ηλικίας 18-29 ετών, άνεργοι (μόνο παθητικό επάγγελμα), συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), από τη Podkarpackie Voivodeship, μέσω μιας ολοκληρωμένης πορείας δραστηριοτήτων ενεργοποίησης, μεταξύ άλλων, ανάλογα με τις ανάγκες: προσδιορισμός και διάγνωση των αναγκών με την καθιέρωση της ΟΔΠ, του ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης που εφαρμόζεται στην προδιάθεση και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας του συμμετέχοντος, της πρακτικής άσκησης και του επιδόματος τοποθέτησης σε θέση εργασίας και μετεγκατάστασης. 54 άτομα νέους (30K,24M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία -3os. (2K,1M), ηλικίας 18-29 ετών, άνεργοι (μόνο ανενεργοί), συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), εκτός εκείνων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Μετά το WER. Ανάμεσα σε αυτές τουλάχιστον 50 %os. χαμηλού επιπέδου -27os. (15K;12M).Το έργο απευθύνεται αποκλειστικά σε άτομα από το Voivodeship Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % όσων ζουν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις σε αυτή την πόλη που χάνουν τις κοινωνικές και οικονομικές τους λειτουργίες. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων με την ανάπτυξη της ΟΔΠ2. Ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας,3. Επαγγελματική κατάρτιση, 4. Πρακτική άσκηση (από 3 έως 5 μήνες)5. Ατομική τοποθέτηση εργασίας και χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης.REZULTATY — ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: Το 30 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, το 39 % των πλέον μειονεκτούντων (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)) ή το 54 % των ατόμων από άλλες ομάδες, θα αναλάβουν απασχόληση (βάσει των διατάξεων της ΔΕΗ) ή θα αρχίσουν να λειτουργούν μια επιχείρηση σύμφωνα με την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povećanje radne snage i zapošljivosti 54 mlade osobe (30K;24M), uključujući osobe s invaliditetom, od 1. 2019. do kraja 03.2020. (2K;1M), u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni (samo pasivna profesija), uključujući osobito osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), iz Podkarpatskog vojvodstva, kroz sveobuhvatan put aktivnosti aktivacije uključujući, ovisno o potrebama: utvrđivanje i dijagnosticiranje potreba uz uspostavu IPD-a, grupnog profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja koje će se primjenjivati na predispoziciju sudionika i potrebe tržišta rada, pripravništva te naknade za zapošljavanje i preseljenje. 54 mlade osobe (30K;24M), uključujući osobe s invaliditetom -3os. (2K;1M), u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni (samo neaktivne osobe), uključujući posebno osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), osim onih koje pripadaju ciljnoj skupini utvrđenoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Nakon WER. Među njima min. 50 %os. niskokvalificirani -27os. (15K;12M).Projekt je usmjeren isključivo na osobe iz Podkarpackie vojvodstva, uključujući najmanje 50 % onih koji žive u gradovima srednje veličine u ovom gradu koji gube svoje društvene i gospodarske funkcije. Utvrđivanje potreba mladih s razvojem IPD-a,2. Grupno savjetovanje o karijeri, 3. Stručno usavršavanje, 4. Stažiranje (od 3 do 5 mjeseci)5. Pojedinačno zapošljavanje i dodjela naknade za premještanje.REZULTATIJA – kao rezultat provedbe projekta: 30 % sudionika steći će stručne kvalifikacije, 39 % osoba u najnepovoljnijem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) ili 54 % osoba iz drugih skupina, zaposlit će se (na temelju odredbi PPC-a) ili započeti poslovanje u skladu s učinkovitošću zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI: Creșterea forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 54 de tineri (30K;24M), inclusiv a persoanelor cu handicap, între 01.2019 și 3.2020. (2K;1M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri (numai profesie pasivă), inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare (NEET), din Voievodatul Podkarpackie, printr-o cale cuprinzătoare de activități de activare, inclusiv, în funcție de nevoi: identificarea și diagnosticarea nevoilor odată cu instituirea DPI, a orientării profesionale de grup, a formării profesionale care urmează să fie aplicată predispoziției participantului și a nevoilor de pe piața forței de muncă, a stagiilor și a alocației de plasare a unui loc de muncă și de transfer. 54 de persoane tinere (30K;24M), inclusiv persoanele cu dizabilități -3os. (2K;1M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri (numai persoane inactive), inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare (NEET), cu excepția celor care aparțin grupului-țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. După WER. Printre ele min. 50 %os. slab calificat -27os. (15K;12M).Proiectul se adresează exclusiv persoanelor din Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 50 % din cei care locuiesc în orașe mijlocii din acest oraș care își pierd funcțiile sociale și economice. Identificarea nevoilor tinerilor cu dezvoltarea DPI,2. Consiliere în carieră în grup,3. Formare profesională, 4. Stagii (de la 3 la 5 luni)5. Plasarea individuală a muncii și acordarea indemnizației de transfer.REZULTATIA – ca urmare a implementării proiectului: 30 % dintre participanți vor obține calificări profesionale, 39 % dintre cei mai dezavantajați (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)) sau 54 % dintre persoanele din alte grupuri, vor ocupa un loc de muncă (pe baza dispozițiilor PPC) sau vor începe să desfășoare o afacere în funcție de eficiența ocupării forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HLAVNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie pracovnej sily a zamestnateľnosti 54 mladých ľudí (30 K;24M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím v období od 1. 2019 do konca 3. 2020 (2K;1M), vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaní (len pasívne povolanie) vrátane najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) z Podkarpackieho vojvodstva, prostredníctvom komplexnej aktivačnej činnosti vrátane, v závislosti od potrieb: identifikácia a diagnostika potrieb so zriadením IPD, skupinové profesijné poradenstvo, odborné vzdelávanie, ktoré sa má uplatňovať na predispozíciu účastníka a potreby trhu práce, stáže, pracovné umiestnenie a príspevok na relokáciu. 54 osôb mladých (30K,24M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím -3os. (2K;1M), vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaní (len neaktívne osoby) vrátane najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Po WER. Medzi nimi min. 50 %os. low-kvalifikované -27os. (15K;12M).Projekt je zameraný výlučne na osoby z Podkarpackie vojvodstva, vrátane najmenej 50 % tých, ktorí žijú v stredne veľkých mestách v tomto meste strácajú svoje sociálne a ekonomické funkcie. Identifikácia potrieb mladých ľudí s rozvojom IPD,2. Skupinové kariérne poradenstvo,3. Odborná príprava, 4. Stáže (od 3 do 5 mesiacov)5. Individuálne umiestnenie práce a poskytnutie príspevku na premiestnenie.REZULTATY – v dôsledku realizácie projektu: 30 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu, 39 % najviac znevýhodnených osôb (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) alebo 54 % ľudí z iných skupín, nastúpi do zamestnania (na základe ustanovení PPC) alebo začne podnikať podľa efektívnosti zamestnania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-GĦAN EWLIENI TAL-PROĠETT: Żieda fil-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 54 żagħżugħ (30K;24M), inklużi persuni b’diżabilità, bejn l-01.2019 u tmiem it-03.2020. (2K;1M), bejn 18 u 29 sena, qiegħda (professjoni passiva biss), inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), minn Podkarpackie Voivodeship, permezz ta’ perkors komprensiv ta’ attivitajiet ta’ attivazzjoni inkluż, skont il-ħtiġijiet: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet bl-istabbiliment tal-IPD, il-gwida vokazzjonali tal-grupp, it-taħriġ vokazzjonali li għandu jiġi applikat għall-predispożizzjoni tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, it-traineeships u l-allokazzjoni tal-kollokament f’impjieg u r-rilokazzjoni. 54 persuna żagħżugħa (30K;24M), inklużi l-persuni b’diżabilità -3os. (2K;1M), bejn it-18 u d-29 sena, dawk qiegħda (persuni inattivi biss), inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), ħlief dawk li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Wara WER. Fosthom min.50 %os. b’livell baxx ta ‘kwalifiki -27os. (15K;12M).Il-proġett huwa mmirat esklussivament lejn persuni mill-Podkarpackie Voivodeship, inkluż mill-inqas 50 % ta’ dawk li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju f’din il-belt li jitilfu l-funzjonijiet soċjali u ekonomiċi tagħhom. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ bl-iżvilupp ta’ IPD,2. Konsulenza dwar il-karriera fi gruppi,3. Taħriġ professjonali, 4. Traineeships (minn 3 sa 5 xhur)5. Kollokament individwali ta’ xogħol u l-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni.REZULTATY — bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: 30 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali, 39 % tal-aktar żvantaġġati (inklużi persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED) jew 54 % tal-persuni minn gruppi oħra, se jibdew impjieg (abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-PPC) jew jibdew imexxu negozju skont l-effiċjenza tal-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO PROJECTO: Aumento – entre 01.2019 e o final de 03.2020 – da capacidade de emprego de 54 jovens (30K;24M), incluindo pessoas com deficiência -3os. (2K; 1M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (apenas profissões inativas), incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (a chamada categoria NEET), da região da Subcarpácia, através de um percurso abrangente de atividades de ativação que abranja, conforme necessário: identificação e diagnóstico das necessidades, juntamente com o estabelecimento de DPI, orientação profissional de grupo, formação profissional para a predisposição dos participantes e as necessidades do mercado de trabalho, estágios, intermediação profissional e subsídio de relocalização. 54pessoas. jovens (30K; 24M), incluindo pessoas com deficiência -3os. (2K;1M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (apenas pessoas inativas), incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (a chamada categoria NEET), excluindo pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1. Entre eles, pelo menos 50 % das pessoas com baixas qualificações -27 pessoas. (15K; 12M).O projeto destina-se exclusivamente a pessoas da voivodia da Subcarpácia, incluindo pelo menos 50 % de pessoas que vivem em cidades intermédias desta cidade e que perdem as suas funções sociais e económicas. Identificação das necessidades dos jovens em conjunto com o desenvolvimento do DIP,2. Orientação de carreira de grupo,3. Formação profissional,4. Estágios (3 a 5 meses)5. Mediação profissional individual e concessão de subsídio de recolocação.REZULTATY – em resultado da execução do projeto: 30 % dos participantes receberão qualificações profissionais,39 % das pessoas mais desfavorecidas (incluindo pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) ou 54 % das pessoas de outros grupos, aceitarão um emprego (com base nas disposições do PN) ou começarão a fazer negócios de acordo com a eficiência do emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HANKKEEN PÄÄTAVOITE: Työvoiman ja työllistettävyyden lisääntyminen 54 nuorella (30K;24M), mukaan lukien vammaiset, 1.2019–3.2020 lopun välillä. (2K;1M), 18–29-vuotiaat, työttömät (ainoastaan passiivinen ammatti), mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu Podkarpackie Voivodeshipin koulutukseen (NEET), kattavan aktivointipolun kautta, mukaan lukien tarpeen mukaan: tarvekartoitus ja -diagnostiikka ottamalla käyttöön IPD:n perustaminen, ryhmäammatillinen ohjaus, ammatillinen koulutus, jota sovelletaan osallistujan alttiuteen ja työmarkkinoiden tarpeisiin, harjoitteluun ja työhönsijoittamisesta maksettavaan korvaukseen ja siirtokorvaukseen. 54 nuorta (30K;24M), mukaan lukien vammaiset -3os. (2K;1M), 18–29-vuotiaat, työttömät (vain työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Jälkeen WER. heidän joukossaan min.50 %os. low-qualified -27os. (15K;12M). Hanke on suunnattu yksinomaan Podkarpackie Voivodikunnan henkilöille, mukaan lukien vähintään 50 % tämän kaupungin keskisuurissa kaupungeissa asuvista, jotka menettävät yhteiskunnalliset ja taloudelliset tehtävänsä. Nuorten tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen myötä2. Ryhmätyöskentelyä,3. Ammatillinen koulutus, 4. Harjoittelu (3–5 kuukautta)5. Yksilöllinen työnvälitys ja siirtokorvauksen myöntäminen.REZULTATY – hankkeen toteuttamisen seurauksena: 30 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden, 39 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusasteeseen 3)) tai 54 prosenttia muista ryhmistä, ryhtyy työhön (PPC:n määräysten perusteella) tai aloittaa yrityksen toiminnan työllisyyden tehokkuuden mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povečanje delovne sile in zaposljivost 54 mladih (30K; 24 milijonov), vključno z invalidi, med 1. 01.2019 in koncem 3. 03.2020; (2K;1M), stari od 18 do 29 let, brezposelni (samo pasivni poklic), vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), iz Podkarpackie Voivodeship, na podlagi celovite poti aktivacijskih dejavnosti, ki glede na potrebe vključujejo: opredelitev in diagnosticiranje potreb z vzpostavitvijo IPD, skupinskim poklicnim usmerjanjem, poklicnim usposabljanjem, ki se uporablja za predispozicijo udeleženca in njegove potrebe na trgu dela, pripravništvom in delovno prakso ter nadomestilom za premestitev. 54 oseb, mlajših (30K;24M), vključno z invalidi –3 o. (2K;1M), stari od 18 do 29 let, brezposelni (samo neaktivne osebe), vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), razen tistih, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Po WER. Med njimi najmanj 50 %. nizkokvalificiranih -27os. (15K;12M). Projekt je namenjen izključno osebam iz Podkarpackie Voivodeship, vključno z vsaj 50 % tistih, ki živijo v srednje velikih mestih v tem mestu, ki izgubijo svoje družbene in gospodarske funkcije. Opredelitev potreb mladih z razvojem IPD,2. Skupinsko karierno svetovanje, 3. Strokovno usposabljanje, 4. Pripravništvo (od 3 do 5 mesecev)5. Individualna namestitev dela in dodelitev nadomestila za premestitev.REZULTATIJA – zaradi izvedbe projekta: 30 % udeležencev bo pridobilo poklicne kvalifikacije, 39 % najbolj prikrajšanih (vključno z invalidi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3)) ali 54 % ljudi iz drugih skupin, se bo zaposlilo (na podlagi določb komisije za varstvo osebnih informacij) ali začelo poslovati v skladu z učinkovitostjo zaposlovanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
HLAVNÍ CÍL PROJEKTU: Zvýšení pracovní síly a zaměstnatelnosti 54 mladých lidí (30K;24M), včetně osob se zdravotním postižením, od 1. 2019 do konce 3. 03.2020 (2K;1M), ve věku 18–29 let, nezaměstnaní (pouze pasivní povolání), zahrnující zejména osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), z Podkarpackie Voivodeship prostřednictvím komplexní cesty aktivačních činností, včetně, v závislosti na potřebách: identifikace a diagnostika potřeb se zřízením IPD, skupinového odborného poradenství, odborného vzdělávání, které se uplatní na predispozici účastníka a potřeby trhu práce, stáže a příspěvek na umístění do zaměstnání a na přemísťování. 54 mladých (30K;24M), včetně osob se zdravotním postižením -3os. (2K;1M), ve věku 18–29 let, nezaměstnaní (pouze neaktivní osoby), včetně zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s výjimkou těch, které patří do cílové skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. Po WER. Mezi nimi min. 50 %os. s nízkou kvalifikací -27os. Projekt je zaměřen výhradně na osoby z Podkarpatského vojvodství, včetně nejméně 50 % osob žijících ve středně velkých městech v tomto městě, které ztratily své sociální a ekonomické funkce. Identifikace potřeb mladých lidí s rozvojem IPD,2. Skupinové kariérní poradenství, 3. Odborná příprava, 4. Stáže (od 3 do 5 měsíců)5. Individuální umístění práce a poskytnutí příspěvku na přemístění.REZULTATY – v důsledku realizace projektu: 30 % účastníků získá odbornou kvalifikaci, 39 % nejvíce znevýhodněných osob (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) nebo 54 % osob z jiných skupin nastoupí do zaměstnání (na základě ustanovení PPC) nebo začnou podnikat podle efektivity zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS: Nuo 01,2019 m. sausio 1 d. iki 03,2020 m. pabaigos padidėjo 54 jaunuolių (30K;24 mln.), įskaitant neįgaliuosius, darbo jėgos ir įsidarbinimo galimybės. (2K;1M), 18–29 metų amžiaus, bedarbiai (tik pasyvi profesija), įskaitant, visų pirma, asmenis, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose (NEET), iš Pakarpackie vaivadijos, visapusiškai vykdant aktyvumo skatinimo veiklą, įskaitant, atsižvelgiant į poreikius: poreikių nustatymas ir nustatymas nustatant IPD, grupinis profesinis orientavimas, profesinis mokymas, taikytinas dalyvio polinkiui ir darbo rinkos poreikiams tenkinti, stažuotės ir įdarbinimo bei persikėlimo išmoka. 54 jaunuoliai (30K;24M), įskaitant neįgaliuosius – 3os. (2K;1M), 18–29 metų amžiaus, bedarbiai (tik neaktyvūs asmenys), įskaitant visų pirma švietimo ir mokymo programoje nedalyvaujančius asmenis (NEET), išskyrus tuos, kurie priklauso tikslinei grupei, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę. Po WER. Tarp jų min. 50 %os. žemos kvalifikacijos -27os. Projektas skirtas tik Pakarpatės vaivadijos asmenims, įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. vidutinio dydžio šio miesto miestų, prarandančių socialines ir ekonomines funkcijas. Jaunimo poreikių nustatymas plėtojant IPD2. Grupinis profesinis konsultavimas, 3. Profesinis mokymas, 4. Stažuotės (nuo 3 iki 5 mėnesių)5. Individualus įdarbinimas ir perkėlimo išmokos skyrimas.REZULTATIJA – įgyvendinus projektą: 30 proc. dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją, 39 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygmens)) arba 54 proc. kitų grupių asmenų pradės dirbti (remiantis APC nuostatomis) arba pradės vykdyti verslą pagal užimtumo efektyvumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS: Darbaspēka un nodarbināmības pieaugums 54 jauniešiem (30K;24M), tostarp personām ar invaliditāti, laikposmā no 01.2019. gada 1. janvāra līdz 03.2020. gada 3. beigām. (2K;1M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki (tikai pasīvā profesija), tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), no Podkarpackie vojevodistes, izmantojot visaptverošu aktivizācijas pasākumu ceļu, kas atkarībā no vajadzībām: vajadzību apzināšanu un diagnostiku, izveidojot IPD, grupu profesionālo orientāciju, profesionālo apmācību, kas jāpiemēro dalībnieka nosliecei un darba tirgus vajadzībām, stažēšanos un darbā iekārtošanas un pārcelšanas pabalstu. 