Training of employees of Bilstein CEE a.s. (Q59113): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Training of employees of | Training of employees of Bilstein CEE a.s. | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation des employés de BILSTEIN CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ausbildung der Mitarbeiter von BILSTEIN CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van medewerkers van BILSTEIN CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione dei dipendenti di BILSTEIN CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empleados de BILSTEIN CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse af medarbejdere i Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση των εργαζομένων του Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edukacija zaposlenika Bilsteina CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea angajaților Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ ta ‘impjegati ta’ Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação dos funcionários da Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden koulutus Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie pracowników Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje zaposlenih Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bilstein CEE darbuotojų mokymas a.s. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bilstein CEE a.s. darbinieku apmācība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на служители на Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Bilstein CEE a.s. alkalmazottainak képzése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint d’fhostaithe Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning av anställda vid Bilstein CEE a.s. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Bilstein CEE a.s. töötajate koolitamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q59113 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q59113 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q59113 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q59113 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q59113 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q59113 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q59113 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q59113 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q59113 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q59113 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q59113 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q59113 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q59113 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q59113 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q59113 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q59113 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q59113 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q59113 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q59113 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q59113 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q59113 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q59113 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q59113 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q59113 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project’s aim is to raise the level of knowledge, skills and competences of 147 employees and to address the mismatch between the skills of employees and the employer’s needs. Activities leading to the achievement of the objective consist of the implementation of an attendance form in the course of continuing professional training. The project’s risk is not to meet the indicator’s target values, not the timing of the project and the negative influence of business processes and fluctuations. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°56'3.62"N, 14°1'33.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,638,706.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,548.24 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,548.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,548.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,104,360.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 124,174.40000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 124,174.40000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 124,174.40000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Central Bohemian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Králův Dvůr / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Králův Dvůr / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The objective of the project is to increase the level of knowledge, skills, competences of 147 employees and to address inconsistencies between the qualification level of employees and the needs of the employer. Activities that will lead to the achievement of the goal consist of implementing a full-time form of teaching in the field of continuing professional education. The risk of the project is not fulfilling the target values of indicators, failure to manage the timetable of the project and negative influence on corporate processes and fluctuation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to increase the level of knowledge, skills, competences of 147 employees and to address inconsistencies between the qualification level of employees and the needs of the employer. Activities that will lead to the achievement of the goal consist of implementing a full-time form of teaching in the field of continuing professional education. The risk of the project is not fulfilling the target values of indicators, failure to manage the timetable of the project and negative influence on corporate processes and fluctuation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to increase the level of knowledge, skills, competences of 147 employees and to address inconsistencies between the qualification level of employees and the needs of the employer. Activities that will lead to the achievement of the goal consist of implementing a full-time form of teaching in the field of continuing professional education. The risk of the project is not fulfilling the target values of indicators, failure to manage the timetable of the project and negative influence on corporate processes and fluctuation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to increase the level of knowledge, skills, competences of 147 employees and to address inconsistencies between the qualification level of employees and the needs of the employer. Activities that will lead to the achievement of the goal consist of implementing a full-time form of teaching in the field of continuing professional education. The risk of the project is not fulfilling the target values of indicators, failure to manage the timetable of the project and negative influence on corporate processes and fluctuation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3690055135456189
