CORPORATE WELFARE: NEW SKILLS FOR EMPLOYMENT (Q4930446): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
BEM- | BEM-VINDO ÀS SOCIEDADES: NOVAS COMPETÊNCIAS PARA O EMPREGO | ||||||
| Property / summary: THE PROFESSIONAL TRAINING PROJECT IS STRUCTURED IN 350 HOURS OF THEORY/PRACTICE (LABORATORY) AND 480 HOURS (4 MONTHS OF TRAINEESHIP) IS INTENDED FOR 15 PARTICIPANTS AND INCLUDES THE MEMBERSHIP OF 25 COMPANIES. THE PATH ALLOWS YOU TO QUALIFY THE QUALIFIED PAYROLL AND CONTRIBUTIONS SPECIALIST IN CORPORATE WELFARE. IT IS PRESENTED BY THE ATI ENFAP UMBRIA (LEADER) AND ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) WITH THE SUPPORT OF A NETWORK OF RELATIONSHIPS COMPOSED OF: SCHOOLS OF SECOND DEGREE, MUNICIPALITIES, ANCI UMBRIA, TRADE UNIONS, ASSOCIATIONS TO PROTECT WOMEN. THE GENERAL PURPOSE IS TO RESPOND TO THE NEEDS OF COMPANIES IN THE “BUSINESS SERVICES” SECTOR WITH SPECIFIC REFERENCE TO THE ADMINISTRATIVE MANAGEMENT SERVICES OF STAFF/WORKERS. THROUGH PROJECT ACTIONS, THE QUALITY OF EMPLOYMENT INCREASES AND RESPONDS TO THE RENEWED NEEDS OF DIGITISATION AND INTEGRATION OF SERVICES. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1816282760532627
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O PROJECTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESTRUTURA-SE EM 350 HORAS DE TÉRICA/PRÁTICA (LABORATÓRIO) E 480 HORAS (4 MESES DE FORMAÇÃO) É DESTINADO A 15 PARTICIPANTES E INCLUI A COMPOSIÇÃO DE 25 EMPRESAS. O PAINEL PERMITE-lhe QUALIFICAR O PAYROLL QUALIFICADO E CONTRIBUIÇÕES ESPECIALISTAS NO BEM-ESTAR DAS SOCIEDADES. É apresentado pela ATI ENFAP UMBRIA (LEADER) e pela ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARCEIRO) com o apoio de uma rede de relações composta por: ESCOLAS DO SEGUNDO DÉGRO, MUNICÍPIOS, ANCI UMBRIA, UNIÕES COMERCIAIS, ASSOCIAÇÕES PARA A PROTEÇÃO DAS MULHERES. O objetivo geral consiste em responder às necessidades das sociedades do setor dos «serviços às empresas», com uma referência específica aos serviços de gestão administrativa do pessoal/trabalhadores. A QUALIDADE DO EMPREGO AUMENTA E RESPONSA ÀS NECESSIDADES RENOVADAS DE DIGITALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO DOS SERVIÇOS ATRAVÉS DE AÇÕES DE PROJETO. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Foligno / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: ARPAL - SKILLS ( Intervento 1) / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 09:57, 12 October 2024
Project Q4930446 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CORPORATE WELFARE: NEW SKILLS FOR EMPLOYMENT |
Project Q4930446 in Italy |
Statements
58,734.25 Euro
0 references
117,468.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2020
0 references
E.N.F.A.P. UMBRIA
0 references
