Tech Nation Digital SME (Q4610407): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PME digital da Tech Nation | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu,Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş,Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi,Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman,Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila,Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa,Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea,Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Bucureşti,Bucureşti / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi,Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea,Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova,Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău,Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°26'8.30"N, 26°6'3.35"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°26'8.30"N, 26°6'3.35"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to improve the level of knowledge/competences/skills in the field of digital literacy of employees operating in the economic sectors/fields identified according to the CNS and SNCDI in the South Muntenia and South-East regions (except the Danube Delta ITI) by participating in the project of 315 employees in training programs in the field of digital skills (basic, advanced or courses dedicated to IT specialists) and by providing support to SMEs from the aforementioned economic sectors in order to integrate training programs in the field of digital literacy. The overall objective of the project is in line with thematic Objective 8: “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility”, with Investment Priority 10.iii “Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences” and Specific Objective 3.12. “Improving the level of knowledge/competences/skills related to the economic sectors/areas identified according to the CNS and SNCDI of employees”. The project will be a prerequisite to counteract the negative effects of structural adjustments resulting from the SARS-CoV-2 economic and financial crisis by creating optimal conditions for competitiveness and accelerating the shift of economic sectors to change, especially in the field of digital transformation of SMEs. In the digital transformation processes, updating and developing employees’ digital skills is an essential process for increasing the competitiveness of enterprises in our country. In the long term, the benefits generated by the project aim to increase adaptability and competitiveness for the 315 members of the target group, by providing relevant training programs in the field of digital skills, on various levels of difficulty/complexity — basic level courses (in the field of social media and in the use of free services offered by different providers); courses dedicated to advanced users (social media/digital marketing; in the field of e-commerce; in the field of cyber security) and courses dedicated to IT specialists (programming courses in various programming languages). All activities involved in the implementation of the project contribute to the achievement of the specific objective of the program and call and will generate positive long-term effects. Awareness campaign for SME employers working in sectoar (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1921505081492194
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências no domínio da literacia digital dos trabalhadores que operam nos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI nas regiões do Sul da Muntenia e do Sudeste (exceto o ITI do Delta do Danúbio), participando no projeto de 315 trabalhadores em programas de formação no domínio das competências digitais (básicas, avançadas ou cursos dedicados a especialistas em TI) e prestando apoio às PME dos setores económicos acima referidos, a fim de integrar programas de formação no domínio da literacia digital. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo temático 8: «Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral», com a Prioridade de Investimento 10.iii «Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas» e o Objetivo Específico 3.12. «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores». O projeto será uma condição prévia para contrariar os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais resultantes da crise económica e financeira do SARS-CoV-2, criando condições ótimas para a competitividade e acelerando a mudança dos setores económicos, especialmente no domínio da transformação digital das PME. Nos processos de transformação digital, a atualização e o desenvolvimento das competências digitais dos trabalhadores é um processo essencial para aumentar a competitividade das empresas no nosso país. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam aumentar a adaptabilidade e a competitividade dos 315 membros do grupo-alvo, proporcionando programas de formação relevantes no domínio das competências digitais, em vários níveis de dificuldade/complexidade — cursos de nível básico (no domínio das redes sociais e na utilização de serviços gratuitos oferecidos por diferentes prestadores); cursos dedicados a utilizadores avançados (redes sociais/marketing digital; no domínio do comércio eletrónico; no domínio da cibersegurança) e cursos dedicados a especialistas em TI (cursos de programação em várias linguagens de programação). Todas as atividades envolvidas na execução do projeto contribuem para a realização do objetivo específico do programa e do convite e gerarão efeitos positivos a longo prazo. Campanha de sensibilização para os empregadores de PME que trabalham na sectoar (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Argeş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Brăila, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Buzău, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Călăraşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Constanţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Dâmboviţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Galaţi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Giurgiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Ialomiţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Prahova, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Teleorman, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Tulcea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vrancea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Bucureşti, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Bucureşti, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 12 October 2024
Project Q4610407 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tech Nation Digital SME |
Project Q4610407 in Romania |
Statements
3,965,871.5 Romanian Leu
0 references
793,174.3 Euro
0 references
4,665,731.0 Romanian Leu
0 references
933,146.2000000001 Euro
0 references
85.0000032149303 percent
0 references
31 October 2022
0 references
31 December 2023
0 references
consiliul national al intreprinderilor private mici si mijlocii din romania
