LEAP — LEARNING EXPERIENCE ACADEMY PROGRAM (Q4910147): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
PROGRAMA | LEAP — PROGRAMA DE ACADEMIA DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM | ||||||
| Property / summary: A PROJECT THAT INCLUDES A SET OF INDOOR TRAINING COURSES AND EXPERIENTIAL TRAINING. THE ACTIVITIES ARE AIMED AT WORKERS OF THE VENETO REGION AND ARE DESIGNED TO DEVELOP THEIR PROFESSIONAL AND TRANSVERSAL SKILLS. THERE ARE SPECIFIC PATHWAYS TO STRENGTHEN DIGITAL SKILLS, STRUCTURED TO PROVIDE RECIPIENTS WITH THE NECESSARY TOOLS TO FULFIL THE FOLLOWING FUNCTIONS: — TECHNICAL PROTOTYPING AND REVERSE ENGINEERING; — DIGITAL MARKETING AND GROWTH HACKING SPECIALIST; — DIGITAL HR MANAGER. THE PROJECT ALSO INCLUDES CLASSROOM AND EXPERIENTIAL ACTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF CHANGE MANAGEMENT CAPACITY, NOT ONLY IN TERMS OF ADAPTATION TO A RAPIDLY CHANGING ECONOMIC SYSTEM, BUT UNDERSTOOD AS THE ABILITY TO TURN CHANGES TO ITS OWN BENEFIT, IDENTIFYING AND EXPLOITING ITS POTENTIAL. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.269343134682382
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
PROJECTO QUE INCLUI UM CONJUNTO DE CURSOS DE FORMAÇÃO INTERIOR E FORMAÇÃO EXPERIENTIAL. As actividades destinam-se aos trabalhadores da região de Veneto e destinam-se a desenvolver as suas competências profissionais e de transferência. Existem vias específicas para reforçar as competências digitais, estruturadas de modo a fornecer aos beneficiários os instrumentos necessários para o cumprimento das seguintes funções: — PROTOTIPAÇÃO TÉCNICA E ENGENHARIA EM MATÉRIA DE REVERSOS; — ESPECIALISTA DA COMERCIALIZAÇÃO DIGITAL E DO CRESCIMENTO; — GESTÃO DIGITAL DOS RH. O PROJECTO INCLUI TAMBÉM AÇÕES DE CLASSIFICAÇÃO E AÇÕES EXPERIENTES PARA O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE GESTÃO DAS ALTERAÇÕES, NÃO APENAS EM TERMOS DE ADAPTAÇÃO A UM SISTEMA ECONÓMICO EM RÁPIDA MUDANÇA, MAS COMPREENDIDAS COMO A CAPACIDADE DE VOLTAR A ALTERAR O SEU PRÓPRIO BENEFÍCIO, IDENTIFICAR E EXPLORAR O SEU POTENCIAL. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Venezia / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - senza Regimi d'aiuto / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 19:01, 12 October 2024
Project Q4910147 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LEAP — LEARNING EXPERIENCE ACADEMY PROGRAM |
Project Q4910147 in Italy |
Statements
26,432.0 Euro
0 references
52,864.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
8 November 2021
0 references
UMANA FORMA S.R.L.
0 references
