Young, active, educated! (Q90234): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Young, active, educated!
@@ label / fr / label / fr @@
+Jeune, actif, éduqué!
@@ label / de / label / de @@
+Jung, aktiv, gebildet!
@@ label / nl / label / nl @@
+Jong, actief, opgeleid!
@@ label / it / label / it @@
+Giovane, attivo, istruito!
@@ label / es / label / es @@
+Joven, activo, educado!
@@ label / et / label / et @@
+Noor, aktiivne, haritud!
@@ label / lt / label / lt @@
+Jaunas, aktyvus, išsilavinęs!
@@ label / hr / label / hr @@
+Mladi, aktivni, obrazovani!
@@ label / el / label / el @@
+Νέοι, δραστήριοι, μορφωμένοι!
@@ label / sk / label / sk @@
+Mladý, aktívny, vzdelaný!
@@ label / fi / label / fi @@
+Nuori, aktiivinen, koulutettu!
@@ label / hu / label / hu @@
+Fiatal, aktív, művelt!
@@ label / cs / label / cs @@
+Mladý, aktivní, vzdělaný!
@@ label / lv / label / lv @@
+Jauns, aktīvs, izglītots!
@@ label / ga / label / ga @@
+Óga, gníomhach, oideachas!
@@ label / sl / label / sl @@
+Mladi, aktivni, izobraženi!
@@ label / bg / label / bg @@
+Млад, активен, образован!
@@ label / mt / label / mt @@
+Żgħażagħ, attivi, edukati!
@@ label / pt / label / pt @@
+Jovem, activo, educado!
@@ label / da / label / da @@
+Ung, aktiv, uddannet!
@@ label / ro / label / ro @@
+Tineri, activi, educați!
@@ label / sv / label / sv @@
+Ung, aktiv, utbildad!
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q90234 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q90234 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q90234 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q90234 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q90234 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q90234 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q90234 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q90234 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q90234 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q90234 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q90234 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q90234 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q90234 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q90234 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q90234 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q90234 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q90234 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q90234 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q90234 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q90234 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q90234 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q90234 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q90234 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q90234 i Polen
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,590.49 EuroAmount 187,590.49 Euro
Unit Euro
+,755.69 EuroAmount 173,755.69 Euro
Unit Euro
-Amount
+,590.49 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,755.69 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,580.08 EuroAmount 222,580.08 Euro
Unit Euro
+,164.8 EuroAmount 206,164.8 Euro
Unit Euro
-Amount
+,580.08 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,164.8 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-May 2020Timestamp +2020-05-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-05-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 May 2020 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.1690856980565043Amount 0.1690856980565043
Unit 1
-Amount
+.1690856980565043
 Unit
@@ Property / financed by @@
-Directorate-General for Regional and Urban Policy
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Chmielnik
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / summary @@
+OBJET: augmenter l’employabilité de 60 personnes (36K, 24M) des jeunes jusqu’à 29 ans, y compris les personnes handicapées du GT jusqu’au 05.2020 par le recyclage, l’acquisition d’expérience de travail et l’insertion professionnelle.GD selon SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36K, 24M) de WP, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les soi-disant. Les jeunes NEET, tels que définis par la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode de connexion dans Poddz 1.3.1.Tâches: Diagnostic professionnel individuel de l’UP avec la création de la compétence professionnelle souple IPDBlok Cours de formation/formation Compréhensive et individuelle Intermédiation d’emploi avec des placements professionnels de haute qualité RÉSULTATS: Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKriterium de l’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées sur le marché du travail 39 % des critères d’efficacité de l’emploi pour les personnes n’appartenant pas au groupe de personnes dans la situation la plus difficile sur le marché du travail: 54 % Podkarpackie Voivodeship, en particulier les villes de taille moyenne (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (French)
+Normal rank
+point in time: 30 November 2021Timestamp +2021-11-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (36K, 24M) junger Menschen bis 29 Jahre, einschließlich Menschen mit Behinderungen von der Arbeitsgruppe bis 05.2020 durch Umschulung, Erwerb von Berufserfahrung und Aufnahme einer Beschäftigung.GD nach SZOOP POWER I RK: 60 Personen (36K, 24M) aus der WP, junge Menschen, einschließlich OZN, im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – das so genannte. NEET-Jugendliche im Sinne der in POWER 2014-2020 angenommenen NEET-Kategorie. Ohne Personen, die der GD angehören, die für den Verbindungsmodus in Poddz 1.3.1.Aufgaben: Individuelle berufliche Diagnostik von UP mit der Schaffung von IPDBlok Soft-Kompetenzausbildung/AusbildungenUmfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen mit hochqualitativen ArbeitsvermittlungenGREEN RESULTS: Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-42 UPKriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt 39 % der Beschäftigungseffizienzkriterien für Personen, die nicht zur Gruppe von Menschen in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt gehören, erworben haben: 54 % Woiwodschaft Podkarpackie, insbesondere mittelgroße Städte (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (German)
+Normal rank
+point in time: 7 December 2021Timestamp +2021-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+DOEL: verhoging van de inzetbaarheid van 60 personen (36K, 24 miljoen) van jongeren tot 29 jaar, met inbegrip van mensen met een handicap vanaf de WP tot 05.2020 door omscholing, het opdoen van werkervaring en het aannemen van werk.GD volgens SZOOP POWER I RK: 60 mensen (36K, 24M) mensen van WP, jongeren, waaronder OZN, van 15-29 jaar economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde. NEET-jongeren, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in POWER 2014-2020. Met uitzondering van personen die behoren tot de GD gedefinieerd voor de verbindingsmodus in Poddz 1.3.1.Tasks: Individuele professionele diagnose van UP met de oprichting van IPDBlok zachte vakbekwaamheid Training/Training CursussenComprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling met hoogwaardige stagesGREEN RESULTATEN: Aantal mensen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-42 UPKriterium van de arbeidsefficiëntie voor de meest kansarme mensen op de arbeidsmarkt 39 % van de arbeidsefficiëntiecriteria voor personen die niet tot de groep mensen in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt behoren: 54 % Woiwodschap Podkarpackie, met name middelgrote steden (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 16 December 2021Timestamp +2021-12-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+SCOPO: aumentare l'occupabilità di 60 persone (36K, 24 milioni) di giovani fino a 29 anni, comprese le persone con disabilità dal WP fino al 05.2020 attraverso la riqualificazione, l'ottenimento di esperienza lavorativa e l'occupazione.GD secondo SZOOP POWER I RK: 60 persone (36K, 24M) persone provenienti da WP, giovani, tra cui OZN, di età compresa tra i 15 e i 29 anni economicamente inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — la cosiddetta. NEET giovani, come definito dalla categoria NEET adottata in POWER 2014-2020. Escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di connessione in Poddz 1.3.1.Compiti: diagnosi professionale individuale di UP con la creazione di competenze professionali soft IPDBlok Corsi di formazione/formazioneComprensiva e individuale intermediazione professionale con collocamenti di lavoro di alta qualitàGREEN RISULTATI: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma-42 UPKriterium di efficienza occupazionale per le persone più svantaggiate sul mercato del lavoro 39 % dei criteri di efficienza occupazionale per le persone non appartenenti al gruppo di persone nella situazione più difficile del mercato del lavoro: 54 % Voivodato di Podkarpackie, in particolare città di medie dimensioni (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Italian)
