Expand Wings in Podkarpacie (Q90233): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Expandir Asas em Podkarpacie | |||||||
| Property / summary: In the course of the period of training and training in the area of education and training, including 7(4K/3M), the number of persons employed on short-term contracts and training in the area of the Podkarpackie Voivodship, including 7(4K/3M) in the area of education and training in the area of education and training in the area of education and training in the area of education and training, including 7(4K/3M). 39 % of the quality of the labour market.39person(24K/15M) for low-skilled,60 % GD;25persons(15K/10M) in the field of work, 39 %(24K/15M) with low quality of the applicant.-60 % GD;7 people(4K/3M) with a lack of full work. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2550541433696736
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
No decurso do período de formação no domínio da educação e da formação, incluindo 7(4K/3M), o número de pessoas empregadas com contratos de curta duração e formação no domínio da voivodia da Subcarpácia, incluindo 7(4K/3M) no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação, incluindo 7(4K/3M). 39 % da qualidade do mercado de trabalho.39pessoa(24K/15M) para trabalhadores pouco qualificados,60 % GD;25pessoas(15K/10M) no domínio do trabalho, 39 %(24K/15M) com baixa qualidade do requerente.-60 % GD;7 pessoas(4K/3M) com falta de trabalho completo. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||
Latest revision as of 22:33, 12 October 2024
Project Q90233 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Expand Wings in Podkarpacie |
Project Q90233 in Poland |
Statements
659,821.12 zloty
0 references
782,891.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 August 2020
0 references
AKADEMIA ZDROWIA IZABELA ŁAJS
0 references
Cel:Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia u min.80% spośród 64os(39K/25M)młodych w wieku 18-29lat należących do następujących grup:os.biernych zaw. bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkol. tzw.młodzieży NEET, ubodze pracujących,w tym os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych zamieszkujących na obszarze woj.podkarpackiego,w tym 7(4K/3M)os.z niepełn. poprzez wzrost ich kompetencji/kwalif. zaw. w wyniku kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego obejmującego identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości zaw.,poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy oraz szkolenia i staże zaw. w okresie 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. fiz.-os.młodych w wieku 18-29 lat posiadających miejsce zamieszk. na obszarze WP w roz. przepisów KC,które należą do następujących grup:1)bierna zawodowo tzw. młodzież NEET,która nie uczestniczy w kształceniu i szkol.(zg. z def. os. z kat. EET przyjętą w PO WER 2014-2020),niezarejestr. w UP 2) ubodze pracujący,w tym os.zatrudnione na umowach krótkoterminowych.39os.(24K/15M) biernych zaw.-60%GD;25os.(15K/10M) ubodze pracujących;39os.(24K/15M) o niskich kwalif.-60%GD;7os.(4K/3M) z niepełn.-10%GDZadania:Identyfikacja potrzeb 64UP oraz diagnozowanie ich możliwości w zakresie doskonalenia zaw.Gr.poradnictwo zaw. dla 64UPOrg.szkol.zaw.dopasowanych do potrzeb uczestnika i lokalnego rynku pracy dla 64UPWysokiej jakości 3-msc staże zaw.zg.z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży dla 28UP Wysokiej jakości pośrednictwo pracy dla 64UPGł. wskaźniki rezultatu:1)L. os. poniżej 30 lat,które uzyskały kwalif. po opuszczeniu prog.-52(32K/20M) (Polish)
0 references
In the course of the period of training and training in the area of education and training, including 7(4K/3M), the number of persons employed on short-term contracts and training in the area of the Podkarpackie Voivodship, including 7(4K/3M) in the area of education and training in the area of education and training in the area of education and training in the area of education and training, including 7(4K/3M). 39 % of the quality of the labour market.39person(24K/15M) for low-skilled,60 % GD;25persons(15K/10M) in the field of work, 39 %(24K/15M) with low quality of the applicant.-60 % GD;7 people(4K/3M) with a lack of full work. (English)
15 October 2020
0.2550541433696736
0 references