IL PROGETTO DI FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE Ê STRUTTURATO IN 350 ORE DI TEORIA/PRATICA (LABORATORIO) E 480 ORE (4 MESI DI TIROCINIO) Ê DESTINATO A 15 PARTECIPANTI E PREVEDE L'ADESIONE DI 25 AZIENDE. IL PERCORSO CONSENTE DI QUALIFICARE L' ADDETTO QUALIFICATO ALLE PAGHE E CONTRIBUTI SPECIALIZZATO IN WELFARE AZIENDALE. Ê PRESENTATO DALL'ATI ENFAP UMBRIA (CAPOFILA) E ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) CON IL SUPPORTO DI UNA RETE DI RELAZIONI COMPOSTA DA: ISTITUTI SCOLASTICI DI SECONDO GRADO, COMUNI, ANCI UMBRIA, ASSOCIAZIONI SINDACALI, ASSOCIAZIONI A TUTELA DELLE DONNE. LA FINALITà GENERALE Ê RISPONDERE ALLE ESIGENZE DELLE AZIENDE DEL SETTORE "SERVIZI ALLE IMPRESE" CON SPECIFICO RIFERIMENTO AI SERVIZI DI GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE/LAVORATORI. ATTRAVERSO LE AZIONI PROGETTUALI SI INNALZA LA QUALITà DELL'OCCUPAZIONE E SI RISPONDE ALLE RINNOVATE ESIGENZE DI DIGITALIZZAZIONE E INTEGRAZIONE DEI SERVIZI. (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ Е СТРУКТУРИРАН В 350 ЧАСА ТЕОРИЯ/ПРАКТИКА (ЛАБОРАТОРИЯ) И 480 ЧАСА (4 МЕСЕЦА СТАЖ) Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА 15 УЧАСТНИЦИ И ВКЛЮЧВА ЧЛЕНСТВОТО НА 25 ФИРМИ. ПЪТЯТ ВИ ПОЗВОЛЯВА ДА КВАЛИФИЦИРАТЕ КВАЛИФИЦИРАНИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАПЛАТИ И ВНОСКИ В КОРПОРАТИВНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. ТЯ СЕ ПРЕДСТАВЯ ОТ ATI ENFAP UMBRIA (РЪКОВОДИТЕЛ) И ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (ПАРТНЬОР) С ПОДКРЕПАТА НА МРЕЖА ОТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СЪСТОЯЩА СЕ ОТ: УЧИЛИЩА ОТ ВТОРА СТЕПЕН, ОБЩИНИ, ANCI UMBRIA, ПРОФСЪЮЗИ, СДРУЖЕНИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЖЕНИТЕ. ОБЩАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ НА ДРУЖЕСТВАТА В СЕКТОР „БИЗНЕС УСЛУГИ“, КАТО СЕ ОБЪРНЕ СПЕЦИАЛНО ВНИМАНИЕ НА УСЛУГИТЕ ПО АДМИНИСТРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА/РАБОТНИЦИТЕ. ЧРЕЗ ПРОЕКТНИ ДЕЙСТВИЯ КАЧЕСТВОТО НА ЗАЕТОСТТА СЕ ПОВИШАВА И ОТГОВАРЯ НА ПОДНОВЕНИТЕ НУЖДИ ОТ ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ НА УСЛУГИТЕ. (Bulgarian)
0 references
PROJEKT ODBORNÉ PŘÍPRAVY JE STRUKTUROVÁN DO 350 HODIN TEORIE/PRAXE (LABORATORNÍ) A 480 HODIN (4 MĚSÍCE STÁŽE) JE URČEN PRO 15 ÚČASTNÍKŮ A ZAHRNUJE ČLENSTVÍ 25 SPOLEČNOSTÍ. CESTA VÁM UMOŽNÍ KVALIFIKOVAT KVALIFIKOVANÉ MZDOVÉ A PŘÍSPĚVKOVÉ SPECIALISTY NA PODNIKOVÉ BLAHO. PŘEDSTAVUJE JI ATI ENFAP UMBRIA (VŮDCE) A ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) S PODPOROU SÍTĚ VZTAHŮ SESTÁVAJÍCÍ Z: ŠKOLY DRUHÉHO STUPNĚ, OBCE, ANCI UMBRIA, ODBORY, SDRUŽENÍ NA OCHRANU ŽEN. OBECNÝM ÚČELEM JE REAGOVAT NA POTŘEBY SPOLEČNOSTÍ V ODVĚTVÍ „PODNIKATELSKÝCH SLUŽEB“ SE ZVLÁŠTNÍM ODKAZEM NA SPRÁVU A ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANCŮ/PRACOVNÍKŮ. PROSTŘEDNICTVÍM PROJEKTOVÝCH AKCÍ SE KVALITA ZAMĚSTNANOSTI ZVYŠUJE A REAGUJE NA OBNOVENÉ POTŘEBY DIGITALIZACE A INTEGRACE SLUŽEB. (Czech)
0 references
DET FAGLIGE UDDANNELSESPROJEKT ER STRUKTURERET I 350 TIMERS TEORI/PRAKTIK (LABORATORIUM), OG 480 TIMER (4 MÅNEDERS PRAKTIKOPHOLD) ER BEREGNET TIL 15 DELTAGERE OG OMFATTER MEDLEMSKAB AF 25 VIRKSOMHEDER. STIEN GIVER DIG MULIGHED FOR AT KVALIFICERE DEN KVALIFICEREDE LØNNINGSLISTE OG BIDRAG SPECIALIST I VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD. DET PRÆSENTERES AF ATI ENFAP UMBRIEN (LEDER) OG ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) MED STØTTE FRA ET NETVÆRK AF RELATIONER BESTÅENDE AF: SKOLER AF ANDEN GRAD, KOMMUNER, ANCI UMBRIEN, FAGFORENINGER, FORENINGER TIL BESKYTTELSE AF KVINDER. DET GENERELLE FORMÅL ER AT IMØDEKOMME BEHOVENE HOS VIRKSOMHEDER I SEKTOREN FOR "FORRETNINGSTJENESTER" MED SÆRLIG HENVISNING TIL PERSONALES/ARBEJDSTAGERES ADMINISTRATIVE FORVALTNING. GENNEM PROJEKTAKTIONER ØGES KVALITETEN AF BESKÆFTIGELSEN OG IMØDEKOMMER DE FORNYEDE BEHOV FOR DIGITALISERING OG INTEGRATION AF TJENESTER. (Danish)
