WORK-NET (Q4878074): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Set a claim value: summary (P836): CONGRATULAM-SE COM A AGÊNCIA DA COMUNICAÇÃO E DA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO, ATRAVÉS DA REDE DE TRABALHO DO PROJETO DESTINADA A GARANTIR A SUA MELHOR FLEXIBILIDADE NA GESTÃO DO TRABALHO, FAZENDO MELHORES RESULTADOS DA PRODUÇÃO E O SEU MELHOR BEM-ESTAR, ESTRUTURANDO A SUA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO NO MODELO DE «TRABALHO SMART». O objetivo é restabelecer o seu sistema de trabalho em conformidade com a visão de equilíbrio entre a vida profissional...) |
||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: WELCOME AGENCY OF COMMUNICATION AND WORK COOPERATIVE SOCIETY, THROUGH THE PROJECT WORK-NET AIMS TO GUARANTEE ITS EMPLOYEES GREATER FLEXIBILITY IN THE MANAGEMENT OF WORK IN THE FACE OF ACHIEVING BETTER PRODUCTION RESULTS AND THEIR GREATER WELL-BEING, STRUCTURING THEIR WORK ORGANISATION ON THE MODEL OF ‘SMART WORKING’. THE GOAL IS TO RESET THEIR WORK SYSTEM IN COMPLIANCE WITH THE VISION OF WORK-LIFE BALANCE, ESPECIALLY FOR WORKERS, COMING OUT OF THE TRADITIONAL ‘PLACE’ SCHEMES OF WORK OR FIXED WORKSTATION AND EMBRACING THE CHARACTERISTICS OF AGILE WORK AND THE CONCEPTS OF FLEXIBILITY, SHARING, OVERCOMING PHYSICAL SPACES AND DIGITAL TRANSFORMATION THAT ALLOWS WORKERS TO BECOME DIGITAL NOMADS’AND GUARANTEE CONTINUITY’ IN TERMS OF PRODUCTION/SERVICE PROVISION EVEN IN CIRCUMSTANCES HINDERING THE NORMAL PERFORMANCE OF WORK ACTIVITIES. IN ORDER TO ACHIEVE THE OBJECTIVES, THE WORK— (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.319689541035962
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
CONGRATULAM-SE COM A AGÊNCIA DA COMUNICAÇÃO E DA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO, ATRAVÉS DA REDE DE TRABALHO DO PROJETO DESTINADA A GARANTIR A SUA MELHOR FLEXIBILIDADE NA GESTÃO DO TRABALHO, FAZENDO MELHORES RESULTADOS DA PRODUÇÃO E O SEU MELHOR BEM-ESTAR, ESTRUTURANDO A SUA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO NO MODELO DE «TRABALHO SMART». O objetivo é restabelecer o seu sistema de trabalho em conformidade com a visão de equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional, em especial para os trabalhadores, saindo dos regimes tradicionais de «lugar» de trabalho ou de organização fixa de trabalho e incorporando as características do trabalho ágil e os conceitos de flexibilidade, partilha, superação de espaços físicos e de transformação digital que permitam aos trabalhadores tornarem-se nómadas digitais e garantir a continuidade das atividades profissionais em termos de prestação de produtos/serviços, mesmo em circunstâncias que impliquem o desempenho normal das atividades profissionais. A fim de alcançar os objetivos, o trabalho: (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Provvidenti / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: 6.3.2 - AVVISO PUBBLICO PER LA PROMOZIONE DELLO SMART WORKING NELLE IMPRESE MOLISANE 'IO LAVORO AGILE' / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 17:57, 12 October 2024
Project Q4878074 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK-NET |
Project Q4878074 in Italy |
Statements
5,999.28 Euro
0 references
9,998.8 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
WELCOME AGENZIA DI COMUNICAZIONE E LAVORO
0 references
