Increase -Qualification and Engagement for the Young Generation (Q4610516): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aumentar - Qualificação e Envolvimento para a Geração Jovem | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi,Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila,Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa,Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea,Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea,Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău,Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of the project is to increase the employment of unemployed NEETs young people and to improve the level of skills for 378 NEETs young people from the South-East region by providing integrated and personalised packages to increase employment and improve the level of skills of NEETs young people. The overall objective of the project is in line with the general objective for the Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 — Youth Employment Initiative. Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility. Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions through: • Participation in personalised training programmes of 182 young people in order to match the supply of skills with the requirements of the labour market; • Evaluation and certification for the recognition of skills acquired in an informal and non-formal context for 14 young people resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29 years, registered with PES, resident in eligible regions, who have improved their competences/which have validated their skills acquired in non-formal and informal system as a result of the support received, and by • Granting financial support for the establishment of enterprises for 9 NEETs • Advice and training for 14 unemployed NEETs in the field of entrepreneurship, as well as tutoring/mentoring programs for business growth and consolidation resulting in the achievement of the specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at SPO, with residency in the South East region, as a result of the support received Long term, this project will generate the following positive effects: development of human resources by increasing access to quality vocational training, entrepreneurship and stimulating employment. Creating partnerships with professional training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of ready-trained specialists. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8042806958940252
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego dos jovens NEET desempregados e melhorar o nível de competências de 378 jovens NEET da região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para aumentar o emprego e melhorar o nível de competências dos jovens NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do programa operacional «Capital Humano» 2014-2020, eixo prioritário 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens. Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral. Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis através de: • Participação em programas de formação personalizados de 182 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Evaluation and certification for the recognition of skills acquired in an informal and non-formal context for 14 young people resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29 years, registered with PES, resident in eligible regions, who have improved their competences/which have validated their skills acquired in non-formal and informal system as a result of the support received, and by • Granting financial support for the establishment of enterprises for 9 NEETs • Advice and training for 14 unemployed NEETs in the field of entrepreneurship, as well as tutoring/mentoring programs for business growth and consolidation resulting in the achievement of the specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at SPO, with residency in the South East region, as a result of the support received Long term, this project will generate the following positive effects: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao espírito empresarial e estimulando o emprego. Criar parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas já formados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chiojdu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mera / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Brăila, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Buzău, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Constanţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Galaţi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Tulcea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vrancea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:52, 12 October 2024
Project Q4610516 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increase -Qualification and Engagement for the Young Generation |
Project Q4610516 in Romania |
Statements
4,099,552.0 Romanian Leu
0 references
819,910.4 Euro
0 references
4,575,128.0 Romanian Leu
0 references
915,025.6000000001 Euro
0 references
89.60518700241829 percent
0 references
30 June 2022
0 references
29 December 2023
0 references
euzone consultancy network srl
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri si imbunătățirea nivelului de competențe pentru 378 tineri din categoria NEETs din regiunea de Sud-Est prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente a tinerilor NEETs. Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu obiectivul general pentru Programului Operational Capital Uman 2014-2020 Axa prioritara 1 – Initiativa “Locuri de munca pentru tineri". Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca. Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garantiei pentru tineret” Obiectivul Specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile Obiectivul Specific 1.2 - Îmbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobândite în sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile prin: • Participarea la programe de formare profesionala personalizate a 182 tineri în vederea corelarii ofertei de competente cu cerintele pietei muncii; • Evaluare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobândite în context informal si non-formal pentru 14 tineri avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.2 si anume Numar crescut de tineri NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunile eligibile, care si-au îmbunatatit competentele/ care si-au validat competentele dobândite în sistem non-formal si informal urmare a sprijinului primit, si prin • Acordarea de sprijin financiar pentru înfiintarea de întreprinderi pentru 9 tinerii NEETs • Consiliere si formare pentru 14 tinerii NEETs someri în domeniul antreprenoriatului în vederea crearii de întreprinderi, precum si programe de tutorat/ mentorat pentru cresterea si consolidarea afacerilor avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.1 si anume Ocupare crescuta a tinerilor NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunea de Sud Est, urmare a sprijinului primit Pe termen lung, acest proiect va genera urmatoarele efecte pozitive: dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la formare profesionala de calitate,antreprenoriat si stimularea ocuparii. Crearea de parteneriate cu firme de formare profesionala,asociatii profesionale,agentii de ocupare si plasare pentru formarea continua a propriilor angajati si/sau pentru identificarea de specialisti gata pregatiti pe (Romanian)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in izboljšati raven znanj in spretnosti 378 mladih iz jugovzhodne regije z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za povečanje zaposlenosti in izboljšanje ravni znanj in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 Prednostna os 1 – Pobuda za zaposlovanje mladih. Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile. Prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, tudi z izvajanjem posebnega cilja 1.1 – povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s prebivališčem v upravičenih regijah, specifični cilj 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javni službi za zaposlovanje, s prebivališčem v upravičenih regijah prek: • Sodelovanje v individualnih programih usposabljanja 182 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Ocenjevanje in izdajanje spričeval za priznavanje znanj in spretnosti, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru, za 14 mladih, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.2, tj. povečano število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri JZZ, ki prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoje kompetence/ki so potrdile svoje spretnosti, pridobljene v okviru neformalnega in priložnostnega sistema kot rezultat prejete podpore, ter • dodelitev finančne podpore za ustanavljanje podjetij za devet mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 14 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na področju podjetništva, poleg programov mentorstva/mentorstva za poslovno rast in konsolidacijo, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanega zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri SPO, s stalnim prebivališčem v jugovzhodni regiji, bo ta projekt zaradi podpore dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega poklicnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. Vzpostavljanje partnerstev s podjetji za strokovno usposabljanje, strokovnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in posredovanje delavcev za stalno usposabljanje njihovih zaposlenih in/ali za identifikacijo že usposobljenih strokovnjakov. (Slovenian)
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti nedirbančių NEET jaunuolių užimtumą ir pagerinti 378 NEET jaunuolių iš Pietryčių regiono įgūdžių lygį, teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, skirtus užimtumui didinti ir NEET jaunuolių įgūdžiams gerinti. Bendras projekto tikslas atitinka Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 2014–2020 m. 1 prioritetinės krypties „Jaunimo užimtumo iniciatyva“ bendrąjį tikslą. 8 teminis tikslas: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investavimo prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant konkretų tikslą „Jaunimo garantija“ Nr. 1.1 „Nemokančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, užimtumo didinimas, kurių gyvenamoji vieta reikalavimus atitinkančiuose regionuose yra 1.2 konkretus tikslas. Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neformalioje 16–29 m. amžiaus nedirbančių NEET jaunuolių, registruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, įgūdžius, kurių gyvenamoji vieta yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose: • Dalyvavimas individualiems poreikiams pritaikytose 182 jaunuolių mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos poreikius; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytų įgūdžių, dėl kurių buvo pasiektas konkretus 1.2 tikslas, t. y. padidinti 16–29 metų NEET jaunuolių, registruotų reikalavimus atitinkančiuose regionuose VUT, kurie pagerino savo kompetenciją ir (arba) patvirtino savo įgūdžius, įgytus neformaliojoje ir savišvietos sistemoje dėl gautos paramos, skaičių ir • finansinę paramą įmonių steigimui 9 NEET jaunuoliams • Konsultacijos ir mokymas 14 bedarbių NEET jaunimo verslumo srityje, be verslo augimo ir konsolidavimo mokymo ir (arba) konsultavimo programų, kuriomis siekiama 1.1 konkretaus tikslo, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, registruotų SPO, kurių gyvenamoji vieta yra Pietryčių regione, užimtumą, dėl ilgalaikės paramos šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių plėtojimas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir skatinant užimtumą. Partnerystės su profesinio mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis užmezgant tęstinį savo darbuotojų mokymą ir (arba) siekiant nustatyti parengtus specialistus. (Lithuanian)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht daoine óga atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mhéadú agus feabhas a chur ar leibhéal na scileanna do 378 nduine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite pearsantaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a mhéadú agus leibhéal scileanna daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú. Tá cuspóir foriomlán an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta don Chlár Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg. Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair. Tosaíocht infheistíochta 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna dífhostaithe a mhéadú idir 16 agus 29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe tríd an méid seo a leanas: • Rannpháirtíocht 182 dhuine óg i gcláir oiliúna phearsantaithe d’fhonn soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt do scileanna a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus seachfhoirmiúil do 14 dhuine óg as a n-eascraíonn gnóthú chuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPFanna, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe, a bhfuil feabhas curtha acu ar a n-inniúlachtaí/a bhfuil a scileanna bailíochtaithe acu i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, agus trí • Tacaíocht airgeadais a dheonú chun fiontair a bhunú do 9 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 14 NEETanna atá dífhostaithe i réimse na fiontraíochta, chomh maith le cláir teagaisc/meantóireachta d’fhás gnó agus comhdhlúthú a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe ag SPO, le cónaitheacht i réigiún an Oirdheiscirt, mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas go fadtéarmach, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar ghairmoiliúint ardcháilíochta, ar fhiontraíocht a mhéadú agus trí fhostaíocht a spreagadh. Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna gairmiúla, comhlachais ghairmiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí réamhoiliúna a shainaithint. (Irish)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt jauniešu bezdarbniekiem NEET nodarbinātību un uzlabot prasmju līmeni 378 NEET jauniešiem no Dienvidaustrumu reģiona, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai palielinātu nodarbinātību un uzlabotu NEET jauniešu prasmju līmeni. Projekta vispārējais mērķis ir saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas 2014.–2020. gadam prioritāro virzienu Nr. 1 — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva. 8. tematiskais mērķis: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti. Investīciju prioritāte 8.ii: Jauniešu, jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautiem jauniešiem un jauniešiem no marginalizētām kopienām, ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), tostarp īstenojot “Garantijas jauniešiem” īpašo mērķi Nr. 1.1 “Palielināt nodarbinātības līmeni tiem bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neoficiālajā sistēmā NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā, un kuri dzīvo atbilstīgos reģionos: • Piedalīties 182 jauniešu individualizētās apmācības programmās, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Vērtēšana un sertifikācija tādu prasmju atzīšanai, kas iegūtas neoficiālā un neformālā kontekstā 14 jauniešiem, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais 1.2. mērķis, t. i., lielāks skaits NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, reģistrēti VND, kas dzīvo atbilstīgos reģionos, kuri ir uzlabojuši savas kompetences/kas sava atbalsta rezultātā ir apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, un • finansiālā atbalsta piešķiršana 9 NEET uzņēmumu izveidei • konsultācijas un apmācība 14 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības jomā, papildus konsultāciju/mentorēšanas programmām uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kuru rezultātā tiek sasniegts konkrētais 1.1. mērķis, proti, palielināt nodarbinātības līmeni tiem jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un kuru dzīvesvieta ir Dienvidaustrumu reģionā, ilgtermiņa atbalsta rezultātā šis projekts radīs šādus pozitīvus rezultātus: cilvēkresursu attīstība, palielinot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un veicinot nodarbinātību. Veidot partnerības ar profesionālās apmācības uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai identificētu gatavus speciālistus. (Latvian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ żgħażagħ NEETs qiegħda u li jittejjeb il-livell ta’ ħiliet għal 378 żagħżugħ NEETs mir-reġjun tax-Xlokk billi jiġu pprovduti pakketti integrati u personalizzati biex jiżdied l-impjieg u jitjieb il-livell tal-ħiliet taż-żgħażagħ NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ. Għan Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol. Prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli permezz ta’: • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ personalizzat ta’ 182 żagħżugħ sabiex il-provvista ta’ ħiliet tkun taqbel mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa li rriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri żieda fl-għadd ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-PES, residenti f’reġjuni eliġibbli, li tejbu l-kompetenzi tagħhom/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, u billi • L-għoti ta’ appoġġ finanzjarju għall-istabbiliment ta’ intrapriżi għal 9 NEETs • konsulenza u taħriġ għal 14-il NEETs qiegħda fil-qasam tal-intraprenditorija, minbarra programmi ta’ tutoraġġ/mentoraġġ għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, b’residenza fir-reġjun tax-Xlokk, bħala riżultat tal-appoġġ riċevut fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ professjonali, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji tal-impjieg u tal-kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti mħarrġa lesti. (Maltese)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων νέων ΕΑΕΚ και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων για 378 νέους ΕΑΕΚ από τη νοτιοανατολική περιφέρεια, με την παροχή ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για την αύξηση της απασχόλησης και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ. Ο γενικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με το γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού 2014-2020 — Άξονας Προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων. Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω: • Συμμετοχή σε εξατομικευμένα προγράμματα κατάρτισης 182 νέων για την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και μη τυπικό πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αύξηση του αριθμού των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στις ΔΥΑ, που διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις ικανότητές τους/που έχουν επικυρώσει τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε μη τυπικό και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβε, και με τη χορήγηση χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων για 9 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση σε 14 ανέργους ΕΕΑΚ στον τομέα της επιχειρηματικότητας, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης/προγραμμάτων καθοδήγησης για την ανάπτυξη και την εξυγίανση των επιχειρήσεων που έχουν ως αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένα στην SPO, με κατοικία στη νοτιοανατολική περιφέρεια, ως αποτέλεσμα της μακροπρόθεσμης στήριξης, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, της επιχειρηματικότητας και της τόνωσης της απασχόλησης. Δημιουργία συνεργασιών με εταιρείες επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των δικών τους εργαζομένων ή/και για τον εντοπισμό έτοιμων καταρτισμένων ειδικών. (Greek)
