Mazovia forge of talent II (Q90135): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka smeden talenten II | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Mazowiecka | Mazowiecka forgia di talenti II | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mazowiecka smedning af talenter II | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Mazowiecka σφυρηλάτηση των ταλέντων ΙΙ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mazowiecka forge talenata II | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mazowiecka forge of talents II | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mazowiecka formácia talentov II | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mazowiecka forge ta’ talenti II | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mazóvia forja de talento II | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mazowiecka väärennös lahjakkuuksia II | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mazowiecka kovač talentov II | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mazowiecka kování talentů II | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mazowiecka talentų II | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mazowiecka talantu veidošana II | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мазовецка ковач на таланти II | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mazowiecka tehetségek forge II | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forge | Forge Mazowiecka de buanna II | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mazowiecka smedja talanger II | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mazowiecka talentide võltsimine II | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 178,086.48 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 211,303.37 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the situation on the labour market of 60 persons (33 K, 27 M) from the Mazowsze voivodship aged 15-29 years, who remain unemployed, i.e. unregistered in the labour office, who do not participate in education and training – so-called NEET youth and people belonging to the following groups:os. 60 wasps. (33K, 27M) works. or order exclusively for Mazowieckie voivodship (intelligible rule. KC)[KD3]. GD is a young (including ON) aged 15-29 years belonging to the following groups:os. passive incl. 41os (23 K, 18M) or unemployment.7person(4K,3M) non-register in the employment office, who do not participate in education and school.-so-called NEET youth, who are at least 60 % of the UP, and leave farmers and their families, so-called labour poor; short-term employment; work in the framework of. um. civilian.-laws. — 12 people in total, including:-Long. unemployment.- 7 people (4K, 3M),-ON-3 people. (2K, 1M),-ONK- 3 people(2K, 1M)Period of implementation:01.2019r.-04.2020r.The project is planned. is individual and comprehensive professional activation UP and offered are the following forms of support:- Identification of the needs of young people,- Vocational counselling,- Vocational training,- Vocational internship,- Job mediation.Edults of the Project:min. 25 % of people under 30 years. 54 % of people who do not belong to the most vulnerable groups on the labour market will receive employment,min. 27 % of people working after the project has completed their participation in the labour market will improve their situation on the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2271897690509484
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes (33 K, 27 M) de la voïvodie Mazowieckie âgées de 15 à 29 ans qui restent au chômage, c’est-à-dire non inscrites à l’office pour l’emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET et les personnes appartenant aux groupes suivants: personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil entre le 01.2019 et la fin du 04.2020. par l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 et Regulam. Il y a 60 personnes. (33K, 27M) fonctionne. ou commande uniquement sur la voïvodie Mazowieckie (en raison de la disposition. (KC)[KD3]. GD est un jeune (y compris ON) âgé de 15 à 29 ans appartenant aux groupes suivants: personnes. 41os (23 K, 18M) ou chômeurs.7os.(4K,3M) d’un bureau pour l’emploi non majeur, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation, dite NEET, qui occupe au moins 60 % de l’UP, et quitte l’agriculture et leurs familles, les travailleurs pauvres; emploi à court terme; travail. dans le cadre de. um. lois civiles. — un total de 12 personnes, y compris:-Chômage de longue durée.- 7 guêpes (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La durée du projet est l’activation professionnelle individuelle et complète de l’UP et offre les formes d’aide suivantes:- Identification des besoins des jeunes,- orientation professionnelle,- formation professionnelle,- Intermédiation.Projet results:min. 25 % des personnes de moins de 30 ans seront qualifiées après avoir quitté le programme, au moins 39 % des plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) seront employées. 54 % de ceux qui n’appartiennent pas aux groupes les plus vulnérables sur le marché du travail recevront un emploi, au moins 27 % de ceux qui travaillent après la fin de leur participation au projet amélioreront leur situation sur le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 60 Personen (33 K, 27 Mio.) aus der Woiwodschaft Mazowieckie im Alter von 15 bis 29 Jahren zu verbessern, die arbeitslos bleiben, d. h. nicht im Arbeitsamt registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs und Personen, die zu folgenden Gruppen gehören: Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, die sogenannten erwerbstätigen Armen, die zwischen dem 01.2019 und dem Ende des 04.2020 im Rahmen von Zivilverträgen beschäftigt sind, durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 und Regulam. Es sind 60 Personen. (33K, 27M) funktioniert. oder Ordnung nur auf der Woiwodschaft Mazowieckie (aus Gründen der Bestimmung. (KC)[KD3]. GD ist eine junge Person (einschließlich ON) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die zu folgenden Gruppen gehört: Personen. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) oder Arbeitslose.7os.(4K,3M) eines nicht größeren Arbeitsamtes, das nicht an Bildung und Ausbildung – so genannten NEETs – teilnimmt, die mindestens 60 % der UP saßen und die Landwirtschaft und ihre Familien, die sogenannten erwerbstätigen Armen, verlässt; kurzfristige Beschäftigung; Arbeit. im Rahmen von. um. zivilen.-Gesetzen. — insgesamt 12 Personen, darunter:-Langzeitarbeitslosigkeit.- 7 Wespen (4K, 3M),-ON- 3 Pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Die Dauer des Projekts ist eine individuelle und umfassende berufliche Aktivierung von UP und bietet die folgenden Formen der Unterstützung:- Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen,- Berufsberatung,- Berufsbildung,- Berufsbildung,- Vermittlung.Projekt results:min 25 % der Menschen unter 30 Jahren werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein, mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Einwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte (bis zum ISCED-Niveau 3) werden beschäftigt. 54 % derjenigen, die nicht zu den am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gehören, erhalten eine Beschäftigung, mindestens 27 % derjenigen, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt arbeiten, werden ihre Arbeitsmarktsituation verbessern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 60 mensen (33 K, 27 M) uit het woiwodschap Mazowieckie van 15-29 jaar die werkloos blijven, d.w.z. niet ingeschreven in het arbeidsbureau, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s en personen die behoren tot de volgende groepen: mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, de zogenaamde werkende armen, die werken op korte termijn contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten tussen 01.2019 en eind 04.2020. door individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivatie.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 en Regulam. Het zijn 60 mensen. (33K, 27M) werkt. of orde alleen op het Mazowieckie voivodeship (in reden. bepaling. (KC)[KD3]. GD is een jongere (inclusief ON) van 15-29 jaar oud die tot de volgende groepen behoort: personen. passieve zaw. 41os (23 K, 18M) of werklozen.7os.(4K,3M) van een niet-groot arbeidsbureau, dat niet deelneemt aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s, die ten minste 60 % van de UP bezaten, en verlaat de landbouw en hun gezinnen, de zogenaamde werkende armen; werkgelegenheid op korte termijn; werk. in het kader van. um. — in totaal 12 personen, waaronder:-Langtime werkloosheid.- 7 wespen (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)De duur van het project is individuele en uitgebreide professionele activering van UP en biedt de volgende vormen van ondersteuning:- Identificatie van de behoeften van jongeren,- Beroepsbegeleiding,- Beroepsopleiding,- Beroepsopleiding,- Intermediation.Project: 25 % van de mensen jonger dan 30 jaar zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma, ten minste 39 % van de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED-niveau 3) zal worden ingezet. 54 % van degenen die niet tot de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt behoren, zal werk krijgen, ten minste 27 % van degenen die na afloop van hun deelname aan het project werken, zal hun situatie op de arbeidsmarkt verbeteren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60 persone (33 K, 27 M) del Voivodato Mazowieckie di età compresa tra i 15 e i 29 anni che rimangono disoccupati, cioè non iscritte all'ufficio del lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET e le persone appartenenti ai seguenti gruppi: persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, impiegati con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile tra il 01.2019 e la fine del 04.2020. attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 e Regulam. Sono 60 persone. (33K, 27M) funziona. o ordina solo sul voivodato Mazowieckie (in ragione. disposizione. (KC) [KD3]. GD è un giovane (incluso ON) di età compresa tra 15 e 29 anni appartenente ai seguenti gruppi: persone. zaw passivo. 41os (23 K, 18M) o disoccupati.7os.(4K,3M) di un ufficio per l'impiego non maggiore, che non partecipa all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, che conta almeno il 60 % del programma di lavoro, e che lascia l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri; occupazione a breve termine; lavoro. nell'ambito delle leggi civili. — un totale di 12 persone, tra cui: — disoccupazione di lunga durata.