WELCOME AGENZIA DI COMUNICAZIONE E LAVORO SOCIETA' COOPERATIVA, ATTRAVERSO IL PROGETTO WORK-NET INTENDE GARANTIRE AI SUOI DIPENDENTI UNA MAGGIORE FLESSIBILITA' NELLA GESTIONE DEL LAVORO A FRONTE DEL RAGGIUNGIMENTO DI MIGLIORI RISULTATI PRODUTTIVI E DI UN LORO MAGGIORE BENESSERE, STRUTTURANDO LA PROPRIA ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA SUL MODELLO DELLO 'SMART WORKING'. L'OBIETTIVO E' QUELLO DI REIMPOSTARE IL PROPRIO SISTEMA DI LAVORO NEL RISPETTO DELLA VISIONE DEL WORK-LIFE BALANCE, SPECIE PER LE LAVORATRICI, USCENDO DAI TRADIZIONALI SCHEMI DI 'LUOGO' DI LAVORO O DI POSTAZIONE FISSA ED ABBRACCIANDO LE CARATTERISTICHE DEL LAVORO AGILE ED I CONCETTI DI FLESSIBILITA', CONDIVISIONE, SUPERAMENTO DEGLI SPAZI FISICI E DIGITAL TRASFORMATION CHE CONSENTE AI LAVORATORI DI DIVENTARE 'NOMADI DIGITALI' E GARANTIRE CONTINUITA' IN TERMINI DI PRODUZIONE/EROGAZIONE DEI SERVIZI ANCHE IN CIRCOSTANZE OSTATIVE AL NORMALE SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA' DI LAVORO. AL FINE DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI IL PROGETTO WORK- (Italian)
0 references
ДОБРЕ ДОШЛИ АГЕНЦИЯ ЗА КОМУНИКАЦИЯ И РАБОТА КООПЕРАТИВНО ОБЩЕСТВО, ЧРЕЗ РАБОТНАТА МРЕЖА НА ПРОЕКТА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ГАРАНТИРА НА СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ПО-ГОЛЯМА ГЪВКАВОСТ В УПРАВЛЕНИЕТО НА РАБОТАТА В ЛИЦЕТО НА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ДОБРИ ПРОИЗВОДСТВЕНИ РЕЗУЛТАТИ И ТЯХНОТО ПО-ДОБРО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ, СТРУКТУРИРАНЕ НА ТЯХНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА ПО МОДЕЛА НА „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА“. ЦЕЛТА Е ДА СЕ ВЪЗСТАНОВИ ТЯХНАТА РАБОТНА СИСТЕМА В СЪОТВЕТСТВИЕ С ВИЗИЯТА ЗА РАВНОВЕСИЕ МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ, ОСОБЕНО ЗА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ИЗЛИЗАТ ОТ ТРАДИЦИОННИТЕ СХЕМИ ЗА РАБОТА ИЛИ СТАЦИОНАРНИ РАБОТНИ МЕСТА И ВЪЗПРИЕМАТ ХАРАКТЕРИСТИКИТЕ НА ГЪВКАВАТА РАБОТА И КОНЦЕПЦИИТЕ ЗА ГЪВКАВОСТ, СПОДЕЛЯНЕ, ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ПРОСТРАНСТВА И ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КОЯТО ПОЗВОЛЯВА НА РАБОТНИЦИТЕ ДА СЕ ПРЕВЪРНАТ В ЦИФРОВИ НОМАДИ И ГАРАНТИРА НЕПРЕКЪСНАТОСТ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВОТО/ПРЕДОСТАВЯНЕТО НА УСЛУГИ ДОРИ ПРИ ОБСТОЯТЕЛСТВА, КОИТО ВЪЗПРЕПЯТСТВАТ НОРМАЛНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ДЕЙНОСТИ. ЗА ДА СЕ ПОСТИГНАТ ЦЕЛИТЕ, РАБОТАТА... (Bulgarian)
0 references
UVÍTACÍ AGENTURA PRO KOMUNIKACI A SPOLUPRÁCI V RÁMCI PROJEKTU SI KLADE ZA CÍL ZAJISTIT SVÝM ZAMĚSTNANCŮM VĚTŠÍ FLEXIBILITU PŘI ŘÍZENÍ PRÁCE TVÁŘÍ V TVÁŘ LEPŠÍM VÝSLEDKŮM VÝROBY A VĚTŠÍMU BLAHOBYTU A STRUKTUROVAT JEJICH ORGANIZACI PRÁCE NA MODELU „INTELIGENTNÍ PRÁCE“. CÍLEM JE OBNOVIT JEJICH PRACOVNÍ SYSTÉM V SOULADU S VIZÍ ROVNOVÁHY MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM, ZEJMÉNA PRO PRACOVNÍKY, VYCHÁZEJÍCÍ Z TRADIČNÍCH „MÍSTNÍCH“ SCHÉMAT PRÁCE NEBO PEVNÉ PRACOVNÍ STANICE A PŘIJMOUT CHARAKTERISTIKY AGILNÍ PRÁCE A KONCEPTY FLEXIBILITY, SDÍLENÍ, PŘEKONÁVÁNÍ FYZICKÝCH PROSTOR A DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE, KTERÁ UMOŽŇUJE PRACOVNÍKŮM STÁT SE DIGITÁLNÍMI NOMÁDY „AND“ Z HLEDISKA VÝROBY/POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB, A TO I ZA OKOLNOSTÍ, KTERÉ BRÁNÍ BĚŽNÉMU VÝKONU PRACOVNÍCH ČINNOSTÍ. ZA ÚČELEM DOSAŽENÍ CÍLŮ, PRÁCE — (Czech)
0 references
