Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (IV) (Q88842): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in het district Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i bydelen Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în | Activarea tinerilor șomeri în districtul Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação de jovens desempregados no Distrito Soviético (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Sokólskien piirikunnassa (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace mladých lidí | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių jaunimo aktyvumo skatinimas Sokólskie rajone (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu | Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Sokólskie apgabalā (IV) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Sokólskie (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása | Munkanélküli fiatalok aktiválása Sokólskie járásban (IV) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga | Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gceantar Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Sokólskie (IV) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Sokólskie maakonnas (IV) | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 335,916.2 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 398,571.67 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase employment opportunities, in the period from 01.01.2018 to 31.12.2018, 227 young people, including 105K, aged 18-29, including those with disabilities who are unemployed in the Sokól County.The main result of the project will be to take up effective employment by 71 people, gain or increase qualifications by 7 people, start economic activity as part of the funds received from the ESF by 23 people.The project is aimed at people from the age of 18-29. The project will cover both women and men, including the most vulnerable people on the labour market. Young people due to their low professional qualifications, lack of motivation, lack of security and are unable to cope alone with the problem of entering the labour market and thus a smooth transition from education to employment. They are often people leaving the education system prematurely for social, family or economic reasons. These people need the right skills and a minimum of professional experience, which will help to increase employment opportunities in the future. On the basis of the established or updated IPD, the forms of assistance referred to in the “Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions” will be applied in the form of professional guidance, employment intermediation, training vouchers, internships, intervention work, one-off measures for taking up a business activity and equipping/equipment of a job. To increase the likelihood of achieving the goal, the office plans to carry out a promotional campaign to inform potential candidates and employers about the possibility of participating in the project. Information can be obtained from the website and at the premises of the office. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7768234218640593
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi, au cours de la période allant du 1.1.2018 au 31.12.2018, 227 jeunes, dont 105K, âgés de 18 à 29 ans, y compris les personnes handicapées au chômage dans le district de Sokólski.Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi effectif de 71 personnes, d’obtenir ou d’augmenter les qualifications de 7 personnes, de commencer l’activité économique dans le cadre des fonds du FSE reçus par 23 personnes.Le projet vise les personnes âgées de 18 à 29 ans vivant dans le district de Sokólski, inscrites au chômage. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison d’une faible qualification professionnelle, d’un manque de motivation, d’un manque de sentiment de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face par eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et, partant, d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ce sont souvent des personnes qui quittent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin de qualifications adéquates et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’une DPI établie ou mise à jour, des formes d’aide différenciées et sur mesure visées dans la «Loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail» seront utilisées, sous forme d’orientation professionnelle, de placement, de bons de formation, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de démarrage d’une entreprise et d’équipements/équipements du lieu de travail. Des informations peuvent être obtenues sur le site Web et au bureau. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum vom 1.1.2018 bis zum 31.12.2018 zu erhöhen, 227 junge Menschen, darunter 105 K, im Alter von 18-29 Jahren, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die im Bezirk Sokólski arbeitslos sind.Das Hauptziel des Projekts besteht darin, eine wirksame Beschäftigung von 71 Personen aufzunehmen, Qualifikationen um 7 Personen zu erwerben oder zu erhöhen, die wirtschaftliche Tätigkeit als Teil der erhaltenen ESF-Mittel von 23 Personen aufzunehmen.Das Projekt richtet sich an Personen zwischen 18 und 29 Jahren, die im Bezirk Sokólski leben, die als arbeitslos registriert sind. Das Projekt erstreckt sich sowohl auf Frauen als auch auf Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt.Jugendliche sind aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und damit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung allein zu bewältigen. Sie sind oft Menschen, die das Bildungssystem vorzeitig aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen verlassen. Diese Menschen benötigen angemessene Qualifikationen und minimale Berufserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen“ in Form von Berufsberatung, Arbeitsvermittlungen, Ausbildungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens und Ausrüstung/Ausrüstung des Arbeitsplatzes verwendet. Informationen erhalten Sie auf der Website und im Büro. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen, in de periode van 1.1.2018 tot en met 31.12.2018, 227 jongeren, waaronder 105K, 18-29 jaar, met inbegrip van personen met een handicap die werkloos zijn in het district Sokólski.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om effectief werk aan te nemen door 71 personen, kwalificaties met 7 personen te verkrijgen of te verhogen, als onderdeel van de ontvangen ESF-middelen door 23 personen.Het project is gericht op personen van 18-29 jaar die in het district Sokólski wonen, geregistreerd als werkloos. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om het hoofd te bieden aan het probleem van de toegang tot de arbeidsmarkt en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Het zijn vaak mensen die het onderwijssysteem voortijdig verlaten om sociale, familiale of economische redenen. Deze mensen hebben behoefte aan adequate kwalificaties en minimale beroepservaring, wat zal helpen om de werkgelegenheid in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD zullen gedifferentieerde en op maat gemaakte vormen van bijstand als bedoeld in de „Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt” worden gebruikt in de vorm van loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleidingsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen om een bedrijf te starten en apparatuur/uitrusting van de werkplek. Informatie is te verkrijgen op de website en op kantoor. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro, nel periodo che va dall'1.1.2018 al 31.12.2018, 227 giovani, di cui 105K, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, comprese le persone con disabilità che sono disoccupati nel distretto di Sokólski.Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere un'occupazione effettiva di 71 persone, ottenere o aumentare le qualifiche di 7 persone, avviare un'attività economica nell'ambito dei fondi FSE ricevuti da 23 persone.Il progetto è rivolto a persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che vivono nel distretto di Sokólski, registrato come disoccupato. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro.I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di senso di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di una transizione agevole dall'istruzione all'occupazione. Sono spesso persone che lasciano prematuramente il sistema educativo per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno di qualifiche adeguate e di un'esperienza professionale minima, che contribuirà ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una IPD consolidata o aggiornata, le forme di assistenza differenziate e su misura di cui alla "Legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro" saranno utilizzate, sotto forma di orientamento professionale, tirocini, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per avviare un'attività e attrezzature/attrezzature del luogo di lavoro. Le informazioni possono essere ottenute sul sito web e presso l'ufficio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo, en el período comprendido entre el 1.1.2018 y el 31.12.2018, 227 jóvenes, incluidos 105K, de 18 a 29 años, incluidas las personas con discapacidad que están desempleadas en el distrito de Sokólski.El principal resultado del proyecto será asumir un empleo efectivo de 71 personas, obtener o aumentar las cualificaciones de 7 personas, iniciar la actividad económica como parte de los fondos recibidos del FSE por 23 personas.El proyecto está dirigido a personas de 18 a 29 años que viven en el distrito de Sokólski, registradas como desempleadas. El proyecto abarcará tanto a mujeres como a hombres, incluidos los más vulnerables en el mercado laboral. Los jóvenes debido a la baja cualificación profesional, la falta de motivación, la falta de sentido de seguridad y la incapacidad de hacer frente por sí solos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, a una transición fluida de la educación al empleo. A menudo son personas que abandonan el sistema educativo prematuramente por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan una cualificación adecuada y una experiencia profesional mínima, lo que ayudará a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de un DPI establecido o actualizado, se utilizarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas a las que se hace referencia en la «Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo», en forma de orientación profesional, colocaciones laborales, comprobantes de formación, períodos de prácticas, trabajos de intervención, medidas puntuales para iniciar una empresa y equipo/equipamiento del lugar de trabajo. La información se puede obtener en el sitio web y en la oficina. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden fra den 1.1.2018 til den 31.12.2018, at 227 unge, herunder 105K i alderen 18-29 år, herunder personer med handicap, der er arbejdsløse i Sokólski-distriktet.Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde effektiv beskæftigelse med 71 personer, opnå eller øge kvalifikationerne med 7 personer, starte økonomisk aktivitet som en del af de modtagne ESF-midler med 23 personer.Projektet er rettet mod personer i alderen 18-29 år, der bor i bydelen Sokólski, der er registreret som arbejdsløse. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende tryghed og er ude af stand til alene at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. Det er ofte mennesker, der forlader uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for tilstrækkelige kvalifikationer og minimal erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af et etableret eller ajourført IPD vil differentierede og skræddersyede former for bistand, der er omhandlet i "lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner", blive anvendt i form af karrierevejledning, jobplaceringer, uddannelseskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed og udstyr/udstyr på arbejdspladsen. Oplysninger kan findes på hjemmesiden og på kontoret. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης, κατά την περίοδο από 1.1.2018 έως 31.12.2018, 227 νέοι, μεταξύ των οποίων 105K, ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Sokólski.Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη αποτελεσματικής απασχόλησης από 71 άτομα, η απόκτηση ή η αύξηση προσόντων κατά 7 άτομα, η έναρξη οικονομικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των ληφθέντων κονδυλίων του ΕΚΤ από 23 άτομα.Το έργο απευθύνεται σε άτομα ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην περιφέρεια Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργα. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας.Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης αισθήματος ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Είναι συχνά άτομα που εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται επαρκή προσόντα και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση μια καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, θα χρησιμοποιηθούν διαφοροποιημένες και εξατομικευμένες μορφές βοήθειας που αναφέρονται στον «Νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας», με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού, τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας, κουπονιών κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, έκτακτων μέτρων για την έναρξη επιχείρησης και εξοπλισμού/εξοπλισμού του χώρου εργασίας. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα και στο γραφείο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja, u razdoblju od 1.1.2018. do 31.12.2018., 227 mladih, uključujući 105 tisuća, u dobi od 18 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje su nezaposlene u okrugu Sokólski.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 71 osobe, stjecanje ili povećanje kvalifikacija za 7 osoba, pokretanje gospodarske aktivnosti u okviru primljenih sredstava ESF-a za 23 osobe.Projekt je usmjeren na osobe u dobi od 18 do 29 godina koje žive u okrugu Sokólski, registrirane kao nezaposlene. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije na tržištu rada.Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka osjećaja sigurnosti te se ne mogu samostalno nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanim prijelazom iz obrazovanja na tržište rada. Često su to osobe koje prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili ekonomskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće kvalifikacije i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a upotrebljavat će se diferencirani i prilagođeni oblici pomoći iz „Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada” u obliku profesionalnog usmjeravanja, zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, pripravništva, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poslovanja i opreme/opreme na radnom mjestu. Informacije se mogu dobiti na web stranici i u uredu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare, în perioada 1.1.2018-31.12.2018, 227 de tineri, inclusiv 105K, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv persoanele cu dizabilități care sunt șomere în raionul Sokólski. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea efectivă a 71 de persoane, obținerea sau creșterea calificărilor cu 7 persoane, începerea activității economice ca parte a fondurilor FSE primite de 23 de persoane.Proiectul se adresează persoanelor cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani care locuiesc în raionul Sokólski, înregistrate ca șomeri. Proiectul va acoperi atât femeile, cât și bărbații, inclusiv pe cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de siguranță și nu sunt în măsură să facă față pe cont propriu problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, o tranziție lină de la educație la ocuparea forței de muncă. Ei sunt adesea oameni care părăsesc sistemul de învățământ prematur din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de calificări adecvate și de experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza unui DPI stabilit sau actualizat, vor fi utilizate forme diferențiate și personalizate de asistență menționate în „Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii”, sub formă de orientare profesională, plasamente profesionale, bonuri de formare, stagii, activități de intervenție, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri și echipamente/echipament la locul de muncă. Informațiile pot fi obținute pe site și la birou. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti v období od 1.1.2018 do 31.12.2018 227 mladých ľudí vrátane 105K vo veku 18 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sú nezamestnané v okrese Sokólski. Hlavným výsledkom projektu bude efektívne zamestnanie 71 osôb, získanie alebo zvýšenie kvalifikácie o 7 osôb, začatie hospodárskej činnosti v rámci prijatých finančných prostriedkov ESF 23 osôb. Projekt je zameraný na osoby vo veku 18 – 29 rokov, ktoré žijú v okrese Sokólski, zaregistrované ako nezamestnaní. Projekt sa bude týkať tak žien, ako aj mužov vrátane tých najzraniteľnejších na trhu práce. Mladí ľudia z dôvodu nízkej odbornej kvalifikácie, nedostatočnej motivácie, nedostatku pocitu istoty a nedokážu sa sami vyrovnať s problémom vstupu na trh práce, a tým aj bezproblémovým prechodom zo vzdelávania do zamestnania. Často ide o ľudí, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú primeranú kvalifikáciu a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa použijú diferencované a prispôsobené formy pomoci uvedené v „zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a inštitúciách trhu práce“ vo forme profesijného poradenstva, pracovných umiestnení, poukážok na odbornú prípravu, stáží, intervenčnej práce, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/zariadenia pracoviska. Informácie je možné získať na webovej stránke a v kancelárii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg, fil-perjodu mill-1.1.2018 sal-31.12.2018, 227 żagħżugħ, inklużi 105K, bejn it-18 u d-29 sena, inklużi persuni b’diżabilità li huma qiegħda fid-distrett ta’ Sokólski. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew impjieg effettiv minn 71 persuna, jiksbu jew iżidu l-kwalifiki b’7 persuni, jibdew attività ekonomika bħala parti mill-fondi tal-FSE riċevuti minn 23 persuna. Il-proġett huwa mmirat lejn persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Sokólski, irreġistrati bħala qiegħda. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol.Iż-żgħażagħ minħabba kwalifiki professjonali baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, nuqqas ta’ sens ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Dawn ta’ spiss ikunu persuni li jitilqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu kwalifiki adegwati u esperjenza professjonali minima, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi ta’ IPD stabbilita jew aġġornata, ser jintużaw forom differenzjati u mfassla apposta ta’ assistenza msemmija fil-“Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol”, fil-forma ta’ gwida għall-karriera, kollokamenti f’impjieg, vawċers ta’ taħriġ, traineeships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba biex jinbeda negozju u tagħmir/tagħmir tal-post tax-xogħol. L-informazzjoni tista’ tinkiseb fuq is-sit web u fl-uffiċċju. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego, no período de 01.01.2018 a 31.12.2018, 227 jovens, incluindo 105K, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo aqueles com deficiência que estão desempregados no distrito de Sokól.O principal resultado do projeto será aceitar um emprego efetivo de 71 pessoas, obter ou aumentar as qualificações de 7 pessoas, iniciar a atividade económica como parte dos fundos recebidos do FSE por 23 pessoas.O projeto destina-se a pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos. O projeto abrangerá tanto as mulheres como os homens, incluindo as pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho. Os jovens, devido às suas baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de segurança e incapacidade para enfrentar sozinhos o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. Trata-se frequentemente de pessoas que abandonam prematuramente o sistema educativo por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam das competências adequadas e de um mínimo de experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base na DIP estabelecida ou atualizada, as formas de assistência referidas na «Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho» serão aplicadas sob a forma de orientação profissional, intermediação no emprego, vales de formação, estágios, trabalho de intervenção, medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial e equipamento/equipamento de um emprego. Para aumentar a probabilidade de atingir o objetivo, o gabinete planeia realizar uma campanha promocional para informar potenciais candidatos e empregadores sobre a possibilidade de participar no projeto. As informações podem ser obtidas no sítio Web e nas instalações do gabinete. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ajanjaksolla 1.1.2018–31.12.2018, 227 18–29-vuotiasta nuorta, mukaan lukien 105 000 nuorta, mukaan lukien vammaiset, jotka ovat työttöminä Sokólskin alueella. Hankkeen päätulos on 71 henkilön tosiasiallinen työllistäminen, 7 henkilön pätevyyden hankkiminen tai lisääminen, taloudellisen toiminnan aloittaminen osana ESR-rahoitusta 23 henkilöä. Hanke on suunnattu työttömiksi rekisteröidyille 18–29-vuotiaille henkilöille, jotka asuvat Sokólskin alueella. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat.Nuoret, jotka johtuvat alhaisesta ammatillisesta pätevyydestä, motivaation puutteesta, turvallisuuden puutteesta eivätkä kykene selviytymään yksin työmarkkinoille pääsyn ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perhe- tai taloudellisista syistä. Nämä henkilöt tarvitsevat riittävän pätevyyden ja vähimmäistason työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. ”Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista” annetussa laissa tarkoitettuja eriytettyjä ja räätälöityjä tukimuotoja käytetään vakiintuneiden tai päivitettyjen IPD-asiakirjojen perusteella uraohjauksen, työharjoittelun, koulutusseteleiden, harjoittelujaksojen, interventiotyön, kertaluonteisten toimenpiteiden sekä työpaikan laitteiden ja laitteiden muodossa. Tietoa saa verkkosivuilta ja toimistolta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti v obdobju od 1.1.2018 do 31.12.2018, 227 mladih, vključno s 105K, starih od 18 do 29 let, vključno z invalidi, ki so brezposelni v okrožju Sokólski.Glavni rezultat projekta bo dejansko zaposlovanje 71 oseb, pridobitev ali povečanje kvalifikacij za 7 oseb, začetek gospodarske dejavnosti v okviru prejetih sredstev ESS 23 oseb. Projekt je namenjen osebam, starim od 18 do 29 let, ki živijo v okrožju Sokólski, ki so registrirane kot brezposelne. Projekt bo zajemal tako ženske kot moške, vključno z najranljivejšimi na trgu dela.Mladi zaradi nizkih poklicnih kvalifikacij, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja občutka varnosti in se sami ne morejo spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto gre za osebe, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne kvalifikacije in minimalne poklicne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi uveljavljene ali posodobljene IPD se bodo uporabljale diferencirane in prilagojene oblike pomoči iz „Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela“ v obliki poklicnega usmerjanja, posredovanja zaposlitve, bonov za usposabljanje, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opreme/opreme delovnega mesta. Informacije lahko dobite na spletni strani in v pisarni. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti v období od 1.1.2018 do 31.12.2018, 227 mladých lidí, včetně 105K, ve věku 18–29 let, včetně osob se zdravotním postižením, které jsou v okrese Sokólski nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do efektivního zaměstnání 71 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 7 osob, zahájení hospodářské činnosti v rámci obdržených prostředků ESF 23 osob. Projekt je zaměřen na osoby ve věku 18–29 let, které žijí v okrese Sokólski, které jsou registrovány jako nezaměstnané. Projekt se bude týkat jak žen, tak mužů, včetně těch nejzranitelnějších na trhu práce. Mladí lidé z důvodu nízké odborné kvalifikace, nedostatku motivace, nedostatku pocitu jistoty a nejsou schopni se sami vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často jsou to lidé, kteří předčasně opouštějí vzdělávací systém ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují odpovídající kvalifikaci a minimální odbornou praxi, což pomůže v budoucnu zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedeného nebo aktualizovaného IPD budou použity diferencované a přizpůsobené formy pomoci uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, a to ve formě profesního poradenství, umístění do zaměstnání, poukázek na odbornou přípravu, stáží, intervenčních prací, jednorázových opatření k zahájení podnikání a vybavení/zařízení pracoviště. Informace lze získat na webových stránkách a v kanceláři. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes laikotarpiu nuo 2018 01 01 iki 2018 12 31 227 jaunuoliai, įskaitant 105K, 18–29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius, kurie yra bedarbiai Sokólski rajone. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus darbo rinkoje.Jaunimas dėl žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo jausmo trūkumo ir negali savarankiškai spręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai tai žmonės, kurie anksti palieka švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių. Šiems žmonėms reikia tinkamos kvalifikacijos ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nustatyta arba atnaujinta IPD, bus naudojamos „Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme“ nurodytos diferencijuotos ir pritaikytos pagalbos formos: profesinis orientavimas, įdarbinimas, mokymo čekiai, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir įranga/įranga darbo vietoje. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biure. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas laika posmā no 1.1.2018. līdz 31.12.2018., 227 jaunieši, tai skaitā 105K, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, tai skaitā personas ar invaliditāti, kas ir bezdarbnieki Sokólski rajonā. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos darba tirgū.Jaunieši zemas profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības apziņas trūkuma dēļ un nespēj patstāvīgi tikt galā ar problēmu saistībā ar ienākšanu darba tirgū un tādējādi netraucētu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīga atbilstoša kvalifikācija un minimālā profesionālā pieredze, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas nākotnē. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, tiks izmantoti diferencēti un īpaši pielāgoti palīdzības veidi, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, proti, profesionālā orientācija, darbā iekārtošana, mācību kuponi, stažēšanās, intervences darbs, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai un aprīkojums/aprīkojums darba vietā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un birojā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост, в периода от 1.1.2018 г. до 31.12.2018 г., 227 млади хора, включително 105K, на възраст 18—29 години, включително лица с увреждания, които са безработни в област Соколски. Основен резултат от проекта ще бъде да се започне ефективна заетост от 71 души, да се получи или повиши квалификацията със 7 души, да започне икономическа дейност като част от получените средства от ЕСФ от 23 души.Проектът е насочен към лица на възраст 18—29 години, живеещи в област Соколски, регистрирани като безработни. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите на пазара на труда.Младите хора поради ниска професионална квалификация, липса на мотивация, липса на чувство за сигурност и не са в състояние сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавен преход от образование към заетост. Те често са хора, които преждевременно напускат образователната система по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходяща квалификация и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установена или актуализирана ДПР ще се използват диференцирани и съобразени с конкретните нужди форми на помощ, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране, намиране на работа, ваучери за обучение, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работното място. Информация може да бъде получена на уебсайта и в офиса. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a 2018. január 1-jétől 1.1.2018. december 31-ig tartó időszakban, 227 fiatal, köztük 105 ezer fiatal, köztük a 18–29 éves fiatalok, köztük a Sokólski járásban munkanélküli fogyatékossággal élő személyek.A projekt fő eredménye a hatékony foglalkoztatás 71 fővel történő megkezdése, a képesítések megszerzése vagy 7 fővel történő növelése, a kapott ESZA-források részeként 23 fős gazdasági tevékenység megkezdése.A projekt a 18–29 éves, munkanélküliként nyilvántartott személyekre irányul. A projekt mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb személyekre egyaránt kiterjed. Az alacsony szakmai képzettség, a motiváció hiánya, a biztonságérzet hiánya és a munkaerőpiacra való belépés problémájával és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenet révén a fiatalok önmagukban nem tudnak megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával. Gyakran olyan emberek, akik társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő képesítésre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek jövőbeni növeléséhez. A „Foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben” említett, kialakított vagy aktualizált IPD-k alapján a támogatás differenciált és testre szabott formáit alkalmazzák pályaorientáció, állásközvetítés, képzési utalványok, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, vállalkozásindításra irányuló egyszeri intézkedések és a munkahely felszerelése/felszerelése formájában. Az információk a honlapon és az irodában is beszerezhetők. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú, sa tréimhse ó 1.1.2018 go 31.12.2018, 227 duine óg, lena n-áirítear 105K, 18-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá dífhostaithe i gceantar Sokólski.Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal glacadh le fostaíocht éifeachtach le 71 duine, cáilíochtaí 7 duine a fháil nó a mhéadú, tús a chur le gníomhaíocht eacnamaíoch mar chuid de chistí CSE faighte ag 23 duine.Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá ina gcónaí i gceantar Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga de bharr cáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa braistinte slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá cáilíochtaí leordhóthanacha agus taithí ghairmiúil íosta de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn IPD atá bunaithe nó cothrom le dáta, bainfear úsáid as cineálacha cúnaimh difreálaithe agus saincheaptha dá dtagraítear sa “Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair”, i bhfoirm gairmthreoir, socrúcháin poist, dearbháin oiliúna, tréimhsí oiliúna, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó agus trealamh/trealamh a thosú san ionad oibre. Is féidir eolas a fháil ar an suíomh gréasáin agus ag an oifig. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna under perioden 1.1.2018–31.12.2018, 227 ungdomar, varav 105K, i åldern 18–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som är arbetslösa i Sokólski-distriktet. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta på arbetsmarknaden. Ungdomar på grund av låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte på egen hand hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till sysselsättning. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjemässiga eller ekonomiska skäl. Dessa personer behöver tillräckliga kvalifikationer och minimal yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av en etablerad eller uppdaterad IPD kommer differentierade och skräddarsydda former av stöd som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner att användas i form av yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildningskuponger, praktik, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta företag och utrustning/utrustning på arbetsplatsen. Information kan erhållas på webbplatsen och på kontoret. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi ajavahemikul 1.1.2018–31.12.2018, 227 noort, sealhulgas 105K, vanuses 18–29 aastat, sealhulgas puuetega inimesed, kes on töötud Sokólski piirkonnas.Projekti peamine tulemus on võtta tööle 71 inimest, omandada või tõsta kvalifikatsiooni 7 inimese võrra, alustada Euroopa Sotsiaalfondist saadud rahaliste vahendite osana majandustegevust 23 inimesega.Projekt on suunatud 18–29-aastastele, kes elavad töötuna Sokólski piirkonnas. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid tööturul. Noored, mis on tingitud madalast kutsekvalifikatsioonist, motivatsiooni puudumisest ja turvatunde puudumisest ning ei suuda iseseisvalt toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga hariduse omandamiselt tööturule. Nad on sageli inimesed, kes lahkuvad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad piisavat kvalifikatsiooni ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Väljakujunenud või ajakohastatud IPD alusel kasutatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud diferentseeritud ja kohandatud abivorme karjäärinõustamise, tööpraktika, koolituskupongide, praktika, sekkumistöö, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete ja töökoha seadmete/seadmete kujul. Teavet saab veebisaidilt ja kontorist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Janów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Janów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°26'6.47"N, 23°23'8.63"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°26'6.47"N, 23°23'8.63"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°26'6.47"N, 23°23'8.63"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Białostocki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Białostocki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:32, 12 October 2024
Project Q88842 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (IV) |
Project Q88842 in Poland |
Statements
1,511,094.0 zloty
0 references