Objectif: Accroître l’employabilité d’au moins 80 % des 64 personnes (39K/25M) des jeunes âgés de 18 à 29 ans appartenant aux personnes suivantes: y compris les personnes employées sous contrat de courte durée vivant dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris 7(4K/3M)os.z. incomplètes en augmentant leurs compétences/qualifications grâce à une formation complète et un soutien consultatif couvrant l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités susmentionnées, Conseil et placement du travail, de la formation et des stages compris dans la période 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-jeunes âgés de 18 à 29 ans ayant un lieu de résidence dans la zone du WP conformément aux dispositions du CC, qui appartiennent aux groupes suivants:1)Les jeunes NEET professionnels, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. EET adopté dans l’OP WER 2014-2020), non enregistré dans l’UP 2) qui travaille mal, y compris les personnes employées sous contrat de courte durée.39 personnes.(24K/15M) passive ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) pauvreté active;39 personnes(24K/15M) avec de faibles qualifications-60 % GD; 7os.(4K/3M) avec un nombre incomplet de 10 % GDTasks: identification des besoins de 64UP et diagnostic de leurs capacités dans le domaine de l’amélioration de la portée du conseil inclus dans 64UPOrg.szkol.zaw. adapté aux besoins du participant et du marché du travail local pour des stages de 3 mc de haute qualité avec le Cadre polonais de pratiques et stages de qualité pour des stages de haute qualité pour 64UP. indicateurs de résultat:1)L. en deçà de 30 ans, qui ont obtenu le quaff après avoir quitté le seuil.-52K/20M (French)
30 November 2021
0 references
Ziel:Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 64 Personen (39K/25 Mio.) junger Menschen im Alter von 18-29 Jahren im Alter von 18 bis 29 Jahren, einschließlich derjenigen, die in der Woiwodschaft Podkarpackie mit kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind, einschließlich 7(4K/3M)os.z. unvollständig, indem ihre Kompetenzen/Qualifikationen infolge einer umfassenden Schulung und Beratung bei der Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose der oben genannten Möglichkeiten erweitert werden; Beratung und Vermittlung von Arbeits-, Ausbildungs- und Praktika im Zeitraum 1.3.2019 – 31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-Junge im Alter von 18-29 Jahren mit Wohnort im Bereich der Arbeitsgruppe gemäß den Bestimmungen des ZK, die zu den folgenden Gruppen gehören:1)Berufliche NEET-Jugend, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnimmt. EET, angenommen im OP WER 2014-2020), nicht in UP 2 registriert, erwerbsunfähig, einschließlich Personen, die kurzfristig beschäftigt sind.39 Personen(24K/15M) passiv ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) Erwerbsarmut; 39 Personen(24K/15M) mit niedrigen Qualifikationen-60 %GD; 7os.(4K/3M) mit unvollständigen-10 % GDTasks: Ermittlung des Bedarfs von 64UP und Diagnose ihrer Fähigkeiten im Bereich der Verbesserung des Anwendungsbereichs Beratung in 64UPOrg.szkol.zaw. angepasst an die Bedürfnisse des Teilnehmers und des lokalen Arbeitsmarktes für 64UPHochqualitative 3-mc-Praktika mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika für 28UP Hochwertige Praktika für 64UP. Ergebnisindikatoren: 1)L. unter 30 Jahren, die nach Erreichen der Schwelle quaff. erhalten haben.-52K/20M (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Verhoog de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de 64 personen (39K/25M) van jongeren van 18-29 jaar die behoren tot de volgende grup:os.biernych met inbegrip van degenen die werken met kortlopende contracten die in het woiwodschap Podkarpackie wonen, met inbegrip van 7(4K/3M)os.z. onvolledig door hun competenties/kwalificaties te vergroten als gevolg van een uitgebreide opleiding en adviesondersteuning die betrekking heeft op de identificatie van de behoeften en de diagnose van de bovengenoemde mogelijkheden, begeleiding en plaatsing van werk, opleiding en stages in de periode 1.03.2019-31.05.2020r GD:64(39K/25M)os. physiz.-jongeren van 18-29 jaar die een woonplaats hebben in het gebied van de WP overeenkomstig de bepalingen van het CC, die tot de volgende groepen behoren:1)Professionele NEET-jongeren, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. EET goedgekeurd in OP WER 2014-2020), niet geregistreerd in UP 2) werkende armen, met inbegrip van personen die werken met kortlopende contracten.39 personen.(24K/15M) passief ww.-60 %GD; 25os.(15K/10M) werkende armoede; 39 personen(24K/15M) met lage kwalificaties-60 %GD; 7os. (4K/3M) met een onvolledige-10 %GDTasks: Identificatie van de behoeften van 64UP en diagnose van hun capaciteiten op het gebied van verbetering van de reikwijdte van counselling opgenomen in 64UPOrg.szkol.zaw. aangepast aan de behoeften van de deelnemer en de lokale arbeidsmarkt voor 64UPHoogwaardige 3-mc stages bij het Poolse kwaliteitskader van praktijken en stages voor 28UP-stages van hoge kwaliteit voor 64UPG’s. resultaatindicatoren: 1) L. minder dan 30 jaar, die quaff hebben verkregen na het verlaten van de drempel.