VELKOMMEN AGENTURET FOR KOMMUNIKATION OG ARBEJDSKOOPERATIVER HAR GENNEM PROJEKTETS ARBEJDSNET TIL FORMÅL AT SIKRE SINE MEDARBEJDERE STØRRE FLEKSIBILITET I FORVALTNINGEN AF ARBEJDET I FORHOLD TIL AT OPNÅ BEDRE PRODUKTIONSRESULTATER OG DERES STØRRE TRIVSEL OG STRUKTURERE DERES ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE EFTER MODELLEN FOR "INTELLIGENT ARBEJDE". MÅLET ER AT GENETABLERE DERES ARBEJDSSYSTEM I OVERENSSTEMMELSE MED VISIONEN OM BALANCE MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV, NAVNLIG FOR ARBEJDSTAGERE, DER KOMMER UD AF DE TRADITIONELLE "PLACE"-ORDNINGER FOR ARBEJDE ELLER FAST ARBEJDSSTATION OG OMFAVNER EGENSKABERNE VED AGILT ARBEJDE OG BEGREBERNE FLEKSIBILITET, DELING, OVERVINDELSE AF FYSISKE RUM OG DIGITAL OMSTILLING, DER GØR DET MULIGT FOR ARBEJDSTAGERNE AT BLIVE DIGITALE NOMADER "AND GARANTERER KONTINUITET" MED HENSYN TIL PRODUKTION/TJENESTEYDELSE, SELV UNDER OMSTÆNDIGHEDER, DER HINDRER DEN NORMALE UDFØRELSE AF ARBEJDSAKTIVITETER. FOR AT NÅ MÅLENE, ARBEJDET— (Danish)
0 references
WILLKOMMEN AGENTUR FÜR KOMMUNIKATION UND ARBEITSGENOSSENSCHAFT, DURCH DAS PROJEKT WORK-NET ZIELT DARAUF AB, SEINEN MITARBEITERN MEHR FLEXIBILITÄT BEI DER VERWALTUNG DER ARBEIT ZU GEWÄHRLEISTEN, UM BESSERE PRODUKTIONSERGEBNISSE UND IHR GRÖSSERES WOHLBEFINDEN ZU ERZIELEN UND IHRE ARBEITSORGANISATION NACH DEM MODELL DES „INTELLIGENTEN ARBEITENS“ ZU STRUKTURIEREN. ZIEL IST ES, IHR ARBEITSSYSTEM IM EINKLANG MIT DER VISION DER VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN, INSBESONDERE FÜR ARBEITNEHMER, DIE AUS DEN TRADITIONELLEN „ORTS“-ARBEITSPLÄNEN ODER FESTEN ARBEITSPLÄTZEN HERAUSKOMMEN UND DIE MERKMALE AGILER ARBEIT UND DIE KONZEPTE DER FLEXIBILITÄT, DES TEILENS, DER ÜBERWINDUNG VON PHYSISCHEN RÄUMEN UND DER DIGITALEN TRANSFORMATION ZU ÜBERNEHMEN, DIE ES DEN ARBEITNEHMERN ERMÖGLICHEN, DIGITALE NOMADEN ZU WERDEN UND KONTINUITÄT IN BEZUG AUF PRODUKTION/DIENSTLEISTUNG AUCH UNTER UMSTÄNDEN ZU GEWÄHRLEISTEN, DIE DIE NORMALE DURCHFÜHRUNG VON ARBEITSTÄTIGKEITEN BEHINDERN. UM DIE ZIELE ZU ERREICHEN, IST DIE ARBEIT— (German)
0 references
Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΌΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉΣ ΚΟΙΝΩΝΊΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΚΑΛΎΤΕΡΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΤΟΥΣ, ΔΟΜΏΝΤΑΣ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΜΟΝΤΈΛΟ ΤΗΣ «ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ». ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΠΑΝΑΦΈΡΟΥΝ ΤΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΌΡΑΜΑ ΤΗΣ ΙΣΟΡΡΟΠΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΖΩΉΣ, ΙΔΊΩΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ, ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΑΠΌ ΤΑ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΆ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ «ΤΌΠΟΥ» ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή ΣΤΑΘΕΡΟΎ ΣΤΑΘΜΟΎ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΣΤΕΡΝΙΣΤΟΎΝ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ ΤΗΣ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΈΝΝΟΙΕΣ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ, ΤΟΥ ΚΑΤΑΜΕΡΙΣΜΟΎ, ΤΗΣ ΥΠΈΡΒΑΣΗΣ ΤΩΝ ΦΥΣΙΚΏΝ ΧΏΡΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΓΊΝΟΥΝ ΨΗΦΙΑΚΈΣ ΝΟΜΆΔΕΣ ΠΟΥ ΕΓΓΥΏΝΤΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ» ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ/ΠΑΡΟΧΉ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΣΤΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΜΠΟΔΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΉ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΣΤΌΧΟΙ, ΟΙ ΕΡΓΑΣΊΕΣ— (Greek)
