Facilitating the improvement of employees’ digital skills through training programmes — EVO SME (Q4610876): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo geral do projeto é aumentar e melhorar o nível de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões de, pelo menos, 308 trabalhadores provenientes de empresas ativas nos setores CNS/SNCDI nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, facilitando o seu acesso a várias atividades, ações, serviços, medidas, programas e ferramentas integradas, tais como ações que promovam a importância e a necessidade da participação em programas de formação pro...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q4610876 in Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi,Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi,Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova,Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău,Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş,Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bacău,Bacău / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Braşov,Braşov / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa,Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea,Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Covasna,Covasna / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vaslui,Vaslui / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu,Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Iaşi,Iaşi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Botoşani,Botoşani / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea,Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sibiu,Sibiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mureş,Mureş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman,Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila,Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Suceava,Suceava / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Alba,Alba / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Neamţ,Neamţ / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Harghita,Harghita / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°34'1.34"N, 26°54'52.45"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°34'1.34"N, 26°54'52.45"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°38'33.65"N, 25°35'19.43"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°38'33.65"N, 25°35'19.43"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°50'50.21"N, 26°10'42.06"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°50'50.21"N, 26°10'42.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°38'26.48"N, 27°43'39.54"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°38'26.48"N, 27°43'39.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'30.42"N, 27°36'5.18"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'30.42"N, 27°36'5.18"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'36.82"N, 24°7'16.64"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'36.82"N, 24°7'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°36'23.11"N, 24°38'19.25"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°36'23.11"N, 24°38'19.25"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°39'48.42"N, 26°16'23.63"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°39'48.42"N, 26°16'23.63"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°0'56.95"N, 23°27'27.58"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°0'56.95"N, 23°27'27.58"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bacău / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Covasna / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sibiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mureş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alba / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of the project is to increase and improve the level of knowledge, competences, skills and skills of at least 308 employees coming from enterprises active in CNS/SNCDI sectors in the less developed regions of Romania, by facilitating their access to various activities, actions, services, measures, programs and integrated tools such as actions promoting the importance and necessity of participation in vocational training programs, vocational training programs in the field of ICT, in order to increase their adaptation and correlation with the needs of the labour market, which is constantly evolving. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive effect in the long term The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties in the implementation regions) and at the regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-East regions) having positive implications and effects including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of personal and professional training for at least 308 people in the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying competences, skills and abilities, thus contributing to the personal and professional development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, the competition and productivity of the employed persons representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, the labour market that increasingly emphasises ICT skills and advanced digital skills, but also of people working in different enterprises, which will generate an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, certified and specialised within the labor market in the field of ICT, achieving a constant correlation with the needs, needs and requirements of the labour market, thus generating a workforce with a high degree of specialisation and vocational training, being translated into an example of good practices worthy to follow, being subsequently multiplied, so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8074299968939301
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar e melhorar o nível de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões de, pelo menos, 308 trabalhadores provenientes de empresas ativas nos setores CNS/SNCDI nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, facilitando o seu acesso a várias atividades, ações, serviços, medidas, programas e ferramentas integradas, tais como ações que promovam a importância e a necessidade da participação em programas de formação profissional, programas de formação profissional no domínio das TIC, a fim de aumentar a sua adaptação e correlação com as necessidades do mercado de trabalho, que está em constante evolução. A contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e a forma como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, especialmente, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados nas regiões de execução) e a nível regional (regiões da Muntânia do Sul, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projecto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das actividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o nível de formação pessoal e profissional de pelo menos 308 pessoas no GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal e profissional da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, do mercado de trabalho que dá cada vez mais ênfase às competências em TIC e às competências digitais avançadas, mas também das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que gerará um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, certificadas e especializadas no mercado de trabalho no domínio das TIC, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma força de trabalho com um elevado grau de especialização e formação profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas dignas de seguir, sendo posteriormente multiplicadas, de modo a podermos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Peretu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vanatorii Mici / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras stefanesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vintu de Jos / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Brasov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ernei / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorogarla / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radulesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Calarasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chiojdu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Covasna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mera / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Miercurea Ciuc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Piatra Neamt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bacau / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Iasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Suceava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Frumusica / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Alba, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Argeş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Bacău, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bacău, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Botoşani, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Botoşani, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Brăila, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Braşov, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Buzău, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Călăraşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Constanţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Covasna, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Dâmboviţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Galaţi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Giurgiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Harghita, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Ialomiţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Iaşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Iaşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Mureş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Neamţ, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Neamţ, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Prahova, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Sibiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Suceava, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Suceava, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Teleorman, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Tulcea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vaslui, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vaslui, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vrancea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:56, 12 October 2024
Project Q4610876 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Facilitating the improvement of employees’ digital skills through training programmes — EVO SME |
Project Q4610876 in Romania |
Statements
3,460,554.0 Romanian Leu
0 references
692,110.8 Euro
0 references
4,134,502.2 Romanian Leu
0 references
826,900.4500000001 Euro
0 references
83.6994112616508 percent
0 references
23 March 2022
0 references
22 September 2023
0 references
patronatul tehnologiei informaţiei
0 references
Obiectivul general al proiectului este de crestere si imbunatatire a nivelului de cunostinte, competente, aptitudini si abilitati a cel putin 308 angajati care provin din intreprinderi care activeaza in sectoarele SNC/SNCDI din regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la diferite activitati, actiuni, servicii, masuri, programe si instrumente integrate precum actiuni de promovare a importantei si a necesitatii participarii la programe de formare profesionala, programe de formare profesionala in domeniul TIC, in vederea cresterii gradului de adaptare si corelare a acestora cu nevoile pietei muncii, aflata intr-o permanenta evolutie. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Nord-Est) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de pregatire personala si profesionala pentru cel putin 308 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor, contribuind astfel la dezvoltarea personala si profesionala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, piata muncii care pune tot mai mult accentul de competente in domeniul TIC si competente digitale avansate, dar si a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, certificate si specializate din cadrul pietei muncii pe domeniul TIC, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de specialire si pregatire profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesiona (Romanian)
0 references
The overall objective of the project is to increase and improve the level of knowledge, competences, skills and skills of at least 308 employees coming from enterprises active in CNS/SNCDI sectors in the less developed regions of Romania, by facilitating their access to various activities, actions, services, measures, programs and integrated tools such as actions promoting the importance and necessity of participation in vocational training programs, vocational training programs in the field of ICT, in order to increase their adaptation and correlation with the needs of the labour market, which is constantly evolving. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive effect in the long term The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties in the implementation regions) and at the regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-East regions) having positive implications and effects including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of personal and professional training for at least 308 people in the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying competences, skills and abilities, thus contributing to the personal and professional development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, the competition and productivity of the employed persons representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, the labour market that increasingly emphasises ICT skills and advanced digital skills, but also of people working in different enterprises, which will generate an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, certified and specialised within the labor market in the field of ICT, achieving a constant correlation with the needs, needs and requirements of the labour market, thus generating a workforce with a high degree of specialisation and vocational training, being translated into an example of good practices worthy to follow, being subsequently multiplied, so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development. (English)
0.8074299968939301
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä ja parantaa sellaisten vähintään 308 työntekijän tietojen, taitojen, taitojen ja taitojen tasoa, jotka tulevat Romanian vähemmän kehittyneillä alueilla toimivista CNS/SNCDI-alan yrityksistä, helpottamalla heidän pääsyään erilaisiin toimintoihin, toimiin, palveluihin, toimenpiteisiin, ohjelmiin ja yhdennettyihin välineisiin, kuten toimiin, joilla edistetään ammatillisiin koulutusohjelmiin osallistumisen merkitystä ja tarpeellisuutta, tieto- ja viestintätekniikan alan ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta voidaan lisätä niiden mukautumista ja vastaavuutta työmarkkinoiden tarpeisiin, jotka kehittyvät jatkuvasti. Hankkeen vaikutus ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamiseen sekä tapa, jolla hankkeella on myönteinen vaikutus pitkällä aikavälillä. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän että paikallistason tasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Kaakkois-Muntenia, kaakkois-, keskus- ja koillisalueet), joilla on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan kohderyhmän erityispiirteisiin sekä paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan jäsentensä tarpeiden mukaan. Ensimmäinen myönteinen vaikutus, joka odotetaan ja saadaan aikaan pitkällä aikavälillä, on lisätä vähintään 308 GT-henkilön henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla osaamista, taitoja ja kykyjä, mikä edistää työvoiman henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla, mikä lisää tämän hankkeen kohderyhmää edustavien palkattujen työntekijöiden suoritustasoa, pätevyyttä, kilpailua ja tuottavuutta. parantamalla muutosten ennakointi- ja mukautumisastetta sekä työmarkkinoiden tarpeita ja vaatimuksia työmarkkinoilla, jotka korostavat yhä enemmän tieto- ja viestintätekniikan taitoja ja kehittyneitä digitaalisia taitoja, mutta myös eri yrityksissä työskenteleviä ihmisiä, mikä lisää kilpailukykyä, tuottavuutta ja kestävää kehitystä paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti koulutettujen, sertifioitujen ja erikoistuneiden henkilöiden määrää tieto- ja viestintätekniikan alalla, saavuttaen jatkuvan korrelaation työmarkkinoiden tarpeiden, tarpeiden ja vaatimusten kanssa, jolloin syntyy työvoimaa, jolla on korkea erikoistumisaste ja ammatillinen koulutus, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita kannattaa noudattaa ja jotka myöhemmin moninkertaistuvat, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen kasvaa. (Finnish)