-52K/20M (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % di 64 persone (39K/25M) di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni appartenenti ai seguenti grup:os.biernych compresi quelli assunti con contratti a breve termine che vivono nel Voivodato di Podkarpackie, tra cui 7(4K/3M)os.z., aumentando le loro competenze/qualificazioni a seguito di una formazione completa e di un supporto consultivo che copre l'individuazione delle esigenze e la diagnosi delle suddette possibilità, consulenza e collocamento di lavoro, formazione e tirocini inclusi nel periodo 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni aventi un luogo di residenza nell'area del WP in conformità alle disposizioni del CC, che appartengono ai seguenti gruppi:1)Giovani professionali NEET, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. EET adottato nel PO WER 2014-2020), non registrato in UP 2) lavoratori poveri, comprese le persone impiegate con contratti a breve termine.39 persone.(24K/15M) passivo ww.-60 %GD;25os. (15K/10M) povertà lavorativa; 39 persone (24K/15M) con qualifiche basse-60 %GD; 7os.(4K/3M) con un incompleto-10 % GDTasks: Identificazione delle esigenze di 64UP e diagnosi delle loro capacità nel campo del miglioramento della portata della consulenza inclusa in 64UPOrg.szkol.zaw. adattato alle esigenze del partecipante e del mercato del lavoro locale per 64UPInterni di alta qualità di 3 mc con il Quadro polacco di pratiche e tirocini per 28UP. tirocini di alta qualità per 64UPG. indicatori di risultato: 1)L. inferiore a 30 anni, che ha ottenuto il quaff. dopo aver lasciato la soglia.-52K/20M (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % de 64 personas (39K/25M) de jóvenes de 18 a 29 años pertenecientes a los siguientes grup:os.biernych incluidos los empleados con contratos de corta duración que viven en el Voivodeship de Podkarpackie, incluidos 7(4K/3M)os.z. incompletos mediante el aumento de sus competencias/cualificaciones como resultado de una formación integral y apoyo consultivo que cubra la identificación de necesidades y el diagnóstico de las posibilidades mencionadas, asesoramiento y colocación de trabajo, formación y pasantías incluidos en el período 1.03.2019-31.5.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-jóvenes jóvenes de 18 a 29 años que tienen un lugar de residencia en el área del WP de acuerdo con las disposiciones del CC, que pertenecen a los siguientes grupos: 1) Jóvenes ninis profesionales, que no participan en la educación y la formación. EET adoptada en OP WER 2014-2020), no registrada en UP 2) que trabaja pobre, incluidas las personas empleadas en contratos de corta duración.39 personas.(24K/15M) pasiva ww.-60 % GD; 25.os.(15K/10M) pobreza laboral; 39 personas(24K/15M) con bajas calificaciones-60 %GD; 7.os.(4K/3M) con un incompleto-10 %GDTasks: Identificación de las necesidades de 64UP y diagnóstico de sus capacidades en el campo de la mejora del alcance del asesoramiento incluido en la UP 2) 64UPOrg.szkol.zaw. adaptado a las necesidades del participante y del mercado laboral local para 64UP Prácticas de 3 mc de alta calidad con el Marco de Calidad Polaca de Prácticas y Prácticas para 28UP Prácticas de alta calidad para 64UPG. Indicadores de resultados:1)L. por debajo de 30 años, que obtuvieron quaff. después de salir del umbral.-52K/20M (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål: at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af 64 personer (39K/25M) blandt unge i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grup:os.biernych herunder personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, der lever i Podkarpackie Voivodeship, herunder 7(4K/3M)os.z. ufuldstændige ved at øge deres kompetencer/kvalifikationer som følge af omfattende uddannelse og rådgivning, der dækker identifikation af behov og diagnosticering af ovennævnte muligheder rådgivning og placering af arbejde, uddannelse og praktikophold i perioden 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-unge personer i alderen 18-29 år, der har bopæl i WP's område i overensstemmelse med bestemmelserne i CC, som tilhører følgende grupper:1)Professional NEET-ungdom, der ikke deltager i uddannelse. EET vedtaget i OP WER 2014-2020), ikke registreret i UP 2) arbejdende fattige, herunder personer, der er ansat på kortfristede kontrakter.39 personer (24K/15M) passiv ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) arbejder fattigdom 39 personer (24K/15M) med lave kvalifikationer-60 %GD; 7os.(4K/3M) med en ufuldstændig 10 %GDTasks: Identifikation af behovene hos 64UP og diagnose af deres evner inden for forbedring af rådgivningsomfanget i 64UPOrg.szkol.zaw. tilpasset deltagernes og det lokale arbejdsmarkeds behov for 64UP 3-mc-praktikophold af høj kvalitet med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold for 28UP-arbejdspladser af høj kvalitet for 64UPG'er. resultatindikatorer:1)L. under 30 år, som opnåede kvaff. efter at have forladt tærsklen.