Training of employees in the company SHM, s.r.o. Šumperk (Q57918): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Training of employees in the company SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation des employés à SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ausbildung der Mitarbeiter bei SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van werknemers bij SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione dei dipendenti presso SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Educación de los empleados en SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse af medarbejdere i virksomheden SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edukacija zaposlenika u tvrtki SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea angajaților din cadrul companiei SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávanie zamestnancov v spoločnosti SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ tal-impjegati fil-kumpanija SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação dos colaboradores da empresa SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden koulutus yrityksessä SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie pracowników w firmie SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje zaposlenih v podjetju SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų mokymas įmonėje SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbinieku apmācība uzņēmumā SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на служители в дружеството SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az SHM, s.r.o. Šumperk vállalat munkavállalóinak képzése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint fostaithe sa chuideachta SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning av anställda i företaget SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate koolitus ettevõttes SHM, s.r.o. Šumperk | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57918 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57918 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57918 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57918 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57918 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57918 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57918 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57918 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57918 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57918 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57918 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57918 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57918 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57918 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57918 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57918 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57918 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57918 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57918 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57918 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57918 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57918 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57918 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57918 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 622,387.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 732,220.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°58'20.82"N, 16°58'16.43"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Šumperk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Šumperk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7248868161908543
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est de maintenir et d’améliorer les qualifications professionnelles des salariés, de renforcer leur position dans l’entreprise et sur le marché du travail. Le projet vise à accroître le niveau professionnel des connaissances, des compétences et des habitudes des travailleurs de SHM en fonction des besoins identifiés des employés individuels. En reliant l’éducation externe et interne, nous rationaliserons le développement et la formation des employés, grâce à des conférenciers internes, nous soutenons le transfert de l’information et le partage des connaissances et des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de maintenir et d’améliorer les qualifications professionnelles des salariés, de renforcer leur position dans l’entreprise et sur le marché du travail. Le projet vise à accroître le niveau professionnel des connaissances, des compétences et des habitudes des travailleurs de SHM en fonction des besoins identifiés des employés individuels. En reliant l’éducation externe et interne, nous rationaliserons le développement et la formation des employés, grâce à des conférenciers internes, nous soutenons le transfert de l’information et le partage des connaissances et des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de maintenir et d’améliorer les qualifications professionnelles des salariés, de renforcer leur position dans l’entreprise et sur le marché du travail. Le projet vise à accroître le niveau professionnel des connaissances, des compétences et des habitudes des travailleurs de SHM en fonction des besoins identifiés des employés individuels. En reliant l’éducation externe et interne, nous rationaliserons le développement et la formation des employés, grâce à des conférenciers internes, nous soutenons le transfert de l’information et le partage des connaissances et des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, die beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, ihre Positionen im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Das Projekt zielt darauf ab, das professionelle Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Arbeitnehmer bei SHM auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Durch die Verknüpfung externer und interner Bildung werden wir die Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeitern durch interne Dozenten rationalisieren, wir unterstützen den Transfer von Informationen und den Austausch von Wissen und Fähigkeiten im gesamten Unternehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, ihre Positionen im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Das Projekt zielt darauf ab, das professionelle Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Arbeitnehmer bei SHM auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Durch die Verknüpfung externer und interner Bildung werden wir die Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeitern durch interne Dozenten rationalisieren, wir unterstützen den Transfer von Informationen und den Austausch von Wissen und Fähigkeiten im gesamten Unternehmen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, ihre Positionen im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Das Projekt zielt darauf ab, das professionelle Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Arbeitnehmer bei SHM auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Durch die Verknüpfung externer und interner Bildung werden wir die Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeitern durch interne Dozenten rationalisieren, wir unterstützen den Transfer von Informationen und den Austausch von Wissen und Fähigkeiten im gesamten Unternehmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het handhaven en verbeteren van de beroepskwalificaties van werknemers, het versterken van hun positie in het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Het project heeft tot doel het professionele niveau van kennis, vaardigheden en gewoonten van werknemers bij SHM te verhogen op basis van de vastgestelde behoeften van individuele werknemers. Door extern en intern onderwijs te koppelen, zullen we de ontwikkeling en opleiding van medewerkers stroomlijnen, door middel van interne docenten, ondersteunen we de overdracht van informatie en het delen van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het handhaven en verbeteren van de beroepskwalificaties van werknemers, het versterken van hun positie in het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Het project heeft tot doel het professionele niveau van kennis, vaardigheden en gewoonten van werknemers bij SHM te verhogen op basis van de vastgestelde behoeften van individuele werknemers. Door extern en intern onderwijs te koppelen, zullen we de ontwikkeling en opleiding van medewerkers stroomlijnen, door middel van interne docenten, ondersteunen we de overdracht van informatie en het delen van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het handhaven en verbeteren van de beroepskwalificaties van werknemers, het versterken van hun positie in het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Het project heeft tot doel het professionele niveau van kennis, vaardigheden en gewoonten van werknemers bij SHM te verhogen op basis van de vastgestelde behoeften van individuele werknemers. Door extern en intern onderwijs te koppelen, zullen we de ontwikkeling en opleiding van medewerkers stroomlijnen, door middel van interne docenten, ondersteunen we de overdracht van informatie en het delen van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è mantenere e migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti, rafforzare le loro posizioni nell'azienda e nel mercato del lavoro. Il progetto mira ad aumentare il livello professionale di conoscenze, competenze e abitudini dei lavoratori presso SHM sulla base delle esigenze identificate dei singoli dipendenti. Collegando l'istruzione esterna e interna, snelliremo lo sviluppo e la formazione dei dipendenti, attraverso docenti interni, sosteniamo il trasferimento di informazioni e la condivisione di conoscenze e competenze in tutta l'azienda. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è mantenere e migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti, rafforzare le loro posizioni nell'azienda e nel mercato del lavoro. Il progetto mira ad aumentare il livello professionale di conoscenze, competenze e abitudini dei lavoratori presso SHM sulla base delle esigenze identificate dei singoli dipendenti. Collegando l'istruzione esterna e interna, snelliremo lo sviluppo e la formazione dei dipendenti, attraverso docenti interni, sosteniamo il trasferimento di informazioni e la condivisione di conoscenze e competenze in tutta l'azienda. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è mantenere e migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti, rafforzare le loro posizioni nell'azienda e nel mercato del lavoro. Il progetto mira ad aumentare il livello professionale di conoscenze, competenze e abitudini dei lavoratori presso SHM sulla base delle esigenze identificate dei singoli dipendenti. Collegando l'istruzione esterna e interna, snelliremo lo sviluppo e la formazione dei dipendenti, attraverso docenti interni, sosteniamo il trasferimento di informazioni e la condivisione di conoscenze e competenze in tutta l'azienda. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mantener y mejorar las cualificaciones profesionales de los empleados, reforzar sus posiciones en la empresa y en el mercado laboral. El proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel profesional de conocimientos, habilidades y hábitos de los trabajadores de SHM sobre la base de las necesidades identificadas de los empleados individuales. Al vincular la educación externa e interna, agilizaremos el desarrollo y la formación de los empleados, a través de profesores internos, apoyamos la transferencia de información y el intercambio de conocimientos y habilidades en toda la empresa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mantener y mejorar las cualificaciones profesionales de los empleados, reforzar sus posiciones en la empresa y en el mercado laboral. El proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel profesional de conocimientos, habilidades y hábitos de los trabajadores de SHM sobre la base de las necesidades identificadas de los empleados individuales. Al vincular la educación externa e interna, agilizaremos el desarrollo y la formación de los empleados, a través de profesores internos, apoyamos la transferencia de información y el intercambio de conocimientos y habilidades en toda la empresa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mantener y mejorar las cualificaciones profesionales de los empleados, reforzar sus posiciones en la empresa y en el mercado laboral. El proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel profesional de conocimientos, habilidades y hábitos de los trabajadores de SHM sobre la base de las necesidades identificadas de los empleados individuales. Al vincular la educación externa e interna, agilizaremos el desarrollo y la formación de los empleados, a través de profesores internos, apoyamos la transferencia de información y el intercambio de conocimientos y habilidades en toda la empresa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at bevare og forbedre medarbejdernes faglige kvalifikationer, at konsolidere deres stillinger i virksomheden og på arbejdsmarkedet. Projektet har til formål at øge det faglige niveau af viden, færdigheder og vaner hos medarbejdere i SHM baseret på de identificerede behov hos de enkelte medarbejdere. Ved at forbinde ekstern og intern uddannelse vil vi gøre udviklingen og uddannelsen af medarbejdere mere effektiv, støtte overførsel af information og deling af viden og færdigheder på tværs af virksomheden gennem interne vejledere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at bevare og forbedre medarbejdernes faglige kvalifikationer, at konsolidere deres stillinger i virksomheden og på arbejdsmarkedet. Projektet har til formål at øge det faglige niveau af viden, færdigheder og vaner hos medarbejdere i SHM baseret på de identificerede behov hos de enkelte medarbejdere. Ved at forbinde ekstern og intern uddannelse vil vi gøre udviklingen og uddannelsen af medarbejdere mere effektiv, støtte overførsel af information og deling af viden og færdigheder på tværs af virksomheden gennem