Support for employment of the Implementing Institution’s Operational Programme Knowledge Education Development in 2015, Ministry of Justice. (Q87236): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Support for employment of the Implementing Institution’s Operational Programme Knowledge Education Development in 2015, Ministry of Justice. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien à l’emploi des employés de l’autorité chargée de la mise en œuvre du programme opérationnel Développement des connaissances en 2015, ministère de la justice. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung der Beschäftigung von Mitarbeitern der Durchführungsbehörde des operationellen Programms Wissenserziehungsentwicklung im Jahr 2015, Ministerium der Justiz. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van de tewerkstelling van werknemers van de uitvoeringsautoriteit van het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling in 2015, ministerie van Justitie. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno all'impiego di dipendenti dell'autorità esecutiva del programma operativo Sviluppo dell'istruzione della conoscenza nel 2015, Ministero della Giustizia. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo al empleo de empleados de la Autoridad de Ejecución del Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento en 2015, Ministerio de Justicia. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora zapošljavanju zaposlenika Provedbenog tijela Operativnog programa Razvoj obrazovanja znanja u 2015., Ministarstvo pravosuđa. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за заетостта на служители на Изпълнителния орган на Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“ през 2015 г., Министерство на правосъдието. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht d’fhostaíocht fhostaithe Údarás Cur Chun Feidhme an Chláir Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais in 2015, Aireacht Dlí agus Cirt. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Toimenpideohjelman ”Osaamiskasvatuksen kehittäminen” täytäntöönpanoviranomaisen työntekijöiden työllistämisen tukeminen vuonna 2015, oikeusministeriö. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjieg tal-impjegati tal-Awtorità ta’ Implimentazzjoni tal-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien fl-2015, il-Ministeru tal-Ġustizzja. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη για την απασχόληση των εργαζομένων της Αρχής Εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης Γνώσης» το 2015, Υπουργείο Δικαιοσύνης. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama Žinių švietimo plėtros veiksmų programos įgyvendinimo institucijos darbuotojų įdarbinimui 2015 m., Teisingumo ministerija. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru angajarea angajaților Autorității de punere în aplicare a Programului Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii în 2015, Ministerul Justiției. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora zamestnávania zamestnancov implementačného orgánu operačného programu Rozvoj vedomostného vzdelávania v roku 2015, Ministerstvo spravodlivosti. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Rakenduskava „Teadmushariduse arendamine“ rakendusasutuse töötajate tööhõive toetamine 2015. aastal, Justiitsministeerium. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao emprego do programa operacional «Desenvolvimento da educação do conhecimento» da instituição de execução em 2015, Ministério da Justiça. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till anställning av anställda vid genomförandemyndigheten för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2015, justitieministeriet. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 2015. évi Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program Végrehajtási Hatóságának munkavállalói foglalkoztatásának támogatása az Igazságügyi Minisztériumban. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanosti zaměstnanců Prováděcího orgánu Operačního programu Vzdělávání znalostí v roce 2015, Ministerstvo spravedlnosti. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til ansættelse af medarbejdere i gennemførelsesmyndigheden for det operationelle program for udvikling af videnundervisning i 2015, justitsministeriet. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts Darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” īstenošanas iestādes darbinieku nodarbināšanai 2015. gadā Tieslietu ministrija. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora zaposlovanju zaposlenih pri izvajalskem organu operativnega programa Razvoj znanja v letu 2015, Ministrstvo za pravosodje. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87236 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87236 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87236 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87236 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87236 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87236 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87236 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87236 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87236 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87236 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87236 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87236 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87236 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87236 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87236 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87236 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87236 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87236 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87236 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87236 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87236 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87236 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87236 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87236 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,837.74399999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,837.74399999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,837.74399999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 72,833.48 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
