Professionalisation and capacity building of the Czech Women’s Lobby (Q67157): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding de translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionalisering en capaciteitsopbouw van de Tsjechische Vrouwenlobby | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Professionalizzazione e sviluppo delle capacità della lobby ceca delle donne | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Profesionalización y desarrollo de capacidades del Lobby de Mujeres Checos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionalisering og kapacitetsopbygning af den tjekkiske kvindelobby | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματοποίηση και ανάπτυξη ικανοτήτων του τσεχικού λόμπι γυναικών | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalizacija i izgradnja kapaciteta češkog ženskog lobija | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Profesionalizarea și consolidarea capacităților lobby-ului ceh al femeilor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionalizácia a budovanie kapacít českej ženskej loby | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-professjonalizzazzjoni u l-bini tal-kapaċità tal-Lobby Ċek tan-Nisa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Profissionalização e reforço das capacidades do Lóbi Checo das Mulheres | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tšekin naisten eturyhmän ammatillistaminen ja valmiuksien kehittäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Profesjonalizacja i budowanie potencjału czeskiego Lobby Kobiet | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Profesionalizacija in krepitev zmogljivosti češkega ženskega lobija | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Čekijos moterų lobistų profesionalumo didinimas ir gebėjimų stiprinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Čehijas sieviešu lobija profesionalizācija un spēju veidošana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионализация и изграждане на капацитет на чешкото женско лоби | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A cseh női lobbi professzionalizálása és kapacitásépítése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gairmiúlú agus forbairt acmhainní Bhrústocaireacht Mhná na Seice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionalisering och kapacitetsuppbyggnad i den tjeckiska kvinnolobbyn | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tšehhi naiste surverühma professionaalsus ja suutlikkuse suurendamine | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q67157 v | Projekt Q67157 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q67157 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q67157 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q67157 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q67157 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q67157 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q67157 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q67157 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q67157 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q67157 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q67157 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q67157 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q67157 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q67157 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q67157 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q67157 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q67157 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q67157 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q67157 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q67157 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q67157 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q67157 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q67157 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project plan addresses the need to strengthen the capacities of the Czech Women’s Lobby (ČŽL), member networks of the European Women’s Lobby (EWL), both in terms of transformation, further development and professionalisation of the roof organisation, and in terms of strengthening methodological support and advisory to member organisations (28 organisations active in the area of equal opportunities and soc.inclusion).The proposed solutions are based on the realised process audit, which the ČŽL underwent in 2015 and surveyed needs between member organisations. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8844215874436974
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'57.91"N, 14°26'32.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het projectplan wordt ingegaan op de noodzaak om de capaciteiten van de Tsjechische Vrouwenlobby (ČŽL), het ledennetwerk van de Europese Vrouwenlobby (EWL), te versterken, zowel wat betreft transformatie, verdere ontwikkeling en professionalisering van de dakorganisatie, als wat betreft het versterken van de methodologische ondersteuning en het advies aan aangesloten organisaties (28 organisaties die actief zijn op het gebied van gelijke kansen en sociale inclusie).De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op de procesaudit die de ČŽL in 2015 heeft uitgevoerd en het onderzoek naar de behoeften van de aangesloten organisaties. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het projectplan wordt ingegaan op de noodzaak om de capaciteiten van de Tsjechische Vrouwenlobby (ČŽL), het ledennetwerk van de Europese Vrouwenlobby (EWL), te versterken, zowel wat betreft transformatie, verdere ontwikkeling en professionalisering van de dakorganisatie, als wat betreft het versterken van de methodologische ondersteuning en het advies aan aangesloten organisaties (28 organisaties die actief zijn op het gebied van gelijke kansen en sociale inclusie).De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op de procesaudit die de ČŽL in 2015 heeft uitgevoerd en het onderzoek naar de behoeften van de aangesloten organisaties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het projectplan wordt ingegaan op de noodzaak om de capaciteiten van de Tsjechische Vrouwenlobby (ČŽL), het ledennetwerk van de Europese Vrouwenlobby (EWL), te versterken, zowel wat betreft transformatie, verdere ontwikkeling en professionalisering van de dakorganisatie, als wat betreft het versterken van de methodologische ondersteuning en het advies aan aangesloten organisaties (28 organisaties die actief zijn op het gebied van gelijke kansen en sociale inclusie).De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op de procesaudit die de ČŽL in 2015 heeft uitgevoerd en het onderzoek naar de behoeften van de aangesloten organisaties. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El plan del proyecto aborda la necesidad de reforzar las capacidades del Lobby de Mujeres Checos (ČŽL), la red miembro del Lobby Europeo de Mujeres (EWL), tanto en términos de transformación, desarrollo y profesionalización de la organización del techo, como en términos de fortalecimiento del apoyo metodológico y asesoramiento a las organizaciones miembros (28 organizaciones activas en el ámbito de la igualdad de oportunidades y la inclusión social). Las soluciones propuestas se basan en la auditoría de procesos llevada a cabo por el ČŽL en 2015 y la investigación de las necesidades entre las organizaciones miembros. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El plan del proyecto aborda la necesidad de reforzar las capacidades del Lobby de Mujeres Checos (ČŽL), la red miembro del Lobby Europeo de Mujeres (EWL), tanto en términos de transformación, desarrollo y profesionalización de la organización del techo, como en términos de fortalecimiento del apoyo metodológico y asesoramiento a las organizaciones miembros (28 organizaciones activas en el ámbito de la igualdad de oportunidades y la inclusión social). Las soluciones propuestas se basan en la auditoría de procesos llevada a cabo por el ČŽL en 2015 y la investigación de las necesidades entre las organizaciones miembros. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El plan del proyecto aborda la necesidad de reforzar las capacidades del Lobby de Mujeres Checos (ČŽL), la red miembro del Lobby Europeo de Mujeres (EWL), tanto en términos de transformación, desarrollo y profesionalización de la organización del techo, como en términos de fortalecimiento del apoyo metodológico y asesoramiento a las organizaciones miembros (28 organizaciones activas en el ámbito de la igualdad de oportunidades y la inclusión social). Las soluciones propuestas se basan en la auditoría de procesos llevada a cabo por el ČŽL en 2015 y la investigación de las necesidades entre las organizaciones miembros. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I projektplanen tages der højde for behovet for at styrke kapaciteten i den tjekkiske kvindelobby (ČŽL), medlemsnetværk af European Women's Lobby (EWL), både med hensyn til omdannelse, videreudvikling og professionalisering af tagorganisationen og med hensyn til at styrke metodologisk støtte og rådgivning til medlemsorganisationer (28 organisationer, der er aktive inden for lige muligheder og soc.inclusion).De foreslåede løsninger er baseret på den gennemførte procesrevision, som ČŽL gennemgik i 2015 og undersøgte behov mellem medlemsorganisationer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektplanen tages der højde for behovet for at styrke kapaciteten i den tjekkiske kvindelobby (ČŽL), medlemsnetværk af European Women's Lobby (EWL), både med hensyn til omdannelse, videreudvikling og professionalisering af tagorganisationen og med hensyn til at styrke metodologisk støtte og rådgivning til medlemsorganisationer (28 organisationer, der er aktive inden for lige muligheder og soc.inclusion).De foreslåede løsninger er baseret på den gennemførte procesrevision, som ČŽL gennemgik i 2015 og undersøgte behov mellem medlemsorganisationer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektplanen tages der højde for behovet for at styrke kapaciteten i den tjekkiske kvindelobby (ČŽL), medlemsnetværk af European Women's Lobby (EWL), både med hensyn til omdannelse, videreudvikling og professionalisering af tagorganisationen og med hensyn til at styrke metodologisk støtte og rådgivning til medlemsorganisationer (28 organisationer, der er aktive inden for lige muligheder og soc.inclusion).De foreslåede løsninger er baseret på den gennemførte procesrevision, som ČŽL gennemgik i 2015 og undersøgte behov mellem medlemsorganisationer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο έργου εξετάζει την ανάγκη ενίσχυσης των ικανοτήτων του Τσεχικού Λόμπι Γυναικών (ČŽL), δικτύων μελών του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (EWL), τόσο από την άποψη του μετασχηματισμού, της περαιτέρω ανάπτυξης και της επαγγελματοποίησης της οργάνωσης της στέγης, όσο και από την άποψη της ενίσχυσης της μεθοδολογικής υποστήριξης και της παροχής συμβουλών στις οργανώσεις-μέλη (28 οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ένταξης). Οι προτεινόμενες λύσεις βασίζονται στον πραγματικό έλεγχο της διαδικασίας, τον οποίο η ČŽL υποβλήθηκε το 2015 και εξέτασε τις ανάγκες μεταξύ οργανώσεων-μελών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο έργου εξετάζει την ανάγκη ενίσχυσης των ικανοτήτων του Τσεχικού Λόμπι Γυναικών (ČŽL), δικτύων μελών του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (EWL), τόσο από την άποψη του μετασχηματισμού, της περαιτέρω ανάπτυξης και της επαγγελματοποίησης της οργάνωσης της στέγης, όσο και από την άποψη της ενίσχυσης της μεθοδολογικής υποστήριξης και της παροχής συμβουλών στις οργανώσεις-μέλη (28 οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ένταξης). Οι προτεινόμενες λύσεις βασίζονται στον πραγματικό έλεγχο της διαδικασίας, τον οποίο η ČŽL υποβλήθηκε το 2015 και εξέτασε τις ανάγκες μεταξύ οργανώσεων-μελών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο έργου εξετάζει την ανάγκη ενίσχυσης των ικανοτήτων του Τσεχικού Λόμπι Γυναικών (ČŽL), δικτύων μελών του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (EWL), τόσο από την άποψη του μετασχηματισμού, της περαιτέρω ανάπτυξης και της επαγγελματοποίησης της οργάνωσης της στέγης, όσο και από την άποψη της ενίσχυσης της μεθοδολογικής υποστήριξης και της παροχής συμβουλών στις οργανώσεις-μέλη (28 οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ένταξης). Οι προτεινόμενες λύσεις βασίζονται στον πραγματικό έλεγχο της διαδικασίας, τον οποίο η ČŽL υποβλήθηκε το 2015 και εξέτασε τις ανάγκες μεταξύ οργανώσεων-μελών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektni plan bavi se potrebom jačanja kapaciteta češkog ženskog lobija (ČŽL), mreža članica Europskog ženskog lobija (EWL), kako u smislu transformacije, daljnjeg razvoja i profesionalizacije krovne organizacije, tako i u smislu jačanja metodološke podrške i savjetovanja s organizacijama članicama (28 organizacija aktivnih u području jednakih mogućnosti i soc.inkluzije). Predložena rješenja temelje se na provedenoj reviziji procesa, koju je ČŽL prošao 2015. godine i ispitao potrebe među organizacijama članicama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektni plan bavi se potrebom jačanja kapaciteta češkog ženskog lobija (ČŽL), mreža članica Europskog ženskog lobija (EWL), kako u smislu transformacije, daljnjeg razvoja i