Corporate training of employees S&Amp;K LABEL spol. s r.o. (Q57450): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Corporate training of employees S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation d’entreprise des employés S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Betriebliche Ausbildung der Mitarbeiter S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bedrijfsopleiding van werknemers S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione aziendale dei dipendenti S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación empresarial de los empleados S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhedsuddannelse af medarbejdere S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρική εκπαίδευση των εργαζομένων S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Korporativna obuka zaposlenika S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruire corporativă a angajaților S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Firemné školenia zamestnancov S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ korporattiv ta ‘impjegati S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação empresarial dos trabalhadores S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yritysten työntekijöiden koulutus S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie korporacyjne pracowników S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Korporativno usposabljanje zaposlenih S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonių mokymas darbuotojų S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Korporatīvā darbinieku apmācība S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Корпоративно обучение на служителите S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vállalati képzés alkalmazottak S&K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint chorparáideach na bhfostaithe S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företagsutbildning av anställda S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtte töötajate koolitus S&Amp;K LABEL spol. s r.o. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57450 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57450 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57450 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57450 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57450 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57450 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57450 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57450 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57450 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57450 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57450 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57450 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57450 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57450 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57450 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57450 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57450 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57450 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57450 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57450 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57450 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57450 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57450 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57450 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,109.2 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.368 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.368 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.368 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,138,952.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'57.29"N, 14°21'42.30"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the submitted project is to provide training and general training of employees of S&Amp;K LABEL in 2017-2018. The choice of specific training courses was chosen following an analysis of the training needs of employees and is a prerequisite for career growth of employees. The content and possibilities of the project were consulted with the heads of individual departments of the company and subsequently also presented to the target group of the project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the submitted project is to provide training and general training of employees of S&Amp;K LABEL in 2017-2018. The choice of specific training courses was chosen following an analysis of the training needs of employees and is a prerequisite for career growth of employees. The content and possibilities of the project were consulted with the heads of individual departments of the company and subsequently also presented to the target group of the project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the submitted project is to provide training and general training of employees of S&Amp;K LABEL in 2017-2018. The choice of specific training courses was chosen following an analysis of the training needs of employees and is a prerequisite for career growth of employees. The content and possibilities of the project were consulted with the heads of individual departments of the company and subsequently also presented to the target group of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the submitted project is to provide training and general training of employees of S&Amp;K LABEL in 2017-2018. The choice of specific training courses was chosen following an analysis of the training needs of employees and is a prerequisite for career growth of employees. The content and possibilities of the project were consulted with the heads of individual departments of the company and subsequently also presented to the target group of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0088168809415709
