Support for employment in the energy sector (Q87267): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / delabel / de
Beschäftigungsförderung im Energiesektor (2016)
Förderung der Beschäftigung im Energiesektor (2016)
label / itlabel / it
Sostegno all'occupazione nel settore energetico (2016)
Sostegno all'occupazione nel settore dell'energia (2016)
label / dalabel / da
Støtte til beskæftigelse i energisektoren
Støtte til beskæftigelse i energisektoren (2016)
label / ellabel / el
Στήριξη της απασχόλησης στον τομέα της ενέργειας
Στήριξη της απασχόλησης στον τομέα της ενέργειας (2016)
label / hrlabel / hr
Potpora zapošljavanju u energetskom sektoru
Potpora zapošljavanju u energetskom sektoru (2016.)
label / rolabel / ro
Sprijin pentru ocuparea forței de muncă în sectorul energetic
Sprijin pentru ocuparea forței de muncă în sectorul energetic (2016)
label / sklabel / sk
Podpora zamestnanosti v energetickom sektore
Podpora zamestnanosti v energetike (2016)
label / mtlabel / mt
Appoġġ għall-impjiegi fis-settur tal-enerġija
Appoġġ għall-impjiegi fis-settur tal-enerġija (2016)
label / filabel / fi
Tuki energia-alan työllisyydelle
Energia-alan työllisyyden tukeminen (2016)
label / sllabel / sl
Podpora zaposlovanju v energetskem sektorju
Podpora zaposlovanju v energetskem sektorju (2016)
label / cslabel / cs
Podpora zaměstnanosti v odvětví energetiky
Podpora zaměstnanosti v odvětví energetiky (2016)
label / ltlabel / lt
Parama užimtumui energetikos sektoriuje
Parama užimtumui energetikos sektoriuje (2016 m.)
label / lvlabel / lv
Atbalsts nodarbinātībai enerģētikas nozarē
Atbalsts nodarbinātībai enerģētikas nozarē (2016. gads)
label / bglabel / bg
Подкрепа за заетостта в енергийния сектор
Подкрепа за заетостта в енергийния сектор (2016 г.)
label / hulabel / hu
A foglalkoztatás támogatása az energiaágazatban
A foglalkoztatás támogatása az energiaágazatban (2016)
label / galabel / ga
Tacaíocht don fhostaíocht san earnáil fuinnimh
Tacaíocht don fhostaíocht san earnáil fuinnimh (2016)
label / svlabel / sv
Stöd till sysselsättningen inom energisektorn
Stöd till sysselsättning inom energisektorn (2016)
label / etlabel / et
Tööhõive toetamine energiasektoris
Tööhõive toetamine energiasektoris (2016)
Property / summary: The project is implemented with POPT 2014-2020 as part of Priority Axis I: Human resources Action 1.1 Employment support. The main objective of the project is to provide the necessary human resources to ensure the smooth functioning of the system of implementation of the Partnership Agreement. The action provides for the financing of wages and derivatives of energy workers involved in the implementation of cohesion policy in the 2014-2020 financial perspective, taking into account the possibility of a smooth transition between subsequent programming periods. The project will make it possible to guarantee the stability of employment, slow down the rotation process, will significantly improve the quality of human resources, which is a prerequisite for the effective implementation of cohesion policy in the period 2014-2020. (English) / qualifier
 
readability score: 0.7987753535355685
Amount0.7987753535355685
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet est mis en œuvre avec OPPT 2014-2020 dans le cadre de l’axe prioritaire I: Ressources humaines Action 1.1 Soutien à l’emploi. L’objectif principal du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système de mise en œuvre de l’accord de partenariat. L’action prévoit le financement des salaires avec les travailleurs énergétiques dérivés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020, en tenant compte de la possibilité d’une transition sans heurt entre les prochaines périodes de programmation. Le projet permettra de garantir la stabilité de l’emploi, de freiner le processus de rotation, d’améliorer considérablement la qualité des ressources humaines, condition préalable à la mise en œuvre effective de la politique de cohésion au cours de la période 2014-2020. (French)
Le projet est mis en œuvre avec POPT 2014-2020 dans le cadre de l’axe prioritaire I: Ressources humaines Mesure 1.1 Soutien à l’emploi. L’objectif principal du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système de mise en œuvre de l’accord de partenariat. L’action prévoit le financement des salaires et produits dérivés des travailleurs du secteur de l’énergie participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020, en tenant compte de la possibilité d’une transition en douceur entre les périodes de programmation ultérieures. Le projet permettra de garantir la stabilité de l’emploi, de ralentir le processus de rotation, d’améliorer considérablement la qualité des ressources humaines, condition nécessaire à la mise en œuvre effective de la politique de cohésion pour la période 2014-2020. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt wird mit der OPPT 2014-2020 im Rahmen der Prioritätsachse I durchgeführt: Maßnahme 1.1 Beschäftigungsförderung. Hauptziel des Projekts ist es, die erforderlichen personellen Ressourcen bereitzustellen, um das reibungslose Funktionieren des Systems für die Durchführung der Partnerschaftsvereinbarung zu gewährleisten. Die Maßnahme sieht die Finanzierung der Löhne mit den an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligten Beschäftigten im Energiesektor vor, wobei die Möglichkeit eines reibungslosen Übergangs zwischen den nächsten Programmplanungszeiträumen zu berücksichtigen ist. Das Projekt wird es ermöglichen, die Stabilität der Beschäftigung zu gewährleisten, den Rotationsprozess einzudämmen, die Qualität der Humanressourcen erheblich zu verbessern, was eine Voraussetzung für die wirksame Umsetzung der Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020 ist. (German)
