We're educating employees of Transport tycoon s.r.o. (Q56115): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
We're educating employees of Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nous éduquons les employés de Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wir bilden Mitarbeiter von Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Wij leiden medewerkers van Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Istruiamo i dipendenti di Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Educamos a los empleados del magnate del transporte s.r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vi uddanner medarbejdere hos Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαιδεύουμε τους υπαλλήλους της Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Educiramo zaposlenike transportnog tajkuna s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Suntem educarea angajaților de transport magnat s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávame zamestnancov spoločnosti Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aħna qed jedukaw l-impjegati ta ‘Trasport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Estamos a educar os funcionários da Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutamme Transport tycoon s.r.o:n työntekijöitä. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Edukujemy pracowników Transport Tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izobražujemo zaposlene pri Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mes auklėjame „Transport tycoon s.r.o.“ darbuotojus. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mēs izglītojam Transporta tycoon s.r.o. darbiniekus. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучаваме служителите на Транспортния магнат. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Transport tycoon s.r.o. alkalmazottait oktatjuk. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Táimid ag oideachas fostaithe Iompair tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi utbildar anställda på Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Me õpetame töötajaid Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q56115 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q56115 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56115 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56115 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56115 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56115 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56115 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56115 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56115 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56115 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56115 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56115 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56115 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56115 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56115 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56115 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56115 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56115 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56115 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56115 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56115 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56115 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56115 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56115 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Transport tycoon s.r.o. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The subject of the project is to educate our employees who are in charge of managing our e-shops in soft skills. Our employees who are employed in the company are included in the project. The project will be implemented within two years, so that the dates of all training sessions can be carefully planned and aligned with the employees’ work obligations. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0016743382379089
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°49'6.74"N, 18°15'47.92"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°48'34.92"N, 18°15'48.89"E / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q223488 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le sujet du projet est la formation de nos employés, qui sont en charge de la gestion de nos e-shops, dans le domaine des compétences non techniques. Le projet inclut nos employés qui sont employés dans l’entreprise à la DPČ. Le projet sera mis en œuvre dans un délai de deux ans afin de bien planifier les dates de toutes les séances de formation et de les aligner sur les responsabilités professionnelles des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le sujet du projet est la formation de nos employés, qui sont en charge de la gestion de nos e-shops, dans le domaine des compétences non techniques. Le projet inclut nos employés qui sont employés dans l’entreprise à la DPČ. Le projet sera mis en œuvre dans un délai de deux ans afin de bien planifier les dates de toutes les séances de formation et de les aligner sur les responsabilités professionnelles des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le sujet du projet est la formation de nos employés, qui sont en charge de la gestion de nos e-shops, dans le domaine des