- 7 vespe (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La durata del progetto è l'attivazione professionale individuale e completa di UP e offre le seguenti forme di sostegno:- Identificazione delle esigenze dei giovani,- orientamento professionale,- Formazione professionale,- Formazione professionale,- Intermediazione.Progetto results:min. Il 25 % delle persone sotto i 30 anni di età sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, almeno il 39 % dei più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate (fino al livello ISCED 3) saranno impiegati. Il 54 % di coloro che non appartengono ai gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro riceverà un'occupazione, almeno il 27 % di coloro che lavorano dopo la fine della loro partecipazione al progetto migliorerà la loro situazione sul mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 60 personas (33 K, 27 M) del Voivodato Mazowieckie de 15 a 29 años que permanecen desempleados, es decir, no inscritas en la oficina de trabajo, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis y las personas pertenecientes a los siguientes grupos: personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil entre el 01.2019 y el final de 04.2020. Son 60 personas. (33K, 27M) funciona u orden solo en el voivodato Mazowieckie (en la disposición de la razón. (KC)[KD3]. GD es una persona joven (incluyendo ON) de 15 a 29 años de edad que pertenece a los siguientes grupos: personas. pasivo zaw. 41.os (23 K, 18M) o personas desempleadas.7.os (4K,3M) de una oficina de empleo no importante, que no participa en la educación y la formación, los llamados ninis, que satisfacen al menos el 60 % de la UP, y abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres; empleo a corto plazo; trabajo en el marco de leyes civiles. — un total de 12 personas, incluyendo:-Desempleo prolongado.- 7 avispas (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La duración del proyecto es la activación profesional individual e integral de UP y ofrece las siguientes formas de apoyo:- Identificación de las necesidades de los jóvenes,- Orientación profesional,- Formación profesional,- Formación profesional,- Intermediación.Proyecto results:min. El 25 % de las personas menores de 30 años serán calificadas después de abandonar el programa, al menos el 39 % de los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas (hasta el nivel CINE 3) estarán empleados. El 54 % de los que no pertenecen a los grupos más vulnerables del mercado laboral recibirán empleo, y al menos el 27 % de los que trabajan una vez finalizado su participación en el proyecto mejorarán su situación en el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 personer (33 K, 27 M) fra Mazowieckie Voivodeship i alderen 15-29 år, der forbliver arbejdsløse, dvs. ikke er registreret på arbejdsformidlingen, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er og personer, der tilhører følgende grupper: personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte arbejdende fattige, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter mellem den 01.2019 og udgangen af 04.2020. gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 og Regulam. Det er 60 personer. (33K, 27M) arbejder eller bestiller kun på Mazowieckie voivodeship (i begrundelsen. (KC)[KD3]. GD er en ung person (herunder ON) i alderen 15-29 år, der tilhører følgende grupper: personer. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) eller arbejdsløse.7os.(4K,3M) i et ikke-større arbejdsformidlingskontor, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET'er, som sad på mindst 60 % af UP og forlader landbruget og deres familier, de såkaldte arbejdende fattige; beskæftigelse på kort sigt; arbejde. inden for rammerne af um. civile.-love. i alt 12 personer, herunder:-Langtidsledighed.- 7 hveps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Projektets varighed er individuel og omfattende faglig aktivering af UP og tilbyder følgende former for støtte:- Identificering af unges behov,- Erhvervsuddannelse,- Erhvervsuddannelse,- erhvervsuddannelse,- Intermediation.Projekt: 25 % af de personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, mindst 39 % af de mest sårbare (herunder indvandrere, re-immigranter, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede personer (op til ISCED 3) vil blive ansatmin. 54 % af dem, der ikke tilhører de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet, vil få beskæftigelse, mindst 27 % af dem, der arbejder efter afslutningen af deres deltagelse i projektet, vil forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του Έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 ατόμων (33 Κ, 27 Μ) από το Βοϊβοδάτο Mazowieckie ηλικίας 15-29 ετών, που παραμένουν άνεργοι, δηλαδή δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ και τα άτομα που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, απασχολούμενοι με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου μεταξύ 01.2019 και τέλος της 04.2020. μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης.Ζγ. z SZOOP PO WER 2014-2020 και Regulam. Είναι 60 άτομα. (33K, 27M) λειτουργεί ή διατάσσεται μόνο στο βοϊβοδάτο Mazowieckie (λόγω. διάταξη. (KC)[KD3]. Η GD είναι ένα νεαρό άτομο (συμπεριλαμβανομένου του ON) ηλικίας 15-29 ετών που ανήκει στις ακόλουθες ομάδες: άτομα. παθητική zaw. 41os (23 K, 18M) ή άνεργοι.7os.(4K,3M) ενός μη σημαντικού γραφείου απασχόλησης, το οποίο δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — τους λεγόμενους ΕΑΕΚ, οι οποίοι συγκέντρωσαν τουλάχιστον το 60 % των UP, και εγκαταλείπει τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους λεγόμενους φτωχούς εργαζόμενους· βραχυπρόθεσμη απασχόληση· εργασία στο πλαίσιο των... πολιτικών.-νόμων. — συνολικά 12 άτομα, μεταξύ των οποίων:-Μακροχρόνια ανεργία.- 7 σφήκες (4K, 3M),-ON- 3 άτομα. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Η διάρκεια του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική ενεργοποίηση της UP και προσφέρει τις ακόλουθες μορφές υποστήριξης:- Προσδιορισμός των αναγκών των νέων,- Επαγγελματικός προσανατολισμός,- Επαγγελματική κατάρτιση,- Επαγγελματική κατάρτιση,- Διαμεσολάβηση. Το 54 % των ατόμων που δεν ανήκουν στις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας θα λάβουν απασχόληση, ενώ τουλάχιστον το 27 % των εργαζομένων μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο έργο θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 60 osoba (33 K, 27 M) iz Mazowieckie vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina koje ostaju nezaposlene, tj. nisu registrirane u uredu za rad, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi i osobe koje pripadaju sljedećim skupinama: osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, zaposleni na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora između 1. 2019. i kraja 04.2020. kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju.Zg. z SZOOP PO WER 2014 – 2020 i Regulam. To je 60 ljudi. (33K, 27M) radi. ili naručiti samo na Mazowieckie vojvodstvo (u razumu. odredba. (KC) [KD3]. GD je mlada osoba (uključujući ON) u dobi od 15 do 29 godina koja pripada sljedećim skupinama: osobe. pasivni zaw. 41os (23 K, 18M) ili nezaposlene osobe.7os.(4K,3M) izvan velikog ureda za zapošljavanje, koji ne sudjeluje u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, koji broji najmanje 60 % UP-a te napušta poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne radnike; kratkoročno zapošljavanje; rad. u okviru. hm. civilni.-zakoni. — ukupno 12 osoba, uključujući:-Longtime nezaposlenost.- 7 ose (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Trajanje projekta je individualna i sveobuhvatna profesionalna aktivacija UP-a i nudi sljedeće oblike podrške:- Utvrđivanje potreba mladih,- strukovno usmjeravanje,- strukovno osposobljavanje,- strukovno osposobljavanje,- Posredovanje.Projekt results:min. 25 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, najmanje 39 % najranjivijih osoba (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED) bit će zaposlenemin. 54 % onih koji ne pripadaju najranjivijim skupinama na tržištu rada bit će zaposleno, a najmanje 27 % onih koji rade nakon završetka sudjelovanja u projektu poboljšat će svoju situaciju na tržištu rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de persoane (33 K, 27 M) din Voievodatul Mazowieckie, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care rămân șomere, adică neînregistrate la biroul de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET și persoane aparținând următoarelor grupuri: persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, angajați cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil între 01.2019 și 4.2020. prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 și Regulam. Sunt 60 de oameni. (33K, 27M) funcționează. sau comanda numai pe voievodatul Mazowieckie (în motiv. prevedere. (KC)[KD3]. GD este o persoană tânără (inclusiv ON) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani aparținând următoarelor grupuri: persoane. 41os (23 K, 18M) sau șomeri7os(4K,3M) dintr-un birou non-major pentru ocuparea forței de muncă, care nu participă la educație și formare, așa-numiții NEET, care au ocupat cel puțin 60 % din UP și părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci; ocuparea forței de muncă pe termen scurt; muncă. în cadrul. um. civil. – Legi. — un total de 12 persoane, inclusiv: – Șomaj de lungă durată.- 7 viespi (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Durata proiectului este activarea profesională individuală și cuprinzătoare a UP și oferă următoarele forme de sprijin:- Identificarea nevoilor tinerilor,- Orientare profesională,- Formare profesională,- Formare profesională,- Intermediere.Proiectul results:min. 25 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului, cel puțin 39 % dintre cei mai vulnerabili (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3) vor fi angajați. 54 % dintre cei care nu aparțin celor mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă vor primi locuri de muncă, cel puțin 27 % dintre cei care lucrează după încheierea participării la proiect își vor îmbunătăți situația pe piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 60 osôb (33 K, 27 m) z Mazowieckieho vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov, ktorí zostávajú nezamestnaní, t. j. nie sú registrovaní na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET a osoby patriace do týchto skupín: ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci, zamestnaní na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv v období od 1. 2019 do konca 4. 04.2020 prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania.Zg. z SZOOP PO WER 2014 a Regulam. Je to 60 ľudí. (33K, 27M) pracuje alebo objednáva len na Mazowieckie vojvodstvo (z dôvodu ustanovenia. (KC)[KD3]. GD je mladý človek (vrátane ON) vo veku 15 – 29 rokov patriaci do nasledujúcich skupín: osoby. pasívne zaw. 41os (23 K, 18M) alebo nezamestnané osoby.7os.(4K,3M) z neveľkého úradu práce, ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET, ktorý sa nachádza aspoň 60 % UP a opúšťa poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich; zamestnanosť v krátkodobom horizonte; práca. v rámci civilných zákonov. — celkovo 12 osôb vrátane:-Dlhodobá nezamestnanosť.- 7 osí (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Dĺžka trvania projektu je individuálna a komplexná profesionálna aktivácia UP a ponúka nasledujúce formy podpory:- Identifikácia potrieb mladých ľudí,- Odborné poradenstvo,- Odborná príprava,- Odborná príprava,- Intermediation.Projekt results:min. 25 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po ukončení programu kvalifikovaná aspoň 39 % najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) bude zamestnaných. 