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta imbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/ aptitudini in domeniul alfabetizarii digitale a angajaților care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice/domeniile identificate conform SNC și SNCDI din regiunile Sud Muntenia si Sud-Est (mai putin ITI Delta Dunarii) prin participarea in cadrul proiectului a 315 angajati la programe de formare in domeniul competentelor digitale (de nivel de baza, avansate sau cursuri dedicate specialistilor din domeniul IT) si prin oferirea de sprijin IMM-urilor din sectoarele economice mentionate anterior in vederea integrarii de programe de formare la locul de munca in domeniul alfabetizarii digitale. Obiectivul general al proiectului este in linie cu Obiectivul tematic 8: “Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă”, cu Prioritatea de investitii 10.iii “Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite” si cu Obiectivul specific 3.12. “Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților”. Proiectul va constitui o premisa pentru contracararea efectelor negative ale ajustarilor structurale generate de criza economico-financiara determinata de pandemia SARS-CoV-2 prin crearea unor condiții optime pentru competitivitate si prin accelerarea adaparii sectoarelor economice la schimbare, in special in domeniul transformarii digitale a IMM-urilor. In cadrul proceselor de transformare digitala, actualizarea si dezvoltarea competentelor digitale ale angajatilor reprezinta un proces esential pentru cresterea competitivitatii intreprinderilor din tara noastra. Pe termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza cresterea adaptabilitatii si competitivitatii pentru cei 315 membri ai grupului tinta, prin furnizarea unor programe de formare profesionala relevante in domeniul competentelor digitale, pe diverse nivele de dificultate/complexitate – cursuri de nivel de baza (in domeniul mediei sociale si in utilizarea de servicii gratuite oferite de diferiti prestatori); cursuri dedicate utilizatorilor avansati (in domeniul social media/marketing digital; in domeniul comertului electronic; in domeniul securitatii cibernetice) si cursuri dedicate specialistilor din domeniul IT (cursuri de programare in diverse limbaje de programare). Toate activitatile implicate de realizarea proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si vor genera efecte pozitive pe termen lung. Campania de constientizare pentru angajatorii IMM-uri care isi desfasoara activitatea in sectoar (Romanian)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences dans le domaine de la littératie numérique des salariés opérant dans les secteurs/domaines économiques identifiés selon le CNS et le SNCDI dans les régions du Sud Muntenia et du Sud-Est (à l’exception de l’ITI du delta du Danube) en participant au projet de 315 salariés à des programmes de formation dans le domaine des compétences numériques (de base, avancés ou des cours dédiés aux spécialistes de l’informatique) et en apportant un soutien aux PME des secteurs économiques susmentionnés afin d’intégrer des programmes de formation dans le domaine de la littératie numérique. L’objectif global du projet est conforme à l’objectif thématique 8: «Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre», avec la priorité d’investissement 10.iii «Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises» et l’objectif spécifique 3.12. «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés conformément au CNS et à la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable pour contrer les effets négatifs des ajustements structurels résultant de la crise économique et financière du SARS-CoV-2 en créant des conditions optimales de compétitivité et en accélérant le passage des secteurs économiques au changement, en particulier dans le domaine de la transformation numérique des PME. Dans les processus de transformation numérique, mettre à jour et développer les compétences numériques des employés est un processus essentiel pour accroître la compétitivité des entreprises de notre pays. À long terme, les bénéfices générés par le projet visent à accroître l’adaptabilité et la compétitivité des 315 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine des compétences numériques, à différents niveaux de difficulté/complexité — des cours de base (dans le domaine des médias sociaux et dans l’utilisation de services gratuits offerts par différents prestataires); cours dédiés aux utilisateurs avancés (médias sociaux/marketing numérique; dans le domaine du commerce électronique; dans le domaine de la cybersécurité) et des cours dédiés aux spécialistes de l’informatique (cours de programmation dans différents langages de programmation). Toutes les activités impliquées dans la mise en œuvre du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. Campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs des PME travaillant dans le secteur sectaire (French)
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot to darbinieku zināšanu/kompetences/prasmju līmeni digitālo prasmju jomā, kuri darbojas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI Dienvidmuntēnijas un dienvidaustrumu reģionos (izņemot Donavas deltas ITI), piedaloties projektā, kurā piedalās 315 darbinieki digitālo prasmju apmācības programmās (pamata, padziļināti vai IT speciālistiem paredzēti kursi) un sniedzot atbalstu minēto ekonomikas nozaru MVU, lai integrētu apmācības programmas digitālo prasmju jomā. Projekta vispārējais mērķis atbilst 8. tematiskajam mērķim: “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei”, ar 10.iii ieguldījumu prioritāti “Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp ar karjeras orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu” un konkrēto mērķi 3.12. “Uzlabot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku CNS un SNCDI”. Projekts būs priekšnoteikums, lai novērstu strukturālo pielāgojumu negatīvo ietekmi, kas izriet no SARS-CoV-2 ekonomikas un finanšu krīzes, radot optimālus apstākļus konkurētspējai un paātrinot ekonomikas nozaru pāreju uz pārmaiņām, jo īpaši MVU digitālās pārveides jomā. Digitālās pārveides procesos darbinieku digitālo prasmju atjaunināšana un attīstīšana ir būtisks process, lai palielinātu uzņēmumu konkurētspēju mūsu valstī. Ilgtermiņā projekta radīto ieguvumu mērķis ir palielināt 315 mērķgrupas dalībnieku pielāgošanās spējas un konkurētspēju, nodrošinot atbilstošas apmācības programmas digitālo prasmju jomā, dažādos grūtību/kompleksības līmeņos — pamata līmeņa kursos (sociālo plašsaziņas līdzekļu jomā un dažādu pakalpojumu sniedzēju piedāvāto bezmaksas pakalpojumu izmantošanā); progresīviem lietotājiem paredzēti kursi (sociālie plašsaziņas līdzekļi/digitālais mārketings; e-komercijas jomā; kiberdrošības jomā) un kursi, kas paredzēti IT speciālistiem (programmēšanas kursi dažādās programmēšanas valodās). Visas darbības, kas saistītas ar projekta īstenošanu, veicina programmas konkrētā mērķa sasniegšanu un aicina un radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi. Izpratnes veicināšanas kampaņa MVU darba devējiem, kas strādā sektoārā (Latvian)
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de conocimientos/competencias/habilidades en el campo de la alfabetización digital de los empleados que operan en los sectores/campos económicos identificados de acuerdo con el CNS y SNCDI en las regiones de Muntenia Meridional y Sudoriental (excepto el Delta del Danubio ITI) participando en el proyecto de 315 empleados en programas de formación en el campo de las habilidades digitales (básicos, avanzados o cursos dedicados a especialistas en TI) y brindando apoyo a las pymes de los sectores económicos mencionados con el fin de integrar programas de formación en el campo de la alfabetización digital. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo temático n.º 8: «Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral», con prioridad de inversión 10.iii «Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular mediante la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas» y el objetivo específico 3.12. «Mejora del nivel de conocimientos/competencias/habilidades relacionadas con los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI de los empleados». El proyecto será un requisito previo para contrarrestar los efectos negativos de los ajustes estructurales resultantes de la crisis económica y financiera del SARS-CoV-2 mediante la creación de condiciones óptimas para la competitividad y la aceleración del cambio de los sectores económicos hacia el cambio, especialmente en el ámbito de la transformación digital de las pymes. En los procesos de transformación digital, actualizar y desarrollar las habilidades digitales de los empleados es un proceso esencial para aumentar la competitividad de las empresas en nuestro país. A largo plazo, los beneficios generados por el proyecto tienen como objetivo aumentar la adaptabilidad y la competitividad de los 315 miembros del grupo destinatario, proporcionando programas de formación pertinentes en el ámbito de las competencias digitales, en diversos niveles de dificultad/complejidad — cursos de nivel básico (en el ámbito de las redes sociales y en el uso de servicios gratuitos ofrecidos por diferentes proveedores); cursos dedicados a usuarios avanzados (redes sociales/marketing digital; en el ámbito del comercio electrónico; en el campo de la ciberseguridad) y cursos dedicados a especialistas en TI (cursos de programación en varios lenguajes de programación). Todas las actividades involucradas en la implementación del proyecto contribuyen a la consecución del objetivo específico del programa y la convocatoria y generarán efectos positivos a largo plazo. Campaña de sensibilización para los empleadores de PYME que trabajan en sectoar (Spanish)