+Normal rank
+point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+FINALIDAD: aumentar la empleabilidad de 60 personas (36K, 24M) de jóvenes de hasta 29 años de edad, incluidas las personas con discapacidad desde el WP hasta el 05.2020 mediante el reciclaje, la obtención de experiencia laboral y el acceso al empleo.GD según SZOOP POWER I RK: 60 personas (36K, 24M) personas del WP, jóvenes, incluido OZN, de 15 a 29 años económicamente inactivos, que no participan en la educación y la formación, lo que se denomina. La juventud de los ninis, tal como se define en la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020. Excluyendo a las personas pertenecientes a la DG definida para el modo de conexión en Poddz 1.3.1.Tareas: Diagnóstico profesional individual de UP con la creación de IPDBlok Soft Professional Competition Formación/Cursos de Formación Integral e individual Intermediación laboral con colocaciones de alta calidadResultados: Número de personas menores de 30 años que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-42 UPKriterium de eficiencia laboral para las personas más desfavorecidas en el mercado laboral 39 % de los criterios de eficiencia laboral para personas no pertenecientes al grupo de personas en la situación más difícil en el mercado laboral: 54 % de los criterios de eficiencia laboral para personas no pertenecientes al grupo de personas en la situación más difícil en el mercado laboral: 54 % Podkarpackie Voivodeship, en particular ciudades medianas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 19 January 2022Timestamp +2022-01-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EESMÄRK: kuni 29-aastaste noorte, sealhulgas tööprogrammi puuetega inimeste 60 inimese (36K, 24M) tööalase konkurentsivõime suurendamine ümberõppe, töökogemuse omandamise ja tööle asumise teel.GD vastavalt SZOOP POWER I RK-le: 60 inimest (36K, 24M) WP-st, noored, sealhulgas OZN, majanduslikult mitteaktiivsed 15–29aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn. NEET-noored, nagu on määratletud programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noorte kategoorias. Välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD määratletud ühendusviisi Poddz 1.3.1.Tasks: Individuaalne professionaalne diagnoos UP loomine IPDBlok pehme erialase pädevuse Koolitus/koolituskursusedKaasaegne ja individuaalne töövahendus kõrge kvaliteediga tööpraktikadGREEN RESULTS: Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist-42 UPKriterium tööhõive tõhususe kohta tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste jaoks 39 % tööhõive tõhususe kriteeriumidest isikute jaoks, kes ei kuulu tööturul kõige raskemas olukorras olevate inimeste rühma: 54 % Podkarpackie vojevoodkond, eelkõige keskmise suurusega linnad (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PASKIRTIS: 60 asmenų (36K, 24 mln.) iki 29 metų amžiaus jaunuolių, įskaitant neįgaliuosius nuo darbo programos iki 2020 m. gegužės mėn., įsidarbinimo galimybių didinimas perkvalifikuojant, įgyjant darbo patirties ir įsidarbinant.GD pagal SZOOP POWER I RK: 60 žmonių (36K, 24M) iš WP, jaunimas, įskaitant OZN, 15–29 metų ekonomiškai neaktyvus, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo – vadinamasis. NEET jaunimas, kaip apibrėžta 2014–2020 m. POWER patvirtintoje NEET kategorijoje. Išskyrus asmenis, priklausančius GD nustatytam ryšio režimui Poddz 1.3.1.Užduotys: Individuali profesinė UP diagnozė su IPDBlok minkšta profesine kompetencija Mokymas/mokymo kursaiVisapusiškas ir individualus darbo tarpininkavimas su aukštos kokybės darbo vietomisGREEN RESULTS: Žmonių iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 42 UPKriterium užimtumo efektyvumo labiausiai nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms darbo rinkoje 39 % darbo efektyvumo kriterijų asmenims, nepriklausantiems asmenų, kurių padėtis sunkiausia darbo rinkoje: 54 % Pakarpatės vaivadija, visų pirma vidutinio dydžio miestai (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+SVRHA: povećanje zapošljivosti 60 osoba (36K, 24M) mladih do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom od Radne skupine do 05.2020. prekvalifikacijom, stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem.GD prema SZOOP POWER I RK: 60 osoba (36K, 24M) iz Radne skupine, mladi ljudi, uključujući OZN, u dobi od 15 do 29 godina ekonomski neaktivni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako su definirani u kategoriji NEET donesenoj u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020. Isključivanje osoba koje pripadaju GD-u definiranog za način povezivanja u Poddz 1.3.1.Zadaci: Pojedinačna profesionalna dijagnoza UP-a sa stvaranjem IPDBlok soft professional skills Training/Training CoursesSveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju s visokokvalitetnim radnim staževimaGREEN RESULTS: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa-42 UPKriterium učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada 39 % kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne pripadaju skupini osoba u najtežem položaju na tržištu rada: 54 % Podkarpackie vojvodstvo, posebno gradovi srednje veličine (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K, 24 εκατομμύρια) νέων ηλικίας έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από το WP έως τις 05.2020 με επανεκπαίδευση, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και ανάληψη εργασίας.GD σύμφωνα με το SZOOP POWER I RK: 60 άτομα (36K, 24 εκατομμύρια) από το WP, νέοι, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 15-29 ετών, οικονομικά ανενεργοί, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — το λεγόμενο. Νεολαία ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο πλαίσιο της ΔΥΝΑΜΗΣ 2014-2020. Εκτός από τα άτομα που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τον τρόπο σύνδεσης στο Poddz 1.3.1.Θέσεις: Ατομική επαγγελματική διάγνωση της UP με τη δημιουργία της IPDBlok μαλακή επαγγελματική ικανότητα Κατάρτιση/Μαθήματα κατάρτισης Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση με ανώτερες θέσεις εργασίαςΠΡΑΣΙΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42 UPKriterium της αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα στην αγορά εργασίας 39 % των κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα που δεν ανήκουν στην ομάδα των ατόμων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας: 54 % Voivodeship Podkarpackie, ιδίως πόλεις μεσαίου μεγέθους (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ÚČEL: zvýšenie zamestnateľnosti 60 ľudí (36K, 24 miliónov) mladých ľudí vo veku do 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím od pracovnej skupiny do 5. 2020 preškolením, získaním pracovných skúseností a nástupom do zamestnania.GD podľa SZOOP POWER I RK: 60 ľudí (36K, 24 miliónov) z WP, mladí ľudia vrátane OZN vo veku 15 – 29 rokov ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. Mladí ľudia NEET, ako sa vymedzuje v kategórii NEET prijatej v programe POWER 2014 – 2020. S výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre režim pripojenia v Poddz 1.3.1.