compétences non techniques. Le projet inclut nos employés qui sont employés dans l’entreprise à la DPČ. Le projet sera mis en œuvre dans un délai de deux ans afin de bien planifier les dates de toutes les séances de formation et de les aligner sur les responsabilités professionnelles des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist die Ausbildung unserer Mitarbeiter, die für die Verwaltung unserer E-Shops zuständig sind, in Soft Skills. Das Projekt umfasst unsere Mitarbeiter, die im Unternehmen der DPČ beschäftigt sind. Das Projekt wird innerhalb von zwei Jahren durchgeführt, um die Termine für alle Schulungen sorgfältig zu planen und sie an die Arbeitsverantwortung der Mitarbeiter anzupassen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Ausbildung unserer Mitarbeiter, die für die Verwaltung unserer E-Shops zuständig sind, in Soft Skills. Das Projekt umfasst unsere Mitarbeiter, die im Unternehmen der DPČ beschäftigt sind. Das Projekt wird innerhalb von zwei Jahren durchgeführt, um die Termine für alle Schulungen sorgfältig zu planen und sie an die Arbeitsverantwortung der Mitarbeiter anzupassen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Ausbildung unserer Mitarbeiter, die für die Verwaltung unserer E-Shops zuständig sind, in Soft Skills. Das Projekt umfasst unsere Mitarbeiter, die im Unternehmen der DPČ beschäftigt sind. Das Projekt wird innerhalb von zwei Jahren durchgeführt, um die Termine für alle Schulungen sorgfältig zu planen und sie an die Arbeitsverantwortung der Mitarbeiter anzupassen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het onderwerp van het project is de opleiding van onze medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze e-shops, in soft skills. Het project omvat onze medewerkers die werkzaam zijn in het bedrijf van de DPČ. Het project zal binnen twee jaar worden uitgevoerd om de data van alle opleidingssessies grondig te plannen en af te stemmen op de werkverantwoordelijkheden van de werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de opleiding van onze medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze e-shops, in soft skills. Het project omvat onze medewerkers die werkzaam zijn in het bedrijf van de DPČ. Het project zal binnen twee jaar worden uitgevoerd om de data van alle opleidingssessies grondig te plannen en af te stemmen op de werkverantwoordelijkheden van de werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de opleiding van onze medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze e-shops, in soft skills. Het project omvat onze medewerkers die werkzaam zijn in het bedrijf van de DPČ. Het project zal binnen twee jaar worden uitgevoerd om de data van alle opleidingssessies grondig te plannen en af te stemmen op de werkverantwoordelijkheden van de werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oggetto del progetto è l'educazione dei nostri dipendenti, che sono responsabili della gestione dei nostri e-shop, nelle soft skills. Il progetto comprende i nostri dipendenti che sono impiegati in azienda presso il DPČ. Il progetto sarà attuato entro due anni al fine di pianificare accuratamente le date di tutte le sessioni di formazione e di allinearle alle responsabilità lavorative dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è l'educazione dei nostri dipendenti, che sono responsabili della gestione dei nostri e-shop, nelle soft skills. Il progetto comprende i nostri dipendenti che sono impiegati in azienda presso il DPČ. Il progetto sarà attuato entro due anni al fine di pianificare accuratamente le date di tutte le sessioni di formazione e di allinearle alle responsabilità lavorative dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è l'educazione dei nostri dipendenti, che sono responsabili della gestione dei nostri e-shop, nelle soft skills. Il progetto comprende i nostri dipendenti che sono impiegati in azienda presso il DPČ. Il progetto sarà attuato entro due anni al fine di pianificare accuratamente le date di tutte le sessioni di formazione e di allinearle alle responsabilità lavorative dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El tema del proyecto es la educación de nuestros empleados, que se encargan de gestionar nuestras e-shops, en habilidades blandas. El proyecto incluye a nuestros empleados que trabajan en la empresa en el DPČ. El proyecto se ejecutará en un plazo de dos años con el fin de planificar a fondo las fechas de todas las sesiones de formación y alinearlas con las responsabilidades laborales de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El tema del proyecto es la educación de nuestros empleados, que se encargan de gestionar nuestras e-shops, en habilidades blandas. El proyecto incluye a nuestros empleados que trabajan en la empresa en el DPČ. El proyecto se ejecutará en un plazo de dos años con el fin de planificar a fondo las fechas de todas las sesiones de formación y alinearlas con las responsabilidades laborales de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El tema del proyecto es la educación de nuestros empleados, que se encargan de gestionar nuestras e-shops, en habilidades blandas. El proyecto incluye a nuestros empleados que trabajan en la empresa en el DPČ. El proyecto se ejecutará en un plazo de dos años con el fin de planificar a fondo las fechas de todas las sesiones de formación y alinearlas con las responsabilidades laborales