DIGITAL STORAGE WITH ACCESS. (Q4775209): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Set a claim value: summary (P836): O PROJECTO DE APRESENTAÇÃO DA PRESENTE PROPOSTA É CONSIDERADO PELA ACTUALIZAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DE 9 TRABALHADORES NAS DIFERENTES POSIÇÕES ORGANIZATIVAS DA CARTA DE ORGANIZAÇÃO DAS SOCIEDADES. A PROPOSTA É ESTRUTURADA COM BASE NO PERFIL [K1.3] GESTOR DA BASE DE DADOS DA DIREÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NOS PERFILES DA REGIÃO DE LÁZIO, COM O CONTEÚDO DE REALIZAR OS OBJETIVOS DE FORMAÇÃO PROPOSTOS E CONSISTENTES COM O ANÚNCIO E AS AÇÕES PREVISTAS, PARA...) |
||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: THE PROJECT THAT THIS PROPOSAL IS INTENDED TO PRESENT CONSISTS OF THE PROFESSIONAL TECHNICAL UPDATE OF 9 EMPLOYEES IN THE ROLES IN THE DIFFERENT ORGANIZATIONAL POSITIONS OF THE COMPANY ORGANISATION CHART. THE PROPOSAL IS STRUCTURED ON THE BASIS OF THE PROFILE [K1.3] DATABASE MANAGER OF THE COMPETENCE DIRECTORY AND THE PROFILES OF THE LAZIO REGION WITH CONTENT TO ACHIEVE THE TRAINING OBJECTIVES PROPOSED AND CONSISTENT WITH THE NOTICE AND THE ACTIONS ENVISAGED, IN ORDER TO MAINTAIN THEIR EMPLOYMENT AND TO PROMOTE THEIR PROFESSIONAL GROWTH IN ORDER TO PROMOTE VALORISATION AND WORKERS. CONSEQUENTLY, IT IS NECESSARY TO CONSOLIDATE THEIR TECHNICAL-PROFESSIONAL SKILLS AND THEIR OPERATIONAL SKILLS IN ORDER TO ACHIEVE WORK PRODUCTIVITY THAT REACHES OPTIMAL VALUES AS SOON AS POSSIBLE. IT IS THEREFORE NECESSARY TO INVEST IN THE TRAINING OF HUMAN RESOURCES THAT RESULTS IN A COMPETITIVE ADVANTAGE OVER THE COMPETITION. RECRUITMENTS HAVE BEEN MADE S (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.3999785775649062
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O PROJECTO DE APRESENTAÇÃO DA PRESENTE PROPOSTA É CONSIDERADO PELA ACTUALIZAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DE 9 TRABALHADORES NAS DIFERENTES POSIÇÕES ORGANIZATIVAS DA CARTA DE ORGANIZAÇÃO DAS SOCIEDADES. A PROPOSTA É ESTRUTURADA COM BASE NO PERFIL [K1.3] GESTOR DA BASE DE DADOS DA DIREÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NOS PERFILES DA REGIÃO DE LÁZIO, COM O CONTEÚDO DE REALIZAR OS OBJETIVOS DE FORMAÇÃO PROPOSTOS E CONSISTENTES COM O ANÚNCIO E AS AÇÕES PREVISTAS, PARA MANTER O SEU EMPREGO E PROMOVER O SEU CRESCIMENTO PROFISSIONAL PARA PROMOVER A VALORISAÇÃO E OS TRABALHADORES. Consequentemente, é necessário consolidar as suas competências técnico-profissionais e as suas competências operacionais, a fim de alcançar uma produtividade do trabalho que atinja os valores ideais o mais rapidamente possível. Por conseguinte, é necessário investir na formação de recursos humanos que resultem numa vantagem competitiva para a concorrência. RECRUTAMENTOS FORAM EFECTUADOS S (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sant'Elia Fiumerapido / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: Fondo Nuove Competenze: azioni innovative di sostegno alla formazione aziendale / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 15:04, 12 October 2024
Project Q4775209 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIGITAL STORAGE WITH ACCESS. |
Project Q4775209 in Italy |
Statements
28,892.6 Euro
0 references
57,785.2 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 August 2022
0 references
C.EL.MEC. SUD - S.R.L
0 references
FB FORMAZIONE E PROGETTAZIONE S.R.L.
