PA 2016 EFFICIENCY TEAMS, QUALITY OF SYSTEM, INNOVATION, PRODUCTIVITY Â AND WORK LIFE BALANCE (Q626815): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
PA 2016 TEAMS EFFICIENCY, SYSTEEMKWALITEIT, INNOVATIE, PRODUCTIVITEIT EN BALANS VAN HET BEROEPSLEVEN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PA 2016 EQUIPOS EFICIENCIA, CALIDAD DEL SISTEMA, INNOVACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y VIDA LABORAL BALANCE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
PA 2016 EFFEKTIVISERINGSTEAMS, SYSTEMKVALITET, INNOVATION, PRODUKTIVITET OG BALANCE MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
PA 2016 ΟΜΆΔΕΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ, ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΙΣΟΡΡΟΠΊΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PA 2016 TIMOVI ZA UČINKOVITOST, KVALITETA SUSTAVA, INOVACIJE, PRODUKTIVNOST I RAVNOTEŽA IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ECHIPELE DE EFICIENȚĂ PA 2016, CALITATEA SISTEMULUI, INOVARE, PRODUCTIVITATE ȘI ECHILIBRUL VIEȚII PROFESIONALE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PA 2016 TÍMY EFEKTÍVNOSTI, KVALITA SYSTÉMU, INOVÁCIE, PRODUKTIVITA A ROVNOVÁHA MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TIMIJIET TA’ EFFIĊJENZA PA 2016, IL-KWALITÀ TAS-SISTEMA, L-INNOVAZZJONI, IL-PRODUTTIVITÀ U L-BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PRIVATA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PA 2016 EQUIPAS DE EFICIÊNCIA, QUALIDADE DO SISTEMA, INOVAÇÃO, PRODUTIVIDADE E EQUILÍBRIO DA VIDA DE TRABALHO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PA 2016 TEHOKKUUSTIIMIT, JÄRJESTELMÄN LAATU, INNOVOINTI, TUOTTAVUUS JA TYÖELÄMÄN TASAPAINO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZESPOŁY DS. EFEKTYWNOŚCI PA 2016, JAKOŚĆ SYSTEMU, INNOWACYJNOŚĆ, WYDAJNOŚĆ I RÓWNOWAGA MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PA 2016 EKIPE ZA UČINKOVITOST, KAKOVOST SISTEMA, INOVACIJE, PRODUKTIVNOST IN USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
EFEKTIVNÍ TÝMY PA 2016, KVALITA SYSTÉMU, INOVACE, PRODUKTIVITA A ROVNOVÁHA MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PA 2016 EFEKTYVUMO KOMANDOS, SISTEMOS KOKYBĖ, INOVACIJOS, PRODUKTYVUMAS IR DARBO IR GYVENIMO PUSIAUSVYRA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PA 2016 EFEKTIVITĀTES KOMANDAS, SISTĒMAS KVALITĀTE, INOVĀCIJAS, PRODUKTIVITĀTE UN DARBA DZĪVES LĪDZSVARS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
PA 2016 ЕКИПИ ЗА ЕФЕКТИВНОСТ, КАЧЕСТВО НА СИСТЕМАТА, ИНОВАЦИИ, ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ И БАЛАНС МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
PA 2016 HATÉKONYSÁGI CSOPORTOK, A RENDSZER MINŐSÉGE, INNOVÁCIÓ, TERMELÉKENYSÉG ÉS A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET EGYENSÚLYA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
PA 2016 FOIRNE ÉIFEACHTÚLACHTA, CÁILÍOCHT AN CHÓRAIS, NUÁLAÍOCHT, TÁIRGIÚLACHT AGUS COTHROMAÍOCHT SAOIL OIBRE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
PA 2016 EFFEKTIVITETSTEAM, KVALITET PÅ SYSTEM, INNOVATION, PRODUKTIVITET OCH BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH PRIVATLIV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PA 2016 TÕHUSUSE MEESKONNAD, SÜSTEEMI KVALITEET, INNOVATSIOON, TOOTLIKKUS JA TÖÖ- JA ERAELU TASAKAAL | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q626815 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q626815 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q626815 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q626815 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q626815 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q626815 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q626815 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q626815 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q626815 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q626815 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q626815 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q626815 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q626815 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q626815 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q626815 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q626815 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q626815 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q626815 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q626815 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q626815 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q626815 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q626815 i Italien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,743,113.51 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,213,139.72 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ANPAL SERVIZI SPA / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q252890 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE TEAM PROGRAMME AIMS TO CONTRIBUTE TO INCREASING AND QUALIFYING THE EMPLOYMENT OF WOMEN IN A FRAMEWORK OF IMPROVEMENT OF EFFICIENCY, PRODUCTIVITY AND QUALITY OF PRODUCTION SYSTEMS. THE GENERAL AIM IS TO INCREASE THE NUMBER OF COMPANIES AND TERRITORIAL SYSTEMS THAT INTRODUCE FLEXIBLE, INNOVATIVE, SUSTAINABLE FORMS OF WORK ORGANISATION, ACCESS TO CORPORATE/TERRITORIAL WELFARE SERVICES AND PATHWAYS FOR THE MANAGEMENT OF MATERNITY/PATERNITY AIMED AT COMBINING THE INCREASE IN PRODUCTIVITY, THE HARMONISATION OF WORKING AND LIVING TIMES AND THE INCREASE IN FEMALE EMPLOYMENT, WITH A SPECIFIC FOCUS ON WOMEN. THE PROGRAM ALSO AIMS TO QUALIFY THE TARGET OF YOUNG WOMEN IN THE EMERGING PROFESSIONALITIES OF THE WHITE AND GREEN ECONOMY AS A STRATEGY FOR PREVENTING OCCUPATIONAL SEGREGATION AND JOB CREATION. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8445287631546414
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 54.25 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET TEAMPROGRAMMA HEEFT TOT DOEL DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN VROUWEN TE VERGROTEN EN TE KWALIFICEREN IN HET KADER VAN DE VERBETERING VAN DE EFFICIËNTIE, DE PRODUCTIVITEIT EN DE KWALITEIT VAN DE PRODUCTIESYSTEMEN. HET ALGEMENE DOEL IS HET AANTAL BEDRIJVEN EN TERRITORIALE SYSTEMEN DAT FLEXIBELE, INNOVATIEVE EN DUURZAME VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE, TOEGANG TOT BEDRIJFS-/TERRITORIALE WELZIJNSDIENSTEN EN MOEDERSCHAPS-/VADERSCHAPSMANAGEMENTTRAJECTEN INVOERT DIE GERICHT ZIJN OP HET COMBINEREN VAN HOGERE PRODUCTIVITEIT, HARMONISATIE VAN DE WOON- EN WERKTIJDEN EN VERHOGING VAN DE WERKGELEGENHEID VOOR VROUWEN, MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MOEDERS. HET PROGRAMMA HEEFT OOK TOT DOEL DE DOELSTELLING VAN JONGE VROUWEN IN DE OPKOMENDE BANEN VAN DE WITTE EN GROENE ECONOMIE TE KWALIFICEREN ALS EEN STRATEGIE TER VOORKOMING VAN SEGREGATIE OP HET WERK EN HET SCHEPPEN VAN BANEN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET TEAMPROGRAMMA HEEFT TOT DOEL DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN VROUWEN TE VERGROTEN EN TE KWALIFICEREN IN HET KADER VAN DE VERBETERING VAN DE EFFICIËNTIE, DE PRODUCTIVITEIT EN DE KWALITEIT VAN DE PRODUCTIESYSTEMEN. HET ALGEMENE DOEL IS HET AANTAL BEDRIJVEN EN TERRITORIALE SYSTEMEN DAT FLEXIBELE, INNOVATIEVE EN DUURZAME VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE, TOEGANG TOT BEDRIJFS-/TERRITORIALE WELZIJNSDIENSTEN EN MOEDERSCHAPS-/VADERSCHAPSMANAGEMENTTRAJECTEN INVOERT DIE GERICHT ZIJN OP HET COMBINEREN VAN HOGERE PRODUCTIVITEIT, HARMONISATIE VAN DE WOON- EN WERKTIJDEN EN VERHOGING VAN DE WERKGELEGENHEID VOOR VROUWEN, MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MOEDERS. HET PROGRAMMA HEEFT OOK TOT DOEL DE DOELSTELLING VAN JONGE VROUWEN IN DE OPKOMENDE BANEN VAN DE WITTE EN GROENE ECONOMIE TE KWALIFICEREN ALS EEN STRATEGIE TER VOORKOMING VAN SEGREGATIE OP HET WERK EN HET SCHEPPEN VAN BANEN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET TEAMPROGRAMMA HEEFT TOT DOEL DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN VROUWEN TE VERGROTEN EN TE KWALIFICEREN IN HET KADER VAN DE VERBETERING VAN DE EFFICIËNTIE, DE PRODUCTIVITEIT EN DE KWALITEIT VAN DE PRODUCTIESYSTEMEN. HET ALGEMENE DOEL IS HET AANTAL BEDRIJVEN EN TERRITORIALE SYSTEMEN DAT FLEXIBELE, INNOVATIEVE EN DUURZAME VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE, TOEGANG TOT BEDRIJFS-/TERRITORIALE WELZIJNSDIENSTEN EN MOEDERSCHAPS-/VADERSCHAPSMANAGEMENTTRAJECTEN INVOERT DIE GERICHT ZIJN OP HET COMBINEREN VAN HOGERE PRODUCTIVITEIT, HARMONISATIE VAN DE WOON- EN WERKTIJDEN EN VERHOGING VAN DE WERKGELEGENHEID VOOR VROUWEN, MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MOEDERS. HET PROGRAMMA HEEFT OOK TOT DOEL DE DOELSTELLING VAN JONGE VROUWEN IN DE OPKOMENDE BANEN VAN DE WITTE EN GROENE ECONOMIE TE KWALIFICEREN ALS EEN STRATEGIE TER VOORKOMING VAN SEGREGATIE OP HET WERK EN HET SCHEPPEN VAN BANEN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROGRAMA DEL EQUIPO TIENE POR OBJETO AYUDAR A AUMENTAR Y CALIFICAR EL EMPLEO FEMENINO EN UN MARCO DE MEJORA DE LA EFICIENCIA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL NÚMERO DE EMPRESAS Y SISTEMAS TERRITORIALES QUE INTRODUCEN FORMAS FLEXIBLES, INNOVADORAS Y SOSTENIBLES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACCESO A SERVICIOS DE BIENESTAR EMPRESARIAL/TERRITORIAL Y VÍAS DE GESTIÓN DE LA MATERNIDAD/PATERNIDAD DESTINADAS A COMBINAR EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ARMONIZACIÓN DE LOS TIEMPOS DE VIDA Y DE TRABAJO Y EL AUMENTO DEL EMPLEO FEMENINO, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MADRES. EL PROGRAMA TAMBIÉN TIENE POR OBJETO CALIFICAR EL OBJETIVO DE LAS MUJERES JÓVENES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO EMERGENTES DE LA ECONOMÍA BLANCA Y VERDE COMO ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA SEGREGACIÓN OCUPACIONAL Y LA CREACIÓN DE EMPLEO. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROGRAMA DEL EQUIPO TIENE POR OBJETO AYUDAR A AUMENTAR Y CALIFICAR EL EMPLEO FEMENINO EN UN MARCO DE MEJORA DE LA EFICIENCIA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL NÚMERO DE EMPRESAS Y SISTEMAS TERRITORIALES QUE INTRODUCEN FORMAS FLEXIBLES, INNOVADORAS Y SOSTENIBLES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACCESO A SERVICIOS DE BIENESTAR EMPRESARIAL/TERRITORIAL Y VÍAS DE GESTIÓN DE LA MATERNIDAD/PATERNIDAD DESTINADAS A COMBINAR EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ARMONIZACIÓN DE LOS TIEMPOS DE VIDA Y DE TRABAJO Y EL AUMENTO DEL EMPLEO FEMENINO, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MADRES. EL PROGRAMA TAMBIÉN TIENE POR OBJETO CALIFICAR EL OBJETIVO DE LAS MUJERES JÓVENES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO EMERGENTES DE LA ECONOMÍA BLANCA Y VERDE COMO ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA SEGREGACIÓN OCUPACIONAL Y LA CREACIÓN DE EMPLEO. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROGRAMA DEL EQUIPO TIENE POR OBJETO AYUDAR A AUMENTAR Y CALIFICAR EL EMPLEO FEMENINO EN UN MARCO DE MEJORA DE LA EFICIENCIA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL NÚMERO DE EMPRESAS Y SISTEMAS TERRITORIALES QUE INTRODUCEN FORMAS FLEXIBLES, INNOVADORAS Y SOSTENIBLES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACCESO A SERVICIOS DE BIENESTAR EMPRESARIAL/TERRITORIAL Y VÍAS DE GESTIÓN DE LA MATERNIDAD/PATERNIDAD DESTINADAS A COMBINAR EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ARMONIZACIÓN DE LOS TIEMPOS DE VIDA Y DE TRABAJO Y EL AUMENTO DEL EMPLEO FEMENINO, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MADRES. EL PROGRAMA TAMBIÉN TIENE POR OBJETO CALIFICAR EL OBJETIVO DE LAS MUJERES JÓVENES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO EMERGENTES DE LA ECONOMÍA BLANCA Y VERDE COMO ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA SEGREGACIÓN OCUPACIONAL Y LA CREACIÓN DE EMPLEO. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TEAMPROGRAMMET HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL AT ØGE OG KVALIFICERE KVINDERS BESKÆFTIGELSE INDEN FOR RAMMERNE AF EN FORBEDRING AF PRODUKTIONSSYSTEMERNES EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OG KVALITET. DET OVERORDNEDE MÅL ER AT ØGE ANTALLET AF VIRKSOMHEDER OG TERRITORIALE SYSTEMER, DER INDFØRER FLEKSIBLE, INNOVATIVE OG BÆREDYGTIGE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, ADGANG TIL VIRKSOMHEDERNES/TERRITORIALE VELFÆRDSTJENESTER OG VEJE TIL FORVALTNING AF MODERSKAB/FÆDRE MED HENBLIK PÅ AT KOMBINERE PRODUKTIVITETSSTIGNINGEN, HARMONISERINGEN AF ARBEJDS- OG LEVETIDEN OG STIGNINGEN I KVINDERS BESKÆFTIGELSE MED SÆRLIGT FOKUS PÅ KVINDER. PROGRAMMET SIGTER OGSÅ MOD AT KVALIFICERE MÅLET FOR UNGE KVINDER I DEN HVIDE OG GRØNNE ØKONOMIS NYE PROFESSIONALISME SOM EN STRATEGI TIL FOREBYGGELSE AF KØNSOPDELING PÅ ARBEJDSMARKEDET OG JOBSKABELSE. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TEAMPROGRAMMET HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL AT ØGE OG KVALIFICERE KVINDERS BESKÆFTIGELSE INDEN FOR RAMMERNE AF EN FORBEDRING AF PRODUKTIONSSYSTEMERNES EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OG KVALITET. DET OVERORDNEDE MÅL ER AT ØGE ANTALLET AF VIRKSOMHEDER OG TERRITORIALE SYSTEMER, DER INDFØRER FLEKSIBLE, INNOVATIVE OG BÆREDYGTIGE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, ADGANG TIL VIRKSOMHEDERNES/TERRITORIALE VELFÆRDSTJENESTER OG VEJE TIL FORVALTNING AF MODERSKAB/FÆDRE MED HENBLIK PÅ AT KOMBINERE PRODUKTIVITETSSTIGNINGEN, HARMONISERINGEN AF ARBEJDS- OG LEVETIDEN OG STIGNINGEN I KVINDERS BESKÆFTIGELSE MED SÆRLIGT FOKUS PÅ KVINDER. PROGRAMMET SIGTER OGSÅ MOD AT KVALIFICERE MÅLET FOR UNGE KVINDER I DEN HVIDE OG GRØNNE ØKONOMIS NYE PROFESSIONALISME SOM EN STRATEGI TIL FOREBYGGELSE AF KØNSOPDELING PÅ ARBEJDSMARKEDET OG JOBSKABELSE. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TEAMPROGRAMMET HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL AT ØGE OG KVALIFICERE KVINDERS BESKÆFTIGELSE INDEN FOR RAMMERNE AF EN FORBEDRING AF PRODUKTIONSSYSTEMERNES EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OG KVALITET. DET OVERORDNEDE MÅL ER AT ØGE ANTALLET AF VIRKSOMHEDER OG TERRITORIALE SYSTEMER, DER INDFØRER FLEKSIBLE, INNOVATIVE OG BÆREDYGTIGE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, ADGANG TIL VIRKSOMHEDERNES/TERRITORIALE VELFÆRDSTJENESTER OG VEJE TIL FORVALTNING AF MODERSKAB/FÆDRE MED HENBLIK PÅ AT KOMBINERE PRODUKTIVITETSSTIGNINGEN, HARMONISERINGEN AF ARBEJDS- OG LEVETIDEN OG STIGNINGEN I KVINDERS BESKÆFTIGELSE MED SÆRLIGT FOKUS PÅ KVINDER. PROGRAMMET SIGTER OGSÅ MOD AT KVALIFICERE MÅLET FOR UNGE KVINDER I DEN HVIDE OG GRØNNE ØKONOMIS NYE PROFESSIONALISME SOM EN STRATEGI TIL FOREBYGGELSE AF KØNSOPDELING PÅ ARBEJDSMARKEDET OG JOBSKABELSE. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΎ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΕ ΈΝΑ ΠΛΑΊΣΙΟ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ, ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ, ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ/ΕΔΑΦΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΟΔΟΎΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΜΗΤΡΌΤΗΤΑΣ/ΠΑΤΡΌΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΊΑΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ. ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΈΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΣΕΙ ΤΟΝ ΣΤΌΧΟ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΔΥΌΜΕΝΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΛΕΥΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΆΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ ΩΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΎ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΎ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΕ ΈΝΑ ΠΛΑΊΣΙΟ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ, ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ, ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ/ΕΔΑΦΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΟΔΟΎΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΜΗΤΡΌΤΗΤΑΣ/ΠΑΤΡΌΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΊΑΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ. ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΈΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΣΕΙ ΤΟΝ ΣΤΌΧΟ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΔΥΌΜΕΝΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΛΕΥΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΆΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ ΩΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΎ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΎ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΕ ΈΝΑ ΠΛΑΊΣΙΟ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ, ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ, ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ/ΕΔΑΦΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΟΔΟΎΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΜΗΤΡΌΤΗΤΑΣ/ΠΑΤΡΌΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΊΑΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ. ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΈΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΣΕΙ ΤΟΝ ΣΤΌΧΟ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΔΥΌΜΕΝΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΛΕΥΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΆΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ ΩΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΎ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TIMSKI PROGRAM IMA ZA CILJ DOPRINIJETI POVEĆANJU I KVALIFICIRANJU ZAPOŠLJAVANJA ŽENA U OKVIRU POBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI I KVALITETE PROIZVODNIH SUSTAVA. OPĆI JE CILJ POVEĆATI BROJ PODUZEĆA I TERITORIJALNIH SUSTAVA KOJI UVODE FLEKSIBILNE, INOVATIVNE, ODRŽIVE OBLIKE ORGANIZACIJE RADA, PRISTUP KORPORATIVNIM/TERITORIJALNIM USLUGAMA SOCIJALNE SKRBI I PUTOVE ZA UPRAVLJANJE MAJČINSTVOM/OČINSTVOM S CILJEM KOMBINIRANJA POVEĆANJA PRODUKTIVNOSTI, USKLAĐIVANJA RADNOG I ŽIVOTNOG VREMENA TE POVEĆANJA ZAPOSLENOSTI ŽENA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA ŽENE. PROGRAM TAKOĐER IMA ZA CILJ KVALIFICIRATI CILJ MLADIH ŽENA U NASTAJANJU PROFESIONALNOSTI BIJELOG I ZELENOG GOSPODARSTVA KAO STRATEGIJU ZA SPREČAVANJE PROFESIONALNE SEGREGACIJE I OTVARANJE RADNIH MJESTA. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TIMSKI PROGRAM IMA ZA CILJ DOPRINIJETI POVEĆANJU I KVALIFICIRANJU ZAPOŠLJAVANJA ŽENA U OKVIRU POBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI I KVALITETE PROIZVODNIH SUSTAVA. OPĆI JE CILJ POVEĆATI BROJ PODUZEĆA I TERITORIJALNIH SUSTAVA KOJI UVODE FLEKSIBILNE, INOVATIVNE, ODRŽIVE OBLIKE ORGANIZACIJE RADA, PRISTUP KORPORATIVNIM/TERITORIJALNIM USLUGAMA SOCIJALNE SKRBI I PUTOVE ZA UPRAVLJANJE MAJČINSTVOM/OČINSTVOM S CILJEM KOMBINIRANJA POVEĆANJA PRODUKTIVNOSTI, USKLAĐIVANJA RADNOG I ŽIVOTNOG VREMENA TE POVEĆANJA ZAPOSLENOSTI ŽENA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA ŽENE. PROGRAM TAKOĐER IMA ZA CILJ KVALIFICIRATI CILJ MLADIH ŽENA U NASTAJANJU PROFESIONALNOSTI BIJELOG I ZELENOG GOSPODARSTVA KAO STRATEGIJU ZA SPREČAVANJE PROFESIONALNE SEGREGACIJE I OTVARANJE RADNIH MJESTA. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TIMSKI PROGRAM IMA ZA CILJ DOPRINIJETI POVEĆANJU I KVALIFICIRANJU ZAPOŠLJAVANJA ŽENA U OKVIRU POBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI I KVALITETE PROIZVODNIH SUSTAVA. OPĆI JE CILJ POVEĆATI BROJ PODUZEĆA I TERITORIJALNIH SUSTAVA KOJI UVODE FLEKSIBILNE, INOVATIVNE, ODRŽIVE OBLIKE ORGANIZACIJE RADA, PRISTUP KORPORATIVNIM/TERITORIJALNIM USLUGAMA SOCIJALNE SKRBI I PUTOVE ZA UPRAVLJANJE MAJČINSTVOM/OČINSTVOM S CILJEM KOMBINIRANJA POVEĆANJA PRODUKTIVNOSTI, USKLAĐIVANJA RADNOG I ŽIVOTNOG VREMENA TE POVEĆANJA ZAPOSLENOSTI ŽENA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA ŽENE. PROGRAM TAKOĐER IMA ZA CILJ KVALIFICIRATI CILJ MLADIH ŽENA U NASTAJANJU PROFESIONALNOSTI BIJELOG I ZELENOG GOSPODARSTVA KAO STRATEGIJU ZA SPREČAVANJE PROFESIONALNE SEGREGACIJE I OTVARANJE RADNIH MJESTA. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROGRAMUL ECHIPEI ÎȘI PROPUNE SĂ CONTRIBUIE LA CREȘTEREA ȘI CALIFICAREA ANGAJĂRII FEMEILOR ÎNTR-UN CADRU DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI, PRODUCTIVITĂȚII ȘI CALITĂȚII SISTEMELOR DE PRODUCȚIE. OBIECTIVUL GENERAL ESTE DE A CREȘTE NUMĂRUL DE ÎNTREPRINDERI ȘI DE SISTEME TERITORIALE CARE INTRODUC FORME FLEXIBILE, INOVATOARE ȘI DURABILE DE ORGANIZARE A MUNCII, ACCESUL LA SERVICII DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ CORPORATIVĂ/TERITORIALĂ ȘI MODALITĂȚI DE GESTIONARE A MATERNITĂȚII/PATERNITĂȚII, MENITE SĂ COMBINE CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII, ARMONIZAREA TIMPILOR DE MUNCĂ ȘI DE VIAȚĂ ȘI CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL FEMEILOR, CU UN ACCENT SPECIAL PE FEMEI. PROGRAMUL ÎȘI PROPUNE, DE ASEMENEA, SĂ CALIFICE OBIECTIVUL FEMEILOR TINERE ÎN PROFESIILE EMERGENTE ALE ECONOMIEI ALBE ȘI VERZI CA O STRATEGIE PENTRU PREVENIREA SEGREGĂRII PROFESIONALE ȘI CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROGRAMUL ECHIPEI ÎȘI PROPUNE SĂ CONTRIBUIE LA CREȘTEREA ȘI CALIFICAREA ANGAJĂRII FEMEILOR ÎNTR-UN CADRU DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI, PRODUCTIVITĂȚII ȘI CALITĂȚII SISTEMELOR DE PRODUCȚIE. OBIECTIVUL GENERAL ESTE DE A CREȘTE NUMĂRUL DE ÎNTREPRINDERI ȘI DE SISTEME TERITORIALE CARE INTRODUC FORME FLEXIBILE, INOVATOARE ȘI DURABILE DE ORGANIZARE A MUNCII, ACCESUL LA SERVICII DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ CORPORATIVĂ/TERITORIALĂ ȘI MODALITĂȚI DE GESTIONARE A MATERNITĂȚII/PATERNITĂȚII, MENITE SĂ COMBINE CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII, ARMONIZAREA TIMPILOR DE MUNCĂ ȘI DE VIAȚĂ ȘI CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL FEMEILOR, CU UN ACCENT SPECIAL PE FEMEI. PROGRAMUL ÎȘI PROPUNE, DE ASEMENEA, SĂ CALIFICE OBIECTIVUL FEMEILOR TINERE ÎN PROFESIILE EMERGENTE ALE ECONOMIEI ALBE ȘI VERZI CA O STRATEGIE PENTRU PREVENIREA SEGREGĂRII PROFESIONALE ȘI CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROGRAMUL ECHIPEI ÎȘI PROPUNE SĂ CONTRIBUIE LA CREȘTEREA ȘI CALIFICAREA ANGAJĂRII FEMEILOR ÎNTR-UN CADRU DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI, PRODUCTIVITĂȚII ȘI CALITĂȚII SISTEMELOR DE PRODUCȚIE. OBIECTIVUL GENERAL ESTE DE A CREȘTE NUMĂRUL DE ÎNTREPRINDERI ȘI DE SISTEME TERITORIALE CARE INTRODUC FORME FLEXIBILE, INOVATOARE ȘI DURABILE DE ORGANIZARE A MUNCII, ACCESUL LA SERVICII DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ CORPORATIVĂ/TERITORIALĂ ȘI MODALITĂȚI DE GESTIONARE A MATERNITĂȚII/PATERNITĂȚII, MENITE SĂ COMBINE CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII, ARMONIZAREA TIMPILOR DE MUNCĂ ȘI DE VIAȚĂ ȘI CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL FEMEILOR, CU UN ACCENT SPECIAL PE FEMEI. PROGRAMUL ÎȘI PROPUNE, DE ASEMENEA, SĂ CALIFICE OBIECTIVUL FEMEILOR TINERE ÎN PROFESIILE EMERGENTE ALE ECONOMIEI ALBE ȘI VERZI CA O STRATEGIE PENTRU PREVENIREA SEGREGĂRII PROFESIONALE ȘI CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOM PROGRAMU TÍMU JE PRISPIEŤ K ZVÝŠENIU A ZÍSKANIU KVALIFIKÁCIE ZAMESTNANOSTI ŽIEN V RÁMCI ZLEPŠOVANIA EFEKTÍVNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÝCH SYSTÉMOV. VŠEOBECNÝM CIEĽOM JE ZVÝŠIŤ POČET SPOLOČNOSTÍ A ÚZEMNÝCH SYSTÉMOV, KTORÉ ZAVÁDZAJÚ FLEXIBILNÉ, INOVATÍVNE A UDRŽATEĽNÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE, PRÍSTUP K SLUŽBÁM SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI NA ÚROVNI PODNIKOV/ÚZEMIA A SPÔSOBY RIADENIA MATERSTVA/OTCOVSTVA ZAMERANÉ NA KOMBINÁCIU ZVYŠOVANIA PRODUKTIVITY, HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A ŽIVOTNÉHO ČASU A ZVÝŠENIA ZAMESTNANOSTI ŽIEN S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA ŽENY. CIEĽOM PROGRAMU JE TIEŽ KVALIFIKOVAŤ CIEĽ MLADÝCH ŽIEN V ROZVÍJAJÚCICH SA PROFESIÁCH BIELEHO A EKOLOGICKÉHO HOSPODÁRSTVA AKO STRATÉGIU NA PREDCHÁDZANIE PROFESIJNEJ SEGREGÁCII A TVORBE PRACOVNÝCH MIEST. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM PROGRAMU TÍMU JE PRISPIEŤ K ZVÝŠENIU A ZÍSKANIU KVALIFIKÁCIE ZAMESTNANOSTI ŽIEN V RÁMCI ZLEPŠOVANIA EFEKTÍVNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÝCH SYSTÉMOV. VŠEOBECNÝM CIEĽOM JE ZVÝŠIŤ POČET SPOLOČNOSTÍ A ÚZEMNÝCH SYSTÉMOV, KTORÉ ZAVÁDZAJÚ FLEXIBILNÉ, INOVATÍVNE A UDRŽATEĽNÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE, PRÍSTUP K SLUŽBÁM SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI NA ÚROVNI PODNIKOV/ÚZEMIA A SPÔSOBY RIADENIA MATERSTVA/OTCOVSTVA ZAMERANÉ NA KOMBINÁCIU ZVYŠOVANIA PRODUKTIVITY, HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A ŽIVOTNÉHO ČASU A ZVÝŠENIA ZAMESTNANOSTI ŽIEN S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA ŽENY. CIEĽOM PROGRAMU JE TIEŽ KVALIFIKOVAŤ CIEĽ MLADÝCH ŽIEN V ROZVÍJAJÚCICH SA PROFESIÁCH BIELEHO A EKOLOGICKÉHO HOSPODÁRSTVA AKO STRATÉGIU NA PREDCHÁDZANIE PROFESIJNEJ SEGREGÁCII A TVORBE PRACOVNÝCH MIEST. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM PROGRAMU TÍMU JE PRISPIEŤ K ZVÝŠENIU A ZÍSKANIU KVALIFIKÁCIE ZAMESTNANOSTI ŽIEN V RÁMCI ZLEPŠOVANIA EFEKTÍVNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÝCH SYSTÉMOV. VŠEOBECNÝM CIEĽOM JE ZVÝŠIŤ POČET SPOLOČNOSTÍ A ÚZEMNÝCH SYSTÉMOV, KTORÉ ZAVÁDZAJÚ FLEXIBILNÉ, INOVATÍVNE A UDRŽATEĽNÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE, PRÍSTUP K SLUŽBÁM SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI NA ÚROVNI PODNIKOV/ÚZEMIA A SPÔSOBY RIADENIA MATERSTVA/OTCOVSTVA ZAMERANÉ NA KOMBINÁCIU ZVYŠOVANIA PRODUKTIVITY, HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A ŽIVOTNÉHO ČASU A ZVÝŠENIA ZAMESTNANOSTI ŽIEN S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA ŽENY. CIEĽOM PROGRAMU JE TIEŽ KVALIFIKOVAŤ CIEĽ MLADÝCH ŽIEN V ROZVÍJAJÚCICH SA PROFESIÁCH BIELEHO A EKOLOGICKÉHO HOSPODÁRSTVA AKO STRATÉGIU NA PREDCHÁDZANIE PROFESIJNEJ SEGREGÁCII A TVORBE PRACOVNÝCH MIEST. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROGRAMM TAT-TIM GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦAŻ-ŻIEDA U L-KWALIFIKAZZJONI TAL-IMPJIEG TAN-NISA F’QAFAS TA’ TITJIB FL-EFFIĊJENZA, IL-PRODUTTIVITÀ U L-KWALITÀ TAS-SISTEMI TA’ PRODUZZJONI. L-GĦAN ĠENERALI HUWA LI JIŻDIED IN-NUMRU TA’ KUMPANIJI U SISTEMI TERRITORJALI LI JINTRODUĊU FOROM FLESSIBBLI, INNOVATTIVI U SOSTENIBBLI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, AĊĊESS GĦAL SERVIZZI SOĊJALI KORPORATTIVI/TERRITORJALI U MOGĦDIJIET GĦALL-ĠESTJONI TAL-MATERNITÀ/PATERNITÀ MMIRATI BIEX JIKKOMBINAW IŻ-ŻIEDA FIL-PRODUTTIVITÀ, L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAL-GĦAJXIEN U Ż-ŻIEDA FL-IMPJIEG TAN-NISA, B’ENFASI SPEĊIFIKA FUQ IN-NISA. IL-PROGRAMM GĦANDU WKOLL L-GĦAN LI JIKKWALIFIKA L-MIRA TA’ NISA ŻGĦAŻAGĦ FIL-PROFESSJONALITAJIET EMERĠENTI TAL-EKONOMIJA BAJDA U EKOLOĠIKA BĦALA STRATEĠIJA GĦALL-PREVENZJONI TAS-SEGREGAZZJONI OKKUPAZZJONALI U L-ĦOLQIEN TAL-IMPJIEGI. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROGRAMM TAT-TIM GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦAŻ-ŻIEDA U L-KWALIFIKAZZJONI TAL-IMPJIEG TAN-NISA F’QAFAS TA’ TITJIB FL-EFFIĊJENZA, IL-PRODUTTIVITÀ U L-KWALITÀ TAS-SISTEMI TA’ PRODUZZJONI. L-GĦAN ĠENERALI HUWA LI JIŻDIED IN-NUMRU TA’ KUMPANIJI U SISTEMI TERRITORJALI LI JINTRODUĊU FOROM FLESSIBBLI, INNOVATTIVI U SOSTENIBBLI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, AĊĊESS GĦAL SERVIZZI SOĊJALI KORPORATTIVI/TERRITORJALI U MOGĦDIJIET GĦALL-ĠESTJONI TAL-MATERNITÀ/PATERNITÀ MMIRATI BIEX JIKKOMBINAW IŻ-ŻIEDA FIL-PRODUTTIVITÀ, L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAL-GĦAJXIEN U Ż-ŻIEDA FL-IMPJIEG TAN-NISA, B’ENFASI SPEĊIFIKA FUQ IN-NISA. IL-PROGRAMM GĦANDU WKOLL L-GĦAN LI JIKKWALIFIKA L-MIRA TA’ NISA ŻGĦAŻAGĦ FIL-PROFESSJONALITAJIET EMERĠENTI TAL-EKONOMIJA BAJDA U EKOLOĠIKA BĦALA STRATEĠIJA GĦALL-PREVENZJONI TAS-SEGREGAZZJONI OKKUPAZZJONALI U L-ĦOLQIEN TAL-IMPJIEGI. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROGRAMM TAT-TIM GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦAŻ-ŻIEDA U L-KWALIFIKAZZJONI TAL-IMPJIEG TAN-NISA F’QAFAS TA’ TITJIB FL-EFFIĊJENZA, IL-PRODUTTIVITÀ U L-KWALITÀ TAS-SISTEMI TA’ PRODUZZJONI. L-GĦAN ĠENERALI HUWA LI JIŻDIED IN-NUMRU TA’ KUMPANIJI U SISTEMI TERRITORJALI LI JINTRODUĊU FOROM FLESSIBBLI, INNOVATTIVI U SOSTENIBBLI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, AĊĊESS GĦAL SERVIZZI SOĊJALI KORPORATTIVI/TERRITORJALI U MOGĦDIJIET GĦALL-ĠESTJONI TAL-MATERNITÀ/PATERNITÀ MMIRATI BIEX JIKKOMBINAW IŻ-ŻIEDA FIL-PRODUTTIVITÀ, L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAL-GĦAJXIEN U Ż-ŻIEDA FL-IMPJIEG TAN-NISA, B’ENFASI SPEĊIFIKA FUQ IN-NISA. IL-PROGRAMM GĦANDU WKOLL L-GĦAN LI JIKKWALIFIKA L-MIRA TA’ NISA ŻGĦAŻAGĦ FIL-PROFESSJONALITAJIET EMERĠENTI TAL-EKONOMIJA BAJDA U EKOLOĠIKA BĦALA STRATEĠIJA GĦALL-PREVENZJONI TAS-SEGREGAZZJONI OKKUPAZZJONALI U L-ĦOLQIEN TAL-IMPJIEGI. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O programa «Equipa» tem por objectivo contribuir para o aumento e a qualidade do emprego das mulheres num quadro de melhoria da eficácia, da produtividade e da qualidade dos sistemas de produção. O objectivo geral consiste em aumentar o número de sociedades e de sistemas TERRITORIAIS que introduzem formas de organização do trabalho flexíveis, inovadoras e sustentáveis, acesso a serviços e percursos empresariais/terRITORIAIS de bem-estar e de gestão da maternidade/paternidade destinados a combinar o aumento da produtividade, a harmonização dos tempos de trabalho e de vida e o aumento do emprego feminino, com um foco específico nas mulheres. O PROGRAMA tem igualmente por objectivo QUALIFICAR O OBJETIVO DAS MULHERES JOVENS NAS PROFISSIONAIS EMERGENTES DA ECONOMIA BRANCA E VERDE COMO ESTRATÉGIA PARA PREVENIR A SEGREGAÇÃO E A CRIAÇÃO DE EMPREGO PROFISSIONAIS. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O programa «Equipa» tem por objectivo contribuir para o aumento e a qualidade do emprego das mulheres num quadro de melhoria da eficácia, da produtividade e da qualidade dos sistemas de produção. O objectivo geral consiste em aumentar o número de sociedades e de sistemas TERRITORIAIS que introduzem formas de organização do trabalho flexíveis, inovadoras e sustentáveis, acesso a serviços e percursos empresariais/terRITORIAIS de bem-estar e de gestão da maternidade/paternidade destinados a combinar o aumento da produtividade, a harmonização dos tempos de trabalho e de vida e o aumento do emprego feminino, com um foco específico nas mulheres. O PROGRAMA tem igualmente por objectivo QUALIFICAR O OBJETIVO DAS MULHERES JOVENS NAS PROFISSIONAIS EMERGENTES DA ECONOMIA BRANCA E VERDE COMO ESTRATÉGIA PARA PREVENIR A SEGREGAÇÃO E A CRIAÇÃO DE EMPREGO PROFISSIONAIS. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O programa «Equipa» tem por objectivo contribuir para o aumento e a qualidade do emprego das mulheres num quadro de melhoria da eficácia, da produtividade e da qualidade dos sistemas de produção. O objectivo geral consiste em aumentar o número de sociedades e de sistemas TERRITORIAIS que introduzem formas de organização do trabalho flexíveis, inovadoras e sustentáveis, acesso a serviços e percursos empresariais/terRITORIAIS de bem-estar e de gestão da maternidade/paternidade destinados a combinar o aumento da produtividade, a harmonização dos tempos de trabalho e de vida e o aumento do emprego feminino, com um foco específico nas mulheres. O PROGRAMA tem igualmente por objectivo QUALIFICAR O OBJETIVO DAS MULHERES JOVENS NAS PROFISSIONAIS EMERGENTES DA ECONOMIA BRANCA E VERDE COMO ESTRATÉGIA PARA PREVENIR A SEGREGAÇÃO E A CRIAÇÃO DE EMPREGO PROFISSIONAIS. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RYHMÄOHJELMALLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN NAISTEN TYÖLLISYYTTÄ JA PARANTAMAAN TUOTANTOJÄRJESTELMIEN TEHOKKUUTTA, TUOTTAVUUTTA JA LAATUA. YLEISENÄ TAVOITTEENA ON LISÄTÄ SELLAISTEN YRITYSTEN JA ALUEELLISTEN JÄRJESTELMIEN MÄÄRÄÄ, JOTKA OTTAVAT KÄYTTÖÖN JOUSTAVIA, INNOVATIIVISIA JA KESTÄVIÄ TYÖN ORGANISOINNIN MUOTOJA, YRITYSTEN/ALUEELLISTEN HYVINVOINTIPALVELUJEN SAATAVUUTTA JA ÄITIYS- JA ISYYSHOITOVÄYLIÄ, JOILLA PYRITÄÄN YHDISTÄMÄÄN TUOTTAVUUDEN KASVU, TYÖ- JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMINEN SEKÄ NAISTEN TYÖLLISYYDEN LISÄÄMINEN KIINNITTÄEN ERITYISTÄ HUOMIOTA NAISIIN. OHJELMAN TAVOITTEENA ON MYÖS MÄÄRITELLÄ VALKOISEN JA VIHREÄN TALOUDEN KEHITTYMÄSSÄ OLEVIEN NUORTEN NAISTEN TAVOITE AMMATILLISEN ERIYTYMISEN JA TYÖPAIKKOJEN LUOMISEN EHKÄISYSTRATEGIANA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: RYHMÄOHJELMALLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN NAISTEN TYÖLLISYYTTÄ JA PARANTAMAAN TUOTANTOJÄRJESTELMIEN TEHOKKUUTTA, TUOTTAVUUTTA JA LAATUA. YLEISENÄ TAVOITTEENA ON LISÄTÄ SELLAISTEN YRITYSTEN JA ALUEELLISTEN JÄRJESTELMIEN MÄÄRÄÄ, JOTKA OTTAVAT KÄYTTÖÖN JOUSTAVIA, INNOVATIIVISIA JA KESTÄVIÄ TYÖN ORGANISOINNIN MUOTOJA, YRITYSTEN/ALUEELLISTEN HYVINVOINTIPALVELUJEN SAATAVUUTTA JA ÄITIYS- JA ISYYSHOITOVÄYLIÄ, JOILLA PYRITÄÄN YHDISTÄMÄÄN TUOTTAVUUDEN KASVU, TYÖ- JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMINEN SEKÄ NAISTEN TYÖLLISYYDEN LISÄÄMINEN KIINNITTÄEN ERITYISTÄ HUOMIOTA NAISIIN. OHJELMAN TAVOITTEENA ON MYÖS MÄÄRITELLÄ VALKOISEN JA VIHREÄN TALOUDEN KEHITTYMÄSSÄ OLEVIEN NUORTEN NAISTEN TAVOITE AMMATILLISEN ERIYTYMISEN JA TYÖPAIKKOJEN LUOMISEN EHKÄISYSTRATEGIANA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RYHMÄOHJELMALLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN NAISTEN TYÖLLISYYTTÄ JA PARANTAMAAN TUOTANTOJÄRJESTELMIEN TEHOKKUUTTA, TUOTTAVUUTTA JA LAATUA. YLEISENÄ TAVOITTEENA ON LISÄTÄ SELLAISTEN YRITYSTEN JA ALUEELLISTEN JÄRJESTELMIEN MÄÄRÄÄ, JOTKA OTTAVAT KÄYTTÖÖN JOUSTAVIA, INNOVATIIVISIA JA KESTÄVIÄ TYÖN ORGANISOINNIN MUOTOJA, YRITYSTEN/ALUEELLISTEN HYVINVOINTIPALVELUJEN SAATAVUUTTA JA ÄITIYS- JA ISYYSHOITOVÄYLIÄ, JOILLA PYRITÄÄN YHDISTÄMÄÄN TUOTTAVUUDEN KASVU, TYÖ- JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMINEN SEKÄ NAISTEN TYÖLLISYYDEN LISÄÄMINEN KIINNITTÄEN ERITYISTÄ HUOMIOTA NAISIIN. OHJELMAN TAVOITTEENA ON MYÖS MÄÄRITELLÄ VALKOISEN JA VIHREÄN TALOUDEN KEHITTYMÄSSÄ OLEVIEN NUORTEN NAISTEN TAVOITE AMMATILLISEN ERIYTYMISEN JA TYÖPAIKKOJEN LUOMISEN EHKÄISYSTRATEGIANA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROGRAM ZESPOŁOWY MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO ZWIĘKSZENIA I ZAKWALIFIKOWANIA ZATRUDNIENIA KOBIET W RAMACH POPRAWY WYDAJNOŚCI, WYDAJNOŚCI I JAKOŚCI SYSTEMÓW PRODUKCJI. OGÓLNYM CELEM JEST ZWIĘKSZENIE LICZBY PRZEDSIĘBIORSTW I SYSTEMÓW TERYTORIALNYCH, KTÓRE WPROWADZAJĄ ELASTYCZNE, INNOWACYJNE I ZRÓWNOWAŻONE FORMY ORGANIZACJI PRACY, DOSTĘP DO KORPORACYJNYCH/TERYTORIALNYCH USŁUG OPIEKI SPOŁECZNEJ ORAZ ŚCIEŻKI ZARZĄDZANIA MACIERZYŃSTWEM/OJCOSTWEM, MAJĄCE NA CELU POŁĄCZENIE WZROSTU WYDAJNOŚCI, HARMONIZACJI CZASU PRACY I ŻYCIA ORAZ WZROSTU ZATRUDNIENIA KOBIET, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM KOBIET. PROGRAM MA RÓWNIEŻ NA CELU ZAKWALIFIKOWANIE CELU MŁODYCH KOBIET W NOWYCH ZAWODACH W BIAŁEJ I EKOLOGICZNEJ GOSPODARCE JAKO STRATEGII ZAPOBIEGANIA SEGREGACJI ZAWODOWEJ I TWORZENIU MIEJSC PRACY. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROGRAM ZESPOŁOWY MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO ZWIĘKSZENIA I ZAKWALIFIKOWANIA ZATRUDNIENIA KOBIET W RAMACH POPRAWY WYDAJNOŚCI, WYDAJNOŚCI I JAKOŚCI SYSTEMÓW PRODUKCJI. OGÓLNYM CELEM JEST ZWIĘKSZENIE LICZBY PRZEDSIĘBIORSTW I SYSTEMÓW TERYTORIALNYCH, KTÓRE WPROWADZAJĄ ELASTYCZNE, INNOWACYJNE I ZRÓWNOWAŻONE FORMY ORGANIZACJI PRACY, DOSTĘP DO KORPORACYJNYCH/TERYTORIALNYCH USŁUG OPIEKI SPOŁECZNEJ ORAZ ŚCIEŻKI ZARZĄDZANIA MACIERZYŃSTWEM/OJCOSTWEM, MAJĄCE NA CELU POŁĄCZENIE WZROSTU WYDAJNOŚCI, HARMONIZACJI CZASU PRACY I ŻYCIA ORAZ WZROSTU ZATRUDNIENIA KOBIET, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM KOBIET. PROGRAM MA RÓWNIEŻ NA CELU ZAKWALIFIKOWANIE CELU MŁODYCH KOBIET W NOWYCH ZAWODACH W BIAŁEJ I EKOLOGICZNEJ GOSPODARCE JAKO STRATEGII ZAPOBIEGANIA SEGREGACJI ZAWODOWEJ I TWORZENIU MIEJSC PRACY. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROGRAM ZESPOŁOWY MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO ZWIĘKSZENIA I ZAKWALIFIKOWANIA ZATRUDNIENIA KOBIET W RAMACH POPRAWY WYDAJNOŚCI, WYDAJNOŚCI I JAKOŚCI SYSTEMÓW PRODUKCJI. OGÓLNYM CELEM JEST ZWIĘKSZENIE LICZBY PRZEDSIĘBIORSTW I SYSTEMÓW TERYTORIALNYCH, KTÓRE WPROWADZAJĄ ELASTYCZNE, INNOWACYJNE I ZRÓWNOWAŻONE FORMY ORGANIZACJI PRACY, DOSTĘP DO KORPORACYJNYCH/TERYTORIALNYCH USŁUG OPIEKI SPOŁECZNEJ ORAZ ŚCIEŻKI ZARZĄDZANIA MACIERZYŃSTWEM/OJCOSTWEM, MAJĄCE NA CELU POŁĄCZENIE WZROSTU WYDAJNOŚCI, HARMONIZACJI CZASU PRACY I ŻYCIA ORAZ WZROSTU ZATRUDNIENIA KOBIET, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM KOBIET. PROGRAM MA RÓWNIEŻ NA CELU ZAKWALIFIKOWANIE CELU MŁODYCH KOBIET W NOWYCH ZAWODACH W BIAŁEJ I EKOLOGICZNEJ GOSPODARCE JAKO STRATEGII ZAPOBIEGANIA SEGREGACJI ZAWODOWEJ I TWORZENIU MIEJSC PRACY. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ TIMSKEGA PROGRAMA JE PRISPEVATI K POVEČANJU IN KVALIFICIRANJU ZAPOSLOVANJA ŽENSK V OKVIRU IZBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI IN KAKOVOSTI PROIZVODNIH SISTEMOV. SPLOŠNI CILJ JE POVEČATI ŠTEVILO PODJETIJ IN TERITORIALNIH SISTEMOV, KI UVAJAJO PROŽNE, INOVATIVNE IN TRAJNOSTNE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, DOSTOP DO STORITEV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ/OZEMELJSKIH STORITEV IN POTI ZA UPRAVLJANJE MATERINSTVA/OČETSTVA, KATERIH CILJ JE ZDRUŽITI POVEČANJE PRODUKTIVNOSTI, USKLADITEV DELOVNEGA IN ŽIVLJENJSKEGA ČASA TER POVEČANJE ZAPOSLENOSTI ŽENSK, S POSEBNIM POUDARKOM NA ŽENSKAH. CILJ PROGRAMA JE TUDI OPREDELITI CILJ MLADIH ŽENSK V NASTAJAJOČIH POKLICIH BELEGA IN ZELENEGA GOSPODARSTVA KOT STRATEGIJO ZA PREPREČEVANJE POKLICNE SEGREGACIJE IN USTVARJANJA DELOVNIH MEST. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ TIMSKEGA PROGRAMA JE PRISPEVATI K POVEČANJU IN KVALIFICIRANJU ZAPOSLOVANJA ŽENSK V OKVIRU IZBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI IN KAKOVOSTI PROIZVODNIH SISTEMOV. SPLOŠNI CILJ JE POVEČATI ŠTEVILO PODJETIJ IN TERITORIALNIH SISTEMOV, KI UVAJAJO PROŽNE, INOVATIVNE IN TRAJNOSTNE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, DOSTOP DO STORITEV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ/OZEMELJSKIH STORITEV IN POTI ZA UPRAVLJANJE MATERINSTVA/OČETSTVA, KATERIH CILJ JE ZDRUŽITI POVEČANJE PRODUKTIVNOSTI, USKLADITEV DELOVNEGA IN ŽIVLJENJSKEGA ČASA TER POVEČANJE ZAPOSLENOSTI ŽENSK, S POSEBNIM POUDARKOM NA ŽENSKAH. CILJ PROGRAMA JE TUDI OPREDELITI CILJ MLADIH ŽENSK V NASTAJAJOČIH POKLICIH BELEGA IN ZELENEGA GOSPODARSTVA KOT STRATEGIJO ZA PREPREČEVANJE POKLICNE SEGREGACIJE IN USTVARJANJA DELOVNIH MEST. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ TIMSKEGA PROGRAMA JE PRISPEVATI K POVEČANJU IN KVALIFICIRANJU ZAPOSLOVANJA ŽENSK V OKVIRU IZBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI IN KAKOVOSTI PROIZVODNIH SISTEMOV. SPLOŠNI CILJ JE POVEČATI ŠTEVILO PODJETIJ IN TERITORIALNIH SISTEMOV, KI UVAJAJO PROŽNE, INOVATIVNE IN TRAJNOSTNE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, DOSTOP DO STORITEV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ/OZEMELJSKIH STORITEV IN POTI ZA UPRAVLJANJE MATERINSTVA/OČETSTVA, KATERIH CILJ JE ZDRUŽITI POVEČANJE PRODUKTIVNOSTI, USKLADITEV DELOVNEGA IN ŽIVLJENJSKEGA ČASA TER POVEČANJE ZAPOSLENOSTI ŽENSK, S POSEBNIM POUDARKOM NA ŽENSKAH. CILJ PROGRAMA JE TUDI OPREDELITI CILJ MLADIH ŽENSK V NASTAJAJOČIH POKLICIH BELEGA IN ZELENEGA GOSPODARSTVA KOT STRATEGIJO ZA PREPREČEVANJE POKLICNE SEGREGACIJE IN USTVARJANJA DELOVNIH MEST. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM PROGRAMU TÝMŮ JE PŘISPĚT KE ZVÝŠENÍ A KVALIFIKACI ZAMĚSTNANOSTI ŽEN V RÁMCI ZLEPŠENÍ ÚČINNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÍCH SYSTÉMŮ. OBECNÝM CÍLEM JE ZVÝŠIT POČET SPOLEČNOSTÍ A ÚZEMNÍCH SYSTÉMŮ, KTERÉ ZAVÁDĚJÍ FLEXIBILNÍ, INOVATIVNÍ A UDRŽITELNÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE, PŘÍSTUP K PODNIKOVÝM/ÚZEMNÍM SOCIÁLNÍM SLUŽBÁM A ZPŮSOBY ŘÍZENÍ MATEŘSTVÍ/OTCOVSTVÍ, JEJICHŽ CÍLEM JE KOMBINOVAT ZVÝŠENÍ PRODUKTIVITY, HARMONIZACI PRACOVNÍ A ŽIVOTNÍ DOBY A ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI ŽEN SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA ŽENY. CÍLEM PROGRAMU JE ROVNĚŽ KVALIFIKOVAT CÍL MLADÝCH ŽEN V NOVĚ VZNIKAJÍCÍ PROFESIONALITĚ BÍLÉ A ZELENÉ EKONOMIKY JAKO STRATEGII PREVENCE PROFESNÍ SEGREGACE A VYTVÁŘENÍ PRACOVNÍCH MÍST. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROGRAMU TÝMŮ JE PŘISPĚT KE ZVÝŠENÍ A KVALIFIKACI ZAMĚSTNANOSTI ŽEN V RÁMCI ZLEPŠENÍ ÚČINNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÍCH SYSTÉMŮ. OBECNÝM CÍLEM JE ZVÝŠIT POČET SPOLEČNOSTÍ A ÚZEMNÍCH SYSTÉMŮ, KTERÉ ZAVÁDĚJÍ FLEXIBILNÍ, INOVATIVNÍ A UDRŽITELNÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE, PŘÍSTUP K PODNIKOVÝM/ÚZEMNÍM SOCIÁLNÍM SLUŽBÁM A ZPŮSOBY ŘÍZENÍ MATEŘSTVÍ/OTCOVSTVÍ, JEJICHŽ CÍLEM JE KOMBINOVAT ZVÝŠENÍ PRODUKTIVITY, HARMONIZACI PRACOVNÍ A ŽIVOTNÍ DOBY A ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI ŽEN SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA ŽENY. CÍLEM PROGRAMU JE ROVNĚŽ KVALIFIKOVAT CÍL MLADÝCH ŽEN V NOVĚ VZNIKAJÍCÍ PROFESIONALITĚ BÍLÉ A ZELENÉ EKONOMIKY JAKO STRATEGII PREVENCE PROFESNÍ SEGREGACE A VYTVÁŘENÍ PRACOVNÍCH MÍST. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROGRAMU TÝMŮ JE PŘISPĚT KE ZVÝŠENÍ A KVALIFIKACI ZAMĚSTNANOSTI ŽEN V RÁMCI ZLEPŠENÍ ÚČINNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÍCH SYSTÉMŮ. OBECNÝM CÍLEM JE ZVÝŠIT POČET SPOLEČNOSTÍ A ÚZEMNÍCH SYSTÉMŮ, KTERÉ ZAVÁDĚJÍ FLEXIBILNÍ, INOVATIVNÍ A UDRŽITELNÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE, PŘÍSTUP K PODNIKOVÝM/ÚZEMNÍM SOCIÁLNÍM SLUŽBÁM A ZPŮSOBY ŘÍZENÍ MATEŘSTVÍ/OTCOVSTVÍ, JEJICHŽ CÍLEM JE KOMBINOVAT ZVÝŠENÍ PRODUKTIVITY, HARMONIZACI PRACOVNÍ A ŽIVOTNÍ DOBY A ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI ŽEN SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA ŽENY. CÍLEM PROGRAMU JE ROVNĚŽ KVALIFIKOVAT CÍL MLADÝCH ŽEN V NOVĚ VZNIKAJÍCÍ PROFESIONALITĚ BÍLÉ A ZELENÉ EKONOMIKY JAKO STRATEGII PREVENCE PROFESNÍ SEGREGACE A VYTVÁŘENÍ PRACOVNÍCH MÍST. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOMANDINĖS PROGRAMOS TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MOTERŲ UŽIMTUMO DIDINIMO IR KVALIFIKACIJOS KĖLIMO, SIEKIANT GERINTI GAMYBOS SISTEMŲ EFEKTYVUMĄ, NAŠUMĄ IR KOKYBĘ. BENDRAS TIKSLAS – PADIDINTI ĮMONIŲ IR TERITORINIŲ SISTEMŲ, KURIOS DIEGIA LANKSČIAS, NOVATORIŠKAS IR TVARIAS DARBO ORGANIZAVIMO FORMAS, GALIMYBES NAUDOTIS ĮMONIŲ IR (ARBA) TERITORIJŲ GEROVĖS PASLAUGOMIS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) VALDYMO BŪDAIS, SKAIČIŲ, SIEKIANT SUDERINTI NAŠUMO DIDĖJIMĄ, DARBO IR GYVENIMO TRUKMĖS SUDERINIMĄ IR MOTERŲ UŽIMTUMO DIDĖJIMĄ, YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MOTERIMS. ŠIA PROGRAMA TAIP PAT SIEKIAMA, KAD JAUNŲ MOTERŲ, DIRBANČIŲ NAUJOSE BALTOSIOS IR EKOLOGIŠKOS EKONOMIKOS SRITYSE, TIKSLAS BŪTŲ LAIKOMAS STRATEGIJA, KURIA SIEKIAMA UŽKIRSTI KELIĄ PROFESINEI SEGREGACIJAI IR DARBO VIETŲ KŪRIMUI. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOMANDINĖS PROGRAMOS TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MOTERŲ UŽIMTUMO DIDINIMO IR KVALIFIKACIJOS KĖLIMO, SIEKIANT GERINTI GAMYBOS SISTEMŲ EFEKTYVUMĄ, NAŠUMĄ IR KOKYBĘ. BENDRAS TIKSLAS – PADIDINTI ĮMONIŲ IR TERITORINIŲ SISTEMŲ, KURIOS DIEGIA LANKSČIAS, NOVATORIŠKAS IR TVARIAS DARBO ORGANIZAVIMO FORMAS, GALIMYBES NAUDOTIS ĮMONIŲ IR (ARBA) TERITORIJŲ GEROVĖS PASLAUGOMIS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) VALDYMO BŪDAIS, SKAIČIŲ, SIEKIANT SUDERINTI NAŠUMO DIDĖJIMĄ, DARBO IR GYVENIMO TRUKMĖS SUDERINIMĄ IR MOTERŲ UŽIMTUMO DIDĖJIMĄ, YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MOTERIMS. ŠIA PROGRAMA TAIP PAT SIEKIAMA, KAD JAUNŲ MOTERŲ, DIRBANČIŲ NAUJOSE BALTOSIOS IR EKOLOGIŠKOS EKONOMIKOS SRITYSE, TIKSLAS BŪTŲ LAIKOMAS STRATEGIJA, KURIA SIEKIAMA UŽKIRSTI KELIĄ PROFESINEI SEGREGACIJAI IR DARBO VIETŲ KŪRIMUI. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOMANDINĖS PROGRAMOS TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MOTERŲ UŽIMTUMO DIDINIMO IR KVALIFIKACIJOS KĖLIMO, SIEKIANT GERINTI GAMYBOS SISTEMŲ EFEKTYVUMĄ, NAŠUMĄ IR KOKYBĘ. BENDRAS TIKSLAS – PADIDINTI ĮMONIŲ IR TERITORINIŲ SISTEMŲ, KURIOS DIEGIA LANKSČIAS, NOVATORIŠKAS IR TVARIAS DARBO ORGANIZAVIMO FORMAS, GALIMYBES NAUDOTIS ĮMONIŲ IR (ARBA) TERITORIJŲ GEROVĖS PASLAUGOMIS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) VALDYMO BŪDAIS, SKAIČIŲ, SIEKIANT SUDERINTI NAŠUMO DIDĖJIMĄ, DARBO IR GYVENIMO TRUKMĖS SUDERINIMĄ IR MOTERŲ UŽIMTUMO DIDĖJIMĄ, YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MOTERIMS. ŠIA PROGRAMA TAIP PAT SIEKIAMA, KAD JAUNŲ MOTERŲ, DIRBANČIŲ NAUJOSE BALTOSIOS IR EKOLOGIŠKOS EKONOMIKOS SRITYSE, TIKSLAS BŪTŲ LAIKOMAS STRATEGIJA, KURIA SIEKIAMA UŽKIRSTI KELIĄ PROFESINEI SEGREGACIJAI IR DARBO VIETŲ KŪRIMUI. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOMANDAS PROGRAMMAS MĒRĶIS IR VEICINĀT SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PALIELINĀŠANU UN KVALIFIKĀCIJU, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS SISTĒMU EFEKTIVITĀTI, PRODUKTIVITĀTI UN KVALITĀTI. VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR PALIELINĀT TO UZŅĒMUMU UN TERITORIĀLO SISTĒMU SKAITU, KAS IEVIEŠ ELASTĪGUS, NOVATORISKUS UN ILGTSPĒJĪGUS DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDUS, PIEKĻUVI KORPORATĪVAJIEM/TERITORIĀLAJIEM LABKLĀJĪBAS PAKALPOJUMIEM UN MATERNITĀTES/PATERNITĀTES PĀRVALDĪBAS VEIDUS, KURU MĒRĶIS IR APVIENOT PRODUKTIVITĀTES PIEAUGUMU, DARBA UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANU UN SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMU, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT SIEVIETĒM. PROGRAMMAS MĒRĶIS IR ARĪ KVALIFICĒT JAUNO SIEVIEŠU MĒRĶI JAUNAJĀS “BALTĀS” UN “ZAĻĀS” EKONOMIKAS PROFESIJĀS KĀ STRATĒĢIJU PROFESIONĀLĀS SEGREGĀCIJAS UN DARBVIETU RADĪŠANAS NOVĒRŠANAI. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOMANDAS PROGRAMMAS MĒRĶIS IR VEICINĀT SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PALIELINĀŠANU UN KVALIFIKĀCIJU, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS SISTĒMU EFEKTIVITĀTI, PRODUKTIVITĀTI UN KVALITĀTI. VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR PALIELINĀT TO UZŅĒMUMU UN TERITORIĀLO SISTĒMU SKAITU, KAS IEVIEŠ ELASTĪGUS, NOVATORISKUS UN ILGTSPĒJĪGUS DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDUS, PIEKĻUVI KORPORATĪVAJIEM/TERITORIĀLAJIEM LABKLĀJĪBAS PAKALPOJUMIEM UN MATERNITĀTES/PATERNITĀTES PĀRVALDĪBAS VEIDUS, KURU MĒRĶIS IR APVIENOT PRODUKTIVITĀTES PIEAUGUMU, DARBA UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANU UN SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMU, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT SIEVIETĒM. PROGRAMMAS MĒRĶIS IR ARĪ KVALIFICĒT JAUNO SIEVIEŠU MĒRĶI JAUNAJĀS “BALTĀS” UN “ZAĻĀS” EKONOMIKAS PROFESIJĀS KĀ STRATĒĢIJU PROFESIONĀLĀS SEGREGĀCIJAS UN DARBVIETU RADĪŠANAS NOVĒRŠANAI. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOMANDAS PROGRAMMAS MĒRĶIS IR VEICINĀT SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PALIELINĀŠANU UN KVALIFIKĀCIJU, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS SISTĒMU EFEKTIVITĀTI, PRODUKTIVITĀTI UN KVALITĀTI. VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR PALIELINĀT TO UZŅĒMUMU UN TERITORIĀLO SISTĒMU SKAITU, KAS IEVIEŠ ELASTĪGUS, NOVATORISKUS UN ILGTSPĒJĪGUS DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDUS, PIEKĻUVI KORPORATĪVAJIEM/TERITORIĀLAJIEM LABKLĀJĪBAS PAKALPOJUMIEM UN MATERNITĀTES/PATERNITĀTES PĀRVALDĪBAS VEIDUS, KURU MĒRĶIS IR APVIENOT PRODUKTIVITĀTES PIEAUGUMU, DARBA UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANU UN SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMU, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT SIEVIETĒM. PROGRAMMAS MĒRĶIS IR ARĪ KVALIFICĒT JAUNO SIEVIEŠU MĒRĶI JAUNAJĀS “BALTĀS” UN “ZAĻĀS” EKONOMIKAS PROFESIJĀS KĀ STRATĒĢIJU PROFESIONĀLĀS SEGREGĀCIJAS UN DARBVIETU RADĪŠANAS NOVĒRŠANAI. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЕКИПНАТА ПРОГРАМА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ И КВАЛИФИЦИРАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ЖЕНИТЕ В РАМКИТЕ НА ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА И КАЧЕСТВОТО НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ СИСТЕМИ. ОБЩАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ УВЕЛИЧИ БРОЯТ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ТЕРИТОРИАЛНИТЕ СИСТЕМИ, КОИТО ВЪВЕЖДАТ ГЪВКАВИ, ИНОВАТИВНИ, УСТОЙЧИВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ДОСТЪП ДО КОРПОРАТИВНИ/ТЕРИТОРИАЛНИ СОЦИАЛНИ УСЛУГИ И ПЪТИЩА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МАЙЧИНСТВОТО/БАЩИНСТВОТО, НАСОЧЕНИ КЪМ СЪЧЕТАВАНЕ НА ПОВИШАВАНЕТО НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА, ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА ЖИВОТА И УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА СРЕД ЖЕНИТЕ, СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ ЖЕНИТЕ. ПРОГРАМАТА ИМА ЗА ЦЕЛ СЪЩО ТАКА ДА ОПРЕДЕЛИ ЦЕЛТА НА МЛАДИТЕ ЖЕНИ В НОВОВЪЗНИКВАЩИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПОСТИЖЕНИЯ НА БЯЛАТА И ЗЕЛЕНАТА ИКОНОМИКА КАТО СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА СЕГРЕГАЦИЯ И СЪЗДАВАНЕТО НА РАБОТНИ МЕСТА. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЕКИПНАТА ПРОГРАМА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ И КВАЛИФИЦИРАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ЖЕНИТЕ В РАМКИТЕ НА ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА И КАЧЕСТВОТО НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ СИСТЕМИ. ОБЩАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ УВЕЛИЧИ БРОЯТ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ТЕРИТОРИАЛНИТЕ СИСТЕМИ, КОИТО ВЪВЕЖДАТ ГЪВКАВИ, ИНОВАТИВНИ, УСТОЙЧИВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ДОСТЪП ДО КОРПОРАТИВНИ/ТЕРИТОРИАЛНИ СОЦИАЛНИ УСЛУГИ И ПЪТИЩА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МАЙЧИНСТВОТО/БАЩИНСТВОТО, НАСОЧЕНИ КЪМ СЪЧЕТАВАНЕ НА ПОВИШАВАНЕТО НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА, ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА ЖИВОТА И УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА СРЕД ЖЕНИТЕ, СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ ЖЕНИТЕ. ПРОГРАМАТА ИМА ЗА ЦЕЛ СЪЩО ТАКА ДА ОПРЕДЕЛИ ЦЕЛТА НА МЛАДИТЕ ЖЕНИ В НОВОВЪЗНИКВАЩИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПОСТИЖЕНИЯ НА БЯЛАТА И ЗЕЛЕНАТА ИКОНОМИКА КАТО СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА СЕГРЕГАЦИЯ И СЪЗДАВАНЕТО НА РАБОТНИ МЕСТА. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЕКИПНАТА ПРОГРАМА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ И КВАЛИФИЦИРАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ЖЕНИТЕ В РАМКИТЕ НА ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА И КАЧЕСТВОТО НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ СИСТЕМИ. ОБЩАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ УВЕЛИЧИ БРОЯТ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ТЕРИТОРИАЛНИТЕ СИСТЕМИ, КОИТО ВЪВЕЖДАТ ГЪВКАВИ, ИНОВАТИВНИ, УСТОЙЧИВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ДОСТЪП ДО КОРПОРАТИВНИ/ТЕРИТОРИАЛНИ СОЦИАЛНИ УСЛУГИ И ПЪТИЩА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МАЙЧИНСТВОТО/БАЩИНСТВОТО, НАСОЧЕНИ КЪМ СЪЧЕТАВАНЕ НА ПОВИШАВАНЕТО НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА, ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА ЖИВОТА И УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА СРЕД ЖЕНИТЕ, СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ ЖЕНИТЕ. ПРОГРАМАТА ИМА ЗА ЦЕЛ СЪЩО ТАКА ДА ОПРЕДЕЛИ ЦЕЛТА НА МЛАДИТЕ ЖЕНИ В НОВОВЪЗНИКВАЩИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПОСТИЖЕНИЯ НА БЯЛАТА И ЗЕЛЕНАТА ИКОНОМИКА КАТО СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА СЕГРЕГАЦИЯ И СЪЗДАВАНЕТО НА РАБОТНИ МЕСТА. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A CSAPATPROGRAM CÉLJA, HOGY A TERMELÉSI RENDSZEREK HATÉKONYSÁGÁNAK, TERMELÉKENYSÉGÉNEK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA KERETÉBEN HOZZÁJÁRULJON A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSÉHEZ ÉS MINŐSÍTÉSÉHEZ. AZ ÁLTALÁNOS CÉL AZON VÁLLALATOK ÉS TERÜLETI RENDSZEREK SZÁMÁNAK NÖVELÉSE, AMELYEK RUGALMAS, INNOVATÍV ÉS FENNTARTHATÓ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT, VÁLLALATI/TERÜLETI JÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉST ÉS AZ ANYASÁG/APASÁG KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ LEHETŐSÉGEKET VEZETNEK BE, AMELYEK CÉLJA A TERMELÉKENYSÉG NÖVELÉSE, A MUNKA- ÉS ÉLETIDŐK ÖSSZEHANGOLÁSA, VALAMINT A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A NŐKRE. A PROGRAM CÉLJA TOVÁBBÁ, HOGY MINŐSÍTSE A CÉL A FIATAL NŐK A FELTÖREKVŐ SZAKMAI A FEHÉR ÉS ZÖLD GAZDASÁG, MINT EGY STRATÉGIA MEGELŐZÉSÉRE FOGLALKOZÁSI SZEGREGÁCIÓ ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A CSAPATPROGRAM CÉLJA, HOGY A TERMELÉSI RENDSZEREK HATÉKONYSÁGÁNAK, TERMELÉKENYSÉGÉNEK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA KERETÉBEN HOZZÁJÁRULJON A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSÉHEZ ÉS MINŐSÍTÉSÉHEZ. AZ ÁLTALÁNOS CÉL AZON VÁLLALATOK ÉS TERÜLETI RENDSZEREK SZÁMÁNAK NÖVELÉSE, AMELYEK RUGALMAS, INNOVATÍV ÉS FENNTARTHATÓ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT, VÁLLALATI/TERÜLETI JÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉST ÉS AZ ANYASÁG/APASÁG KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ LEHETŐSÉGEKET VEZETNEK BE, AMELYEK CÉLJA A TERMELÉKENYSÉG NÖVELÉSE, A MUNKA- ÉS ÉLETIDŐK ÖSSZEHANGOLÁSA, VALAMINT A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A NŐKRE. A PROGRAM CÉLJA TOVÁBBÁ, HOGY MINŐSÍTSE A CÉL A FIATAL NŐK A FELTÖREKVŐ SZAKMAI A FEHÉR ÉS ZÖLD GAZDASÁG, MINT EGY STRATÉGIA MEGELŐZÉSÉRE FOGLALKOZÁSI SZEGREGÁCIÓ ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A CSAPATPROGRAM CÉLJA, HOGY A TERMELÉSI RENDSZEREK HATÉKONYSÁGÁNAK, TERMELÉKENYSÉGÉNEK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA KERETÉBEN HOZZÁJÁRULJON A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSÉHEZ ÉS MINŐSÍTÉSÉHEZ. AZ ÁLTALÁNOS CÉL AZON VÁLLALATOK ÉS TERÜLETI RENDSZEREK SZÁMÁNAK NÖVELÉSE, AMELYEK RUGALMAS, INNOVATÍV ÉS FENNTARTHATÓ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT, VÁLLALATI/TERÜLETI JÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉST ÉS AZ ANYASÁG/APASÁG KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ LEHETŐSÉGEKET VEZETNEK BE, AMELYEK CÉLJA A TERMELÉKENYSÉG NÖVELÉSE, A MUNKA- ÉS ÉLETIDŐK ÖSSZEHANGOLÁSA, VALAMINT A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A NŐKRE. A PROGRAM CÉLJA TOVÁBBÁ, HOGY MINŐSÍTSE A CÉL A FIATAL NŐK A FELTÖREKVŐ SZAKMAI A FEHÉR ÉS ZÖLD GAZDASÁG, MINT EGY STRATÉGIA MEGELŐZÉSÉRE FOGLALKOZÁSI SZEGREGÁCIÓ ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FOIRNE CUR LE FOSTAÍOCHT NA MBAN A MHÉADÚ AGUS A CHÁILIÚ FAOI CHUIMSIÚ FEABHAS A CHUR AR ÉIFEACHTÚLACHT, AR THÁIRGIÚLACHT AGUS AR CHÁILÍOCHT NA GCÓRAS TÁIRGTHE. IS É AN AIDHM GHINEARÁLTA LÍON NA GCUIDEACHTAÍ AGUS NA GCÓRAS CRÍOCHACH A THUGANN ISTEACH CINEÁLACHA SOLÚBTHA, NUÁLACHA, INBHUANAITHE D’EAGRÚ OIBRE A MHÉADÚ, ROCHTAIN AR SHEIRBHÍSÍ LEASA CORPARÁIDEACHA/CRÍOCHACHA AGUS CONAIRÍ CHUN MÁITHREACHAS/ATHARTHACHT A BHAINISTIÚ, ARB É IS AIDHM DÓIBH AN MÉADÚ AR THÁIRGIÚLACHT A CHOMHCHEANGAL, AMANNA OIBRE AGUS MAIREACHTÁLA A CHOMHCHUIBHIÚ AGUS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT NA MBAN, AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHNÁ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FREISIN AN SPRIOC ATÁ AG MNÁ ÓGA A CHÁILIÚ I NGAIRMIÚLACHTAÍ ATÁ AG TEACHT CHUN CINN SA GHEILLEAGAR BÁN AGUS GLAS MAR STRAITÉIS CHUN LEITHSCARADH CEIRDE AGUS CRUTHÚ POST A CHOSC. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FOIRNE CUR LE FOSTAÍOCHT NA MBAN A MHÉADÚ AGUS A CHÁILIÚ FAOI CHUIMSIÚ FEABHAS A CHUR AR ÉIFEACHTÚLACHT, AR THÁIRGIÚLACHT AGUS AR CHÁILÍOCHT NA GCÓRAS TÁIRGTHE. IS É AN AIDHM GHINEARÁLTA LÍON NA GCUIDEACHTAÍ AGUS NA GCÓRAS CRÍOCHACH A THUGANN ISTEACH CINEÁLACHA SOLÚBTHA, NUÁLACHA, INBHUANAITHE D’EAGRÚ OIBRE A MHÉADÚ, ROCHTAIN AR SHEIRBHÍSÍ LEASA CORPARÁIDEACHA/CRÍOCHACHA AGUS CONAIRÍ CHUN MÁITHREACHAS/ATHARTHACHT A BHAINISTIÚ, ARB É IS AIDHM DÓIBH AN MÉADÚ AR THÁIRGIÚLACHT A CHOMHCHEANGAL, AMANNA OIBRE AGUS MAIREACHTÁLA A CHOMHCHUIBHIÚ AGUS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT NA MBAN, AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHNÁ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FREISIN AN SPRIOC ATÁ AG MNÁ ÓGA A CHÁILIÚ I NGAIRMIÚLACHTAÍ ATÁ AG TEACHT CHUN CINN SA GHEILLEAGAR BÁN AGUS GLAS MAR STRAITÉIS CHUN LEITHSCARADH CEIRDE AGUS CRUTHÚ POST A CHOSC. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FOIRNE CUR LE FOSTAÍOCHT NA MBAN A MHÉADÚ AGUS A CHÁILIÚ FAOI CHUIMSIÚ FEABHAS A CHUR AR ÉIFEACHTÚLACHT, AR THÁIRGIÚLACHT AGUS AR CHÁILÍOCHT NA GCÓRAS TÁIRGTHE. IS É AN AIDHM GHINEARÁLTA LÍON NA GCUIDEACHTAÍ AGUS NA GCÓRAS CRÍOCHACH A THUGANN ISTEACH CINEÁLACHA SOLÚBTHA, NUÁLACHA, INBHUANAITHE D’EAGRÚ OIBRE A MHÉADÚ, ROCHTAIN AR SHEIRBHÍSÍ LEASA CORPARÁIDEACHA/CRÍOCHACHA AGUS CONAIRÍ CHUN MÁITHREACHAS/ATHARTHACHT A BHAINISTIÚ, ARB É IS AIDHM DÓIBH AN MÉADÚ AR THÁIRGIÚLACHT A CHOMHCHEANGAL, AMANNA OIBRE AGUS MAIREACHTÁLA A CHOMHCHUIBHIÚ AGUS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT NA MBAN, AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHNÁ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FREISIN AN SPRIOC ATÁ AG MNÁ ÓGA A CHÁILIÚ I NGAIRMIÚLACHTAÍ ATÁ AG TEACHT CHUN CINN SA GHEILLEAGAR BÁN AGUS GLAS MAR STRAITÉIS CHUN LEITHSCARADH CEIRDE AGUS CRUTHÚ POST A CHOSC. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TEAMPROGRAMMET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL ATT ÖKA OCH KVALIFICERA SYSSELSÄTTNINGEN BLAND KVINNOR INOM RAMEN FÖR EN FÖRBÄTTRING AV PRODUKTIONSSYSTEMENS EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OCH KVALITET. DET ALLMÄNNA MÅLET ÄR ATT ÖKA ANTALET FÖRETAG OCH TERRITORIELLA SYSTEM SOM INFÖR FLEXIBLA, INNOVATIVA OCH HÅLLBARA FORMER AV ARBETSORGANISATION, TILLGÅNG TILL FÖRETAGSTJÄNSTER/TERRITORIELLA VÄLFÄRDSTJÄNSTER OCH VÄGAR FÖR HANTERING AV MODERSKAP OCH FADERSKAP SOM SYFTAR TILL ATT KOMBINERA ÖKAD PRODUKTIVITET, HARMONISERING AV ARBETS- OCH LEVNADSTIDER OCH ÖKAD SYSSELSÄTTNING BLAND KVINNOR, MED SÄRSKILT FOKUS PÅ KVINNOR. PROGRAMMET SYFTAR OCKSÅ TILL ATT KVALIFICERA MÅLET FÖR UNGA KVINNOR I DEN FRAMVÄXANDE PROFESSIONALITETEN I DEN VITA OCH GRÖNA EKONOMIN SOM EN STRATEGI FÖR ATT FÖRHINDRA YRKESSEGREGERING OCH SKAPANDE AV ARBETSTILLFÄLLEN. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TEAMPROGRAMMET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL ATT ÖKA OCH KVALIFICERA SYSSELSÄTTNINGEN BLAND KVINNOR INOM RAMEN FÖR EN FÖRBÄTTRING AV PRODUKTIONSSYSTEMENS EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OCH KVALITET. DET ALLMÄNNA MÅLET ÄR ATT ÖKA ANTALET FÖRETAG OCH TERRITORIELLA SYSTEM SOM INFÖR FLEXIBLA, INNOVATIVA OCH HÅLLBARA FORMER AV ARBETSORGANISATION, TILLGÅNG TILL FÖRETAGSTJÄNSTER/TERRITORIELLA VÄLFÄRDSTJÄNSTER OCH VÄGAR FÖR HANTERING AV MODERSKAP OCH FADERSKAP SOM SYFTAR TILL ATT KOMBINERA ÖKAD PRODUKTIVITET, HARMONISERING AV ARBETS- OCH LEVNADSTIDER OCH ÖKAD SYSSELSÄTTNING BLAND KVINNOR, MED SÄRSKILT FOKUS PÅ KVINNOR. PROGRAMMET SYFTAR OCKSÅ TILL ATT KVALIFICERA MÅLET FÖR UNGA KVINNOR I DEN FRAMVÄXANDE PROFESSIONALITETEN I DEN VITA OCH GRÖNA EKONOMIN SOM EN STRATEGI FÖR ATT FÖRHINDRA YRKESSEGREGERING OCH SKAPANDE AV ARBETSTILLFÄLLEN. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TEAMPROGRAMMET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL ATT ÖKA OCH KVALIFICERA SYSSELSÄTTNINGEN BLAND KVINNOR INOM RAMEN FÖR EN FÖRBÄTTRING AV PRODUKTIONSSYSTEMENS EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OCH KVALITET. DET ALLMÄNNA MÅLET ÄR ATT ÖKA ANTALET FÖRETAG OCH TERRITORIELLA SYSTEM SOM INFÖR FLEXIBLA, INNOVATIVA OCH HÅLLBARA FORMER AV ARBETSORGANISATION, TILLGÅNG TILL FÖRETAGSTJÄNSTER/TERRITORIELLA VÄLFÄRDSTJÄNSTER OCH VÄGAR FÖR HANTERING AV MODERSKAP OCH FADERSKAP SOM SYFTAR TILL ATT KOMBINERA ÖKAD PRODUKTIVITET, HARMONISERING AV ARBETS- OCH LEVNADSTIDER OCH ÖKAD SYSSELSÄTTNING BLAND KVINNOR, MED SÄRSKILT FOKUS PÅ KVINNOR. PROGRAMMET SYFTAR OCKSÅ TILL ATT KVALIFICERA MÅLET FÖR UNGA KVINNOR I DEN FRAMVÄXANDE PROFESSIONALITETEN I DEN VITA OCH GRÖNA EKONOMIN SOM EN STRATEGI FÖR ATT FÖRHINDRA YRKESSEGREGERING OCH SKAPANDE AV ARBETSTILLFÄLLEN. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MEESKONNAPROGRAMMI EESMÄRK ON AIDATA KAASA NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMISELE JA KVALIFITSEERIMISELE TOOTMISSÜSTEEMIDE TÕHUSUSE, TOOTLIKKUSE JA KVALITEEDI PARANDAMISE RAAMES. ÜLDINE EESMÄRK ON SUURENDADA SELLISTE ETTEVÕTETE JA TERRITORIAALSETE SÜSTEEMIDE ARVU, MIS VÕTAVAD KASUTUSELE PAINDLIKUD, UUENDUSLIKUD JA JÄTKUSUUTLIKUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, JUURDEPÄÄSU ETTEVÕTETE/TERRITORIAALSETELE HOOLEKANDETEENUSTELE NING EMADUSE JA ISADUSE JUHTIMISE VIISE, ET ÜHENDADA TOOTLIKKUSE KASV, TÖÖ- JA ELAMISAJA ÜHTLUSTAMINE NING NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMINE, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU NAISTELE. PROGRAMMI EESMÄRK ON KA KVALIFITSEERIDA NOORTE NAISTE EESMÄRK VALGE JA ROHELISE MAJANDUSE ESILEKERKIVATES KUTSEVALDKONDADES KUI KUTSEALASE SEGREGATSIOONI JA TÖÖKOHTADE LOOMISE VÄLTIMISE STRATEEGIA. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MEESKONNAPROGRAMMI EESMÄRK ON AIDATA KAASA NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMISELE JA KVALIFITSEERIMISELE TOOTMISSÜSTEEMIDE TÕHUSUSE, TOOTLIKKUSE JA KVALITEEDI PARANDAMISE RAAMES. ÜLDINE EESMÄRK ON SUURENDADA SELLISTE ETTEVÕTETE JA TERRITORIAALSETE SÜSTEEMIDE ARVU, MIS VÕTAVAD KASUTUSELE PAINDLIKUD, UUENDUSLIKUD JA JÄTKUSUUTLIKUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, JUURDEPÄÄSU ETTEVÕTETE/TERRITORIAALSETELE HOOLEKANDETEENUSTELE NING EMADUSE JA ISADUSE JUHTIMISE VIISE, ET ÜHENDADA TOOTLIKKUSE KASV, TÖÖ- JA ELAMISAJA ÜHTLUSTAMINE NING NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMINE, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU NAISTELE. PROGRAMMI EESMÄRK ON KA KVALIFITSEERIDA NOORTE NAISTE EESMÄRK VALGE JA ROHELISE MAJANDUSE ESILEKERKIVATES KUTSEVALDKONDADES KUI KUTSEALASE SEGREGATSIOONI JA TÖÖKOHTADE LOOMISE VÄLTIMISE STRATEEGIA. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MEESKONNAPROGRAMMI EESMÄRK ON AIDATA KAASA NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMISELE JA KVALIFITSEERIMISELE TOOTMISSÜSTEEMIDE TÕHUSUSE, TOOTLIKKUSE JA KVALITEEDI PARANDAMISE RAAMES. ÜLDINE EESMÄRK ON SUURENDADA SELLISTE ETTEVÕTETE JA TERRITORIAALSETE SÜSTEEMIDE ARVU, MIS VÕTAVAD KASUTUSELE PAINDLIKUD, UUENDUSLIKUD JA JÄTKUSUUTLIKUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, JUURDEPÄÄSU ETTEVÕTETE/TERRITORIAALSETELE HOOLEKANDETEENUSTELE NING EMADUSE JA ISADUSE JUHTIMISE VIISE, ET ÜHENDADA TOOTLIKKUSE KASV, TÖÖ- JA ELAMISAJA ÜHTLUSTAMINE NING NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMINE, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU NAISTELE. PROGRAMMI EESMÄRK ON KA KVALIFITSEERIDA NOORTE NAISTE EESMÄRK VALGE JA ROHELISE MAJANDUSE ESILEKERKIVATES KUTSEVALDKONDADES KUI KUTSEALASE SEGREGATSIOONI JA TÖÖKOHTADE LOOMISE VÄLTIMISE STRATEEGIA. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
AMBITO NAZIONALE | |||||||||||||||
| Property / location (string): AMBITO NAZIONALE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,668,276.1 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,668,276.1 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,447,527.48 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,447,527.48 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
54.25 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 54.25 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4118050 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ANPAL SERVIZI S.P.A | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ANPAL SERVIZI S.P.A / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: 2014-2020 EQuIPE 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:21, 12 October 2024
Project Q626815 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PA 2016 EFFICIENCY TEAMS, QUALITY OF SYSTEM, INNOVATION, PRODUCTIVITY Â AND WORK LIFE BALANCE |
Project Q626815 in Italy |
Statements
1,447,527.48 Euro
0 references
2,668,276.1 Euro
0 references
54.25 percent
0 references
18 March 2015
0 references
31 July 2017
0 references
31 December 2016
0 references
ANPAL SERVIZI S.P.A
0 references
IL PROGRAMMA EQUIPE INTENDE CONCORRERE AD AUMENTARE E QUALIFICARE L¿OCCUPAZIONE FEMMINILE IN UN QUADRO DI MIGLIORAMENTO DELL¿EFFICIENZA, LA PRODUTTIVITà E LA QUALITà DEI SISTEMI PRODUTTIVI. LO SCOPO GENERALE Ê QUELLO DI AUMENTARE IL NUMERO DI AZIENDE E DI ¿SISTEMI TERRITORIALI¿ CHE INTRODUCONO FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO FLESSIBILI, INNOVATIVE, SOSTENIBILI, ACCESSO A SERVIZI DI WELFARE AZIENDALE/TERRITORIALE E PERCORSI PER LA GESTIONE DELLA MATERNITà /PATERNITà FINALIZZATI A COMBINARE L¿AUMENTO DI PRODUTTIVITà , L¿ARMONIZZAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO E L¿AUMENTO DELL¿OCCUPAZIONE FEMMINILE, CON UNA SPECIFICA ATTENZIONE ALLE DONNE MADRI. IL PROGRAMMA SI PREFIGGE ANCHE LO SCOPO DI QUALIFICARE IL TARGET DELLE GIOVANI DONNE NELLE PROFESSIONALITà EMERGENTI DELLA WHITE E GREEN ECONOMY COME STRATEGIA DI PREVENZIONE DELLA SEGREGAZIONE OCCUPAZIONALE E DI CREAZIONE DI OCCUPAZIONE. (Italian)
0 references
