Realisation of educational activities for the development of vocational training of employees of EC – TECH a.s. (Q56021): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): CE — TECH a.s. reconnaît l’importance de ses employés en tant que facteur clé du succès de l’entreprise. Pour s’adapter avec succès aux nouveaux besoins du marché, les employés doivent pouvoir se développer professionnellement. Pour ce faire, des activités de formation associant au total 46 personnes provenant de différents groupes d’employés seront menées. La formation sera dispensée par des contractants externes et des conférenciers expériment...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen zur Entwicklung der Berufsbildung der EG-Beschäftigten – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uitvoering van opleidingsactiviteiten voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding van EG-werknemers — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Realizzazione di attività di formazione per lo sviluppo della formazione professionale dei dipendenti della CE — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Realización de actividades de formación para el desarrollo de la formación profesional de los trabajadores de la CE — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gennemførelse af uddannelsesaktiviteter med henblik på udvikling af erhvervsuddannelse af ansatte i EF — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων της ΕΚ — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Realizacija edukativnih aktivnosti za razvoj strukovnog osposobljavanja djelatnika EC – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Realizarea de activități educaționale pentru dezvoltarea formării profesionale a angajaților CE – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Realizácia vzdelávacích aktivít pre rozvoj odborného vzdelávania zamestnancov ES – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Twettiq ta’ attivitajiet edukattivi għall-iżvilupp ta’ taħriġ vokazzjonali tal-impjegati tal-KE — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Realização de actividades educativas para o desenvolvimento da formação profissional dos trabalhadores da CE – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutustoiminnan toteuttaminen EY:n työntekijöiden ammatillisen koulutuksen kehittämiseksi – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Realizacja działań edukacyjnych na rzecz rozwoju szkolenia zawodowego pracowników EC – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izvedba izobraževalnih dejavnosti za razvoj poklicnega usposabljanja zaposlenih v ES – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Švietimo veiklos, skirtos EB darbuotojų profesinio mokymo plėtrai, įgyvendinimas – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izglītības aktivitāšu realizācija EK — TECH a.s. darbinieku profesionālās apmācības attīstībai | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Осъществяване на образователни дейности за развитие на професионално обучение на служители на ЕК — ТЕХА. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Oktatási tevékenységek megvalósítása az EK – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhaíochtaí oideachais a chur i gcrích chun gairmoiliúint a fhorbairt d’fhostaithe CE — TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Genomförande av utbildningsverksamhet för utveckling av yrkesutbildning för anställda vid Europeiska kommissionen – TECH a.s. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haridustegevuse teostamine EÜ töötajate kutseõppe arendamiseks – TECH a.s. | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q56021 v | Projekt Q56021 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56021 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56021 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56021 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56021 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56021 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56021 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56021 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56021 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56021 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56021 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56021 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56021 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56021 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56021 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56021 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56021 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56021 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56021 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56021 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56021 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56021 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56021 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. realises the importance of its employees as a key factor in the success of the company. In order for employees to be able to adapt successfully to the emerging needs of the market, they need to be able to grow professionally. This will be achieved through educational activities involving a total of 46 people from individual groups of employees. The training will be realised by external suppliers and experienced lecturers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0144973383411385