0 references
IL PROGETTO CHE CON LA PRESENTE PROPOSTA SI INTENDE PRESENTARE CONSISTE NELL'AGGIORNAMENTO TECNICO PROFESSIONALE DI NUMERO 9 DIPENDENTI INQUADRATI NEI RUOLI NELLE DIVERSE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ORGANIGRAMMA AZIENDALE. LA PROPOSTA Ê STRUTTURATA SULLA BASE DEL PROFILO [K1.3] GESTORE BASE DATI DEL REPERTORIO DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI DELLA REGIONE LAZIO CON CONTENUTI ATTI A RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI FORMATIVI PROPOSTI E CONGRUI CON L'AVVISO E CON LE AZIONI PREVISTE, AL FINE DI MANTENERNE L'OCCUPAZIONE E DI PROMUOVERNE LA CRESCITA PROFESSIONALE PER FAVORIRE LA VALORIZZAZIONE E I LAVORATORI. CONSEGUENTEMENTE Ê NECESSARIO PROVVEDERE A CONSOLIDARE LE LORO COMPETENZE TECNICO- PROFESSIONALI E LE LORO ABILITà OPERATIVE PER OTTENERE UNA PRODUTTIVITà DEL LAVORO CHE RAGGIUNGA AL PIù PRESTO DEI VALORI OTTIMALI. E 'DUNQUE NECESSARIO INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE CHE SI TRADUCA IN UN VANTAGGIO COMPETITIVO RISPETTO ALLA CONCORRENZA. LE ASSUNZIONI SONO STATE EFFETTUATE S (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ, КОЙТО ТОВА ПРЕДЛОЖЕНИЕ Е ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДА ПРЕДСТАВИ, СЕ СЪСТОИ ОТ ПРОФЕСИОНАЛНА ТЕХНИЧЕСКА АКТУАЛИЗАЦИЯ НА 9 СЛУЖИТЕЛИ В РОЛИТЕ В РАЗЛИЧНИТЕ ОРГАНИЗАЦИОННИ ПОЗИЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА СТРУКТУРА НА КОМПАНИЯТА. ПРЕДЛОЖЕНИЕТО Е СТРУКТУРИРАНО ВЪЗ ОСНОВА НА ПРОФИЛА [K1.3] НА ДИРЕКТОРА НА РЕГИСТЪРА НА КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ И ПРОФИЛИТЕ НА РЕГИОН ЛАЦИО СЪС СЪДЪРЖАНИЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИТЕ ЦЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО И В СЪОТВЕТСТВИЕ С ОБЯВЛЕНИЕТО И ПРЕДВИДЕНИТЕ ДЕЙСТВИЯ, ЗА ДА СЕ ЗАПАЗИ ТЯХНАТА ЗАЕТОСТ И ДА СЕ НАСЪРЧИ ТЯХНОТО ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗРАСТВАНЕ С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ВАЛОРИЗАЦИЯТА И РАБОТНИЦИТЕ. СЛЕДОВАТЕЛНО Е НЕОБХОДИМО ДА СЕ КОНСОЛИДИРАТ ТЕХНИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ-ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ И ОПЕРАТИВНИТЕ ИМ УМЕНИЯ, ЗА ДА СЕ ПОСТИГНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА, КОЯТО ДОСТИГА ОПТИМАЛНИ СТОЙНОСТИ ВЪЗМОЖНО НАЙ-СКОРО. ПОРАДИ ТОВА Е НЕОБХОДИМО ДА СЕ ИНВЕСТИРА В ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, КОЕТО ВОДИ ДО КОНКУРЕНТНО ПРЕДИМСТВО ПРЕД КОНКУРЕНЦИЯТА. ВЕРБУВАНЕТО Е ИЗВЪРШЕНО С (Bulgarian)
0 references
PROJEKT, KTERÝ MÁ TENTO NÁVRH PŘEDLOŽIT, SPOČÍVÁ V ODBORNÉ TECHNICKÉ AKTUALIZACI 9 ZAMĚSTNANCŮ V ROLÍCH V RŮZNÝCH ORGANIZAČNÍCH POZICÍCH ORGANIZAČNÍHO SCHÉMATU SPOLEČNOSTI. NÁVRH JE STRUKTUROVÁN NA ZÁKLADĚ PROFILU [K1.3] SPRÁVCE DATABÁZE REJSTŘÍKU KOMPETENCÍ A PROFILŮ REGIONU LAZIO S OBSAHEM PRO DOSAŽENÍ NAVRHOVANÝCH CÍLŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A V SOULADU S OZNÁMENÍM A PLÁNOVANÝMI OPATŘENÍMI S CÍLEM ZACHOVAT JEJICH ZAMĚSTNANOST A PODPOŘIT JEJICH PROFESNÍ RŮST S CÍLEM PODPOŘIT VALORIZACI A PRACOVNÍKY. V DŮSLEDKU TOHO JE NEZBYTNÉ KONSOLIDOVAT JEJICH TECHNICKO-PROFESNÍ DOVEDNOSTI A JEJICH PROVOZNÍ DOVEDNOSTI, ABY BYLO DOSAŽENO PRODUKTIVITY PRÁCE, KTERÁ CO NEJDŘÍVE DOSÁHNE OPTIMÁLNÍCH HODNOT. JE PROTO NEZBYTNÉ INVESTOVAT DO VZDĚLÁVÁNÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ MÁ ZA NÁSLEDEK KONKURENČNÍ VÝHODU VE SROVNÁNÍ S KONKURENCÍ. NÁBORY BYLY PROVEDENY (Czech)
0 references