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши и подобри нивото на знания, компетентности, умения и умения на най-малко 308 служители от предприятия, осъществяващи дейност в секторите на КНС/SNCDI в по-слабо развитите региони на Румъния, като се улесни достъпът им до различни дейности, дейности, услуги, мерки, програми и интегрирани инструменти, като например действия, насърчаващи значението и необходимостта от участие в програми за професионално обучение, програми за професионално обучение в областта на ИКТ, за да се повиши тяхната адаптация и взаимовръзка с нуждите на пазара на труда, който непрекъснато се развива. Приносът за постигането на специфичната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и начинът, по който проектът ще генерира положителен ефект в дългосрочен план. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен план, така и в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнището на окръзите в регионите по изпълнението) и на регионално равнище (Южна Мунтения, югоизточна, централна и североизточна област), което има положителни последици и ефекти, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите към спецификата на целевата група, както и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на своите членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е да се повиши нивото на личностно и професионално обучение на най-малко 308 души в БТ чрез подкрепа, стимулиране, подпомагане, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на компетентности, умения и способности, като по този начин се допринесе за личностното и професионалното развитие на работната сила на местно и регионално равнище, като се повиши нивото на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица, представляващи целевата група на този проект, като подобрява степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда, пазарът на труда, който все повече набляга на уменията в областта на ИКТ и усъвършенстваните цифрови умения, но също така и на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, сертифицирани и специализирани на пазара на труда в областта на ИКТ, постигане на постоянна корелация с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се генерира работна сила с висока степен на специализация и професионално обучение, превръщайки се в пример за добри практики, достойни за следване, които впоследствие се умножават, за да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие. (Bulgarian)
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti ir gerinti bent 308 darbuotojų, dirbančių CNS/SNCDI sektoriuose mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose, žinių, kompetencijų, įgūdžių ir įgūdžių lygį, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis įvairia veikla, veiksmais, paslaugomis, priemonėmis, programomis ir integruotomis priemonėmis, pavyzdžiui, veiksmais, skatinančiais dalyvavimo profesinio mokymo programose, profesinio mokymo programose IRT srityje svarbą ir būtinumą, siekiant padidinti jų prisitaikymą ir sąsają su darbo rinkos poreikiais, kurie nuolat kinta. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas, taip pat tai, kaip projektas ilguoju laikotarpiu duos teigiamą poveikį. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu, tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinimo regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, centro ir šiaurės rytų regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės ypatumų, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jo narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir bus pasiekta ilgalaikėje perspektyvoje, yra padidinti asmeninį ir profesinį mokymą ne mažiau kaip 308 GT srityje, remiant, skatinant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir patvirtinant kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio ir profesinio darbo jėgos tobulėjimo vietos ir regionų lygmeniu, didinant šio projekto tikslinei grupei atstovaujančių darbuotojų veiklos rezultatų lygį, kompetenciją, konkurenciją ir produktyvumą, darbo rinka, kurioje vis daugiau dėmesio skiriama IRT įgūdžiams ir aukšto lygio skaitmeniniams įgūdžiams, taip pat įvairiose įmonėse dirbantiems žmonėms, o tai padidins konkurencingumą, našumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu, pagerės ne tik numatymas ir prisitaikymas prie pokyčių, bet ir darbo rinkos poreikiai ir reikalavimai. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje bus teigiamas poveikis didinant asmeniškai ir profesionaliai apmokytų, sertifikuotų ir specializuotų IRT srities darbuotojų skaičių, siekiant nuolatinio ryšio su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir reikalavimais, taip sukuriant darbo jėgą, turinčią aukštą specializacijos ir profesinio mokymo laipsnį, paverčiant geros praktikos, kurią verta sekti, pavyzdžiu, kuris vėliau dauginamas, kad galėtume numatyti didėjantį žmonių norą pereiti prie asmeninio ir profesinio tobulėjimo. (Lithuanian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt un uzlabot zināšanu, kompetenču, prasmju un prasmju līmeni vismaz 308 darbiniekiem no uzņēmumiem, kas darbojas CNS/SNCDI nozarēs mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos, atvieglojot viņu piekļuvi dažādām darbībām, darbībām, pakalpojumiem, pasākumiem, programmām un integrētiem instrumentiem, piemēram, darbībām, kas veicina līdzdalības nozīmi un nepieciešamību piedalīties profesionālās apmācības programmās, profesionālās apmācības programmās IKT jomā, lai palielinātu to pielāgošanos un saistību ar darba tirgus vajadzībām, kas pastāvīgi attīstās. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un veids, kādā projekts radīs pozitīvu ietekmi ilgtermiņā. Projekts radīs pozitīvu ietekmi gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā, gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenošanas reģionu apgabalu līmenī), gan reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijas, dienvidaustrumu, centra un ziemeļaustrumu reģionos), kam ir pozitīva ietekme un ietekme, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, pielāgojot pasākumus mērķgrupas specifikai, kā arī vietējai un reģionālajai specifikai un integrētajai pieejai tās dalībnieku vajadzībām. Pirmā pozitīvā ietekme, kas sagaidāma un radīta ilgtermiņā, ir palielināt profesionālās un personīgās apmācības līmeni vismaz 308 cilvēkiem GT, atbalstot, stimulējot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot kompetences, prasmes un spējas, tādējādi veicinot darbaspēka personisko un profesionālo attīstību vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot šā projekta mērķa grupu pārstāvošo darbinieku snieguma, kompetences, konkurences un produktivitātes līmeni, uzlabojot prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, darba tirgu, kurā arvien vairāk tiek uzsvērtas IKT prasmes un padziļinātas digitālās prasmes, kā arī dažādos uzņēmumos strādājošiem cilvēkiem, kas radīs konkurētspējas, produktivitātes un ilgtspējīgas attīstības pieaugumu vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū IKT jomā, panākot pastāvīgu sakarību ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot darbaspēku ar augstu specializācijas un profesionālās izglītības līmeni, pārvēršot par labas prakses piemēru, kas ir vērts sekot, pēc tam palielinoties, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību. (Latvian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid u jtejjeb il-livell ta’ għarfien, kompetenzi, ħiliet u ħiliet ta’ mill-inqas 308 impjegat li ġejjin minn intrapriżi attivi fis-setturi tas-CNS/SNCDI fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija, billi jiffaċilita l-aċċess tagħhom għal diversi attivitajiet, azzjonijiet, servizzi, miżuri, programmi u għodod integrati bħal azzjonijiet li jippromwovu l-importanza u l-ħtieġa ta’ parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali fil-qasam tal-ICT, sabiex jiżdiedu l-adattament u l-korrelazzjoni tagħhom mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, li qed jevolvi b’mod kostanti. Il-kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa u l-mod li bih il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fit-terminu qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej fir-reġjuni ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (ix-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett ser jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 308 persuna fit-TG, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u jiġu ċċertifikati l-kompetenzi, il-ħiliet u l-kapaċitajiet, u b’hekk jingħata kontribut għall-iżvilupp personali u professjonali tal-forza tax-xogħol fil-livell lokali u reġjonali, filwaqt li jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejjeb il-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabbiltà għall-bidla u għall-ħtiġijiet u r-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, is-suq tax-xogħol li jenfasizza dejjem aktar il-ħiliet tal-ICT u l-ħiliet diġitali avvanzati, iżda wkoll tan-nies li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li jiġġeneraw żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fit-tul, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol fil-qasam tal-ICT, filwaqt li tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol bi grad għoli ta’ speċjalizzazzjoni u taħriġ vokazzjonali, li jiġu tradotti f’eżempju ta’ prattiki tajbin li jixirqilhom li jiġu segwiti, li sussegwentement jiġu mmultiplikati, sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali. (Maltese)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar e melhorar o nível de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões de, pelo menos, 308 trabalhadores provenientes de empresas ativas nos setores CNS/SNCDI nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, facilitando o seu acesso a várias atividades, ações, serviços, medidas, programas e ferramentas integradas, tais como ações que promovam a importância e a necessidade da participação em programas de formação profissional, programas de formação profissional no domínio das TIC, a fim de aumentar a sua adaptação e correlação com as necessidades do mercado de trabalho, que está em constante evolução. A contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e a forma como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, especialmente, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados nas regiões de execução) e a nível regional (regiões da Muntânia do Sul, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projecto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das actividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o nível de formação pessoal e profissional de pelo menos 308 pessoas no GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal e profissional da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, do mercado de trabalho que dá cada vez mais ênfase às competências em TIC e às competências digitais avançadas, mas também das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que gerará um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, certificadas e especializadas no mercado de trabalho no domínio das TIC, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma força de trabalho com um elevado grau de especialização e formação profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas dignas de seguir, sendo posteriormente multiplicadas, de modo a podermos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional. (Portuguese)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada ja parandada vähemalt 308 töötaja teadmisi, pädevusi, oskusi ja oskusi, kes on pärit Rumeenia vähem arenenud piirkondade CNS/SNCDI sektorites tegutsevatest ettevõtetest, hõlbustades nende juurdepääsu mitmesugustele tegevustele, tegevustele, teenustele, meetmetele, programmidele ja integreeritud vahenditele, nagu meetmed, mis edendavad kutseõppeprogrammides osalemise tähtsust ja vajalikkust, ning info- ja sidetehnoloogia valdkonna kutseõppeprogrammid, et suurendada nende kohanemist ja seost tööturu vajadustega, mis pidevalt arenevad. Panus programmi erieesmärgi ja projektikonkursi saavutamisse ning viis, kuidas projekt pikas perspektiivis positiivset mõju avaldab. Projektil on positiivne mõju nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) ja piirkondlikul tasandil (Muntenia, Kagu-Ida, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, kohandades tegevusi sihtrühma eripäradega, samuti kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga oma liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida pikemas perspektiivis oodatakse ja luuakse, on tõsta GTs vähemalt 308 inimese isiklikku ja erialast koolitust, toetades, toetades, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi kontseptsioone ning tõendades pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa tööjõu isiklikule ja kutsealasele arengule kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades projekti sihtrühma esindavate töötajate tulemuslikkust, pädevust, konkurentsi ja tootlikkust, parandades prognoositust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõuetega, rõhutab tööturg üha enam IKT-oskusi ja kõrgema taseme digioskusi, aga ka eri ettevõtetes töötavaid inimesi, mis suurendab konkurentsivõimet, tootlikkust ja säästvat arengut kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, suurendades IKT valdkonnas isiklikult ja professionaalselt koolitatud, sertifitseeritud ja spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva korrelatsiooni tööturu vajaduste, vajaduste ja nõuetega, luues seeläbi kõrge spetsialiseerumise ja kutseõppega tööjõudu, mis on tõlgitud eeskujuks headest tavadest, mida tasub järgida, mida hiljem mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi suurenemist liikuda isikliku ja kutsealase arengu suunas. (Estonian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge og forbedre niveauet af viden, kompetencer, færdigheder og færdigheder hos mindst 308 ansatte, der kommer fra virksomheder, der er aktive i CNS/SNCDI-sektorerne i de mindre udviklede regioner i Rumænien, ved at lette deres adgang til forskellige aktiviteter, aktioner, tjenester, foranstaltninger, programmer og integrerede værktøjer såsom aktioner, der fremmer betydningen og nødvendigheden af deltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer, erhvervsuddannelsesprogrammer inden for ikt for at øge deres tilpasning og sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, som er i konstant udvikling. Bidraget til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen og den måde, hvorpå projektet vil skabe en positiv effekt på lang sigt Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (på amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (syd-Muntenia, Sydøst-, center- og nordøstregionerne), der har positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til målgruppens specifikke forhold samt til de lokale og regionale særegenheder og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive virkning, der forventes og skabes på lang sigt, er at øge niveauet for personlig