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître le niveau de connaissances, d’aptitudes et de compétences de 147 employés et de remédier aux inadéquations entre le niveau de qualification des employés et les besoins de l’employeur. Les activités conduisant à la réalisation de l’objectif consistent en la réalisation d’une forme d’enseignement à temps plein dans le domaine de la formation professionnelle continue. Le risque du projet est le non-respect des valeurs cibles des indicateurs, l’incapacité de gérer le calendrier du projet et l’influence négative sur les processus organisationnels et les fluctuations. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître le niveau de connaissances, d’aptitudes et de compétences de 147 employés et de remédier aux inadéquations entre le niveau de qualification des employés et les besoins de l’employeur. Les activités conduisant à la réalisation de l’objectif consistent en la réalisation d’une forme d’enseignement à temps plein dans le domaine de la formation professionnelle continue. Le risque du projet est le non-respect des valeurs cibles des indicateurs, l’incapacité de gérer le calendrier du projet et l’influence négative sur les processus organisationnels et les fluctuations. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître le niveau de connaissances, d’aptitudes et de compétences de 147 employés et de remédier aux inadéquations entre le niveau de qualification des employés et les besoins de l’employeur. Les activités conduisant à la réalisation de l’objectif consistent en la réalisation d’une forme d’enseignement à temps plein dans le domaine de la formation professionnelle continue. Le risque du projet est le non-respect des valeurs cibles des indicateurs, l’incapacité de gérer le calendrier du projet et l’influence négative sur les processus organisationnels et les fluctuations. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen von 147 Mitarbeitern zu erhöhen und Missverhältnisse zwischen dem Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer und den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu beheben. Aktivitäten, die zur Erreichung des Ziels führen, bestehen in der Verwirklichung einer Vollzeitform des Unterrichts im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Das Risiko des Projekts ist die Nichterfüllung der Zielwerte der Indikatoren, das Versäumnis, den Zeitplan des Projekts zu verwalten und negative Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Fluktuation. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen von 147 Mitarbeitern zu erhöhen und Missverhältnisse zwischen dem Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer und den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu beheben. Aktivitäten, die zur Erreichung des Ziels führen, bestehen in der Verwirklichung einer Vollzeitform des Unterrichts im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Das Risiko des Projekts ist die Nichterfüllung der Zielwerte der Indikatoren, das Versäumnis, den Zeitplan des Projekts zu verwalten und negative Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Fluktuation. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen von 147 Mitarbeitern zu erhöhen und Missverhältnisse zwischen dem Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer und den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu beheben. Aktivitäten, die zur Erreichung des Ziels führen, bestehen in der Verwirklichung einer Vollzeitform des Unterrichts im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Das Risiko des Projekts ist die Nichterfüllung der Zielwerte der Indikatoren, das Versäumnis, den Zeitplan des Projekts zu verwalten und negative Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Fluktuation. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van het niveau van kennis, vaardigheden en competenties van 147 werknemers en het aanpakken van mismatches tussen het kwalificatieniveau van werknemers en de behoeften van de werkgever. De activiteiten die tot de verwezenlijking van de doelstelling leiden, bestaan in de verwezenlijking van een voltijdse vorm van onderwijs op het gebied van bij- en nascholing. Het risico van het project is het niet halen van de streefwaarden van de indicatoren, het niet beheren van het tijdschema van het project en negatieve invloed op bedrijfsprocessen en fluctuaties. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van het niveau van kennis, vaardigheden en competenties van 147 werknemers en het aanpakken van mismatches tussen het kwalificatieniveau van werknemers en de behoeften van de werkgever. De activiteiten die tot de verwezenlijking van de doelstelling leiden, bestaan in de verwezenlijking van een voltijdse vorm van onderwijs op het gebied van bij- en nascholing. Het risico van het project is het niet halen van de streefwaarden van de indicatoren, het niet beheren van het tijdschema van het project en negatieve invloed op bedrijfsprocessen en fluctuaties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van het niveau van kennis, vaardigheden en competenties van 147 werknemers en het aanpakken van mismatches tussen het kwalificatieniveau van werknemers en de behoeften van de werkgever. De activiteiten die tot de verwezenlijking van de doelstelling leiden, bestaan in de verwezenlijking van een voltijdse vorm van onderwijs op het gebied van bij- en nascholing. Het risico van het project is het niet halen van de streefwaarden van de indicatoren, het niet beheren van het tijdschema van het project en negatieve invloed op bedrijfsprocessen en fluctuaties. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare il livello di conoscenze, abilità e competenze di 147 dipendenti e affrontare gli squilibri tra il livello di qualificazione dei dipendenti e le esigenze del datore di lavoro. Le attività che portano al raggiungimento dell'obiettivo consistono nella realizzazione di una forma di insegnamento a tempo pieno nel campo della formazione professionale continua. Il rischio del progetto è il mancato raggiungimento dei valori target degli indicatori, la mancata gestione del calendario del progetto e l'influenza negativa sui processi aziendali e sulle fluttuazioni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare il livello di conoscenze, abilità e competenze di 147 dipendenti e affrontare gli squilibri tra il livello di qualificazione dei dipendenti e le esigenze del datore di lavoro. Le attività che portano al raggiungimento dell'obiettivo consistono nella realizzazione di una forma di insegnamento a tempo pieno nel campo della formazione professionale continua. Il rischio del progetto è il mancato raggiungimento dei valori target degli indicatori, la mancata gestione del calendario del progetto e l'influenza negativa sui processi aziendali e sulle fluttuazioni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare il livello di conoscenze, abilità e competenze di 147 dipendenti e affrontare gli squilibri tra il livello di qualificazione dei dipendenti e le esigenze del datore di lavoro. Le attività che portano al raggiungimento dell'obiettivo consistono nella realizzazione di una forma di insegnamento a tempo pieno nel campo della formazione professionale continua. Il rischio del progetto è il mancato raggiungimento dei valori target degli indicatori, la mancata gestione del calendario del progetto e l'influenza negativa sui processi aziendali e sulle fluttuazioni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos, capacidades y competencias de 147 empleados y abordar los desajustes entre el nivel de cualificación de los trabajadores y las