Opportunities for NEETS young people (Q4610380): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4731119679322202) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
Oportunidades para jovens | Oportunidades para os jovens NEET | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências e aumentar a taxa de emprego de 384 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos e com perfil no Serviço Público de Emprego da Região Sudeste. O objetivo deve contribuir para a realização dos seguintes objetivos específicos do programa: Objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na Região Sudeste. Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência na Região Sudeste. O efeito POZITIVO que o projeto gera deve ser analisado na perspetiva dos seus resultados (pessoas, formatos, mediados e ocupados), bem como na perspetiva da perceção positiva que a implementação bem-sucedida tem na sociedade. A longo prazo, o EFEITO POZITIVO para os membros do grupo-alvo será apoiado pela bagagem de informações e competências que adquiriram como resultado da implementação do projeto. Assim, mesmo após o final do projeto, devido aos cursos de qualificação, formação em empreendedorismo, competências digitais e competências sociais e cívicas, para além das vantagens oferecidas no processo de contratação de qualquer emprego, os beneficiários finais poderão realizar/atualizar o seu CV, poderão analisar as ofertas no mercado de trabalho de forma a fundamentar a decisão de procurar emprego, ser informados sobre os direitos e obrigações decorrentes do estatuto de trabalhador, várias oportunidades de iniciativas empresariais, etc. A participação nas atividades de formação, mediação e estabelecimento de empresas visa, como a EFECT POZITIV a longo prazo, facilitar a sua inserção na sociedade. A realização do objetivo geral será determinada pela execução dos objetivos específicos do projeto: (Portuguese) | |||
Latest revision as of 02:52, 12 October 2024
Project Q4610380 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunities for NEETS young people |
Project Q4610380 in Romania |
Statements
4,452,120.5 Romanian Leu
0 references
890,424.1000000001 Euro
0 references
4,934,415.5 Romanian Leu
0 references
986,883.1000000001 Euro
0 references
90.22589402939415 percent
0 references
1 July 2022
0 references
31 December 2023
0 references
s.c. amd services s.r.l.
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in imbunatatirea nivelului de competente si cresterea gradului de ocupare in randul a 384 de tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati si profilati la Serviciul Public de Ocupare, din Regiunea Sud Est. Obiectivul contribuie la indeplinirea urmatoarelor obiective specifice de program: Obiectivul Specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in Regiunea Sud Est. Obiectivul Specific 1.2 - Imbunătatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistraţi la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in Regiunea Sud Est. EFECTUL POZITIV pe care proiectul il genereaza trebuie analizat din perspectiva rezultatelor acestuia (persoane infromate, formate, mediate si ocupate), cat si din perspectiva perceptiei pozitive pe care implementarea cu succes o are in societate. Pe termen lung, EFECTUL POZITIV pentru membrii grupului tinta va fi sustinut de bagajul de informatii si competente pe care acestia l-au capatat ca urmare a implementarii proiectului. Astfel, chiar si dupa terminarea proiectului, datorita cursurilor de calificare, formare in antreprenoriat, de competente digitale şi competente sociale si civice, pe langa avantajele oferite in procesul de ocupare a orcarui post, beneficiarii finali vor putea sa isi realizeze/actualizeze CV-ul, vor putea sa analizeze ofertele de pe piata muncii in scopul fundamentarii deciziei de cautare a unui loc de munca, sa fie informatii cu privire la drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de angajat, diverse oportunitati de initiative antreprenoriale, etc. Participarea la activitatile de formare, mediere si infiintare afaceri are scopul, ca EFECT POZITIV pe termen lung, de a facilita insertia acestora in societate. Indeplinirea Obiectivul General va fi determinat de derularea Obiectivelor Specifice ale Proiectului: (Romanian)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de compétence et d’augmenter le taux d’emploi parmi 384 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et profilés au Service public de l’emploi dans la région du Sud-Est. L’objectif contribue à la réalisation des objectifs spécifiques suivants du programme: Objectif spécifique 1.1 — Augmenter l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région du Sud-Est. Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région du Sud-Est. L’effet POZITIF que génère le projet doit être analysé du point de vue de ses résultats (personnes, formats, médiés et occupés), ainsi que du point de vue de la perception positive que la mise en œuvre réussie a dans la société. À long terme, l’EFFECT POZITIF pour les membres du groupe cible sera soutenu par le bagage d’informations et de compétences qu’ils auront acquises à la suite de la mise en œuvre du projet. Ainsi, même après la fin du projet, grâce aux cours de qualification, de formation à l’entrepreneuriat, aux compétences numériques et sociales et civiques, outre les avantages offerts dans le processus d’emploi de n’importe quel emploi, les bénéficiaires finaux pourront réaliser/actualiser leur CV, pourront analyser les offres sur le marché du travail afin d’étayer la décision de recherche d’un emploi, d’être informés des droits et obligations découlant du statut de salarié, de diverses opportunités d’initiatives entrepreneuriales, etc. La participation aux activités de formation, de médiation et d’établissement d’entreprises vise, comme EFECT POZITIV à long terme, à faciliter leur insertion dans la société. La réalisation de l’objectif général sera déterminée par la mise en œuvre des objectifs spécifiques du projet: (French)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot kompetences līmeni un paaugstināt nodarbinātības līmeni 384 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti un profilēti valsts nodarbinātības dienestā Dienvidaustrumu reģionā. Mērķis palīdz sasniegt šādus programmas īpašos mērķus: Konkrētais mērķis — palielināt tādu bezdarbnieku nodarbinātību NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir Dienvidaustrumu reģionā. Konkrētais mērķis — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir Dienvidaustrumu reģionā. Projekta radītais POZITIVE efekts ir jāanalizē no tā rezultātu perspektīvas (cilvēki, formāti, mediēti un aizņemti), kā arī no pozitīvās uztveres viedokļa, ka veiksmīga īstenošana sabiedrībā ir. Ilgtermiņā mērķa grupas dalībnieku POZITIVE EFFECT atbalstīs projekta īstenošanas rezultātā iegūto informācijas un prasmju bagāža. Tādējādi, pat pēc projekta beigām, pateicoties kvalifikācijas kursiem, apmācībai uzņēmējdarbībā, digitālajām prasmēm un sociālajām un pilsoniskajām kompetencēm, papildus priekšrocībām, kas tiek piedāvātas jebkuras darba vietas nodarbinātības procesā, galasaņēmēji varēs realizēt/atjaunināt savu CV, spēs analizēt piedāvājumus darba tirgū, lai pamatotu lēmumu meklēt darbu, būt informētiem par tiesībām un pienākumiem, kas izriet no darbinieka statusa, dažādām uzņēmējdarbības iniciatīvu iespējām utt. Dalības apmācības, mediācijas un uzņēmumu dibināšanas aktivitātēs mērķis ir kā ilgtermiņa EFECT POZITIV veicināt to iekļaušanos sabiedrībā. Vispārīgā mērķa sasniegšanu noteiks, īstenojot Projekta konkrētos mērķus: (Latvian)
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencia y aumentar la tasa de empleo entre 384 ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados y perfilados en el Servicio Público de Empleo de la Región Sudoriental. El objetivo contribuirá a la consecución de los siguientes objetivos específicos del programa: Objetivo específico 1.1 — Aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la Región Sudoriental. Objetivo específico 1.2: mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la Región Sudoriental. El efecto POZITIVE que genera el proyecto debe analizarse desde la perspectiva de sus resultados (personas, formatos, mediados y ocupados), así como desde la perspectiva de la percepción positiva que tiene la implementación exitosa en la sociedad. A largo plazo, el FEPTO POZITIVE para los miembros del grupo destinatario será apoyado por el bagaje de información y habilidades que hayan adquirido como resultado de la ejecución del proyecto. Así, incluso después del final del proyecto, debido a los cursos de cualificación, formación en emprendimiento, habilidades digitales y competencias sociales y cívicas, además de las ventajas ofrecidas en el proceso de empleo de cualquier trabajo, los beneficiarios finales podrán realizar/actualizar su CV, podrán analizar las ofertas en el mercado laboral con el fin de fundamentar la decisión de buscar trabajo, estar informados sobre los derechos y obligaciones derivados de la condición de empleado, diversas oportunidades de iniciativas empresariales, etc. La participación en las actividades de formación, mediación y establecimiento empresarial tiene como objetivo, como EFECT POZITIV a largo plazo, facilitar su inserción en la sociedad. La consecución del objetivo general se determinará mediante la aplicación de los objetivos específicos del proyecto: (Spanish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň kompetencií a zvýšiť mieru zamestnanosti u 384 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú evidovaní a profilovaní vo verejnej službe zamestnanosti v juhovýchodnom regióne. Cieľ prispieva k dosiahnutiu týchto špecifických cieľov programu: Špecifický cieľ 1.1 – Zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v juhovýchodnom regióne. Špecifický cieľ 1.2 – zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v juhovýchodnom regióne. POZITÍVny efekt, ktorý projekt vytvára, sa musí analyzovať z hľadiska jeho výsledkov (ľudia, formáty, sprostredkované a obsadené), ako aj z hľadiska pozitívneho vnímania úspešnej realizácie v spoločnosti. Z dlhodobého hľadiska bude POZITIVE EFFECT pre členov cieľovej skupiny podporený batožinou informácií a zručností, ktoré získali v dôsledku realizácie projektu. Preto aj po skončení projektu, vďaka kvalifikačným kurzom, odbornej príprave v oblasti podnikania, digitálnych zručností a sociálnych a občianskych kompetencií, budú mať koneční príjemcovia možnosť realizovať/aktualizovať svoj životopis, okrem výhod ponúkaných