Úlohy: Individuálna odborná diagnostika UP s vytvorením IPDBlok mäkkej odbornej spôsobilosti Školenie/vzdelávacie kurzyKomplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania s vysoko kvalitnými pracovnými stážamiZELENÉ VÝSLEDKY: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu-42 UPKritéria efektívnosti zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby na trhu práce 39 % kritérií efektívnosti zamestnania pre osoby, ktoré nepatria do skupiny ľudí v najťažšej situácii na trhu práce: 54 % Podkarpackie vojvodstvo, najmä stredne veľké mestá (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+TARKOITUS: lisätään enintään 29-vuotiaiden nuorten 60 henkilön (36K, 24M) työllistettävyyttä, mukaan lukien vammaiset WP: stä 05.2020 saakka uudelleenkouluttamalla, hankkimalla työkokemusta ja aloittamalla työhön.GD SZOOP POWER I RK:n mukaan: 60 henkilöä (36K, 24M) WP: stä, nuoret, mukaan lukien OZN, 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, sellaisina kuin ne määritellään POWER 2014–2020 -ohjelmassa hyväksytyssä NEET-luokassa. Lukuun ottamatta Poddz 1.3.1.Tehtävät: Yksilöllinen ammatillinen diagnoosi luomalla IPDBlok pehmeä ammattipätevyys Koulutus/koulutuskurssitTäydellinen ja yksilöllinen työnvälitys korkealaatuisimmilla työnvälitystoiminnollaHYVÄT TULOKSET: Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 42 UPKriterium työtehokkuudesta työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille 39 % työelämän tehokkuuskriteereistä sellaisten henkilöiden osalta, jotka eivät kuulu työmarkkinoiden vaikeimmassa asemassa olevaan ihmisryhmään: 54 % Podkarpackie Voivodeship, erityisesti keskisuuret kaupungit (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A CÉL: 60 fő (36K, 24 millió) foglalkoztathatóságának növelése a 29 év alatti fiatalok körében, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is a WP-től 05.2020. májusig átképzés, munkatapasztalat megszerzése és munkavállalás révén.GD a SZOOP POWER I RK szerint: 60 fő (36K, 24 millió) a WP-ből, fiatalok, köztük az OZN, 15–29 évesek gazdaságilag inaktívak, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett. NEET-fiatalok, a POWER 2014–2020-ban elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint. A Poddz 1.3.1. pont szerinti csatlakozási módra meghatározott GD-hez tartozó személyek kivételévelFoglalkozás: Egyéni szakmai diagnózis az IPDBlok puha szakmai kompetencia létrehozásával Képzés/képzési kurzusokÁtfogó és egyéni munkaközvetítés magas színvonalú munkaközvetítésselGREEN RESULTS: azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után szereztek képesítést-42 UPKriterium a munkaerőpiacon a leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak 39%-a a munkaerőpiac legnehezebb helyzetben lévő csoportjához tartozó személyek esetében: 54% Podkarpackie vajdaság, különösen a közepes méretű városok (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ÚČEL: zvýšení zaměstnatelnosti 60 osob (36K, 24M) mladých lidí do 29 let, včetně osob se zdravotním postižením od pracovní skupiny do 5. 2020 rekvalifikací, získáním pracovních zkušeností a nástupem do zaměstnání.GD podle SZOOP POWER I RK: 60 lidí (36K, 24M) z pracovní skupiny, mladí lidé, včetně OZN, ve věku 15–29 let ekonomicky neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. Mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, jak je definována v kategorii NEET přijaté v programu POWER 2014–2020. S výjimkou osob patřících do GD definovaného pro režim připojení v Poddz 1.3.1.Úkoly: Individuální profesionální diagnostika UP s vytvořením IPDBlok měkké odborné způsobilosti Školení/školení Kurzy Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání s vysoce kvalitními pracovními místyGREEN RESULTS: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu-42 UPKriterium efektivity zaměstnanosti pro nejvíce znevýhodněné osoby na trhu práce 39 % kritérií efektivity zaměstnanosti pro osoby, které nepatří do skupiny osob v nejobtížnější situaci na trhu práce: 54 % Podkarpackie Voivodeship, zejména středně velká města (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+MĒRĶIS: 60 cilvēku (36K, 24M) nodarbināmības palielināšana jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti no darba grupas līdz 2020. gada 5. maijam, pārkvalificējoties, iegūstot darba pieredzi un uzsākot darbu. 60 cilvēki (36K, 24M) cilvēki no WP, jaunieši, tostarp OZN, vecumā no 15 līdz 29 gadiem ekonomiski neaktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie. NEET jaunieši, kā noteikts kategorijā NEET, kas pieņemta POWER 2014–2020. Izslēdzot personas, kas pieder GD, kas definēts pieslēguma režīmam Poddz 1.3.1.Uzdevumi: UPA individuālā profesionālā diagnostika ar IPDBlok mīkstās profesionālās kompetences izveidi Apmācības/apmācības kursiVisaptveroša un individuāla darba starpniecība ar augsti kvalitatīviem norīkojumiemZIEMEĻU REZULTĀTI: to cilvēku skaits, kuri jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas-42 UPKriterium par nodarbinātības efektivitāti darba tirgū visnelabvēlīgākajiem cilvēkiem 39 % no nodarbinātības efektivitātes kritērijiem personām, kas nepieder pie personu grupas visgrūtākajā situācijā darba tirgū: 54 % Podkarpackie vojevodiste, jo īpaši vidēja lieluma pilsētas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+CUSPÓIR: infhostaitheacht 60 duine (36K, 24M) daoine óga suas le 29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas ó WP go 05.2020 trí athoiliúint, taithí oibre a fháil agus dul i mbun fostaíochta.GD de réir SZOOP POWER I RK: 60 duine (36K, 24M) ó WP, daoine óga, lena n-áirítear OZN, idir 15-29 mbliana d’aois atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — ar a dtugtar. Daoine óga NEET, mar atá sainithe sa chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020. Cé is moite de dhaoine a bhaineann le GD a shainmhínítear don mhodh nasctha in Poddz 1.3.1.Tascanna: Fáthmheas gairmiúil aonair UP a chruthaigh inniúlacht ghairmiúil bhog IPDBlok Oiliúint/Cúrsaí Oiliúna Idirmheánú post cuimsitheach agus aonair le socrúcháin oibre ar ardchaighdeánGREEN RESULTS: Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil-42 UPKriterium d’éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair 39 % de na critéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach mbaineann leis an ngrúpa daoine atá sa staid is deacra sa mhargadh saothair: 54 % Podkarpackie Voivodeship, go háirithe cathracha meánmhéide (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+NAMEN: povečanje zaposljivosti 60 oseb (36K, 24M) mladih do 29 let, vključno z invalidi od delovne skupine do 5. 2020, s preusposabljanjem, pridobivanjem delovnih izkušenj in zaposlitvijo.GD v skladu s SZOOP POWER I RK: 60 oseb (36K, 24M) iz WP, mladih, vključno z OZN, starih 15–29 let, ekonomsko neaktivnih, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER 2014–2020. Razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenem za način povezovanja v Poddz 1.3.1.Naloge: Posamezna poklicna diagnoza UP z oblikovanjem IPDBlok mehke strokovne usposobljenosti Izobraževanje/tečaji usposabljanja Celovito in individualno posredovanje pri delu z visoko kakovostno delovno praksoVELIKA RAZLOGA: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-42 UPKriterium učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe na trgu dela 39 % meril učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki ne spadajo v skupino ljudi v najtežjih razmerah na trgu dela: 54 % Podkarpackie Voivodeship, zlasti srednje velika mesta (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36K, 24M) на млади хора на възраст до 29 години, включително хора с увреждания от работната група до 05.2020 г., чрез преквалификация, придобиване на професионален опит и започване на работа.GD според SZOOP POWER I RK: 60 души (36K, 24M) от работната група, млади хора, включително OZN, на възраст 15—29 години икономически неактивни, които не участват в образование и обучение — т.