61,908.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,908.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,908.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,908.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance staff costs involved in the implementation of the Operational Programme Knowledge Education Development Action 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of POWER. The components of remuneration foreseen to finance the project will include: basic salary, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer, work allowances. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance staff costs involved in the implementation of the Operational Programme Knowledge Education Development Action 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of POWER. The components of remuneration foreseen to finance the project will include: basic salary, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer, work allowances. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance staff costs involved in the implementation of the Operational Programme Knowledge Education Development Action 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of POWER. The components of remuneration foreseen to finance the project will include: basic salary, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer, work allowances. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance staff costs involved in the implementation of the Operational Programme Knowledge Education Development Action 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of POWER. The components of remuneration foreseen to finance the project will include: basic salary, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer, work allowances. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.463041741347057
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les frais de personnel du personnel participant à l’exécution des tâches de l’autorité chargée de la mise en œuvre de la mesure 2.17 de développement de l’éducation aux connaissances du programme opérationnel. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur, indemnités de mission. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les frais de personnel du personnel participant à l’exécution des tâches de l’autorité chargée de la mise en œuvre de la mesure 2.17 de développement de l’éducation aux connaissances du programme opérationnel. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur, indemnités de mission. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les frais de personnel du personnel participant à l’exécution des tâches de l’autorité chargée de la mise en œuvre de la mesure 2.17 de développement de l’éducation aux connaissances du programme opérationnel. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur, indemnités de mission. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Aufgaben der Durchführungsbehörde des operationellen Programms „Wissenserziehungsentwicklungsmaßnahme 2.17“ beteiligt ist. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der Vergütung für die Finanzierung des Projekts gehören unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Arbeitszulagen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Aufgaben der Durchführungsbehörde des operationellen Programms „Wissenserziehungsentwicklungsmaßnahme 2.17“ beteiligt ist. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der Vergütung für die Finanzierung des Projekts gehören unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Arbeitszulagen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Aufgaben der Durchführungsbehörde des operationellen Programms „Wissenserziehungsentwicklungsmaßnahme 2.17“ beteiligt ist. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der Vergütung für die Finanzierung des Projekts gehören unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Arbeitszulagen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van de uitvoeringsautoriteit van het operationele programma Kennisonderwijsontwikkelingsmaatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de vergoeding voor de financiering van het project omvatten onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektevergoedingen, taaktoelagen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van de uitvoeringsautoriteit van het operationele programma Kennisonderwijsontwikkelingsmaatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de vergoeding voor de financiering van het project omvatten onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektevergoedingen, taaktoelagen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van de uitvoeringsautoriteit van het operationele programma Kennisonderwijsontwikkelingsmaatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de vergoeding voor de financiering van het project omvatten onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektevergoedingen, taaktoelagen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nello svolgimento delle funzioni dell'autorità di attuazione della misura di sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della remunerazione prevista per il finanziamento del progetto comprenderanno, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, indennità di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nello svolgimento delle funzioni dell'autorità di attuazione della misura di sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della remunerazione prevista per il finanziamento del progetto comprenderanno, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, indennità di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nello svolgimento delle funzioni dell'autorità di attuazione della misura di sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della remunerazione prevista per il finanziamento del progetto comprenderanno, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, indennità di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participe en el desempeño de las funciones de la autoridad de ejecución de la medida de desarrollo de la educación en materia de conocimientos del programa operativo 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, asignaciones por tareas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participe en el desempeño de las funciones de la autoridad de ejecución de la medida de desarrollo de la educación en materia de conocimientos del programa operativo 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, asignaciones por tareas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participe en el desempeño de las funciones de la autoridad de ejecución de la medida de desarrollo de la educación en materia de conocimientos del programa operativo 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, asignaciones por tareas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja osoblja uključenog u obavljanje dužnosti Provedbenog tijela operativnog programa Mjere razvoja obrazovanja znanja 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknade za bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja osoblja uključenog u obavljanje dužnosti Provedbenog tijela operativnog programa Mjere razvoja obrazovanja znanja 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknade za bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja osoblja uključenog u obavljanje dužnosti Provedbenog tijela operativnog programa Mjere razvoja obrazovanja znanja 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknade za bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на персонала, участващ в изпълнението на задълженията на Изпълнителния орган на Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото: основна заплата, надбавка за стаж, социалноосигурителни елементи, изплащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски към Фонда за гарантирани доходи на наети лица, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждение за болест, изплащано от работодателя, надбавки за задание. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на персонала, участващ в изпълнението на задълженията на Изпълнителния орган на Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото: основна заплата, надбавка за стаж, социалноосигурителни елементи, изплащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски към Фонда за гарантирани доходи на наети лица, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждение за болест, изплащано от работодателя, надбавки за задание. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на персонала, участващ в изпълнението на задълженията на Изпълнителния орган на Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото: основна заплата, надбавка за стаж, социалноосигурителни елементи, изплащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски към Фонда за гарантирани доходи на наети лица, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждение за болест, изплащано от работодателя, надбавки за задание. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na mball foirne a bhfuil baint acu le dualgais Údarás Cur Chun Feidhme an Chláir Oibríochtúil Beart Forbartha Oideachais Eolais 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar na nithe seo a leanas, i measc nithe eile, ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na mball foirne a bhfuil baint acu le dualgais Údarás Cur Chun Feidhme an Chláir Oibríochtúil Beart Forbartha Oideachais Eolais 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar na nithe seo a leanas, i measc nithe eile, ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na mball foirne a bhfuil baint acu le dualgais Údarás Cur Chun Feidhme an Chláir Oibríochtúil Beart Forbartha Oideachais Eolais 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar na nithe seo a leanas, i measc nithe eile, ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistoimenpiteen 2.17 täytäntöönpanoviranomaisen tehtävien hoitamiseen osallistuvan henkilöstön henkilöstökustannukset. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijöitä ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus, tehtäväkorvaukset. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistoimenpiteen 2.17 täytäntöönpanoviranomaisen tehtävien hoitamiseen osallistuvan henkilöstön henkilöstökustannukset. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijöitä ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus, tehtäväkorvaukset. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistoimenpiteen 2.17 täytäntöönpanoviranomaisen tehtävien hoitamiseen osallistuvan henkilöstön henkilöstökustannukset. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijöitä ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus, tehtäväkorvaukset. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-persunal involut fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Awtorità ta’ Implimentazzjoni tal-Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-persunal involut fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Awtorità ta’ Implimentazzjoni tal-Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-persunal involut fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Awtorità ta’ Implimentazzjoni tal-Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της Αρχής Εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος για την Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης στη Γνώση Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, επιδόματα εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της Αρχής Εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος για την Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης στη Γνώση Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, επιδόματα εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της Αρχής Εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος για την Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης στη Γνώση Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, επιδόματα εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos personalo išlaidos personalui, dalyvaujančiam Veiksmų programos Žinių švietimo plėtros priemonės 2.17 įgyvendinančiosios institucijos pareigoms vykdyti. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Atlygio už projekto finansavimą sudedamosios dalys, be kita ko, apims: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, Garantuotų darbuotojų išmokų fondas, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas, išmokos už užduotis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos personalo išlaidos personalui, dalyvaujančiam Veiksmų programos Žinių švietimo plėtros priemonės 2.17 įgyvendinančiosios institucijos pareigoms vykdyti. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Atlygio už projekto finansavimą sudedamosios dalys, be kita ko, apims: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, Garantuotų darbuotojų išmokų fondas, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas, išmokos už užduotis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos personalo išlaidos personalui, dalyvaujančiam Veiksmų programos Žinių švietimo plėtros priemonės 2.17 įgyvendinančiosios institucijos pareigoms vykdyti. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Atlygio už projekto finansavimą sudedamosios dalys, be kita ko, apims: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, Garantuotų darbuotojų išmokų fondas, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas, išmokos už užduotis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul implicat în îndeplinirea atribuțiilor Autorității de punere în aplicare a Programului Operațional de Dezvoltare a Educației Cunoașterii 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul implicat în îndeplinirea atribuțiilor Autorității de punere în aplicare a Programului Operațional de Dezvoltare a Educației Cunoașterii 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul implicat în îndeplinirea atribuțiilor Autorității de punere în aplicare a Programului Operațional de Dezvoltare a Educației Cunoașterii 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady na zamestnancov zapojených do plnenia povinností implementačného orgánu operačného programu Opatrenie rozvoja vedomostného vzdelávania 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady na zamestnancov zapojených do plnenia povinností implementačného orgánu operačného programu Opatrenie rozvoja vedomostného vzdelávania 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady na zamestnancov zapojených do plnenia povinností implementačného orgánu operačného programu Opatrenie rozvoja vedomostného vzdelávania 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse rakenduskava „Teadmishariduse arendamise meetme“ rakendusasutuse ülesannete täitmisega seotud personalikulusid. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas järgmist: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis, töötoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse rakenduskava „Teadmishariduse arendamise meetme“ rakendusasutuse ülesannete täitmisega seotud personalikulusid. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas järgmist: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis, töötoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse rakenduskava „Teadmishariduse arendamise meetme“ rakendusasutuse ülesannete täitmisega seotud personalikulusid. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas järgmist: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis, töötoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal envolvidos na execução da ação 2.17 do Programa Operacional «Desenvolvimento da Educação para o Conhecimento». Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para financiar o projeto incluirão: vencimento de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas ao Trabalhador, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador, subsídios de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal envolvidos na execução da ação 2.17 do Programa Operacional «Desenvolvimento da Educação para o Conhecimento». Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para financiar o projeto incluirão: vencimento de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas ao Trabalhador, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador, subsídios de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal envolvidos na execução da ação 2.17 do Programa Operacional «Desenvolvimento da Educação para o Conhecimento». Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para financiar o projeto incluirão: vencimento de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas ao Trabalhador, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador, subsídios de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för personal som deltar i utförandet av de uppgifter som utförs av genomförandemyndigheten för åtgärd 2.17 för utveckling av det operativa programmet för kunskapsutbildning. Ett effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta följande: grundlön, praktikbidrag, socialförsäkringskomponenter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för personal som deltar i utförandet av de uppgifter som utförs av genomförandemyndigheten för åtgärd 2.17 för utveckling av det operativa programmet för kunskapsutbildning. Ett effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta följande: grundlön, praktikbidrag, socialförsäkringskomponenter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för personal som deltar i utförandet av de uppgifter som utförs av genomförandemyndigheten för åtgärd 2.17 för utveckling av det operativa programmet för kunskapsutbildning. Ett effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta följande: grundlön, praktikbidrag, socialförsäkringskomponenter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt az operatív program 2.17. intézkedése végrehajtási hatóságának feladatainak ellátásában részt vevő személyzet személyi költségeit finanszírozza. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a Garantált Munkavállalói járadékalaphoz való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás, feladattámogatások. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt az operatív program 2.17. intézkedése végrehajtási hatóságának feladatainak ellátásában részt vevő személyzet személyi költségeit finanszírozza. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a Garantált Munkavállalói járadékalaphoz való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás, feladattámogatások. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt az operatív program 2.17. intézkedése végrehajtási hatóságának feladatainak ellátásában részt vevő személyzet személyi költségeit finanszírozza. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a Garantált Munkavállalói járadékalaphoz való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás, feladattámogatások. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady na zaměstnance podílející se na plnění povinností prováděcího orgánu operačního programu Znalosti Vzdělávání opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Složky odměny poskytnuté za financování projektu budou mimo jiné zahrnovat: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, odměny podle volného uvážení stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady na zaměstnance podílející se na plnění povinností prováděcího orgánu operačního programu Znalosti Vzdělávání opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Složky odměny poskytnuté za financování projektu budou mimo jiné zahrnovat: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, odměny podle volného uvážení stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady na zaměstnance podílející se na plnění povinností prováděcího orgánu operačního programu Znalosti Vzdělávání opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Složky odměny poskytnuté za financování projektu budou mimo jiné zahrnovat: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, odměny podle volného uvážení stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger til personale, der er involveret i udførelsen af opgaverne for gennemførelsesmyndigheden for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i det vederlag, der ydes til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, arbejdstillæg. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger til personale, der er involveret i udførelsen af opgaverne for gennemførelsesmyndigheden for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i det vederlag, der ydes til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, arbejdstillæg. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger til personale, der er involveret i udførelsen af opgaverne for gennemførelsesmyndigheden for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i det vederlag, der ydes til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, arbejdstillæg. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas personālam, kas iesaistīts darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstības pasākuma 2.17” īstenošanas iestādes pienākumu izpildē. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības komponenti cita starpā ietvers: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā, darba devēja pabalsti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas personālam, kas iesaistīts darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstības pasākuma 2.17” īstenošanas iestādes pienākumu izpildē. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības komponenti cita starpā ietvers: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā, darba devēja pabalsti. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas personālam, kas iesaistīts darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstības pasākuma 2.17” īstenošanas iestādes pienākumu izpildē. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības komponenti cita starpā ietvers: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā, darba devēja pabalsti. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. S projektom se bodo financirali stroški osebja, ki sodeluje pri izvajanju nalog izvedbenega organa operativnega programa Ukrep za razvoj znanja na področju izobraževanja 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila, predvidenega za financiranje projekta, bodo med drugim vključevali: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec, nadomestila za delo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. S projektom se bodo financirali stroški osebja, ki sodeluje pri izvajanju nalog izvedbenega organa operativnega programa Ukrep za razvoj znanja na področju izobraževanja 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila, predvidenega za financiranje projekta, bodo med drugim vključevali: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec, nadomestila za delo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. S projektom se bodo financirali stroški osebja, ki sodeluje pri izvajanju nalog izvedbenega organa operativnega programa Ukrep za razvoj znanja na področju izobraževanja 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila, predvidenega za financiranje projekta, bodo med drugim vključevali: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec, nadomestila za delo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2515498 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:23, 12 October 2024
Project Q87236 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment of the Implementing Institution’s Operational Programme Knowledge Education Development in 2015, Ministry of Justice. |
Project Q87236 in Poland |
Statements
278,490.6 zloty
0 references
327,636.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Wdrażającej Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Działanie 2.17. Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i promocji POWER. Składnikami wynagrodzenia przewidzianymi do finansowania projektu będą m.in.: płaca zasadnicza, dodatek stażowy, składniki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, dodatki zadaniowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance staff costs involved in the implementation of the Operational Programme Knowledge Education Development Action 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of POWER. The components of remuneration foreseen to finance the project will include: basic salary, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer, work allowances. (English)
15 October 2020
0.463041741347057
0 references
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les frais de personnel du personnel participant à l’exécution des tâches de l’autorité chargée de la mise en œuvre de la mesure 2.17 de développement de l’éducation aux connaissances du programme opérationnel. Un système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres: salaire de base, allocation de stage, éléments de sécurité sociale payés par l’employeur, contribution au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, prix discrétionnaires prévus par le règlement de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur, indemnités de mission. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Mit dem Projekt werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Aufgaben der Durchführungsbehörde des operationellen Programms „Wissenserziehungsentwicklungsmaßnahme 2.17“ beteiligt ist. Effektives Justizsystem. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der Vergütung für die Finanzierung des Projekts gehören unter anderem: Grundgehalt, Praktikumszulage, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, in den Statuten des Organs vorgesehene Ermessenspreise, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Arbeitszulagen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de taken van de uitvoeringsautoriteit van het operationele programma Kennisonderwijsontwikkelingsmaatregel 2.17. Effectief rechtssysteem. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de vergoeding voor de financiering van het project omvatten onder meer: basissalaris, stagevergoeding, door de werkgever betaalde socialezekerheidscomponenten, bijdrage aan het arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet, door de werkgever betaalde ziektevergoedingen, taaktoelagen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nello svolgimento delle funzioni dell'autorità di attuazione della misura di sviluppo dell'istruzione della conoscenza del programma operativo 2.17. Un sistema giudiziario efficace. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della remunerazione prevista per il finanziamento del progetto comprenderanno, tra l'altro: stipendio base, indennità di tirocinio, elementi di previdenza sociale versati dal datore di lavoro, contributo al Fondo per il lavoro, contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione, retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, indennità di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participe en el desempeño de las funciones de la autoridad de ejecución de la medida de desarrollo de la educación en materia de conocimientos del programa operativo 2.17. Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros: salario base, subsidio de prácticas, componentes de la seguridad social pagados por el empleador, contribución al Fondo de Trabajo, contribución al Fondo de prestaciones a los empleados garantizados, premios discrecionales previstos en los reglamentos de la institución, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, asignaciones por tareas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja osoblja uključenog u obavljanje dužnosti Provedbenog tijela operativnog programa Mjere razvoja obrazovanja znanja 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim: osnovna plaća, naknada za pripravništvo, sastavnice socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za davanja za zajamčene zaposlenike, diskrecijske nagrade predviđene propisima institucije, naknade za bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на персонала, участващ в изпълнението на задълженията на Изпълнителния орган на Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото: основна заплата, надбавка за стаж, социалноосигурителни елементи, изплащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски към Фонда за гарантирани доходи на наети лица, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията, възнаграждение за болест, изплащано от работодателя, надбавки за задание. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na mball foirne a bhfuil baint acu le dualgais Údarás Cur Chun Feidhme an Chláir Oibríochtúil Beart Forbartha Oideachais Eolais 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar na nithe seo a leanas, i measc nithe eile, ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú: buntuarastal, liúntas oiliúna, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc. (Irish)
