Corporate training of LA employees Interior (Q56211): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Corporate training of LA employees Interior | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation d’entreprise des employés de LA Intérieur | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Betriebliche Ausbildung der LA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bedrijfsopleiding van LA medewerkers Interieur | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione aziendale dei dipendenti LA Interni | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación empresarial de los empleados de LA Interior | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhedsuddannelse af LA-medarbejdere Interiør | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρική εκπαίδευση των εργαζομένων της LA Εσωτερικό | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Korporativna obuka zaposlenika LA unutarnjih poslova | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea corporatistă a angajaților LA Interior | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Firemné školenia zamestnancov LA Interiér | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ korporattiv ta’ impjegati ta’ LA Intern | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação corporativa dos funcionários de LA Interior | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LA:n työntekijöiden yrityskoulutus Sisustus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie korporacyjne pracowników LA Wnętrze | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Korporativno usposabljanje zaposlenih v LA Notranjost | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Korporatyvinis LA darbuotojų mokymas Interjeras | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LA darbinieku korporatīvā apmācība Interjera | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Корпоративно обучение на служители на ЛА Интериор | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LA alkalmazottak vállalati képzése Interior | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint chorparáideach d’fhostaithe LA Interior | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företagsutbildning av LA-anställda Inredning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LA töötajate korporatiivne koolitus Interjöörid | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q56211 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q56211 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56211 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56211 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56211 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56211 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56211 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56211 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56211 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56211 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56211 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56211 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56211 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56211 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56211 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56211 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56211 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56211 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56211 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56211 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56211 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56211 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56211 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56211 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 918,884.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,081,040.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°28'58.87"N, 13°25'34.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chomutov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chomutov / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is focused on the training of employees of LA Interior in selected areas of technical, managerial and continuing education. The aim of the project is to increase the level of knowledge and skills in these areas for employees of the company with special emphasis on employees 54+. Thanks to the project, their qualifications and competencies will be consistent with the requirements for their work done. Employees are already involved in the project by analysing their educational needs and welcome the project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on the training of employees of LA Interior in selected areas of technical, managerial and continuing education. The aim of the project is to increase the level of knowledge and skills in these areas for employees of the company with special emphasis on employees 54+. Thanks to the project, their qualifications and competencies will be consistent with the requirements for their work done. Employees are already involved in the project by analysing their educational needs and welcome the project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on the training of employees of LA Interior in selected areas of technical, managerial and continuing education. The aim of the project is to increase the level of knowledge and skills in these areas for employees of the company with special emphasis on employees 54+. Thanks to the project, their qualifications and competencies will be consistent with the requirements for their work done. Employees are already involved in the project by analysing their educational needs and welcome the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on the training of employees of LA Interior in selected areas of technical, managerial and continuing education. The aim of the project is to increase the level of knowledge and skills in these areas for employees of the company with special emphasis on employees 54+. Thanks to the project, their qualifications and competencies will be consistent with the requirements for their work done. Employees are already involved in the project by analysing their educational needs and welcome the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4417793911331139