v procese zamestnania, budú môcť analyzovať ponuky na trhu práce s cieľom zdôvodniť rozhodnutie hľadať si prácu, byť informovaní o právach a povinnostiach vyplývajúcich z postavenia zamestnanca, rôznych príležitostí pre podnikateľské iniciatívy atď. Účasť na odbornej príprave, sprostredkovaní a činnosti zakladania podnikov má ako dlhodobý EFECT POZITIV za cieľ uľahčiť ich začlenenie do spoločnosti. Dosiahnutie všeobecného cieľa sa určí realizáciou špecifických cieľov projektu: (Slovak)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att förbättra kompetensnivån och öka sysselsättningsgraden bland 384 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade och profilerade vid den offentliga arbetsförmedlingen i sydöstra regionen. Målet ska bidra till att följande särskilda programmål uppnås: Särskilt mål 1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerad hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i sydöstra regionen. Särskilt mål 1.2 – Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i sydöstra regionen. Den POZITIVE effekt som projektet genererar måste analyseras utifrån dess resultat (personer, format, medierade och ockuperade), samt utifrån den positiva uppfattningen att det framgångsrika genomförandet har i samhället. På lång sikt kommer POZITIVE EFFECT för medlemmarna i målgruppen att stödjas av bagaget av information och färdigheter som de har förvärvat till följd av genomförandet av projektet. Även efter projektets slut, på grund av kurser i kvalifikationer, utbildning i entreprenörskap, digitala färdigheter och social och medborgerlig kompetens, kommer de slutliga stödmottagarna, förutom de fördelar som erbjuds i anställningsprocessen för alla arbeten, att kunna förverkliga/uppdatera sina meritförteckningar, kunna analysera erbjudanden på arbetsmarknaden för att underbygga beslutet att söka arbete, informeras om de rättigheter och skyldigheter som följer av arbetstagarstatusen, olika möjligheter till entreprenörsinitiativ etc. Deltagande i utbildning, medling och företagsetablering syftar, som långsiktig EFECT POZITIV, till att underlätta deras införande i samhället. Uppnåendet av det allmänna målet kommer att avgöras av genomförandet av projektets särskilda mål: (Swedish)
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati razinu kompetencija i povećati stopu zaposlenosti 384 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih i profiliranih u javnoj službi za zapošljavanje u jugoistočnoj regiji. Cilj doprinosi postizanju sljedećih posebnih ciljeva programa: Posebni cilj 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u jugoistočnoj regiji. Posebni cilj 1.2. – poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u jugoistočnoj regiji. POZITIVNI učinak koji projekt generira mora se analizirati iz perspektive njegovih rezultata (ljudi, formati, posredovani i zauzeti), kao i iz perspektive pozitivne percepcije koju uspješna provedba ima u društvu. Dugoročno gledano, POZITIVNI UČINK za članove ciljne skupine bit će podržan od strane prtljage informacija i vještina koje su stekli kao rezultat provedbe projekta. Dakle, čak i nakon završetka projekta, zbog tečajeva kvalifikacija, obuke iz poduzetništva, digitalnih vještina te društvenih i građanskih kompetencija, osim prednosti koje se nude u procesu zapošljavanja bilo kojeg posla, krajnji korisnici moći će realizirati/ažurirati svoj životopis, moći će analizirati ponude na tržištu rada kako bi potkrijepili odluku o traženju posla, bili informirani o pravima i obvezama koje proizlaze iz statusa zaposlenika, raznim mogućnostima za poduzetničke inicijative itd. Sudjelovanje u aktivnostima osposobljavanja, posredovanja i poslovnog osnivanja ima za cilj, kao dugoročno EFECT POZITIV, olakšati njihovo uključivanje u društvo. Postizanje općeg cilja odredit će se provedbom posebnih ciljeva projekta: (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het competentieniveau en het verhogen van de arbeidsparticipatie onder 384 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de regio Zuidoost. De doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de volgende specifieke programmadoelstellingen: Specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuidoost. Specifieke doelstelling 1.2 — verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuidoost. Het POZITIVE-effect dat het project genereert, moet worden geanalyseerd vanuit het perspectief van de resultaten (mensen, formaten, bemiddeld en bezet), evenals vanuit het perspectief van de positieve perceptie die de succesvolle implementatie in de samenleving heeft. Op de lange termijn zal de POZITIVE EFFECT voor de leden van de doelgroep worden ondersteund door de bagage van informatie en vaardigheden die zij hebben verworven als gevolg van de uitvoering van het project. Zelfs na afloop van het project zullen de eindbegunstigden, naast de voordelen die worden geboden in het proces van tewerkstelling van elke baan, hun cv kunnen realiseren/bijwerken, evenals de voordelen die worden geboden in het proces van tewerkstelling van elke baan, zullen de eindbegunstigden hun cv kunnen realiseren/bijwerken, het aanbod op de arbeidsmarkt kunnen analyseren om het besluit om naar een baan te zoeken te onderbouwen, om te worden geïnformeerd over de rechten en plichten die