APPLICATION FOR COR SERVICES GENERATIONS — 2021 EDITION (Q4775229): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4806522059407074) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
PEDIDO DE GERAÇÕES DE SERVIÇOS DO CR — EDIÇÃO 2021 | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projecto visa a entrada de um máximo de 300 utilizadores anuais elegíveis através da definição de um projecto abastecido realizado e encetado após as horas de orientação especialista. Nomeadamente, o objectivo do projecto consiste em reforçar a experiência de trabalho e de formação anterior dos beneficiários. O objectivo consiste em reforçar as tensões dos beneficiários e tentar colocá-los no mercado de trabalho dentro dos prazos fixados no aviso público de seis meses. Na sequência de orientações especializadas, os beneficiários podem escolher entre duas vias: ACOMPANHAMENTO DO EMPREGO OU DO AUTOEMPREGO (CRIAÇÃO DE SOCIEDADES). (Portuguese) | |||
Latest revision as of 15:05, 12 October 2024
Project Q4775229 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | APPLICATION FOR COR SERVICES GENERATIONS — 2021 EDITION |
Project Q4775229 in Italy |
Statements
35,000.0 Euro
0 references
70,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 January 2022
0 references
EUROCONSULTING S.R.L.
0 references
IL PROGETTO PUNTA ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO DI N. 300 MASSIMO UTENTI ANNUI AMMISSIBILI ATTRAVERSO LA DEFINIZIONE DI UN PROGETTO PERSONALIZZATO REALIZZATO ED ELABORATO IN SEGUITO ALLO SVOLGIMENTO DELLE ORE DI ORIENTAMENTO SPECIALISTICO. IN PARTICOLARE LA FINALITà DEL PROGETTO Ê VOLTA A VALORIZZARE L'ESPERIENZA LAVORATIVA E FORMATIVA PREGRESSA DEI DESTINATARI. L'OBIETTIVO Ê QUELLO DI VALORIZZARE I PUNTI DI FORZA DEI DESTINATARI E CERCARE DI INSERIRLI NEL MERCATO DEL LAVORO ENTRO I TERMINI PREVISTI DALL'AVVISO PUBBLICO DEI 6 MESI. I DESTINATARI, IN SEGUITO ALL'ORIENTAMENTO SPECIALISTICO, POSSONO SCEGLIERE TRA DUE PERCORSI: ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO SUBORDINATO O AUTONOMO (CREAZIONE D'IMPRESA). (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ВКЛЮЧВАНЕТО НА 300 МАКСИМАЛНО ДОПУСТИМИ ГОДИШНИ ПОТРЕБИТЕЛИ ЧРЕЗ ДЕФИНИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛИЗИРАН ПРОЕКТ, РЕАЛИЗИРАН И РАЗРАБОТЕН СЛЕД ЧАСОВЕТЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОРИЕНТИРАНЕ. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА СЕ ПОДОБРИ ПРЕДИШНИЯТ ОПИТ В РАБОТАТА И ОБУЧЕНИЕТО НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ УВЕЛИЧАТ СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ И ДА СЕ ОПИТАТ ДА ГИ ПУСНАТ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В СРОКОВЕТЕ, ОПРЕДЕЛЕНИ В ШЕСТМЕСЕЧНОТО ПУБЛИЧНО ОБЯВЛЕНИЕ. СЛЕДВАЙКИ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ НАСОКИ, ПОЛУЧАТЕЛИТЕ МОГАТ ДА ИЗБИРАТ МЕЖДУ ДВА МАРШРУТА: ПРИДРУЖАВАНЕ КЪМ ЗАЕТОСТ ИЛИ САМОСТОЯТЕЛНА ЗАЕТОСТ (СЪЗДАВАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯ). (Bulgarian)
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE VLOŽIT 300 MAXIMÁLNÍCH ZPŮSOBILÝCH UŽIVATELŮ ROČNĚ PROSTŘEDNICTVÍM DEFINICE PŘIZPŮSOBENÉHO PROJEKTU REALIZOVANÉHO A ZPRACOVANÉHO PO HODINÁCH ODBORNÉHO PORADENSTVÍ. CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA ZLEPŠIT PŘEDCHOZÍ PRÁCI A ODBORNOU PŘÍPRAVU PŘÍJEMCŮ. CÍLEM JE POSÍLIT SILNÉ STRÁNKY PŘÍJEMCŮ A POKUSIT SE JE UMÍSTIT NA TRH PRÁCE VE LHŮTÁCH STANOVENÝCH V ŠESTIMĚSÍČNÍM VEŘEJNÉM OZNÁMENÍ. NA ZÁKLADĚ ODBORNÉHO PORADENSTVÍ SI PŘÍJEMCI MOHOU VYBRAT MEZI DVĚMA CESTAMI: DOPROVOD K ZAMĚSTNÁNÍ NEBO SAMOSTATNÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI (ZAKLÁDÁNÍ SPOLEČNOSTÍ). (Czech)
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDSÆTTE 300 MAKSIMALT STØTTEBERETTIGEDE ÅRLIGE BRUGERE GENNEM DEFINITIONEN AF ET SKRÆDDERSYET PROJEKT, DER REALISERES OG UDDYBES EFTER TIMEVIS AF SPECIALISTVEJLEDNING. FORMÅLET MED PROJEKTET ER NAVNLIG AT FORBEDRE MODTAGERNES TIDLIGERE ARBEJDE OG UDDANNELSESERFARING. MÅLET ER AT STYRKE MODTAGERNES STYRKER OG FORSØGE AT BRINGE DEM PÅ ARBEJDSMARKEDET INDEN FOR DE FRISTER, DER ER FASTSAT I DEN 6-MÅNEDERS BEKENDTGØRELSE. EFTER SPECIALVEJLEDNING KAN MODTAGERNE VÆLGE MELLEM TO RUTER: AKKOMPAGNEMENT TIL BESKÆFTIGELSE ELLER SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED (VIRKSOMHEDSSKABELSE). (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZIELT AUF DIE EINFÜGUNG VON 300 MAXIMAL FÖRDERFÄHIGEN JÄHRLICHEN NUTZERN DURCH DIE DEFINITION EINES MASSGESCHNEIDERTEN PROJEKTS AB, DAS NACH DEN STUNDEN DER FACHBERATUNG REALISIERT UND AUSGEARBEITET WURDE. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DIE BISHERIGEN ARBEITS- UND AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DER EMPFÄNGER ZU VERBESSERN. ZIEL IST ES, DIE STÄRKEN DER EMPFÄNGER ZU STÄRKEN UND SIE INNERHALB DER IN DER SECHSMONATIGEN BEKANNTMACHUNG FESTGELEGTEN FRISTEN AUF DEN ARBEITSMARKT ZU BRINGEN. NACH FACHLICHER ANLEITUNG KÖNNEN DIE EMPFÄNGER ZWISCHEN ZWEI ROUTEN WÄHLEN: BEGLEITUNG ZU BESCHÄFTIGUNG ODER SELBSTSTÄNDIGKEIT (UNTERNEHMENSGRÜNDUNG). (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ 300 ΜΈΓΙΣΤΩΝ ΕΠΙΛΈΞΙΜΩΝ ΕΤΉΣΙΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΟΡΙΣΜΟΎ ΕΝΌΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΈΝΟΥ ΈΡΓΟΥ ΠΟΥ ΥΛΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΚΑΙ ΕΚΠΟΝΕΊΤΑΙ ΜΕΤΆ ΤΙΣ ΏΡΕΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΎΝ ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΠΑΘΉΣΟΥΜΕ ΝΑ ΤΑ ΤΟΠΟΘΕΤΉΣΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΏΝ ΠΟΥ ΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΙΑΊΑ ΔΗΜΌΣΙΑ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ. ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ, ΟΙ ΠΑΡΑΛΉΠΤΕΣ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΠΙΛΈΞΟΥΝ ΜΕΤΑΞΎ ΔΎΟ ΔΙΑΔΡΟΜΏΝ: ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ Ή ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ (ΣΎΣΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ). (Greek)
0 references
THE PROJECT AIMS AT THE INSERTION OF 300 MAXIMUM ELIGIBLE ANNUAL USERS THROUGH THE DEFINITION OF A CUSTOMISED PROJECT REALISED AND ELABORATED AFTER THE HOURS OF SPECIALIST GUIDANCE. IN PARTICULAR, THE AIM OF THE PROJECT IS TO ENHANCE THE PREVIOUS WORK AND TRAINING EXPERIENCE OF THE RECIPIENTS. THE OBJECTIVE IS TO ENHANCE THE STRENGTHS OF THE RECIPIENTS AND TRY TO PLACE THEM IN THE LABOUR MARKET WITHIN THE DEADLINES LAID DOWN IN THE 6-MONTH PUBLIC NOTICE. FOLLOWING SPECIALIST GUIDANCE, THE RECIPIENTS CAN CHOOSE BETWEEN TWO ROUTES: ACCOMPANIMENT TO EMPLOYMENT OR SELF-EMPLOYMENT (CORPORATE CREATION). (English)
0.4806522059407074
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO LA INSERCIÓN DE 300 USUARIOS ANUALES ELEGIBLES MÁXIMOS A TRAVÉS DE LA DEFINICIÓN DE UN PROYECTO PERSONALIZADO REALIZADO Y ELABORADO DESPUÉS DE LAS HORAS DE ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA. EN PARTICULAR, EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES MEJORAR LA EXPERIENCIA LABORAL Y DE FORMACIÓN PREVIA DE LOS BENEFICIARIOS. EL OBJETIVO ES MEJORAR LOS PUNTOS FUERTES DE LOS BENEFICIARIOS Y TRATAR DE PONERLOS EN EL MERCADO LABORAL DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL ANUNCIO PÚBLICO DE SEIS MESES. SIGUIENDO LA ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA, LOS DESTINATARIOS PUEDEN ELEGIR ENTRE DOS RUTAS: ACOMPAÑAMIENTO AL EMPLEO O AL TRABAJO POR CUENTA PROPIA (CREACIÓN CORPORATIVA). (Spanish)