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°8'40.74"N, 18°0'21.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,423,080.2 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,923.21 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,923.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,923.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,674,212.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,968.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 66,968.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 66,968.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Valašské Klobouky / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Valašské Klobouky / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. erkennt die Bedeutung ihrer Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für den Erfolg des Unternehmens an. Um sich erfolgreich an neue Marktbedürfnisse anzupassen, müssen Mitarbeiter professionell wachsen können. Dies wird durch Schulungsmaßnahmen erreicht, an denen insgesamt 46 Personen aus einzelnen Gruppen von Arbeitnehmern beteiligt sind. Die Schulung wird von externen Auftragnehmern und erfahrenen Dozenten durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. erkennt die Bedeutung ihrer Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für den Erfolg des Unternehmens an. Um sich erfolgreich an neue Marktbedürfnisse anzupassen, müssen Mitarbeiter professionell wachsen können. Dies wird durch Schulungsmaßnahmen erreicht, an denen insgesamt 46 Personen aus einzelnen Gruppen von Arbeitnehmern beteiligt sind. Die Schulung wird von externen Auftragnehmern und erfahrenen Dozenten durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. erkennt die Bedeutung ihrer Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für den Erfolg des Unternehmens an. Um sich erfolgreich an neue Marktbedürfnisse anzupassen, müssen Mitarbeiter professionell wachsen können. Dies wird durch Schulungsmaßnahmen erreicht, an denen insgesamt 46 Personen aus einzelnen Gruppen von Arbeitnehmern beteiligt sind. Die Schulung wird von externen Auftragnehmern und erfahrenen Dozenten durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC — TECH a.s. erkent het belang van haar werknemers als sleutelfactor voor het succes van het bedrijf. Om zich met succes aan te passen aan nieuwe behoeften van de markt, moeten werknemers professioneel kunnen groeien. Dit zal worden bereikt door middel van opleidingsactiviteiten waarbij in totaal 46 personen uit individuele groepen werknemers betrokken zijn. De opleiding wordt uitgevoerd door externe contractanten en ervaren docenten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC — TECH a.s. erkent het belang van haar werknemers als sleutelfactor voor het succes van het bedrijf. Om zich met succes aan te passen aan nieuwe behoeften van de markt, moeten werknemers professioneel kunnen groeien. Dit zal worden bereikt door middel van opleidingsactiviteiten waarbij in totaal 46 personen uit individuele groepen werknemers betrokken zijn. De opleiding wordt uitgevoerd door externe contractanten en ervaren docenten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC — TECH a.s. erkent het belang van haar werknemers als sleutelfactor voor het succes van het bedrijf. Om zich met succes aan te passen aan nieuwe behoeften van de markt, moeten werknemers professioneel kunnen groeien. Dit zal worden bereikt door middel van opleidingsactiviteiten waarbij in totaal 46 personen uit individuele groepen werknemers betrokken zijn. De opleiding wordt uitgevoerd door externe contractanten en ervaren docenten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CE — TECH a.s. riconosce l'importanza dei suoi dipendenti come fattore chiave per il successo dell'azienda. Per adattarsi con successo alle nuove esigenze del mercato, i dipendenti devono essere in grado di crescere professionalmente. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso attività di formazione che coinvolgeranno un totale di 46 persone provenienti da singoli gruppi di dipendenti. La formazione sarà svolta da contraenti esterni e docenti esperti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CE — TECH a.s. riconosce l'importanza dei suoi dipendenti come fattore chiave per il successo dell'azienda. Per adattarsi con successo alle nuove esigenze del mercato, i dipendenti devono essere in grado di crescere professionalmente. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso attività di formazione che coinvolgeranno un totale di 46 persone provenienti da singoli gruppi di dipendenti. La formazione sarà svolta da contraenti esterni e docenti esperti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CE — TECH a.s. riconosce l'importanza dei suoi dipendenti come fattore chiave per il successo dell'azienda. Per adattarsi con successo alle nuove esigenze del mercato, i dipendenti devono essere in grado di crescere professionalmente. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso attività di formazione che coinvolgeranno un totale di 46 persone provenienti da singoli gruppi di dipendenti. La formazione sarà svolta da contraenti esterni e docenti esperti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC — TECH a.s. reconoce la importancia de sus empleados como un factor clave para el éxito de la empresa. Para adaptarse con éxito a las nuevas necesidades del mercado, los empleados deben poder crecer profesionalmente. Esto se logrará mediante actividades de formación en las que participen un total de 46 personas pertenecientes a grupos individuales de empleados. La formación será impartida por contratistas externos y profesores experimentados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC — TECH a.s. reconoce la importancia de sus empleados como un factor clave para el éxito de la empresa. Para adaptarse con éxito a las nuevas necesidades del mercado, los empleados deben poder crecer profesionalmente. Esto se logrará mediante actividades de formación en las que participen un total de 46 personas pertenecientes a grupos individuales de empleados. La formación será impartida por contratistas externos y profesores experimentados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC — TECH a.s. reconoce la importancia de sus empleados como un factor clave para el éxito de la empresa. Para adaptarse con éxito a las nuevas necesidades del mercado, los empleados deben poder crecer profesionalmente. Esto se logrará mediante actividades de formación en las que participen un total de 46 personas pertenecientes a grupos individuales de empleados. La formación será impartida por contratistas