voortvloeien uit de status van de werknemer, verschillende mogelijkheden voor ondernemersinitiatieven, enz. Deelname aan de activiteiten op het gebied van opleiding, bemiddeling en vestiging van ondernemingen, zoals langetermijn EFECT POZITIV, is bedoeld om hun integratie in de samenleving te vergemakkelijken. De verwezenlijking van de algemene doelstelling zal worden bepaald door de uitvoering van de specifieke doelstellingen van het project: (Dutch)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa osaamisen tasoa ja nostaa työllisyysastetta 384 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työttömän, jotka ovat rekisteröityneet ja profiloituneet kaakkoisen alueen julkisessa työvoimapalvelussa. Tavoitteella edistetään seuraavien ohjelman erityistavoitteiden saavuttamista: Erityistavoite 1.1 – Lisätään sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten työllisyyttä, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat Kaakkois-alueella. Erityistavoite 1.2 – osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat Kaakkois-alueella, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot. Hankkeen tuottamaa POZITIVE-vaikutusta on analysoitava sen tulosten (ihmisten, formaattien, välitettyjen ja miehitettyjen) näkökulmasta sekä sen myönteisen käsityksen näkökulmasta, joka onnistuneella täytäntöönpanolla on yhteiskunnassa. Pitkällä aikavälillä kohderyhmän jäsenten POZITIVE EFFECT -hanketta tuetaan hankkeen toteutuksen tuloksena hankittujen tietojen ja taitojen avulla. Näin ollen myös hankkeen päättymisen jälkeen lopulliset edunsaajat pystyvät hankkimaan/päivittämään ansioluettelonsa ammattipätevyyden, yrittäjyyskoulutuksen, digitaalisten taitojen sekä sosiaalisten ja kansalaistaitojen vuoksi, jotta he voivat analysoida työnhakupäätöstä, saada tietoa työntekijän asemasta johtuvista oikeuksista ja velvollisuuksista, erilaisista yrittäjyysaloitteista jne. Osallistumisen koulutus-, sovittelu- ja yritystoimintaan tavoitteena on pitkällä aikavälillä EFECT POZITIV helpottaa niiden pääsyä yhteiskuntaan. Yleisen tavoitteen saavuttaminen määräytyy hankkeen erityistavoitteiden toteuttamisen perusteella: (Finnish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail an leibhéal inniúlachta a fheabhsú agus an ráta fostaíochta a mhéadú i measc 384 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta i Réigiún an Oirdheiscirt. Rannchuideoidh an cuspóir le cuspóirí sonracha an chláir seo a leanas a bhaint amach: Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaitheacht i Réigiún an Oirdheiscirt. Cuspóir Sonrach 1.2 — feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaitheacht i Réigiún an Oirdheiscirt. Ní mór anailís a dhéanamh ar an éifeacht pozitive a ghineann an tionscadal ó thaobh a thorthaí (daoine, formáidí, idirghabháil agus áitiú), agus ó thaobh na tuairime dearfaí go bhfuil an cur chun feidhme rathúil sa tsochaí. San fhadtéarma, tacóidh an bagáiste eolais agus na scileanna atá faighte acu mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail leis an EFFECT pozitive do bhaill an spriocghrúpa. Dá bhrí sin, fiú tar éis dheireadh an tionscadail, mar gheall ar na cúrsaí cáilíochta, oiliúna i bhfiontraíocht, scileanna digiteacha agus inniúlachtaí sóisialta agus sibhialta, sa bhreis ar na buntáistí a thairgtear i bpróiseas fostaíochta aon phoist, beidh na tairbhithe deiridh in ann a CV a bhaint amach/a nuashonrú, beidh siad in ann anailís a dhéanamh ar na tairiscintí ar an margadh saothair chun bunús a thabhairt leis an gcinneadh post a chuardach, a bheith ar an eolas faoi na cearta agus na hoibleagáidí a eascraíonn as stádas an fhostaí, deiseanna éagsúla do thionscnaimh fiontraíochta, etc. Tá sé mar aidhm ag rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí oiliúna, idirghabhála agus bunaíochta gnó, mar EFECT POZITIV fadtéarmach, cur isteach sa tsochaí a éascú. Cinnfear gnóthú an Chuspóra Ghinearálta trí Chuspóirí Sonracha an Tionscadail a chur chun feidhme: (Irish)
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada pädevuse taset ja suurendada tööhõive määra 384 mittetöötava ja 16–29-aastase mittetöötava ja mitteõppiva noore seas, kes on registreeritud ja profileeritud Kagu-piirkonna riiklikus tööturuasutuses. Eesmärk aitab kaasa järgmiste programmi erieesmärkide saavutamisele: Erieesmärk 1.1 – suurendada 16–29aastaste NEET-noorte tööhõivet, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on Kagu-piirkonnas. Erieesmärk 1.2 – parandada pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on Kagu-piirkonnas. Projekti tekitatavat POZITIVE’i mõju tuleb analüüsida selle tulemuste (inimesed, formaadid, vahendatud ja hõivatud) vaatenurgast, samuti positiivsest arusaamast, et edukas rakendamine ühiskonnas on. Pikas perspektiivis toetab sihtrühma liikmetele mõeldud POZITIVE EFFECT projekti rakendamise tulemusena omandatud teabepagas ja oskused. Seega, isegi pärast projekti lõppu saavad lõplikud toetusesaajad kvalifikatsioonikursuste, ettevõtluskoolituse, digioskuste ning sotsiaalsete ja kodanikupädevuste tõttu lisaks mis tahes tööprotsessis pakutavatele eelistele oma CV realiseerida/ajakohastada, nad saavad analüüsida pakkumisi tööturul, et põhjendada otsust otsida tööd, saada teavet töötaja staatusest tulenevate õiguste ja kohustuste kohta, ettevõtlusalgatuste erinevate