DET PROJEKT, SOM DETTE FORSLAG SKAL PRÆSENTERE, BESTÅR AF DEN FAGLIGE TEKNISKE OPDATERING AF 9 MEDARBEJDERE I ROLLERNE I DE FORSKELLIGE ORGANISATORISKE STILLINGER I VIRKSOMHEDSORGANISATIONSDIAGRAMMET. FORSLAGET ER STRUKTURERET PÅ GRUNDLAG AF PROFILEN [K1.3] DATABASEADMINISTRATOREN FOR KOMPETENCEFORTEGNELSEN OG LAZIO-REGIONENS PROFILER MED HENBLIK PÅ AT NÅ DE FORESLÅEDE UDDANNELSESMÅL OG I OVERENSSTEMMELSE MED MEDDELELSEN OG DE PÅTÆNKTE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ AT BEVARE DERES BESKÆFTIGELSE OG FREMME DERES FAGLIGE VÆKST MED HENBLIK PÅ AT FREMME VALORISERING OG ARBEJDSTAGERE. DERFOR ER DET NØDVENDIGT AT KONSOLIDERE DERES TEKNISKE OG FAGLIGE FÆRDIGHEDER OG DERES OPERATIONELLE FÆRDIGHEDER FOR AT OPNÅ ARBEJDSPRODUKTIVITET, DER NÅR OPTIMALE VÆRDIER SÅ HURTIGT SOM MULIGT. DET ER DERFOR NØDVENDIGT AT INVESTERE I UDDANNELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, DER RESULTERER I EN KONKURRENCEFORDEL I FORHOLD TIL KONKURRENCEN. REKRUTTERINGER ER BLEVET FORETAGET S (Danish)
0 references
DAS PROJEKT, DAS DIESER VORSCHLAG PRÄSENTIEREN SOLL, BESTEHT IN DER FACHLICHEN TECHNISCHEN AKTUALISIERUNG VON 9 MITARBEITERN IN DEN ROLLEN IN DEN VERSCHIEDENEN ORGANISATORISCHEN POSITIONEN DES ORGANISATIONSPLANS DES UNTERNEHMENS. DER VORSCHLAG IST AUF DER GRUNDLAGE DES PROFILS [K1.3] DATENBANKMANAGER DES KOMPETENZVERZEICHNISSES UND DER PROFILE DER REGION LATIUM MIT INHALTEN ZUR ERREICHUNG DER VORGESCHLAGENEN AUSBILDUNGSZIELE UND IM EINKLANG MIT DER BEKANNTMACHUNG UND DEN GEPLANTEN MASSNAHMEN STRUKTURIERT, UM IHRE BESCHÄFTIGUNG AUFRECHTZUERHALTEN UND IHR BERUFLICHES WACHSTUM ZU FÖRDERN, UM DIE VALORISIERUNG UND DIE ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN. FOLGLICH IST ES NOTWENDIG, IHRE FACHLICH-BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN UND IHRE OPERATIVEN FÄHIGKEITEN ZU FESTIGEN, UM DIE ARBEITSPRODUKTIVITÄT ZU ERREICHEN, DIE SO SCHNELL WIE MÖGLICH OPTIMALE WERTE ERREICHT. ES IST DAHER NOTWENDIG, IN DIE AUSBILDUNG VON HUMANRESSOURCEN ZU INVESTIEREN, DIE ZU EINEM WETTBEWERBSVORTEIL GEGENÜBER DEM WETTBEWERB FÜHRT. REKRUTIERUNGEN WURDEN VORGENOMMEN S (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΕΙ Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΠΡΌΤΑΣΗ ΣΥΝΊΣΤΑΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ 9 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΣΤΙΣ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΔΙΑΡΘΡΏΝΕΤΑΙ ΒΆΣΕΙ ΤΟΥ ΠΡΟΦΊΛ ΤΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉ ΤΗΣ ΒΆΣΗΣ ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ [K1.3] ΤΟΥ ΚΑΤΑΛΌΓΟΥ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΦΊΛ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ ΜΕ ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΒΛΕΠΌΜΕΝΕΣ ΔΡΆΣΕΙΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΘΕΊ Η ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΉ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΩΘΗΘΕΊ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΟΥΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΝΑ ΕΔΡΑΙΩΘΟΎΝ ΟΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ-ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΕΊ Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΦΘΆΝΕΙ ΤΙΣ ΒΈΛΤΙΣΤΕΣ ΑΞΊΕΣ ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΌΤΕΡΟ ΔΥΝΑΤΌΝ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΕΊΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΊΟ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΘΑ ΈΧΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌ ΠΛΕΟΝΈΚΤΗΜΑ ΈΝΑΝΤΙ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΎ. ΟΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΈΧΟΥΝ ΓΊΝΕΙ (Greek)