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň znalostí/kompetencií/zručností v oblasti digitálnej gramotnosti zamestnancov pôsobiacich v hospodárskych odvetviach/oblastiach identifikovaných podľa CNS a SNCDI v regiónoch južného Munténie a juhovýchodu (okrem ITI delty Dunaja) účasťou na projekte 315 zamestnancov v programoch odbornej prípravy v oblasti digitálnych zručností (základné, pokročilé alebo kurzy zamerané na IT špecialistov) a poskytovaním podpory MSP z uvedených hospodárskych odvetví s cieľom integrovať vzdelávacie programy v oblasti digitálnej gramotnosti. Celkový cieľ projektu je v súlade s tematickým cieľom 8: „Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania a podpora mobility pracovnej sily“ s investičnou prioritou 10.iii „Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom kariérneho poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií“ a špecifický cieľ 3.12. „Zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov“. Projekt bude nevyhnutným predpokladom na boj proti negatívnym účinkom štrukturálnych úprav vyplývajúcich z hospodárskej a finančnej krízy SARS-CoV-2 vytvorením optimálnych podmienok pre konkurencieschopnosť a urýchlením prechodu hospodárskych odvetví k zmenám, najmä v oblasti digitálnej transformácie MSP. V procesoch digitálnej transformácie je aktualizácia a rozvoj digitálnych zručností zamestnancov nevyhnutným procesom zvyšovania konkurencieschopnosti podnikov v našej krajine. Z dlhodobého hľadiska je cieľom prínosov projektu zvýšiť prispôsobivosť a konkurencieschopnosť pre 315 členov cieľovej skupiny poskytovaním príslušných vzdelávacích programov v oblasti digitálnych zručností na rôznych úrovniach náročnosti/zložitosti – základných kurzov (v oblasti sociálnych médií a využívania bezplatných služieb ponúkaných rôznymi poskytovateľmi); kurzy určené pre pokročilých používateľov (sociálne médiá/digitálny marketing; v oblasti elektronického obchodu; v oblasti kybernetickej bezpečnosti) a kurzy zamerané na IT špecialistov (programovacie kurzy v rôznych programovacích jazykoch). Všetky aktivity zapojené do realizácie projektu prispievajú k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a budú mať pozitívne dlhodobé účinky. Informačná kampaň pre zamestnávateľov MSP pracujúcich v sectoárnej oblasti (Slovak)
0 references
Det allmänna målet med projektet är att förbättra kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen på området digital kompetens för anställda som är verksamma inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt CNS och SNCDI i Syd Muntenien och sydöstra regionerna (utom Donaudeltatet ITI) genom att delta i projektet med 315 anställda i utbildningsprogram på området digital kompetens (grundläggande, avancerade kurser eller kurser som är avsedda för IT-specialister) och genom att ge stöd till små och medelstora företag från ovannämnda ekonomiska sektorer för att integrera utbildningsprogram på området digital kompetens. Projektets övergripande mål ligger i linje med det tematiska mål 8: ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet”, med investeringsprioritering 10.iii ”Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla inlärningsvägar, bland annat genom karriärvägledning och validering av förvärvade kompetenser” och särskilt mål 3.12. ”Förbättra kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt CNS och SNCDI för anställda”. Projektet kommer att vara en förutsättning för att motverka de negativa effekterna av strukturella anpassningar till följd av den ekonomiska och finansiella krisen SARS-CoV-2 genom att skapa optimala förutsättningar för konkurrenskraft och påskynda övergången från ekonomiska sektorer till förändring, särskilt när det gäller den digitala omvandlingen av små och medelstora företag. I de digitala omvandlingsprocesserna är uppdatering och utveckling av medarbetarnas digitala kompetens en viktig process för att öka företagens konkurrenskraft i vårt land. På lång sikt syftar projektets fördelar till att öka anpassningsförmågan och konkurrenskraften för målgruppens 315 medlemmar genom att tillhandahålla relevanta utbildningsprogram inom området digital kompetens, på olika nivåer av svårigheter/komplexitet – grundläggande kurser (på området sociala medier och användning av kostnadsfria tjänster som erbjuds av olika leverantörer). kurser för avancerade användare (sociala medier/digital marknadsföring; på området för e-handel, inom cybersäkerhet) och kurser tillägnade IT-specialister (programmeringskurser i olika programmeringsspråk). Alla aktiviteter som är involverade i genomförandet av projektet bidrar till att uppnå programmets specifika mål och utlysning och kommer att generera positiva långsiktiga effekter. Informationskampanj för arbetsgivare för små och medelstora företag som arbetar i sektoar (Swedish)
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati razinu znanja/kompetencija/vještina u području digitalne pismenosti zaposlenika koji djeluju u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema CNS-u i SNCDI-ju u Južnoj Munteniji i jugoistočnoj regiji (osim ITI-ja delte Dunava) sudjelovanjem u projektu 315 zaposlenika u programima osposobljavanja u području digitalnih vještina (osnovnih, naprednih ili tečajeva posvećenih IT stručnjacima) te pružanjem potpore MSP-ovima iz prethodno navedenih gospodarskih sektora kako bi se integrirali programi osposobljavanja u području digitalne pismenosti. Opći cilj projekta u skladu je s tematskim ciljem br. 8: „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage”, s prioritetom ulaganja 10.iii „Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija” i posebni cilj 3.12. „Poboljšanje razine znanja/kompetencija/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s CNS-om i SNCDI-jem zaposlenika”. Projekt će biti preduvjet za suzbijanje negativnih učinaka strukturnih prilagodbi koje proizlaze iz gospodarske i financijske krize SARS-CoV-2 stvaranjem optimalnih uvjeta za konkurentnost i ubrzavanjem prelaska gospodarskih sektora na promjene, posebno u području digitalne transformacije MSP-ova. U procesima digitalne transformacije, ažuriranje i razvoj digitalnih vještina zaposlenika ključan je proces za povećanje konkurentnosti poduzeća u našoj zemlji. Dugoročno gledano, koristi od projekta usmjerene su na povećanje prilagodljivosti i konkurentnosti za 315 članova ciljne skupine pružanjem relevantnih programa osposobljavanja u području digitalnih vještina, na različitim razinama poteškoća/složenosti – tečajevi na osnovnoj razini (u području društvenih medija i korištenja besplatnih usluga koje nude različiti pružatelji usluga); tečajevi namijenjeni naprednim korisnicima (društveni mediji/digitalni marketing; u području e-trgovine; u području kibernetičke sigurnosti) i tečajeve posvećene IT stručnjacima (programski tečajevi na različitim programskim jezicima). Sve aktivnosti uključene u provedbu projekta doprinose ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva te će generirati pozitivne dugoročne učinke. Kampanja podizanja svijesti za poslodavce malih i srednjih poduzeća koji rade u sektoaru (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden op het gebied van digitale geletterdheid van werknemers die werkzaam zijn in de economische sectoren/velden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI in de regio’s Zuid-Müntenia en Zuidoost (met uitzondering van de Donaudelta ITI) door deel te nemen aan het project van 315 werknemers in opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale vaardigheden (basis-, geavanceerde of cursussen gewijd aan IT-specialisten) en door steun te verlenen aan kmo’s uit de bovengenoemde economische sectoren om opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid te integreren. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met thematische doelstelling 8: „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit”, met investeringsprioriteit 10.iii „Verbetering van gelijke toegang tot levenslang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele setting, actualisering van kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties” en specifieke doelstelling 3.12. „Verbetering van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI van werknemers”. Het project zal een voorwaarde zijn om de negatieve effecten van structurele aanpassingen als gevolg van de economische en financiële crisis van SARS-CoV-2 tegen te gaan door optimale voorwaarden voor concurrentievermogen te creëren en de verschuiving van economische sectoren naar verandering te versnellen, met name op het gebied van de digitale transformatie van kmo’s. In de digitale transformatieprocessen is het updaten en ontwikkelen van digitale vaardigheden van werknemers een essentieel proces om het concurrentievermogen van bedrijven in ons land te vergroten. Op de lange termijn hebben de voordelen van het project tot doel het aanpassingsvermogen en het concurrentievermogen voor de 315 leden van de doelgroep te vergroten, door relevante opleidingsprogramma’s te bieden op het gebied van digitale vaardigheden, op verschillende moeilijkheidsgraden/complexiteit — basisopleidingen (op het gebied van sociale media en bij het gebruik van gratis diensten die door verschillende aanbieders worden aangeboden); cursussen gewijd aan gevorderde gebruikers (sociale media/digitale marketing; op het gebied van e-commerce; op het gebied van cyber security) en cursussen gewijd aan IT-specialisten (programmeercursussen in verschillende programmeertalen). Alle activiteiten die betrokken zijn bij de uitvoering van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en zullen positieve langetermijneffecten genereren. Bewustmakingscampagne voor MKB-werkgevers die in sectoar werken (Dutch)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa tietämyksen/pätevyyden/taidon tasoa digitaalisen lukutaidon alalla sellaisten työntekijöiden osalta, jotka toimivat CNS:n ja SNCDI:n mukaan Etelä-Muntenian ja Kaakkois-Aasian alueilla (Tonavan suiston ITI-aluetta lukuun ottamatta) määritellyillä talouden aloilla/aloilla, osallistumalla 315 työntekijän hankkeeseen digitaalisten taitojen (peruskoulutus, jatkokoulutus tai tietotekniikka-alan asiantuntijoille suunnatut kurssit) alalla ja tukemalla edellä mainittujen talouden alojen pk-yrityksiä digitaalisen lukutaidon alan koulutusohjelmien integroimiseksi. Hankkeen kokonaistavoite on temaattisen tavoitteen 8 mukainen: ”Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”, ja investointiprioriteetti 10.iii ”Edistetään kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisissa, epävirallisissa tai arkioppimisympäristöissä, päivitetään työvoiman tietoja, taitoja ja osaamista ja edistetään joustavia oppimispolkuja muun muassa uraohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla” ja erityistavoite 3.12. ”Lisätään osaamista/taitoja/taitoja/taitoja, jotka liittyvät henkilöstön CNS:n ja SNCDI:n mukaan määriteltyihin talouden aloihin/alueisiin”. Hanke on ennakkoedellytys SARS-CoV-2-talous- ja rahoituskriisin aiheuttamien rakenteellisten mukautusten kielteisten vaikutusten torjumiselle luomalla optimaaliset edellytykset kilpailukyvylle ja nopeuttamalla talouden alojen siirtymistä muutokseen erityisesti pk-yritysten digitalisaation alalla. Digitalisaatioprosesseissa työntekijöiden digitaalisten taitojen päivittäminen ja kehittäminen on olennainen prosessi maamme yritysten kilpailukyvyn parantamiseksi. Pitkällä aikavälillä hankkeen tuomilla eduilla pyritään parantamaan kohderyhmän 315 jäsenen sopeutumiskykyä ja kilpailukykyä tarjoamalla asiaankuuluvia koulutusohjelmia digitaalisten taitojen alalla eri vaikeusasteilla/monimutkaisuusasteilla – peruskurssit (sosiaalisen median alalla ja eri palveluntarjoajien tarjoamien maksuttomien palvelujen käytössä). kehittyneille käyttäjille suunnatut kurssit (sosiaalinen media/digitaalinen markkinointi; sähköisen kaupankäynnin alalla; kyberturvallisuuden alalla) ja tietotekniikan asiantuntijoille omistettuja kursseja (ohjelmointikursseja eri ohjelmointikielillä). Kaikki hankkeen toteuttamiseen liittyvät toimet edistävät ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamista, ja niillä on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia. Tiedotuskampanja sectoaarissa työskenteleville pk-yrityksille (Finnish)
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna i réimse litearthachta digití na bhfostaithe atá ag feidhmiú sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI i réigiúin na Mumhan Theas agus an Oirdheiscirt (seachas Delta na Danóibe) trí pháirt a ghlacadh i dtionscadal 315 fostaí i gcláir oiliúna i réimse na scileanna digiteacha (bunúsach, ardchúrsa nó cúrsaí atá tiomnaithe do speisialtóirí TF) agus trí thacaíocht a chur ar fáil do FBManna ó na hearnálacha eacnamaíocha thuasluaite chun cláir oiliúna i réimse na litearthachta digití a chomhtháthú. Tá cuspóir foriomlán an tionscadail i gcomhréir le Cuspóir téamach 8: “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair”, le Tosaíocht Infheistíochta 10.iii “rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí ghairmthreoir agus trí na hinniúlachtaí a sealbhaíodh a bhailíochtú” agus Cuspóir Sonrach 3.12. “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI na bhfostaithe”. Beidh an tionscadal ina réamhriachtanas chun gníomhú in aghaidh éifeachtaí diúltacha na gcoigeartuithe struchtúracha a eascraíonn as géarchéim eacnamaíoch agus airgeadais SARS-CoV-2 trí na dálaí is fearr is féidir a chruthú le haghaidh iomaíochais agus trí dhlús a chur le hathrú na n-earnálacha eacnamaíocha, go háirithe i réimse chlaochlú digiteach FBManna. I bpróisis an chlaochlaithe dhigitigh, is próiseas ríthábhachtach é scileanna digiteacha na bhfostaithe a thabhairt cothrom le dáta agus a fhorbairt chun iomaíochas fiontar inár dtír a mhéadú. San fhadtéarma, is é is aidhm do na tairbhí a ghintear leis an tionscadal an inoiriúnaitheacht agus an t-iomaíochas a mhéadú do 315 bhall den spriocghrúpa, trí chláir oiliúna ábhartha a sholáthar i réimse na scileanna digiteacha, ar leibhéil éagsúla deacrachta/chastachta — cúrsaí bunleibhéil (i réimse na meán sóisialta agus in úsáid seirbhísí saor in aisce arna gcur ar fáil ag soláthraithe éagsúla); cúrsaí atá tiomnaithe d’ardúsáideoirí (na meáin shóisialta/an mhargaíocht dhigiteach; i réimse na ríomhthráchtála; i réimse na cibearshlándála) agus cúrsaí atá dírithe ar speisialtóirí TF (cúrsaí clársceidealaithe i dteangacha ríomhchlárúcháin éagsúla). Cuireann na gníomhaíochtaí go léir a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an tionscadail le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus ginfidh siad éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha. Feachtas feasachta d’fhostóirí FBManna atá ag obair i sectoar (Irish)
