Increasing the skills of Radka’s staff to change and grow (Q60052): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aumentar las habilidades del personal de Radka para cambiar y crecer | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af Radkas personales færdigheder til at ændre sig og vokse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αύξηση των δεξιοτήτων του προσωπικού της Radka για την αλλαγή και την ανάπτυξη | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećanje vještina Radkinog osoblja za promjenu i rast | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșterea abilităților personalului Radka de a se schimba și de a se dezvolta | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvyšovanie zručností Radkovho personálu na zmenu a rast | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żieda fil-ħiliet tal-persunal ta’ Radka biex jinbidel u jikber | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aumentar as competências do pessoal da Radka para mudar e crescer | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Radkan henkilöstön muutos- ja kasvutaitojen lisääminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podnoszenie umiejętności pracowników Radki w celu zmiany i rozwoju | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečanje sposobnosti Radkovega osebja za spreminjanje in rast | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Didinti „Radka“ darbuotojų įgūdžius, kad jie galėtų keistis ir augti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Radkas personāla prasmju uzlabošana pārmaiņām un izaugsmei | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Повишаване на уменията на персонала на Радка за промяна и растеж | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Radka személyzetének fejlesztése a változás és növekedés érdekében | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Scileanna fhoireann Radka a mhéadú chun athrú agus fás a dhéanamh | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Att öka kompetensen hos Radkas personal att förändras och växa | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Radka personali oskuste suurendamine muutusteks ja kasvuks | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q60052 v | Projekt Q60052 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q60052 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q60052 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q60052 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q60052 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q60052 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q60052 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q60052 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q60052 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q60052 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q60052 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q60052 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q60052 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q60052 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q60052 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q60052 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q60052 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q60052 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q60052 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q60052 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q60052 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q60052 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q60052 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: Thanks to education and training, the project will increase the expertise, skills and competencies of all approximately 40 employees of the non-profit organisation in the scope of undue support. It will lead to improvement of management and cooperation and work environment (intellectual and technical) in the org. At the same time, it will increase the adaptability of older workers and the qualification level in the field of intergenerational labour relations in line with changes in the labour market. Sustainable mentoring and planned personal and team development will be introduced. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7123570071316578
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°22'42.56"N, 13°16'38.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ústí nad Labem Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kadaň / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kadaň / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gracias a la educación y la formación, el proyecto aumentará los conocimientos profesionales, las capacidades y las competencias de unos 40 trabajadores sin ánimo de lucro en el ámbito de la reducción del apoyo. Mejorará el liderazgo y la cooperación y el entorno de trabajo (intelectual y técnico) en la organización. Al mismo tiempo, aumentará la adaptabilidad de los trabajadores de más edad y el nivel de cualificación en el ámbito de las relaciones laborales intergeneracionales de todo el trabajo, en consonancia con los cambios en el mercado laboral. Se introducirá una tutoría sostenible y un desarrollo personal y de equipo planificado. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gracias a la educación y la formación, el proyecto aumentará los conocimientos profesionales, las capacidades y las competencias de unos 40 trabajadores sin ánimo de lucro en el ámbito de la reducción del apoyo. Mejorará el liderazgo y la cooperación y el entorno de trabajo (intelectual y técnico) en la organización. Al mismo tiempo, aumentará la adaptabilidad de los trabajadores de más edad y el nivel de cualificación en el ámbito de las relaciones laborales intergeneracionales de todo el trabajo, en consonancia con los cambios en el mercado laboral. Se introducirá una tutoría sostenible y un desarrollo personal y de equipo planificado. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gracias a la educación y la formación, el proyecto aumentará los conocimientos profesionales, las capacidades y las competencias de unos 40 trabajadores sin ánimo de lucro en el ámbito de la reducción del apoyo. Mejorará el liderazgo y la cooperación y el entorno de trabajo (intelectual y técnico) en la organización. Al mismo tiempo, aumentará la adaptabilidad de los trabajadores de más edad y el nivel de cualificación en el ámbito de las relaciones laborales intergeneracionales de todo el trabajo, en consonancia con los cambios en el mercado laboral. Se introducirá una tutoría sostenible y un desarrollo personal y de equipo planificado. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Takket være uddannelse vil projektet øge ekspertisen, færdighederne og kompetencerne hos alle omkring 40 medarbejdere i nonprofitorganisationen inden for rammerne af uberettiget støtte. Det vil føre til en forbedring af forvaltningen og samarbejdet og arbejdsmiljøet (intellektuelt og teknisk) i organisationen. Samtidig vil det øge ældre arbejdstageres tilpasningsevne og kvalifikationsniveauet inden for arbejdsmarkedsrelationer mellem generationerne i overensstemmelse med ændringerne på arbejdsmarkedet. Der vil blive indført bæredygtig mentorordning og planlagt personlig udvikling og teamudvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Takket være uddannelse vil projektet øge ekspertisen, færdighederne og kompetencerne hos alle omkring 40 medarbejdere i nonprofitorganisationen inden for rammerne af uberettiget støtte. Det vil føre til en forbedring af forvaltningen og samarbejdet og arbejdsmiljøet (intellektuelt og teknisk) i organisationen. Samtidig vil det øge ældre arbejdstageres tilpasningsevne og kvalifikationsniveauet inden for arbejdsmarkedsrelationer mellem generationerne i overensstemmelse med ændringerne på arbejdsmarkedet. Der vil blive indført bæredygtig mentorordning og planlagt personlig udvikling og teamudvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Takket være uddannelse vil projektet øge ekspertisen, færdighederne og kompetencerne hos alle omkring 40 medarbejdere i nonprofitorganisationen inden for rammerne af uberettiget støtte. Det vil føre til en forbedring af forvaltningen og samarbejdet og arbejdsmiljøet (intellektuelt og teknisk) i organisationen. Samtidig vil det øge ældre arbejdstageres tilpasningsevne og kvalifikationsniveauet inden for arbejdsmarkedsrelationer mellem generationerne i overensstemmelse med ændringerne på arbejdsmarkedet. Der vil blive indført bæredygtig mentorordning og planlagt personlig udvikling og teamudvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Χάρη στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, το σχέδιο θα αυξήσει την εμπειρογνωμοσύνη, τις δεξιότητες και τις ικανότητες και των 40 περίπου υπαλλήλων του μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο πλαίσιο της αδικαιολόγητης στήριξης. Θα οδηγήσει στη βελτίωση της διαχείρισης και της συνεργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος (πνευματικό και τεχνικό) στο πλαίσιο του οργανισμού. Ταυτόχρονα, θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και το επίπεδο προσόντων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων μεταξύ των γενεών σύμφωνα με τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Θα εισαχθεί η βιώσιμη καθοδήγηση και η προγραμματισμένη προσωπική και ομαδική ανάπτυξη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Χάρη στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, το σχέδιο θα αυξήσει την εμπειρογνωμοσύνη, τις δεξιότητες και τις ικανότητες και των 40 περίπου υπαλλήλων του μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο πλαίσιο της αδικαιολόγητης στήριξης. Θα οδηγήσει στη βελτίωση της διαχείρισης και της συνεργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος (πνευματικό και τεχνικό) στο πλαίσιο του οργανισμού. Ταυτόχρονα, θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και το επίπεδο προσόντων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων μεταξύ των γενεών σύμφωνα με τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Θα εισαχθεί η βιώσιμη καθοδήγηση και η προγραμματισμένη προσωπική και ομαδική ανάπτυξη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Χάρη στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, το σχέδιο θα αυξήσει την εμπειρογνωμοσύνη, τις δεξιότητες και τις ικανότητες και των 40 περίπου υπαλλήλων του μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο πλαίσιο της αδικαιολόγητης στήριξης. Θα οδηγήσει στη βελτίωση της διαχείρισης και της συνεργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος (πνευματικό και τεχνικό) στο πλαίσιο του οργανισμού. Ταυτόχρονα, θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και το επίπεδο προσόντων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων μεταξύ των γενεών σύμφωνα με τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Θα εισαχθεί η βιώσιμη καθοδήγηση και η προγραμματισμένη προσωπική και ομαδική ανάπτυξη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zahvaljujući obrazovanju i osposobljavanju, projektom će se povećati stručnost, vještine i kompetencije svih 40 zaposlenika neprofitne organizacije u okviru neopravdane potpore. To će dovesti do poboljšanja upravljanja i suradnje te radnog okruženja (intelektualnog i tehničkog) u org. Istodobno će se povećati prilagodljivost starijih radnika i razina kvalifikacija u području međugeneracijskih radnih odnosa u skladu s promjenama na tržištu rada. Predstavit će se održivo mentorstvo i planirani osobni i timski razvoj. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujući obrazovanju i osposobljavanju, projektom će se povećati stručnost, vještine i kompetencije svih 40 zaposlenika neprofitne organizacije u okviru neopravdane potpore. To će dovesti do poboljšanja upravljanja i suradnje te radnog okruženja (intelektualnog i tehničkog) u org. Istodobno će se povećati prilagodljivost starijih radnika i razina kvalifikacija u području međugeneracijskih radnih odnosa u skladu s promjenama na tržištu rada. Predstavit će se održivo mentorstvo i planirani osobni i timski razvoj. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujući obrazovanju i osposobljavanju, projektom će se povećati stručnost, vještine i kompetencije svih 40 zaposlenika neprofitne organizacije u okviru neopravdane potpore. To će dovesti do poboljšanja upravljanja i suradnje te radnog okruženja (intelektualnog i tehničkog) u org. Istodobno će se povećati prilagodljivost starijih radnika i razina kvalifikacija u području međugeneracijskih radnih odnosa u skladu s promjenama na tržištu rada. Predstavit će se održivo mentorstvo i planirani osobni i timski razvoj. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Datorită educației și formării, proiectul va spori expertiza, abilitățile și competențele tuturor celor aproximativ 40 de angajați ai organizației non-profit în domeniul sprijinului nejustificat. Aceasta va duce la îmbunătățirea managementului și a cooperării și a mediului de lucru (inteligent și tehnic) în Org. În același timp, va crește adaptabilitatea lucrătorilor în vârstă și nivelul de calificare în domeniul relațiilor de muncă între generații, în conformitate cu schimbările de pe piața muncii. Vor fi introduse mentoratul durabil și dezvoltarea planificată a personalului și a echipei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită educației și formării, proiectul va spori expertiza, abilitățile și competențele tuturor celor aproximativ 40 de angajați ai organizației non-profit în domeniul sprijinului nejustificat. Aceasta va duce la îmbunătățirea managementului și a cooperării și a mediului de lucru (inteligent și tehnic) în Org. În același timp, va crește adaptabilitatea lucrătorilor în vârstă și nivelul de calificare în domeniul relațiilor de muncă între generații, în conformitate cu schimbările de pe piața muncii. Vor fi introduse mentoratul durabil și dezvoltarea planificată a personalului și a echipei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită educației și formării, proiectul va spori expertiza, abilitățile și competențele tuturor celor aproximativ 40 de angajați ai organizației non-profit în domeniul sprijinului nejustificat. Aceasta va duce la îmbunătățirea managementului și a cooperării și a mediului de lucru (inteligent și tehnic) în Org. În același timp, va crește adaptabilitatea lucrătorilor în vârstă și nivelul de calificare în domeniul relațiilor de muncă între generații, în conformitate cu schimbările de pe piața muncii. Vor fi introduse mentoratul durabil și dezvoltarea planificată a personalului și a echipei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vďaka vzdelávaniu a odbornej príprave projekt zvýši odborné znalosti, zručnosti a kompetencie všetkých približne 40 zamestnancov neziskovej organizácie v rozsahu neprimeranej podpory. Povedie to k zlepšeniu riadenia a spolupráce a pracovného prostredia (duševného a technického) v org. Zároveň sa tým zvýši prispôsobivosť starších pracovníkov a úroveň kvalifikácie v oblasti medzigeneračných pracovnoprávnych vzťahov v súlade so zmenami na trhu práce. Zavedie sa udržateľné mentorstvo a plánovaný osobný a tímový rozvoj. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka vzdelávaniu a odbornej príprave projekt zvýši odborné znalosti, zručnosti a kompetencie všetkých približne 40 zamestnancov neziskovej organizácie v rozsahu neprimeranej podpory. Povedie to k zlepšeniu riadenia a spolupráce a pracovného prostredia (duševného a technického) v org. Zároveň sa tým zvýši prispôsobivosť starších pracovníkov a úroveň kvalifikácie v oblasti medzigeneračných pracovnoprávnych vzťahov v súlade so zmenami na trhu práce. Zavedie sa udržateľné mentorstvo a plánovaný osobný a tímový rozvoj. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka vzdelávaniu a odbornej príprave projekt zvýši odborné znalosti, zručnosti a kompetencie všetkých približne 40 zamestnancov neziskovej organizácie v rozsahu neprimeranej podpory. Povedie to k zlepšeniu riadenia a spolupráce a pracovného prostredia (duševného a technického) v org. Zároveň sa tým zvýši prispôsobivosť starších pracovníkov a úroveň kvalifikácie v oblasti medzigeneračných pracovnoprávnych vzťahov v súlade so zmenami na trhu práce. Zavedie sa udržateľné mentorstvo a plánovaný osobný a tímový rozvoj. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bis-saħħa tal-edukazzjoni u t-taħriġ, il-proġett se jżid l-għarfien espert, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-madwar 40 impjegat tal-organizzazzjoni mingħajr skop ta’ qligħ fl-ambitu ta’ appoġġ mhux dovut. Dan se jwassal għal titjib fil-ġestjoni u l-kooperazzjoni u l-ambjent tax-xogħol (intellettwali u tekniku) fl-org. Fl-istess ħin, se jżid l-adattabilità ta’ ħaddiema akbar fl-età u l-livell ta’ kwalifiki fil-qasam tar-relazzjonijiet tax-xogħol interġenerazzjonali f’konformità mal-bidliet fis-suq tax-xogħol. Se jiġu introdotti mentoring sostenibbli u żvilupp ippjanat personali u ta’ tim. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bis-saħħa tal-edukazzjoni u t-taħriġ, il-proġett se jżid l-għarfien espert, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-madwar 40 impjegat tal-organizzazzjoni mingħajr skop ta’ qligħ fl-ambitu ta’ appoġġ mhux dovut. Dan se jwassal għal titjib fil-ġestjoni u l-kooperazzjoni u l-ambjent tax-xogħol (intellettwali u tekniku) fl-org. Fl-istess ħin, se jżid l-adattabilità ta’ ħaddiema akbar fl-età u l-livell ta’ kwalifiki fil-qasam tar-relazzjonijiet tax-xogħol interġenerazzjonali f’konformità mal-bidliet fis-suq tax-xogħol. Se jiġu introdotti mentoring sostenibbli u żvilupp ippjanat personali u ta’ tim. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bis-saħħa tal-edukazzjoni u t-taħriġ, il-proġett se jżid l-għarfien espert, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-madwar 40 impjegat tal-organizzazzjoni mingħajr skop ta’ qligħ fl-ambitu ta’ appoġġ mhux dovut. Dan se jwassal għal titjib fil-ġestjoni u l-kooperazzjoni u l-ambjent tax-xogħol (intellettwali u tekniku) fl-org. Fl-istess ħin, se jżid l-adattabilità ta’ ħaddiema akbar fl-età u l-livell ta’ kwalifiki fil-qasam tar-relazzjonijiet tax-xogħol interġenerazzjonali f’konformità mal-bidliet fis-suq tax-xogħol. Se jiġu introdotti mentoring sostenibbli u żvilupp ippjanat personali u ta’ tim. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Graças à educação e à formação, o projeto aumentará os conhecimentos especializados, as aptidões e as competências de todos os cerca de 40 trabalhadores da organização sem fins lucrativos no âmbito do apoio indevido. Conduzirá à melhoria da gestão e da cooperação e do ambiente de trabalho (intelectual e técnico) na organização. Ao mesmo tempo, aumentará a adaptabilidade dos trabalhadores mais velhos e o nível de qualificações no domínio das relações laborais intergeracionais, em consonância com a evolução do mercado de trabalho. Será introduzida uma mentoria sustentável e um desenvolvimento pessoal e em equipa planeado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Graças à educação e à formação, o projeto aumentará os conhecimentos especializados, as aptidões e as competências de todos os cerca de 40 trabalhadores da organização sem fins lucrativos no âmbito do apoio indevido. Conduzirá à melhoria da gestão e da cooperação e do ambiente de trabalho (intelectual e técnico) na organização. Ao mesmo tempo, aumentará a adaptabilidade dos trabalhadores mais velhos e o nível de qualificações no domínio das relações laborais intergeracionais, em consonância com a evolução do mercado de trabalho. Será introduzida uma mentoria sustentável e um desenvolvimento pessoal e em equipa planeado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Graças à educação e à formação, o projeto aumentará os conhecimentos especializados, as aptidões e as competências de todos os cerca de 40 trabalhadores da organização sem fins lucrativos no âmbito do apoio indevido. Conduzirá à melhoria da gestão e da cooperação e do ambiente de trabalho (intelectual e técnico) na organização. Ao mesmo tempo, aumentará a adaptabilidade dos trabalhadores mais velhos e o nível de qualificações no domínio das relações laborais intergeracionais, em consonância com a evolução do mercado de trabalho. Será introduzida uma mentoria sustentável e um desenvolvimento pessoal e em equipa