externos y profesores experimentados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EF — TECH a.s. er klar over betydningen af dens medarbejdere som en nøglefaktor for virksomhedens succes. For at arbejdstagerne kan tilpasse sig markedets nye behov, skal de være i stand til at vokse professionelt. Dette vil ske gennem uddannelsesaktiviteter, der omfatter i alt 46 personer fra individuelle grupper af ansatte. Uddannelsen vil blive gennemført af eksterne leverandører og erfarne undervisere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EF — TECH a.s. er klar over betydningen af dens medarbejdere som en nøglefaktor for virksomhedens succes. For at arbejdstagerne kan tilpasse sig markedets nye behov, skal de være i stand til at vokse professionelt. Dette vil ske gennem uddannelsesaktiviteter, der omfatter i alt 46 personer fra individuelle grupper af ansatte. Uddannelsen vil blive gennemført af eksterne leverandører og erfarne undervisere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EF — TECH a.s. er klar over betydningen af dens medarbejdere som en nøglefaktor for virksomhedens succes. For at arbejdstagerne kan tilpasse sig markedets nye behov, skal de være i stand til at vokse professionelt. Dette vil ske gennem uddannelsesaktiviteter, der omfatter i alt 46 personer fra individuelle grupper af ansatte. Uddannelsen vil blive gennemført af eksterne leverandører og erfarne undervisere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η EC — TECH a.s. αντιλαμβάνεται τη σημασία των εργαζομένων της ως βασικού παράγοντα για την επιτυχία της εταιρείας. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν επιτυχώς στις αναδυόμενες ανάγκες της αγοράς, πρέπει να είναι σε θέση να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στις οποίες συμμετέχουν συνολικά 46 άτομα από μεμονωμένες ομάδες εργαζομένων. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικούς προμηθευτές και έμπειρους καθηγητές. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η EC — TECH a.s. αντιλαμβάνεται τη σημασία των εργαζομένων της ως βασικού παράγοντα για την επιτυχία της εταιρείας. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν επιτυχώς στις αναδυόμενες ανάγκες της αγοράς, πρέπει να είναι σε θέση να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στις οποίες συμμετέχουν συνολικά 46 άτομα από μεμονωμένες ομάδες εργαζομένων. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικούς προμηθευτές και έμπειρους καθηγητές. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η EC — TECH a.s. αντιλαμβάνεται τη σημασία των εργαζομένων της ως βασικού παράγοντα για την επιτυχία της εταιρείας. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν επιτυχώς στις αναδυόμενες ανάγκες της αγοράς, πρέπει να είναι σε θέση να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στις οποίες συμμετέχουν συνολικά 46 άτομα από μεμονωμένες ομάδες εργαζομένων. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικούς προμηθευτές και έμπειρους καθηγητές. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. shvaća važnost svojih zaposlenika kao ključnog čimbenika u uspjehu tvrtke. Kako bi se zaposlenici mogli uspješno prilagoditi novim potrebama tržišta, moraju biti u mogućnosti profesionalno rasti. To će se postići obrazovnim aktivnostima koje uključuju ukupno 46 osoba iz pojedinih skupina zaposlenika. Edukaciju će realizirati vanjski dobavljači i iskusni predavači. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. shvaća važnost svojih zaposlenika kao ključnog čimbenika u uspjehu tvrtke. Kako bi se zaposlenici mogli uspješno prilagoditi novim potrebama tržišta, moraju biti u mogućnosti profesionalno rasti. To će se postići obrazovnim aktivnostima koje uključuju ukupno 46 osoba iz pojedinih skupina zaposlenika. Edukaciju će realizirati vanjski dobavljači i iskusni predavači. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. shvaća važnost svojih zaposlenika kao ključnog čimbenika u uspjehu tvrtke. Kako bi se zaposlenici mogli uspješno prilagoditi novim potrebama tržišta, moraju biti u mogućnosti profesionalno rasti. To će se postići obrazovnim aktivnostima koje uključuju ukupno 46 osoba iz pojedinih skupina zaposlenika. Edukaciju će realizirati vanjski dobavljači i iskusni predavači. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ce – TECH a.s. își dă seama de importanța angajaților săi ca factor cheie în succesul companiei. Pentru ca angajații să se poată adapta cu succes la nevoile emergente ale pieței, aceștia trebuie să se poată dezvolta profesional. Acest lucru se va realiza prin activități educaționale care implică în total 46 de persoane din grupuri individuale de angajați. Formarea va fi realizată de furnizori externi și lectori cu experiență. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce – TECH a.s. își dă seama de importanța angajaților săi ca factor cheie în succesul companiei. Pentru ca angajații să se poată adapta cu succes la nevoile emergente ale pieței, aceștia trebuie să se poată dezvolta profesional. Acest lucru se va realiza prin activități educaționale care implică în total 46 de persoane din grupuri individuale de angajați. Formarea va fi realizată de furnizori externi și lectori cu experiență. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce – TECH a.s. își dă seama de importanța angajaților săi ca factor cheie în succesul companiei. Pentru ca angajații să se poată adapta cu succes la nevoile emergente ale pieței, aceștia trebuie să se poată dezvolta profesional. Acest lucru se va realiza prin activități educaționale care implică în total 46 de persoane din grupuri individuale de angajați. Formarea va fi realizată de furnizori externi și lectori cu experiență. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. si uvedomuje dôležitosť svojich zamestnancov ako kľúčového faktora úspechu spoločnosti. Aby sa zamestnanci mohli úspešne prispôsobiť vznikajúcim potrebám trhu, musia byť schopní profesionálne rásť. To sa dosiahne prostredníctvom vzdelávacích aktivít, do ktorých sa zapojí celkovo 46 ľudí z jednotlivých skupín zamestnancov. Školenie zrealizujú externí dodávatelia a skúsení lektori. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. si uvedomuje dôležitosť svojich zamestnancov ako kľúčového faktora úspechu spoločnosti. Aby sa zamestnanci mohli úspešne prispôsobiť vznikajúcim potrebám trhu, musia byť schopní profesionálne rásť. To sa dosiahne prostredníctvom vzdelávacích aktivít, do ktorých sa zapojí celkovo 46 ľudí z jednotlivých skupín zamestnancov. Školenie zrealizujú externí dodávatelia a skúsení lektori. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. si uvedomuje dôležitosť svojich zamestnancov ako kľúčového faktora úspechu spoločnosti. Aby sa zamestnanci mohli úspešne prispôsobiť vznikajúcim potrebám trhu, musia byť schopní profesionálne rásť. To sa dosiahne prostredníctvom vzdelávacích aktivít, do ktorých sa zapojí celkovo 46 ľudí z jednotlivých skupín zamestnancov. Školenie zrealizujú externí dodávatelia a skúsení lektori. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KE — TECH a.s. tirrealizza l-importanza tal-impjegati tagħha bħala fattur ewlieni fis-suċċess tal-kumpanija. Sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jadattaw b’suċċess għall-ħtiġijiet emerġenti tas-suq, jeħtieġ li jkunu jistgħu jikbru professjonalment. Dan se jinkiseb permezz ta’ attivitajiet edukattivi li jinvolvu total ta’ 46 persuna minn gruppi individwali ta’ impjegati. It-taħriġ se jitwettaq minn fornituri esterni u letturi b’esperjenza. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: KE — TECH a.s. tirrealizza l-importanza tal-impjegati tagħha bħala fattur ewlieni fis-suċċess tal-kumpanija. Sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jadattaw b’suċċess għall-ħtiġijiet emerġenti tas-suq, jeħtieġ li jkunu jistgħu jikbru professjonalment. Dan se jinkiseb permezz ta’ attivitajiet edukattivi li jinvolvu total ta’ 46 persuna minn gruppi individwali ta’ impjegati. It-taħriġ se jitwettaq minn fornituri esterni u letturi b’esperjenza. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KE — TECH a.s. tirrealizza l-importanza tal-impjegati tagħha bħala fattur ewlieni fis-suċċess tal-kumpanija. Sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jadattaw b’suċċess għall-ħtiġijiet emerġenti tas-suq, jeħtieġ li jkunu jistgħu jikbru professjonalment. Dan se jinkiseb permezz ta’ attivitajiet edukattivi li jinvolvu total ta’ 46 persuna minn gruppi individwali ta’ impjegati. It-taħriġ se jitwettaq minn fornituri esterni u letturi b’esperjenza. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A EC – TECH a.s. compreende a importância dos seus trabalhadores como factor-chave para o sucesso da empresa. Para que os funcionários possam se adaptar com sucesso às necessidades emergentes do mercado, precisam ser capazes de crescer profissionalmente. Este objetivo será alcançado através de atividades educativas que envolvam um total de 46 pessoas de grupos individuais de trabalhadores. A formação será realizada por fornecedores externos e professores experientes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A EC – TECH a.s. compreende a importância dos seus trabalhadores como factor-chave para o sucesso da empresa. Para que os funcionários possam se adaptar com sucesso às necessidades emergentes do mercado, precisam ser capazes de crescer profissionalmente. Este objetivo será alcançado através de atividades educativas que envolvam um total de 46 pessoas de grupos individuais de trabalhadores. A formação será realizada por fornecedores externos e professores experientes. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A EC – TECH a.s. compreende a importância dos seus trabalhadores como factor-chave para o sucesso da empresa. Para que os funcionários possam se adaptar com sucesso às necessidades emergentes do mercado, precisam ser capazes de crescer profissionalmente. Este objetivo será alcançado através de atividades educativas que envolvam um total de 46 pessoas de grupos individuais de trabalhadores. A formação será realizada por fornecedores externos e professores experientes. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EY – TECH a.s. ymmärtää työntekijöidensä merkityksen yrityksen menestyksen avaintekijänä. Jotta työntekijät voisivat sopeutua menestyksekkäästi markkinoiden uusiin tarpeisiin, heidän on pystyttävä kasvamaan ammattimaisesti. Tähän päästään koulutustoiminnalla, johon osallistuu yhteensä 46 henkilöä yksittäisistä työntekijäryhmistä. Koulutuksen toteuttavat ulkopuoliset toimittajat ja kokeneet luennoitsijat. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EY – TECH a.s. ymmärtää työntekijöidensä merkityksen yrityksen menestyksen avaintekijänä. Jotta työntekijät voisivat sopeutua menestyksekkäästi markkinoiden uusiin tarpeisiin, heidän on pystyttävä kasvamaan ammattimaisesti. Tähän päästään koulutustoiminnalla, johon osallistuu yhteensä 46 henkilöä yksittäisistä työntekijäryhmistä. Koulutuksen toteuttavat ulkopuoliset toimittajat ja kokeneet luennoitsijat. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EY – TECH a.s. ymmärtää työntekijöidensä merkityksen yrityksen menestyksen avaintekijänä. Jotta työntekijät voisivat sopeutua menestyksekkäästi markkinoiden uusiin tarpeisiin, heidän on pystyttävä kasvamaan ammattimaisesti. Tähän päästään koulutustoiminnalla, johon osallistuu yhteensä 46 henkilöä yksittäisistä työntekijäryhmistä. Koulutuksen toteuttavat ulkopuoliset toimittajat ja kokeneet luennoitsijat. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. zdaje sobie sprawę z znaczenia swoich pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu firmy. Aby pracownicy mogli z powodzeniem dostosowywać się do pojawiających się potrzeb rynku, muszą być w stanie rozwijać się profesjonalnie. Zostanie to osiągnięte poprzez działania edukacyjne obejmujące łącznie 46 osób z poszczególnych grup pracowników. Szkolenie będzie prowadzone przez zewnętrznych dostawców i doświadczonych wykładowców. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. zdaje sobie sprawę z znaczenia swoich pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu firmy. Aby pracownicy mogli z powodzeniem dostosowywać się do pojawiających się potrzeb rynku, muszą być w stanie rozwijać się profesjonalnie. Zostanie to osiągnięte poprzez działania edukacyjne obejmujące łącznie 46 osób z poszczególnych grup pracowników. Szkolenie będzie prowadzone przez zewnętrznych dostawców i doświadczonych wykładowców. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. zdaje sobie sprawę z znaczenia swoich pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu firmy. Aby pracownicy mogli z powodzeniem dostosowywać się do pojawiających się potrzeb rynku, muszą być w stanie rozwijać się profesjonalnie. Zostanie to osiągnięte poprzez działania edukacyjne obejmujące łącznie 46 osób z poszczególnych grup pracowników. Szkolenie będzie prowadzone przez zewnętrznych dostawców i doświadczonych wykładowców. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ES – TECH a.s. se zaveda pomena svojih zaposlenih kot ključnega dejavnika za uspeh podjetja. Da bi se zaposleni lahko uspešno prilagodili nastajajočim potrebam trga, morajo biti sposobni profesionalno rasti. To bo doseženo z izobraževalnimi dejavnostmi, ki bodo vključevale skupno 46 ljudi iz posameznih skupin zaposlenih. Usposabljanje bodo izvedli zunanji dobavitelji in izkušeni predavatelji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ES – TECH a.s. se zaveda pomena svojih zaposlenih kot ključnega dejavnika za uspeh podjetja. Da bi se zaposleni lahko uspešno prilagodili nastajajočim potrebam trga, morajo biti sposobni profesionalno rasti. To bo doseženo z izobraževalnimi dejavnostmi, ki bodo vključevale skupno 46 ljudi iz posameznih skupin zaposlenih. Usposabljanje bodo izvedli zunanji dobavitelji in izkušeni predavatelji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ES – TECH a.s. se zaveda pomena svojih zaposlenih kot ključnega dejavnika za uspeh podjetja. Da bi se zaposleni lahko uspešno prilagodili nastajajočim potrebam trga, morajo biti sposobni profesionalno rasti. To bo doseženo z izobraževalnimi dejavnostmi, ki bodo vključevale skupno 46 ljudi iz posameznih skupin zaposlenih. Usposabljanje bodo izvedli zunanji dobavitelji in izkušeni predavatelji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. supranta savo darbuotojų svarbą kaip pagrindinį įmonės sėkmės veiksnį. Kad darbuotojai galėtų sėkmingai prisitaikyti prie naujų rinkos poreikių, jie turi sugebėti tobulėti profesionaliai. Tai bus pasiekta vykdant šviečiamąją veiklą, kurioje iš viso dalyvaus 46 asmenys iš atskirų darbuotojų grupių. Mokymus įgyvendins išorės tiekėjai ir patyrę dėstytojai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. supranta savo darbuotojų svarbą kaip pagrindinį įmonės sėkmės veiksnį. Kad darbuotojai galėtų sėkmingai prisitaikyti prie naujų rinkos poreikių, jie turi sugebėti tobulėti profesionaliai. Tai bus pasiekta vykdant šviečiamąją veiklą, kurioje iš viso dalyvaus 46 asmenys iš atskirų darbuotojų grupių. Mokymus įgyvendins išorės tiekėjai ir patyrę dėstytojai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. supranta savo darbuotojų svarbą kaip pagrindinį įmonės sėkmės veiksnį. Kad darbuotojai galėtų sėkmingai prisitaikyti prie naujų rinkos poreikių, jie turi sugebėti tobulėti profesionaliai. Tai bus pasiekta vykdant šviečiamąją veiklą, kurioje iš viso dalyvaus 46 asmenys iš atskirų darbuotojų grupių. Mokymus įgyvendins išorės tiekėjai ir patyrę dėstytojai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EK — TECH a.s. apzinās savu darbinieku nozīmi kā galveno faktoru uzņēmuma veiksmīgai darbībai. Lai darbinieki varētu veiksmīgi pielāgoties jaunajām tirgus vajadzībām, viņiem jāspēj augt profesionāli. To panāks ar izglītojošiem pasākumiem, iesaistot 46 cilvēkus no atsevišķām darbinieku grupām. Apmācību īstenos ārējie piegādātāji un pieredzējuši pasniedzēji. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EK — TECH a.s. apzinās savu darbinieku nozīmi kā galveno faktoru uzņēmuma veiksmīgai darbībai. Lai darbinieki varētu veiksmīgi pielāgoties jaunajām tirgus vajadzībām, viņiem jāspēj augt profesionāli. To panāks ar izglītojošiem pasākumiem, iesaistot 46 cilvēkus no atsevišķām darbinieku grupām. Apmācību īstenos ārējie piegādātāji un pieredzējuši pasniedzēji. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EK — TECH a.s. apzinās savu darbinieku nozīmi kā galveno faktoru uzņēmuma veiksmīgai darbībai. Lai darbinieki varētu veiksmīgi pielāgoties jaunajām tirgus vajadzībām, viņiem jāspēj augt profesionāli. To panāks ar izglītojošiem pasākumiem, iesaistot 46 cilvēkus no atsevišķām darbinieku grupām. Apmācību īstenos ārējie piegādātāji un pieredzējuši pasniedzēji. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЕК — TECH a.s. осъзнава значението на своите служители като ключов фактор за успеха на компанията. За да могат служителите да се адаптират успешно към възникващите нужди на пазара, те трябва да могат да растат професионално. Това ще бъде постигнато чрез образователни дейности с участието на общо 46 души от отделни групи служители. Обучението ще бъде осъществено от външни доставчици и опитни лектори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЕК — TECH a.s. осъзнава значението на своите служители като ключов фактор за успеха на компанията. За да могат служителите да се адаптират успешно към възникващите нужди на пазара, те трябва да могат да растат професионално. Това ще бъде постигнато чрез образователни дейности с участието на общо 46 души от отделни групи служители. Обучението ще бъде осъществено от външни доставчици и опитни лектори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЕК — TECH a.s. осъзнава значението на своите служители като ключов фактор за успеха на компанията. За да могат служителите да се адаптират успешно към възникващите нужди на пазара, те трябва да могат да растат професионално. Това ще бъде постигнато чрез образователни дейности с участието на общо 46 души от отделни групи служители. Обучението ще бъде осъществено от външни доставчици и опитни лектори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. felismeri a munkavállalók fontosságát, mint a vállalat sikerének kulcstényezőjét. Annak