0 references
Projektets övergripande mål är att öka sysselsättningen bland unga som varken arbetar eller studerar och att förbättra kompetensnivån för 378 unga som varken arbetar eller studerar från sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att öka sysselsättningen och förbättra kompetensnivån hos unga som varken arbetar eller studerar. Projektets övergripande mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet för humankapital 2014–2020, insatsområde 1 – Ungdomssysselsättningsinitiativet. Tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner, särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade utbildningsprogram för 182 ungdomar för att matcha kompetensförsörjningen med arbetsmarknadens behov. • Utvärdering och certifiering för erkännande av färdigheter som förvärvats i informella och icke-formella sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda målet 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerade hos de offentliga arbetsförmedlingarna och som är bosatta i stödberättigade regioner och som har förbättrat sin kompetens/som har validerat sina färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, och genom att • bevilja ekonomiskt stöd för etablering av företag för nio unga som varken arbetar eller studerar • rådgivning och utbildning för 14 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området entreprenörskap, förutom handledning/mentoringsprogram för företagstillväxt och konsolidering som leder till uppnåendet av det specifika målet 1.1, nämligen ökad sysselsättning bland unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerad hos SPO, med hemvist i sydöstra regionen, till följd av det stöd som mottagits Långsiktigt, kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till yrkesutbildning av hög kvalitet, entreprenörskap och främjande av sysselsättning. Skapa partnerskap med yrkesutbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av sina egna anställda och/eller för att identifiera färdigutbildade specialister. (Swedish)
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши заетостта на безработните млади хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, и да се подобри нивото на умения за 378 NEET младежи от югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за повишаване на заетостта и подобряване на нивото на уменията на младите хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост. Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност. Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони чрез: • Участие в персонализирани програми за обучение на 182 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на умения, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, водещи до постигането на специфична цел 1.2, т.е. увеличен брой незаети с работа, учене или обучение лица на възраст 16—29 години, регистрирани в ПСЗ, пребиваващи в отговарящи на условията региони, които са подобрили своите компетентности/които са валидирали уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, и чрез • предоставяне на финансова подкрепа за създаването на предприятия за 9 NEET • Съвети и обучение на 14 безработни NEET в областта на предприемачеството, освен програми за обучение/наставничество за бизнес растеж и консолидация, водещи до постигането на специфичната цел 1.1, а именно Повишена заетост на неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в Югоизточния регион, в резултат на получената подкрепа в дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. Създаване на партньорства с фирми за професионално обучение, професионални сдружения, агенции по заетостта и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на готови специалисти. (Bulgarian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og at forbedre kvalifikationsniveauet for 378 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra den sydøstlige region ved at tilvejebringe integrerede og individualiserede pakker for at øge beskæftigelsen og forbedre unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, prioritetsakse 1 — Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af det specifikke mål 1.1 om ungdomsgarantien — Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner gennem: • Deltagelse i individualiserede uddannelsesprogrammer for 182 unge for at matche udbuddet af færdigheder med arbejdsmarkedets krav • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. et øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos de offentlige arbejdsformidlinger, der er bosiddende i støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres kompetencer/som har valideret deres færdigheder erhvervet i et ikke-formelt og uformelt system som følge af den modtagne støtte, og ved • at yde finansiel støtte til etablering af virksomheder til 9 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 14 arbejdsløse NEET'er inden for iværksætteri ud over vejlednings-/mentoringsprogrammer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i den sydøstlige region som følge af den modtagne støtte på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til erhvervsuddannelse af høj kvalitet, iværksætterånd og stimulering af beskæftigelsen. Oprettelse af partnerskaber med erhvervsuddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, ansættelses- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller med henblik på identifikation af færdiguddannede specialister. (Danish)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ning parandada Kagu-piirkonnast pärit 378 NEET-noorte oskuste taset, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et suurendada NEET-noorte tööhõivet ja parandada nende oskuste taset. Projekti üldeesmärk on kooskõlas 2014.