PROGETTO CHE PREVEDE UN INSIEME DI PERCORSI FORMATIVI INDOOR E FORMAZIONE ESPERIENZIALE. LE ATTIVITA' SI RIVOLGONO A LAVORATORI DEL TERRITORIO VENETO E SONO PROGETTATE PER SVILUPPARE LE LORO COMPETENZE PROFESSIONALI E TRASVERSALI. SONO PREVISTI PERCORSI SPECIFICI DI RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE DIGITALI, STRUTTURATI PER FORNIRE AI DESTINATARI GLI STRUMENTI NECESSARI A RICOPRIRE LE SEGUENTI FUNZIONI: - TECNICO PROTOTIPAZIONE E REVERSE ENGINEERING; - DIGITAL MARKETING E GROWTH HACKING SPECIALIST; - DIGITAL HR MANAGER. IL PROGETTO PREVEDE INOLTRE AZIONI D'AULA E ESPERIENZIALI PER LO SVILUPPO DELLA CAPACITA' DI GESTIONE DEL CAMBIAMENTO, NON SOLO IN TERMINI DI ADATTAMENTO AD UN SISTEMA ECONOMICO IN RAPIDA EVOLUZIONE, MA INTESA COME CAPACITA' DI VOLGERE A PROPRIO VANTAGGIO I CAMBIAMENTI, INDIVIDUANDONE E SFRUTTANDONE LE POTENZIALITA'. (Italian)
0 references
ПРОЕКТ, КОЙТО ВКЛЮЧВА НАБОР ОТ ВЪТРЕШНИ КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ И ОПИТНО ОБУЧЕНИЕ. ДЕЙНОСТИТЕ СА НАСОЧЕНИ КЪМ РАБОТНИЦИТЕ ОТ РЕГИОНА ВЕНЕТО И СА ПРЕДНАЗНАЧЕНИ ЗА РАЗВИВАНЕ НА ТЕХНИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ И ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ. СЪЩЕСТВУВАТ КОНКРЕТНИ НАЧИНИ ЗА УКРЕПВАНЕ НА ЦИФРОВИТЕ УМЕНИЯ, СТРУКТУРИРАНИ ТАКА, ЧЕ ДА ПРЕДОСТАВЯТ НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ НЕОБХОДИМИТЕ ИНСТРУМЕНТИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СЛЕДНИТЕ ФУНКЦИИ: ТЕХНИЧЕСКО ПРОТОТИПИРАНЕ И ОБРАТЕН ИНЖЕНЕРИНГ; СПЕЦИАЛИСТ ПО ДИГИТАЛЕН МАРКЕТИНГ И ХАКЕРСТВО НА РАСТЕЖА; — ДИГИТАЛЕН HR МЕНИДЖЪР. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА СЪЩО ТАКА ДЕЙНОСТИ В КЛАСНАТА СТАЯ И ОПИТНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА КАПАЦИТЕТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ, НЕ САМО ПО ОТНОШЕНИЕ НА АДАПТИРАНЕТО КЪМ БЪРЗО ПРОМЕНЯЩАТА СЕ ИКОНОМИЧЕСКА СИСТЕМА, НО И КАТО СПОСОБНОСТТА ЗА ПРЕВРЪЩАНЕ НА ПРОМЕНИТЕ В СВОЯ ПОЛЗА, ИДЕНТИФИЦИРАНЕ И ИЗПОЛЗВАНЕ НА НЕЙНИЯ ПОТЕНЦИАЛ. (Bulgarian)
0 references
PROJEKT, KTERÝ ZAHRNUJE SOUBOR VNITŘNÍCH VÝCVIKOVÝCH KURZŮ A ZÁŽITKOVÉHO TRÉNINKU. AKTIVITY JSOU ZAMĚŘENY NA PRACOVNÍKY REGIONU BENÁTSKO A JSOU NAVRŽENY TAK, ABY ROZVÍJELY SVÉ PROFESNÍ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI. EXISTUJÍ SPECIFICKÉ CESTY K POSÍLENÍ DIGITÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU STRUKTUROVÁNY TAK, ABY PŘÍJEMCŮM POSKYTOVALY NEZBYTNÉ NÁSTROJE PRO PLNĚNÍ TĚCHTO FUNKCÍ: TECHNICKÉ PROTOTYPOVÁNÍ A REVERZNÍ INŽENÝRSTVÍ; — SPECIALISTA NA DIGITÁLNÍ MARKETING A RŮSTOVÝ HACKING; DIGITÁLNÍ HR MANAŽER. PROJEKT ZAHRNUJE TAKÉ TŘÍDNÍ A ZÁŽITKOVÉ AKCE PRO ROZVOJ SCHOPNOSTI ŘÍZENÍ ZMĚN, A TO NEJEN Z HLEDISKA PŘIZPŮSOBENÍ SE RYCHLE SE MĚNÍCÍMU EKONOMICKÉMU SYSTÉMU, ALE CHÁPANÉ JAKO SCHOPNOST PROMĚNIT ZMĚNY VE SVŮJ VLASTNÍ PROSPĚCH, IDENTIFIKOVAT A VYUŽÍT JEHO POTENCIÁL. (Czech)
0 references
ET PROJEKT, DER OMFATTER ET SÆT INDENDØRS TRÆNINGSKURSER OG ERFARINGSTRÆNING. AKTIVITETERNE ER RETTET MOD ARBEJDSTAGERE I VENETO-REGIONEN OG HAR TIL FORMÅL AT UDVIKLE DERES FAGLIGE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER. DER ER SPECIFIKKE VEJE TIL AT STYRKE DIGITALE FÆRDIGHEDER, DER ER STRUKTURERET MED HENBLIK PÅ AT GIVE MODTAGERNE DE NØDVENDIGE VÆRKTØJER TIL AT OPFYLDE FØLGENDE FUNKTIONER: — TEKNISK PROTOTYPING OG REVERSE ENGINEERING — SPECIALIST I DIGITAL MARKEDSFØRING OG VÆKSTHACKING DIGITAL HR-CHEF. PROJEKTET OMFATTER OGSÅ KLASSEVÆRELSET OG ERFARINGSMÆSSIGE FORANSTALTNINGER TIL UDVIKLING AF FORANDRINGSLEDELSESKAPACITET, IKKE KUN I FORM AF TILPASNING TIL ET HURTIGT SKIFTENDE ØKONOMISK SYSTEM, MEN FORSTÅET SOM EVNEN TIL AT VENDE ÆNDRINGER TIL SIN EGEN FORDEL, IDENTIFICERE OG UDNYTTE DETS POTENTIALE. (Danish)