-52K/20M (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος:Αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον του 80 % των 64 ατόμων (39K/25M) των νέων ηλικίας 18-29 ετών που ανήκουν στα ακόλουθα: συμβουλευτική και τοποθέτηση εργασίας, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται στην περίοδο 1.3.2019 — 31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-νέα ηλικίας 18-29 ετών που έχουν τόπο διαμονής στην περιοχή του WP σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΕ, οι οποίες ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες:1)Επαγγελματική νεολαία ΕΑΕΚ, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση. Η ΕΕΤ εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020), δεν είναι εγγεγραμμένη στην UP 2) φτωχή εργασία, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις.39 άτομα (24K/15M) παθητική ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) εργασιακή φτώχεια;39 άτομα(24K/15M) με χαμηλά προσόντα-60 %GD; 7os.(4K/3M) με ελλιπή-10 %GDTasks: Προσδιορισμός των αναγκών του 64UP και διάγνωση των δυνατοτήτων τους στον τομέα της βελτίωσης της το πεδίο εφαρμογής της συμβουλευτικής που περιλαμβάνεται στο 64UPOrg.szkol.zaw. προσαρμοσμένο στις ανάγκες του συμμετέχοντος και της τοπικής αγοράς εργασίας για 64UPHigh-quality 3-mc πρακτική άσκηση με το πολωνικό πλαίσιο ποιοτικών πρακτικών και πρακτικών για 28UP θέσεις εργασίας υψηλής ποιότητας για 64UPG. δείκτες αποτελεσμάτων:1)L. κάτω των 30 ετών, οι οποίοι έλαβαν quaff. μετά την έξοδο από το όριο.-52K/20M (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj: Povećati zapošljivost najmanje 80 % od 64 osobe (39K/25M) mladih u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju sljedećim grup:os.biernych uključujući one zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora koji žive u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući 7(4K/3M)os.z. nepotpune povećanjem njihovih kompetencija/kvalifikacija kao rezultat sveobuhvatne obuke i savjetodavne potpore koja obuhvaća utvrđivanje potreba i dijagnozu navedenih mogućnosti, savjetovanje i pripravništvo, osposobljavanje i stažiranje uključeno u razdoblje 1.3.2019 – 31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. fiziza.-mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koje imaju boravište na području Radne skupine u skladu s odredbama KK-a, koje pripadaju sljedećim skupinama:1)Profesionalni NEET mladi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. EET donesen u OP WER 2014 – 2020), nije registriran u UP 2) siromašnih radnika, uključujući osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora.39 osoba.(24K/15M) pasivni ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) radno siromaštvo;39 osoba(24K/15M) s niskim kvalifikacijama-60 %GD; 7os.(4K/3M) s nepotpunim 10 %GDZadaci: Identifikacija potreba 64UP-a i dijagnoza njihovih sposobnosti u području poboljšanja opsega savjetovanje uključeno u 64UPOrg.szkol.zaw. prilagođeno potrebama sudionika i lokalnog tržišta rada za 64UPVisokokvalitetna 3-mc stažiranja s poljskim okvirom kvalitete prakse i stažiranja za 28UP Visokokvalitetna radna mjesta za 64UP. pokazatelji rezultata:1) L. ispod 30 godina, koji su dobili quaff. nakon napuštanja praga.-52K/20M (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 80 % din 64 de persoane (39K/25M) ale tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care aparțin următoarelor grup:os.biernych inclusiv a celor angajați în cadrul unor contracte pe termen scurt care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie, inclusiv 7(4K/3M)os.z. incomplet prin creșterea competențelor/calificărilor acestora ca urmare a formării complete și a sprijinului consultativ care acoperă identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților menționate mai sus, consiliere și plasare de locuri de muncă, formare și stagii incluse în perioada 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os.-tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care au un loc de reședință în zona WP în conformitate cu prevederile CC, care aparțin următoarelor grupe:1) Tineret profesional NEET, care nu participă la educație și formare. EET adoptat în OP WER 2014-2020), neînregistrat în UP 2) care lucrează săraci, inclusiv persoanele angajate cu contracte pe termen scurt.39 persoane.(24K/15M) pasiv ww.-60 %GD;25os(15K/10M) sărăcie în muncă;39 persoane(24K/15M) cu calificări scăzute-60 %GD; 7os.(4K/3M) cu un GDT incomplete-10 %: identificarea nevoilor 64UP și diagnosticarea capacităților acestora în domeniul îmbunătățirii domeniului de aplicare de consiliere inclusă în 64UPOrg.szkol.zaw. adaptate la nevoile participantului și ale pieței locale a forței de muncă pentru 64UPG-uri de înaltă calitate 3-mc stagii cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii pentru 28UP plasamente de înaltă calitate pentru 64UPG-uri. indicatori de rezultat:1)L. sub 30 de ani, care a obținut quaff. după ce a părăsit pragul.