Das Projekt wird mit POPT 2014-2020 im Rahmen der Prioritätsachse I durchgeführt: Humanressourcen Maßnahme 1.1 Förderung der Beschäftigung. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die erforderlichen Humanressourcen bereitzustellen, um das reibungslose Funktionieren des Durchführungssystems der Partnerschaftsvereinbarung sicherzustellen. Die Maßnahme sieht die Finanzierung von Gehältern und Derivaten von Beschäftigten des Energiesektors vor, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind, wobei die Möglichkeit eines reibungslosen Übergangs zwischen den nachfolgenden Programmplanungszeiträumen zu berücksichtigen ist. Das Projekt wird es ermöglichen, die Beschäftigungsstabilität zu gewährleisten, den Rotationsprozess zu verlangsamen und die Qualität der Humanressourcen erheblich zu verbessern, was eine notwendige Voraussetzung für die wirksame Umsetzung der Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020 ist. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project wordt uitgevoerd met OPPT 2014-2020 binnen prioritaire as I: Menselijke hulpbronnen Actie 1.1 Werkgelegenheidssteun. De belangrijkste doelstelling van het project is te voorzien in de nodige personele middelen om de goede werking van het systeem voor de uitvoering van de partnerschapsovereenkomst te waarborgen. De actie voorziet in de financiering van lonen met de afgeleide energiewerkers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020, rekening houdend met de mogelijkheid van een soepele overgang tussen de volgende programmeringsperioden. Het project zal het mogelijk maken de stabiliteit van de werkgelegenheid te waarborgen, het roulatieproces te beteugelen en de kwaliteit van het menselijk potentieel aanzienlijk te verbeteren, hetgeen een voorwaarde is voor een doeltreffende tenuitvoerlegging van het cohesiebeleid in de periode 2014-2020. (Dutch)
Het project wordt uitgevoerd met POPT 2014-2020 als onderdeel van de prioritaire as I: Maatregel 1.1 Steun voor de werkgelegenheid. Het belangrijkste doel van het project is het beschikbaar stellen van de nodige personele middelen om de soepele werking van het uitvoeringssysteem van de partnerschapsovereenkomst te waarborgen. De actie voorziet in de financiering van salarissen en derivaten van werknemers uit de energiesector die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020, rekening houdend met de mogelijkheid van een soepele overgang tussen volgende programmeringsperioden. Het project zal het mogelijk maken de werkgelegenheidsstabiliteit te waarborgen, het roulatieproces te vertragen en de kwaliteit van de personele middelen aanzienlijk te verbeteren, hetgeen een noodzakelijke voorwaarde is voor een doeltreffende uitvoering van het cohesiebeleid in 2014-2020. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto è attuato con l'OPPT 2014-2020 nell'ambito dell'asse prioritario I: Risorse umane Azione 1.1 Sostegno all'occupazione. L'obiettivo principale del progetto è fornire le risorse umane necessarie per garantire il corretto funzionamento del sistema di attuazione dell'accordo di partenariato. L'azione prevede il finanziamento dei salari con i lavoratori energetici derivati coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020, tenendo conto della possibilità di una transizione agevole tra i prossimi periodi di programmazione. Il progetto consentirà di garantire la stabilità dell'occupazione, di frenare il processo di rotazione, di migliorare notevolmente la qualità delle risorse umane, condizione indispensabile per l'efficace attuazione della politica di coesione nel periodo 2014-2020. (Italian)
Il progetto è attuato con POPT 2014-2020 nell'ambito dell'asse I prioritario: Risorse umane Misura 1.1 Sostegno all'occupazione. L'obiettivo principale del progetto è fornire le risorse umane necessarie per garantire il corretto funzionamento del sistema di attuazione dell'accordo di partenariato. L'azione prevede il finanziamento delle retribuzioni e dei derivati dei dipendenti del settore energetico coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020, tenendo conto della possibilità di una transizione agevole tra i successivi periodi di programmazione. Il progetto consentirà di garantire la stabilità dell'occupazione, di rallentare il processo di rotazione, di migliorare significativamente la qualità delle risorse umane, condizione necessaria per l'effettiva attuazione della politica di coesione nel periodo 2014-2020. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto se ejecuta con el OPPT 2014-2020 en el marco del eje prioritario I: Recursos humanos Acción 1.1 Apoyo al empleo. El objetivo principal del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para garantizar el buen funcionamiento del sistema de aplicación del Acuerdo de Asociación. La acción prevé la financiación de los salarios con los trabajadores energéticos derivados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020, teniendo en cuenta la posibilidad de una transición fluida entre los próximos períodos de programación. El proyecto permitirá garantizar la estabilidad del empleo, frenar el proceso de rotación, mejorará significativamente la calidad de los recursos humanos, requisito previo para la aplicación efectiva de la política de cohesión en el período 2014-2020. (Spanish)
El proyecto se ejecuta con POPT 2014-2020 como parte del I Eje Prioritario: Recursos humanos Medida 1.1 Apoyo al empleo. El objetivo principal del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para garantizar el buen funcionamiento del sistema de aplicación del Acuerdo de Asociación. La acción prevé la financiación de los salarios y derivados de los empleados del sector energético que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020, teniendo en cuenta la posibilidad de una transición fluida entre los períodos de programación posteriores. El proyecto permitirá garantizar la estabilidad del empleo, ralentizar el proceso de rotación y mejorar significativamente la calidad de los recursos humanos, condición necesaria para la aplicación efectiva de la política de cohesión en 2014-2020. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af prioritetsakse I: Menneskelige ressourcer Aktion 1.1 Beskæftigelsesstøtte. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at systemet til gennemførelse af partnerskabsaftalen fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater til energiarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en smidig overgang mellem efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere stabiliteten i beskæftigelsen, bremse rotationsprocessen, forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer betydeligt, hvilket er en forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020. (Danish)
Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af I-prioritetsaksen: Foranstaltninger vedrørende menneskelige ressourcer 1.1 Støtte til beskæftigelse. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at partnerskabsaftalens gennemførelsessystem fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater af ansatte i energisektoren, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en gnidningsløs overgang mellem de efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere beskæftigelsesstabilitet, bremse rotationsprocessen og i væsentlig grad forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, hvilket er en nødvendig forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i 2014-2020. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο υλοποιείται με την POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Ανθρώπινοι πόροι Δράση 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, θα βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των ανθρώπινων πόρων, πράγμα που αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek)
Το έργο υλοποιείται με POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Μέτρο 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων του ενεργειακού τομέα που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, τη σημαντική βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων, η οποία αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt se provodi s POPT-om 2014. – 2020. kao dio prioritetne osi I: Djelovanje u području ljudskih resursa 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i izvedenica energetskih radnika uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se osigurati stabilnost zapošljavanja, usporiti postupak rotacije, znatno poboljšati kvaliteta ljudskih resursa, što je preduvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian)
Projekt se provodi uz pomoć POPT-a za razdoblje 2014. – 2020. u okviru prioritetne osi I.: Mjere za ljudske resurse 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe Sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i derivata zaposlenika u energetskom sektoru uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se omogućiti jamčenje stabilnosti zapošljavanja, usporavanje postupka rotacije, znatno poboljšanje kvalitete ljudskih resursa, što je nužan uvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Acțiunea privind resursele umane 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a produselor derivate ale lucrătorilor energetici implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, va îmbunătăți în mod semnificativ calitatea resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție prealabilă pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian)
Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Resurse umane Măsura 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a instrumentelor derivate ale angajaților din sectorul energetic implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, îmbunătățirea semnificativă a calității resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție necesară pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Akcia v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. V rámci akcie sa stanovuje financovanie miezd a derivátov pracovníkov v oblasti energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť plynulého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomalí proces rotácie, výrazne zlepší kvalitu ľudských zdrojov, čo je predpokladom účinného vykonávania politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. (Slovak)
Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Opatrenie v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. Akcia zabezpečuje financovanie miezd a derivátov zamestnancov odvetvia energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť hladkého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomaliť proces rotácie, výrazne zlepšiť kvalitu ľudských zdrojov, čo je nevyhnutnou podmienkou účinného vykonávania politiky súdržnosti v rokoch 2014 – 2020. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Azzjoni dwar ir-riżorsi umani 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tal-pagi u d-derivattivi tal-ħaddiema tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett ser jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li tnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, ser itejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija prerekwiżit għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fil-perjodu 2014–2020. (Maltese)
Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Riżorsi Umani Miżura 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tas-salarji u d-derivattivi tal-impjegati tas-settur tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn il-perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett se jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li jitnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, li tittejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija kundizzjoni neċessarja għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fl-2014–2020. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Ação 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação, melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução efetiva da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese)
O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Acção 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras para 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação e melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução eficaz da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hanke toteutetaan POPTin avulla 2014–2020 osana toimintalinjaa I: Inhimillisiä voimavaroja koskeva toimi 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän moitteettoman toiminnan varmistamiseksi. Toimessa rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeella voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish)