0 references
WELCOME AGENCY OF COMMUNICATION AND WORK COOPERATIVE SOCIETY, THROUGH THE PROJECT WORK-NET AIMS TO GUARANTEE ITS EMPLOYEES GREATER FLEXIBILITY IN THE MANAGEMENT OF WORK IN THE FACE OF ACHIEVING BETTER PRODUCTION RESULTS AND THEIR GREATER WELL-BEING, STRUCTURING THEIR WORK ORGANISATION ON THE MODEL OF ‘SMART WORKING’. THE GOAL IS TO RESET THEIR WORK SYSTEM IN COMPLIANCE WITH THE VISION OF WORK-LIFE BALANCE, ESPECIALLY FOR WORKERS, COMING OUT OF THE TRADITIONAL ‘PLACE’ SCHEMES OF WORK OR FIXED WORKSTATION AND EMBRACING THE CHARACTERISTICS OF AGILE WORK AND THE CONCEPTS OF FLEXIBILITY, SHARING, OVERCOMING PHYSICAL SPACES AND DIGITAL TRANSFORMATION THAT ALLOWS WORKERS TO BECOME DIGITAL NOMADS’AND GUARANTEE CONTINUITY’ IN TERMS OF PRODUCTION/SERVICE PROVISION EVEN IN CIRCUMSTANCES HINDERING THE NORMAL PERFORMANCE OF WORK ACTIVITIES. IN ORDER TO ACHIEVE THE OBJECTIVES, THE WORK— (English)
0.319689541035962
0 references
WELCOME AGENCIA DE COMUNICACIÓN Y SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJO, A TRAVÉS DE LA RED DE TRABAJO DEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO GARANTIZAR A SUS EMPLEADOS UNA MAYOR FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DEL TRABAJO ANTE LA CONSECUCIÓN DE MEJORES RESULTADOS DE PRODUCCIÓN Y SU MAYOR BIENESTAR, ESTRUCTURANDO SU ORGANIZACIÓN LABORAL SOBRE EL MODELO DE ‘TRABAJO INTELIGENTE’. EL OBJETIVO ES RESTABLECER SU SISTEMA DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA VISIÓN DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL, ESPECIALMENTE PARA LOS TRABAJADORES, SALIENDO DE LOS ESQUEMAS TRADICIONALES DE TRABAJO O ESTACIÓN DE TRABAJO FIJA Y ABRAZANDO LAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO ÁGIL Y LOS CONCEPTOS DE FLEXIBILIDAD, COMPARTIR, SUPERAR LOS ESPACIOS FÍSICOS Y LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL QUE PERMITE A LOS TRABAJADORES CONVERTIRSE EN NÓMADAS DIGITALES «Y GARANTIZAR LA CONTINUIDAD» EN TÉRMINOS DE PRODUCCIÓN/SERVICIO INCLUSO EN CIRCUNSTANCIAS QUE DIFICULTAN EL DESEMPEÑO NORMAL DE LAS ACTIVIDADES LABORALES. CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS, EL TRABAJO (Spanish)
0 references
TERVITADES KOMMUNIKATSIOONI- JA TÖÖÜHISTUTE AGENTUURI PROJEKTITÖÖVÕRGU KAUDU, ON SELLE EESMÄRK TAGADA OMA TÖÖTAJATELE SUUREM PAINDLIKKUS TÖÖ JUHTIMISEL, PIDADES SILMAS PAREMAID TOOTMISTULEMUSI JA NENDE SUUREMAT HEAOLU, STRUKTUREERIDES NENDE TÖÖKORRALDUST ARUKA TÖÖ MUDELI JÄRGI. EESMÄRK ON LÄHTESTADA OMA TÖÖSÜSTEEM KOOSKÕLAS TÖÖ- JA ERAELU TASAKAALU VISIOONIGA, ERITI TÖÖTAJATE JAOKS, KES TULEVAD VÄLJA TRADITSIOONILISTEST TÖÖKOHA- VÕI PÜSITÖÖKOHTADE KAVADEST NING VÕTAVAD ARVESSE AGIILSE TÖÖ OMADUSI JA PAINDLIKKUSE, JAGAMISE, FÜÜSILISE RUUMI ÜLETAMISE JA DIGITAALSE ÜMBERKUJUNDAMISE KONTSEPTSIOONE, MIS VÕIMALDAVAD TÖÖTAJATEL SAADA DIGITAALSEKS NOMAADIKS „AND“ TAGADA TOOTMISE/TEENUSTE OSUTAMISE JÄRJEPIDEVUS ISEGI OLUKORDADES, MIS TAKISTAVAD TÖÖ TAVAPÄRAST TOIMIMIST. SELLEKS, ET SAAVUTADA EESMÄRGID, TÖÖ... (Estonian)
0 references