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON LISADA 300 MAKSIMAALSET TOETUSKÕLBLIKKU IGA-AASTAST KASUTAJAT, MÄÄRATLEDES KOHANDATUD PROJEKTI, MIS VIIAKSE ELLU JA TÖÖTATAKSE VÄLJA PÄRAST SPETSIALISTI JUHENDAMISE TUNDE. EELKÕIGE ON PROJEKTI EESMÄRK PARANDADA ABISAAJATE VARASEMAT TÖÖ- JA KOOLITUSKOGEMUST. EESMÄRK ON SUURENDADA TOETUSE SAAJATE TUGEVAID KÜLGI JA PÜÜDA NEID TÖÖTURULE VIIA KUUEKUULISES AVALIKUS TEADAANDES SÄTESTATUD TÄHTAEGADE JOOKSUL. PÄRAST SPETSIALISTI JUHENDAMIST SAAVAD SAAJAD VALIDA KAHE MARSRUUDI VAHEL: TÖÖTAMINE VÕI FÜÜSILISEST ISIKUST ETTEVÕTJANA TEGUTSEMINE (ETTEVÕTTE ASUTAMINE). (Estonian)
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ 300 TUKIKELPOISTA VUOSITTAISTA KÄYTTÄJÄÄ MÄÄRITTELEMÄLLÄ RÄÄTÄLÖITY HANKE, JOKA ON TOTEUTETTU JA LAADITTU ASIANTUNTIJAOHJEIDEN TUNTIEN JÄLKEEN. HANKKEEN TAVOITTEENA ON ERITYISESTI PARANTAA SAAJIEN AIEMPAA TYÖ- JA KOULUTUSKOKEMUSTA. TAVOITTEENA ON LISÄTÄ EDUNSAAJIEN VAHVUUKSIA JA PYRKIÄ SAATTAMAAN HEIDÄT TYÖMARKKINOILLE KUUDEN KUUKAUDEN VAROITUSILMOITUKSESSA ASETETUISSA MÄÄRÄAJOISSA. ASIANTUNTIJAOHJEISTUKSEN MUKAISESTI VASTAANOTTAJAT VOIVAT VALITA KAHDESTA REITISTÄ: OSALLISTUMINEN TYÖHÖN TAI ITSENÄISEEN AMMATINHARJOITTAMISEEN (YRITYKSEN PERUSTAMINEN). (Finnish)
0 references
LE PROJET VISE L’INSERTION DE 300 UTILISATEURS ANNUELS ÉLIGIBLES MAXIMUM PAR LA DÉFINITION D’UN PROJET PERSONNALISÉ RÉALISÉ ET ÉLABORÉ APRÈS LES HEURES D’ORIENTATION DES SPÉCIALISTES. EN PARTICULIER, L’OBJECTIF DU PROJET EST D’AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ET DE FORMATION ANTÉRIEURE DES BÉNÉFICIAIRES. L’OBJECTIF EST DE RENFORCER LES ATOUTS DES BÉNÉFICIAIRES ET D’ESSAYER DE LES PLACER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DANS LES DÉLAIS FIXÉS DANS L’AVIS PUBLIC DE SIX MOIS. SUIVANT DES CONSEILS SPÉCIALISÉS, LES BÉNÉFICIAIRES PEUVENT CHOISIR ENTRE DEUX ITINÉRAIRES: ACCOMPAGNEMENT À L’EMPLOI OU À L’INDÉPENDANT (CRÉATION D’ENTREPRISE). (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 300 ÚSÁIDEOIRÍ BLIANTÚLA INCHÁILITHE UASTA A CHUR ISTEACH TRÍ THIONSCADAL SAINCHEAPTHA A SHAINIÚ A RÉADAÍODH AGUS A FORBRAÍODH TAR ÉIS UAIR AN CHLOIG SAINTREORACH. GO HÁIRITHE, IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL FEABHAS A CHUR AR THAITHÍ OIBRE AGUS OILIÚNA NA BHFAIGHTEOIRÍ ROIMHE SEO. IS É AN CUSPÓIR ATÁ ANN FEABHAS A CHUR AR LÁIDREACHTAÍ NA BHFAIGHTEOIRÍ AGUS IARRACHT A DHÉANAMH IAD A CHUR SA MHARGADH SAOTHAIR LAISTIGH DE NA SPRIOC-AMANNA ATÁ LEAGTHA SÍOS SAN FHÓGRA POIBLÍ 6 MHÍ. TAR ÉIS TREOIR SPEISIALAITHE, IS FÉIDIR LEIS NA FAIGHTEOIRÍ A ROGHNÚ IDIR DHÁ BHEALACH: TIONLACAN D’FHOSTAÍOCHT NÓ D’FHÉINFHOSTAÍOCHT (BUNÚ CORPARÁIDE). (Irish)