de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Emnet for projektet er at uddanne vores medarbejdere, der har ansvaret for at administrere vores e-shops i bløde færdigheder. Vores medarbejdere, der er ansat i virksomheden, er inkluderet i projektet. Projektet vil blive gennemført inden for to år, således at datoerne for alle kurser kan planlægges omhyggeligt og afstemmes med medarbejdernes arbejdsforpligtelser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Emnet for projektet er at uddanne vores medarbejdere, der har ansvaret for at administrere vores e-shops i bløde færdigheder. Vores medarbejdere, der er ansat i virksomheden, er inkluderet i projektet. Projektet vil blive gennemført inden for to år, således at datoerne for alle kurser kan planlægges omhyggeligt og afstemmes med medarbejdernes arbejdsforpligtelser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Emnet for projektet er at uddanne vores medarbejdere, der har ansvaret for at administrere vores e-shops i bløde færdigheder. Vores medarbejdere, der er ansat i virksomheden, er inkluderet i projektet. Projektet vil blive gennemført inden for to år, således at datoerne for alle kurser kan planlægges omhyggeligt og afstemmes med medarbejdernes arbejdsforpligtelser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντικείμενο του έργου είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων μας που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των ηλεκτρονικών καταστημάτων μας σε μη τεχνικές δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι μας που απασχολούνται στην εταιρεία περιλαμβάνονται στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός δύο ετών, έτσι ώστε οι ημερομηνίες όλων των συνεδριών κατάρτισης να μπορούν να προγραμματίζονται προσεκτικά και να ευθυγραμμίζονται με τις εργασιακές υποχρεώσεις των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων μας που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των ηλεκτρονικών καταστημάτων μας σε μη τεχνικές δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι μας που απασχολούνται στην εταιρεία περιλαμβάνονται στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός δύο ετών, έτσι ώστε οι ημερομηνίες όλων των συνεδριών κατάρτισης να μπορούν να προγραμματίζονται προσεκτικά και να ευθυγραμμίζονται με τις εργασιακές υποχρεώσεις των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων μας που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των ηλεκτρονικών καταστημάτων μας σε μη τεχνικές δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι μας που απασχολούνται στην εταιρεία περιλαμβάνονται στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός δύο ετών, έτσι ώστε οι ημερομηνίες όλων των συνεδριών κατάρτισης να μπορούν να προγραμματίζονται προσεκτικά και να ευθυγραμμίζονται με τις εργασιακές υποχρεώσεις των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je educirati naše zaposlenike koji su zaduženi za upravljanje našim e-shopovima u mekim vještinama. Naši zaposlenici koji su zaposleni u tvrtki uključeni su u projekt. Projekt će se provoditi u roku od dvije godine, tako da se datumi svih treninga mogu pažljivo planirati i uskladiti s radnim obvezama zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je educirati naše zaposlenike koji su zaduženi za upravljanje našim e-shopovima u mekim vještinama. Naši zaposlenici koji su zaposleni u tvrtki uključeni su u projekt. Projekt će se provoditi u roku od dvije godine, tako da se datumi svih treninga mogu pažljivo planirati i uskladiti s radnim obvezama zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je educirati naše zaposlenike koji su zaduženi za upravljanje našim e-shopovima u mekim vještinama. Naši zaposlenici koji su zaposleni u tvrtki uključeni su u projekt. Projekt će se provoditi u roku od dvije godine, tako da se datumi svih treninga mogu pažljivo planirati i uskladiti s radnim obvezama zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectul proiectului este de a educa angajații noștri care sunt responsabili de gestionarea magazinelor noastre electronice în competențe non-tehnice. Angajații noștri care sunt angajați în companie sunt incluși în proiect. Proiectul va fi implementat în termen de doi ani, astfel încât datele tuturor sesiunilor de formare să poată fi planificate cu atenție și aliniate la obligațiile de muncă ale angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este de a educa angajații noștri care sunt responsabili de gestionarea magazinelor noastre electronice în competențe non-tehnice. Angajații noștri care sunt angajați în companie sunt incluși în proiect. Proiectul va fi implementat în termen de doi ani, astfel încât datele tuturor sesiunilor de formare să poată fi planificate cu atenție și aliniate la obligațiile de muncă ale angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este de a educa angajații noștri care sunt responsabili de gestionarea magazinelor noastre electronice în competențe non-tehnice. Angajații noștri care sunt angajați în companie sunt incluși în proiect. Proiectul va fi implementat în termen de doi ani, astfel încât datele tuturor sesiunilor de formare să poată fi planificate cu atenție și aliniate la obligațiile de muncă ale angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmetom projektu je vzdelávať našich zamestnancov, ktorí sú zodpovední za riadenie našich e-shopov v mäkkých zručnostiach. Naši