0 references
DAS AUSBILDUNGSPROJEKT GLIEDERT SICH IN 350 STUNDEN THEORIE/PRAXIS (LABOR) UND 480 STUNDEN (4 MONATE PRAKTIKUM) FÜR 15 TEILNEHMER UND UMFASST DIE MITGLIEDSCHAFT VON 25 UNTERNEHMEN. DER WEG ERMÖGLICHT ES IHNEN, DIE QUALIFIZIERTE GEHALTSABRECHNUNG UND BEITRÄGE SPEZIALIST FÜR UNTERNEHMENSWOHLFAHRT ZU QUALIFIZIEREN. ES WIRD VON DER ATI ENFAP UMBRIA (FÜHRER) UND ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) MIT DER UNTERSTÜTZUNG EINES NETZWERKS VON BEZIEHUNGEN PRÄSENTIERT, DIE AUS: SCHULEN ZWEITEN GRADES, GEMEINDEN, ANCI UMBRIEN, GEWERKSCHAFTEN, VEREINIGUNGEN ZUM SCHUTZ VON FRAUEN. DER ALLGEMEINE ZWECK BESTEHT DARIN, AUF DIE BEDÜRFNISSE VON UNTERNEHMEN IM SEKTOR „UNTERNEHMENSDIENSTLEISTUNGEN“ ZU REAGIEREN, WOBEI INSBESONDERE AUF DIE VERWALTUNGSDIENSTLEISTUNGEN VON MITARBEITERN/ARBEITNEHMERN BEZUG GENOMMEN WIRD. DURCH PROJEKTMASSNAHMEN STEIGT DIE QUALITÄT DER BESCHÄFTIGUNG UND ENTSPRICHT DEN NEUEN BEDÜRFNISSEN DER DIGITALISIERUNG UND INTEGRATION VON DIENSTLEISTUNGEN. (German)
0 references
ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΔΙΑΡΘΡΏΝΕΤΑΙ ΣΕ 350 ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΊΑΣ/ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ (ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΟ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ (4 ΜΉΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ) ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 15 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 25 ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. ΤΟ ΜΟΝΟΠΆΤΙ ΣΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΟΊΤΕ ΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΏΝ ΕΙΔΙΚΌΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ATI ENFAP UMBRIA (LEDER) ΚΑΙ ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (ΕΤΑΊΡΟΣ) ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΕΝΌΣ ΔΙΚΤΎΟΥ ΣΧΈΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ: ΣΧΟΛΕΊΑ ΔΕΥΤΈΡΟΥ ΒΑΘΜΟΎ, ΔΉΜΟΙ, ANCI UMBRIA, ΣΥΝΔΙΚΆΤΑ, ΕΝΏΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΚΟΠΌΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ» ΜΕ ΕΙΔΙΚΉ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ/ΕΡΓΑΤΏΝ. ΜΈΣΩ ΔΡΆΣΕΩΝ ΈΡΓΩΝ, Η ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΑΥΞΆΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΝΕΩΜΈΝΕΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. (Greek)
0 references
