Corporate training of company employees (Q60909): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 31,600.280000000002 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Corporate training of company employees | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation du personnel de l’entreprise | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schulung des Betriebspersonals | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van het personeel van het bedrijf | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione del personale aziendale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación del personal de la empresa | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhedsuddannelse af virksomhedens medarbejdere | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρική κατάρτιση των εργαζομένων της εταιρείας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Korporativna edukacija zaposlenika tvrtke | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea corporatistă a angajaților companiei | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Firemné školenia zamestnancov spoločnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ korporattiv tal-impjegati tal-kumpanija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação empresarial dos trabalhadores da empresa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yritysten työntekijöiden koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie korporacyjne pracowników firmy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Korporativno usposabljanje zaposlenih v podjetju | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonių darbuotojų mokymas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmuma darbinieku apmācība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Корпоративно обучение на служители на компанията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A vállalati alkalmazottak vállalati képzése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint chorparáideach d’fhostaithe na cuideachta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företagsutbildning av företagets anställda | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtte töötajate koolitamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q60909 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q60909 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q60909 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q60909 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q60909 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q60909 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q60909 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q60909 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q60909 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q60909 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q60909 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q60909 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q60909 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q60909 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q60909 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q60909 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q60909 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q60909 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q60909 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q60909 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q60909 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q60909 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q60909 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q60909 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the present project is to obtain funding from OP Z to support the business of doing business in the society of diamorph hob certec s.r.o. In particular, the project focuses on training in business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual positions. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the de minimis aid scheme and is conceived as a regional implementation period of 2 years. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'39.37"N, 13°21'19.19"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'34.91"N, 13°21'42.88"E / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Plzeň Region / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Plzeň Region / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Horní Bříza / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Horní Bříza / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company diamorph hob certec s.r.o.. The project specifically focuses on training in the field of business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company diamorph hob certec s.r.o.. The project specifically focuses on training in the field of business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company diamorph hob certec s.r.o.. The project specifically focuses on training in the field of business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company diamorph hob certec s.r.o.. The project specifically focuses on training in the field of business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1230956490218946