0 references
EIN PROJEKT, DAS EINE REIHE VON INDOOR-TRAININGS UND ERFAHRUNGSTRAINING UMFASST. DIE AKTIVITÄTEN RICHTEN SICH AN BESCHÄFTIGTE DER REGION VENETIEN UND SIND DARAUF AUSGERICHTET, IHRE BERUFLICHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN. ES GIBT SPEZIFISCHE WEGE ZUR STÄRKUNG DER DIGITALEN KOMPETENZEN, DIE STRUKTURIERT SIND, UM DEN EMPFÄNGERN DIE NOTWENDIGEN INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM DIE FOLGENDEN FUNKTIONEN ZU ERFÜLLEN: TECHNISCHES PROTOTYPING UND REVERSE ENGINEERING; — SPEZIALIST FÜR DIGITALES MARKETING UND GROWTH HACKING; — DIGITALER HR-MANAGER. DAS PROJEKT UMFASST AUCH UNTERRICHTS- UND ERFAHRUNGSBEZOGENE MASSNAHMEN ZUR ENTWICKLUNG VON CHANGE-MANAGEMENT-KAPAZITÄTEN, NICHT NUR IN BEZUG AUF DIE ANPASSUNG AN EIN SICH SCHNELL VERÄNDERNDES WIRTSCHAFTSSYSTEM, SONDERN AUCH ALS DIE FÄHIGKEIT, VERÄNDERUNGEN ZU IHREM EIGENEN NUTZEN ZU MACHEN, UM IHR POTENZIAL ZU IDENTIFIZIEREN UND AUSZUSCHÖPFEN. (German)
0 references
ΈΝΑ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΣΎΝΟΛΟ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΧΏΡΟΥΣ ΚΑΙ ΒΙΩΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΑΠΕΥΘΎΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ ΚΑΙ ΈΧΟΥΝ ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΊ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ. ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ, ΔΟΜΗΜΈΝΕΣ ΏΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΏΝ: — ΤΕΧΝΙΚΉ ΔΙΑΜΌΡΦΩΣΗ ΠΡΩΤΟΤΎΠΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΊΣΤΡΟΦΗ ΜΗΧΑΝΙΚΉ· — ΕΙΔΙΚΌΣ ΣΤΟ ΨΗΦΙΑΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ HACKING· — DIGITAL HR MANAGER. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΑΊΘΟΥΣΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑΣ ΚΑΙ ΒΙΩΜΑΤΙΚΈΣ ΔΡΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΛΛΑΓΏΝ, ΌΧΙ ΜΌΝΟ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΣΕ ΈΝΑ ΤΑΧΈΩΣ ΜΕΤΑΒΑΛΛΌΜΕΝΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ, ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΈΠΕΙ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΙΚΌ ΤΟΥ ΌΦΕΛΟΣ, ΕΝΤΟΠΊΖΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ. (Greek)
0 references
