Q121763 (Q121763): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:18, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
850,203.82 zloty
0 references
1,000,239.79 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 December 2019
0 references
POMORSKA AKADEMIA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU SP. Z O. O.
0 references
Lokalny,partnerski projekt realizowany w okresie VI.2017-XII.2019r. przez:Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego w Słupsku (W),Gminę Miasto Ustka-realizator CIS w Ustce(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3),skierowany do 275 osób(gr. docelowa-GD)mieszkańców i os. pracujących w gminie:M.Ustka,Kobylnica,Słupsk oraz osób mieszk. i pracuj.z M.Słupka i powiatu słupskiego,w tym bezrobotnych/biernych zawodowo, znajdujących się w szcz.trudnej sytuacji na rynku pracy-gł 25+, w tym po 50 r.ż., w wieku aktywności zawodowej (18+), które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem,uzupełnieniem lub podwyższeniem umiej.,kompetencji lub kwalifikacji zaw., niezależnie od ich sytuacji społ.-zawod.Udział w projekcie wezmą pracownicy (co najmniej 50% ogółu) sektora MŚP oraz ekonomii społ/przedsieb.społecznych.Rekrutacja zostanie przepr.z zach.zasady równości szans i niedyskr., zasady rów.kobiet i mężczyzn. Struktura GD: 275 os. ogółem-165K i 110M,w tym: 80% os. 25+(220os-132K i 88M),z czego z niskimi kwalifikacjami będzie 40%-88os.(53K i 35M), ponadto min 10% ogółu uczestn. stanowić będą os. 50+ (28os 17Ki11M).Założono udział 60% kobiet-na podstawie danych liczbowych,statystyk, które potwierdzają ich szczególnie trudna sytuację na rynku pracy. Celem projektu jest poprawa sytuacji osób w wieku aktywności zawod. Projekt przewiduje m.in.: rekrutację osób w poszczególnych gminach oraz powiecie i M.Słupsk,pomoc i wsparcie doradcy zawodowego dla 155os., przeprowadzenie szkoleń i kursów w zakresie TIK dla 16os, szkoleń i kursów w zakresie języków obcych (j.angielski-80os. i niemiecki-24os.), rozwój kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia zg. z integrowanym systemem kwalifikacji(155os.), w tym studia podyplomowe (28os.),z których wszystkie będą kończyły się odpowiednimi egzaminami i wydaniem certyfikatów.Zakłada się współpracę z pracodawcami w realizacji założeń projektu.Planuje się, że co najmniej 85% os. GD uzyska odpowiednie kwalifikacje,zgodne z potrzebami. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0044/16
0 references