54 % tých, ktorí nepatria k najzraniteľnejším skupinám na trhu práce, dostane zamestnanie, najmenej 27 % tých, ktorí pracujú po skončení svojej účasti na projekte, zlepší ich situáciu na trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-Proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 persuna (33 K, 27 M) mill-Mazowieckie Voivodeship ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jibqgħu qiegħda, jiġifieri mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs u persuni li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili bejn l-01.2019 u t-tmiem tal-04.2020. permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva. Huwa 60 ruħ. (33K, 27M) xogħlijiet. jew ordni biss fuq il-voivodeship Mazowieckie (fil-provvediment tar-raġuni. (KC)[KD3]. GD huwa żagħżugħ (inkluż ON) ta’ età bejn 15–29 sena li jagħmel parti mill-gruppi li ġejjin: persuni. zaw passiv. 41os (23 K, 18M) jew persuni qiegħda.7os.(4K,3M) ta’ uffiċċju tal-impjiegi mhux ewlieni, li ma jipparteċipax fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa NEETs, li kienu jagħmlu parti minn mill-inqas 60 % tal-UP, u li qed iħalli l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu; impjieg fuq medda qasira ta’ żmien; taħdem fil-qafas ta’. um. ċivili.-liġijiet. total ta’ 12-il persuna, inklużi:-Longtime unemployment.- 7 wasps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)It-tul ta’ żmien tal-proġett huwa attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva ta’ UP u joffri l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:- Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ,- Gwida vokazzjonali,- Taħriġ vokazzjonali,- Taħriġ vokazzjonali,- Intermedjazzjoni.Proġett: 25 % tal-persuni taħt it-30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm, mill-inqas 39 % tal-aktar persuni vulnerabbli (inklużi immigranti, immigranti mill-ġdid, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi (sa livell ISCED 3) se jiġu impjegati. 54 % ta’ dawk li ma jappartjenux għall-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol se jirċievu impjieg, mill-inqas 27 % ta’ dawk li jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett se jtejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 pessoas (33 K, 27 M) do voivodato de Mazowsze com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que permanecem desempregadas, ou seja, não registadas no serviço de emprego, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET e as pessoas pertencentes aos seguintes grupos:os. 60 vespas. (33K, 27M) funciona. ou encomendar exclusivamente para Mazowieckie voivodship (regra inteligível. KC)[KD3]. GD é um jovem (incluindo ON) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que pertence aos seguintes grupos:os passivos, incluindo 41os (23 K, 18M) ou desempregados.7pessoa(4K,3M) não inscrita no serviço de emprego, que não participa na educação e na escola.-os chamados jovens NEET, que são, pelo menos, 60 % da UP, e deixam os agricultores e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres; emprego de curta duração; trabalhar no âmbito de leis civis. — 12 pessoas no total, incluindo:-Desemprego prolongado.- 7 pessoas (4K, 3M),-ON-3 pessoas. (2K, 1M),-ONK- 3 pessoas(2K, 1M)Período de execução:01.2019r.-04.2020r.O projeto está planeado. é uma ativação profissional individual e abrangente UP e são oferecidas as seguintes formas de apoio:- Identificação das necessidades dos jovens,- Aconselhamento profissional,- Formação profissional,- Estágio profissional,- Mediação profissional.Resultados do projeto:min. 25 % das pessoas com menos de 30 anos. 54 % das pessoas que não pertencem aos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho receberão emprego, pelo menos 27 % das pessoas que trabalham depois de o projeto ter concluído a sua participação no mercado de trabalho melhorarão a sua situação no mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta Mazowieckie Voivodeshipin 15–29-vuotiailta 60:n (33 K, 27 M) henkilön, jotka jäävät työttömäksi eli jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon ja jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret ja seuraaviin ryhmiin kuuluvat henkilöt: maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla 1.2019 ja 04.2020 välisenä aikana, yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ja Regulam. Siellä on 60 ihmistä. (33K, 27M) toimii. tai tilata vain Mazowieckie voivodeship (syy. säännös. (KC)[KD3]. GD on 15–29-vuotias nuori (mukaan lukien ON), joka kuuluu seuraaviin ryhmiin: henkilöt. passiivinen zaw. 41os (23 K, 18M) tai työttömät.7os.(4K,3M) muun kuin suuren työvoimatoimiston, joka ei osallistu niin kutsuttuun NEET-nuorten koulutukseen, joka istui vähintään 60 prosenttia UP: stä ja jättää maataloudesta ja heidän perheistään, niin kutsutuista työssäkäyvistä köyhistä; työllisyys lyhyellä aikavälillä; työtä siviililakien puitteissa. — yhteensä 12 henkilöä, mukaan lukien:- Pitkäaikainen työttömyys.- 7 ampiaista (4K, 3M),-ON-3 hlö. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Hankkeen kesto on yksilöllinen ja kattava ammatillinen aktivointi UP ja tarjoaa seuraavia tukimuotoja:- Nuorten tarpeiden tunnistaminen,- Ammatillinen ohjaus,- Ammatillinen koulutus,- Ammatillinen koulutus,- Välitys.Projekti results:min. 25 % alle 30-vuotiaista on päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 39 % kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalasti koulutetut henkilöt (ennen ISCED-taso 3)) 54 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin, saa työtä, ja vähintään 27 prosenttia hankkeeseen osallistumisen päätyttyä työskentelevistä parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela za 60 oseb (33 K, 27 M) iz Mazowieckie Voivodeship, starih od 15 do 29 let, ki ostanejo brezposelni, tj. niso prijavljeni na zavodu za delo, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET in osebe, ki pripadajo naslednjim skupinam: ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani revni zaposleni, zaposleni na podlagi pogodb o zaposlitvi za krajši čas in delo na podlagi civilnopravnih pogodb med 1. 2019 in koncem 4. 04.2020, s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 in Regulam. To je 60 ljudi. (33K, 27M) dela. ali naroči samo na mazowieckie voivodeship (v razlog. določba. (KC) [KD3]. GD je mlada oseba (vključno z ON), stara 15–29 let, ki spada v naslednje skupine: osebe. pasivno zaw. 41os (23 K, 18M) ali brezposelne osebe.7os.(4K,3M) urada za zaposlovanje, ki ni večji in ne sodeluje v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), ki zasedajo vsaj 60 % prebivalstva in zapušča kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene; zaposlitev v kratkoročnem obdobju; delo v okviru civilistov. — skupno 12 oseb, vključno z:-dolgotrajno brezposelnostjo.- 7 os (4K, 3M),-ON-3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Čas trajanja projekta je individualna in celovita strokovna aktivacija UP in ponuja naslednje oblike podpore:- Opredelitev potreb mladih,- poklicno usmerjanje,- poklicno usposabljanje,- poklicno usposabljanje,- poklicno usposabljanje,- posredovanje.Projekt results:min. 25 % ljudi, mlajših od 30 let, bo usposobljenih po zaključku programa, vsaj 39 % najranljivejših (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do stopnje ISCED 3) bo zaposlenihmin. 54 % tistih, ki ne pripadajo najranljivejšim skupinam na trgu dela, bo dobilo zaposlitev, vsaj 27 % tistih, ki delajo po koncu sodelovanja v projektu, pa bo izboljšalo njihov položaj na trgu dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 60 osob (33 K, 27 M) z Mazowieckie Voivodeship ve věku 15–29 let, kteří zůstávají nezaměstnaní, tj. nejsou registrováni v úřadu práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET a osoby patřící do těchto skupin: lidé, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující, zaměstnaní na krátkodobých smlouvách a pracují na základě občanskoprávních smluv od 1. 01.2019 do konce 04.2020. prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 a Regulam. Je to 60 lidí. (33K, 27M) funguje. nebo objednávka pouze na Mazowieckie voivodeship (v odůvodnění. ustanovení. (KC) [KD3]. GD je mladý člověk (včetně ON) ve věku 15–29 let patřící do těchto skupin: osoby. pasivní zaw. 41os (23 K, 18M) nebo nezaměstnané osoby.7os.(4K,3M) nevýznamného úřadu práce, který se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, který sedí nejméně 60 % UP a opouští zemědělství a jejich rodiny, tzv. pracující chudé; zaměstnání v krátkodobém horizontu; práce. v rámci. um. civil.-zákony. — celkem 12 osob, včetně:-Dlouhodobá nezaměstnanost.- 7 vos (4K, 3M),-ON- 3 os. (2K, 1M),-ONK- 3 os.(2K, 1M)Délka trvání projektu je individuální a komplexní profesionální aktivace UP a nabízí následující formy podpory:- Identifikace potřeb mladých lidí,- odborné poradenství,- odborné vzdělávání,- odborné vzdělávání,- zprostředkování.Projekt results:min.25 % osob mladších 30 let bude kvalifikováno po odchodu z programu, nejméně 39 % nejzranitelnějších osob (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) bude zaměstnánomin. 54 % těch, kteří nepatří k nejzranitelnějším skupinám na trhu práce, získá zaměstnání, nejméně 27 % osob pracujících po ukončení své účasti na projektu zlepší svou situaci na trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 (15–29 m.) Mazowieckie vaivadijos gyventojų (33 K, 27 mln.) padėtį darbo rinkoje, kurie lieka bedarbiais, t. y. neužsiregistravę darbo biure, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET ir asmenys, priklausantys šioms grupėms: žemės ūkį paliekantys žmonės ir jų šeimos nariai, vadinamieji darbininkai, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 04,2020 m. balandžio 4 d. per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir švietimą.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ir Regulam. Tai 60 žmonių. (33K, 27M) veikia. arba užsakymas tik Mazowieckie vaivadijoje (dėl priežasties. (KC)[KD3]. GD yra 15–29 metų amžiaus jaunuolis (įskaitant ON), priklausantis šioms grupėms: asmenys. pasyvus zaw. 41os (23 K, 18M) arba bedarbiai.7os.(4K,3M) – nedidžioji užimtumo tarnyba, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosiuose NEET, kuriuose dalyvavo ne mažiau kaip 60 proc. UP, ir palieka žemės ūkį bei jų šeimas, vadinamuosius dirbančius neturtingus asmenis; užimtumas trumpuoju laikotarpiu; darbas. pagal civilinius įstatymus. – iš viso 12 asmenų, įskaitant:-Ilgalaikis nedarbas.- 7 vapsvos (4K, 3M),-ON- 3 ass. (2K, 1M),-ONK- 3 ass.(2K, 1M) Projekto trukmė yra individualus ir visapusiškas profesionalus UP aktyvavimas ir siūlo šias paramos formas:- Jaunų žmonių poreikių nustatymas,- profesinis orientavimas,- profesinis mokymas,- Profesinis mokymas,- Tarpininkavimas.Projektas results:min. 25 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigę programą, ne mažiau kaip 39 % pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, grįžusius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio) bus įdarbintimin. 54 proc. asmenų, kurie nepriklauso pažeidžiamiausioms darbo rinkos grupėms, gaus darbą, o ne mažiau kaip 27 proc. asmenų, dirbančių pasibaigus dalyvavimui projekte, pagerės jų padėtis darbo rinkoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 60 personām (33 K, 27 M) no Mazowieckie vojevodistes vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri paliek bez darba, t. i., nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET un personas, kas pieder pie šādām grupām: cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesībās noslēgtiem līgumiem no 01.2019. līdz 04.2020. gada 4. aprīļa beigām, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu.Zg. z SZOOP PO WER 2014 un Regulam. Tas ir 60 cilvēki. (33K, 27M) strādā vai pasūta tikai Mazowieckie vojevodistē (pamatā. (KC)[KD3]. GD ir 15–29 gadus vecs jaunietis vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas pieder pie šādām grupām: personas. pasīvais zaw. 41os (23 K, 18M) vai bezdarbnieki.7os.