–2020. aasta inimkapitali rakenduskava 1. prioriteetse suuna (noorte tööhõive algatus) üldeesmärgiga. Temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine. Investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas erieesmärgi 1.1 „Noortegarantii“ rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, erieesmärk 1.2 – pädevustaseme parandamine, sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu järgmiste meetmete kaudu: • Osalemine 182 noore individuaalses koolitusprogrammis, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine mitteametlikus ja mitteformaalses kontekstis omandatud oskuste tunnustamiseks 14 noore puhul, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, st riiklikes tööturuasutustes registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte arvu suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, kes on oma pädevusi parandanud/mis on oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused tänu saadud toetusele valideerinud, ning • rahalise toetuse andmine ettevõtete asutamiseks 9 NEET-noortele • nõustamine ja koolitus 14 mittetöötavale mittetöötavale ja mitteõppivale noorele ettevõtluse valdkonnas, lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud juhendamis-/mentoreerimisprogrammidele, mille tulemusel saavutatakse erieesmärk 1.1, nimelt SPOs registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad Kagu-Euroopas, annab see projekt pikaajalise toetuse tulemusel järgmist positiivset mõju: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutseõppele, ettevõtlusele ja stimuleerides tööhõivet. Partnerluste loomine erialase koolitusega tegelevate ettevõtete, kutseliitude, tööhõive- ja tööhõiveasutustega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või koolitatud spetsialistide kindlakstegemiseks. (Estonian)
0 references
The overall objective of the project is to increase the employment of unemployed NEETs young people and to improve the level of skills for 378 NEETs young people from the South-East region by providing integrated and personalised packages to increase employment and improve the level of skills of NEETs young people. The overall objective of the project is in line with the general objective for the Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 — Youth Employment Initiative. Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility. Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions through: • Participation in personalised training programmes of 182 young people in order to match the supply of skills with the requirements of the labour market; • Evaluation and certification for the recognition of skills acquired in an informal and non-formal context for 14 young people resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29 years, registered with PES, resident in eligible regions, who have improved their competences/which have validated their skills acquired in non-formal and informal system as a result of the support received, and by • Granting financial support for the establishment of enterprises for 9 NEETs • Advice and training for 14 unemployed NEETs in the field of entrepreneurship, as well as tutoring/mentoring programs for business growth and consolidation resulting in the achievement of the specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at SPO, with residency in the South East region, as a result of the support received Long term, this project will generate the following positive effects: development of human resources by increasing access to quality vocational training, entrepreneurship and stimulating employment. Creating partnerships with professional training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of ready-trained specialists. (English)
0.8042806958940252
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien NEET-nuorten työllisyyttä ja parantaa kaakkoisalueen 378 NEET-nuoren ammattitaitoa tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä paketteja, joilla lisätään työllisyyttä ja parannetaan NEET-nuorten osaamista. Hankkeen yleistavoite on linjassa henkilöpääomaa koskevan toimenpideohjelman 2014–2020 toimintalinjan 1 (Nuorisotyöllisyysaloite) yleisen tavoitteen kanssa. Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen. Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön erityistavoite 1.1 ”Nuorisotakuun” erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien työllisyyden lisääminen, myös arvioimalla ja todistamalla 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja seuraavin keinoin: • Osallistuminen 182 nuoren yksilöllisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden vaatimuksia; • Arviointi ja todistus 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankittujen taitojen tunnustamisesta, mikä on johtanut erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisäämiseen, jotka ovat rekisteröityneet tukikelpoisilla alueilla asuville 16–29-vuotiaille ja jotka ovat parantaneet osaamistaan/jotka ovat validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot saadun tuen seurauksena, ja • taloudellisen tuen myöntäminen yritysten perustamiseen yhdeksälle NEET-nuorelle • neuvontaa ja koulutusta 14 työttömälle NEET-nuorelle yrittäjyyden alalla, pitkän aikavälin tuen ansiosta tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset sekä yritysten kasvua ja vakauttamista koskevat tuutorointi- ja mentorointiohjelmat, jotka johtavat erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten, jotka ovat rekisteröityneet ja jotka asuvat Kaakkois-alueella, työllisyyden lisääminen: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja edistämällä työllisyyttä. Kumppanuuksien luominen ammatillisten koulutusyritysten, ammattiyhdistysten, työvoima- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai valmiin koulutuksen saaneiden asiantuntijoiden tunnistamista varten. (Finnish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung arbeitsloser NEET-Jugendlicher zu erhöhen und das Qualifikationsniveau für 378 NEET-Jugendliche aus der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete zur Steigerung der Beschäftigung und zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus junger NEET-Jugendlichen bereitgestellt werden. Das Gesamtziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Programms „Humankapital“ 2014-2020, Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels „Jugendgarantie“ 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Kompetenzen mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen: • Teilnahme an personalisierten Ausbildungsprogrammen von 182 jungen Menschen, um das Angebot an Qualifikationen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. Erhöhung der Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind, die ihre Kompetenzen verbessert haben/die ihre im nichtformalen und informellen System erworbenen Kompetenzen aufgrund der erhaltenen Unterstützung validiert haben, und • finanzielle Unterstützung für die Gründung von Unternehmen für 9 NEETs gewähren • Beratung und Ausbildung von 14 arbeitslosen NEETs im Bereich Unternehmertum, neben Tutoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von 16-29-Jährigen im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei SPO registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Südosten, wird das Projekt folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger Berufsausbildung, Unternehmertum und Ankurbelung der Beschäftigung. Aufbau von Partnerschaften mit Ausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur kontinuierlichen Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung fertig ausgebildeter Fachkräfte. (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de los jóvenes ninis desempleados y mejorar el nivel de capacidades de 378 jóvenes ninis de la región sudoriental, proporcionando paquetes integrados y personalizados para aumentar el empleo y mejorar el nivel de competencias de los jóvenes ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil. Objetivo temático 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral. Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico «Garantía Juvenil» 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles, con residencia en regiones elegibles: • Participación en programas de formación personalizada de 182 jóvenes con el fin de adaptar la oferta de competencias a las exigencias del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de las capacidades adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, el aumento del número de ninis de 16 a 29 años, registrados en los SPE, residentes en regiones elegibles, que han mejorado sus competencias/que han validado sus habilidades adquiridas en el sistema no formal e informal como resultado del apoyo recibido, y mediante la concesión de apoyo financiero para la creación de empresas para 9 ninis • Asesoramiento y formación para 14 ninis desempleados en el ámbito del emprendimiento, además de los programas de tutoría y tutoría para el crecimiento y consolidación de las empresas, que dan lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, el aumento del empleo de los ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, con residencia en la región sudoriental, como resultado del apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y el fomento del empleo. Crear asociaciones con empresas de formación profesional, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas preparados. (Spanish)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de werkgelegenheid van werkloze jongeren van NEET’s en het verbeteren van het niveau van vaardigheden voor 378 NEET’s jongeren uit de Zuidoost-regio door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten aan te bieden om de werkgelegenheid te vergroten en het niveau van vaardigheden van NEET’s jongeren te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling van het operationeel programma voor menselijk kapitaal 2014-2020, prioritaire as 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief. Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het bekwaamheidsniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s door middel van: • Deelname aan individuele opleidingsprogramma’s van 182 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering voor de erkenning van vaardigheden die zijn verworven in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren die hebben geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een groter aantal NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij ODA’s, ingezetenen in in aanmerking komende regio’s, die hun competenties hebben verbeterd/die hun vaardigheden hebben gevalideerd die in niet-formele en informele systemen zijn verworven als gevolg van de ontvangen steun, en door • financiële steun te verlenen voor de oprichting van ondernemingen voor 9 NEET’s • Advies en opleiding voor 14 werkloze NEET’s op het gebied van ondernemerschap, naast tutoring/mentoring programma’s voor bedrijfsgroei en consolidatie resulterend in de verwezenlijking van de specifieke doelstelling 1.1, namelijk verhoogde werkgelegenheid van NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij SPO, met ingezetenschap in de regio Zuidoost, als gevolg van de ontvangen steun op lange termijn, zal dit project de volgende positieve effecten genereren: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleiding, ondernemerschap en het stimuleren van de werkgelegenheid te verbeteren. Het creëren van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeids- en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van kant-en-klare specialisten. (Dutch)
