Support for employment in the Ministry of Justice for 2016. (Q87258): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Support for employment in the Ministry of Justice for 2016. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien à l’emploi au ministère de la Justice pour 2016. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung für Arbeitsplätze im Justizministerium 2016. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van banen bij het ministerie van Justitie voor 2016. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno all'occupazione presso il Ministero della Giustizia per il 2016. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo al empleo en el Ministerio de Justicia para 2016. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til job i Justitsministeriet i 2016. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη για θέσεις εργασίας στο Υπουργείο Δικαιοσύνης για το 2016. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora za radna mjesta u Ministarstvu pravosuđa za 2016. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru locuri de muncă la Ministerul Justiției pentru 2016. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora pracovných miest na ministerstve spravodlivosti v roku 2016. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjiegi fil-Ministeru tal-Ġustizzja għall-2016. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao emprego no Ministério da Justiça em 2016. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki työpaikoille oikeusministeriössä vuonna 2016. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za delovna mesta na Ministrstvu za pravosodje za leto 2016. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora pracovních míst na ministerstvu spravedlnosti pro rok 2016. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama darbo vietoms Teisingumo ministerijoje 2016 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts darbvietām Tieslietu ministrijā 2016. gadā. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за работни места в Министерството на правосъдието за 2016 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Igazságügyi Minisztérium 2016. évi munkahely-teremtési támogatása. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do phoist san Aireacht Dlí agus Cirt don bhliain 2016. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till arbetstillfällen vid justitieministeriet 2016. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive toetamine justiitsministeeriumis 2016. aastal. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87258 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87258 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87258 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87258 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87258 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87258 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87258 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87258 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87258 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87258 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87258 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87258 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87258 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87258 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87258 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87258 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87258 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87258 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87258 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87258 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87258 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87258 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87258 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87258 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 152,675.64 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 179,618.4 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3758381789232644
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant aux tâches de l’Organe intermédiaire pour le développement des connaissances du programme opérationnel, Mesure 2.17. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion des PO KER. Les composantes de la rémunération prévues pour le financement du projet sont, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant aux tâches de l’Organe intermédiaire pour le développement des connaissances du programme opérationnel, Mesure 2.17. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion des PO KER. Les composantes de la rémunération prévues pour le financement du projet sont, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant aux tâches de l’Organe intermédiaire pour le développement des connaissances du programme opérationnel, Mesure 2.17. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion des PO KER. Les composantes de la rémunération prévues pour le financement du projet sont, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an den Aufgaben der Zwischenstelle für das operationelle Programm „Wissenserziehungsentwicklung“, Maßnahme 2.17 beteiligt sind. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von OP-KER. Die im Rahmen des Projekts bereitgestellten Vergütungsbestandteile sind unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an den Aufgaben der Zwischenstelle für das operationelle Programm „Wissenserziehungsentwicklung“, Maßnahme 2.17 beteiligt sind. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von OP-KER. Die im Rahmen des Projekts bereitgestellten Vergütungsbestandteile sind unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an den Aufgaben der Zwischenstelle für das operationelle Programm „Wissenserziehungsentwicklung“, Maßnahme 2.17 beteiligt sind. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von OP-KER. Die im Rahmen des Projekts bereitgestellten Vergütungsbestandteile sind unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van OP-KER’s. De vergoedingscomponenten voor de financiering van het project zijn onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektebeloningen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van OP-KER’s. De vergoedingscomponenten voor de financiering van het project zijn onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektebeloningen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van OP-KER’s. De vergoedingscomponenten voor de financiering van het project zijn onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektebeloningen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nelle funzioni dell'organo intermedio per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo, misura 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione delle KER OP. Le componenti della remunerazione previste per il finanziamento del progetto sono, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al fondo di prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione di malattia corrisposta dal datore di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nelle funzioni dell'organo intermedio per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo, misura 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione delle KER OP. Le componenti della remunerazione previste per il finanziamento del progetto sono, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al fondo di prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione di malattia corrisposta dal datore di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nelle funzioni dell'organo intermedio per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo, misura 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione delle KER OP. Le componenti della