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet met l’accent sur la formation des employés de LA Interior dans certains domaines de la formation technique, de la gestion et de la formation continue. L’objectif du projet est d’augmenter le niveau de connaissances et de compétences dans ces domaines des employés de l’entreprise en mettant l’accent sur plus de 54 employés. Grâce au projet, leurs qualifications et compétences seront alignées sur les exigences de leur travail. Les employés sont déjà impliqués dans le projet en analysant leurs besoins éducatifs et accueillent le projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet met l’accent sur la formation des employés de LA Interior dans certains domaines de la formation technique, de la gestion et de la formation continue. L’objectif du projet est d’augmenter le niveau de connaissances et de compétences dans ces domaines des employés de l’entreprise en mettant l’accent sur plus de 54 employés. Grâce au projet, leurs qualifications et compétences seront alignées sur les exigences de leur travail. Les employés sont déjà impliqués dans le projet en analysant leurs besoins éducatifs et accueillent le projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet met l’accent sur la formation des employés de LA Interior dans certains domaines de la formation technique, de la gestion et de la formation continue. L’objectif du projet est d’augmenter le niveau de connaissances et de compétences dans ces domaines des employés de l’entreprise en mettant l’accent sur plus de 54 employés. Grâce au projet, leurs qualifications et compétences seront alignées sur les exigences de leur travail. Les employés sont déjà impliqués dans le projet en analysant leurs besoins éducatifs et accueillent le projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von LA Interior-Mitarbeitern in ausgewählten Bereichen der technischen, Geschäftsführung und Weiterbildung. Ziel des Projekts ist es, das Wissen und die Kompetenzen in diesen Bereichen der Mitarbeiter des Unternehmens mit einem besonderen Fokus auf über 54 Mitarbeiter zu erhöhen. Dank des Projekts werden ihre Qualifikationen und Kompetenzen auf die Anforderungen ihrer Arbeit abgestimmt. Mitarbeiter sind bereits an dem Projekt beteiligt, indem sie ihren Bildungsbedarf analysieren und das Projekt begrüßen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von LA Interior-Mitarbeitern in ausgewählten Bereichen der technischen, Geschäftsführung und Weiterbildung. Ziel des Projekts ist es, das Wissen und die Kompetenzen in diesen Bereichen der Mitarbeiter des Unternehmens mit einem besonderen Fokus auf über 54 Mitarbeiter zu erhöhen. Dank des Projekts werden ihre Qualifikationen und Kompetenzen auf die Anforderungen ihrer Arbeit abgestimmt. Mitarbeiter sind bereits an dem Projekt beteiligt, indem sie ihren Bildungsbedarf analysieren und das Projekt begrüßen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von LA Interior-Mitarbeitern in ausgewählten Bereichen der technischen, Geschäftsführung und Weiterbildung. Ziel des Projekts ist es, das Wissen und die Kompetenzen in diesen Bereichen der Mitarbeiter des Unternehmens mit einem besonderen Fokus auf über 54 Mitarbeiter zu erhöhen. Dank des Projekts werden ihre Qualifikationen und Kompetenzen auf die Anforderungen ihrer Arbeit abgestimmt. Mitarbeiter sind bereits an dem Projekt beteiligt, indem sie ihren Bildungsbedarf analysieren und das Projekt begrüßen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op de opleiding van medewerkers van LA Interior op geselecteerde gebieden van technisch, management- en vervolgonderwijs. Het doel van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden op deze gebieden van de medewerkers van het bedrijf met een speciale focus op 54+ medewerkers. Dankzij het project zullen hun kwalificaties en competenties worden afgestemd op de eisen van hun werk. Medewerkers zijn al betrokken bij het project door hun onderwijsbehoeften te analyseren en het project te verwelkomen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op de opleiding van medewerkers van LA Interior op geselecteerde gebieden van technisch, management- en vervolgonderwijs. Het doel van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden op deze gebieden van de medewerkers van het bedrijf met een speciale focus op 54+ medewerkers. Dankzij het project zullen hun kwalificaties en competenties worden afgestemd op de eisen van hun werk. Medewerkers zijn al betrokken bij het project door hun onderwijsbehoeften te analyseren en het project te verwelkomen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op de opleiding van medewerkers van LA Interior op geselecteerde gebieden van technisch, management- en vervolgonderwijs. Het doel van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden op deze gebieden van de medewerkers van het bedrijf met een speciale focus op 54+ medewerkers. Dankzij het project zullen hun kwalificaties en competenties worden afgestemd op de eisen van hun werk. Medewerkers zijn al betrokken bij het project door hun onderwijsbehoeften te analyseren en het project te verwelkomen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si concentra sulla formazione dei dipendenti di LA Interior in aree selezionate di formazione tecnica, manageriale e continua. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze in queste aree dei dipendenti dell'azienda con un'attenzione particolare a 54 dipendenti. Grazie al progetto, le loro qualifiche e competenze saranno allineate alle esigenze del loro lavoro. I dipendenti sono già coinvolti nel progetto analizzando le loro esigenze educative e accogliendo il progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sulla formazione dei dipendenti di LA Interior in aree selezionate di formazione tecnica, manageriale e continua. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze in queste aree dei dipendenti dell'azienda con un'attenzione particolare a 54 dipendenti. Grazie al progetto, le loro qualifiche e competenze saranno allineate alle esigenze del loro lavoro. I dipendenti sono già coinvolti nel progetto analizzando le loro esigenze educative e accogliendo il progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sulla formazione dei dipendenti di LA Interior in aree selezionate di formazione tecnica, manageriale e continua. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze in queste aree dei dipendenti dell'azienda con un'attenzione particolare a 54 dipendenti. Grazie al progetto, le loro qualifiche e competenze saranno allineate alle esigenze del loro lavoro. I dipendenti sono già coinvolti nel progetto analizzando le loro esigenze educative e accogliendo il progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra en la formación de los empleados de LA Interior en áreas seleccionadas de educación técnica, de gestión y de formación continua. El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y habilidades en estas áreas de los empleados de la empresa con un enfoque especial en más de 54 empleados. Gracias al proyecto, sus cualificaciones y competencias se ajustarán a los requisitos de su trabajo. Los empleados ya participan en el proyecto analizando sus necesidades educativas y acogen con satisfacción el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la formación de los empleados de LA Interior en áreas seleccionadas de educación técnica, de gestión y de formación continua. El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y habilidades en estas áreas de los empleados de la empresa con un enfoque especial en más de 54 empleados. Gracias al proyecto, sus cualificaciones y competencias se ajustarán a los requisitos de su trabajo. Los empleados ya participan en el proyecto analizando sus necesidades educativas y