54 jaunieši (30K;24M), tostarp personas ar invaliditāti -3os. (2K;1M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki (tikai neaktīvas personas), tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), izņemot tās, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķgrupai. Pēc WER. Starp tiem min.50 %os. mazkvalificēts -27os. Projekts ir paredzēts tikai personām no Podkarpackie vojevodistes, tostarp vismaz 50 % no tiem, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās šajā pilsētā, zaudējot savas sociālās un ekonomiskās funkcijas. Jauniešu vajadzību apzināšana ar IPD attīstību,2. Grupas karjeras konsultēšana, 3. Profesionālā apmācība, 4. Stažēšanās (no 3 līdz 5 mēnešiem)5. Individuāla darba izvietošana un pārcelšanas pabalsta piešķiršana.REZULTĀTI — projekta īstenošanas rezultātā: 30 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju, 39 % no visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp cilvēki ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) vai 54 % cilvēku no citām grupām, sāks darbu (pamatojoties uz PPC noteikumiem) vai sāks uzņēmējdarbību saskaņā ar nodarbinātības efektivitāti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е: Увеличаване на работната сила и пригодността за заетост на 54 млади хора (30K;24M), включително хората с увреждания, между 01.2019 г. и края на 03.2020 г. (2K;1M), на възраст 18—29 години, безработни (само пасивна професия), включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET), от Podkarpackie Voivodeship, чрез цялостен път на дейности за активизиране, включително, в зависимост от нуждите: идентифициране и диагностициране на потребностите със създаването на ДПП, групово професионално ориентиране, професионално обучение, което да се прилага към предразположението на участника и потребностите на пазара на труда, стажовете и помощта за намиране на работа и преместване. 54 млади (30K;24M), включително лица с увреждания -3os. (2K;1M), на възраст 18—29 години, безработни (само неактивни лица), включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET), с изключение на тези, които принадлежат към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. След WER. Сред тях мин.50 %os. нискоквалифицирани -27. (15К;12М). Проектът е насочен изключително към лица от Подкарпатското войводство, включително най-малко 50 % от живеещите в средни градове в този град, които губят своите социални и икономически функции. Идентифициране на нуждите на младите хора с развитието на ДПУ2. Групово кариерно консултиране,3. Професионално обучение, 4. Стажове (от 3 до 5 месеца)5. Индивидуално настаняване на работа и отпускане на помощ за преместване.РЕЗУЛТАТИ — в резултат на изпълнението на проекта: 30 % от участниците ще получат професионална квалификация, 39 % от хората в неравностойно положение (включително хората с увреждания, хората с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) или 54 % от хората от други групи ще започнат работа (въз основа на разпоредбите на КЗЛИ) или ще започнат да управляват стопанска дейност в съответствие с ефективността на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PROJEKT FŐ CÉLJA: 54 fiatal (30K;24M) – köztük a fogyatékossággal élő személyek – munkaerő-állományának és foglalkoztathatóságának növelése 2019. január 1. és 03.2020. március vége között. (2K;1M), 18–29 évesek, munkanélküliek (csak passzív szakma), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), a Podkarpackie vajdaságból, az aktivizálási tevékenységek átfogó útján, többek között a szükségletektől függően: a szükségletek azonosítása és diagnosztizálása az IPD létrehozásával, csoportos pályaorientációval, a résztvevő hajlamára és munkaerő-piaci igényeire alkalmazandó szakképzéssel, szakmai gyakorlattal, valamint állásközvetítési és áthelyezési támogatással. 54 fiatal (30K;24M), beleértve a fogyatékossággal élő személyeket -3. (2K;1M), 18–29 évesek, munkanélküliek (csak inaktív személyek), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), kivéve azokat, akik az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartoznak. Miután WER. köztük min.50%. alacsony kvalifikált -27os. (15K;12M). A projekt célja kizárólag a Podkarpackie vajdaságból származó személyek, köztük a közepes méretű városokban élők legalább 50%-a elveszíti társadalmi és gazdasági funkcióit. A fiatalok szükségleteinek azonosítása az IPD kidolgozásával,2. Csoportos karrier tanácsadás, 3. Szakmai képzés, 4. Szakmai gyakorlatok (3–5 hónap)5. Egyéni munkaközvetítés és az áthelyezési támogatás odaítélése.REZULTATY – a projekt megvalósításának eredményeként: A résztvevők 30%-a szakképesítést szerez, a leghátrányosabb helyzetűek 39%-a (beleértve a fogyatékossággal élőket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) vagy a más csoportokhoz tartozó személyek 54%-a fog munkát vállalni (a személyes információk védelmével foglalkozó bizottság rendelkezései alapján), vagy elkezdi vállalkozását a foglalkoztatás hatékonysága szerint működtetni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Méadú ar an lucht saothair agus ar infhostaitheacht 54 duine óg (30K;24M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 01.2019 agus deireadh 03.2020. (2K;1M), idir 18 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (gairm éighníomhach amháin), lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), ó Podkarpackie Voivodeship, trí chonair chuimsitheach gníomhaíochtaí gníomhachtaithe lena n-áirítear, ag brath ar na riachtanais: riachtanais a shainaithint agus a dhiagnóisiú le bunú IPD, gairmthreoir ghrúpa, gairmoiliúint atá le cur i bhfeidhm maidir le réamhshocrú an rannpháirtí agus riachtanais mhargadh an tsaothair, cúrsaí oiliúna agus liúntas socrúcháin poist agus athshuímh. 54 duine óg (30K;24M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas -3os. (2K;1M), idir 18-29 mbliana d’aois, dífhostaithe (daoine neamhghníomhacha amháin), lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), seachas iad siúd a bhaineann leis an spriocghrúpa atá sainithe don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. Tar éis WER. I measc iad min.50 %os. íseal-cháilithe -27os. (15K;12M).Tá an tionscadal dírithe go heisiach ar dhaoine as an Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear ar a laghad 50 % de na daoine atá ina gcónaí i gcathracha meánmhéide sa chathair seo a chailliúint a bhfeidhmeanna sóisialta agus eacnamaíocha. Riachtanais daoine óga a shainaithint le forbairt IPD,2. Comhairleoireacht gairme grúpa,3. Oiliúint ghairmiúil, 4. Tréimhsí oiliúna (ó 3 go 5 mhí)5. Socrúchán aonair oibre agus deonú an liúntais athshuímh.REZULTATY — mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: Gheobhaidh 30 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla, rachaidh 39 % de na rannpháirtithe is mó atá faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)) nó 54 % de dhaoine ó ghrúpaí eile i mbun fostaíochta (bunaithe ar fhorálacha an PPC) nó tosóidh siad ag reáchtáil gnó de réir éifeachtúlacht fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTETS HUVUDSYFTE: Ökning av arbetskraften och anställbarheten för 54 ungdomar (30K;24 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning, mellan den 1 januari 2019 och slutet av den 3 mars 2020. (2K;1M), i åldern 18–29 år, arbetslösa (endast passivt yrke), särskilt personer som inte deltar i utbildning, från Podkarpackie Voivodeship, genom en omfattande aktiveringsväg, inklusive, beroende på behoven: identifiering och diagnos av behov i samband med inrättandet av IPD, gruppyrkesvägledning, yrkesutbildning som ska tillämpas på deltagarens förutsättningar och behov på arbetsmarknaden, praktikplatser, arbetsförmedling och flyttbidrag. 54 unga (30K;24M), inklusive personer med funktionsnedsättning -3os. (2K;1M), 18–29 år, arbetslösa (endast personer utanför arbetskraften), särskilt personer som inte deltar i utbildning, utom de som hör till den målgrupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. Efter WER. Bland dem min, 50 %os. lågkvalificerade -27os. (15K;12M). Projektet riktar sig uteslutande till personer från Podkarpackie Voivodeship, varav minst 50 % av dem som bor i medelstora städer i denna stad förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner. Identifiering av ungdomars behov med utvecklingen av IPD2. Grupp karriärrådgivning,3. Yrkesutbildning, 4. Praktik (från 3 till 5 månader)5. Individuell placering av arbete och beviljande av flyttbidrag.REZULTATY – till följd av genomförandet av projektet: 30 % av deltagarna kommer att få yrkeskvalifikationer, 39 % av de mest missgynnade (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) eller 54 % av personerna från andra grupper kommer att börja arbeta (baserat på bestämmelserna i PPC) eller starta ett företag i enlighet med sysselsättningseffektiviteten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON: Tööjõu ja tööalase konkurentsivõime suurenemine 54 noore (30 K;24M), sealhulgas puuetega inimeste puhul ajavahemikul 01.2019 kuni 03.2020. (2K;1M), 18–29-aastased, töötud (ainult passiivsed elukutsed), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), Podkarpackie vojevoodkonnast tervikliku aktiveerimistegevuse kaudu, mis hõlmab sõltuvalt vajadustest järgmist: vajaduste väljaselgitamine ja diagnoosimine IPD, rühmakutsenõustamise, osaleja eelsoodumuse ja tööturu vajaduste suhtes kohaldatava kutseõppe, praktika- ja töökoha leidmise ning ümberpaigutamistoetuse kehtestamisega. 