-52K/20M (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 80 % zo 64 osôb (39K/25M) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov patriacich k týmto grup:os.biernych vrátane tých, ktorí sú zamestnaní na základe krátkodobých zmlúv žijúcich v Podkarpackie vojvodstve, vrátane 7(4K/3M)os.z. neúplných zvýšením ich kompetencií/kvalifikácie v dôsledku komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory zahŕňajúcej identifikáciu potrieb a diagnostiku uvedených možností, poradenstvo a umiestňovanie práce, odbornej prípravy a stáží zahrnuté v období 1.3.2019 – 31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz. – mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov, ktorí majú bydlisko v oblasti WP v súlade s ustanoveniami CC, ktoré patria do týchto skupín:1) Odborná mládež NEET, ktorá sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave. EET prijaté v OP WER 2014 – 2020), ktoré nie sú zaregistrované v UP 2) pracujúci chudobní vrátane osôb zamestnaných na krátkodobých pracovných zmluvách.39 osôb.(24K/15M) pasívne ww.-60 %GD; 25os.(15K/10M) pracujúca chudoba;39 osôb(24K/15M) s nízkou kvalifikáciou – 60 % GD; 7os.(4K/3M) s neúplnými 10 %GDÚlohy: Identifikácia potrieb 64UP a diagnostika ich schopností v oblasti zlepšenia rozsahu pôsobnosti poradenstvo zahrnuté v 64UPOrg.szkol.zaw. prispôsobené potrebám účastníka a miestnemu trhu práce pre 64UPVysokokvalitné stáže 3-mc s poľským rámcom kvality postupov a stáží pre 28UP Vysoko kvalitné pracovné stáže pre 64UPG. ukazovatele výsledkov:1)L. menej ako 30 rokov, ktorí získali quaff. po opustení prahovej hodnoty.-52K/20M (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv: Jiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % ta’ 64 persuna (39K/25M) taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jappartjenu għal dawn li ġejjin: inklużi dawk impjegati b’kuntratti għal żmien qasir li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship, inkluż 7(4K/3M)os.z. mhux komplut billi jiżdiedu l-kompetenzi/kwalifiki tagħhom bħala riżultat ta’ taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv li jkopru l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet imsemmija hawn fuq, konsulenza u kollokament ta’ xogħol, taħriġ u internships inklużi fil-perjodu 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li għandhom post ta’ residenza fiż-żona tal-GĦ f’konformità mad-dispożizzjonijiet tas-CC, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin:1)Żgħażagħ NEET professjonali, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. EET adottata f’OP WER 2014–2020), mhux irreġistrata f’UP 2) li taħdem fqira, inklużi persuni impjegati b’kuntratti ta’ terminu qasir.39 persuna.(24K/15M) ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) li jaħdmu l-faqar;39 persuna(24K/15M) bi kwalifikaturi baxxi-60 %GD; 7os.(4K/3M) b’kompiti mhux kompluti ta’ 10 % GD: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ 64UP u dijanjożi tal-kapaċitajiet tagħhom fil-qasam tat-titjib tal-kamp ta’ applikazzjoni tal-għoti ta’ pariri inklużi 64UPOrg.szkol.zaw. adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipant u s-suq tax-xogħol lokali għal 64UP apprendistati ta’ kwalità għolja 3-mc mal-Qafas Pollakk ta’ Kwalità ta’ Prattiki u Internships għal 28UP kollokamenti f’xogħol ta’ kwalità għolja għal 64UPG. indikaturi tar-riżultati:1)L. taħt it-30 sena, li kisbu quaff wara li ħallew il-limitu.-52K/20M (Maltese)
26 July 2022
0 references
No decurso do período de formação no domínio da educação e da formação, incluindo 7(4K/3M), o número de pessoas empregadas com contratos de curta duração e formação no domínio da voivodia da Subcarpácia, incluindo 7(4K/3M) no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação no domínio da educação e da formação, incluindo 7(4K/3M). 39 % da qualidade do mercado de trabalho.39pessoa(24K/15M) para trabalhadores pouco qualificados,60 % GD;25pessoas(15K/10M) no domínio do trabalho, 39 %(24K/15M) com baixa qualidade do requerente.-60 % GD;7 pessoas(4K/3M) com falta de trabalho completo. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoite: Lisätään työllistettävyyttä vähintään 80 prosentilla 64 henkilöstä (39K/25M) seuraaviin ryhmiin kuuluvista 18–29-vuotiaista nuorista, mukaan lukien Podkarpackie Voivodeship -alueella asuvat lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät, mukaan lukien 7(4K/3M)os.z. epätäydellinen lisäämällä heidän osaamistaan/pätevyyksiään, jotka perustuvat kattavaan koulutukseen ja neuvontaan, joka kattaa tarpeiden tunnistamisen ja edellä mainittujen mahdollisuuksien diagnosoinnin, Työ-, koulutus- ja harjoittelujaksot, jotka sisältyvät ajanjaksoon 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. fysik.-nuoret, jotka ovat 18–29-vuotiaita, joiden asuinpaikka työsuojelun alueella on CC:n säännösten mukaisesti ja jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin:1)Ammatilliset NEET-nuoret, jotka eivät osallistu koulutukseen. EET hyväksytty OP WER 2014–2020), ei rekisteröity UP 2) köyhät, mukaan lukien henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla.39 henkilöä.(24K/15M) passiivinen ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) työköyhyys;39 henkilöä(24K/15M) alhainen karsinnat-60 % GD; 7os.