og faglig uddannelse for mindst 308 personer i BT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere kompetencer, færdigheder og evner og dermed bidrage til den personlige og faglige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan og øge præstationsniveauet, kompetenceniveauet, konkurrencen og produktiviteten for de arbejdstagere, der repræsenterer målgruppen for dette projekt. ved at forbedre forventningen og tilpasningsevnen til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav, det arbejdsmarked, der i stigende grad lægger vægt på ikt-færdigheder og avancerede digitale færdigheder, men også hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil skabe øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. Således vil der på lang sigt være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og fagligt, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet inden for ikt, og opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav og dermed skabe en arbejdsstyrke med en høj grad af specialisering og erhvervsuddannelse, der omsættes til et eksempel på god praksis, der er værdig til at følge, efterfølgende multipliceret, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling. (Danish)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati in izboljšati raven znanja, kompetenc, spretnosti in spretnosti vsaj 308 zaposlenih iz podjetij, dejavnih v sektorjih CNS/SNCDI v manj razvitih regijah Romunije, z olajšanjem njihovega dostopa do različnih dejavnosti, dejavnosti, storitev, ukrepov, programov in integriranih orodij, kot so dejavnosti, ki spodbujajo pomen in nujnost sodelovanja v programih poklicnega usposabljanja, programih poklicnega usposabljanja na področju IKT, da bi povečali njihovo prilagajanje in povezanost s potrebami trga dela, ki se nenehno razvija. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt dolgoročno ustvaril pozitiven učinek. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni okrožij v regijah izvajanja) in na regionalni ravni (jugovzhodne, jugovzhodne, osrednje in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo projekt imel pozitivne učinke zaradi prilagajanja dejavnosti posebnostim ciljne skupine, pa tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in bo dolgoročno ustvarjen, je povečanje ravni osebnega in strokovnega usposabljanja za najmanj 308 oseb v GT, in sicer s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu in poklicnemu razvoju delovne sile na lokalni in regionalni ravni, povečuje raven uspešnosti, kompetenc, konkurence in produktivnosti zaposlenih, ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela, trga dela, ki vse bolj poudarja znanja in spretnosti IKT ter napredna digitalna znanja in spretnosti, pa tudi ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo povečalo konkurenčnost, produktivnost in trajnostni razvoj na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno, certificirano in specializirano na trgu dela na področju IKT, doseganje stalne korelacije s potrebami, potrebami in potrebami trga dela, s čimer se bo ustvarila delovna sila z visoko stopnjo specializacije in poklicnega usposabljanja, pretvorjena v primer dobrih praks, ki jim je vredno slediti, in se nato pomnožila, tako da bomo lahko napovedali povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju. (Slovenian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, den Wissensstand, die Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten von mindestens 308 Beschäftigten aus Unternehmen, die in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens tätig sind, zu erhöhen und zu verbessern, indem deren Zugang zu verschiedenen Aktivitäten, Aktionen, Dienstleistungen, Maßnahmen, Programmen und integrierten Instrumenten wie Maßnahmen zur Förderung der Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen, Berufsbildungsprogrammen im IKT-Bereich erleichtert wird, um ihre Anpassung und Korrelation mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, der sich ständig weiterentwickelt, zu verbessern. Der Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung sowie die Art und Weise, wie das Projekt langfristig positive Auswirkungen haben wird Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene der Landkreise in den Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Zentrums- und Nordostregionen) positive Auswirkungen und Auswirkungen haben, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt durch die Anpassung der Aktivitäten an die Besonderheiten der Zielgruppe sowie an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder positive Auswirkungen haben. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, das Niveau der persönlichen und beruflichen Ausbildung für mindestens 308 Personen in den GT zu erhöhen, indem es die Unterstützung, die Unterstützung, den Erwerb theoretischer und praktischer Begriffe und die Zertifizierung von Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten unterstützt, wodurch ein Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Arbeitskräfte auf lokaler und regionaler Ebene geleistet wird und das Leistungsniveau, die Kompetenz, der Wettbewerb und die Produktivität der Beschäftigten, die die Zielgruppe dieses Projekts vertreten, erhöht werden. durch die Verbesserung der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes wird der Arbeitsmarkt, der zunehmend IKT-Kompetenzen und fortgeschrittene digitale Kompetenzen betont, aber auch von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen arbeiten, zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und beruflich ausgebildeten, auf dem Arbeitsmarkt zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Gebiet der IKT erhöht wird, indem eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine Belegschaft mit einem hohen Grad an Spezialisierung und Berufsausbildung erzeugt wird, die in ein Beispiel bewährter Verfahren umgesetzt wird, die sich anschließend vervielfachen, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen, sich in Richtung persönlicher und beruflicher Entwicklung zu bewegen, vorhersagen können. (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar y mejorar el nivel de conocimientos, competencias, capacidades y competencias de al menos 308 empleados procedentes de empresas activas en los sectores CNS/SNCDI en las regiones menos desarrolladas de Rumanía, facilitando su acceso a diversas actividades, acciones, servicios, medidas, programas e instrumentos integrados como acciones que promuevan la importancia y necesidad de participar en programas de formación profesional, programas de formación profesional en el ámbito de las TIC, con el fin de aumentar su adaptación y correlación con las necesidades del mercado laboral, que está en constante evolución. La contribución al logro del objetivo específico del programa y la convocatoria y la forma en que el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel de los condados en las regiones de aplicación) y a nivel regional (Muntenia meridional, sudoriental, región centro y nororiental) con implicaciones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades a las especificidades del grupo destinatario, así como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el nivel de formación personal y profesional de al menos 308 personas en el GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, habilidades y capacidades, contribuyendo así al desarrollo personal y profesional de la fuerza laboral a nivel local y regional, aumentando el nivel de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas que representan al grupo destinatario de este proyecto. al mejorar el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado de trabajo, el mercado de trabajo que hace cada vez más hincapié en las capacidades TIC y las capacidades digitales avanzadas, pero también de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que generará un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personalmente y profesionalmente, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral en el campo de las