0 references
THE PROJECT THAT THIS PROPOSAL IS INTENDED TO PRESENT CONSISTS OF THE PROFESSIONAL TECHNICAL UPDATE OF 9 EMPLOYEES IN THE ROLES IN THE DIFFERENT ORGANIZATIONAL POSITIONS OF THE COMPANY ORGANISATION CHART. THE PROPOSAL IS STRUCTURED ON THE BASIS OF THE PROFILE [K1.3] DATABASE MANAGER OF THE COMPETENCE DIRECTORY AND THE PROFILES OF THE LAZIO REGION WITH CONTENT TO ACHIEVE THE TRAINING OBJECTIVES PROPOSED AND CONSISTENT WITH THE NOTICE AND THE ACTIONS ENVISAGED, IN ORDER TO MAINTAIN THEIR EMPLOYMENT AND TO PROMOTE THEIR PROFESSIONAL GROWTH IN ORDER TO PROMOTE VALORISATION AND WORKERS. CONSEQUENTLY, IT IS NECESSARY TO CONSOLIDATE THEIR TECHNICAL-PROFESSIONAL SKILLS AND THEIR OPERATIONAL SKILLS IN ORDER TO ACHIEVE WORK PRODUCTIVITY THAT REACHES OPTIMAL VALUES AS SOON AS POSSIBLE. IT IS THEREFORE NECESSARY TO INVEST IN THE TRAINING OF HUMAN RESOURCES THAT RESULTS IN A COMPETITIVE ADVANTAGE OVER THE COMPETITION. RECRUITMENTS HAVE BEEN MADE S (English)
0.3999785775649062
0 references
EL PROYECTO QUE ESTA PROPUESTA PRETENDE PRESENTAR CONSISTE EN LA ACTUALIZACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE 9 EMPLEADOS EN LOS ROLES EN LOS DIFERENTES PUESTOS ORGANIZATIVOS DEL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. LA PROPUESTA SE ESTRUCTURA SOBRE LA BASE DEL PERFIL [K1.3] GESTOR DE LA BASE DE DATOS DEL DIRECTORIO DE COMPETENCIAS Y LOS PERFILES DE LA REGIÓN DEL LACIO CON CONTENIDO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN PROPUESTOS Y COHERENTES CON EL ANUNCIO Y LAS ACCIONES PREVISTAS, CON EL FIN DE MANTENER SU EMPLEO Y PROMOVER SU CRECIMIENTO PROFESIONAL CON EL FIN DE PROMOVER LA VALORIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES. EN CONSECUENCIA, ES NECESARIO CONSOLIDAR SUS HABILIDADES TÉCNICO-PROFESIONALES Y SUS HABILIDADES OPERATIVAS PARA LOGRAR UNA PRODUCTIVIDAD LABORAL QUE ALCANCE VALORES ÓPTIMOS LO ANTES POSIBLE. POR LO TANTO, ES NECESARIO INVERTIR EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE RESULTE EN UNA VENTAJA COMPETITIVA SOBRE LA COMPETENCIA. SE HAN REALIZADO CONTRATACIONES (Spanish)
0 references
PROJEKT, MIDA KÄESOLEV ETTEPANEK PEAKS ESITAMA, KOOSNEB 9 TÖÖTAJA PROFESSIONAALSEST TEHNILISEST AJAKOHASTAMISEST ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONISKEEMI ERINEVATES ORGANISATSIOONILISTES AMETIKOHTADES. ETTEPANEK ON ÜLES EHITATUD PÄDEVUSKATALOOGI [K1.3] ANDMEBAASI HALDAJA JA LAZIO PIIRKONNA PROFIILIDE PÕHJAL, MILLE SISU ON KAVANDATUD KOOLITUSEESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS NING KOOSKÕLAS TEATISE JA KAVANDATUD MEETMETEGA, ET SÄILITADA OMA TÖÖHÕIVE JA EDENDADA NENDE AMETIALAST KASVU, ET EDENDADA VÄÄRTUSTAMIST JA TÖÖTAJAID. SELLEST TULENEVALT ON VAJA TUGEVDADA OMA TEHNILISI JA KUTSEALASEID OSKUSI JA TEGEVUSOSKUSI, ET SAAVUTADA VÕIMALIKULT KIIRESTI OPTIMAALSETE VÄÄRTUSTENI JÕUDEV TÖÖVILJAKUS. SEETÕTTU ON VAJA INVESTEERIDA INIMRESSURSSIDE KOOLITUSSE, MIS ANNAB KONKURENTSIEELISE KONKURENTSILE. VÄRBAMINE ON TEHTUD S (Estonian)
0 references
