Development is the key to success in the labour market (Q4422637) : Difference between revisions

0 references

50°17'18.82"N, 18°58'13.58"E

0 references

50°19'51.13"N, 19°12'28.40"E

0 references

50°17'38.80"N, 18°39'56.63"E

0 references

50°12'12.38"N, 19°16'19.78"E

0 references

50°15'35.64"N, 19°1'17.72"E

0 references

50°12'34.63"N, 19°7'55.81"E

0 references

50°22'32.81"N, 18°56'16.33"E

0 references

50°16'13.26"N, 18°51'51.80"E

0 references

50°18'46.26"N, 19°1'4.04"E

0 references

50°16'41.09"N, 19°8'3.44"E

0 references

50°6'51.84"N, 18°59'47.72"E

0 references

50°18'31.03"N, 18°47'10.93"E

0 references

50°5'36.53"N, 19°8'27.74"E

0 references

50°24'55.26"N, 19°6'46.94"E

0 references

50°21'45.65"N, 18°29'7.80"E

0 references

50°40'25.72"N, 18°44'47.26"E

0 references

50°9'4.03"N, 18°49'50.63"E

0 references

49°59'22.92"N, 18°53'28.43"E

0 references

50°28'20.42"N, 18°52'45.52"E

0 references

50°32'39.37"N, 19°37'10.56"E

0 references

50°17'56.18"N, 18°54'26.89"E

0 references

summary

Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.01.2022-31.12.2022 grupy 60 osób (40K i 20M) o niskich kwalifikacjach po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), tj. znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu subregionu centralnego woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa: 60 osób (w tym 40K i 20M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwal., które są bezrobotne, bierne zawodowo, ubogie pracujące, zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilnoprawnych (których mies. zarobki nie przekraczają 120% min. wynagr.) z terenu subr. centralnego woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości 44,3% -kryterium efektywności zawodowej w wysokości 25% -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 50% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Pośrednictwo pracy 3. Wsparcie szkoleniowe 4. Staże zawodowe (Polish)

0 references

Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.01.2022-31.12.2022 of a group of 60 people (40K and 20M) with low qualifications after the age of 30 (from the day of their 30th birthday), i.e. those in the most difficult situation on the labour market from the subregion of the Central Silesian Voivodeship through the use of individualised instruments and professional and educational activation services. The group: 60 people (including 40K and 20M) over the age of 30 (from the 30th birthday) with low quads, who are unemployed, inactive, working poor, on short-term contracts and working under civil law contracts (whose earnings do not exceed 120 % of the salary) from the sub-r. of the Central Silesian Voivodeship Result: — employment efficiency criterion of 44.3 % — professional efficiency criterion of 25 % -obtaining professional qualifications by min. 50 % UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Intermediation of work 3. Training support 4. Apprenticeships (English)

21 October 2022

readability score

0.7422740343658024

0 references

Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju 01.01.2022 – 31.12.2022 za skupinu od 60 osoba (40K i 20M) s niskim kvalifikacijama nakon 30. godine života (od 30. rođendana), odnosno one u najtežem položaju na tržištu rada iz podregije Središnje Šlesko vojvodstvo korištenjem individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih aktivacijskih usluga. Skupina: 60 osoba (uključujući 40 tisuća i 20 milijuna) starijih od 30 godina (od 30. rođendana) s niskim kvadovima, koje su nezaposlene, neaktivne i siromašne zaposlene, s kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (čiji dohodak ne premašuje 120 % plaće) iz podr. rezultata središnjeg Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 44,3 % – kriterij profesionalne učinkovitosti od 25 % – stjecanje stručnih kvalifikacija prema najmanje 50 % radnih mjesta: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.01.2022-31.12.2022 de um grupo de 60 pessoas (40K e 20M) com baixas qualificações após os 30 anos (a partir do dia do seu 30.o aniversário), ou seja, as que se encontram em situação mais difícil no mercado de trabalho da sub-região da voivodia da Silésia Central através da utilização de instrumentos individualizados e de serviços de ativação profissional e educativa. O grupo: 60 pessoas (incluindo 40K e 20M) com mais de 30 anos (a partir do 30.o aniversário) com baixos salários, que estão desempregadas, inativas, a trabalhar em situação de pobreza, com contratos de curta duração e a trabalhar ao abrigo de contratos de direito civil (cujos rendimentos não excedem 120 % do salário) da sub-r. da voivodia da Silésia Central Resultado: — critério de eficiência no emprego de 44,3 % — critério de eficiência profissional de 25 % — obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 50 % UP Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Intermediação do trabalho 3. Apoio à formação 4. Estágios de aprendizagem (Portuguese)

29 November 2022

0 references

Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période 01.01.2022-31.12.2022 d’un groupe de 60 personnes (40K et 20M) ayant de faibles qualifications après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), c’est-à-dire celles qui se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la sous-région de la Voïvodie centrale de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Le groupe: 60 personnes (dont 40K et 20M) âgées de plus de 30 ans (à partir du 30e anniversaire) ayant un faible quad, qui sont au chômage, inactives, pauvres, sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (dont les revenus ne dépassent pas 120 % du salaire) du sous-r. de la voïvodie centrale de Silésie Résultat: — critère d’efficacité de l’emploi de 44,3 % — critère d’efficacité professionnelle de 25 % — obtention de qualifications professionnelles par min. 50 % Tâches: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French)

29 November 2022

0 references

Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.01.2022-31.12.2022 blandt en gruppe på 60 personer (40K og 20M) med lave kvalifikationer efter 30 års alderen (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), dvs. personer i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra underregionen i det centrale Schlesien gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppen: 60 personer (herunder 40K og 20M) over 30 år (fra 30 års fødselsdag) med lave quads, der er arbejdsløse, inaktive, arbejder fattige, på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (hvis indtjening ikke overstiger 120 % af lønnen) fra sub-r. af det centrale Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på 44,3 % — faglig effektivitetskriterium på 25 % — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 50 % UP Opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)

