Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87266): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Financement des salaires des employés du ministère de l’environnement et mesures d’exécution en 2016 exerçant des tâches au titre de l’OPP & E 2014-2020
Financement des salaires personnels des employés de la PME et de l’IW en 2016 effectuant des tâches dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020
label / delabel / de
Finanzierung der Gehälter der Mitarbeiter des Ministeriums für Umwelt und Durchführungsmaßnahmen im Jahr 2016 mit Aufgaben im Rahmen des OPI & E 2014-2020
Finanzierung der persönlichen Gehälter der Mitarbeiter des KMU und des IW im Jahr 2016 zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des OPI & E 2014-2020
label / nllabel / nl
Financiering van salarissen van werknemers van het ministerie van Milieu en Uitvoeringsmaatregelen in 2016 bij het uitvoeren van taken in het kader van het OPI & E 2014-2020
Financiering van de persoonlijke salarissen van werknemers van het MKB en de binnenvaart in 2016 die taken uitvoeren in het kader van de OPI & E 2014-2020
label / itlabel / it
Finanziamento delle retribuzioni dei dipendenti del ministero dell'Ambiente e delle misure di attuazione nel 2016 che svolgono compiti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020
Finanziamento degli stipendi personali dei dipendenti delle PMI e della IW nel 2016 che svolgono compiti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020
label / eslabel / es
Financiación de los salarios de los empleados del Ministerio de Medio Ambiente y Medidas de Ejecución en 2016 que lleven a cabo tareas en el marco de las OPI y E 2014-2020
Financiación de los salarios personales de los empleados de las PYME y de IW en 2016 que llevan a cabo tareas en el marco del OPI y E 2014-2020
label / etlabel / et
VKEde ja siseveetranspordi valdkonna töötajate palkade rahastamine 2016. aastal OPiÅ 2014–2020 raames
VKEde ja IW töötajate isiklike palkade rahastamine 2016. aastal, täites ülesandeid 2014.–2020. aasta OPI & E raames
label / ltlabel / lt
MVĮ ir vidaus vandenų transporto darbuotojų atlyginimų finansavimas 2016 m., vykdantiems užduotis pagal 2014–2020 m. veiksmų programą
MVĮ ir IW darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas 2016 m., atliekant užduotis pagal 2014–2020 m. OPI ir E
label / hrlabel / hr
Financiranje plaća osoblja za osoblje MSP-ova i IW-a u 2016. godini koje obavlja zadaće u okviru OPiŠ-a 2014. – 2020.
Financiranje osobnih plaća zaposlenika u MSP-ovima i sektoru unutarnjih poslova u 2016. koji obavljaju zadaće u okviru OPI-ja i E za razdoblje 2014. – 2020.
label / ellabel / el
Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού των ΜΜΕ και του προσωπικού των ΔΥ το 2016 που εκτελούσε καθήκοντα στο πλαίσιο του ΕΠ 2014-2020
Χρηματοδότηση των ατομικών μισθών των εργαζομένων των ΜΜΕ και της IW το 2016 που εκτελούν καθήκοντα στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020
label / sklabel / sk
Financovanie platov zamestnancov MSP a IW v roku 2016, ktorí vykonávajú úlohy v rámci OPiÅ 2014 – 2020
Financovanie osobných platov zamestnancov MSP a IW v roku 2016 vykonávajúcich úlohy v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020
label / filabel / fi
OPiÅ 2014–2020 -ohjelman mukaisia tehtäviä hoitavien pk-yritysten ja sisävesiväylien henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2016
Pk-yritysten ja IW:n työntekijöiden henkilökohtaisten palkkojen rahoittaminen vuonna 2016, kun he hoitavat tehtäviä vuosien 2014–2020 OPI & E -ohjelmassa
label / hulabel / hu
Az OPiÅ 2014–2020 keretében feladatokat ellátó kkv-k és IW-k személyzetének 2016. évi fizetésének finanszírozása
A kkv-k és a belvízi hajózásban dolgozó munkavállalók személyes fizetésének finanszírozása 2016-ban, a 2014–2020-as OPI & E keretében feladatokat látnak el
label / cslabel / cs
Financování platů zaměstnanců malých a středních podniků a pracovníků vnitrozemské vodní dopravy v roce 2016 při plnění úkolů v rámci OPI 2014–2020
Financování osobních platů zaměstnanců malých a středních podniků a IW v roce 2016 při plnění úkolů v rámci OPI & E na období 2014–2020
label / lvlabel / lv
MVU un IW darbinieku algu finansēšana 2016. gadā, veicot uzdevumus saskaņā ar OPiÅ 2014–2020
Finansējums MVU un IW darbinieku personīgajām algām 2016. gadā, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.–2020. gada OPI & E
label / galabel / ga
Tuarastail foirne fhoireann FBManna agus fhoireann IW a mhaoiniú in 2016 agus iad i mbun cúraimí faoi OPiÅ 2014-2020
Tuarastail phearsanta fhostaithe FBManna agus IW a mhaoiniú in 2016 agus iad i mbun cúraimí faoi OPI & E 2014-2020
label / sllabel / sl
Financiranje plač zaposlenih za MSP in zaposlene v IW v letu 2016 pri opravljanju nalog v okviru OPiÅ 2014–2020
Financiranje osebnih plač zaposlenih v MSP in IW v letu 2016 pri izvajanju nalog v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020
label / bglabel / bg
Финансиране на заплатите на персонала на МСП и персонала на ВП през 2016 г., изпълняващи задачи по ОПИА 2014—2020 г.
