Expert training for Social Economy Entities in the field of public procurement in Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie and Lodz voivodships. (Q4419769): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation d’experts pour les entités de l’économie sociale dans le domaine des marchés publics à Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie et Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakértői képzés szociális gazdasági egységek számára a közbeszerzés területén Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie és Lodz vajdaság területén. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση εμπειρογνωμόνων για φορείς κοινωνικής οικονομίας στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων στις περιοχές Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie και Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ekspertuddannelse for socialøkonomiske enheder inden for offentlige indkøb i Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie og Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stručno osposobljavanje subjekata socijalne ekonomije u području javne nabave u Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie i Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Strokovno usposabljanje za subjekte socialne ekonomije na področju javnih naročil v Podlaskih, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie in Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação de peritos para entidades da economia social no domínio dos contratos públicos nos voivodatos de Podláquia, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie e Lodz. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ekspertide koolitus sotsiaalmajanduse üksustele riigihangete valdkonnas Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie ja Lodzi vojevoodkonnas. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhteisötalouden yksiköiden asiantuntijakoulutus julkisten hankintojen alalla Podlaskien, Warmińsko-Mazurskien, Lubelskien, Mazowieckien ja Lodzin voivodikunnissa. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava subjektů sociální ekonomiky v oblasti zadávání veřejných zakázek v Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie a Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Експертно обучение за предприятия от социалната икономика в областта на обществените поръчки в Подласки, Варминско-Мазурски, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Deskundige opleiding voor sociale-economie-entiteiten op het gebied van overheidsopdrachten in Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie en Lodz-woiwodships. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de expertos para entidades de economía social en el ámbito de la contratación pública en Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie y Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint shaineolach d’Eintitis an Gheilleagair Shóisialta i réimse an tsoláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie agus Lodz. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ espert għall-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali fil-qasam tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie u Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Expertutbildning för enheter inom den sociala ekonomin inom offentlig upphandling i Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie och Lodz voivodships. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Expertenausbildung für sozialwirtschaftliche Einrichtungen im Bereich des öffentlichen Auftragswesens in den Woiwodschaften Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie und Lodz. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ekspertu apmācība sociālās ekonomikas struktūrām publiskā iepirkuma jomā Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie un Lodz vojevodistē. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ekspertų mokymai socialinės ekonomikos subjektams viešųjų pirkimų srityje Palenkės, Varmyno-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodz vaivadijose. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formare de experți pentru entitățile din economia socială în domeniul achizițiilor publice din voievodatele Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie și Lodz. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione di esperti per le entità dell'economia sociale nel settore degli appalti pubblici a Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie e Lodz. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava pre subjekty sociálneho hospodárstva v oblasti verejného obstarávania vo vojvodstvách Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie a Lodz. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4419769 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4419769 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4419769 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4419769 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4419769 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4419769 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4419769 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4419769 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4419769 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4419769 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4419769 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4419769 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4419769 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4419769 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MY GOD. Objective of PROJ.:Increasing expert competences among 500(299K and 201M) representatives of Social Economy Entities including Social Enterprises from 500 PES including PS in order to increase the frequency of their participation in public procurement procedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie and Łódź voivodships between 01.06.2021 and 30.11.2022. The GŁ objective follows from the diagnosis of the situation of the FP presented in item 3.2 will contribute to achieving the specific objective of OP KER by providing PES employees in this FP with an individualised but at the same time comprehensive range of support in the field of application of public procurement law.GŁ.REZULTATY:1. The number of PES which, after leaving the scheme, increased the frequency of participation in public procurement procedures -1572. Number of PES employees, including PS from Podlaskie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law — 108(68K and 40M)3. Number of PES employees, including PS from Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. acquired competence in the field of public procurement law-108(60K and 48M)4. Number of PES employees, including PS from Lubelskie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law-90(55K and 35M)5. Number of PES employees, including PS from Mazowieckie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law — 72 (45K and 27M)6. The number of PES employees, including PS from the Lodzkie Voivodeship, which acquired competence in the field of public procurement law — 72 (42K and 30M) DOCELOW GROUP is 500 Social Economy Entities (PES) including Social Enterprises (PS) operating in the provinces of Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, whose 500 (299K and 201M) representatives will be covered by training support in the field of public procurement law.The employee of PES and PS is osoba:1.zatrudniona at um.o work, cooperative contract,um.contract (from min.6/cy) and Members of the Management Board of PES. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1687737486412953