(4K/3M) ja epätäydellinen-10 %GDTasks: Tunnistaminen 64UP: n tarpeet ja heidän kykyjensä diagnosointi soveltamisalan parantamisen alalla neuvonta sisältyy 64UPOrg.szkol.zaw. mukautettu tarpeisiin osallistuja ja paikalliset työmarkkinat 64UPHigh-laatu 3-mc harjoittelupaikkoja Puolan Quality Framework of Practices and Harjoitukset 28UP Laadukkaita työharjoitteluja 64UP. tulosindikaattorit:1)L. alle 30 vuotta, joka sai quaff. jälkeen kynnyksen.-52K/20M (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj: Povečanje zaposljivosti vsaj 80 % od 64 oseb (39K/25M) mladih, starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjemu: grup:os.biernych vključno s tistimi, ki so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship, vključno s 7(4K/3M)os.z. nepopolnih z izboljšanjem njihovih kompetenc/kvalifikacij kot rezultat celovitega usposabljanja in svetovalne podpore, ki zajema opredelitev potreb in diagnosticiranje zgoraj navedenih možnosti, svetovanje in umestitev dela, usposabljanja in pripravništva v obdobju 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-mladi, stari od 18 do 29 let, s prebivališčem na območju delovne skupine v skladu z določbami CC, ki spadajo v naslednje skupine:1)Profesionalna mladina NEET, ki se ne udeležuje izobraževanja in usposabljanja. EET, sprejeto v OP WER 2014–2020), ki ni registrirano v UP 2) revnih zaposlenih, vključno z osebami, zaposlenimi na podlagi kratkoročnih pogodb.39 oseb.(24K/15M) pasivno ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) revščina zaposlenih;39 oseb(24K/15M) z nizkimi kvalifikacijami –60 %GD; 7os.(4K/3M) z nepopolnim 10 %GDTasks: opredelitev potreb 64UP in diagnoza njihovih zmogljivosti na področju izboljšanja obsega svetovanja, vključenega v 64UPOrg.szkol.zaw. prilagojeno potrebam udeleženca in lokalnemu trgu dela za 64UPVisokokakovostnih 3-mc pripravništva s poljskim okvirom za kakovost praks in pripravništva za 28UPUP Visokokakovostne delovne prakse za 64UPG. kazalci rezultatov:1)L. manj kot 30 let, ki so pridobili quaff. po zapustitvi praga.-52K/20M (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti nejméně o 80 % z 64 osob (39K/25M) mladých lidí ve věku 18–29 let patřících do následujících grup:os.biernych včetně osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv žijících ve vojvodství Podkarpackie, včetně 7(4K/3M)os.z. neúplných zvýšením jejich kompetencí/kvalifikací v důsledku komplexní odborné přípravy a poradenské podpory zahrnující identifikaci potřeb a diagnostiku výše uvedených možností, poradenství a stáže v oblasti práce, odborné přípravy a stáží zahrnuté v období 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-mladé osoby ve věku 18–29 let, které mají bydliště v oblasti pracovní skupiny v souladu s ustanoveními CC, které patří do těchto skupin:1)Profesionální mládež NEET, která se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. EET přijato v OP WER 2014–2020), není registrováno v UP 2) chudých pracujících, včetně osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách.39 osob.(24K/15M) pasivní ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) pracovní chudoba;39 osob(24K/15M) s nízkou kvalifikací-60 % GDD; 7os.(4K/3M) s neúplnými 10 %GDTaky: Identifikace potřeb 64UP a diagnostika jejich schopností v oblasti zlepšování oblasti působnosti poradenství zahrnuté v 64UPOrg.szkol.zaw. přizpůsobené potřebám účastníka a místního trhu práce pro 64UPVysoce kvalitní 3-mc stáže s polským rámcem kvality praxe a stáží pro 28UP Vysoce kvalitní pracovní stáže pro 64UPGs. ukazatele výsledků:1)L. do 30 let, který získal quaff. po opuštění prahové hodnoty.-52K/20M (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas: padidinti 18–29 metų amžiaus jaunuolių (39K/25M) įsidarbinimo galimybes bent 80 proc. iš 64 asmenų (39K/25 mln.), priklausančių: grup:os.biernych įskaitant pagal trumpalaikes sutartis dirbančius asmenis, gyvenančius Podkarpackie Voivodeship, įskaitant 7(4K/3M)os.z. neišsamius gebėjimus ir (arba) kvalifikacijas dėl visapusiško mokymo ir konsultavimo paramos, apimančios poreikių nustatymą ir pirmiau minėtų galimybių diagnozavimą, konsultavimas ir įdarbinimas, mokymas ir stažuotės, įtrauktos į laikotarpį 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-jaunieji 18–29 metų asmenys, turintys gyvenamąją vietą DP teritorijoje pagal CC nuostatas, kurios priklauso šioms grupėms:1) NEET jaunimas, nedalyvaujantis švietimo ir mokymo veikloje. EET, priimtas VP WER 2014–2020), neregistruotas UP 2) dirbančiųjų, įskaitant asmenis, dirbančius pagal trumpalaikes darbo sutartis.39 asmenys.(24K/15M) pasyvus ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) dirbančiųjų skurdas;39 asmenys(24K/15M), kurių kvalifikacija žema – 60 % GD; 7os.(4K/3M) su nepilnais 10 %GDUžduotys: 64UP poreikių nustatymas ir jų gebėjimų diagnozavimas gerinant veiklos sritį konsultacijos įtrauktos į 64UPOrg.szkol.zaw. pritaikyti dalyvio ir vietos darbo rinkos poreikius 64UP Aukštos kokybės 3 mc stažuočių su Lenkijos kokybės praktikos ir stažuočių 28UP aukštos kokybės stažuočių 64UP. rezultatų rodikliai:1)L. mažiau nei 30 metų, kurie gavo quaff. po ribos.