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des jeunes NEET sans emploi et d’améliorer le niveau de compétences de 378 jeunes NEET de la région du Sud-Est en proposant des forfaits intégrés et personnalisés pour accroître l’emploi et améliorer le niveau de compétences des jeunes NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel «Capital humain» 2014-2020, axe prioritaire no 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes. Objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre. Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique 1.1 «Garantie pour la jeunesse» — Augmentation de l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel de chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles: • Participation à des programmes de formation personnalisés de 182 jeunes afin de faire correspondre l’offre de compétences aux exigences du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes ayant pour résultat la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, à savoir l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès des SPE, résidant dans des régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/qui ont validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et par • l’octroi d’un soutien financier à la création d’entreprises pour 9 NEET • Conseils et formation pour 14 NEET sans emploi dans le domaine de l’entrepreneuriat, en plus des programmes de tutorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises ayant pour résultat la réalisation de l’objectif spécifique 1.1, à savoir l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à SPO, avec résidence dans la région du Sud-Est, grâce au soutien reçu à long terme, ce projet générera les effets positifs suivants: développement des ressources humaines grâce à l’amélioration de l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Créer des partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes prêts à l’emploi. (French)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných mladých ľudí NEET a zlepšiť úroveň zručností pre 378 mladých ľudí NEET z juhovýchodného regiónu poskytnutím integrovaných a personalizovaných balíkov na zvýšenie zamestnanosti a zlepšenie úrovne zručností mladých ľudí NEET. Celkový cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 – prioritná os 1 – Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily. Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „Záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú evidovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch prostredníctvom: • Účasť 182 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na uznávanie zručností nadobudnutých v informálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie osobitného cieľa 1.2, t. j. zvýšený počet NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo VSZ s bydliskom v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje schopnosti/ktoré potvrdili svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, a • poskytnutím finančnej podpory na založenie podnikov pre 9 NEET • Poradenstvo a odborná príprava pre 14 nezamestnaných NEET v oblasti podnikania, okrem programov doučovania/mentorizácie pre rast a konsolidáciu podnikov, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenie zamestnanosti osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v regióne juhovýchodnej Európy v dôsledku získanej podpory z dlhodobého hľadiska, tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému odbornému vzdelávaniu, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. Vytváranie partnerstiev s odbornými vzdelávacími spoločnosťami, profesijnými združeniami, pracovnými a sprostredkovateľskými agentúrami pre kontinuálne vzdelávanie vlastných zamestnancov a/alebo na identifikáciu pripravených špecialistov. (Slovak)
0 references
Opći je cilj projekta povećati zaposlenost nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te poboljšati razinu vještina za 378 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz jugoistočne regije pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se povećala zaposlenost i poboljšala razina vještina mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih. Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage. Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih ljudi (ILMT) na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja 1.1. Jamstva za mlade – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama – Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama: Sudjelovanje 182 mladih u personaliziranim programima osposobljavanja kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje vještina stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanog broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani pri javnim službama za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje kompetencije/koji su potvrdili svoje vještine stečene u neformalnom i neformalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, te • dodjelom financijske potpore za osnivanje poduzeća za 9 NEET-ova • savjetovanjem i osposobljavanjem za 14 nezaposlenih NEET-ova u području poduzetništva, osim programa podučavanja/mentoriranja za rast i konsolidaciju poslovanja koji rezultiraju postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, s boravištem u jugoistočnoj regiji, zahvaljujući primljenoj dugoročnoj potpori, ovim će se projektom ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom strukovnom osposobljavanju, poduzetništvom i poticanjem zapošljavanja. Stvaranje partnerstva s tvrtkama za stručno osposobljavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje radi kontinuiranog osposobljavanja vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju osposobljenih stručnjaka. (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego dos jovens NEET desempregados e melhorar o nível de competências de 378 jovens NEET da região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para aumentar o emprego e melhorar o nível de competências dos jovens NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do programa operacional «Capital Humano» 2014-2020, eixo prioritário 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens. Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral. Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis através de: • Participação em programas de formação personalizados de 182 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Evaluation and certification for the recognition of skills acquired in an informal and non-formal context for 14 young people resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29 years, registered with PES, resident in eligible regions, who have improved their competences/which have validated their skills acquired in non-formal and informal system as a result of the support received, and by • Granting financial support for the establishment of enterprises for 9 NEETs • Advice and training for 14 unemployed NEETs in the field of entrepreneurship, as well as tutoring/mentoring programs for business growth and consolidation resulting in the achievement of the specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at SPO, with residency in the South East region, as a result of the support received Long term, this project will generate the following positive effects: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao espírito empresarial e estimulando o emprego. Criar parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas já formados. (Portuguese)