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krypno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krypno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 01.06.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 01.06.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 01.06.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-től, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-től, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-től, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 01.06.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 01.06.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 01.06.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oh, meu Deus. Objetivo do PROJ.:Aumentar as competências especializadas de 500 (299K e 201M) representantes de Entidades da Economia Social, incluindo Empresas Sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública nos voivodatos de Podláquia, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo de GŁ decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2 e contribuirá para alcançar o objetivo específico do PO KER, proporcionando aos funcionários dos SPE neste PQ uma gama individualizada, mas simultaneamente abrangente, de apoio no domínio da aplicação da legislação em matéria de contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a saída do regime, aumentou a frequência de participação em procedimentos de contratação pública -1572. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região da Podláquia, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Warmińsko-Mazurskie, kt., que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 entidades da economia social (SPE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź e Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão abrangidos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos. O funcionário dos SPE e PS é osoba:1.zatrudniona em um.o trabalho, contrato cooperativo,um.contract (a partir de min.6/cy) e membros do Conselho de Administração dos SPE. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oh, meu Deus. Objetivo do PROJ.:Aumentar as competências especializadas de 500 (299K e 201M) representantes de Entidades da Economia Social, incluindo Empresas Sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública nos voivodatos de Podláquia, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo de GŁ decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2 e contribuirá para alcançar o objetivo específico do PO KER, proporcionando aos funcionários dos SPE neste PQ uma gama individualizada, mas simultaneamente abrangente, de apoio no domínio da aplicação da legislação em matéria de contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a saída do regime, aumentou a frequência de participação em procedimentos de contratação pública -1572. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região da Podláquia, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Warmińsko-Mazurskie, kt., que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 entidades da economia social (SPE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź e Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão abrangidos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos. O funcionário dos SPE e PS é osoba:1.zatrudniona em um.o trabalho, contrato cooperativo,um.contract (a partir de min.6/cy) e membros do Conselho de Administração dos SPE. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oh, meu Deus. Objetivo do PROJ.:Aumentar as competências especializadas de 500 (299K e 201M) representantes de Entidades da Economia Social, incluindo Empresas Sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública nos voivodatos de Podláquia, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo de GŁ decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2 e contribuirá para alcançar o objetivo específico do PO KER, proporcionando aos funcionários dos SPE neste PQ uma gama individualizada, mas simultaneamente abrangente, de apoio no domínio da aplicação da legislação em matéria de contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a saída do regime, aumentou a frequência de participação em procedimentos de contratação pública -1572. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região da Podláquia, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Warmińsko-Mazurskie, kt., que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 entidades da economia social (SPE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź e Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão abrangidos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos. O funcionário dos SPE e PS é osoba:1.zatrudniona em um.o trabalho, contrato cooperativo,um.contract (a partir de min.6/cy) e membros do Conselho de Administração dos SPE. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1. juunist 2021 kuni 30. novembrini 2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1. juunist 2021 kuni 30. novembrini 2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1. juunist 2021 kuni 30. novembrini 2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ.: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.1.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ.: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.1.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ.: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.1.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 01.06.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 01.06.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 01.06.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 1.6.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 1.6.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 1.6.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships v období od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships v období od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships v období od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.6.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.6.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.6.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-1.6.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-1.6.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-1.6.