нар. Младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, съгласно определението в категорията NEET, приета през периода 2014—2020 г. С изключение на лицата, принадлежащи към GD, определени за режима на свързване в Poddz 1.3.1.Задачи: Индивидуална професионална диагностика на UP със създаването на IPDBlok мека професионална компетентност Обучение/обучение Курсове Обучение и индивидуално посредничество за работа с висококачествени работни местаЗелени РЕЗУЛТИ: Брой на лицата под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата-42 UPKriterium за ефективност на заетостта за най-необлагодетелстваните на пазара на труда лица 39 % от критериите за ефективност на заетостта за лица, които не принадлежат към групата лица в най-трудната ситуация на пазара на труда: 54 % Podkarpackie Voivodeship, по-специално средни градове (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019—05.2020 (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+GĦAN: tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K, 24M) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità mill-GĦ sal-05.2020 permezz ta’ taħriġ mill-ġdid, kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u impjieg.GD skont SZOOP POWER I RK: 60 persuna (36K, 24M) mill-Grupp ta’ Ħidma, żgħażagħ, inkluż OZN, ta’ bejn il-15 u d-29 sena ekonomikament inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa. Żgħażagħ NEET, kif definiti mill-kategorija NEET adottata f’POWER 2014–2020. Esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-modalità ta’ konnessjoni f’Poddz 1.3.1.Kompiti: Djanjosi professjonali individwali ta’ UP bil-ħolqien ta’ IPDBlok kompetenza professjonali ratba Taħriġ/Korsijiet ta’ Taħriġ Komrensiv u individwali b’kollokamenti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja GREEN RESULTS: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm-42 UPKriterium ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol 39 % tal-kriterji tal-effiċjenza tal-impjieg għal persuni li ma jappartjenux għall-grupp ta’ persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol: 54 % Podkarpackie Voivodeship, b’mod partikolari bliet ta’ daqs medju (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OBJETIVO: Aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (36K, 24M) de jovens até aos 29 anos de idade, incluindo pessoas com deficiência dos RH, até 05.2020, através da reconversão profissional, da aquisição de experiência profissional e do acesso ao emprego.GD da SZOOP POWER AND GK: 60 pessoas (36K, 24M) da ND, jovens, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos inativos, que não participam em ações de educação e formação – os chamados. NEET, tal como definidos pela categoria NEET no POWER 2014-2020. Com exceção das pessoas pertencentes à DG definidas para o modo dos fins em Poddz 1.3.1.Tarefas:Diagnóstico profissional individual da UP com a criação do IPDBlock de competências profissionais não profissionaisFormação/aumento de competências e qualificações profissionaisIntermediação profissional global e individual com a UP Colocações profissionais de elevada qualidade GŁ REZULTATY:Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações após deixarem o mercado de trabalho 42 % da eficiência do emprego da voivodia da UP Podkarpackie, em especial as cidades médias do WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+FORMÅL: forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K, 24M) for unge op til 29 år, herunder personer med handicap fra arbejdsprogrammet indtil 5. 2020 ved omskoling, opnåelse af erhvervserfaring og beskæftigelse.GD ifølge SZOOP POWER I RK: 60 personer (36K, 24M) personer fra WP, unge, herunder OZN, i alderen 15-29 år økonomisk inaktive, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte. NEET-ungdom som defineret i kategorien NEET vedtaget i POWER 2014-2020. Med undtagelse af personer, der tilhører GD, der er defineret for tilslutningsfunktionen i Poddz 1.3.1.Tasks: Individuel professionel diagnose af UP med oprettelsen af IPDBlok blød faglig kompetence Uddannelse/uddannelseskurserSammenfattende og individuel jobformidling med høj kvalitet praktikopholdGREEN RESULTS: Antal personer under 30 år, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet-42 UPKriterium for beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede på arbejdsmarkedet 39 % af kriterierne for beskæftigelseseffektivitet for personer, der ikke tilhører gruppen af personer i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet: 54 % Podkarpackie Voivodeship, navnlig mellemstore byer (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+SCOP: creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K, 24 de milioane) de tineri cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap din cadrul Grupului de lucru până la 05.2020, prin reconversie profesională, obținerea de experiență profesională și ocuparea unui loc de muncă.GD conform SZOOP POWER I RK: 60 de persoane (36K, 24 milioane) persoane din WP, tineri, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani inactivi din punct de vedere economic, care nu participă la educație și formare – așa-numitele. Tinerii NEET, astfel cum sunt definiți de categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020. Cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru modul de conectare în Poddz 1.3.1.Sarcini: Diagnosticul profesional individual al UP cu crearea IPDBlok de competență profesională ușoară Cursuri de formare/formare cuprinzătoare și individuală cu plasamente profesionale de înaltă calitateRezultate: Numărul de persoane sub 30 de ani care au obținut calificări după terminarea programului-42 UPKriterium privind eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai dezavantajate de pe piața muncii 39 % din criteriile de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu fac parte din grupul de persoane aflate în cea mai dificilă situație de pe piața muncii: 54 % Voievodatul Podkarpackie, în special orașele mijlocii (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+SYFTE: öka anställbarheten för 60 personer (36 K, 24 miljoner) för ungdomar upp till 29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning från arbetsgruppen till den 5.2020 genom omskolning, arbetslivserfarenhet och anställning.GD enligt SZOOP POWER I RK: 60 personer (36K, 24M) från WP, ungdomar, inklusive OZN, i åldern 15–29 år utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning – den så kallade. Ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET, som antogs i POWER 2014–2020. Med undantag för personer som tillhör GD som definieras för anslutningsläget i Poddz 1.3.1.Uppgifter: Individuell yrkesdiagnos av UP med inrättandet av IPDBlok mjuk yrkeskompetens Utbildning/utbildningskurser Omfattande och individuell arbetsförmedling med högkvalitativa arbetsplatserGREEN RESULTSER: Antal personer under 30 år som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-42 UPKriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest missgynnade på arbetsmarknaden 39 % av sysselsättningseffektivitetskriterierna för personer som inte tillhör den grupp människor som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden: 54 % Podkarpackie Voivodeship, särskilt medelstora städer (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: PODKARPACKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: PODKARPACKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL
@@ Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°59'33.76"N, 22°10'37.60"ELatitude 49.9927121
Longitude 22.177107
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9927121
-Longitude
+.177107
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Rzeszowski
@@ Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+June 2020Timestamp +2020-06-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-06-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 June 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:33, 12 October 2024

