Support of personnel capacity in administering the OPE programme 2014-2020 IV stage (Q74127): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien des capacités du personnel dans l’administration du programme OPEI 2014-2020 phase IV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung der Personalkapazität bei der Verwaltung des OPEI-Programms 2014-2020 Stufe IV | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van de personeelscapaciteit bij het beheer van het OPEI-programma 2014-2020, fase IV | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno alla capacità di personale nell'amministrazione del programma OPEI 2014-2020 Fase IV | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la capacidad de personal en la administración del Programa OPEI 2014-2020, fase IV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til personalekapacitet i forvaltningen af OPE-programmet 2014-2020 IV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη της ικανότητας του προσωπικού για τη διαχείριση του σταδίου του προγράμματος OPE 2014-2020 IV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora kadrovskom kapacitetu za upravljanje programom OPE za razdoblje 2014. – 2020. IV. faza | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinirea capacității de personal în administrarea programului OPE 2014-2020 etapa IV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora personálnej kapacity pri riadení IV programu OPE na roky 2014 – 2020 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-kapaċità tal-persunal fl-amministrazzjoni tal-programm OPE 2014–2020 IV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à capacidade do pessoal para administrar a fase IV do programa OPE 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöstön valmiuksien tukeminen OPE-ohjelman 2014–2020 neljännen vaiheen hallinnoinnissa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie kadrowe w zarządzaniu programem OPE na lata 2014-2020 IV etap | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora kadrovskim zmogljivostim pri upravljanju programa OPE za obdobje 2014–2020 IV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama personalo gebėjimams administruoti 2014–2020 m. IV etapą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts personāla kapacitātei OPE programmas 2014.–2020. gadam IV posma administrēšanā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за капацитета на персонала при администрирането на програма ОПОС за периода 2014—2020 г. IV етап | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A személyzeti kapacitás támogatása a 2014–2020-as időszakra vonatkozó OPE program IV. szakaszának igazgatásában | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht don chumas pearsanra chun clár OPE 2014-2020 a riar, céim IV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till personalkapacitet vid förvaltningen av OPE-programmet 2014–2020 IV-fasen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate suutlikkuse toetamine üksikettevõtjate programmi 2014–2020 IV etapi haldamisel | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q74127 v | Projekt Q74127 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q74127 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q74127 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q74127 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q74127 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q74127 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q74127 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q74127 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q74127 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q74127 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q74127 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q74127 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q74127 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q74127 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q74127 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q74127 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q74127 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q74127 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q74127 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q74127 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q74127 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q74127 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q74127 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Státní fond životního prostředí České republiky / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This project will strengthen existing administrative capacities, which will in no way substitute the activities of employees working on the main employment relationship. The purpose of the refund is the remuneration from the agreement of administrative support in the process of implementation and administration of individual OPE projects 2014-2020 across individual departments (employees working on agreements on work held outside employment relationships) in 2019. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0258446057004967
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°1'19.70"N, 14°29'42.86"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°1'3.43"N, 14°29'2.80"E / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q228993 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,791,900.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,676.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,676.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 231,676.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,814,000.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 272,560.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 272,560.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 272,560.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ce projet renforcera la capacité administrative existante, qui ne fera en aucun cas double emploi avec les activités du personnel travaillant sur la principale relation de travail. L’objet du remboursement est la rémunération de la convention d’appui administratif dans le processus de mise en œuvre et d’administration des projets individuels de l’OPE 2014-2020 entre les services (personnel travaillant sur les contrats hors travail) en 2019. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet renforcera la capacité administrative existante, qui ne fera en aucun cas double emploi avec les activités du personnel travaillant sur la principale relation de travail. L’objet du remboursement est la rémunération de la convention d’appui administratif dans le processus de mise en œuvre et d’administration des projets individuels de l’OPE 2014-2020 entre les services (personnel travaillant sur les contrats hors travail) en 2019. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet renforcera la capacité administrative existante, qui ne fera en aucun cas double emploi avec les activités du personnel travaillant sur la principale relation de travail. L’objet du remboursement est la rémunération de la convention d’appui administratif dans le processus de mise en œuvre et d’administration des projets individuels de l’OPE 2014-2020 entre les services (personnel travaillant sur les contrats hors travail) en 2019. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dieses Projekt wird die bestehende Verwaltungskapazität stärken, die in keiner Weise die Tätigkeiten des Personals, das am wichtigsten Beschäftigungsverhältnis arbeitet, duplizieren wird. Gegenstand der Erstattung ist die Vergütung aus der Vereinbarung über die administrative Unterstützung bei der Durchführung und Verwaltung einzelner Projekte der OPE 2014-2020 in den einzelnen Abteilungen (Bedienstete, die an außerbetrieblichen Verträgen arbeiten) im Jahr 2019. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt wird die bestehende Verwaltungskapazität stärken, die in keiner Weise die Tätigkeiten des Personals, das am wichtigsten Beschäftigungsverhältnis arbeitet, duplizieren wird. Gegenstand der Erstattung ist die Vergütung aus der Vereinbarung über die administrative Unterstützung bei der Durchführung und Verwaltung einzelner Projekte der OPE 2014-2020 in den einzelnen Abteilungen (Bedienstete, die an außerbetrieblichen Verträgen arbeiten) im Jahr 2019. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt wird die bestehende Verwaltungskapazität stärken, die in keiner Weise die Tätigkeiten des Personals, das am wichtigsten Beschäftigungsverhältnis arbeitet, duplizieren wird. Gegenstand der Erstattung ist die Vergütung aus der Vereinbarung über die administrative Unterstützung bei der Durchführung und Verwaltung einzelner Projekte der OPE 2014-2020 in den einzelnen Abteilungen (Bedienstete, die an außerbetrieblichen Verträgen arbeiten) im Jahr 2019. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dit project zal de bestaande administratieve capaciteit versterken, die op geen enkele wijze de activiteiten van het personeel dat aan de belangrijkste arbeidsverhouding werkt, zal overlappen. Het onderwerp van vergoeding is de vergoeding uit hoofde van de overeenkomst inzake administratieve ondersteuning bij de uitvoering en het beheer van individuele projecten van het OPE 2014-2020 in alle afdelingen (personeel dat werkt aan contracten buiten het werk) in 2019. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project zal de bestaande administratieve capaciteit versterken, die op geen enkele wijze de activiteiten van het personeel dat aan de belangrijkste arbeidsverhouding werkt, zal overlappen. Het onderwerp van vergoeding is de vergoeding uit hoofde van de overeenkomst inzake administratieve ondersteuning bij de uitvoering en het beheer van individuele projecten van het OPE 2014-2020 in alle afdelingen (personeel dat werkt aan contracten buiten het werk) in 2019. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project zal de bestaande administratieve capaciteit versterken, die op geen enkele wijze de activiteiten van het personeel dat aan de belangrijkste arbeidsverhouding werkt, zal overlappen. Het onderwerp van vergoeding is de vergoeding uit hoofde van de overeenkomst inzake administratieve ondersteuning bij de uitvoering en het beheer van individuele projecten van het OPE 2014-2020 in alle afdelingen (personeel dat werkt aan contracten buiten het werk) in 2019. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto rafforzerà la capacità amministrativa esistente, che non duplica in alcun modo le attività del personale che lavora sul principale rapporto di lavoro. Oggetto del rimborso è la remunerazione dell'accordo di sostegno amministrativo nel processo di attuazione e gestione dei singoli progetti dell'OPE 2014-2020 in tutti i dipartimenti (personale che lavora su contratti fuori lavoro) nel 2019. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto rafforzerà la capacità amministrativa esistente, che non duplica in alcun modo le attività del personale che lavora sul principale rapporto di lavoro. Oggetto del rimborso è la remunerazione dell'accordo di sostegno amministrativo nel processo di attuazione e gestione dei singoli progetti dell'OPE 2014-2020 in tutti i dipartimenti (personale che lavora su contratti fuori lavoro) nel 2019. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto rafforzerà la capacità amministrativa esistente, che non duplica in alcun modo le attività del personale che lavora sul principale rapporto di lavoro. Oggetto del rimborso è la remunerazione dell'accordo di sostegno amministrativo nel processo di attuazione e gestione dei singoli progetti dell'OPE 2014-2020 in tutti i dipartimenti (personale che lavora su contratti fuori lavoro) nel 2019. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este proyecto reforzará la capacidad administrativa existente, que no duplicará en modo alguno las actividades del personal que trabaja en la principal relación laboral. El objeto del reembolso es la remuneración del acuerdo de apoyo administrativo en el proceso de ejecución y administración de proyectos individuales de la OPE 2014-2020 en todos los departamentos (personal que trabaja en contratos sin trabajo) en 2019. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto reforzará la capacidad administrativa existente, que no duplicará en modo alguno las actividades del personal que trabaja en la principal relación laboral. El objeto del reembolso es la remuneración del acuerdo de apoyo administrativo en el proceso de ejecución y administración de proyectos individuales de la OPE 2014-2020 en todos los departamentos (personal que trabaja en contratos sin trabajo) en 2019. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto reforzará la capacidad administrativa existente, que no duplicará en modo alguno las actividades del personal que trabaja en la principal relación laboral. El objeto del reembolso es la remuneración del acuerdo de apoyo administrativo en el proceso de ejecución y administración de proyectos individuales de la OPE 2014-2020 en todos los departamentos (personal que trabaja en contratos sin trabajo) en 2019. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dette projekt vil styrke den eksisterende administrative kapacitet, hvilket på ingen måde vil erstatte de aktiviteter, der udføres af medarbejdere, der arbejder på det primære ansættelsesforhold. Formålet med refusionen er vederlaget fra aftalen om administrativ støtte i forbindelse med gennemførelsen og administrationen af individuelle OPE-projekter 2014-2020 på tværs af de enkelte afdelinger (ansatte, der arbejder på aftaler om arbejde uden for ansættelsesforholdet) i 2019. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt vil styrke den eksisterende administrative kapacitet, hvilket på ingen måde vil erstatte de aktiviteter, der udføres af medarbejdere, der arbejder på det primære ansættelsesforhold. Formålet med refusionen er vederlaget fra aftalen om administrativ støtte i forbindelse med gennemførelsen og administrationen af individuelle OPE-projekter 2014-2020 på tværs af de enkelte afdelinger (ansatte, der arbejder på aftaler om arbejde uden for ansættelsesforholdet) i 2019. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt vil styrke den eksisterende administrative kapacitet, hvilket på ingen måde vil erstatte de aktiviteter, der udføres af medarbejdere, der arbejder på det primære ansættelsesforhold. Formålet med refusionen er vederlaget fra aftalen om administrativ støtte i forbindelse med gennemførelsen og administrationen af individuelle OPE-projekter 2014-2020 på tværs af de enkelte afdelinger (ansatte, der arbejder på aftaler om arbejde uden for ansættelsesforholdet) i 2019. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αυτό θα ενισχύσει τις υφιστάμενες διοικητικές ικανότητες, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν θα υποκαταστήσουν τις δραστηριότητες των εργαζομένων που εργάζονται στην κύρια σχέση εργασίας. Σκοπός της επιστροφής είναι η αμοιβή από τη συμφωνία διοικητικής στήριξης κατά τη διαδικασία υλοποίησης και διαχείρισης μεμονωμένων έργων του ΟΠΕ 2014-2020 σε επιμέρους τμήματα (εργαζόμενοι που εργάζονται σε συμφωνίες για εργασία εκτός εργασιακών σχέσεων) το 2019. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αυτό θα ενισχύσει τις υφιστάμενες διοικητικές ικανότητες, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν θα υποκαταστήσουν τις δραστηριότητες των εργαζομένων που εργάζονται στην κύρια σχέση εργασίας. Σκοπός της επιστροφής είναι η αμοιβή από τη συμφωνία διοικητικής στήριξης κατά τη διαδικασία υλοποίησης και διαχείρισης μεμονωμένων έργων του ΟΠΕ 2014-2020 σε επιμέρους τμήματα (εργαζόμενοι που εργάζονται σε συμφωνίες για εργασία εκτός εργασιακών σχέσεων) το 2019. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αυτό θα ενισχύσει τις υφιστάμενες διοικητικές ικανότητες, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν θα υποκαταστήσουν τις δραστηριότητες των εργαζομένων που εργάζονται στην κύρια σχέση εργασίας. Σκοπός της επιστροφής είναι η αμοιβή από τη συμφωνία διοικητικής στήριξης κατά τη διαδικασία υλοποίησης και διαχείρισης μεμονωμένων έργων του ΟΠΕ 2014-2020 σε επιμέρους τμήματα (εργαζόμενοι που εργάζονται σε συμφωνίες για εργασία εκτός εργασιακών σχέσεων) το 2019. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom ojačat će se postojeći administrativni kapaciteti koji ni na koji način neće zamijeniti aktivnosti zaposlenika koji rade na glavnom radnom odnosu. Svrha je povrata naknada iz sporazuma o administrativnoj potpori u procesu provedbe i upravljanja pojedinačnim projektima OPE-a za razdoblje 2014. – 2020. u pojedinačnim odjelima (zaposlenici koji rade na sporazumima o radu izvan radnih odnosa) u 2019. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom ojačat će se postojeći administrativni kapaciteti koji ni na koji način neće zamijeniti aktivnosti zaposlenika koji rade na glavnom radnom odnosu. Svrha je povrata naknada iz sporazuma o administrativnoj potpori u procesu provedbe i upravljanja pojedinačnim projektima OPE-a za razdoblje 2014. – 2020. u pojedinačnim odjelima (zaposlenici koji rade na sporazumima o radu izvan radnih odnosa) u 2019. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom ojačat će se postojeći administrativni kapaciteti koji ni na koji način neće zamijeniti aktivnosti zaposlenika koji rade na glavnom radnom odnosu. Svrha je povrata naknada iz sporazuma o administrativnoj potpori u procesu provedbe i upravljanja pojedinačnim projektima OPE-a za razdoblje 2014. – 2020. u pojedinačnim odjelima (zaposlenici koji rade na sporazumima o radu izvan radnih odnosa) u 2019. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acest proiect va consolida capacitățile administrative existente, care nu vor înlocui în niciun fel activitățile angajaților care lucrează la principalul raport de muncă. Scopul rambursării este remunerarea din acordul de sprijin administrativ în procesul de punere în aplicare și administrare a proiectelor individuale OPE 2014-2020 în cadrul departamentelor individuale (angajați care lucrează la acorduri privind munca desfășurată în afara raporturilor de muncă) în 2019. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect va consolida capacitățile administrative existente, care nu vor înlocui în niciun fel activitățile angajaților care lucrează la principalul raport de muncă. Scopul rambursării este remunerarea din acordul de sprijin administrativ în procesul de punere în aplicare și administrare a proiectelor individuale OPE 2014-2020 în cadrul departamentelor individuale (angajați care lucrează la acorduri privind munca desfășurată în afara raporturilor de muncă) în 2019. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect va consolida capacitățile administrative existente, care nu vor înlocui în niciun fel activitățile angajaților care lucrează la principalul raport de muncă. Scopul rambursării este remunerarea din acordul de sprijin administrativ în procesul de punere în aplicare și administrare a proiectelor individuale OPE 2014-2020 în cadrul departamentelor individuale (angajați care lucrează la acorduri privind munca desfășurată în afara raporturilor de muncă) în 2019. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt posilní existujúce administratívne kapacity, ktoré v žiadnom prípade nenahradia činnosti zamestnancov pracujúcich na hlavnom pracovnoprávnom vzťahu. Účelom refundácie je odmena vyplývajúca z dohody o administratívnej podpore v procese realizácie a správy jednotlivých projektov OPE v rokoch 2014 – 2020 v jednotlivých oddeleniach (zamestnanci pracujúci na dohodách o práci mimo pracovnoprávnych vzťahov) v roku 2019. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt posilní existujúce administratívne kapacity, ktoré v žiadnom prípade nenahradia činnosti zamestnancov pracujúcich na hlavnom pracovnoprávnom vzťahu. Účelom refundácie je odmena vyplývajúca z dohody o administratívnej podpore v procese realizácie a správy jednotlivých projektov OPE v rokoch 2014 – 2020 v jednotlivých oddeleniach (zamestnanci pracujúci na dohodách o práci mimo pracovnoprávnych vzťahov) v roku 2019. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt posilní existujúce administratívne kapacity, ktoré v žiadnom prípade nenahradia činnosti zamestnancov pracujúcich na hlavnom pracovnoprávnom vzťahu. Účelom refundácie je odmena vyplývajúca z dohody o administratívnej podpore v procese realizácie a správy jednotlivých projektov OPE v rokoch 2014 – 2020 v jednotlivých oddeleniach (zamestnanci pracujúci na dohodách o práci mimo pracovnoprávnych vzťahov) v roku 2019. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dan il-proġett se jsaħħaħ il-kapaċitajiet amministrattivi eżistenti, li bl-ebda mod mhu se jissostitwixxi l-attivitajiet tal-impjegati li jaħdmu fuq ir-relazzjoni ewlenija tal-impjieg. L-għan tar-rifużjoni huwa r-remunerazzjoni mill-ftehim ta’ appoġġ amministrattiv fil-proċess ta’ implimentazzjoni u amministrazzjoni ta’ proġetti individwali tal-OPE 2014–2020 fid-dipartimenti individwali (impjegati li jaħdmu fuq ftehimiet dwar xogħol li jsir barra mir-relazzjonijiet ta’ impjieg) fl-2019. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett se jsaħħaħ il-kapaċitajiet amministrattivi eżistenti, li bl-ebda mod mhu se jissostitwixxi l-attivitajiet tal-impjegati li jaħdmu fuq ir-relazzjoni ewlenija tal-impjieg. L-għan tar-rifużjoni huwa r-remunerazzjoni mill-ftehim ta’ appoġġ amministrattiv fil-proċess ta’ implimentazzjoni u amministrazzjoni ta’ proġetti individwali tal-OPE 2014–2020 fid-dipartimenti individwali (impjegati li jaħdmu fuq ftehimiet dwar xogħol li jsir barra mir-relazzjonijiet ta’ impjieg) fl-2019. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett se jsaħħaħ il-kapaċitajiet amministrattivi eżistenti, li bl-ebda mod mhu se jissostitwixxi l-attivitajiet tal-impjegati li jaħdmu fuq ir-relazzjoni ewlenija tal-impjieg. L-għan tar-rifużjoni huwa r-remunerazzjoni mill-ftehim ta’ appoġġ amministrattiv fil-proċess ta’ implimentazzjoni u amministrazzjoni ta’ proġetti individwali tal-OPE 2014–2020 fid-dipartimenti individwali (impjegati li jaħdmu fuq ftehimiet dwar xogħol li jsir barra mir-relazzjonijiet ta’ impjieg) fl-2019. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este projeto reforçará as capacidades administrativas existentes, que não substituirão de forma alguma as atividades dos trabalhadores que trabalham na relação de trabalho principal. O objetivo do reembolso é a remuneração do acordo de apoio administrativo no processo de execução e administração de projetos individuais de empresas individuais 2014-2020 em todos os departamentos individuais (trabalhadores que trabalham em acordos sobre o trabalho realizado fora das relações de trabalho) em 2019. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto reforçará as capacidades administrativas existentes, que não substituirão de forma alguma as atividades dos trabalhadores que trabalham na relação de trabalho principal. O objetivo do reembolso é a remuneração do acordo de apoio administrativo no processo de execução e administração de projetos individuais de empresas individuais 2014-2020 em todos os departamentos individuais (trabalhadores que trabalham em acordos sobre o trabalho realizado fora das relações de trabalho) em 2019. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto reforçará as capacidades administrativas existentes, que não substituirão de forma alguma as atividades dos trabalhadores que trabalham na relação de trabalho principal. O objetivo do reembolso é a remuneração do acordo de apoio administrativo no processo de execução e administração de projetos individuais de empresas individuais 2014-2020 em todos os departamentos individuais (trabalhadores que trabalham em acordos sobre o trabalho realizado fora das relações de trabalho) em 2019. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeella vahvistetaan nykyisiä hallinnollisia valmiuksia, jotka eivät millään tavoin korvaa päätyösuhteessa työskentelevien työntekijöiden toimintaa. Palautuksen tarkoituksena on palkka, joka perustuu hallinnolliseen tukeen yksittäisten OPE-hankkeiden täytäntöönpanossa ja hallinnoinnissa vuosina 2014–2020 eri osastoissa (työntekijät, jotka työskentelevät työsuhteiden ulkopuolella tehtyä työtä koskevien sopimusten parissa) vuonna 2019. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeella vahvistetaan nykyisiä hallinnollisia valmiuksia, jotka eivät millään tavoin korvaa päätyösuhteessa työskentelevien työntekijöiden toimintaa. Palautuksen tarkoituksena on palkka, joka perustuu hallinnolliseen tukeen yksittäisten OPE-hankkeiden täytäntöönpanossa ja hallinnoinnissa vuosina 2014–2020 eri osastoissa (työntekijät, jotka työskentelevät työsuhteiden ulkopuolella tehtyä työtä koskevien sopimusten parissa) vuonna 2019. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeella vahvistetaan nykyisiä hallinnollisia valmiuksia, jotka eivät millään tavoin korvaa päätyösuhteessa työskentelevien työntekijöiden toimintaa. Palautuksen tarkoituksena on palkka, joka perustuu hallinnolliseen tukeen yksittäisten OPE-hankkeiden täytäntöönpanossa ja hallinnoinnissa vuosina 2014–2020 eri osastoissa (työntekijät, jotka työskentelevät työsuhteiden ulkopuolella tehtyä työtä koskevien sopimusten parissa) vuonna 2019. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ten wzmocni istniejące zdolności administracyjne, które w żaden sposób nie zastąpią działań pracowników zatrudnionych w ramach głównego stosunku pracy. Celem zwrotu jest wynagrodzenie z umowy o wsparcie administracyjne w procesie realizacji i administrowania poszczególnymi projektami OPE 2014-2020 w poszczególnych działach (pracownicy pracujący na umowach o pracę poza stosunkiem pracy) w 2019 r. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten wzmocni istniejące zdolności administracyjne, które w żaden sposób nie zastąpią działań pracowników zatrudnionych w ramach głównego stosunku pracy. Celem zwrotu jest wynagrodzenie z umowy o wsparcie administracyjne w procesie realizacji i administrowania poszczególnymi projektami OPE 2014-2020 w poszczególnych działach (pracownicy pracujący na umowach o pracę poza stosunkiem pracy) w 2019 r. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten wzmocni istniejące zdolności administracyjne, które w żaden sposób nie zastąpią działań pracowników zatrudnionych w ramach głównego stosunku pracy. Celem zwrotu jest wynagrodzenie z umowy o wsparcie administracyjne w procesie realizacji i administrowania poszczególnymi projektami OPE 2014-2020 w poszczególnych działach (pracownicy pracujący na umowach o pracę poza stosunkiem pracy) w 2019 r. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta projekt bo okrepil obstoječe upravne zmogljivosti, ki nikakor ne bodo nadomestile dejavnosti zaposlenih, ki delajo na glavnem delovnem razmerju. Namen povračila je plačilo iz sporazuma o upravni podpori v procesu izvajanja in upravljanja posameznih projektov OPE 2014–2020 v posameznih oddelkih (zaposleni, ki se ukvarjajo s sporazumi o delu zunaj delovnih razmerij) v letu 2019. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt bo okrepil obstoječe upravne zmogljivosti, ki nikakor ne bodo nadomestile dejavnosti zaposlenih, ki delajo na glavnem delovnem razmerju. Namen povračila je plačilo iz sporazuma o upravni podpori v procesu izvajanja in upravljanja posameznih projektov OPE 2014–2020 v posameznih oddelkih (zaposleni, ki se ukvarjajo s sporazumi o delu zunaj delovnih razmerij) v letu 2019. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt bo okrepil obstoječe upravne zmogljivosti, ki nikakor ne bodo nadomestile dejavnosti zaposlenih, ki delajo na glavnem delovnem razmerju. Namen povračila je plačilo iz sporazuma o upravni podpori v procesu izvajanja in upravljanja posameznih projektov OPE 2014–2020 v posameznih oddelkih (zaposleni, ki se ukvarjajo s sporazumi o delu zunaj delovnih razmerij) v letu 2019. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projektas sustiprins esamus administracinius gebėjimus, kurie jokiu būdu nepakeis darbuotojų, dirbančių pagrindiniuose darbo santykiuose, veiklos. Grąžinimo tikslas – atlyginimas pagal susitarimą dėl administracinės paramos įgyvendinant ir administruojant atskirus 2014–2020 m. OPE projektus atskiruose departamentuose (darbuotojams, dirbantiems pagal susitarimus dėl darbo, atliekamo ne darbo santykių srityje) 2019 m. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas sustiprins esamus administracinius gebėjimus, kurie jokiu būdu nepakeis darbuotojų, dirbančių pagrindiniuose darbo santykiuose, veiklos. Grąžinimo tikslas – atlyginimas pagal susitarimą dėl administracinės paramos įgyvendinant ir administruojant atskirus 2014–2020 m. OPE projektus atskiruose departamentuose (darbuotojams, dirbantiems pagal susitarimus dėl darbo, atliekamo ne darbo santykių srityje) 2019 m. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas sustiprins esamus administracinius gebėjimus, kurie jokiu būdu nepakeis darbuotojų, dirbančių pagrindiniuose darbo santykiuose, veiklos. Grąžinimo tikslas – atlyginimas pagal susitarimą dėl administracinės paramos įgyvendinant ir administruojant atskirus 2014–2020 m. OPE projektus atskiruose departamentuose (darbuotojams, dirbantiems pagal susitarimus dėl darbo, atliekamo ne darbo santykių srityje) 2019 m. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projekts stiprinās esošās administratīvās spējas, kas nekādā veidā neaizstāj to darbinieku darbību, kuri strādā galvenajās darba attiecībās. Kompensācijas mērķis ir atlīdzība, kas izriet no vienošanās par administratīvo atbalstu atsevišķu OPE projektu īstenošanas un administrēšanas procesā 2014.-2020. gadam starp atsevišķiem departamentiem (darbinieki, kas strādā pie līgumiem par darbu ārpus darba attiecībām) 2019. gadā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts stiprinās esošās administratīvās spējas, kas nekādā veidā neaizstāj to darbinieku darbību, kuri strādā galvenajās darba attiecībās. Kompensācijas mērķis ir atlīdzība, kas izriet no vienošanās par administratīvo atbalstu atsevišķu OPE projektu īstenošanas un administrēšanas procesā 2014.-2020. gadam starp atsevišķiem departamentiem (darbinieki, kas strādā pie līgumiem par darbu ārpus darba attiecībām) 2019. gadā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts stiprinās esošās administratīvās spējas, kas nekādā veidā neaizstāj to darbinieku darbību, kuri strādā galvenajās darba attiecībās. Kompensācijas mērķis ir atlīdzība, kas izriet no vienošanās par administratīvo atbalstu atsevišķu OPE projektu īstenošanas un administrēšanas procesā 2014.-2020. gadam starp atsevišķiem departamentiem (darbinieki, kas strādā pie līgumiem par darbu ārpus darba attiecībām) 2019. gadā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Този проект ще укрепи съществуващия административен капацитет, който по никакъв начин няма да замести дейностите на служителите, работещи по основните трудови правоотношения. Целта на възстановяването е възнаграждението от споразумението за административна подкрепа в процеса на изпълнение и администриране на индивидуални проекти по ОПОС 2014—2020 г. в отделните отдели (служители, работещи по договори за работа извън трудовите правоотношения) през 2019 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект ще укрепи съществуващия административен капацитет, който по никакъв начин няма да замести дейностите на служителите, работещи по основните трудови правоотношения. Целта на възстановяването е възнаграждението от споразумението за административна подкрепа в процеса на изпълнение и администриране на индивидуални проекти по ОПОС 2014—2020 г. в отделните отдели (служители, работещи по договори за работа извън трудовите правоотношения) през 2019 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект ще укрепи съществуващия административен капацитет, който по никакъв начин няма да замести дейностите на служителите, работещи по основните трудови правоотношения. Целта на възстановяването е възнаграждението от споразумението за административна подкрепа в процеса на изпълнение и администриране на индивидуални проекти по ОПОС 2014—2020 г. в отделните отдели (служители, работещи по договори за работа извън трудовите правоотношения) през 2019 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ez