profesionalizacije krovne organizacije, tako i u smislu jačanja metodološke podrške i savjetovanja s organizacijama članicama (28 organizacija aktivnih u području jednakih mogućnosti i soc.inkluzije). Predložena rješenja temelje se na provedenoj reviziji procesa, koju je ČŽL prošao 2015. godine i ispitao potrebe među organizacijama članicama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektni plan bavi se potrebom jačanja kapaciteta češkog ženskog lobija (ČŽL), mreža članica Europskog ženskog lobija (EWL), kako u smislu transformacije, daljnjeg razvoja i profesionalizacije krovne organizacije, tako i u smislu jačanja metodološke podrške i savjetovanja s organizacijama članicama (28 organizacija aktivnih u području jednakih mogućnosti i soc.inkluzije). Predložena rješenja temelje se na provedenoj reviziji procesa, koju je ČŽL prošao 2015. godine i ispitao potrebe među organizacijama članicama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Planul de proiect abordează necesitatea de a consolida capacitățile Lobby-ului Femeilor din Cehia (ČŽL), rețelele membre ale Lobby-ului european al femeilor (EWL), atât în ceea ce privește transformarea, dezvoltarea în continuare și profesionalizarea organizației acoperișului, cât și în ceea ce privește consolidarea sprijinului metodologic și a consilierii organizațiilor membre (28 de organizații active în domeniul egalității de șanse și al incluziunii). Soluțiile propuse se bazează pe auditul realizat de ČŽL, pe care ČŽL l-a supus în 2015 și nevoilor analizate între organizațiile membre. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul de proiect abordează necesitatea de a consolida capacitățile Lobby-ului Femeilor din Cehia (ČŽL), rețelele membre ale Lobby-ului european al femeilor (EWL), atât în ceea ce privește transformarea, dezvoltarea în continuare și profesionalizarea organizației acoperișului, cât și în ceea ce privește consolidarea sprijinului metodologic și a consilierii organizațiilor membre (28 de organizații active în domeniul egalității de șanse și al incluziunii). Soluțiile propuse se bazează pe auditul realizat de ČŽL, pe care ČŽL l-a supus în 2015 și nevoilor analizate între organizațiile membre. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul de proiect abordează necesitatea de a consolida capacitățile Lobby-ului Femeilor din Cehia (ČŽL), rețelele membre ale Lobby-ului european al femeilor (EWL), atât în ceea ce privește transformarea, dezvoltarea în continuare și profesionalizarea organizației acoperișului, cât și în ceea ce privește consolidarea sprijinului metodologic și a consilierii organizațiilor membre (28 de organizații active în domeniul egalității de șanse și al incluziunii). Soluțiile propuse se bazează pe auditul realizat de ČŽL, pe care ČŽL l-a supus în 2015 și nevoilor analizate între organizațiile membre. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektový plán rieši potrebu posilnenia kapacít českej ženskej loby (ČŽL), členských sietí Európskej ženskej loby (EWL), a to tak z hľadiska transformácie, ďalšieho rozvoja a profesionalizácie strešnej organizácie, ako aj z hľadiska posilnenia metodickej podpory a poradenstva členským organizáciám (28 organizácií pôsobiacich v oblasti rovnosti príležitostí a soc.inclusion). Navrhované riešenia sú založené na realizovanom procesnom audite, ktorý ČŽL prešiel v roku 2015 a preskúmal potreby medzi členskými organizáciami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektový plán rieši potrebu posilnenia kapacít českej ženskej loby (ČŽL), členských sietí Európskej ženskej loby (EWL), a to tak z hľadiska transformácie, ďalšieho rozvoja a profesionalizácie strešnej organizácie, ako aj z hľadiska posilnenia metodickej podpory a poradenstva členským organizáciám (28 organizácií pôsobiacich v oblasti rovnosti príležitostí a soc.inclusion). Navrhované riešenia sú založené na realizovanom procesnom audite, ktorý ČŽL prešiel v roku 2015 a preskúmal potreby medzi členskými organizáciami. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektový plán rieši potrebu posilnenia kapacít českej ženskej loby (ČŽL), členských sietí Európskej ženskej loby (EWL), a to tak z hľadiska transformácie, ďalšieho rozvoja a profesionalizácie strešnej organizácie, ako aj z hľadiska posilnenia metodickej podpory a poradenstva členským organizáciám (28 organizácií pôsobiacich v oblasti rovnosti príležitostí a soc.inclusion). Navrhované riešenia sú založené na realizovanom procesnom audite, ktorý ČŽL prešiel v roku 2015 a preskúmal potreby medzi členskými organizáciami. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-pjan tal-proġett jindirizza l-ħtieġa li jissaħħu l-kapaċitajiet tal-Lobby Ċek tan-Nisa (ČŽL), in-netwerks membri tal-Lobby Ewropew tan-Nisa (EWL), kemm f’termini ta’ trasformazzjoni, żvilupp ulterjuri u professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni tas-soqfa, kif ukoll f’termini tat-tisħiħ tal-appoġġ metodoloġiku u l-konsulenza lill-organizzazzjonijiet membri (28 organizzazzjoni attivi fil-qasam tal-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni). Is-soluzzjonijiet proposti huma bbażati fuq l-awditu tal-proċess imwettaq, li ċ-ČŽL għaddiet minnu fl-2015 u stħarreġ il-ħtiġijiet bejn l-organizzazzjonijiet membri. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pjan tal-proġett jindirizza l-ħtieġa li jissaħħu l-kapaċitajiet tal-Lobby Ċek tan-Nisa (ČŽL), in-netwerks membri tal-Lobby Ewropew tan-Nisa (EWL), kemm f’termini ta’ trasformazzjoni, żvilupp ulterjuri u professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni tas-soqfa, kif ukoll f’termini tat-tisħiħ tal-appoġġ metodoloġiku u l-konsulenza lill-organizzazzjonijiet membri (28 organizzazzjoni attivi fil-qasam tal-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni). Is-soluzzjonijiet proposti huma bbażati fuq l-awditu tal-proċess imwettaq, li ċ-ČŽL għaddiet minnu fl-2015 u stħarreġ il-ħtiġijiet bejn l-organizzazzjonijiet membri. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pjan tal-proġett jindirizza l-ħtieġa li jissaħħu l-kapaċitajiet tal-Lobby Ċek tan-Nisa (ČŽL), in-netwerks membri tal-Lobby Ewropew tan-Nisa (EWL), kemm f’termini ta’ trasformazzjoni, żvilupp ulterjuri u professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni tas-soqfa, kif ukoll f’termini tat-tisħiħ tal-appoġġ metodoloġiku u l-konsulenza lill-organizzazzjonijiet membri (28 organizzazzjoni attivi fil-qasam tal-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni). Is-soluzzjonijiet proposti huma bbażati fuq l-awditu tal-proċess imwettaq, li ċ-ČŽL għaddiet minnu fl-2015 u stħarreġ il-ħtiġijiet bejn l-organizzazzjonijiet membri. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O plano do projeto aborda a necessidade de reforçar as capacidades do Lobby Checo das Mulheres (ČŽL), redes membros do Lobby Europeu das Mulheres (EWL), tanto em termos de transformação, desenvolvimento e profissionalização da organização do telhado, como em termos de reforço do apoio metodológico e do aconselhamento às organizações membros (28 organizações ativas no domínio da igualdade de oportunidades e da inclusão social). As soluções propostas baseiam-se na auditoria do processo realizada, a que o ČŽL foi submetido em 2015, e inquiriu as necessidades entre as organizações membros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O plano do projeto aborda a necessidade de reforçar as capacidades do Lobby Checo das Mulheres (ČŽL), redes membros do Lobby Europeu das Mulheres (EWL), tanto em termos de transformação, desenvolvimento e profissionalização da organização do telhado, como em termos de reforço do apoio metodológico e do aconselhamento às organizações membros (28 organizações ativas no domínio da igualdade de oportunidades e da inclusão social). As soluções propostas baseiam-se na auditoria do processo realizada, a que o ČŽL foi submetido em 2015, e inquiriu as necessidades entre as organizações membros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O plano do projeto aborda a necessidade de reforçar as capacidades do Lobby Checo das Mulheres (ČŽL), redes membros do Lobby Europeu das Mulheres (EWL), tanto em termos de transformação, desenvolvimento e profissionalização da organização do telhado, como em termos de reforço do apoio metodológico e do aconselhamento às organizações membros (28 organizações ativas no domínio da igualdade de oportunidades e da inclusão social). As soluções propostas baseiam-se na auditoria do processo realizada, a que o ČŽL foi submetido em 2015, e inquiriu as necessidades entre as organizações membros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankesuunnitelmassa käsitellään tarvetta vahvistaa Euroopan naisten etujärjestön (European Women’s Lobby, EWL) jäsenverkostojen (ČŽL) valmiuksia sekä kattorakenteen muuttamisen, kehittämisen ja ammattimaistumisen että jäsenorganisaatioiden metodologisen tuen ja neuvonnan vahvistamisen osalta (28 järjestöä, jotka toimivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja sosiaalisen osallisuuden alalla). Ehdotetut ratkaisut perustuvat toteutettuun prosessitarkastukseen, jonka ČŽL teki vuonna 2015 ja jossa tarkasteltiin jäsenorganisaatioiden tarpeita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankesuunnitelmassa käsitellään tarvetta vahvistaa Euroopan naisten etujärjestön (European Women’s Lobby, EWL) jäsenverkostojen (ČŽL) valmiuksia sekä kattorakenteen muuttamisen, kehittämisen ja ammattimaistumisen että jäsenorganisaatioiden metodologisen tuen ja neuvonnan vahvistamisen osalta (28 järjestöä, jotka toimivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja sosiaalisen osallisuuden alalla). Ehdotetut ratkaisut perustuvat toteutettuun prosessitarkastukseen, jonka ČŽL teki vuonna 2015 ja jossa tarkasteltiin jäsenorganisaatioiden tarpeita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankesuunnitelmassa käsitellään tarvetta vahvistaa Euroopan naisten etujärjestön (European Women’s Lobby, EWL) jäsenverkostojen (ČŽL) valmiuksia sekä kattorakenteen muuttamisen, kehittämisen ja ammattimaistumisen että jäsenorganisaatioiden metodologisen tuen ja neuvonnan vahvistamisen osalta (28 järjestöä, jotka toimivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja sosiaalisen osallisuuden alalla). Ehdotetut ratkaisut perustuvat toteutettuun prosessitarkastukseen, jonka ČŽL teki vuonna 2015 ja jossa tarkasteltiin jäsenorganisaatioiden tarpeita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plan projektu uwzględnia potrzebę wzmocnienia zdolności czeskiego lobby kobiet (ČŽL), sieci członkowskich Europejskiego Lobby Kobiet (EWL), zarówno pod względem transformacji, dalszego rozwoju i profesjonalizacji organizacji dachu, jak i wzmocnienia wsparcia metodologicznego i doradztwa dla organizacji członkowskich (28 organizacji działających w dziedzinie równości szans i włączenia społecznego). Proponowane rozwiązania opierają się na przeprowadzonym audycie procesowym, który ČŽL przeszedł w 2015 r. i zbadał potrzeby organizacji członkowskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plan projektu uwzględnia potrzebę wzmocnienia zdolności czeskiego lobby kobiet (ČŽL), sieci członkowskich Europejskiego Lobby Kobiet (EWL), zarówno pod względem transformacji, dalszego rozwoju i profesjonalizacji organizacji dachu, jak i wzmocnienia wsparcia metodologicznego i doradztwa dla organizacji członkowskich (28 organizacji działających w dziedzinie równości szans i włączenia społecznego). Proponowane rozwiązania opierają się na przeprowadzonym audycie procesowym, który ČŽL przeszedł w 2015 r. i zbadał potrzeby organizacji członkowskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plan projektu uwzględnia potrzebę wzmocnienia zdolności czeskiego lobby kobiet (ČŽL), sieci członkowskich Europejskiego Lobby Kobiet (EWL), zarówno pod względem transformacji, dalszego rozwoju i profesjonalizacji organizacji dachu, jak i wzmocnienia wsparcia metodologicznego i doradztwa dla organizacji członkowskich (28 organizacji działających w dziedzinie równości szans i włączenia społecznego). Proponowane rozwiązania opierają się na przeprowadzonym audycie procesowym, który ČŽL przeszedł w 2015 r. i zbadał potrzeby organizacji członkowskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektni načrt obravnava potrebo po krepitvi zmogljivosti češkega ženskega lobija (ČŽL), ki je članica Evropskega ženskega lobija (EWL), tako v smislu preoblikovanja, nadaljnjega razvoja in profesionalizacije strešne organizacije kot tudi krepitve metodološke podpore in svetovanja organizacijam članicam (28 organizacij, dejavnih na področju enakih možnosti in soc.inclusion).Predlagane rešitve temeljijo na izvedenem procesu revizije, ki jo je ČŽL opravil leta 2015 in anketiranih potrebah med sodelujočimi organizacijami. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektni načrt obravnava potrebo po krepitvi zmogljivosti češkega ženskega lobija (ČŽL), ki je članica Evropskega ženskega lobija (EWL), tako v smislu preoblikovanja, nadaljnjega razvoja in profesionalizacije strešne organizacije kot tudi krepitve metodološke podpore in svetovanja organizacijam članicam (28 organizacij, dejavnih na področju enakih možnosti in soc.inclusion).Predlagane rešitve temeljijo na izvedenem procesu revizije, ki jo je ČŽL opravil leta 2015 in anketiranih potrebah med sodelujočimi organizacijami. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektni načrt obravnava potrebo po krepitvi zmogljivosti češkega ženskega lobija (ČŽL), ki je članica Evropskega ženskega lobija (EWL), tako v smislu preoblikovanja, nadaljnjega razvoja in profesionalizacije strešne organizacije kot tudi krepitve metodološke podpore in svetovanja organizacijam članicam (28 organizacij, dejavnih na področju enakih možnosti in soc.inclusion).Predlagane rešitve temeljijo na izvedenem procesu revizije, ki jo je ČŽL opravil leta 2015 in anketiranih potrebah med sodelujočimi organizacijami. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto planas skirtas poreikiui stiprinti Čekijos moterų lobistinės organizacijos (ČŽL), Europos moterų lobistinės organizacijos (EWL) narių tinklų gebėjimus tiek transformacijos, tolesnio stogo organizacijos tobulinimo ir profesionalumo požiūriu, tiek stiprinant metodologinę paramą ir konsultacijas organizacijoms narėms (28 organizacijoms, veikiančioms lygių galimybių ir įtraukties srityje). Siūlomi sprendimai grindžiami įgyvendintu proceso auditu, kurį ČŽL atliko 2015 m. ir kurio poreikius vertino organizacijos narės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto planas skirtas poreikiui stiprinti Čekijos moterų lobistinės organizacijos (ČŽL), Europos moterų lobistinės organizacijos (EWL) narių tinklų gebėjimus tiek transformacijos, tolesnio stogo organizacijos tobulinimo ir profesionalumo požiūriu, tiek stiprinant metodologinę paramą ir konsultacijas organizacijoms narėms (28 organizacijoms, veikiančioms lygių galimybių ir įtraukties srityje). Siūlomi sprendimai grindžiami įgyvendintu proceso auditu, kurį ČŽL atliko 2015 m. ir kurio poreikius vertino organizacijos narės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto planas skirtas poreikiui stiprinti Čekijos moterų lobistinės organizacijos (ČŽL), Europos moterų lobistinės organizacijos (EWL) narių tinklų gebėjimus tiek transformacijos, tolesnio stogo organizacijos tobulinimo ir profesionalumo požiūriu, tiek stiprinant metodologinę paramą ir konsultacijas organizacijoms narėms (28 organizacijoms, veikiančioms lygių galimybių ir įtraukties srityje). Siūlomi sprendimai grindžiami įgyvendintu proceso auditu, kurį ČŽL atliko 2015 m. ir kurio poreikius vertino organizacijos narės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta plāns pievēršas nepieciešamībai stiprināt Eiropas Sieviešu lobija (European Women’s Lobby — EWL) dalībnieku tīklu Čehijas sieviešu lobiju (ČŽL) spējas gan attiecībā uz jumta organizācijas pārveidošanu, tālāku attīstību un profesionalitāti, gan attiecībā uz metodiskā atbalsta un konsultāciju stiprināšanu dalīborganizācijām (28 organizācijas, kas darbojas vienlīdzīgu iespēju un soc.iekļaušanas jomā). Ierosinātie risinājumi ir balstīti uz realizēto procesu auditu, ko ČŽL veica 2015. gadā un apsekoja dalīborganizāciju vajadzības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta plāns pievēršas nepieciešamībai stiprināt Eiropas Sieviešu lobija (European Women’s Lobby — EWL) dalībnieku tīklu Čehijas sieviešu lobiju (ČŽL) spējas gan attiecībā uz jumta organizācijas pārveidošanu, tālāku attīstību un profesionalitāti, gan attiecībā uz metodiskā atbalsta un konsultāciju stiprināšanu dalīborganizācijām (28 organizācijas, kas darbojas vienlīdzīgu iespēju un soc.iekļaušanas jomā). Ierosinātie risinājumi ir balstīti uz realizēto procesu auditu, ko ČŽL veica 2015. gadā un apsekoja dalīborganizāciju vajadzības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta plāns pievēršas nepieciešamībai stiprināt Eiropas Sieviešu lobija (European Women’s Lobby — EWL) dalībnieku tīklu Čehijas sieviešu lobiju (ČŽL) spējas gan attiecībā uz jumta organizācijas pārveidošanu, tālāku attīstību un profesionalitāti, gan attiecībā uz metodiskā atbalsta un konsultāciju stiprināšanu dalīborganizācijām (28 organizācijas, kas darbojas vienlīdzīgu iespēju un soc.iekļaušanas jomā). Ierosinātie risinājumi ir balstīti uz realizēto procesu auditu, ko ČŽL veica 2015. gadā un apsekoja dalīborganizāciju vajadzības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Планът на проекта е насочен към необходимостта от укрепване на капацитета на чешкото женско лоби (ČŽL), членуващи в Европейското женско лоби (EWL), както по отношение на трансформацията, по-нататъшното развитие и професионализация на организацията на покривите, така и по отношение на укрепването на методологичната подкрепа и консултирането на членуващите организации (28 организации, работещи в областта на равните възможности и приобщаването). Предложените решения се основават на извършения одит на процеса, който ČŽL премина през 2015 г. и изследва нуждите на членуващите организации. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Планът на проекта е насочен към необходимостта от укрепване на капацитета на чешкото женско лоби (ČŽL), членуващи в Европейското женско лоби (EWL), както по отношение на трансформацията, по-нататъшното развитие и професионализация на организацията на покривите, така и по отношение на укрепването на методологичната подкрепа и консултирането на членуващите организации (28 организации, работещи в областта на равните възможности и приобщаването). Предложените решения се основават на извършения одит на процеса, който ČŽL премина през 2015 г. и изследва нуждите на членуващите организации. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Планът на проекта е насочен към необходимостта от укрепване на капацитета на чешкото женско лоби (ČŽL), членуващи в Европейското женско лоби (EWL), както по отношение на трансформацията, по-нататъшното развитие и професионализация на организацията на покривите, така и по отношение на укрепването на методологичната подкрепа и консултирането на членуващите организации (28 организации, работещи в областта на равните възможности и приобщаването). Предложените решения се основават на извършения одит на процеса, който ČŽL премина през 2015 г. и изследва нуждите на членуващите организации. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektterv a Cseh Női Lobbi (ČŽL) – az Európai Női Lobbi (EWL) taghálózatai – kapacitásainak erősítésére irányul, mind a tetőszervezés átalakítása, továbbfejlesztése és professzionalizálása, mind a tagszervezetek (28, az esélyegyenlőség és a soc.inclusion területén tevékenykedő 28 szervezet) számára nyújtott módszertani támogatás és tanácsadás tekintetében. A javasolt megoldások a megvalósult folyamatellenőrzésen alapulnak, amelyet a ČŽL 2015-ben végzett, és a tagszervezetek közötti igények felmérésére került sor. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektterv a Cseh Női Lobbi (ČŽL) – az Európai Női Lobbi (EWL) taghálózatai – kapacitásainak erősítésére irányul, mind a tetőszervezés átalakítása, továbbfejlesztése és professzionalizálása, mind a tagszervezetek (28, az esélyegyenlőség és a soc.inclusion területén tevékenykedő 28 szervezet) számára nyújtott módszertani támogatás és tanácsadás tekintetében. A javasolt megoldások a megvalósult folyamatellenőrzésen alapulnak, amelyet a ČŽL 2015-ben végzett, és a tagszervezetek közötti igények felmérésére került sor. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektterv a Cseh Női Lobbi (ČŽL) – az Európai Női Lobbi (EWL) taghálózatai – kapacitásainak erősítésére irányul, mind a tetőszervezés átalakítása, továbbfejlesztése és professzionalizálása, mind a tagszervezetek (28, az esélyegyenlőség és a soc.inclusion területén tevékenykedő 28 szervezet) számára nyújtott módszertani támogatás és tanácsadás tekintetében. A javasolt megoldások a megvalósult folyamatellenőrzésen alapulnak, amelyet a ČŽL 2015-ben végzett, és a tagszervezetek közötti igények felmérésére került sor. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugtar aghaidh sa phlean tionscadail ar an ngá atá le hacmhainneachtaí Bhrústocaireacht Mhná Phoblacht na Seice (ČŽL), líonraí comhaltaí de Bhrústocaireacht Mhná na hEorpa (EWL) a neartú, ó thaobh claochlú, forbairt bhreise agus gairmiúlú na heagraíochta dín, agus ó thaobh tacaíocht mhodheolaíoch agus comhairle a neartú d’eagraíochtaí comhaltaí (28 n-eagraíocht atá gníomhach i réimse an chomhionannais deiseanna agus na soc.chuimsithe). Tá na réitigh atá beartaithe bunaithe ar an iniúchadh ar an bpróiseas a réadaíodh, a rinne an ČŽL in 2015 agus a ndearnadh suirbhé ar riachtanais na mballeagraíochtaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugtar aghaidh sa phlean tionscadail ar an ngá atá le hacmhainneachtaí Bhrústocaireacht Mhná Phoblacht na Seice (ČŽL), líonraí comhaltaí de Bhrústocaireacht Mhná na hEorpa (EWL) a neartú, ó thaobh claochlú, forbairt bhreise agus gairmiúlú na heagraíochta dín, agus ó thaobh tacaíocht mhodheolaíoch agus comhairle a neartú d’eagraíochtaí comhaltaí (28 n-eagraíocht atá gníomhach i réimse an chomhionannais deiseanna agus na soc.chuimsithe). Tá na réitigh atá beartaithe bunaithe ar an iniúchadh ar an bpróiseas a réadaíodh, a rinne an ČŽL in 2015 agus a ndearnadh suirbhé ar riachtanais na mballeagraíochtaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugtar aghaidh sa phlean tionscadail ar an ngá atá le hacmhainneachtaí Bhrústocaireacht Mhná Phoblacht na Seice (ČŽL), líonraí comhaltaí de Bhrústocaireacht Mhná na hEorpa (EWL) a neartú, ó thaobh claochlú, forbairt bhreise agus gairmiúlú na heagraíochta dín, agus ó thaobh tacaíocht mhodheolaíoch agus comhairle a neartú d’eagraíochtaí comhaltaí (28 n-eagraíocht atá gníomhach i réimse an chomhionannais deiseanna agus na soc.chuimsithe). Tá na réitigh atá beartaithe bunaithe ar an iniúchadh ar an bpróiseas a réadaíodh, a rinne an ČŽL in 2015 agus a ndearnadh suirbhé ar riachtanais na mballeagraíochtaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektplanen tar upp behovet av att stärka kapaciteten hos det tjeckiska kvinnolobbyn (ČŽL), medlemsnätverken i European Women’s Lobby (EWL), både när det gäller omvandling, vidareutveckling och professionalisering av takorganisationen, och när det gäller att stärka metodstöd och rådgivning till medlemsorganisationer (28 organisationer verksamma inom området lika möjligheter och social integration).De föreslagna lösningarna bygger på den genomförda processrevisionen, som ČŽL genomgick 2015 och kartlade behov mellan medlemsorganisationer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektplanen tar upp behovet av att stärka kapaciteten hos det tjeckiska kvinnolobbyn (ČŽL), medlemsnätverken i European Women’s Lobby (EWL), både när det gäller omvandling, vidareutveckling och professionalisering av takorganisationen, och när det gäller att stärka metodstöd och rådgivning till medlemsorganisationer (28 organisationer verksamma inom området lika möjligheter och social integration).De föreslagna lösningarna bygger på den genomförda processrevisionen, som ČŽL genomgick 2015 och kartlade behov mellan medlemsorganisationer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektplanen tar upp behovet av att stärka kapaciteten hos det tjeckiska kvinnolobbyn (ČŽL), medlemsnätverken i European Women’s Lobby (EWL), både när det gäller omvandling, vidareutveckling och professionalisering av takorganisationen, och när det gäller att stärka metodstöd och rådgivning till medlemsorganisationer (28 organisationer verksamma inom området lika möjligheter och social integration).De föreslagna lösningarna bygger på den genomförda processrevisionen, som ČŽL genomgick 2015 och kartlade behov mellan medlemsorganisationer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektikavas käsitletakse vajadust tugevdada Euroopa Naiste Lobby (EWL) liikmevõrgustike Tšehhi Naiste Lobby (ČŽL) suutlikkust nii katuseorganisatsiooni ümberkujundamise, edasiarendamise ja professionaalsuse suurendamise kui ka liikmesorganisatsioonide (28 võrdsete võimaluste ja kaasamise valdkonnas tegutseva organisatsiooni) metoodilise toe ja nõustamise tugevdamise osas. Kavandatud lahendused põhinevad ČŽLi 2015. aastal läbi viidud protsessiauditil ja liikmesorganisatsioonide vajadustel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektikavas käsitletakse vajadust tugevdada Euroopa Naiste Lobby (EWL) liikmevõrgustike Tšehhi Naiste Lobby (ČŽL) suutlikkust nii katuseorganisatsiooni ümberkujundamise, edasiarendamise ja professionaalsuse suurendamise kui ka liikmesorganisatsioonide (28 võrdsete võimaluste ja kaasamise valdkonnas tegutseva organisatsiooni) metoodilise toe ja nõustamise tugevdamise osas. Kavandatud lahendused põhinevad ČŽLi 2015. aastal läbi viidud protsessiauditil ja liikmesorganisatsioonide vajadustel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektikavas käsitletakse vajadust tugevdada Euroopa Naiste Lobby (EWL) liikmevõrgustike Tšehhi Naiste Lobby (ČŽL) suutlikkust nii katuseorganisatsiooni ümberkujundamise, edasiarendamise ja professionaalsuse suurendamise kui ka liikmesorganisatsioonide (28 võrdsete võimaluste ja kaasamise valdkonnas tegutseva organisatsiooni) metoodilise toe ja nõustamise tugevdamise osas. Kavandatud lahendused põhinevad ČŽLi 2015. aastal läbi viidud protsessiauditil ja liikmesorganisatsioonide vajadustel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:35, 12 October 2024
Project Q67157 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionalisation and capacity building of the Czech Women’s Lobby |
Project Q67157 in Czech Republic |
Statements
4,208,014.98 Czech koruna
0 references
5,425,321.5 Czech koruna
0 references
77.56 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
30 October 2018
0 references
Česká ženská lobby, z.s.