TIC, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y requerimientos del mercado laboral, generando así una mano de obra con un alto grado de especialización y formación profesional, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas dignas de seguir, siendo posteriormente multiplicada, para que podamos predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional. (Spanish)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att öka och förbättra kunskaps-, kompetens-, kompetens- och kompetensnivån hos minst 308 anställda från företag som är verksamma inom sektorerna CNS/SNCDI i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, genom att underlätta deras tillgång till olika verksamheter, åtgärder, tjänster, åtgärder, program och integrerade verktyg, t.ex. åtgärder som främjar vikten och nödvändigheten av deltagande i yrkesutbildningsprogram, yrkesutbildningsprogram på IKT-området, för att öka deras anpassning och korrelation till arbetsmarknadens behov, som ständigt utvecklas. Projektet kommer att ge positiva effekter, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå i genomföranderegionerna) och på regional nivå (syd-Muntenien, Sydostasien, centrala och nordöstra regioner) med positiva konsekvenser och effekter, även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter till följd av att verksamheten anpassas till målgruppens särdrag samt till de lokala och regionala särdragen och det integrerade tillvägagångssättet till medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att höja nivån på personlig utbildning och yrkesutbildning för minst 308 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och certifiera kompetens, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till den personliga och yrkesmässiga utvecklingen av arbetskraften på lokal och regional nivå, öka prestationsnivån, kompetensen, konkurrensen och produktiviteten hos de anställda som företräder målgruppen för detta projekt. genom att förbättra förutsebarheten och anpassningsförmågan till förändringar och till behoven och kraven på arbetsmarknaden, betonar arbetsmarknaden i allt högre grad IKT-färdigheter och avancerade digitala färdigheter, men också hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden inom IKT-området, uppnå en konstant korrelation med arbetsmarknadens behov, behov och krav och därmed skapa en arbetskraft med hög grad av specialisering och yrkesutbildning, översättas till ett exempel på god praxis som är värd att följa och därefter multipliceras så att vi kan förutsäga en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling. (Swedish)
0 references
Opći cilj projekta je povećati i poboljšati razinu znanja, kompetencija, vještina i vještina najmanje 308 zaposlenika iz poduzeća koja djeluju u sektorima CNS/SNCDI u slabije razvijenim regijama Rumunjske, olakšavajući im pristup različitim aktivnostima, aktivnostima, uslugama, mjerama, programima i integriranim alatima kao što su aktivnosti kojima se promiče važnost i nužnost sudjelovanja u programima strukovnog osposobljavanja, programi strukovnog osposobljavanja u području IKT-a, kako bi se povećala njihova prilagodba i povezanost s potrebama tržišta rada, koje se stalno razvija. Doprinos ostvarenju posebnog cilja programa i poziva te način na koji će projekt dugoročno ostvariti pozitivan učinak. Projekt će imati pozitivan učinak, kratkoročno, ali posebno dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama provedbe) i na regionalnoj razini (južno-Muntenia, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) koji će imati pozitivne posljedice i učinke, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti specifičnostima ciljne skupine, kao i lokalnim i regionalnim specifičnostima te integriranom pristupu potrebama svojih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i dugoročno generira, jest povećanje razine osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 308 osoba u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova i certificiranjem kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom i profesionalnom razvoju radne snage na lokalnoj i regionalnoj razini, povećava razina uspješnosti, kompetencija, konkurencije i produktivnosti zaposlenih osoba koje predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta, poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada, tržište rada koje sve više naglašava vještine IKT-a i napredne digitalne vještine, ali i osobe koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, certificirane i specijalizirane na tržištu rada u području IKT-a, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako radnu snagu s visokim stupnjem specijalizacije i stručnog usavršavanja, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, naknadno umnožavajući, tako da možemo predvidjeti povećanje želje ljudi za kretanjem prema osobnom i profesionalnom razvoju. (Croatian)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zvýšiť a zlepšiť úroveň vedomostí, kompetencií, zručností a zručností najmenej 308 zamestnancov pochádzajúcich z podnikov pôsobiacich v odvetviach CNS/SNCDI v menej rozvinutých regiónoch Rumunska uľahčením ich prístupu k rôznym činnostiam, akciám, službám, opatreniam, programom a integrovaným nástrojom, ako sú akcie podporujúce význam a nevyhnutnosť účasti na programoch odbornej prípravy, programoch odbornej prípravy v oblasti IKT s cieľom zvýšiť ich prispôsobenie a koreláciu s potrebami trhu práce, ktorý sa neustále vyvíja. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt bude mať z dlhodobého hľadiska pozitívny účinok. Projekt bude mať pozitívny účinok v krátkodobom horizonte, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni krajov vo vykonávacích regiónoch), ako aj na regionálnej úrovni (juhomunténsko, juhovýchodné, stredovýchodné a severovýchodné regióny), čo bude mať pozitívne dôsledky a účinky, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a vytvára v dlhodobom horizonte, je zvýšenie úrovne osobnej a odbornej prípravy najmenej 308 osôb v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčovaním kompetencií, zručností a schopností, a tým prispievaním k osobnému a profesionálnemu rozvoju pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, zvyšovaním úrovne výkonnosti, kompetencií, hospodárskej súťaže a produktivity zamestnaných osôb zastupujúcich cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením miery predvídania a prispôsobivosti zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce trh práce, ktorý čoraz viac zdôrazňuje zručnosti v oblasti IKT a pokročilé digitálne zručnosti, ale aj ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny vplyv zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, certifikovaných a špecializovaných v rámci trhu práce v oblasti IKT, dosiahnutie neustálej korelácie s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí pracovná sila s vysokým stupňom špecializácie a odbornej prípravy, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré si zaslúžia nasledovať, ktoré sa následne znásobia, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju. (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter et d’améliorer le niveau de connaissances, de compétences, d’aptitudes et de compétences d’au moins 308 salariés issus d’entreprises actives dans les secteurs CNS/SNCDI dans les régions les moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès à diverses activités, actions, services, mesures, programmes et outils intégrés tels que des actions visant à promouvoir l’importance et la nécessité de participer à des programmes de formation professionnelle, des programmes de formation professionnelle dans le domaine des TIC, afin d’accroître leur adaptation et leur corrélation avec les besoins du marché du travail, qui évolue constamment. La contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et la manière dont le projet générera un effet positif à long terme Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (régions du Sud-Muntenia, du Sud-Est, du Centre et du Nord-Est) ayant des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’augmenter