võimaluste kohta jne. Koolitus-, vahendus- ja ettevõtlustegevuses osalemise eesmärk on pikaajalise EFECT POZITIV-ina hõlbustada nende sisenemist ühiskonda. Üldeesmärgi saavutamine määratakse kindlaks projekti erieesmärkide rakendamisega: (Estonian)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης μεταξύ 384 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων και καταρτισμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης της Νοτιοανατολικής Περιφέρειας. Ο στόχος συμβάλλει στην επίτευξη των ακόλουθων ειδικών στόχων του προγράμματος: Ειδικός Στόχος 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στη Νοτιοανατολική Περιφέρεια. Ειδικός στόχος 1.2 — βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία στη νοτιοανατολική περιφέρεια. Το POZITIVE αποτέλεσμα που παράγει το έργο πρέπει να αναλυθεί από τη σκοπιά των αποτελεσμάτων του (άνθρωποι, μορφές, διαμεσολαβημένοι και κατεχόμενοι), καθώς και από τη σκοπιά της θετικής αντίληψης που έχει η επιτυχής εφαρμογή στην κοινωνία. Μακροπρόθεσμα, το POZITIVE EFFECT για τα μέλη της ομάδας-στόχου θα υποστηρίζεται από τις αποσκευές των πληροφοριών και των δεξιοτήτων που έχουν αποκτήσει ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Έτσι, ακόμη και μετά το πέρας του έργου, λόγω των μαθημάτων προσόντων, της κατάρτισης στην επιχειρηματικότητα, των ψηφιακών δεξιοτήτων και των κοινωνικών και πολιτικών ικανοτήτων, εκτός από τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται στη διαδικασία απασχόλησης οποιασδήποτε εργασίας, οι τελικοί δικαιούχοι θα είναι σε θέση να υλοποιήσουν/ενημερώνουν το βιογραφικό τους σημείωμα, θα είναι σε θέση να αναλύσουν τις προσφορές στην αγορά εργασίας προκειμένου να τεκμηριώσουν την απόφαση αναζήτησης εργασίας, να ενημερωθούν για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το καθεστώς του εργαζόμενου, διάφορες ευκαιρίες για επιχειρηματικές πρωτοβουλίες κ.λπ. Η συμμετοχή τους στην κατάρτιση, τη διαμεσολάβηση και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες στοχεύει, όπως μακροπρόθεσμα ο EFECT POZITIV, να διευκολύνει την ενσωμάτωσή τους στην κοινωνία. Η επίτευξη του γενικού στόχου θα καθοριστεί από την υλοποίηση των Ειδικών Στόχων του Έργου: (Greek)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at forbedre kompetenceniveauet og øge beskæftigelsesfrekvensen blandt 384 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret i den offentlige arbejdsformidling i den sydøstlige region. Målet skal bidrage til opfyldelsen af følgende specifikke programmål: Specifikt mål 1.1 — Øget beskæftigelse af arbejdsløse, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som har bopæl i den sydøstlige region. Specifikt mål 1.2 — forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i den sydøstlige region. Den POZITIVE effekt, som projektet genererer, skal analyseres ud fra dets resultater (folk, formater, medieret og besat) samt ud fra den positive opfattelse, som den vellykkede implementering har i samfundet. På lang sigt vil POZITIVE EFFECT for medlemmerne af målgruppen blive støttet af den bagage af oplysninger og færdigheder, som de har erhvervet som følge af gennemførelsen af projektet. Således vil de endelige støttemodtagere, selv efter projektets afslutning på grund af kurserne for kvalifikationer, uddannelse i iværksætteri, digitale færdigheder og sociale kompetencer og medborgerkompetencer, ud over de fordele, der tilbydes i forbindelse med ansættelse af et job, være i stand til at realisere/ajourføre deres CV, kunne analysere tilbuddene på arbejdsmarkedet for at underbygge beslutningen om at søge job, at blive informeret om de rettigheder og forpligtelser, der følger af medarbejderstatus, forskellige muligheder for iværksætterinitiativer osv. Deltagelse i uddannelses-, mæglings- og etableringsaktiviteter har som langsigtet EFECT POZITIV til formål at lette deres integration i samfundet. Gennemførelsen af det generelle mål vil blive bestemt af gennemførelsen af projektets specifikke mål: (Danish)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza u jżid ir-rata ta’ impjieg fost 384 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-Reġjun tax-Xlokk. L-objettiv għandu jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm li ġejjin: Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-Reġjun tax-Xlokk. Objettiv Speċifiku 1.2 — it-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-Reġjun tax-Xlokk. L-effett POZITIVE li l-proġett jiġġenera għandu jiġi analizzat mill-perspettiva tar-riżultati tiegħu (nies, formati, medjati u okkupati), kif ukoll mill-perspettiva tal-perċezzjoni pożittiva li l-implimentazzjoni b’suċċess għandha fis-soċjetà. Fuq medda twila ta’ żmien, il-POŻITIVE EFFECT għall-membri tal-grupp fil-mira se jkun appoġġat mill-bagalji tal-informazzjoni u l-ħiliet li jkunu kisbu bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. Għalhekk, anki wara t-tmiem tal-proġett, minħabba l-korsijiet ta’ kwalifika, it-taħriġ fl-intraprenditorija, il-ħiliet diġitali u l-kompetenzi soċjali u ċiviċi, minbarra l-vantaġġi offruti fil-proċess tal-impjieg ta’ kwalunkwe impjieg, il-benefiċjarji finali se jkunu jistgħu jirrealizzaw/jaġġornaw is-CV tagħhom, se jkunu jistgħu janalizzaw l-offerti fis-suq tax-xogħol sabiex jissostanzjaw id-deċiżjoni li jfittxu impjieg, li jiġu infurmati dwar id-drittijiet u l-obbligi li jirriżultaw mill-istatus ta’ impjegat, diversi opportunitajiet għal inizjattivi intraprenditorjali, eċċ. Il-parteċipazzjoni fl-attivitajiet ta’ taħriġ, medjazzjoni u stabbiliment tan-negozju, bħala EFECT POZITIV fit-tul, biex tiġi ffaċilitata d-dħul tagħhom fis-soċjetà. Il-kisba tal-Objettiv Ġenerali se tkun determinata mill-implimentazzjoni tal-Objettivi Speċifiċi tal-Proġett: (Maltese)
