EU Cup – Challenge 43 (Q57683): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
EU Cup – Challenge 43 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
EU KUBOUŠEK — Défi 43 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
EU KUBOUŠEK – Herausforderung 43 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
EU KUBOUŠEK — Uitdaging 43 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
EU KUBOUŠEK — Sfida 43 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EU KUBOUŠEK — Desafío 43 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
EU Cup — udfordring 43 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κύπελλο ΕΕ — Πρόκληση 43 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kup EU-a – izazov 43 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cupa UE – provocarea 43 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pohár EÚ – výzva 43 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tazza tal-UE — Sfida 43 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Taça da UE – Desafio 43 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
EU:n Cup – haaste 43 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Puchar UE – wyzwanie 43 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pokal EU – izziv 43 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ES taurė. 43 uždavinys | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ES kausa izcīņa — izaicinājums 43 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Купа на ЕС — предизвикателство 43 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
EU-kupa – 43. kihívás | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Corn an AE — Dúshláin 43 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
EU Cup – Utmaning 43 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ELi karikavõistlus – väljakutse nr 43 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57683 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57683 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57683 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57683 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57683 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57683 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57683 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57683 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57683 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57683 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57683 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57683 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57683 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57683 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57683 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57683 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57683 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57683 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57683 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57683 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57683 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57683 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57683 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57683 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999993138621 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°55'32.41"N, 14°28'34.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.721600000004 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.721600000004 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.721600000004 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roudné / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roudné / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project focuses mainly on the development of managers and administrative staff, based on an analysis of educational needs in spring 2016. We are a dynamically evolving group, the main purpose of our activities is to deliver technological units to companies from automotive and engineering. By educating our employees we want to support the further development of our company – from CZK 800 million of turnover we expect an increase of up to 2 years to approx. 1 billion. We support career growth, educate our own personnel reserves. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project focuses mainly on the development of managers and administrative staff, based on an analysis of educational needs in spring 2016. We are a dynamically evolving group, the main purpose of our activities is to deliver technological units to companies from automotive and engineering. By educating our employees we want to support the further development of our company – from CZK 800 million of turnover we expect an increase of up to 2 years to approx. 1 billion. We support career growth, educate our own personnel reserves. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project focuses mainly on the development of managers and administrative staff, based on an analysis of educational needs in spring 2016. We are a dynamically evolving group, the main purpose of our activities is to deliver technological units to companies from automotive and engineering. By educating our employees we want to support the further development of our company – from CZK 800 million of turnover we expect an increase of up to 2 years to approx. 1 billion. We support career growth, educate our own personnel reserves. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project focuses mainly on the development of managers and administrative staff, based on an analysis of educational needs in spring 2016. We are a dynamically evolving group, the main purpose of our activities is to deliver technological units to companies from automotive and engineering. By educating our employees we want to support the further development of our company – from CZK 800 million of turnover we expect an increase of up to 2 years to approx. 1 billion. We support career growth, educate our own personnel reserves. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1982533256081896
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet se concentre principalement sur le développement des cadres et du personnel administratif, sur la base d’une analyse des besoins de formation réalisée au printemps 2016. Nous sommes un groupe en développement dynamique, l’objectif principal de nos activités est de fournir des unités technologiques aux entreprises des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie. En éduquant nos employés, nous voulons soutenir le développement de notre entreprise — passant de 800 millions de CZK de chiffre d’affaires, nous prévoyons une augmentation d’ici 2 ans à environ 1 milliard. Nous soutenons la croissance de carrière, l’éducation de nos propres réserves de personnel. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet se concentre principalement sur le développement des cadres et du personnel administratif, sur la base d’une analyse des besoins de formation réalisée au printemps 2016. Nous sommes un groupe en développement dynamique, l’objectif principal de nos activités est de fournir des unités technologiques aux entreprises des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie. En éduquant nos employés, nous voulons soutenir le développement de notre entreprise — passant de 800 millions de CZK de chiffre d’affaires, nous prévoyons une augmentation d’ici 2 ans à environ 1 milliard. Nous soutenons la croissance de carrière, l’éducation de nos propres réserves de personnel. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet se concentre principalement sur le développement des cadres et du personnel administratif, sur la base d’une analyse des besoins de formation réalisée au printemps 2016. Nous sommes un groupe en développement dynamique, l’objectif principal de nos activités est de fournir des unités technologiques aux entreprises des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie. En éduquant nos employés, nous voulons soutenir le développement de notre entreprise — passant de 800 millions de CZK de chiffre d’affaires, nous prévoyons une augmentation d’ici 2 ans à environ 1 milliard. Nous soutenons la croissance de carrière, l’éducation de nos propres réserves de personnel. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Führungskräften und Verwaltungspersonal, basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs, die im Frühjahr 2016 durchgeführt wurde. Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde Gruppe, der Hauptschwerpunkt unserer Aktivitäten ist die Lieferung von technologischen Einheiten an Unternehmen der Automobil- und Maschinenbaubranche. Durch die Ausbildung unserer Mitarbeiter wollen wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unterstützen – von 800 Millionen CZK Umsatz erwarten wir innerhalb von 2 Jahren eine Steigerung auf etwa 1 Milliarde. Wir unterstützen Karrierewachstum, Bildung unserer eigenen Personalreserven. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Führungskräften und Verwaltungspersonal, basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs, die im Frühjahr 2016 durchgeführt wurde. Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde Gruppe, der Hauptschwerpunkt unserer Aktivitäten ist die Lieferung von technologischen Einheiten an Unternehmen der Automobil- und Maschinenbaubranche. Durch die Ausbildung unserer Mitarbeiter wollen wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unterstützen – von 800 Millionen CZK Umsatz erwarten wir innerhalb von 2 Jahren eine Steigerung auf etwa 1 Milliarde. Wir unterstützen Karrierewachstum, Bildung unserer eigenen Personalreserven. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Führungskräften und Verwaltungspersonal, basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs, die im Frühjahr 2016 durchgeführt wurde. Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde Gruppe, der Hauptschwerpunkt unserer Aktivitäten ist die Lieferung von technologischen Einheiten an Unternehmen der Automobil- und Maschinenbaubranche. Durch die Ausbildung unserer Mitarbeiter wollen wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unterstützen – von 800 Millionen CZK Umsatz erwarten wir innerhalb von 2 Jahren eine Steigerung auf etwa 1 Milliarde. Wir unterstützen Karrierewachstum, Bildung unserer eigenen Personalreserven. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich voornamelijk op de ontwikkeling van managers en administratief personeel, op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften die in het voorjaar van 2016 is uitgevoerd. Wij zijn een dynamisch ontwikkelende groep, de belangrijkste focus van onze activiteiten is het leveren van technologische eenheden aan bedrijven in de automobiel- en engineeringsector. Door onze medewerkers op te leiden, willen we de verdere ontwikkeling van ons bedrijf ondersteunen — van 800 miljoen CZK omzet verwachten we een stijging binnen 2 jaar tot ongeveer 1 miljard. We ondersteunen loopbaangroei, het opleiden van onze eigen personeelsreserves. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich voornamelijk op de ontwikkeling van managers en administratief personeel, op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften die in het voorjaar van 2016 is uitgevoerd. Wij zijn een dynamisch ontwikkelende groep, de belangrijkste focus van onze activiteiten is het leveren van technologische eenheden aan bedrijven in de automobiel- en engineeringsector. Door onze medewerkers op te leiden, willen we de verdere ontwikkeling van ons bedrijf ondersteunen — van 800 miljoen CZK omzet verwachten we een stijging binnen 2 jaar tot ongeveer 1 miljard. We ondersteunen loopbaangroei, het opleiden van onze eigen personeelsreserves. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich voornamelijk op de ontwikkeling van managers en administratief personeel, op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften die in het voorjaar van 2016 is uitgevoerd. Wij zijn een dynamisch ontwikkelende groep, de belangrijkste focus van onze activiteiten is het leveren van technologische eenheden aan bedrijven in de automobiel- en engineeringsector. Door onze medewerkers op te leiden, willen we de verdere ontwikkeling van ons bedrijf ondersteunen — van 800 miljoen CZK omzet verwachten we een stijging binnen 2 jaar tot ongeveer 1 miljard. We ondersteunen loopbaangroei, het opleiden van onze eigen personeelsreserves. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si concentra principalmente sullo sviluppo di dirigenti e personale amministrativo, sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione effettuata nella primavera 2016. Siamo un gruppo in via di sviluppo dinamico, il focus principale delle nostre attività è quello di fornire unità tecnologiche alle aziende del settore automotive e dell'ingegneria. Educando i nostri dipendenti, vogliamo sostenere l'ulteriore sviluppo della nostra azienda — da 800 milioni di CZK di fatturato ci aspettiamo un aumento entro 2 anni a circa 1 miliardo. Sosteniamo la crescita della carriera, l'educazione delle nostre riserve di personale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra principalmente sullo sviluppo di dirigenti e personale amministrativo, sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione effettuata nella primavera 2016. Siamo un gruppo in via di sviluppo dinamico, il focus principale delle nostre attività è quello di fornire unità tecnologiche alle aziende del settore automotive e dell'ingegneria. Educando i nostri dipendenti, vogliamo sostenere l'ulteriore sviluppo della nostra azienda — da 800 milioni di CZK di fatturato ci aspettiamo un aumento entro 2 anni a circa 1 miliardo. Sosteniamo la crescita della carriera, l'educazione delle nostre riserve di personale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra principalmente sullo sviluppo di dirigenti e personale amministrativo, sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione effettuata nella primavera 2016. Siamo un gruppo in via di sviluppo dinamico, il focus principale delle nostre attività è quello di fornire unità tecnologiche alle aziende del settore automotive e dell'ingegneria. Educando i nostri dipendenti, vogliamo sostenere l'ulteriore sviluppo della nostra azienda — da 800 milioni di CZK di fatturato ci aspettiamo un aumento entro 2 anni a circa 1 miliardo. Sosteniamo la crescita della carriera, l'educazione delle nostre riserve di personale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra principalmente en el desarrollo de directivos y personal administrativo, sobre la base de un análisis de las necesidades de formación llevado a cabo en la primavera de 2016. Somos un grupo de desarrollo dinámico, el foco principal de nuestras actividades es el suministro de unidades tecnológicas a empresas del sector automotriz e ingeniería. Al educar a nuestros empleados, queremos apoyar el desarrollo de nuestra empresa — desde 800 millones de CZK de facturación esperamos un aumento en 2 años a cerca de 1.000 millones de euros. Apoyamos el crecimiento profesional, la educación de nuestras propias reservas de personal. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra principalmente en el desarrollo de directivos y personal administrativo, sobre la base de un análisis de las necesidades de formación llevado a cabo en la primavera de 2016. Somos un grupo de desarrollo dinámico, el foco principal de nuestras actividades es el suministro de unidades tecnológicas a empresas del sector automotriz e ingeniería. Al educar a nuestros empleados, queremos apoyar el desarrollo de nuestra empresa — desde 800 millones de CZK de facturación esperamos un aumento en 2 años a cerca de 1.000 millones de euros. Apoyamos el crecimiento profesional, la educación de nuestras propias reservas de personal. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra principalmente en el desarrollo de directivos y personal administrativo, sobre la base de un análisis de las necesidades de formación llevado a cabo en la primavera de 2016. Somos un grupo de desarrollo dinámico, el foco principal de nuestras actividades es el suministro de unidades tecnológicas a empresas del sector automotriz e ingeniería. Al educar a nuestros empleados, queremos apoyar el desarrollo de nuestra empresa — desde 800 millones de CZK de facturación esperamos un aumento en 2 años a cerca de 1.000 millones de euros. Apoyamos el crecimiento profesional, la educación de nuestras propias reservas de personal. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer primært på udvikling af ledere og administrativt personale baseret på en analyse af uddannelsesbehov i foråret 2016. Vi er en dynamisk voksende gruppe, og hovedformålet med vores aktiviteter er at levere teknologiske enheder til virksomheder fra bilindustrien og ingeniørbranchen. Ved at uddanne vores medarbejdere ønsker vi at støtte den videre udvikling af vores virksomhed — fra 800 mio. CZK omsætning forventer vi en stigning på op til 2 år til ca. 1 milliard. Vi støtter karrierevækst, uddanner vores egne personalereserver. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer primært på udvikling af ledere og administrativt personale baseret på en analyse af uddannelsesbehov i foråret 2016. Vi er en dynamisk voksende gruppe, og hovedformålet med vores aktiviteter er at levere teknologiske enheder til virksomheder fra bilindustrien og ingeniørbranchen. Ved at uddanne vores medarbejdere ønsker vi at støtte den videre udvikling af vores virksomhed — fra 800 mio. CZK omsætning forventer vi en stigning på op til 2 år til ca. 1 milliard. Vi støtter karrierevækst, uddanner vores egne personalereserver. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer primært på udvikling af ledere og administrativt personale baseret på en analyse af uddannelsesbehov i foråret 2016. Vi er en dynamisk voksende gruppe, og hovedformålet med vores aktiviteter er at levere teknologiske enheder til virksomheder fra bilindustrien og ingeniørbranchen. Ved at uddanne vores medarbejdere ønsker vi at støtte den videre udvikling af vores virksomhed — fra 800 mio. CZK omsætning forventer vi en stigning på op til 2 år til ca. 1 milliard. Vi støtter karrierevækst, uddanner vores egne personalereserver. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται κυρίως στην ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών και διοικητικού προσωπικού, με βάση ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών την άνοιξη του 2016. Είμαστε μια δυναμικά εξελισσόμενη ομάδα, ο κύριος σκοπός των δραστηριοτήτων μας είναι να παραδώσουμε τεχνολογικές μονάδες σε εταιρείες από την αυτοκινητοβιομηχανία και τη μηχανική. Με την εκπαίδευση των εργαζομένων μας θέλουμε να στηρίξουμε την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας — από 800 εκατομμύρια CZK του κύκλου εργασιών αναμένουμε αύξηση έως και 2 χρόνια σε περίπου 1 δισεκατομμύριο. Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, εκπαιδεύουμε τα δικά μας αποθέματα προσωπικού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται κυρίως στην ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών και διοικητικού προσωπικού, με βάση ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών την άνοιξη του 2016. Είμαστε μια δυναμικά εξελισσόμενη ομάδα, ο κύριος σκοπός των δραστηριοτήτων μας είναι να παραδώσουμε τεχνολογικές μονάδες σε εταιρείες από την αυτοκινητοβιομηχανία και τη μηχανική. Με την εκπαίδευση των εργαζομένων μας θέλουμε να στηρίξουμε την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας — από 800 εκατομμύρια CZK του κύκλου εργασιών αναμένουμε αύξηση έως και 2 χρόνια σε περίπου 1 δισεκατομμύριο. Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, εκπαιδεύουμε τα δικά μας αποθέματα προσωπικού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται κυρίως στην ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών και διοικητικού προσωπικού, με βάση ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών την άνοιξη του 2016. Είμαστε μια δυναμικά εξελισσόμενη ομάδα, ο κύριος σκοπός των δραστηριοτήτων μας είναι να παραδώσουμε τεχνολογικές μονάδες σε εταιρείες από την αυτοκινητοβιομηχανία και τη μηχανική. Με την εκπαίδευση των εργαζομένων μας θέλουμε να στηρίξουμε την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας — από 800 εκατομμύρια CZK του κύκλου εργασιών αναμένουμε αύξηση έως και 2 χρόνια σε περίπου 1 δισεκατομμύριο. Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, εκπαιδεύουμε τα δικά μας αποθέματα προσωπικού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je uglavnom usmjeren na razvoj rukovoditelja i administrativnog osoblja na temelju analize obrazovnih potreba u proljeće 2016. Mi smo grupa koja se dinamički razvija, a glavna svrha naših aktivnosti je isporuka tehnoloških jedinica tvrtkama iz automobilske i inženjerske industrije. Edukacijom naših zaposlenika želimo podržati daljnji razvoj naše tvrtke – od 800 milijuna CZK prometa očekujemo povećanje do 2 godine na oko 1 milijardu. Podržavamo rast karijere, educiramo vlastite kadrovske rezerve. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je uglavnom usmjeren na razvoj rukovoditelja i administrativnog osoblja na temelju analize obrazovnih potreba u proljeće 2016. Mi smo grupa koja se dinamički razvija, a glavna svrha naših aktivnosti je isporuka tehnoloških jedinica tvrtkama iz automobilske i inženjerske industrije. Edukacijom naših zaposlenika želimo podržati daljnji razvoj naše tvrtke – od 800 milijuna CZK prometa očekujemo povećanje do 2 godine na oko 1 milijardu. Podržavamo rast karijere, educiramo vlastite kadrovske rezerve. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je uglavnom usmjeren na razvoj rukovoditelja i administrativnog osoblja na temelju analize obrazovnih potreba u proljeće 2016. Mi smo grupa koja se dinamički razvija, a glavna svrha naših aktivnosti je isporuka tehnoloških jedinica tvrtkama iz automobilske i inženjerske industrije. Edukacijom naših zaposlenika želimo podržati daljnji razvoj naše tvrtke – od 800 milijuna CZK prometa očekujemo povećanje do 2 godine na oko 1 milijardu. Podržavamo rast karijere, educiramo vlastite kadrovske rezerve. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se axează în principal pe dezvoltarea managerilor și a personalului administrativ, pe baza unei analize a nevoilor educaționale în primăvara anului 2016. Suntem un grup cu evoluție dinamică, scopul principal al activităților noastre fiind să livrăm unități tehnologice companiilor din industria auto și inginerie. Prin educarea angajaților noștri dorim să sprijinim dezvoltarea în continuare a companiei noastre – de la cifra de afaceri de 800 milioane CZK ne așteptăm la o creștere de până la 2 ani până la aproximativ 1 miliard. Susținem creșterea carierei, educăm propriile rezerve de personal. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează în principal pe dezvoltarea managerilor și a personalului administrativ, pe baza unei analize a nevoilor educaționale în primăvara anului 2016. Suntem un grup cu evoluție dinamică, scopul principal al activităților noastre fiind să livrăm unități tehnologice companiilor din industria auto și inginerie. Prin educarea angajaților noștri dorim să sprijinim dezvoltarea în continuare a companiei noastre – de la cifra de afaceri de 800 milioane CZK ne așteptăm la o creștere de până la 2 ani până la aproximativ 1 miliard. Susținem creșterea carierei, educăm propriile rezerve de personal. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează în principal pe dezvoltarea managerilor și a personalului administrativ, pe baza unei analize a nevoilor educaționale în primăvara anului 2016. Suntem un grup cu evoluție dinamică, scopul principal al activităților noastre fiind să livrăm unități tehnologice companiilor din industria auto și inginerie. Prin educarea angajaților noștri dorim să sprijinim dezvoltarea în continuare a companiei noastre – de la cifra de afaceri de 800 milioane CZK ne așteptăm la o creștere de până la 2 ani până la aproximativ 1 miliard. Susținem creșterea carierei, educăm propriile rezerve de personal. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zameriava najmä na rozvoj manažérov a administratívnych pracovníkov na základe analýzy vzdelávacích potrieb na jar 2016. Sme dynamicky sa vyvíjajúca skupina, hlavným cieľom našej činnosti je dodávať technologické celky spoločnostiam z automobilového a strojárskeho priemyslu. Vzdelávaním našich zamestnancov chceme podporiť ďalší rozvoj našej spoločnosti – od 800 miliónov Kč obratu očakávame zvýšenie až o 2 roky na približne 1 miliardu. Podporujeme kariérny rast, vzdelávame vlastné personálne rezervy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zameriava najmä na rozvoj manažérov a administratívnych pracovníkov na základe analýzy vzdelávacích potrieb na jar 2016. Sme dynamicky sa vyvíjajúca skupina, hlavným cieľom našej činnosti je dodávať technologické celky spoločnostiam z automobilového a strojárskeho priemyslu. Vzdelávaním našich zamestnancov chceme podporiť ďalší rozvoj našej spoločnosti – od 800 miliónov Kč obratu očakávame zvýšenie až o 2 roky na približne 1 miliardu. Podporujeme kariérny rast, vzdelávame vlastné personálne rezervy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zameriava najmä na rozvoj manažérov a administratívnych pracovníkov na základe analýzy vzdelávacích potrieb na jar 2016. Sme dynamicky sa vyvíjajúca skupina, hlavným cieľom našej činnosti je dodávať technologické celky spoločnostiam z automobilového a strojárskeho priemyslu. Vzdelávaním našich zamestnancov chceme podporiť ďalší rozvoj našej spoločnosti – od 800 miliónov Kč obratu očakávame zvýšenie až o 2 roky na približne 1 miliardu. Podporujeme kariérny rast, vzdelávame vlastné personálne rezervy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jiffoka prinċipalment fuq l-iżvilupp ta’ maniġers u persunal amministrattiv, abbażi ta’ analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi fir-rebbiegħa tal-2016. Aħna grupp dinamiku li qed jevolvi, l-għan ewlieni tal-attivitajiet tagħna huwa li nwasslu unitajiet teknoloġiċi lill-kumpaniji mill-karozzi u l-inġinerija. Billi teduka lill-impjegati tagħna rridu nappoġġjaw l-iżvilupp ulterjuri tal-kumpanija tagħna — minn CZK 800 miljun ta ‘fatturat nistennew żieda ta’ sa 2 snin għal madwar 1 biljun. Aħna nappoġġaw it-tkabbir tal-karriera, nedukaw ir-riżervi tal-persunal tagħna stess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jiffoka prinċipalment fuq l-iżvilupp ta’ maniġers u persunal amministrattiv, abbażi ta’ analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi fir-rebbiegħa tal-2016. Aħna grupp dinamiku li qed jevolvi, l-għan ewlieni tal-attivitajiet tagħna huwa li nwasslu unitajiet teknoloġiċi lill-kumpaniji mill-karozzi u l-inġinerija. Billi teduka lill-impjegati tagħna rridu nappoġġjaw l-iżvilupp ulterjuri tal-kumpanija tagħna — minn CZK 800 miljun ta ‘fatturat nistennew żieda ta’ sa 2 snin għal madwar 1 biljun. Aħna nappoġġaw it-tkabbir tal-karriera, nedukaw ir-riżervi tal-persunal tagħna stess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jiffoka prinċipalment fuq l-iżvilupp ta’ maniġers u persunal amministrattiv, abbażi ta’ analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi fir-rebbiegħa tal-2016. Aħna grupp dinamiku li qed jevolvi, l-għan ewlieni tal-attivitajiet tagħna huwa li nwasslu unitajiet teknoloġiċi lill-kumpaniji mill-karozzi u l-inġinerija. Billi teduka lill-impjegati tagħna rridu nappoġġjaw l-iżvilupp ulterjuri tal-kumpanija tagħna — minn CZK 800 miljun ta ‘fatturat nistennew żieda ta’ sa 2 snin għal madwar 1 biljun. Aħna nappoġġaw it-tkabbir tal-karriera, nedukaw ir-riżervi tal-persunal tagħna stess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto centra-se principalmente no desenvolvimento de gestores e pessoal administrativo, com base numa análise das necessidades educativas na primavera de 2016. Somos um grupo em evolução dinâmica, o principal objectivo das nossas actividades é entregar unidades tecnológicas a empresas do sector automóvel e da engenharia. Ao educar os nossos trabalhadores, queremos apoiar o desenvolvimento da nossa empresa – de 800 milhões de CZK de volume de negócios, esperamos um aumento de até 2 anos para cerca de mil milhões de CZK. Apoiamos o crescimento da carreira, educamos as nossas próprias reservas de pessoal. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se principalmente no desenvolvimento de gestores e pessoal administrativo, com base numa análise das necessidades educativas na primavera de 2016. Somos um grupo em evolução dinâmica, o principal objectivo das nossas actividades é entregar unidades tecnológicas a empresas do sector automóvel e da engenharia. Ao educar os nossos trabalhadores, queremos apoiar o desenvolvimento da nossa empresa – de 800 milhões de CZK de volume de negócios, esperamos um aumento de até 2 anos para cerca de mil milhões de CZK. Apoiamos o crescimento da carreira, educamos as nossas próprias reservas de pessoal. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se principalmente no desenvolvimento de gestores e pessoal administrativo, com base numa análise das necessidades educativas na primavera de 2016. Somos um grupo em evolução dinâmica, o principal objectivo das nossas actividades é entregar unidades tecnológicas a empresas do sector automóvel e da engenharia. Ao educar os nossos trabalhadores, queremos apoiar o desenvolvimento da nossa empresa – de 800 milhões de CZK de volume de negócios, esperamos um aumento de até 2 anos para cerca de mil milhões de CZK. Apoiamos o crescimento da carreira, educamos as nossas próprias reservas de pessoal. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään pääasiassa esimiesten ja hallintohenkilöstön kehittämiseen kevään 2016 koulutustarpeiden analyysin pohjalta. Olemme dynaamisesti kehittyvä ryhmä, jonka päätarkoituksena on toimittaa teknologisia yksiköitä auto- ja insinöörialan yrityksille. Kouluttamalla työntekijöitämme haluamme tukea yrityksemme jatkokehitystä – 800 miljoonasta Tšekin korunasta liikevaihdon odotetaan kasvavan jopa 2 vuodella noin miljardiin. Tuemme urakehitystä, koulutamme omia henkilöstövarantojamme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään pääasiassa esimiesten ja hallintohenkilöstön kehittämiseen kevään 2016 koulutustarpeiden analyysin pohjalta. Olemme dynaamisesti kehittyvä ryhmä, jonka päätarkoituksena on toimittaa teknologisia yksiköitä auto- ja insinöörialan yrityksille. Kouluttamalla työntekijöitämme haluamme tukea yrityksemme jatkokehitystä – 800 miljoonasta Tšekin korunasta liikevaihdon odotetaan kasvavan jopa 2 vuodella noin miljardiin. Tuemme urakehitystä, koulutamme omia henkilöstövarantojamme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään pääasiassa esimiesten ja hallintohenkilöstön kehittämiseen kevään 2016 koulutustarpeiden analyysin pohjalta. Olemme dynaamisesti kehittyvä ryhmä, jonka päätarkoituksena on toimittaa teknologisia yksiköitä auto- ja insinöörialan yrityksille. Kouluttamalla työntekijöitämme haluamme tukea yrityksemme jatkokehitystä – 800 miljoonasta Tšekin korunasta liikevaihdon odotetaan kasvavan jopa 2 vuodella noin miljardiin. Tuemme urakehitystä, koulutamme omia henkilöstövarantojamme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się głównie na rozwoju kadry kierowniczej i administracyjnej, w oparciu o analizę potrzeb edukacyjnych wiosną 2016 r. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się grupą, głównym celem naszej działalności jest dostarczanie jednostek technologicznych firmom z branży motoryzacyjnej i inżynieryjnej. Edukując naszych pracowników chcemy wspierać dalszy rozwój naszej firmy – od 800 mln CZK obrotu spodziewamy się wzrostu o 2 lata do ok. 1 miliarda. Wspieramy rozwój kariery, edukujemy własne zasoby kadrowe. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się głównie na rozwoju kadry kierowniczej i administracyjnej, w oparciu o analizę potrzeb edukacyjnych wiosną 2016 r. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się grupą, głównym celem naszej działalności jest dostarczanie jednostek technologicznych firmom z branży motoryzacyjnej i inżynieryjnej. Edukując naszych pracowników chcemy wspierać dalszy rozwój naszej firmy – od 800 mln CZK obrotu spodziewamy się wzrostu o 2 lata do ok. 1 miliarda. Wspieramy rozwój kariery, edukujemy własne zasoby kadrowe. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się głównie na rozwoju kadry kierowniczej i administracyjnej, w oparciu o analizę potrzeb edukacyjnych wiosną 2016 r. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się grupą, głównym celem naszej działalności jest dostarczanie jednostek technologicznych firmom z branży motoryzacyjnej i inżynieryjnej. Edukując naszych pracowników chcemy wspierać dalszy rozwój naszej firmy – od 800 mln CZK obrotu spodziewamy się wzrostu o 2 lata do ok. 1 miliarda. Wspieramy rozwój kariery, edukujemy własne zasoby kadrowe. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča predvsem na razvoj menedžerjev in administrativnega osebja, ki temelji na analizi izobraževalnih potreb spomladi 2016. Smo dinamično razvijajoča se skupina, glavni namen naših dejavnosti je dostaviti tehnološke enote podjetjem iz avtomobilske in inženirske industrije. Z izobraževanjem zaposlenih želimo podpreti nadaljnji razvoj našega podjetja – z 800 milijonov CZK prometa pričakujemo povečanje za do 2 leti na približno 1 milijardo. Podpiramo rast kariere, izobražujemo lastne kadrovske rezerve. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča predvsem na razvoj menedžerjev in administrativnega osebja, ki temelji na analizi izobraževalnih potreb spomladi 2016. Smo dinamično razvijajoča se skupina, glavni namen naših dejavnosti je dostaviti tehnološke enote podjetjem iz avtomobilske in inženirske industrije. Z izobraževanjem zaposlenih želimo podpreti nadaljnji razvoj našega podjetja – z 800 milijonov CZK prometa pričakujemo povečanje za do 2 leti na približno 1 milijardo. Podpiramo rast kariere, izobražujemo lastne kadrovske rezerve. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča predvsem na razvoj menedžerjev in administrativnega osebja, ki temelji na analizi izobraževalnih potreb spomladi 2016. Smo dinamično razvijajoča se skupina, glavni namen naših dejavnosti je dostaviti tehnološke enote podjetjem iz avtomobilske in inženirske industrije. Z izobraževanjem zaposlenih želimo podpreti nadaljnji razvoj našega podjetja – z 800 milijonov CZK prometa pričakujemo povečanje za do 2 leti na približno 1 milijardo. Podpiramo rast kariere, izobražujemo lastne kadrovske rezerve. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vykdant projektą daugiausia dėmesio skiriama vadovų ir administracijos darbuotojų tobulinimui, remiantis 2016 m. pavasarį atlikta švietimo poreikių analize. Mes esame dinamiškai besivystanti grupė, pagrindinis mūsų veiklos tikslas yra pristatyti technologinius vienetus automobilių ir inžinerijos įmonėms. Auklėdami savo darbuotojus norime paremti tolesnę mūsų įmonės plėtrą – nuo 800 mln. CZK apyvartos tikimės padidinti iki 2 metų iki maždaug 1 mlrd. CZK. Mes remiame karjeros augimą, mokome savo personalo rezervus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykdant projektą daugiausia dėmesio skiriama vadovų ir administracijos darbuotojų tobulinimui, remiantis 2016 m. pavasarį atlikta švietimo poreikių analize. Mes esame dinamiškai besivystanti grupė, pagrindinis mūsų veiklos tikslas yra pristatyti technologinius vienetus automobilių ir inžinerijos įmonėms. Auklėdami savo darbuotojus norime paremti tolesnę mūsų įmonės plėtrą – nuo 800 mln. CZK apyvartos tikimės padidinti iki 2 metų iki maždaug 1 mlrd. CZK. Mes remiame karjeros augimą, mokome savo personalo rezervus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykdant projektą daugiausia dėmesio skiriama vadovų ir administracijos darbuotojų tobulinimui, remiantis 2016 m. pavasarį atlikta švietimo poreikių analize. Mes esame dinamiškai besivystanti grupė, pagrindinis mūsų veiklos tikslas yra pristatyti technologinius vienetus automobilių ir inžinerijos įmonėms. Auklėdami savo darbuotojus norime paremti tolesnę mūsų įmonės plėtrą – nuo 800 mln. CZK apyvartos tikimės padidinti iki 2 metų iki maždaug 1 mlrd. CZK. Mes remiame karjeros augimą, mokome savo personalo rezervus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts galvenokārt vērsts uz vadītāju un administratīvā personāla attīstību, pamatojoties uz 2016. gada pavasarī veikto izglītības vajadzību analīzi. Mēs esam dinamiski attīstās grupa, mūsu darbības galvenais mērķis ir piegādāt tehnoloģiskās vienības uzņēmumiem no automobiļu un inženierzinātņu. Izglītojot savus darbiniekus, mēs vēlamies atbalstīt mūsu uzņēmuma turpmāko attīstību — no CZK 800 miljoniem apgrozījuma mēs sagaidām pieaugumu līdz 2 gadiem līdz aptuveni 1 miljardam. Mēs atbalstām karjeras izaugsmi, izglītojam savas personāla rezerves. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts galvenokārt vērsts uz vadītāju un administratīvā personāla attīstību, pamatojoties uz 2016. gada pavasarī veikto izglītības vajadzību analīzi. Mēs esam dinamiski attīstās grupa, mūsu darbības galvenais mērķis ir piegādāt tehnoloģiskās vienības uzņēmumiem no automobiļu un inženierzinātņu. Izglītojot savus darbiniekus, mēs vēlamies atbalstīt mūsu uzņēmuma turpmāko attīstību — no CZK 800 miljoniem apgrozījuma mēs sagaidām pieaugumu līdz 2 gadiem līdz aptuveni 1 miljardam. Mēs atbalstām karjeras izaugsmi, izglītojam savas personāla rezerves. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts galvenokārt vērsts uz vadītāju un administratīvā personāla attīstību, pamatojoties uz 2016. gada pavasarī veikto izglītības vajadzību analīzi. Mēs esam dinamiski attīstās grupa, mūsu darbības galvenais mērķis ir piegādāt tehnoloģiskās vienības uzņēmumiem no automobiļu un inženierzinātņu. Izglītojot savus darbiniekus, mēs vēlamies atbalstīt mūsu uzņēmuma turpmāko attīstību — no CZK 800 miljoniem apgrozījuma mēs sagaidām pieaugumu līdz 2 gadiem līdz aptuveni 1 miljardam. Mēs atbalstām karjeras izaugsmi, izglītojam savas personāla rezerves. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен главно към развитието на мениджъри и административен персонал въз основа на анализ на образователните нужди през пролетта на 2016 г. Ние сме динамично развиваща се група, основната цел на нашата дейност е да доставяме технологични единици на компании от автомобилостроенето и инженерството. Чрез обучение на нашите служители ние искаме да подкрепим по-нататъшното развитие на нашата компания — от 800 милиона CZK оборот очакваме увеличение с до 2 години до приблизително 1 милиард. Ние подкрепяме кариерното развитие, образоваме собствените си резерви от персонал. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен главно към развитието на мениджъри и административен персонал въз основа на анализ на образователните нужди през пролетта на 2016 г. Ние сме динамично развиваща се група, основната цел на нашата дейност е да доставяме технологични единици на компании от автомобилостроенето и инженерството. Чрез обучение на нашите служители ние искаме да подкрепим по-нататъшното развитие на нашата компания — от 800 милиона CZK оборот очакваме увеличение с до 2 години до приблизително 1 милиард. Ние подкрепяме кариерното развитие, образоваме собствените си резерви от персонал. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен главно към развитието на мениджъри и административен персонал въз основа на анализ на образователните нужди през пролетта на 2016 г. Ние сме динамично развиваща се група, основната цел на нашата дейност е да доставяме технологични единици на компании от автомобилостроенето и инженерството. Чрез обучение на нашите служители ние искаме да подкрепим по-нататъшното развитие на нашата компания — от 800 милиона CZK оборот очакваме увеличение с до 2 години до приблизително 1 милиард. Ние подкрепяме кариерното развитие, образоваме собствените си резерви от персонал. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában elsősorban a vezetők és az adminisztratív személyzet fejlesztése áll, amely 2016 tavaszán az oktatási szükségletek elemzésén alapul. Dinamikusan fejlődő csoport vagyunk, tevékenységünk fő célja, hogy technológiai egységeket szállítsunk az autóipartól és a mérnöki cégektől. Munkatársaink oktatásával támogatni kívánjuk cégünk további fejlődését – 800 millió CZK árbevételről 2 éves növekedésre számítunk, kb. 1 milliárdra. Támogatjuk a karriernövekedést, oktatjuk saját személyzeti tartalékainkat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában elsősorban a vezetők és az adminisztratív személyzet fejlesztése áll, amely 2016 tavaszán az oktatási szükségletek elemzésén alapul. Dinamikusan fejlődő csoport vagyunk, tevékenységünk fő célja, hogy technológiai egységeket szállítsunk az autóipartól és a mérnöki cégektől. Munkatársaink oktatásával támogatni kívánjuk cégünk további fejlődését – 800 millió CZK árbevételről 2 éves növekedésre számítunk, kb. 1 milliárdra. Támogatjuk a karriernövekedést, oktatjuk saját személyzeti tartalékainkat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában elsősorban a vezetők és az adminisztratív személyzet fejlesztése áll, amely 2016 tavaszán az oktatási szükségletek elemzésén alapul. Dinamikusan fejlődő csoport vagyunk, tevékenységünk fő célja, hogy technológiai egységeket szállítsunk az autóipartól és a mérnöki cégektől. Munkatársaink oktatásával támogatni kívánjuk cégünk további fejlődését – 800 millió CZK árbevételről 2 éves növekedésre számítunk, kb. 1 milliárdra. Támogatjuk a karriernövekedést, oktatjuk saját személyzeti tartalékainkat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díríonn an tionscadal go príomha ar bhainisteoirí agus ar fhoireann riaracháin a fhorbairt, bunaithe ar anailís ar riachtanais oideachais in earrach 2016. Is grúpa atá ag teacht chun cinn go dinimiciúil muid, is é príomhchuspóir ár ngníomhaíochtaí aonaid theicneolaíocha a sheachadadh do chuideachtaí ó mhótarfheithiclí agus innealtóireacht. Trí oideachas a chur ar ár bhfostaithe ba mhaith linn chun tacú le forbairt bhreise ar ár gcuideachta — ó CZK 800 milliún de láimhdeachas táimid ag súil le méadú de suas le 2 bliain go dtí thart ar 1 billiún. Tacaímid le fás gairme, oideachas a chur ar ár gcúlchistí pearsanra féin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn an tionscadal go príomha ar bhainisteoirí agus ar fhoireann riaracháin a fhorbairt, bunaithe ar anailís ar riachtanais oideachais in earrach 2016. Is grúpa atá ag teacht chun cinn go dinimiciúil muid, is é príomhchuspóir ár ngníomhaíochtaí aonaid theicneolaíocha a sheachadadh do chuideachtaí ó mhótarfheithiclí agus innealtóireacht. Trí oideachas a chur ar ár bhfostaithe ba mhaith linn chun tacú le forbairt bhreise ar ár gcuideachta — ó CZK 800 milliún de láimhdeachas táimid ag súil le méadú de suas le 2 bliain go dtí thart ar 1 billiún. Tacaímid le fás gairme, oideachas a chur ar ár gcúlchistí pearsanra féin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn an tionscadal go príomha ar bhainisteoirí agus ar fhoireann riaracháin a fhorbairt, bunaithe ar anailís ar riachtanais oideachais in earrach 2016. Is grúpa atá ag teacht chun cinn go dinimiciúil muid, is é príomhchuspóir ár ngníomhaíochtaí aonaid theicneolaíocha a sheachadadh do chuideachtaí ó mhótarfheithiclí agus innealtóireacht. Trí oideachas a chur ar ár bhfostaithe ba mhaith linn chun tacú le forbairt bhreise ar ár gcuideachta — ó CZK 800 milliún de láimhdeachas táimid ag súil le méadú de suas le 2 bliain go dtí thart ar 1 billiún. Tacaímid le fás gairme, oideachas a chur ar ár gcúlchistí pearsanra féin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserar främst på utveckling av chefer och administrativ personal, baserat på en analys av utbildningsbehovet våren 2016. Vi är en dynamiskt utvecklad grupp, huvudsyftet med vår verksamhet är att leverera tekniska enheter till företag från fordon och teknik. Genom att utbilda våra anställda vill vi stödja vidareutvecklingen av vårt företag – från 800 miljoner tjeckiska kronor i omsättning förväntar vi oss en ökning på upp till 2 år till ca 1 miljard. Vi stödjer karriärutveckling, utbildar våra egna personalreserver. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar främst på utveckling av chefer och administrativ personal, baserat på en analys av utbildningsbehovet våren 2016. Vi är en dynamiskt utvecklad grupp, huvudsyftet med vår verksamhet är att leverera tekniska enheter till företag från fordon och teknik. Genom att utbilda våra anställda vill vi stödja vidareutvecklingen av vårt företag – från 800 miljoner tjeckiska kronor i omsättning förväntar vi oss en ökning på upp till 2 år till ca 1 miljard. Vi stödjer karriärutveckling, utbildar våra egna personalreserver. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar främst på utveckling av chefer och administrativ personal, baserat på en analys av utbildningsbehovet våren 2016. Vi är en dynamiskt utvecklad grupp, huvudsyftet med vår verksamhet är att leverera tekniska enheter till företag från fordon och teknik. Genom att utbilda våra anställda vill vi stödja vidareutvecklingen av vårt företag – från 800 miljoner tjeckiska kronor i omsättning förväntar vi oss en ökning på upp till 2 år till ca 1 miljard. Vi stödjer karriärutveckling, utbildar våra egna personalreserver. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt keskendub peamiselt juhtide ja haldustöötajate arendamisele, tuginedes haridusvajaduste analüüsile 2016. aasta kevadel. Oleme dünaamiliselt arenev grupp, mille peamine eesmärk on pakkuda tehnoloogilisi üksusi autotööstuse ja inseneriettevõtetele. Koolitades oma töötajaid tahame toetada meie ettevõtte edasist arengut – alates 800 miljoni Tšehhi krooni suurusest käibest ootame kasvu kuni 2 aastat kuni umbes 1 miljardini. Toetame karjääri kasvu, harime oma personalireserve. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub peamiselt juhtide ja haldustöötajate arendamisele, tuginedes haridusvajaduste analüüsile 2016. aasta kevadel. Oleme dünaamiliselt arenev grupp, mille peamine eesmärk on pakkuda tehnoloogilisi üksusi autotööstuse ja inseneriettevõtetele. Koolitades oma töötajaid tahame toetada meie ettevõtte edasist arengut – alates 800 miljoni Tšehhi krooni suurusest käibest ootame kasvu kuni 2 aastat kuni umbes 1 miljardini. Toetame karjääri kasvu, harime oma personalireserve. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub peamiselt juhtide ja haldustöötajate arendamisele, tuginedes haridusvajaduste analüüsile 2016. aasta kevadel. Oleme dünaamiliselt arenev grupp, mille peamine eesmärk on pakkuda tehnoloogilisi üksusi autotööstuse ja inseneriettevõtetele. Koolitades oma töötajaid tahame toetada meie ettevõtte edasist arengut – alates 800 miljoni Tšehhi krooni suurusest käibest ootame kasvu kuni 2 aastat kuni umbes 1 miljardini. Toetame karjääri kasvu, harime oma personalireserve. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
49,552.72 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.72 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,552.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Bohemian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Bohemian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:02, 12 October 2024
Project Q57683 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EU Cup – Challenge 43 |
Project Q57683 in Czech Republic |
Statements
1,238,818.04 Czech koruna
0 references
1,457,433.0 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
31 December 2018
0 references
KUBOUŠEK s.r.o.