acogen con satisfacción el proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la formación de los empleados de LA Interior en áreas seleccionadas de educación técnica, de gestión y de formación continua. El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y habilidades en estas áreas de los empleados de la empresa con un enfoque especial en más de 54 empleados. Gracias al proyecto, sus cualificaciones y competencias se ajustarán a los requisitos de su trabajo. Los empleados ya participan en el proyecto analizando sus necesidades educativas y acogen con satisfacción el proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i LA Interior inden for udvalgte områder inden for teknisk, ledelsesmæssig og efter- og videreuddannelse. Formålet med projektet er at øge niveauet af viden og færdigheder på disse områder for medarbejdere i virksomheden med særlig vægt på medarbejdere 54+. Takket være projektet vil deres kvalifikationer og kompetencer være i overensstemmelse med kravene til deres arbejde. Medarbejderne er allerede involveret i projektet ved at analysere deres uddannelsesbehov og glæder sig over projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i LA Interior inden for udvalgte områder inden for teknisk, ledelsesmæssig og efter- og videreuddannelse. Formålet med projektet er at øge niveauet af viden og færdigheder på disse områder for medarbejdere i virksomheden med særlig vægt på medarbejdere 54+. Takket være projektet vil deres kvalifikationer og kompetencer være i overensstemmelse med kravene til deres arbejde. Medarbejderne er allerede involveret i projektet ved at analysere deres uddannelsesbehov og glæder sig over projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i LA Interior inden for udvalgte områder inden for teknisk, ledelsesmæssig og efter- og videreuddannelse. Formålet med projektet er at øge niveauet af viden og færdigheder på disse områder for medarbejdere i virksomheden med særlig vægt på medarbejdere 54+. Takket være projektet vil deres kvalifikationer og kompetencer være i overensstemmelse med kravene til deres arbejde. Medarbejderne er allerede involveret i projektet ved at analysere deres uddannelsesbehov og glæder sig over projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της LA Interior σε επιλεγμένους τομείς της τεχνικής, διαχειριστικής και συνεχούς εκπαίδευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων σε αυτούς τους τομείς για τους εργαζόμενους της εταιρείας με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους 54+. Χάρη στο έργο, τα προσόντα και οι ικανότητές τους θα συνάδουν με τις απαιτήσεις για το έργο τους. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ήδη στο έργο αναλύοντας τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες και καλωσορίζουν το έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της LA Interior σε επιλεγμένους τομείς της τεχνικής, διαχειριστικής και συνεχούς εκπαίδευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων σε αυτούς τους τομείς για τους εργαζόμενους της εταιρείας με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους 54+. Χάρη στο έργο, τα προσόντα και οι ικανότητές τους θα συνάδουν με τις απαιτήσεις για το έργο τους. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ήδη στο έργο αναλύοντας τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες και καλωσορίζουν το έργο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της LA Interior σε επιλεγμένους τομείς της τεχνικής, διαχειριστικής και συνεχούς εκπαίδευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων σε αυτούς τους τομείς για τους εργαζόμενους της εταιρείας με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους 54+. Χάρη στο έργο, τα προσόντα και οι ικανότητές τους θα συνάδουν με τις απαιτήσεις για το έργο τους. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ήδη στο έργο αναλύοντας τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες και καλωσορίζουν το έργο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika LA unutarnjih poslova u odabranim područjima tehničke, upravljačke i kontinuirane edukacije. Cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina u tim područjima za zaposlenike tvrtke s posebnim naglaskom na zaposlenike 54+. Zahvaljujući projektu, njihove kvalifikacije i kompetencije bit će u skladu sa zahtjevima za njihov rad. Zaposlenici su već uključeni u projekt analizirajući svoje obrazovne potrebe i pozdravljaju projekt. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika LA unutarnjih poslova u odabranim područjima tehničke, upravljačke i kontinuirane edukacije. Cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina u tim područjima za zaposlenike tvrtke s posebnim naglaskom na zaposlenike 54+. Zahvaljujući projektu, njihove kvalifikacije i kompetencije bit će u skladu sa zahtjevima za njihov rad. Zaposlenici su već uključeni u projekt analizirajući svoje obrazovne potrebe i pozdravljaju projekt. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika LA unutarnjih poslova u odabranim područjima tehničke, upravljačke i kontinuirane edukacije. Cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina u tim područjima za zaposlenike tvrtke s posebnim naglaskom na zaposlenike 54+. Zahvaljujući projektu, njihove kvalifikacije i kompetencije bit će u skladu sa zahtjevima za njihov rad. Zaposlenici su već uključeni u projekt analizirajući svoje obrazovne potrebe i pozdravljaju projekt. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se axează pe formarea angajaților din LA Interior în anumite domenii ale educației tehnice, manageriale și continue. Scopul proiectului este de a crește nivelul de cunoștințe și competențe în aceste domenii pentru angajații companiei, cu accent special pe angajații 54+. Datorită proiectului, calificările și competențele acestora vor fi în concordanță cu cerințele pentru activitatea desfășurată. Angajații sunt deja implicați în proiect, analizând nevoile lor educaționale și salutând proiectul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe formarea angajaților din LA Interior în anumite domenii ale educației tehnice, manageriale și continue. Scopul proiectului este de a crește nivelul de cunoștințe și competențe în aceste domenii pentru angajații companiei, cu accent special pe angajații 54+. Datorită proiectului, calificările și competențele acestora vor fi în concordanță cu cerințele pentru activitatea desfășurată. Angajații sunt deja implicați în proiect, analizând nevoile lor educaționale și salutând proiectul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe formarea angajaților din LA Interior în anumite domenii ale educației tehnice, manageriale și continue. Scopul proiectului este de a crește nivelul de cunoștințe și competențe în aceste domenii pentru angajații companiei, cu accent special pe angajații 54+. Datorită proiectului, calificările și competențele acestora vor fi în concordanță cu cerințele pentru activitatea desfășurată. Angajații sunt deja implicați în proiect, analizând nevoile lor educaționale și salutând proiectul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov LA Interior vo vybraných oblastiach technického, manažérskeho a ďalšieho vzdelávania. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností v týchto oblastiach pre zamestnancov spoločnosti s osobitným dôrazom na zamestnancov 54+. Vďaka projektu budú ich kvalifikácie a schopnosti v súlade s požiadavkami na ich vykonanú prácu. Zamestnanci sú už zapojení do projektu analýzou svojich vzdelávacích potrieb a vítajú projekt. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov LA Interior vo vybraných oblastiach technického, manažérskeho a ďalšieho vzdelávania. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností v týchto oblastiach pre zamestnancov spoločnosti s osobitným dôrazom na zamestnancov 54+. Vďaka projektu budú ich kvalifikácie a schopnosti v súlade s požiadavkami na ich vykonanú prácu. Zamestnanci sú už zapojení do projektu analýzou svojich vzdelávacích potrieb a vítajú projekt. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov LA Interior vo vybraných oblastiach technického, manažérskeho a ďalšieho vzdelávania. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností v týchto oblastiach pre zamestnancov spoločnosti s osobitným dôrazom na zamestnancov 54+. Vďaka projektu budú ich kvalifikácie a schopnosti v súlade s požiadavkami na ich vykonanú prácu. Zamestnanci sú už zapojení do projektu analýzou svojich vzdelávacích potrieb a vítajú projekt. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ ta’ impjegati ta’ LA Intern f’oqsma magħżula ta’ edukazzjoni teknika, maniġerjali u kontinwa. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet f’dawn l-oqsma għall-impjegati tal-kumpanija b’enfasi speċjali fuq l-impjegati 54+. Bis-saħħa tal-proġett, il-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom se jkunu konsistenti mar-rekwiżiti għax-xogħol tagħhom. L-impjegati huma diġà involuti fil-proġett billi janalizzaw il-ħtiġijiet edukattivi tagħhom u jilqgħu l-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ ta’ impjegati ta’ LA Intern f’oqsma magħżula ta’ edukazzjoni teknika, maniġerjali u kontinwa. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet f’dawn l-oqsma għall-impjegati tal-kumpanija b’enfasi speċjali fuq l-impjegati 54+. Bis-saħħa tal-proġett, il-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom se jkunu konsistenti mar-rekwiżiti għax-xogħol tagħhom. L-impjegati huma diġà involuti fil-proġett billi janalizzaw il-ħtiġijiet edukattivi tagħhom u jilqgħu l-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ ta’ impjegati ta’ LA Intern f’oqsma magħżula ta’ edukazzjoni teknika, maniġerjali u kontinwa. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet f’dawn l-oqsma għall-impjegati tal-kumpanija b’enfasi speċjali fuq l-impjegati 54+. Bis-saħħa tal-proġett, il-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom se jkunu konsistenti mar-rekwiżiti għax-xogħol tagħhom. L-impjegati huma diġà involuti fil-proġett billi janalizzaw il-ħtiġijiet edukattivi tagħhom u jilqgħu l-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto está focado na formação de funcionários da LA Interior em áreas selecionadas de formação técnica, gerencial e continuada. O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências nestas áreas para os colaboradores da empresa, com especial ênfase nos colaboradores com mais de 54 anos. Graças ao projeto, suas qualificações e competências serão consistentes com os requisitos para o trabalho realizado. Os colaboradores já estão envolvidos no projeto através da análise das suas necessidades educativas e acolhem o projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto está focado na formação de funcionários da LA Interior em áreas selecionadas de formação técnica, gerencial e continuada. O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências nestas áreas para os colaboradores da empresa, com especial ênfase nos colaboradores com mais de 54 anos. Graças ao projeto, suas qualificações e competências serão consistentes com os requisitos para o trabalho realizado. Os colaboradores já estão envolvidos no projeto através da análise das suas necessidades educativas e acolhem o projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto está focado na formação de funcionários da LA Interior em áreas selecionadas de formação técnica, gerencial e continuada. O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências nestas áreas para os colaboradores da empresa, com especial ênfase nos colaboradores com mais de 54 anos. Graças ao projeto, suas qualificações e competências serão consistentes com os requisitos para o trabalho realizado. Os colaboradores já estão envolvidos no projeto através da análise das suas necessidades educativas e acolhem o projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään LA Interiorin työntekijöiden koulutukseen valituilla teknisen, johtamisen ja täydennyskoulutuksen aloilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen työntekijöiden tietämystä ja osaamista näillä aloilla painottaen erityisesti työntekijöitä 54+. Hankkeen ansiosta heidän pätevyytensä ja pätevyytensä ovat heidän tekemänsä työn vaatimusten mukaisia. Työntekijät ovat jo mukana projektissa analysoimalla koulutustarpeitaan ja toivottamalla projektin tervetulleeksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään LA Interiorin työntekijöiden koulutukseen valituilla teknisen, johtamisen ja täydennyskoulutuksen aloilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen työntekijöiden tietämystä ja osaamista näillä aloilla painottaen erityisesti työntekijöitä 54+. Hankkeen ansiosta heidän pätevyytensä ja pätevyytensä ovat heidän tekemänsä työn vaatimusten mukaisia. Työntekijät ovat jo mukana projektissa analysoimalla koulutustarpeitaan ja toivottamalla projektin tervetulleeksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään LA Interiorin työntekijöiden koulutukseen valituilla teknisen, johtamisen ja täydennyskoulutuksen aloilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen työntekijöiden tietämystä ja osaamista näillä aloilla painottaen erityisesti työntekijöitä 54+. Hankkeen ansiosta heidän pätevyytensä ja pätevyytensä ovat heidän tekemänsä työn vaatimusten mukaisia. Työntekijät ovat jo mukana projektissa analysoimalla koulutustarpeitaan ja toivottamalla projektin tervetulleeksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników LA Interior w wybranych obszarach kształcenia technicznego, menedżerskiego i ustawicznego. Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w tych dziedzinach dla pracowników firmy ze szczególnym uwzględnieniem pracowników 54+. Dzięki projektowi ich kwalifikacje i kompetencje będą zgodne z wymaganiami dotyczącymi wykonywanej pracy. Pracownicy są już zaangażowani w projekt poprzez analizę ich potrzeb edukacyjnych i z zadowoleniem przyjmują projekt. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników LA Interior w wybranych obszarach kształcenia technicznego, menedżerskiego i ustawicznego. Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w tych dziedzinach dla pracowników firmy ze szczególnym uwzględnieniem pracowników 54+. Dzięki projektowi ich kwalifikacje i kompetencje będą zgodne z wymaganiami dotyczącymi wykonywanej pracy. Pracownicy są już zaangażowani w projekt poprzez analizę ich potrzeb edukacyjnych i z zadowoleniem przyjmują projekt. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników LA Interior w wybranych obszarach kształcenia technicznego, menedżerskiego i ustawicznego. Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w tych dziedzinach dla pracowników firmy ze szczególnym uwzględnieniem pracowników 54+. Dzięki projektowi ich kwalifikacje i kompetencje będą zgodne z wymaganiami dotyczącymi wykonywanej pracy. Pracownicy są już zaangażowani w projekt poprzez analizę ich potrzeb edukacyjnych i z zadowoleniem przyjmują projekt. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju LA Interior na izbranih področjih tehničnega, vodstvenega in nadaljevalnega izobraževanja. Cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti na teh področjih za zaposlene v podjetju s posebnim poudarkom na zaposlenih 54+. Zaradi projekta bodo njihove kvalifikacije in kompetence skladne z zahtevami za opravljeno delo. Zaposleni so že vključeni v projekt z analizo svojih izobraževalnih potreb in pozdravljajo projekt. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju LA Interior na izbranih področjih tehničnega, vodstvenega in nadaljevalnega izobraževanja. Cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti na teh področjih za zaposlene v podjetju s posebnim poudarkom na zaposlenih 54+. Zaradi projekta bodo njihove kvalifikacije in kompetence skladne z zahtevami za opravljeno delo. Zaposleni so že vključeni v projekt z analizo svojih izobraževalnih potreb in pozdravljajo projekt. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju LA Interior na izbranih področjih tehničnega, vodstvenega in nadaljevalnega izobraževanja. Cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti na teh področjih za zaposlene v podjetju s posebnim poudarkom na zaposlenih 54+. Zaradi projekta bodo njihove kvalifikacije in kompetence skladne z zahtevami za opravljeno delo. Zaposleni so že vključeni v projekt z analizo svojih izobraževalnih potreb in pozdravljajo projekt. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas orientuotas į LA Interior darbuotojų mokymą pasirinktose techninio, valdymo ir tęstinio mokymo srityse. Projekto tikslas – didinti įmonės darbuotojų žinias ir įgūdžius šiose srityse, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams 54+. Projekto dėka jų kvalifikacija ir kompetencija atitiks jų atliekamo darbo reikalavimus. Darbuotojai jau dalyvauja projekte analizuodami savo edukacinius poreikius ir sveikiname projektą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į LA Interior darbuotojų mokymą pasirinktose techninio, valdymo ir tęstinio mokymo srityse. Projekto tikslas – didinti įmonės darbuotojų žinias ir įgūdžius šiose srityse, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams 54+. Projekto dėka jų kvalifikacija ir kompetencija atitiks jų atliekamo darbo reikalavimus. Darbuotojai jau dalyvauja projekte analizuodami savo edukacinius poreikius ir sveikiname projektą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į LA Interior darbuotojų mokymą pasirinktose techninio, valdymo ir tęstinio mokymo srityse. Projekto tikslas – didinti įmonės darbuotojų žinias ir įgūdžius šiose srityse, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams 54+. Projekto dėka jų kvalifikacija ir kompetencija atitiks jų atliekamo darbo reikalavimus. Darbuotojai jau dalyvauja projekte analizuodami savo edukacinius poreikius ir sveikiname projektą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz LA Interior darbinieku apmācību atsevišķās tehniskās, vadības un tālākizglītības jomās. Projekta mērķis ir paaugstināt uzņēmuma darbinieku zināšanu un prasmju līmeni šajās jomās, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem 54+. Pateicoties projektam, viņu kvalifikācija un kompetence atbildīs viņu paveiktā darba prasībām. Darbinieki jau ir iesaistīti projektā, analizējot viņu izglītības vajadzības un atzinīgi vērtējot projektu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz LA Interior darbinieku apmācību atsevišķās tehniskās, vadības un tālākizglītības jomās. Projekta mērķis ir paaugstināt uzņēmuma darbinieku zināšanu un prasmju līmeni šajās jomās, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem 54+. Pateicoties projektam, viņu kvalifikācija un kompetence atbildīs viņu paveiktā darba prasībām. Darbinieki jau ir iesaistīti projektā, analizējot viņu izglītības vajadzības un atzinīgi vērtējot projektu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz LA Interior darbinieku apmācību atsevišķās tehniskās, vadības un tālākizglītības jomās. Projekta mērķis ir paaugstināt uzņēmuma darbinieku zināšanu un prasmju līmeni šajās jomās, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem 54+. Pateicoties projektam, viņu kvalifikācija un kompetence atbildīs viņu paveiktā darba prasībām. Darbinieki jau ir iesaistīti projektā, analizējot viņu izglītības vajadzības un atzinīgi vērtējot projektu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към обучението на служители на LA Interior в избрани области на техническо, управленско и продължаващо образование. Целта на проекта е да се повиши нивото на знания и умения в тези области за служителите на компанията със специален акцент върху служителите 54+. Благодарение на проекта, техните квалификации и компетенции ще бъдат съобразени с изискванията за извършената от тях работа. Служителите вече участват в проекта, като анализират образователните си нужди и приветстват проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към обучението на служители на LA Interior в избрани области на техническо, управленско и продължаващо образование. Целта на проекта е да се повиши нивото на знания и умения в тези области за служителите на компанията със специален акцент върху служителите 54+. Благодарение на проекта, техните квалификации и компетенции ще бъдат съобразени с изискванията за извършената от тях работа. Служителите вече участват в проекта, като анализират образователните си нужди и приветстват проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към обучението на служители на LA Interior в избрани области на техническо, управленско и продължаващо образование. Целта на проекта е да се повиши нивото на знания и умения в тези области за служителите на компанията със специален акцент върху служителите 54+. Благодарение на проекта, техните квалификации и компетенции ще бъдат съобразени с изискванията за извършената от тях работа. Служителите вече участват в проекта, като анализират образователните си нужди и приветстват проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában a LA Interior alkalmazottainak képzése áll a technikai, vezetői és továbbképzési területeken. A projekt célja, hogy ezeken a területeken növelje az ismeretek és készségek szintjét a vállalat munkavállalói számára, különös tekintettel az 54 év feletti