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada teadmiste/pädevuste/oskuste taset nende töötajate digitaalse kirjaoskuse valdkonnas, kes tegutsevad CNSi ja SNCDI (välja arvatud Doonau delta ITI) kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades (välja arvatud Doonau delta ITI), osaledes 315 töötaja projektis digioskuste valdkonna koolitusprogrammides (põhi-, kõrgtasemel või IT-spetsialistidele pühendatud kursused) ning toetades eespool nimetatud majandussektorite VKEsid, et integreerida koolitusprogrammid digitaalse kirjaoskuse valdkonnas. Projekti üldeesmärk on kooskõlas valdkondliku eesmärgiga nr 8: „Kestliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ investeerimisprioriteediga 10.iii „Iga vanuserühma võrdse juurdepääsu parandamine elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, töötajate teadmiste, oskuste ja pädevuste ajakohastamine ning paindlike õppimisvõimaluste edendamine, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu“ ning erieesmärk 3.12. „Töötajate kesksüsteemi ja SNCDI kohaselt määratletud majandussektorite/-valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamine“. Projekt on eeltingimus, et võidelda SARS-CoV-2 majandus- ja finantskriisist tulenevate struktuuriliste kohanduste negatiivse mõju vastu, luues konkurentsivõime jaoks optimaalsed tingimused ja kiirendades majandussektorite üleminekut muutustele, eelkõige VKEde digiülemineku valdkonnas. Digiülemineku protsessides on töötajate digioskuste ajakohastamine ja arendamine oluline protsess meie riigi ettevõtete konkurentsivõime suurendamiseks. Pikas perspektiivis on projektist saadava kasu eesmärk suurendada sihtrühma 315 liikme kohanemisvõimet ja konkurentsivõimet, pakkudes asjakohaseid koolitusprogramme digioskuste valdkonnas, erinevatel raskusastmetel/keerulisusel – baaskursustel (sotsiaalmeedia valdkonnas ja erinevate teenuseosutajate pakutavate tasuta teenuste kasutamisel); kursused, mis on pühendatud arenenud kasutajatele (sotsiaalmeedia/digitaalne turundus; e-kaubanduse valdkonnas; küberjulgeoleku valdkonnas) ja IT-spetsialistidele pühendatud kursused (programmeerimine erinevates programmeerimiskeeltes). Kõik projekti elluviimisega seotud tegevused aitavad kaasa programmi ja konkursikutse erieesmärgi saavutamisele ning avaldavad pikaajalist positiivset mõju. Teadlikkuse suurendamise kampaania VKEdest tööandjatele, kes töötavad sectoaris (Estonian)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού των εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI στις περιοχές της Νότιας Μουντενίας και της Νοτιοανατολικής Ευρώπης (εκτός από την ΟΕΕ Δέλτα του Δούναβη) συμμετέχοντας στο έργο 315 εργαζομένων σε προγράμματα κατάρτισης στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων (βασικά, προηγμένα ή μαθήματα ειδικά για ειδικούς πληροφορικής) και με την παροχή στήριξης σε ΜΜΕ από τους προαναφερθέντες οικονομικούς τομείς, προκειμένου να ενσωματωθούν προγράμματα κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού. Ο συνολικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8: «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού», με επενδυτική προτεραιότητα 10.iii «Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο περιβάλλον, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών οδών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων» και ειδικός στόχος 3.12. «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI των εργαζομένων». Το έργο θα αποτελέσει προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων των διαρθρωτικών προσαρμογών που προκύπτουν από την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση του SARS-CoV-2 με τη δημιουργία βέλτιστων συνθηκών για την ανταγωνιστικότητα και την επιτάχυνση της μετάβασης των οικονομικών τομέων στην αλλαγή, ιδίως στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού των ΜΜΕ. Στις διαδικασίες ψηφιακού μετασχηματισμού, η επικαιροποίηση και η ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι μια ουσιαστική διαδικασία για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων στη χώρα μας. Μακροπρόθεσμα, τα οφέλη που προκύπτουν από το έργο αποσκοπούν στην αύξηση της προσαρμοστικότητας και της ανταγωνιστικότητας για τα 315 μέλη της ομάδας-στόχου, με την παροχή σχετικών προγραμμάτων κατάρτισης στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων, σε διάφορα επίπεδα δυσκολίας/περιπλοκότητας — μαθήματα βασικού επιπέδου (στον τομέα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και στη χρήση δωρεάν υπηρεσιών που προσφέρονται από διάφορους παρόχους)· μαθήματα ειδικά για προχωρημένους χρήστες (μέσα κοινωνικής δικτύωσης/ψηφιακό μάρκετινγκ· στον τομέα του ηλεκτρονικού εμπορίου· στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο) και μαθήματα αφιερωμένα σε ειδικούς πληροφορικής (προγραμματισμός μαθημάτων σε διάφορες γλώσσες προγραμματισμού). Όλες οι δραστηριότητες που εμπλέκονται στην υλοποίηση του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης και θα παράγουν θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα. Εκστρατεία ευαισθητοποίησης για τους εργοδότες ΜΜΕ που εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος (Greek)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at forbedre niveauet af viden/kompetencer/færdigheder inden for digitale færdigheder hos medarbejdere, der arbejder i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI i Syd Muntenia og sydøstlige regioner (undtagen Donaudeltaet ITI), ved at deltage i projektet med 315 ansatte i uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder (grundlæggende, avanceret eller kurser dedikeret til it-specialister) og ved at yde støtte til SMV'er fra ovennævnte økonomiske sektorer med henblik på at integrere uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det tematiske mål 8: "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet", med investeringsprioritet 10.iii "Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i formelle, ikkeformelle eller uformelle rammer, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer" og specifikt mål 3.12. "Forbedring af niveauet af viden/kompetencer/færdigheder vedrørende de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til de ansattes CNS og SNCDI". Projektet vil være en forudsætning for at modvirke de negative virkninger af strukturelle tilpasninger som følge af den økonomiske og finansielle krise SARS-CoV-2 ved at skabe optimale betingelser for konkurrenceevnen og fremskynde omstillingen af de økonomiske sektorer, navnlig inden for digital omstilling af SMV'er. I de digitale omstillingsprocesser er opdatering og udvikling af medarbejdernes digitale færdigheder en afgørende proces for at øge virksomhedernes konkurrenceevne i vores land. På lang sigt sigter projektets fordele mod at øge tilpasningsevnen og konkurrenceevnen for de 315 medlemmer af målgruppen ved at tilbyde relevante uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder på forskellige niveauer af vanskeligheder/kompleksitet — grundlæggende kurser (inden for sociale medier og i brugen af gratis tjenester, der tilbydes af forskellige udbydere); kurser dedikeret til avancerede brugere (sociale medier/digital markedsføring; inden for e-handel inden for cybersikkerhed) og kurser dedikeret til it-specialister (programmeringskurser i forskellige programmeringssprog). Alle aktiviteter, der er involveret i gennemførelsen af projektet, bidrager til opfyldelsen af programmets og indkaldelsens specifikke mål og vil skabe positive langsigtede virkninger. Oplysningskampagne for SMV-arbejdsgivere, der arbejder i Sectoar (Danish)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet fil-qasam tal-litteriżmu diġitali tal-impjegati li joperaw fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI fir-reġjuni tan-Nofsinhar tal-Muntanja u tax-Xlokk (ħlief l-ITI tad-Delta tad-Danubju) billi jipparteċipaw fil-proġett ta’ 315 impjegat fi programmi ta’ taħriġ fil-qasam tal-ħiliet diġitali (bażiċi, avvanzati jew korsijiet iddedikati għall-ispeċjalisti tal-IT) u billi jipprovdu appoġġ lill-SMEs mis-setturi ekonomiċi msemmija hawn fuq sabiex jintegraw programmi ta’ taħriġ fil-qasam tal-litteriżmu diġitali. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-Objettiv tematiku 8: “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol”, bil-Prijorità ta’ Investiment 10.iii “It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida għall-karriera u validazzjoni tal-kompetenzi miksuba” u l-Objettiv Speċifiku 3.12. “It-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati”. Il-proġett se jkun prerekwiżit biex jiġu miġġielda l-effetti negattivi tal-aġġustamenti strutturali li jirriżultaw mill-kriżi ekonomika u finanzjarja tas-SARS-CoV-2 billi jinħolqu kundizzjonijiet ottimali għall-kompetittività u titħaffef il-bidla tas-setturi ekonomiċi lejn il-bidla, speċjalment fil-qasam tat-trasformazzjoni diġitali tal-SMEs. Fil-proċessi ta’ trasformazzjoni diġitali, l-aġġornament u l-iżvilupp tal-ħiliet diġitali tal-impjegati huwa proċess essenzjali biex tiżdied il-kompetittività tal-intrapriżi f’pajjiżna. Fit-tul, il-benefiċċji ġġenerati mill-proġett għandhom l-għan li jżidu l-adattabbiltà u l-kompetittività għat-315-il membru tal-grupp fil-mira, billi jipprovdu programmi ta’ taħriġ rilevanti fil-qasam tal-ħiliet diġitali, fuq diversi livelli ta’ diffikultà/kumplessità — korsijiet ta’ livell bażiku (fil-qasam tal-midja soċjali u fl-użu ta’ servizzi bla ħlas offruti minn fornituri differenti); korsijiet iddedikati għal utenti avvanzati (midja soċjali/kummerċjalizzazzjoni diġitali; fil-qasam tal-kummerċ elettroniku; fil-qasam taċ-ċibersigurtà) u korsijiet iddedikati għall-ispeċjalisti tal-IT (korsijiet ta’ programmazzjoni f’diversi lingwi ta’ programmazzjoni). L-attivitajiet kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa u jiġġeneraw effetti pożittivi fit-tul. Kampanja ta’ sensibilizzazzjoni għall-impjegaturi tal-SMEs li jaħdmu fis-senstoar (Maltese)
0 references
The general objective of the project is to improve the level of knowledge/competences/skills in the field of digital literacy of employees operating in the economic sectors/fields identified according to the CNS and SNCDI in the South Muntenia and South-East regions (except the Danube Delta ITI) by participating in the project of 315 employees in training programs in the field of digital skills (basic, advanced or courses dedicated to IT specialists) and by providing support to SMEs from the aforementioned economic sectors in order to integrate training programs in the field of digital literacy. The overall objective of the project is in line with thematic Objective 8: “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility”, with Investment Priority 10.iii “Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences” and Specific Objective 3.12. “Improving the level of knowledge/competences/skills related to the economic sectors/areas identified according to the CNS and SNCDI of employees”. The project will be a prerequisite to counteract the negative effects of structural adjustments resulting from the SARS-CoV-2 economic and financial crisis by creating optimal conditions for competitiveness and accelerating the shift of economic sectors to change, especially in the field of digital transformation of SMEs. In the digital transformation processes, updating and developing employees’ digital skills is an essential process for increasing the competitiveness of enterprises in our country. In the long term, the benefits generated by the project aim to increase adaptability and competitiveness for the 315 members of the target group, by providing relevant training programs in the field of digital skills, on various levels of difficulty/complexity — basic level courses (in the field of social media and in the use of free services offered by different providers); courses dedicated to advanced users (social media/digital marketing; in the field of e-commerce; in the field of cyber security) and courses dedicated to IT specialists (programming courses in various programming languages). All activities involved in the implementation of the project contribute to the achievement of the specific objective of the program and call and will generate positive long-term effects. Awareness campaign for SME employers working in sectoar (English)
0.1921505081492194
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati raven znanja/kompetenc/znanj na področju digitalne pismenosti zaposlenih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s CNS in SNCDI v južni Munteniji in jugovzhodni regiji (razen ITI delte Donave) s sodelovanjem v projektu 315 zaposlenih v programih usposabljanja na področju digitalnih spretnosti (osnovnih, naprednih ali tečajev, namenjenih strokovnjakom za informacijsko tehnologijo) in z zagotavljanjem podpore MSP iz omenjenih gospodarskih sektorjev za vključitev programov usposabljanja na področju digitalne pismenosti. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ z naložbeno prednostno nalogo 10.iii „Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc“ in specifičnim ciljem 3.12. „Izboljšanje ravni znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z CNS in SNCDI zaposlenih“. Projekt bo predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev zaradi gospodarske in finančne krize SARS-CoV-2 z ustvarjanjem optimalnih pogojev za konkurenčnost in pospeševanjem prehoda gospodarskih sektorjev na spremembe, zlasti na področju digitalne preobrazbe MSP. V procesih digitalne preobrazbe je posodabljanje in razvijanje digitalnih znanj in spretnosti zaposlenih bistven proces za povečanje konkurenčnosti podjetij v naši državi. Dolgoročne koristi, ki jih prinaša projekt, so namenjene povečanju prilagodljivosti in konkurenčnosti za 315 članov ciljne skupine z zagotavljanjem ustreznih programov usposabljanja na področju digitalnih znanj in spretnosti na različnih ravneh zahtevnosti/kompleksnosti – osnovni ravni tečajev (na področju družbenih medijev in pri uporabi brezplačnih storitev, ki jih ponujajo različni ponudniki); tečaji, namenjeni naprednim uporabnikom (družbeni mediji/digitalni marketing; na področju e-trgovine; na področju kibernetske varnosti) in tečajev, namenjenih strokovnjakom za IT (programiranje tečajev v različnih programskih jezikih). Vse aktivnosti, vključene v izvajanje projekta, prispevajo k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter bodo ustvarile pozitivne dolgoročne učinke. Kampanja ozaveščanja za delodajalce MSP, ki delajo v sektoarju (Slovenian)
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências no domínio da literacia digital dos trabalhadores que operam nos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI nas regiões do Sul da Muntenia e do Sudeste (exceto o ITI do Delta do Danúbio), participando no projeto de 315 trabalhadores em programas de formação no domínio das competências digitais (básicas, avançadas ou cursos dedicados a especialistas em TI) e prestando apoio às PME dos setores económicos acima referidos, a fim de integrar programas de formação no domínio da literacia digital. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo temático 8: «Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral», com a Prioridade de Investimento 10.iii «Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas» e o Objetivo Específico 3.12. «Melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores». O projeto será uma condição prévia para contrariar os efeitos negativos dos ajustamentos estruturais resultantes da crise económica e financeira do SARS-CoV-2, criando condições ótimas para a competitividade e acelerando a mudança dos setores económicos, especialmente no domínio da transformação digital das PME. Nos processos de transformação digital, a atualização e o desenvolvimento das competências digitais dos trabalhadores é um processo essencial para aumentar a competitividade das empresas no nosso país. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam aumentar a adaptabilidade e a competitividade dos 315 membros do grupo-alvo, proporcionando programas de formação relevantes no domínio das competências digitais, em vários níveis de dificuldade/complexidade — cursos de nível básico (no domínio das redes sociais e na utilização de serviços gratuitos oferecidos por diferentes prestadores); cursos dedicados a utilizadores avançados (redes sociais/marketing digital; no domínio do comércio eletrónico; no domínio da cibersegurança) e cursos dedicados a especialistas em TI (cursos de programação em várias linguagens de programação). Todas as atividades envolvidas na execução do projeto contribuem para a realização do objetivo específico do programa e do convite e gerarão efeitos positivos a longo prazo. Campanha de sensibilização para os empregadores de PME que trabalham na sectoar (Portuguese)