Project Q90234 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Young, active, educated!	Project Q90234 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

781,627.04 zloty

0 references

173,755.69 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

927,417.0 zloty

0 references

206,164.8 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 March 2019

0 references

end time

30 June 2020

0 references

beneficiary name (string)

FUNDACJA CENTRUM ROZWIĄZAŃ BIZNESOWYCH

0 references

beneficiary

Q2516979

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

49°59'33.76"N, 22°10'37.60"E

inferred from

location

0 references

summary

CEL: zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (36K, 24M) młodych do 29 roku życia, w tym os z niepełnosprawnościami z WP do 05.2020 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.GD zg z SZOOP POWER I RK: 60 osób (36K, 24M) osób z WP, osób młodych, w tym OZN, w wieku 15- 29 lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. Młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. Z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konk w Poddz 1.3.1.Zadania:Indywidualna diagnoza zawodowa UP z tworzeniem IPDBlok miękkich kompetencji zawodowychSzkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z UPWysokiej jakości staże zawodoweGŁ REZULTATY:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-42 UPKryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 39%Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 54%Miejsce realizacji projektu: województwo podkarpackie, w szczególności miasta średnie WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Okres realizacji projektu: 03.2019-05.2020 (Polish)

0 references

OBJECTIVE: increase the employability of 60 people (36K, 24M) of young people up to the age of 29, including people with disabilities from the HR by 05.2020 through retraining, gaining work experience and taking up employment.GD from SZOOP POWER AND GK: 60 people (36K, 24M) people from the ND, young people, including OZN, aged 15-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called. NEETs, as defined by the NEET category in POWER 2014-2020. With the exception of persons belonging to GD defined for the mode of the ends in Poddz 1.3.1.Tasks:Individual vocational diagnosis of UP with the creation of IPDBlock of soft professional competencesTraining/Course raising competences and professional qualificationsComprehensive and individual job intermediation with UP High quality job placements GŁ REZULTATY:Number of people under 30 years who obtained qualifications after leaving the labour market 42 % of the job efficiency of the UP Podkarpackie voivodship, in particular the middle cities of WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.1690856980565043

0 references

OBJET: augmenter l’employabilité de 60 personnes (36K, 24M) des jeunes jusqu’à 29 ans, y compris les personnes handicapées du GT jusqu’au 05.2020 par le recyclage, l’acquisition d’expérience de travail et l’insertion professionnelle.GD selon SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36K, 24M) de WP, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les soi-disant. Les jeunes NEET, tels que définis par la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode de connexion dans Poddz 1.3.1.Tâches: Diagnostic professionnel individuel de l’UP avec la création de la compétence professionnelle souple IPDBlok Cours de formation/formation Compréhensive et individuelle Intermédiation d’emploi avec des placements professionnels de haute qualité RÉSULTATS: Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKriterium de l’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées sur le marché du travail 39 % des critères d’efficacité de l’emploi pour les personnes n’appartenant pas au groupe de personnes dans la situation la plus difficile sur le marché du travail: 54 % Podkarpackie Voivodeship, en particulier les villes de taille moyenne (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (French)

point in time

30 November 2021

0 references

ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (36K, 24M) junger Menschen bis 29 Jahre, einschließlich Menschen mit Behinderungen von der Arbeitsgruppe bis 05.2020 durch Umschulung, Erwerb von Berufserfahrung und Aufnahme einer Beschäftigung.GD nach SZOOP POWER I RK: 60 Personen (36K, 24M) aus der WP, junge Menschen, einschließlich OZN, im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – das so genannte. NEET-Jugendliche im Sinne der in POWER 2014-2020 angenommenen NEET-Kategorie. Ohne Personen, die der GD angehören, die für den Verbindungsmodus in Poddz 1.3.1.Aufgaben: Individuelle berufliche Diagnostik von UP mit der Schaffung von IPDBlok Soft-Kompetenzausbildung/AusbildungenUmfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen mit hochqualitativen ArbeitsvermittlungenGREEN RESULTS: Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-42 UPKriterium der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt 39 % der Beschäftigungseffizienzkriterien für Personen, die nicht zur Gruppe von Menschen in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt gehören, erworben haben: 54 % Woiwodschaft Podkarpackie, insbesondere mittelgroße Städte (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (German)

point in time

7 December 2021

0 references

DOEL: verhoging van de inzetbaarheid van 60 personen (36K, 24 miljoen) van jongeren tot 29 jaar, met inbegrip van mensen met een handicap vanaf de WP tot 05.2020 door omscholing, het opdoen van werkervaring en het aannemen van werk.GD volgens SZOOP POWER I RK: 60 mensen (36K, 24M) mensen van WP, jongeren, waaronder OZN, van 15-29 jaar economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde. NEET-jongeren, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in POWER 2014-2020. Met uitzondering van personen die behoren tot de GD gedefinieerd voor de verbindingsmodus in Poddz 1.3.1.Tasks: Individuele professionele diagnose van UP met de oprichting van IPDBlok zachte vakbekwaamheid Training/Training CursussenComprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling met hoogwaardige stagesGREEN RESULTATEN: Aantal mensen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-42 UPKriterium van de arbeidsefficiëntie voor de meest kansarme mensen op de arbeidsmarkt 39 % van de arbeidsefficiëntiecriteria voor personen die niet tot de groep mensen in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt behoren: 54 % Woiwodschap Podkarpackie, met name middelgrote steden (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

SCOPO: aumentare l'occupabilità di 60 persone (36K, 24 milioni) di giovani fino a 29 anni, comprese le persone con disabilità dal WP fino al 05.2020 attraverso la riqualificazione, l'ottenimento di esperienza lavorativa e l'occupazione.GD secondo SZOOP POWER I RK: 60 persone (36K, 24M) persone provenienti da WP, giovani, tra cui OZN, di età compresa tra i 15 e i 29 anni economicamente inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — la cosiddetta. NEET giovani, come definito dalla categoria NEET adottata in POWER 2014-2020. Escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di connessione in Poddz 1.3.1.Compiti: diagnosi professionale individuale di UP con la creazione di competenze professionali soft IPDBlok Corsi di formazione/formazioneComprensiva e individuale intermediazione professionale con collocamenti di lavoro di alta qualitàGREEN RISULTATI: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma-42 UPKriterium di efficienza occupazionale per le persone più svantaggiate sul mercato del lavoro 39 % dei criteri di efficienza occupazionale per le persone non appartenenti al gruppo di persone nella situazione più difficile del mercato del lavoro: 54 % Voivodato di Podkarpackie, in particolare città di medie dimensioni (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