zamestnanci, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti, sú zahrnutí do projektu. Projekt sa zrealizuje do dvoch rokov, aby bolo možné starostlivo naplánovať dátumy všetkých školení a zosúladiť ich s pracovnými povinnosťami zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je vzdelávať našich zamestnancov, ktorí sú zodpovední za riadenie našich e-shopov v mäkkých zručnostiach. Naši zamestnanci, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti, sú zahrnutí do projektu. Projekt sa zrealizuje do dvoch rokov, aby bolo možné starostlivo naplánovať dátumy všetkých školení a zosúladiť ich s pracovnými povinnosťami zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je vzdelávať našich zamestnancov, ktorí sú zodpovední za riadenie našich e-shopov v mäkkých zručnostiach. Naši zamestnanci, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti, sú zahrnutí do projektu. Projekt sa zrealizuje do dvoch rokov, aby bolo možné starostlivo naplánovať dátumy všetkých školení a zosúladiť ich s pracovnými povinnosťami zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-suġġett tal-proġett huwa li jeduka lill-impjegati tagħna li huma responsabbli mill-ġestjoni tal-ħwienet elettroniċi tagħna fil-ħiliet personali. Impjegati tagħna li huma impjegati fil-kumpanija huma inklużi fil-proġett. Il-proġett se jiġi implimentat fi żmien sentejn, sabiex id-dati tas-sessjonijiet kollha ta’ taħriġ ikunu jistgħu jiġu ppjanati bir-reqqa u allinjati mal-obbligi tax-xogħol tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jeduka lill-impjegati tagħna li huma responsabbli mill-ġestjoni tal-ħwienet elettroniċi tagħna fil-ħiliet personali. Impjegati tagħna li huma impjegati fil-kumpanija huma inklużi fil-proġett. Il-proġett se jiġi implimentat fi żmien sentejn, sabiex id-dati tas-sessjonijiet kollha ta’ taħriġ ikunu jistgħu jiġu ppjanati bir-reqqa u allinjati mal-obbligi tax-xogħol tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jeduka lill-impjegati tagħna li huma responsabbli mill-ġestjoni tal-ħwienet elettroniċi tagħna fil-ħiliet personali. Impjegati tagħna li huma impjegati fil-kumpanija huma inklużi fil-proġett. Il-proġett se jiġi implimentat fi żmien sentejn, sabiex id-dati tas-sessjonijiet kollha ta’ taħriġ ikunu jistgħu jiġu ppjanati bir-reqqa u allinjati mal-obbligi tax-xogħol tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O tema do projeto é educar os nossos colaboradores que são responsáveis pela gestão das nossas e-shops em competências sociais. Os nossos colaboradores que trabalham na empresa estão incluídos no projeto. O projeto será executado no prazo de dois anos, para que as datas de todas as sessões de formação possam ser cuidadosamente planeadas e alinhadas com as obrigações laborais dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O tema do projeto é educar os nossos colaboradores que são responsáveis pela gestão das nossas e-shops em competências sociais. Os nossos colaboradores que trabalham na empresa estão incluídos no projeto. O projeto será executado no prazo de dois anos, para que as datas de todas as sessões de formação possam ser cuidadosamente planeadas e alinhadas com as obrigações laborais dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O tema do projeto é educar os nossos colaboradores que são responsáveis pela gestão das nossas e-shops em competências sociais. Os nossos colaboradores que trabalham na empresa estão incluídos no projeto. O projeto será executado no prazo de dois anos, para que as datas de todas as sessões de formação possam ser cuidadosamente planeadas e alinhadas com as obrigações laborais dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektin aiheena on kouluttaa työntekijöitämme, jotka vastaavat verkkokauppojen johtamisesta pehmeillä taidoilla. Yrityksessä työskentelevät työntekijämme ovat mukana hankkeessa. Hanke toteutetaan kahden vuoden kuluessa, jotta kaikkien koulutustilaisuuksien päivämäärät voidaan suunnitella huolellisesti ja sovittaa yhteen työntekijöiden työvelvoitteiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektin aiheena on kouluttaa työntekijöitämme, jotka vastaavat verkkokauppojen johtamisesta pehmeillä taidoilla. Yrityksessä työskentelevät työntekijämme ovat mukana hankkeessa. Hanke toteutetaan kahden vuoden kuluessa, jotta kaikkien koulutustilaisuuksien päivämäärät voidaan suunnitella huolellisesti ja sovittaa yhteen työntekijöiden työvelvoitteiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektin aiheena on kouluttaa työntekijöitämme, jotka vastaavat verkkokauppojen johtamisesta pehmeillä taidoilla. Yrityksessä työskentelevät työntekijämme ovat mukana hankkeessa. Hanke toteutetaan kahden vuoden kuluessa, jotta kaikkien koulutustilaisuuksien päivämäärät voidaan suunnitella huolellisesti ja sovittaa yhteen työntekijöiden työvelvoitteiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przedmiotem projektu jest edukowanie naszych pracowników, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie naszymi e-sklepami w zakresie umiejętności miękkich. W projekcie wchodzą nasi pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie. Projekt zostanie zrealizowany w ciągu dwóch lat, tak aby terminy wszystkich szkoleń mogły być starannie zaplanowane i dostosowane do obowiązków pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedmiotem projektu jest edukowanie naszych pracowników, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie naszymi e-sklepami w zakresie umiejętności miękkich. W projekcie wchodzą nasi pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie. Projekt zostanie zrealizowany w ciągu dwóch lat, tak aby terminy wszystkich szkoleń mogły być starannie zaplanowane i dostosowane do obowiązków pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedmiotem projektu jest edukowanie naszych pracowników, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie naszymi e-sklepami w zakresie umiejętności miękkich. W projekcie wchodzą nasi pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie. Projekt zostanie zrealizowany w ciągu dwóch lat, tak aby terminy wszystkich szkoleń mogły być starannie zaplanowane i dostosowane do obowiązków pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je izobraževanje naših zaposlenih, ki so odgovorni za upravljanje naših e-trgovin v mehkih veščinah. Naši zaposleni, ki so zaposleni v podjetju, so vključeni v projekt. Projekt se bo izvajal v dveh letih, tako da bo mogoče datume vseh usposabljanj skrbno načrtovati in uskladiti z delovnimi obveznostmi zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je izobraževanje naših zaposlenih, ki so odgovorni za upravljanje naših e-trgovin v mehkih veščinah. Naši zaposleni, ki so zaposleni v podjetju, so vključeni v projekt. Projekt se bo izvajal v dveh letih, tako da bo mogoče datume vseh usposabljanj skrbno načrtovati in uskladiti z delovnimi obveznostmi zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je izobraževanje naših zaposlenih, ki so odgovorni za upravljanje naših e-trgovin v mehkih veščinah. Naši zaposleni, ki so zaposleni v podjetju, so vključeni v projekt. Projekt se bo izvajal v dveh letih, tako da bo mogoče datume vseh usposabljanj skrbno načrtovati in uskladiti z delovnimi obveznostmi zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – šviesti mūsų darbuotojus, atsakingus už mūsų e-parduotuvių valdymą socialinių emocinių įgūdžių srityje. Mūsų darbuotojai, kurie dirba įmonėje, yra įtraukti į projektą. Projektas bus įgyvendintas per dvejus metus, kad visų mokymų datas būtų galima kruopščiai planuoti ir suderinti su darbuotojų darbo įsipareigojimais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – šviesti mūsų darbuotojus, atsakingus už mūsų e-parduotuvių valdymą socialinių emocinių įgūdžių srityje. Mūsų darbuotojai, kurie dirba įmonėje, yra įtraukti į projektą. Projektas bus įgyvendintas per dvejus metus, kad visų mokymų datas būtų galima kruopščiai planuoti ir suderinti su darbuotojų darbo įsipareigojimais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – šviesti mūsų darbuotojus, atsakingus už mūsų e-parduotuvių valdymą socialinių emocinių įgūdžių srityje. Mūsų darbuotojai, kurie dirba įmonėje, yra įtraukti į projektą. Projektas bus įgyvendintas per dvejus metus, kad visų mokymų datas būtų galima kruopščiai planuoti ir suderinti su darbuotojų darbo įsipareigojimais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izglītot mūsu darbiniekus, kuri ir atbildīgi par mūsu e-veikalu vadīšanu mīksto prasmju jomā. Mūsu darbinieki, kuri ir nodarbināti uzņēmumā, ir iekļauti projektā. Projekts tiks īstenots divu gadu laikā, lai visu apmācību datumus varētu rūpīgi plānot un saskaņot ar darbinieku darba pienākumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izglītot mūsu darbiniekus, kuri ir atbildīgi par mūsu e-veikalu vadīšanu mīksto prasmju jomā. Mūsu darbinieki, kuri ir nodarbināti uzņēmumā, ir iekļauti projektā. Projekts tiks īstenots divu gadu laikā, lai visu apmācību datumus varētu rūpīgi plānot un saskaņot ar darbinieku darba pienākumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izglītot mūsu darbiniekus, kuri ir atbildīgi par mūsu e-veikalu vadīšanu mīksto prasmju jomā. Mūsu darbinieki, kuri ir nodarbināti uzņēmumā, ir iekļauti projektā. Projekts tiks īstenots divu gadu laikā, lai visu apmācību datumus varētu rūpīgi plānot un saskaņot ar darbinieku darba pienākumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предметът на проекта е да образоваме нашите служители, които отговарят за управлението на нашите електронни магазини в областта на меките умения. Нашите служители, които са наети в компанията, са включени в проекта. Проектът ще бъде реализиран в рамките на две години, така че датите на всички обучения да могат да бъдат внимателно планирани и съгласувани с трудовите задължения на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предметът на проекта е да образоваме нашите служители, които отговарят за управлението на нашите електронни магазини в областта на меките умения. Нашите служители, които са наети в компанията, са включени в проекта. Проектът ще бъде реализиран в рамките на две години, така че датите на всички обучения да могат да бъдат внимателно планирани и съгласувани с трудовите задължения на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предметът на проекта е да образоваме нашите служители, които отговарят за управлението на нашите електронни магазини в областта на меките умения. Нашите служители, които са наети в компанията, са включени в проекта. Проектът ще бъде реализиран в рамките на две години, така че датите на всички обучения да могат да бъдат внимателно планирани и съгласувани с трудовите задължения на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy az e-shopok irányításáért felelős munkatársainkat humán készségekkel oktatjuk. A vállalatnál foglalkoztatott munkatársaink is részt vesznek a projektben. A projektet két éven belül végrehajtják, hogy az összes képzés időpontja gondosan megtervezhető legyen, és a munkavállalók munkakötelezettségeihez igazodjon. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy az e-shopok irányításáért felelős munkatársainkat humán készségekkel oktatjuk. A vállalatnál foglalkoztatott munkatársaink is részt vesznek a projektben. A projektet két éven belül végrehajtják, hogy az összes képzés időpontja gondosan megtervezhető legyen, és a munkavállalók munkakötelezettségeihez igazodjon. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy az e-shopok irányításáért felelős munkatársainkat humán készségekkel oktatjuk. A vállalatnál foglalkoztatott munkatársaink is részt vesznek a projektben. A projektet két éven belül végrehajtják, hogy az összes képzés időpontja gondosan megtervezhető legyen, és a munkavállalók munkakötelezettségeihez igazodjon. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é ábhar an tionscadail ná oideachas a chur ar ár bhfostaithe atá i gceannas ar ár ríomhshiopaí a bhainistiú i scileanna boga. Tá ár bhfostaithe atá fostaithe sa chuideachta san áireamh sa tionscadal. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm laistigh de dhá bhliain, ionas gur féidir dátaí na seisiún oiliúna go léir a phleanáil go cúramach agus a ailíniú le hoibleagáidí oibre na bhfostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail ná oideachas a chur ar ár bhfostaithe atá i gceannas ar ár ríomhshiopaí a bhainistiú i scileanna boga. Tá ár bhfostaithe atá fostaithe sa chuideachta san áireamh sa tionscadal. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm laistigh de dhá bhliain, ionas gur féidir dátaí na seisiún oiliúna go léir a phleanáil go cúramach agus a ailíniú le hoibleagáidí oibre na bhfostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail ná oideachas a chur ar ár bhfostaithe atá i gceannas ar ár ríomhshiopaí a bhainistiú i scileanna boga. Tá ár bhfostaithe atá fostaithe sa chuideachta san áireamh sa tionscadal. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm laistigh de dhá bhliain, ionas gur féidir dátaí na seisiún oiliúna go léir a phleanáil go cúramach agus a ailíniú le hoibleagáidí oibre na bhfostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ämnet för projektet är att utbilda våra medarbetare som ansvarar för att leda våra e-butiker i mjuka färdigheter. Våra anställda som är anställda i företaget ingår i projektet. Projektet kommer att genomföras inom två år, så att datumen för alla utbildningstillfällen kan planeras noggrant och anpassas till de anställdas arbetsskyldigheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ämnet för projektet är att utbilda våra medarbetare som ansvarar för att leda våra e-butiker i mjuka färdigheter. Våra anställda som är anställda i företaget ingår i projektet. Projektet kommer att genomföras inom två år, så att datumen för alla utbildningstillfällen kan planeras noggrant och anpassas till de anställdas arbetsskyldigheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ämnet för projektet är att utbilda våra medarbetare som ansvarar för att leda våra e-butiker i mjuka färdigheter. Våra anställda som är anställda i företaget ingår i projektet. Projektet kommer att genomföras inom två år, så att datumen för alla utbildningstillfällen kan planeras noggrant och anpassas till de anställdas arbetsskyldigheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on koolitada meie töötajaid, kes vastutavad meie e-poodide haldamise eest pehmete oskustega. Meie töötajad, kes töötavad ettevõttes, on kaasatud projekti. Projekt viiakse ellu kahe aasta jooksul, et kõigi koolituste kuupäevi oleks võimalik hoolikalt kavandada ja töötajate töökohustustega kooskõlla viia. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on koolitada meie töötajaid, kes vastutavad meie e-poodide haldamise eest pehmete oskustega. Meie töötajad, kes töötavad ettevõttes, on kaasatud projekti. Projekt viiakse ellu kahe aasta jooksul, et kõigi koolituste kuupäevi oleks võimalik hoolikalt kavandada ja töötajate töökohustustega kooskõlla viia. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on koolitada meie töötajaid, kes vastutavad meie e-poodide haldamise eest pehmete oskustega. Meie töötajad, kes töötavad ettevõttes, on kaasatud projekti. Projekt viiakse ellu kahe aasta jooksul, et kõigi koolituste kuupäevi oleks võimalik hoolikalt kavandada ja töötajate töökohustustega kooskõlla viia. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°48'34.99"N, 18°15'49.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°48'34.99"N, 18°15'49.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°48'34.99"N, 18°15'49.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Transport tycoon s.r.o. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Transport tycoon s.r.o. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Transport tycoon s.r.o. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:54, 12 October 2024
Project Q56115 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We're educating employees of Transport tycoon s.r.o. |
Project Q56115 in Czech Republic |
Statements
564,536.0 Czech koruna
0 references
664,160.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
15 March 2017
0 references
28 July 2017
0 references
28 July 2017
0 references
Transport tycoon s.r.o.