54 noort (30K;24M), sealhulgas puuetega inimesi -3os. (2K;1M), 18–29-aastased, töötud (ainult mitteaktiivsed isikud), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), välja arvatud need, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma. Pärast WER. Nende hulgas min. 50 %os. madala kvalifikatsiooniga -27os. (15K;12M).Projekt on suunatud eranditult Podkarpackie vojevoodkonna inimestele, sealhulgas vähemalt 50 %-le selle linna keskmise suurusega linnades elavatest inimestest, kes kaotavad oma sotsiaalsed ja majanduslikud funktsioonid. Noorte vajaduste väljaselgitamine IPD arendamisega,2 Grupikarjääri nõustamine, 3. Erialane koolitus, 4. Praktika (3–5 kuud)5. Individuaalne töölesuunamine ja ümberpaigutamistoetuse maksmine.REZULTATY – projekti rakendamise tulemusena: 30 % osalejatest omandab kutsekvalifikatsiooni, 39 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) või 54 % teistest rühmadest pärit isikutest asuvad tööle (vastavalt isikuteabe kaitse komitee sätetele) või alustavad tööd vastavalt tööhõive tõhususele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: PODKARPACKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODKARPACKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:33, 12 October 2024
Project Q90251 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to employment |
Project Q90251 in Poland |
Statements
774,756.36 zloty
0 references
919,264.79 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 October 2020
0 references
HUMANEO
0 references
CEL GŁÓWNY PROJ.: Podniesienie - w okresie od 01.2019 do końca 03.2020 - aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 54os. młodych (30K;24M), w tym osób z niepełnosprawnościami -3os. (2K;1M), w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy (wyłącznie os. biernych zawod.), w tym w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. os. z kategorii NEET), z woj.podkarpackiego, poprzez kompleksową ścieżkę działań aktywizujących obejmującą w zależności od potrzeb: identyfikację i diagnozę potrzeb wraz z utworzeniem IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe do stosowane do predyspozycji uczestnika i potrzeb rynku pracy, staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy i dodatek relokacyjny.GRUPA DOCELOWA: 54os. młode (30K;24M), w tym osoby z niepełnosprawnościami -3os. (2K;1M), w wieku 18-29 lat, pozostające bez pracy (wyłącznie os. bierne zawodowo), w tym w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. os. z kategorii NEET), z wyłączeniem os. należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. PO WER.Wśród nich min.50%os. o niskich kwalifikacjach -27os. (15K;12M).Proj.jest skierowany wyłącznie do os. z obszaru woj.podkarpackiego, w tym w co najmniej 50% do osób zamieszkujących miasta średnie w tym miasta tracące funkcje społ.o-gospodarcze.ZADANIA:1. Identyfikacja potrzeb osób młodych wraz z opracowaniem IPD,2. Grupowe poradnictwo zawodowe,3. Szkolenia zawodowe,4. Staże zawodowe (od 3 do 5 miesięcy)5. Indywidualne pośrednictwo pracy oraz przyznanie dodatku relokacyjnego.REZULTATY - w wyniku realizacji proj.min.: 30% uczestników uzyska kwalifikacje zawodowe,39% osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym osoby z niepełnosprawnościami, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)) lub 54% osób z pozostałych grup, podejmie zatrudnienie (w oparciu o przepisy KP) lub rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej zg. z efektywnością zatrudnieniową. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase – between 01.2019 and end of 03.2020 – employment capacity of 54 young people (30K;24M), including people with disabilities -3os. (2K; 1M), aged 18-29, who are unemployed (only inactive professions), including in particular people who do not participate in education and training (the so-called NEET category), from the Podkarpackie Voivodship, through a comprehensive path of activation activities covering as required: identification and diagnosis of needs together with the establishment of IPD, group vocational guidance, vocational training for participants’ predisposition and labour market needs, internships, job intermediation and relocation allowance. 54persons. young (30K; 24M), including persons with disabilities -3os. (2K;1M), aged 18-29, who are unemployed (only inactive persons), including in particular persons who do not participate in education and training (the so-called NEET category), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. Among them, at least 50 % of people with low qualifications -27 people. (15K; 12M).The project is aimed exclusively at people from the Podkarpackie Voivodeship, including at least 50 % to people living in middle cities in this city losing their social and economic functions. Identification of the needs of young people together with the development of the IPD,2. Group career guidance,3. Vocational training,4. Traineeships (3 to 5 months)5. Individual job mediation and granting of relocation allowance.REZULTATY – as a result of the implementation of the project: 30 % of participants will receive professional qualifications,39 % of the most disadvantaged people (including people with disabilities, low-skilled people (up to ISCED level 3)) or 54 % of people from other groups, will take up employment (based on the provisions of the NP) or start doing business according to employment efficiency. (English)
15 October 2020
0.2540624526003307
0 references
L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET: Augmentation de la main-d’œuvre et de l’employabilité de 54 jeunes (30K;24M), y compris les personnes handicapées, entre le 01.2019 et la fin du 03.2020. (2K;1M), 18-29 ans, chômeurs (profession passive uniquement), y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), de Podkarpackie Voivodeship, par un parcours complet d’activités d’activation comprenant, en fonction des besoins: identification et diagnostic des besoins avec l’établissement de la DPI, l’orientation professionnelle de groupe, la formation professionnelle à appliquer à la prédisposition du participant et les besoins du marché du travail, les stages et l’allocation de placement et de relocalisation. 54 jeunes (30K;24M), y compris les personnes handicapées -3. (2K;1M), 18-29 ans, chômeurs (personnes inactives uniquement), y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), à l’exception des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. Après WER. Parmi eux min.50 %os. faiblement qualifiés -27os. (15K;12M).Le projet s’adresse exclusivement aux personnes de la voïvodie de Podkarpackie, dont au moins 50 % des personnes vivant dans des villes de taille moyenne de cette ville perdent leurs fonctions sociales et économiques. Identification des besoins des jeunes avec le développement de la DPI,2. Conseils de carrière en groupe, 3. Formation professionnelle, 4. Stages (de 3 à 5 mois)5. Le placement individuel du travail et l’octroi de l’indemnité de relocalisation.REZULTATY — à la suite de la mise en œuvre du projet: 30 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles, 39 % des plus défavorisés (y compris les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) ou 54 % des personnes d’autres groupes, occuperont un emploi (sur la base des dispositions du CPP) ou démarreront une entreprise en fonction de l’efficacité de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
DAS HAUPTZIEL DES PROJEKTS: Steigerung der Arbeitskräfte und Beschäftigungsfähigkeit von 54 jungen Menschen (30K; 24 Mio.), darunter Menschen mit Behinderungen, zwischen dem 01.2019 und dem Ende des 03.2020. (2K;1M), im Alter von 18-29 Jahren, arbeitslos (nur passiver Beruf), einschließlich insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), aus der Woiwodschaft Podkarpackie, über einen umfassenden Weg der Aktivierung, einschließlich, je nach Bedarf: Ermittlung und Diagnose des Bedarfs mit Einrichtung des IPD, Berufsberatungsgruppe, Berufsausbildung, die auf die Veranlagung und den Arbeitsmarktbedarf des Teilnehmers anzuwenden ist, Praktika sowie Arbeitsvermittlungs- und Umzugsbeihilfen. 54 Personen Jugendliche (30K; 24M), einschließlich Menschen mit Behinderungen -3os. (2K;1M), im Alter von 18-29 Jahren, arbeitslos (nur Nichterwerbstätige), insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), mit Ausnahme derjenigen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde. Nach WER. Unter ihnen min.50 %os. niedrig qualifizierte -27os. (15K;12M).Das Projekt richtet sich ausschließlich an Personen aus der Woiwodschaft Podkarpackie, darunter mindestens 50 % der in mittelgroßen Städten dieser Stadt lebenden Menschen, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen mit der Entwicklung von IPD,2. Gruppenkarriereberatung,3. Berufsausbildung, 4. Praktika (von 3 bis 5 Monaten)5. Einzelplatzierung und Gewährung der Umsiedlungszulage.REZULTATY – infolge der Projektdurchführung: 30 % der Teilnehmer erhalten berufliche Qualifikationen, 39 % der am stärksten benachteiligten Personen (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation (bis zum ISCED-Niveau 3)) oder 54 % der Menschen aus anderen Gruppen werden (auf der Grundlage der Bestimmungen des PPC) eine Beschäftigung aufnehmen oder ein Unternehmen entsprechend der Beschäftigungseffizienz gründen. (German)