-52K/20M (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 64 cilvēkiem (39K/25M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder pie šādiem grup:os.biernych tostarp tiem, kas nodarbināti saskaņā ar īstermiņa līgumiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē, tostarp 7(4K/3M)os.z. nepilnīgi, palielinot viņu kompetenci/kvalifikāciju visaptverošas apmācības un konsultatīva atbalsta rezultātā, aptverot vajadzību apzināšanu un iepriekš minēto iespēju diagnostiku, laika posmā 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuru dzīvesvieta saskaņā ar KP noteikumiem pieder šādām grupām:1)profesionāli jaunieši NEET, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. EET pieņemts OP WER 2014–2020), nav reģistrēts UP 2) nabadzīgas personas, tostarp personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem.39 personas.(24K/15M) pasīvā ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) darba nabadzība;39 personas(24K/15M) ar zemu kvalifikāciju-60 % GD; 7os.(4K/3M) ar nepilnīgu-10 %GDTasks: 64UP vajadzību apzināšana un viņu spēju diagnostika darbības jomas uzlabošanas jomā konsultācijas iekļautas 64UPOrg.szkol.zaw., pielāgotas dalībnieka un vietējā darba tirgus vajadzībām 64UP Augstas kvalitātes 3 mc praksei ar Polijas prakses un prakses kvalitātes ietvarstruktūru 28UPUP kvalitatīvai praksei 64UPG. rezultātu rādītāji:1)L. zem 30 gadiem, kurš ieguvis kvadriciklu pēc aiziešanas no sliekšņa.-52K/20M (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел: Увеличаване на пригодността за заетост на най-малко 80 % от 64-те души (39K/25M) от младите хора на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните категории: grup:os.biernych включително лицата, наети на краткосрочни договори, живеещи в Подкарпакско войводство, включително 7(4K/3M)os.z. непълни чрез увеличаване на техните компетенции/квалификации в резултат на всеобхватно обучение и консултантска подкрепа, обхващаща идентифицирането на потребностите и диагностицирането на горепосочените възможности, консултиране и настаняване на работа, обучение и стажове, включени в периода 1.03.2019—31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os.-млади лица на възраст 18—29 години с местожителство в района на работната група в съответствие с разпоредбите на КК, които принадлежат към следните групи:1)Професионални младежи, които не участват в образование и обучение. EET, приета в ОП WER 2014—2020), нерегистрирана в ПГ 2) работещи бедни, включително лица, наети на краткосрочни договори.39 лица.(24K/15M) пасивни ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) работещи бедност;39 лица(24K/15M) с ниски квалификации-60 % GD; 7os.(4K/3M) с непълна-10 % GDTasks: Идентификация на нуждите на 64UP и диагностика на техните възможности в областта на подобряване на обхвата консултации, включени в 64UPOrg.szkol.zaw. адаптирани към нуждите на участника и местния пазар на труда за 64UPBисококачествени 3-mc стажове с полската рамка за качество на практиките и стажовете за 28UP Висококачествени работни стажове за 64UP показатели за резултати:1)L. под 30 години, които са получили quaff. след напускане на прага.-52K/20M (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Célkitűzés: Az alábbi kategóriákba tartozó 18–29 éves fiatalok 64 fő (39K/25M) legalább 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, beleértve a Podkarpackie vajdaságban élő rövid távú szerződéssel foglalkoztatottakat is, beleértve a 7(4K/3M)os.z. nem teljes létszámot azáltal, hogy kompetenciáikat/képesítéseiket a fent említett igények azonosítására és a fent említett lehetőségek diagnosztizálására irányuló átfogó képzési és tanácsadási támogatás révén növelik, tanácsadás és munka, képzés és szakmai gyakorlat az 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-fiatalok, akik a munkaprogram területén laknak a CC rendelkezéseivel összhangban, amelyek a következő csoportokba tartoznak:1)A NEET-fiatalok, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben. EET elfogadott OP WER 2014–2020), nem regisztrált az UP 2) dolgozó szegények, beleértve a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek.(24K/15M) passzív ww.-60% GD;25os.(15K/10M) dolgozó szegénység;39 személy(24K/15M) alacsony selejtezőkkel-60% GD; 7os.(4K/3M) hiányos-10% GDTasks: Az igények azonosítása 64UP és diagnózis képességeik javítása terén a 64UPOrg.szkol.zaw-ban foglalt tanácsadás köréből a résztvevő és a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítva a 64UP-raKiváló minőségű 3 mc szakmai gyakorlat a 28UP Kiváló minőségű szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerével a 64UPG-k számára. eredménymutatók:1)L. 30 év alatt, aki a küszöb elhagyása után kvaffot kapott.