0 references
37007
0 references
Projekt je zaměřen především na rozvoj manažerů a administrativních pracovníků, a to na základě provedené analýzy vzdělávacích potřeb na jaře 2016. Jsme dynamicky se vyvíjející skupina, hlavní náplní naší činnosti je dodávání technologických celků do firem z oblasti automotive a strojírenství. Vzděláváním zaměstnanců chceme podpořit další rozvoj naší společnosti - z 800 mil. Kč obratu předpokládáme nárůst do 2 let na cca 1 mld. Podporujeme kariérní růst, výchovu vlastních personálních rezerv. (Czech)
0 references
The project focuses mainly on the development of managers and administrative staff, based on an analysis of educational needs in spring 2016. We are a dynamically evolving group, the main purpose of our activities is to deliver technological units to companies from automotive and engineering. By educating our employees we want to support the further development of our company – from CZK 800 million of turnover we expect an increase of up to 2 years to approx. 1 billion. We support career growth, educate our own personnel reserves. (English)
23 October 2020
0.1982533256081896
0 references
Le projet se concentre principalement sur le développement des cadres et du personnel administratif, sur la base d’une analyse des besoins de formation réalisée au printemps 2016. Nous sommes un groupe en développement dynamique, l’objectif principal de nos activités est de fournir des unités technologiques aux entreprises des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie. En éduquant nos employés, nous voulons soutenir le développement de notre entreprise — passant de 800 millions de CZK de chiffre d’affaires, nous prévoyons une augmentation d’ici 2 ans à environ 1 milliard. Nous soutenons la croissance de carrière, l’éducation de nos propres réserves de personnel. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Führungskräften und Verwaltungspersonal, basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs, die im Frühjahr 2016 durchgeführt wurde. Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde Gruppe, der Hauptschwerpunkt unserer Aktivitäten ist die Lieferung von technologischen Einheiten an Unternehmen der Automobil- und Maschinenbaubranche. Durch die Ausbildung unserer Mitarbeiter wollen wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens unterstützen – von 800 Millionen CZK Umsatz erwarten wir innerhalb von 2 Jahren eine Steigerung auf etwa 1 Milliarde. Wir unterstützen Karrierewachstum, Bildung unserer eigenen Personalreserven. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich voornamelijk op de ontwikkeling van managers en administratief personeel, op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften die in het voorjaar van 2016 is uitgevoerd. Wij zijn een dynamisch ontwikkelende groep, de belangrijkste focus van onze activiteiten is het leveren van technologische eenheden aan bedrijven in de automobiel- en engineeringsector. Door onze medewerkers op te leiden, willen we de verdere ontwikkeling van ons bedrijf ondersteunen — van 800 miljoen CZK omzet verwachten we een stijging binnen 2 jaar tot ongeveer 1 miljard. We ondersteunen loopbaangroei, het opleiden van onze eigen personeelsreserves. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si concentra principalmente sullo sviluppo di dirigenti e personale amministrativo, sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione effettuata nella primavera 2016. Siamo un gruppo in via di sviluppo dinamico, il focus principale delle nostre attività è quello di fornire unità tecnologiche alle aziende del settore automotive e dell'ingegneria. Educando i nostri dipendenti, vogliamo sostenere l'ulteriore sviluppo della nostra azienda — da 800 milioni di CZK di fatturato ci aspettiamo un aumento entro 2 anni a circa 1 miliardo. Sosteniamo la crescita della carriera, l'educazione delle nostre riserve di personale. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra principalmente en el desarrollo de directivos y personal administrativo, sobre la base de un análisis de las necesidades de formación llevado a cabo en la primavera de 2016. Somos un grupo de desarrollo dinámico, el foco principal de nuestras actividades es el suministro de unidades tecnológicas a empresas del sector automotriz e ingeniería. Al educar a nuestros empleados, queremos apoyar el desarrollo de nuestra empresa — desde 800 millones de CZK de facturación esperamos un aumento en 2 años a cerca de 1.000 millones de euros. Apoyamos el crecimiento profesional, la educación de nuestras propias reservas de personal. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer primært på udvikling af ledere og administrativt personale baseret på en analyse af uddannelsesbehov i foråret 2016. Vi er en dynamisk voksende gruppe, og hovedformålet med vores aktiviteter er at levere teknologiske enheder til virksomheder fra bilindustrien og ingeniørbranchen. Ved at uddanne vores medarbejdere ønsker vi at støtte den videre udvikling af vores virksomhed — fra 800 mio. CZK omsætning forventer vi en stigning på op til 2 år til ca. 1 milliard. Vi støtter karrierevækst, uddanner vores egne personalereserver. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται κυρίως στην ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών και διοικητικού προσωπικού, με βάση ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών την άνοιξη του 2016. Είμαστε μια δυναμικά εξελισσόμενη ομάδα, ο κύριος σκοπός των δραστηριοτήτων μας είναι να παραδώσουμε τεχνολογικές μονάδες σε εταιρείες από την αυτοκινητοβιομηχανία και τη μηχανική. Με την εκπαίδευση των εργαζομένων μας θέλουμε να στηρίξουμε την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας — από 800 εκατομμύρια CZK του κύκλου εργασιών αναμένουμε αύξηση έως και 2 χρόνια σε περίπου 1 δισεκατομμύριο. Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, εκπαιδεύουμε τα δικά μας αποθέματα προσωπικού. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt je uglavnom usmjeren na razvoj rukovoditelja i administrativnog osoblja na temelju analize obrazovnih potreba u proljeće 2016. Mi smo grupa koja se dinamički razvija, a glavna svrha naših aktivnosti je isporuka tehnoloških jedinica tvrtkama iz automobilske i inženjerske industrije. Edukacijom naših zaposlenika želimo podržati daljnji razvoj naše tvrtke – od 800 milijuna CZK prometa očekujemo povećanje do 2 godine na oko 1 milijardu. Podržavamo rast karijere, educiramo vlastite kadrovske rezerve. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul se axează în principal pe dezvoltarea managerilor și a personalului administrativ, pe baza unei analize a nevoilor educaționale în primăvara anului 2016. Suntem un grup cu evoluție dinamică, scopul principal al activităților noastre fiind să livrăm unități tehnologice companiilor din industria auto și inginerie. Prin educarea angajaților noștri dorim să sprijinim dezvoltarea în continuare a companiei noastre – de la cifra de afaceri de 800 milioane CZK ne așteptăm la o creștere de până la 2 ani până la aproximativ 1 miliard. Susținem creșterea carierei, educăm propriile rezerve de personal. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt sa zameriava najmä na rozvoj manažérov a administratívnych pracovníkov na základe analýzy vzdelávacích potrieb na jar 2016. Sme dynamicky sa vyvíjajúca skupina, hlavným cieľom našej činnosti je dodávať technologické celky spoločnostiam z automobilového a strojárskeho priemyslu. Vzdelávaním našich zamestnancov chceme podporiť ďalší rozvoj našej spoločnosti – od 800 miliónov Kč obratu očakávame zvýšenie až o 2 roky na približne 1 miliardu. Podporujeme kariérny rast, vzdelávame vlastné personálne rezervy. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jiffoka prinċipalment fuq l-iżvilupp ta’ maniġers u persunal amministrattiv, abbażi ta’ analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi fir-rebbiegħa tal-2016. Aħna grupp dinamiku li qed jevolvi, l-għan ewlieni tal-attivitajiet tagħna huwa li nwasslu unitajiet teknoloġiċi lill-kumpaniji mill-karozzi u l-inġinerija. Billi teduka lill-impjegati tagħna rridu nappoġġjaw l-iżvilupp ulterjuri tal-kumpanija tagħna — minn CZK 800 miljun ta ‘fatturat nistennew żieda ta’ sa 2 snin għal madwar 1 biljun. Aħna nappoġġaw it-tkabbir tal-karriera, nedukaw ir-riżervi tal-persunal tagħna stess. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto centra-se principalmente no desenvolvimento de gestores e pessoal administrativo, com base numa análise das necessidades educativas na primavera de 2016. Somos um grupo em evolução dinâmica, o principal objectivo das nossas actividades é entregar unidades tecnológicas a empresas do sector automóvel e da engenharia. Ao educar os nossos trabalhadores, queremos apoiar o desenvolvimento da nossa empresa – de 800 milhões de CZK de volume de negócios, esperamos um aumento de até 2 anos para cerca de mil milhões de CZK. Apoiamos o crescimento da carreira, educamos as nossas próprias reservas de pessoal. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään pääasiassa esimiesten ja hallintohenkilöstön kehittämiseen kevään 2016 koulutustarpeiden analyysin pohjalta. Olemme dynaamisesti kehittyvä ryhmä, jonka päätarkoituksena on toimittaa teknologisia yksiköitä auto- ja insinöörialan yrityksille. Kouluttamalla työntekijöitämme haluamme tukea yrityksemme jatkokehitystä – 800 miljoonasta Tšekin korunasta liikevaihdon odotetaan kasvavan jopa 2 vuodella noin miljardiin. Tuemme urakehitystä, koulutamme omia henkilöstövarantojamme. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się głównie na rozwoju kadry kierowniczej i administracyjnej, w oparciu o analizę potrzeb edukacyjnych wiosną 2016 r. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się grupą, głównym celem naszej działalności jest dostarczanie jednostek technologicznych firmom z branży motoryzacyjnej i inżynieryjnej. Edukując naszych pracowników chcemy wspierać dalszy rozwój naszej firmy – od 800 mln CZK obrotu spodziewamy się wzrostu o 2 lata do ok. 1 miliarda. Wspieramy rozwój kariery, edukujemy własne zasoby kadrowe. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča predvsem na razvoj menedžerjev in administrativnega osebja, ki temelji na analizi izobraževalnih potreb spomladi 2016. Smo dinamično razvijajoča se skupina, glavni namen naših dejavnosti je dostaviti tehnološke enote podjetjem iz avtomobilske in inženirske industrije. Z izobraževanjem zaposlenih želimo podpreti nadaljnji razvoj našega podjetja – z 800 milijonov CZK prometa pričakujemo povečanje za do 2 leti na približno 1 milijardo. Podpiramo rast kariere, izobražujemo lastne kadrovske rezerve. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Vykdant projektą daugiausia dėmesio skiriama vadovų ir administracijos darbuotojų tobulinimui, remiantis 2016 m. pavasarį atlikta švietimo poreikių analize. Mes esame dinamiškai besivystanti grupė, pagrindinis mūsų veiklos tikslas yra pristatyti technologinius vienetus automobilių ir inžinerijos įmonėms. Auklėdami savo darbuotojus norime paremti tolesnę mūsų įmonės plėtrą – nuo 800 mln. CZK apyvartos tikimės padidinti iki 2 metų iki maždaug 1 mlrd. CZK. Mes remiame karjeros augimą, mokome savo personalo rezervus. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts galvenokārt vērsts uz vadītāju un administratīvā personāla attīstību, pamatojoties uz 2016. gada pavasarī veikto izglītības vajadzību analīzi. Mēs esam dinamiski attīstās grupa, mūsu darbības galvenais mērķis ir piegādāt tehnoloģiskās vienības uzņēmumiem no automobiļu un inženierzinātņu. Izglītojot savus darbiniekus, mēs vēlamies atbalstīt mūsu uzņēmuma turpmāko attīstību — no CZK 800 miljoniem apgrozījuma mēs sagaidām pieaugumu līdz 2 gadiem līdz aptuveni 1 miljardam. Mēs atbalstām karjeras izaugsmi, izglītojam savas personāla rezerves. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът е насочен главно към развитието на мениджъри и административен персонал въз основа на анализ на образователните нужди през пролетта на 2016 г. Ние сме динамично развиваща се група, основната цел на нашата дейност е да доставяме технологични единици на компании от автомобилостроенето и инженерството. Чрез обучение на нашите служители ние искаме да подкрепим по-нататъшното развитие на нашата компания — от 800 милиона CZK оборот очакваме увеличение с до 2 години до приблизително 1 милиард. Ние подкрепяме кариерното развитие, образоваме собствените си резерви от персонал. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt középpontjában elsősorban a vezetők és az adminisztratív személyzet fejlesztése áll, amely 2016 tavaszán az oktatási szükségletek elemzésén alapul. Dinamikusan fejlődő csoport vagyunk, tevékenységünk fő célja, hogy technológiai egységeket szállítsunk az autóipartól és a mérnöki cégektől. Munkatársaink oktatásával támogatni kívánjuk cégünk további fejlődését – 800 millió CZK árbevételről 2 éves növekedésre számítunk, kb. 1 milliárdra. Támogatjuk a karriernövekedést, oktatjuk saját személyzeti tartalékainkat. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Díríonn an tionscadal go príomha ar bhainisteoirí agus ar fhoireann riaracháin a fhorbairt, bunaithe ar anailís ar riachtanais oideachais in earrach 2016. Is grúpa atá ag teacht chun cinn go dinimiciúil muid, is é príomhchuspóir ár ngníomhaíochtaí aonaid theicneolaíocha a sheachadadh do chuideachtaí ó mhótarfheithiclí agus innealtóireacht. Trí oideachas a chur ar ár bhfostaithe ba mhaith linn chun tacú le forbairt bhreise ar ár gcuideachta — ó CZK 800 milliún de láimhdeachas táimid ag súil le méadú de suas le 2 bliain go dtí thart ar 1 billiún. Tacaímid le fás gairme, oideachas a chur ar ár gcúlchistí pearsanra féin. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet fokuserar främst på utveckling av chefer och administrativ personal, baserat på en analys av utbildningsbehovet våren 2016. Vi är en dynamiskt utvecklad grupp, huvudsyftet med vår verksamhet är att leverera tekniska enheter till företag från fordon och teknik. Genom att utbilda våra anställda vill vi stödja vidareutvecklingen av vårt företag – från 800 miljoner tjeckiska kronor i omsättning förväntar vi oss en ökning på upp till 2 år till ca 1 miljard. Vi stödjer karriärutveckling, utbildar våra egna personalreserver. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt keskendub peamiselt juhtide ja haldustöötajate arendamisele, tuginedes haridusvajaduste analüüsile 2016. aasta kevadel. Oleme dünaamiliselt arenev grupp, mille peamine eesmärk on pakkuda tehnoloogilisi üksusi autotööstuse ja inseneriettevõtetele. Koolitades oma töötajaid tahame toetada meie ettevõtte edasist arengut – alates 800 miljoni Tšehhi krooni suurusest käibest ootame kasvu kuni 2 aastat kuni umbes 1 miljardini. Toetame karjääri kasvu, harime oma personalireserve. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004808
0 references