(4K,3M) nelielā nodarbinātības birojā, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajos NEET, kas ir vismaz 60 % no UP, un pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, t. s. nabadzīgos darba ņēmējus; nodarbinātība īstermiņā; darbs. um. civilo likumu ietvaros. — kopā 12 personas, ieskaitot:-Ilgtermiņa bezdarbu.- 7 lapsenes (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projekta ilgums ir individuāla un visaptveroša UP aktivizēšana un piedāvā šādus atbalsta veidus:- jauniešu vajadzību apzināšana,- profesionālā orientācija,- profesionālā apmācība,- profesionālā apmācība,- starpniecība.Projekts results:min. 25 % cilvēku vecumā līdz 30 gadiem tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, vismaz 39 % visneaizsargātāko iedzīvotāju (tostarp imigranti, remigranti, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki (līdz ISCED 3. līmenim) tiks nodarbināti. 54 % no tiem, kas nepieder visneaizsargātākajām darba tirgus grupām, saņems darbu, un vismaz 27 % no tiem, kas strādā pēc dalības projektā beigām, uzlabos viņu stāvokli darba tirgū. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 60 души (33 К, 27 М) от Мазовецки воеводство на възраст 15—29 години, които остават безработни, т.е. не са регистрирани в бюрото по труда, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET и лица, принадлежащи към следните групи: лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори между 01.2019 г. и края на 04.2020 г. чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активност.Zg. z SZOOP PO WER 2014—2020 и Regulam. Това са 60 души. (33К, 27М) работи или поръчва само воеводството на Мазовецки (по причина. (KC)[KD3]. GD е млад човек (включително ON) на възраст 15—29 години, принадлежащ към следните групи: лица. пасивно zaw. 41os (23 K, 18M) или безработни лица.7os.(4K,3M) на незначителна служба по заетостта, която не участва в образованието и обучението — така наречените NEETs, които са седнали. най-малко 60 % от ПС, и напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни; заетост в краткосрочен план; работа в рамките на гражданските закони. — общо 12 души, включително:-Дългосрочна безработица.- 7 оси (4K, 3M),-ON- 3 на. (2K, 1M),-ONK- 3 на.(2K, 1M)Продължителността на проекта е индивидуална и всеобхватна професионална активация на UP и предлага следните форми на подкрепа:- Идентификация на нуждите на младите хора,- Професионално ориентиране,- Професионално обучение,- Професионално обучение,- Посредничество.Проект results:min. 25 % от хората под 30-годишна възраст ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата, най-малко 39 % от най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED) ще бъдат наети на работа. 54 % от лицата, които не принадлежат към най-уязвимите групи на пазара на труда, ще получат заетост, най-малко 27 % от работещите след края на участието си в проекта ще подобрят положението си на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy javítsa a 15–29 éves Mazowieckie vajdaságból származó 60 (33 K, 27 M) munkanélküli, azaz nem a munkaügyi hivatalban be nem jegyzett, oktatásban és képzésben részt nem vevő személy – az úgynevezett NEET-fiatalok és a következő csoportokhoz tartozó személyek – munkaerő-piaci helyzetét: a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, valamint polgári jogi szerződéssel dolgozó személyek 2019. 01. 01 és 2020. 04. között egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 és Regulam. 60 emberről van szó. (33K, 27M) működik. vagy megrendelés csak a Mazowieckie vajdaság (indokolt rendelkezés. (KC)[KD3]. GD egy 15–29 éves fiatal (beleértve az ON-t is), aki a következő csoportokba tartozik: személyek. passzív zaw. 41. (23 K, 18M) vagy munkanélküliek.7o.(4K,3M) olyan nem jelentős munkaügyi hivatal, amely nem vesz részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalokban –, amelyek az UP legalább 60%-át betöltötték, és elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az úgynevezett dolgozó szegényeket; foglalkoztatás rövid távon; munka. a civil.-törvények keretein belül. – összesen 12 fő, beleértve:-Hosszú idejű munkanélküliség.- 7 darazs (4K, 3M),-ON- 3 fő. (2K, 1M),-ONK- 3 személy.(2K, 1M)A projekt időtartama az UP egyéni és átfogó szakmai aktiválása, és a következő támogatási formákat kínálja:- A fiatalok igényeinek azonosítása,- Szakképzés,- Szakképzés,- Szakképzés,- Közvetítés.Project results:min. A 30 év alattiak 25% -a a program befejezése után képesítéssel rendelkezik, a legkiszolgáltatottabbak (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) legalább 39%-a fog dolgozni. A munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb csoportjaihoz nem tartozók 54%-a kap munkát, a projektben való részvételüket követően legalább 27%-uk javítja munkaerő-piaci helyzetét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an Tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 duine (33 K, 27 M) ó Mazowieckie Voivodeship idir 15-29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, i.e. nach bhfuil cláraithe san oifig saothair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — na daoine ar a dtugtar NEETanna agus daoine a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine bochta atá ag obair, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus a oibríonn faoi chonarthaí dlí shibhialta idir 01.2019 agus deireadh 04.2020. Tá sé 60 duine. (33K, 27M) oibreacha nó ordú amháin ar an voivodeship Mazowieckie (i gcúis. soláthar. CÉ GURBH IAD AVONDALE ROGHA NA COITIANTA THÁINIG BUACHAILLÍ GCM LE PLEAN AGUS CHUIREADAR I BHFEIDHM É. Is duine óg (lena n-áirítear ON) idir 15-29 mbliana d’aois é DD a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine. zaw éighníomhach. 41os (23 K, 18M) nó daoine dífhostaithe.7os.(4K,3M) d’oifig fostaíochta nach oifig mhór fostaíochta í, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — NEETanna mar a thugtar orthu, a mhaireann 60 % ar a laghad de UP, agus atá ag fágáil na talmhaíochta agus a dteaghlach, daoine bochta atá ag obair mar a thugtar orthu; fostaíocht sa ghearrthéarma; obair. faoi chuimsiú. um. sibhialta.-dlíthe. — iomlán de 12 dhuine, lena n-áirítear:-Díomhaointeas Fadama.- 7 nduais (4K, 3M), -ON- 3 pers. (2K, 1M), -ONK- 3 pers.(2K, 1M)Is é fad an tionscadail gníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach UP agus cuireann sé na foirmeacha tacaíochta seo a leanas:- Gairmthreoir,- Gairmoiliúint,- Gairmoiliúint,- Intermediation.Project: Beidh 25 % de na daoine faoi bhun 30 bliain d’aois cáilithe tar éis an clár a fhágáil, ar a laghad 39 % de na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí leibhéal 3 ISCED). Gheobhaidh 54 % díobh siúd nach mbaineann leis na grúpaí is leochailí sa mhargadh saothair fostaíocht, cuirfidh 27 % ar a laghad díobh siúd atá ag obair tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal feabhas ar a staid sa mhargadh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer (33 K, 27 miljoner) från Mazowieckie Voivodeship i åldern 15–29 år som förblir arbetslösa, dvs. som inte är registrerade på arbetskontoret, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET och personer som tillhör följande grupper: personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. arbetande fattiga, som arbetar med korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal mellan den 1 januari 2019 och slutet av den 4 april 04.2020 genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 och Regulam. Det är 60 personer. (33K, 27M) verk. eller beställa endast på Mazowieckie voivodeship (i anledning. bestämmelse. (KC)[KD3]. GD är en ung person (inklusive ON) i åldern 15–29 år som tillhör följande grupper: personer. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) eller arbetslösa personer.7os.(4K,3M) vid en icke-större arbetsförmedling, som inte deltar i utbildning så kallade NEET, som satt minst 60 % av UP, och lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga. sysselsättning på kort sikt. arbete. inom ramen för. um. civila.-lagar. — totalt 12 personer, inklusive:-Långtidsarbetslöshet.- 7 getingar (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projektets längd är individuell och omfattande professionell aktivering av UP och erbjuder följande former av stöd:- Identifiering av ungdomars behov,- Yrkesvägledning,- Yrkesutbildning,- Yrkesutbildning,- Intermediering.Projekt: 25 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet, minst 39 % av de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till ISCED-nivå 3) kommer att anställas min. 54 % av dem som inte tillhör de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden kommer att få arbete, och minst 27 % av dem som arbetar efter att delta i projektet kommer att förbättra deras situation på arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on parandada tööturul 60 inimest (33 K, 27 M) Mazowieckie vojevoodkonnast vanuses 15–29 aastat, kes jäävad töötuks, st kes ei ole registreeritud tööbüroos ja kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored ja järgmistesse rühmadesse kuuluvad isikud: põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nn vaesed, lühiajalised töölepingud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötamine ajavahemikul 01.2019 kuni 04.2020. a. individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusalase aktiveerimise kaudu.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ja Regulam. See on 60 inimest. (33K, 27M) töötab või tellib ainult Mazowieckie vojevoodkonnas (mõistlikult. säte. (KC)[KD3]. GD on 15–29-aastane noor (sh ON), kes kuulub järgmistesse rühmadesse: isikud. passiivne zaw. 41os (23 K, 18M) või töötud.7os(4K,3M) mitteolulises tööhõiveametis, mis ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, mis istuvad vähemalt 60 % ülemeremaadest ja -territooriumidel ning kes lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest, nn töötavatest vaestest; tööhõive lühiajalises perspektiivis; töö. um. tsiviilseaduste raames. – kokku 12 inimest, sealhulgas:-Pikaajaline töötus.- 7 wasps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projekti kestus on individuaalne ja kõikehõlmav professionaalne aktiveerimine UP ja pakub järgmisi vorme:- Noorte vajaduste kindlakstegemine,- Kutsekoolitus,- Kutsekoolitus,- Vahendamine.Projekt: 25 % alla 30-aastastest inimestest on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, vähemalt 39 % kõige haavatavamatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni) töötavad. 54 % neist, kes ei kuulu tööturul kõige haavatavamatesse rühmadesse, saavad tööd, vähemalt 27 % neist, kes töötavad pärast projektis osalemise lõppu, parandab nende olukorda tööturul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:33, 12 October 2024
Project Q90135 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mazovia forge of talent II |
Project Q90135 in Poland |
Statements
801,108.79 zloty
0 references
950,532.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