planeado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koulutuksen ansiosta hanke lisää voittoa tavoittelemattoman organisaation noin 40 työntekijän asiantuntemusta, osaamista ja osaamista aiheettoman tuen puitteissa. Se parantaa hallintoa, yhteistyötä ja työympäristöä (henkinen ja tekninen) alalla. Samalla se lisää ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä ja tutkintotasoa sukupolvien välisten työmarkkinasuhteiden alalla työmarkkinoiden muutosten mukaisesti. Käyttöön otetaan kestävä mentorointi ja suunniteltu henkilökohtaisten ja tiimien kehittäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koulutuksen ansiosta hanke lisää voittoa tavoittelemattoman organisaation noin 40 työntekijän asiantuntemusta, osaamista ja osaamista aiheettoman tuen puitteissa. Se parantaa hallintoa, yhteistyötä ja työympäristöä (henkinen ja tekninen) alalla. Samalla se lisää ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä ja tutkintotasoa sukupolvien välisten työmarkkinasuhteiden alalla työmarkkinoiden muutosten mukaisesti. Käyttöön otetaan kestävä mentorointi ja suunniteltu henkilökohtaisten ja tiimien kehittäminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koulutuksen ansiosta hanke lisää voittoa tavoittelemattoman organisaation noin 40 työntekijän asiantuntemusta, osaamista ja osaamista aiheettoman tuen puitteissa. Se parantaa hallintoa, yhteistyötä ja työympäristöä (henkinen ja tekninen) alalla. Samalla se lisää ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä ja tutkintotasoa sukupolvien välisten työmarkkinasuhteiden alalla työmarkkinoiden muutosten mukaisesti. Käyttöön otetaan kestävä mentorointi ja suunniteltu henkilökohtaisten ja tiimien kehittäminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki kształceniu i szkoleniom projekt zwiększy wiedzę fachową, umiejętności i kompetencje wszystkich około 40 pracowników organizacji non-profit w zakresie nieuzasadnionego wsparcia. Doprowadzi to do poprawy zarządzania i współpracy oraz poprawy środowiska pracy (intelektualnego i technicznego) w organizacji. Jednocześnie zwiększy ona zdolność dostosowawczą starszych pracowników oraz poziom kwalifikacji w dziedzinie międzypokoleniowych stosunków pracy zgodnie ze zmianami na rynku pracy. Wprowadzony zostanie zrównoważony mentoring oraz planowany rozwój osobisty i zespołowy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki kształceniu i szkoleniom projekt zwiększy wiedzę fachową, umiejętności i kompetencje wszystkich około 40 pracowników organizacji non-profit w zakresie nieuzasadnionego wsparcia. Doprowadzi to do poprawy zarządzania i współpracy oraz poprawy środowiska pracy (intelektualnego i technicznego) w organizacji. Jednocześnie zwiększy ona zdolność dostosowawczą starszych pracowników oraz poziom kwalifikacji w dziedzinie międzypokoleniowych stosunków pracy zgodnie ze zmianami na rynku pracy. Wprowadzony zostanie zrównoważony mentoring oraz planowany rozwój osobisty i zespołowy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki kształceniu i szkoleniom projekt zwiększy wiedzę fachową, umiejętności i kompetencje wszystkich około 40 pracowników organizacji non-profit w zakresie nieuzasadnionego wsparcia. Doprowadzi to do poprawy zarządzania i współpracy oraz poprawy środowiska pracy (intelektualnego i technicznego) w organizacji. Jednocześnie zwiększy ona zdolność dostosowawczą starszych pracowników oraz poziom kwalifikacji w dziedzinie międzypokoleniowych stosunków pracy zgodnie ze zmianami na rynku pracy. Wprowadzony zostanie zrównoważony mentoring oraz planowany rozwój osobisty i zespołowy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zahvaljujoč izobraževanju in usposabljanju bo projekt povečal strokovno znanje, spretnosti in kompetence vseh približno 40 zaposlenih v neprofitni organizaciji v okviru neupravičene podpore. To bo vodilo k izboljšanju upravljanja in sodelovanja ter delovnega okolja (intelektualnega in tehničnega) v org. Hkrati bo povečala prilagodljivost starejših delavcev in raven kvalifikacij na področju medgeneracijskih delovnih razmerij v skladu s spremembami na trgu dela. Uvedeno bo trajnostno mentorstvo ter načrtovan osebni in timski razvoj. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujoč izobraževanju in usposabljanju bo projekt povečal strokovno znanje, spretnosti in kompetence vseh približno 40 zaposlenih v neprofitni organizaciji v okviru neupravičene podpore. To bo vodilo k izboljšanju upravljanja in sodelovanja ter delovnega okolja (intelektualnega in tehničnega) v org. Hkrati bo povečala prilagodljivost starejših delavcev in raven kvalifikacij na področju medgeneracijskih delovnih razmerij v skladu s spremembami na trgu dela. Uvedeno bo trajnostno mentorstvo ter načrtovan osebni in timski razvoj. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujoč izobraževanju in usposabljanju bo projekt povečal strokovno znanje, spretnosti in kompetence vseh približno 40 zaposlenih v neprofitni organizaciji v okviru neupravičene podpore. To bo vodilo k izboljšanju upravljanja in sodelovanja ter delovnega okolja (intelektualnega in tehničnega) v org. Hkrati bo povečala prilagodljivost starejših delavcev in raven kvalifikacij na področju medgeneracijskih delovnih razmerij v skladu s spremembami na trgu dela. Uvedeno bo trajnostno mentorstvo ter načrtovan osebni in timski razvoj. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl švietimo ir mokymo projektas padidins visų maždaug 40 ne pelno organizacijos darbuotojų kompetenciją, įgūdžius ir kompetencijas nederamos paramos srityje. Tai padės pagerinti valdymą ir bendradarbiavimą bei darbo aplinką (intelektinę ir techninę) orgoje. Be to, tai padidins vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti ir kvalifikacijos lygį kartų darbo santykių srityje, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje. Bus įdiegta tvari mentorystė ir planuojamas asmeninis bei komandinis tobulėjimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl švietimo ir mokymo projektas padidins visų maždaug 40 ne pelno organizacijos darbuotojų kompetenciją, įgūdžius ir kompetencijas nederamos paramos srityje. Tai padės pagerinti valdymą ir bendradarbiavimą bei darbo aplinką (intelektinę ir techninę) orgoje. Be to, tai padidins vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti ir kvalifikacijos lygį kartų darbo santykių srityje, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje. Bus įdiegta tvari mentorystė ir planuojamas asmeninis bei komandinis tobulėjimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl švietimo ir mokymo projektas padidins visų maždaug 40 ne pelno organizacijos darbuotojų kompetenciją, įgūdžius ir kompetencijas nederamos paramos srityje. Tai padės pagerinti valdymą ir bendradarbiavimą bei darbo aplinką (intelektinę ir techninę) orgoje. Be to, tai padidins vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti ir kvalifikacijos lygį kartų darbo santykių srityje, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje. Bus įdiegta tvari mentorystė ir planuojamas asmeninis bei komandinis tobulėjimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pateicoties izglītībai un apmācībai, projekts palielinās visu bezpeļņas organizācijas darbinieku zināšanas, prasmes un kompetences nepamatota atbalsta jomā. Tas ļaus uzlabot pārvaldību un sadarbību, kā arī darba vidi (intelektuālo un tehnisko) orgā. Vienlaikus tas palielinās gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju un kvalifikācijas līmeni starppaaudžu darba attiecību jomā atbilstoši izmaiņām darba tirgū. Tiks ieviesta ilgtspējīga mentorēšana un plānota personības un komandas attīstība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateicoties izglītībai un apmācībai, projekts palielinās visu bezpeļņas organizācijas darbinieku zināšanas, prasmes un kompetences nepamatota atbalsta jomā. Tas ļaus uzlabot pārvaldību un sadarbību, kā arī darba vidi (intelektuālo un tehnisko) orgā. Vienlaikus tas palielinās gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju un kvalifikācijas līmeni starppaaudžu darba attiecību jomā atbilstoši izmaiņām darba tirgū. Tiks ieviesta ilgtspējīga mentorēšana un plānota personības un komandas attīstība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateicoties izglītībai un apmācībai, projekts palielinās visu bezpeļņas organizācijas darbinieku zināšanas, prasmes un kompetences nepamatota atbalsta jomā. Tas ļaus uzlabot pārvaldību un sadarbību, kā arī darba vidi (intelektuālo un tehnisko) orgā. Vienlaikus tas palielinās gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju un kvalifikācijas līmeni starppaaudžu darba attiecību jomā atbilstoši izmaiņām darba tirgū. Tiks ieviesta ilgtspējīga mentorēšana un plānota personības un komandas attīstība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Благодарение на образованието и обучението проектът ще увеличи експертния опит, уменията и компетенциите на всички около 40 служители на организацията с нестопанска цел в обхвата на неправомерната подкрепа. Това ще доведе до подобряване на управлението и сътрудничеството и работната среда (интелектуална и техническа) в орга. В същото време тя ще увеличи адаптивността на по-възрастните работници и нивото на квалификация в областта на трудовите отношения между поколенията в съответствие с промените на пазара на труда. Ще бъдат въведени устойчиво наставничество и планирано личностно и екипно развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Благодарение на образованието и обучението проектът ще увеличи експертния опит, уменията и компетенциите на всички около 40 служители на организацията с нестопанска цел в обхвата на неправомерната подкрепа. Това ще доведе до подобряване на управлението и сътрудничеството и работната среда (интелектуална и техническа) в орга. В същото време тя ще увеличи адаптивността на по-възрастните работници и нивото на квалификация в областта на трудовите отношения между поколенията в съответствие с промените на пазара на труда. Ще бъдат въведени устойчиво наставничество и планирано личностно и екипно развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Благодарение на образованието и обучението проектът ще увеличи експертния опит, уменията и компетенциите на всички около 40 служители на организацията с нестопанска цел в обхвата на неправомерната подкрепа. Това ще доведе до подобряване на управлението и сътрудничеството и работната среда (интелектуална и техническа) в орга. В същото време тя ще увеличи адаптивността на по-възрастните работници и нивото на квалификация в областта на трудовите отношения между поколенията в съответствие с промените на пазара на труда. Ще бъдат въведени устойчиво наставничество и планирано личностно и екипно развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az oktatásnak és képzésnek köszönhetően a projekt növelni fogja a nonprofit szervezet mind a 40 alkalmazottjának szakértelmét, készségeit és kompetenciáit a jogosulatlan támogatás területén. Ez az irányítás és az együttműködés, valamint a (szellemi és technikai) munkakörnyezet javulásához fog vezetni a szervezeten belül. Ugyanakkor a munkaerő-piaci változásokkal összhangban növelni fogja az idősebb munkavállalók alkalmazkodóképességét és a generációk közötti munkaügyi kapcsolatok területén a képzettségi szintet. Bevezetésre kerül a fenntartható mentorálás, valamint a tervezett személyes és csapatfejlesztés. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az oktatásnak és képzésnek köszönhetően a projekt növelni fogja a nonprofit szervezet mind a 40 alkalmazottjának szakértelmét, készségeit és kompetenciáit a jogosulatlan támogatás területén. Ez az irányítás és az együttműködés, valamint a (szellemi és technikai) munkakörnyezet javulásához fog vezetni a szervezeten belül. Ugyanakkor a munkaerő-piaci változásokkal összhangban növelni fogja az idősebb munkavállalók alkalmazkodóképességét és a generációk közötti munkaügyi kapcsolatok területén a képzettségi szintet. Bevezetésre kerül a fenntartható mentorálás, valamint a tervezett személyes és csapatfejlesztés. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az oktatásnak és képzésnek köszönhetően a projekt növelni fogja a nonprofit szervezet mind a 40 alkalmazottjának szakértelmét, készségeit és kompetenciáit a jogosulatlan támogatás területén. Ez az irányítás és az együttműködés, valamint a (szellemi és technikai) munkakörnyezet javulásához fog vezetni a szervezeten belül. Ugyanakkor a munkaerő-piaci változásokkal összhangban növelni fogja az idősebb munkavállalók alkalmazkodóképességét és a generációk közötti munkaügyi kapcsolatok területén a képzettségi szintet. Bevezetésre kerül a fenntartható mentorálás, valamint a tervezett személyes és csapatfejlesztés. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A bhuí le hoideachas agus oiliúint, méadóidh an tionscadal saineolas, scileanna agus inniúlachtaí gach tuairim is 40 fostaí de chuid na heagraíochta neamhbhrabúis i raon feidhme na tacaíochta míchuí. Cuirfidh sé feabhas ar bhainistíocht agus ar chomhar agus ar thimpeallacht oibre (intleachtúil agus teicniúil) san org. Ag an am céanna, méadóidh sé inoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta agus an leibhéal cáilíochta i réimse an chaidrimh saothair idirghlúine i gcomhréir le hathruithe sa mhargadh saothair. Tabharfar isteach meantóireacht inbhuanaithe agus forbairt bheartaithe phearsanta agus foirne. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A bhuí le hoideachas agus oiliúint, méadóidh an tionscadal saineolas, scileanna agus inniúlachtaí gach tuairim is 40 fostaí de chuid na heagraíochta neamhbhrabúis i raon feidhme na tacaíochta míchuí. Cuirfidh sé feabhas ar bhainistíocht agus ar chomhar agus ar thimpeallacht oibre (intleachtúil agus teicniúil) san org. Ag an am céanna, méadóidh sé inoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta agus an leibhéal cáilíochta i réimse an chaidrimh saothair idirghlúine i gcomhréir le hathruithe sa mhargadh saothair. Tabharfar isteach meantóireacht inbhuanaithe agus forbairt bheartaithe phearsanta agus foirne. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A bhuí le hoideachas agus oiliúint, méadóidh an tionscadal saineolas, scileanna agus inniúlachtaí gach tuairim is 40 fostaí de chuid na heagraíochta neamhbhrabúis i raon feidhme na tacaíochta míchuí. Cuirfidh sé feabhas ar bhainistíocht agus ar chomhar agus ar thimpeallacht oibre (intleachtúil agus teicniúil) san org. Ag an am céanna, méadóidh sé inoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta agus an leibhéal cáilíochta i réimse an chaidrimh saothair idirghlúine i gcomhréir le hathruithe sa mhargadh saothair. Tabharfar isteach meantóireacht inbhuanaithe agus forbairt bheartaithe phearsanta agus foirne. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tack vare utbildning kommer projektet att öka kompetensen, kompetensen och kompetensen hos alla omkring 40 anställda i den ideella organisationen inom ramen för otillbörligt stöd. Det kommer att leda till bättre ledning, samarbete och arbetsmiljö (intellektuell och teknisk) i org. Samtidigt kommer det att öka äldre arbetstagares anpassningsförmåga och kvalifikationsnivån när det gäller förhållandet mellan generationerna på arbetsmarknaden i linje med förändringarna på arbetsmarknaden. Hållbar mentorskap och planerad personlig utveckling och teamutveckling kommer att införas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tack vare utbildning kommer projektet att öka kompetensen, kompetensen och kompetensen hos alla omkring 40 anställda i den ideella organisationen inom ramen för otillbörligt stöd. Det kommer att leda till bättre ledning, samarbete och arbetsmiljö (intellektuell och teknisk) i org. Samtidigt kommer det att öka äldre arbetstagares anpassningsförmåga och kvalifikationsnivån när det gäller förhållandet mellan generationerna på arbetsmarknaden i linje med förändringarna på arbetsmarknaden. Hållbar mentorskap och planerad personlig utveckling och teamutveckling kommer att införas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tack vare utbildning kommer projektet att öka kompetensen, kompetensen och kompetensen hos alla omkring 40 anställda i den ideella organisationen inom ramen för otillbörligt stöd. Det kommer att leda till bättre ledning, samarbete och arbetsmiljö (intellektuell och teknisk) i org. Samtidigt kommer det att öka äldre arbetstagares anpassningsförmåga och kvalifikationsnivån när det gäller förhållandet mellan generationerna på arbetsmarknaden i linje med förändringarna på arbetsmarknaden. Hållbar mentorskap och planerad personlig utveckling och teamutveckling kommer att införas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tänu haridusele ja koolitusele suurendatakse projektiga mittetulundusühingu kõigi ligikaudu 40 töötaja asjatundlikkust, oskusi ja pädevusi põhjendamatu toetuse ulatuses. See toob kaasa juhtimise, koostöö ja töökeskkonna (intellektuaalne ja tehniline) paranemise org. Samal ajal suurendab see eakamate töötajate kohanemisvõimet ja kvalifikatsioonitaset põlvkondadevaheliste töösuhete valdkonnas kooskõlas muutustega tööturul. Tutvustatakse jätkusuutlikku juhendamist ning personaalset ja meeskonnaarendust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänu haridusele ja koolitusele suurendatakse projektiga mittetulundusühingu kõigi ligikaudu 40 töötaja asjatundlikkust, oskusi ja pädevusi põhjendamatu toetuse ulatuses. See toob kaasa juhtimise, koostöö ja töökeskkonna (intellektuaalne ja tehniline) paranemise org. Samal ajal suurendab see eakamate töötajate kohanemisvõimet ja kvalifikatsioonitaset põlvkondadevaheliste töösuhete valdkonnas kooskõlas muutustega tööturul. Tutvustatakse jätkusuutlikku juhendamist ning personaalset ja meeskonnaarendust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänu haridusele ja koolitusele suurendatakse projektiga mittetulundusühingu kõigi ligikaudu 40 töötaja asjatundlikkust, oskusi ja pädevusi põhjendamatu toetuse ulatuses. See toob kaasa juhtimise, koostöö ja töökeskkonna (intellektuaalne ja tehniline) paranemise org. Samal ajal suurendab see eakamate töötajate kohanemisvõimet ja kvalifikatsioonitaset põlvkondadevaheliste töösuhete valdkonnas kooskõlas muutustega tööturul. Tutvustatakse jätkusuutlikku juhendamist ning personaalset ja meeskonnaarendust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:30, 12 October 2024
Project Q60052 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing the skills of Radka’s staff to change and grow |
Project Q60052 in Czech Republic |
Statements
939,016.25 Czech koruna
0 references
1,104,725.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
31 December 2021
0 references
RADKA z. s.
0 references
43201
0 references
Projekt díky vzdělávání a školení zvýší odborné znalosti, dovednosti a kompetence všech cca 40 pracovníků neziskové organizace v rozsahu bagatelní podpory. Povede k zlepšení vedení a spolupráce a prac. prostředí (duševního i technického) v org. Zároveň zvýší adaptabilitu starších pracovníků a kvalifikační úroveň v oblasti mezigeneračních pracovních vztahů všech prac. v souladu se změnami na trhu práce. Dojde k zavedení udržitelného mentoringu a plánovaného osobního i týmového rozvoje. (Czech)
0 references
Thanks to education and training, the project will increase the expertise, skills and competencies of all approximately 40 employees of the non-profit organisation in the scope of undue support. It will lead to improvement of management and cooperation and work environment (intellectual and technical) in the org. At the same time, it will increase the adaptability of older workers and the qualification level in the field of intergenerational labour relations in line with changes in the labour market. Sustainable mentoring and planned personal and team development will be introduced. (English)
23 October 2020
0.7123570071316578
0 references
Grâce à l’éducation et à la formation, le projet permettra d’accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences professionnelles de l’ensemble d’une quarantaine de travailleurs à but non lucratif dans le cadre d’un soutien réduit. Il améliorera le leadership et la coopération ainsi que l’environnement de travail (intellectuel et technique) dans l’Union européenne. Dans le même temps, elle augmentera la capacité d’adaptation des travailleurs âgés et le niveau de qualification dans le domaine des relations de travail intergénérationnelles de toutes les générations, en fonction de l’évolution du marché du travail. Le mentorat durable et le développement personnel et d’équipe planifié seront introduits. (French)