THE PROFESSIONAL TRAINING PROJECT IS STRUCTURED IN 350 HOURS OF THEORY/PRACTICE (LABORATORY) AND 480 HOURS (4 MONTHS OF TRAINEESHIP) IS INTENDED FOR 15 PARTICIPANTS AND INCLUDES THE MEMBERSHIP OF 25 COMPANIES. THE PATH ALLOWS YOU TO QUALIFY THE QUALIFIED PAYROLL AND CONTRIBUTIONS SPECIALIST IN CORPORATE WELFARE. IT IS PRESENTED BY THE ATI ENFAP UMBRIA (LEADER) AND ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) WITH THE SUPPORT OF A NETWORK OF RELATIONSHIPS COMPOSED OF: SCHOOLS OF SECOND DEGREE, MUNICIPALITIES, ANCI UMBRIA, TRADE UNIONS, ASSOCIATIONS TO PROTECT WOMEN. THE GENERAL PURPOSE IS TO RESPOND TO THE NEEDS OF COMPANIES IN THE “BUSINESS SERVICES” SECTOR WITH SPECIFIC REFERENCE TO THE ADMINISTRATIVE MANAGEMENT SERVICES OF STAFF/WORKERS. THROUGH PROJECT ACTIONS, THE QUALITY OF EMPLOYMENT INCREASES AND RESPONDS TO THE RENEWED NEEDS OF DIGITISATION AND INTEGRATION OF SERVICES. (English)
0.1816282760532627
0 references
EL PROYECTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESTÁ ESTRUCTURADO EN 350 HORAS DE TEORÍA/PRÁCTICA (LABORATORIO) Y 480 HORAS (4 MESES DE PRÁCTICAS) PARA 15 PARTICIPANTES E INCLUYE LA MEMBRESÍA DE 25 EMPRESAS. EL CAMINO LE PERMITE CALIFICAR LA NÓMINA CALIFICADA Y LAS CONTRIBUCIONES ESPECIALISTAS EN BIENESTAR CORPORATIVO. ES PRESENTADO POR ATI ENFAP UMBRIA (LÍDER) Y ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (SOCIO) CON EL APOYO DE UNA RED DE RELACIONES COMPUESTA POR: ESCUELAS DE SEGUNDO GRADO, MUNICIPIOS, ANCI UMBRÍA, SINDICATOS, ASOCIACIONES PARA PROTEGER A LAS MUJERES. EL OBJETIVO GENERAL ES RESPONDER A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LOS «SERVICIOS EMPRESARIALES» CON REFERENCIA ESPECÍFICA A LOS SERVICIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL/TRABAJADORES. A TRAVÉS DE LAS ACCIONES DEL PROYECTO, LA CALIDAD DEL EMPLEO AUMENTA Y RESPONDE A LAS NECESIDADES RENOVADAS DE DIGITALIZACIÓN E INTEGRACIÓN DE SERVICIOS. (Spanish)
0 references
KUTSEALASE KOOLITUSE PROJEKT ON ÜLES EHITATUD 350 TUNDI TEOORIAT/PRAKTIKAT (LABORATOORIUM) JA 480 TUNDI (4 KUUD PRAKTIKAT) 15 OSALEJALE JA HÕLMAB 25 ETTEVÕTET. TEE VÕIMALDAB TEIL KVALIFITSEERUDA KVALIFITSEERITUD PALGAFONDI JA SISSEMAKSETE SPETSIALIST ETTEVÕTTE HEAOLU. SEDA ESITLEVAD ATI ENFAP UMBRIA (JUHT) JA ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) NING SEDA TOETAVAD SUHETE VÕRGUSTIK, MIS KOOSNEB JÄRGMISTEST OSADEST: TEISE ASTME KOOLID, OMAVALITSUSED, ANCI UMBRIA, AMETIÜHINGUD, NAISTE KAITSEKS LOODUD ÜHENDUSED. ÜLDEESMÄRK ON VASTATA „ÄRITEENUSTE“ SEKTORI ETTEVÕTETE VAJADUSTELE, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU TÖÖTAJATE/TÖÖTAJATE HALDUSJUHTIMISE TEENUSTELE. PROJEKTIMEETMETE KAUDU PARANEB TÖÖHÕIVE KVALITEET NING SEE VASTAB UUENDATUD DIGITALISEERIMISE JA TEENUSTE INTEGREERIMISE VAJADUSTELE. (Estonian)
0 references
AMMATILLINEN KOULUTUSHANKE ON RAKENTEELTAAN 350 TUNTIA TEORIAA/HARJOITTELUA (LABORATORIO) JA 480 TUNTIA (4 KUUKAUTTA HARJOITTELUA) ON TARKOITETTU 15 OSALLISTUJALLE, JA SIIHEN KUULUU 25 YRITYKSEN JÄSENYYS. POLUN AVULLA VOIT SAADA PÄTEVÄN PALKANLASKENTA- JA MAKSUOSUUKSIEN ASIANTUNTIJAN YRITYSHYVINVOINTIIN. SITÄ ESITTELEVÄT ATI ENFAP UMBRIA (JOHTAJA) JA ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (KUMPPANI) SELLAISTEN SUHTEIDEN VERKOSTON TUELLA, JOTKA KOOSTUVAT SEURAAVISTA: TOISEN ASTEEN KOULUT, KUNNAT, ANCI UMBRIA, AMMATTILIITOT, NAISTEN SUOJELUJÄRJESTÖT. YLEISENÄ TARKOITUKSENA ON VASTATA YRITYSTEN TARPEISIIN YRITYSPALVELUJEN ALALLA VIITTAAMALLA ERITYISESTI HENKILÖSTÖN/TYÖNTEKIJÖIDEN HALLINTOPALVELUIHIN. HANKETOIMINNALLA TYÖLLISYYDEN LAATU PARANEE JA VASTAA PALVELUJEN DIGITALISOINTIIN JA INTEGROINTIIN LIITTYVIIN UUSIIN TARPEISIIN. (Finnish)