29 November 2022

0 references

Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci aktivitás növekedése a 2022.01.01. és 20.12.31. közötti időszakban egy 60 fős csoportban (40K és 20M), akik 30 éves koruk után (a 30. életévüktől számítva) alacsony végzettséggel rendelkeznek, azaz a közép-sziléziai vajdaság alrégiójából a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben lévők, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevételével. A csoport: A közép-sziléziai vajdaság al-r. aljától 60 (40K és 20 millió) 30 év feletti (a 30. életévtől számítva) alacsony kvadokkal rendelkező személy, aki munkanélküli, inaktív, szegény, rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel dolgozik (amelyek keresete nem haladja meg a fizetés 120% -át) – 44,3%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – 25%-os szakmai hatékonysági kritérium – szakmai képesítések megszerzése legalább 50%-kal UP Feladatok: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)

29 November 2022

0 references

Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.01.2022 — 31.12.2022 μιας ομάδας 60 ατόμων (40Κ και 20 εκατ.) με χαμηλά προσόντα μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), δηλαδή εκείνων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την υποπεριοχή του Βοεβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Η ομάδα: 60 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 40K και 20M) ηλικίας άνω των 30 ετών (από τα 30ά γενέθλια) με χαμηλά τετράκλινα άτομα, τα οποία είναι άνεργοι, ανενεργοί, φτωχοί εργαζόμενοι, με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (των οποίων οι αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του μισθού) από τον υπάλληλό του Βοϊβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 44,3 % — κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας 25 % — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)

29 November 2022

0 references

Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju 01.01.2022–31.12.2022 za skupino 60 oseb (40K in 20M) z nizko izobrazbo po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), tj. tistih, ki so v najtežjih razmerah na trgu dela iz podregije Centralnega šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina: 60 oseb (vključno s 40K in 20M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), z nizkimi štirikolesniki, ki so brezposelni, neaktivni in slabo zaposleni, imajo kratkotrajne pogodbe in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (katerih zaslužek ne presega 120 % plače) iz podpredpisa Centralnega šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 44,3 % – merilo poklicne učinkovitosti v višini 25 % – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 50 % delovnih mest Naloge: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)

29 November 2022

0 references

Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.01.2022–31.12.2022 Kesk-Sileesia vojevoodkonna alampiirkonnast pärit 60 madala kvalifikatsiooniga inimese (40K ja 20M) rühmas pärast 30. eluaastat (alates 30. eluaastast), s.t tööturul kõige raskemas olukorras olevad inimesed, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning professionaalseid ja haridusalaseid aktiveerimisteenuseid. Rühm: 60 inimest (sh 40K ja 20M) üle 30-aastaseks (alates 30. eluaastast) madala neljandikuga, kes on töötud, mitteaktiivsed, töötavad vaesed, lühiajalised töölepingud ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (kelle sissetulek ei ületa 120 % palgast) Kesk-Sileesia vojevoodkonna tulemi allüksusest: – tööhõive tõhususe kriteerium 44,3 % – ametialase tõhususe kriteerium 25 % – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra. 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)

29 November 2022

0 references

Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 01.01.2022–31.12.2022 60 hengen ryhmässä (40K ja 20M) 30 vuoden iän jälkeen (30-vuotiaasta lähtien) eli niistä, jotka ovat vaikeimmassa työmarkkinatilanteessa Keski-Sleesian voivodikunnan osa-alueelta, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Ryhmä: Keski-Sleesian voivodikunnan alaluokasta 60 henkilöä (mukaan lukien 40 000 ja 20M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30. syntymäpäivästä lähtien) ja jotka ovat työttömänä, työelämän ulkopuolella, työssäkäyvinä, lyhytaikaisin työsopimuksin ja siviilioikeudellisin sopimuksin (joiden ansiot eivät ylitä 120 % palkasta) — 44,3 prosentin työllisyystehokkuuskriteeri – 25 prosentin ammatillista tehokkuutta koskeva kriteeri – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)

29 November 2022

0 references

Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období 01.01.2022–31.12.2022 u skupiny 60 osob (40K a 20M) s nízkou kvalifikací po dosažení věku 30 let (od 30. narozenin), tj. osob v nejobtížnější situaci na trhu práce ze subregionu Středoslezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a služeb profesní a vzdělávací aktivace. Skupina: 60 osob (včetně 40K a 20 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin) s nízkými čtyřnásobky, kteří jsou nezaměstnaní, neaktivní, pracující chudí, na základě krátkodobých smluv a pracují na základě občanskoprávních smluv (jejichž výdělek nepřesahuje 120 % platu) od subr. středoslezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti ve výši 44,3 % – kritérium profesní efektivity ve výši 25 % – získání odborné kvalifikace min. 50 % UP Úkoly: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)

29 November 2022

0 references

Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.01.2022—31.12.2022 г. на група от 60 души (40K и 20M) с ниска квалификация след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), т.е. тези, които се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда от подрайона на Централното силезийско войводство чрез използване на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Групата: 60 души (включително 40K и 20M) на възраст над 30 години (от 30-ия рожден ден) с нискоквалифициран персонал, които са безработни, неактивни, работещи бедни, на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори (чиито доходи не надвишават 120 % от заплатата) от подгрупата на Централния силезийски войводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта 44,3 % — критерий за професионална ефективност 25 % — придобиване на професионални квалификации с минимум 50 % UP Задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)

29 November 2022

0 references

Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.01.2022-31.12.2022 van een groep van 60 personen (40K en 20M) met lage kwalificaties na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), d.w.z. degenen die zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit de subregio van het Centraal-Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. De groep: 60 personen (inclusief 40K en 20M) ouder dan 30 jaar (vanaf de 30e verjaardag) met lage quads, die werkloos zijn, inactief zijn, arm werken, kortlopende contracten hebben en werken op grond van civielrechtelijke contracten (waarvan de inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het salaris) van de sub-r van het Centraal-Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van 44,3 % — beroepsefficiëntiecriterium van 25 % -verkrijging van beroepskwalificaties met min. 50 % UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)