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du présent projet est d’offrir une formation professionnelle et générale aux employés de S &K LABEL en 2017-2018. Le choix de cours de formation spécifiques a été choisi à la suite d’une analyse des besoins de formation du personnel et constitue une condition préalable à l’évolution de la carrière des employés. Le contenu et les possibilités du projet ont été consultés avec les chefs de département de l’entreprise, puis présentés au groupe cible du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du présent projet est d’offrir une formation professionnelle et générale aux employés de S &K LABEL en 2017-2018. Le choix de cours de formation spécifiques a été choisi à la suite d’une analyse des besoins de formation du personnel et constitue une condition préalable à l’évolution de la carrière des employés. Le contenu et les possibilités du projet ont été consultés avec les chefs de département de l’entreprise, puis présentés au groupe cible du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du présent projet est d’offrir une formation professionnelle et générale aux employés de S &K LABEL en 2017-2018. Le choix de cours de formation spécifiques a été choisi à la suite d’une analyse des besoins de formation du personnel et constitue une condition préalable à l’évolution de la carrière des employés. Le contenu et les possibilités du projet ont été consultés avec les chefs de département de l’entreprise, puis présentés au groupe cible du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des vorliegenden Projekts ist es, sowohl die berufliche als auch die allgemeine Ausbildung von S&K LABEL-Mitarbeitern in den Jahren 2017-2018 anzubieten. Die Auswahl spezieller Schulungen wurde nach einer Analyse des Schulungsbedarfs des Personals ausgewählt und ist eine Voraussetzung für das berufliche Wachstum der Mitarbeiter. Inhalt und Möglichkeiten des Projekts wurden mit den Abteilungsleitern des Unternehmens konsultiert und anschließend der Zielgruppe des Projekts vorgestellt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des vorliegenden Projekts ist es, sowohl die berufliche als auch die allgemeine Ausbildung von S&K LABEL-Mitarbeitern in den Jahren 2017-2018 anzubieten. Die Auswahl spezieller Schulungen wurde nach einer Analyse des Schulungsbedarfs des Personals ausgewählt und ist eine Voraussetzung für das berufliche Wachstum der Mitarbeiter. Inhalt und Möglichkeiten des Projekts wurden mit den Abteilungsleitern des Unternehmens konsultiert und anschließend der Zielgruppe des Projekts vorgestellt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des vorliegenden Projekts ist es, sowohl die berufliche als auch die allgemeine Ausbildung von S&K LABEL-Mitarbeitern in den Jahren 2017-2018 anzubieten. Die Auswahl spezieller Schulungen wurde nach einer Analyse des Schulungsbedarfs des Personals ausgewählt und ist eine Voraussetzung für das berufliche Wachstum der Mitarbeiter. Inhalt und Möglichkeiten des Projekts wurden mit den Abteilungsleitern des Unternehmens konsultiert und anschließend der Zielgruppe des Projekts vorgestellt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van dit project is het aanbieden van zowel beroepsopleiding als algemene opleiding voor S&K LABEL-medewerkers in 2017-2018. De keuze van specifieke opleidingscursussen is gekozen op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften van het personeel en is een voorwaarde voor de loopbaangroei van de werknemers. De inhoud en mogelijkheden van het project werden geraadpleegd met de afdelingshoofden van het bedrijf en vervolgens gepresenteerd aan de doelgroep van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is het aanbieden van zowel beroepsopleiding als algemene opleiding voor S&K LABEL-medewerkers in 2017-2018. De keuze van specifieke opleidingscursussen is gekozen op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften van het personeel en is een voorwaarde voor de loopbaangroei van de werknemers. De inhoud en mogelijkheden van het project werden geraadpleegd met de afdelingshoofden van het bedrijf en vervolgens gepresenteerd aan de doelgroep van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is het aanbieden van zowel beroepsopleiding als algemene opleiding voor S&K LABEL-medewerkers in 2017-2018. De keuze van specifieke opleidingscursussen is gekozen op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften van het personeel en is een voorwaarde voor de loopbaangroei van de werknemers. De inhoud en mogelijkheden van het project werden geraadpleegd met de afdelingshoofden van het bedrijf en vervolgens gepresenteerd aan de doelgroep van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del presente progetto è quello di fornire formazione sia professionale che generale ai dipendenti di S&K LABEL nel 2017-2018. La scelta di corsi di formazione specifici è stata scelta sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione del personale ed è un prerequisito per la crescita della carriera dei dipendenti. Il contenuto e le possibilità del progetto sono stati consultati con i responsabili del dipartimento dell'azienda e successivamente presentati al gruppo destinatario del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del presente progetto è quello di fornire formazione sia professionale che generale ai dipendenti di S&K LABEL nel 2017-2018. La scelta di corsi di formazione specifici è stata scelta sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione del personale ed è un prerequisito per la crescita della carriera dei dipendenti. Il contenuto e le possibilità del progetto sono stati consultati con i responsabili del dipartimento dell'azienda e successivamente presentati al gruppo destinatario del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del presente progetto è quello di fornire formazione sia professionale che generale ai dipendenti di S&K LABEL nel 2017-2018. La scelta di corsi di formazione specifici è stata scelta sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione del personale ed è un prerequisito per la crescita della carriera dei dipendenti. Il contenuto e le possibilità del progetto sono stati consultati con i responsabili del dipartimento dell'azienda e successivamente presentati al gruppo destinatario del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del presente proyecto es proporcionar formación profesional y general a los empleados de S&K LABEL en 2017-2018. La elección de cursos de formación específicos se ha elegido tras un análisis de las necesidades de formación del personal y es un requisito previo para el crecimiento de la carrera profesional de los trabajadores. El contenido y las posibilidades del proyecto fueron consultados con los jefes de departamento de la empresa y posteriormente presentados al grupo destinatario del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del presente proyecto es proporcionar formación profesional y general a los empleados de S&K LABEL en 2017-2018. La elección de cursos de formación específicos se ha elegido tras un