0 references
LE PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE EST STRUCTURÉ EN 350 HEURES DE THÉORIE/PRATIQUE (LABORATOIRE) ET 480 HEURES (4 MOIS DE STAGE) EST DESTINÉE À 15 PARTICIPANTS ET COMPREND L’ADHÉSION DE 25 ENTREPRISES. LE CHEMIN VOUS PERMET DE QUALIFIER LE SPÉCIALISTE DE LA PAIE ET DES COTISATIONS QUALIFIÉS EN BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. IL EST PRÉSENTÉ PAR L’ATI ENFAP UMBRIA (LEADER) ET ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTENAIRE) AVEC LE SOUTIEN D’UN RÉSEAU DE RELATIONS COMPOSÉ DE: ÉCOLES DE DEUXIÈME DEGRÉ, MUNICIPALITÉS, ANCI OMBRIE, SYNDICATS, ASSOCIATIONS DE PROTECTION DES FEMMES. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST DE RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU SECTEUR DES «SERVICES AUX ENTREPRISES» EN FAISANT SPÉCIFIQUEMENT RÉFÉRENCE AUX SERVICES DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL/DES TRAVAILLEURS. GRÂCE À DES ACTIONS DE PROJET, LA QUALITÉ DE L’EMPLOI AUGMENTE ET RÉPOND AUX BESOINS RENOUVELÉS DE NUMÉRISATION ET D’INTÉGRATION DES SERVICES. (French)
0 references
TÁ AN TIONSCADAL OILIÚNA GAIRMIÚLA LEAGTHA AMACH I 350 UAIR AN CHLOIG DE THEOIRIC/CLEACHTAS (SAOTHARLANN) AGUS 480 UAIR AN CHLOIG (4 MHÍ DEN SEAL OILIÚNA) LE HAGHAIDH 15 RANNPHÁIRTÍ AGUS ÁIRÍTEAR LEIS BALLRAÍOCHT 25 CUIDEACHTA. CEADAÍONN AN CHONAIR DUIT AN PÁROLLA CÁILITHE AGUS AN SPEISIALTÓIR RANNÍOCAÍOCHTAÍ I LEAS CORPARÁIDEACH A CHÁILIÚ. IS IAD ATI ENFAP UMBRIA (CEANNAIRE) AGUS ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (COMHPHÁIRTÍ) A CHUIREANN I LÁTHAIR É LE TACAÍOCHT Ó LÍONRA CAIDRIMH ATÁ COMHDHÉANTA DE: SCOILEANNA DARA CÉIME, BARDAIS, ANCI UMBRIA, CEARDCHUMAINN, CUMAINN CHUN MNÁ A CHOSAINT. IS É AN CUSPÓIR GINEARÁLTA NÁ FREAGAIRT DO RIACHTANAIS NA GCUIDEACHTAÍ SAN EARNÁIL “SEIRBHÍSÍ GNÓ” LE TAGAIRT SHONRACH DO SHEIRBHÍSÍ BAINISTÍOCHTA RIARACHÁIN NA FOIRNE/NA N-OIBRITHE. TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL, MÉADAÍONN CÁILÍOCHT NA FOSTAÍOCHTA AGUS FREAGRAÍONN SÉ DO RIACHTANAIS ATHNUAITE AN DIGITITHE AGUS AN CHOMHTHÁTHAITHE SEIRBHÍSÍ. (Irish)
0 references
PROJEKT STRUČNOG USAVRŠAVANJA STRUKTURIRAN JE U 350 SATI TEORIJE/PRAKSE (LABORATORIJ), A 480 SATI (4 MJESECA STAŽIRANJA) NAMIJENJEN JE ZA 15 SUDIONIKA I UKLJUČUJE ČLANSTVO 25 PODUZEĆA. PUT VAM OMOGUĆUJE DA KVALIFICIRATE KVALIFICIRANE PLATNE LISTE I DOPRINOSE STRUČNJAKA ZA KORPORATIVNU DOBROBIT. PREDSTAVILI SU GA ATI ENFAP UMBRIA (VOĐA) I ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) UZ POTPORU MREŽE ODNOSA KOJA SE SASTOJI OD: ŠKOLE DRUGOG STUPNJA, OPĆINE, ANCI UMBRIJA, SINDIKATI, UDRUGE ZA ZAŠTITU ŽENA. OPĆA JE SVRHA ODGOVORITI NA POTREBE PODUZEĆA U SEKTORU „POSLOVNIH USLUGA” S POSEBNIM OSVRTOM NA USLUGE ADMINISTRATIVNOG UPRAVLJANJA OSOBLJA/RADNIKA. PROJEKTNIM AKTIVNOSTIMA POVEĆAVA SE KVALITETA ZAPOŠLJAVANJA I ODGOVARA NA OBNOVLJENE POTREBE DIGITALIZACIJE I INTEGRACIJE USLUGA. (Croatian)
0 references