le niveau de formation personnelle et professionnelle d’au moins 308 personnes au sein de la GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et certifiant les compétences, les aptitudes et les aptitudes, contribuant ainsi au développement personnel et professionnel de la main-d’œuvre au niveau local et régional, augmentant le niveau de performance, de compétence, de concurrence et de productivité des travailleurs représentant le groupe cible de ce projet, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement ainsi qu’aux besoins et aux exigences du marché du travail, le marché du travail qui met de plus en plus l’accent sur les compétences TIC et les compétences numériques avancées, mais aussi des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable aux niveaux local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, certifiées et spécialisées sur le marché du travail dans le domaine des TIC, en réalisant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre ayant un degré élevé de spécialisation et de formation professionnelle, se traduisant en un exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, multipliées par la suite, de sorte que l’on puisse prédire une augmentation de la volonté des gens d’aller vers le développement personnel et professionnel. (French)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail leibhéal eolais, inniúlachtaí, scileanna agus scileanna 308 fostaí ar a laghad a thagann ó fhiontair atá gníomhach in earnálacha CNS/SNCDI i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine a mhéadú agus a fheabhsú, trína rochtain ar ghníomhaíochtaí, gníomhaíochtaí, seirbhísí, bearta, cláir agus uirlisí comhtháite éagsúla a éascú, amhail gníomhaíochtaí lena gcuirtear chun cinn tábhacht agus riachtanas rannpháirtíochta i gcláir ghairmoiliúna, cláir ghairmoiliúna i réimse TFC, chun a n-oiriúnú agus a gcomhghaolmhaireacht le riachtanais mhargadh an tsaothair a mhéadú, rud a bhíonn ag síorathrú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil (ar leibhéal na gcontaetha sna réigiúin cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Iardheisceart, an Oirdheiscirt, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite do riachtanais a chomhaltaí. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, leibhéal na hoiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 308 duine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla agus inniúlachtaí, scileanna agus cumais a dheimhniú, iad a spreagadh, tacú leo, agus ar an gcaoi sin cur le forbairt phearsanta agus ghairmiúil an lucht saothair ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, trí leibhéal feidhmíochta, inniúlachta, iomaíochta agus táirgiúlachta na ndaoine fostaithe a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo a mhéadú, trí fheabhas a chur ar mhéid na réamhaíochta agus na hinoiriúnaitheachta don athrú agus do riachtanais agus riachtanais mhargadh an tsaothair, an margadh saothair a chuireann béim níos mó ar scileanna TFC agus ar ardscileanna digiteacha, ach ar dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla freisin, rud a chuirfidh leis an iomaíochas, leis an táirgiúlacht agus leis an bhforbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, ar an leibhéal réigiúnach agus ar an leibhéal náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí mhéadú a dhéanamh ar líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair i réimse TFC, a bhaint amach comhghaol leanúnach le riachtanais, riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, rud a ghineann lucht saothair le leibhéal ard speisialtóireachta agus gairmoiliúna, á n-aistriú go sampla de dhea-chleachtais is fiú a leanúint, a iolrú ina dhiaidh sin, ionas gur féidir linn méadú ar mhian daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil a thuar. (Irish)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση και βελτίωση του επιπέδου γνώσεων, ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων τουλάχιστον 308 εργαζομένων που προέρχονται από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς CNS/SNCDI στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε διάφορες δραστηριότητες, δράσεις, υπηρεσίες, μέτρα, προγράμματα και ολοκληρωμένα εργαλεία, όπως δράσεις που προωθούν τη σημασία και την αναγκαιότητα συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των ΤΠΕ, προκειμένου να αυξηθεί η προσαρμογή τους και ο συσχετισμός τους με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η οποία εξελίσσεται συνεχώς. Η συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και ο τρόπος με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο μακροπρόθεσμα Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά κυρίως μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών στις περιφέρειες υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νότιο-Μουντενία, Νοτιοανατολική, Κεντρική και Βορειοανατολική περιφέρεια) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων και σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου, καθώς και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και παράγεται μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του επιπέδου της προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 308 άτομα στην GT, με τη στήριξη, την τόνωση, την υποστήριξη, την απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και την πιστοποίηση ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αυξάνοντας το επίπεδο επιδόσεων, ικανοτήτων, ανταγωνισμού και παραγωγικότητας των εργαζομένων που εκπροσωπούν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, η αγορά εργασίας που δίνει όλο και μεγαλύτερη έμφαση στις δεξιότητες ΤΠΕ και τις προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες, αλλά και των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό, ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, πιστοποιούνται και εξειδικεύονται στην αγορά εργασίας στον τομέα των ΤΠΕ, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα εργατικό δυναμικό με υψηλό βαθμό εξειδίκευσης και επαγγελματικής κατάρτισης, μετατρέποντας σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που αξίζει να ακολουθηθούν, πολλαπλασιαζόμενοι στη συνέχεια, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη. (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen en verbeteren van het niveau van kennis, competenties, vaardigheden en vaardigheden van ten minste 308 werknemers afkomstig van ondernemingen die actief zijn in CNS/SNCDI-sectoren in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië, door hun toegang tot verschillende activiteiten, acties, diensten, maatregelen, programma’s en geïntegreerde instrumenten te vergemakkelijken, zoals acties ter bevordering van het belang en de noodzaak van deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s, beroepsopleidingsprogramma’s op het gebied van ICT, teneinde hun aanpassing aan en samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt, die voortdurend in ontwikkeling is, te vergroten. De bijdrage tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en de wijze waarop het project op lange termijn een positief effect zal sorteren Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies in de uitvoeringsregio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenia, Zuidoost-, Centrum- en Noordoostelijke regio’s), ook op nationaal niveau. Op de lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan de specifieke kenmerken van de doelgroep, aan de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van het niveau van persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 308 personen in de GT, door ondersteuning, ondersteuning, ondersteuning, verwerving van theoretische en praktische begrippen en certificering van competenties, vaardigheden en vaardigheden, en aldus bij te dragen tot de persoonlijke en professionele ontwikkeling van het personeel op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatieniveau, de competentie, de concurrentie en de productiviteit van de werknemers die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, wordt verhoogd, door het verbeteren van de mate van anticipatie en aanpassingsvermogen aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt die steeds meer de nadruk legt op ICT-vaardigheden en geavanceerde digitale vaardigheden, maar ook van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Zo zal er op de lange termijn een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt op het gebied van ICT te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, waardoor een personeelsbestand met een hoge mate van specialisatie en beroepsopleiding wordt gegenereerd, vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die waardig zijn om te volgen, vervolgens vermenigvuldigd worden, zodat we een toename van de wens van mensen om te gaan naar persoonlijke en professionele ontwikkeling kunnen voorspellen. (Dutch)