interne vejledere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at bevare og forbedre medarbejdernes faglige kvalifikationer, at konsolidere deres stillinger i virksomheden og på arbejdsmarkedet. Projektet har til formål at øge det faglige niveau af viden, færdigheder og vaner hos medarbejdere i SHM baseret på de identificerede behov hos de enkelte medarbejdere. Ved at forbinde ekstern og intern uddannelse vil vi gøre udviklingen og uddannelsen af medarbejdere mere effektiv, støtte overførsel af information og deling af viden og færdigheder på tværs af virksomheden gennem interne vejledere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση και βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων, η εδραίωση των θέσεων τους στην επιχείρηση και στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και συνηθειών των εργαζομένων στο SHM με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργαζομένων. Συνδέοντας την εξωτερική και την εσωτερική εκπαίδευση, θα καταστήσουμε αποτελεσματικότερη την ανάπτυξη και την κατάρτιση των εργαζομένων, υποστηρίζοντας τη μεταφορά πληροφοριών και την ανταλλαγή γνώσεων και δεξιοτήτων σε ολόκληρη την εταιρεία μέσω εσωτερικών διδασκόντων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση και βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων, η εδραίωση των θέσεων τους στην επιχείρηση και στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και συνηθειών των εργαζομένων στο SHM με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργαζομένων. Συνδέοντας την εξωτερική και την εσωτερική εκπαίδευση, θα καταστήσουμε αποτελεσματικότερη την ανάπτυξη και την κατάρτιση των εργαζομένων, υποστηρίζοντας τη μεταφορά πληροφοριών και την ανταλλαγή γνώσεων και δεξιοτήτων σε ολόκληρη την εταιρεία μέσω εσωτερικών διδασκόντων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση και βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων, η εδραίωση των θέσεων τους στην επιχείρηση και στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και συνηθειών των εργαζομένων στο SHM με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργαζομένων. Συνδέοντας την εξωτερική και την εσωτερική εκπαίδευση, θα καταστήσουμε αποτελεσματικότερη την ανάπτυξη και την κατάρτιση των εργαζομένων, υποστηρίζοντας τη μεταφορά πληροφοριών και την ανταλλαγή γνώσεων και δεξιοτήτων σε ολόκληρη την εταιρεία μέσω εσωτερικών διδασκόντων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je održavanje i poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika, konsolidacija njihovih položaja u poduzeću i na tržištu rada. Cilj je projekta povećati stručnu razinu znanja, vještina i navika zaposlenika u SHM-u na temelju utvrđenih potreba pojedinih zaposlenika. Povezivanjem vanjskog i unutarnjeg obrazovanja učinit ćemo razvoj i osposobljavanje zaposlenika učinkovitijim, podržavajući prijenos informacija i razmjenu znanja i vještina diljem tvrtke putem internih mentora. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je održavanje i poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika, konsolidacija njihovih položaja u poduzeću i na tržištu rada. Cilj je projekta povećati stručnu razinu znanja, vještina i navika zaposlenika u SHM-u na temelju utvrđenih potreba pojedinih zaposlenika. Povezivanjem vanjskog i unutarnjeg obrazovanja učinit ćemo razvoj i osposobljavanje zaposlenika učinkovitijim, podržavajući prijenos informacija i razmjenu znanja i vještina diljem tvrtke putem internih mentora. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je održavanje i poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika, konsolidacija njihovih položaja u poduzeću i na tržištu rada. Cilj je projekta povećati stručnu razinu znanja, vještina i navika zaposlenika u SHM-u na temelju utvrđenih potreba pojedinih zaposlenika. Povezivanjem vanjskog i unutarnjeg obrazovanja učinit ćemo razvoj i osposobljavanje zaposlenika učinkovitijim, podržavajući prijenos informacija i razmjenu znanja i vještina diljem tvrtke putem internih mentora. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este menținerea și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților, consolidarea pozițiilor acestora în cadrul companiei și pe piața muncii. Proiectul are ca scop creșterea nivelului profesional de cunoștințe, competențe și obiceiuri ale angajaților la SHM pe baza nevoilor identificate ale angajaților individuali. Prin crearea unei legături între educația externă și cea internă, vom eficientiza dezvoltarea și formarea angajaților, sprijinind transferul de informații și schimbul de cunoștințe și competențe în cadrul companiei prin intermediul tutorilor interni. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este menținerea și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților, consolidarea pozițiilor acestora în cadrul companiei și pe piața muncii. Proiectul are ca scop creșterea nivelului profesional de cunoștințe, competențe și obiceiuri ale angajaților la SHM pe baza nevoilor identificate ale angajaților individuali. Prin crearea unei legături între educația externă și cea internă, vom eficientiza dezvoltarea și formarea angajaților, sprijinind transferul de informații și schimbul de cunoștințe și competențe în cadrul companiei prin intermediul tutorilor interni. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este menținerea și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților, consolidarea pozițiilor acestora în cadrul companiei și pe piața muncii. Proiectul are ca scop creșterea nivelului profesional de cunoștințe, competențe și obiceiuri ale angajaților la SHM pe baza nevoilor identificate ale angajaților individuali. Prin crearea unei legături între educația externă și cea internă, vom eficientiza dezvoltarea și formarea angajaților, sprijinind transferul de informații și schimbul de cunoștințe și competențe în cadrul companiei prin intermediul tutorilor interni. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je udržiavať a zlepšovať odbornú kvalifikáciu zamestnancov, konsolidovať ich pozície v spoločnosti a na trhu práce. Cieľom projektu je zvýšiť odbornú úroveň vedomostí, zručností a zvykov zamestnancov na SHM na základe identifikovaných potrieb jednotlivých zamestnancov. Prepojením externého a interného vzdelávania zefektívnime rozvoj a odbornú prípravu zamestnancov, podporíme prenos informácií a výmenu poznatkov a zručností v rámci spoločnosti prostredníctvom interných lektorov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je udržiavať a zlepšovať odbornú kvalifikáciu zamestnancov, konsolidovať ich pozície v spoločnosti a na trhu práce. Cieľom projektu je zvýšiť odbornú úroveň vedomostí, zručností a zvykov zamestnancov na SHM na základe identifikovaných potrieb jednotlivých zamestnancov. Prepojením externého a interného vzdelávania zefektívnime rozvoj a odbornú prípravu zamestnancov, podporíme prenos informácií a výmenu poznatkov a zručností v rámci spoločnosti prostredníctvom interných lektorov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je udržiavať a zlepšovať odbornú kvalifikáciu zamestnancov, konsolidovať