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir l’éducation des entreprises dans l’entreprise diamorph hob CERTEC s.r.o. Le projet met l’accent sur la formation dans les domaines de l’entreprise, de la gestion et de la communication, ainsi que sur les connaissances professionnelles nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 35 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir l’éducation des entreprises dans l’entreprise diamorph hob CERTEC s.r.o. Le projet met l’accent sur la formation dans les domaines de l’entreprise, de la gestion et de la communication, ainsi que sur les connaissances professionnelles nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 35 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir l’éducation des entreprises dans l’entreprise diamorph hob CERTEC s.r.o. Le projet met l’accent sur la formation dans les domaines de l’entreprise, de la gestion et de la communication, ainsi que sur les connaissances professionnelles nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 35 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des vorgestellten Projekts ist es, Mittel von OP Z zur Unterstützung der Unternehmenserziehung im Unternehmen diamorph hob CERTEC s.r.o. zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich speziell auf die Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Management und Kommunikationsfähigkeit, Fachkenntnisse, die für die Durchführung individueller Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Zielgruppe besteht aus 35 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des vorgestellten Projekts ist es, Mittel von OP Z zur Unterstützung der Unternehmenserziehung im Unternehmen diamorph hob CERTEC s.r.o. zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich speziell auf die Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Management und Kommunikationsfähigkeit, Fachkenntnisse, die für die Durchführung individueller Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Zielgruppe besteht aus 35 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des vorgestellten Projekts ist es, Mittel von OP Z zur Unterstützung der Unternehmenserziehung im Unternehmen diamorph hob CERTEC s.r.o. zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich speziell auf die Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Management und Kommunikationsfähigkeit, Fachkenntnisse, die für die Durchführung individueller Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Zielgruppe besteht aus 35 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het voorgestelde project is het verkrijgen van middelen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf diamorph hob CERTEC s.r.o. Het project richt zich specifiek op opleiding in bedrijfs-, management- en communicatievaardigheden, professionele kennis die nodig is voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 35 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het voorgestelde project is het verkrijgen van middelen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf diamorph hob CERTEC s.r.o. Het project richt zich specifiek op opleiding in bedrijfs-, management- en communicatievaardigheden, professionele kennis die nodig is voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 35 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het voorgestelde project is het verkrijgen van middelen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf diamorph hob CERTEC s.r.o. Het project richt zich specifiek op opleiding in bedrijfs-, management- en communicatievaardigheden, professionele kennis die nodig is voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 35 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere l'istruzione aziendale nella società diamorph hob CERTEC s.r.o. Il progetto si concentra in particolare sulla formazione in ambito imprenditoriale, manageriale e comunicativo, sulle conoscenze professionali necessarie per l'esecuzione dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 35 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere l'istruzione aziendale nella società diamorph hob CERTEC s.r.o. Il progetto si concentra in particolare sulla formazione in ambito imprenditoriale, manageriale e comunicativo, sulle conoscenze professionali necessarie per l'esecuzione dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 35 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere l'istruzione aziendale nella società diamorph hob CERTEC s.r.o. Il progetto si concentra in particolare sulla formazione in ambito imprenditoriale, manageriale e comunicativo, sulle conoscenze professionali necessarie per l'esecuzione dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 35 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos del OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa Diamorph hob CERTEC s.r.o. El proyecto se centra específicamente en la formación en competencias empresariales, de gestión y comunicación, así como en los conocimientos profesionales necesarios para el desempeño de puestos de trabajo individuales. El grupo destinatario está compuesto por 35 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos del OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa Diamorph hob CERTEC s.r.o. El proyecto se centra específicamente en la formación en competencias empresariales, de gestión y comunicación, así como en los conocimientos profesionales necesarios para el desempeño de puestos de trabajo individuales. El grupo destinatario está compuesto por 35 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos del OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa Diamorph hob CERTEC s.r.o. El proyecto se centra específicamente en la formación en competencias empresariales, de gestión y comunicación, así como en los conocimientos profesionales necesarios para el desempeño de puestos de trabajo individuales. El grupo destinatario está compuesto por 35 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det indsendte projekt er at få midler fra OP Z til at støtte virksomhedsuddannelse i virksomheden diamorph hob certec s.r.o.. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse inden for erhvervs-, ledelses- og kommunikationsfærdigheder, den ekspertise, der er nødvendig for udførelsen af individuelle job. Målgruppen består af 35 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det indsendte projekt er at få midler fra OP Z til at støtte virksomhedsuddannelse i virksomheden diamorph hob certec s.r.o.. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse inden for erhvervs-, ledelses- og kommunikationsfærdigheder, den ekspertise, der er nødvendig for udførelsen af individuelle job. Målgruppen består af 35 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det indsendte projekt er at få midler fra OP Z til at støtte virksomhedsuddannelse i virksomheden diamorph hob certec s.r.o.. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse inden for erhvervs-, ledelses- og kommunikationsfærdigheder, den ekspertise, der er nødvendig for udførelsen af individuelle job. Målgruppen består af 35 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία diamorph hob certec s.r.o. Το έργο επικεντρώνεται ειδικά στην κατάρτιση στον τομέα των επιχειρήσεων, των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της εμπειρογνωμοσύνης που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 35 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία diamorph hob certec s.r.o. Το έργο επικεντρώνεται ειδικά στην κατάρτιση στον τομέα των επιχειρήσεων, των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της εμπειρογνωμοσύνης που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 35 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία diamorph hob certec s.r.o. Το έργο επικεντρώνεται ειδικά στην κατάρτιση στον τομέα των επιχειρήσεων, των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της εμπειρογνωμοσύνης που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 35 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha prijavljenog projekta je dobiti sredstva od OP Z za potporu korporativnom obrazovanju u tvrtki diamorph hob certec s.r.o. Projekt je posebno usmjeren na osposobljavanje u području poslovnih, upravljačkih i komunikacijskih vještina, stručnost potrebnu za obavljanje pojedinih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 35 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha prijavljenog projekta je dobiti sredstva od OP Z za potporu korporativnom obrazovanju u tvrtki diamorph hob certec s.r.o. Projekt je posebno usmjeren na osposobljavanje u području poslovnih, upravljačkih i komunikacijskih vještina, stručnost potrebnu za obavljanje pojedinih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 35 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha prijavljenog projekta je dobiti sredstva od OP Z za potporu korporativnom obrazovanju u tvrtki diamorph hob certec s.r.o. Projekt je posebno usmjeren na osposobljavanje u području poslovnih, upravljačkih i komunikacijskih vještina, stručnost potrebnu za obavljanje pojedinih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 35 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului depus este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în compania diamorph hob certec s.r.o.. Proiectul se concentrează în mod specific pe instruirea în domeniul afacerilor, abilităților manageriale și de comunicare, pe expertiza necesară pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 35 de angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului depus este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în compania diamorph hob certec s.r.o.. Proiectul se concentrează în mod specific pe instruirea în domeniul afacerilor, abilităților manageriale și de comunicare, pe expertiza necesară pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 35 de angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului depus este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în compania diamorph hob certec s.r.o.. Proiectul se concentrează în mod specific pe instruirea în domeniul afacerilor, abilităților manageriale și de comunicare, pe expertiza necesară pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 35 de angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelom predloženého projektu je získať finančné prostriedky od OP Z na podporu firemného vzdelávania v spoločnosti diamorph hob certec s.r.o. Projekt sa osobitne zameriava na vzdelávanie v oblasti podnikania, manažérskych a komunikačných zručností, odborných znalostí potrebných na výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 35 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom predloženého projektu je získať finančné prostriedky od OP Z na podporu firemného vzdelávania v spoločnosti diamorph hob certec s.r.o. Projekt sa osobitne zameriava na vzdelávanie v oblasti podnikania, manažérskych a komunikačných zručností, odborných znalostí potrebných na výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 35 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom predloženého projektu je získať finančné prostriedky od OP Z na