29 November 2022

0 references

Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 01.01.2022 – 31.12.2022 einer Gruppe von 60 Personen (40K und 20M) mit niedrigen Qualifikationen nach dem 30. Lebensjahr (vom 30. Geburtstag), d. h. denjenigen, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, aus der Subregion der Woiwodschaft Zentralschlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Die Gruppe: 60 Personen (darunter 40K und 20 Mio.) über 30 Jahre (ab dem 30. Geburtstag) mit niedrigen Vierbeinern, die arbeitslos, nicht erwerbstätig, arm arbeiten, auf kurzfristige Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge (deren Verdienste 120 % des Gehalts nicht überschreiten) aus dem Teil der Woiwodschaft Mittelschlesien: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von 44,3 % – Kriterium der beruflichen Effizienz von 25 % – Erwerb von Berufsqualifikationen um min. 50 % UP Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.01.2022-31.12.2022 de un grupo de 60 personas (40K y 20M) con baja cualificación después de los 30 años (desde el día de los 30 años), es decir, las que se encuentran en la situación más difícil en el mercado laboral de la subregión del Voivodato de Silesia Central mediante el uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. El grupo: 60 personas (incluidos 40K y 20M) mayores de 30 años (desde el 30 cumpleaños) con cuádruples bajos, que están desempleados, inactivos, trabajadores pobres, con contratos de corta duración y trabajando bajo contratos de derecho civil (cuyos ingresos no superan el 120 % del salario) del subr. del Voivodato de Silesia Central Resultado: — criterio de eficiencia laboral del 44,3 % — criterio de eficiencia profesional del 25 % — obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo de 50 % UP Tareas: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)

29 November 2022

0 references

Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.01.2022–31.12.2022 ta’ grupp ta’ 60 persuna (40K u 20M) bi kwalifiki baxxi wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum meta jagħlqu t-30 sena), jiġifieri dawk li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mis-sottoreġjun tal-Voivodeship tas-Silesja Ċentrali permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Il-grupp: 60 persuna (inklużi 40K u 20M) li għandhom iktar minn 30 sena (minn għeluq it-30 sena) b’quads baxxi, li huma qiegħda, inattivi, jaħdmu foqra, b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili (li l-qligħ tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tas-salarju) mis-subr. tar-Riżultat Ċentrali tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 44.3 % — kriterju ta’ effiċjenza professjonali ta’ 25 % — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min. 50 % UP Tasks: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)

29 November 2022

0 references

Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 01.01.2022. līdz 31.12.2022. 60 cilvēku (40K un 20M) ar zemu kvalifikāciju pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), t. i., tiem, kuri atrodas vissmagākajā situācijā darba tirgū Centrālsilēzijas vojevodistes apakšreģionā, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Grupa: No Centrālsilēzijas vojevodistes apakšgrupas ir 60 personas (tostarp 40K un 20M), kas ir vecākas par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas) ar zemiem kvadracikliem, kas ir bezdarbnieki, neaktīvi, nabadzīgi, ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (kuru ienākumi nepārsniedz 120 % no algas): nodarbinātības efektivitātes kritērijs 44,3 % apmērā — profesionālās efektivitātes kritērijs 25 % apmērā — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 50 % UP Uzdevumi: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)

29 November 2022

0 references

Pagrindinis tikslas: Darbo rinkos aktyvumo padidėjimas 01.01.2022–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu 60 asmenų (40K ir 20 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją po 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), t. y. asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia iš centrinės Silezijos vaivadijos paregionio, naudojant individualizuotas priemones ir profesinio bei švietimo aktyvumo skatinimo paslaugas. Grupė: 60 asmenų (įskaitant 40K ir 20 mln.), vyresnių nei 30 metų (nuo 30-ojo gimtadienio), su mažais ketvirčiais, kurie yra bedarbiai, neaktyvūs, dirbantys skurdžiai, pagal trumpalaikes sutartis ir dirba pagal civilinės teisės sutartis (kurių darbo užmokestis neviršija 120 % atlyginimo) iš centrinės Silezijos vaivadijos poskyrio Rezultatas: – 44,3 % užimtumo efektyvumo kriterijus – 25 % profesinio efektyvumo kriterijus – profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 50 % UP Užduotys: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)

29 November 2022

0 references

Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 01.01.2022-31.12.2022 a unui grup de 60 de persoane (40K și 20M) cu calificări scăzute după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), adică cele aflate în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din subregiunea Voievodatului Silezia Centrală prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul: 60 de persoane (inclusiv 40K și 20M) cu vârsta de peste 30 de ani (de la împlinirea vârstei de 30 de ani) cu cvadruple mici, care sunt șomeri, inactivi, săraci, cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte de drept civil (ale căror venituri nu depășesc 120 % din salariu) de la subregimul Voievodatului Silezia Centrală Rezultat: — criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 44,3 % – criteriul eficienței profesionale de 25 % – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 50 % sarcini UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)

29 November 2022

0 references

Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2022-31.12.2022 di un gruppo di 60 persone (40K e 20M) con qualifiche scarse dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), cioè quelle che si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro della sottoregione del Voivodato della Slesia centrale attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativo. Il gruppo: 60 persone (di cui 40K e 20M) di età superiore ai 30 anni (a partire dai 30 anni) con quad bassi, disoccupati, inattivi, lavoratori poveri, con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile (i cui guadagni non superano il 120 % dello stipendio) dal sub-r. del Voivodato della Slesia Centrale Risultato: — criterio di efficienza occupazionale del 44,3 % — criterio di efficienza professionale del 25 % -ottenimento di qualifiche professionali di min. 50 % UP Compiti: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)

29 November 2022

0 references

Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 01.01.2022 do 31.12.2022 skupiny 60 osôb (40K a 20M) s nízkou kvalifikáciou po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), t. j. tých, ktorí sú v najťažšej situácii na trhu práce zo subregiónu Stredného Sliezskeho vojvodstva, a to prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb odbornej a vzdelávacej aktivácie. Skupina: 60 osôb (vrátane 40 K a 20M) vo veku nad 30 rokov (od 30. dovŕšenia) s nízkymi štvorkolkami, ktorí sú nezamestnaní, neaktívni, pracujú chudobní, majú krátkodobé zmluvy a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv (ktorých zárobky nepresahujú 120 % mzdy) z čiastkovej r. Ústredného Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti 44,3 % – kritérium odbornej efektívnosti 25 % – získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % UP Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)