0 references
CILJ PROJEKTA JE UMETANJE 300 MAKSIMALNO PRIHVATLJIVIH GODIŠNJIH KORISNIKA KROZ DEFINICIJU PRILAGOĐENOG PROJEKTA REALIZIRANOG I RAZRAĐENOG NAKON SATI STRUČNOG USMJERAVANJA. KONKRETNO, CILJ JE PROJEKTA POBOLJŠATI PRETHODNO RADNO ISKUSTVO I ISKUSTVO OSPOSOBLJAVANJA PRIMATELJA. CILJ JE POVEĆATI PREDNOSTI PRIMATELJA I POKUŠATI IH STAVITI NA TRŽIŠTE RADA U ROKOVIMA UTVRĐENIMA U ŠESTOMJESEČNOJ JAVNOJ OBAVIJESTI. NAKON SPECIJALISTIČKIH SMJERNICA PRIMATELJI MOGU BIRATI IZMEĐU DVIJE RUTE: PRATNJA UZ ZAPOŠLJAVANJE ILI SAMOZAPOŠLJAVANJE (OSNIVANJE PODUZEĆA). (Croatian)
0 references
A PROJEKT CÉLJA 300 MAXIMÁLISAN JOGOSULT ÉVES FELHASZNÁLÓ BEILLESZTÉSE EGY SZEMÉLYRE SZABOTT PROJEKT MEGHATÁROZÁSÁVAL, AMELYET A SZAKTANÁCSADÁS ÓRÁK UTÁN VALÓSÍTOTTAK MEG ÉS DOLGOZTAK KI. A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A KEDVEZMÉNYEZETTEK KORÁBBI MUNKA- ÉS KÉPZÉSI TAPASZTALATAINAK BŐVÍTÉSE. A CÉL A KEDVEZMÉNYEZETTEK ERŐSSÉGÉNEK NÖVELÉSE ÉS A HAT HÓNAPOS HIRDETMÉNYBEN MEGHATÁROZOTT HATÁRIDŐKÖN BELÜL A MUNKAERŐPIACON VALÓ ELHELYEZÉSE. A SZAKTANÁCSADÁST KÖVETŐEN A CÍMZETTEK KÉT ÚTVONAL KÖZÜL VÁLASZTHATNAK: FOGLALKOZTATÁS VAGY ÖNFOGLALKOZTATÁS KÍSÉRETE (VÁLLALATALAPÍTÁS). (Hungarian)
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 300 DAUGIAUSIAI REIKALAVIMUS ATITINKANČIŲ METINIŲ NAUDOTOJŲ, APIBRĖŽIANT INDIVIDUALŲ PROJEKTĄ, REALIZUOTĄ IR IŠPLĖTOTĄ PO SPECIALIŲ KONSULTACIJŲ VALANDŲ. VISŲ PIRMA PROJEKTO TIKSLAS – PAGERINTI ANKSTESNĘ GAVĖJŲ DARBO IR MOKYMO PATIRTĮ. TIKSLAS – PADIDINTI GAVĖJŲ STIPRIĄSIAS PUSES IR STENGTIS PATEIKTI JUOS Į DARBO RINKĄ PER 6 MĖNESIŲ VIEŠAME PRANEŠIME NUSTATYTUS TERMINUS. VADOVAUDAMIESI SPECIALISTŲ PATARIMAIS, GAVĖJAI GALI PASIRINKTI VIENĄ IŠ DVIEJŲ MARŠRUTŲ: PRISIDĖJIMAS PRIE DARBO ARBA SAVARANKIŠKO DARBO (ĮMONIŲ STEIGIMAS). (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR IEKĻAUT 300 MAKSIMĀLI ATBILSTĪGOS GADA LIETOTĀJUS, DEFINĒJOT PIELĀGOTU PROJEKTU, KAS ĪSTENOTS UN IZSTRĀDĀTS PĒC SPECIALIZĒTĀS ORIENTĀCIJAS STUNDĀM. JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT SAŅĒMĒJU IEPRIEKŠĒJO DARBA UN APMĀCĪBAS PIEREDZI. MĒRĶIS