TERVETULOA VIESTINTÄ- JA TYÖYHTEISKUNNALLINEN VIRASTO PROJEKTITYÖVERKOSTON KAUTTA TAKAAMAAN TYÖNTEKIJÖILLEEN ENEMMÄN JOUSTAVUUTTA TYÖNHALLINNASSA, JOTTA SAAVUTETAAN PAREMPIA TUOTANTOTULOKSIA JA PARANNETAAN HEIDÄN HYVINVOINTIAAN JA ORGANISOIDAAN TYÖN ORGANISOINTI ÄLYKKÄÄN TYÖN MALLIN MUKAISESTI. TAVOITTEENA ON UUDISTAA TYÖJÄRJESTELMÄNSÄ SITEN, ETTÄ OTETAAN HUOMIOON ERITYISESTI TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINO, JOKA ON PERÄISIN PERINTEISISTÄ TYÖPAIKOISTA TAI KIINTEISTÄ TYÖPISTEISTÄ JA JOSSA OTETAAN HUOMIOON KETTERÄN TYÖN OMINAISUUDET SEKÄ JOUSTAVUUDEN, JAKAMISEN, FYYSISTEN TILOJEN YLITTÄMISEN JA DIGITAALISEN TRANSFORMAATION KÄSITTEET, JOIDEN AVULLA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT TULLA DIGITAALISIKSI NOMADS’AND -TOIMINNOIKSI TUOTANNON/PALVELUJEN TARJOAMISEN OSALTA MYÖS TYÖTEHTÄVIEN TAVANOMAISTA SUORITTAMISTA HAITTAAVISSA OLOSUHTEISSA. TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TYÖ— (Finnish)
0 references
BIENVENUE AGENCE DE LA COMMUNICATION ET DE LA SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE DE TRAVAIL, À TRAVERS LE PROJET WORK-NET VISE À GARANTIR À SES EMPLOYÉS UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ DANS LA GESTION DU TRAVAIL FACE À L’OBTENTION DE MEILLEURS RÉSULTATS DE PRODUCTION ET LEUR PLUS GRAND BIEN-ÊTRE, STRUCTURANT LEUR ORGANISATION DE TRAVAIL SUR LE MODÈLE DE «TRAVAIL INTELLIGENT». L’OBJECTIF EST DE RÉINITIALISER LEUR SYSTÈME DE TRAVAIL CONFORMÉMENT À LA VISION DE L’ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE, EN PARTICULIER POUR LES TRAVAILLEURS, EN SORTANT DES SCHÉMAS TRADITIONNELS DE «LIEU» DE TRAVAIL OU DE POSTE DE TRAVAIL FIXE ET EN INTÉGRANT LES CARACTÉRISTIQUES DU TRAVAIL AGILE ET LES CONCEPTS DE FLEXIBILITÉ, DE PARTAGE, DE DÉPASSEMENT DES ESPACES PHYSIQUES ET DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE QUI PERMETTENT AUX TRAVAILLEURS DE DEVENIR DES NOMADES NUMÉRIQUES ET DE GARANTIR LA CONTINUITÉ DE LA PRODUCTION/SERVICE, MÊME DANS DES CIRCONSTANCES QUI ENTRAVENT L’EXÉCUTION NORMALE DES ACTIVITÉS DE TRAVAIL. AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS, LES TRAVAUX (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG GNÍOMHAIREACHT NA CUMARSÁIDE AGUS AG AN GCOMHARCHUMANN OIBRE, TRÍD AN LÍONRA OIBRE TIONSCADAIL, NÍOS MÓ SOLÚBTHACHTA A RÁTHÚ DÁ FOSTAITHE I MBAINISTIÚ NA HOIBRE IN AINNEOIN TORTHAÍ TÁIRGTHE NÍOS FEARR AGUS A BHFOLLÁINE NÍOS FEARR A BHAINT AMACH, AGUS A N-EAGRÚCHÁN OIBRE A STRUCHTÚRÚ AR AN TSAMHAIL ‘OBAIR CHLISTE’. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN A GCÓRAS OIBRE A ATHSHOCRÚ I GCOMHRÉIR LEIS AN BHFÍS MAIDIR LE COTHROMAÍOCHT OIBRE IS SAOIL, GO HÁIRITHE I GCÁS OIBRITHE, A THAGANN AMACH AS NA SCÉIMEANNA OIBRE ‘ÁIT’ TRAIDISIÚNTA NÓ AN STÁISIÚN OIBRE SEASTA AGUS TRÉITHE NA HOIBRE LÚFARA AGUS COINCHEAP NA SOLÚBTHACHTA A GHLACADH, SPÁSANNA FISICIÚLA AGUS CLAOCHLÚ DIGITEACH A ROINNT, SPÁSANNA FISICIÚLA AGUS CLAOCHLÚ DIGITEACH A SHÁRÚ A LIGEANN D’OIBRITHE A BHEITH INA N-OIBRITHE A BHEITH INA N-AINMNEACHA DIGITEACHA ‘ANDAMACH’, LEANÚNACHAS A RÁTHÚ’ I DTÉARMAÍ TÁIRGTHE/SEIRBHÍSÍ FIÚ I GCÚINSÍ A CHUIREANN BAC AR GHNÁTHFHEIDHMIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRE. D’FHONN NA CUSPÓIRÍ A BHAINT AMACH— (Irish)
0 references
AGENCIJA ZA KOMUNIKACIJSKU I RADNU SURADNJU, KROZ PROJEKTNU MREŽU RADA IMA ZA CILJ SVOJIM ZAPOSLENICIMA ZAJAMČITI VEĆU FLEKSIBILNOST U UPRAVLJANJU RADOM U ODNOSU NA POSTIZANJE BOLJIH REZULTATA PROIZVODNJE I NJIHOVE VEĆE DOBROBITI, STRUKTURIRANJEM ORGANIZACIJE RADA NA MODELU „PAMETNOG RADA”. CILJ JE RESETIRATI SVOJ RADNI SUSTAV U SKLADU S VIZIJOM RAVNOTEŽE IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA, POSEBNO ZA RADNIKE, KOJI IZLAZI IZ TRADICIONALNIH „MJESTA” PROGRAMA RADA ILI FIKSNE RADNE STANICE TE OBUHVAĆA KARAKTERISTIKE AGILNOG RADA I KONCEPTE FLEKSIBILNOSTI, DIJELJENJA, PREVLADAVANJA FIZIČKIH PROSTORA I DIGITALNE TRANSFORMACIJE KOJA RADNICIMA OMOGUĆUJE DA POSTANU DIGITALNI NOMADI „AND JAMČE KONTINUITET” U SMISLU PROIZVODNJE/PRUŽANJA USLUGA ČAK I U OKOLNOSTIMA KOJE OMETAJU NORMALNO OBAVLJANJE RADNIH AKTIVNOSTI. KAKO BI SE POSTIGLI CILJEVI, RAD— (Croatian)