0 references
14000
0 references
Projektový záměr řeší potřebu posílení kapacit České ženské lobby (ČŽL), členské sítě Evropské ženské lobby (EWL), a to jak z hlediska transformace, dalšího rozvoje a profesionalizace střešní organizace,tak z hlediska posílení metodické podpory a poradenství vůči členským organizacím (28 organizací působících v oblasti rovných příležitostí i soc.začleňování).Navržená řešení vycházejí z realizovaného procesního auditu,kterým ČŽL v roce 2015 prošla a šetřením potřeb mezi členskými organizacemi. (Czech)
0 references
The project plan addresses the need to strengthen the capacities of the Czech Women’s Lobby (ČŽL), member networks of the European Women’s Lobby (EWL), both in terms of transformation, further development and professionalisation of the roof organisation, and in terms of strengthening methodological support and advisory to member organisations (28 organisations active in the area of equal opportunities and soc.inclusion).The proposed solutions are based on the realised process audit, which the ČŽL underwent in 2015 and surveyed needs between member organisations. (English)
23 October 2020
0.8844215874436974
0 references
Le plan de projet répond à la nécessité de renforcer les capacités du Lobby tchèque des femmes (ČŽL), le réseau membre du Lobby européen des femmes (EWL), tant en termes de transformation, de développement et de professionnalisation de l’organisation du toit que de renforcement du soutien méthodologique et des conseils aux organisations membres (28 organisations actives dans le domaine de l’égalité des chances et de l’inclusion sociale). Les solutions proposées sont fondées sur l’audit de processus réalisé par le ČŽL en 2015 et l’étude des besoins des organisations membres. (French)
29 November 2021
0 references
Der Projektplan befasst sich mit der Notwendigkeit der Stärkung der Kapazitäten der tschechischen Frauenlobby (ČŽL), des Mitgliedsnetzwerks der Europäischen Frauenlobby (EWL), sowohl in Bezug auf Transformation, Weiterentwicklung und Professionalisierung der Dachorganisation als auch im Hinblick auf die Stärkung der methodischen Unterstützung und Beratung von Mitgliedsorganisationen (28 Organisationen, die im Bereich Chancengleichheit und soziale Eingliederung tätig sind).Die vorgeschlagenen Lösungen basieren auf der Prozessprüfung der ČŽL im Jahr 2015 und der Bedarfsermittlung unter den Mitgliedsorganisationen. (German)
2 December 2021
0 references
In het projectplan wordt ingegaan op de noodzaak om de capaciteiten van de Tsjechische Vrouwenlobby (ČŽL), het ledennetwerk van de Europese Vrouwenlobby (EWL), te versterken, zowel wat betreft transformatie, verdere ontwikkeling en professionalisering van de dakorganisatie, als wat betreft het versterken van de methodologische ondersteuning en het advies aan aangesloten organisaties (28 organisaties die actief zijn op het gebied van gelijke kansen en sociale inclusie).De voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op de procesaudit die de ČŽL in 2015 heeft uitgevoerd en het onderzoek naar de behoeften van de aangesloten organisaties. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il piano di progetto affronta la necessità di rafforzare le capacità della Lobby ceca delle donne (ČŽL), la rete dei membri della Lobby europea delle donne (EWL), sia in termini di trasformazione, ulteriore sviluppo e professionalizzazione dell'organizzazione dei tetti, sia in termini di rafforzamento del sostegno metodologico e della consulenza alle organizzazioni aderenti (28 organizzazioni attive nel settore delle pari opportunità e dell'inclusione sociale). Le soluzioni proposte si basano sull'audit del processo svolto dal ČŽL nel 2015 e sull'indagine delle esigenze tra le organizzazioni aderenti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El plan del proyecto aborda la necesidad de reforzar las capacidades del Lobby de Mujeres Checos (ČŽL), la red miembro del Lobby Europeo de Mujeres (EWL), tanto en términos de transformación, desarrollo y profesionalización de la organización del techo, como en términos de fortalecimiento del apoyo metodológico y asesoramiento a las organizaciones miembros (28 organizaciones activas en el ámbito de la igualdad de oportunidades y la inclusión social). Las soluciones propuestas se basan en la auditoría de procesos llevada a cabo por el ČŽL en 2015 y la investigación de las necesidades entre las organizaciones miembros. (Spanish)
15 January 2022
0 references
I projektplanen tages der højde for behovet for at styrke kapaciteten i den tjekkiske kvindelobby (ČŽL), medlemsnetværk af European Women's Lobby (EWL), både med hensyn til omdannelse, videreudvikling og professionalisering af tagorganisationen og med hensyn til at styrke metodologisk støtte og rådgivning til medlemsorganisationer (28 organisationer, der er aktive inden for lige muligheder og soc.inclusion).De foreslåede løsninger er baseret på den gennemførte procesrevision, som ČŽL gennemgik i 2015 og undersøgte behov mellem medlemsorganisationer. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το σχέδιο έργου εξετάζει την ανάγκη ενίσχυσης των ικανοτήτων του Τσεχικού Λόμπι Γυναικών (ČŽL), δικτύων μελών του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (EWL), τόσο από την άποψη του μετασχηματισμού, της περαιτέρω ανάπτυξης και της επαγγελματοποίησης της οργάνωσης της στέγης, όσο και από την άποψη της ενίσχυσης της μεθοδολογικής υποστήριξης και της παροχής συμβουλών στις οργανώσεις-μέλη (28 οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ένταξης). Οι προτεινόμενες λύσεις βασίζονται στον πραγματικό έλεγχο της διαδικασίας, τον οποίο η ČŽL υποβλήθηκε το 2015 και εξέτασε τις ανάγκες μεταξύ οργανώσεων-μελών. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projektni plan bavi se potrebom jačanja kapaciteta češkog ženskog lobija (ČŽL), mreža članica Europskog ženskog lobija (EWL), kako u smislu transformacije, daljnjeg razvoja i profesionalizacije krovne organizacije, tako i u smislu jačanja metodološke podrške i savjetovanja s organizacijama članicama (28 organizacija aktivnih u području jednakih mogućnosti i soc.inkluzije). Predložena rješenja temelje se na provedenoj reviziji procesa, koju je ČŽL prošao 2015. godine i ispitao potrebe među organizacijama članicama. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Planul de proiect abordează necesitatea de a consolida capacitățile Lobby-ului Femeilor din Cehia (ČŽL), rețelele membre ale Lobby-ului european al femeilor (EWL), atât în ceea ce privește transformarea, dezvoltarea în continuare și profesionalizarea organizației acoperișului, cât și în ceea ce privește consolidarea sprijinului metodologic și a consilierii organizațiilor membre (28 de organizații active în domeniul egalității de șanse și al incluziunii). Soluțiile propuse se bazează pe auditul realizat de ČŽL, pe care ČŽL l-a supus în 2015 și nevoilor analizate între organizațiile membre. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projektový plán rieši potrebu posilnenia kapacít českej ženskej loby (ČŽL), členských sietí Európskej ženskej loby (EWL), a to tak z hľadiska transformácie, ďalšieho rozvoja a profesionalizácie strešnej organizácie, ako aj z hľadiska posilnenia metodickej podpory a poradenstva členským organizáciám (28 organizácií pôsobiacich v oblasti rovnosti príležitostí a soc.inclusion). Navrhované riešenia sú založené na realizovanom procesnom audite, ktorý ČŽL prešiel v roku 2015 a preskúmal potreby medzi členskými organizáciami. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-pjan tal-proġett jindirizza l-ħtieġa li jissaħħu l-kapaċitajiet tal-Lobby Ċek tan-Nisa (ČŽL), in-netwerks membri tal-Lobby Ewropew tan-Nisa (EWL), kemm f’termini ta’ trasformazzjoni, żvilupp ulterjuri u professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni tas-soqfa, kif ukoll f’termini tat-tisħiħ tal-appoġġ metodoloġiku u l-konsulenza lill-organizzazzjonijiet membri (28 organizzazzjoni attivi fil-qasam tal-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni). Is-soluzzjonijiet proposti huma bbażati fuq l-awditu tal-proċess imwettaq, li ċ-ČŽL għaddiet minnu fl-2015 u stħarreġ il-ħtiġijiet bejn l-organizzazzjonijiet membri. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O plano do projeto aborda a necessidade de reforçar as capacidades do Lobby Checo das Mulheres (ČŽL), redes membros do Lobby Europeu das Mulheres (EWL), tanto em termos de transformação, desenvolvimento e profissionalização da organização do telhado, como em termos de reforço do apoio metodológico e do aconselhamento às organizações membros (28 organizações ativas no domínio da igualdade de oportunidades e da inclusão social). As soluções propostas baseiam-se na auditoria do processo realizada, a que o ČŽL foi submetido em 2015, e inquiriu as necessidades entre as organizações membros. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankesuunnitelmassa käsitellään tarvetta vahvistaa Euroopan naisten etujärjestön (European Women’s Lobby, EWL) jäsenverkostojen (ČŽL) valmiuksia sekä kattorakenteen muuttamisen, kehittämisen ja ammattimaistumisen että jäsenorganisaatioiden metodologisen tuen ja neuvonnan vahvistamisen osalta (28 järjestöä, jotka toimivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja sosiaalisen osallisuuden alalla). Ehdotetut ratkaisut perustuvat toteutettuun prosessitarkastukseen, jonka ČŽL teki vuonna 2015 ja jossa tarkasteltiin jäsenorganisaatioiden tarpeita. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Plan projektu uwzględnia potrzebę wzmocnienia zdolności czeskiego lobby kobiet (ČŽL), sieci członkowskich Europejskiego Lobby Kobiet (EWL), zarówno pod względem transformacji, dalszego rozwoju i profesjonalizacji organizacji dachu, jak i wzmocnienia wsparcia metodologicznego i doradztwa dla organizacji członkowskich (28 organizacji działających w dziedzinie równości szans i włączenia społecznego). Proponowane rozwiązania opierają się na przeprowadzonym audycie procesowym, który ČŽL przeszedł w 2015 r. i zbadał potrzeby organizacji członkowskich. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projektni načrt obravnava potrebo po krepitvi zmogljivosti češkega ženskega lobija (ČŽL), ki je članica Evropskega ženskega lobija (EWL), tako v smislu preoblikovanja, nadaljnjega razvoja in profesionalizacije strešne organizacije kot tudi krepitve metodološke podpore in svetovanja organizacijam članicam (28 organizacij, dejavnih na področju enakih možnosti in soc.inclusion).Predlagane rešitve temeljijo na izvedenem procesu revizije, ki jo je ČŽL opravil leta 2015 in anketiranih potrebah med sodelujočimi organizacijami. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto planas skirtas poreikiui stiprinti Čekijos moterų lobistinės organizacijos (ČŽL), Europos moterų lobistinės organizacijos (EWL) narių tinklų gebėjimus tiek transformacijos, tolesnio stogo organizacijos tobulinimo ir profesionalumo požiūriu, tiek stiprinant metodologinę paramą ir konsultacijas organizacijoms narėms (28 organizacijoms, veikiančioms lygių galimybių ir įtraukties srityje). Siūlomi sprendimai grindžiami įgyvendintu proceso auditu, kurį ČŽL atliko 2015 m. ir kurio poreikius vertino organizacijos narės. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta plāns pievēršas nepieciešamībai stiprināt Eiropas Sieviešu lobija (European Women’s Lobby — EWL) dalībnieku tīklu Čehijas sieviešu lobiju (ČŽL) spējas gan attiecībā uz jumta organizācijas pārveidošanu, tālāku attīstību un profesionalitāti, gan attiecībā uz metodiskā atbalsta un konsultāciju stiprināšanu dalīborganizācijām (28 organizācijas, kas darbojas vienlīdzīgu iespēju un soc.iekļaušanas jomā). Ierosinātie risinājumi ir balstīti uz realizēto procesu auditu, ko ČŽL veica 2015. gadā un apsekoja dalīborganizāciju vajadzības. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Планът на проекта е насочен към необходимостта от укрепване на капацитета на чешкото женско лоби (ČŽL), членуващи в Европейското женско лоби (EWL), както по отношение на трансформацията, по-нататъшното развитие и професионализация на организацията на покривите, така и по отношение на укрепването на методологичната подкрепа и консултирането на членуващите организации (28 организации, работещи в областта на равните възможности и приобщаването). Предложените решения се основават на извършения одит на процеса, който ČŽL премина през 2015 г. и изследва нуждите на членуващите организации. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projektterv a Cseh Női Lobbi (ČŽL) – az Európai Női Lobbi (EWL) taghálózatai – kapacitásainak erősítésére irányul, mind a tetőszervezés átalakítása, továbbfejlesztése és professzionalizálása, mind a tagszervezetek (28, az esélyegyenlőség és a soc.inclusion területén tevékenykedő 28 szervezet) számára nyújtott módszertani támogatás és tanácsadás tekintetében. A javasolt megoldások a megvalósult folyamatellenőrzésen alapulnak, amelyet a ČŽL 2015-ben végzett, és a tagszervezetek közötti igények felmérésére került sor. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tugtar aghaidh sa phlean tionscadail ar an ngá atá le hacmhainneachtaí Bhrústocaireacht Mhná Phoblacht na Seice (ČŽL), líonraí comhaltaí de Bhrústocaireacht Mhná na hEorpa (EWL) a neartú, ó thaobh claochlú, forbairt bhreise agus gairmiúlú na heagraíochta dín, agus ó thaobh tacaíocht mhodheolaíoch agus comhairle a neartú d’eagraíochtaí comhaltaí (28 n-eagraíocht atá gníomhach i réimse an chomhionannais deiseanna agus na soc.chuimsithe). Tá na réitigh atá beartaithe bunaithe ar an iniúchadh ar an bpróiseas a réadaíodh, a rinne an ČŽL in 2015 agus a ndearnadh suirbhé ar riachtanais na mballeagraíochtaí. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektplanen tar upp behovet av att stärka kapaciteten hos det tjeckiska kvinnolobbyn (ČŽL), medlemsnätverken i European Women’s Lobby (EWL), både när det gäller omvandling, vidareutveckling och professionalisering av takorganisationen, och när det gäller att stärka metodstöd och rådgivning till medlemsorganisationer (28 organisationer verksamma inom området lika möjligheter och social integration).De föreslagna lösningarna bygger på den genomförda processrevisionen, som ČŽL genomgick 2015 och kartlade behov mellan medlemsorganisationer. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projektikavas käsitletakse vajadust tugevdada Euroopa Naiste Lobby (EWL) liikmevõrgustike Tšehhi Naiste Lobby (ČŽL) suutlikkust nii katuseorganisatsiooni ümberkujundamise, edasiarendamise ja professionaalsuse suurendamise kui ka liikmesorganisatsioonide (28 võrdsete võimaluste ja kaasamise valdkonnas tegutseva organisatsiooni) metoodilise toe ja nõustamise tugevdamise osas. Kavandatud lahendused põhinevad ČŽLi 2015. aastal läbi viidud protsessiauditil ja liikmesorganisatsioonide vajadustel. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.2.63/0.0/0.0/99_041/0002248
0 references