1,792,945.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT SOKÓLSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SOKÓŁCE
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia,w okresie od 01.01.2018r. do 31.12.2018r., 227 os. młodych,w tym 105K, w wieku 18-29 lat w tym osoby z niepełnosprawnościami pozostających bez pracy w powiecie sokólskim.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia efektywnego przez 71 os., uzyskanie lub podwyższenie kwalifikacji przez 7 os, rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach otrzymanych środków z EFS przez 23 os.Projekt skierowany jest do osób w wieku 18-29 lat zamieszkujących powiat sokólski, zarejestrowanych jako bezrobotne . Projektem zostaną objęte zarówno kobiety jak i mężczyźni, w tym osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.Młodzi ludzie ze względu na niskie kwalifikacje zawodowe, brak motywacji, charakteryzują się brakiem poczucia bezpieczeństwa i nie są w stanie samodzielnie poradzić sobie z problemem wejścia na rynek pracy, a tym samym płynnego przejścia z edukacji do zatrudnienia. Często są to osoby przedwcześnie opuszczające system edukacji z przyczyn społecznych, rodzinnych czy ekonomicznych. Osoby te potrzebują zdobycia odpowiednich kwalifikacji i minimum doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia możliwości zatrudnienia w przyszłości. Na podstawie ustalonego lub zaktualizowanego IPD zostaną zastosowane zróżnicowane i dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów formy pomocy, o których mowa w "Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy", w postaci poradnictwa zawodowego,pośrednictwa pracy,bonów szkoleniowych,staży,prac interwencyjnych, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie /doposażenie stanowiska pracy.Pragnąc zwiększyć prawdopodobieństwo osiągnięcia celu urząd planuje przeprowadzenie akcji promocyjnej informującej potencjalnych kandydatów oraz pracodawców o możliwości uczestnictwa w przedsięwzięciu. Informacje można będzie uzyskać na stronie internetowej i w siedzibie urzędu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities, in the period from 01.01.2018 to 31.12.2018, 227 young people, including 105K, aged 18-29, including those with disabilities who are unemployed in the Sokól County.The main result of the project will be to take up effective employment by 71 people, gain or increase qualifications by 7 people, start economic activity as part of the funds received from the ESF by 23 people.The project is aimed at people from the age of 18-29. The project will cover both women and men, including the most vulnerable people on the labour market. Young people due to their low professional qualifications, lack of motivation, lack of security and are unable to cope alone with the problem of entering the labour market and thus a smooth transition from education to employment. They are often people leaving the education system prematurely for social, family or economic reasons. These people need the right skills and a minimum of professional experience, which will help to increase employment opportunities in the future. On the basis of the established or updated IPD, the forms of assistance referred to in the “Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions” will be applied in the form of professional guidance, employment intermediation, training vouchers, internships, intervention work, one-off measures for taking up a business activity and equipping/equipment of a job. To increase the likelihood of achieving the goal, the office plans to carry out a promotional campaign to inform potential candidates and employers about the possibility of participating in the project. Information can be obtained from the website and at the premises of the office. (English)
15 October 2020
0.7768234218640593
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi, au cours de la période allant du 1.1.2018 au 31.12.2018, 227 jeunes, dont 105K, âgés de 18 à 29 ans, y compris les personnes handicapées au chômage dans le district de Sokólski.Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi effectif de 71 personnes, d’obtenir ou d’augmenter les qualifications de 7 personnes, de commencer l’activité économique dans le cadre des fonds du FSE reçus par 23 personnes.Le projet vise les personnes âgées de 18 à 29 ans vivant dans le district de Sokólski, inscrites au chômage. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison d’une faible qualification professionnelle, d’un manque de motivation, d’un manque de sentiment de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face par eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et, partant, d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ce sont souvent des personnes qui quittent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin de qualifications adéquates et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’une DPI établie ou mise à jour, des formes d’aide différenciées et sur mesure visées dans la «Loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail» seront utilisées, sous forme d’orientation professionnelle, de placement, de bons de formation, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de démarrage d’une entreprise et d’équipements/équipements du lieu de travail. Des informations peuvent être obtenues sur le site Web et au bureau. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum vom 1.1.2018 bis zum 31.12.2018 zu erhöhen, 227 junge Menschen, darunter 105 K, im Alter von 18-29 Jahren, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die im Bezirk Sokólski arbeitslos sind.Das Hauptziel des Projekts besteht darin, eine wirksame Beschäftigung von 71 Personen aufzunehmen, Qualifikationen um 7 Personen zu erwerben oder zu erhöhen, die wirtschaftliche Tätigkeit als Teil der erhaltenen ESF-Mittel von 23 Personen aufzunehmen.Das Projekt richtet sich an Personen zwischen 18 und 29 Jahren, die im Bezirk Sokólski leben, die als arbeitslos registriert sind. Das Projekt erstreckt sich sowohl auf Frauen als auch auf Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt.Jugendliche sind aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und damit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung allein zu bewältigen. Sie sind oft Menschen, die das Bildungssystem vorzeitig aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen verlassen. Diese Menschen benötigen angemessene Qualifikationen und minimale Berufserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen“ in Form von Berufsberatung, Arbeitsvermittlungen, Ausbildungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens und Ausrüstung/Ausrüstung des Arbeitsplatzes verwendet. Informationen erhalten Sie auf der Website und im Büro. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen, in de periode van 1.1.2018 tot en met 31.12.2018, 227 jongeren, waaronder 105K, 18-29 jaar, met inbegrip van personen met een handicap die werkloos zijn in het district Sokólski.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om effectief werk aan te nemen door 71 personen, kwalificaties met 7 personen te verkrijgen of te verhogen, als onderdeel van de ontvangen ESF-middelen door 23 personen.Het project is gericht op personen van 18-29 jaar die in het district Sokólski wonen, geregistreerd als werkloos. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om het hoofd te bieden aan het probleem van de toegang tot de arbeidsmarkt en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Het zijn vaak mensen die het onderwijssysteem voortijdig verlaten om sociale, familiale of economische redenen. Deze mensen hebben behoefte aan adequate kwalificaties en minimale beroepservaring, wat zal helpen om de werkgelegenheid in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD zullen gedifferentieerde en op maat gemaakte vormen van bijstand als bedoeld in de „Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt” worden gebruikt in de vorm van loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleidingsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen om een bedrijf te starten en apparatuur/uitrusting van de werkplek. Informatie is te verkrijgen op de website en op kantoor. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro, nel periodo che va dall'1.1.2018 al 31.12.2018, 227 giovani, di cui 105K, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, comprese le persone con disabilità che sono disoccupati nel distretto di Sokólski.Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere un'occupazione effettiva di 71 persone, ottenere o aumentare le qualifiche di 7 persone, avviare un'attività economica nell'ambito dei fondi FSE ricevuti da 23 persone.Il progetto è rivolto a persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che vivono nel distretto di Sokólski, registrato come disoccupato. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro.I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di senso di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di una transizione agevole dall'istruzione all'occupazione. Sono spesso persone che lasciano prematuramente il sistema educativo per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno di qualifiche adeguate e di un'esperienza professionale minima, che contribuirà ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una IPD consolidata o aggiornata, le forme di assistenza differenziate e su misura di cui alla "Legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro" saranno utilizzate, sotto forma di orientamento professionale, tirocini, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per avviare un'attività e attrezzature/attrezzature del luogo di lavoro. Le informazioni possono essere ottenute sul sito web e presso l'ufficio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo, en el período comprendido entre el 1.1.2018 y el 31.12.2018, 227 jóvenes, incluidos 105K, de 18 a 29 años, incluidas las personas con discapacidad que están desempleadas en el distrito de Sokólski.El principal resultado del proyecto será asumir un empleo efectivo de 71 personas, obtener o aumentar las cualificaciones de 7 personas, iniciar la actividad económica como parte de los fondos recibidos del FSE por 23 personas.El proyecto está dirigido a personas de 18 a 29 años que viven en el distrito de Sokólski, registradas como desempleadas. El proyecto abarcará tanto a mujeres como a hombres, incluidos los más vulnerables en el mercado laboral. Los jóvenes debido a la baja cualificación profesional, la falta de motivación, la falta de sentido de seguridad y la incapacidad de hacer frente por sí solos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, a una transición fluida de la educación al empleo. A menudo son personas que abandonan el sistema educativo prematuramente por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan una cualificación adecuada y una experiencia profesional mínima, lo que ayudará a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de un DPI establecido o actualizado, se utilizarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas a las que se hace referencia en la «Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo», en forma de orientación profesional, colocaciones laborales, comprobantes de formación, períodos de prácticas, trabajos de intervención, medidas puntuales para iniciar una empresa y equipo/equipamiento del lugar de trabajo. La información se puede obtener en el sitio web y en la oficina. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden fra den 1.1.2018 til den 31.12.2018, at 227 unge, herunder 105K i alderen 18-29 år, herunder personer med handicap, der er arbejdsløse i Sokólski-distriktet.Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde effektiv beskæftigelse med 71 personer, opnå eller øge kvalifikationerne med 7 personer, starte økonomisk aktivitet som en del af de modtagne ESF-midler med 23 personer.Projektet er rettet mod personer i alderen 18-29 år, der bor i bydelen Sokólski, der er registreret som arbejdsløse. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende tryghed og er ude af stand til alene at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. Det er ofte mennesker, der forlader uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for tilstrækkelige kvalifikationer og minimal erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af et etableret eller ajourført IPD vil differentierede og skræddersyede former for bistand, der er omhandlet i "lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner", blive anvendt i form af karrierevejledning, jobplaceringer, uddannelseskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed og udstyr/udstyr på arbejdspladsen. Oplysninger kan findes på hjemmesiden og på kontoret. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης, κατά την περίοδο από 1.1.2018 έως 31.12.2018, 227 νέοι, μεταξύ των οποίων 105K, ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Sokólski.Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη αποτελεσματικής απασχόλησης από 71 άτομα, η απόκτηση ή η αύξηση προσόντων κατά 7 άτομα, η έναρξη οικονομικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των ληφθέντων κονδυλίων του ΕΚΤ από 23 άτομα.Το έργο απευθύνεται σε άτομα ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην περιφέρεια Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργα. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας.Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης αισθήματος ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Είναι συχνά άτομα που εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται επαρκή προσόντα και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση μια καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, θα χρησιμοποιηθούν διαφοροποιημένες και εξατομικευμένες μορφές βοήθειας που αναφέρονται στον «Νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας», με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού, τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας, κουπονιών κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, έκτακτων μέτρων για την έναρξη επιχείρησης και εξοπλισμού/εξοπλισμού του χώρου εργασίας. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα και στο γραφείο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja, u razdoblju od 1.1.2018. do 31.12.2018., 227 mladih, uključujući 105 tisuća, u dobi od 18 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje su nezaposlene u okrugu Sokólski.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 71 osobe, stjecanje ili povećanje kvalifikacija za 7 osoba, pokretanje gospodarske aktivnosti u okviru primljenih sredstava ESF-a za 23 osobe.Projekt je usmjeren na osobe u dobi od 18 do 29 godina koje žive u okrugu Sokólski, registrirane kao nezaposlene. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije na tržištu rada.Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka osjećaja sigurnosti te se ne mogu samostalno nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanim prijelazom iz obrazovanja na tržište rada. Često su to osobe koje prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili ekonomskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće kvalifikacije i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a upotrebljavat će se diferencirani i prilagođeni oblici pomoći iz „Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada” u obliku profesionalnog usmjeravanja, zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, pripravništva, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poslovanja i opreme/opreme na radnom mjestu. Informacije se mogu dobiti na web stranici i u uredu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare, în perioada 1.1.2018-31.12.2018, 227 de tineri, inclusiv 105K, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv persoanele cu dizabilități care sunt șomere în raionul Sokólski. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea efectivă a 71 de persoane, obținerea sau creșterea calificărilor cu 7 persoane, începerea activității economice ca parte a fondurilor FSE primite de 23 de persoane.Proiectul se adresează persoanelor cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani care locuiesc în raionul Sokólski, înregistrate ca șomeri. Proiectul va acoperi atât femeile, cât și bărbații, inclusiv pe cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de siguranță și nu sunt în măsură să facă față pe cont propriu problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, o tranziție lină de la educație la ocuparea forței de muncă. Ei sunt adesea oameni care părăsesc sistemul de învățământ prematur din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de calificări adecvate și de experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza unui DPI stabilit sau actualizat, vor fi utilizate forme diferențiate și personalizate de asistență menționate în „Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii”, sub formă de orientare profesională, plasamente profesionale, bonuri de formare, stagii, activități de intervenție, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri și echipamente/echipament la locul de muncă. Informațiile pot fi obținute pe site și la birou. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti v období od 1.1.2018 do 31.12.2018 227 mladých ľudí vrátane 105K vo veku 18 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sú nezamestnané v okrese Sokólski. Hlavným výsledkom projektu bude efektívne zamestnanie 71 osôb, získanie alebo zvýšenie kvalifikácie o 7 osôb, začatie hospodárskej činnosti v rámci prijatých finančných prostriedkov ESF 23 osôb. Projekt je zameraný na osoby vo veku 18 – 29 rokov, ktoré žijú v okrese Sokólski, zaregistrované ako nezamestnaní. Projekt sa bude týkať tak žien, ako aj mužov vrátane tých najzraniteľnejších na trhu práce. Mladí ľudia z dôvodu nízkej odbornej kvalifikácie, nedostatočnej motivácie, nedostatku pocitu istoty a nedokážu sa sami vyrovnať s problémom vstupu na trh práce, a tým aj bezproblémovým prechodom zo vzdelávania do zamestnania. Často ide o ľudí, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú primeranú kvalifikáciu a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa použijú diferencované a prispôsobené formy pomoci uvedené v „zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a inštitúciách trhu práce“ vo forme profesijného poradenstva, pracovných umiestnení, poukážok na odbornú prípravu, stáží, intervenčnej práce, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/zariadenia pracoviska. Informácie je možné získať na webovej stránke a v kancelárii. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg, fil-perjodu mill-1.1.2018 sal-31.12.2018, 227 żagħżugħ, inklużi 105K, bejn it-18 u d-29 sena, inklużi persuni b’diżabilità li huma qiegħda fid-distrett ta’ Sokólski. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew impjieg effettiv minn 71 persuna, jiksbu jew iżidu l-kwalifiki b’7 persuni, jibdew attività ekonomika bħala parti mill-fondi tal-FSE riċevuti minn 23 persuna. Il-proġett huwa mmirat lejn persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Sokólski, irreġistrati bħala qiegħda. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol.Iż-żgħażagħ minħabba kwalifiki professjonali baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, nuqqas ta’ sens ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Dawn ta’ spiss ikunu persuni li jitilqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu kwalifiki adegwati u esperjenza professjonali minima, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi ta’ IPD stabbilita jew aġġornata, ser jintużaw forom differenzjati u mfassla apposta ta’ assistenza msemmija fil-“Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol”, fil-forma ta’ gwida għall-karriera, kollokamenti f’impjieg, vawċers ta’ taħriġ, traineeships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba biex jinbeda negozju u tagħmir/tagħmir tal-post tax-xogħol. L-informazzjoni tista’ tinkiseb fuq is-sit web u fl-uffiċċju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego, no período de 01.01.2018 a 31.12.2018, 227 jovens, incluindo 105K, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo aqueles com deficiência que estão desempregados no distrito de Sokól.O principal resultado do projeto será aceitar um emprego efetivo de 71 pessoas, obter ou aumentar as qualificações de 7 pessoas, iniciar a atividade económica como parte dos fundos recebidos do FSE por 23 pessoas.O projeto destina-se a pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos. O projeto abrangerá tanto as mulheres como os homens, incluindo as pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho. Os jovens, devido às suas baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de segurança e incapacidade para enfrentar sozinhos o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. Trata-se frequentemente de pessoas que abandonam prematuramente o sistema educativo por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam das competências adequadas e de um mínimo de experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base na DIP estabelecida ou atualizada, as formas de assistência referidas na «Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho» serão aplicadas sob a forma de orientação profissional, intermediação no emprego, vales de formação, estágios, trabalho de intervenção, medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial e equipamento/equipamento de um emprego. Para aumentar a probabilidade de atingir o objetivo, o gabinete planeia realizar uma campanha promocional para informar potenciais candidatos e empregadores sobre a possibilidade de participar no projeto. As informações podem ser obtidas no sítio Web e nas instalações do gabinete. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ajanjaksolla 1.1.2018–31.12.2018, 227 18–29-vuotiasta nuorta, mukaan lukien 105 000 nuorta, mukaan lukien vammaiset, jotka ovat työttöminä Sokólskin alueella. Hankkeen päätulos on 71 henkilön tosiasiallinen työllistäminen, 7 henkilön pätevyyden hankkiminen tai lisääminen, taloudellisen toiminnan aloittaminen osana ESR-rahoitusta 23 henkilöä. Hanke on suunnattu työttömiksi rekisteröidyille 18–29-vuotiaille henkilöille, jotka asuvat Sokólskin alueella. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat.Nuoret, jotka johtuvat alhaisesta ammatillisesta pätevyydestä, motivaation puutteesta, turvallisuuden puutteesta eivätkä kykene selviytymään yksin työmarkkinoille pääsyn ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perhe- tai taloudellisista syistä. Nämä henkilöt tarvitsevat riittävän pätevyyden ja vähimmäistason työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. ”Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista” annetussa laissa tarkoitettuja eriytettyjä ja räätälöityjä tukimuotoja käytetään vakiintuneiden tai päivitettyjen IPD-asiakirjojen perusteella uraohjauksen, työharjoittelun, koulutusseteleiden, harjoittelujaksojen, interventiotyön, kertaluonteisten toimenpiteiden sekä työpaikan laitteiden ja laitteiden muodossa. Tietoa saa verkkosivuilta ja toimistolta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti v obdobju od 1.1.2018 do 31.12.2018, 227 mladih, vključno s 105K, starih od 18 do 29 let, vključno z invalidi, ki so brezposelni v okrožju Sokólski.Glavni rezultat projekta bo dejansko zaposlovanje 71 oseb, pridobitev ali povečanje kvalifikacij za 7 oseb, začetek gospodarske dejavnosti v okviru prejetih sredstev ESS 23 oseb. Projekt je namenjen osebam, starim od 18 do 29 let, ki živijo v okrožju Sokólski, ki so registrirane kot brezposelne. Projekt bo zajemal tako ženske kot moške, vključno z najranljivejšimi na trgu dela.Mladi zaradi nizkih poklicnih kvalifikacij, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja občutka varnosti in se sami ne morejo spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto gre za osebe, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne kvalifikacije in minimalne poklicne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi uveljavljene ali posodobljene IPD se bodo uporabljale diferencirane in prilagojene oblike pomoči iz „Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela“ v obliki poklicnega usmerjanja, posredovanja zaposlitve, bonov za usposabljanje, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opreme/opreme delovnega mesta. Informacije lahko dobite na spletni strani in v pisarni. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti v období od 1.1.2018 do 31.12.2018, 227 mladých lidí, včetně 105K, ve věku 18–29 let, včetně osob se zdravotním postižením, které jsou v okrese Sokólski nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do efektivního zaměstnání 71 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 7 osob, zahájení hospodářské činnosti v rámci obdržených prostředků ESF 23 osob. Projekt je zaměřen na osoby ve věku 18–29 let, které žijí v okrese Sokólski, které jsou registrovány jako nezaměstnané. Projekt se bude týkat jak žen, tak mužů, včetně těch nejzranitelnějších na trhu práce. Mladí lidé z důvodu nízké odborné kvalifikace, nedostatku motivace, nedostatku pocitu jistoty a nejsou schopni se sami vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často jsou to lidé, kteří předčasně opouštějí vzdělávací systém ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují odpovídající kvalifikaci a minimální odbornou praxi, což pomůže v budoucnu zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedeného nebo aktualizovaného IPD budou použity diferencované a přizpůsobené formy pomoci uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, a to ve formě profesního poradenství, umístění do zaměstnání, poukázek na odbornou přípravu, stáží, intervenčních prací, jednorázových opatření k zahájení podnikání a vybavení/zařízení pracoviště. Informace lze získat na webových stránkách a v kanceláři. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes laikotarpiu nuo 2018 01 01 iki 2018 12 31 227 jaunuoliai, įskaitant 105K, 18–29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius, kurie yra bedarbiai Sokólski rajone. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus darbo rinkoje.Jaunimas dėl žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo jausmo trūkumo ir negali savarankiškai spręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai tai žmonės, kurie anksti palieka švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių. Šiems žmonėms reikia tinkamos kvalifikacijos ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nustatyta arba atnaujinta IPD, bus naudojamos „Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme“ nurodytos diferencijuotos ir pritaikytos pagalbos formos: profesinis orientavimas, įdarbinimas, mokymo čekiai, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir įranga/įranga darbo vietoje. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biure. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas laika posmā no 1.1.2018. līdz 31.12.2018., 227 jaunieši, tai skaitā 105K, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, tai skaitā personas ar invaliditāti, kas ir bezdarbnieki Sokólski rajonā. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos darba tirgū.Jaunieši zemas profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības apziņas trūkuma dēļ un nespēj patstāvīgi tikt galā ar problēmu saistībā ar ienākšanu darba tirgū un tādējādi netraucētu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīga atbilstoša kvalifikācija un minimālā profesionālā pieredze, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas nākotnē. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, tiks izmantoti diferencēti un īpaši pielāgoti palīdzības veidi, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, proti, profesionālā orientācija, darbā iekārtošana, mācību kuponi, stažēšanās, intervences darbs, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai un aprīkojums/aprīkojums darba vietā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un birojā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост, в периода от 1.1.2018 г. до 31.12.2018 г., 227 млади хора, включително 105K, на възраст 18—29 години, включително лица с увреждания, които са безработни в област Соколски. Основен резултат от проекта ще бъде да се започне ефективна заетост от 71 души, да се получи или повиши квалификацията със 7 души, да започне икономическа дейност като част от получените средства от ЕСФ от 23 души.Проектът е насочен към лица на възраст 18—29 години, живеещи в област Соколски, регистрирани като безработни. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите на пазара на труда.Младите хора поради ниска професионална квалификация, липса на мотивация, липса на чувство за сигурност и не са в състояние сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавен преход от образование към заетост. Те често са хора, които преждевременно напускат образователната система по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходяща квалификация и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установена или актуализирана ДПР ще се използват диференцирани и съобразени с конкретните нужди форми на помощ, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране, намиране на работа, ваучери за обучение, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работното място. Информация може да бъде получена на уебсайта и в офиса. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a 2018. január 1-jétől 1.1.2018. december 31-ig tartó időszakban, 227 fiatal, köztük 105 ezer fiatal, köztük a 18–29 éves fiatalok, köztük a Sokólski járásban munkanélküli fogyatékossággal élő személyek.A projekt fő eredménye a hatékony foglalkoztatás 71 fővel történő megkezdése, a képesítések megszerzése vagy 7 fővel történő növelése, a kapott ESZA-források részeként 23 fős gazdasági tevékenység megkezdése.A projekt a 18–29 éves, munkanélküliként nyilvántartott személyekre irányul. A projekt mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb személyekre egyaránt kiterjed. Az alacsony szakmai képzettség, a motiváció hiánya, a biztonságérzet hiánya és a munkaerőpiacra való belépés problémájával és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenet révén a fiatalok önmagukban nem tudnak megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával. Gyakran olyan emberek, akik társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő képesítésre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek jövőbeni növeléséhez. A „Foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben” említett, kialakított vagy aktualizált IPD-k alapján a támogatás differenciált és testre szabott formáit alkalmazzák pályaorientáció, állásközvetítés, képzési utalványok, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, vállalkozásindításra irányuló egyszeri intézkedések és a munkahely felszerelése/felszerelése formájában. Az információk a honlapon és az irodában is beszerezhetők. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú, sa tréimhse ó 1.1.2018 go 31.12.2018, 227 duine óg, lena n-áirítear 105K, 18-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá dífhostaithe i gceantar Sokólski.Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal glacadh le fostaíocht éifeachtach le 71 duine, cáilíochtaí 7 duine a fháil nó a mhéadú, tús a chur le gníomhaíocht eacnamaíoch mar chuid de chistí CSE faighte ag 23 duine.Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá ina gcónaí i gceantar Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga de bharr cáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa braistinte slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá cáilíochtaí leordhóthanacha agus taithí ghairmiúil íosta de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn IPD atá bunaithe nó cothrom le dáta, bainfear úsáid as cineálacha cúnaimh difreálaithe agus saincheaptha dá dtagraítear sa “Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair”, i bhfoirm gairmthreoir, socrúcháin poist, dearbháin oiliúna, tréimhsí oiliúna, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó agus trealamh/trealamh a thosú san ionad oibre. Is féidir eolas a fháil ar an suíomh gréasáin agus ag an oifig. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna under perioden 1.1.2018–31.12.2018, 227 ungdomar, varav 105K, i åldern 18–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som är arbetslösa i Sokólski-distriktet. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta på arbetsmarknaden. Ungdomar på grund av låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte på egen hand hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till sysselsättning. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjemässiga eller ekonomiska skäl. Dessa personer behöver tillräckliga kvalifikationer och minimal yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av en etablerad eller uppdaterad IPD kommer differentierade och skräddarsydda former av stöd som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner att användas i form av yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildningskuponger, praktik, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta företag och utrustning/utrustning på arbetsplatsen. Information kan erhållas på webbplatsen och på kontoret. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi ajavahemikul 1.1.2018–31.12.2018, 227 noort, sealhulgas 105K, vanuses 18–29 aastat, sealhulgas puuetega inimesed, kes on töötud Sokólski piirkonnas.Projekti peamine tulemus on võtta tööle 71 inimest, omandada või tõsta kvalifikatsiooni 7 inimese võrra, alustada Euroopa Sotsiaalfondist saadud rahaliste vahendite osana majandustegevust 23 inimesega.Projekt on suunatud 18–29-aastastele, kes elavad töötuna Sokólski piirkonnas. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid tööturul. Noored, mis on tingitud madalast kutsekvalifikatsioonist, motivatsiooni puudumisest ja turvatunde puudumisest ning ei suuda iseseisvalt toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga hariduse omandamiselt tööturule. Nad on sageli inimesed, kes lahkuvad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad piisavat kvalifikatsiooni ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Väljakujunenud või ajakohastatud IPD alusel kasutatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud diferentseeritud ja kohandatud abivorme karjäärinõustamise, tööpraktika, koolituskupongide, praktika, sekkumistöö, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete ja töökoha seadmete/seadmete kujul. Teavet saab veebisaidilt ja kontorist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-20-0007/18
0 references