A SZAKMAI KÉPZÉSI PROJEKT 350 ÓRA ELMÉLETI/GYAKORLATI (LABORATÓRIUMI) ÉS 480 ÓRA (4 HÓNAPOS SZAKMAI GYAKORLAT) 15 RÉSZTVEVŐNEK SZÓL, ÉS 25 VÁLLALAT TAGSÁGÁT FOGLALJA MAGÁBAN. AZ ÚT LEHETŐVÉ TESZI, HOGY KVALIFIKÁLJA A KÉPZETT BÉRSZÁMFEJTÉSI ÉS HOZZÁJÁRULÁSI SZAKEMBERT A VÁLLALATI JÓLÉTBEN. EZT AZ ATI ENFAP UMBRIA (VEZETŐ) ÉS A ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) MUTATJA BE, A KÖVETKEZŐKBŐL ÁLLÓ KAPCSOLATOK HÁLÓZATÁNAK TÁMOGATÁSÁVAL: MÁSODFOKÚ ISKOLÁK, ÖNKORMÁNYZATOK, ANCI UMBRIA, SZAKSZERVEZETEK, A NŐK VÉDELMÉT SZOLGÁLÓ EGYESÜLETEK. AZ ÁLTALÁNOS CÉL AZ „ÜZLETI SZOLGÁLTATÁSOK” ÁGAZAT VÁLLALATAINAK IGÉNYEIRE VALÓ REAGÁLÁS, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A SZEMÉLYZET/MUNKAVÁLLALÓK ADMINISZTRATÍV IRÁNYÍTÁSI SZOLGÁLTATÁSAIRA. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN A FOGLALKOZTATÁS MINŐSÉGE NŐ, ÉS VÁLASZT AD A SZOLGÁLTATÁSOK DIGITALIZÁLÁSÁNAK ÉS INTEGRÁCIÓJÁNAK MEGÚJULT IGÉNYEIRE. (Hungarian)
0 references
PROFESINIO MOKYMO PROJEKTAS SUSIDEDA IŠ 350 VALANDŲ TEORIJOS/PRAKTIKOS (LABORATORIJOS) IR 480 VALANDŲ (4 MĖNESIŲ STAŽUOTĖS) SKIRTAS 15 DALYVIŲ IR APIMA 25 ĮMONIŲ NARYSTĘ. KELIAS LEIDŽIA JUMS GAUTI KVALIFIKUOTĄ DARBO UŽMOKESČIO IR ĮMOKŲ SPECIALISTĄ ĮMONIŲ GEROVĖS SRITYJE. JĄ TEIKIA ATI ENFAP UMBRIA (VADOVAS) IR ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNERIS) SU RYŠIŲ TINKLU, KURĮ SUDARO: ANTROSIOS PAKOPOS MOKYKLOS, SAVIVALDYBĖS, ANCI UMBRIA, PROFESINĖS SĄJUNGOS, MOTERŲ APSAUGOS ASOCIACIJOS. BENDRAS TIKSLAS – PATENKINTI „VERSLO PASLAUGŲ“ SEKTORIAUS ĮMONIŲ POREIKIUS, YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT DARBUOTOJŲ IR (ARBA) DARBUOTOJŲ ADMINISTRACINIO VALDYMO PASLAUGOMS. PROJEKTO VEIKSMAIS GERINAMA UŽIMTUMO KOKYBĖ IR TENKINAMI ATNAUJINTI PASLAUGŲ SKAITMENINIMO IR INTEGRAVIMO POREIKIAI. (Lithuanian)
0 references
PROFESIONĀLĀS APMĀCĪBAS PROJEKTS IR STRUKTURĒTS 350 STUNDU TEORIJĀ/PRAKSĒ (LABORATORIJĀ) UN 480 STUNDĀS (4 MĒNEŠI STAŽĒŠANĀS) IR PAREDZĒTI 15 DALĪBNIEKIEM UN IETVER 25 UZŅĒMUMU BIEDRUS. CEĻŠ ĻAUJ KVALIFICĒT KVALIFICĒTU ALGU UN IEMAKSU SPECIĀLISTU KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ. TO IEPAZĪSTINA ATI ENFAP UMBRIA (VADĪTĀJA) UN ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNERIS) AR ATTIECĪBU TĪKLA ATBALSTU, KO VEIDO: OTRĀ LĪMEŅA SKOLAS, PAŠVALDĪBAS, ANCI UMBRIA, ARODBIEDRĪBAS, ASOCIĀCIJAS SIEVIEŠU AIZSARDZĪBAI. VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR APMIERINĀT “UZŅĒMĒJDARBĪBAS PAKALPOJUMU” NOZARES UZŅĒMUMU VAJADZĪBAS, ĪPAŠI ATSAUCOTIES UZ PERSONĀLA/DARBA ŅĒMĒJU ADMINISTRATĪVĀS PĀRVALDĪBAS PAKALPOJUMIEM. AR PROJEKTU DARBĪBĀM NODARBINĀTĪBAS KVALITĀTE PAAUGSTINĀS UN ATBILST ATJAUNOTAJĀM VAJADZĪBĀM SAISTĪBĀ AR DIGITALIZĀCIJU UN PAKALPOJUMU INTEGRĀCIJU. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ PROFESSJONALI HUWA STRUTTURAT FI 350 SIEGĦA TA’ TEORIJA/PRATTIKA (LABORATORJU) U 480 SIEGĦA (4 XHUR TA’ TRAINEESHIP) HUWA MAĦSUB GĦAL 15-IL PARTEĊIPANT U JINKLUDI S-SĦUBIJA TA’ 25 KUMPANIJA. IT-TRIQ TIPPERMETTILEK LI TIKKWALIFIKA L-PAGI KWALIFIKATI U L-KONTRIBUZZJONIJIET SPEĊJALISTA FIL-BENESSERI KORPORATTIVA. HUWA PPREŻENTAT MILL-ATI ENFAP UMBRIA (MEXXEJ) U ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (SIEĦEB) BL-APPOĠĠ TA’ NETWERK TA’ RELAZZJONIJIET