Q122031 (Q122031): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
Property / financed by | |||
Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
Property / intervention field | |||
Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 12:21, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
407,995.82 zloty
0 references
479,995.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA CHMIELNO
0 references
Projekt skierowany jest do 32 osób(24 K i 8 M)nieaktywnych zawodowo w tym 5 (3 K 2M)z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Gminy Chmielno. W ramach projektu zakłada się zawarcie 32 kontraktów socjalnych, w roku 2019-16,w 2020-16. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego BO. Celem projektu jest nabycie/podwyższenie przez BO kompetencji i kwalifikacji zawodowych, a także odbudowa ról społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Ponadto zakłada się, ze kwalifikacje zostaną dostosowane do indywidualnych predyspozycji BO oraz potrzeb lokalnego rynku pracy, co w konsekwencji doprowadzi do zwiększenia szans na podjecie zatrudnienia przez BO.Udział w zajęciach praktycznych u pracodawcy pozwoli na zdobycie umiejętności zawodowych, które niezbędne są do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy.Działania:1.Diagnoza BO,określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psycho-społ.2.Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych w ramach reintegr. społ, 3.Przeprowadzenie zajęć indywid. i warsztatowych z zakresu reintegracji zawodowej w tym kursy, szkol. zaw,praktyki u pracodawcy, działania mające na celu podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 22% BO. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0039/17
0 references