Celem głównym Projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 60 osób (33 K, 27 M) z województwa mazowieckiego w wieku 15-29 lat, które pozostają bez pracy tj. niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. młodzież NEET oraz os. należących do następujących grup:os. odchodzących z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubogich pracujący, os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych w okresie od 01.2019 do końca 04.2020r. poprzez indywidualną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 oraz Regulam. konkursu GD stan. 60 os. (33K, 27M) prac. lub zam. wyłącznie na obsz. woj. mazowieckiego (w rozum. przepis. KC)[KD3]. GD to os. młode (w tym z ON) w wieku 15-29 l. należące do nast. grup:os. bierne zaw. 41os (23 K, 18M) lub os. bezrob.7os.(4K,3M) niezarejstr. w urzędzie pracy, kt. nie uczest. w kształc. i szkol.-tzw. młodzież NEET, kt. satn. co najmniej 60% UP,;oraz os. odchodz. z rolnict. i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący; os. zatrud. na um. krótkotermin.; prac. w ram. um. cywil.-praw. - w sumie 12os., w tym:-Długotr. bezrob.- 7 os (4K, 3M),-ON- 3 os. (2K, 1M),-ONK- 3 os.(2K, 1M)Okres realizacji:01.2019r.-04.2020r.W projekcie zaplan. jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa UP i oferowane są następują ce formy wsparcia:- Identyfikacja potrzeb osób młodych,- Poradnictwo zawodowe,- Szkolenia zawodowe,- Staże zawodowe,- Pośrednictwo pracy.Rezultaty Projektu:min. 25% osób poniżej 30 lat uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu programu,min. 39% osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) otrzyma zatrudnieniemin. 54% osób nienależących do grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy otrzyma zatrudnienie,min. 27% osób pracujących po zakończeniu udziału w projekcie poprawi swoją sytuacje na rynku pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the situation on the labour market of 60 persons (33 K, 27 M) from the Mazowsze voivodship aged 15-29 years, who remain unemployed, i.e. unregistered in the labour office, who do not participate in education and training – so-called NEET youth and people belonging to the following groups:os. 60 wasps. (33K, 27M) works. or order exclusively for Mazowieckie voivodship (intelligible rule. KC)[KD3]. GD is a young (including ON) aged 15-29 years belonging to the following groups:os. passive incl. 41os (23 K, 18M) or unemployment.7person(4K,3M) non-register in the employment office, who do not participate in education and school.-so-called NEET youth, who are at least 60 % of the UP, and leave farmers and their families, so-called labour poor; short-term employment; work in the framework of. um. civilian.-laws. — 12 people in total, including:-Long. unemployment.- 7 people (4K, 3M),-ON-3 people. (2K, 1M),-ONK- 3 people(2K, 1M)Period of implementation:01.2019r.-04.2020r.The project is planned. is individual and comprehensive professional activation UP and offered are the following forms of support:- Identification of the needs of young people,- Vocational counselling,- Vocational training,- Vocational internship,- Job mediation.Edults of the Project:min. 25 % of people under 30 years. 54 % of people who do not belong to the most vulnerable groups on the labour market will receive employment,min. 27 % of people working after the project has completed their participation in the labour market will improve their situation on the labour market. (English)
15 October 2020
0.2271897690509484
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes (33 K, 27 M) de la voïvodie Mazowieckie âgées de 15 à 29 ans qui restent au chômage, c’est-à-dire non inscrites à l’office pour l’emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET et les personnes appartenant aux groupes suivants: personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil entre le 01.2019 et la fin du 04.2020. par l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 et Regulam. Il y a 60 personnes. (33K, 27M) fonctionne. ou commande uniquement sur la voïvodie Mazowieckie (en raison de la disposition. (KC)[KD3]. GD est un jeune (y compris ON) âgé de 15 à 29 ans appartenant aux groupes suivants: personnes. 41os (23 K, 18M) ou chômeurs.7os.(4K,3M) d’un bureau pour l’emploi non majeur, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation, dite NEET, qui occupe au moins 60 % de l’UP, et quitte l’agriculture et leurs familles, les travailleurs pauvres; emploi à court terme; travail. dans le cadre de. um. lois civiles. — un total de 12 personnes, y compris:-Chômage de longue durée.- 7 guêpes (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La durée du projet est l’activation professionnelle individuelle et complète de l’UP et offre les formes d’aide suivantes:- Identification des besoins des jeunes,- orientation professionnelle,- formation professionnelle,- Intermédiation.Projet results:min. 25 % des personnes de moins de 30 ans seront qualifiées après avoir quitté le programme, au moins 39 % des plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) seront employées. 54 % de ceux qui n’appartiennent pas aux groupes les plus vulnérables sur le marché du travail recevront un emploi, au moins 27 % de ceux qui travaillent après la fin de leur participation au projet amélioreront leur situation sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 60 Personen (33 K, 27 Mio.) aus der Woiwodschaft Mazowieckie im Alter von 15 bis 29 Jahren zu verbessern, die arbeitslos bleiben, d. h. nicht im Arbeitsamt registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs und Personen, die zu folgenden Gruppen gehören: Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, die sogenannten erwerbstätigen Armen, die zwischen dem 01.2019 und dem Ende des 04.2020 im Rahmen von Zivilverträgen beschäftigt sind, durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 und Regulam. Es sind 60 Personen. (33K, 27M) funktioniert. oder Ordnung nur auf der Woiwodschaft Mazowieckie (aus Gründen der Bestimmung. (KC)[KD3]. GD ist eine junge Person (einschließlich ON) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die zu folgenden Gruppen gehört: Personen. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) oder Arbeitslose.7os.(4K,3M) eines nicht größeren Arbeitsamtes, das nicht an Bildung und Ausbildung – so genannten NEETs – teilnimmt, die mindestens 60 % der UP saßen und die Landwirtschaft und ihre Familien, die sogenannten erwerbstätigen Armen, verlässt; kurzfristige Beschäftigung; Arbeit. im Rahmen von. um. zivilen.-Gesetzen. — insgesamt 12 Personen, darunter:-Langzeitarbeitslosigkeit.- 7 Wespen (4K, 3M),-ON- 3 Pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Die Dauer des Projekts ist eine individuelle und umfassende berufliche Aktivierung von UP und bietet die folgenden Formen der Unterstützung:- Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen,- Berufsberatung,- Berufsbildung,- Berufsbildung,- Vermittlung.Projekt results:min 25 % der Menschen unter 30 Jahren werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein, mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Einwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte (bis zum ISCED-Niveau 3) werden beschäftigt. 54 % derjenigen, die nicht zu den am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gehören, erhalten eine Beschäftigung, mindestens 27 % derjenigen, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt arbeiten, werden ihre Arbeitsmarktsituation verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 60 mensen (33 K, 27 M) uit het woiwodschap Mazowieckie van 15-29 jaar die werkloos blijven, d.w.z. niet ingeschreven in het arbeidsbureau, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s en personen die behoren tot de volgende groepen: mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, de zogenaamde werkende armen, die werken op korte termijn contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten tussen 01.2019 en eind 04.2020. door individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivatie.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 en Regulam. Het zijn 60 mensen. (33K, 27M) werkt. of orde alleen op het Mazowieckie voivodeship (in reden. bepaling. (KC)[KD3]. GD is een jongere (inclusief ON) van 15-29 jaar oud die tot de volgende groepen behoort: personen. passieve zaw. 41os (23 K, 18M) of werklozen.7os.(4K,3M) van een niet-groot arbeidsbureau, dat niet deelneemt aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s, die ten minste 60 % van de UP bezaten, en verlaat de landbouw en hun gezinnen, de zogenaamde werkende armen; werkgelegenheid op korte termijn; werk. in het kader van. um. — in totaal 12 personen, waaronder:-Langtime werkloosheid.- 7 wespen (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)De duur van het project is individuele en uitgebreide professionele activering van UP en biedt de volgende vormen van ondersteuning:- Identificatie van de behoeften van jongeren,- Beroepsbegeleiding,- Beroepsopleiding,- Beroepsopleiding,- Intermediation.Project: 25 % van de mensen jonger dan 30 jaar zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma, ten minste 39 % van de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED-niveau 3) zal worden ingezet. 54 % van degenen die niet tot de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt behoren, zal werk krijgen, ten minste 27 % van degenen die na afloop van hun deelname aan het project werken, zal hun situatie op de arbeidsmarkt verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60 persone (33 K, 27 M) del Voivodato Mazowieckie di età compresa tra i 15 e i 29 anni che rimangono disoccupati, cioè non iscritte all'ufficio del lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET e le persone appartenenti ai seguenti gruppi: persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, impiegati con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile tra il 01.2019 e la fine del 04.2020. attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 e Regulam. Sono 60 persone. (33K, 27M) funziona. o ordina solo sul voivodato Mazowieckie (in ragione. disposizione. (KC) [KD3]. GD è un giovane (incluso ON) di età compresa tra 15 e 29 anni appartenente ai seguenti gruppi: persone. zaw passivo. 41os (23 K, 18M) o disoccupati.7os.(4K,3M) di un ufficio per l'impiego non maggiore, che non partecipa all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, che conta almeno il 60 % del programma di lavoro, e che lascia l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri; occupazione a breve termine; lavoro. nell'ambito delle leggi civili. — un totale di 12 persone, tra cui: — disoccupazione di lunga durata.