29 November 2022

0 references

Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období 01.01.2022–31.12.2022 u skupiny 60 osob (40K a 20M) s nízkou kvalifikací po dosažení věku 30 let (od 30. narozenin), tj. osob v nejobtížnější situaci na trhu práce ze subregionu Středoslezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a služeb profesní a vzdělávací aktivace. Skupina: 60 osob (včetně 40K a 20 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin) s nízkými čtyřnásobky, kteří jsou nezaměstnaní, neaktivní, pracující chudí, na základě krátkodobých smluv a pracují na základě občanskoprávních smluv (jejichž výdělek nepřesahuje 120 % platu) od subr. středoslezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti ve výši 44,3 % – kritérium profesní efektivity ve výši 25 % – získání odborné kvalifikace min. 50 % UP Úkoly: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)

29 November 2022

0 references

Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.01.2022-31.12.2022 blandt en gruppe på 60 personer (40K og 20M) med lave kvalifikationer efter 30 års alderen (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), dvs. personer i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra underregionen i det centrale Schlesien gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppen: 60 personer (herunder 40K og 20M) over 30 år (fra 30 års fødselsdag) med lave quads, der er arbejdsløse, inaktive, arbejder fattige, på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (hvis indtjening ikke overstiger 120 % af lønnen) fra sub-r. af det centrale Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på 44,3 % — faglig effektivitetskriterium på 25 % — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 50 % UP Opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)

29 November 2022

0 references

Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 01.01.2022–31.12.2022 60 hengen ryhmässä (40K ja 20M) 30 vuoden iän jälkeen (30-vuotiaasta lähtien) eli niistä, jotka ovat vaikeimmassa työmarkkinatilanteessa Keski-Sleesian voivodikunnan osa-alueelta, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Ryhmä: Keski-Sleesian voivodikunnan alaluokasta 60 henkilöä (mukaan lukien 40 000 ja 20M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30. syntymäpäivästä lähtien) ja jotka ovat työttömänä, työelämän ulkopuolella, työssäkäyvinä, lyhytaikaisin työsopimuksin ja siviilioikeudellisin sopimuksin (joiden ansiot eivät ylitä 120 % palkasta) — 44,3 prosentin työllisyystehokkuuskriteeri – 25 prosentin ammatillista tehokkuutta koskeva kriteeri – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)

29 November 2022

0 references

Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.01.2022 — 31.12.2022 μιας ομάδας 60 ατόμων (40Κ και 20 εκατ.) με χαμηλά προσόντα μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), δηλαδή εκείνων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την υποπεριοχή του Βοεβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Η ομάδα: 60 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 40K και 20M) ηλικίας άνω των 30 ετών (από τα 30ά γενέθλια) με χαμηλά τετράκλινα άτομα, τα οποία είναι άνεργοι, ανενεργοί, φτωχοί εργαζόμενοι, με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (των οποίων οι αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του μισθού) από τον υπάλληλό του Βοϊβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 44,3 % — κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας 25 % — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.01.2022-31.12.2022 de un grupo de 60 personas (40K y 20M) con baja cualificación después de los 30 años (desde el día de los 30 años), es decir, las que se encuentran en la situación más difícil en el mercado laboral de la subregión del Voivodato de Silesia Central mediante el uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. El grupo: 60 personas (incluidos 40K y 20M) mayores de 30 años (desde el 30 cumpleaños) con cuádruples bajos, que están desempleados, inactivos, trabajadores pobres, con contratos de corta duración y trabajando bajo contratos de derecho civil (cuyos ingresos no superan el 120 % del salario) del subr. del Voivodato de Silesia Central Resultado: — criterio de eficiencia laboral del 44,3 % — criterio de eficiencia profesional del 25 % — obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo de 50 % UP Tareas: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)

29 November 2022

0 references

Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2022-31.12.2022 di un gruppo di 60 persone (40K e 20M) con qualifiche scarse dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), cioè quelle che si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro della sottoregione del Voivodato della Slesia centrale attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativo. Il gruppo: 60 persone (di cui 40K e 20M) di età superiore ai 30 anni (a partire dai 30 anni) con quad bassi, disoccupati, inattivi, lavoratori poveri, con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile (i cui guadagni non superano il 120 % dello stipendio) dal sub-r. del Voivodato della Slesia Centrale Risultato: — criterio di efficienza occupazionale del 44,3 % — criterio di efficienza professionale del 25 % -ottenimento di qualifiche professionali di min. 50 % UP Compiti: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)

29 November 2022

0 references

Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju 01.01.2022–31.12.2022 za skupino 60 oseb (40K in 20M) z nizko izobrazbo po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), tj. tistih, ki so v najtežjih razmerah na trgu dela iz podregije Centralnega šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina: 60 oseb (vključno s 40K in 20M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), z nizkimi štirikolesniki, ki so brezposelni, neaktivni in slabo zaposleni, imajo kratkotrajne pogodbe in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (katerih zaslužek ne presega 120 % plače) iz podpredpisa Centralnega šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 44,3 % – merilo poklicne učinkovitosti v višini 25 % – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 50 % delovnih mest Naloge: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)

29 November 2022

0 references

Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci aktivitás növekedése a 2022.01.01. és 20.12.31. közötti időszakban egy 60 fős csoportban (40K és 20M), akik 30 éves koruk után (a 30. életévüktől számítva) alacsony végzettséggel rendelkeznek, azaz a közép-sziléziai vajdaság alrégiójából a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben lévők, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevételével. A csoport: A közép-sziléziai vajdaság al-r. aljától 60 (40K és 20 millió) 30 év feletti (a 30. életévtől számítva) alacsony kvadokkal rendelkező személy, aki munkanélküli, inaktív, szegény, rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel dolgozik (amelyek keresete nem haladja meg a fizetés 120% -át) – 44,3%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – 25%-os szakmai hatékonysági kritérium – szakmai képesítések megszerzése legalább 50%-kal UP Feladatok: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)