érdekében, hogy a munkavállalók sikeresen alkalmazkodni tudjanak a piac újonnan felmerülő igényeihez, képesnek kell lenniük arra, hogy szakmailag növekedjenek. Ezt olyan oktatási tevékenységek révén érik el, amelyekben összesen 46 fő vesz részt az egyes munkavállalói csoportokból. A képzést külső beszállítók és tapasztalt oktatók fogják megvalósítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. felismeri a munkavállalók fontosságát, mint a vállalat sikerének kulcstényezőjét. Annak érdekében, hogy a munkavállalók sikeresen alkalmazkodni tudjanak a piac újonnan felmerülő igényeihez, képesnek kell lenniük arra, hogy szakmailag növekedjenek. Ezt olyan oktatási tevékenységek révén érik el, amelyekben összesen 46 fő vesz részt az egyes munkavállalói csoportokból. A képzést külső beszállítók és tapasztalt oktatók fogják megvalósítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. felismeri a munkavállalók fontosságát, mint a vállalat sikerének kulcstényezőjét. Annak érdekében, hogy a munkavállalók sikeresen alkalmazkodni tudjanak a piac újonnan felmerülő igényeihez, képesnek kell lenniük arra, hogy szakmailag növekedjenek. Ezt olyan oktatási tevékenységek révén érik el, amelyekben összesen 46 fő vesz részt az egyes munkavállalói csoportokból. A képzést külső beszállítók és tapasztalt oktatók fogják megvalósítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CE — TECH a.s. realizes an tábhacht a bhaineann a chuid fostaithe mar fhachtóir lárnach i rath na cuideachta. Chun go mbeidh fostaithe in ann dul in oiriúint go rathúil do riachtanais an mhargaidh atá ag teacht chun cinn, ní mór dóibh a bheith in ann fás go gairmiúil. Bainfear é seo amach trí ghníomhaíochtaí oideachais a bhaineann le 46 duine ar an iomlán ó ghrúpaí aonair fostaithe. Déanfaidh soláthróirí seachtracha agus léachtóirí a bhfuil taithí acu an oiliúint a bhaint amach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CE — TECH a.s. realizes an tábhacht a bhaineann a chuid fostaithe mar fhachtóir lárnach i rath na cuideachta. Chun go mbeidh fostaithe in ann dul in oiriúint go rathúil do riachtanais an mhargaidh atá ag teacht chun cinn, ní mór dóibh a bheith in ann fás go gairmiúil. Bainfear é seo amach trí ghníomhaíochtaí oideachais a bhaineann le 46 duine ar an iomlán ó ghrúpaí aonair fostaithe. Déanfaidh soláthróirí seachtracha agus léachtóirí a bhfuil taithí acu an oiliúint a bhaint amach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CE — TECH a.s. realizes an tábhacht a bhaineann a chuid fostaithe mar fhachtóir lárnach i rath na cuideachta. Chun go mbeidh fostaithe in ann dul in oiriúint go rathúil do riachtanais an mhargaidh atá ag teacht chun cinn, ní mór dóibh a bheith in ann fás go gairmiúil. Bainfear é seo amach trí ghníomhaíochtaí oideachais a bhaineann le 46 duine ar an iomlán ó ghrúpaí aonair fostaithe. Déanfaidh soláthróirí seachtracha agus léachtóirí a bhfuil taithí acu an oiliúint a bhaint amach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. inser vikten av sina anställda som en nyckelfaktor för företagets framgång. För att de anställda ska kunna anpassa sig till marknadens framväxande behov måste de kunna växa professionellt. Detta kommer att uppnås genom utbildningsverksamhet som omfattar sammanlagt 46 personer från enskilda grupper av anställda. Utbildningen kommer att genomföras av externa leverantörer och erfarna föreläsare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. inser vikten av sina anställda som en nyckelfaktor för företagets framgång. För att de anställda ska kunna anpassa sig till marknadens framväxande behov måste de kunna växa professionellt. Detta kommer att uppnås genom utbildningsverksamhet som omfattar sammanlagt 46 personer från enskilda grupper av anställda. Utbildningen kommer att genomföras av externa leverantörer och erfarna föreläsare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. inser vikten av sina anställda som en nyckelfaktor för företagets framgång. För att de anställda ska kunna anpassa sig till marknadens framväxande behov måste de kunna växa professionellt. Detta kommer att uppnås genom utbildningsverksamhet som omfattar sammanlagt 46 personer från enskilda grupper av anställda. Utbildningen kommer att genomföras av externa leverantörer och erfarna föreläsare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EC – TECH a.s. mõistab oma töötajate tähtsust ettevõtte edu võtmetegurina. Selleks et töötajad suudaksid edukalt kohaneda turu esilekerkivate vajadustega, peavad nad suutma professionaalselt kasvada. See saavutatakse haridustegevuse kaudu, mis hõlmab kokku 46 inimest üksikutest töötajate rühmadest. Koolituse viivad läbi välised tarnijad ja kogenud õppejõud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. mõistab oma töötajate tähtsust ettevõtte edu võtmetegurina. Selleks et töötajad suudaksid edukalt kohaneda turu esilekerkivate vajadustega, peavad nad suutma professionaalselt kasvada. See saavutatakse haridustegevuse kaudu, mis hõlmab kokku 46 inimest üksikutest töötajate rühmadest. Koolituse viivad läbi välised tarnijad ja kogenud õppejõud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EC – TECH a.s. mõistab oma töötajate tähtsust ettevõtte edu võtmetegurina. Selleks et töötajad suudaksid edukalt kohaneda turu esilekerkivate vajadustega, peavad nad suutma professionaalselt kasvada. See saavutatakse haridustegevuse kaudu, mis hõlmab kokku 46 inimest üksikutest töötajate rühmadest. Koolituse viivad läbi välised tarnijad ja kogenud õppejõud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
0.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
0.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
0.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
0.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:13, 12 October 2024
Project Q56021 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Realisation of educational activities for the development of vocational training of employees of EC – TECH a.s. |
Project Q56021 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2019
0 references
EC - TECH a.s.