7 December 2021
0 references
DE HOOFDDOELSTELLING VAN HET PROJECT: Toename van de beroepsbevolking en inzetbaarheid van 54 jongeren (30K;24M), met inbegrip van personen met een handicap, tussen 01.2019 en eind 03.2020. (2K;1M), 18-29 jaar, werkloos (alleen passief beroep), met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), uit woiwodschap Podkarpackie, via een uitgebreid traject van activeringsactiviteiten, waaronder, afhankelijk van de behoeften: identificatie en diagnose van behoeften met de vaststelling van de IPD, groepsbegeleiding, beroepsopleiding die moet worden toegepast op de predispositie- en arbeidsmarktbehoeften van de deelnemer, stages en arbeidsbemiddelings- en herplaatsingsvergoedingen. 54 personen jong (30K;24M), met inbegrip van personen met een handicap -3os. (2K;1M), 18-29 jaar, werklozen (alleen inactieven), met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die is vastgesteld voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. Na WER. Onder hen min.50 %os. laaggekwalificeerde -27os. (15K;12M). Het project is uitsluitend gericht op personen uit het woiwodschap Podkarpackie, waaronder ten minste 50 % van degenen die in middelgrote steden in deze stad wonen en hun sociale en economische functies verliezen. Identificatie van de behoeften van jongeren met de ontwikkeling van IPD2. Groepscarrièrebegeleiding, 3. Beroepsopleiding, 4. Stages (van 3 tot 5 maanden)5. Individuele plaatsing van werk en toekenning van de herplaatsingsvergoeding.REZULTATY — als gevolg van de uitvoering van het project: 30 % van de deelnemers zal beroepskwalificaties behalen, 39 % van de meest kansarmen (waaronder mensen met een handicap, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) of 54 % van de mensen uit andere groepen, zal aan het werk gaan (op basis van de bepalingen van de PPC) of een bedrijf starten op basis van arbeidsefficiëntie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO PRINCIPALE DEL PROGETTO: Aumento della forza lavoro e dell'occupabilità di 54 giovani (30K;24M), comprese le persone con disabilità, tra l'1.1.2019 e la fine del 03.2020. (2K;1M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati (solo professione passiva), comprese, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), provenienti dal Voivodato di Podkarpackie, attraverso un percorso completo di attività di attivazione comprendente, a seconda delle esigenze: identificazione e diagnosi delle esigenze con l'istituzione dell'IPD, orientamento professionale di gruppo, formazione professionale da applicare alla predisposizione del partecipante e alle esigenze del mercato del lavoro, tirocini e indennità di collocamento e ricollocazione. 54 persone giovani (30K;24M), comprese le persone con disabilità -3os. (2K;1M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati (solo persone inattive), comprese, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), ad eccezione di quelle appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Dopo WER. Tra di loro min.50 %os. basso-qualificato -27os. (15K;12M). Il progetto è rivolto esclusivamente alle persone del Voivodato Podkarpackie, tra cui almeno il 50 % di coloro che vivono in città di medie dimensioni in questa città perdendo le loro funzioni sociali ed economiche. Identificazione delle esigenze dei giovani con lo sviluppo della IPD,2. Consulenza professionale di gruppo,3. Formazione professionale, 4. Tirocini (da 3 a 5 mesi)5. Collocamento individuale di lavoro e concessione dell'indennità di ricollocazione.REZULTATY — a seguito dell'attuazione del progetto: Il 30 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali, il 39 % delle persone più svantaggiate (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) o il 54 % delle persone di altri gruppi, assumerà un'occupazione (in base alle disposizioni del PPC) o inizierà a gestire un'impresa in base all'efficienza occupazionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROYECTO: Aumento de la mano de obra y de la empleabilidad de 54 jóvenes (30K;24 millones), incluidas las personas con discapacidad, entre el 1 de enero de 2019 y el final de 03.2020. (2K;1M), de 18 a 29 años, desempleados (profesión pasiva únicamente), incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), de Podkarpackie Voivodeship, a través de una trayectoria completa de actividades de activación que, en función de las necesidades: identificación y diagnóstico de las necesidades con el establecimiento de la DPI, orientación profesional grupal, formación profesional que se aplicará a la predisposición y a las necesidades del mercado laboral del participante, los períodos de prácticas y la asignación de empleo y reubicación. 54 personas jóvenes (30K;24M), incluidas las personas con discapacidad -3.º. (2K;1M), de 18 a 29 años, desempleados (solo personas inactivas), incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), excepto las pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Después de WER. Entre ellos min.50 %os. bajo-calificado -27.os. (15K;12M).El proyecto está dirigido exclusivamente a personas del Voivodato Podkarpackie, incluyendo al menos el 50 % de las personas que viven en ciudades medianas en esta ciudad perdiendo sus funciones sociales y económicas. Identificación de las necesidades de los jóvenes con el desarrollo de IPD,2. Consejería de carrera grupal,3. Formación profesional, 4. Períodos de prácticas (de 3 a 5 meses)5. Colocación individual del trabajo y concesión de la asignación de reubicación.REZULTATY — como resultado de la ejecución del proyecto: El 30 % de los participantes obtendrá cualificaciones profesionales, el 39 % de las personas más desfavorecidas (incluidas las personas con discapacidad, las personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3)) o el 54 % de las personas de otros grupos, ocuparán un empleo (según las disposiciones del PPC) o comenzarán a dirigir una empresa de acuerdo con la eficiencia del empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET MED PROJEKTET: Forøgelse af arbejdsstyrken og beskæftigelsesegnetheden for 54 unge (30 K;24M), herunder personer med handicap, mellem den 01.2019 og udgangen af 03.2020. (2K;1M), i alderen 18-29 år, arbejdsløse (kun passive erhverv), herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), fra Podkarpackie Voivodeship gennem en omfattende aktiveringsaktivitet, herunder, afhængigt af behovene: identifikation og diagnosticering af behov med oprettelsen af IPD, gruppefaglig vejledning, erhvervsuddannelse, der skal anvendes på deltagerens prædisponering og behov på arbejdsmarkedet, praktikophold og jobformidlings- og flytningsgodtgørelse. 54 unge (30K;24M), herunder personer med handicap -3os. (2K;1M), i alderen 18-29 år, arbejdsløse (kun erhvervsaktive), herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er), undtagen dem, der tilhører den målgruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Efter WER. Blandt dem min. 50 %os. lavtkvalificeret -27os. (15K;12M).Projektet er udelukkende rettet mod personer fra Podkarpackie Voivodeship, herunder mindst 50 % af dem, der bor i mellemstore byer i denne by, der mister deres sociale og økonomiske funktioner. Identifikation af unges behov i forbindelse med udviklingen af IPD2. Gruppekarriererådgivning, 3. Faglig uddannelse, 4. Praktikophold (fra 3 til 5 måneder)5. Individuel placering af arbejde og tildeling af flytningsgodtgørelse.REZULTATY — som følge af gennemførelsen af projektet: 30 % af deltagerne vil opnå faglige kvalifikationer, 39 % af de dårligst stillede (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) eller 54 % af personer fra andre grupper vil tage beskæftigelse (baseret på bestemmelserne i PPC) eller starte en virksomhed i henhold til beskæftigelseseffektivitet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 54 νέων (30Κ, 24 εκατ.), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, μεταξύ της 01.2019 και του τέλους της 03.2020. (2K,1M), ηλικίας 18-29 ετών, άνεργοι (μόνο παθητικό επάγγελμα), συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), από τη Podkarpackie Voivodeship, μέσω μιας ολοκληρωμένης πορείας δραστηριοτήτων ενεργοποίησης, μεταξύ άλλων, ανάλογα με τις ανάγκες: προσδιορισμός και διάγνωση των αναγκών με την καθιέρωση της ΟΔΠ, του ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης που εφαρμόζεται στην προδιάθεση και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας του συμμετέχοντος, της πρακτικής άσκησης και του επιδόματος τοποθέτησης σε θέση εργασίας και μετεγκατάστασης. 54 άτομα νέους (30K,24M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία -3os. (2K,1M), ηλικίας 18-29 ετών, άνεργοι (μόνο ανενεργοί), συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), εκτός εκείνων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Μετά το WER. Ανάμεσα σε αυτές τουλάχιστον 50 %os. χαμηλού επιπέδου -27os. (15K;12M).Το έργο απευθύνεται αποκλειστικά σε άτομα από το Voivodeship Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % όσων ζουν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις σε αυτή την πόλη που χάνουν τις κοινωνικές και οικονομικές τους λειτουργίες. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων με την ανάπτυξη της ΟΔΠ2. Ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας,3. Επαγγελματική κατάρτιση, 4. Πρακτική άσκηση (από 3 έως 5 μήνες)5. Ατομική τοποθέτηση εργασίας και χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης.REZULTATY — ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: Το 30 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, το 39 % των πλέον μειονεκτούντων (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)) ή το 54 % των ατόμων από άλλες ομάδες, θα αναλάβουν απασχόληση (βάσει των διατάξεων της ΔΕΗ) ή θα αρχίσουν να λειτουργούν μια επιχείρηση σύμφωνα με την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povećanje radne snage i zapošljivosti 54 mlade osobe (30K;24M), uključujući osobe s invaliditetom, od 1. 2019. do kraja 03.2020. (2K;1M), u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni (samo pasivna profesija), uključujući osobito osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), iz Podkarpatskog vojvodstva, kroz sveobuhvatan put aktivnosti aktivacije uključujući, ovisno o potrebama: utvrđivanje i dijagnosticiranje potreba uz uspostavu IPD-a, grupnog profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja koje će se primjenjivati na predispoziciju sudionika i potrebe tržišta rada, pripravništva te naknade za zapošljavanje i preseljenje. 54 mlade osobe (30K;24M), uključujući osobe s invaliditetom -3os. (2K;1M), u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni (samo neaktivne osobe), uključujući posebno osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), osim onih koje pripadaju ciljnoj skupini utvrđenoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Nakon WER. Među njima min. 50 %os. niskokvalificirani -27os. (15K;12M).Projekt je usmjeren isključivo na osobe iz Podkarpackie vojvodstva, uključujući najmanje 50 % onih koji žive u gradovima srednje veličine u ovom gradu koji gube svoje društvene i gospodarske funkcije. Utvrđivanje potreba mladih s razvojem IPD-a,2. Grupno savjetovanje o karijeri, 3. Stručno usavršavanje, 4. Stažiranje (od 3 do 5 mjeseci)5. Pojedinačno zapošljavanje i dodjela naknade za premještanje.REZULTATIJA – kao rezultat provedbe projekta: 30 % sudionika steći će stručne kvalifikacije, 39 % osoba u najnepovoljnijem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) ili 54 % osoba iz drugih skupina, zaposlit će se (na temelju odredbi PPC-a) ili započeti poslovanje u skladu s učinkovitošću zapošljavanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI: Creșterea forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 54 de tineri (30K;24M), inclusiv a persoanelor cu handicap, între 01.2019 și 3.2020. (2K;1M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri (numai profesie pasivă), inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare (NEET), din Voievodatul Podkarpackie, printr-o cale cuprinzătoare de activități de activare, inclusiv, în funcție de nevoi: identificarea și diagnosticarea nevoilor odată cu instituirea DPI, a orientării profesionale de grup, a formării profesionale care urmează să fie aplicată predispoziției participantului și a nevoilor de pe piața forței de muncă, a stagiilor și a alocației de plasare a unui loc de muncă și de transfer. 54 de persoane tinere (30K;24M), inclusiv persoanele cu dizabilități -3os. (2K;1M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri (numai persoane inactive), inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare (NEET), cu excepția celor care aparțin grupului-țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. După WER. Printre ele min. 50 %os. slab calificat -27os. (15K;12M).Proiectul se adresează exclusiv persoanelor din Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 50 % din cei care locuiesc în orașe mijlocii din acest oraș care își pierd funcțiile sociale și economice. Identificarea nevoilor tinerilor cu dezvoltarea DPI,2. Consiliere în carieră în grup,3. Formare profesională, 4. Stagii (de la 3 la 5 luni)5. Plasarea individuală a muncii și acordarea indemnizației de transfer.REZULTATIA – ca urmare a implementării proiectului: 30 % dintre participanți vor obține calificări profesionale, 39 % dintre cei mai dezavantajați (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)) sau 54 % dintre persoanele din alte grupuri, vor ocupa un loc de muncă (pe baza dispozițiilor PPC) sau vor începe să desfășoare o afacere în funcție de eficiența ocupării forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie pracovnej sily a zamestnateľnosti 54 mladých ľudí (30 K;24M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím v období od 1. 2019 do konca 3. 2020 (2K;1M), vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaní (len pasívne povolanie) vrátane najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) z Podkarpackieho vojvodstva, prostredníctvom komplexnej aktivačnej činnosti vrátane, v závislosti od potrieb: identifikácia a diagnostika potrieb so zriadením IPD, skupinové profesijné poradenstvo, odborné vzdelávanie, ktoré sa má uplatňovať na predispozíciu účastníka a potreby trhu práce, stáže, pracovné umiestnenie a príspevok na relokáciu. 54 osôb mladých (30K,24M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím -3os. (2K;1M), vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaní (len neaktívne osoby) vrátane najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Po WER. Medzi nimi min. 50 %os. low-kvalifikované -27os. (15K;12M).Projekt je zameraný výlučne na osoby z Podkarpackie vojvodstva, vrátane najmenej 50 % tých, ktorí žijú v stredne veľkých mestách v tomto meste strácajú svoje sociálne a ekonomické funkcie. Identifikácia potrieb mladých ľudí s rozvojom IPD,2. Skupinové kariérne poradenstvo,3. Odborná príprava, 4. Stáže (od 3 do 5 mesiacov)5. Individuálne umiestnenie práce a poskytnutie príspevku na premiestnenie.REZULTATY – v dôsledku realizácie projektu: 30 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu, 39 % najviac znevýhodnených osôb (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) alebo 54 % ľudí z iných skupín, nastúpi do zamestnania (na základe ustanovení PPC) alebo začne podnikať podľa efektívnosti zamestnania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-GĦAN EWLIENI TAL-PROĠETT: Żieda fil-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 54 żagħżugħ (30K;24M), inklużi persuni b’diżabilità, bejn l-01.2019 u tmiem it-03.2020. (2K;1M), bejn 18 u 29 sena, qiegħda (professjoni passiva biss), inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), minn Podkarpackie Voivodeship, permezz ta’ perkors komprensiv ta’ attivitajiet ta’ attivazzjoni inkluż, skont il-ħtiġijiet: l-identifikazzjoni u d-dijanjożi tal-ħtiġijiet bl-istabbiliment tal-IPD, il-gwida vokazzjonali tal-grupp, it-taħriġ vokazzjonali li għandu jiġi applikat għall-predispożizzjoni tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, it-traineeships u l-allokazzjoni tal-kollokament f’impjieg u r-rilokazzjoni. 54 persuna żagħżugħa (30K;24M), inklużi l-persuni b’diżabilità -3os. (2K;1M), bejn it-18 u d-29 sena, dawk qiegħda (persuni inattivi biss), inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), ħlief dawk li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Wara WER. Fosthom min.50 %os. b’livell baxx ta ‘kwalifiki -27os. (15K;12M).Il-proġett huwa mmirat esklussivament lejn persuni mill-Podkarpackie Voivodeship, inkluż mill-inqas 50 % ta’ dawk li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju f’din il-belt li jitilfu l-funzjonijiet soċjali u ekonomiċi tagħhom. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ bl-iżvilupp ta’ IPD,2. Konsulenza dwar il-karriera fi gruppi,3. Taħriġ professjonali, 4. Traineeships (minn 3 sa 5 xhur)5. Kollokament individwali ta’ xogħol u l-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni.REZULTATY — bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: 30 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali, 39 % tal-aktar żvantaġġati (inklużi persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED) jew 54 % tal-persuni minn gruppi oħra, se jibdew impjieg (abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-PPC) jew jibdew imexxu negozju skont l-effiċjenza tal-impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO PROJECTO: Aumento – entre 01.2019 e o final de 03.2020 – da capacidade de emprego de 54 jovens (30K;24M), incluindo pessoas com deficiência -3os. (2K; 1M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (apenas profissões inativas), incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (a chamada categoria NEET), da região da Subcarpácia, através de um percurso abrangente de atividades de ativação que abranja, conforme necessário: identificação e diagnóstico das necessidades, juntamente com o estabelecimento de DPI, orientação profissional de grupo, formação profissional para a predisposição dos participantes e as necessidades do mercado de trabalho, estágios, intermediação profissional e subsídio de relocalização. 54pessoas. jovens (30K; 24M), incluindo pessoas com deficiência -3os. (2K;1M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (apenas pessoas inativas), incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (a chamada categoria NEET), excluindo pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1. Entre eles, pelo menos 50 % das pessoas com baixas qualificações -27 pessoas. (15K; 12M).O projeto destina-se exclusivamente a pessoas da voivodia da Subcarpácia, incluindo pelo menos 50 % de pessoas que vivem em cidades intermédias desta cidade e que perdem as suas funções sociais e económicas. Identificação das necessidades dos jovens em conjunto com o desenvolvimento do DIP,2. Orientação de carreira de grupo,3. Formação profissional,4. Estágios (3 a 5 meses)5. Mediação profissional individual e concessão de subsídio de recolocação.REZULTATY – em resultado da execução do projeto: 30 % dos participantes receberão qualificações profissionais,39 % das pessoas mais desfavorecidas (incluindo pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3)) ou 54 % das pessoas de outros grupos, aceitarão um emprego (com base nas disposições do PN) ou começarão a fazer negócios de acordo com a eficiência do emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