0 references
Bendras projekto tikslas – gerinti pagal CNS ir SNCDI Pietų Muntenijos ir Pietryčių regionuose (išskyrus Dunojaus deltą ITI) nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių darbuotojų skaitmeninio raštingumo žinių/kompetencijos/įgūdžių lygį, dalyvaujant 315 darbuotojų skaitmeninių įgūdžių mokymo programose (pagrindiniuose, pažangiuose ar IT specialistams skirtuose kursuose) ir teikiant paramą minėtų ekonomikos sektorių MVĮ, siekiant integruoti mokymo programas skaitmeninio raštingumo srityje. Bendras projekto tikslas atitinka 8 teminį tikslą: „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“, investicijų prioritetas 10.iii „Visų amžiaus grupių lygių galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimas formalioje, neformalioje ar savišvietoje, darbo jėgos žinių, įgūdžių ir kompetencijų atnaujinimas ir lanksčių mokymosi būdų skatinimas, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytas kompetencijas“ ir 3.12 konkretus tikslas. „Su ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, nustatytais pagal CNS ir SNCDI, susijusių žinių/kompetencijos/įgūdžių lygio gerinimas“. Projektas bus būtina sąlyga siekiant neutralizuoti neigiamą struktūrinių koregavimų, atsiradusių dėl SARS-CoV-2 ekonomikos ir finansų krizės, poveikį sukuriant optimalias sąlygas konkurencingumui ir spartinant ekonomikos sektorių perėjimą prie pokyčių, ypač MVĮ skaitmeninės transformacijos srityje. Skaitmeninės transformacijos procesuose darbuotojų skaitmeninių įgūdžių atnaujinimas ir tobulinimas yra esminis mūsų šalies įmonių konkurencingumo didinimo procesas. Ilgalaikėje perspektyvoje projekto teikiama nauda siekiama padidinti 315 tikslinės grupės narių gebėjimą prisitaikyti ir konkurencingumą rengiant atitinkamas mokymo programas skaitmeninių įgūdžių srityje, įvairiais sudėtingumo ir sudėtingumo lygmenimis – pagrindinio lygio kursuose (socialinės žiniasklaidos srityje ir naudojantis įvairių paslaugų teikėjų siūlomomis nemokamomis paslaugomis); kursai, skirti pažengusiems vartotojams (socialinė žiniasklaida/skaitmeninė rinkodara; e. prekybos srityje; kibernetinio saugumo srityje) ir IT specialistams skirti kursai (programavimo kursai įvairiomis programavimo kalbomis). Visa veikla, susijusi su projekto įgyvendinimu, prisideda prie konkretaus programos ir kvietimo tikslo įgyvendinimo ir sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį. Informavimo kampanija MVĮ darbdaviams, dirbantiems sektose (Lithuanian)
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, den Wissensstand/Kompetenzen/Fertigkeiten im Bereich der digitalen Kompetenz von Arbeitnehmern zu verbessern, die in den Wirtschaftszweigen/Bereichen tätig sind, die gemäß CNS und SNCDI in den Regionen Süd-Muntenia und Südosten (mit Ausnahme des Donaudelta ITI) identifiziert wurden, indem sie an dem Projekt von 315 Mitarbeitern an Schulungsprogrammen im Bereich der digitalen Kompetenzen (Grundlagen, Fortgeschrittene oder Kurse für IT-Spezialisten) teilnehmen und KMU aus den genannten Wirtschaftszweigen unterstützen, um Schulungsprogramme im Bereich der digitalen Kompetenz zu integrieren. Das übergeordnete Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem thematischen Ziel 8: „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ mit Investitionspriorität 10.iii „Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nichtformalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen“ und spezifisches Ziel 3.12. „Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Fähigkeiten im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Bereichen, die gemäß dem CNS und SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden“. Das Projekt wird eine Voraussetzung sein, um den negativen Auswirkungen von Strukturanpassungen, die sich aus der Wirtschafts- und Finanzkrise SARS-CoV-2 ergeben, entgegenzuwirken, indem optimale Bedingungen für die Wettbewerbsfähigkeit geschaffen und der Wandel der Wirtschaftszweige beschleunigt werden, insbesondere im Bereich des digitalen Wandels von KMU. In den digitalen Transformationsprozessen ist die Aktualisierung und Entwicklung der digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter ein wesentlicher Prozess zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in unserem Land. Langfristig zielen die durch das Projekt erzielten Vorteile darauf ab, die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit für die 315 Mitglieder der Zielgruppe zu erhöhen, indem entsprechende Schulungsprogramme im Bereich der digitalen Kompetenzen, auf verschiedenen Schwierigkeitsgraden/Komplexitätsstufen – Grundkurse (im Bereich der sozialen Medien und der Nutzung von kostenlosen Diensten verschiedener Anbieter) angeboten werden; Kurse für fortgeschrittene Nutzer (Social Media/Digital Marketing; im Bereich des elektronischen Geschäftsverkehrs; im Bereich der Cybersicherheit) und Kurse für IT-Spezialisten (Programmierkurse in verschiedenen Programmiersprachen). Alle Aktivitäten, die an der Umsetzung des Projekts beteiligt sind, tragen zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung bei und erzeugen langfristige positive Effekte. Sensibilisierungskampagne für KMU-Arbeitgeber, die in sectoar arbeiten (German)
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на знания/компетентности/умения в областта на цифровата грамотност на служителите, работещи в икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно ЦНС и SNCDI в Южна Мунтения и югоизточните региони (с изключение на ИТИ „Делта на река Дунав“) чрез участие в проекта на 315 служители в програми за обучение в областта на цифровите умения (базови, напреднали или курсове, посветени на ИТ специалисти) и чрез предоставяне на подкрепа на МСП от горепосочените икономически сектори с цел интегриране на програми за обучение в областта на цифровата грамотност. Общата цел на проекта е в съответствие с тематична цел 8: „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност„, с инвестиционен приоритет 10.iii „Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности“ и специфична цел 3.12. „Подобряване на нивото на знания/компетентности/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI на служителите“. Проектът ще бъде предпоставка за противодействие на отрицателните последици от структурните корекции в резултат на икономическата и финансова криза SARS-CoV-2 чрез създаване на оптимални условия за конкурентоспособност и ускоряване на прехода на икономическите сектори към промяна, особено в областта на цифровата трансформация на МСП. В процесите на дигитална трансформация актуализирането и развиването на цифровите умения на служителите е основен процес за повишаване на конкурентоспособността на предприятията у нас. В дългосрочен план ползите от проекта имат за цел да повишат адаптивността и конкурентоспособността на 315-те членове на целевата група, като предоставят подходящи програми за обучение в областта на цифровите умения, на различни нива на трудност/сложност — основни курсове (в областта на социалните медии и при използването на безплатни услуги, предлагани от различни доставчици); курсове, посветени на напреднали потребители (социални медии/дигитален маркетинг; в областта на електронната търговия; в областта на киберсигурността) и курсове, посветени на ИТ специалисти (програмиране на различни езици за програмиране). Всички дейности, свързани с изпълнението на проекта, допринасят за постигането на специфичната цел на програмата и ще генерират положителни дългосрочни ефекти. Информационна кампания за работодателите на МСП, работещи в сектоар (Bulgarian)