29 November 2022

0 references

Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 01.01.2022 do 31.12.2022 skupiny 60 osôb (40K a 20M) s nízkou kvalifikáciou po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), t. j. tých, ktorí sú v najťažšej situácii na trhu práce zo subregiónu Stredného Sliezskeho vojvodstva, a to prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb odbornej a vzdelávacej aktivácie. Skupina: 60 osôb (vrátane 40 K a 20M) vo veku nad 30 rokov (od 30. dovŕšenia) s nízkymi štvorkolkami, ktorí sú nezamestnaní, neaktívni, pracujú chudobní, majú krátkodobé zmluvy a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv (ktorých zárobky nepresahujú 120 % mzdy) z čiastkovej r. Ústredného Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti 44,3 % – kritérium odbornej efektívnosti 25 % – získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % UP Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)

29 November 2022

0 references

Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.01.2022-31.12.2022 van een groep van 60 personen (40K en 20M) met lage kwalificaties na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), d.w.z. degenen die zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit de subregio van het Centraal-Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. De groep: 60 personen (inclusief 40K en 20M) ouder dan 30 jaar (vanaf de 30e verjaardag) met lage quads, die werkloos zijn, inactief zijn, arm werken, kortlopende contracten hebben en werken op grond van civielrechtelijke contracten (waarvan de inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het salaris) van de sub-r van het Centraal-Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van 44,3 % — beroepsefficiëntiecriterium van 25 % -verkrijging van beroepskwalificaties met min. 50 % UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.01.2022-31.12.2022 de um grupo de 60 pessoas (40K e 20M) com baixas qualificações após os 30 anos de idade (a partir do dia do 30.º aniversário), ou seja, as que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho da sub-região da voivodia da Silésia Central através da utilização de instrumentos individualizados e de serviços de ativação profissional e educativa. O grupo: 60 pessoas (incluindo 40K e 20M) com mais de 30 anos (a partir do 30.º aniversário) com quads baixos, que estão desempregadas, inativas, trabalhadoras pobres, com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil (cujos rendimentos não excedem 120 % do salário) do subr. da Voivodia Central da Silésia Resultado: — critério de eficiência no emprego de 44,3 % — critério de eficiência profissional de 25 % -obtenção de qualificações profissionais em min. 50 % UP Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Intermediação do trabalho 3. Apoio à formação 4. Aprendizagens (Portuguese)

29 November 2022

0 references

Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.01.2022—31.12.2022 г. на група от 60 души (40K и 20M) с ниска квалификация след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), т.е. тези, които се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда от подрайона на Централното силезийско войводство чрез използване на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Групата: 60 души (включително 40K и 20M) на възраст над 30 години (от 30-ия рожден ден) с нискоквалифициран персонал, които са безработни, неактивни, работещи бедни, на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори (чиито доходи не надвишават 120 % от заплатата) от подгрупата на Централния силезийски войводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта 44,3 % — критерий за професионална ефективност 25 % — придобиване на професионални квалификации с минимум 50 % UP Задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)

29 November 2022

0 references

Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.01.2022–31.12.2022 Kesk-Sileesia vojevoodkonna alampiirkonnast pärit 60 madala kvalifikatsiooniga inimese (40K ja 20M) rühmas pärast 30. eluaastat (alates 30. eluaastast), s.t tööturul kõige raskemas olukorras olevad inimesed, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning professionaalseid ja haridusalaseid aktiveerimisteenuseid. Rühm: 60 inimest (sh 40K ja 20M) üle 30-aastaseks (alates 30. eluaastast) madala neljandikuga, kes on töötud, mitteaktiivsed, töötavad vaesed, lühiajalised töölepingud ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (kelle sissetulek ei ületa 120 % palgast) Kesk-Sileesia vojevoodkonna tulemi allüksusest: – tööhõive tõhususe kriteerium 44,3 % – ametialase tõhususe kriteerium 25 % – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra. 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)

29 November 2022

0 references

Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.01.2022–31.12.2022 av en grupp på 60 personer (40K och 20 miljoner) med låga kvalifikationer efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), dvs. de som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från delregionen i det mellersta Schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Gruppen: 60 personer (inklusive 40K och 20M) över 30 år (från 30-årsdagen) med låga fyrhjulingar, som är arbetslösa, utanför arbetskraften, fattiga, har korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal (vars inkomster inte överstiger 120 % av lönen) från delåren av det centrala Schlesiska Voivodeship Resultatet: — sysselsättningseffektivitetskriterium på 44,3 % – yrkeseffektivitetskriterium på 25 % – erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP Uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish)

29 November 2022

0 references

Pagrindinis tikslas: Darbo rinkos aktyvumo padidėjimas 01.01.2022–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu 60 asmenų (40K ir 20 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją po 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), t. y. asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia iš centrinės Silezijos vaivadijos paregionio, naudojant individualizuotas priemones ir profesinio bei švietimo aktyvumo skatinimo paslaugas. Grupė: 60 asmenų (įskaitant 40K ir 20 mln.), vyresnių nei 30 metų (nuo 30-ojo gimtadienio), su mažais ketvirčiais, kurie yra bedarbiai, neaktyvūs, dirbantys skurdžiai, pagal trumpalaikes sutartis ir dirba pagal civilinės teisės sutartis (kurių darbo užmokestis neviršija 120 % atlyginimo) iš centrinės Silezijos vaivadijos poskyrio Rezultatas: – 44,3 % užimtumo efektyvumo kriterijus – 25 % profesinio efektyvumo kriterijus – profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 50 % UP Užduotys: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)

29 November 2022

0 references

Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 01.01.2022-31.12.2022 a unui grup de 60 de persoane (40K și 20M) cu calificări scăzute după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), adică cele aflate în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din subregiunea Voievodatului Silezia Centrală prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul: 60 de persoane (inclusiv 40K și 20M) cu vârsta de peste 30 de ani (de la împlinirea vârstei de 30 de ani) cu cvadruple mici, care sunt șomeri, inactivi, săraci, cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte de drept civil (ale căror venituri nu depășesc 120 % din salariu) de la subregimul Voievodatului Silezia Centrală Rezultat: — criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 44,3 % – criteriul eficienței profesionale de 25 % – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 50 % sarcini UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)