IR STIPRINĀT SAŅĒMĒJU STIPRĀS PUSES UN CENSTIES VIŅUS IEKĻAUT DARBA TIRGŪ TERMIŅĀ, KAS NOTEIKTS 6 MĒNEŠU PUBLISKAJĀ PAZIŅOJUMĀ. PĒC SPECIĀLISTU NORĀDĪJUMIEM SAŅĒMĒJI VAR IZVĒLĒTIES STARP DIVIEM MARŠRUTIEM: ATBALSTS NODARBINĀTĪBAI VAI PAŠNODARBINĀTĪBAI (UZŅĒMUMU IZVEIDE). (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JDAĦĦAL 300 UTENT ANNWALI ELIĠIBBLI MASSIMU PERMEZZ TAD-DEFINIZZJONI TA’ PROĠETT PERSONALIZZAT IMWETTAQ U ELABORAT WARA S-SIGĦAT TA’ GWIDA SPEĊJALIZZATA. B’MOD PARTIKOLARI, L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JTEJJEB L-ESPERJENZA PREĊEDENTI TA’ XOGĦOL U TAĦRIĠ TAR-RIĊEVITURI. L-GĦAN HUWA LI JISSAĦĦU L-VANTAĠĠI TAR-RIĊEVITURI U LI WIEĦED JIPPROVA JPOĠĠIHOM FIS-SUQ TAX-XOGĦOL SAL-ISKADENZI STABBILITI FL-AVVIŻ PUBBLIKU TA’ SITT XHUR. WARA GWIDA SPEĊJALIZZATA, IR-RIĊEVITURI JISTGĦU JAGĦŻLU BEJN ŻEWĠ ROTOT: AKKUMPANJAMENT GĦALL-IMPJIEG JEW IMPJIEG INDIPENDENTI (ĦOLQIEN TA’ KORPORAZZJONIJIET). (Maltese)
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP DE INVOEGING VAN 300 MAXIMAAL IN AANMERKING KOMENDE JAARLIJKSE GEBRUIKERS DOOR DE DEFINITIE VAN EEN PROJECT OP MAAT GEMAAKT EN UITGEWERKT NA DE UREN VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING. HET DOEL VAN HET PROJECT IS MET NAME DE EERDERE WERK- EN OPLEIDINGSERVARING VAN DE ONTVANGERS TE VERBETEREN. HET DOEL IS OM DE STERKE PUNTEN VAN DE ONTVANGERS TE VERSTERKEN EN TE PROBEREN DEZE OP DE ARBEIDSMARKT TE PLAATSEN BINNEN DE TERMIJNEN DIE ZIJN VASTGELEGD IN DE AANKONDIGING VAN ZES MAANDEN. NA GESPECIALISEERDE BEGELEIDING KUNNEN DE ONTVANGERS KIEZEN UIT TWEE ROUTES: BEGELEIDING BIJ ARBEID OF ZELFSTANDIGE (BEDRIJFSVORMING). (Dutch)
0 references
O projecto visa a entrada de um máximo de 300 utilizadores anuais elegíveis através da definição de um projecto abastecido realizado e encetado após as horas de orientação especialista. Nomeadamente, o objectivo do projecto consiste em reforçar a experiência de trabalho e de formação anterior dos beneficiários. O objectivo consiste em reforçar as tensões dos beneficiários e tentar colocá-los no mercado de trabalho dentro dos prazos fixados no aviso público de seis meses. Na sequência de orientações especializadas, os beneficiários podem escolher entre duas vias: ACOMPANHAMENTO DO EMPREGO OU DO AUTOEMPREGO (CRIAÇÃO DE SOCIEDADES). (Portuguese)
0 references