análisis de las necesidades de formación del personal y es un requisito previo para el crecimiento de la carrera profesional de los trabajadores. El contenido y las posibilidades del proyecto fueron consultados con los jefes de departamento de la empresa y posteriormente presentados al grupo destinatario del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del presente proyecto es proporcionar formación profesional y general a los empleados de S&K LABEL en 2017-2018. La elección de cursos de formación específicos se ha elegido tras un análisis de las necesidades de formación del personal y es un requisito previo para el crecimiento de la carrera profesional de los trabajadores. El contenido y las posibilidades del proyecto fueron consultados con los jefes de departamento de la empresa y posteriormente presentados al grupo destinatario del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det forelagte projekt er at tilbyde uddannelse og generel uddannelse af medarbejdere i S&Amp;K LABEL i 2017-2018. Valget af specifikke uddannelseskurser blev valgt efter en analyse af medarbejdernes uddannelsesbehov og er en forudsætning for medarbejdernes karrierevækst. Projektets indhold og muligheder blev konsulteret af lederne af de enkelte afdelinger i virksomheden og blev efterfølgende også præsenteret for projektets målgruppe. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det forelagte projekt er at tilbyde uddannelse og generel uddannelse af medarbejdere i S&Amp;K LABEL i 2017-2018. Valget af specifikke uddannelseskurser blev valgt efter en analyse af medarbejdernes uddannelsesbehov og er en forudsætning for medarbejdernes karrierevækst. Projektets indhold og muligheder blev konsulteret af lederne af de enkelte afdelinger i virksomheden og blev efterfølgende også præsenteret for projektets målgruppe. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det forelagte projekt er at tilbyde uddannelse og generel uddannelse af medarbejdere i S&Amp;K LABEL i 2017-2018. Valget af specifikke uddannelseskurser blev valgt efter en analyse af medarbejdernes uddannelsesbehov og er en forudsætning for medarbejdernes karrierevækst. Projektets indhold og muligheder blev konsulteret af lederne af de enkelte afdelinger i virksomheden og blev efterfølgende også præsenteret for projektets målgruppe. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η παροχή εκπαίδευσης και γενικής εκπαίδευσης των εργαζομένων της S&Amp;K LABEL κατά την περίοδο 2017-2018. Η επιλογή των ειδικών μαθημάτων κατάρτισης επιλέχθηκε μετά από ανάλυση των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων και αποτελεί προϋπόθεση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Το περιεχόμενο και οι δυνατότητες του έργου αποτέλεσαν αντικείμενο διαβούλευσης με τους επικεφαλής των επιμέρους τμημάτων της εταιρείας και στη συνέχεια παρουσιάστηκαν και στην ομάδα-στόχο του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η παροχή εκπαίδευσης και γενικής εκπαίδευσης των εργαζομένων της S&Amp;K LABEL κατά την περίοδο 2017-2018. Η επιλογή των ειδικών μαθημάτων κατάρτισης επιλέχθηκε μετά από ανάλυση των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων και αποτελεί προϋπόθεση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Το περιεχόμενο και οι δυνατότητες του έργου αποτέλεσαν αντικείμενο διαβούλευσης με τους επικεφαλής των επιμέρους τμημάτων της εταιρείας και στη συνέχεια παρουσιάστηκαν και στην ομάδα-στόχο του έργου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η παροχή εκπαίδευσης και γενικής εκπαίδευσης των εργαζομένων της S&Amp;K LABEL κατά την περίοδο 2017-2018. Η επιλογή των ειδικών μαθημάτων κατάρτισης επιλέχθηκε μετά από ανάλυση των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων και αποτελεί προϋπόθεση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Το περιεχόμενο και οι δυνατότητες του έργου αποτέλεσαν αντικείμενο διαβούλευσης με τους επικεφαλής των επιμέρους τμημάτων της εταιρείας και στη συνέχεια παρουσιάστηκαν και στην ομάδα-στόχο του έργου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je prijavljenog projekta osigurati obuku i opću obuku zaposlenika tvrtke S&Amp;K LABEL u razdoblju 2017. – 2018. Odabir posebnih tečajeva osposobljavanja odabran je nakon analize potreba za osposobljavanjem zaposlenika i preduvjet je za rast karijere zaposlenika. Sa sadržajem i mogućnostima projekta provedeno je savjetovanje s voditeljima pojedinih odjela tvrtke, a potom su predstavljeni i ciljnoj skupini projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je prijavljenog projekta osigurati obuku i opću obuku zaposlenika tvrtke S&Amp;K LABEL u razdoblju 2017. – 2018. Odabir posebnih tečajeva osposobljavanja odabran je nakon analize potreba za osposobljavanjem zaposlenika i preduvjet je za rast karijere zaposlenika. Sa sadržajem i mogućnostima projekta provedeno je savjetovanje s voditeljima pojedinih odjela tvrtke, a potom su predstavljeni i ciljnoj skupini projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je prijavljenog projekta osigurati obuku i opću obuku zaposlenika tvrtke S&Amp;K LABEL u razdoblju 2017. – 2018. Odabir posebnih tečajeva osposobljavanja odabran je nakon analize potreba za osposobljavanjem zaposlenika i preduvjet je za rast karijere zaposlenika. Sa sadržajem i mogućnostima projekta provedeno je savjetovanje s voditeljima pojedinih odjela tvrtke, a potom su predstavljeni i ciljnoj skupini projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului depus este de a asigura instruirea și formarea generală a angajaților S&Amp;K LABEL în perioada 2017-2018. Alegerea cursurilor de formare specifice a fost aleasă în urma unei analize a nevoilor de formare ale angajaților și reprezintă o condiție prealabilă pentru creșterea carierei angajaților. Conținutul și posibilitățile proiectului au fost consultate cu șefii departamentelor individuale ale companiei și, ulterior, au fost prezentate grupului țintă al proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului depus este de a asigura instruirea și formarea generală a angajaților S&Amp;K LABEL în perioada 2017-2018. Alegerea cursurilor de formare specifice a fost aleasă în urma unei analize a nevoilor de formare ale angajaților și reprezintă o condiție prealabilă pentru creșterea carierei angajaților. Conținutul și posibilitățile proiectului au fost consultate cu șefii departamentelor individuale ale companiei și, ulterior, au fost prezentate grupului țintă al proiectului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului depus este de a asigura instruirea și formarea generală a angajaților S&Amp;K LABEL în perioada 2017-2018. Alegerea cursurilor de formare specifice a fost aleasă în urma unei analize a nevoilor de formare ale angajaților și reprezintă o condiție prealabilă pentru creșterea carierei angajaților. Conținutul și posibilitățile proiectului au fost consultate cu șefii departamentelor individuale ale companiei și, ulterior, au fost prezentate grupului țintă al proiectului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom predloženého projektu je zabezpečiť vzdelávanie a všeobecné vzdelávanie zamestnancov S&Amp;K LABEL v rokoch 2017 – 2018. Výber špecifických kurzov odbornej prípravy bol zvolený na základe analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov a je predpokladom kariérneho rastu zamestnancov. Obsah a možnosti projektu boli konzultované s vedúcimi jednotlivých oddelení spoločnosti a následne prezentované aj cieľovej skupine projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom predloženého projektu je zabezpečiť vzdelávanie a všeobecné vzdelávanie zamestnancov S&Amp;K LABEL v rokoch 2017 – 2018. Výber špecifických kurzov odbornej prípravy bol zvolený na základe analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov a je predpokladom kariérneho rastu zamestnancov. Obsah a možnosti projektu boli konzultované s vedúcimi jednotlivých oddelení spoločnosti a následne prezentované aj cieľovej skupine projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom predloženého projektu je zabezpečiť vzdelávanie a všeobecné vzdelávanie zamestnancov S&Amp;K LABEL v rokoch 2017 – 2018. Výber špecifických kurzov odbornej prípravy bol zvolený na základe analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov a je predpokladom kariérneho rastu zamestnancov. Obsah a možnosti projektu boli konzultované s vedúcimi jednotlivých oddelení spoločnosti a následne prezentované aj cieľovej skupine projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jipprovdi taħriġ u taħriġ ġenerali lill-impjegati ta’ S&Amp;K LABEL fl-2017–2018. L-għażla ta’ korsijiet speċifiċi ta’ taħriġ intgħażlet wara analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati u hija prerekwiżit għat-tkabbir fil-karriera tal-impjegati. Il-kontenut u l-possibbiltajiet tal-proġett ġew ikkonsultati mal-kapijiet tad-dipartimenti individwali tal-kumpanija u sussegwentement ġew ippreżentati wkoll lill-grupp fil-mira tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jipprovdi taħriġ u taħriġ ġenerali lill-impjegati ta’ S&Amp;K LABEL fl-2017–2018. L-għażla ta’ korsijiet speċifiċi ta’ taħriġ intgħażlet wara analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati u hija prerekwiżit għat-tkabbir fil-karriera tal-impjegati. Il-kontenut u l-possibbiltajiet tal-proġett ġew ikkonsultati mal-kapijiet tad-dipartimenti individwali tal-kumpanija u sussegwentement ġew ippreżentati wkoll lill-grupp fil-mira tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jipprovdi taħriġ u taħriġ ġenerali lill-impjegati ta’ S&Amp;K LABEL fl-2017–2018. L-għażla ta’ korsijiet speċifiċi ta’ taħriġ intgħażlet wara analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati u hija prerekwiżit għat-tkabbir fil-karriera tal-impjegati. Il-kontenut u l-possibbiltajiet tal-proġett ġew ikkonsultati mal-kapijiet tad-dipartimenti individwali tal-kumpanija u sussegwentement ġew ippreżentati wkoll lill-grupp fil-mira tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto apresentado é proporcionar formação e formação geral aos funcionários da S&Amp;K LABEL em 2017-2018. A escolha de cursos de formação específicos foi feita na sequência de uma análise das necessidades de formação dos trabalhadores e constitui um pré-requisito para o seu crescimento na carreira. O conteúdo e as possibilidades do projeto foram consultados com os chefes de departamentos individuais da empresa e, posteriormente, também apresentados ao grupo-alvo do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é proporcionar formação e formação geral aos funcionários da S&Amp;K LABEL em 2017-2018. A escolha de cursos de formação específicos foi feita na sequência de uma análise das necessidades de formação dos trabalhadores e constitui um pré-requisito para o seu crescimento na carreira. O conteúdo e as possibilidades do projeto foram consultados com os chefes de departamentos individuais da empresa e, posteriormente, também apresentados ao grupo-alvo do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é proporcionar formação e formação geral aos funcionários da S&Amp;K LABEL em 2017-2018. A escolha de cursos de formação específicos foi feita na sequência de uma análise das necessidades de formação dos trabalhadores e constitui um pré-requisito para o seu crescimento na carreira. O conteúdo e as possibilidades do projeto foram consultados com os chefes de departamentos individuais da empresa e, posteriormente, também apresentados ao grupo-alvo do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta ja yleistä koulutusta S&Amp;K LABELin työntekijöille vuosina 2017–2018. Erityiskurssien valinta valittiin työntekijöiden koulutustarpeiden analysoinnin perusteella, ja se on työntekijöiden urakehityksen ennakkoedellytys. Hankkeen sisältöä ja mahdollisuuksia kuultiin yrityksen yksittäisten osastojen päälliköiden kanssa ja esiteltiin myöhemmin myös hankkeen kohderyhmälle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta ja yleistä koulutusta S&Amp;K LABELin työntekijöille vuosina 2017–2018. Erityiskurssien valinta valittiin työntekijöiden koulutustarpeiden analysoinnin perusteella, ja se on työntekijöiden urakehityksen ennakkoedellytys. Hankkeen sisältöä ja mahdollisuuksia kuultiin yrityksen yksittäisten osastojen päälliköiden kanssa ja esiteltiin myöhemmin myös hankkeen kohderyhmälle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta ja yleistä koulutusta S&Amp;K LABELin työntekijöille vuosina 2017–2018. Erityiskurssien valinta valittiin työntekijöiden koulutustarpeiden analysoinnin perusteella, ja se on työntekijöiden urakehityksen ennakkoedellytys. Hankkeen sisältöä ja mahdollisuuksia kuultiin yrityksen yksittäisten osastojen päälliköiden kanssa ja esiteltiin myöhemmin myös hankkeen kohderyhmälle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem zgłoszonego projektu jest zapewnienie szkoleń i ogólnych szkoleń dla pracowników S&Amp;K LABEL w latach 2017-2018. Wybór konkretnych kursów szkoleniowych został wybrany po analizie potrzeb szkoleniowych pracowników i