28 November 2021
0 references
Dank der allgemeinen und beruflichen Bildung wird das Projekt die beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen aller rund 40 Non-Profit-Arbeiter im Rahmen der reduzierten Unterstützung verbessern. Sie wird die Führungsrolle und die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld (intellektuell und technisch) in org verbessern. Gleichzeitig wird sie die Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer und das Qualifikationsniveau im Bereich der intergenerationellen Arbeitsbeziehungen aller Arbeitnehmer entsprechend den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Nachhaltiges Mentoring und geplante Personal- und Teamentwicklung werden vorgestellt. (German)
2 December 2021
0 references
Dankzij onderwijs en opleiding zal het project de professionele kennis, vaardigheden en competenties van ongeveer 40 non-profitwerkers in het kader van beperkte steun vergroten. Het zal het leiderschap en de samenwerking en de werkomgeving (intellectueel en technisch) verbeteren. Tegelijkertijd zal het aanpassingsvermogen van oudere werknemers en het kwalificatieniveau op het gebied van intergenerationele arbeidsverhoudingen van alle arbeid toenemen, in overeenstemming met de veranderingen op de arbeidsmarkt. Duurzame begeleiding en geplande persoonlijke en teamontwikkeling zullen worden geïntroduceerd. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Grazie all'istruzione e alla formazione, il progetto aumenterà le conoscenze, le capacità e le competenze professionali di tutti i 40 lavoratori senza scopo di lucro nell'ambito del sostegno ridotto. Esso migliorerà la leadership e la cooperazione e l'ambiente di lavoro (intellettuale e tecnico) in org. Al tempo stesso, aumenterà l'adattabilità dei lavoratori anziani e il livello di qualificazione nel campo dei rapporti di lavoro intergenerazionali di tutti i lavori, in linea con i cambiamenti del mercato del lavoro. Saranno introdotti tutoraggio sostenibile e sviluppo personale e di squadra pianificato. (Italian)
14 January 2022
0 references
Gracias a la educación y la formación, el proyecto aumentará los conocimientos profesionales, las capacidades y las competencias de unos 40 trabajadores sin ánimo de lucro en el ámbito de la reducción del apoyo. Mejorará el liderazgo y la cooperación y el entorno de trabajo (intelectual y técnico) en la organización. Al mismo tiempo, aumentará la adaptabilidad de los trabajadores de más edad y el nivel de cualificación en el ámbito de las relaciones laborales intergeneracionales de todo el trabajo, en consonancia con los cambios en el mercado laboral. Se introducirá una tutoría sostenible y un desarrollo personal y de equipo planificado. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Takket være uddannelse vil projektet øge ekspertisen, færdighederne og kompetencerne hos alle omkring 40 medarbejdere i nonprofitorganisationen inden for rammerne af uberettiget støtte. Det vil føre til en forbedring af forvaltningen og samarbejdet og arbejdsmiljøet (intellektuelt og teknisk) i organisationen. Samtidig vil det øge ældre arbejdstageres tilpasningsevne og kvalifikationsniveauet inden for arbejdsmarkedsrelationer mellem generationerne i overensstemmelse med ændringerne på arbejdsmarkedet. Der vil blive indført bæredygtig mentorordning og planlagt personlig udvikling og teamudvikling. (Danish)
24 July 2022
0 references
Χάρη στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, το σχέδιο θα αυξήσει την εμπειρογνωμοσύνη, τις δεξιότητες και τις ικανότητες και των 40 περίπου υπαλλήλων του μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο πλαίσιο της αδικαιολόγητης στήριξης. Θα οδηγήσει στη βελτίωση της διαχείρισης και της συνεργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος (πνευματικό και τεχνικό) στο πλαίσιο του οργανισμού. Ταυτόχρονα, θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και το επίπεδο προσόντων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων μεταξύ των γενεών σύμφωνα με τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Θα εισαχθεί η βιώσιμη καθοδήγηση και η προγραμματισμένη προσωπική και ομαδική ανάπτυξη. (Greek)
24 July 2022
0 references
Zahvaljujući obrazovanju i osposobljavanju, projektom će se povećati stručnost, vještine i kompetencije svih 40 zaposlenika neprofitne organizacije u okviru neopravdane potpore. To će dovesti do poboljšanja upravljanja i suradnje te radnog okruženja (intelektualnog i tehničkog) u org. Istodobno će se povećati prilagodljivost starijih radnika i razina kvalifikacija u području međugeneracijskih radnih odnosa u skladu s promjenama na tržištu rada. Predstavit će se održivo mentorstvo i planirani osobni i timski razvoj. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Datorită educației și formării, proiectul va spori expertiza, abilitățile și competențele tuturor celor aproximativ 40 de angajați ai organizației non-profit în domeniul sprijinului nejustificat. Aceasta va duce la îmbunătățirea managementului și a cooperării și a mediului de lucru (inteligent și tehnic) în Org. În același timp, va crește adaptabilitatea lucrătorilor în vârstă și nivelul de calificare în domeniul relațiilor de muncă între generații, în conformitate cu schimbările de pe piața muncii. Vor fi introduse mentoratul durabil și dezvoltarea planificată a personalului și a echipei. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Vďaka vzdelávaniu a odbornej príprave projekt zvýši odborné znalosti, zručnosti a kompetencie všetkých približne 40 zamestnancov neziskovej organizácie v rozsahu neprimeranej podpory. Povedie to k zlepšeniu riadenia a spolupráce a pracovného prostredia (duševného a technického) v org. Zároveň sa tým zvýši prispôsobivosť starších pracovníkov a úroveň kvalifikácie v oblasti medzigeneračných pracovnoprávnych vzťahov v súlade so zmenami na trhu práce. Zavedie sa udržateľné mentorstvo a plánovaný osobný a tímový rozvoj. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Bis-saħħa tal-edukazzjoni u t-taħriġ, il-proġett se jżid l-għarfien espert, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-madwar 40 impjegat tal-organizzazzjoni mingħajr skop ta’ qligħ fl-ambitu ta’ appoġġ mhux dovut. Dan se jwassal għal titjib fil-ġestjoni u l-kooperazzjoni u l-ambjent tax-xogħol (intellettwali u tekniku) fl-org. Fl-istess ħin, se jżid l-adattabilità ta’ ħaddiema akbar fl-età u l-livell ta’ kwalifiki fil-qasam tar-relazzjonijiet tax-xogħol interġenerazzjonali f’konformità mal-bidliet fis-suq tax-xogħol. Se jiġu introdotti mentoring sostenibbli u żvilupp ippjanat personali u ta’ tim. (Maltese)
24 July 2022