0 references
76601
0 references
Společnost EC - TECH a.s. si uvědomuje význam svých zaměstnanců jako klíčového faktoru úspěšnosti firmy. Aby se zaměstnanci mohli úspěšně adaptovat na nově vzniklé potřeby trhu, je potřeba jim umožnit odborný růst. Toho bude dosaženo pomocí vzdělávacích aktivit, kterých se zúčastní celkem 46 osob z jednotlivých skupin zaměstnanců. Vzdělávání bude realizováno externími dodavateli a zkušenými lektory. (Czech)
0 references
EC – TECH a.s. realises the importance of its employees as a key factor in the success of the company. In order for employees to be able to adapt successfully to the emerging needs of the market, they need to be able to grow professionally. This will be achieved through educational activities involving a total of 46 people from individual groups of employees. The training will be realised by external suppliers and experienced lecturers. (English)
22 October 2020
0.0144973383411385
0 references
CE — TECH a.s. reconnaît l’importance de ses employés en tant que facteur clé du succès de l’entreprise. Pour s’adapter avec succès aux nouveaux besoins du marché, les employés doivent pouvoir se développer professionnellement. Pour ce faire, des activités de formation associant au total 46 personnes provenant de différents groupes d’employés seront menées. La formation sera dispensée par des contractants externes et des conférenciers expérimentés. (French)
28 November 2021
0 references
EC – TECH a.s. erkennt die Bedeutung ihrer Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für den Erfolg des Unternehmens an. Um sich erfolgreich an neue Marktbedürfnisse anzupassen, müssen Mitarbeiter professionell wachsen können. Dies wird durch Schulungsmaßnahmen erreicht, an denen insgesamt 46 Personen aus einzelnen Gruppen von Arbeitnehmern beteiligt sind. Die Schulung wird von externen Auftragnehmern und erfahrenen Dozenten durchgeführt. (German)
2 December 2021
0 references
EC — TECH a.s. erkent het belang van haar werknemers als sleutelfactor voor het succes van het bedrijf. Om zich met succes aan te passen aan nieuwe behoeften van de markt, moeten werknemers professioneel kunnen groeien. Dit zal worden bereikt door middel van opleidingsactiviteiten waarbij in totaal 46 personen uit individuele groepen werknemers betrokken zijn. De opleiding wordt uitgevoerd door externe contractanten en ervaren docenten. (Dutch)
13 December 2021
0 references
CE — TECH a.s. riconosce l'importanza dei suoi dipendenti come fattore chiave per il successo dell'azienda. Per adattarsi con successo alle nuove esigenze del mercato, i dipendenti devono essere in grado di crescere professionalmente. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso attività di formazione che coinvolgeranno un totale di 46 persone provenienti da singoli gruppi di dipendenti. La formazione sarà svolta da contraenti esterni e docenti esperti. (Italian)
14 January 2022
0 references
EC — TECH a.s. reconoce la importancia de sus empleados como un factor clave para el éxito de la empresa. Para adaptarse con éxito a las nuevas necesidades del mercado, los empleados deben poder crecer profesionalmente. Esto se logrará mediante actividades de formación en las que participen un total de 46 personas pertenecientes a grupos individuales de empleados. La formación será impartida por contratistas externos y profesores experimentados. (Spanish)
15 January 2022
0 references
EF — TECH a.s. er klar over betydningen af dens medarbejdere som en nøglefaktor for virksomhedens succes. For at arbejdstagerne kan tilpasse sig markedets nye behov, skal de være i stand til at vokse professionelt. Dette vil ske gennem uddannelsesaktiviteter, der omfatter i alt 46 personer fra individuelle grupper af ansatte. Uddannelsen vil blive gennemført af eksterne leverandører og erfarne undervisere. (Danish)
23 July 2022
0 references
Η EC — TECH a.s. αντιλαμβάνεται τη σημασία των εργαζομένων της ως βασικού παράγοντα για την επιτυχία της εταιρείας. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν επιτυχώς στις αναδυόμενες ανάγκες της αγοράς, πρέπει να είναι σε θέση να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στις οποίες συμμετέχουν συνολικά 46 άτομα από μεμονωμένες ομάδες εργαζομένων. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικούς προμηθευτές και έμπειρους καθηγητές. (Greek)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. shvaća važnost svojih zaposlenika kao ključnog čimbenika u uspjehu tvrtke. Kako bi se zaposlenici mogli uspješno prilagoditi novim potrebama tržišta, moraju biti u mogućnosti profesionalno rasti. To će se postići obrazovnim aktivnostima koje uključuju ukupno 46 osoba iz pojedinih skupina zaposlenika. Edukaciju će realizirati vanjski dobavljači i iskusni predavači. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Ce – TECH a.s. își dă seama de importanța angajaților săi ca factor cheie în succesul companiei. Pentru ca angajații să se poată adapta cu succes la nevoile emergente ale pieței, aceștia trebuie să se poată dezvolta profesional. Acest lucru se va realiza prin activități educaționale care implică în total 46 de persoane din grupuri individuale de angajați. Formarea va fi realizată de furnizori externi și lectori cu experiență. (Romanian)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. si uvedomuje dôležitosť svojich zamestnancov ako kľúčového faktora úspechu spoločnosti. Aby sa zamestnanci mohli úspešne prispôsobiť vznikajúcim potrebám trhu, musia byť schopní profesionálne rásť. To sa dosiahne prostredníctvom vzdelávacích aktivít, do ktorých sa zapojí celkovo 46 ľudí z jednotlivých skupín zamestnancov. Školenie zrealizujú externí dodávatelia a skúsení lektori. (Slovak)