a projekt megerősíti a meglévő adminisztratív kapacitásokat, ami semmilyen módon nem helyettesíti a fő munkaviszonyban dolgozó munkavállalók tevékenységét. A visszatérítés célja, hogy 2019-ben az egyes szervezeti egységek (munkavállalók, munkaviszonyokon kívül tartott munkamegállapodásokkal foglalkozó munkavállalók) közötti, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó egyedi OPE-projektek végrehajtásának és igazgatásának folyamata során nyújtott adminisztratív támogatásból származó javadalmazás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt megerősíti a meglévő adminisztratív kapacitásokat, ami semmilyen módon nem helyettesíti a fő munkaviszonyban dolgozó munkavállalók tevékenységét. A visszatérítés célja, hogy 2019-ben az egyes szervezeti egységek (munkavállalók, munkaviszonyokon kívül tartott munkamegállapodásokkal foglalkozó munkavállalók) közötti, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó egyedi OPE-projektek végrehajtásának és igazgatásának folyamata során nyújtott adminisztratív támogatásból származó javadalmazás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt megerősíti a meglévő adminisztratív kapacitásokat, ami semmilyen módon nem helyettesíti a fő munkaviszonyban dolgozó munkavállalók tevékenységét. A visszatérítés célja, hogy 2019-ben az egyes szervezeti egységek (munkavállalók, munkaviszonyokon kívül tartott munkamegállapodásokkal foglalkozó munkavállalók) közötti, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó egyedi OPE-projektek végrehajtásának és igazgatásának folyamata során nyújtott adminisztratív támogatásból származó javadalmazás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Neartóidh an tionscadal seo na cumais riaracháin atá ann cheana, rud a thiocfaidh in ionad ghníomhaíochtaí na bhfostaithe atá ag obair ar an bpríomhchaidreamh fostaíochta ar bhealach ar bith. Is é cuspóir na haisíocaíochta an luach saothair ón gcomhaontú maidir le tacaíocht riaracháin sa phróiseas chun tionscadail aonair OPE 2014-2020 a chur chun feidhme agus a riar ar fud ranna aonair (fostaithe atá ag obair ar chomhaontuithe ar obair lasmuigh de chaidrimh fostaíochta) in 2019. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Neartóidh an tionscadal seo na cumais riaracháin atá ann cheana, rud a thiocfaidh in ionad ghníomhaíochtaí na bhfostaithe atá ag obair ar an bpríomhchaidreamh fostaíochta ar bhealach ar bith. Is é cuspóir na haisíocaíochta an luach saothair ón gcomhaontú maidir le tacaíocht riaracháin sa phróiseas chun tionscadail aonair OPE 2014-2020 a chur chun feidhme agus a riar ar fud ranna aonair (fostaithe atá ag obair ar chomhaontuithe ar obair lasmuigh de chaidrimh fostaíochta) in 2019. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Neartóidh an tionscadal seo na cumais riaracháin atá ann cheana, rud a thiocfaidh in ionad ghníomhaíochtaí na bhfostaithe atá ag obair ar an bpríomhchaidreamh fostaíochta ar bhealach ar bith. Is é cuspóir na haisíocaíochta an luach saothair ón gcomhaontú maidir le tacaíocht riaracháin sa phróiseas chun tionscadail aonair OPE 2014-2020 a chur chun feidhme agus a riar ar fud ranna aonair (fostaithe atá ag obair ar chomhaontuithe ar obair lasmuigh de chaidrimh fostaíochta) in 2019. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt kommer att stärka den befintliga administrativa kapaciteten, som inte på något sätt kommer att ersätta de anställda som arbetar med det huvudsakliga anställningsförhållandet. Syftet med återbetalningen är ersättningen från överenskommelsen om administrativt stöd i samband med genomförandet och administrationen av enskilda OPE-projekt 2014–2020 på enskilda avdelningar (anställda som arbetar med avtal om arbete som innehas utanför anställningsförhållanden) under 2019. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt kommer att stärka den befintliga administrativa kapaciteten, som inte på något sätt kommer att ersätta de anställda som arbetar med det huvudsakliga anställningsförhållandet. Syftet med återbetalningen är ersättningen från överenskommelsen om administrativt stöd i samband med genomförandet och administrationen av enskilda OPE-projekt 2014–2020 på enskilda avdelningar (anställda som arbetar med avtal om arbete som innehas utanför anställningsförhållanden) under 2019. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt kommer att stärka den befintliga administrativa kapaciteten, som inte på något sätt kommer att ersätta de anställda som arbetar med det huvudsakliga anställningsförhållandet. Syftet med återbetalningen är ersättningen från överenskommelsen om administrativt stöd i samband med genomförandet och administrationen av enskilda OPE-projekt 2014–2020 på enskilda avdelningar (anställda som arbetar med avtal om arbete som innehas utanför anställningsförhållanden) under 2019. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See projekt tugevdab olemasolevat haldussuutlikkust, mis ei asenda mingil viisil peamise töösuhtega töötajate tegevust. Toetuse eesmärk on 2019. aastal eri osakondade (töövõtjad, kes töötavad väljaspool töösuhet sõlmitud kokkulepetega) individuaalsete üksikprojektide rakendamise ja haldamise käigus haldustoetuse kokkuleppest tulenev töötasu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt tugevdab olemasolevat haldussuutlikkust, mis ei asenda mingil viisil peamise töösuhtega töötajate tegevust. Toetuse eesmärk on 2019. aastal eri osakondade (töövõtjad, kes töötavad väljaspool töösuhet sõlmitud kokkulepetega) individuaalsete üksikprojektide rakendamise ja haldamise käigus haldustoetuse kokkuleppest tulenev töötasu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt tugevdab olemasolevat haldussuutlikkust, mis ei asenda mingil viisil peamise töösuhtega töötajate tegevust. Toetuse eesmärk on 2019. aastal eri osakondade (töövõtjad, kes töötavad väljaspool töösuhet sõlmitud kokkulepetega) individuaalsete üksikprojektide rakendamise ja haldamise käigus haldustoetuse kokkuleppest tulenev töötasu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°1'3.50"N, 14°29'2.90"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°1'3.50"N, 14°29'2.90"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°1'3.50"N, 14°29'2.90"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Státní fond životního prostředí České republiky / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Státní fond životního prostředí České republiky | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Státní fond životního prostředí České republiky / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,703,000.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,703,000.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