A PROJECT THAT INCLUDES A SET OF INDOOR TRAINING COURSES AND EXPERIENTIAL TRAINING. THE ACTIVITIES ARE AIMED AT WORKERS OF THE VENETO REGION AND ARE DESIGNED TO DEVELOP THEIR PROFESSIONAL AND TRANSVERSAL SKILLS. THERE ARE SPECIFIC PATHWAYS TO STRENGTHEN DIGITAL SKILLS, STRUCTURED TO PROVIDE RECIPIENTS WITH THE NECESSARY TOOLS TO FULFIL THE FOLLOWING FUNCTIONS: — TECHNICAL PROTOTYPING AND REVERSE ENGINEERING; — DIGITAL MARKETING AND GROWTH HACKING SPECIALIST; — DIGITAL HR MANAGER. THE PROJECT ALSO INCLUDES CLASSROOM AND EXPERIENTIAL ACTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF CHANGE MANAGEMENT CAPACITY, NOT ONLY IN TERMS OF ADAPTATION TO A RAPIDLY CHANGING ECONOMIC SYSTEM, BUT UNDERSTOOD AS THE ABILITY TO TURN CHANGES TO ITS OWN BENEFIT, IDENTIFYING AND EXPLOITING ITS POTENTIAL. (English)
0.269343134682382
0 references
UN PROYECTO QUE INCLUYE UN CONJUNTO DE CURSOS DE FORMACIÓN EN INTERIORES Y FORMACIÓN EXPERIENCIAL. LAS ACTIVIDADES ESTÁN DIRIGIDAS A LOS TRABAJADORES DE LA REGIÓN DEL VÉNETO Y ESTÁN DISEÑADAS PARA DESARROLLAR SUS HABILIDADES PROFESIONALES Y TRANSVERSALES. EXISTEN VÍAS ESPECÍFICAS PARA REFORZAR LAS CAPACIDADES DIGITALES, ESTRUCTURADAS PARA PROPORCIONAR A LOS DESTINATARIOS LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUMPLIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES: — CREACIÓN DE PROTOTIPOS TÉCNICOS E INGENIERÍA INVERSA; — ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL Y HACKING DE CRECIMIENTO; — GESTOR DE RRHH DIGITAL. EL PROYECTO TAMBIÉN INCLUYE ACCIONES PRESENCIALES Y EXPERIENCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE GESTIÓN DEL CAMBIO, NO SOLO EN TÉRMINOS DE ADAPTACIÓN A UN SISTEMA ECONÓMICO QUE CAMBIA RÁPIDAMENTE, SINO QUE SE ENTIENDE COMO LA CAPACIDAD DE CONVERTIR LOS CAMBIOS EN SU PROPIO BENEFICIO, IDENTIFICANDO Y EXPLOTANDO SU POTENCIAL. (Spanish)
0 references
PROJEKT, MIS HÕLMAB SISERUUMIDE KOOLITUSKURSUSI JA KOGEMUSLIKKU KOOLITUST. TEGEVUSED ON SUUNATUD VENETO PIIRKONNA TÖÖTAJATELE NING NENDE EESMÄRK ON ARENDADA NENDE PROFESSIONAALSEID JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI. DIGIOSKUSTE TUGEVDAMISEKS ON OLEMAS KONKREETSED VÕIMALUSED, MIS ON STRUKTUREERITUD, ET ANDA SAAJATELE VAJALIKUD VAHENDID JÄRGMISTE FUNKTSIOONIDE TÄITMISEKS: TEHNILINE PROTOTÜÜPIMINE JA PÖÖRDPROJEKTEERIMINE; – DIGITAALSE TURUNDUSE JA KASVU HÄKKIMISE SPETSIALIST; DIGITAALNE PERSONALIJUHT. PROJEKT HÕLMAB KA KLASSIRUUMIS JA KOGEMUSLIKKE MEETMEID MUUTUSTE JUHTIMISE SUUTLIKKUSE ARENDAMISEKS, MITTE AINULT KOHANEMISEKS KIIRESTI MUUTUVA MAJANDUSSÜSTEEMIGA, VAID KA VÕIMET MUUTA MUUTUSED OMA KASUKS, TUVASTADES JA KASUTADES ÄRA OMA POTENTSIAALI. (Estonian)
0 references
PROJEKTI, JOKA SISÄLTÄÄ JOUKON SISÄTILOISSA VALMENNUSKURSSEJA JA KOKEMUKSELLISTA KOULUTUSTA. TOIMINTA ON SUUNNATTU VENETON ALUEEN TYÖNTEKIJÖILLE, JA SEN TARKOITUKSENA ON KEHITTÄÄ HEIDÄN AMMATILLISIA JA MONIALAISIA TAITOJAAN. DIGITAALISTEN TAITOJEN VAHVISTAMISEEN ON OLEMASSA ERITYISIÄ VÄYLIÄ, JOTKA ON SUUNNITELTU TARJOAMAAN VASTAANOTTAJILLE TARVITTAVAT VÄLINEET SEURAAVIEN TEHTÄVIEN SUORITTAMISEKSI: — TEKNINEN PROTOTYYPPIEN JA TAKAISINMALLINNUS; — DIGITAALINEN MARKKINOINTI JA KASVU HAKKEROINTI ASIANTUNTIJA; DIGITAALINEN HR-PÄÄLLIKKÖ. HANKE SISÄLTÄÄ MYÖS LUOKKAHUONEITA JA KOKEMUKSELLISIA TOIMIA MUUTOKSENHALLINNAN VALMIUKSIEN KEHITTÄMISEKSI, EI VAIN NOPEASTI MUUTTUVAAN TALOUSJÄRJESTELMÄÄN SOPEUTUMISEN OSALTA, VAAN YMMÄRRETÄÄN KYKYNÄ KÄÄNTÄÄ MUUTOKSET OMAKSI HYÖDYKSEEN, TUNNISTAA JA HYÖDYNTÄÄ SEN POTENTIAALIA. (Finnish)