0 references
The overall objective of the project is to improve the level of competence and increase the employment rate among 384 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled at the Public Employment Service in the South East Region. The objective shall contribute to the achievement of the following specific programme objectives: Specific Objective 1.1 — Increase the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the South East Region. Specific Objective 1.2 — improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the South East Region. The POZITIVE effect that the project generates must be analysed from the perspective of its results (people, formats, mediated and occupied), as well as from the perspective of the positive perception that the successful implementation has in society. In the long term, the POZITIVE EFFECT for the members of the target group will be supported by the baggage of information and skills they have acquired as a result of the implementation of the project. Thus, even after the end of the project, due to the courses of qualification, training in entrepreneurship, digital skills and social and civic competences, besides the advantages offered in the process of employment of any job, the final beneficiaries will be able to realise/update their CV, will be able to analyse the offers on the labor market in order to substantiate the decision to search for a job, to be informed about the rights and obligations arising from the employee status, various opportunities for entrepreneurial initiatives, etc. Participation in the training, mediation and business establishment activities aims, as long-term EFECT POZITIV, to facilitate their insertion into society. The achievement of the General Objective will be determined by the implementation of the Specific Objectives of the Project: (English)
0.4731119679322202
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati raven usposobljenosti in povečati stopnjo zaposlenosti med 384 brezposelnimi osebami, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani in profilirani na javnem zavodu za zaposlovanje v jugovzhodni regiji. Cilj prispeva k doseganju naslednjih posebnih ciljev programa: Specifični cilj 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v jugovzhodni regiji. Specifični cilj 1.2 – izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v jugovzhodni regiji. Pozitivni učinek, ki ga ustvari projekt, je treba analizirati z vidika njegovih rezultatov (ljudi, formati, posredovani in zasedeni), pa tudi z vidika pozitivnega dojemanja, ki ga ima uspešna izvedba v družbi. Dolgoročno bo POZITIVE EFFECT za člane ciljne skupine podprt s prtljago informacij in znanj, ki so jih pridobili z izvajanjem projekta. Tako bodo tudi po zaključku projekta, zaradi tečajev kvalifikacij, usposabljanja na področju podjetništva, digitalnih spretnosti ter socialnih in državljanskih kompetenc, poleg prednosti, ki jih ponujajo v procesu zaposlovanja katerega koli delovnega mesta, končni upravičenci lahko uresničili/posodobili svoj življenjepis, lahko analizirali ponudbe na trgu dela, da bi utemeljili odločitev o iskanju zaposlitve, da bi bili obveščeni o pravicah in obveznostih, ki izhajajo iz statusa zaposlenega, različnih priložnostih za podjetniške pobude itd. Doseganje splošnega cilja bo določeno z izvajanjem specifičnih ciljev projekta: (Slovenian)
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências e aumentar a taxa de emprego de 384 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos e com perfil no Serviço Público de Emprego da Região Sudeste. O objetivo deve contribuir para a realização dos seguintes objetivos específicos do programa: Objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na Região Sudeste. Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência na Região Sudeste. O efeito POZITIVO que o projeto gera deve ser analisado na perspetiva dos seus resultados (pessoas, formatos, mediados e ocupados), bem como na perspetiva da perceção positiva que a implementação bem-sucedida tem na sociedade. A longo prazo, o EFEITO POZITIVO para os membros do grupo-alvo será apoiado pela bagagem de informações e competências que adquiriram como resultado da implementação do projeto. Assim, mesmo após o final do projeto, devido aos cursos de qualificação, formação em empreendedorismo, competências digitais e competências sociais e cívicas, para além das vantagens oferecidas no processo de contratação de qualquer emprego, os beneficiários finais poderão realizar/atualizar o seu CV, poderão analisar as ofertas no mercado de trabalho de forma a fundamentar a decisão de procurar emprego, ser informados sobre os direitos e obrigações decorrentes do estatuto de trabalhador, várias oportunidades de iniciativas empresariais, etc. A participação nas atividades de formação, mediação e estabelecimento de empresas visa, como a EFECT POZITIV a longo prazo, facilitar a sua inserção na sociedade. A realização do objetivo geral será determinada pela execução dos objetivos específicos do projeto: (Portuguese)