23 July 2022
0 references
KE — TECH a.s. tirrealizza l-importanza tal-impjegati tagħha bħala fattur ewlieni fis-suċċess tal-kumpanija. Sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jadattaw b’suċċess għall-ħtiġijiet emerġenti tas-suq, jeħtieġ li jkunu jistgħu jikbru professjonalment. Dan se jinkiseb permezz ta’ attivitajiet edukattivi li jinvolvu total ta’ 46 persuna minn gruppi individwali ta’ impjegati. It-taħriġ se jitwettaq minn fornituri esterni u letturi b’esperjenza. (Maltese)
23 July 2022
0 references
A EC – TECH a.s. compreende a importância dos seus trabalhadores como factor-chave para o sucesso da empresa. Para que os funcionários possam se adaptar com sucesso às necessidades emergentes do mercado, precisam ser capazes de crescer profissionalmente. Este objetivo será alcançado através de atividades educativas que envolvam um total de 46 pessoas de grupos individuais de trabalhadores. A formação será realizada por fornecedores externos e professores experientes. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
EY – TECH a.s. ymmärtää työntekijöidensä merkityksen yrityksen menestyksen avaintekijänä. Jotta työntekijät voisivat sopeutua menestyksekkäästi markkinoiden uusiin tarpeisiin, heidän on pystyttävä kasvamaan ammattimaisesti. Tähän päästään koulutustoiminnalla, johon osallistuu yhteensä 46 henkilöä yksittäisistä työntekijäryhmistä. Koulutuksen toteuttavat ulkopuoliset toimittajat ja kokeneet luennoitsijat. (Finnish)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. zdaje sobie sprawę z znaczenia swoich pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu firmy. Aby pracownicy mogli z powodzeniem dostosowywać się do pojawiających się potrzeb rynku, muszą być w stanie rozwijać się profesjonalnie. Zostanie to osiągnięte poprzez działania edukacyjne obejmujące łącznie 46 osób z poszczególnych grup pracowników. Szkolenie będzie prowadzone przez zewnętrznych dostawców i doświadczonych wykładowców. (Polish)
23 July 2022
0 references
ES – TECH a.s. se zaveda pomena svojih zaposlenih kot ključnega dejavnika za uspeh podjetja. Da bi se zaposleni lahko uspešno prilagodili nastajajočim potrebam trga, morajo biti sposobni profesionalno rasti. To bo doseženo z izobraževalnimi dejavnostmi, ki bodo vključevale skupno 46 ljudi iz posameznih skupin zaposlenih. Usposabljanje bodo izvedli zunanji dobavitelji in izkušeni predavatelji. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. supranta savo darbuotojų svarbą kaip pagrindinį įmonės sėkmės veiksnį. Kad darbuotojai galėtų sėkmingai prisitaikyti prie naujų rinkos poreikių, jie turi sugebėti tobulėti profesionaliai. Tai bus pasiekta vykdant šviečiamąją veiklą, kurioje iš viso dalyvaus 46 asmenys iš atskirų darbuotojų grupių. Mokymus įgyvendins išorės tiekėjai ir patyrę dėstytojai. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
EK — TECH a.s. apzinās savu darbinieku nozīmi kā galveno faktoru uzņēmuma veiksmīgai darbībai. Lai darbinieki varētu veiksmīgi pielāgoties jaunajām tirgus vajadzībām, viņiem jāspēj augt profesionāli. To panāks ar izglītojošiem pasākumiem, iesaistot 46 cilvēkus no atsevišķām darbinieku grupām. Apmācību īstenos ārējie piegādātāji un pieredzējuši pasniedzēji. (Latvian)
23 July 2022
0 references
ЕК — TECH a.s. осъзнава значението на своите служители като ключов фактор за успеха на компанията. За да могат служителите да се адаптират успешно към възникващите нужди на пазара, те трябва да могат да растат професионално. Това ще бъде постигнато чрез образователни дейности с участието на общо 46 души от отделни групи служители. Обучението ще бъде осъществено от външни доставчици и опитни лектори. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. felismeri a munkavállalók fontosságát, mint a vállalat sikerének kulcstényezőjét. Annak érdekében, hogy a munkavállalók sikeresen alkalmazkodni tudjanak a piac újonnan felmerülő igényeihez, képesnek kell lenniük arra, hogy szakmailag növekedjenek. Ezt olyan oktatási tevékenységek révén érik el, amelyekben összesen 46 fő vesz részt az egyes munkavállalói csoportokból. A képzést külső beszállítók és tapasztalt oktatók fogják megvalósítani. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
CE — TECH a.s. realizes an tábhacht a bhaineann a chuid fostaithe mar fhachtóir lárnach i rath na cuideachta. Chun go mbeidh fostaithe in ann dul in oiriúint go rathúil do riachtanais an mhargaidh atá ag teacht chun cinn, ní mór dóibh a bheith in ann fás go gairmiúil. Bainfear é seo amach trí ghníomhaíochtaí oideachais a bhaineann le 46 duine ar an iomlán ó ghrúpaí aonair fostaithe. Déanfaidh soláthróirí seachtracha agus léachtóirí a bhfuil taithí acu an oiliúint a bhaint amach. (Irish)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. inser vikten av sina anställda som en nyckelfaktor för företagets framgång. För att de anställda ska kunna anpassa sig till marknadens framväxande behov måste de kunna växa professionellt. Detta kommer att uppnås genom utbildningsverksamhet som omfattar sammanlagt 46 personer från enskilda grupper av anställda. Utbildningen kommer att genomföras av externa leverantörer och erfarna föreläsare. (Swedish)
23 July 2022
0 references
EC – TECH a.s. mõistab oma töötajate tähtsust ettevõtte edu võtmetegurina. Selleks et töötajad suudaksid edukalt kohaneda turu esilekerkivate vajadustega, peavad nad suutma professionaalselt kasvada. See saavutatakse haridustegevuse kaudu, mis hõlmab kokku 46 inimest üksikutest töötajate rühmadest. Koolituse viivad läbi välised tarnijad ja kogenud õppejõud. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0003810
0 references