233,823.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 233,823.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,847,550.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,847,550.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
198,749.55 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,749.55 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 21:23, 12 October 2024
Project Q74127 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of personnel capacity in administering the OPE programme 2014-2020 IV stage |
Project Q74127 in Czech Republic |
Statements
4,847,550.0 Czech koruna
0 references
198,749.55 Euro
0 references
5,703,000.0 Czech koruna
0 references
233,823.0 Euro
0 references
85 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Státní fond životního prostředí České republiky
0 references
14800
0 references
Tímto projektem budou posíleny stávající administrativní kapacity, které v žádném případě nebudou suplovat činnosti zaměstnanců pracujících na hlavní pracovní poměr. Předmětem refundace jsou odměny z dohody administrativní podpory v procesu realizace a administrace jednotlivých projektů OPŽP 2014 - 2020 napříč jednotlivými útvary (zaměstnanců pracujících na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr) v roce 2019. (Czech)
0 references
This project will strengthen existing administrative capacities, which will in no way substitute the activities of employees working on the main employment relationship. The purpose of the refund is the remuneration from the agreement of administrative support in the process of implementation and administration of individual OPE projects 2014-2020 across individual departments (employees working on agreements on work held outside employment relationships) in 2019. (English)
23 October 2020
0.0258446057004967
0 references
Ce projet renforcera la capacité administrative existante, qui ne fera en aucun cas double emploi avec les activités du personnel travaillant sur la principale relation de travail. L’objet du remboursement est la rémunération de la convention d’appui administratif dans le processus de mise en œuvre et d’administration des projets individuels de l’OPE 2014-2020 entre les services (personnel travaillant sur les contrats hors travail) en 2019. (French)
29 November 2021
0 references
Dieses Projekt wird die bestehende Verwaltungskapazität stärken, die in keiner Weise die Tätigkeiten des Personals, das am wichtigsten Beschäftigungsverhältnis arbeitet, duplizieren wird. Gegenstand der Erstattung ist die Vergütung aus der Vereinbarung über die administrative Unterstützung bei der Durchführung und Verwaltung einzelner Projekte der OPE 2014-2020 in den einzelnen Abteilungen (Bedienstete, die an außerbetrieblichen Verträgen arbeiten) im Jahr 2019. (German)
3 December 2021
0 references
Dit project zal de bestaande administratieve capaciteit versterken, die op geen enkele wijze de activiteiten van het personeel dat aan de belangrijkste arbeidsverhouding werkt, zal overlappen. Het onderwerp van vergoeding is de vergoeding uit hoofde van de overeenkomst inzake administratieve ondersteuning bij de uitvoering en het beheer van individuele projecten van het OPE 2014-2020 in alle afdelingen (personeel dat werkt aan contracten buiten het werk) in 2019. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Questo progetto rafforzerà la capacità amministrativa esistente, che non duplica in alcun modo le attività del personale che lavora sul principale rapporto di lavoro. Oggetto del rimborso è la remunerazione dell'accordo di sostegno amministrativo nel processo di attuazione e gestione dei singoli progetti dell'OPE 2014-2020 in tutti i dipartimenti (personale che lavora su contratti fuori lavoro) nel 2019. (Italian)
14 January 2022
0 references
Este proyecto reforzará la capacidad administrativa existente, que no duplicará en modo alguno las actividades del personal que trabaja en la principal relación laboral. El objeto del reembolso es la remuneración del acuerdo de apoyo administrativo en el proceso de ejecución y administración de proyectos individuales de la OPE 2014-2020 en todos los departamentos (personal que trabaja en contratos sin trabajo) en 2019. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Dette projekt vil styrke den eksisterende administrative kapacitet, hvilket på ingen måde vil erstatte de aktiviteter, der udføres af medarbejdere, der arbejder på det primære ansættelsesforhold. Formålet med refusionen er vederlaget fra aftalen om administrativ støtte i forbindelse med gennemførelsen og administrationen af individuelle OPE-projekter 2014-2020 på tværs af de enkelte afdelinger (ansatte, der arbejder på aftaler om arbejde uden for ansættelsesforholdet) i 2019. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το σχέδιο αυτό θα ενισχύσει τις υφιστάμενες διοικητικές ικανότητες, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν θα υποκαταστήσουν τις δραστηριότητες των εργαζομένων που εργάζονται στην κύρια σχέση εργασίας. Σκοπός της επιστροφής είναι η αμοιβή από τη συμφωνία διοικητικής στήριξης κατά τη διαδικασία υλοποίησης και διαχείρισης μεμονωμένων έργων του ΟΠΕ 2014-2020 σε επιμέρους τμήματα (εργαζόμενοι που εργάζονται σε συμφωνίες για εργασία εκτός εργασιακών σχέσεων) το 2019. (Greek)
25 July 2022
0 references