munkavállalókra. A projektnek köszönhetően képesítéseik és kompetenciáik összhangban lesznek az általuk végzett munka követelményeivel. Az alkalmazottak már részt vesznek a projektben azáltal, hogy elemzik oktatási igényeiket, és üdvözlik a projektet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a LA Interior alkalmazottainak képzése áll a technikai, vezetői és továbbképzési területeken. A projekt célja, hogy ezeken a területeken növelje az ismeretek és készségek szintjét a vállalat munkavállalói számára, különös tekintettel az 54 év feletti munkavállalókra. A projektnek köszönhetően képesítéseik és kompetenciáik összhangban lesznek az általuk végzett munka követelményeivel. Az alkalmazottak már részt vesznek a projektben azáltal, hogy elemzik oktatási igényeiket, és üdvözlik a projektet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a LA Interior alkalmazottainak képzése áll a technikai, vezetői és továbbképzési területeken. A projekt célja, hogy ezeken a területeken növelje az ismeretek és készségek szintjét a vállalat munkavállalói számára, különös tekintettel az 54 év feletti munkavállalókra. A projektnek köszönhetően képesítéseik és kompetenciáik összhangban lesznek az általuk végzett munka követelményeivel. Az alkalmazottak már részt vesznek a projektben azáltal, hogy elemzik oktatási igényeiket, és üdvözlik a projektet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint fostaithe LA Interior i réimsí roghnaithe oideachais theicniúil, bainistíochta agus leanúnach. Is é aidhm an tionscadail an leibhéal eolais agus scileanna sna réimsí seo a mhéadú d’fhostaithe na cuideachta le béim ar leith ar fhostaithe 54+. A bhuí leis an tionscadal, beidh a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí ag teacht leis na riachtanais a bhaineann lena gcuid oibre. Tá fostaithe páirteach sa tionscadal cheana féin trí anailís a dhéanamh ar a riachtanais oideachais agus fáilte a chur roimh an tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint fostaithe LA Interior i réimsí roghnaithe oideachais theicniúil, bainistíochta agus leanúnach. Is é aidhm an tionscadail an leibhéal eolais agus scileanna sna réimsí seo a mhéadú d’fhostaithe na cuideachta le béim ar leith ar fhostaithe 54+. A bhuí leis an tionscadal, beidh a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí ag teacht leis na riachtanais a bhaineann lena gcuid oibre. Tá fostaithe páirteach sa tionscadal cheana féin trí anailís a dhéanamh ar a riachtanais oideachais agus fáilte a chur roimh an tionscadal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint fostaithe LA Interior i réimsí roghnaithe oideachais theicniúil, bainistíochta agus leanúnach. Is é aidhm an tionscadail an leibhéal eolais agus scileanna sna réimsí seo a mhéadú d’fhostaithe na cuideachta le béim ar leith ar fhostaithe 54+. A bhuí leis an tionscadal, beidh a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí ag teacht leis na riachtanais a bhaineann lena gcuid oibre. Tá fostaithe páirteach sa tionscadal cheana féin trí anailís a dhéanamh ar a riachtanais oideachais agus fáilte a chur roimh an tionscadal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet är inriktat på utbildning av anställda på LA Interior inom utvalda områden inom teknisk utbildning, lednings- och fortbildning. Syftet med projektet är att öka kunskaps- och kompetensnivån inom dessa områden för anställda i företaget med särskild tonvikt på anställda 54+. Tack vare projektet kommer deras kvalifikationer och kompetenser att överensstämma med kraven för deras arbete. Medarbetarna deltar redan i projektet genom att analysera sina utbildningsbehov och välkomna projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är inriktat på utbildning av anställda på LA Interior inom utvalda områden inom teknisk utbildning, lednings- och fortbildning. Syftet med projektet är att öka kunskaps- och kompetensnivån inom dessa områden för anställda i företaget med särskild tonvikt på anställda 54+. Tack vare projektet kommer deras kvalifikationer och kompetenser att överensstämma med kraven för deras arbete. Medarbetarna deltar redan i projektet genom att analysera sina utbildningsbehov och välkomna projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är inriktat på utbildning av anställda på LA Interior inom utvalda områden inom teknisk utbildning, lednings- och fortbildning. Syftet med projektet är att öka kunskaps- och kompetensnivån inom dessa områden för anställda i företaget med särskild tonvikt på anställda 54+. Tack vare projektet kommer deras kvalifikationer och kompetenser att överensstämma med kraven för deras arbete. Medarbetarna deltar redan i projektet genom att analysera sina utbildningsbehov och välkomna projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt keskendub LA Interior töötajate koolitamisele valitud tehnilise, juhtimis- ja täiendõppe valdkondades. Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate teadmiste ja oskuste taset nendes valdkondades, pöörates erilist tähelepanu töötajatele 54+. Tänu projektile on nende kvalifikatsioon ja pädevus kooskõlas tehtud töö nõuetega. Töötajad on juba projekti kaasatud, analüüsides oma haridusalaseid vajadusi ja tervitades projekti. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub LA Interior töötajate koolitamisele valitud tehnilise, juhtimis- ja täiendõppe valdkondades. Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate teadmiste ja oskuste taset nendes valdkondades, pöörates erilist tähelepanu töötajatele 54+. Tänu projektile on nende kvalifikatsioon ja pädevus kooskõlas tehtud töö nõuetega. Töötajad on juba projekti kaasatud, analüüsides oma haridusalaseid vajadusi ja tervitades projekti. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub LA Interior töötajate koolitamisele valitud tehnilise, juhtimis- ja täiendõppe valdkondades. Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate teadmiste ja oskuste taset nendes valdkondades, pöörates erilist tähelepanu töötajatele 54+. Tänu projektile on nende kvalifikatsioon ja pädevus kooskõlas tehtud töö nõuetega. Töötajad on juba projekti kaasatud, analüüsides oma haridusalaseid vajadusi ja tervitades projekti. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
918,884.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 918,884.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
36,755.36 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,081,040.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,081,040.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
43,241.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ústí nad Labem Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ústí nad Labem Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:14, 12 October 2024
Project Q56211 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Corporate training of LA employees Interior |
Project Q56211 in Czech Republic |
Statements
918,884.0 Czech koruna
0 references
1,081,040.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2018
0 references
28 February 2018
0 references
L.A.INTERIÉR s.r.o.