HANKKEEN PÄÄTAVOITE: Työvoiman ja työllistettävyyden lisääntyminen 54 nuorella (30K;24M), mukaan lukien vammaiset, 1.2019–3.2020 lopun välillä. (2K;1M), 18–29-vuotiaat, työttömät (ainoastaan passiivinen ammatti), mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu Podkarpackie Voivodeshipin koulutukseen (NEET), kattavan aktivointipolun kautta, mukaan lukien tarpeen mukaan: tarvekartoitus ja -diagnostiikka ottamalla käyttöön IPD:n perustaminen, ryhmäammatillinen ohjaus, ammatillinen koulutus, jota sovelletaan osallistujan alttiuteen ja työmarkkinoiden tarpeisiin, harjoitteluun ja työhönsijoittamisesta maksettavaan korvaukseen ja siirtokorvaukseen. 54 nuorta (30K;24M), mukaan lukien vammaiset -3os. (2K;1M), 18–29-vuotiaat, työttömät (vain työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Jälkeen WER. heidän joukossaan min.50 %os. low-qualified -27os. (15K;12M). Hanke on suunnattu yksinomaan Podkarpackie Voivodikunnan henkilöille, mukaan lukien vähintään 50 % tämän kaupungin keskisuurissa kaupungeissa asuvista, jotka menettävät yhteiskunnalliset ja taloudelliset tehtävänsä. Nuorten tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen myötä2. Ryhmätyöskentelyä,3. Ammatillinen koulutus, 4. Harjoittelu (3–5 kuukautta)5. Yksilöllinen työnvälitys ja siirtokorvauksen myöntäminen.REZULTATY – hankkeen toteuttamisen seurauksena: 30 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden, 39 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusasteeseen 3)) tai 54 prosenttia muista ryhmistä, ryhtyy työhön (PPC:n määräysten perusteella) tai aloittaa yrityksen toiminnan työllisyyden tehokkuuden mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povečanje delovne sile in zaposljivost 54 mladih (30K; 24 milijonov), vključno z invalidi, med 1. 01.2019 in koncem 3. 03.2020; (2K;1M), stari od 18 do 29 let, brezposelni (samo pasivni poklic), vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), iz Podkarpackie Voivodeship, na podlagi celovite poti aktivacijskih dejavnosti, ki glede na potrebe vključujejo: opredelitev in diagnosticiranje potreb z vzpostavitvijo IPD, skupinskim poklicnim usmerjanjem, poklicnim usposabljanjem, ki se uporablja za predispozicijo udeleženca in njegove potrebe na trgu dela, pripravništvom in delovno prakso ter nadomestilom za premestitev. 54 oseb, mlajših (30K;24M), vključno z invalidi –3 o. (2K;1M), stari od 18 do 29 let, brezposelni (samo neaktivne osebe), vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), razen tistih, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Po WER. Med njimi najmanj 50 %. nizkokvalificiranih -27os. (15K;12M). Projekt je namenjen izključno osebam iz Podkarpackie Voivodeship, vključno z vsaj 50 % tistih, ki živijo v srednje velikih mestih v tem mestu, ki izgubijo svoje družbene in gospodarske funkcije. Opredelitev potreb mladih z razvojem IPD,2. Skupinsko karierno svetovanje, 3. Strokovno usposabljanje, 4. Pripravništvo (od 3 do 5 mesecev)5. Individualna namestitev dela in dodelitev nadomestila za premestitev.REZULTATIJA – zaradi izvedbe projekta: 30 % udeležencev bo pridobilo poklicne kvalifikacije, 39 % najbolj prikrajšanih (vključno z invalidi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3)) ali 54 % ljudi iz drugih skupin, se bo zaposlilo (na podlagi določb komisije za varstvo osebnih informacij) ali začelo poslovati v skladu z učinkovitostjo zaposlovanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL PROJEKTU: Zvýšení pracovní síly a zaměstnatelnosti 54 mladých lidí (30K;24M), včetně osob se zdravotním postižením, od 1. 2019 do konce 3. 03.2020 (2K;1M), ve věku 18–29 let, nezaměstnaní (pouze pasivní povolání), zahrnující zejména osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), z Podkarpackie Voivodeship prostřednictvím komplexní cesty aktivačních činností, včetně, v závislosti na potřebách: identifikace a diagnostika potřeb se zřízením IPD, skupinového odborného poradenství, odborného vzdělávání, které se uplatní na predispozici účastníka a potřeby trhu práce, stáže a příspěvek na umístění do zaměstnání a na přemísťování. 54 mladých (30K;24M), včetně osob se zdravotním postižením -3os. (2K;1M), ve věku 18–29 let, nezaměstnaní (pouze neaktivní osoby), včetně zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s výjimkou těch, které patří do cílové skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. Po WER. Mezi nimi min. 50 %os. s nízkou kvalifikací -27os. Projekt je zaměřen výhradně na osoby z Podkarpatského vojvodství, včetně nejméně 50 % osob žijících ve středně velkých městech v tomto městě, které ztratily své sociální a ekonomické funkce. Identifikace potřeb mladých lidí s rozvojem IPD,2. Skupinové kariérní poradenství, 3. Odborná příprava, 4. Stáže (od 3 do 5 měsíců)5. Individuální umístění práce a poskytnutí příspěvku na přemístění.REZULTATY – v důsledku realizace projektu: 30 % účastníků získá odbornou kvalifikaci, 39 % nejvíce znevýhodněných osob (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) nebo 54 % osob z jiných skupin nastoupí do zaměstnání (na základě ustanovení PPC) nebo začnou podnikat podle efektivity zaměstnanosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS: Nuo 01,2019 m. sausio 1 d. iki 03,2020 m. pabaigos padidėjo 54 jaunuolių (30K;24 mln.), įskaitant neįgaliuosius, darbo jėgos ir įsidarbinimo galimybės. (2K;1M), 18–29 metų amžiaus, bedarbiai (tik pasyvi profesija), įskaitant, visų pirma, asmenis, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose (NEET), iš Pakarpackie vaivadijos, visapusiškai vykdant aktyvumo skatinimo veiklą, įskaitant, atsižvelgiant į poreikius: poreikių nustatymas ir nustatymas nustatant IPD, grupinis profesinis orientavimas, profesinis mokymas, taikytinas dalyvio polinkiui ir darbo rinkos poreikiams tenkinti, stažuotės ir įdarbinimo bei persikėlimo išmoka. 54 jaunuoliai (30K;24M), įskaitant neįgaliuosius – 3os. (2K;1M), 18–29 metų amžiaus, bedarbiai (tik neaktyvūs asmenys), įskaitant visų pirma švietimo ir mokymo programoje nedalyvaujančius asmenis (NEET), išskyrus tuos, kurie priklauso tikslinei grupei, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę. Po WER. Tarp jų min. 50 %os. žemos kvalifikacijos -27os. Projektas skirtas tik Pakarpatės vaivadijos asmenims, įskaitant ne mažiau kaip 50 proc. vidutinio dydžio šio miesto miestų, prarandančių socialines ir ekonomines funkcijas. Jaunimo poreikių nustatymas plėtojant IPD2. Grupinis profesinis konsultavimas, 3. Profesinis mokymas, 4. Stažuotės (nuo 3 iki 5 mėnesių)5. Individualus įdarbinimas ir perkėlimo išmokos skyrimas.REZULTATIJA – įgyvendinus projektą: 30 proc. dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją, 39 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygmens)) arba 54 proc. kitų grupių asmenų pradės dirbti (remiantis APC nuostatomis) arba pradės vykdyti verslą pagal užimtumo efektyvumą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS: Darbaspēka un nodarbināmības pieaugums 54 jauniešiem (30K;24M), tostarp personām ar invaliditāti, laikposmā no 01.2019. gada 1. janvāra līdz 03.2020. gada 3. beigām. (2K;1M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki (tikai pasīvā profesija), tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), no Podkarpackie vojevodistes, izmantojot visaptverošu aktivizācijas pasākumu ceļu, kas atkarībā no vajadzībām: vajadzību apzināšanu un diagnostiku, izveidojot IPD, grupu profesionālo orientāciju, profesionālo apmācību, kas jāpiemēro dalībnieka nosliecei un darba tirgus vajadzībām, stažēšanos un darbā iekārtošanas un pārcelšanas pabalstu. 54 jaunieši (30K;24M), tostarp personas ar invaliditāti -3os. (2K;1M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki (tikai neaktīvas personas), tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), izņemot tās, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķgrupai. Pēc WER. Starp tiem min.50 %os. mazkvalificēts -27os. Projekts ir paredzēts tikai personām no Podkarpackie vojevodistes, tostarp vismaz 50 % no tiem, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās šajā pilsētā, zaudējot savas sociālās un ekonomiskās funkcijas. Jauniešu vajadzību apzināšana ar IPD attīstību,2. Grupas karjeras konsultēšana, 3. Profesionālā apmācība, 4. Stažēšanās (no 3 līdz 5 mēnešiem)5. Individuāla darba izvietošana un pārcelšanas pabalsta piešķiršana.REZULTĀTI — projekta īstenošanas rezultātā: 30 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju, 39 % no visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem (tostarp cilvēki ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) vai 54 % cilvēku no citām grupām, sāks darbu (pamatojoties uz PPC noteikumiem) vai sāks uzņēmējdarbību saskaņā ar nodarbinātības efektivitāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е: Увеличаване на работната сила и пригодността за заетост на 54 млади хора (30K;24M), включително хората с увреждания, между 01.2019 г. и края на 03.2020 г. (2K;1M), на възраст 18—29 години, безработни (само пасивна професия), включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET), от Podkarpackie Voivodeship, чрез цялостен път на дейности за активизиране, включително, в зависимост от нуждите: идентифициране и диагностициране на потребностите със създаването на ДПП, групово професионално ориентиране, професионално обучение, което да се прилага към предразположението на участника и потребностите на пазара на труда, стажовете и помощта за намиране на работа и преместване. 