0 references
70300
0 references
Předmětem projektu je vzdělávání našich zaměstnanců, kteří mají na starosti správu našich e-shopů, v měkkých dovednostech. Do projektu jsou zařazeni naši zaměstnanci, kteří jsou ve společnosti zaměstnáni na DPČ. Projekt bude realizován v průběhu dvou let, tak aby bylo možné důkladně naplánovat termíny všech školení a sladit je s pracovními povinnostmi zaměstnanců. (Czech)
0 references
The subject of the project is to educate our employees who are in charge of managing our e-shops in soft skills. Our employees who are employed in the company are included in the project. The project will be implemented within two years, so that the dates of all training sessions can be carefully planned and aligned with the employees’ work obligations. (English)
22 October 2020
0.0016743382379089
0 references
Le sujet du projet est la formation de nos employés, qui sont en charge de la gestion de nos e-shops, dans le domaine des compétences non techniques. Le projet inclut nos employés qui sont employés dans l’entreprise à la DPČ. Le projet sera mis en œuvre dans un délai de deux ans afin de bien planifier les dates de toutes les séances de formation et de les aligner sur les responsabilités professionnelles des employés. (French)
28 November 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Ausbildung unserer Mitarbeiter, die für die Verwaltung unserer E-Shops zuständig sind, in Soft Skills. Das Projekt umfasst unsere Mitarbeiter, die im Unternehmen der DPČ beschäftigt sind. Das Projekt wird innerhalb von zwei Jahren durchgeführt, um die Termine für alle Schulungen sorgfältig zu planen und sie an die Arbeitsverantwortung der Mitarbeiter anzupassen. (German)
2 December 2021
0 references
Het onderwerp van het project is de opleiding van onze medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze e-shops, in soft skills. Het project omvat onze medewerkers die werkzaam zijn in het bedrijf van de DPČ. Het project zal binnen twee jaar worden uitgevoerd om de data van alle opleidingssessies grondig te plannen en af te stemmen op de werkverantwoordelijkheden van de werknemers. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Oggetto del progetto è l'educazione dei nostri dipendenti, che sono responsabili della gestione dei nostri e-shop, nelle soft skills. Il progetto comprende i nostri dipendenti che sono impiegati in azienda presso il DPČ. Il progetto sarà attuato entro due anni al fine di pianificare accuratamente le date di tutte le sessioni di formazione e di allinearle alle responsabilità lavorative dei dipendenti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El tema del proyecto es la educación de nuestros empleados, que se encargan de gestionar nuestras e-shops, en habilidades blandas. El proyecto incluye a nuestros empleados que trabajan en la empresa en el DPČ. El proyecto se ejecutará en un plazo de dos años con el fin de planificar a fondo las fechas de todas las sesiones de formación y alinearlas con las responsabilidades laborales de los empleados. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Emnet for projektet er at uddanne vores medarbejdere, der har ansvaret for at administrere vores e-shops i bløde færdigheder. Vores medarbejdere, der er ansat i virksomheden, er inkluderet i projektet. Projektet vil blive gennemført inden for to år, således at datoerne for alle kurser kan planlægges omhyggeligt og afstemmes med medarbejdernes arbejdsforpligtelser. (Danish)
23 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων μας που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των ηλεκτρονικών καταστημάτων μας σε μη τεχνικές δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι μας που απασχολούνται στην εταιρεία περιλαμβάνονται στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός δύο ετών, έτσι ώστε οι ημερομηνίες όλων των συνεδριών κατάρτισης να μπορούν να προγραμματίζονται προσεκτικά και να ευθυγραμμίζονται με τις εργασιακές υποχρεώσεις των εργαζομένων. (Greek)
23 July 2022
0 references
Predmet projekta je educirati naše zaposlenike koji su zaduženi za upravljanje našim e-shopovima u mekim vještinama. Naši zaposlenici koji su zaposleni u tvrtki uključeni su u projekt. Projekt će se provoditi u roku od dvije godine, tako da se datumi svih treninga mogu pažljivo planirati i uskladiti s radnim obvezama zaposlenika. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Obiectul proiectului este de a educa angajații noștri care sunt responsabili de gestionarea magazinelor noastre electronice în competențe non-tehnice. Angajații noștri care sunt angajați în companie sunt incluși în proiect. Proiectul va fi implementat în termen de doi ani, astfel încât datele tuturor sesiunilor de formare să poată fi planificate cu atenție și aliniate la obligațiile de muncă ale angajaților. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Predmetom projektu je vzdelávať našich zamestnancov, ktorí sú zodpovední za riadenie našich e-shopov v mäkkých zručnostiach. Naši zamestnanci, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti, sú zahrnutí do projektu. Projekt sa zrealizuje do dvoch rokov, aby bolo možné starostlivo naplánovať dátumy všetkých školení a zosúladiť ich s pracovnými povinnosťami zamestnancov. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa li jeduka lill-impjegati tagħna li huma responsabbli mill-ġestjoni tal-ħwienet elettroniċi tagħna fil-ħiliet personali. Impjegati tagħna li huma impjegati fil-kumpanija huma inklużi fil-proġett. Il-proġett se jiġi implimentat fi żmien sentejn, sabiex id-dati tas-sessjonijiet kollha ta’ taħriġ ikunu jistgħu jiġu ppjanati bir-reqqa u allinjati mal-obbligi tax-xogħol tal-impjegati. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O tema do projeto é educar os nossos colaboradores que são responsáveis pela gestão das nossas e-shops em competências sociais. Os nossos colaboradores que trabalham na empresa estão incluídos no projeto. O projeto será executado no prazo de dois anos, para que as datas de todas as sessões de formação possam ser cuidadosamente planeadas e alinhadas com as obrigações laborais dos trabalhadores. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Projektin aiheena on kouluttaa työntekijöitämme, jotka vastaavat verkkokauppojen johtamisesta pehmeillä taidoilla. Yrityksessä työskentelevät työntekijämme ovat mukana hankkeessa. Hanke toteutetaan kahden vuoden kuluessa, jotta kaikkien koulutustilaisuuksien päivämäärät voidaan suunnitella huolellisesti ja sovittaa yhteen työntekijöiden työvelvoitteiden kanssa. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Przedmiotem projektu jest edukowanie naszych pracowników, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie naszymi e-sklepami w zakresie umiejętności miękkich. W projekcie wchodzą nasi pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie. Projekt zostanie zrealizowany w ciągu dwóch lat, tak aby terminy wszystkich szkoleń mogły być starannie zaplanowane i dostosowane do obowiązków pracowników. (Polish)
23 July 2022
0 references
Predmet projekta je izobraževanje naših zaposlenih, ki so odgovorni za upravljanje naših e-trgovin v mehkih veščinah. Naši zaposleni, ki so zaposleni v podjetju, so vključeni v projekt. Projekt se bo izvajal v dveh letih, tako da bo mogoče datume vseh usposabljanj skrbno načrtovati in uskladiti z delovnimi obveznostmi zaposlenih. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projekto tikslas – šviesti mūsų darbuotojus, atsakingus už mūsų e-parduotuvių valdymą socialinių emocinių įgūdžių srityje. Mūsų darbuotojai, kurie dirba įmonėje, yra įtraukti į projektą. Projektas bus įgyvendintas per dvejus metus, kad visų mokymų datas būtų galima kruopščiai planuoti ir suderinti su darbuotojų darbo įsipareigojimais. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izglītot mūsu darbiniekus, kuri ir atbildīgi par mūsu e-veikalu vadīšanu mīksto prasmju jomā. Mūsu darbinieki, kuri ir nodarbināti uzņēmumā, ir iekļauti projektā. Projekts tiks īstenots divu gadu laikā, lai visu apmācību datumus varētu rūpīgi plānot un saskaņot ar darbinieku darba pienākumiem. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Предметът на проекта е да образоваме нашите служители, които отговарят за управлението на нашите електронни магазини в областта на меките умения. Нашите служители, които са наети в компанията, са включени в проекта. Проектът ще бъде реализиран в рамките на две години, така че датите на всички обучения да могат да бъдат внимателно планирани и съгласувани с трудовите задължения на служителите. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az e-shopok irányításáért felelős munkatársainkat humán készségekkel oktatjuk. A vállalatnál foglalkoztatott munkatársaink is részt vesznek a projektben. A projektet két éven belül végrehajtják, hogy az összes képzés időpontja gondosan megtervezhető legyen, és a munkavállalók munkakötelezettségeihez igazodjon. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail ná oideachas a chur ar ár bhfostaithe atá i gceannas ar ár ríomhshiopaí a bhainistiú i scileanna boga. Tá ár bhfostaithe atá fostaithe sa chuideachta san áireamh sa tionscadal. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm laistigh de dhá bhliain, ionas gur féidir dátaí na seisiún oiliúna go léir a phleanáil go cúramach agus a ailíniú le hoibleagáidí oibre na bhfostaithe. (Irish)
23 July 2022
0 references
Ämnet för projektet är att utbilda våra medarbetare som ansvarar för att leda våra e-butiker i mjuka färdigheter. Våra anställda som är anställda i företaget ingår i projektet. Projektet kommer att genomföras inom två år, så att datumen för alla utbildningstillfällen kan planeras noggrant och anpassas till de anställdas arbetsskyldigheter. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on koolitada meie töötajaid, kes vastutavad meie e-poodide haldamise eest pehmete oskustega. Meie töötajad, kes töötavad ettevõttes, on kaasatud projekti. Projekt viiakse ellu kahe aasta jooksul, et kõigi koolituste kuupäevi oleks võimalik hoolikalt kavandada ja töötajate töökohustustega kooskõlla viia. (Estonian)
23 July 2022
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0003975
0 references