Hanke toteutetaan ohjelmakaudella 2014–2020 osana I-toimintalinjaa: Henkilöresurssien toimenpide 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän sujuvan toiminnan varmistamiseksi. Toimella rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus siirtyä sujuvasti seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeen avulla voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on välttämätön edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Akcija 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za zagotovitev nemotenega delovanja sistema izvajanja Sporazuma o partnerstvu. Ukrep zagotavlja financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov energetskih delavcev, vključenih v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnil proces rotacije in znatno izboljšal kakovost človeških virov, kar je predpogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian)
Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Ukrep 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno delovanje sistema izvajanja partnerskega sporazuma. Ukrep predvideva financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov zaposlenih v energetskem sektorju, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnitev procesa rotacije, znatno izboljšanje kakovosti človeških virov, kar je nujen pogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Lidské zdroje Akce 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování systému provádění dohody o partnerství. Opatření stanoví financování mezd a derivátů pracovníků v energetice zapojených do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace a výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytným předpokladem pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech)
Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Opatření v oblasti lidských zdrojů 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování prováděcího systému dohody o partnerství. Opatření stanoví financování platů a derivátů zaměstnanců odvětví energetiky, kteří se podílejí na provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020, s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace, výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytnou podmínkou pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 pagal I prioritetinę kryptį: Žmogiškųjų išteklių veiksmas 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Šiuo veiksmu numatomas energetikos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbo užmokesčio ir išvestinių finansinių priemonių finansavimas, atsižvelgiant į galimybę sklandžiai pereiti iš vieno vėlesnio programavimo laikotarpio į kitą. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerins žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. laikotarpiu sąlyga. (Lithuanian)
Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 m. pagal I prioritetinę kryptį: Priemonė „Žmogiškieji ištekliai“ 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Veiksmu numatoma finansuoti energetikos sektoriaus darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, atlyginimus ir išvestines finansines priemones, atsižvelgiant į sklandaus perėjimo iš vėlesnių programavimo laikotarpių galimybę. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerinti žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. sąlyga. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu darbība 1.1. nodarbinātības atbalsts. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas raitu darbību. Darbība paredz finansēt enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinājumus, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet starp nākamajiem plānošanas periodiem. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, ievērojami uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir priekšnoteikums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)
Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu pasākums 1.1. Atbalsts nodarbinātībai. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas netraucētu darbību. Darbība paredz finansēt to enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinātos instrumentus, kuri iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet no viena plānošanas perioda uz citu. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, būtiski uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir nepieciešams nosacījums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai 2014.–2020. gadā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът се изпълнява с POPT 2014—2020 като част от приоритетна ос I: Дейност в областта на човешките ресурси 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на енергийните работници, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилността на заетостта, да се забави процесът на ротация, да се подобри значително качеството на човешките ресурси, което е предпоставка за ефективното прилагане на политиката на сближаване в периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
Проектът се изпълнява с ПОПТ 2014—2020 г. като част от приоритетна ос I: Човешки ресурси Мярка 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на служителите в енергийния сектор, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилност на заетостта, да се забави процесът на ротация, значително да се подобри качеството на човешките ресурси, което е необходимо условие за ефективното прилагане на политиката на сближаване през периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projektet a 2014–2020-as POPT keretében hajtják végre az I. prioritási tengely részeként: Humánerőforrás-intézkedés 1.1. Foglalkoztatási támogatás. A projekt fő célja a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszere zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások biztosítása. A fellépés rendelkezik a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő energiaipari dolgozók béreinek és származékainak finanszírozásáról, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának biztosítását, lelassítja a rotációs folyamatot, jelentősen javítja az emberi erőforrások minőségét, ami előfeltétele a kohéziós politika 2014–2020-as időszakban történő hatékony végrehajtásának. (Hungarian)