remunerazione previste per il finanziamento del progetto sono, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al fondo di prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione di malattia corrisposta dal datore di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal de los empleados que participan en las funciones del organismo intermedio para el desarrollo de la educación del conocimiento del programa operativo, Medida 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, la aplicación, el seguimiento, el control y la información y la promoción de los RCE de los PO. Los componentes de la remuneración proporcionada por la financiación en el proyecto son, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal de los empleados que participan en las funciones del organismo intermedio para el desarrollo de la educación del conocimiento del programa operativo, Medida 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, la aplicación, el seguimiento, el control y la información y la promoción de los RCE de los PO. Los componentes de la remuneración proporcionada por la financiación en el proyecto son, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal de los empleados que participan en las funciones del organismo intermedio para el desarrollo de la educación del conocimiento del programa operativo, Medida 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, la aplicación, el seguimiento, el control y la información y la promoción de los RCE de los PO. Los componentes de la remuneración proporcionada por la financiación en el proyecto son, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i opgaverne for det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af OP KER'er. De aflønningselementer, der ydes i forbindelse med projektet, er bl.a.: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til den garanterede personaleydelsesfond, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i opgaverne for det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af OP KER'er. De aflønningselementer, der ydes i forbindelse med projektet, er bl.a.: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til den garanterede personaleydelsesfond, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i opgaverne for det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af OP KER'er. De aflønningselementer, der ydes i forbindelse med projektet, er bl.a.: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til den garanterede personaleydelsesfond, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στα καθήκοντα του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση των ΕΠ KER. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου είναι, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στα καθήκοντα του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση των ΕΠ KER. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου είναι, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στα καθήκοντα του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση των ΕΠ KER. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου είναι, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje ključnih operativnih pokazatelja. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta su, među ostalim, sljedeće: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje ključnih operativnih pokazatelja. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta su, među ostalim, sljedeće: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje ključnih operativnih pokazatelja. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta su, među ostalim, sljedeće: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în atribuțiile Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea OP KER și promovarea acestora. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțare în cadrul proiectului sunt, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în atribuțiile Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea OP KER și promovarea acestora. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțare în cadrul proiectului sunt, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în atribuțiile Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea OP KER și promovarea acestora. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțare în cadrul proiectului sunt, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie OP KER. Zložkami odmien poskytnutých na financovanie projektu sú okrem iného: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie OP KER. Zložkami odmien poskytnutých na financovanie projektu sú okrem iného: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie OP KER. Zložkami odmien poskytnutých na financovanie projektu sú okrem iného: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fid-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-PO KERs. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduti għall-finanzjament fil-proġett huma, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fid-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-PO KERs. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduti għall-finanzjament fil-proġett huma, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fid-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-PO KERs. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduti għall-finanzjament fil-proġett huma, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», medida 2.17. Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PO WER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto são, nomeadamente: salário de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações de Trabalho Garantidas, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», medida 2.17. Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PO WER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto são, nomeadamente: salário de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações de Trabalho Garantidas, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», medida 2.17. Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PO WER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto são, nomeadamente: salário de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações de Trabalho Garantidas, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtäviin osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannukset, toimenpide 2.17. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät koskevat OP KER -tunnusten valmistelua, toteuttamista, seurantaa, valvontaa ja tiedottamista sekä niiden edistämistä. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijät ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtäviin osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannukset, toimenpide 2.17. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät koskevat OP KER -tunnusten valmistelua, toteuttamista, seurantaa, valvontaa ja tiedottamista sekä niiden edistämistä. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijät ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtäviin osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannukset, toimenpide 2.17. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät koskevat OP KER -tunnusten valmistelua, toteuttamista, seurantaa, valvontaa ja tiedottamista sekä niiden edistämistä. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijät ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, vključenih v naloge posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo OP KER. Sestavni deli plačila, ki se zagotavljajo za financiranje projekta, so med drugim: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, vključenih v naloge posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo OP KER. Sestavni deli plačila, ki se zagotavljajo za financiranje projekta, so med drugim: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, vključenih v naloge posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo OP KER. Sestavni deli plačila, ki se zagotavljajo za financiranje projekta, so med drugim: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců zapojených do povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace OP KER. Mezi složky odměny poskytované za financování projektu patří mimo jiné: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, diskreční výhry stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců zapojených do povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace OP KER. Mezi složky odměny poskytované za financování projektu patří mimo jiné: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, diskreční výhry stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců zapojených do povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace OP KER. Mezi složky odměny poskytované za financování projektu patří mimo jiné: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, diskreční výhry stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems tarpinės įstaigos pareigose Žinių švietimo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonėje. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su VP KER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projektui finansuoti numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, yra šios: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, įmoka į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems tarpinės įstaigos pareigose Žinių švietimo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonėje. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su VP KER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projektui finansuoti numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, yra šios: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, įmoka į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems tarpinės įstaigos pareigose Žinių švietimo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonėje. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su VP KER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projektui finansuoti numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, yra šios: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, įmoka į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti Darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpniecības iestādes pienākumos, 2.17. pasākums. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz DP KER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības daļas cita starpā ir šādas: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti Darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpniecības iestādes pienākumos, 2.17. pasākums. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz DP KER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības daļas cita starpā ir šādas: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti Darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpniecības iestādes pienākumos, 2.17. pasākums. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz DP KER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības daļas cita starpā ir šādas: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на ОП ЦЕР. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансиране по проекта, са, наред с другото: основната заплата, надбавката за стаж, социалноосигурителните елементи, изплащани от работодателя, вноската във Фонда за труда, вноската към Фонда за гарантирани доходи на наетите лица, дискреционните награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждението за болест, изплащано от работодателя. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на ОП ЦЕР. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансиране по проекта, са, наред с другото: основната заплата, надбавката за стаж, социалноосигурителните елементи, изплащани от работодателя, вноската във Фонда за труда, вноската към Фонда за гарантирани доходи на наетите лица, дискреционните награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждението за болест, изплащано от работодателя. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на ОП ЦЕР. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансиране по проекта, са, наред с другото: основната заплата, надбавката за стаж, социалноосигурителните елементи, изплащани от работодателя, вноската във Фонда за труда, вноската към Фонда за гарантирани доходи на наетите лица, дискреционните награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждението за болест, изплащано от работодателя. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program Közreműködő Testületének feladataiban részt vevő munkavállalók személyi költségeit finanszírozza, 2.17. intézkedés. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a KER-ek előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alapjához való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program Közreműködő Testületének feladataiban részt vevő munkavállalók személyi költségeit finanszírozza, 2.17. intézkedés. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a KER-ek előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alapjához való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program Közreműködő Testületének feladataiban részt vevő munkavállalók személyi költségeit finanszírozza, 2.17. intézkedés. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a KER-ek előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alapjához való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le dualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Beart 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn OP KERS. Is iad seo a leanas, i measc nithe eile, comhpháirteanna an luacha saothair a chuirtear ar fáil le haghaidh cistiú sa tionscadal: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le dualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Beart 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn OP KERS. Is iad seo a leanas, i measc nithe eile, comhpháirteanna an luacha saothair a chuirtear ar fáil le haghaidh cistiú sa tionscadal: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le dualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Beart 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn OP KERS. Is iad seo a leanas, i measc nithe eile, comhpháirteanna an luacha saothair a chuirtear ar fáil le haghaidh cistiú sa tionscadal: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17. Ett effektivt rättssystem. De ovan nämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av centrala operativa utsläppsminskningar. De delar av ersättningen som ges för finansiering i projektet är bland annat följande: grundlön, praktikbidrag, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17. Ett effektivt rättssystem. De ovan nämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av centrala operativa utsläppsminskningar. De delar av ersättningen som ges för finansiering i projektet är bland annat följande: grundlön, praktikbidrag, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17. Ett effektivt rättssystem. De ovan nämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av centrala operativa utsläppsminskningar. De delar av ersättningen som ges för finansiering i projektet är bland annat följande: grundlön, praktikbidrag, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse rakendusasutuse ülesannetes osalevate töötajate personalikulusid seoses teadmushariduse arendamise meetmega 2.17. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud rakenduskavade KERide ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid on muu hulgas järgmised: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse rakendusasutuse ülesannetes osalevate töötajate personalikulusid seoses teadmushariduse arendamise meetmega 2.17. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud rakenduskavade KERide ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid on muu hulgas järgmised: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse rakendusasutuse ülesannetes osalevate töötajate personalikulusid seoses teadmushariduse arendamise meetmega 2.17. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud rakenduskavade KERide ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid on muu hulgas järgmised: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2515498 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:25, 12 October 2024