necesidades del empleador. Las actividades que conducen a la consecución del objetivo consisten en la realización de una enseñanza a tiempo completo en el ámbito de la formación profesional continua. El riesgo del proyecto es el incumplimiento de los valores objetivo de los indicadores, la falta de gestión del calendario del proyecto y la influencia negativa en los procesos corporativos y las fluctuaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos, capacidades y competencias de 147 empleados y abordar los desajustes entre el nivel de cualificación de los trabajadores y las necesidades del empleador. Las actividades que conducen a la consecución del objetivo consisten en la realización de una enseñanza a tiempo completo en el ámbito de la formación profesional continua. El riesgo del proyecto es el incumplimiento de los valores objetivo de los indicadores, la falta de gestión del calendario del proyecto y la influencia negativa en los procesos corporativos y las fluctuaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos, capacidades y competencias de 147 empleados y abordar los desajustes entre el nivel de cualificación de los trabajadores y las necesidades del empleador. Las actividades que conducen a la consecución del objetivo consisten en la realización de una enseñanza a tiempo completo en el ámbito de la formación profesional continua. El riesgo del proyecto es el incumplimiento de los valores objetivo de los indicadores, la falta de gestión del calendario del proyecto y la influencia negativa en los procesos corporativos y las fluctuaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge niveauet af viden, færdigheder og kompetencer hos 147 medarbejdere og at afhjælpe uoverensstemmelser mellem medarbejdernes kvalifikationsniveau og arbejdsgiverens behov. Aktiviteter, der vil føre til opfyldelsen af målet, består i at gennemføre en fuldtidsundervisning inden for efter- og videreuddannelse. Risikoen ved projektet opfylder ikke indikatorernes målværdier, manglende styring af tidsplanen for projektet og negativ indflydelse på virksomhedens processer og udsving. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge niveauet af viden, færdigheder og kompetencer hos 147 medarbejdere og at afhjælpe uoverensstemmelser mellem medarbejdernes kvalifikationsniveau og arbejdsgiverens behov. Aktiviteter, der vil føre til opfyldelsen af målet, består i at gennemføre en fuldtidsundervisning inden for efter- og videreuddannelse. Risikoen ved projektet opfylder ikke indikatorernes målværdier, manglende styring af tidsplanen for projektet og negativ indflydelse på virksomhedens processer og udsving. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge niveauet af viden, færdigheder og kompetencer hos 147 medarbejdere og at afhjælpe uoverensstemmelser mellem medarbejdernes kvalifikationsniveau og arbejdsgiverens behov. Aktiviteter, der vil føre til opfyldelsen af målet, består i at gennemføre en fuldtidsundervisning inden for efter- og videreuddannelse. Risikoen ved projektet opfylder ikke indikatorernes målværdier, manglende styring af tidsplanen for projektet og negativ indflydelse på virksomhedens processer og udsving. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων 147 εργαζομένων και η αντιμετώπιση των ανακολουθιών μεταξύ του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων και των αναγκών του εργοδότη. Οι δραστηριότητες που θα οδηγήσουν στην επίτευξη του στόχου συνίστανται στην εφαρμογή μιας μορφής διδασκαλίας πλήρους απασχόλησης στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ο κίνδυνος του έργου δεν πληροί τις τιμές-στόχους των δεικτών, τη μη διαχείριση του χρονοδιαγράμματος του έργου και την αρνητική επίδραση στις εταιρικές διαδικασίες και τις διακυμάνσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων 147 εργαζομένων και η αντιμετώπιση των ανακολουθιών μεταξύ του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων και των αναγκών του εργοδότη. Οι δραστηριότητες που θα οδηγήσουν στην επίτευξη του στόχου συνίστανται στην εφαρμογή μιας μορφής διδασκαλίας πλήρους απασχόλησης στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ο κίνδυνος του έργου δεν πληροί τις τιμές-στόχους των δεικτών, τη μη διαχείριση του χρονοδιαγράμματος του έργου και την αρνητική επίδραση στις εταιρικές διαδικασίες και τις διακυμάνσεις. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων 147 εργαζομένων και η αντιμετώπιση των ανακολουθιών μεταξύ του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων και των αναγκών του εργοδότη. Οι δραστηριότητες που θα οδηγήσουν στην επίτευξη του στόχου συνίστανται στην εφαρμογή μιας μορφής διδασκαλίας πλήρους απασχόλησης στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ο κίνδυνος του έργου δεν πληροί τις τιμές-στόχους των δεικτών, τη μη διαχείριση του χρονοδιαγράμματος του έργου και την αρνητική επίδραση στις εταιρικές διαδικασίες και τις διακυμάνσεις. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećanje razine znanja, vještina, kompetencija 147 zaposlenika i rješavanje nedosljednosti između razine kvalifikacija zaposlenika i potreba poslodavca. Aktivnosti koje će dovesti do ostvarenja cilja sastoje se od provedbe redovnog oblika nastave u području kontinuiranog stručnog obrazovanja. Rizik od projekta ne ispunjava ciljne vrijednosti pokazatelja, neuspjeh u upravljanju rasporedom projekta i negativan utjecaj na korporativne procese i fluktuaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećanje razine znanja, vještina, kompetencija 147 zaposlenika i rješavanje nedosljednosti između razine kvalifikacija zaposlenika i potreba poslodavca. Aktivnosti koje će dovesti do ostvarenja cilja sastoje se od provedbe redovnog oblika nastave u području kontinuiranog stručnog obrazovanja. Rizik od projekta ne ispunjava ciljne vrijednosti pokazatelja, neuspjeh u upravljanju rasporedom projekta i negativan utjecaj na korporativne procese i fluktuaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećanje razine znanja, vještina, kompetencija 147 zaposlenika i rješavanje nedosljednosti između razine kvalifikacija zaposlenika i potreba poslodavca. Aktivnosti koje će dovesti do ostvarenja cilja sastoje se od provedbe redovnog oblika nastave u području kontinuiranog stručnog obrazovanja. Rizik od projekta ne ispunjava ciljne vrijednosti pokazatelja, neuspjeh u upravljanju rasporedom projekta i negativan utjecaj na korporativne procese i fluktuaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor, aptitudinilor, competențelor a 147 de angajați și de a aborda inconsecvențele dintre nivelul de calificare al angajaților și nevoile angajatorului. Activitățile care vor duce la realizarea obiectivului constau în implementarea unei forme de predare cu normă întreagă în domeniul educației profesionale continue. Riscul proiectului nu este îndeplinirea valorilor țintă ale indicatorilor, negestionarea calendarului proiectului și influența negativă asupra proceselor corporative și fluctuațiilor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor, aptitudinilor, competențelor a 147 de angajați și de a aborda inconsecvențele dintre nivelul de calificare al angajaților și nevoile angajatorului. Activitățile care vor duce la realizarea obiectivului constau în implementarea unei forme de predare cu normă întreagă în domeniul educației profesionale