0 references
UN PROJET QUI COMPREND UN ENSEMBLE DE COURS DE FORMATION INTÉRIEURE ET DE FORMATION EXPÉRIENTIELLE. LES ACTIVITÉS S’ADRESSENT AUX TRAVAILLEURS DE LA RÉGION DE VÉNÉTIE ET VISENT À DÉVELOPPER LEURS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TRANSVERSALES. IL EXISTE DES VOIES SPÉCIFIQUES POUR RENFORCER LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES, STRUCTURÉES DE MANIÈRE À FOURNIR AUX BÉNÉFICIAIRES LES OUTILS NÉCESSAIRES POUR REMPLIR LES FONCTIONS SUIVANTES: — PROTOTYPAGE TECHNIQUE ET RÉTROINGÉNIERIE; — SPÉCIALISTE DU MARKETING NUMÉRIQUE ET DU PIRATAGE DE CROISSANCE; — RESPONSABLE RH NUMÉRIQUE. LE PROJET COMPREND ÉGALEMENT DES ACTIONS EN CLASSE ET EXPÉRIENTIELLES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA CAPACITÉ DE GESTION DU CHANGEMENT, NON SEULEMENT EN TERMES D’ADAPTATION À UN SYSTÈME ÉCONOMIQUE EN ÉVOLUTION RAPIDE, MAIS COMPRIS COMME LA CAPACITÉ DE TRANSFORMER LES CHANGEMENTS À SON PROPRE AVANTAGE, EN IDENTIFIANT ET EN EXPLOITANT SON POTENTIEL. (French)
0 references
TIONSCADAL LENA N-ÁIRÍTEAR SRAITH CÚRSAÍ OILIÚNA LAISTIGH AGUS OILIÚINT Ó THAITHÍ. TÁ NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ DÍRITHE AR OIBRITHE I RÉIGIÚN VENETO AGUS TÁ SIAD DEARTHA CHUN A SCILEANNA GAIRMIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHORBAIRT. TÁ BEALAÍ SONRACHA ANN CHUN SCILEANNA DIGITEACHA A NEARTÚ, ATÁ STRUCHTÚRTHA CHUN NA HUIRLISÍ IS GÁ A CHUR AR FÁIL D’FHAIGHTEOIRÍ CHUN NA FEIDHMEANNA SEO A LEANAS A CHOMHLÍONADH: — FRÉAMHSHAMHLÚ TEICNIÚIL AGUS INNEALTÓIREACHT DROIM AR AIS; — MARGAÍOCHT DHIGITEACH AGUS SPEISIALTÓIR HACKING FÁIS; — BAINISTEOIR DIGITEACH AD. ÁIRÍTEAR SA TIONSCADAL FREISIN AN SEOMRA RANGA AGUS GNÍOMHAÍOCHTAÍ Ó THAITHÍ CHUN CUMAS BAINISTITHE ATHRUITHE A FHORBAIRT, NÍ HAMHÁIN I DTÉARMAÍ OIRIÚNÚ DO CHÓRAS EACNAMAÍOCH ATÁ AG ATHRÚ GO TAPA, ACH A THUIGTEAR MAR AN CUMAS ATHRUITHE A DHÉANAMH CHUN A LEASA FÉIN, AGUS A CHUMAS A SHAINAITHINT AGUS LEAS A BHAINT AS. (Irish)
0 references
PROJEKT KOJI UKLJUČUJE NIZ TEČAJEVA ZA UNUTARNJU OBUKU I ISKUSTVENO OSPOSOBLJAVANJE. AKTIVNOSTI SU USMJERENE NA RADNIKE REGIJE VENETO I OSMIŠLJENE SU ZA RAZVOJ NJIHOVIH PROFESIONALNIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA. POSTOJE POSEBNI NAČINI ZA JAČANJE DIGITALNIH VJEŠTINA KOJI SU STRUKTURIRANI KAKO BI SE PRIMATELJIMA PRUŽILI POTREBNI ALATI ZA ISPUNJAVANJE SLJEDEĆIH FUNKCIJA: — TEHNIČKA IZRADA PROTOTIPOVA I OBRNUTI INŽENJERING; — STRUČNJAK ZA DIGITALNI MARKETING I HAKIRANJE RASTA; DIGITALNI VODITELJ LJUDSKIH RESURSA. PROJEKT UKLJUČUJE I AKTIVNOSTI U UČIONICI I ISKUSTVENE AKTIVNOSTI ZA RAZVOJ KAPACITETA UPRAVLJANJA PROMJENAMA, NE SAMO U SMISLU PRILAGODBE GOSPODARSKOM SUSTAVU KOJI SE BRZO MIJENJA, NEGO I SPOSOBNOSTI DA PROMJENE PRETVORE U VLASTITU KORIST, IDENTIFICIRAJUĆI I ISKORIŠTAVAJUĆI NJEGOV POTENCIJAL. (Croatian)
0 references