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti kompetencijos lygį ir padidinti 384 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užregistruotų ir profiliuotų Pietryčių regiono valstybinėje užimtumo tarnyboje, užimtumo lygį. Tikslas padeda siekti šių konkrečios programos tikslų: Konkretus tikslas – didinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą Pietryčių regione, užimtumą. Konkretus tikslas – gerinti kompetenciją, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 metų nedirbančio NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą Pietryčių regione, įgūdžius. Projekto sukuriamas POZITIVE poveikis turi būti analizuojamas atsižvelgiant į jo rezultatus (žmones, formatus, tarpininkaujamus ir užimtus), taip pat iš teigiamo suvokimo, kad sėkmingas įgyvendinimas visuomenėje yra. Ilgalaikėje perspektyvoje tikslinės grupės narių POZITIVE EFFECT palaikymas bus paremtas informacijos bagažu ir įgūdžiais, kuriuos jie įgijo įgyvendinus projektą. Taigi, net ir pasibaigus projektui, dėl kvalifikacijos kursų, verslumo ugdymo, skaitmeninių įgūdžių, socialinių ir pilietinių kompetencijų, be privalumų, siūlomų bet kokio darbo įdarbinimo procese, galutiniai naudos gavėjai galės realizuoti/atnaujinti savo CV, galės analizuoti pasiūlymus darbo rinkoje, pagrįsti sprendimą ieškoti darbo, būti informuoti apie teises ir pareigas, kylančias iš darbuotojo statuso, įvairias verslo iniciatyvų galimybes ir kt. Dalyvavimu mokymo, tarpininkavimo ir verslo steigimo veikloje siekiama, kaip ilgalaikis EFECT POZITIV, palengvinti jų įtraukimą į visuomenę. Bendrojo tikslo pasiekimą lemia projekto konkrečių tikslų įgyvendinimas: (Lithuanian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, das Kompetenzniveau zu verbessern und die Beschäftigungsquote bei 384 arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren zu erhöhen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in der Region Südost registriert und profiliert sind. Das Ziel trägt zur Verwirklichung der folgenden spezifischen Programmziele bei: Spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Südosten. Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Südosten. Der POZITIVE-Effekt, den das Projekt erzeugt, muss sowohl aus der Perspektive seiner Ergebnisse (Personen, Formate, vermittelte und besetzte) als auch aus der Perspektive der positiven Wahrnehmung, die die erfolgreiche Umsetzung in der Gesellschaft hat, analysiert werden. Langfristig wird der POZITIVE EFFECT für die Mitglieder der Zielgruppe durch das durch die Umsetzung des Projekts erworbene Informations- und Kompetenzgepäck unterstützt. So soll die Teilnahme an Ausbildungs-, Vermittlungs- und Betriebsgründungsaktivitäten als langfristiger EFECT POZITIV als langfristiger EFECT POZITIV auch nach Abschluss des Projekts aufgrund der Qualifizierungskurse, der Ausbildung in den Bereichen Unternehmertum, digitale Kompetenzen sowie soziale und bürgerliche Kompetenzen, neben den Vorteilen, die bei der Anstellung eines Arbeitsplatzes geboten werden, die Endbegünstigten in der Lage sein, ihren Lebenslauf zu realisieren/aktualisieren, die Angebote auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren, um die Entscheidung zur Arbeitssuche zu untermauern, über die Rechte und Pflichten, die sich aus dem Arbeitnehmerstatus ergeben, informiert zu werden, verschiedene Möglichkeiten für unternehmerische Initiativen usw. Die Teilnahme an den Ausbildungs-, Vermittlungs- und Betriebsgründungsaktivitäten zielt als langfristige EFECT POZITIV darauf ab, ihre Einbringung in die Gesellschaft zu erleichtern. Die Verwirklichung des allgemeinen Ziels wird durch die Umsetzung der spezifischen Ziele des Projekts bestimmt: (German)
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на компетентност и да се повиши равнището на заетост сред 384 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани в публичната служба по заетостта в Югоизточния регион. Целта допринася за постигането на следните специфични цели на програмата: Специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в Югоизточния регион. Специфична цел 1.2 — подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в Югоизточния регион. Положителният ефект, който генерира проектът, трябва да бъде анализиран от гледна точка на неговите резултати (хора, формати, медиирани и заети), както и от гледна точка на положителното възприятие, което успешното изпълнение има в обществото. В дългосрочен план ПОЗИТИВЕН ЕФЕКТ за членовете на целевата група ще бъде подкрепен от багажа на информацията и уменията, които са придобили в резултат на изпълнението на проекта. Така, дори и след края на проекта, благодарение на курсовете на квалификация, обучение по предприемачество, дигитални умения и социални и граждански компетентности, освен предимствата, предлагани в процеса на наемане на работа, крайните бенефициенти ще могат да реализират/актуализират своята автобиография, ще могат да анализират офертите на пазара на труда, за да обосноват решението за търсене на работа, да бъдат информирани за правата и задълженията, произтичащи от статута на служителя, различни възможности за предприемачески инициативи и др. Участието в дейностите по обучение, посредничество и установяване на бизнеса има за цел, като дългосрочен EFECT POZITIV, да улесни включването им в обществото. Постигането на общата цел ще се определя от изпълнението на специфичните цели на проекта: (Bulgarian)