- 7 vespe (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La durata del progetto è l'attivazione professionale individuale e completa di UP e offre le seguenti forme di sostegno:- Identificazione delle esigenze dei giovani,- orientamento professionale,- Formazione professionale,- Formazione professionale,- Intermediazione.Progetto results:min. Il 25 % delle persone sotto i 30 anni di età sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, almeno il 39 % dei più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate (fino al livello ISCED 3) saranno impiegati. Il 54 % di coloro che non appartengono ai gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro riceverà un'occupazione, almeno il 27 % di coloro che lavorano dopo la fine della loro partecipazione al progetto migliorerà la loro situazione sul mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 60 personas (33 K, 27 M) del Voivodato Mazowieckie de 15 a 29 años que permanecen desempleados, es decir, no inscritas en la oficina de trabajo, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis y las personas pertenecientes a los siguientes grupos: personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil entre el 01.2019 y el final de 04.2020. Son 60 personas. (33K, 27M) funciona u orden solo en el voivodato Mazowieckie (en la disposición de la razón. (KC)[KD3]. GD es una persona joven (incluyendo ON) de 15 a 29 años de edad que pertenece a los siguientes grupos: personas. pasivo zaw. 41.os (23 K, 18M) o personas desempleadas.7.os (4K,3M) de una oficina de empleo no importante, que no participa en la educación y la formación, los llamados ninis, que satisfacen al menos el 60 % de la UP, y abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres; empleo a corto plazo; trabajo en el marco de leyes civiles. — un total de 12 personas, incluyendo:-Desempleo prolongado.- 7 avispas (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)La duración del proyecto es la activación profesional individual e integral de UP y ofrece las siguientes formas de apoyo:- Identificación de las necesidades de los jóvenes,- Orientación profesional,- Formación profesional,- Formación profesional,- Intermediación.Proyecto results:min. El 25 % de las personas menores de 30 años serán calificadas después de abandonar el programa, al menos el 39 % de los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas (hasta el nivel CINE 3) estarán empleados. El 54 % de los que no pertenecen a los grupos más vulnerables del mercado laboral recibirán empleo, y al menos el 27 % de los que trabajan una vez finalizado su participación en el proyecto mejorarán su situación en el mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 personer (33 K, 27 M) fra Mazowieckie Voivodeship i alderen 15-29 år, der forbliver arbejdsløse, dvs. ikke er registreret på arbejdsformidlingen, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er og personer, der tilhører følgende grupper: personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte arbejdende fattige, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter mellem den 01.2019 og udgangen af 04.2020. gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 og Regulam. Det er 60 personer. (33K, 27M) arbejder eller bestiller kun på Mazowieckie voivodeship (i begrundelsen. (KC)[KD3]. GD er en ung person (herunder ON) i alderen 15-29 år, der tilhører følgende grupper: personer. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) eller arbejdsløse.7os.(4K,3M) i et ikke-større arbejdsformidlingskontor, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET'er, som sad på mindst 60 % af UP og forlader landbruget og deres familier, de såkaldte arbejdende fattige; beskæftigelse på kort sigt; arbejde. inden for rammerne af um. civile.-love. i alt 12 personer, herunder:-Langtidsledighed.- 7 hveps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Projektets varighed er individuel og omfattende faglig aktivering af UP og tilbyder følgende former for støtte:- Identificering af unges behov,- Erhvervsuddannelse,- Erhvervsuddannelse,- erhvervsuddannelse,- Intermediation.Projekt: 25 % af de personer under 30 år vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, mindst 39 % af de mest sårbare (herunder indvandrere, re-immigranter, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede personer (op til ISCED 3) vil blive ansatmin. 54 % af dem, der ikke tilhører de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet, vil få beskæftigelse, mindst 27 % af dem, der arbejder efter afslutningen af deres deltagelse i projektet, vil forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του Έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 ατόμων (33 Κ, 27 Μ) από το Βοϊβοδάτο Mazowieckie ηλικίας 15-29 ετών, που παραμένουν άνεργοι, δηλαδή δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ και τα άτομα που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, απασχολούμενοι με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου μεταξύ 01.2019 και τέλος της 04.2020. μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης.Ζγ. z SZOOP PO WER 2014-2020 και Regulam. Είναι 60 άτομα. (33K, 27M) λειτουργεί ή διατάσσεται μόνο στο βοϊβοδάτο Mazowieckie (λόγω. διάταξη. (KC)[KD3]. Η GD είναι ένα νεαρό άτομο (συμπεριλαμβανομένου του ON) ηλικίας 15-29 ετών που ανήκει στις ακόλουθες ομάδες: άτομα. παθητική zaw. 41os (23 K, 18M) ή άνεργοι.7os.(4K,3M) ενός μη σημαντικού γραφείου απασχόλησης, το οποίο δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — τους λεγόμενους ΕΑΕΚ, οι οποίοι συγκέντρωσαν τουλάχιστον το 60 % των UP, και εγκαταλείπει τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τους λεγόμενους φτωχούς εργαζόμενους· βραχυπρόθεσμη απασχόληση· εργασία στο πλαίσιο των... πολιτικών.-νόμων. — συνολικά 12 άτομα, μεταξύ των οποίων:-Μακροχρόνια ανεργία.- 7 σφήκες (4K, 3M),-ON- 3 άτομα. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Η διάρκεια του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική ενεργοποίηση της UP και προσφέρει τις ακόλουθες μορφές υποστήριξης:- Προσδιορισμός των αναγκών των νέων,- Επαγγελματικός προσανατολισμός,- Επαγγελματική κατάρτιση,- Επαγγελματική κατάρτιση,- Διαμεσολάβηση. Το 54 % των ατόμων που δεν ανήκουν στις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας θα λάβουν απασχόληση, ενώ τουλάχιστον το 27 % των εργαζομένων μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο έργο θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 60 osoba (33 K, 27 M) iz Mazowieckie vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina koje ostaju nezaposlene, tj. nisu registrirane u uredu za rad, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi i osobe koje pripadaju sljedećim skupinama: osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, zaposleni na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora između 1. 2019. i kraja 04.2020. kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju.Zg. z SZOOP PO WER 2014 – 2020 i Regulam. To je 60 ljudi. (33K, 27M) radi. ili naručiti samo na Mazowieckie vojvodstvo (u razumu. odredba. (KC) [KD3]. GD je mlada osoba (uključujući ON) u dobi od 15 do 29 godina koja pripada sljedećim skupinama: osobe. pasivni zaw. 41os (23 K, 18M) ili nezaposlene osobe.7os.(4K,3M) izvan velikog ureda za zapošljavanje, koji ne sudjeluje u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, koji broji najmanje 60 % UP-a te napušta poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne radnike; kratkoročno zapošljavanje; rad. u okviru. hm. civilni.-zakoni. — ukupno 12 osoba, uključujući:-Longtime nezaposlenost.- 7 ose (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Trajanje projekta je individualna i sveobuhvatna profesionalna aktivacija UP-a i nudi sljedeće oblike podrške:- Utvrđivanje potreba mladih,- strukovno usmjeravanje,- strukovno osposobljavanje,- strukovno osposobljavanje,- Posredovanje.Projekt results:min. 25 % osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, najmanje 39 % najranjivijih osoba (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED) bit će zaposlenemin. 54 % onih koji ne pripadaju najranjivijim skupinama na tržištu rada bit će zaposleno, a najmanje 27 % onih koji rade nakon završetka sudjelovanja u projektu poboljšat će svoju situaciju na tržištu rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de persoane (33 K, 27 M) din Voievodatul Mazowieckie, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care rămân șomere, adică neînregistrate la biroul de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET și persoane aparținând următoarelor grupuri: persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, angajați cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil între 01.2019 și 4.2020. prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare.Zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 și Regulam. Sunt 60 de oameni. (33K, 27M) funcționează. sau comanda numai pe voievodatul Mazowieckie (în motiv. prevedere. (KC)[KD3]. GD este o persoană tânără (inclusiv ON) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani aparținând următoarelor grupuri: persoane. 41os (23 K, 18M) sau șomeri7os(4K,3M) dintr-un birou non-major pentru ocuparea forței de muncă, care nu participă la educație și formare, așa-numiții NEET, care au ocupat cel puțin 60 % din UP și părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci; ocuparea forței de muncă pe termen scurt; muncă. în cadrul. um. civil. – Legi. — un total de 12 persoane, inclusiv: – Șomaj de lungă durată.- 7 viespi (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Durata proiectului este activarea profesională individuală și cuprinzătoare a UP și oferă următoarele forme de sprijin:- Identificarea nevoilor tinerilor,- Orientare profesională,- Formare profesională,- Formare profesională,- Intermediere.Proiectul results:min. 25 % dintre persoanele cu vârsta sub 30 de ani vor fi calificate după părăsirea programului, cel puțin 39 % dintre cei mai vulnerabili (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3) vor fi angajați. 54 % dintre cei care nu aparțin celor mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă vor primi locuri de muncă, cel puțin 27 % dintre cei care lucrează după încheierea participării la proiect își vor îmbunătăți situația pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 60 osôb (33 K, 27 m) z Mazowieckieho vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov, ktorí zostávajú nezamestnaní, t. j. nie sú registrovaní na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET a osoby patriace do týchto skupín: ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci, zamestnaní na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv v období od 1. 2019 do konca 4. 04.2020 prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania.Zg. z SZOOP PO WER 2014 a Regulam. Je to 60 ľudí. (33K, 27M) pracuje alebo objednáva len na Mazowieckie vojvodstvo (z dôvodu ustanovenia. (KC)[KD3]. GD je mladý človek (vrátane ON) vo veku 15 – 29 rokov patriaci do nasledujúcich skupín: osoby. pasívne zaw. 41os (23 K, 18M) alebo nezamestnané osoby.7os.(4K,3M) z neveľkého úradu práce, ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET, ktorý sa nachádza aspoň 60 % UP a opúšťa poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich; zamestnanosť v krátkodobom horizonte; práca. v rámci civilných zákonov. — celkovo 12 osôb vrátane:-Dlhodobá nezamestnanosť.- 7 osí (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M) Dĺžka trvania projektu je individuálna a komplexná profesionálna aktivácia UP a ponúka nasledujúce formy podpory:- Identifikácia potrieb mladých ľudí,- Odborné poradenstvo,- Odborná príprava,- Odborná príprava,- Intermediation.Projekt results:min. 25 % ľudí mladších ako 30 rokov bude po ukončení programu kvalifikovaná aspoň 39 % najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) bude zamestnaných. 