0 references
A KOMMUNIKÁCIÓS ÉS MUNKASZÖVETKEZETI ÜGYNÖKSÉG A PROJEKT MUNKAHÁLÓZATÁN KERESZTÜL ARRA TÖREKSZIK, HOGY MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA NAGYOBB RUGALMASSÁGOT BIZTOSÍTSON A MUNKAIRÁNYÍTÁSBAN, SZEMBEN A JOBB TERMELÉSI EREDMÉNYEK ÉS JOBB JÓLÉTÜK ELÉRÉSÉVEL, MUNKASZERVEZÉSÜKNEK AZ „INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS” MODELLJÉRE TÖRTÉNŐ STRUKTURÁLÁSÁVAL. A CÉL AZ, HOGY MUNKARENDSZERÜKET A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET KÖZÖTTI EGYENSÚLY JÖVŐKÉPÉNEK MEGFELELŐEN ALAKÍTSÁK ÁT, KÜLÖNÖSEN A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA, AKIK KIKERÜLNEK A HAGYOMÁNYOS „HELYSZÍNI” MUNKARENDSZEREKBŐL VAGY A HELYHEZ KÖTÖTT MUNKAÁLLOMÁSOKBÓL, ÉS FELÖLELIK AZ AGILIS MUNKA JELLEMZŐIT, VALAMINT A RUGALMASSÁG, A MEGOSZTÁS, A FIZIKAI TEREK ÉS A DIGITÁLIS ÁTALAKULÁS KONCEPCIÓIT, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA, HOGY DIGITÁLIS NOMÁDOKKÁ VÁLJANAK, ÉS GARANTÁLJÁK A FOLYAMATOSSÁGOT A TERMELÉS/SZOLGÁLTATÁS TERÉN, MÉG A MUNKA RENDES TELJESÍTMÉNYÉT AKADÁLYOZÓ KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT IS. A CÉLOK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A MUNKA– (Hungarian)
0 references
SVEIKINAME KOMUNIKACIJOS IR DARBO KOOPERATINĖS BENDROVĖS AGENTŪRĄ, PASITELKDAMA PROJEKTINĮ DARBO TINKLĄ, SIEKIAMA UŽTIKRINTI SAVO DARBUOTOJAMS DIDESNĮ DARBO VALDYMO LANKSTUMĄ SIEKIANT GERESNIŲ GAMYBOS REZULTATŲ IR DIDESNĖS GEROVĖS, STRUKTŪRIZUOJANT SAVO DARBO ORGANIZAVIMĄ PAGAL „PROTINGO DARBO“ MODELĮ. TIKSLAS – IŠ NAUJO NUSTATYTI SAVO DARBO SISTEMĄ LAIKANTIS PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO PUSIAUSVYROS VIZIJOS, YPAČ DARBUOTOJAMS, IŠEINANT IŠ TRADICINIŲ „VIETOS“ DARBO ARBA STACIONARIŲ DARBO VIETŲ SISTEMŲ IR ATSIŽVELGIANT Į JUDRIO DARBO YPATYBES IR LANKSTUMO, DALIJIMOSI, FIZINIŲ ERDVIŲ ĮVEIKIMO IR SKAITMENINĖS TRANSFORMACIJOS SĄVOKAS, KURIOS LEIDŽIA DARBUOTOJAMS TAPTI SKAITMENINIAIS KLAJOKLIAIS „AND GARANTUOJA TĘSTINUMĄ“ GAMYBOS IR (ARBA) PASLAUGŲ TEIKIMO POŽIŪRIU NET IR APLINKYBĖMIS, TRUKDANČIOMIS NORMALIAI VYKDYTI DARBO VEIKLĄ. KAD BŪTŲ PASIEKTI TIKSLAI, DARBAS – (Lithuanian)
0 references
ATZINĪGI VĒRTĒJAMA KOMUNIKĀCIJAS UN DARBA KOOPERATĪVĀS SABIEDRĪBAS AĢENTŪRA, IZMANTOJOT PROJEKTA DARBA TĪKLU, MĒRĶIS IR GARANTĒT SAVIEM DARBINIEKIEM LIELĀKU ELASTĪBU DARBA VADĪBĀ, LAI SASNIEGTU LABĀKUS RAŽOŠANAS REZULTĀTUS UN LIELĀKU LABKLĀJĪBU, STRUKTURĒJOT VIŅU DARBA ORGANIZĀCIJU PĒC VIEDĀ DARBA MODEĻA. MĒRĶIS IR ATJAUNOT VIŅU DARBA SISTĒMU ATBILSTOŠI DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES LĪDZSVARA REDZĒJUMAM, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ DARBA ŅĒMĒJIEM, KAS NĀK NO TRADICIONĀLAJĀM DARBA VIETU SHĒMĀM VAI STACIONĀRĀM DARBA VIETĀM UN IETVER VEIKLA DARBA ĪPAŠĪBAS UN ELASTĪGUMA, KOPLIETOŠANAS, FIZISKO TELPU PĀRVARĒŠANAS UN DIGITĀLĀS PĀRVEIDES JĒDZIENUS, KAS ĻAUJ DARBA ŅĒMĒJIEM KĻŪT PAR DIGITĀLIEM NOMADIEM “AND GARANTĒ NEPĀRTRAUKTĪBU” ATTIECĪBĀ UZ RAŽOŠANU/PAKALPOJUMU SNIEGŠANU PAT APSTĀKĻOS, KAS KAVĒ NORMĀLU DARBA DARBĪBU VEIKŠANU. LAI SASNIEGTU MĒRĶUS, DARBS — (Latvian)
0 references