MAGĦMUL MINN: SKEJJEL TAT-TIENI GRAD, MUNIĊIPALITAJIET, ANCI UMBRIA, TRADE UNIONS, ASSOĊJAZZJONIJIET GĦALL-PROTEZZJONI TAN-NISA. L-GĦAN ĠENERALI HUWA LI JIĠU INDIRIZZATI L-ĦTIĠIJIET TAL-KUMPANIJI FIS-SETTUR TAS-“SERVIZZI LIN-NEGOZJU” B’REFERENZA SPEĊIFIKA GĦAS-SERVIZZI TA’ ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA TAL-PERSUNAL/ĦADDIEMA. PERMEZZ TA’ AZZJONIJIET TAL-PROĠETT, IL-KWALITÀ TAL-IMPJIEGI TIŻDIED U TWIEĠEB GĦALL-ĦTIĠIJIET IMĠEDDA TAD-DIĠITIZZAZZJONI U L-INTEGRAZZJONI TAS-SERVIZZI. (Maltese)
0 references
HET BEROEPSOPLEIDINGSPROJECT IS GESTRUCTUREERD IN 350 UUR THEORIE/PRAKTIJK (LABORATORIUM) EN 480 UUR (4 MAANDEN STAGE) IS BEDOELD VOOR 15 DEELNEMERS EN OMVAT HET LIDMAATSCHAP VAN 25 BEDRIJVEN. HET PAD STELT U IN STAAT OM DE GEKWALIFICEERDE LOONLIJST EN BIJDRAGEN SPECIALIST IN BEDRIJFSWELZIJN TE KWALIFICEREN. HET WORDT GEPRESENTEERD DOOR DE ATI ENFAP UMBRIË (LEIDER) EN ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) MET DE STEUN VAN EEN NETWERK VAN RELATIES BESTAANDE UIT: SCHOLEN VAN TWEEDE GRAAD, GEMEENTEN, ANCI UMBRIË, VAKBONDEN, VERENIGINGEN TER BESCHERMING VAN VROUWEN. HET ALGEMENE DOEL IS TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN IN DE SECTOR „BUSINESS SERVICES” MET SPECIFIEKE VERWIJZING NAAR DE ADMINISTRATIEVE MANAGEMENTDIENSTEN VAN PERSONEEL/WERKNEMERS. DOOR MIDDEL VAN PROJECTACTIES NEEMT DE KWALITEIT VAN DE WERKGELEGENHEID TOE EN BEANTWOORDT ZE AAN DE HERNIEUWDE BEHOEFTEN VAN DIGITALISERING EN INTEGRATIE VAN DIENSTEN. (Dutch)
0 references
O PROJECTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ESTRUTURA-SE EM 350 HORAS DE TÉRICA/PRÁTICA (LABORATÓRIO) E 480 HORAS (4 MESES DE FORMAÇÃO) É DESTINADO A 15 PARTICIPANTES E INCLUI A COMPOSIÇÃO DE 25 EMPRESAS. O PAINEL PERMITE-lhe QUALIFICAR O PAYROLL QUALIFICADO E CONTRIBUIÇÕES ESPECIALISTAS NO BEM-ESTAR DAS SOCIEDADES. É apresentado pela ATI ENFAP UMBRIA (LEADER) e pela ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARCEIRO) com o apoio de uma rede de relações composta por: ESCOLAS DO SEGUNDO DÉGRO, MUNICÍPIOS, ANCI UMBRIA, UNIÕES COMERCIAIS, ASSOCIAÇÕES PARA A PROTEÇÃO DAS MULHERES. O objetivo geral consiste em responder às necessidades das sociedades do setor dos «serviços às empresas», com uma referência específica aos serviços de gestão administrativa do pessoal/trabalhadores. A QUALIDADE DO EMPREGO AUMENTA E RESPONSA ÀS NECESSIDADES RENOVADAS DE DIGITALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO DOS SERVIÇOS ATRAVÉS DE AÇÕES DE PROJETO. (Portuguese)
0 references
PROIECTUL DE FORMARE PROFESIONALĂ ESTE STRUCTURAT ÎN 350 DE ORE DE TEORIE/PRACTICĂ (LABORATOR) ȘI 480 DE ORE (4 LUNI DE STAGIU) ESTE DESTINAT PENTRU 15 PARTICIPANȚI ȘI INCLUDE CALITATEA DE MEMBRU A 25 DE COMPANII. CALEA VĂ PERMITE SĂ VĂ CALIFICAȚI SPECIALISTUL CALIFICAT ÎN MATERIE DE SALARIZARE ȘI CONTRIBUȚII ÎN DOMENIUL BUNĂSTĂRII CORPORATIVE. ACESTA ESTE PREZENTAT DE ATI ENFAP UMBRIA (LIDER) ȘI ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTENER) CU SPRIJINUL UNEI REȚELE DE RELAȚII COMPUSE DIN: ȘCOLI DE GRADUL DOI, MUNICIPALITĂȚI, ANCI UMBRIA, SINDICATE, ASOCIAȚII PENTRU PROTECȚIA FEMEILOR. SCOPUL GENERAL ESTE DE A RĂSPUNDE NEVOILOR ÎNTREPRINDERILOR DIN SECTORUL „SERVICIILOR PENTRU ÎNTREPRINDERI”, CU REFERIRE SPECIFICĂ LA SERVICIILE DE GESTIUNE ADMINISTRATIVĂ ALE PERSONALULUI/LUCRĂTORILOR. PRIN ACȚIUNILE PROIECTULUI, CALITATEA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ CREȘTE ȘI RĂSPUNDE NEVOILOR REÎNNOITE DE DIGITALIZARE ȘI INTEGRARE A SERVICIILOR. (Romanian)