54 % tých, ktorí nepatria k najzraniteľnejším skupinám na trhu práce, dostane zamestnanie, najmenej 27 % tých, ktorí pracujú po skončení svojej účasti na projekte, zlepší ich situáciu na trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-Proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 persuna (33 K, 27 M) mill-Mazowieckie Voivodeship ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jibqgħu qiegħda, jiġifieri mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs u persuni li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili bejn l-01.2019 u t-tmiem tal-04.2020. permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva. Huwa 60 ruħ. (33K, 27M) xogħlijiet. jew ordni biss fuq il-voivodeship Mazowieckie (fil-provvediment tar-raġuni. (KC)[KD3]. GD huwa żagħżugħ (inkluż ON) ta’ età bejn 15–29 sena li jagħmel parti mill-gruppi li ġejjin: persuni. zaw passiv. 41os (23 K, 18M) jew persuni qiegħda.7os.(4K,3M) ta’ uffiċċju tal-impjiegi mhux ewlieni, li ma jipparteċipax fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa NEETs, li kienu jagħmlu parti minn mill-inqas 60 % tal-UP, u li qed iħalli l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu; impjieg fuq medda qasira ta’ żmien; taħdem fil-qafas ta’. um. ċivili.-liġijiet. total ta’ 12-il persuna, inklużi:-Longtime unemployment.- 7 wasps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)It-tul ta’ żmien tal-proġett huwa attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva ta’ UP u joffri l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:- Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ,- Gwida vokazzjonali,- Taħriġ vokazzjonali,- Taħriġ vokazzjonali,- Intermedjazzjoni.Proġett: 25 % tal-persuni taħt it-30 sena se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm, mill-inqas 39 % tal-aktar persuni vulnerabbli (inklużi immigranti, immigranti mill-ġdid, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi (sa livell ISCED 3) se jiġu impjegati. 54 % ta’ dawk li ma jappartjenux għall-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol se jirċievu impjieg, mill-inqas 27 % ta’ dawk li jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett se jtejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 pessoas (33 K, 27 M) do voivodato de Mazowsze com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que permanecem desempregadas, ou seja, não registadas no serviço de emprego, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET e as pessoas pertencentes aos seguintes grupos:os. 60 vespas. (33K, 27M) funciona. ou encomendar exclusivamente para Mazowieckie voivodship (regra inteligível. KC)[KD3]. GD é um jovem (incluindo ON) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que pertence aos seguintes grupos:os passivos, incluindo 41os (23 K, 18M) ou desempregados.7pessoa(4K,3M) não inscrita no serviço de emprego, que não participa na educação e na escola.-os chamados jovens NEET, que são, pelo menos, 60 % da UP, e deixam os agricultores e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres; emprego de curta duração; trabalhar no âmbito de leis civis. — 12 pessoas no total, incluindo:-Desemprego prolongado.- 7 pessoas (4K, 3M),-ON-3 pessoas. (2K, 1M),-ONK- 3 pessoas(2K, 1M)Período de execução:01.2019r.-04.2020r.O projeto está planeado. é uma ativação profissional individual e abrangente UP e são oferecidas as seguintes formas de apoio:- Identificação das necessidades dos jovens,- Aconselhamento profissional,- Formação profissional,- Estágio profissional,- Mediação profissional.Resultados do projeto:min. 25 % das pessoas com menos de 30 anos. 54 % das pessoas que não pertencem aos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho receberão emprego, pelo menos 27 % das pessoas que trabalham depois de o projeto ter concluído a sua participação no mercado de trabalho melhorarão a sua situação no mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta Mazowieckie Voivodeshipin 15–29-vuotiailta 60:n (33 K, 27 M) henkilön, jotka jäävät työttömäksi eli jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon ja jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret ja seuraaviin ryhmiin kuuluvat henkilöt: maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla 1.2019 ja 04.2020 välisenä aikana, yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ja Regulam. Siellä on 60 ihmistä. (33K, 27M) toimii. tai tilata vain Mazowieckie voivodeship (syy. säännös. (KC)[KD3]. GD on 15–29-vuotias nuori (mukaan lukien ON), joka kuuluu seuraaviin ryhmiin: henkilöt. passiivinen zaw. 41os (23 K, 18M) tai työttömät.7os.(4K,3M) muun kuin suuren työvoimatoimiston, joka ei osallistu niin kutsuttuun NEET-nuorten koulutukseen, joka istui vähintään 60 prosenttia UP: stä ja jättää maataloudesta ja heidän perheistään, niin kutsutuista työssäkäyvistä köyhistä; työllisyys lyhyellä aikavälillä; työtä siviililakien puitteissa. — yhteensä 12 henkilöä, mukaan lukien:- Pitkäaikainen työttömyys.- 7 ampiaista (4K, 3M),-ON-3 hlö. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Hankkeen kesto on yksilöllinen ja kattava ammatillinen aktivointi UP ja tarjoaa seuraavia tukimuotoja:- Nuorten tarpeiden tunnistaminen,- Ammatillinen ohjaus,- Ammatillinen koulutus,- Ammatillinen koulutus,- Välitys.Projekti results:min. 25 % alle 30-vuotiaista on päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 39 % kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalasti koulutetut henkilöt (ennen ISCED-taso 3)) 54 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin, saa työtä, ja vähintään 27 prosenttia hankkeeseen osallistumisen päätyttyä työskentelevistä parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela za 60 oseb (33 K, 27 M) iz Mazowieckie Voivodeship, starih od 15 do 29 let, ki ostanejo brezposelni, tj. niso prijavljeni na zavodu za delo, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET in osebe, ki pripadajo naslednjim skupinam: ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani revni zaposleni, zaposleni na podlagi pogodb o zaposlitvi za krajši čas in delo na podlagi civilnopravnih pogodb med 1. 2019 in koncem 4. 04.2020, s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 in Regulam. To je 60 ljudi. (33K, 27M) dela. ali naroči samo na mazowieckie voivodeship (v razlog. določba. (KC) [KD3]. GD je mlada oseba (vključno z ON), stara 15–29 let, ki spada v naslednje skupine: osebe. pasivno zaw. 41os (23 K, 18M) ali brezposelne osebe.7os.(4K,3M) urada za zaposlovanje, ki ni večji in ne sodeluje v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), ki zasedajo vsaj 60 % prebivalstva in zapušča kmetijstvo in njihove družine, tako imenovane revne zaposlene; zaposlitev v kratkoročnem obdobju; delo v okviru civilistov. — skupno 12 oseb, vključno z:-dolgotrajno brezposelnostjo.- 7 os (4K, 3M),-ON-3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Čas trajanja projekta je individualna in celovita strokovna aktivacija UP in ponuja naslednje oblike podpore:- Opredelitev potreb mladih,- poklicno usmerjanje,- poklicno usposabljanje,- poklicno usposabljanje,- poklicno usposabljanje,- posredovanje.Projekt results:min. 25 % ljudi, mlajših od 30 let, bo usposobljenih po zaključku programa, vsaj 39 % najranljivejših (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do stopnje ISCED 3) bo zaposlenihmin. 54 % tistih, ki ne pripadajo najranljivejšim skupinam na trgu dela, bo dobilo zaposlitev, vsaj 27 % tistih, ki delajo po koncu sodelovanja v projektu, pa bo izboljšalo njihov položaj na trgu dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 60 osob (33 K, 27 M) z Mazowieckie Voivodeship ve věku 15–29 let, kteří zůstávají nezaměstnaní, tj. nejsou registrováni v úřadu práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET a osoby patřící do těchto skupin: lidé, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující, zaměstnaní na krátkodobých smlouvách a pracují na základě občanskoprávních smluv od 1. 01.2019 do konce 04.2020. prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 a Regulam. Je to 60 lidí. (33K, 27M) funguje. nebo objednávka pouze na Mazowieckie voivodeship (v odůvodnění. ustanovení. (KC) [KD3]. GD je mladý člověk (včetně ON) ve věku 15–29 let patřící do těchto skupin: osoby. pasivní zaw. 41os (23 K, 18M) nebo nezaměstnané osoby.7os.(4K,3M) nevýznamného úřadu práce, který se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, který sedí nejméně 60 % UP a opouští zemědělství a jejich rodiny, tzv. pracující chudé; zaměstnání v krátkodobém horizontu; práce. v rámci. um. civil.-zákony. — celkem 12 osob, včetně:-Dlouhodobá nezaměstnanost.- 7 vos (4K, 3M),-ON- 3 os. (2K, 1M),-ONK- 3 os.(2K, 1M)Délka trvání projektu je individuální a komplexní profesionální aktivace UP a nabízí následující formy podpory:- Identifikace potřeb mladých lidí,- odborné poradenství,- odborné vzdělávání,- odborné vzdělávání,- zprostředkování.Projekt results:min.25 % osob mladších 30 let bude kvalifikováno po odchodu z programu, nejméně 39 % nejzranitelnějších osob (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) bude zaměstnánomin. 54 % těch, kteří nepatří k nejzranitelnějším skupinám na trhu práce, získá zaměstnání, nejméně 27 % osob pracujících po ukončení své účasti na projektu zlepší svou situaci na trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 (15–29 m.) Mazowieckie vaivadijos gyventojų (33 K, 27 mln.) padėtį darbo rinkoje, kurie lieka bedarbiais, t. y. neužsiregistravę darbo biure, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET ir asmenys, priklausantys šioms grupėms: žemės ūkį paliekantys žmonės ir jų šeimos nariai, vadinamieji darbininkai, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 04,2020 m. balandžio 4 d. per individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir švietimą.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ir Regulam. Tai 60 žmonių. (33K, 27M) veikia. arba užsakymas tik Mazowieckie vaivadijoje (dėl priežasties. (KC)[KD3]. GD yra 15–29 metų amžiaus jaunuolis (įskaitant ON), priklausantis šioms grupėms: asmenys. pasyvus zaw. 41os (23 K, 18M) arba bedarbiai.7os.(4K,3M) – nedidžioji užimtumo tarnyba, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosiuose NEET, kuriuose dalyvavo ne mažiau kaip 60 proc. UP, ir palieka žemės ūkį bei jų šeimas, vadinamuosius dirbančius neturtingus asmenis; užimtumas trumpuoju laikotarpiu; darbas. pagal civilinius įstatymus. – iš viso 12 asmenų, įskaitant:-Ilgalaikis nedarbas.- 7 vapsvos (4K, 3M),-ON- 3 ass. (2K, 1M),-ONK- 3 ass.(2K, 1M) Projekto trukmė yra individualus ir visapusiškas profesionalus UP aktyvavimas ir siūlo šias paramos formas:- Jaunų žmonių poreikių nustatymas,- profesinis orientavimas,- profesinis mokymas,- Profesinis mokymas,- Tarpininkavimas.Projektas results:min. 25 % jaunesnių nei 30 metų asmenų bus kvalifikuoti baigę programą, ne mažiau kaip 39 % pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, grįžusius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio) bus įdarbintimin. 