-52K/20M (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir: Infhostaitheacht 80 % ar a laghad de 64 dhuine (39K/25M) i gcás daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a bhaineann leis an méid seo a leanas a mhéadú grup:os.biernych lena n-áirítear iad siúd atá fostaithe faoi chonarthaí gearrthéarmacha a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear 7(4K/3M)os.z. neamhiomlán trína n-inniúlachtaí/cáilíochtaí a mhéadú mar thoradh ar oiliúint chuimsitheach agus ar thacaíocht chomhairleach lena gcumhdaítear riachtanais agus diagnóis na bhféidearthachtaí thuasluaite a shainaithint, comhairleoireacht agus socrúchán oibre, oiliúna agus intéirneachtaí a áirítear sa tréimhse 1.03.2019-31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. fisiz.-daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a bhfuil áit chónaithe acu i limistéar WP i gcomhréir le forálacha CC, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas:1)Óige ghairmiúil NEET, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint. EET a glacadh in OP WER 2014-2020), nach bhfuil cláraithe in UP 2) ag obair bocht, lena n-áirítear daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha.39 duine.(24K/15M) éighníomhach ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) bochtaineacht oibre;39 duine (24K/15M) le cáilitheoirí íseal-60 %GD; 7os.(4K/3M) le neamhiomlán-10 % GDTasks: Riachtanais 64UP agus diagnóis a gcumais a shainaithint i réimse an fheabhsaithe ar raon feidhme na comhairleoireachta a áirítear i 64UP.szkol.zaw. curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí agus an mhargaidh saothair áitiúil le haghaidh intéirneachtaí 3-mc ar ardchaighdeán le Creat Cleachtais agus Intéirneachtaí Cáilíochta na Polainne le haghaidh 28 PUP socrúchán oibre ardchaighdeáin le haghaidh 64UPGanna táscairí toraidh:1)L. faoi bhun 30 bliain, a fuair quaff. tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-52K/20M (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål: Öka anställbarheten för minst 80 % av 64 personer (39K/25M) av ungdomar i åldern 18–29 år som tillhör följande grup:os.biernych inklusive korttidsanställda som bor i Podkarpackie Voivodeship, inklusive 7(4K/3M)os.z. ofullständiga genom att öka deras kompetens/kvalifikationer till följd av omfattande utbildning och rådgivningsstöd som omfattar identifiering av behov och diagnos av ovannämnda möjligheter, rådgivning och placering av arbete, utbildning och praktik som ingår i perioden 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-unga personer i åldern 18–29 år med bosättningsort inom WP-området i enlighet med bestämmelserna i CC, som tillhör följande grupper:1)Professional NEET-ungdom som inte deltar i utbildning. EET antagen i OP WER 2014–2020), som inte är registrerad i UP 2) som arbetar fattiga, inklusive personer som är anställda med korttidskontrakt.39 personer.(24K/15M) passiva ww.-60 % GD;25os.(15K/10M) arbetarfattigdom;39 personer(24K/15M) med låga kvalifikationer-60 % GDD; 7os.(4K/3M) med ofullständiga 10 %GDTasks: Identifiering av behoven hos 64UP och diagnos av deras kapacitet när det gäller förbättring av tillämpningsområdet för rådgivning som ingår i 64UPOrg.szkol.zaw. anpassad till deltagarens och den lokala arbetsmarknadens behov för 64UP Högkvalitativa 3-mc-praktik med den polska kvalitetsramen för praxis och praktikplatser för 28UP Högkvalitativa praktikplatser för 64UPG. Resultatindikatorer:1)L. under 30 år, som erhöll quaff. efter att ha lämnat tröskeln.-52K/20M (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk: Suurendada vähemalt 80 % 64-st (39K/25M) järgmisesse kategooriasse kuuluvate 18–29-aastaste noorte, sealhulgas Podkarpackie vojevoodkonnas elavate lühiajaliste lepingute alusel töötavate noorte tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas 7 (4K/3M)os.z. puudulik, suurendades nende pädevust/kvalifikatsioone põhjaliku koolituse ja nõustamise abil, mis hõlmab vajaduste kindlakstegemist ja eespool nimetatud võimaluste diagnoosimist, perioodi 1.03.2019–31.05.2020r.GD:64(39K/25M)os. physiz.-noored 18–29-aastased, kelle elukoht on töörühmas vastavalt tolliseadustiku sätetele, nõustamine ning töö-, koolitus- ja praktikakohad, mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse:1)Ettevõtlikud NEET-noored, kes ei osale hariduses ja koolituses. EET võeti vastu OP WER 2014–2020), mis ei ole registreeritud UP 2) töötavad vaesed, sealhulgas lühiajalise lepinguga hõivatud isikud.39 inimest.(24K/15M) passiivne ww.-60 %GD;25os.(15K/10M) töövaesus;39 inimest (24K/15M) madala kvalifikatsiooniga – 60 % GD; 7os.(4K/3M) koos mittetäieliku 10 % GD-ga: 64UP vajaduste kindlakstegemine ja nende võimekuse diagnoosimine kategooriasse 64UPOrg.szkol.zaw. lisatud nõustamise ulatus, mis on kohandatud osaleja ja kohaliku tööturu vajadustele 64UPKvaliteetsete 3-mc praktikakohtade puhul Poola tavade ja praktikate kvaliteediraamistikuga 28UP Kvaliteetne tööpraktika 64UPile. tulemusnäitajad:1)L. alla 30 aasta, kes said quaff. pärast künnisest lahkumist.-52K/20M (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0031/18
0 references