EGY PROJEKT, AMELY MAGÁBAN FOGLALJA EGY SOR BELTÉRI TANFOLYAMOK ÉS TAPASZTALATI KÉPZÉS. A TEVÉKENYSÉGEK VENETO RÉGIÓ MUNKAVÁLLALÓIT CÉLOZZÁK, ÉS SZAKMAI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEIK FEJLESZTÉSÉRE IRÁNYULNAK. A DIGITÁLIS KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSÉNEK KONKRÉT MÓDJAI VANNAK, AMELYEK ÚGY VANNAK KIALAKÍTVA, HOGY A CÍMZETTEK SZÁMÁRA BIZTOSÍTSÁK A KÖVETKEZŐ FUNKCIÓK ELLÁTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ESZKÖZÖKET: MŰSZAKI PROTOTÍPUSKÉSZÍTÉS ÉS VISSZAFEJTÉS; – DIGITÁLIS MARKETING ÉS NÖVEKEDÉSI HACKER SZAKEMBER; DIGITÁLIS HR MENEDZSER. A PROJEKT TANTERMI ÉS TAPASZTALATI INTÉZKEDÉSEKET IS TARTALMAZ A VÁLTOZÁSKEZELÉSI KAPACITÁS FEJLESZTÉSÉRE, NEM CSAK A GYORSAN VÁLTOZÓ GAZDASÁGI RENDSZERHEZ VALÓ ALKALMAZKODÁS TEKINTETÉBEN, HANEM AZ A KÉPESSÉG, HOGY A VÁLTOZÁSOKAT SAJÁT JAVÁRA FORDÍTSA, AZONOSÍTSA ÉS KIAKNÁZZA A BENNE REJLŐ LEHETŐSÉGEKET. (Hungarian)
0 references
PROJEKTAS, APIMANTIS VIDAUS MOKYMO KURSUS IR PATIRTINĮ MOKYMĄ. VEIKLA SKIRTA VENETO REGIONO DARBUOTOJAMS IR YRA SKIRTA JŲ PROFESINIAMS IR UNIVERSALIEMS ĮGŪDŽIAMS UGDYTI. ESAMA KONKREČIŲ BŪDŲ SKAITMENINIAMS ĮGŪDŽIAMS STIPRINTI, SIEKIANT SUTEIKTI GAVĖJAMS REIKIAMAS PRIEMONES, KAD JIE GALĖTŲ ATLIKTI ŠIAS FUNKCIJAS: – TECHNINIAI PROTOTIPAI IR ATVIRKŠTINĖ INŽINERIJA; – SKAITMENINĖS RINKODAROS IR AUGIMO ĮSILAUŽIMO SPECIALISTAS; – SKAITMENINIS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKAS. PROJEKTAS TAIP PAT APIMA KLASIŲ IR PATIRTINIUS VEIKSMUS, SKIRTUS POKYČIŲ VALDYMO GEBĖJIMAMS PLĖTOTI, NE TIK PRISITAIKYMUI PRIE SPARČIAI KINTANČIOS EKONOMINĖS SISTEMOS, BET IR GEBĖJIMUI POKYČIUS PAVERSTI SAVO NAUDAI, NUSTATYTI IR IŠNAUDOTI SAVO POTENCIALĄ. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS, KAS IETVER VIRKNI IEKŠTELPU MĀCĪBU KURSU UN PIEREDZES APMAIŅU. DARBĪBAS IR PAREDZĒTAS VENETO REĢIONA DARBINIEKIEM, UN TO MĒRĶIS IR ATTĪSTĪT VIŅU PROFESIONĀLĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES. PASTĀV KONKRĒTI VEIDI, KĀ STIPRINĀT DIGITĀLĀS PRASMES, KAS STRUKTURĒTI TĀ, LAI SAŅĒMĒJIEM NODROŠINĀTU NEPIECIEŠAMOS RĪKUS ŠĀDU FUNKCIJU VEIKŠANAI: TEHNISKĀ PROTOTIPĒŠANA UN REVERSĀ INŽENIERIJA; DIGITĀLĀ MĀRKETINGA UN IZAUGSMES UZLAUŠANAS SPECIĀLISTS; — DIGITĀLO CILVĒKRESURSU MENEDŽERIS. PROJEKTS IETVER ARĪ MĀCĪBU TELPAS UN PIEREDZES PASĀKUMUS PĀRMAIŅU VADĪBAS KAPACITĀTES ATTĪSTĪŠANAI NE TIKAI ATTIECĪBĀ UZ PIELĀGOŠANOS STRAUJI MAINĪGAJAI EKONOMISKAJAI SISTĒMAI, BET ARĪ AR SPĒJU PĀRVĒRST PĀRMAIŅAS SAVĀ LABĀ, IDENTIFICĒJOT UN IZMANTOJOT TĀS POTENCIĀLU. (Latvian)
0 references
PROĠETT LI JINKLUDI SETT TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ FUQ ĠEWWA U TAĦRIĠ ESPERJENZJALI. L-ATTIVITAJIET HUMA MMIRATI LEJN IL-ĦADDIEMA TAR-REĠJUN TAL-VENETO U HUMA MFASSLA BIEX JIŻVILUPPAW IL-ĦILIET PROFESSJONALI U TRASVERSALI TAGĦHOM. HEMM PERKORSI SPEĊIFIĊI BIEX JISSAĦĦU L-ĦILIET DIĠITALI, STRUTTURATI BIEX JIPPROVDU LIR-RIĊEVITURI BL-GĦODOD MEĦTIEĠA BIEX JISSODISFAW IL-FUNZJONIJIET LI ĠEJJIN: — PROTOTIPI TEKNIĊI U INĠINERIJA