jest warunkiem wstępnym rozwoju kariery zawodowej pracowników. Treść i możliwości projektu zostały skonsultowane z kierownikami poszczególnych działów firmy, a następnie przedstawione grupie docelowej projektu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest zapewnienie szkoleń i ogólnych szkoleń dla pracowników S&Amp;K LABEL w latach 2017-2018. Wybór konkretnych kursów szkoleniowych został wybrany po analizie potrzeb szkoleniowych pracowników i jest warunkiem wstępnym rozwoju kariery zawodowej pracowników. Treść i możliwości projektu zostały skonsultowane z kierownikami poszczególnych działów firmy, a następnie przedstawione grupie docelowej projektu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest zapewnienie szkoleń i ogólnych szkoleń dla pracowników S&Amp;K LABEL w latach 2017-2018. Wybór konkretnych kursów szkoleniowych został wybrany po analizie potrzeb szkoleniowych pracowników i jest warunkiem wstępnym rozwoju kariery zawodowej pracowników. Treść i możliwości projektu zostały skonsultowane z kierownikami poszczególnych działów firmy, a następnie przedstawione grupie docelowej projektu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj predloženega projekta je zagotoviti usposabljanje in splošno usposabljanje zaposlenih v podjetju S&Amp;K LABEL v obdobju 2017–2018. Izbira posebnih tečajev usposabljanja je bila izbrana na podlagi analize potreb zaposlenih po usposabljanju in je predpogoj za rast poklicne poti zaposlenih. O vsebini in možnostih projekta so se posvetovali z vodji posameznih oddelkov podjetja, nato pa so bili predstavljeni tudi ciljni skupini projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predloženega projekta je zagotoviti usposabljanje in splošno usposabljanje zaposlenih v podjetju S&Amp;K LABEL v obdobju 2017–2018. Izbira posebnih tečajev usposabljanja je bila izbrana na podlagi analize potreb zaposlenih po usposabljanju in je predpogoj za rast poklicne poti zaposlenih. O vsebini in možnostih projekta so se posvetovali z vodji posameznih oddelkov podjetja, nato pa so bili predstavljeni tudi ciljni skupini projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predloženega projekta je zagotoviti usposabljanje in splošno usposabljanje zaposlenih v podjetju S&Amp;K LABEL v obdobju 2017–2018. Izbira posebnih tečajev usposabljanja je bila izbrana na podlagi analize potreb zaposlenih po usposabljanju in je predpogoj za rast poklicne poti zaposlenih. O vsebini in možnostih projekta so se posvetovali z vodji posameznih oddelkov podjetja, nato pa so bili predstavljeni tudi ciljni skupini projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pateikto projekto tikslas – 2017–2018 m. organizuoti S &Amp;K LABEL darbuotojų mokymą ir bendrąjį mokymą. Konkrečių mokymo kursų pasirinkimas buvo pasirinktas išanalizavus darbuotojų mokymo poreikius ir yra būtina darbuotojų karjeros augimo sąlyga. Projekto turinys ir galimybės buvo tartasi su atskirų įmonės departamentų vadovais ir vėliau buvo pristatyti projekto tikslinei grupei. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – 2017–2018 m. organizuoti S &Amp;K LABEL darbuotojų mokymą ir bendrąjį mokymą. Konkrečių mokymo kursų pasirinkimas buvo pasirinktas išanalizavus darbuotojų mokymo poreikius ir yra būtina darbuotojų karjeros augimo sąlyga. Projekto turinys ir galimybės buvo tartasi su atskirų įmonės departamentų vadovais ir vėliau buvo pristatyti projekto tikslinei grupei. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – 2017–2018 m. organizuoti S &Amp;K LABEL darbuotojų mokymą ir bendrąjį mokymą. Konkrečių mokymo kursų pasirinkimas buvo pasirinktas išanalizavus darbuotojų mokymo poreikius ir yra būtina darbuotojų karjeros augimo sąlyga. Projekto turinys ir galimybės buvo tartasi su atskirų įmonės departamentų vadovais ir vėliau buvo pristatyti projekto tikslinei grupei. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iesniegtā projekta mērķis ir nodrošināt S&Amp;K LABEL darbinieku apmācību un vispārējās mācības 2017.-2018. gadā. Īpašu mācību kursu izvēle tika izvēlēta pēc darbinieku apmācības vajadzību analīzes, un tā ir priekšnoteikums darbinieku karjeras izaugsmei. Projekta saturs un iespējas tika apspriests ar uzņēmuma atsevišķu departamentu vadītājiem un pēc tam arī prezentēts projekta mērķa grupai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir nodrošināt S&Amp;K LABEL darbinieku apmācību un vispārējās mācības 2017.-2018. gadā. Īpašu mācību kursu izvēle tika izvēlēta pēc darbinieku apmācības vajadzību analīzes, un tā ir priekšnoteikums darbinieku karjeras izaugsmei. Projekta saturs un iespējas tika apspriests ar uzņēmuma atsevišķu departamentu vadītājiem un pēc tam arī prezentēts projekta mērķa grupai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir nodrošināt S&Amp;K LABEL darbinieku apmācību un vispārējās mācības 2017.-2018. gadā. Īpašu mācību kursu izvēle tika izvēlēta pēc darbinieku apmācības vajadzību analīzes, un tā ir priekšnoteikums darbinieku karjeras izaugsmei. Projekta saturs un iespējas tika apspriests ar uzņēmuma atsevišķu departamentu vadītājiem un pēc tam arī prezentēts projekta mērķa grupai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на представения проект е да осигури обучение и общо обучение на служителите на S&Amp;K LABEL през 2017—2018 г. Изборът на специфични курсове за обучение бе избран след анализ на нуждите от обучение на служителите и е предпоставка за кариерно развитие на служителите. Съдържанието и възможностите на проекта бяха консултирани с ръководителите на отделните отдели на дружеството и впоследствие бяха представени на целевата група на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да осигури обучение и общо обучение на служителите на S&Amp;K LABEL през 2017—2018 г. Изборът на специфични курсове за обучение бе избран след анализ на нуждите от обучение на служителите и е предпоставка за кариерно развитие на служителите. Съдържанието и възможностите на проекта бяха консултирани с ръководителите на отделните отдели на дружеството и впоследствие бяха представени на целевата група на проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да осигури обучение и общо обучение на служителите на S&Amp;K LABEL през 2017—2018 г. Изборът на специфични курсове за обучение бе избран след анализ на нуждите от обучение на служителите и е предпоставка за кариерно развитие на служителите. Съдържанието и възможностите на проекта бяха консултирани с ръководителите на отделните отдели на дружеството и впоследствие бяха представени на целевата