29 November 2022

0 references

Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 01.01.2022. līdz 31.12.2022. 60 cilvēku (40K un 20M) ar zemu kvalifikāciju pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), t. i., tiem, kuri atrodas vissmagākajā situācijā darba tirgū Centrālsilēzijas vojevodistes apakšreģionā, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Grupa: No Centrālsilēzijas vojevodistes apakšgrupas ir 60 personas (tostarp 40K un 20M), kas ir vecākas par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas) ar zemiem kvadracikliem, kas ir bezdarbnieki, neaktīvi, nabadzīgi, ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (kuru ienākumi nepārsniedz 120 % no algas): nodarbinātības efektivitātes kritērijs 44,3 % apmērā — profesionālās efektivitātes kritērijs 25 % apmērā — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 50 % UP Uzdevumi: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)

29 November 2022

0 references

Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.01.2022–31.12.2022 ta’ grupp ta’ 60 persuna (40K u 20M) bi kwalifiki baxxi wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum meta jagħlqu t-30 sena), jiġifieri dawk li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mis-sottoreġjun tal-Voivodeship tas-Silesja Ċentrali permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Il-grupp: 60 persuna (inklużi 40K u 20M) li għandhom iktar minn 30 sena (minn għeluq it-30 sena) b’quads baxxi, li huma qiegħda, inattivi, jaħdmu foqra, b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili (li l-qligħ tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tas-salarju) mis-subr. tar-Riżultat Ċentrali tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 44.3 % — kriterju ta’ effiċjenza professjonali ta’ 25 % — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min. 50 % UP Tasks: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)

29 November 2022

0 references

Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht sa mhargadh saothair sa tréimhse 01.01.2022-31.12.2022 de ghrúpa 60 duine (40K agus 20M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), i.e. iad siúd atá sa staid is deacra ar mhargadh an tsaothair ó fhoréigiún Voivodeship na Silesian Láir trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonair agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. An grúpa: 60 duine (lena n-áirítear 40K agus 20M) os cionn 30 bliain d’aois (ón 30ú lá breithe) le quads íseal, atá dífhostaithe, neamhghníomhach, ag obair go bocht, ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (nach mó a dtuilleamh ná 120 % den tuarastal) ón bhfo-r. den Toradh Lárnach Silesian Voivodeship: — critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta 44.3 % — critéar éifeachtúlachta gairmiúla 25 % — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi íosmhéid 50 % Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish)

29 November 2022

0 references

Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 01.01.2022–31.12.2022 60 hengen ryhmässä (40K ja 20M) 30 vuoden iän jälkeen (30-vuotiaasta lähtien) eli niistä, jotka ovat vaikeimmassa työmarkkinatilanteessa Keski-Sleesian voivodikunnan osa-alueelta, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Ryhmä: Keski-Sleesian voivodikunnan alaluokasta 60 henkilöä (mukaan lukien 40 000 ja 20M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30. syntymäpäivästä lähtien) ja jotka ovat työttömänä, työelämän ulkopuolella, työssäkäyvinä, lyhytaikaisin työsopimuksin ja siviilioikeudellisin sopimuksin (joiden ansiot eivät ylitä 120 % palkasta) — 44,3 prosentin työllisyystehokkuuskriteeri – 25 prosentin ammatillista tehokkuutta koskeva kriteeri – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)

29 November 2022

0 references

Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période 01.01.2022-31.12.2022 d’un groupe de 60 personnes (40K et 20M) ayant de faibles qualifications après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), c’est-à-dire celles qui se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la sous-région de la Voïvodie centrale de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Le groupe: 60 personnes (dont 40K et 20M) âgées de plus de 30 ans (à partir du 30e anniversaire) ayant un faible quad, qui sont au chômage, inactives, pauvres, sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (dont les revenus ne dépassent pas 120 % du salaire) du sous-r. de la voïvodie centrale de Silésie Résultat: — critère d’efficacité de l’emploi de 44,3 % — critère d’efficacité professionnelle de 25 % — obtention de qualifications professionnelles par min. 50 % Tâches: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French)

29 November 2022

0 references

Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1.1.2022 do 31.12.2022 skupiny 60 osôb (40K a 20M) s nízkou kvalifikáciou po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), t. j. tých, ktorí sú v najťažšej situácii na trhu práce zo subregiónu Stredného Sliezskeho vojvodstva, a to prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb odbornej a vzdelávacej aktivácie. Skupina: 60 osôb (vrátane 40 K a 20M) vo veku nad 30 rokov (od 30. dovŕšenia) s nízkymi štvorkolkami, ktorí sú nezamestnaní, neaktívni, pracujú chudobní, majú krátkodobé zmluvy a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv (ktorých zárobky nepresahujú 120 % mzdy) z čiastkovej r. Ústredného Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti 44,3 % – kritérium odbornej efektívnosti 25 % – získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % UP Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)

29 November 2022

0 references

Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období 01.01.2022–31.12.2022 u skupiny 60 osob (40K a 20M) s nízkou kvalifikací po dosažení věku 30 let (od 30. narozenin), tj. osob v nejobtížnější situaci na trhu práce ze subregionu Středoslezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a služeb profesní a vzdělávací aktivace. Skupina: 60 osob (včetně 40K a 20 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin) s nízkými čtyřnásobky, kteří jsou nezaměstnaní, neaktivní, pracující chudí, na základě krátkodobých smluv a pracují na základě občanskoprávních smluv (jejichž výdělek nepřesahuje 120 % platu) od subr. středoslezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti ve výši 44,3 % – kritérium profesní efektivity ve výši 25 % – získání odborné kvalifikace min. 50 % UP Úkoly: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)

29 November 2022

0 references

Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 01.01.2022-31.12.2022 a unui grup de 60 de persoane (40K și 20M) cu calificări scăzute după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), adică cele aflate în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din subregiunea Voievodatului Silezia Centrală prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul: 60 de persoane (inclusiv 40K și 20M) cu vârsta de peste 30 de ani (de la împlinirea vârstei de 30 de ani) cu cvadruple mici, care sunt șomeri, inactivi, săraci, cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte de drept civil (ale căror venituri nu depășesc 120 % din salariu) de la subregimul Voievodatului Silezia Centrală Rezultat: — criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 44,3 % – criteriul eficienței profesionale de 25 % – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 50 % sarcini UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)