5 September 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistoimenpiteen 2.17 täytäntöönpanoviranomaisen tehtävien hoitamiseen osallistuvan henkilöstön henkilöstökustannukset. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan korvauksen osatekijöitä ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvan osatekijät, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, toimielimen sääntöjen mukaiset harkinnanvaraiset palkinnot, työnantajan maksama sairauskorvaus, tehtäväkorvaukset. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-persunal involut fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Awtorità ta’ Implimentazzjoni tal-Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn: is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, il-komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond ta’ Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni, ir-remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού του προσωπικού που συμμετέχει στην εκτέλεση των καθηκόντων της Αρχής Εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος για την Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης στη Γνώση Μέτρο 2.17. Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, εισφορές στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργαζομένων, βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του οργάνου, αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, επιδόματα εργασίας. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos personalo išlaidos personalui, dalyvaujančiam Veiksmų programos Žinių švietimo plėtros priemonės 2.17 įgyvendinančiosios institucijos pareigoms vykdyti. Efektyvi teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Atlygio už projekto finansavimą sudedamosios dalys, be kita ko, apims: bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, darbdavio mokamos socialinio draudimo dalys, įmoka į Darbo fondą, Garantuotų darbuotojų išmokų fondas, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas, išmokos už užduotis. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul implicat în îndeplinirea atribuțiilor Autorității de punere în aplicare a Programului Operațional de Dezvoltare a Educației Cunoașterii 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať personálne náklady na zamestnancov zapojených do plnenia povinností implementačného orgánu operačného programu Opatrenie rozvoja vedomostného vzdelávania 2.17. Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať: základný plat, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse rakenduskava „Teadmishariduse arendamise meetme“ rakendusasutuse ülesannete täitmisega seotud personalikulusid. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas järgmist: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööfondi, sissemaksed tagatud töötajate hüvitiste fondi, institutsiooni eeskirjadega ette nähtud kaalutlusõigusel põhinevad auhinnad, tööandja makstav haigushüvitis, töötoetus. (Estonian)
5 September 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal envolvidos na execução da ação 2.17 do Programa Operacional «Desenvolvimento da Educação para o Conhecimento». Um sistema judicial eficaz. As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para financiar o projeto incluirão: vencimento de base, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagas pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas ao Trabalhador, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador, subsídios de trabalho. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för personal som deltar i utförandet av de uppgifter som utförs av genomförandemyndigheten för åtgärd 2.17 för utveckling av det operativa programmet för kunskapsutbildning. Ett effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta följande: grundlön, praktikbidrag, socialförsäkringskomponenter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens föreskrifter, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag. (Swedish)
5 September 2022
0 references
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt az operatív program 2.17. intézkedése végrehajtási hatóságának feladatainak ellátásában részt vevő személyzet személyi költségeit finanszírozza. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői többek között a következők: alapilletmény, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a Garantált Munkavállalói járadékalaphoz való hozzájárulás, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális pénzdíjak, a munkáltató által fizetett betegségi díjazás, feladattámogatások. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady na zaměstnance podílející se na plnění povinností prováděcího orgánu operačního programu Znalosti Vzdělávání opatření 2.17. Efektivní soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Složky odměny poskytnuté za financování projektu budou mimo jiné zahrnovat: základní plat, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, odměny podle volného uvážení stanovené v nařízeních orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger til personale, der er involveret i udførelsen af opgaverne for gennemførelsesmyndigheden for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i det vederlag, der ydes til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte: grundløn, praktikanttilskud, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, arbejdstillæg. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas personālam, kas iesaistīts darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstības pasākuma 2.17” īstenošanas iestādes pienākumu izpildē. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības komponenti cita starpā ietvers: pamatalga, stažēšanās pabalsts, darba devēja maksātās sociālā nodrošinājuma daļas, iemaksas Darba fondā, iemaksa Garantēto darbinieku pabalstu fondā, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas, darba devēja maksātais atalgojums slimības gadījumā, darba devēja pabalsti. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. S projektom se bodo financirali stroški osebja, ki sodeluje pri izvajanju nalog izvedbenega organa operativnega programa Ukrep za razvoj znanja na področju izobraževanja 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila, predvidenega za financiranje projekta, bodo med drugim vključevali: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, sestavni deli socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije, plačilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec, nadomestila za delo. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0048/15
0 references