HANKE, JONKA TÄMÄ EHDOTUS ON TARKOITUS ESITTÄÄ, KOOSTUU YHDEKSÄN TYÖNTEKIJÄN AMMATILLISESTA TEKNISESTÄ PÄIVITYKSESTÄ YRITYKSEN ORGANISAATIOKAAVION ERI ORGANISAATIOTEHTÄVISSÄ. EHDOTUS RAKENTUU OSAAMISHAKEMISTON TIETOKANTAVASTAAVAN PROFIILIN [K1.3] JA LAZION ALUEEN PROFIILIEN POHJALTA, JOTTA VOIDAAN SAAVUTTAA EHDOTETUT KOULUTUSTAVOITTEET JA NOUDATTAA TIEDONANTOA JA SUUNNITELTUJA TOIMIA, JOTTA VOIDAAN SÄILYTTÄÄ HEIDÄN TYÖPAIKKANSA JA EDISTÄÄ HEIDÄN AMMATILLISTA KASVUAAN, JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ ARVOSTUSTA JA TYÖNTEKIJÖITÄ. NÄIN OLLEN ON TARPEEN VAHVISTAA HEIDÄN TEKNISIÄ JA AMMATILLISIA TAITOJAAN JA OPERATIIVISIA TAITOJAAN, JOTTA SAAVUTETAAN MAHDOLLISIMMAN PIAN TYÖN TUOTTAVUUS, JOKA SAAVUTTAA OPTIMAALISET ARVOT. SEN VUOKSI ON TARPEEN INVESTOIDA SELLAISTEN HENKILÖRESURSSIEN KOULUTUKSEEN, JOTKA TUOTTAVAT KILPAILUETUA KILPAILUUN NÄHDEN. REKRYTOINTIA ON TEHTY S (Finnish)
0 references
LE PROJET QUE CETTE PROPOSITION EST DESTINÉ À PRÉSENTER CONSISTE EN LA MISE À JOUR TECHNIQUE PROFESSIONNELLE DE 9 EMPLOYÉS DANS LES DIFFÉRENTS POSTES ORGANISATIONNELS DE L’ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE. LA PROPOSITION EST STRUCTURÉE SUR LA BASE DU PROFIL [K1.3] GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNÉES DU RÉPERTOIRE DES COMPÉTENCES ET DES PROFILS DE LA RÉGION DU LATIUM AVEC CONTENU POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE FORMATION PROPOSÉS ET CONFORMES À L’AVIS ET AUX ACTIONS ENVISAGÉES, AFIN DE MAINTENIR LEUR EMPLOI ET DE PROMOUVOIR LEUR CROISSANCE PROFESSIONNELLE AFIN DE PROMOUVOIR LA VALORISATION ET LES TRAVAILLEURS. PAR CONSÉQUENT, IL EST NÉCESSAIRE DE CONSOLIDER LEURS COMPÉTENCES TECHNIQUES-PROFESSIONNELLES ET LEURS COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES AFIN D’ATTEINDRE UNE PRODUCTIVITÉ DU TRAVAIL QUI ATTEINT DES VALEURS OPTIMALES DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. IL EST DONC NÉCESSAIRE D’INVESTIR DANS LA FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES QUI SE TRADUIT PAR UN AVANTAGE CONCURRENTIEL PAR RAPPORT À LA CONCURRENCE. DES RECRUTEMENTS ONT ÉTÉ EFFECTUÉS (French)
0 references
IS ÉARD ATÁ SA TIONSCADAL A BHFUIL SÉ I GCEIST LEIS AN TOGRA SEO A CHUR I LÁTHAIR NÁ NUASHONRÚ TEICNIÚIL GAIRMIÚIL 9 BHFOSTAÍ SNA RÓIL SNA POIST EAGRAÍOCHTÚLA ÉAGSÚLA DE CHAIRT EAGRAÍOCHTA NA CUIDEACHTA. TÁ AN TOGRA STRUCHTÚRTHA AR BHONN BHAINISTEOIR BUNACHAR SONRAÍ PHRÓIFÍL [K1.3] AN EOLAIRE INNIÚLACHTA AGUS PRÓIFÍLÍ RÉIGIÚN LAZIO INA BHFUIL ÁBHAR CHUN NA CUSPÓIRÍ OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE AGUS I GCOMHRÉIR LEIS AN BHFÓGRA AGUS LEIS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ BEARTAITHE A BHAINT AMACH, D’FHONN A BHFOSTAÍOCHT A CHOINNEÁIL AGUS A BHFÁS GAIRMIÚIL A CHUR CHUN CINN D’FHONN LUACHSHOCRÚ AGUS OIBRITHE A CHUR CHUN CINN. DÁ BHRÍ SIN, IS GÁ A SCILEANNA GAIRMIÚLA TEICNIÚLA AGUS A SCILEANNA OIBRÍOCHTÚLA A CHOMHDHLÚTHÚ CHUN TÁIRGIÚLACHT OIBRE A BHAINT AMACH A SHROICHEANN NA LUACHANNA IS FEARR IS FÉIDIR A LUAITHE IS FÉIDIR. IS GÁ, DÁ BHRÍ SIN, INFHEISTÍOCHT A DHÉANAMH IN OILIÚINT ACMHAINNÍ DAONNA AS A DTAGANN BUNTÁISTE IOMAÍOCH THAR AN IOMAÍOCHT. TÁ EARCAÍOCHT DÉANTA (Irish)
0 references