MERĦBA AĠENZIJA TAL-KOMUNIKAZZJONI U SOĊJETÀ KOOPERATTIVA TAX-XOGĦOL, PERMEZZ TAL-PROĠETT WORK-NET GĦANDHA L-GĦAN LI TIGGARANTIXXI LILL-IMPJEGATI TAGĦHA FLESSIBBILTÀ AKBAR FIL-ĠESTJONI TAX-XOGĦOL FID-DAWL TAL-KISBA TA’ RIŻULTATI TA’ PRODUZZJONI AĦJAR U L-BENESSERI AKBAR TAGĦHOM, LI JISTRUTTURAW L-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL TAGĦHOM FUQ IL-MUDELL TA’ “XOGĦOL INTELLIĠENTI”. L-GĦAN HUWA LI S-SISTEMA TAX-XOGĦOL TAGĦHOM TIĠI STABBILITA MILL-ĠDID F’KONFORMITÀ MAL-VIŻJONI TAL-BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PRIVATA, SPEĊJALMENT GĦALL-ĦADDIEMA, LI JOĦORĠU MILL-ISKEMI TRADIZZJONALI “POST” TAX-XOGĦOL JEW TAL-ISTAZZJON TAX-XOGĦOL FISS U LI JĦADDNU L-KARATTERISTIĊI TAX-XOGĦOL B’AĠILITÀ U L-KUNĊETTI TA’ FLESSIBBILTÀ, IL-KONDIVIŻJONI, LI JINGĦELBU L-ISPAZJI FIŻIĊI U T-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI LI TIPPERMETTI LILL-ĦADDIEMA JSIRU NOMADI DIĠITALI “L-AND JIGGARANTIXXU L-KONTINWITÀ” F’TERMINI TA’ PRODUZZJONI/PROVVISTA TA’ SERVIZZI ANKE F’ĊIRKOSTANZI LI JXEKKLU L-PRESTAZZJONI NORMALI TAL-ATTIVITAJIET TAX-XOGĦOL. SABIEX JINTLAĦQU L-GĦANIJIET, IX-XOGĦOL — (Maltese)
0 references
WELKOM AGENTSCHAP VOOR COMMUNICATIE EN WERKCOÖPERATIE, VIA HET WERKNET VAN HET PROJECT, HEEFT TOT DOEL ZIJN WERKNEMERS MEER FLEXIBILITEIT TE BIEDEN BIJ HET BEHEER VAN HET WERK TEN AANZIEN VAN HET BEREIKEN VAN BETERE PRODUCTIERESULTATEN EN HUN WELZIJN, DOOR HUN WERKORGANISATIE TE STRUCTUREREN NAAR HET MODEL VAN „SLIM WERKEN”. HET DOEL IS OM HUN WERKSYSTEEM TE RESETTEN IN OVEREENSTEMMING MET DE VISIE OP HET EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN, MET NAME VOOR WERKNEMERS, HET UITKOMEN VAN DE TRADITIONELE „PLAATS”-SCHEMA’S VAN WERK OF VASTE WERKPLEK EN HET OMARMEN VAN DE KENMERKEN VAN FLEXIBEL WERK EN DE CONCEPTEN VAN FLEXIBILITEIT, DELEN, OVERWINNEN VAN FYSIEKE RUIMTES EN DIGITALE TRANSFORMATIE DIE WERKNEMERS IN STAAT STELT OM DIGITALE NOMADEN TE WORDEN EN CONTINUÏTEIT TE GARANDEREN OP HET GEBIED VAN PRODUCTIE/DIENSTVERLENING, ZELFS IN OMSTANDIGHEDEN DIE DE NORMALE UITVOERING VAN WERKACTIVITEITEN BELEMMEREN. OM DE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, IS HET WERK— (Dutch)
0 references
CONGRATULAM-SE COM A AGÊNCIA DA COMUNICAÇÃO E DA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO, ATRAVÉS DA REDE DE TRABALHO DO PROJETO DESTINADA A GARANTIR A SUA MELHOR FLEXIBILIDADE NA GESTÃO DO TRABALHO, FAZENDO MELHORES RESULTADOS DA PRODUÇÃO E O SEU MELHOR BEM-ESTAR, ESTRUTURANDO A SUA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO NO MODELO DE «TRABALHO SMART». O objetivo é restabelecer o seu sistema de trabalho em conformidade com a visão de equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional, em especial para os trabalhadores, saindo dos regimes tradicionais de «lugar» de trabalho ou de organização fixa de trabalho e incorporando as características do trabalho ágil e os conceitos de flexibilidade, partilha, superação de espaços físicos e de transformação digital que permitam aos trabalhadores tornarem-se nómadas digitais e garantir a continuidade das atividades profissionais em termos de prestação de produtos/serviços, mesmo em circunstâncias que impliquem o desempenho normal das atividades profissionais. A fim de alcançar os objetivos, o trabalho: (Portuguese)
0 references