PROIECTUL ARE CA SCOP INSERAREA A 300 DE UTILIZATORI ANUALI ELIGIBILI MAXIM PRIN DEFINIREA UNUI PROIECT PERSONALIZAT REALIZAT ȘI ELABORAT DUPĂ ORELE DE ORIENTARE DE SPECIALITATE. ÎN SPECIAL, SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎMBUNĂTĂȚI EXPERIENȚA ANTERIOARĂ DE LUCRU ȘI DE FORMARE A BENEFICIARILOR. OBIECTIVUL ESTE DE A SPORI PUNCTELE FORTE ALE BENEFICIARILOR ȘI DE A ÎNCERCA SĂ ÎI PLASEZE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ ÎN TERMENELE STABILITE ÎN ANUNȚUL PUBLIC DE 6 LUNI. URMÂND ÎNDRUMAREA DE SPECIALITATE, DESTINATARII POT ALEGE ÎNTRE DOUĂ RUTE: ÎNSOȚIREA UNUI LOC DE MUNCĂ SAU A UNEI ACTIVITĂȚI INDEPENDENTE (CREAREA DE ÎNTREPRINDERI). (Romanian)
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE VLOŽIŤ 300 MAXIMÁLNYCH OPRÁVNENÝCH ROČNÝCH POUŽÍVATEĽOV PROSTREDNÍCTVOM DEFINÍCIE PRISPÔSOBENÉHO PROJEKTU REALIZOVANÉHO A VYPRACOVANÉHO PO HODINÁCH ODBORNÉHO PORADENSTVA. CIEĽOM PROJEKTU JE NAJMÄ ZLEPŠIŤ PREDCHÁDZAJÚCE PRACOVNÉ A ŠKOLIACE SKÚSENOSTI PRÍJEMCOV. CIEĽOM JE POSILNIŤ SILNÉ STRÁNKY PRÍJEMCOV A POKÚSIŤ SA ICH UMIESTNIŤ NA TRH PRÁCE V LEHOTÁCH STANOVENÝCH V ŠESŤMESAČNOM VEREJNOM OZNÁMENÍ. NA ZÁKLADE ODBORNÉHO PORADENSTVA SI PRÍJEMCOVIA MÔŽU VYBRAŤ Z DVOCH TRÁS: SPREVÁDZANIE K ZAMESTNANIU ALEBO SAMOSTATNEJ ZÁROBKOVEJ ČINNOSTI (ZAKLADANIE PODNIKOV). (Slovak)
0 references
CILJ PROJEKTA JE VSTAVITEV 300 NAJVEČJIH UPRAVIČENIH LETNIH UPORABNIKOV Z OPREDELITVIJO PRILAGOJENEGA PROJEKTA, KI JE BIL REALIZIRAN IN IZDELAN PO URAH STROKOVNEGA USMERJANJA. CILJ PROJEKTA JE ZLASTI IZBOLJŠATI PREDHODNE DELOVNE IZKUŠNJE IN IZKUŠNJE Z USPOSABLJANJEM PREJEMNIKOV. CILJ JE OKREPITI PREDNOSTI PREJEMNIKOV IN JIH POSKUŠATI DATI NA TRG DELA V ROKIH, DOLOČENIH V ŠESTMESEČNEM JAVNEM OBVESTILU. PO STROKOVNEM USMERJANJU LAHKO PREJEMNIKI IZBIRAJO MED DVEMA POTMA: SPREMLJANJE ZAPOSLOVANJA ALI SAMOZAPOSLITVE (USTANOVITEV PODJETIJ). (Slovenian)
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INFÖRA 300 MAXIMALT BERÄTTIGADE ÅRLIGA ANVÄNDARE GENOM ATT DEFINIERA ETT SKRÄDDARSYTT PROJEKT SOM REALISERATS OCH UTARBETATS EFTER TIMMAR AV SPECIALISTVÄGLEDNING. SYFTET MED PROJEKTET ÄR SÄRSKILT ATT FÖRBÄTTRA MOTTAGARNAS TIDIGARE ARBETS- OCH UTBILDNINGSERFARENHET. MÅLET ÄR ATT ÖKA MOTTAGARNAS STYRKA OCH FÖRSÖKA PLACERA DEM PÅ ARBETSMARKNADEN INOM DE TIDSFRISTER SOM ANGES I SEXMÅNADERSMEDDELANDET. EFTER SPECIALISTVÄGLEDNING KAN MOTTAGARNA VÄLJA MELLAN TVÅ RUTTER: ACKOMPANJEMANG TILL ANSTÄLLNING ELLER EGENFÖRETAGANDE (FÖRETAGANDE). (Swedish)
0 references
OLEVANO ROMANO
0 references
10 April 2023
0 references