podporu firemného vzdelávania v spoločnosti diamorph hob certec s.r.o. Projekt sa osobitne zameriava na vzdelávanie v oblasti podnikania, manažérskych a komunikačných zručností, odborných znalostí potrebných na výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 35 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett sottomess huwa li jinkisbu fondi minn OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija diamorph hob certec s.r.o.. Il-proġett jiffoka speċifikament fuq it-taħriġ fil-qasam tan-negozju, il-ħiliet maniġerjali u ta’ komunikazzjoni, l-għarfien espert meħtieġ għat-twettiq ta’ impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 35 impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett sottomess huwa li jinkisbu fondi minn OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija diamorph hob certec s.r.o.. Il-proġett jiffoka speċifikament fuq it-taħriġ fil-qasam tan-negozju, il-ħiliet maniġerjali u ta’ komunikazzjoni, l-għarfien espert meħtieġ għat-twettiq ta’ impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 35 impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett sottomess huwa li jinkisbu fondi minn OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija diamorph hob certec s.r.o.. Il-proġett jiffoka speċifikament fuq it-taħriġ fil-qasam tan-negozju, il-ħiliet maniġerjali u ta’ komunikazzjoni, l-għarfien espert meħtieġ għat-twettiq ta’ impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 35 impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação empresarial na empresa diamorph hob certec s.r.o.. O projeto centra-se especificamente na formação no domínio das competências empresariais, de gestão e de comunicação, a especialização necessária para o desempenho de postos de trabalho individuais. O grupo-alvo é composto por 35 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação empresarial na empresa diamorph hob certec s.r.o.. O projeto centra-se especificamente na formação no domínio das competências empresariais, de gestão e de comunicação, a especialização necessária para o desempenho de postos de trabalho individuais. O grupo-alvo é composto por 35 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação empresarial na empresa diamorph hob certec s.r.o.. O projeto centra-se especificamente na formação no domínio das competências empresariais, de gestão e de comunicação, a especialização necessária para o desempenho de postos de trabalho individuais. O grupo-alvo é composto por 35 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimitetun hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä rahoitusta yrityksen diamorfin hob certec s.r.o.:n yrityskasvatuksen tukemiseen. Hankkeessa keskitytään erityisesti yritys-, johtamis- ja viestintäalan koulutukseen sekä yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen tarvittavaan asiantuntemukseen. Kohderyhmään kuuluu 35 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimitetun hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä rahoitusta yrityksen diamorfin hob certec s.r.o.:n yrityskasvatuksen tukemiseen. Hankkeessa keskitytään erityisesti yritys-, johtamis- ja viestintäalan koulutukseen sekä yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen tarvittavaan asiantuntemukseen. Kohderyhmään kuuluu 35 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimitetun hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä rahoitusta yrityksen diamorfin hob certec s.r.o.:n yrityskasvatuksen tukemiseen. Hankkeessa keskitytään erityisesti yritys-, johtamis- ja viestintäalan koulutukseen sekä yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen tarvittavaan asiantuntemukseen. Kohderyhmään kuuluu 35 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w firmie diamorph hob certec s.r.o. Projekt koncentruje się w szczególności na szkoleniach z zakresu biznesu, umiejętności zarządczych i komunikacyjnych, wiedzy fachowej niezbędnej do wykonywania poszczególnych stanowisk pracy. Grupa docelowa składa się z 35 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w firmie diamorph hob certec s.r.o. Projekt koncentruje się w szczególności na szkoleniach z zakresu biznesu, umiejętności zarządczych i komunikacyjnych, wiedzy fachowej niezbędnej do wykonywania poszczególnych stanowisk pracy. Grupa docelowa składa się z 35 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w firmie diamorph hob certec s.r.o. Projekt koncentruje się w szczególności na szkoleniach z zakresu biznesu, umiejętności zarządczych i komunikacyjnych, wiedzy fachowej niezbędnej do wykonywania poszczególnych stanowisk pracy. Grupa docelowa składa się z 35 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju diamorph hob certec s.r.o. Projekt se osredotoča predvsem na usposabljanje na področju poslovnih, vodstvenih in komunikacijskih veščin, strokovno znanje, potrebno za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 35 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju diamorph hob certec s.r.o. Projekt se osredotoča predvsem na usposabljanje na področju poslovnih, vodstvenih in komunikacijskih veščin, strokovno znanje, potrebno za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 35 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju diamorph hob certec s.r.o. Projekt se osredotoča predvsem na usposabljanje na področju poslovnih, vodstvenih in komunikacijskih veščin, strokovno znanje, potrebno za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 35 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z remti įmonių švietimą įmonėje diamorph hob certec s.r.o. Projektas konkrečiai orientuotas į mokymą verslo, vadovavimo ir bendravimo įgūdžių srityje, žinias, reikalingas individualioms darbo vietoms atlikti. Tikslinę grupę sudaro 35 bendrovės darbuotojai. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z remti įmonių švietimą įmonėje diamorph hob certec s.r.o. Projektas konkrečiai orientuotas į mokymą verslo, vadovavimo ir bendravimo įgūdžių srityje, žinias, reikalingas individualioms darbo vietoms atlikti. Tikslinę grupę sudaro 35 bendrovės darbuotojai. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z remti įmonių švietimą įmonėje diamorph hob certec s.r.o. Projektas konkrečiai orientuotas į mokymą verslo, vadovavimo ir bendravimo įgūdžių srityje, žinias, reikalingas individualioms darbo vietoms atlikti. Tikslinę grupę sudaro 35 bendrovės darbuotojai. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā diamorph hob certec s.r.o. Projektā īpaša uzmanība pievērsta apmācībai uzņēmējdarbības, vadības un komunikācijas prasmju jomā, kompetencei, kas nepieciešama atsevišķu darba vietu veikšanai. Mērķa grupā ir 35 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā diamorph hob certec s.r.o. Projektā īpaša uzmanība pievērsta apmācībai uzņēmējdarbības, vadības un komunikācijas prasmju jomā, kompetencei, kas nepieciešama atsevišķu darba vietu veikšanai. Mērķa grupā ir 35 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā diamorph hob certec s.r.o. Projektā īpaša uzmanība pievērsta apmācībai uzņēmējdarbības, vadības un komunikācijas prasmju jomā, kompetencei, kas nepieciešama atsevišķu darba vietu veikšanai. Mērķa grupā ir 35 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на представения проект е да се получат средства от ОП З за подпомагане на корпоративното образование в компанията diamorph hob certec s.r.o. Проектът се фокусира специално върху обучението в областта на бизнес, управленските и комуникационните умения, експертния опит, необходим за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 35 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да се получат средства от ОП З за подпомагане на корпоративното образование в компанията diamorph hob certec s.r.o. Проектът се фокусира специално върху обучението в областта на бизнес, управленските и комуникационните умения, експертния опит, необходим за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 35 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да се получат средства от ОП З за подпомагане на корпоративното образование в компанията diamorph hob certec s.r.o. Проектът се фокусира специално върху обучението в областта на бизнес, управленските и комуникационните умения, експертния опит, необходим за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 35 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen az OP Z-től a vállalati oktatás támogatására a diamorph hob certec s.r.o. vállalatnál. A projekt kifejezetten az üzleti, vezetői és kommunikációs készségek terén folytatott képzésre, az egyes munkahelyek ellátásához szükséges szakértelemre összpontosít. A célcsoport a vállalat 35 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen az OP Z-től a vállalati oktatás támogatására a diamorph hob certec s.r.o. vállalatnál. A projekt kifejezetten az üzleti, vezetői és kommunikációs készségek terén folytatott képzésre, az egyes munkahelyek ellátásához szükséges szakértelemre összpontosít. A célcsoport a vállalat 35 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen az OP Z-től a vállalati oktatás támogatására a diamorph hob certec s.r.o. vállalatnál. A projekt kifejezetten az üzleti, vezetői és kommunikációs készségek terén folytatott képzésre, az egyes munkahelyek ellátásához szükséges szakértelemre összpontosít. A célcsoport a vállalat 35 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail faoi bhráid cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta Diamorph hob CERTEC s.r.o... Díríonn an tionscadal go sonrach ar oiliúint i réimse an ghnó, scileanna bainistíochta agus cumarsáide, an saineolas is gá chun poist aonair a fheidhmiú. Tá 35 fostaí de chuid na cuideachta sa spriocghrúpa. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail faoi bhráid cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta Diamorph hob CERTEC s.r.o... Díríonn an tionscadal go sonrach ar oiliúint i réimse an ghnó, scileanna bainistíochta agus cumarsáide, an saineolas is gá chun poist aonair a fheidhmiú. Tá 35 fostaí de chuid na cuideachta sa spriocghrúpa. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail faoi bhráid cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta Diamorph hob CERTEC s.r.o... Díríonn an tionscadal go sonrach ar oiliúint i réimse an ghnó, scileanna bainistíochta agus cumarsáide, an saineolas is gá chun poist aonair a fheidhmiú. Tá 35 fostaí de chuid na cuideachta sa spriocghrúpa. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildning i företaget diamorph hob certec s.r.o. Projektet fokuserar särskilt på utbildning inom affärs-, lednings- och kommunikationsfärdigheter, den kompetens som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 35 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildning i företaget diamorph hob certec s.r.o. Projektet fokuserar särskilt på utbildning inom affärs-, lednings- och kommunikationsfärdigheter, den kompetens som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 35 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildning i företaget diamorph hob certec s.r.o. Projektet fokuserar särskilt på utbildning inom affärs-, lednings- och kommunikationsfärdigheter, den kompetens som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 35 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavast Z, et toetada ettevõtte haridust ettevõttes diamorph hob certec s.r.o. Projekt keskendub konkreetselt koolitusele äri-, juhtimis- ja suhtlemisoskuste valdkonnas, mis on vajalik individuaalsete töökohtade täitmiseks. Sihtgrupp koosneb 35 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavast Z, et toetada ettevõtte haridust ettevõttes diamorph hob certec s.r.o. Projekt keskendub konkreetselt koolitusele äri-, juhtimis- ja suhtlemisoskuste valdkonnas, mis on vajalik individuaalsete töökohtade täitmiseks. Sihtgrupp koosneb 35 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavast Z, et toetada ettevõtte haridust ettevõttes diamorph hob certec s.r.o. Projekt keskendub konkreetselt koolitusele äri-, juhtimis- ja suhtlemisoskuste valdkonnas, mis on vajalik individuaalsete töökohtade täitmiseks. Sihtgrupp koosneb 35 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
31,600.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 31,600.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 31,600.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 31,600.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°50'34.91"N, 13°21'42.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'34.91"N, 13°21'42.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'34.91"N, 13°21'42.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Plzeň Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Plzeň Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:32, 12 October 2024
Project Q60909 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Corporate training of company employees |
Project Q60909 in Czech Republic |
Statements
790,007.0 Czech koruna
0 references
929,420.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2022
0 references
30 September 2021
0 references
diamorph hob certec s.r.o.
0 references
33012
0 references
Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikovéhovzdělávání ve společnosti diamorph hob certec s.r.o.. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností, odborných znalostí nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 35 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let. (Czech)
0 references
The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company diamorph hob certec s.r.o.. The project specifically focuses on training in the field of business, managerial and communication skills, the expertise necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 35 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English)
23 October 2020
0.1230956490218946
0 references
L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir l’éducation des entreprises dans l’entreprise diamorph hob CERTEC s.r.o. Le projet met l’accent sur la formation dans les domaines de l’entreprise, de la gestion et de la communication, ainsi que sur les connaissances professionnelles nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 35 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des vorgestellten Projekts ist es, Mittel von OP Z zur Unterstützung der Unternehmenserziehung im Unternehmen diamorph hob CERTEC s.r.o. zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich speziell auf die Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Management und Kommunikationsfähigkeit, Fachkenntnisse, die für die Durchführung individueller Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Zielgruppe besteht aus 35 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het voorgestelde project is het verkrijgen van middelen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf diamorph hob CERTEC s.r.o. Het project richt zich specifiek op opleiding in bedrijfs-, management- en communicatievaardigheden, professionele kennis die nodig is voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 35 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere l'istruzione aziendale nella società diamorph hob CERTEC s.r.o. Il progetto si concentra in particolare sulla formazione in ambito imprenditoriale, manageriale e comunicativo, sulle conoscenze professionali necessarie per l'esecuzione dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 35 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos del OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa Diamorph hob CERTEC s.r.o. El proyecto se centra específicamente en la formación en competencias empresariales, de gestión y comunicación, así como en los conocimientos profesionales necesarios para el desempeño de puestos de trabajo individuales. El grupo destinatario está compuesto por 35 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det indsendte projekt er at få midler fra OP Z til at støtte virksomhedsuddannelse i virksomheden diamorph hob certec s.r.o.. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse inden for erhvervs-, ledelses- og kommunikationsfærdigheder, den ekspertise, der er nødvendig for udførelsen af individuelle job. Målgruppen består af 35 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish)
24 July 2022
0 references
Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία diamorph hob certec s.r.o. Το έργο επικεντρώνεται ειδικά στην κατάρτιση στον τομέα των επιχειρήσεων, των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της εμπειρογνωμοσύνης που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 35 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek)
24 July 2022
0 references
Svrha prijavljenog projekta je dobiti sredstva od OP Z za potporu korporativnom obrazovanju u tvrtki diamorph hob certec s.r.o. Projekt je posebno usmjeren na osposobljavanje u području poslovnih, upravljačkih i komunikacijskih vještina, stručnost potrebnu za obavljanje pojedinih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 35 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului depus este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în compania diamorph hob certec s.r.o.. Proiectul se concentrează în mod specific pe instruirea în domeniul afacerilor, abilităților manageriale și de comunicare, pe expertiza necesară pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 35 de angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Účelom predloženého projektu je získať finančné prostriedky od OP Z na podporu firemného vzdelávania v spoločnosti diamorph hob certec s.r.o. Projekt sa osobitne zameriava na vzdelávanie v oblasti podnikania, manažérskych a komunikačných zručností, odborných znalostí potrebných na výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 35 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett sottomess huwa li jinkisbu fondi minn OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija diamorph hob certec s.r.o.. Il-proġett jiffoka speċifikament fuq it-taħriġ fil-qasam tan-negozju, il-ħiliet maniġerjali u ta’ komunikazzjoni, l-għarfien espert meħtieġ għat-twettiq ta’ impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 35 impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação empresarial na empresa diamorph hob certec s.r.o.. O projeto centra-se especificamente na formação no domínio das competências empresariais, de gestão e de comunicação, a especialização necessária para o desempenho de postos de trabalho individuais. O grupo-alvo é composto por 35 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Toimitetun hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä rahoitusta yrityksen diamorfin hob certec s.r.o.:n yrityskasvatuksen tukemiseen. Hankkeessa keskitytään erityisesti yritys-, johtamis- ja viestintäalan koulutukseen sekä yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen tarvittavaan asiantuntemukseen. Kohderyhmään kuuluu 35 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w firmie diamorph hob certec s.r.o. Projekt koncentruje się w szczególności na szkoleniach z zakresu biznesu, umiejętności zarządczych i komunikacyjnych, wiedzy fachowej niezbędnej do wykonywania poszczególnych stanowisk pracy. Grupa docelowa składa się z 35 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish)
24 July 2022
0 references
Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju diamorph hob certec s.r.o. Projekt se osredotoča predvsem na usposabljanje na področju poslovnih, vodstvenih in komunikacijskih veščin, strokovno znanje, potrebno za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 35 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z remti įmonių švietimą įmonėje diamorph hob certec s.r.o. Projektas konkrečiai orientuotas į mokymą verslo, vadovavimo ir bendravimo įgūdžių srityje, žinias, reikalingas individualioms darbo vietoms atlikti. Tikslinę grupę sudaro 35 bendrovės darbuotojai. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā diamorph hob certec s.r.o. Projektā īpaša uzmanība pievērsta apmācībai uzņēmējdarbības, vadības un komunikācijas prasmju jomā, kompetencei, kas nepieciešama atsevišķu darba vietu veikšanai. Mērķa grupā ir 35 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да се получат средства от ОП З за подпомагане на корпоративното образование в компанията diamorph hob certec s.r.o. Проектът се фокусира специално върху обучението в областта на бизнес, управленските и комуникационните умения, експертния опит, необходим за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 35 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen az OP Z-től a vállalati oktatás támogatására a diamorph hob certec s.r.o. vállalatnál. A projekt kifejezetten az üzleti, vezetői és kommunikációs készségek terén folytatott képzésre, az egyes munkahelyek ellátásához szükséges szakértelemre összpontosít. A célcsoport a vállalat 35 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail faoi bhráid cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta Diamorph hob CERTEC s.r.o... Díríonn an tionscadal go sonrach ar oiliúint i réimse an ghnó, scileanna bainistíochta agus cumarsáide, an saineolas is gá chun poist aonair a fheidhmiú. Tá 35 fostaí de chuid na cuideachta sa spriocghrúpa. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildning i företaget diamorph hob certec s.r.o. Projektet fokuserar särskilt på utbildning inom affärs-, lednings- och kommunikationsfärdigheter, den kompetens som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 35 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavast Z, et toetada ettevõtte haridust ettevõttes diamorph hob certec s.r.o. Projekt keskendub konkreetselt koolitusele äri-, juhtimis- ja suhtlemisoskuste valdkonnas, mis on vajalik individuaalsete töökohtade täitmiseks. Sihtgrupp koosneb 35 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012359
0 references