FINALIDAD: aumentar la empleabilidad de 60 personas (36K, 24M) de jóvenes de hasta 29 años de edad, incluidas las personas con discapacidad desde el WP hasta el 05.2020 mediante el reciclaje, la obtención de experiencia laboral y el acceso al empleo.GD según SZOOP POWER I RK: 60 personas (36K, 24M) personas del WP, jóvenes, incluido OZN, de 15 a 29 años económicamente inactivos, que no participan en la educación y la formación, lo que se denomina. La juventud de los ninis, tal como se define en la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020. Excluyendo a las personas pertenecientes a la DG definida para el modo de conexión en Poddz 1.3.1.Tareas: Diagnóstico profesional individual de UP con la creación de IPDBlok Soft Professional Competition Formación/Cursos de Formación Integral e individual Intermediación laboral con colocaciones de alta calidadResultados: Número de personas menores de 30 años que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-42 UPKriterium de eficiencia laboral para las personas más desfavorecidas en el mercado laboral 39 % de los criterios de eficiencia laboral para personas no pertenecientes al grupo de personas en la situación más difícil en el mercado laboral: 54 % de los criterios de eficiencia laboral para personas no pertenecientes al grupo de personas en la situación más difícil en el mercado laboral: 54 % Podkarpackie Voivodeship, en particular ciudades medianas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

EESMÄRK: kuni 29-aastaste noorte, sealhulgas tööprogrammi puuetega inimeste 60 inimese (36K, 24M) tööalase konkurentsivõime suurendamine ümberõppe, töökogemuse omandamise ja tööle asumise teel.GD vastavalt SZOOP POWER I RK-le: 60 inimest (36K, 24M) WP-st, noored, sealhulgas OZN, majanduslikult mitteaktiivsed 15–29aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn. NEET-noored, nagu on määratletud programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noorte kategoorias. Välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD määratletud ühendusviisi Poddz 1.3.1.Tasks: Individuaalne professionaalne diagnoos UP loomine IPDBlok pehme erialase pädevuse Koolitus/koolituskursusedKaasaegne ja individuaalne töövahendus kõrge kvaliteediga tööpraktikadGREEN RESULTS: Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist-42 UPKriterium tööhõive tõhususe kohta tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste jaoks 39 % tööhõive tõhususe kriteeriumidest isikute jaoks, kes ei kuulu tööturul kõige raskemas olukorras olevate inimeste rühma: 54 % Podkarpackie vojevoodkond, eelkõige keskmise suurusega linnad (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

PASKIRTIS: 60 asmenų (36K, 24 mln.) iki 29 metų amžiaus jaunuolių, įskaitant neįgaliuosius nuo darbo programos iki 2020 m. gegužės mėn., įsidarbinimo galimybių didinimas perkvalifikuojant, įgyjant darbo patirties ir įsidarbinant.GD pagal SZOOP POWER I RK: 60 žmonių (36K, 24M) iš WP, jaunimas, įskaitant OZN, 15–29 metų ekonomiškai neaktyvus, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo – vadinamasis. NEET jaunimas, kaip apibrėžta 2014–2020 m. POWER patvirtintoje NEET kategorijoje. Išskyrus asmenis, priklausančius GD nustatytam ryšio režimui Poddz 1.3.1.Užduotys: Individuali profesinė UP diagnozė su IPDBlok minkšta profesine kompetencija Mokymas/mokymo kursaiVisapusiškas ir individualus darbo tarpininkavimas su aukštos kokybės darbo vietomisGREEN RESULTS: Žmonių iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 42 UPKriterium užimtumo efektyvumo labiausiai nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms darbo rinkoje 39 % darbo efektyvumo kriterijų asmenims, nepriklausantiems asmenų, kurių padėtis sunkiausia darbo rinkoje: 54 % Pakarpatės vaivadija, visų pirma vidutinio dydžio miestai (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

SVRHA: povećanje zapošljivosti 60 osoba (36K, 24M) mladih do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom od Radne skupine do 05.2020. prekvalifikacijom, stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem.GD prema SZOOP POWER I RK: 60 osoba (36K, 24M) iz Radne skupine, mladi ljudi, uključujući OZN, u dobi od 15 do 29 godina ekonomski neaktivni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako su definirani u kategoriji NEET donesenoj u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020. Isključivanje osoba koje pripadaju GD-u definiranog za način povezivanja u Poddz 1.3.1.Zadaci: Pojedinačna profesionalna dijagnoza UP-a sa stvaranjem IPDBlok soft professional skills Training/Training CoursesSveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju s visokokvalitetnim radnim staževimaGREEN RESULTS: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa-42 UPKriterium učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada 39 % kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne pripadaju skupini osoba u najtežem položaju na tržištu rada: 54 % Podkarpackie vojvodstvo, posebno gradovi srednje veličine (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K, 24 εκατομμύρια) νέων ηλικίας έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από το WP έως τις 05.2020 με επανεκπαίδευση, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και ανάληψη εργασίας.GD σύμφωνα με το SZOOP POWER I RK: 60 άτομα (36K, 24 εκατομμύρια) από το WP, νέοι, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 15-29 ετών, οικονομικά ανενεργοί, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — το λεγόμενο. Νεολαία ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο πλαίσιο της ΔΥΝΑΜΗΣ 2014-2020. Εκτός από τα άτομα που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τον τρόπο σύνδεσης στο Poddz 1.3.1.Θέσεις: Ατομική επαγγελματική διάγνωση της UP με τη δημιουργία της IPDBlok μαλακή επαγγελματική ικανότητα Κατάρτιση/Μαθήματα κατάρτισης Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση με ανώτερες θέσεις εργασίαςΠΡΑΣΙΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42 UPKriterium της αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα στην αγορά εργασίας 39 % των κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα που δεν ανήκουν στην ομάδα των ατόμων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας: 54 % Voivodeship Podkarpackie, ιδίως πόλεις μεσαίου μεγέθους (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

ÚČEL: zvýšenie zamestnateľnosti 60 ľudí (36K, 24 miliónov) mladých ľudí vo veku do 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím od pracovnej skupiny do 5. 2020 preškolením, získaním pracovných skúseností a nástupom do zamestnania.GD podľa SZOOP POWER I RK: 60 ľudí (36K, 24 miliónov) z WP, mladí ľudia vrátane OZN vo veku 15 – 29 rokov ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. Mladí ľudia NEET, ako sa vymedzuje v kategórii NEET prijatej v programe POWER 2014 – 2020. S výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre režim pripojenia v Poddz 1.3.1.Úlohy: Individuálna odborná diagnostika UP s vytvorením IPDBlok mäkkej odbornej spôsobilosti Školenie/vzdelávacie kurzyKomplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania s vysoko kvalitnými pracovnými stážamiZELENÉ VÝSLEDKY: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu-42 UPKritéria efektívnosti zamestnania pre najviac znevýhodnené osoby na trhu práce 39 % kritérií efektívnosti zamestnania pre osoby, ktoré nepatria do skupiny ľudí v najťažšej situácii na trhu práce: 54 % Podkarpackie vojvodstvo, najmä stredne veľké mestá (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