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-ből, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-ből, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-ből, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintitis sa Gheilleagar Sóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS chun minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí a mhéadú idir 1.6.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintitis sa Gheilleagar Sóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS chun minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí a mhéadú idir 1.6.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintitis sa Gheilleagar Sóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS chun minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí a mhéadú idir 1.6.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1.6.2021–30.11.2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1.6.2021–30.11.2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1.6.2021–30.11.2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1.6.2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1.6.2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1.6.2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.6.2021 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.6.2021 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.6.2021 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 1.6.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 1.6.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 1.6.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 1.6.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 1.6.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 1.6.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta voidaan lisätä niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.6.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta voidaan lisätä niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.6.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta voidaan lisätä niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.6.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.6.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.6.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.6.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 6 1 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 6 1 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 6 1 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu v vojvodstvu med 1.6.2021 in 30.11.2022. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu v vojvodstvu med 1.6.2021 in 30.11.2022. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu v vojvodstvu med 1.6.2021 in 30.11.2022. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 1.6.2021. līdz 30.11.2022. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 1.6.2021. līdz 30.11.2022. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 1.6.2021. līdz 30.11.2022. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MEU DEUS. Objetivo do PROJ.: Aumentar as competências de peritos entre 500 (299K e 201 milhões) representantes de entidades da economia social, incluindo empresas sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública em Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź voivodships entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo do Gł decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2. contribuirá para alcançar o objetivo específico do OP KER, proporcionando aos trabalhadores dos SPE neste PQ um leque de apoio individualizado, mas ao mesmo tempo abrangente, no domínio da aplicação do direito dos contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a cessação do regime, aumentou a frequência de participação nos procedimentos de adjudicação de contratos públicos -1572. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Podlaskie, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia Warmińsko-Mazurskie,kt. adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS do Voivodia de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 Entidades da Economia Social (PSE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão cobertos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos.O empregado do PES e PS é osoba:1.zatrudniona em trabalho, contrato de cooperação,um.contrato (mín.6/cy) e membros do Conselho de Administração do PES. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEU DEUS. Objetivo do PROJ.: Aumentar as competências de peritos entre 500 (299K e 201 milhões) representantes de entidades da economia social, incluindo empresas sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública em Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź voivodships entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo do Gł decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2. contribuirá para alcançar o objetivo específico do OP KER, proporcionando aos trabalhadores dos SPE neste PQ um leque de apoio individualizado, mas ao mesmo tempo abrangente, no domínio da aplicação do direito dos contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a cessação do regime, aumentou a frequência de participação nos procedimentos de adjudicação de contratos públicos -1572. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Podlaskie, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia Warmińsko-Mazurskie,kt. adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS do Voivodia de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 Entidades da Economia Social (PSE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão cobertos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos.O empregado do PES e PS é osoba:1.zatrudniona em trabalho, contrato de cooperação,um.contrato (mín.6/cy) e membros do Conselho de Administração do PES. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEU DEUS. Objetivo do PROJ.: Aumentar as competências de peritos entre 500 (299K e 201 milhões) representantes de entidades da economia social, incluindo empresas sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública em Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź voivodships entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo do Gł decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2. contribuirá para alcançar o objetivo específico do OP KER, proporcionando aos trabalhadores dos SPE neste PQ um leque de apoio individualizado, mas ao mesmo tempo abrangente, no domínio da aplicação do direito dos contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a cessação do regime, aumentou a frequência de participação nos procedimentos de adjudicação de contratos públicos -1572. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Podlaskie, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia Warmińsko-Mazurskie,kt. adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS do Voivodia de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 Entidades da Economia Social (PSE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão cobertos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos.O empregado do PES e PS é osoba:1.zatrudniona em trabalho, contrato de cooperação,um.contrato (mín.6/cy) e membros do Conselho de Administração do PES. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 1.6.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 1.6.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 1.6.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Aufstockung der Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 1.6.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Aufstockung der Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 1.6.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Aufstockung der Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 1.6.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1.6.2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1.6.2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1.6.2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Promoting social entrepreneurship and vocational integration in social enterprises and the social and solidarity economy in order to facilitate access to employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°16'0.66"N, 22°51'9.29"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°16'0.66"N, 22°51'9.29"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°16'0.66"N, 22°51'9.29"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°55'52.28"N, 21°7'33.89"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'52.28"N, 21°7'33.89"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'52.28"N, 21°7'33.89"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:43, 12 October 2024
Project Q4419769 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Expert training for Social Economy Entities in the field of public procurement in Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Lubelskie, Mazowieckie and Lodz voivodships. |
Project Q4419769 in Poland |
Statements
1,082,919.78 zloty
0 references
240,733.07 Euro
0 references
1,284,907.2 zloty
0 references
285,634.87 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2021
0 references
31 October 2023
0 references
PODLASKA FEDERACJA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
0 references
GŁ. CEL PROJ.:Zwiększenie kompetencji eksperckich wśród 500(299K i 201M) przedstawicieli Podmiotów Ekonomii Społecznej w tym Przedsiębiorstw Społecznych z 500 PES w tym PS w celu zwiększenia częstotliwości ich udziału w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego na terenie województwa podlaskiego, warmińsko mazurskiego, lubelskiego, mazowieckiego i łódzkiego w terminie od 01.06.2021 do 30.11.2022r. CEL GŁ. wynika z przedstawionej w pozycji 3.2 diagnozy sytuacji PR przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego PO WER poprzez objęcie pracowników PES w tym PS zindywidualizowanym ale jednocześnie kompleksowym wachlarzem wsparcia z zakresu stosowania prawa zamówień publicznych.GŁ.REZULTATY:1. Liczba PES, kt. po opuszczeniu programu zwiększyły częstotliwość udziału w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego -1572. Liczba pracowników PES w tym PS z województwa podlaskiego, kt.nabyli kompetencje w zakresie prawa zamówień publicznych- 108(68K i 40M)3. Liczba pracowników PES w tym PS z województwa warmińsko-mazurskiego,kt. nabyli kompetencje w zakresie prawa zamówień publicznych-108(60K i 48M)4. Liczba pracowników PES w tym PS z województwa lubelskiego, kt.nabyli kompetencje w zakresie prawa zamówień publicznych-90(55K i 35M)5. Liczba pracowników PES w tym PS z województwa mazowieckiego, kt. nabyli kompetencje w zakresie prawa zamówień publicznych- 72 (45K i 27M)6. Liczba pracowników PES w tym PS z województwa łódzkiego, kt.nabyli kompetencje w zakresie prawa zamówień publicznych- 72 (42K i 30M)GRUPĄ DOCELOWĄ jest 500 Podmiotów Ekonomii Społecznej (PES) w tym Przedsiębiorstwa Społeczne(PS) funkcjonujące na terenie województwa warmińsko mazurskiego, podlaskiego, mazowieckiego, łódzkiego, lubelskiego, których 500 (299K i 201M) przedstawicieli zostanie objętych wsparciem szkoleniowym w zakresie prawa zamówień publicznych.Pracownikiem PES i PS jest osoba:1.zatrudniona na um.o pracę,spółdzielczą um.o pracę,um.zlecenie(od min.6/cy) oraz Członkowie Zarządu PES. (Polish)
0 references
OH, MY GOD. Objective of PROJ.:Increasing expert competences among 500(299K and 201M) representatives of Social Economy Entities including Social Enterprises from 500 PES including PS in order to increase the frequency of their participation in public procurement procedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie and Łódź voivodships between 01.06.2021 and 30.11.2022. The GŁ objective follows from the diagnosis of the situation of the FP presented in item 3.2 will contribute to achieving the specific objective of OP KER by providing PES employees in this FP with an individualised but at the same time comprehensive range of support in the field of application of public procurement law.GŁ.REZULTATY:1. The number of PES which, after leaving the scheme, increased the frequency of participation in public procurement procedures -1572. Number of PES employees, including PS from Podlaskie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law — 108(68K and 40M)3. Number of PES employees, including PS from Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. acquired competence in the field of public procurement law-108(60K and 48M)4. Number of PES employees, including PS from Lubelskie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law-90(55K and 35M)5. Number of PES employees, including PS from Mazowieckie Voivodeship, which acquired competences in the field of public procurement law — 72 (45K and 27M)6. The number of PES employees, including PS from the Lodzkie Voivodeship, which acquired competence in the field of public procurement law — 72 (42K and 30M) DOCELOW GROUP is 500 Social Economy Entities (PES) including Social Enterprises (PS) operating in the provinces of Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, whose 500 (299K and 201M) representatives will be covered by training support in the field of public procurement law.The employee of PES and PS is osoba:1.zatrudniona at um.o work, cooperative contract,um.contract (from min.6/cy) and Members of the Management Board of PES. (English)
21 October 2022
0.1687737486412953
0 references
OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 01.06.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French)
29 November 2022
0 references
Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-től, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek)
29 November 2022
0 references
ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 01.06.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish)
29 November 2022
0 references
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian)
29 November 2022
0 references