INVERSA; SPEĊJALISTA TAL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI DIĠITALI U TAL-HACKING TAT-TKABBIR; — MANIĠER DIĠITALI TAR-RGĦ. IL-PROĠETT JINKLUDI WKOLL AZZJONIJIET FIL-KLASSI U AZZJONIJIET ESPERJENZJALI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KAPAĊITÀ TAL-ĠESTJONI TAL-BIDLA, MHUX BISS F’TERMINI TA’ ADATTAMENT GĦAL SISTEMA EKONOMIKA LI QED TINBIDEL MALAJR, IŻDA MIFHUMA BĦALA L-KAPAĊITÀ LI TIBDEL IL-BIDLIET GĦALL-BENEFIĊĊJU TAGĦHA STESS, TIDENTIFIKA U TISFRUTTA L-POTENZJAL TAGĦHA. (Maltese)
0 references
EEN PROJECT DAT EEN SET INDOOR TRAININGEN EN ERVARINGSTRAININGEN OMVAT. DE ACTIVITEITEN ZIJN GERICHT OP WERKNEMERS UIT DE REGIO VENETO EN ZIJN ONTWORPEN OM HUN PROFESSIONELE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN. ER ZIJN SPECIFIEKE TRAJECTEN OM DIGITALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN, GESTRUCTUREERD OM ONTVANGERS DE NODIGE INSTRUMENTEN TE BIEDEN OM DE VOLGENDE FUNCTIES TE VERVULLEN: TECHNISCHE PROTOTYPING EN REVERSE ENGINEERING; — SPECIALIST OP HET GEBIED VAN DIGITALE MARKETING EN GROEIHACKING; DIGITALE HR MANAGER. HET PROJECT OMVAT OOK KLASSIKALE EN ERVARINGSGERICHTE ACTIES VOOR DE ONTWIKKELING VAN VERANDERMANAGEMENTCAPACITEIT, NIET ALLEEN IN TERMEN VAN AANPASSING AAN EEN SNEL VERANDEREND ECONOMISCH SYSTEEM, MAAR OOK BEGREPEN ALS HET VERMOGEN OM VERANDERINGEN IN ZIJN EIGEN VOORDEEL TE VERANDEREN EN HET POTENTIEEL ERVAN TE IDENTIFICEREN EN TE BENUTTEN. (Dutch)
0 references
PROJECTO QUE INCLUI UM CONJUNTO DE CURSOS DE FORMAÇÃO INTERIOR E FORMAÇÃO EXPERIENTIAL. As actividades destinam-se aos trabalhadores da região de Veneto e destinam-se a desenvolver as suas competências profissionais e de transferência. Existem vias específicas para reforçar as competências digitais, estruturadas de modo a fornecer aos beneficiários os instrumentos necessários para o cumprimento das seguintes funções: — PROTOTIPAÇÃO TÉCNICA E ENGENHARIA EM MATÉRIA DE REVERSOS; — ESPECIALISTA DA COMERCIALIZAÇÃO DIGITAL E DO CRESCIMENTO; — GESTÃO DIGITAL DOS RH. O PROJECTO INCLUI TAMBÉM AÇÕES DE CLASSIFICAÇÃO E AÇÕES EXPERIENTES PARA O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE GESTÃO DAS ALTERAÇÕES, NÃO APENAS EM TERMOS DE ADAPTAÇÃO A UM SISTEMA ECONÓMICO EM RÁPIDA MUDANÇA, MAS COMPREENDIDAS COMO A CAPACIDADE DE VOLTAR A ALTERAR O SEU PRÓPRIO BENEFÍCIO, IDENTIFICAR E EXPLORAR O SEU POTENCIAL. (Portuguese)
0 references
UN PROIECT CARE INCLUDE UN SET DE CURSURI DE FORMARE INTERIOARĂ ȘI DE FORMARE EXPERIENȚIALĂ. ACTIVITĂȚILE SUNT DESTINATE LUCRĂTORILOR DIN REGIUNEA VENETO ȘI SUNT CONCEPUTE PENTRU A-ȘI DEZVOLTA COMPETENȚELE PROFESIONALE ȘI TRANSVERSALE. EXISTĂ CĂI SPECIFICE DE CONSOLIDARE A COMPETENȚELOR DIGITALE, STRUCTURATE PENTRU A OFERI BENEFICIARILOR INSTRUMENTELE NECESARE PENTRU A ÎNDEPLINI URMĂTOARELE FUNCȚII: — PROTOTIPURI TEHNICE ȘI INGINERIE INVERSĂ; — SPECIALIST ÎN MARKETING DIGITAL ȘI HACKING DE CREȘTERE; MANAGER DE RESURSE UMANE DIGITALE. PROIECTUL INCLUDE, DE ASEMENEA, ACȚIUNI DE CLASĂ ȘI EXPERIENȚIALE PENTRU DEZVOLTAREA CAPACITĂȚII DE GESTIONARE A SCHIMBĂRII, NU NUMAI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE ADAPTAREA LA UN SISTEM ECONOMIC ÎN SCHIMBARE RAPIDĂ, CI ȘI CAPACITATEA DE A TRANSFORMA SCHIMBĂRILE ÎN PROPRIUL BENEFICIU, IDENTIFICÂND ȘI EXPLOATÂND POTENȚIALUL ACESTUIA. (Romanian)