54 млади (30K;24M), включително лица с увреждания -3os. (2K;1M), на възраст 18—29 години, безработни (само неактивни лица), включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET), с изключение на тези, които принадлежат към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. След WER. Сред тях мин.50 %os. нискоквалифицирани -27. (15К;12М). Проектът е насочен изключително към лица от Подкарпатското войводство, включително най-малко 50 % от живеещите в средни градове в този град, които губят своите социални и икономически функции. Идентифициране на нуждите на младите хора с развитието на ДПУ2. Групово кариерно консултиране,3. Професионално обучение, 4. Стажове (от 3 до 5 месеца)5. Индивидуално настаняване на работа и отпускане на помощ за преместване.РЕЗУЛТАТИ — в резултат на изпълнението на проекта: 30 % от участниците ще получат професионална квалификация, 39 % от хората в неравностойно положение (включително хората с увреждания, хората с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) или 54 % от хората от други групи ще започнат работа (въз основа на разпоредбите на КЗЛИ) или ще започнат да управляват стопанска дейност в съответствие с ефективността на заетостта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PROJEKT FŐ CÉLJA: 54 fiatal (30K;24M) – köztük a fogyatékossággal élő személyek – munkaerő-állományának és foglalkoztathatóságának növelése 2019. január 1. és 03.2020. március vége között. (2K;1M), 18–29 évesek, munkanélküliek (csak passzív szakma), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), a Podkarpackie vajdaságból, az aktivizálási tevékenységek átfogó útján, többek között a szükségletektől függően: a szükségletek azonosítása és diagnosztizálása az IPD létrehozásával, csoportos pályaorientációval, a résztvevő hajlamára és munkaerő-piaci igényeire alkalmazandó szakképzéssel, szakmai gyakorlattal, valamint állásközvetítési és áthelyezési támogatással. 54 fiatal (30K;24M), beleértve a fogyatékossággal élő személyeket -3. (2K;1M), 18–29 évesek, munkanélküliek (csak inaktív személyek), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), kivéve azokat, akik az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartoznak. Miután WER. köztük min.50%. alacsony kvalifikált -27os. (15K;12M). A projekt célja kizárólag a Podkarpackie vajdaságból származó személyek, köztük a közepes méretű városokban élők legalább 50%-a elveszíti társadalmi és gazdasági funkcióit. A fiatalok szükségleteinek azonosítása az IPD kidolgozásával,2. Csoportos karrier tanácsadás, 3. Szakmai képzés, 4. Szakmai gyakorlatok (3–5 hónap)5. Egyéni munkaközvetítés és az áthelyezési támogatás odaítélése.REZULTATY – a projekt megvalósításának eredményeként: A résztvevők 30%-a szakképesítést szerez, a leghátrányosabb helyzetűek 39%-a (beleértve a fogyatékossággal élőket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) vagy a más csoportokhoz tartozó személyek 54%-a fog munkát vállalni (a személyes információk védelmével foglalkozó bizottság rendelkezései alapján), vagy elkezdi vállalkozását a foglalkoztatás hatékonysága szerint működtetni. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Méadú ar an lucht saothair agus ar infhostaitheacht 54 duine óg (30K;24M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 01.2019 agus deireadh 03.2020. (2K;1M), idir 18 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (gairm éighníomhach amháin), lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), ó Podkarpackie Voivodeship, trí chonair chuimsitheach gníomhaíochtaí gníomhachtaithe lena n-áirítear, ag brath ar na riachtanais: riachtanais a shainaithint agus a dhiagnóisiú le bunú IPD, gairmthreoir ghrúpa, gairmoiliúint atá le cur i bhfeidhm maidir le réamhshocrú an rannpháirtí agus riachtanais mhargadh an tsaothair, cúrsaí oiliúna agus liúntas socrúcháin poist agus athshuímh. 54 duine óg (30K;24M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas -3os. (2K;1M), idir 18-29 mbliana d’aois, dífhostaithe (daoine neamhghníomhacha amháin), lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), seachas iad siúd a bhaineann leis an spriocghrúpa atá sainithe don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. Tar éis WER. I measc iad min.50 %os. íseal-cháilithe -27os. (15K;12M).Tá an tionscadal dírithe go heisiach ar dhaoine as an Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear ar a laghad 50 % de na daoine atá ina gcónaí i gcathracha meánmhéide sa chathair seo a chailliúint a bhfeidhmeanna sóisialta agus eacnamaíocha. Riachtanais daoine óga a shainaithint le forbairt IPD,2. Comhairleoireacht gairme grúpa,3. Oiliúint ghairmiúil, 4. Tréimhsí oiliúna (ó 3 go 5 mhí)5. Socrúchán aonair oibre agus deonú an liúntais athshuímh.REZULTATY — mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: Gheobhaidh 30 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla, rachaidh 39 % de na rannpháirtithe is mó atá faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)) nó 54 % de dhaoine ó ghrúpaí eile i mbun fostaíochta (bunaithe ar fhorálacha an PPC) nó tosóidh siad ag reáchtáil gnó de réir éifeachtúlacht fostaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
PROJEKTETS HUVUDSYFTE: Ökning av arbetskraften och anställbarheten för 54 ungdomar (30K;24 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning, mellan den 1 januari 2019 och slutet av den 3 mars 2020. (2K;1M), i åldern 18–29 år, arbetslösa (endast passivt yrke), särskilt personer som inte deltar i utbildning, från Podkarpackie Voivodeship, genom en omfattande aktiveringsväg, inklusive, beroende på behoven: identifiering och diagnos av behov i samband med inrättandet av IPD, gruppyrkesvägledning, yrkesutbildning som ska tillämpas på deltagarens förutsättningar och behov på arbetsmarknaden, praktikplatser, arbetsförmedling och flyttbidrag. 54 unga (30K;24M), inklusive personer med funktionsnedsättning -3os. (2K;1M), 18–29 år, arbetslösa (endast personer utanför arbetskraften), särskilt personer som inte deltar i utbildning, utom de som hör till den målgrupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. Efter WER. Bland dem min, 50 %os. lågkvalificerade -27os. (15K;12M). Projektet riktar sig uteslutande till personer från Podkarpackie Voivodeship, varav minst 50 % av dem som bor i medelstora städer i denna stad förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner. Identifiering av ungdomars behov med utvecklingen av IPD2. Grupp karriärrådgivning,3. Yrkesutbildning, 4. Praktik (från 3 till 5 månader)5. Individuell placering av arbete och beviljande av flyttbidrag.REZULTATY – till följd av genomförandet av projektet: 30 % av deltagarna kommer att få yrkeskvalifikationer, 39 % av de mest missgynnade (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) eller 54 % av personerna från andra grupper kommer att börja arbeta (baserat på bestämmelserna i PPC) eller starta ett företag i enlighet med sysselsättningseffektiviteten. (Swedish)
26 July 2022
0 references
PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON: Tööjõu ja tööalase konkurentsivõime suurenemine 54 noore (30 K;24M), sealhulgas puuetega inimeste puhul ajavahemikul 01.2019 kuni 03.2020. (2K;1M), 18–29-aastased, töötud (ainult passiivsed elukutsed), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), Podkarpackie vojevoodkonnast tervikliku aktiveerimistegevuse kaudu, mis hõlmab sõltuvalt vajadustest järgmist: vajaduste väljaselgitamine ja diagnoosimine IPD, rühmakutsenõustamise, osaleja eelsoodumuse ja tööturu vajaduste suhtes kohaldatava kutseõppe, praktika- ja töökoha leidmise ning ümberpaigutamistoetuse kehtestamisega. 54 noort (30K;24M), sealhulgas puuetega inimesi -3os. (2K;1M), 18–29-aastased, töötud (ainult mitteaktiivsed isikud), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), välja arvatud need, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma. Pärast WER. Nende hulgas min. 50 %os. madala kvalifikatsiooniga -27os. (15K;12M).Projekt on suunatud eranditult Podkarpackie vojevoodkonna inimestele, sealhulgas vähemalt 50 %-le selle linna keskmise suurusega linnades elavatest inimestest, kes kaotavad oma sotsiaalsed ja majanduslikud funktsioonid. Noorte vajaduste väljaselgitamine IPD arendamisega,2 Grupikarjääri nõustamine, 3. Erialane koolitus, 4. Praktika (3–5 kuud)5. Individuaalne töölesuunamine ja ümberpaigutamistoetuse maksmine.REZULTATY – projekti rakendamise tulemusena: 30 % osalejatest omandab kutsekvalifikatsiooni, 39 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) või 54 % teistest rühmadest pärit isikutest asuvad tööle (vastavalt isikuteabe kaitse komitee sätetele) või alustavad tööd vastavalt tööhõive tõhususele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0045/18
0 references