0 references
43004
0 references
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy LA Interiér ve vybraných oblastech technického, manažerského a dalšího vzdělávání. Cílem projektu je zvýšení úrovně znalostí a dovedností v těchto oblastech u zaměstnanců firmy se zvláštním důrazem na zaměstnance 54 +. Díky projektu dojde k souladu jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na jejich vykonávanou práci. Zaměstnanci jsou do projektu zapojeni již při jeho zpracování analýzou jejich vzdělávacích potřeb a projekt vítají. (Czech)
0 references
The project is focused on the training of employees of LA Interior in selected areas of technical, managerial and continuing education. The aim of the project is to increase the level of knowledge and skills in these areas for employees of the company with special emphasis on employees 54+. Thanks to the project, their qualifications and competencies will be consistent with the requirements for their work done. Employees are already involved in the project by analysing their educational needs and welcome the project. (English)
22 October 2020
0.4417793911331139
0 references
Le projet met l’accent sur la formation des employés de LA Interior dans certains domaines de la formation technique, de la gestion et de la formation continue. L’objectif du projet est d’augmenter le niveau de connaissances et de compétences dans ces domaines des employés de l’entreprise en mettant l’accent sur plus de 54 employés. Grâce au projet, leurs qualifications et compétences seront alignées sur les exigences de leur travail. Les employés sont déjà impliqués dans le projet en analysant leurs besoins éducatifs et accueillent le projet. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von LA Interior-Mitarbeitern in ausgewählten Bereichen der technischen, Geschäftsführung und Weiterbildung. Ziel des Projekts ist es, das Wissen und die Kompetenzen in diesen Bereichen der Mitarbeiter des Unternehmens mit einem besonderen Fokus auf über 54 Mitarbeiter zu erhöhen. Dank des Projekts werden ihre Qualifikationen und Kompetenzen auf die Anforderungen ihrer Arbeit abgestimmt. Mitarbeiter sind bereits an dem Projekt beteiligt, indem sie ihren Bildungsbedarf analysieren und das Projekt begrüßen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op de opleiding van medewerkers van LA Interior op geselecteerde gebieden van technisch, management- en vervolgonderwijs. Het doel van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden op deze gebieden van de medewerkers van het bedrijf met een speciale focus op 54+ medewerkers. Dankzij het project zullen hun kwalificaties en competenties worden afgestemd op de eisen van hun werk. Medewerkers zijn al betrokken bij het project door hun onderwijsbehoeften te analyseren en het project te verwelkomen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sulla formazione dei dipendenti di LA Interior in aree selezionate di formazione tecnica, manageriale e continua. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze in queste aree dei dipendenti dell'azienda con un'attenzione particolare a 54 dipendenti. Grazie al progetto, le loro qualifiche e competenze saranno allineate alle esigenze del loro lavoro. I dipendenti sono già coinvolti nel progetto analizzando le loro esigenze educative e accogliendo il progetto. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la formación de los empleados de LA Interior en áreas seleccionadas de educación técnica, de gestión y de formación continua. El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y habilidades en estas áreas de los empleados de la empresa con un enfoque especial en más de 54 empleados. Gracias al proyecto, sus cualificaciones y competencias se ajustarán a los requisitos de su trabajo. Los empleados ya participan en el proyecto analizando sus necesidades educativas y acogen con satisfacción el proyecto. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i LA Interior inden for udvalgte områder inden for teknisk, ledelsesmæssig og efter- og videreuddannelse. Formålet med projektet er at øge niveauet af viden og færdigheder på disse områder for medarbejdere i virksomheden med særlig vægt på medarbejdere 54+. Takket være projektet vil deres kvalifikationer og kompetencer være i overensstemmelse med kravene til deres arbejde. Medarbejderne er allerede involveret i projektet ved at analysere deres uddannelsesbehov og glæder sig over projektet. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της LA Interior σε επιλεγμένους τομείς της τεχνικής, διαχειριστικής και συνεχούς εκπαίδευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων σε αυτούς τους τομείς για τους εργαζόμενους της εταιρείας με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους 54+. Χάρη στο έργο, τα προσόντα και οι ικανότητές τους θα συνάδουν με τις απαιτήσεις για το έργο τους. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ήδη στο έργο αναλύοντας τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες και καλωσορίζουν το έργο. (Greek)
23 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika LA unutarnjih poslova u odabranim područjima tehničke, upravljačke i kontinuirane edukacije. Cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina u tim područjima za zaposlenike tvrtke s posebnim naglaskom na zaposlenike 54+. Zahvaljujući projektu, njihove kvalifikacije i kompetencije bit će u skladu sa zahtjevima za njihov rad. Zaposlenici su već uključeni u projekt analizirajući svoje obrazovne potrebe i pozdravljaju projekt. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Proiectul se axează pe formarea angajaților din LA Interior în anumite domenii ale educației tehnice, manageriale și continue. Scopul proiectului este de a crește nivelul de cunoștințe și competențe în aceste domenii pentru angajații companiei, cu accent special pe angajații 54+. Datorită proiectului, calificările și competențele acestora vor fi în concordanță cu cerințele pentru activitatea desfășurată. Angajații sunt deja implicați în proiect, analizând nevoile lor educaționale și salutând proiectul. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov LA Interior vo vybraných oblastiach technického, manažérskeho a ďalšieho vzdelávania. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností v týchto oblastiach pre zamestnancov spoločnosti s osobitným dôrazom na zamestnancov 54+. Vďaka projektu budú ich kvalifikácie a schopnosti v súlade s požiadavkami na ich vykonanú prácu. Zamestnanci sú už zapojení do projektu analýzou svojich vzdelávacích potrieb a vítajú projekt. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ ta’ impjegati ta’ LA Intern f’oqsma magħżula ta’ edukazzjoni teknika, maniġerjali u kontinwa. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet f’dawn l-oqsma għall-impjegati tal-kumpanija b’enfasi speċjali fuq l-impjegati 54+. Bis-saħħa tal-proġett, il-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom se jkunu konsistenti mar-rekwiżiti għax-xogħol tagħhom. L-impjegati huma diġà involuti fil-proġett billi janalizzaw il-ħtiġijiet edukattivi tagħhom u jilqgħu l-proġett. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O projeto está focado na formação de funcionários da LA Interior em áreas selecionadas de formação técnica, gerencial e continuada. O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências nestas áreas para os colaboradores da empresa, com especial ênfase nos colaboradores com mais de 54 anos. Graças ao projeto, suas qualificações e competências serão consistentes com os requisitos para o trabalho realizado. Os colaboradores já estão envolvidos no projeto através da análise das suas necessidades educativas e acolhem o projeto. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään LA Interiorin työntekijöiden koulutukseen valituilla teknisen, johtamisen ja täydennyskoulutuksen aloilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen työntekijöiden tietämystä ja osaamista näillä aloilla painottaen erityisesti työntekijöitä 54+. Hankkeen ansiosta heidän pätevyytensä ja pätevyytensä ovat heidän tekemänsä työn vaatimusten mukaisia. Työntekijät ovat jo mukana projektissa analysoimalla koulutustarpeitaan ja toivottamalla projektin tervetulleeksi. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników LA Interior w wybranych obszarach kształcenia technicznego, menedżerskiego i ustawicznego. Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w tych dziedzinach dla pracowników firmy ze szczególnym uwzględnieniem pracowników 54+. Dzięki projektowi ich kwalifikacje i kompetencje będą zgodne z wymaganiami dotyczącymi wykonywanej pracy. Pracownicy są już zaangażowani w projekt poprzez analizę ich potrzeb edukacyjnych i z zadowoleniem przyjmują projekt. (Polish)
23 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju LA Interior na izbranih področjih tehničnega, vodstvenega in nadaljevalnega izobraževanja. Cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti na teh področjih za zaposlene v podjetju s posebnim poudarkom na zaposlenih 54+. Zaradi projekta bodo njihove kvalifikacije in kompetence skladne z zahtevami za opravljeno delo. Zaposleni so že vključeni v projekt z analizo svojih izobraževalnih potreb in pozdravljajo projekt. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į LA Interior darbuotojų mokymą pasirinktose techninio, valdymo ir tęstinio mokymo srityse. Projekto tikslas – didinti įmonės darbuotojų žinias ir įgūdžius šiose srityse, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams 54+. Projekto dėka jų kvalifikacija ir kompetencija atitiks jų atliekamo darbo reikalavimus. Darbuotojai jau dalyvauja projekte analizuodami savo edukacinius poreikius ir sveikiname projektą. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz LA Interior darbinieku apmācību atsevišķās tehniskās, vadības un tālākizglītības jomās. Projekta mērķis ir paaugstināt uzņēmuma darbinieku zināšanu un prasmju līmeni šajās jomās, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem 54+. Pateicoties projektam, viņu kvalifikācija un kompetence atbildīs viņu paveiktā darba prasībām. Darbinieki jau ir iesaistīti projektā, analizējot viņu izglītības vajadzības un atzinīgi vērtējot projektu. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Проектът е насочен към обучението на служители на LA Interior в избрани области на техническо, управленско и продължаващо образование. Целта на проекта е да се повиши нивото на знания и умения в тези области за служителите на компанията със специален акцент върху служителите 54+. Благодарение на проекта, техните квалификации и компетенции ще бъдат съобразени с изискванията за извършената от тях работа. Служителите вече участват в проекта, като анализират образователните си нужди и приветстват проекта. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a LA Interior alkalmazottainak képzése áll a technikai, vezetői és továbbképzési területeken. A projekt célja, hogy ezeken a területeken növelje az ismeretek és készségek szintjét a vállalat munkavállalói számára, különös tekintettel az 54 év feletti munkavállalókra. A projektnek köszönhetően képesítéseik és kompetenciáik összhangban lesznek az általuk végzett munka követelményeivel. Az alkalmazottak már részt vesznek a projektben azáltal, hogy elemzik oktatási igényeiket, és üdvözlik a projektet. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint fostaithe LA Interior i réimsí roghnaithe oideachais theicniúil, bainistíochta agus leanúnach. Is é aidhm an tionscadail an leibhéal eolais agus scileanna sna réimsí seo a mhéadú d’fhostaithe na cuideachta le béim ar leith ar fhostaithe 54+. A bhuí leis an tionscadal, beidh a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí ag teacht leis na riachtanais a bhaineann lena gcuid oibre. Tá fostaithe páirteach sa tionscadal cheana féin trí anailís a dhéanamh ar a riachtanais oideachais agus fáilte a chur roimh an tionscadal. (Irish)
23 July 2022
0 references
Projektet är inriktat på utbildning av anställda på LA Interior inom utvalda områden inom teknisk utbildning, lednings- och fortbildning. Syftet med projektet är att öka kunskaps- och kompetensnivån inom dessa områden för anställda i företaget med särskild tonvikt på anställda 54+. Tack vare projektet kommer deras kvalifikationer och kompetenser att överensstämma med kraven för deras arbete. Medarbetarna deltar redan i projektet genom att analysera sina utbildningsbehov och välkomna projektet. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekt keskendub LA Interior töötajate koolitamisele valitud tehnilise, juhtimis- ja täiendõppe valdkondades. Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate teadmiste ja oskuste taset nendes valdkondades, pöörates erilist tähelepanu töötajatele 54+. Tänu projektile on nende kvalifikatsioon ja pädevus kooskõlas tehtud töö nõuetega. Töötajad on juba projekti kaasatud, analüüsides oma haridusalaseid vajadusi ja tervitades projekti. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004176
0 references