PROJEKT KOJI BI OVAJ PRIJEDLOG TREBAO PREDSTAVITI SASTOJI SE OD STRUČNOG TEHNIČKOG AŽURIRANJA 9 ZAPOSLENIKA U ULOGAMA NA RAZLIČITIM ORGANIZACIJSKIM POZICIJAMA ORGANIZACIJSKE SHEME TVRTKE. PRIJEDLOG JE STRUKTURIRAN NA TEMELJU PROFILA [K1.3.] VODITELJA BAZE PODATAKA REGISTRA KOMPETENCIJA I PROFILA REGIJE LAZIO SA SADRŽAJEM ZA POSTIZANJE PREDLOŽENIH CILJEVA OSPOSOBLJAVANJA I U SKLADU S OBAVIJESTI I PREDVIĐENIM MJERAMA KAKO BI SE ZADRŽALO NJIHOVO ZAPOŠLJAVANJE I PROMICAO NJIHOV PROFESIONALNI RAST RADI PROMICANJA VREDNOVANJA I RADNIKA. STOGA JE POTREBNO KONSOLIDIRATI NJIHOVE TEHNIČKO-STRUČNE VJEŠTINE I OPERATIVNE VJEŠTINE KAKO BI SE ŠTO PRIJE POSTIGLA PRODUKTIVNOST RADA KOJA DOSEŽE OPTIMALNE VRIJEDNOSTI. STOGA JE POTREBNO ULAGATI U OSPOSOBLJAVANJE LJUDSKIH RESURSA KOJE DOVODI DO KONKURENTSKE PREDNOSTI U ODNOSU NA KONKURENCIJU. REGRUTACIJA JE IZVRŠENA S (Croatian)
0 references
A PROJEKT, AMELYET EZ A JAVASLAT KÍVÁN BEMUTATNI, A VÁLLALATI SZERVEZETI DIAGRAM KÜLÖNBÖZŐ SZERVEZETI POZÍCIÓIBAN BETÖLTÖTT SZEREPEKBEN 9 ALKALMAZOTT SZAKMAI TECHNIKAI FRISSÍTÉSÉBŐL ÁLL. A JAVASLAT FELÉPÍTÉSE A KOMPETENCIA-NYILVÁNTARTÁS [K1.3] ADATBÁZISKEZELŐJE ÉS LAZIO RÉGIÓ PROFILJAI ALAPJÁN TÖRTÉNIK, AMELYEK TARTALOMMAL RENDELKEZNEK A JAVASOLT KÉPZÉSI CÉLOK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN, VALAMINT ÖSSZHANGBAN VANNAK A HIRDETMÉNYSEL ÉS A TERVEZETT INTÉZKEDÉSEKKEL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY FENNTARTSÁK FOGLALKOZTATÁSUKAT, ÉS ELŐMOZDÍTSÁK SZAKMAI NÖVEKEDÉSÜKET A VALORIZÁCIÓ ÉS A MUNKAVÁLLALÓK ÖSZTÖNZÉSE ÉRDEKÉBEN. KÖVETKEZÉSKÉPPEN MEG KELL SZILÁRDÍTANI MŰSZAKI-SZAKMAI KÉSZSÉGEIKET ÉS MŰKÖDÉSI KÉSZSÉGEIKET ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A LEHETŐ LEGHAMARABB ELÉRJÉK AZ OPTIMÁLIS ÉRTÉKEKET ELÉRŐ MUNKATERMELÉKENYSÉGET. EZÉRT BE KELL RUHÁZNI AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK KÉPZÉSÉBE, AMI VERSENYELŐNYT EREDMÉNYEZ A VERSENNYEL SZEMBEN. TOBORZÁSRA KERÜLT SOR S (Hungarian)
0 references
PROJEKTĄ, KURĮ KETINAMA PATEIKTI ŠIAME PASIŪLYME, SUDARO 9 DARBUOTOJŲ PROFESINIS TECHNINIS ATNAUJINIMAS ĮVAIRIOSE ORGANIZACIJOS STRUKTŪROS ORGANIZACINĖSE POZICIJOSE. PASIŪLYMAS PARENGTAS REMIANTIS LACIJAUS REGIONO KOMPETENCIJOS KATALOGO [K1.3] DUOMENŲ BAZĖS TVARKYTOJU IR LACIJAUS REGIONO PROFILIAIS, SIEKIANT ĮGYVENDINTI SIŪLOMUS MOKYMO TIKSLUS IR ATSIŽVELGIANT Į PRANEŠIMĄ BEI NUMATOMUS VEIKSMUS, KAD BŪTŲ IŠSAUGOTOS JŲ DARBO VIETOS IR SKATINAMAS JŲ PROFESINIS AUGIMAS, KAD BŪTŲ SKATINAMA VERTĖ IR DARBUOTOJAI. TODĖL BŪTINA KONSOLIDUOTI JŲ TECHNINIUS IR PROFESINIUS ĮGŪDŽIUS IR VEIKLOS ĮGŪDŽIUS, KAD KUO GREIČIAU BŪTŲ PASIEKTAS OPTIMALUS DARBO NAŠUMAS. TODĖL BŪTINA INVESTUOTI Į ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ MOKYMĄ, KURIS SUTEIKIA KONKURENCINĮ PRANAŠUMĄ PRIEŠ KONKURENCIJĄ. ĮDARBINIMAS BUVO ATLIKTAS (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS, KURU PAREDZĒTS IESNIEGT AR ŠO PRIEKŠLIKUMU, SASTĀV NO 9 DARBINIEKU PROFESIONĀLAS TEHNISKAS ATJAUNINĀŠANAS DAŽĀDOS UZŅĒMUMA ORGANIZĀCIJAS STRUKTŪRSHĒMAS ORGANIZATORISKAJOS AMATOS. PRIEKŠLIKUMS IR STRUKTURĒTS, PAMATOJOTIES UZ KOMPETENČU DIREKTORIJA PROFILA [K1.3] DATUBĀZES PĀRVALDĪTĀJU UN LACIO REĢIONA PROFILIEM AR SATURU, LAI SASNIEGTU IEROSINĀTOS APMĀCĪBAS MĒRĶUS UN ATBILSTU PAZIŅOJUMAM UN PAREDZĒTAJIEM PASĀKUMIEM, LAI SAGLABĀTU VIŅU NODARBINĀTĪBU UN VEICINĀTU VIŅU PROFESIONĀLO IZAUGSMI NOLŪKĀ VEICINĀT VALORIZĀCIJU UN DARBA ŅĒMĒJUS. LĪDZ AR TO IR JĀKONSOLIDĒ VIŅU TEHNISKĀS UN PROFESIONĀLĀS PRASMES UN DARBĪBAS PRASMES, LAI PĒC IESPĒJAS ĀTRĀK PANĀKTU DARBA RAŽĪGUMU, KAS SASNIEDZ OPTIMĀLAS VĒRTĪBAS. TĀDĒĻ IR JĀIEGULDA CILVĒKRESURSU APMĀCĪBĀ, KAS RADA KONKURENCES PRIEKŠROCĪBAS SALĪDZINĀJUMĀ AR KONKURENCI. IR VEIKTA PIEŅEMŠANA DARBĀ (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT LI DIN IL-PROPOSTA HIJA MAĦSUBA LI TIPPREŻENTA JIKKONSISTI FL-AĠĠORNAMENT TEKNIKU PROFESSJONALI