continue. Riscul proiectului nu este îndeplinirea valorilor țintă ale indicatorilor, negestionarea calendarului proiectului și influența negativă asupra proceselor corporative și fluctuațiilor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor, aptitudinilor, competențelor a 147 de angajați și de a aborda inconsecvențele dintre nivelul de calificare al angajaților și nevoile angajatorului. Activitățile care vor duce la realizarea obiectivului constau în implementarea unei forme de predare cu normă întreagă în domeniul educației profesionale continue. Riscul proiectului nu este îndeplinirea valorilor țintă ale indicatorilor, negestionarea calendarului proiectului și influența negativă asupra proceselor corporative și fluctuațiilor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí, zručností, kompetencií 147 zamestnancov a riešiť nezrovnalosti medzi úrovňou kvalifikácie zamestnancov a potrebami zamestnávateľa. Činnosti, ktoré povedú k dosiahnutiu cieľa, spočívajú vo vykonávaní formy výučby na plný úväzok v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania. Riziko projektu nespĺňa cieľové hodnoty ukazovateľov, neriadi harmonogram projektu a negatívny vplyv na firemné procesy a fluktuácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí, zručností, kompetencií 147 zamestnancov a riešiť nezrovnalosti medzi úrovňou kvalifikácie zamestnancov a potrebami zamestnávateľa. Činnosti, ktoré povedú k dosiahnutiu cieľa, spočívajú vo vykonávaní formy výučby na plný úväzok v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania. Riziko projektu nespĺňa cieľové hodnoty ukazovateľov, neriadi harmonogram projektu a negatívny vplyv na firemné procesy a fluktuácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí, zručností, kompetencií 147 zamestnancov a riešiť nezrovnalosti medzi úrovňou kvalifikácie zamestnancov a potrebami zamestnávateľa. Činnosti, ktoré povedú k dosiahnutiu cieľa, spočívajú vo vykonávaní formy výučby na plný úväzok v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania. Riziko projektu nespĺňa cieľové hodnoty ukazovateľov, neriadi harmonogram projektu a negatívny vplyv na firemné procesy a fluktuácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien, ħiliet, kompetenzi ta’ 147 impjegat u li jiġu indirizzati l-inkonsistenzi bejn il-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegatur. L-attivitajiet li se jwasslu għall-kisba tal-għan jikkonsistu fl-implimentazzjoni ta’ forma full-time ta’ tagħlim fil-qasam tal-edukazzjoni professjonali kontinwa. Ir-riskju tal-proġett mhux qed jissodisfa l-valuri fil-mira tal-indikaturi, in-nuqqas ta’ ġestjoni tal-iskeda tal-proġett u l-influwenza negattiva fuq il-proċessi korporattivi u l-fluttwazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien, ħiliet, kompetenzi ta’ 147 impjegat u li jiġu indirizzati l-inkonsistenzi bejn il-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegatur. L-attivitajiet li se jwasslu għall-kisba tal-għan jikkonsistu fl-implimentazzjoni ta’ forma full-time ta’ tagħlim fil-qasam tal-edukazzjoni professjonali kontinwa. Ir-riskju tal-proġett mhux qed jissodisfa l-valuri fil-mira tal-indikaturi, in-nuqqas ta’ ġestjoni tal-iskeda tal-proġett u l-influwenza negattiva fuq il-proċessi korporattivi u l-fluttwazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien, ħiliet, kompetenzi ta’ 147 impjegat u li jiġu indirizzati l-inkonsistenzi bejn il-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegatur. L-attivitajiet li se jwasslu għall-kisba tal-għan jikkonsistu fl-implimentazzjoni ta’ forma full-time ta’ tagħlim fil-qasam tal-edukazzjoni professjonali kontinwa. Ir-riskju tal-proġett mhux qed jissodisfa l-valuri fil-mira tal-indikaturi, in-nuqqas ta’ ġestjoni tal-iskeda tal-proġett u l-influwenza negattiva fuq il-proċessi korporattivi u l-fluttwazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos, aptidões e competências de 147 trabalhadores e resolver as incoerências entre o nível de qualificação dos trabalhadores e as necessidades do empregador. As atividades que levarão à consecução do objetivo consistem na implementação de uma forma de ensino a tempo inteiro no domínio da formação profissional contínua. O risco do projeto é não cumprir os valores-alvo dos indicadores, não gerir o calendário do projeto e influenciar negativamente os processos empresariais e as flutuações. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos, aptidões e competências de 147 trabalhadores e resolver as incoerências entre o nível de qualificação dos trabalhadores e as necessidades do empregador. As atividades que levarão à consecução do objetivo consistem na implementação de uma forma de ensino a tempo inteiro no domínio da formação profissional contínua. O risco do projeto é não cumprir os valores-alvo dos indicadores, não gerir o calendário do projeto e influenciar negativamente os processos empresariais e as flutuações. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos, aptidões e competências de 147 trabalhadores e resolver as incoerências entre o nível de qualificação dos trabalhadores e as necessidades do empregador. As atividades que levarão à consecução do objetivo consistem na implementação de uma forma de ensino a tempo inteiro no domínio da formação profissional contínua. O risco do projeto é não cumprir os valores-alvo dos indicadores, não gerir o calendário do projeto e influenciar negativamente os processos empresariais e as flutuações. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 147 työntekijän tietojen, taitojen ja osaamisen tasoa sekä puuttua työntekijöiden pätevyystason ja työnantajan tarpeiden välisiin epäjohdonmukaisuuksiin. Tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia ovat kokopäiväisen opetuksen toteuttaminen ammatillisen täydennyskoulutuksen alalla. Hankkeen riski ei täytä indikaattorien tavoitearvoja, projektin aikataulua ei ole hallittu eikä yrityksen prosesseihin kohdistu kielteistä vaikutusta ja vaihtelua. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 147 työntekijän tietojen, taitojen ja osaamisen tasoa sekä puuttua työntekijöiden pätevyystason ja työnantajan tarpeiden välisiin epäjohdonmukaisuuksiin. Tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia ovat kokopäiväisen opetuksen toteuttaminen ammatillisen täydennyskoulutuksen alalla. Hankkeen riski ei täytä indikaattorien tavoitearvoja, projektin aikataulua ei ole hallittu eikä yrityksen prosesseihin kohdistu kielteistä vaikutusta ja vaihtelua. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 147 työntekijän tietojen, taitojen ja osaamisen tasoa sekä puuttua työntekijöiden pätevyystason ja työnantajan tarpeiden välisiin epäjohdonmukaisuuksiin. Tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia ovat kokopäiväisen opetuksen toteuttaminen ammatillisen täydennyskoulutuksen alalla. Hankkeen riski ei täytä indikaattorien tavoitearvoja, projektin aikataulua ei ole hallittu eikä yrityksen prosesseihin kohdistu kielteistä vaikutusta ja vaihtelua. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji 147 pracowników oraz zaradzenie niespójnościom między poziomem kwalifikacji pracowników a potrzebami pracodawcy. Działania, które doprowadzą do osiągnięcia celu, polegają na wdrożeniu formy nauczania w pełnym wymiarze godzin w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego. Ryzykiem projektu nie jest osiągnięcie docelowych wartości wskaźników, brak zarządzania harmonogramem projektu oraz negatywny wpływ na procesy korporacyjne i wahania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji 147 pracowników oraz zaradzenie niespójnościom między poziomem kwalifikacji pracowników a potrzebami pracodawcy. Działania, które doprowadzą do osiągnięcia celu, polegają na wdrożeniu formy nauczania w pełnym wymiarze godzin w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego. Ryzykiem projektu nie jest osiągnięcie docelowych wartości wskaźników, brak zarządzania harmonogramem projektu oraz negatywny wpływ na procesy korporacyjne i wahania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji 147 pracowników oraz zaradzenie niespójnościom między poziomem kwalifikacji pracowników a potrzebami pracodawcy. Działania, które doprowadzą do osiągnięcia celu, polegają na wdrożeniu formy nauczania w pełnym wymiarze godzin w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego. Ryzykiem projektu nie jest osiągnięcie docelowych wartości wskaźników, brak zarządzania harmonogramem projektu oraz negatywny wpływ na procesy korporacyjne i wahania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati raven znanja, spretnosti in kompetenc 147 zaposlenih ter odpraviti neskladja med ravnjo usposobljenosti zaposlenih in potrebami delodajalca. Dejavnosti, ki bodo privedle do doseganja cilja, vključujejo izvajanje redne oblike poučevanja na področju stalnega strokovnega izobraževanja. Tveganje projekta ni izpolnjevanje ciljnih vrednosti kazalnikov, neuspešno upravljanje časovnega razporeda projekta in negativen vpliv na korporativne procese in nihanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati raven znanja, spretnosti in kompetenc 147 zaposlenih ter odpraviti neskladja med ravnjo usposobljenosti zaposlenih in potrebami delodajalca. Dejavnosti, ki bodo privedle do doseganja cilja, vključujejo izvajanje redne oblike poučevanja na področju stalnega strokovnega izobraževanja. Tveganje projekta ni izpolnjevanje ciljnih vrednosti kazalnikov, neuspešno upravljanje časovnega razporeda projekta in negativen vpliv na korporativne procese in nihanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati raven znanja, spretnosti in kompetenc 147 zaposlenih ter odpraviti neskladja med ravnjo usposobljenosti zaposlenih in potrebami delodajalca. Dejavnosti, ki bodo privedle do doseganja cilja, vključujejo izvajanje redne oblike poučevanja na področju stalnega strokovnega izobraževanja. Tveganje projekta ni izpolnjevanje ciljnih vrednosti kazalnikov, neuspešno upravljanje časovnega razporeda projekta in negativen vpliv na korporativne procese in nihanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti 147 darbuotojų žinias, įgūdžius, kompetencijas ir šalinti darbuotojų kvalifikacijos lygio ir darbdavio poreikių neatitikimus. Veikla, kuri padės pasiekti šį tikslą, yra mokymo visą darbo dieną formos įgyvendinimas tęstinio profesinio mokymo srityje. Projekto rizika neatitinka tikslinių rodiklių verčių, nesutvarko projekto tvarkaraščio ir daro neigiamą įtaką įmonių procesams bei svyravimams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti 147 darbuotojų žinias, įgūdžius, kompetencijas ir šalinti darbuotojų kvalifikacijos lygio ir darbdavio poreikių neatitikimus. Veikla, kuri padės pasiekti šį tikslą, yra mokymo visą darbo dieną formos įgyvendinimas tęstinio profesinio mokymo srityje. Projekto rizika neatitinka tikslinių rodiklių verčių, nesutvarko projekto tvarkaraščio ir daro neigiamą įtaką įmonių procesams bei svyravimams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti 147 darbuotojų žinias, įgūdžius, kompetencijas ir šalinti darbuotojų kvalifikacijos lygio ir darbdavio poreikių neatitikimus. Veikla, kuri padės pasiekti šį tikslą, yra mokymo visą darbo dieną formos įgyvendinimas tęstinio profesinio mokymo srityje. Projekto rizika neatitinka tikslinių rodiklių verčių, nesutvarko projekto tvarkaraščio ir daro neigiamą įtaką įmonių procesams bei svyravimams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt 147 darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni un novērst neatbilstību starp darbinieku kvalifikācijas līmeni un darba devēja vajadzībām. Darbības, kas novedīs pie mērķa sasniegšanas, ietver pilna laika mācību formas ieviešanu profesionālās tālākizglītības jomā. Projekta risks neatbilst rādītāju mērķa vērtībām, projekta grafika neievērošanai un negatīvai ietekmei uz korporatīvajiem procesiem un svārstībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt 147 darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni un novērst neatbilstību starp darbinieku kvalifikācijas līmeni un darba devēja vajadzībām. Darbības, kas novedīs pie mērķa sasniegšanas, ietver pilna laika mācību formas ieviešanu profesionālās tālākizglītības jomā. Projekta risks neatbilst rādītāju mērķa vērtībām, projekta grafika neievērošanai un negatīvai ietekmei uz korporatīvajiem procesiem un svārstībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt 147 darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni un novērst neatbilstību starp darbinieku kvalifikācijas līmeni un darba devēja vajadzībām. Darbības, kas novedīs pie mērķa sasniegšanas, ietver pilna laika mācību formas ieviešanu profesionālās tālākizglītības jomā. Projekta risks neatbilst rādītāju mērķa vērtībām, projekta grafika neievērošanai un negatīvai ietekmei uz korporatīvajiem procesiem un svārstībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши нивото на знания, умения, компетентности на 147 служители и да се преодолеят несъответствията между квалификационното ниво на служителите и нуждите на работодателя. Дейностите, които ще доведат до постигане на целта, се състоят в прилагане на форма на обучение на пълно работно време в областта на продължаващото професионално образование. Рискът от проекта е да не бъдат изпълнени целевите стойности на показателите, неуспехът да се управлява графикът на проекта и отрицателното влияние върху корпоративните процеси и колебанията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши нивото на знания, умения, компетентности на 147 служители и да се преодолеят несъответствията между квалификационното ниво на служителите и нуждите на работодателя. Дейностите, които ще доведат до постигане на целта, се състоят в прилагане на форма на обучение на пълно работно време в областта на продължаващото професионално образование. Рискът от проекта е да не бъдат изпълнени целевите стойности на показателите, неуспехът да се управлява графикът на проекта и отрицателното влияние върху корпоративните процеси и колебанията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши нивото на знания, умения, компетентности на 147 служители и да се преодолеят несъответствията между квалификационното ниво на служителите и нуждите на работодателя. Дейностите, които ще доведат до постигане на целта, се състоят в прилагане на форма на обучение на пълно работно време в областта на продължаващото професионално образование. Рискът от проекта е да не бъдат изпълнени целевите стойности на показателите, неуспехът да се управлява графикът на проекта и отрицателното влияние върху корпоративните процеси и колебанията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az 147 munkavállaló ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak növelése, valamint a munkavállalók képzettségi szintje és a munkáltató igényei közötti következetlenségek kezelése. A cél eléréséhez vezető tevékenységek közé tartozik a teljes munkaidős oktatási forma megvalósítása a szakmai továbbképzés területén. A projekt kockázata nem felel meg a mutatók célértékeinek, nem kezeli a projekt ütemezését, és negatív hatást gyakorol a vállalati folyamatokra és az ingadozásra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az 147 munkavállaló ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak növelése, valamint a munkavállalók képzettségi szintje és a munkáltató igényei közötti következetlenségek kezelése. A cél eléréséhez vezető tevékenységek közé tartozik a teljes munkaidős oktatási forma megvalósítása a szakmai továbbképzés területén. A projekt kockázata nem felel meg a mutatók célértékeinek, nem kezeli a projekt ütemezését, és negatív hatást gyakorol a vállalati folyamatokra és az ingadozásra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az 147 munkavállaló ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak növelése, valamint a munkavállalók képzettségi szintje és a munkáltató igényei közötti következetlenségek kezelése. A cél eléréséhez vezető tevékenységek közé tartozik a teljes munkaidős oktatási forma megvalósítása a szakmai továbbképzés területén. A projekt kockázata nem felel meg a mutatók célértékeinek, nem kezeli a projekt ütemezését, és negatív hatást gyakorol a vállalati folyamatokra és az ingadozásra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail an leibhéal eolais, scileanna, inniúlachtaí 147 fostaí a mhéadú agus aghaidh a thabhairt ar neamhréireachtaí idir leibhéal cáilíochta na bhfostaithe agus riachtanais an fhostóra. Is éard atá i gceist le gníomhaíochtaí a mbeidh baint amach na sprice mar thoradh orthu ná foirm teagaisc lánaimseartha a chur i bhfeidhm i réimse an oideachais ghairmiúil leanúnaigh. Níl an riosca a bhaineann leis an tionscadal ag comhlíonadh spriocluachanna na dtáscairí, teip ar amchlár an tionscadail a bhainistiú agus tionchar diúltach ar phróisis chorparáideacha agus ar luaineacht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail an leibhéal eolais, scileanna, inniúlachtaí 147 fostaí a mhéadú agus aghaidh a thabhairt ar neamhréireachtaí idir leibhéal cáilíochta na bhfostaithe agus riachtanais an fhostóra. Is éard atá i gceist le gníomhaíochtaí a mbeidh baint amach na sprice mar thoradh orthu ná foirm teagaisc lánaimseartha a chur i bhfeidhm i réimse an oideachais ghairmiúil leanúnaigh. Níl an riosca a bhaineann leis an tionscadal ag comhlíonadh spriocluachanna na dtáscairí, teip ar amchlár an tionscadail a bhainistiú agus tionchar diúltach ar phróisis chorparáideacha agus ar luaineacht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail an leibhéal eolais, scileanna, inniúlachtaí 147 fostaí a mhéadú agus aghaidh a thabhairt ar neamhréireachtaí idir leibhéal cáilíochta na bhfostaithe agus riachtanais an fhostóra. Is éard atá i gceist le gníomhaíochtaí a mbeidh baint amach na sprice mar thoradh orthu ná foirm teagaisc lánaimseartha a chur i bhfeidhm i réimse an oideachais ghairmiúil leanúnaigh. Níl an riosca a bhaineann leis an tionscadal ag comhlíonadh spriocluachanna na dtáscairí, teip ar amchlár an tionscadail a bhainistiú agus tionchar diúltach ar phróisis chorparáideacha agus ar luaineacht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka kunskaperna, färdigheterna och kompetensen hos 147 anställda och att åtgärda bristande överensstämmelse mellan de anställdas kvalifikationsnivå och arbetsgivarens behov. Verksamhet som kommer att leda till att målet uppnås består i att införa en heltidsform av undervisning inom fortbildning. Risken med projektet är inte att uppfylla målvärdena för indikatorer, underlåtenhet att hantera projektets tidsplan och negativ påverkan på företagets processer och fluktuationer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kunskaperna, färdigheterna och kompetensen hos 147 anställda och att åtgärda bristande överensstämmelse mellan de anställdas kvalifikationsnivå och arbetsgivarens behov. Verksamhet som kommer att leda till att målet uppnås består i att införa en heltidsform av undervisning inom fortbildning. Risken med projektet är inte att uppfylla målvärdena för indikatorer, underlåtenhet att hantera projektets tidsplan och negativ påverkan på företagets processer och fluktuationer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kunskaperna, färdigheterna och kompetensen hos 147 anställda och att åtgärda bristande överensstämmelse mellan de anställdas kvalifikationsnivå och arbetsgivarens behov. Verksamhet som kommer att leda till att målet uppnås består i att införa en heltidsform av undervisning inom fortbildning. Risken med projektet är inte att uppfylla målvärdena för indikatorer, underlåtenhet att hantera projektets tidsplan och negativ påverkan på företagets processer och fluktuationer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 147 töötaja teadmiste, oskuste ja pädevuste taset ning kõrvaldada vastuolud töötajate kvalifikatsioonitaseme ja tööandja vajaduste vahel. Eesmärgi saavutamiseni viiv tegevus seisneb täisajaga õpetamise rakendamises kutsealase täiendõppe valdkonnas. Risk, et projekt ei täida näitajate sihtväärtusi, ei suuda hallata projekti ajakava ning avaldab negatiivset mõju ettevõtte protsessidele ja kõikumisele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 147 töötaja teadmiste, oskuste ja pädevuste taset ning kõrvaldada vastuolud töötajate kvalifikatsioonitaseme ja tööandja vajaduste vahel. Eesmärgi saavutamiseni viiv tegevus seisneb täisajaga õpetamise rakendamises kutsealase täiendõppe valdkonnas. Risk, et projekt ei täida näitajate sihtväärtusi, ei suuda hallata projekti ajakava ning avaldab negatiivset mõju ettevõtte protsessidele ja kõikumisele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 147 töötaja teadmiste, oskuste ja pädevuste taset ning kõrvaldada vastuolud töötajate kvalifikatsioonitaseme ja tööandja vajaduste vahel. Eesmärgi saavutamiseni viiv tegevus seisneb täisajaga õpetamise rakendamises kutsealase täiendõppe valdkonnas. Risk, et projekt ei täida näitajate sihtväärtusi, ei suuda hallata projekti ajakava ning avaldab negatiivset mõju ettevõtte protsessidele ja kõikumisele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,107,168.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,107,168.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
127,393.888 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 127,393.888 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,641,092.8 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,641,092.8 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
108,284.8048 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 108,284.8048 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:11, 12 October 2024
Project Q59113 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees of Bilstein CEE a.s. |
Project Q59113 in Czech Republic |
Statements
2,641,092.8 Czech koruna
0 references
108,284.8048 Euro
0 references
3,107,168.0 Czech koruna
0 references
127,393.888 Euro
0 references
85 percent
0 references
1 July 2017
0 references
28 June 2019
0 references
30 June 2019
0 references
BILSTEIN CEE a.s.