0 references
Celkovým cílem projektu je zvýšit a zlepšit úroveň znalostí, kompetencí, dovedností a dovedností nejméně 308 zaměstnanců pocházejících z podniků působících v odvětvích CNS/SNCDI v méně rozvinutých regionech Rumunska usnadněním jejich přístupu k různým činnostem, akcím, službám, opatřením, programům a integrovaným nástrojům, jako jsou akce podporující význam a nezbytnost účasti v programech odborného vzdělávání, programy odborného vzdělávání v oblasti informačních a komunikačních technologií, s cílem zvýšit jejich přizpůsobení a provázanost s potřebami trhu práce, který se neustále vyvíjí. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým projekt bude mít v dlouhodobém horizontu pozitivní vliv. Projekt bude mít pozitivní dopad, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni krajů v regionech provádějících provádění) a na regionální úrovni (Jižní-Muntenie, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními důsledky a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností specifikům cílové skupiny, jakož i místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám jejích členů. Prvním pozitivním účinkem, který se očekává a vytváří dlouhodobě, je zvýšení úrovně osobní a odborné přípravy pro nejméně 308 osob v GT prostřednictvím podpory, stimulace, podpory, získávání teoretických a praktických pojmů a certifikace kompetencí, dovedností a schopností, čímž se přispěje k osobnímu a profesnímu rozvoji pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýší se úroveň výkonnosti, kompetencí, konkurence a produktivity zaměstnaných osob zastupujících cílovou skupinu tohoto projektu, zvýšením míry předvídání a přizpůsobivosti změnám a potřebám a požadavkům trhu práce trh práce, který stále více zdůrazňuje dovednosti v oblasti IKT a pokročilé digitální dovednosti, ale také osoby pracující v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu efektu zvýšením počtu osob proškolených osobně i profesionálně, certifikovaných a specializovaných na trhu práce v oblasti informačních a komunikačních technologií, dosažení stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž vznikne pracovní síla s vysokým stupněm specializace a odborné přípravy, která se promítne do příkladu osvědčených postupů hodných následovat a následně násobí, abychom mohli předvídat nárůst touhy lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji. (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare e migliorare il livello di conoscenze, competenze, abilità e abilità di almeno 308 dipendenti provenienti da imprese attive nei settori CNS/SNCDI nelle regioni meno sviluppate della Romania, facilitando il loro accesso a varie attività, azioni, servizi, misure, programmi e strumenti integrati quali azioni che promuovono l'importanza e la necessità di partecipare a programmi di formazione professionale, programmi di formazione professionale nel campo delle TIC, al fine di aumentarne l'adattamento e la correlazione con le esigenze del mercato del lavoro, che è in costante evoluzione. Il contributo al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito e il modo in cui il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo target che a livello locale (a livello delle contee nelle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centro e Nord-Est) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività alle specificità del gruppo target, nonché alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il livello di formazione personale e professionale per almeno 308 persone della GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità, contribuendo così allo sviluppo personale e professionale della forza lavoro a livello locale e regionale, aumentando il livello di prestazioni, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori che rappresentano il gruppo target di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità al cambiamento e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, il mercato del lavoro che mette sempre più in evidenza le competenze TIC e le competenze digitali avanzate, ma anche delle persone che lavorano in diverse imprese, genererà un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro nel campo delle TIC, ottenendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro con un alto grado di specializzazione e formazione professionale, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, in seguito moltiplicato, in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di muoversi verso lo sviluppo personale e professionale. (Italian)
0 references
A projekt általános célja a Románia kevésbé fejlett régióiban működő CNS/SNCDI ágazatokban működő vállalkozásokból származó legalább 308 alkalmazott tudásának, kompetenciáinak, készségeinek és készségeinek növelése és javítása azáltal, hogy megkönnyíti a különböző tevékenységekhez, tevékenységekhez, szolgáltatásokhoz, intézkedésekhez, programokhoz és integrált eszközökhöz való hozzáférésüket, mint például a szakképzési programokban való részvétel fontosságát és szükségességét előmozdító intézkedések, az IKT területén megvalósuló szakképzési programok, az alkalmazkodásuk és a folyamatosan változó munkaerőpiaci igényekhez való igazodásuk növelése. A program egyedi célkitűzésének és a pályázati felhívásnak az eléréséhez való hozzájárulás, valamint annak módja, hogy a projekt hosszú távon pozitív hatást fejtsen ki. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiókban található megyék szintjén), valamint regionális szinten (dél-muntenia, délkeleti, közép- és észak-keleti régiók) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fejt ki a tevékenységeknek a célcsoport sajátosságaihoz, valamint a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok szükségleteinek integrált megközelítéséhez való igazítása révén. Az első, hosszú távon várható és generált pozitív hatás legalább 308 fő személyes és szakmai képzésének növelése a GT-ben, az elméleti és gyakorlati fogalmak támogatásával, ösztönzésével, támogatásával, elsajátításával, valamint a kompetenciák, készségek és képességek tanúsításával, hozzájárulva a munkaerő helyi és regionális szintű személyes és szakmai fejlődéséhez, növelve a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének szintjét, a munkaerőpiac, amely egyre inkább hangsúlyozza az IKT-készségeket és a fejlett digitális készségeket, de a különböző vállalkozásoknál dolgozó emberekét is, növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést helyi, regionális és nemzeti szinten, azáltal, hogy javítja a változásokra való felkészülést és a munkaerőpiac igényeihez és igényeihez való alkalmazkodóképességet. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a személyes és szakmailag képzett, a munkaerőpiacon tanúsított és szakosodott személyek számának növelése az IKT területén, állandó összefüggést teremtve a munkaerőpiac igényeivel, igényeivel és követelményeivel, ezáltal magas szintű szakosodással és szakképzéssel rendelkező munkaerőt hozva létre, amelyet a követendő jó gyakorlatok példájává alakítanak át, amelyet később megsokszorozunk, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés felé való elmozdulás iránti vágyát. (Hungarian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
143380
0 references