THE TEAM PROGRAMME AIMS TO CONTRIBUTE TO INCREASING AND QUALIFYING THE EMPLOYMENT OF WOMEN IN A FRAMEWORK OF IMPROVEMENT OF EFFICIENCY, PRODUCTIVITY AND QUALITY OF PRODUCTION SYSTEMS. THE GENERAL AIM IS TO INCREASE THE NUMBER OF COMPANIES AND TERRITORIAL SYSTEMS THAT INTRODUCE FLEXIBLE, INNOVATIVE, SUSTAINABLE FORMS OF WORK ORGANISATION, ACCESS TO CORPORATE/TERRITORIAL WELFARE SERVICES AND PATHWAYS FOR THE MANAGEMENT OF MATERNITY/PATERNITY AIMED AT COMBINING THE INCREASE IN PRODUCTIVITY, THE HARMONISATION OF WORKING AND LIVING TIMES AND THE INCREASE IN FEMALE EMPLOYMENT, WITH A SPECIFIC FOCUS ON WOMEN. THE PROGRAM ALSO AIMS TO QUALIFY THE TARGET OF YOUNG WOMEN IN THE EMERGING PROFESSIONALITIES OF THE WHITE AND GREEN ECONOMY AS A STRATEGY FOR PREVENTING OCCUPATIONAL SEGREGATION AND JOB CREATION. (English)
13 November 2020
0.8445287631546414
0 references
LE PROGRAMME D’ÉQUIPES VISE À AIDER À ACCROÎTRE ET À QUALIFIER L’EMPLOI FÉMININ DANS LE CADRE DE L’AMÉLIORATION DE L’EFFICACITÉ, DE LA PRODUCTIVITÉ ET DE LA QUALITÉ DES SYSTÈMES DE PRODUCTION. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST D’AUGMENTER LE NOMBRE D’ENTREPRISES ET DE SYSTÈMES TERRITORIAUX QUI INSTAURENT DES FORMES FLEXIBLES, INNOVANTES ET DURABLES D’ORGANISATION DU TRAVAIL, L’ACCÈS AUX SERVICES SOCIAUX DES ENTREPRISES/TERRITOIRES ET AUX FILIÈRES DE GESTION DE LA MATERNITÉ ET DE LA PATERNITÉ, VISANT À COMBINER UNE PRODUCTIVITÉ ACCRUE, L’HARMONISATION DES TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET L’AUGMENTATION DE L’EMPLOI DES FEMMES, EN ACCORDANT UNE ATTENTION PARTICULIÈRE AUX MÈRES. LE PROGRAMME VISE ÉGALEMENT À QUALIFIER LA CIBLE DES JEUNES FEMMES DANS LES EMPLOIS ÉMERGENTS DE L’ÉCONOMIE BLANCHE ET VERTE COMME UNE STRATÉGIE DE PRÉVENTION DE LA SÉGRÉGATION PROFESSIONNELLE ET DE LA CRÉATION D’EMPLOIS. (French)
9 December 2021
0 references
DAS TEAMPROGRAMM SOLL DAZU BEITRAGEN, DIE BESCHÄFTIGUNG VON FRAUEN IM RAHMEN DER VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ, PRODUKTIVITÄT UND QUALITÄT DER PRODUKTIONSSYSTEME ZU ERHÖHEN UND ZU QUALIFIZIEREN. ALLGEMEINES ZIEL IST ES, DIE ZAHL DER UNTERNEHMEN UND TERRITORIALEN SYSTEME ZU ERHÖHEN, DIE FLEXIBLE, INNOVATIVE UND NACHHALTIGE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION, ZUGANG ZU BETRIEBLICHEN/TERRITORIALEN SOZIALDIENSTEN UND MUTTERSCHAFTS-/PATERNITÄTSMANAGEMENTWEGEN EINFÜHREN, DIE DARAUF ABZIELEN, EINE HÖHERE PRODUKTIVITÄT, EINE HARMONISIERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSZEITEN UND DIE STEIGERUNG DER BESCHÄFTIGUNG VON FRAUEN MIT BESONDEREM SCHWERPUNKT AUF MÜTTERN ZU VERBINDEN. DAS PROGRAMM ZIELT AUCH DARAUF AB, DAS ZIEL JUNGER FRAUEN IN DEN AUFSTREBENDEN ARBEITSPLÄTZEN DER WEISSEN UND GRÜNEN WIRTSCHAFT ALS STRATEGIE ZUR VERHINDERUNG DER BERUFLICHEN SEGREGATION UND DER SCHAFFUNG VON ARBEITSPLÄTZEN ZU QUALIFIZIEREN. (German)
19 December 2021
0 references
HET TEAMPROGRAMMA HEEFT TOT DOEL DE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN VROUWEN TE VERGROTEN EN TE KWALIFICEREN IN HET KADER VAN DE VERBETERING VAN DE EFFICIËNTIE, DE PRODUCTIVITEIT EN DE KWALITEIT VAN DE PRODUCTIESYSTEMEN. HET ALGEMENE DOEL IS HET AANTAL BEDRIJVEN EN TERRITORIALE SYSTEMEN DAT FLEXIBELE, INNOVATIEVE EN DUURZAME VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE, TOEGANG TOT BEDRIJFS-/TERRITORIALE WELZIJNSDIENSTEN EN MOEDERSCHAPS-/VADERSCHAPSMANAGEMENTTRAJECTEN INVOERT DIE GERICHT ZIJN OP HET COMBINEREN VAN HOGERE PRODUCTIVITEIT, HARMONISATIE VAN DE WOON- EN WERKTIJDEN EN VERHOGING VAN DE WERKGELEGENHEID VOOR VROUWEN, MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MOEDERS. HET PROGRAMMA HEEFT OOK TOT DOEL DE DOELSTELLING VAN JONGE VROUWEN IN DE OPKOMENDE BANEN VAN DE WITTE EN GROENE ECONOMIE TE KWALIFICEREN ALS EEN STRATEGIE TER VOORKOMING VAN SEGREGATIE OP HET WERK EN HET SCHEPPEN VAN BANEN. (Dutch)
11 January 2022
0 references
EL PROGRAMA DEL EQUIPO TIENE POR OBJETO AYUDAR A AUMENTAR Y CALIFICAR EL EMPLEO FEMENINO EN UN MARCO DE MEJORA DE LA EFICIENCIA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL NÚMERO DE EMPRESAS Y SISTEMAS TERRITORIALES QUE INTRODUCEN FORMAS FLEXIBLES, INNOVADORAS Y SOSTENIBLES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACCESO A SERVICIOS DE BIENESTAR EMPRESARIAL/TERRITORIAL Y VÍAS DE GESTIÓN DE LA MATERNIDAD/PATERNIDAD DESTINADAS A COMBINAR EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ARMONIZACIÓN DE LOS TIEMPOS DE VIDA Y DE TRABAJO Y EL AUMENTO DEL EMPLEO FEMENINO, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MADRES. EL PROGRAMA TAMBIÉN TIENE POR OBJETO CALIFICAR EL OBJETIVO DE LAS MUJERES JÓVENES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO EMERGENTES DE LA ECONOMÍA BLANCA Y VERDE COMO ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA SEGREGACIÓN OCUPACIONAL Y LA CREACIÓN DE EMPLEO. (Spanish)
29 January 2022
0 references
TEAMPROGRAMMET HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL AT ØGE OG KVALIFICERE KVINDERS BESKÆFTIGELSE INDEN FOR RAMMERNE AF EN FORBEDRING AF PRODUKTIONSSYSTEMERNES EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OG KVALITET. DET OVERORDNEDE MÅL ER AT ØGE ANTALLET AF VIRKSOMHEDER OG TERRITORIALE SYSTEMER, DER INDFØRER FLEKSIBLE, INNOVATIVE OG BÆREDYGTIGE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, ADGANG TIL VIRKSOMHEDERNES/TERRITORIALE VELFÆRDSTJENESTER OG VEJE TIL FORVALTNING AF MODERSKAB/FÆDRE MED HENBLIK PÅ AT KOMBINERE PRODUKTIVITETSSTIGNINGEN, HARMONISERINGEN AF ARBEJDS- OG LEVETIDEN OG STIGNINGEN I KVINDERS BESKÆFTIGELSE MED SÆRLIGT FOKUS PÅ KVINDER. PROGRAMMET SIGTER OGSÅ MOD AT KVALIFICERE MÅLET FOR UNGE KVINDER I DEN HVIDE OG GRØNNE ØKONOMIS NYE PROFESSIONALISME SOM EN STRATEGI TIL FOREBYGGELSE AF KØNSOPDELING PÅ ARBEJDSMARKEDET OG JOBSKABELSE. (Danish)
24 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΎ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΕ ΈΝΑ ΠΛΑΊΣΙΟ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΣΥΣΤΗΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ, ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ, ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ/ΕΔΑΦΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΟΔΟΎΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΜΗΤΡΌΤΗΤΑΣ/ΠΑΤΡΌΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΊΑΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ. ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΈΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΣΕΙ ΤΟΝ ΣΤΌΧΟ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΔΥΌΜΕΝΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΛΕΥΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΆΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ ΩΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΎ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
24 July 2022
0 references
TIMSKI PROGRAM IMA ZA CILJ DOPRINIJETI POVEĆANJU I KVALIFICIRANJU ZAPOŠLJAVANJA ŽENA U OKVIRU POBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI I KVALITETE PROIZVODNIH SUSTAVA. OPĆI JE CILJ POVEĆATI BROJ PODUZEĆA I TERITORIJALNIH SUSTAVA KOJI UVODE FLEKSIBILNE, INOVATIVNE, ODRŽIVE OBLIKE ORGANIZACIJE RADA, PRISTUP KORPORATIVNIM/TERITORIJALNIM USLUGAMA SOCIJALNE SKRBI I PUTOVE ZA UPRAVLJANJE MAJČINSTVOM/OČINSTVOM S CILJEM KOMBINIRANJA POVEĆANJA PRODUKTIVNOSTI, USKLAĐIVANJA RADNOG I ŽIVOTNOG VREMENA TE POVEĆANJA ZAPOSLENOSTI ŽENA, S POSEBNIM NAGLASKOM NA ŽENE. PROGRAM TAKOĐER IMA ZA CILJ KVALIFICIRATI CILJ MLADIH ŽENA U NASTAJANJU PROFESIONALNOSTI BIJELOG I ZELENOG GOSPODARSTVA KAO STRATEGIJU ZA SPREČAVANJE PROFESIONALNE SEGREGACIJE I OTVARANJE RADNIH MJESTA. (Croatian)
24 July 2022
0 references
PROGRAMUL ECHIPEI ÎȘI PROPUNE SĂ CONTRIBUIE LA CREȘTEREA ȘI CALIFICAREA ANGAJĂRII FEMEILOR ÎNTR-UN CADRU DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI, PRODUCTIVITĂȚII ȘI CALITĂȚII SISTEMELOR DE PRODUCȚIE. OBIECTIVUL GENERAL ESTE DE A CREȘTE NUMĂRUL DE ÎNTREPRINDERI ȘI DE SISTEME TERITORIALE CARE INTRODUC FORME FLEXIBILE, INOVATOARE ȘI DURABILE DE ORGANIZARE A MUNCII, ACCESUL LA SERVICII DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ CORPORATIVĂ/TERITORIALĂ ȘI MODALITĂȚI DE GESTIONARE A MATERNITĂȚII/PATERNITĂȚII, MENITE SĂ COMBINE CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII, ARMONIZAREA TIMPILOR DE MUNCĂ ȘI DE VIAȚĂ ȘI CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL FEMEILOR, CU UN ACCENT SPECIAL PE FEMEI. PROGRAMUL ÎȘI PROPUNE, DE ASEMENEA, SĂ CALIFICE OBIECTIVUL FEMEILOR TINERE ÎN PROFESIILE EMERGENTE ALE ECONOMIEI ALBE ȘI VERZI CA O STRATEGIE PENTRU PREVENIREA SEGREGĂRII PROFESIONALE ȘI CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ. (Romanian)
24 July 2022
0 references
CIEĽOM PROGRAMU TÍMU JE PRISPIEŤ K ZVÝŠENIU A ZÍSKANIU KVALIFIKÁCIE ZAMESTNANOSTI ŽIEN V RÁMCI ZLEPŠOVANIA EFEKTÍVNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÝCH SYSTÉMOV. VŠEOBECNÝM CIEĽOM JE ZVÝŠIŤ POČET SPOLOČNOSTÍ A ÚZEMNÝCH SYSTÉMOV, KTORÉ ZAVÁDZAJÚ FLEXIBILNÉ, INOVATÍVNE A UDRŽATEĽNÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE, PRÍSTUP K SLUŽBÁM SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI NA ÚROVNI PODNIKOV/ÚZEMIA A SPÔSOBY RIADENIA MATERSTVA/OTCOVSTVA ZAMERANÉ NA KOMBINÁCIU ZVYŠOVANIA PRODUKTIVITY, HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A ŽIVOTNÉHO ČASU A ZVÝŠENIA ZAMESTNANOSTI ŽIEN S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA ŽENY. CIEĽOM PROGRAMU JE TIEŽ KVALIFIKOVAŤ CIEĽ MLADÝCH ŽIEN V ROZVÍJAJÚCICH SA PROFESIÁCH BIELEHO A EKOLOGICKÉHO HOSPODÁRSTVA AKO STRATÉGIU NA PREDCHÁDZANIE PROFESIJNEJ SEGREGÁCII A TVORBE PRACOVNÝCH MIEST. (Slovak)
24 July 2022
0 references
IL-PROGRAMM TAT-TIM GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦAŻ-ŻIEDA U L-KWALIFIKAZZJONI TAL-IMPJIEG TAN-NISA F’QAFAS TA’ TITJIB FL-EFFIĊJENZA, IL-PRODUTTIVITÀ U L-KWALITÀ TAS-SISTEMI TA’ PRODUZZJONI. L-GĦAN ĠENERALI HUWA LI JIŻDIED IN-NUMRU TA’ KUMPANIJI U SISTEMI TERRITORJALI LI JINTRODUĊU FOROM FLESSIBBLI, INNOVATTIVI U SOSTENIBBLI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, AĊĊESS GĦAL SERVIZZI SOĊJALI KORPORATTIVI/TERRITORJALI U MOGĦDIJIET GĦALL-ĠESTJONI TAL-MATERNITÀ/PATERNITÀ MMIRATI BIEX JIKKOMBINAW IŻ-ŻIEDA FIL-PRODUTTIVITÀ, L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAL-GĦAJXIEN U Ż-ŻIEDA FL-IMPJIEG TAN-NISA, B’ENFASI SPEĊIFIKA FUQ IN-NISA. IL-PROGRAMM GĦANDU WKOLL L-GĦAN LI JIKKWALIFIKA L-MIRA TA’ NISA ŻGĦAŻAGĦ FIL-PROFESSJONALITAJIET EMERĠENTI TAL-EKONOMIJA BAJDA U EKOLOĠIKA BĦALA STRATEĠIJA GĦALL-PREVENZJONI TAS-SEGREGAZZJONI OKKUPAZZJONALI U L-ĦOLQIEN TAL-IMPJIEGI. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O programa «Equipa» tem por objectivo contribuir para o aumento e a qualidade do emprego das mulheres num quadro de melhoria da eficácia, da produtividade e da qualidade dos sistemas de produção. O objectivo geral consiste em aumentar o número de sociedades e de sistemas TERRITORIAIS que introduzem formas de organização do trabalho flexíveis, inovadoras e sustentáveis, acesso a serviços e percursos empresariais/terRITORIAIS de bem-estar e de gestão da maternidade/paternidade destinados a combinar o aumento da produtividade, a harmonização dos tempos de trabalho e de vida e o aumento do emprego feminino, com um foco específico nas mulheres. O PROGRAMA tem igualmente por objectivo QUALIFICAR O OBJETIVO DAS MULHERES JOVENS NAS PROFISSIONAIS EMERGENTES DA ECONOMIA BRANCA E VERDE COMO ESTRATÉGIA PARA PREVENIR A SEGREGAÇÃO E A CRIAÇÃO DE EMPREGO PROFISSIONAIS. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
RYHMÄOHJELMALLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN NAISTEN TYÖLLISYYTTÄ JA PARANTAMAAN TUOTANTOJÄRJESTELMIEN TEHOKKUUTTA, TUOTTAVUUTTA JA LAATUA. YLEISENÄ TAVOITTEENA ON LISÄTÄ SELLAISTEN YRITYSTEN JA ALUEELLISTEN JÄRJESTELMIEN MÄÄRÄÄ, JOTKA OTTAVAT KÄYTTÖÖN JOUSTAVIA, INNOVATIIVISIA JA KESTÄVIÄ TYÖN ORGANISOINNIN MUOTOJA, YRITYSTEN/ALUEELLISTEN HYVINVOINTIPALVELUJEN SAATAVUUTTA JA ÄITIYS- JA ISYYSHOITOVÄYLIÄ, JOILLA PYRITÄÄN YHDISTÄMÄÄN TUOTTAVUUDEN KASVU, TYÖ- JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMINEN SEKÄ NAISTEN TYÖLLISYYDEN LISÄÄMINEN KIINNITTÄEN ERITYISTÄ HUOMIOTA NAISIIN. OHJELMAN TAVOITTEENA ON MYÖS MÄÄRITELLÄ VALKOISEN JA VIHREÄN TALOUDEN KEHITTYMÄSSÄ OLEVIEN NUORTEN NAISTEN TAVOITE AMMATILLISEN ERIYTYMISEN JA TYÖPAIKKOJEN LUOMISEN EHKÄISYSTRATEGIANA. (Finnish)
24 July 2022
0 references
PROGRAM ZESPOŁOWY MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO ZWIĘKSZENIA I ZAKWALIFIKOWANIA ZATRUDNIENIA KOBIET W RAMACH POPRAWY WYDAJNOŚCI, WYDAJNOŚCI I JAKOŚCI SYSTEMÓW PRODUKCJI. OGÓLNYM CELEM JEST ZWIĘKSZENIE LICZBY PRZEDSIĘBIORSTW I SYSTEMÓW TERYTORIALNYCH, KTÓRE WPROWADZAJĄ ELASTYCZNE, INNOWACYJNE I ZRÓWNOWAŻONE FORMY ORGANIZACJI PRACY, DOSTĘP DO KORPORACYJNYCH/TERYTORIALNYCH USŁUG OPIEKI SPOŁECZNEJ ORAZ ŚCIEŻKI ZARZĄDZANIA MACIERZYŃSTWEM/OJCOSTWEM, MAJĄCE NA CELU POŁĄCZENIE WZROSTU WYDAJNOŚCI, HARMONIZACJI CZASU PRACY I ŻYCIA ORAZ WZROSTU ZATRUDNIENIA KOBIET, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM KOBIET. PROGRAM MA RÓWNIEŻ NA CELU ZAKWALIFIKOWANIE CELU MŁODYCH KOBIET W NOWYCH ZAWODACH W BIAŁEJ I EKOLOGICZNEJ GOSPODARCE JAKO STRATEGII ZAPOBIEGANIA SEGREGACJI ZAWODOWEJ I TWORZENIU MIEJSC PRACY. (Polish)
24 July 2022
0 references
CILJ TIMSKEGA PROGRAMA JE PRISPEVATI K POVEČANJU IN KVALIFICIRANJU ZAPOSLOVANJA ŽENSK V OKVIRU IZBOLJŠANJA UČINKOVITOSTI, PRODUKTIVNOSTI IN KAKOVOSTI PROIZVODNIH SISTEMOV. SPLOŠNI CILJ JE POVEČATI ŠTEVILO PODJETIJ IN TERITORIALNIH SISTEMOV, KI UVAJAJO PROŽNE, INOVATIVNE IN TRAJNOSTNE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, DOSTOP DO STORITEV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ/OZEMELJSKIH STORITEV IN POTI ZA UPRAVLJANJE MATERINSTVA/OČETSTVA, KATERIH CILJ JE ZDRUŽITI POVEČANJE PRODUKTIVNOSTI, USKLADITEV DELOVNEGA IN ŽIVLJENJSKEGA ČASA TER POVEČANJE ZAPOSLENOSTI ŽENSK, S POSEBNIM POUDARKOM NA ŽENSKAH. CILJ PROGRAMA JE TUDI OPREDELITI CILJ MLADIH ŽENSK V NASTAJAJOČIH POKLICIH BELEGA IN ZELENEGA GOSPODARSTVA KOT STRATEGIJO ZA PREPREČEVANJE POKLICNE SEGREGACIJE IN USTVARJANJA DELOVNIH MEST. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
CÍLEM PROGRAMU TÝMŮ JE PŘISPĚT KE ZVÝŠENÍ A KVALIFIKACI ZAMĚSTNANOSTI ŽEN V RÁMCI ZLEPŠENÍ ÚČINNOSTI, PRODUKTIVITY A KVALITY VÝROBNÍCH SYSTÉMŮ. OBECNÝM CÍLEM JE ZVÝŠIT POČET SPOLEČNOSTÍ A ÚZEMNÍCH SYSTÉMŮ, KTERÉ ZAVÁDĚJÍ FLEXIBILNÍ, INOVATIVNÍ A UDRŽITELNÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE, PŘÍSTUP K PODNIKOVÝM/ÚZEMNÍM SOCIÁLNÍM SLUŽBÁM A ZPŮSOBY ŘÍZENÍ MATEŘSTVÍ/OTCOVSTVÍ, JEJICHŽ CÍLEM JE KOMBINOVAT ZVÝŠENÍ PRODUKTIVITY, HARMONIZACI PRACOVNÍ A ŽIVOTNÍ DOBY A ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI ŽEN SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA ŽENY. CÍLEM PROGRAMU JE ROVNĚŽ KVALIFIKOVAT CÍL MLADÝCH ŽEN V NOVĚ VZNIKAJÍCÍ PROFESIONALITĚ BÍLÉ A ZELENÉ EKONOMIKY JAKO STRATEGII PREVENCE PROFESNÍ SEGREGACE A VYTVÁŘENÍ PRACOVNÍCH MÍST. (Czech)
24 July 2022
0 references
KOMANDINĖS PROGRAMOS TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MOTERŲ UŽIMTUMO DIDINIMO IR KVALIFIKACIJOS KĖLIMO, SIEKIANT GERINTI GAMYBOS SISTEMŲ EFEKTYVUMĄ, NAŠUMĄ IR KOKYBĘ. BENDRAS TIKSLAS – PADIDINTI ĮMONIŲ IR TERITORINIŲ SISTEMŲ, KURIOS DIEGIA LANKSČIAS, NOVATORIŠKAS IR TVARIAS DARBO ORGANIZAVIMO FORMAS, GALIMYBES NAUDOTIS ĮMONIŲ IR (ARBA) TERITORIJŲ GEROVĖS PASLAUGOMIS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) VALDYMO BŪDAIS, SKAIČIŲ, SIEKIANT SUDERINTI NAŠUMO DIDĖJIMĄ, DARBO IR GYVENIMO TRUKMĖS SUDERINIMĄ IR MOTERŲ UŽIMTUMO DIDĖJIMĄ, YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MOTERIMS. ŠIA PROGRAMA TAIP PAT SIEKIAMA, KAD JAUNŲ MOTERŲ, DIRBANČIŲ NAUJOSE BALTOSIOS IR EKOLOGIŠKOS EKONOMIKOS SRITYSE, TIKSLAS BŪTŲ LAIKOMAS STRATEGIJA, KURIA SIEKIAMA UŽKIRSTI KELIĄ PROFESINEI SEGREGACIJAI IR DARBO VIETŲ KŪRIMUI. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
KOMANDAS PROGRAMMAS MĒRĶIS IR VEICINĀT SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PALIELINĀŠANU UN KVALIFIKĀCIJU, LAI UZLABOTU RAŽOŠANAS SISTĒMU EFEKTIVITĀTI, PRODUKTIVITĀTI UN KVALITĀTI. VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR PALIELINĀT TO UZŅĒMUMU UN TERITORIĀLO SISTĒMU SKAITU, KAS IEVIEŠ ELASTĪGUS, NOVATORISKUS UN ILGTSPĒJĪGUS DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDUS, PIEKĻUVI KORPORATĪVAJIEM/TERITORIĀLAJIEM LABKLĀJĪBAS PAKALPOJUMIEM UN MATERNITĀTES/PATERNITĀTES PĀRVALDĪBAS VEIDUS, KURU MĒRĶIS IR APVIENOT PRODUKTIVITĀTES PIEAUGUMU, DARBA UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANU UN SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMU, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT SIEVIETĒM. PROGRAMMAS MĒRĶIS IR ARĪ KVALIFICĒT JAUNO SIEVIEŠU MĒRĶI JAUNAJĀS “BALTĀS” UN “ZAĻĀS” EKONOMIKAS PROFESIJĀS KĀ STRATĒĢIJU PROFESIONĀLĀS SEGREGĀCIJAS UN DARBVIETU RADĪŠANAS NOVĒRŠANAI. (Latvian)
24 July 2022
0 references
ЕКИПНАТА ПРОГРАМА ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ И КВАЛИФИЦИРАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ЖЕНИТЕ В РАМКИТЕ НА ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА И КАЧЕСТВОТО НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ СИСТЕМИ. ОБЩАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ УВЕЛИЧИ БРОЯТ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ТЕРИТОРИАЛНИТЕ СИСТЕМИ, КОИТО ВЪВЕЖДАТ ГЪВКАВИ, ИНОВАТИВНИ, УСТОЙЧИВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ДОСТЪП ДО КОРПОРАТИВНИ/ТЕРИТОРИАЛНИ СОЦИАЛНИ УСЛУГИ И ПЪТИЩА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МАЙЧИНСТВОТО/БАЩИНСТВОТО, НАСОЧЕНИ КЪМ СЪЧЕТАВАНЕ НА ПОВИШАВАНЕТО НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА, ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА ЖИВОТА И УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА СРЕД ЖЕНИТЕ, СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ ЖЕНИТЕ. ПРОГРАМАТА ИМА ЗА ЦЕЛ СЪЩО ТАКА ДА ОПРЕДЕЛИ ЦЕЛТА НА МЛАДИТЕ ЖЕНИ В НОВОВЪЗНИКВАЩИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПОСТИЖЕНИЯ НА БЯЛАТА И ЗЕЛЕНАТА ИКОНОМИКА КАТО СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА СЕГРЕГАЦИЯ И СЪЗДАВАНЕТО НА РАБОТНИ МЕСТА. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A CSAPATPROGRAM CÉLJA, HOGY A TERMELÉSI RENDSZEREK HATÉKONYSÁGÁNAK, TERMELÉKENYSÉGÉNEK ÉS MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA KERETÉBEN HOZZÁJÁRULJON A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSÉHEZ ÉS MINŐSÍTÉSÉHEZ. AZ ÁLTALÁNOS CÉL AZON VÁLLALATOK ÉS TERÜLETI RENDSZEREK SZÁMÁNAK NÖVELÉSE, AMELYEK RUGALMAS, INNOVATÍV ÉS FENNTARTHATÓ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT, VÁLLALATI/TERÜLETI JÓLÉTI SZOLGÁLTATÁSOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉST ÉS AZ ANYASÁG/APASÁG KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ LEHETŐSÉGEKET VEZETNEK BE, AMELYEK CÉLJA A TERMELÉKENYSÉG NÖVELÉSE, A MUNKA- ÉS ÉLETIDŐK ÖSSZEHANGOLÁSA, VALAMINT A NŐK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A NŐKRE. A PROGRAM CÉLJA TOVÁBBÁ, HOGY MINŐSÍTSE A CÉL A FIATAL NŐK A FELTÖREKVŐ SZAKMAI A FEHÉR ÉS ZÖLD GAZDASÁG, MINT EGY STRATÉGIA MEGELŐZÉSÉRE FOGLALKOZÁSI SZEGREGÁCIÓ ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FOIRNE CUR LE FOSTAÍOCHT NA MBAN A MHÉADÚ AGUS A CHÁILIÚ FAOI CHUIMSIÚ FEABHAS A CHUR AR ÉIFEACHTÚLACHT, AR THÁIRGIÚLACHT AGUS AR CHÁILÍOCHT NA GCÓRAS TÁIRGTHE. IS É AN AIDHM GHINEARÁLTA LÍON NA GCUIDEACHTAÍ AGUS NA GCÓRAS CRÍOCHACH A THUGANN ISTEACH CINEÁLACHA SOLÚBTHA, NUÁLACHA, INBHUANAITHE D’EAGRÚ OIBRE A MHÉADÚ, ROCHTAIN AR SHEIRBHÍSÍ LEASA CORPARÁIDEACHA/CRÍOCHACHA AGUS CONAIRÍ CHUN MÁITHREACHAS/ATHARTHACHT A BHAINISTIÚ, ARB É IS AIDHM DÓIBH AN MÉADÚ AR THÁIRGIÚLACHT A CHOMHCHEANGAL, AMANNA OIBRE AGUS MAIREACHTÁLA A CHOMHCHUIBHIÚ AGUS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT NA MBAN, AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHNÁ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCLÁR FREISIN AN SPRIOC ATÁ AG MNÁ ÓGA A CHÁILIÚ I NGAIRMIÚLACHTAÍ ATÁ AG TEACHT CHUN CINN SA GHEILLEAGAR BÁN AGUS GLAS MAR STRAITÉIS CHUN LEITHSCARADH CEIRDE AGUS CRUTHÚ POST A CHOSC. (Irish)
24 July 2022
0 references
TEAMPROGRAMMET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL ATT ÖKA OCH KVALIFICERA SYSSELSÄTTNINGEN BLAND KVINNOR INOM RAMEN FÖR EN FÖRBÄTTRING AV PRODUKTIONSSYSTEMENS EFFEKTIVITET, PRODUKTIVITET OCH KVALITET. DET ALLMÄNNA MÅLET ÄR ATT ÖKA ANTALET FÖRETAG OCH TERRITORIELLA SYSTEM SOM INFÖR FLEXIBLA, INNOVATIVA OCH HÅLLBARA FORMER AV ARBETSORGANISATION, TILLGÅNG TILL FÖRETAGSTJÄNSTER/TERRITORIELLA VÄLFÄRDSTJÄNSTER OCH VÄGAR FÖR HANTERING AV MODERSKAP OCH FADERSKAP SOM SYFTAR TILL ATT KOMBINERA ÖKAD PRODUKTIVITET, HARMONISERING AV ARBETS- OCH LEVNADSTIDER OCH ÖKAD SYSSELSÄTTNING BLAND KVINNOR, MED SÄRSKILT FOKUS PÅ KVINNOR. PROGRAMMET SYFTAR OCKSÅ TILL ATT KVALIFICERA MÅLET FÖR UNGA KVINNOR I DEN FRAMVÄXANDE PROFESSIONALITETEN I DEN VITA OCH GRÖNA EKONOMIN SOM EN STRATEGI FÖR ATT FÖRHINDRA YRKESSEGREGERING OCH SKAPANDE AV ARBETSTILLFÄLLEN. (Swedish)
24 July 2022
0 references
MEESKONNAPROGRAMMI EESMÄRK ON AIDATA KAASA NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMISELE JA KVALIFITSEERIMISELE TOOTMISSÜSTEEMIDE TÕHUSUSE, TOOTLIKKUSE JA KVALITEEDI PARANDAMISE RAAMES. ÜLDINE EESMÄRK ON SUURENDADA SELLISTE ETTEVÕTETE JA TERRITORIAALSETE SÜSTEEMIDE ARVU, MIS VÕTAVAD KASUTUSELE PAINDLIKUD, UUENDUSLIKUD JA JÄTKUSUUTLIKUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, JUURDEPÄÄSU ETTEVÕTETE/TERRITORIAALSETELE HOOLEKANDETEENUSTELE NING EMADUSE JA ISADUSE JUHTIMISE VIISE, ET ÜHENDADA TOOTLIKKUSE KASV, TÖÖ- JA ELAMISAJA ÜHTLUSTAMINE NING NAISTE TÖÖHÕIVE SUURENDAMINE, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU NAISTELE. PROGRAMMI EESMÄRK ON KA KVALIFITSEERIDA NOORTE NAISTE EESMÄRK VALGE JA ROHELISE MAJANDUSE ESILEKERKIVATES KUTSEVALDKONDADES KUI KUTSEALASE SEGREGATSIOONI JA TÖÖKOHTADE LOOMISE VÄLTIMISE STRATEEGIA. (Estonian)
24 July 2022
0 references
AMBITO NAZIONALE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
I56G15000370006
0 references