Ovim projektom ojačat će se postojeći administrativni kapaciteti koji ni na koji način neće zamijeniti aktivnosti zaposlenika koji rade na glavnom radnom odnosu. Svrha je povrata naknada iz sporazuma o administrativnoj potpori u procesu provedbe i upravljanja pojedinačnim projektima OPE-a za razdoblje 2014. – 2020. u pojedinačnim odjelima (zaposlenici koji rade na sporazumima o radu izvan radnih odnosa) u 2019. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Acest proiect va consolida capacitățile administrative existente, care nu vor înlocui în niciun fel activitățile angajaților care lucrează la principalul raport de muncă. Scopul rambursării este remunerarea din acordul de sprijin administrativ în procesul de punere în aplicare și administrare a proiectelor individuale OPE 2014-2020 în cadrul departamentelor individuale (angajați care lucrează la acorduri privind munca desfășurată în afara raporturilor de muncă) în 2019. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Tento projekt posilní existujúce administratívne kapacity, ktoré v žiadnom prípade nenahradia činnosti zamestnancov pracujúcich na hlavnom pracovnoprávnom vzťahu. Účelom refundácie je odmena vyplývajúca z dohody o administratívnej podpore v procese realizácie a správy jednotlivých projektov OPE v rokoch 2014 – 2020 v jednotlivých oddeleniach (zamestnanci pracujúci na dohodách o práci mimo pracovnoprávnych vzťahov) v roku 2019. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Dan il-proġett se jsaħħaħ il-kapaċitajiet amministrattivi eżistenti, li bl-ebda mod mhu se jissostitwixxi l-attivitajiet tal-impjegati li jaħdmu fuq ir-relazzjoni ewlenija tal-impjieg. L-għan tar-rifużjoni huwa r-remunerazzjoni mill-ftehim ta’ appoġġ amministrattiv fil-proċess ta’ implimentazzjoni u amministrazzjoni ta’ proġetti individwali tal-OPE 2014–2020 fid-dipartimenti individwali (impjegati li jaħdmu fuq ftehimiet dwar xogħol li jsir barra mir-relazzjonijiet ta’ impjieg) fl-2019. (Maltese)
25 July 2022
0 references
Este projeto reforçará as capacidades administrativas existentes, que não substituirão de forma alguma as atividades dos trabalhadores que trabalham na relação de trabalho principal. O objetivo do reembolso é a remuneração do acordo de apoio administrativo no processo de execução e administração de projetos individuais de empresas individuais 2014-2020 em todos os departamentos individuais (trabalhadores que trabalham em acordos sobre o trabalho realizado fora das relações de trabalho) em 2019. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeella vahvistetaan nykyisiä hallinnollisia valmiuksia, jotka eivät millään tavoin korvaa päätyösuhteessa työskentelevien työntekijöiden toimintaa. Palautuksen tarkoituksena on palkka, joka perustuu hallinnolliseen tukeen yksittäisten OPE-hankkeiden täytäntöönpanossa ja hallinnoinnissa vuosina 2014–2020 eri osastoissa (työntekijät, jotka työskentelevät työsuhteiden ulkopuolella tehtyä työtä koskevien sopimusten parissa) vuonna 2019. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt ten wzmocni istniejące zdolności administracyjne, które w żaden sposób nie zastąpią działań pracowników zatrudnionych w ramach głównego stosunku pracy. Celem zwrotu jest wynagrodzenie z umowy o wsparcie administracyjne w procesie realizacji i administrowania poszczególnymi projektami OPE 2014-2020 w poszczególnych działach (pracownicy pracujący na umowach o pracę poza stosunkiem pracy) w 2019 r. (Polish)
25 July 2022
0 references
Ta projekt bo okrepil obstoječe upravne zmogljivosti, ki nikakor ne bodo nadomestile dejavnosti zaposlenih, ki delajo na glavnem delovnem razmerju. Namen povračila je plačilo iz sporazuma o upravni podpori v procesu izvajanja in upravljanja posameznih projektov OPE 2014–2020 v posameznih oddelkih (zaposleni, ki se ukvarjajo s sporazumi o delu zunaj delovnih razmerij) v letu 2019. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Šis projektas sustiprins esamus administracinius gebėjimus, kurie jokiu būdu nepakeis darbuotojų, dirbančių pagrindiniuose darbo santykiuose, veiklos. Grąžinimo tikslas – atlyginimas pagal susitarimą dėl administracinės paramos įgyvendinant ir administruojant atskirus 2014–2020 m. OPE projektus atskiruose departamentuose (darbuotojams, dirbantiems pagal susitarimus dėl darbo, atliekamo ne darbo santykių srityje) 2019 m. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Šis projekts stiprinās esošās administratīvās spējas, kas nekādā veidā neaizstāj to darbinieku darbību, kuri strādā galvenajās darba attiecībās. Kompensācijas mērķis ir atlīdzība, kas izriet no vienošanās par administratīvo atbalstu atsevišķu OPE projektu īstenošanas un administrēšanas procesā 2014.-2020. gadam starp atsevišķiem departamentiem (darbinieki, kas strādā pie līgumiem par darbu ārpus darba attiecībām) 2019. gadā. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Този проект ще укрепи съществуващия административен капацитет, който по никакъв начин няма да замести дейностите на служителите, работещи по основните трудови правоотношения. Целта на възстановяването е възнаграждението от споразумението за административна подкрепа в процеса на изпълнение и администриране на индивидуални проекти по ОПОС 2014—2020 г. в отделните отдели (служители, работещи по договори за работа извън трудовите правоотношения) през 2019 г. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
Ez a projekt megerősíti a meglévő adminisztratív kapacitásokat, ami semmilyen módon nem helyettesíti a fő munkaviszonyban dolgozó munkavállalók tevékenységét. A visszatérítés célja, hogy 2019-ben az egyes szervezeti egységek (munkavállalók, munkaviszonyokon kívül tartott munkamegállapodásokkal foglalkozó munkavállalók) közötti, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó egyedi OPE-projektek végrehajtásának és igazgatásának folyamata során nyújtott adminisztratív támogatásból származó javadalmazás. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Neartóidh an tionscadal seo na cumais riaracháin atá ann cheana, rud a thiocfaidh in ionad ghníomhaíochtaí na bhfostaithe atá ag obair ar an bpríomhchaidreamh fostaíochta ar bhealach ar bith. Is é cuspóir na haisíocaíochta an luach saothair ón gcomhaontú maidir le tacaíocht riaracháin sa phróiseas chun tionscadail aonair OPE 2014-2020 a chur chun feidhme agus a riar ar fud ranna aonair (fostaithe atá ag obair ar chomhaontuithe ar obair lasmuigh de chaidrimh fostaíochta) in 2019. (Irish)
25 July 2022
0 references
Detta projekt kommer att stärka den befintliga administrativa kapaciteten, som inte på något sätt kommer att ersätta de anställda som arbetar med det huvudsakliga anställningsförhållandet. Syftet med återbetalningen är ersättningen från överenskommelsen om administrativt stöd i samband med genomförandet och administrationen av enskilda OPE-projekt 2014–2020 på enskilda avdelningar (anställda som arbetar med avtal om arbete som innehas utanför anställningsförhållanden) under 2019. (Swedish)
25 July 2022
0 references
See projekt tugevdab olemasolevat haldussuutlikkust, mis ei asenda mingil viisil peamise töösuhtega töötajate tegevust. Toetuse eesmärk on 2019. aastal eri osakondade (töövõtjad, kes töötavad väljaspool töösuhet sõlmitud kokkulepetega) individuaalsete üksikprojektide rakendamise ja haldamise käigus haldustoetuse kokkuleppest tulenev töötasu. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.05.6.125/0.0/0.0/17_090/0009049
0 references