A projekt a 2014 és 2020 közötti időszakra szóló POPT-val valósul meg az I. prioritási tengely részeként: Emberi erőforrások 1.1. intézkedés A foglalkoztatás támogatása. A projekt fő célja, hogy biztosítsa a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszerének zökkenőmentes működéséhez szükséges emberi erőforrásokat. Az intézkedés előírja az energiaágazatban a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók fizetésének és származtatott ügyleteinek finanszírozását a 2014–2020-as pénzügyi tervben, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának garantálását, a rotációs folyamat lelassítását, az emberi erőforrások minőségének jelentős javítását, ami a kohéziós politika 2014–2020 közötti hatékony végrehajtásának szükséges feltétele. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Acmhainní daonna Gníomh 1.1 Tacaíocht fostaíochta. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras chur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht do mhaoiniú pá agus díorthach na n-oibrithe fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus aird á tabhairt ar an bhféidearthacht go mbeidh aistriú rianúil ann idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin. Fágfaidh an tionscadal go mbeifear in ann cobhsaíocht na fostaíochta a ráthú, rud a chuirfidh moill ar an bpróiseas uainíochta, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar cháilíocht na n-acmhainní daonna, rud atá ina réamhriachtanas chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish)
Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Beart acmhainní daonna 1.1 Tacaíocht don fhostaíocht. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras cur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht go maoineofar tuarastail agus díorthaigh fhostaithe na hearnála fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus an fhéidearthacht aistriú rianúil a dhéanamh idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin á cur san áireamh. Leis an tionscadal, beifear in ann cobhsaíocht fostaíochta a ráthú, an próiseas uainíochta a mhoilliú, cáilíocht na n-acmhainní daonna a fheabhsú go suntasach, rud atá ina choinníoll riachtanach chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Åtgärd 1.1 Sysselsättningsstöd. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för att se till att systemet för genomförande av partnerskapsöverenskommelsen fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat för energiarbetare som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningens stabilitet, bromsa rotationsprocessen och avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020. (Swedish)
Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Personalresurser Åtgärd 1.1 Stöd till sysselsättning. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för att säkerställa att partnerskapsöverenskommelsens genomförandesystem fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat till anställda inom energisektorn som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningsstabilitet, bromsa rotationsprocessen, avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en nödvändig förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken 2014–2020. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt viiakse ellu perioodi 2014–2020 poliitikaeesmärgiga I prioriteetse suuna raames: Inimressurssidega seotud meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada vajalikud inimressursid, et tagada partnerluslepingu rakendamise süsteemi sujuv toimimine. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud energiatöötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgmiste programmitöö perioodide vahel. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooniprotsessi, parandab märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika tõhusa rakendamise eeltingimus. (Estonian)
Projekti rakendatakse programmi POPT 2014–2020 osana I prioriteetsest teljest: Meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada partnerluslepingu rakendussüsteemi tõrgeteta toimimiseks vajalikud inimressursid. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud energiasektori töötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgnevatelt programmitöö perioodidelt. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooni, parandada märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on vajalik tingimus ühtekuuluvuspoliitika tõhusaks rakendamiseks aastatel 2014–2020. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Technical assistance / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 22:26, 12 October 2024

Project Q87267 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Support for employment in the energy sector
Project Q87267 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    14,051,314.14 zloty
    0 references
    3,123,607.13 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    16,530,957.82 zloty
    0 references
    3,674,831.92 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    MINISTERSTWO ENERGII
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt realizowany jest z POPT 2014 - 2020 w ramach I Osi priorytetowej: Zasoby ludzkie Działanie 1.1 Wsparcie zatrudnienia. Głównym celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich gwarantujących sprawne działanie systemu realizacji Umowy Partnerstwa. Działanie przewiduje finansowanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi pracowników sektora energetyka zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 z uwzględnieniem umożliwienia płynnego przejścia pomiędzy kolejnymi okresami programowania. Projekt pozwoli na zagwarantowanie stabilności zatrudnienia, na zahamowanie procesu rotacji, znacząco wpłynie na podniesienie jakości zasobów ludzkich co jest koniecznym warunkiem dla efektywnej realizacji polityki spójności w latach 2014-2020. (Polish)
    0 references
    The project is implemented with POPT 2014-2020 as part of Priority Axis I: Human resources Action 1.1 Employment support. The main objective of the project is to provide the necessary human resources to ensure the smooth functioning of the system of implementation of the Partnership Agreement. The action provides for the financing of wages and derivatives of energy workers involved in the implementation of cohesion policy in the 2014-2020 financial perspective, taking into account the possibility of a smooth transition between subsequent programming periods. The project will make it possible to guarantee the stability of employment, slow down the rotation process, will significantly improve the quality of human resources, which is a prerequisite for the effective implementation of cohesion policy in the period 2014-2020. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.7987753535355685