Project Q87258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment in the Ministry of Justice for 2016. |
Project Q87258 in Poland |
Statements
686,800.0 zloty
0 references
808,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17. Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i promocji PO WER. Składnikami wynagrodzeń przewidzianymi do finansowania w projekcie są m.in.: płaca zasadnicza, dodatek stażowy, składniki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English)
15 October 2020
0.3758381789232644
0 references
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant aux tâches de l’Organe intermédiaire pour le développement des connaissances du programme opérationnel, Mesure 2.17. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion des PO KER. Les composantes de la rémunération prévues pour le financement du projet sont, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an den Aufgaben der Zwischenstelle für das operationelle Programm „Wissenserziehungsentwicklung“, Maßnahme 2.17 beteiligt sind. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von OP-KER. Die im Rahmen des Projekts bereitgestellten Vergütungsbestandteile sind unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van OP-KER’s. De vergoedingscomponenten voor de financiering van het project zijn onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektebeloningen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nelle funzioni dell'organo intermedio per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo, misura 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione delle KER OP. Le componenti della remunerazione previste per il finanziamento del progetto sono, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al fondo di prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione di malattia corrisposta dal datore di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal de los empleados que participan en las funciones del organismo intermedio para el desarrollo de la educación del conocimiento del programa operativo, Medida 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, la aplicación, el seguimiento, el control y la información y la promoción de los RCE de los PO. Los componentes de la remuneración proporcionada por la financiación en el proyecto son, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i opgaverne for det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af OP KER'er. De aflønningselementer, der ydes i forbindelse med projektet, er bl.a.: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til den garanterede personaleydelsesfond, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στα καθήκοντα του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση των ΕΠ KER. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου είναι, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje ključnih operativnih pokazatelja. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta su, među ostalim, sljedeće: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în atribuțiile Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea OP KER și promovarea acestora. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțare în cadrul proiectului sunt, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie OP KER. Zložkami odmien poskytnutých na financovanie projektu sú okrem iného: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fid-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-PO KERs. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduti għall-finanzjament fil-proġett huma, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», medida 2.17. Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PO WER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto são, nomeadamente: salário de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações de Trabalho Garantidas, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtäviin osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannukset, toimenpide 2.17. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät koskevat OP KER -tunnusten valmistelua, toteuttamista, seurantaa, valvontaa ja tiedottamista sekä niiden edistämistä. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijät ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, vključenih v naloge posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo OP KER. Sestavni deli plačila, ki se zagotavljajo za financiranje projekta, so med drugim: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců zapojených do povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace OP KER. Mezi složky odměny poskytované za financování projektu patří mimo jiné: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, diskreční výhry stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems tarpinės įstaigos pareigose Žinių švietimo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonėje. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su VP KER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projektui finansuoti numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, yra šios: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, įmoka į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti Darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpniecības iestādes pienākumos, 2.17. pasākums. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz DP KER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības daļas cita starpā ir šādas: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на ОП ЦЕР. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансиране по проекта, са, наред с другото: основната заплата, надбавката за стаж, социалноосигурителните елементи, изплащани от работодателя, вноската във Фонда за труда, вноската към Фонда за гарантирани доходи на наетите лица, дискреционните награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждението за болест, изплащано от работодателя. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program Közreműködő Testületének feladataiban részt vevő munkavállalók személyi költségeit finanszírozza, 2.17. intézkedés. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a KER-ek előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alapjához való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le dualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Beart 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn OP KERS. Is iad seo a leanas, i measc nithe eile, comhpháirteanna an luacha saothair a chuirtear ar fáil le haghaidh cistiú sa tionscadal: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17. Ett effektivt rättssystem. De ovan nämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av centrala operativa utsläppsminskningar. De delar av ersättningen som ges för finansiering i projektet är bland annat följande: grundlön, praktikbidrag, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse rakendusasutuse ülesannetes osalevate töötajate personalikulusid seoses teadmushariduse arendamise meetmega 2.17. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud rakenduskavade KERide ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid on muu hulgas järgmised: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0093/16
0 references