0 references
PROJEKT, KTORÝ ZAHŔŇA SÚBOR INTERNÝCH ŠKOLENÍ A ZÁŽITKOVÝCH ŠKOLENÍ. ČINNOSTI SÚ ZAMERANÉ NA PRACOVNÍKOV REGIÓNU BENÁTSKO A SÚ URČENÉ NA ROZVOJ ICH ODBORNÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ. EXISTUJÚ OSOBITNÉ SPÔSOBY POSILNENIA DIGITÁLNYCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ ŠTRUKTÚROVANÉ TAK, ABY POSKYTOVALI PRÍJEMCOM POTREBNÉ NÁSTROJE NA PLNENIE TÝCHTO FUNKCIÍ: — TECHNICKÉ PROTOTYPOVANIE A REVERZNÉ INŽINIERSTVO; — ŠPECIALISTA NA DIGITÁLNY MARKETING A RASTOVÝ HACKING; DIGITÁLNY HR MANAŽÉR. PROJEKT ZAHŔŇA AJ UČEBNE A ZÁŽITKOVÉ AKCIE NA ROZVOJ KAPACÍT RIADENIA ZMIEN, A TO NIELEN Z HĽADISKA PRISPÔSOBENIA SA RÝCHLO SA MENIACEMU HOSPODÁRSKEMU SYSTÉMU, ALE CHÁPANÉ AKO SCHOPNOSŤ PREMENIŤ ZMENY VO SVOJ VLASTNÝ PROSPECH, IDENTIFIKOVAŤ A VYUŽIŤ JEHO POTENCIÁL. (Slovak)
0 references
PROJEKT, KI VKLJUČUJE SKLOP TEČAJEV USPOSABLJANJA V ZAPRTIH PROSTORIH IN IZKUSTVENO USPOSABLJANJE. DEJAVNOSTI SO NAMENJENE DELAVCEM V BENEČIJI IN SO NAMENJENE RAZVOJU NJIHOVIH STROKOVNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI. OBSTAJAJO POSEBNI NAČINI ZA KREPITEV DIGITALNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI, KI SO STRUKTURIRANI TAKO, DA PREJEMNIKOM ZAGOTAVLJAJO POTREBNA ORODJA ZA IZPOLNJEVANJE NASLEDNJIH FUNKCIJ: — TEHNIČNA IZDELAVA PROTOTIPOV IN OBRATNI INŽENIRING; — STROKOVNJAK ZA DIGITALNI MARKETING IN RAST; DIGITALNI HR MANAGER. PROJEKT VKLJUČUJE TUDI UČILNICE IN IZKUSTVENE UKREPE ZA RAZVOJ ZMOGLJIVOSTI ZA UPRAVLJANJE SPREMEMB, NE LE V SMISLU PRILAGAJANJA HITRO SPREMINJAJOČEMU SE GOSPODARSKEMU SISTEMU, AMPAK TUDI KOT SPOSOBNOST SPREMINJANJA SPREMEMB V LASTNO KORIST, PREPOZNAVANJA IN IZKORIŠČANJA NJEGOVEGA POTENCIALA. (Slovenian)
0 references
ETT PROJEKT SOM OMFATTAR EN UPPSÄTTNING INOMHUSTRÄNINGSKURSER OCH ERFARENHETSUTBILDNING. VERKSAMHETEN RIKTAR SIG TILL ARBETSTAGARE I REGIONEN VENETO OCH ÄR UTFORMADE FÖR ATT UTVECKLA SIN PROFESSIONELLA OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS. DET FINNS SÄRSKILDA VÄGAR FÖR ATT STÄRKA DIGITALA FÄRDIGHETER, STRUKTURERADE FÖR ATT GE MOTTAGARNA DE VERKTYG SOM KRÄVS FÖR ATT UPPFYLLA FÖLJANDE FUNKTIONER: TEKNISK PROTOTYPFRAMSTÄLLNING OCH OMVÄND TEKNIK. SPECIALIST PÅ DIGITAL MARKNADSFÖRING OCH TILLVÄXTHACKNING. DIGITAL HR-CHEF. PROJEKTET OMFATTAR OCKSÅ KLASSRUM OCH ERFARENHETSÅTGÄRDER FÖR UTVECKLING AV FÖRÄNDRINGSHANTERINGSKAPACITET, INTE BARA NÄR DET GÄLLER ANPASSNING TILL ETT SNABBT FÖRÄNDERLIGT EKONOMISKT SYSTEM, MEN FÖRSTÅS SOM FÖRMÅGAN ATT VÄNDA FÖRÄNDRINGAR TILL SIN EGEN FÖRDEL, IDENTIFIERA OCH UTNYTTJA DESS POTENTIAL. (Swedish)
0 references
VENEZIA
0 references
10 April 2023
0 references