0 references
26701
0 references
Hl. cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností, kompetencí 147 zaměstnanců a řešit nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Aktivity, které povedou k dosažení cíle spočívají v realizaci prezenční formy výuky v oblasti dalšího profesního vzdělávání . Rizikem projektu je nenaplnění cílových hodnot indikátorů, nezvládnutí časového harmonogramu projektu a negativní ovlivňování firemních procesů a fluktuace. (Czech)
0 references
The objective of the project is to increase the level of knowledge, skills, competences of 147 employees and to address inconsistencies between the qualification level of employees and the needs of the employer. Activities that will lead to the achievement of the goal consist of implementing a full-time form of teaching in the field of continuing professional education. The risk of the project is not fulfilling the target values of indicators, failure to manage the timetable of the project and negative influence on corporate processes and fluctuation. (English)
23 October 2020
0.3690055135456189
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le niveau de connaissances, d’aptitudes et de compétences de 147 employés et de remédier aux inadéquations entre le niveau de qualification des employés et les besoins de l’employeur. Les activités conduisant à la réalisation de l’objectif consistent en la réalisation d’une forme d’enseignement à temps plein dans le domaine de la formation professionnelle continue. Le risque du projet est le non-respect des valeurs cibles des indicateurs, l’incapacité de gérer le calendrier du projet et l’influence négative sur les processus organisationnels et les fluctuations. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen von 147 Mitarbeitern zu erhöhen und Missverhältnisse zwischen dem Qualifikationsniveau der Arbeitnehmer und den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu beheben. Aktivitäten, die zur Erreichung des Ziels führen, bestehen in der Verwirklichung einer Vollzeitform des Unterrichts im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Das Risiko des Projekts ist die Nichterfüllung der Zielwerte der Indikatoren, das Versäumnis, den Zeitplan des Projekts zu verwalten und negative Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Fluktuation. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van het niveau van kennis, vaardigheden en competenties van 147 werknemers en het aanpakken van mismatches tussen het kwalificatieniveau van werknemers en de behoeften van de werkgever. De activiteiten die tot de verwezenlijking van de doelstelling leiden, bestaan in de verwezenlijking van een voltijdse vorm van onderwijs op het gebied van bij- en nascholing. Het risico van het project is het niet halen van de streefwaarden van de indicatoren, het niet beheren van het tijdschema van het project en negatieve invloed op bedrijfsprocessen en fluctuaties. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare il livello di conoscenze, abilità e competenze di 147 dipendenti e affrontare gli squilibri tra il livello di qualificazione dei dipendenti e le esigenze del datore di lavoro. Le attività che portano al raggiungimento dell'obiettivo consistono nella realizzazione di una forma di insegnamento a tempo pieno nel campo della formazione professionale continua. Il rischio del progetto è il mancato raggiungimento dei valori target degli indicatori, la mancata gestione del calendario del progetto e l'influenza negativa sui processi aziendali e sulle fluttuazioni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos, capacidades y competencias de 147 empleados y abordar los desajustes entre el nivel de cualificación de los trabajadores y las necesidades del empleador. Las actividades que conducen a la consecución del objetivo consisten en la realización de una enseñanza a tiempo completo en el ámbito de la formación profesional continua. El riesgo del proyecto es el incumplimiento de los valores objetivo de los indicadores, la falta de gestión del calendario del proyecto y la influencia negativa en los procesos corporativos y las fluctuaciones. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge niveauet af viden, færdigheder og kompetencer hos 147 medarbejdere og at afhjælpe uoverensstemmelser mellem medarbejdernes kvalifikationsniveau og arbejdsgiverens behov. Aktiviteter, der vil føre til opfyldelsen af målet, består i at gennemføre en fuldtidsundervisning inden for efter- og videreuddannelse. Risikoen ved projektet opfylder ikke indikatorernes målværdier, manglende styring af tidsplanen for projektet og negativ indflydelse på virksomhedens processer og udsving. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων 147 εργαζομένων και η αντιμετώπιση των ανακολουθιών μεταξύ του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων και των αναγκών του εργοδότη. Οι δραστηριότητες που θα οδηγήσουν στην επίτευξη του στόχου συνίστανται στην εφαρμογή μιας μορφής διδασκαλίας πλήρους απασχόλησης στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ο κίνδυνος του έργου δεν πληροί τις τιμές-στόχους των δεικτών, τη μη διαχείριση του χρονοδιαγράμματος του έργου και την αρνητική επίδραση στις εταιρικές διαδικασίες και τις διακυμάνσεις. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje razine znanja, vještina, kompetencija 147 zaposlenika i rješavanje nedosljednosti između razine kvalifikacija zaposlenika i potreba poslodavca. Aktivnosti koje će dovesti do ostvarenja cilja sastoje se od provedbe redovnog oblika nastave u području kontinuiranog stručnog obrazovanja. Rizik od projekta ne ispunjava ciljne vrijednosti pokazatelja, neuspjeh u upravljanju rasporedom projekta i negativan utjecaj na korporativne procese i fluktuaciju. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor, aptitudinilor, competențelor a 147 de angajați și de a aborda inconsecvențele dintre nivelul de calificare al angajaților și nevoile angajatorului. Activitățile care vor duce la realizarea obiectivului constau în implementarea unei forme de predare cu normă întreagă în domeniul educației profesionale continue. Riscul proiectului nu este îndeplinirea valorilor țintă ale indicatorilor, negestionarea calendarului proiectului și influența negativă asupra proceselor corporative și fluctuațiilor. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí, zručností, kompetencií 147 zamestnancov a riešiť nezrovnalosti medzi úrovňou kvalifikácie zamestnancov a potrebami zamestnávateľa. Činnosti, ktoré povedú k dosiahnutiu cieľa, spočívajú vo vykonávaní formy výučby na plný úväzok v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania. Riziko projektu nespĺňa cieľové hodnoty ukazovateľov, neriadi harmonogram projektu a negatívny vplyv na firemné procesy a fluktuácie. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-objettiv tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien, ħiliet, kompetenzi ta’ 147 impjegat u li jiġu indirizzati l-inkonsistenzi bejn il-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati u l-ħtiġijiet tal-impjegatur. L-attivitajiet li se jwasslu għall-kisba tal-għan jikkonsistu fl-implimentazzjoni ta’ forma full-time ta’ tagħlim fil-qasam tal-edukazzjoni professjonali kontinwa. Ir-riskju tal-proġett mhux qed jissodisfa l-valuri fil-mira tal-indikaturi, in-nuqqas ta’ ġestjoni tal-iskeda tal-proġett u l-influwenza negattiva fuq il-proċessi korporattivi u l-fluttwazzjoni. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos, aptidões e competências de 147 trabalhadores e resolver as incoerências entre o nível de qualificação dos trabalhadores e as necessidades do empregador. As atividades que levarão à consecução do objetivo consistem na implementação de uma forma de ensino a tempo inteiro no domínio da formação profissional contínua. O risco do projeto é não cumprir os valores-alvo dos indicadores, não gerir o calendário do projeto e influenciar negativamente os processos empresariais e as flutuações. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 147 työntekijän tietojen, taitojen ja osaamisen tasoa sekä puuttua työntekijöiden pätevyystason ja työnantajan tarpeiden välisiin epäjohdonmukaisuuksiin. Tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia ovat kokopäiväisen opetuksen toteuttaminen ammatillisen täydennyskoulutuksen alalla. Hankkeen riski ei täytä indikaattorien tavoitearvoja, projektin aikataulua ei ole hallittu eikä yrityksen prosesseihin kohdistu kielteistä vaikutusta ja vaihtelua. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji 147 pracowników oraz zaradzenie niespójnościom między poziomem kwalifikacji pracowników a potrzebami pracodawcy. Działania, które doprowadzą do osiągnięcia celu, polegają na wdrożeniu formy nauczania w pełnym wymiarze godzin w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego. Ryzykiem projektu nie jest osiągnięcie docelowych wartości wskaźników, brak zarządzania harmonogramem projektu oraz negatywny wpływ na procesy korporacyjne i wahania. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati raven znanja, spretnosti in kompetenc 147 zaposlenih ter odpraviti neskladja med ravnjo usposobljenosti zaposlenih in potrebami delodajalca. Dejavnosti, ki bodo privedle do doseganja cilja, vključujejo izvajanje redne oblike poučevanja na področju stalnega strokovnega izobraževanja. Tveganje projekta ni izpolnjevanje ciljnih vrednosti kazalnikov, neuspešno upravljanje časovnega razporeda projekta in negativen vpliv na korporativne procese in nihanja. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 147 darbuotojų žinias, įgūdžius, kompetencijas ir šalinti darbuotojų kvalifikacijos lygio ir darbdavio poreikių neatitikimus. Veikla, kuri padės pasiekti šį tikslą, yra mokymo visą darbo dieną formos įgyvendinimas tęstinio profesinio mokymo srityje. Projekto rizika neatitinka tikslinių rodiklių verčių, nesutvarko projekto tvarkaraščio ir daro neigiamą įtaką įmonių procesams bei svyravimams. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt 147 darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni un novērst neatbilstību starp darbinieku kvalifikācijas līmeni un darba devēja vajadzībām. Darbības, kas novedīs pie mērķa sasniegšanas, ietver pilna laika mācību formas ieviešanu profesionālās tālākizglītības jomā. Projekta risks neatbilst rādītāju mērķa vērtībām, projekta grafika neievērošanai un negatīvai ietekmei uz korporatīvajiem procesiem un svārstībām. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши нивото на знания, умения, компетентности на 147 служители и да се преодолеят несъответствията между квалификационното ниво на служителите и нуждите на работодателя. Дейностите, които ще доведат до постигане на целта, се състоят в прилагане на форма на обучение на пълно работно време в областта на продължаващото професионално образование. Рискът от проекта е да не бъдат изпълнени целевите стойности на показателите, неуспехът да се управлява графикът на проекта и отрицателното влияние върху корпоративните процеси и колебанията. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja az 147 munkavállaló ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak növelése, valamint a munkavállalók képzettségi szintje és a munkáltató igényei közötti következetlenségek kezelése. A cél eléréséhez vezető tevékenységek közé tartozik a teljes munkaidős oktatási forma megvalósítása a szakmai továbbképzés területén. A projekt kockázata nem felel meg a mutatók célértékeinek, nem kezeli a projekt ütemezését, és negatív hatást gyakorol a vállalati folyamatokra és az ingadozásra. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail an leibhéal eolais, scileanna, inniúlachtaí 147 fostaí a mhéadú agus aghaidh a thabhairt ar neamhréireachtaí idir leibhéal cáilíochta na bhfostaithe agus riachtanais an fhostóra. Is éard atá i gceist le gníomhaíochtaí a mbeidh baint amach na sprice mar thoradh orthu ná foirm teagaisc lánaimseartha a chur i bhfeidhm i réimse an oideachais ghairmiúil leanúnaigh. Níl an riosca a bhaineann leis an tionscadal ag comhlíonadh spriocluachanna na dtáscairí, teip ar amchlár an tionscadail a bhainistiú agus tionchar diúltach ar phróisis chorparáideacha agus ar luaineacht. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kunskaperna, färdigheterna och kompetensen hos 147 anställda och att åtgärda bristande överensstämmelse mellan de anställdas kvalifikationsnivå och arbetsgivarens behov. Verksamhet som kommer att leda till att målet uppnås består i att införa en heltidsform av undervisning inom fortbildning. Risken med projektet är inte att uppfylla målvärdena för indikatorer, underlåtenhet att hantera projektets tidsplan och negativ påverkan på företagets processer och fluktuationer. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 147 töötaja teadmiste, oskuste ja pädevuste taset ning kõrvaldada vastuolud töötajate kvalifikatsioonitaseme ja tööandja vajaduste vahel. Eesmärgi saavutamiseni viiv tegevus seisneb täisajaga õpetamise rakendamises kutsealase täiendõppe valdkonnas. Risk, et projekt ei täida näitajate sihtväärtusi, ei suuda hallata projekti ajakava ning avaldab negatiivset mõju ettevõtte protsessidele ja kõikumisele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005434
0 references