TA’ 9 IMPJEGATI FIR-RWOLI FIL-POŻIZZJONIJIET ORGANIZZATTIVI DIFFERENTI TAL-ORGANIGRAMMA TAL-KUMPANIJA. IL-PROPOSTA HIJA STRUTTURATA FUQ IL-BAŻI TAL-PROFIL [K1.3] MANIĠER TAL-BAŻI TAD-DATA TAD-DIRETTORJU TAL-KOMPETENZI U L-PROFILI TAR-REĠJUN TAL-LAZIO B’KONTENUT BIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TA’ TAĦRIĠ PROPOSTI U KONSISTENTI MAL-AVVIŻ U L-AZZJONIJIET PREVISTI, SABIEX JINŻAMM L-IMPJIEG TAGĦHOM U JIĠI PROMOSS IT-TKABBIR PROFESSJONALI TAGĦHOM SABIEX JIĠU PROMOSSI L-VALORIZZAZZJONI U L-ĦADDIEMA. KONSEGWENTEMENT, JEĦTIEĠ LI JIĠU KKONSOLIDATI L-ĦILIET TEKNIĊI-PROFESSJONALI TAGĦHOM U L-ĦILIET OPERATTIVI TAGĦHOM SABIEX TINKISEB PRODUTTIVITÀ TAX-XOGĦOL LI TILĦAQ VALURI OTTIMALI MALAJR KEMM JISTA’ JKUN. HUWA GĦALHEKK MEĦTIEĠ LI JSIR INVESTIMENT FIT-TAĦRIĠ TAR-RIŻORSI UMANI LI JIRRIŻULTA F’VANTAĠĠ KOMPETITTIV FUQ IL-KOMPETIZZJONI. SARU REKLUTAĠĠI (Maltese)
0 references
HET PROJECT DAT DIT VOORSTEL WIL PRESENTEREN BESTAAT UIT DE PROFESSIONELE TECHNISCHE UPDATE VAN 9 MEDEWERKERS IN DE ROLLEN IN DE VERSCHILLENDE ORGANISATIEPOSITIES VAN HET BEDRIJFSORGANISATIESCHEMA. HET VOORSTEL IS GESTRUCTUREERD OP BASIS VAN HET PROFIEL [K1.3] DATABASEBEHEERDER VAN HET COMPETENTIEBESTAND EN DE PROFIELEN VAN DE REGIO LAZIO MET INHOUD OM DE VOORGESTELDE OPLEIDINGSDOELSTELLINGEN TE BEREIKEN EN IN OVEREENSTEMMING TE ZIJN MET DE AANKONDIGING EN DE BEOOGDE ACTIES, TENEINDE HUN WERKGELEGENHEID TE BEHOUDEN EN HUN PROFESSIONELE GROEI TE BEVORDEREN TENEINDE VALORISATIE EN WERKNEMERS TE BEVORDEREN. DAAROM IS HET NOODZAKELIJK OM HUN TECHNISCH-PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN EN HUN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN TE CONSOLIDEREN OM ZO SNEL MOGELIJK WERKPRODUCTIVITEIT TE BEREIKEN DIE OPTIMALE WAARDEN BEREIKT. DAAROM MOET WORDEN GEÏNVESTEERD IN DE OPLEIDING VAN PERSONEEL DAT LEIDT TOT EEN CONCURRENTIEVOORDEEL TEN OPZICHTE VAN DE CONCURRENTIE. ER ZIJN REKRUTERINGEN GEDAAN S (Dutch)
0 references
O PROJECTO DE APRESENTAÇÃO DA PRESENTE PROPOSTA É CONSIDERADO PELA ACTUALIZAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DE 9 TRABALHADORES NAS DIFERENTES POSIÇÕES ORGANIZATIVAS DA CARTA DE ORGANIZAÇÃO DAS SOCIEDADES. A PROPOSTA É ESTRUTURADA COM BASE NO PERFIL [K1.3] GESTOR DA BASE DE DADOS DA DIREÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NOS PERFILES DA REGIÃO DE LÁZIO, COM O CONTEÚDO DE REALIZAR OS OBJETIVOS DE FORMAÇÃO PROPOSTOS E CONSISTENTES COM O ANÚNCIO E AS AÇÕES PREVISTAS, PARA MANTER O SEU EMPREGO E PROMOVER O SEU CRESCIMENTO PROFISSIONAL PARA PROMOVER A VALORISAÇÃO E OS TRABALHADORES. Consequentemente, é necessário consolidar as suas competências técnico-profissionais e as suas competências operacionais, a fim de alcançar uma produtividade do trabalho que atinja os valores ideais o mais rapidamente possível. Por conseguinte, é necessário investir na formação de recursos humanos que resultem numa vantagem competitiva para a concorrência. RECRUTAMENTOS FORAM EFECTUADOS S (Portuguese)
0 references