група на проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A benyújtott projekt célja az S&Amp;K LABEL alkalmazottainak képzése és általános képzése 2017–2018-ban. A speciális képzések kiválasztását a munkavállalók képzési igényeinek elemzése alapján választották ki, és ez előfeltétele a munkavállalók szakmai előmenetelének. A projekt tartalmát és lehetőségeit a vállalat egyes szervezeti egységeinek vezetőivel egyeztették, majd bemutatták a projekt célcsoportjának is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja az S&Amp;K LABEL alkalmazottainak képzése és általános képzése 2017–2018-ban. A speciális képzések kiválasztását a munkavállalók képzési igényeinek elemzése alapján választották ki, és ez előfeltétele a munkavállalók szakmai előmenetelének. A projekt tartalmát és lehetőségeit a vállalat egyes szervezeti egységeinek vezetőivel egyeztették, majd bemutatták a projekt célcsoportjának is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja az S&Amp;K LABEL alkalmazottainak képzése és általános képzése 2017–2018-ban. A speciális képzések kiválasztását a munkavállalók képzési igényeinek elemzése alapján választották ki, és ez előfeltétele a munkavállalók szakmai előmenetelének. A projekt tartalmát és lehetőségeit a vállalat egyes szervezeti egységeinek vezetőivel egyeztették, majd bemutatták a projekt célcsoportjának is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail a cuireadh isteach oiliúint agus oiliúint ghinearálta a chur ar fáil d’fhostaithe S&Amp;K LABEL in 2017-2018. Roghnaíodh an rogha cúrsaí oiliúna sonracha tar éis anailís a dhéanamh ar riachtanais oiliúna na bhfostaithe agus is réamhriachtanas é d’fhás gairme na bhfostaithe. Chuathas i gcomhairle le ceannairí ranna aonair na cuideachta le hábhar agus féidearthachtaí an tionscadail agus ina dhiaidh sin cuireadh faoi bhráid spriocghrúpa an tionscadail iad. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail a cuireadh isteach oiliúint agus oiliúint ghinearálta a chur ar fáil d’fhostaithe S&Amp;K LABEL in 2017-2018. Roghnaíodh an rogha cúrsaí oiliúna sonracha tar éis anailís a dhéanamh ar riachtanais oiliúna na bhfostaithe agus is réamhriachtanas é d’fhás gairme na bhfostaithe. Chuathas i gcomhairle le ceannairí ranna aonair na cuideachta le hábhar agus féidearthachtaí an tionscadail agus ina dhiaidh sin cuireadh faoi bhráid spriocghrúpa an tionscadail iad. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail a cuireadh isteach oiliúint agus oiliúint ghinearálta a chur ar fáil d’fhostaithe S&Amp;K LABEL in 2017-2018. Roghnaíodh an rogha cúrsaí oiliúna sonracha tar éis anailís a dhéanamh ar riachtanais oiliúna na bhfostaithe agus is réamhriachtanas é d’fhás gairme na bhfostaithe. Chuathas i gcomhairle le ceannairí ranna aonair na cuideachta le hábhar agus féidearthachtaí an tionscadail agus ina dhiaidh sin cuireadh faoi bhráid spriocghrúpa an tionscadail iad. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det inlämnade projektet är att tillhandahålla utbildning och allmän utbildning av anställda vid S&Amp;K LABEL under 2017–2018. Valet av särskilda utbildningar valdes efter en analys av de anställdas utbildningsbehov och är en förutsättning för de anställdas karriärutveckling. Projektets innehåll och möjligheter konsulterades med cheferna för företagets enskilda avdelningar och presenterades därefter även för projektets målgrupp. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att tillhandahålla utbildning och allmän utbildning av anställda vid S&Amp;K LABEL under 2017–2018. Valet av särskilda utbildningar valdes efter en analys av de anställdas utbildningsbehov och är en förutsättning för de anställdas karriärutveckling. Projektets innehåll och möjligheter konsulterades med cheferna för företagets enskilda avdelningar och presenterades därefter även för projektets målgrupp. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att tillhandahålla utbildning och allmän utbildning av anställda vid S&Amp;K LABEL under 2017–2018. Valet av särskilda utbildningar valdes efter en analys av de anställdas utbildningsbehov och är en förutsättning för de anställdas karriärutveckling. Projektets innehåll och möjligheter konsulterades med cheferna för företagets enskilda avdelningar och presenterades därefter även för projektets målgrupp. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esitatud projekti eesmärk on pakkuda S&Amp;K LABELi töötajatele koolitust ja üldkoolitust aastatel 2017–2018. Erikoolituste valik valiti töötajate koolitusvajaduste analüüsi põhjal ning see on töötajate karjääri kasvu eeltingimus. Projekti sisu ja võimalusi arutati ettevõtte üksikute osakondade juhtidega ning tutvustati seejärel ka projekti sihtrühmale. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on pakkuda S&Amp;K LABELi töötajatele koolitust ja üldkoolitust aastatel 2017–2018. Erikoolituste valik valiti töötajate koolitusvajaduste analüüsi põhjal ning see on töötajate karjääri kasvu eeltingimus. Projekti sisu ja võimalusi arutati ettevõtte üksikute osakondade juhtidega ning tutvustati seejärel ka projekti sihtrühmale. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on pakkuda S&Amp;K LABELi töötajatele koolitust ja üldkoolitust aastatel 2017–2018. Erikoolituste valik valiti töötajate koolitusvajaduste analüüsi põhjal ning see on töötajate karjääri kasvu eeltingimus. Projekti sisu ja võimalusi arutati ettevõtte üksikute osakondade juhtidega ning tutvustati seejärel ka projekti sihtrühmale. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: S&K LABEL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
968,109.2 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,109.2 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
38,724.37 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.37 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,724.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,138,952.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,138,952.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
45,558.08 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,558.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:01, 12 October 2024
Project Q57450 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Corporate training of employees S&Amp;K LABEL spol. s r.o. |
Project Q57450 in Czech Republic |
Statements
968,109.2 Czech koruna
0 references
1,138,952.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 April 2019
0 references
30 April 2019
0 references
S&K LABEL spol. s r.o.