0 references
A projekt általános célkitűzése a munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint a délkeleti régióból származó 378 NEET-fiatal készségszintjének javítása integrált és személyre szabott csomagokkal a foglalkoztatás növelése és a NEET-fiatalok készségszintjének javítása érdekében. A projekt átfogó célkitűzése összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó humántőke operatív program 1. prioritási tengelyének (ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés) általános célkitűzésével. 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása. 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált munkanélküliek foglalkoztatásának növelése 1.2. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező készségek értékelése és tanúsítása révén az alábbiak révén: • 182 fiatal személyre szabott képzési programjaiban való részvétel annak érdekében, hogy a készségkínálat megfeleljen a munkaerőpiac követelményeinek; • Az 1.2. egyedi célkitűzés elérését eredményező, informális és nem formális keretek között elsajátított készségek elismerésének értékelése és tanúsítása, azaz a 16–29 éves, az állami foglalkoztatási szolgálatoknál regisztrált, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok számának növekedése, akik a kapott támogatás eredményeként javították kompetenciáikat/akik validálták a nem formális és informális rendszerben megszerzett készségeiket, valamint • pénzügyi támogatás nyújtása vállalkozások létrehozásához 9 NEET-fiatal számára • tanácsadás és képzés 14 munkanélküli NEET-fiatal számára a vállalkozói tevékenység területén, a hosszú távú támogatás eredményeként a délkelet-keleti régióban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint a vállalkozások növekedésére és konszolidációjára irányuló, az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményező oktatói/mentorálási programok mellett ez a projekt a következő pozitív hatásokat eredményezi: az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi szakképzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. Partnerségek kialakítása szakmai képzési vállalatokkal, szakmai szövetségekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját munkavállalóik folyamatos képzése és/vagy a felkészült szakemberek azonosítása érdekében. (Hungarian)
0 references
Celkovým cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšit úroveň dovedností pro 378 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a to poskytováním integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Celkový cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 – prioritní osy 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil. Investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni u veřejné služby zaměstnanosti, s pobytem ve způsobilých regionech, s bydlištěm ve způsobilých regionech, a to i prostřednictvím hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech prostřednictvím: • Účast na individualizovaných vzdělávacích programech 182 mladých lidí s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání dovedností získaných v informálním a neformálním kontextu u 14 mladých lidí, což vede k dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u VSZ, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své kompetence/které potvrdily své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, a • poskytnutí finanční podpory na založení podniků pro 9 NEET • Poradenství a odborná příprava pro 14 nezaměstnaných osob NEET v oblasti podnikání, kromě programů doučování/mentoringu pro růst a konsolidaci podniků, které vedou k dosažení specifického cíle 1.1, a to zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných na SPO, s bydlištěm v jihovýchodním regionu, v důsledku dlouhodobé podpory přinese tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu odbornému vzdělávání, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. Vytváření partnerství s odbornými vzdělávacími společnostmi, profesními sdruženími, agenturami pro zaměstnávání a stáže za účelem průběžného vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo identifikace specialistů, kteří jsou připraveni. (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupazione dei giovani NEET disoccupati e migliorare il livello di competenze per 378 giovani NEET della regione sudorientale fornendo pacchetti integrati e personalizzati per aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei giovani NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo per il capitale umano 2014-2020 Asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile. Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori. Priorità d'investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico 1.1 "Garanzia per i giovani" — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'occupazione, con residenza in regioni ammissibili attraverso: • Partecipazione a programmi di formazione personalizzati di 182 giovani al fine di abbinare l'offerta di competenze alle esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, vale a dire aumento del numero di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso SPI, residenti in regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/che hanno convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale a seguito del sostegno ricevuto, e • concessione di sostegno finanziario per la creazione di imprese per 9 NEET • Consulenza e formazione per 14 NEET disoccupati nel settore dell'imprenditorialità, oltre a programmi di tutoraggio/mentoring per la crescita e il consolidamento del business che portano al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso SPO, con residenza nella regione sud-orientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e stimolando l'occupazione. Creazione di partnership con aziende di formazione professionale, associazioni professionali, agenzie di collocamento e di collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'individuazione di specialisti preparati. (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
153948
0 references