TARKOITUS: lisätään enintään 29-vuotiaiden nuorten 60 henkilön (36K, 24M) työllistettävyyttä, mukaan lukien vammaiset WP: stä 05.2020 saakka uudelleenkouluttamalla, hankkimalla työkokemusta ja aloittamalla työhön.GD SZOOP POWER I RK:n mukaan: 60 henkilöä (36K, 24M) WP: stä, nuoret, mukaan lukien OZN, 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, sellaisina kuin ne määritellään POWER 2014–2020 -ohjelmassa hyväksytyssä NEET-luokassa. Lukuun ottamatta Poddz 1.3.1.Tehtävät: Yksilöllinen ammatillinen diagnoosi luomalla IPDBlok pehmeä ammattipätevyys Koulutus/koulutuskurssitTäydellinen ja yksilöllinen työnvälitys korkealaatuisimmilla työnvälitystoiminnollaHYVÄT TULOKSET: Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 42 UPKriterium työtehokkuudesta työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille 39 % työelämän tehokkuuskriteereistä sellaisten henkilöiden osalta, jotka eivät kuulu työmarkkinoiden vaikeimmassa asemassa olevaan ihmisryhmään: 54 % Podkarpackie Voivodeship, erityisesti keskisuuret kaupungit (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A CÉL: 60 fő (36K, 24 millió) foglalkoztathatóságának növelése a 29 év alatti fiatalok körében, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is a WP-től 05.2020. májusig átképzés, munkatapasztalat megszerzése és munkavállalás révén.GD a SZOOP POWER I RK szerint: 60 fő (36K, 24 millió) a WP-ből, fiatalok, köztük az OZN, 15–29 évesek gazdaságilag inaktívak, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett. NEET-fiatalok, a POWER 2014–2020-ban elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint. A Poddz 1.3.1. pont szerinti csatlakozási módra meghatározott GD-hez tartozó személyek kivételévelFoglalkozás: Egyéni szakmai diagnózis az IPDBlok puha szakmai kompetencia létrehozásával Képzés/képzési kurzusokÁtfogó és egyéni munkaközvetítés magas színvonalú munkaközvetítésselGREEN RESULTS: azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után szereztek képesítést-42 UPKriterium a munkaerőpiacon a leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak 39%-a a munkaerőpiac legnehezebb helyzetben lévő csoportjához tartozó személyek esetében: 54% Podkarpackie vajdaság, különösen a közepes méretű városok (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

ÚČEL: zvýšení zaměstnatelnosti 60 osob (36K, 24M) mladých lidí do 29 let, včetně osob se zdravotním postižením od pracovní skupiny do 5. 2020 rekvalifikací, získáním pracovních zkušeností a nástupem do zaměstnání.GD podle SZOOP POWER I RK: 60 lidí (36K, 24M) z pracovní skupiny, mladí lidé, včetně OZN, ve věku 15–29 let ekonomicky neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. Mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, jak je definována v kategorii NEET přijaté v programu POWER 2014–2020. S výjimkou osob patřících do GD definovaného pro režim připojení v Poddz 1.3.1.Úkoly: Individuální profesionální diagnostika UP s vytvořením IPDBlok měkké odborné způsobilosti Školení/školení Kurzy Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání s vysoce kvalitními pracovními místyGREEN RESULTS: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu-42 UPKriterium efektivity zaměstnanosti pro nejvíce znevýhodněné osoby na trhu práce 39 % kritérií efektivity zaměstnanosti pro osoby, které nepatří do skupiny osob v nejobtížnější situaci na trhu práce: 54 % Podkarpackie Voivodeship, zejména středně velká města (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

MĒRĶIS: 60 cilvēku (36K, 24M) nodarbināmības palielināšana jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti no darba grupas līdz 2020. gada 5. maijam, pārkvalificējoties, iegūstot darba pieredzi un uzsākot darbu. 60 cilvēki (36K, 24M) cilvēki no WP, jaunieši, tostarp OZN, vecumā no 15 līdz 29 gadiem ekonomiski neaktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie. NEET jaunieši, kā noteikts kategorijā NEET, kas pieņemta POWER 2014–2020. Izslēdzot personas, kas pieder GD, kas definēts pieslēguma režīmam Poddz 1.3.1.Uzdevumi: UPA individuālā profesionālā diagnostika ar IPDBlok mīkstās profesionālās kompetences izveidi Apmācības/apmācības kursiVisaptveroša un individuāla darba starpniecība ar augsti kvalitatīviem norīkojumiemZIEMEĻU REZULTĀTI: to cilvēku skaits, kuri jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas-42 UPKriterium par nodarbinātības efektivitāti darba tirgū visnelabvēlīgākajiem cilvēkiem 39 % no nodarbinātības efektivitātes kritērijiem personām, kas nepieder pie personu grupas visgrūtākajā situācijā darba tirgū: 54 % Podkarpackie vojevodiste, jo īpaši vidēja lieluma pilsētas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

CUSPÓIR: infhostaitheacht 60 duine (36K, 24M) daoine óga suas le 29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas ó WP go 05.2020 trí athoiliúint, taithí oibre a fháil agus dul i mbun fostaíochta.GD de réir SZOOP POWER I RK: 60 duine (36K, 24M) ó WP, daoine óga, lena n-áirítear OZN, idir 15-29 mbliana d’aois atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — ar a dtugtar. Daoine óga NEET, mar atá sainithe sa chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020. Cé is moite de dhaoine a bhaineann le GD a shainmhínítear don mhodh nasctha in Poddz 1.3.1.Tascanna: Fáthmheas gairmiúil aonair UP a chruthaigh inniúlacht ghairmiúil bhog IPDBlok Oiliúint/Cúrsaí Oiliúna Idirmheánú post cuimsitheach agus aonair le socrúcháin oibre ar ardchaighdeánGREEN RESULTS: Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil-42 UPKriterium d’éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair 39 % de na critéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach mbaineann leis an ngrúpa daoine atá sa staid is deacra sa mhargadh saothair: 54 % Podkarpackie Voivodeship, go háirithe cathracha meánmhéide (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