Финансиране на личните заплати на служителите на МСП и ИП през 2016 г., изпълняващи задачи по ОПИ и Д за периода 2014—2020 г.
label / mtlabel / mt
Finanzjament tas-salarji tal-persunal tal-SMEs u l-persunal tal-IW fl-2016 li jwettaq kompiti taħt l-OPiÅ 2014–2020
Finanzjament tas-salarji personali tal-impjegati tal-SME u l-IW fl-2016 li jwettqu kompiti taħt l-OPI & E 2014–2020
label / ptlabel / pt
Financiamento dos salários do pessoal das PME e do pessoal do IW em 2016 que executa tarefas no âmbito do POiÅ 2014-2020
Financiamento dos salários do pessoal das PME e do pessoal dos STI em 2016 que executa tarefas no âmbito do OPiŚ 2014-2020
label / dalabel / da
Finansiering af lønninger til SMV- og IW-personale i 2016, der udfører opgaver under OPiÅ 2014-2020
Finansiering af personlige lønninger til ansatte i SMV'er og IW i 2016, der udfører opgaver under OPI & E 2014-2020
label / rolabel / ro
Finanțarea salariilor personalului IMM-urilor și al personalului IW în 2016 care îndeplinesc sarcini în cadrul OPiÅ 2014-2020
Finanțarea salariilor personale ale angajaților IMM-urilor și IW în 2016 care îndeplinesc sarcini în cadrul OPI & E 2014-2020
label / svlabel / sv
Finansiering av personallöner för anställda vid små och medelstora företag och IW under 2016 som utför uppgifter inom ramen för OPiÅ 2014–2020
Finansiering av personliga löner till anställda i små och medelstora företag och IW under 2016 som utför uppgifter inom ramen för OPI & E 2014–2020
Property / summary: The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English) / qualifier
 
readability score: 0.3300137868118641
Amount0.3300137868118641
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets relevant de l’OPP & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de mission, les prix prévus dans les règlements de rémunération du ministère de l’environnement, du NFOŚiGW et du CKPŚ, des prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et la clôture des perspectives financières précédentes. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et les niveaux de personnel dans les institutions de la politique de cohésion. (French)
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die erforderlichen personellen Ressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Das Projekt finanziert persönliche Löhne (einschließlich Derivate, die vom Arbeitgeber finanziert werden: ZUS und Arbeitsfonds), davon: Grundgehälter, Praktikumszulagen, Besoldungsgruppenzulagen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Umweltministeriums, der NFOŚiGW und des CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Mitarbeiter, die in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt sind, und Abschluss früherer Finanzieller Vorausschauen. Dadurch werden die Arbeitsbedingungen und die Personalausstattung in den Institutionen der Kohäsionspolitik erhalten. (German)
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is te voorzien in de nodige personele middelen voor een vlotte uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, stagetoelagen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie van Milieu, de NFOŚiGW en de CKPŚ, speciale prijzen voor personeelsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en de afsluiting van eerdere financiële vooruitzichten. Hierdoor zullen de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen van het cohesiebeleid worden gehandhaafd. (Dutch)
Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà i salari personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo del lavoro), di cui: stipendi base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità di incarico, premi previsti dal regolamento retributivo del ministero dell'Ambiente, dell'NFOŚiGW e del CKPŚ, premi speciali per il personale coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e nella chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò manterrà le condizioni di lavoro e l'organico delle istituzioni della politica di coesione. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco del OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará los salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), de los cuales: sueldos básicos, subsidios de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en las normas sobre remuneración del Ministerio de Medio Ambiente, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para el personal que participa en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y cierre de perspectivas financieras anteriores. Esto mantendrá las condiciones de trabajo y los niveles de personal en las instituciones de la política de cohesión. (Spanish)
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid OPI 2014–2020 projektide tõhusaks rakendamiseks. Projektist rahastatakse töötajate palku (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, ametiastme toetused, tulemustoetused, VKE, NFOÅiGW ja CSC tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad töötajatele, kes osalevad ühtekuuluvuspoliitika rakendamises 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemises. Sellega säilitatakse ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides töötingimused ja tööhõive tase. (Estonian)
Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – suteikti žmogiškųjų išteklių, reikalingų veiksmingam projektų pagal 2014–2020 m. OPI įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, stažuotės išmokos, profesinės kategorijos išmokos, išmokos už veiklos rezultatus, prizai, numatyti MVĮ, NFOÅiGW ir CSC atlyginimų taisyklėse, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėse perspektyvose ir baigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Taip bus išsaugotos darbo sąlygos ir užimtumo lygis sanglaudos politiką įgyvendinančiose institucijose. (Lithuanian)
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za učinkovitu provedbu projekata u okviru OPI-ja 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond rada), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za profesionalni razred, naknade za uspješnost, nagrade predviđene pravilima primitaka MSP-ova, NFOÅiGW-a i CSC-a, posebne nagrade za osoblje uključeno u provedbu kohezijske politike u financijskim perspektivama za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se zadržati radni uvjeti i razina zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian)
Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την αποτελεσματική υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και το Ταμείο Εργασίας), μεταξύ των οποίων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα επαγγελματικού βαθμού, επιδόματα επίδοσης, βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες αποδοχών των ΜΜΕ, NFOÅiGW και CSC, ειδικά βραβεία για το προσωπικό που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Με τον τρόπο αυτό θα διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας και τα επίπεδα απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek)
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na efektívnu realizáciu projektov v rámci OPI 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky za odbornú triedu, výkonnostné príspevky, ceny stanovené v pravidlách odmeňovania MSP, NFOÅiGW a CSC, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančných výhľadoch na roky 2014 – 2020 a ukončenie predchádzajúcich finančných výhľadov. Tým sa udržia pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak)
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI:n mukaisten hankkeiden tehokasta täytäntöönpanoa varten. Hankkeesta rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työrahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, ammatillisesta palkkaluokasta maksettavat korvaukset, suorituskorvaukset, pk-yritysten, NFOÅiGW:n ja CSC:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, koheesiopolitiikan toteuttamiseen vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä osallistuvan henkilöstön erityispalkinnot ja aikaisempien rahoitusnäkymien päättäminen. Näin säilytetään työolot ja työllisyystaso koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI keretében megvalósuló projektek hatékony végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt személyi fizetéseket finanszíroz (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott ügyleteket is: A ZUS és a Munkaügyi Alap), beleértve a következőket: alapilletmények, gyakornoki juttatások, szakmai előmeneteli juttatások, teljesítménytámogatások, a kkv-k, az NFOÅiGW és a CSC javadalmazási szabályaiban előírt díjak, különdíjak a 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő személyzet számára, valamint a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez megtartja a kohéziós politikát végrehajtó intézmények munkakörülményeit és foglalkoztatási szintjét. (Hungarian)
A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro efektivní realizaci projektů v rámci OPI 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a Fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na profesní platy, výkonnostní příspěvky, ceny stanovené v pravidlech odměňování malých a středních podniků, NFOÅiGW a CSC, zvláštní ceny pro zaměstnance podílející se na provádění politiky soudržnosti ve finančních výhledech na období 2014–2020 a uzavírání předchozích finančních výhledů. To zachová pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích provádějících politiku soudržnosti. (Czech)
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus efektīvai projektu īstenošanai saskaņā ar OPI 2014.–2020. gadam. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, stažēšanās pabalsti, profesionālā līmeņa pabalsti, piemaksas par sniegumu, balvas, kas paredzētas MVU, NFOÅiGW un CSC atalgojuma noteikumos, īpašas balvas personālam, kas iesaistīts kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas saglabās darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian)
Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI 2014-2020 a chur chun feidhme go héifeachtúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais de ghrád gairmiúil, liúntais feidhmíochta, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacha luacha saothair FBM, NFOÅiGW agus CSC, duaiseanna speisialta don fhoireann a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíochtaí airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Coinneoidh sé sin dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za učinkovito izvajanje projektov v okviru OPI 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, nadomestila za pripravništvo, nadomestila za poklicni razred, nadomestila za uspešnost, nagrade, predvidene v pravilih o prejemkih MSP, NFOÅiGW in CSC, posebne nagrade za osebje, vključeno v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, in zaključevanje prejšnjih finančnih perspektiv. To bo ohranilo delovne pogoje in stopnjo zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian)
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за ефективното изпълнение на проектите по ОПИ 2014—2020. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фонд „Трудова заетост“), включително: основни заплати, надбавки за стажове, надбавки за професионална квалификация, надбавки за постигнати резултати, награди, предвидени в правилата за възнагражденията на МСП, NFOÅiGW и CSC, специални награди за персонала, участващ в изпълнението на политиката на сближаване във финансовите перспективи за периода 2014—2020 г. и приключване на предишни финансови перспективи. Това ще запази условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian)
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni effiċjenti tal-proġetti taħt l-OPI 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja salarji personali (inklużi derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances ta’ grad professjonali, l-allowances tal-prestazzjoni, il-premjijiet previsti fir-regoli ta’ rimunerazzjoni tal-SMEs, l-NFOÅiGW u s-CSC, premjijiet speċjali għall-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettivi finanzjarji 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jżomm il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é fornecer os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará os salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e Fundo para o Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese)
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en effektiv gennemførelse af projekter under OPI 2014-2020. Projektet skal finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundlønninger, praktiktillæg, tillæg til faglige lønklasser, præstationstillæg, priser, der er fastsat i aflønningsreglerne for SMV'er, NFOÅiGW og CSC, særlige priser til personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil fastholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish)
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru implementarea eficientă a proiectelor în cadrul OPI 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv derivatele finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru ocuparea forței de muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile profesionale, indemnizațiile de performanță, premiile prevăzute în normele de remunerare ale IMM-urilor, NFOÅiGW și CSC, premiile speciale pentru personalul implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectivele financiare 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va menține condițiile de muncă și nivelurile de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian)
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett effektivt genomförande av projekt inom ramen för OPI 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Arbetsfonden), bland annat grundlöner, praktiktillägg, ersättningar i yrkesklass, prestationsbidrag, priser som föreskrivs i ersättningsreglerna för små och medelstora företag, NFOÅiGW och CSC, särskilda priser för personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish)
Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
Latitude54.4131161
Longitude18.5347373
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Technical assistance / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 22:26, 12 October 2024

Project Q87266 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020
Project Q87266 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    24,034,362.0 zloty
    0 references
    5,342,838.67 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    28,275,720.0 zloty
    0 references
    6,285,692.56 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 January 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    0 references
    beneficiary
    Q2514515
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji projektów w ramach POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz zamykających poprzednie perspektywy finansowe. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach realizujących politykę spójności. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.3300137868118641
    0 references
    L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0103/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q87266&oldid=44475412"