PRIN INTERMEDIUL REȚELEI DE LUCRU A PROIECTULUI, AGENȚIA DE COMUNICARE ȘI COOPERARE ÎN MUNCĂ ÎȘI PROPUNE SĂ GARANTEZE ANGAJAȚILOR SĂI O MAI MARE FLEXIBILITATE ÎN GESTIONAREA MUNCII ÎN FAȚA OBȚINERII UNOR REZULTATE MAI BUNE ÎN MATERIE DE PRODUCȚIE ȘI A BUNĂSTĂRII LOR, STRUCTURANDU-ȘI ORGANIZAREA MUNCII DUPĂ MODELUL DE „MUNCĂ INTELIGENTĂ”. OBIECTIVUL ESTE DE A-ȘI RESETA SISTEMUL DE LUCRU ÎN CONFORMITATE CU VIZIUNEA ECHILIBRULUI DINTRE VIAȚA PROFESIONALĂ ȘI CEA PRIVATĂ, ÎN SPECIAL PENTRU LUCRĂTORI, IEȘIND DIN SCHEMELE TRADIȚIONALE „LOC” DE MUNCĂ SAU POST DE LUCRU FIX ȘI ÎMBRĂȚIȘÂND CARACTERISTICILE MUNCII AGILE ȘI CONCEPTELE DE FLEXIBILITATE, PARTAJARE, DEPĂȘIREA SPAȚIILOR FIZICE ȘI TRANSFORMAREA DIGITALĂ CARE PERMITE LUCRĂTORILOR SĂ DEVINĂ NOMAZI DIGITALI „ȘI SĂ GARANTEZE CONTINUITATEA” ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FURNIZAREA DE PRODUCȚIE/SERVICII, CHIAR ȘI ÎN CIRCUMSTANȚE CARE ÎMPIEDICĂ DESFĂȘURAREA NORMALĂ A ACTIVITĂȚILOR DE MUNCĂ. PENTRU A ATINGE OBIECTIVELE, ACTIVITATEA — (Romanian)
0 references
VITAJTE AGENTÚRA PRE KOMUNIKÁCIU A PRÁCU DRUŽSTEVNEJ SPOLOČNOSTI, KTOREJ CIEĽOM JE ZABEZPEČIŤ SVOJIM ZAMESTNANCOM VÄČŠIU FLEXIBILITU PRI RIADENÍ PRÁCE VZHĽADOM NA DOSAHOVANIE LEPŠÍCH VÝSLEDKOV VÝROBY A ICH VÄČŠEJ POHODY A ŠTRUKTÚROVANIE ORGANIZÁCIE PRÁCE PODĽA MODELU „INTELIGENTNEJ PRÁCE“. CIEĽOM JE OBNOVIŤ SVOJ PRACOVNÝ SYSTÉM V SÚLADE S VÍZIOU ROVNOVÁHY MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM, NAJMÄ PRE PRACOVNÍKOV, VYCHÁDZAJÚC Z TRADIČNÝCH „MIESTNYCH“ SYSTÉMOV PRÁCE ALEBO PEVNEJ PRACOVNEJ STANICE A ZAČLENIŤ CHARAKTERISTIKY AGILNEJ PRÁCE A KONCEPCIE FLEXIBILITY, SPOLOČNÉHO VYUŽÍVANIA, PREKONÁVANIA FYZICKÝCH PRIESTOROV A DIGITÁLNEJ TRANSFORMÁCIE, KTORÁ UMOŽŇUJE PRACOVNÍKOM STAŤ SA DIGITÁLNYMI NOMÁDMI „AND ZARUČIŤ KONTINUITU“ Z HĽADISKA VÝROBY/POSKYTOVANIA SLUŽIEB, A TO AJ ZA OKOLNOSTÍ, KTORÉ BRÁNIA NORMÁLNEMU VÝKONU PRACOVNÝCH ČINNOSTÍ. ABY SA DOSIAHLI CIELE, PRÁCA— (Slovak)
0 references
DOBRODOŠLA AGENCIJA ZA KOMUNICIRANJE IN ZADRUGO S PROJEKTNO MREŽO ŽELI ZAPOSLENIM ZAGOTOVITI VEČJO PROŽNOST PRI VODENJU DELA GLEDE NA DOSEGANJE BOLJŠIH REZULTATOV PROIZVODNJE IN BOLJŠE POČUTJE TER STRUKTURIRANJE NJIHOVE ORGANIZACIJE DELA PO MODELU „PAMETNEGA DELA“. CILJ JE PONASTAVITI SVOJ SISTEM DELA V SKLADU Z VIZIJO USKLAJEVANJA POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA, ZLASTI ZA DELAVCE, KI IZHAJAJO IZ TRADICIONALNIH SHEM DELA ALI STALNE DELOVNE POSTAJE „NA KRAJU SAMEM“ IN UPOŠTEVAJO ZNAČILNOSTI AGILNEGA DELA TER KONCEPTE PROŽNOSTI, SOUPORABE, PREMAGOVANJA FIZIČNIH PROSTOROV IN DIGITALNE PREOBRAZBE, KI DELAVCEM OMOGOČA, DA POSTANEJO DIGITALNI NOMADS’AND, KAR ZAGOTAVLJA KONTINUITETO V SMISLU ZAGOTAVLJANJA PROIZVODNJE/STORITEV TUDI V OKOLIŠČINAH, KI OVIRAJO NORMALNO OPRAVLJANJE DELOVNIH DEJAVNOSTI. DA BI DOSEGLI CILJE, JE DELO— (Slovenian)
0 references
VÄLKOMMEN BYRÅN FÖR KOMMUNIKATION OCH ARBETSKOOPERATIV, GENOM PROJEKTETS ARBETSNÄT, SYFTAR TILL ATT GARANTERA SINA ANSTÄLLDA STÖRRE FLEXIBILITET I HANTERINGEN AV ARBETET MED ATT UPPNÅ BÄTTRE PRODUKTIONSRESULTAT OCH ÖKAT VÄLBEFINNANDE OCH STRUKTURERA SIN ARBETSORGANISATION ENLIGT MODELLEN ”SMART ARBETE”. MÅLET ÄR ATT ÅTERSTÄLLA SITT ARBETSSYSTEM I ENLIGHET MED VISIONEN OM BALANS MELLAN ARBETE OCH PRIVATLIV, SÄRSKILT FÖR ARBETSTAGARE, SOM KOMMER UT UR DE TRADITIONELLA ”PLATSSYSTEMEN” FÖR ARBETE ELLER FAST ARBETSPLATS OCH OMFAMNAR EGENSKAPERNA HOS AGILT ARBETE OCH BEGREPPEN FLEXIBILITET, DELNING, ÖVERVINNANDE AV FYSISKA UTRYMMEN OCH DIGITAL OMVANDLING SOM GÖR DET MÖJLIGT FÖR ARBETSTAGARE ATT BLI DIGITALA NOMADER ”AND GARANTERAR KONTINUITET” NÄR DET GÄLLER PRODUKTION OCH TILLHANDAHÅLLANDE AV TJÄNSTER ÄVEN UNDER OMSTÄNDIGHETER SOM HINDRAR NORMAL ARBETSVERKSAMHET. FÖR ATT UPPNÅ MÅLEN, ARBETET— (Swedish)
0 references
CAMPOBASSO
0 references
10 April 2023
0 references