ich pozície v spoločnosti a na trhu práce. Cieľom projektu je zvýšiť odbornú úroveň vedomostí, zručností a zvykov zamestnancov na SHM na základe identifikovaných potrieb jednotlivých zamestnancov. Prepojením externého a interného vzdelávania zefektívnime rozvoj a odbornú prípravu zamestnancov, podporíme prenos informácií a výmenu poznatkov a zručností v rámci spoločnosti prostredníctvom interných lektorov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinżammu u jittejbu l-kwalifiki professjonali tal-impjegati, li jiġu kkonsolidati l-pożizzjonijiet tagħhom fil-kumpanija u fis-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell professjonali ta’ għarfien, ħiliet u drawwiet tal-impjegati fl-SHM abbażi tal-ħtiġijiet identifikati ta’ impjegati individwali. Billi ngħaqqdu l-edukazzjoni esterna u interna, aħna se nagħmlu l-iżvilupp u t-taħriġ tal-impjegati aktar effiċjenti, filwaqt li nappoġġjaw it-trasferiment tal-informazzjoni u l-kondiviżjoni tal-għarfien u l-ħiliet fil-kumpanija kollha permezz ta’ tuturi interni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinżammu u jittejbu l-kwalifiki professjonali tal-impjegati, li jiġu kkonsolidati l-pożizzjonijiet tagħhom fil-kumpanija u fis-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell professjonali ta’ għarfien, ħiliet u drawwiet tal-impjegati fl-SHM abbażi tal-ħtiġijiet identifikati ta’ impjegati individwali. Billi ngħaqqdu l-edukazzjoni esterna u interna, aħna se nagħmlu l-iżvilupp u t-taħriġ tal-impjegati aktar effiċjenti, filwaqt li nappoġġjaw it-trasferiment tal-informazzjoni u l-kondiviżjoni tal-għarfien u l-ħiliet fil-kumpanija kollha permezz ta’ tuturi interni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinżammu u jittejbu l-kwalifiki professjonali tal-impjegati, li jiġu kkonsolidati l-pożizzjonijiet tagħhom fil-kumpanija u fis-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell professjonali ta’ għarfien, ħiliet u drawwiet tal-impjegati fl-SHM abbażi tal-ħtiġijiet identifikati ta’ impjegati individwali. Billi ngħaqqdu l-edukazzjoni esterna u interna, aħna se nagħmlu l-iżvilupp u t-taħriġ tal-impjegati aktar effiċjenti, filwaqt li nappoġġjaw it-trasferiment tal-informazzjoni u l-kondiviżjoni tal-għarfien u l-ħiliet fil-kumpanija kollha permezz ta’ tuturi interni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é manter e melhorar as qualificações profissionais dos trabalhadores, consolidar as suas posições na empresa e no mercado de trabalho. O projeto visa aumentar o nível profissional de conhecimentos, competências e hábitos dos colaboradores da SHM com base nas necessidades identificadas de cada colaborador. Ao ligar a educação externa e interna, tornaremos o desenvolvimento e a formação dos colaboradores mais eficientes, apoiando a transferência de informações e a partilha de conhecimentos e competências em toda a empresa através de tutores internos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é manter e melhorar as qualificações profissionais dos trabalhadores, consolidar as suas posições na empresa e no mercado de trabalho. O projeto visa aumentar o nível profissional de conhecimentos, competências e hábitos dos colaboradores da SHM com base nas necessidades identificadas de cada colaborador. Ao ligar a educação externa e interna, tornaremos o desenvolvimento e a formação dos colaboradores mais eficientes, apoiando a transferência de informações e a partilha de conhecimentos e competências em toda a empresa através de tutores internos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é manter e melhorar as qualificações profissionais dos trabalhadores, consolidar as suas posições na empresa e no mercado de trabalho. O projeto visa aumentar o nível profissional de conhecimentos, competências e hábitos dos colaboradores da SHM com base nas necessidades identificadas de cada colaborador. Ao ligar a educação externa e interna, tornaremos o desenvolvimento e a formação dos colaboradores mais eficientes, apoiando a transferência de informações e a partilha de conhecimentos e competências em toda a empresa através de tutores internos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ja parantaa työntekijöiden ammattipätevyyttä sekä vahvistaa heidän asemaansa yrityksessä ja työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä SHM:n työntekijöiden ammattitaitoa, osaamista ja tottumuksia yksittäisten työntekijöiden tunnistettujen tarpeiden perusteella. Yhdistämällä ulkoinen ja sisäinen koulutus tehostamme työntekijöiden kehittämistä ja koulutusta, tuetaan tiedon siirtoa sekä tietojen ja taitojen jakamista koko yrityksessä sisäisten ohjaajien kautta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ja parantaa työntekijöiden ammattipätevyyttä sekä vahvistaa heidän asemaansa yrityksessä ja työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä SHM:n työntekijöiden ammattitaitoa, osaamista ja tottumuksia yksittäisten työntekijöiden tunnistettujen tarpeiden perusteella. Yhdistämällä ulkoinen ja sisäinen koulutus tehostamme työntekijöiden kehittämistä ja koulutusta, tuetaan tiedon siirtoa sekä tietojen ja taitojen jakamista koko yrityksessä sisäisten ohjaajien kautta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ja parantaa työntekijöiden ammattipätevyyttä sekä vahvistaa heidän asemaansa yrityksessä ja työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä SHM:n työntekijöiden ammattitaitoa, osaamista ja tottumuksia yksittäisten työntekijöiden tunnistettujen tarpeiden perusteella. Yhdistämällä ulkoinen ja sisäinen koulutus tehostamme työntekijöiden kehittämistä ja koulutusta, tuetaan tiedon siirtoa sekä tietojen ja taitojen jakamista koko yrityksessä sisäisten ohjaajien kautta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Głównym celem projektu jest utrzymanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, konsolidacja ich pozycji w przedsiębiorstwie i na rynku pracy. Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i nawyków pracowników SHM w oparciu o zidentyfikowane potrzeby poszczególnych pracowników. Łącząc edukację zewnętrzną i wewnętrzną, zwiększymy efektywność rozwoju i szkolenia pracowników, wspierając transfer informacji oraz dzielenie się wiedzą i umiejętnościami w całej firmie za pośrednictwem wewnętrznych korepetytorów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem projektu jest utrzymanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, konsolidacja ich pozycji w przedsiębiorstwie i na rynku pracy. Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i nawyków pracowników SHM w oparciu o zidentyfikowane potrzeby poszczególnych pracowników. Łącząc edukację zewnętrzną i wewnętrzną, zwiększymy efektywność rozwoju i szkolenia pracowników, wspierając transfer informacji oraz dzielenie się wiedzą i umiejętnościami w całej firmie za pośrednictwem wewnętrznych korepetytorów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem projektu jest utrzymanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, konsolidacja ich pozycji w przedsiębiorstwie i na rynku pracy. Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i nawyków pracowników SHM w oparciu o zidentyfikowane potrzeby poszczególnych pracowników. Łącząc edukację zewnętrzną i wewnętrzną, zwiększymy efektywność rozwoju i szkolenia pracowników, wspierając transfer informacji oraz dzielenie się wiedzą i umiejętnościami w całej firmie za pośrednictwem wewnętrznych korepetytorów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je ohraniti in izboljšati strokovno usposobljenost zaposlenih, utrditi njihov položaj v podjetju in na trgu dela. Cilj projekta je povečati strokovno raven znanja, spretnosti in navad zaposlenih na SHM na podlagi ugotovljenih potreb posameznih zaposlenih. S povezovanjem zunanjega in notranjega izobraževanja bomo povečali učinkovitost razvoja in usposabljanja zaposlenih, podpirali prenos informacij ter izmenjavo znanja in spretnosti v podjetju prek notranjih mentorjev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ohraniti in izboljšati strokovno usposobljenost zaposlenih, utrditi njihov položaj v podjetju in na trgu dela. Cilj projekta je povečati strokovno raven znanja, spretnosti in navad zaposlenih na SHM na podlagi ugotovljenih potreb posameznih zaposlenih. S povezovanjem zunanjega in notranjega izobraževanja bomo povečali učinkovitost razvoja in usposabljanja zaposlenih, podpirali prenos informacij ter izmenjavo znanja in spretnosti v podjetju prek notranjih mentorjev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ohraniti in izboljšati strokovno usposobljenost zaposlenih, utrditi njihov položaj v podjetju in na trgu dela. Cilj projekta je povečati strokovno raven znanja, spretnosti in navad zaposlenih na SHM na podlagi ugotovljenih potreb posameznih zaposlenih. S povezovanjem zunanjega in notranjega izobraževanja bomo povečali učinkovitost razvoja in usposabljanja zaposlenih, podpirali prenos informacij ter izmenjavo znanja in spretnosti v podjetju prek notranjih mentorjev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti ir gerinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, konsoliduoti jų pozicijas įmonėje ir darbo rinkoje. Projektu siekiama didinti SHM darbuotojų profesinį žinių, įgūdžių ir įpročių lygį, atsižvelgiant į nustatytus atskirų darbuotojų poreikius. Susiedami išorės ir vidaus švietimą, mes padarysime efektyvesnį darbuotojų tobulinimą ir mokymą, remdami informacijos perdavimą ir dalijimąsi žiniomis bei įgūdžiais visoje įmonėje per vidinius dėstytojus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti ir gerinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, konsoliduoti jų pozicijas įmonėje ir darbo rinkoje. Projektu siekiama didinti SHM darbuotojų profesinį žinių, įgūdžių ir įpročių lygį, atsižvelgiant į nustatytus atskirų darbuotojų poreikius. Susiedami išorės ir vidaus švietimą, mes padarysime efektyvesnį darbuotojų tobulinimą ir mokymą, remdami informacijos perdavimą ir dalijimąsi žiniomis bei įgūdžiais visoje įmonėje per vidinius dėstytojus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti ir gerinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, konsoliduoti jų pozicijas įmonėje ir darbo rinkoje. Projektu siekiama didinti SHM darbuotojų profesinį žinių, įgūdžių ir įpročių lygį, atsižvelgiant į nustatytus atskirų darbuotojų poreikius. Susiedami išorės ir vidaus švietimą, mes padarysime efektyvesnį darbuotojų tobulinimą ir mokymą, remdami informacijos perdavimą ir dalijimąsi žiniomis bei įgūdžiais visoje įmonėje per vidinius dėstytojus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir saglabāt un uzlabot darbinieku profesionālo kvalifikāciju, nostiprināt savus amatus uzņēmumā un darba tirgū. Projekta mērķis ir paaugstināt SHM darbinieku profesionālo zināšanu, prasmju un ieradumu līmeni, pamatojoties uz atsevišķu darbinieku apzinātajām vajadzībām. Sasaistot ārējo un iekšējo izglītību, mēs padarīsim darbinieku attīstību un apmācību efektīvāku, atbalstot informācijas nodošanu un zināšanu un prasmju apmaiņu visā uzņēmumā, izmantojot iekšējos pasniedzējus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir saglabāt un uzlabot darbinieku profesionālo kvalifikāciju, nostiprināt savus amatus uzņēmumā un darba tirgū. Projekta mērķis ir paaugstināt SHM darbinieku profesionālo zināšanu, prasmju un ieradumu līmeni, pamatojoties uz atsevišķu darbinieku apzinātajām vajadzībām. Sasaistot ārējo un iekšējo izglītību, mēs padarīsim darbinieku attīstību un apmācību efektīvāku, atbalstot informācijas nodošanu un zināšanu un prasmju apmaiņu visā uzņēmumā, izmantojot iekšējos pasniedzējus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir saglabāt un uzlabot darbinieku profesionālo kvalifikāciju, nostiprināt savus amatus uzņēmumā un darba tirgū. Projekta mērķis ir paaugstināt SHM darbinieku profesionālo zināšanu, prasmju un ieradumu līmeni, pamatojoties uz atsevišķu darbinieku apzinātajām vajadzībām. Sasaistot ārējo un iekšējo izglītību, mēs padarīsim darbinieku attīstību un apmācību efektīvāku, atbalstot informācijas nodošanu un zināšanu un prasmju apmaiņu visā uzņēmumā, izmantojot iekšējos pasniedzējus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се запази и подобри професионалната квалификация на служителите, да се консолидират позициите им в компанията и на пазара на труда. Проектът има за цел да повиши професионалното ниво на знания, умения и навици на служителите в SHM въз основа на идентифицираните нужди на отделните служители. Чрез свързване на външното и вътрешното образование ще направим развитието и обучението на служителите по-ефективно, подкрепяйки трансфера на информация и споделянето на знания и умения във фирмата чрез вътрешни наставници. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се запази и подобри професионалната квалификация на служителите, да се консолидират позициите им в компанията и на пазара на труда. Проектът има за цел да повиши професионалното ниво на знания, умения и навици на служителите в SHM въз основа на идентифицираните нужди на отделните служители. Чрез свързване на външното и вътрешното образование ще направим развитието и обучението на служителите по-ефективно, подкрепяйки трансфера на информация и споделянето на знания и умения във фирмата чрез вътрешни наставници. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се запази и подобри професионалната квалификация на служителите, да се консолидират позициите им в компанията и на пазара на труда. Проектът има за цел да повиши професионалното ниво на знания, умения и навици на служителите в SHM въз основа на идентифицираните нужди на отделните служители. Чрез свързване на външното и вътрешното образование ще направим развитието и обучението на служителите по-ефективно, подкрепяйки трансфера на информация и споделянето на знания и умения във фирмата чрез вътрешни наставници. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a munkavállalók szakmai képzettségének fenntartása és javítása, a vállalaton és a munkaerőpiacon betöltött pozíciójuk megszilárdítása. A projekt célja az SHM alkalmazottainak szakmai ismereteinek, készségeinek és szokásainak növelése az egyes munkavállalók azonosított igényei alapján. A külső és belső oktatás összekapcsolásával hatékonyabbá tesszük a munkavállalók fejlesztését és képzését, támogatva az információátadást, valamint a tudás és a készségek megosztását a vállalaton belül belső oktatók révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a munkavállalók szakmai képzettségének fenntartása és javítása, a vállalaton és a munkaerőpiacon betöltött pozíciójuk megszilárdítása. A projekt célja az SHM alkalmazottainak szakmai ismereteinek, készségeinek és szokásainak növelése az egyes munkavállalók azonosított igényei alapján. A külső és belső oktatás összekapcsolásával hatékonyabbá tesszük a munkavállalók fejlesztését és képzését, támogatva az információátadást, valamint a tudás és a készségek megosztását a vállalaton belül belső oktatók révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a munkavállalók szakmai képzettségének fenntartása és javítása, a vállalaton és a munkaerőpiacon betöltött pozíciójuk megszilárdítása. A projekt célja az SHM alkalmazottainak szakmai ismereteinek, készségeinek és szokásainak növelése az egyes munkavállalók azonosított igényei alapján. A külső és belső oktatás összekapcsolásával hatékonyabbá tesszük a munkavállalók fejlesztését és képzését, támogatva az információátadást, valamint a tudás és a készségek megosztását a vállalaton belül belső oktatók révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíochtaí gairmiúla na bhfostaithe a chothabháil agus a fheabhsú, a bpoist sa chuideachta agus sa mhargadh saothair a chomhdhlúthú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus nósanna na bhfostaithe ag SHM a mhéadú bunaithe ar riachtanais aitheanta na bhfostaithe aonair. Trí oideachas seachtrach agus inmheánach a nascadh, déanfaimid forbairt agus oiliúint fostaithe níos éifeachtaí, ag tacú le haistriú faisnéise agus comhroinnt eolais agus scileanna ar fud na cuideachta trí theagascóirí inmheánacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíochtaí gairmiúla na bhfostaithe a chothabháil agus a fheabhsú, a bpoist sa chuideachta agus sa mhargadh saothair a chomhdhlúthú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus nósanna na bhfostaithe ag SHM a mhéadú bunaithe ar riachtanais aitheanta na bhfostaithe aonair. Trí oideachas seachtrach agus inmheánach a nascadh, déanfaimid forbairt agus oiliúint fostaithe níos éifeachtaí, ag tacú le haistriú faisnéise agus comhroinnt eolais agus scileanna ar fud na cuideachta trí theagascóirí inmheánacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíochtaí gairmiúla na bhfostaithe a chothabháil agus a fheabhsú, a bpoist sa chuideachta agus sa mhargadh saothair a chomhdhlúthú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus nósanna na bhfostaithe ag SHM a mhéadú bunaithe ar riachtanais aitheanta na bhfostaithe aonair. Trí oideachas seachtrach agus inmheánach a nascadh, déanfaimid forbairt agus oiliúint fostaithe níos éifeachtaí, ag tacú le haistriú faisnéise agus comhroinnt eolais agus scileanna ar fud na cuideachta trí theagascóirí inmheánacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att bibehålla och förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer, konsolidera deras positioner i företaget och på arbetsmarknaden. Projektet syftar till att öka den professionella nivån på kunskaper, färdigheter och vanor hos medarbetarna på SHM utifrån de identifierade behoven hos enskilda medarbetare. Genom att koppla samman extern och intern utbildning kommer vi att effektivisera utvecklingen och utbildningen av anställda och stödja informationsöverföring och kunskaps- och kompetensutbyte inom företaget genom interna handledare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att bibehålla och förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer, konsolidera deras positioner i företaget och på arbetsmarknaden. Projektet syftar till att öka den professionella nivån på kunskaper, färdigheter och vanor hos medarbetarna på SHM utifrån de identifierade behoven hos enskilda medarbetare. Genom att koppla samman extern och intern utbildning kommer vi att effektivisera utvecklingen och utbildningen av anställda och stödja informationsöverföring och kunskaps- och kompetensutbyte inom företaget genom interna handledare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att bibehålla och förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer, konsolidera deras positioner i företaget och på arbetsmarknaden. Projektet syftar till att öka den professionella nivån på kunskaper, färdigheter och vanor hos medarbetarna på SHM utifrån de identifierade behoven hos enskilda medarbetare. Genom att koppla samman extern och intern utbildning kommer vi att effektivisera utvecklingen och utbildningen av anställda och stödja informationsöverföring och kunskaps- och kompetensutbyte inom företaget genom interna handledare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on säilitada ja parandada töötajate kutsekvalifikatsiooni, konsolideerida nende positsioone ettevõttes ja tööturul. Projekti eesmärk on suurendada SHMi töötajate kutsealaste teadmiste, oskuste ja harjumuste taset, võttes aluseks töötajate tuvastatud vajadused. Sidudes välis- ja sisehariduse, muudame töötajate arengu ja koolituse tõhusamaks, toetades teabe edastamist ning teadmiste ja oskuste jagamist ettevõttesiseselt juhendajate kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on säilitada ja parandada töötajate kutsekvalifikatsiooni, konsolideerida nende positsioone ettevõttes ja tööturul. Projekti eesmärk on suurendada SHMi töötajate kutsealaste teadmiste, oskuste ja harjumuste taset, võttes aluseks töötajate tuvastatud vajadused. Sidudes välis- ja sisehariduse, muudame töötajate arengu ja koolituse tõhusamaks, toetades teabe edastamist ning teadmiste ja oskuste jagamist ettevõttesiseselt juhendajate kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on säilitada ja parandada töötajate kutsekvalifikatsiooni, konsolideerida nende positsioone ettevõttes ja tööturul. Projekti eesmärk on suurendada SHMi töötajate kutsealaste teadmiste, oskuste ja harjumuste taset, võttes aluseks töötajate tuvastatud vajadused. Sidudes välis- ja sisehariduse, muudame töötajate arengu ja koolituse tõhusamaks, toetades teabe edastamist ning teadmiste ja oskuste jagamist ettevõttesiseselt juhendajate kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
622,387.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 622,387.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
24,895.48 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,895.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
732,220.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 732,220.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
29,288.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 29,288.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:22, 12 October 2024
Project Q57918 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees in the company SHM, s.r.o. Šumperk |
Project Q57918 in Czech Republic |
Statements
622,387.0 Czech koruna
0 references
732,220.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2019
0 references
SHM, s. r. o.