54 proc. asmenų, kurie nepriklauso pažeidžiamiausioms darbo rinkos grupėms, gaus darbą, o ne mažiau kaip 27 proc. asmenų, dirbančių pasibaigus dalyvavimui projekte, pagerės jų padėtis darbo rinkoje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 60 personām (33 K, 27 M) no Mazowieckie vojevodistes vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri paliek bez darba, t. i., nav reģistrēti darba birojā, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET un personas, kas pieder pie šādām grupām: cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesībās noslēgtiem līgumiem no 01.2019. līdz 04.2020. gada 4. aprīļa beigām, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu.Zg. z SZOOP PO WER 2014 un Regulam. Tas ir 60 cilvēki. (33K, 27M) strādā vai pasūta tikai Mazowieckie vojevodistē (pamatā. (KC)[KD3]. GD ir 15–29 gadus vecs jaunietis vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas pieder pie šādām grupām: personas. pasīvais zaw. 41os (23 K, 18M) vai bezdarbnieki.7os.(4K,3M) nelielā nodarbinātības birojā, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajos NEET, kas ir vismaz 60 % no UP, un pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, t. s. nabadzīgos darba ņēmējus; nodarbinātība īstermiņā; darbs. um. civilo likumu ietvaros. — kopā 12 personas, ieskaitot:-Ilgtermiņa bezdarbu.- 7 lapsenes (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projekta ilgums ir individuāla un visaptveroša UP aktivizēšana un piedāvā šādus atbalsta veidus:- jauniešu vajadzību apzināšana,- profesionālā orientācija,- profesionālā apmācība,- profesionālā apmācība,- starpniecība.Projekts results:min. 25 % cilvēku vecumā līdz 30 gadiem tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, vismaz 39 % visneaizsargātāko iedzīvotāju (tostarp imigranti, remigranti, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki (līdz ISCED 3. līmenim) tiks nodarbināti. 54 % no tiem, kas nepieder visneaizsargātākajām darba tirgus grupām, saņems darbu, un vismaz 27 % no tiem, kas strādā pēc dalības projektā beigām, uzlabos viņu stāvokli darba tirgū. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 60 души (33 К, 27 М) от Мазовецки воеводство на възраст 15—29 години, които остават безработни, т.е. не са регистрирани в бюрото по труда, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET и лица, принадлежащи към следните групи: лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори между 01.2019 г. и края на 04.2020 г. чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активност.Zg. z SZOOP PO WER 2014—2020 и Regulam. Това са 60 души. (33К, 27М) работи или поръчва само воеводството на Мазовецки (по причина. (KC)[KD3]. GD е млад човек (включително ON) на възраст 15—29 години, принадлежащ към следните групи: лица. пасивно zaw. 41os (23 K, 18M) или безработни лица.7os.(4K,3M) на незначителна служба по заетостта, която не участва в образованието и обучението — така наречените NEETs, които са седнали. най-малко 60 % от ПС, и напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. работещи бедни; заетост в краткосрочен план; работа в рамките на гражданските закони. — общо 12 души, включително:-Дългосрочна безработица.- 7 оси (4K, 3M),-ON- 3 на. (2K, 1M),-ONK- 3 на.(2K, 1M)Продължителността на проекта е индивидуална и всеобхватна професионална активация на UP и предлага следните форми на подкрепа:- Идентификация на нуждите на младите хора,- Професионално ориентиране,- Професионално обучение,- Професионално обучение,- Посредничество.Проект results:min. 25 % от хората под 30-годишна възраст ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата, най-малко 39 % от най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED) ще бъдат наети на работа. 54 % от лицата, които не принадлежат към най-уязвимите групи на пазара на труда, ще получат заетост, най-малко 27 % от работещите след края на участието си в проекта ще подобрят положението си на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a 15–29 éves Mazowieckie vajdaságból származó 60 (33 K, 27 M) munkanélküli, azaz nem a munkaügyi hivatalban be nem jegyzett, oktatásban és képzésben részt nem vevő személy – az úgynevezett NEET-fiatalok és a következő csoportokhoz tartozó személyek – munkaerő-piaci helyzetét: a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, valamint polgári jogi szerződéssel dolgozó személyek 2019. 01. 01 és 2020. 04. között egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 és Regulam. 60 emberről van szó. (33K, 27M) működik. vagy megrendelés csak a Mazowieckie vajdaság (indokolt rendelkezés. (KC)[KD3]. GD egy 15–29 éves fiatal (beleértve az ON-t is), aki a következő csoportokba tartozik: személyek. passzív zaw. 41. (23 K, 18M) vagy munkanélküliek.7o.(4K,3M) olyan nem jelentős munkaügyi hivatal, amely nem vesz részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalokban –, amelyek az UP legalább 60%-át betöltötték, és elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, az úgynevezett dolgozó szegényeket; foglalkoztatás rövid távon; munka. a civil.-törvények keretein belül. – összesen 12 fő, beleértve:-Hosszú idejű munkanélküliség.- 7 darazs (4K, 3M),-ON- 3 fő. (2K, 1M),-ONK- 3 személy.(2K, 1M)A projekt időtartama az UP egyéni és átfogó szakmai aktiválása, és a következő támogatási formákat kínálja:- A fiatalok igényeinek azonosítása,- Szakképzés,- Szakképzés,- Szakképzés,- Közvetítés.Project results:min. A 30 év alattiak 25% -a a program befejezése után képesítéssel rendelkezik, a legkiszolgáltatottabbak (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig)) legalább 39%-a fog dolgozni. A munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb csoportjaihoz nem tartozók 54%-a kap munkát, a projektben való részvételüket követően legalább 27%-uk javítja munkaerő-piaci helyzetét. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an Tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 duine (33 K, 27 M) ó Mazowieckie Voivodeship idir 15-29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, i.e. nach bhfuil cláraithe san oifig saothair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — na daoine ar a dtugtar NEETanna agus daoine a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine bochta atá ag obair, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus a oibríonn faoi chonarthaí dlí shibhialta idir 01.2019 agus deireadh 04.2020. Tá sé 60 duine. (33K, 27M) oibreacha nó ordú amháin ar an voivodeship Mazowieckie (i gcúis. soláthar. CÉ GURBH IAD AVONDALE ROGHA NA COITIANTA THÁINIG BUACHAILLÍ GCM LE PLEAN AGUS CHUIREADAR I BHFEIDHM É. Is duine óg (lena n-áirítear ON) idir 15-29 mbliana d’aois é DD a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine. zaw éighníomhach. 41os (23 K, 18M) nó daoine dífhostaithe.7os.(4K,3M) d’oifig fostaíochta nach oifig mhór fostaíochta í, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — NEETanna mar a thugtar orthu, a mhaireann 60 % ar a laghad de UP, agus atá ag fágáil na talmhaíochta agus a dteaghlach, daoine bochta atá ag obair mar a thugtar orthu; fostaíocht sa ghearrthéarma; obair. faoi chuimsiú. um. sibhialta.-dlíthe. — iomlán de 12 dhuine, lena n-áirítear:-Díomhaointeas Fadama.- 7 nduais (4K, 3M), -ON- 3 pers. (2K, 1M), -ONK- 3 pers.(2K, 1M)Is é fad an tionscadail gníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach UP agus cuireann sé na foirmeacha tacaíochta seo a leanas:- Gairmthreoir,- Gairmoiliúint,- Gairmoiliúint,- Intermediation.Project: Beidh 25 % de na daoine faoi bhun 30 bliain d’aois cáilithe tar éis an clár a fhágáil, ar a laghad 39 % de na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí leibhéal 3 ISCED). Gheobhaidh 54 % díobh siúd nach mbaineann leis na grúpaí is leochailí sa mhargadh saothair fostaíocht, cuirfidh 27 % ar a laghad díobh siúd atá ag obair tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal feabhas ar a staid sa mhargadh saothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer (33 K, 27 miljoner) från Mazowieckie Voivodeship i åldern 15–29 år som förblir arbetslösa, dvs. som inte är registrerade på arbetskontoret, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET och personer som tillhör följande grupper: personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. arbetande fattiga, som arbetar med korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal mellan den 1 januari 2019 och slutet av den 4 april 04.2020 genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 och Regulam. Det är 60 personer. (33K, 27M) verk. eller beställa endast på Mazowieckie voivodeship (i anledning. bestämmelse. (KC)[KD3]. GD är en ung person (inklusive ON) i åldern 15–29 år som tillhör följande grupper: personer. passiv zaw. 41os (23 K, 18M) eller arbetslösa personer.7os.(4K,3M) vid en icke-större arbetsförmedling, som inte deltar i utbildning så kallade NEET, som satt minst 60 % av UP, och lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade arbetande fattiga. sysselsättning på kort sikt. arbete. inom ramen för. um. civila.-lagar. — totalt 12 personer, inklusive:-Långtidsarbetslöshet.- 7 getingar (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projektets längd är individuell och omfattande professionell aktivering av UP och erbjuder följande former av stöd:- Identifiering av ungdomars behov,- Yrkesvägledning,- Yrkesutbildning,- Yrkesutbildning,- Intermediering.Projekt: 25 % av personer under 30 år kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet, minst 39 % av de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till ISCED-nivå 3) kommer att anställas min. 54 % av dem som inte tillhör de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden kommer att få arbete, och minst 27 % av dem som arbetar efter att delta i projektet kommer att förbättra deras situation på arbetsmarknaden. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada tööturul 60 inimest (33 K, 27 M) Mazowieckie vojevoodkonnast vanuses 15–29 aastat, kes jäävad töötuks, st kes ei ole registreeritud tööbüroos ja kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored ja järgmistesse rühmadesse kuuluvad isikud: põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nn vaesed, lühiajalised töölepingud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötamine ajavahemikul 01.2019 kuni 04.2020. a. individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusalase aktiveerimise kaudu.Zg. z SZOOP PO WER 2014–2020 ja Regulam. See on 60 inimest. (33K, 27M) töötab või tellib ainult Mazowieckie vojevoodkonnas (mõistlikult. säte. (KC)[KD3]. GD on 15–29-aastane noor (sh ON), kes kuulub järgmistesse rühmadesse: isikud. passiivne zaw. 41os (23 K, 18M) või töötud.7os(4K,3M) mitteolulises tööhõiveametis, mis ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, mis istuvad vähemalt 60 % ülemeremaadest ja -territooriumidel ning kes lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest, nn töötavatest vaestest; tööhõive lühiajalises perspektiivis; töö. um. tsiviilseaduste raames. – kokku 12 inimest, sealhulgas:-Pikaajaline töötus.- 7 wasps (4K, 3M),-ON- 3 pers. (2K, 1M),-ONK- 3 pers.(2K, 1M)Projekti kestus on individuaalne ja kõikehõlmav professionaalne aktiveerimine UP ja pakub järgmisi vorme:- Noorte vajaduste kindlakstegemine,- Kutsekoolitus,- Kutsekoolitus,- Vahendamine.Projekt: 25 % alla 30-aastastest inimestest on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, vähemalt 39 % kõige haavatavamatest (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni) töötavad. 54 % neist, kes ei kuulu tööturul kõige haavatavamatesse rühmadesse, saavad tööd, vähemalt 27 % neist, kes töötavad pärast projektis osalemise lõppu, parandab nende olukorda tööturul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0073/18
0 references