PROIECTUL PE CARE ACEASTĂ PROPUNERE ESTE DESTINAT SĂ PREZINTE CONSTĂ ÎN ACTUALIZAREA TEHNICĂ PROFESIONALĂ A 9 ANGAJAȚI ÎN ROLURILE ÎN DIFERITELE POZIȚII ORGANIZAȚIONALE ALE ORGANIGRAMEI COMPANIEI. PROPUNEREA ESTE STRUCTURATĂ PE BAZA PROFILULUI [K1.3] ADMINISTRATOR AL BAZEI DE DATE DIN REGISTRUL DE COMPETENȚE ȘI A PROFILURILOR REGIUNII LAZIO CU CONȚINUT PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR DE FORMARE PROPUSE ȘI ÎN CONCORDANȚĂ CU ANUNȚUL ȘI CU ACȚIUNILE AVUTE ÎN VEDERE, ÎN VEDEREA MENȚINERII OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A PROMOVĂRII CREȘTERII PROFESIONALE A ACESTORA ÎN VEDEREA PROMOVĂRII VALORIZĂRII ȘI A LUCRĂTORILOR. PRIN URMARE, ESTE NECESAR SĂ SE CONSOLIDEZE COMPETENȚELE TEHNICO-PROFESIONALE ȘI COMPETENȚELE LOR OPERAȚIONALE PENTRU A OBȚINE O PRODUCTIVITATE A MUNCII CARE SĂ ATINGĂ VALORILE OPTIME CÂT MAI CURÂND POSIBIL. PRIN URMARE, ESTE NECESAR SĂ SE INVESTEASCĂ ÎN FORMAREA RESURSELOR UMANE CARE SĂ CONDUCĂ LA UN AVANTAJ COMPETITIV FAȚĂ DE CONCURENȚĂ. RECRUTĂRILE AU FOST FĂCUTE S (Romanian)
0 references
PROJEKT, KTORÝ MÁ TENTO NÁVRH PREZENTOVAŤ, POZOSTÁVA Z ODBORNEJ TECHNICKEJ AKTUALIZÁCIE 9 ZAMESTNANCOV V ÚLOHÁCH V RÔZNYCH ORGANIZAČNÝCH POZÍCIÁCH ORGANIZAČNEJ SCHÉMY SPOLOČNOSTI. NÁVRH JE ŠTRUKTÚROVANÝ NA ZÁKLADE PROFILU [K1.3] SPRÁVCU ZOZNAMU KOMPETENCIÍ A PROFILOV REGIÓNU LAZIO S OBSAHOM NA DOSIAHNUTIE NAVRHOVANÝCH CIEĽOV ODBORNEJ PRÍPRAVY A V SÚLADE S OZNÁMENÍM A PLÁNOVANÝMI OPATRENIAMI S CIEĽOM ZACHOVAŤ ICH ZAMESTNANIE A PODPORIŤ ICH PROFESIJNÝ RAST S CIEĽOM PODPORIŤ ZHODNOCOVANIE A PRACOVNÍKOV. V DÔSLEDKU TOHO JE POTREBNÉ KONSOLIDOVAŤ ICH TECHNICKO-PROFESIONÁLNE ZRUČNOSTI A PREVÁDZKOVÉ ZRUČNOSTI, ABY SA DOSIAHLA PRODUKTIVITA PRÁCE, KTORÁ DOSIAHNE OPTIMÁLNE HODNOTY ČO NAJSKÔR. PRETO JE POTREBNÉ INVESTOVAŤ DO VZDELÁVANIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, KTORÉ MÁ ZA NÁSLEDOK KONKURENČNÚ VÝHODU OPROTI KONKURENCII. NÁBORY BOLI VYKONANÉ S (Slovak)
0 references
PROJEKT, KI NAJ BI GA PREDSTAVIL TA PREDLOG, OBSEGA STROKOVNO TEHNIČNO POSODOBITEV 9 ZAPOSLENIH V VLOGAH V RAZLIČNIH ORGANIZACIJSKIH POLOŽAJIH ORGANIZACIJSKE SHEME PODJETJA. PREDLOG JE STRUKTURIRAN NA PODLAGI UPRAVITELJA PODATKOVNE ZBIRKE PROFILA [K1.3] V IMENIKU KOMPETENC IN PROFILOV REGIJE LACIJ Z VSEBINO, DA SE DOSEŽEJO PREDLAGANI CILJI USPOSABLJANJA TER SO SKLADNI Z OBVESTILOM IN PREDVIDENIMI UKREPI, DA SE OHRANI NJIHOVA ZAPOSLITEV IN SPODBUDI NJIHOVA POKLICNA RAST, DA SE SPODBUDITA VREDNOTENJE IN DELAVCI. ZATO JE TREBA UTRDITI NJIHOVE TEHNIČNO-STROKOVNE SPRETNOSTI IN OPERATIVNE SPRETNOSTI, DA BI DOSEGLI PRODUKTIVNOST DELA, KI BO ČIM PREJ DOSEGLA OPTIMALNE VREDNOSTI. ZATO JE TREBA VLAGATI V USPOSABLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV, KI IMA ZA POSLEDICO KONKURENČNO PREDNOST PRED KONKURENCO. NOVAČENJE JE BILO NAREJENO S (Slovenian)
0 references
DET PROJEKT SOM DETTA FÖRSLAG ÄR AVSETT ATT PRESENTERA BESTÅR AV EN PROFESSIONELL TEKNISK UPPDATERING AV 9 ANSTÄLLDA I ROLLERNA I DE OLIKA ORGANISATIONSPOSITIONERNA I ORGANISATIONSSCHEMAT. FÖRSLAGET ÄR UPPBYGGT PÅ GRUNDVAL AV PROFILEN [K1.3] DATABASANSVARIG FÖR KOMPETENSKATALOGEN OCH DE PROFILER I REGIONEN LAZIO SOM HAR INNEHÅLL FÖR ATT UPPNÅ DE FÖRESLAGNA UTBILDNINGSMÅLEN OCH I ÖVERENSSTÄMMELSE MED MEDDELANDET OCH DE PLANERADE ÅTGÄRDERNA, I SYFTE ATT BIBEHÅLLA DERAS ANSTÄLLNING OCH FRÄMJA DERAS YRKESMÄSSIGA TILLVÄXT I SYFTE ATT FRÄMJA VALORISERING OCH ARBETSTAGARE. FÖLJAKTLIGEN ÄR DET NÖDVÄNDIGT ATT KONSOLIDERA DERAS TEKNISKA OCH YRKESMÄSSIGA FÄRDIGHETER OCH DERAS OPERATIVA FÄRDIGHETER FÖR ATT UPPNÅ ARBETSPRODUKTIVITET SOM NÅR OPTIMALA VÄRDEN SÅ SNART SOM MÖJLIGT. DET ÄR DÄRFÖR NÖDVÄNDIGT ATT INVESTERA I UTBILDNING AV MÄNSKLIGA RESURSER SOM LEDER TILL EN KONKURRENSFÖRDEL I FÖRHÅLLANDE TILL KONKURRENSEN. REKRYTERINGAR HAR GJORTS S (Swedish)
0 references
SANT'ELIA FIUMERAPIDO
0 references
10 April 2023
0 references