29 November 2022

0 references

Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.01.2022–31.12.2022 Kesk-Sileesia vojevoodkonna alampiirkonnast pärit 60 madala kvalifikatsiooniga inimese (40K ja 20M) rühmas pärast 30. eluaastat (alates 30. eluaastast), s.t tööturul kõige raskemas olukorras olevad inimesed, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning professionaalseid ja haridusalaseid aktiveerimisteenuseid. Rühm: 60 inimest (sh 40K ja 20M) üle 30-aastaseks (alates 30. eluaastast) madala neljandikuga, kes on töötud, mitteaktiivsed, töötavad vaesed, lühiajalised töölepingud ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (kelle sissetulek ei ületa 120 % palgast) Kesk-Sileesia vojevoodkonna tulemi allüksusest: – tööhõive tõhususe kriteerium 44,3 % – ametialase tõhususe kriteerium 25 % – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra. 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)

29 November 2022

0 references

Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.01.2022–31.12.2022 av en grupp på 60 personer (40K och 20 miljoner) med låga kvalifikationer efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), dvs. de som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från delregionen i det mellersta Schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Gruppen: 60 personer (inklusive 40K och 20M) över 30 år (från 30-årsdagen) med låga fyrhjulingar, som är arbetslösa, utanför arbetskraften, fattiga, har korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal (vars inkomster inte överstiger 120 % av lönen) från delåren av det centrala Schlesiska Voivodeship Resultatet: — sysselsättningseffektivitetskriterium på 44,3 % – yrkeseffektivitetskriterium på 25 % – erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP Uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish)

29 November 2022

0 references

Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.1.2022 — 31.12.2022 μιας ομάδας 60 ατόμων (40Κ και 20 εκατ.) με χαμηλά προσόντα μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), δηλαδή εκείνων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την υποπεριοχή του Βοεβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Η ομάδα: 60 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 40K και 20M) ηλικίας άνω των 30 ετών (από τα 30ά γενέθλια) με χαμηλά τετράκλινα άτομα, τα οποία είναι άνεργοι, ανενεργοί, φτωχοί εργαζόμενοι, με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (των οποίων οι αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του μισθού) από τον υπάλληλό του Βοϊβοδάτου της Κεντρικής Σιλεσίας: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 44,3 % — κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας 25 % — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)

29 November 2022

0 references

Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.01.2022–31.12.2022 ta’ grupp ta’ 60 persuna (40K u 20M) bi kwalifiki baxxi wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum meta jagħlqu t-30 sena), jiġifieri dawk li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mis-sottoreġjun tal-Voivodeship tas-Silesja Ċentrali permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Il-grupp: 60 persuna (inklużi 40K u 20M) li għandhom iktar minn 30 sena (minn għeluq it-30 sena) b’quads baxxi, li huma qiegħda, inattivi, jaħdmu foqra, b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili (li l-qligħ tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tas-salarju) mis-subr. tar-Riżultat Ċentrali tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 44.3 % — kriterju ta’ effiċjenza professjonali ta’ 25 % — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min. 50 % UP Tasks: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)

29 November 2022

0 references

Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju 1.1.2022 – 31.12.2022 za skupinu od 60 osoba (40K i 20M) s niskim kvalifikacijama nakon navršenih 30 godina (od 30. rođendana), odnosno one u najtežem položaju na tržištu rada iz podregije Središnjeg Šleskog vojvodstva korištenjem individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih aktivacijskih usluga. Skupina: 60 osoba (uključujući 40 tisuća i 20 milijuna) starijih od 30 godina (od 30. rođendana) s niskim kvadovima, koje su nezaposlene, neaktivne i siromašne zaposlene, s kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora (čiji dohodak ne premašuje 120 % plaće) iz podr. rezultata središnjeg Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 44,3 % – kriterij profesionalne učinkovitosti od 25 % – stjecanje stručnih kvalifikacija prema najmanje 50 % radnih mjesta: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.01.2022-31.12.2022 de um grupo de 60 pessoas (40K e 20M) com baixas qualificações após os 30 anos de idade (a partir do dia do 30.º aniversário), ou seja, as que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho da sub-região da voivodia da Silésia Central através da utilização de instrumentos individualizados e de serviços de ativação profissional e educativa. O grupo: 60 pessoas (incluindo 40K e 20M) com mais de 30 anos (a partir do 30.º aniversário) com quads baixos, que estão desempregadas, inativas, trabalhadoras pobres, com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil (cujos rendimentos não excedem 120 % do salário) do subr. da Voivodia Central da Silésia Resultado: — critério de eficiência no emprego de 44,3 % — critério de eficiência profissional de 25 % -obtenção de qualificações profissionais em min. 50 % UP Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Intermediação do trabalho 3. Apoio à formação 4. Aprendizagens (Portuguese)

29 November 2022

0 references

Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.01.2022-31.12.2022 di un gruppo di 60 persone (40K e 20M) con qualifiche scarse dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), cioè quelle che si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro della sottoregione del Voivodato della Slesia centrale attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativo. Il gruppo: 60 persone (di cui 40K e 20M) di età superiore ai 30 anni (a partire dai 30 anni) con quad bassi, disoccupati, inattivi, lavoratori poveri, con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile (i cui guadagni non superano il 120 % dello stipendio) dal sub-r. del Voivodato della Slesia Centrale Risultato: — criterio di efficienza occupazionale del 44,3 % — criterio di efficienza professionale del 25 % -ottenimento di qualifiche professionali di min. 50 % UP Compiti: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)

29 November 2022

0 references

Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju 01.01.2022–31.12.2022 za skupino 60 oseb (40K in 20M) z nizko izobrazbo po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), tj. tistih, ki so v najtežjih razmerah na trgu dela iz podregije Centralnega šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina: 60 oseb (vključno s 40K in 20M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), z nizkimi štirikolesniki, ki so brezposelni, neaktivni in slabo zaposleni, imajo kratkotrajne pogodbe in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (katerih zaslužek ne presega 120 % plače) iz podpredpisa Centralnega šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 44,3 % – merilo poklicne učinkovitosti v višini 25 % – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 50 % delovnih mest Naloge: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)