0 references
Graças à educação e à formação, o projeto aumentará os conhecimentos especializados, as aptidões e as competências de todos os cerca de 40 trabalhadores da organização sem fins lucrativos no âmbito do apoio indevido. Conduzirá à melhoria da gestão e da cooperação e do ambiente de trabalho (intelectual e técnico) na organização. Ao mesmo tempo, aumentará a adaptabilidade dos trabalhadores mais velhos e o nível de qualificações no domínio das relações laborais intergeracionais, em consonância com a evolução do mercado de trabalho. Será introduzida uma mentoria sustentável e um desenvolvimento pessoal e em equipa planeado. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Koulutuksen ansiosta hanke lisää voittoa tavoittelemattoman organisaation noin 40 työntekijän asiantuntemusta, osaamista ja osaamista aiheettoman tuen puitteissa. Se parantaa hallintoa, yhteistyötä ja työympäristöä (henkinen ja tekninen) alalla. Samalla se lisää ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä ja tutkintotasoa sukupolvien välisten työmarkkinasuhteiden alalla työmarkkinoiden muutosten mukaisesti. Käyttöön otetaan kestävä mentorointi ja suunniteltu henkilökohtaisten ja tiimien kehittäminen. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Dzięki kształceniu i szkoleniom projekt zwiększy wiedzę fachową, umiejętności i kompetencje wszystkich około 40 pracowników organizacji non-profit w zakresie nieuzasadnionego wsparcia. Doprowadzi to do poprawy zarządzania i współpracy oraz poprawy środowiska pracy (intelektualnego i technicznego) w organizacji. Jednocześnie zwiększy ona zdolność dostosowawczą starszych pracowników oraz poziom kwalifikacji w dziedzinie międzypokoleniowych stosunków pracy zgodnie ze zmianami na rynku pracy. Wprowadzony zostanie zrównoważony mentoring oraz planowany rozwój osobisty i zespołowy. (Polish)
24 July 2022
0 references
Zahvaljujoč izobraževanju in usposabljanju bo projekt povečal strokovno znanje, spretnosti in kompetence vseh približno 40 zaposlenih v neprofitni organizaciji v okviru neupravičene podpore. To bo vodilo k izboljšanju upravljanja in sodelovanja ter delovnega okolja (intelektualnega in tehničnega) v org. Hkrati bo povečala prilagodljivost starejših delavcev in raven kvalifikacij na področju medgeneracijskih delovnih razmerij v skladu s spremembami na trgu dela. Uvedeno bo trajnostno mentorstvo ter načrtovan osebni in timski razvoj. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Dėl švietimo ir mokymo projektas padidins visų maždaug 40 ne pelno organizacijos darbuotojų kompetenciją, įgūdžius ir kompetencijas nederamos paramos srityje. Tai padės pagerinti valdymą ir bendradarbiavimą bei darbo aplinką (intelektinę ir techninę) orgoje. Be to, tai padidins vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti ir kvalifikacijos lygį kartų darbo santykių srityje, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje. Bus įdiegta tvari mentorystė ir planuojamas asmeninis bei komandinis tobulėjimas. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Pateicoties izglītībai un apmācībai, projekts palielinās visu bezpeļņas organizācijas darbinieku zināšanas, prasmes un kompetences nepamatota atbalsta jomā. Tas ļaus uzlabot pārvaldību un sadarbību, kā arī darba vidi (intelektuālo un tehnisko) orgā. Vienlaikus tas palielinās gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju un kvalifikācijas līmeni starppaaudžu darba attiecību jomā atbilstoši izmaiņām darba tirgū. Tiks ieviesta ilgtspējīga mentorēšana un plānota personības un komandas attīstība. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Благодарение на образованието и обучението проектът ще увеличи експертния опит, уменията и компетенциите на всички около 40 служители на организацията с нестопанска цел в обхвата на неправомерната подкрепа. Това ще доведе до подобряване на управлението и сътрудничеството и работната среда (интелектуална и техническа) в орга. В същото време тя ще увеличи адаптивността на по-възрастните работници и нивото на квалификация в областта на трудовите отношения между поколенията в съответствие с промените на пазара на труда. Ще бъдат въведени устойчиво наставничество и планирано личностно и екипно развитие. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
Az oktatásnak és képzésnek köszönhetően a projekt növelni fogja a nonprofit szervezet mind a 40 alkalmazottjának szakértelmét, készségeit és kompetenciáit a jogosulatlan támogatás területén. Ez az irányítás és az együttműködés, valamint a (szellemi és technikai) munkakörnyezet javulásához fog vezetni a szervezeten belül. Ugyanakkor a munkaerő-piaci változásokkal összhangban növelni fogja az idősebb munkavállalók alkalmazkodóképességét és a generációk közötti munkaügyi kapcsolatok területén a képzettségi szintet. Bevezetésre kerül a fenntartható mentorálás, valamint a tervezett személyes és csapatfejlesztés. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
A bhuí le hoideachas agus oiliúint, méadóidh an tionscadal saineolas, scileanna agus inniúlachtaí gach tuairim is 40 fostaí de chuid na heagraíochta neamhbhrabúis i raon feidhme na tacaíochta míchuí. Cuirfidh sé feabhas ar bhainistíocht agus ar chomhar agus ar thimpeallacht oibre (intleachtúil agus teicniúil) san org. Ag an am céanna, méadóidh sé inoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta agus an leibhéal cáilíochta i réimse an chaidrimh saothair idirghlúine i gcomhréir le hathruithe sa mhargadh saothair. Tabharfar isteach meantóireacht inbhuanaithe agus forbairt bheartaithe phearsanta agus foirne. (Irish)
24 July 2022
0 references
Tack vare utbildning kommer projektet att öka kompetensen, kompetensen och kompetensen hos alla omkring 40 anställda i den ideella organisationen inom ramen för otillbörligt stöd. Det kommer att leda till bättre ledning, samarbete och arbetsmiljö (intellektuell och teknisk) i org. Samtidigt kommer det att öka äldre arbetstagares anpassningsförmåga och kvalifikationsnivån när det gäller förhållandet mellan generationerna på arbetsmarknaden i linje med förändringarna på arbetsmarknaden. Hållbar mentorskap och planerad personlig utveckling och teamutveckling kommer att införas. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Tänu haridusele ja koolitusele suurendatakse projektiga mittetulundusühingu kõigi ligikaudu 40 töötaja asjatundlikkust, oskusi ja pädevusi põhjendamatu toetuse ulatuses. See toob kaasa juhtimise, koostöö ja töökeskkonna (intellektuaalne ja tehniline) paranemise org. Samal ajal suurendab see eakamate töötajate kohanemisvõimet ja kvalifikatsioonitaset põlvkondadevaheliste töösuhete valdkonnas kooskõlas muutustega tööturul. Tutvustatakse jätkusuutlikku juhendamist ning personaalset ja meeskonnaarendust. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009637
0 references