0 references
16900
0 references
Cílem předkládaného projektu je zajistit odborné i obecné vzdělávání zaměstnanců společnosti S&K LABEL v letech 2017 - 2018. Volba konkrétních vzdělávacích kurzů byla zvolena v návaznosti na provedenou analýzu vzdělávacích potřeb zaměstnanců a je předpokladem pro možnosti kariérního růstu zaměstnanců. Obsah i možnosti projektu byly konzultovány s vedoucími jednotlivých oddělení společnosti a následně představeny také cílové skupině projektu. (Czech)
0 references
The aim of the submitted project is to provide training and general training of employees of S&Amp;K LABEL in 2017-2018. The choice of specific training courses was chosen following an analysis of the training needs of employees and is a prerequisite for career growth of employees. The content and possibilities of the project were consulted with the heads of individual departments of the company and subsequently also presented to the target group of the project. (English)
22 October 2020
0.0088168809415709
0 references
L’objectif du présent projet est d’offrir une formation professionnelle et générale aux employés de S &K LABEL en 2017-2018. Le choix de cours de formation spécifiques a été choisi à la suite d’une analyse des besoins de formation du personnel et constitue une condition préalable à l’évolution de la carrière des employés. Le contenu et les possibilités du projet ont été consultés avec les chefs de département de l’entreprise, puis présentés au groupe cible du projet. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des vorliegenden Projekts ist es, sowohl die berufliche als auch die allgemeine Ausbildung von S&K LABEL-Mitarbeitern in den Jahren 2017-2018 anzubieten. Die Auswahl spezieller Schulungen wurde nach einer Analyse des Schulungsbedarfs des Personals ausgewählt und ist eine Voraussetzung für das berufliche Wachstum der Mitarbeiter. Inhalt und Möglichkeiten des Projekts wurden mit den Abteilungsleitern des Unternehmens konsultiert und anschließend der Zielgruppe des Projekts vorgestellt. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van dit project is het aanbieden van zowel beroepsopleiding als algemene opleiding voor S&K LABEL-medewerkers in 2017-2018. De keuze van specifieke opleidingscursussen is gekozen op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften van het personeel en is een voorwaarde voor de loopbaangroei van de werknemers. De inhoud en mogelijkheden van het project werden geraadpleegd met de afdelingshoofden van het bedrijf en vervolgens gepresenteerd aan de doelgroep van het project. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del presente progetto è quello di fornire formazione sia professionale che generale ai dipendenti di S&K LABEL nel 2017-2018. La scelta di corsi di formazione specifici è stata scelta sulla base di un'analisi delle esigenze di formazione del personale ed è un prerequisito per la crescita della carriera dei dipendenti. Il contenuto e le possibilità del progetto sono stati consultati con i responsabili del dipartimento dell'azienda e successivamente presentati al gruppo destinatario del progetto. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del presente proyecto es proporcionar formación profesional y general a los empleados de S&K LABEL en 2017-2018. La elección de cursos de formación específicos se ha elegido tras un análisis de las necesidades de formación del personal y es un requisito previo para el crecimiento de la carrera profesional de los trabajadores. El contenido y las posibilidades del proyecto fueron consultados con los jefes de departamento de la empresa y posteriormente presentados al grupo destinatario del proyecto. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det forelagte projekt er at tilbyde uddannelse og generel uddannelse af medarbejdere i S&Amp;K LABEL i 2017-2018. Valget af specifikke uddannelseskurser blev valgt efter en analyse af medarbejdernes uddannelsesbehov og er en forudsætning for medarbejdernes karrierevækst. Projektets indhold og muligheder blev konsulteret af lederne af de enkelte afdelinger i virksomheden og blev efterfølgende også præsenteret for projektets målgruppe. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η παροχή εκπαίδευσης και γενικής εκπαίδευσης των εργαζομένων της S&Amp;K LABEL κατά την περίοδο 2017-2018. Η επιλογή των ειδικών μαθημάτων κατάρτισης επιλέχθηκε μετά από ανάλυση των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων και αποτελεί προϋπόθεση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Το περιεχόμενο και οι δυνατότητες του έργου αποτέλεσαν αντικείμενο διαβούλευσης με τους επικεφαλής των επιμέρους τμημάτων της εταιρείας και στη συνέχεια παρουσιάστηκαν και στην ομάδα-στόχο του έργου. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj je prijavljenog projekta osigurati obuku i opću obuku zaposlenika tvrtke S&Amp;K LABEL u razdoblju 2017. – 2018. Odabir posebnih tečajeva osposobljavanja odabran je nakon analize potreba za osposobljavanjem zaposlenika i preduvjet je za rast karijere zaposlenika. Sa sadržajem i mogućnostima projekta provedeno je savjetovanje s voditeljima pojedinih odjela tvrtke, a potom su predstavljeni i ciljnoj skupini projekta. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului depus este de a asigura instruirea și formarea generală a angajaților S&Amp;K LABEL în perioada 2017-2018. Alegerea cursurilor de formare specifice a fost aleasă în urma unei analize a nevoilor de formare ale angajaților și reprezintă o condiție prealabilă pentru creșterea carierei angajaților. Conținutul și posibilitățile proiectului au fost consultate cu șefii departamentelor individuale ale companiei și, ulterior, au fost prezentate grupului țintă al proiectului. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom predloženého projektu je zabezpečiť vzdelávanie a všeobecné vzdelávanie zamestnancov S&Amp;K LABEL v rokoch 2017 – 2018. Výber špecifických kurzov odbornej prípravy bol zvolený na základe analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov a je predpokladom kariérneho rastu zamestnancov. Obsah a možnosti projektu boli konzultované s vedúcimi jednotlivých oddelení spoločnosti a následne prezentované aj cieľovej skupine projektu. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jipprovdi taħriġ u taħriġ ġenerali lill-impjegati ta’ S&Amp;K LABEL fl-2017–2018. L-għażla ta’ korsijiet speċifiċi ta’ taħriġ intgħażlet wara analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati u hija prerekwiżit għat-tkabbir fil-karriera tal-impjegati. Il-kontenut u l-possibbiltajiet tal-proġett ġew ikkonsultati mal-kapijiet tad-dipartimenti individwali tal-kumpanija u sussegwentement ġew ippreżentati wkoll lill-grupp fil-mira tal-proġett. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é proporcionar formação e formação geral aos funcionários da S&Amp;K LABEL em 2017-2018. A escolha de cursos de formação específicos foi feita na sequência de uma análise das necessidades de formação dos trabalhadores e constitui um pré-requisito para o seu crescimento na carreira. O conteúdo e as possibilidades do projeto foram consultados com os chefes de departamentos individuais da empresa e, posteriormente, também apresentados ao grupo-alvo do projeto. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta ja yleistä koulutusta S&Amp;K LABELin työntekijöille vuosina 2017–2018. Erityiskurssien valinta valittiin työntekijöiden koulutustarpeiden analysoinnin perusteella, ja se on työntekijöiden urakehityksen ennakkoedellytys. Hankkeen sisältöä ja mahdollisuuksia kuultiin yrityksen yksittäisten osastojen päälliköiden kanssa ja esiteltiin myöhemmin myös hankkeen kohderyhmälle. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest zapewnienie szkoleń i ogólnych szkoleń dla pracowników S&Amp;K LABEL w latach 2017-2018. Wybór konkretnych kursów szkoleniowych został wybrany po analizie potrzeb szkoleniowych pracowników i jest warunkiem wstępnym rozwoju kariery zawodowej pracowników. Treść i możliwości projektu zostały skonsultowane z kierownikami poszczególnych działów firmy, a następnie przedstawione grupie docelowej projektu. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj predloženega projekta je zagotoviti usposabljanje in splošno usposabljanje zaposlenih v podjetju S&Amp;K LABEL v obdobju 2017–2018. Izbira posebnih tečajev usposabljanja je bila izbrana na podlagi analize potreb zaposlenih po usposabljanju in je predpogoj za rast poklicne poti zaposlenih. O vsebini in možnostih projekta so se posvetovali z vodji posameznih oddelkov podjetja, nato pa so bili predstavljeni tudi ciljni skupini projekta. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – 2017–2018 m. organizuoti S &Amp;K LABEL darbuotojų mokymą ir bendrąjį mokymą. Konkrečių mokymo kursų pasirinkimas buvo pasirinktas išanalizavus darbuotojų mokymo poreikius ir yra būtina darbuotojų karjeros augimo sąlyga. Projekto turinys ir galimybės buvo tartasi su atskirų įmonės departamentų vadovais ir vėliau buvo pristatyti projekto tikslinei grupei. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir nodrošināt S&Amp;K LABEL darbinieku apmācību un vispārējās mācības 2017.-2018. gadā. Īpašu mācību kursu izvēle tika izvēlēta pēc darbinieku apmācības vajadzību analīzes, un tā ir priekšnoteikums darbinieku karjeras izaugsmei. Projekta saturs un iespējas tika apspriests ar uzņēmuma atsevišķu departamentu vadītājiem un pēc tam arī prezentēts projekta mērķa grupai. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да осигури обучение и общо обучение на служителите на S&Amp;K LABEL през 2017—2018 г. Изборът на специфични курсове за обучение бе избран след анализ на нуждите от обучение на служителите и е предпоставка за кариерно развитие на служителите. Съдържанието и възможностите на проекта бяха консултирани с ръководителите на отделните отдели на дружеството и впоследствие бяха представени на целевата група на проекта. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja az S&Amp;K LABEL alkalmazottainak képzése és általános képzése 2017–2018-ban. A speciális képzések kiválasztását a munkavállalók képzési igényeinek elemzése alapján választották ki, és ez előfeltétele a munkavállalók szakmai előmenetelének. A projekt tartalmát és lehetőségeit a vállalat egyes szervezeti egységeinek vezetőivel egyeztették, majd bemutatták a projekt célcsoportjának is. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail a cuireadh isteach oiliúint agus oiliúint ghinearálta a chur ar fáil d’fhostaithe S&Amp;K LABEL in 2017-2018. Roghnaíodh an rogha cúrsaí oiliúna sonracha tar éis anailís a dhéanamh ar riachtanais oiliúna na bhfostaithe agus is réamhriachtanas é d’fhás gairme na bhfostaithe. Chuathas i gcomhairle le ceannairí ranna aonair na cuideachta le hábhar agus féidearthachtaí an tionscadail agus ina dhiaidh sin cuireadh faoi bhráid spriocghrúpa an tionscadail iad. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att tillhandahålla utbildning och allmän utbildning av anställda vid S&Amp;K LABEL under 2017–2018. Valet av särskilda utbildningar valdes efter en analys av de anställdas utbildningsbehov och är en förutsättning för de anställdas karriärutveckling. Projektets innehåll och möjligheter konsulterades med cheferna för företagets enskilda avdelningar och presenterades därefter även för projektets målgrupp. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on pakkuda S&Amp;K LABELi töötajatele koolitust ja üldkoolitust aastatel 2017–2018. Erikoolituste valik valiti töötajate koolitusvajaduste analüüsi põhjal ning see on töötajate karjääri kasvu eeltingimus. Projekti sisu ja võimalusi arutati ettevõtte üksikute osakondade juhtidega ning tutvustati seejärel ka projekti sihtrühmale. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004707
0 references