0 references
A projekt általános célja a digitális jártasság területén a CNS és az SNCDI szerint a dél-münténiai és délkeleti régiókban (a Duna-delta ITI kivételével) meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken dolgozó munkavállalók digitális jártasságával kapcsolatos tudás/kompetenciák/készségek szintjének javítása azáltal, hogy 315 alkalmazottat foglalkoztatnak a digitális készségek (alap-, felsőfokú vagy informatikai szakembereknek szóló tanfolyamok) képzési programjaiban, valamint támogatást nyújtanak a fent említett gazdasági ágazatokban működő kkv-knak a digitális jártasság területén megvalósuló képzési programok integrálása érdekében. A projekt átfogó célkitűzése összhangban van a 8. tematikus célkitűzéssel: „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása”, a 10.iii. beruházási prioritással: „Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés biztosítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak frissítése, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén” és a 3.12. egyedi célkitűzés. „A munkavállalók CNS-e és SNCDI-je szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/kompetenciák/készségek szintjének javítása”. A projekt előfeltétele lesz a SARS-CoV-2 gazdasági és pénzügyi válságból eredő strukturális kiigazítások negatív hatásainak ellensúlyozásához azáltal, hogy optimális feltételeket teremt a versenyképességhez, és felgyorsítja a gazdasági ágazatok változásra való átállását, különösen a kkv-k digitális átalakulása terén. A digitális átalakulási folyamatokban a munkavállalók digitális készségeinek frissítése és fejlesztése elengedhetetlen ahhoz, hogy növeljük országunk vállalkozásainak versenyképességét. Hosszú távon a projekt által generált előnyök célja az alkalmazkodóképesség és a versenyképesség növelése a célcsoport 315 tagja számára azáltal, hogy megfelelő képzési programokat biztosítanak a digitális készségek területén, különböző nehézségi/komplexitási szinteken – alapszintű tanfolyamokon (a közösségi médiában és a különböző szolgáltatók által kínált ingyenes szolgáltatások igénybevételében); a fejlett felhasználóknak szóló tanfolyamok (közösségi média/digitális marketing; az e-kereskedelem területén; a kiberbiztonság területén) és az informatikai szakembereknek szóló tanfolyamok (programozási tanfolyamok különböző programozási nyelveken). A projekt megvalósításában részt vevő valamennyi tevékenység hozzájárul a program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához, és hosszú távú pozitív hatásokkal jár. Figyelemfelkeltő kampány a kis- és középvállalkozásoknak (Hungarian)
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň znalostí, kompetencí/dovedností v oblasti digitální gramotnosti zaměstnanců působících v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle CNS a SNCDI v jižní Muntenii a jihovýchodních regionech (s výjimkou ITI delty Dunaje) účastí na projektu 315 zaměstnanců v programech odborné přípravy v oblasti digitálních dovedností (základní, pokročilé nebo kurzy zaměřené na IT specialisty) a poskytováním podpory malým a středním podnikům z výše uvedených hospodářských odvětví s cílem integrovat vzdělávací programy v oblasti digitální gramotnosti. Celkový cíl projektu je v souladu s tematickým cílem 8: „Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání a podpora mobility pracovních sil“ s investiční prioritou 10.iii „Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí“ a specifického cíle 3.12. „Zlepšení úrovně znalostí, kompetencí/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle CNS a SNCDI zaměstnanců“. Projekt bude nezbytným předpokladem pro boj proti negativním dopadům strukturálních úprav vyplývajících z hospodářské a finanční krize SARS-CoV-2 tím, že vytvoří optimální podmínky pro konkurenceschopnost a urychlí přesun hospodářských odvětví ke změnám, zejména v oblasti digitální transformace malých a středních podniků. V procesech digitální transformace je aktualizace a rozvoj digitálních dovedností zaměstnanců nezbytným procesem pro zvýšení konkurenceschopnosti podniků v naší zemi. Z dlouhodobého hlediska mají přínosy projektu za cíl zvýšit přizpůsobivost a konkurenceschopnost pro 315 členů cílové skupiny, a to poskytováním příslušných vzdělávacích programů v oblasti digitálních dovedností, na různých úrovních obtížnosti/komplexity – základních kurzů (v oblasti sociálních médií a využívání bezplatných služeb nabízených různými poskytovateli); kurzy zaměřené na pokročilé uživatele (sociální média/digitální marketing; v oblasti elektronického obchodu; v oblasti kybernetické bezpečnosti) a kurzy zaměřené na IT specialisty (programovací kurzy v různých programovacích jazycích). Všechny činnosti zapojené do realizace projektu přispívají k dosažení specifického cíle programu a výzvy a budou mít pozitivní dlouhodobé účinky. Osvětová kampaň pro zaměstnavatele malých a středních podniků pracující v sectoaru (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze nel campo dell'alfabetizzazione digitale dei dipendenti che operano nei settori/campi economici individuati secondo il CNS e SNCDI nelle regioni del Sud Muntenia e Sud-Est (ad eccezione del Delta del Danubio ITI) partecipando al progetto di 315 dipendenti a programmi di formazione nel campo delle competenze digitali (di base, avanzati o corsi dedicati a specialisti informatici) e fornendo supporto alle PMI dei suddetti settori economici al fine di integrare programmi di formazione nel campo dell'alfabetizzazione digitale. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo tematico 8: "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con priorità di investimento 10.iii "Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite" e l'obiettivo specifico 3.12. "Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/arei economici individuati secondo il SNC e la SNCDI dei dipendenti". Il progetto sarà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali derivanti dalla crisi economica e finanziaria SARS-CoV-2 creando condizioni ottimali per la competitività e accelerando il cambiamento dei settori economici, in particolare nel campo della trasformazione digitale delle PMI. Nei processi di trasformazione digitale, l'aggiornamento e lo sviluppo delle competenze digitali dei dipendenti è un processo essenziale per aumentare la competitività delle imprese nel nostro paese. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano ad aumentare l'adattabilità e la competitività per i 315 membri del gruppo target, fornendo programmi di formazione pertinenti nel campo delle competenze digitali, a vari livelli di difficoltà/complessità — corsi di base (nel campo dei social media e nell'utilizzo di servizi gratuiti offerti da diversi fornitori); corsi dedicati agli utenti avanzati (social media/digital marketing; nel settore del commercio elettronico; nel campo della sicurezza informatica) e corsi dedicati a specialisti IT (corsi di programmazione in vari linguaggi di programmazione). Tutte le attività coinvolte nella realizzazione del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e del bando e produrranno effetti positivi a lungo termine. Campagna di sensibilizzazione per i datori di lavoro delle PMI che lavorano nel settore sectoar (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
143034
0 references