0 references
A projekt általános célja, hogy javítsa a kompetenciaszintet és növelje a foglalkoztatási rátát a délkeleti régió állami foglalkoztatási szolgálatánál nyilvántartásba vett és profilozott, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok körében. A célkitűzésnek hozzá kell járulnia a következő egyedi programcélkitűzések megvalósításához: Specifikus célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, akik a délkeleti régióban rendelkeznek lakóhellyel. Konkrét célkitűzés – a kompetencia szintjének javítása, többek között a délkeleti régióban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A projekt által generált POZITIVE hatást az eredmények (emberek, formátumok, közvetített és elfoglaltak) szemszögéből, valamint a sikeres társadalmi megvalósítás pozitív megítélésének szemszögéből kell elemezni. Hosszú távon a célcsoport tagjai számára a POZITÍV EHAKT-ot a projekt végrehajtása során megszerzett információk és készségek poggyászával fogják támogatni. Így a végső kedvezményezettek még a projekt befejezése után is, a képesítés, a vállalkozói képzés, a digitális készségek, valamint a szociális és állampolgári kompetenciák képzése miatt – a foglalkoztatás folyamatában kínált előnyök mellett – képesek lesznek önéletrajzukat megvalósítani/frissíteni, elemezni tudják a munkaerő-piaci ajánlatokat annak érdekében, hogy alátámasztsák az álláskeresésre vonatkozó döntést, tájékoztatást kapjanak a munkavállalói státuszból eredő jogokról és kötelezettségekről, a vállalkozói kezdeményezések különböző lehetőségeiről stb. Az általános célkitűzés elérését a projekt egyedi célkitűzéseinek végrehajtása határozza meg: (Hungarian)
0 references
Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň kompetencí a zvýšit míru zaměstnanosti u 384 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných a profilovaných ve veřejné službě zaměstnanosti v jihovýchodním regionu. Tento cíl přispívá k dosažení těchto specifických cílů programu: Specifický cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v jihovýchodním regionu. Specifický cíl 1.2 – zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v jihovýchodním regionu. Efekt POZITIVE, který projekt generuje, musí být analyzován z hlediska jeho výsledků (lidé, formáty, zprostředkované a obsazené), jakož i z hlediska pozitivního vnímání úspěšné implementace ve společnosti. V dlouhodobém horizontu bude POZITIVE EFFECT pro členy cílové skupiny podpořen zavazadly informací a dovedností, které získali v důsledku realizace projektu. Proto i po ukončení projektu budou koneční příjemci díky kvalifikačním kurzům, odborné přípravě v oblasti podnikání, digitálním dovednostem a sociálním a občanským kompetencím kromě výhod nabízených v procesu zaměstnávání jakéhokoli pracovního místa schopni realizovat/aktualizovat svůj životopis, budou moci analyzovat nabídky na trhu práce s cílem doložit rozhodnutí o hledání zaměstnání, být informováni o právech a povinnostech vyplývajících ze statusu zaměstnance, různých příležitostech pro podnikatelské iniciativy atd. Účast na činnostech v oblasti vzdělávání, zprostředkování a zakládání podniků má za cíl dlouhodobě usnadnit jejich začlenění do společnosti. Dosažení obecného cíle bude určeno prováděním specifických cílů projektu: (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare il livello di competenza e aumentare il tasso di occupazione tra 384 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati e profilati presso il Servizio pubblico per l'impiego nella regione sud-orientale. L'obiettivo contribuisce al conseguimento dei seguenti obiettivi specifici del programma: Obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione sud-orientale. Obiettivo specifico 1.2 — migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione sud-orientale. L'effetto POZITIVE che il progetto genera deve essere analizzato dal punto di vista dei suoi risultati (persone, formati, mediati e occupati), nonché dal punto di vista della percezione positiva che l'implementazione di successo ha nella società. A lungo termine, il POZITIVE EFFECT per i membri del gruppo target sarà supportato dal bagaglio di informazioni e competenze acquisite a seguito dell'attuazione del progetto. Così, anche dopo la fine del progetto, grazie ai corsi di qualificazione, formazione in imprenditorialità, competenze digitali e competenze sociali e civiche, oltre ai vantaggi offerti nel processo di occupazione di qualsiasi lavoro, i beneficiari finali saranno in grado di realizzare/aggiornare il proprio CV, saranno in grado di analizzare le offerte sul mercato del lavoro al fine di corroborare la decisione di ricerca di un lavoro, di essere informati sui diritti e gli obblighi derivanti dallo status di dipendente, varie opportunità di iniziative imprenditoriali, ecc. Il conseguimento dell'obiettivo generale sarà determinato dall'attuazione degli obiettivi specifici del progetto: (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
154447
0 references