0 references
78701
0 references
Hlavním cílem projektu je udržení a vylepšení odborné kvalifikace zaměstnanců, upevnění jejich pozic ve firmě i na trhu práce. Projekt si dává za cíl zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a návyků pracovníků ve společnosti SHM na základě identifikovaných potřeb jednotlivých zaměstnanců. Propojením externího a interního vzdělávání zefektivníme rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, prostřednictvím interních lektorů podpoříme předávání informací a sdílení znalostí a dovedností napříč firmou. (Czech)
0 references
The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English)
23 October 2020
0.7248868161908543
0 references
L’objectif principal du projet est de maintenir et d’améliorer les qualifications professionnelles des salariés, de renforcer leur position dans l’entreprise et sur le marché du travail. Le projet vise à accroître le niveau professionnel des connaissances, des compétences et des habitudes des travailleurs de SHM en fonction des besoins identifiés des employés individuels. En reliant l’éducation externe et interne, nous rationaliserons le développement et la formation des employés, grâce à des conférenciers internes, nous soutenons le transfert de l’information et le partage des connaissances et des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. (French)
28 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, ihre Positionen im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Das Projekt zielt darauf ab, das professionelle Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Arbeitnehmer bei SHM auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Durch die Verknüpfung externer und interner Bildung werden wir die Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeitern durch interne Dozenten rationalisieren, wir unterstützen den Transfer von Informationen und den Austausch von Wissen und Fähigkeiten im gesamten Unternehmen. (German)
2 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het handhaven en verbeteren van de beroepskwalificaties van werknemers, het versterken van hun positie in het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Het project heeft tot doel het professionele niveau van kennis, vaardigheden en gewoonten van werknemers bij SHM te verhogen op basis van de vastgestelde behoeften van individuele werknemers. Door extern en intern onderwijs te koppelen, zullen we de ontwikkeling en opleiding van medewerkers stroomlijnen, door middel van interne docenten, ondersteunen we de overdracht van informatie en het delen van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è mantenere e migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti, rafforzare le loro posizioni nell'azienda e nel mercato del lavoro. Il progetto mira ad aumentare il livello professionale di conoscenze, competenze e abitudini dei lavoratori presso SHM sulla base delle esigenze identificate dei singoli dipendenti. Collegando l'istruzione esterna e interna, snelliremo lo sviluppo e la formazione dei dipendenti, attraverso docenti interni, sosteniamo il trasferimento di informazioni e la condivisione di conoscenze e competenze in tutta l'azienda. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mantener y mejorar las cualificaciones profesionales de los empleados, reforzar sus posiciones en la empresa y en el mercado laboral. El proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel profesional de conocimientos, habilidades y hábitos de los trabajadores de SHM sobre la base de las necesidades identificadas de los empleados individuales. Al vincular la educación externa e interna, agilizaremos el desarrollo y la formación de los empleados, a través de profesores internos, apoyamos la transferencia de información y el intercambio de conocimientos y habilidades en toda la empresa. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at bevare og forbedre medarbejdernes faglige kvalifikationer, at konsolidere deres stillinger i virksomheden og på arbejdsmarkedet. Projektet har til formål at øge det faglige niveau af viden, færdigheder og vaner hos medarbejdere i SHM baseret på de identificerede behov hos de enkelte medarbejdere. Ved at forbinde ekstern og intern uddannelse vil vi gøre udviklingen og uddannelsen af medarbejdere mere effektiv, støtte overførsel af information og deling af viden og færdigheder på tværs af virksomheden gennem interne vejledere. (Danish)
24 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση και βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων, η εδραίωση των θέσεων τους στην επιχείρηση και στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και συνηθειών των εργαζομένων στο SHM με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργαζομένων. Συνδέοντας την εξωτερική και την εσωτερική εκπαίδευση, θα καταστήσουμε αποτελεσματικότερη την ανάπτυξη και την κατάρτιση των εργαζομένων, υποστηρίζοντας τη μεταφορά πληροφοριών και την ανταλλαγή γνώσεων και δεξιοτήτων σε ολόκληρη την εταιρεία μέσω εσωτερικών διδασκόντων. (Greek)
24 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je održavanje i poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika, konsolidacija njihovih položaja u poduzeću i na tržištu rada. Cilj je projekta povećati stručnu razinu znanja, vještina i navika zaposlenika u SHM-u na temelju utvrđenih potreba pojedinih zaposlenika. Povezivanjem vanjskog i unutarnjeg obrazovanja učinit ćemo razvoj i osposobljavanje zaposlenika učinkovitijim, podržavajući prijenos informacija i razmjenu znanja i vještina diljem tvrtke putem internih mentora. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este menținerea și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților, consolidarea pozițiilor acestora în cadrul companiei și pe piața muncii. Proiectul are ca scop creșterea nivelului profesional de cunoștințe, competențe și obiceiuri ale angajaților la SHM pe baza nevoilor identificate ale angajaților individuali. Prin crearea unei legături între educația externă și cea internă, vom eficientiza dezvoltarea și formarea angajaților, sprijinind transferul de informații și schimbul de cunoștințe și competențe în cadrul companiei prin intermediul tutorilor interni. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je udržiavať a zlepšovať odbornú kvalifikáciu zamestnancov, konsolidovať ich pozície v spoločnosti a na trhu práce. Cieľom projektu je zvýšiť odbornú úroveň vedomostí, zručností a zvykov zamestnancov na SHM na základe identifikovaných potrieb jednotlivých zamestnancov. Prepojením externého a interného vzdelávania zefektívnime rozvoj a odbornú prípravu zamestnancov, podporíme prenos informácií a výmenu poznatkov a zručností v rámci spoločnosti prostredníctvom interných lektorov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinżammu u jittejbu l-kwalifiki professjonali tal-impjegati, li jiġu kkonsolidati l-pożizzjonijiet tagħhom fil-kumpanija u fis-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell professjonali ta’ għarfien, ħiliet u drawwiet tal-impjegati fl-SHM abbażi tal-ħtiġijiet identifikati ta’ impjegati individwali. Billi ngħaqqdu l-edukazzjoni esterna u interna, aħna se nagħmlu l-iżvilupp u t-taħriġ tal-impjegati aktar effiċjenti, filwaqt li nappoġġjaw it-trasferiment tal-informazzjoni u l-kondiviżjoni tal-għarfien u l-ħiliet fil-kumpanija kollha permezz ta’ tuturi interni. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é manter e melhorar as qualificações profissionais dos trabalhadores, consolidar as suas posições na empresa e no mercado de trabalho. O projeto visa aumentar o nível profissional de conhecimentos, competências e hábitos dos colaboradores da SHM com base nas necessidades identificadas de cada colaborador. Ao ligar a educação externa e interna, tornaremos o desenvolvimento e a formação dos colaboradores mais eficientes, apoiando a transferência de informações e a partilha de conhecimentos e competências em toda a empresa através de tutores internos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ja parantaa työntekijöiden ammattipätevyyttä sekä vahvistaa heidän asemaansa yrityksessä ja työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä SHM:n työntekijöiden ammattitaitoa, osaamista ja tottumuksia yksittäisten työntekijöiden tunnistettujen tarpeiden perusteella. Yhdistämällä ulkoinen ja sisäinen koulutus tehostamme työntekijöiden kehittämistä ja koulutusta, tuetaan tiedon siirtoa sekä tietojen ja taitojen jakamista koko yrityksessä sisäisten ohjaajien kautta. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Głównym celem projektu jest utrzymanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, konsolidacja ich pozycji w przedsiębiorstwie i na rynku pracy. Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i nawyków pracowników SHM w oparciu o zidentyfikowane potrzeby poszczególnych pracowników. Łącząc edukację zewnętrzną i wewnętrzną, zwiększymy efektywność rozwoju i szkolenia pracowników, wspierając transfer informacji oraz dzielenie się wiedzą i umiejętnościami w całej firmie za pośrednictwem wewnętrznych korepetytorów. (Polish)
24 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ohraniti in izboljšati strokovno usposobljenost zaposlenih, utrditi njihov položaj v podjetju in na trgu dela. Cilj projekta je povečati strokovno raven znanja, spretnosti in navad zaposlenih na SHM na podlagi ugotovljenih potreb posameznih zaposlenih. S povezovanjem zunanjega in notranjega izobraževanja bomo povečali učinkovitost razvoja in usposabljanja zaposlenih, podpirali prenos informacij ter izmenjavo znanja in spretnosti v podjetju prek notranjih mentorjev. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti ir gerinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, konsoliduoti jų pozicijas įmonėje ir darbo rinkoje. Projektu siekiama didinti SHM darbuotojų profesinį žinių, įgūdžių ir įpročių lygį, atsižvelgiant į nustatytus atskirų darbuotojų poreikius. Susiedami išorės ir vidaus švietimą, mes padarysime efektyvesnį darbuotojų tobulinimą ir mokymą, remdami informacijos perdavimą ir dalijimąsi žiniomis bei įgūdžiais visoje įmonėje per vidinius dėstytojus. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir saglabāt un uzlabot darbinieku profesionālo kvalifikāciju, nostiprināt savus amatus uzņēmumā un darba tirgū. Projekta mērķis ir paaugstināt SHM darbinieku profesionālo zināšanu, prasmju un ieradumu līmeni, pamatojoties uz atsevišķu darbinieku apzinātajām vajadzībām. Sasaistot ārējo un iekšējo izglītību, mēs padarīsim darbinieku attīstību un apmācību efektīvāku, atbalstot informācijas nodošanu un zināšanu un prasmju apmaiņu visā uzņēmumā, izmantojot iekšējos pasniedzējus. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се запази и подобри професионалната квалификация на служителите, да се консолидират позициите им в компанията и на пазара на труда. Проектът има за цел да повиши професионалното ниво на знания, умения и навици на служителите в SHM въз основа на идентифицираните нужди на отделните служители. Чрез свързване на външното и вътрешното образование ще направим развитието и обучението на служителите по-ефективно, подкрепяйки трансфера на информация и споделянето на знания и умения във фирмата чрез вътрешни наставници. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt fő célja a munkavállalók szakmai képzettségének fenntartása és javítása, a vállalaton és a munkaerőpiacon betöltött pozíciójuk megszilárdítása. A projekt célja az SHM alkalmazottainak szakmai ismereteinek, készségeinek és szokásainak növelése az egyes munkavállalók azonosított igényei alapján. A külső és belső oktatás összekapcsolásával hatékonyabbá tesszük a munkavállalók fejlesztését és képzését, támogatva az információátadást, valamint a tudás és a készségek megosztását a vállalaton belül belső oktatók révén. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíochtaí gairmiúla na bhfostaithe a chothabháil agus a fheabhsú, a bpoist sa chuideachta agus sa mhargadh saothair a chomhdhlúthú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus nósanna na bhfostaithe ag SHM a mhéadú bunaithe ar riachtanais aitheanta na bhfostaithe aonair. Trí oideachas seachtrach agus inmheánach a nascadh, déanfaimid forbairt agus oiliúint fostaithe níos éifeachtaí, ag tacú le haistriú faisnéise agus comhroinnt eolais agus scileanna ar fud na cuideachta trí theagascóirí inmheánacha. (Irish)
24 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att bibehålla och förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer, konsolidera deras positioner i företaget och på arbetsmarknaden. Projektet syftar till att öka den professionella nivån på kunskaper, färdigheter och vanor hos medarbetarna på SHM utifrån de identifierade behoven hos enskilda medarbetare. Genom att koppla samman extern och intern utbildning kommer vi att effektivisera utvecklingen och utbildningen av anställda och stödja informationsöverföring och kunskaps- och kompetensutbyte inom företaget genom interna handledare. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on säilitada ja parandada töötajate kutsekvalifikatsiooni, konsolideerida nende positsioone ettevõttes ja tööturul. Projekti eesmärk on suurendada SHMi töötajate kutsealaste teadmiste, oskuste ja harjumuste taset, võttes aluseks töötajate tuvastatud vajadused. Sidudes välis- ja sisehariduse, muudame töötajate arengu ja koolituse tõhusamaks, toetades teabe edastamist ning teadmiste ja oskuste jagamist ettevõttesiseselt juhendajate kaudu. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004916
0 references