29 November 2022

0 references

Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.01.2022—31.12.2022 г. на група от 60 души (40K и 20M) с ниска квалификация след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), т.е. тези, които се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда от подрайона на Централното силезийско войводство чрез използване на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Групата: 60 души (включително 40K и 20M) на възраст над 30 години (от 30-ия рожден ден) с нискоквалифициран персонал, които са безработни, неактивни, работещи бедни, на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори (чиито доходи не надвишават 120 % от заплатата) от подгрупата на Централния силезийски войводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта 44,3 % — критерий за професионална ефективност 25 % — придобиване на професионални квалификации с минимум 50 % UP Задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)

29 November 2022

0 references

Pagrindinis tikslas: Darbo rinkos aktyvumo padidėjimas 01.01.2022–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu 60 asmenų (40K ir 20 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją po 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), t. y. asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia iš centrinės Silezijos vaivadijos paregionio, naudojant individualizuotas priemones ir profesinio bei švietimo aktyvumo skatinimo paslaugas. Grupė: 60 asmenų (įskaitant 40K ir 20 mln.), vyresnių nei 30 metų (nuo 30-ojo gimtadienio), su mažais ketvirčiais, kurie yra bedarbiai, neaktyvūs, dirbantys skurdžiai, pagal trumpalaikes sutartis ir dirba pagal civilinės teisės sutartis (kurių darbo užmokestis neviršija 120 % atlyginimo) iš centrinės Silezijos vaivadijos poskyrio Rezultatas: – 44,3 % užimtumo efektyvumo kriterijus – 25 % profesinio efektyvumo kriterijus – profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 50 % UP Užduotys: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)

29 November 2022

0 references

Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.01.2022-31.12.2022 blandt en gruppe på 60 personer (40K og 20M) med lave kvalifikationer efter 30 års alderen (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), dvs. personer i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra underregionen i det centrale Schlesien gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppen: 60 personer (herunder 40K og 20M) over 30 år (fra 30 års fødselsdag) med lave quads, der er arbejdsløse, inaktive, arbejder fattige, på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (hvis indtjening ikke overstiger 120 % af lønnen) fra sub-r. af det centrale Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på 44,3 % — faglig effektivitetskriterium på 25 % — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 50 % UP Opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)

29 November 2022

0 references

Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.1.2022. līdz 31.12.2022. 60 cilvēku (40K un 20M) ar zemu kvalifikāciju pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), t. i., tiem, kuri atrodas vissmagākajā situācijā darba tirgū Centrālsilēzijas vojevodistes apakšreģionā, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Grupa: No Centrālsilēzijas vojevodistes apakšgrupas ir 60 personas (tostarp 40K un 20M), kas ir vecākas par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas) ar zemiem kvadracikliem, kas ir bezdarbnieki, neaktīvi, nabadzīgi, ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (kuru ienākumi nepārsniedz 120 % no algas): nodarbinātības efektivitātes kritērijs 44,3 % apmērā — profesionālās efektivitātes kritērijs 25 % apmērā — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 50 % UP Uzdevumi: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)

29 November 2022

0 references

Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.1.2022 – 31.12.2022 einer Gruppe von 60 Personen (40K und 20M) mit niedrigen Qualifikationen nach dem 30. Lebensjahr (vom 30. Geburtstag), d. h. denjenigen, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, aus der Subregion der Woiwodschaft Zentralschlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Die Gruppe: 60 Personen (darunter 40K und 20 Mio.) über 30 Jahre (ab dem 30. Geburtstag) mit niedrigen Vierbeinern, die arbeitslos, nicht erwerbstätig, arm arbeiten, auf kurzfristige Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge (deren Verdienste 120 % des Gehalts nicht überschreiten) aus dem Teil der Woiwodschaft Mittelschlesien: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von 44,3 % – Kriterium der beruflichen Effizienz von 25 % – Erwerb von Berufsqualifikationen um min. 50 % UP Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German)

29 November 2022

0 references

Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci aktivitás növekedése a 2022.01.01. és 20.12.31. közötti időszakban egy 60 fős csoportban (40K és 20M), akik 30 éves koruk után (a 30. életévüktől számítva) alacsony végzettséggel rendelkeznek, azaz a közép-sziléziai vajdaság alrégiójából a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben lévők, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevételével. A csoport: A közép-sziléziai vajdaság al-r. aljától 60 (40K és 20 millió) 30 év feletti (a 30. életévtől számítva) alacsony kvadokkal rendelkező személy, aki munkanélküli, inaktív, szegény, rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel dolgozik (amelyek keresete nem haladja meg a fizetés 120% -át) – 44,3%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – 25%-os szakmai hatékonysági kritérium – szakmai képesítések megszerzése legalább 50%-kal UP Feladatok: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)

29 November 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.01.2022-31.12.2022 de un grupo de 60 personas (40K y 20M) con baja cualificación después de los 30 años (desde el día de los 30 años), es decir, las que se encuentran en la situación más difícil en el mercado laboral de la subregión del Voivodato de Silesia Central mediante el uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. El grupo: 60 personas (incluidos 40K y 20M) mayores de 30 años (desde el 30 cumpleaños) con cuádruples bajos, que están desempleados, inactivos, trabajadores pobres, con contratos de corta duración y trabajando bajo contratos de derecho civil (cuyos ingresos no superan el 120 % del salario) del subr. del Voivodato de Silesia Central Resultado: — criterio de eficiencia laboral del 44,3 % — criterio de eficiencia profesional del 25 % — obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo de 50 % UP Tareas: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)

29 November 2022

0 references

Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.01.2022-31.12.2022 van een groep van 60 personen (40K en 20M) met lage kwalificaties na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), d.w.z. degenen die zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit de subregio van het Centraal-Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. De groep: 60 personen (inclusief 40K en 20M) ouder dan 30 jaar (vanaf de 30e verjaardag) met lage quads, die werkloos zijn, inactief zijn, arm werken, kortlopende contracten hebben en werken op grond van civielrechtelijke contracten (waarvan de inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het salaris) van de sub-r van het Centraal-Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van 44,3 % — beroepsefficiëntiecriterium van 25 % -verkrijging van beroepskwalificaties met min. 50 % UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)