NAMEN: povečanje zaposljivosti 60 oseb (36K, 24M) mladih do 29 let, vključno z invalidi od delovne skupine do 5. 2020, s preusposabljanjem, pridobivanjem delovnih izkušenj in zaposlitvijo.GD v skladu s SZOOP POWER I RK: 60 oseb (36K, 24M) iz WP, mladih, vključno z OZN, starih 15–29 let, ekonomsko neaktivnih, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER 2014–2020. Razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenem za način povezovanja v Poddz 1.3.1.Naloge: Posamezna poklicna diagnoza UP z oblikovanjem IPDBlok mehke strokovne usposobljenosti Izobraževanje/tečaji usposabljanja Celovito in individualno posredovanje pri delu z visoko kakovostno delovno praksoVELIKA RAZLOGA: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-42 UPKriterium učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe na trgu dela 39 % meril učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki ne spadajo v skupino ljudi v najtežjih razmerah na trgu dela: 54 % Podkarpackie Voivodeship, zlasti srednje velika mesta (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36K, 24M) на млади хора на възраст до 29 години, включително хора с увреждания от работната група до 05.2020 г., чрез преквалификация, придобиване на професионален опит и започване на работа.GD според SZOOP POWER I RK: 60 души (36K, 24M) от работната група, млади хора, включително OZN, на възраст 15—29 години икономически неактивни, които не участват в образование и обучение — т.нар. Младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, съгласно определението в категорията NEET, приета през периода 2014—2020 г. С изключение на лицата, принадлежащи към GD, определени за режима на свързване в Poddz 1.3.1.Задачи: Индивидуална професионална диагностика на UP със създаването на IPDBlok мека професионална компетентност Обучение/обучение Курсове Обучение и индивидуално посредничество за работа с висококачествени работни местаЗелени РЕЗУЛТИ: Брой на лицата под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата-42 UPKriterium за ефективност на заетостта за най-необлагодетелстваните на пазара на труда лица 39 % от критериите за ефективност на заетостта за лица, които не принадлежат към групата лица в най-трудната ситуация на пазара на труда: 54 % Podkarpackie Voivodeship, по-специално средни градове (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019—05.2020 (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

GĦAN: tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K, 24M) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità mill-GĦ sal-05.2020 permezz ta’ taħriġ mill-ġdid, kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u impjieg.GD skont SZOOP POWER I RK: 60 persuna (36K, 24M) mill-Grupp ta’ Ħidma, żgħażagħ, inkluż OZN, ta’ bejn il-15 u d-29 sena ekonomikament inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa. Żgħażagħ NEET, kif definiti mill-kategorija NEET adottata f’POWER 2014–2020. Esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-modalità ta’ konnessjoni f’Poddz 1.3.1.Kompiti: Djanjosi professjonali individwali ta’ UP bil-ħolqien ta’ IPDBlok kompetenza professjonali ratba Taħriġ/Korsijiet ta’ Taħriġ Komrensiv u individwali b’kollokamenti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja GREEN RESULTS: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm-42 UPKriterium ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol 39 % tal-kriterji tal-effiċjenza tal-impjieg għal persuni li ma jappartjenux għall-grupp ta’ persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol: 54 % Podkarpackie Voivodeship, b’mod partikolari bliet ta’ daqs medju (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

OBJETIVO: Aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (36K, 24M) de jovens até aos 29 anos de idade, incluindo pessoas com deficiência dos RH, até 05.2020, através da reconversão profissional, da aquisição de experiência profissional e do acesso ao emprego.GD da SZOOP POWER AND GK: 60 pessoas (36K, 24M) da ND, jovens, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos inativos, que não participam em ações de educação e formação – os chamados. NEET, tal como definidos pela categoria NEET no POWER 2014-2020. Com exceção das pessoas pertencentes à DG definidas para o modo dos fins em Poddz 1.3.1.Tarefas:Diagnóstico profissional individual da UP com a criação do IPDBlock de competências profissionais não profissionaisFormação/aumento de competências e qualificações profissionaisIntermediação profissional global e individual com a UP Colocações profissionais de elevada qualidade GŁ REZULTATY:Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações após deixarem o mercado de trabalho 42 % da eficiência do emprego da voivodia da UP Podkarpackie, em especial as cidades médias do WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

FORMÅL: forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K, 24M) for unge op til 29 år, herunder personer med handicap fra arbejdsprogrammet indtil 5. 2020 ved omskoling, opnåelse af erhvervserfaring og beskæftigelse.GD ifølge SZOOP POWER I RK: 60 personer (36K, 24M) personer fra WP, unge, herunder OZN, i alderen 15-29 år økonomisk inaktive, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte. NEET-ungdom som defineret i kategorien NEET vedtaget i POWER 2014-2020. Med undtagelse af personer, der tilhører GD, der er defineret for tilslutningsfunktionen i Poddz 1.3.1.Tasks: Individuel professionel diagnose af UP med oprettelsen af IPDBlok blød faglig kompetence Uddannelse/uddannelseskurserSammenfattende og individuel jobformidling med høj kvalitet praktikopholdGREEN RESULTS: Antal personer under 30 år, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet-42 UPKriterium for beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede på arbejdsmarkedet 39 % af kriterierne for beskæftigelseseffektivitet for personer, der ikke tilhører gruppen af personer i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet: 54 % Podkarpackie Voivodeship, navnlig mellemstore byer (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

SCOP: creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K, 24 de milioane) de tineri cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap din cadrul Grupului de lucru până la 05.2020, prin reconversie profesională, obținerea de experiență profesională și ocuparea unui loc de muncă.GD conform SZOOP POWER I RK: 60 de persoane (36K, 24 milioane) persoane din WP, tineri, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani inactivi din punct de vedere economic, care nu participă la educație și formare – așa-numitele. Tinerii NEET, astfel cum sunt definiți de categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020. Cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru modul de conectare în Poddz 1.3.1.Sarcini: Diagnosticul profesional individual al UP cu crearea IPDBlok de competență profesională ușoară Cursuri de formare/formare cuprinzătoare și individuală cu plasamente profesionale de înaltă calitateRezultate: Numărul de persoane sub 30 de ani care au obținut calificări după terminarea programului-42 UPKriterium privind eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai dezavantajate de pe piața muncii 39 % din criteriile de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu fac parte din grupul de persoane aflate în cea mai dificilă situație de pe piața muncii: 54 % Voievodatul Podkarpackie, în special orașele mijlocii (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

SYFTE: öka anställbarheten för 60 personer (36 K, 24 miljoner) för ungdomar upp till 29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning från arbetsgruppen till den 5.2020 genom omskolning, arbetslivserfarenhet och anställning.GD enligt SZOOP POWER I RK: 60 personer (36K, 24M) från WP, ungdomar, inklusive OZN, i åldern 15–29 år utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning – den så kallade. Ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET, som antogs i POWER 2014–2020. Med undantag för personer som tillhör GD som definieras för anslutningsläget i Poddz 1.3.1.Uppgifter: Individuell yrkesdiagnos av UP med inrättandet av IPDBlok mjuk yrkeskompetens Utbildning/utbildningskurser Omfattande och individuell arbetsförmedling med högkvalitativa arbetsplatserGREEN RESULTSER: Antal personer under 30 år som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-42 UPKriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest missgynnade på arbetsmarknaden 39 % av sysselsättningseffektivitetskriterierna för personer som inte tillhör den grupp människor som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden: 54 % Podkarpackie Voivodeship, särskilt medelstora städer (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: PODKARPACKIE

0 references

priority axis