    0 references
    Le projet est mis en œuvre avec POPT 2014-2020 dans le cadre de l’axe prioritaire I: Ressources humaines Mesure 1.1 Soutien à l’emploi. L’objectif principal du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système de mise en œuvre de l’accord de partenariat. L’action prévoit le financement des salaires et produits dérivés des travailleurs du secteur de l’énergie participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020, en tenant compte de la possibilité d’une transition en douceur entre les périodes de programmation ultérieures. Le projet permettra de garantir la stabilité de l’emploi, de ralentir le processus de rotation, d’améliorer considérablement la qualité des ressources humaines, condition nécessaire à la mise en œuvre effective de la politique de cohésion pour la période 2014-2020. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Projekt wird mit POPT 2014-2020 im Rahmen der Prioritätsachse I durchgeführt: Humanressourcen Maßnahme 1.1 Förderung der Beschäftigung. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die erforderlichen Humanressourcen bereitzustellen, um das reibungslose Funktionieren des Durchführungssystems der Partnerschaftsvereinbarung sicherzustellen. Die Maßnahme sieht die Finanzierung von Gehältern und Derivaten von Beschäftigten des Energiesektors vor, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind, wobei die Möglichkeit eines reibungslosen Übergangs zwischen den nachfolgenden Programmplanungszeiträumen zu berücksichtigen ist. Das Projekt wird es ermöglichen, die Beschäftigungsstabilität zu gewährleisten, den Rotationsprozess zu verlangsamen und die Qualität der Humanressourcen erheblich zu verbessern, was eine notwendige Voraussetzung für die wirksame Umsetzung der Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020 ist. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project wordt uitgevoerd met POPT 2014-2020 als onderdeel van de prioritaire as I: Maatregel 1.1 Steun voor de werkgelegenheid. Het belangrijkste doel van het project is het beschikbaar stellen van de nodige personele middelen om de soepele werking van het uitvoeringssysteem van de partnerschapsovereenkomst te waarborgen. De actie voorziet in de financiering van salarissen en derivaten van werknemers uit de energiesector die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020, rekening houdend met de mogelijkheid van een soepele overgang tussen volgende programmeringsperioden. Het project zal het mogelijk maken de werkgelegenheidsstabiliteit te waarborgen, het roulatieproces te vertragen en de kwaliteit van de personele middelen aanzienlijk te verbeteren, hetgeen een noodzakelijke voorwaarde is voor een doeltreffende uitvoering van het cohesiebeleid in 2014-2020. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Il progetto è attuato con POPT 2014-2020 nell'ambito dell'asse I prioritario: Risorse umane Misura 1.1 Sostegno all'occupazione. L'obiettivo principale del progetto è fornire le risorse umane necessarie per garantire il corretto funzionamento del sistema di attuazione dell'accordo di partenariato. L'azione prevede il finanziamento delle retribuzioni e dei derivati dei dipendenti del settore energetico coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020, tenendo conto della possibilità di una transizione agevole tra i successivi periodi di programmazione. Il progetto consentirà di garantire la stabilità dell'occupazione, di rallentare il processo di rotazione, di migliorare significativamente la qualità delle risorse umane, condizione necessaria per l'effettiva attuazione della politica di coesione nel periodo 2014-2020. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El proyecto se ejecuta con POPT 2014-2020 como parte del I Eje Prioritario: Recursos humanos Medida 1.1 Apoyo al empleo. El objetivo principal del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para garantizar el buen funcionamiento del sistema de aplicación del Acuerdo de Asociación. La acción prevé la financiación de los salarios y derivados de los empleados del sector energético que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020, teniendo en cuenta la posibilidad de una transición fluida entre los períodos de programación posteriores. El proyecto permitirá garantizar la estabilidad del empleo, ralentizar el proceso de rotación y mejorar significativamente la calidad de los recursos humanos, condición necesaria para la aplicación efectiva de la política de cohesión en 2014-2020. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projektet gennemføres med POPT 2014-2020 som en del af I-prioritetsaksen: Foranstaltninger vedrørende menneskelige ressourcer 1.1 Støtte til beskæftigelse. Hovedformålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til at sikre, at partnerskabsaftalens gennemførelsessystem fungerer gnidningsløst. Foranstaltningen omfatter finansiering af lønninger og derivater af ansatte i energisektoren, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, idet der tages hensyn til muligheden for en gnidningsløs overgang mellem de efterfølgende programmeringsperioder. Projektet vil gøre det muligt at garantere beskæftigelsesstabilitet, bremse rotationsprocessen og i væsentlig grad forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, hvilket er en nødvendig forudsætning for en effektiv gennemførelse af samhørighedspolitikken i 2014-2020. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Το έργο υλοποιείται με POPT 2014-2020 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας Ι: Μέτρο 1.1 Στήριξη της απασχόλησης. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος εφαρμογής της συμφωνίας εταιρικής σχέσης. Η δράση προβλέπει τη χρηματοδότηση των μισθών και των παραγώγων των εργαζομένων του ενεργειακού τομέα που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020, λαμβάνοντας υπόψη τη δυνατότητα ομαλής μετάβασης μεταξύ των επόμενων περιόδων προγραμματισμού. Το έργο θα καταστήσει δυνατή τη διασφάλιση της σταθερότητας της απασχόλησης, την επιβράδυνση της διαδικασίας εναλλαγής, τη σημαντική βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων, η οποία αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt se provodi uz pomoć POPT-a za razdoblje 2014. – 2020. u okviru prioritetne osi I.: Mjere za ljudske resurse 1.1. Potpora zapošljavanju. Glavni je cilj projekta osigurati potrebne ljudske resurse kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje sustava provedbe Sporazuma o partnerstvu. Mjerom se predviđa financiranje plaća i derivata zaposlenika u energetskom sektoru uključenih u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020., uzimajući u obzir mogućnost neometanog prijelaza između sljedećih programskih razdoblja. Projektom će se omogućiti jamčenje stabilnosti zapošljavanja, usporavanje postupka rotacije, znatno poboljšanje kvalitete ljudskih resursa, što je nužan uvjet za učinkovitu provedbu kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Proiectul este implementat cu POPT 2014-2020 ca parte a axei prioritare I: Resurse umane Măsura 1.1 Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru a asigura buna funcționare a sistemului de punere în aplicare a acordului de parteneriat. Acțiunea prevede finanțarea salariilor și a instrumentelor derivate ale angajaților din sectorul energetic implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020, ținând seama de posibilitatea unei tranziții fără probleme între perioadele de programare ulterioare. Proiectul va permite garantarea stabilității ocupării forței de muncă, încetinirea procesului de rotație, îmbunătățirea semnificativă a calității resurselor umane, ceea ce reprezintă o condiție necesară pentru punerea în aplicare eficientă a politicii de coeziune în perioada 2014-2020. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Opatrenie v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. Akcia zabezpečuje financovanie miezd a derivátov zamestnancov odvetvia energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť hladkého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomaliť proces rotácie, výrazne zlepšiť kvalitu ľudských zdrojov, čo je nevyhnutnou podmienkou účinného vykonávania politiky súdržnosti v rokoch 2014 – 2020. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa implimentat bil-POPT 2014–2020 bħala parti mill-Assi Prijoritarju I: Riżorsi Umani Miżura 1.1 Appoġġ għall-impjiegi. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa biex jiżgura l-funzjonament bla xkiel tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-Ftehim ta’ Sħubija. L-azzjoni tipprevedi l-finanzjament tas-salarji u d-derivattivi tal-impjegati tas-settur tal-enerġija involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020, filwaqt li titqies il-possibbiltà ta’ tranżizzjoni bla xkiel bejn il-perjodi ta’ programmazzjoni sussegwenti. Il-proġett se jagħmilha possibbli li tiġi ggarantita l-istabbiltà tal-impjiegi, li jitnaqqas ir-ritmu tal-proċess ta’ rotazzjoni, li tittejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tar-riżorsi umani, li hija kundizzjoni neċessarja għall-implimentazzjoni effettiva tal-politika ta’ koeżjoni fl-2014–2020. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O projeto é executado com o POPT 2014-2020 no âmbito do eixo prioritário I: Recursos humanos Acção 1.1 Apoio ao emprego. O principal objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para assegurar o bom funcionamento do sistema de execução do Acordo de Parceria. A ação prevê o financiamento dos salários e derivados dos trabalhadores do setor da energia envolvidos na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras para 2014-2020, tendo em conta a possibilidade de uma transição harmoniosa entre os períodos de programação subsequentes. O projeto permitirá garantir a estabilidade do emprego, abrandar o processo de rotação e melhorar significativamente a qualidade dos recursos humanos, o que constitui uma condição prévia para a execução eficaz da política de coesão no período 2014-2020. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hanke toteutetaan ohjelmakaudella 2014–2020 osana I-toimintalinjaa: Henkilöresurssien toimenpide 1.1 Työllisyyden tukeminen. Hankkeen päätavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit kumppanuussopimuksen täytäntöönpanojärjestelmän sujuvan toiminnan varmistamiseksi. Toimella rahoitetaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien energia-alan työntekijöiden palkkoja ja johdannaisia ottaen huomioon mahdollisuus siirtyä sujuvasti seuraavien ohjelmakausien välillä. Hankkeen avulla voidaan taata työllisyyden vakaus, hidastaa vuorotteluprosessia ja parantaa merkittävästi henkilöresurssien laatua, mikä on välttämätön edellytys koheesiopolitiikan tehokkaalle täytäntöönpanolle vuosina 2014–2020. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt se izvaja s POPT 2014–2020 v okviru prednostne osi I: Človeški viri Ukrep 1.1 Podpora zaposlovanju. Glavni cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno delovanje sistema izvajanja partnerskega sporazuma. Ukrep predvideva financiranje plač in izvedenih finančnih instrumentov zaposlenih v energetskem sektorju, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, ob upoštevanju možnosti nemotenega prehoda med naslednjimi programskimi obdobji. Projekt bo omogočil zagotavljanje stabilnosti zaposlovanja, upočasnitev procesa rotacije, znatno izboljšanje kakovosti človeških virov, kar je nujen pogoj za učinkovito izvajanje kohezijske politike v obdobju 2014–2020. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt je realizován s POPT 2014–2020 jako součást prioritní osy I: Opatření v oblasti lidských zdrojů 1.1 Podpora zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout nezbytné lidské zdroje k zajištění hladkého fungování prováděcího systému dohody o partnerství. Opatření stanoví financování platů a derivátů zaměstnanců odvětví energetiky, kteří se podílejí na provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020, s přihlédnutím k možnosti hladkého přechodu mezi následujícími programovými obdobími. Projekt umožní zaručit stabilitu zaměstnanosti, zpomalit proces rotace, výrazně zlepšit kvalitu lidských zdrojů, což je nezbytnou podmínkou pro účinné provádění politiky soudržnosti v období 2014–2020. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projektas įgyvendinamas kartu su POPT 2014–2020 m. pagal I prioritetinę kryptį: Priemonė „Žmogiškieji ištekliai“ 1.1. Parama užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti reikiamus žmogiškuosius išteklius, kad būtų užtikrintas sklandus partnerystės susitarimo įgyvendinimo sistemos veikimas. Veiksmu numatoma finansuoti energetikos sektoriaus darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, atlyginimus ir išvestines finansines priemones, atsižvelgiant į sklandaus perėjimo iš vėlesnių programavimo laikotarpių galimybę. Projektas leis užtikrinti užimtumo stabilumą, sulėtinti rotacijos procesą, žymiai pagerinti žmogiškųjų išteklių kokybę, o tai yra būtina veiksmingo sanglaudos politikos įgyvendinimo 2014–2020 m. sąlyga. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekts tiek īstenots ar POPT 2014–2020 I prioritārā virziena ietvaros: Cilvēkresursu pasākums 1.1. Atbalsts nodarbinātībai. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai nodrošinātu partnerības nolīguma īstenošanas sistēmas netraucētu darbību. Darbība paredz finansēt to enerģētikas nozares darbinieku algas un atvasinātos instrumentus, kuri iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, ņemot vērā iespēju netraucēti pāriet no viena plānošanas perioda uz citu. Projekts ļaus garantēt nodarbinātības stabilitāti, palēnināt rotācijas procesu, būtiski uzlabot cilvēkresursu kvalitāti, kas ir nepieciešams nosacījums kohēzijas politikas efektīvai īstenošanai 2014.–2020. gadā. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Проектът се изпълнява с ПОПТ 2014—2020 г. като част от приоритетна ос I: Човешки ресурси Мярка 1.1 Подкрепа за заетостта. Основната цел на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси, за да се гарантира гладкото функциониране на системата за изпълнение на споразумението за партньорство. Действието предвижда финансиране на заплатите и дериватите на служителите в енергийния сектор, участващи в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г., като се отчита възможността за плавен преход между следващите програмни периоди. Проектът ще даде възможност да се гарантира стабилност на заетостта, да се забави процесът на ротация, значително да се подобри качеството на човешките ресурси, което е необходимо условие за ефективното прилагане на политиката на сближаване през периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt a 2014 és 2020 közötti időszakra szóló POPT-val valósul meg az I. prioritási tengely részeként: Emberi erőforrások 1.1. intézkedés A foglalkoztatás támogatása. A projekt fő célja, hogy biztosítsa a partnerségi megállapodás végrehajtási rendszerének zökkenőmentes működéséhez szükséges emberi erőforrásokat. Az intézkedés előírja az energiaágazatban a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók fizetésének és származtatott ügyleteinek finanszírozását a 2014–2020-as pénzügyi tervben, figyelembe véve a következő programozási időszakok közötti zökkenőmentes átmenet lehetőségét. A projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás stabilitásának garantálását, a rotációs folyamat lelassítását, az emberi erőforrások minőségének jelentős javítását, ami a kohéziós politika 2014–2020 közötti hatékony végrehajtásának szükséges feltétele. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm le popt 2014-2020 mar chuid d’Ais Tosaíochta I: Beart acmhainní daonna 1.1 Tacaíocht don fhostaíocht. Is é príomhchuspóir an tionscadail na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun feidhmiú rianúil chóras cur chun feidhme an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a áirithiú. Foráiltear leis an ngníomhaíocht go maoineofar tuarastail agus díorthaigh fhostaithe na hearnála fuinnimh a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020, agus an fhéidearthacht aistriú rianúil a dhéanamh idir na clárthréimhsí ina dhiaidh sin á cur san áireamh. Leis an tionscadal, beifear in ann cobhsaíocht fostaíochta a ráthú, an próiseas uainíochta a mhoilliú, cáilíocht na n-acmhainní daonna a fheabhsú go suntasach, rud atá ina choinníoll riachtanach chun an beartas comhtháthaithe a chur chun feidhme go héifeachtach sa tréimhse 2014-2020. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projektet genomförs med POPT 2014–2020 som en del av insatsområde I: Personalresurser Åtgärd 1.1 Stöd till sysselsättning. Huvudsyftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för att säkerställa att partnerskapsöverenskommelsens genomförandesystem fungerar smidigt. Åtgärden omfattar finansiering av löner och derivat till anställda inom energisektorn som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020, med beaktande av möjligheten till en smidig övergång mellan efterföljande programperioder. Projektet kommer att göra det möjligt att garantera sysselsättningsstabilitet, bromsa rotationsprocessen, avsevärt förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna, vilket är en nödvändig förutsättning för ett effektivt genomförande av sammanhållningspolitiken 2014–2020. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti rakendatakse programmi POPT 2014–2020 osana I prioriteetsest teljest: Meede 1.1 Tööhõive toetamine. Projekti peamine eesmärk on tagada partnerluslepingu rakendussüsteemi tõrgeteta toimimiseks vajalikud inimressursid. Meetmega nähakse ette 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud energiasektori töötajate palkade ja tuletisinstrumentide rahastamine, võttes arvesse võimalust sujuvaks üleminekuks järgnevatelt programmitöö perioodidelt. Projekt võimaldab tagada tööhõive stabiilsuse, aeglustada rotatsiooni, parandada märkimisväärselt inimressursside kvaliteeti, mis on vajalik tingimus ühtekuuluvuspoliitika tõhusaks rakendamiseks aastatel 2014–2020. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0104/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q87267&oldid=44475414"