0 references
PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ROZDELENÝ DO 350 HODÍN TEÓRIE/PRAKTIKY (LABORATÓRIUM) A 480 HODÍN (4 MESIACE STÁŽE) JE URČENÝ PRE 15 ÚČASTNÍKOV A ZAHŔŇA ČLENSTVO V 25 SPOLOČNOSTIACH. CESTA VÁM UMOŽNÍ KVALIFIKOVAŤ KVALIFIKOVANÉ MZDY A PRÍSPEVKY ŠPECIALISTU NA PODNIKOVÉ SOCIÁLNE ZABEZPEČENIE. PREDKLADÁ HO ATI ENFAP UMBRIA (VEDÚCI) A ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) S PODPOROU SIETE VZŤAHOV ZLOŽENEJ Z: ŠKOLY DRUHÉHO STUPŇA, OBCE, ANCI UMBRIA, ODBOROVÉ ZVÄZY, ZDRUŽENIA NA OCHRANU ŽIEN. VŠEOBECNÝM ÚČELOM JE REAGOVAŤ NA POTREBY SPOLOČNOSTÍ V SEKTORE „PODNIKATEĽSKÝCH SLUŽIEB“ S OSOBITNÝM ODKAZOM NA SLUŽBY ADMINISTRATÍVNEHO RIADENIA ZAMESTNANCOV/PRACOVNÍKOV. PROSTREDNÍCTVOM PROJEKTOVÝCH AKCIÍ SA KVALITA ZAMESTNANOSTI ZVYŠUJE A REAGUJE NA OBNOVENÉ POTREBY DIGITALIZÁCIE A INTEGRÁCIE SLUŽIEB. (Slovak)
0 references
PROJEKT STROKOVNEGA USPOSABLJANJA JE SESTAVLJEN IZ 350 UR TEORIJE/PRAKSA (LABORATORIJA) IN 480 UR (4 MESECE PRIPRAVNIŠTVA) JE NAMENJEN 15 UDELEŽENCEM IN VKLJUČUJE ČLANSTVO 25 PODJETIJ. POT VAM OMOGOČA, DA KVALIFICIRATE KVALIFICIRANE PLAČE IN PRISPEVKE SPECIALISTA ZA BLAGINJO PODJETIJ. PREDSTAVITA GA ATI ENFAP UMBRIA (VODJA) IN ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) S PODPORO MREŽE ODNOSOV, KI JO SESTAVLJAJO: ŠOLE DRUGE STOPNJE, OBČINE, ANCI UMBRIA, SINDIKATI, ZDRUŽENJA ZA ZAŠČITO ŽENSK. SPLOŠNI NAMEN JE ODZVATI SE NA POTREBE PODJETIJ V SEKTORJU „POSLOVNIH STORITEV“ S POSEBNIM POUDARKOM NA STORITVAH UPRAVLJANJA OSEBJA/DELAVCEV. S PROJEKTNIMI UKREPI SE POVEČUJE KAKOVOST ZAPOSLOVANJA IN SE ODZIVA NA OBNOVLJENE POTREBE DIGITALIZACIJE IN INTEGRACIJE STORITEV. (Slovenian)
0 references
YRKESUTBILDNINGSPROJEKTET ÄR STRUKTURERAT I 350 TIMMARS TEORI/PRAKTIK (LABORATORIE) OCH 480 TIMMAR (4 MÅNADERS PRAKTIK) ÄR AVSETT FÖR 15 DELTAGARE OCH OMFATTAR MEDLEMSKAP I 25 FÖRETAG. VÄGEN GÖR DET MÖJLIGT FÖR DIG ATT KVALIFICERA KVALIFICERADE LÖNER OCH BIDRAG SPECIALIST PÅ FÖRETAGS VÄLFÄRD. DEN PRESENTERAS AV ATI ENFAP UMBRIEN (LEDARE) OCH ZEFIRO SISTEMI E FORMAZIONE SRL (PARTNER) MED STÖD AV ETT NÄTVERK AV RELATIONER SOM BESTÅR AV GYMNASIESKOLOR, KOMMUNER, ANCI UMBRIEN, FACKFÖRENINGAR, FÖRENINGAR FÖR ATT SKYDDA KVINNOR. DET ALLMÄNNA SYFTET ÄR ATT TILLGODOSE BEHOVEN HOS FÖRETAG INOM SEKTORN FÖR ”FÖRETAGSTJÄNSTER” MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL PERSONALENS/ARBETARNAS ADMINISTRATIVA FÖRVALTNING. GENOM PROJEKTÅTGÄRDER ÖKAR KVALITETEN PÅ SYSSELSÄTTNINGEN OCH SVARAR MOT DE FÖRNYADE BEHOVEN AV DIGITALISERING OCH INTEGRATION AV TJÄNSTER. (Swedish)
0 references
ASSISI
0 references
BASTIA UMBRA
0 references
CITTÀ DI CASTELLO
0 references
CORCIANO
0 references
FOLIGNO
0 references
PERUGIA
0 references
PIETRALUNGA
0 references
SPELLO
0 references
10 April 2023
0 references