Q121892 (Q121892): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank
 
Normal rank

Revision as of 12:20, 31 January 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    2,646,233.95 zloty
    0 references
    635,096.148 Euro
    13 January 2020
    0 references
    3,113,216.41 zloty
    0 references
    747,171.9384 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    9 November 2017
    0 references
    31 December 2019
    0 references
    SGS POLSKA SP. Z O.O.
    0 references
    Projekt "Outplacement-szansa na zmiany" skierowany jest do: 140 osób pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu(84K,56M); 40 pracowników przewidzianych do zwolnienia(24K,16M). Łącznie projektem zostanie objętych 180 osób, w tym: 65 osób w wieku 50 lat i więcej(39K,26M); 80 osób o niskich kwalifikacjach(48K,32M). Projekt skierowany do mieszkańców następujących powiatów woj. pomorskiego: bytowski, kartuski, kościerski, kwidzyński, pucki, wejherowski, nowodworski, Gdynia, Sopot. Celem projektu jest poprawa sytuacji 180 osób zwolnionych oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy poprzez wsparcie typu outplacement w okresie 01/10/2017-30/09/2019. Cele szczegółowe: wzrost kwalifikacji lub kompetencji po opuszczeniu programu min. 90% uczestników objętych wsparciem; podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia przez min. 55% uczestników objętych wsparciem. Wsparcie w ramach projektu oparte na podstawie indywidualnej diagnozy potrzeb każdego z uczestników obejmuje: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (dla 180 UP); poradnictwo psychologiczne (dla 40 UP); pośrednictwo pracy (dla 180 UP); warsztaty w zakresie aktywnego poszukiwania pracy (dla 100 UP); szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (dla 140 UP); staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności (dla 60 UP); wsparcie dla osób zamierzających otworzyć działalność gospodarczą (dla 40 UP), w tym: doradztwo, szkolenia, dotacja na podjęcie działalności, wsparcie pomostowe. Głównym efektem osiągniętym w ramach projektu będzie podjęcie pracy lub kontynuowanie jej przez min. 100 UP oraz uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez min. 162 UP. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.06.00-22-0028/17
    0 references