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Oh, meu Deus. Objetivo do PROJ.:Aumentar as competências especializadas de 500 (299K e 201M) representantes de Entidades da Economia Social, incluindo Empresas Sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública nos voivodatos de Podláquia, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo de GŁ decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2 e contribuirá para alcançar o objetivo específico do PO KER, proporcionando aos funcionários dos SPE neste PQ uma gama individualizada, mas simultaneamente abrangente, de apoio no domínio da aplicação da legislação em matéria de contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a saída do regime, aumentou a frequência de participação em procedimentos de contratação pública -1572. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região da Podláquia, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Warmińsko-Mazurskie, kt., que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de funcionários dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de funcionários dos SPE, incluindo PS da região de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 entidades da economia social (SPE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź e Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão abrangidos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos. O funcionário dos SPE e PS é osoba:1.zatrudniona em um.o trabalho, contrato cooperativo,um.contract (a partir de min.6/cy) e membros do Conselho de Administração dos SPE. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1. juunist 2021 kuni 30. novembrini 2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian)
29 November 2022
0 references
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish)
29 November 2022
0 references
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech)
29 November 2022
0 references
О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ.: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.1.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 01.06.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch)
29 November 2022
0 references
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish)
29 November 2022
0 references
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese)
29 November 2022
0 references
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish)
29 November 2022
0 references
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German)
29 November 2022
0 references
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian)
29 November 2022
0 references
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian)
29 November 2022
0 references
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian)
29 November 2022
0 references
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak)
29 November 2022
0 references
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta lisätään niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.1.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish)
29 November 2022
0 references
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1 de junio de 2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish)
29 November 2022
0 references
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships mezi 1. 6. 2021 a 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech)
29 November 2022
0 references
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 01.06.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek)
29 November 2022
0 references
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách v období od 1. 6. 2021 do 30. novembra 2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak)
29 November 2022
0 references
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.1.2006 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian)
29 November 2022
0 references
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se med 1. junijem 2021 in 30.11.2022 povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1. lipnja 2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian)
29 November 2022
0 references
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-01.06.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese)
29 November 2022
0 references
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 06 01 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 2021. gada 1. jūnija līdz 2022. gada 30. novembrim. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintiteas Geilleagair Shóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS d’fhonn minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie agus Łódő a mhéadú idir 01.06.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish)
29 November 2022
0 references
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.1.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian)
29 November 2022
0 references
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish)
29 November 2022
0 references
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Erhöhte Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 01.06.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German)
29 November 2022
0 references
OH, MON DIEU. Objectif de PROJ.: Accroître les compétences d’experts parmi les 500 représentants des entités de l’économie sociale, y compris les entreprises sociales de 500 PSE, y compris les entreprises sociales, parmi 500 représentants des entités de l’économie sociale (299K et 201 millions), y compris PS, afin d’augmenter la fréquence de leur participation aux procédures de passation de marchés publics à Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie et ŁódΔ voivodships entre le 1.6.2021 et le 30.11.2022. L’objectif GŁ découle du diagnostic de la situation du PC présenté au point 3.2 contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en fournissant aux employés du PSE dans ce PC une gamme de soutien individualisée mais en même temps complète dans le domaine de l’application du droit des marchés publics.GŁ.REZULTATY:1. Le nombre de SPE qui, après avoir quitté le régime, a augmenté la fréquence de participation aux procédures de passation de marchés publics -1572. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Podlaskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 108(68K et 40M)3. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-108(60K et 48M)4. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Lubelskie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics-90(55K et 35M)5. Nombre d’employés de PSE, y compris PS de Mazowieckie Voivodeship, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (45K et 27M)6. Le nombre d’employés de PSE, y compris PS de la Voivodeship de Lodzkie, qui a acquis des compétences dans le domaine du droit des marchés publics — 72 (42K et 30M) DOCELOW GROUP est de 500 entités de l’économie sociale (PES) y compris les entreprises sociales (PS) opérant dans les provinces de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, ŁódΔ, Lubelski, dont 500 représentants (299K et 201M) seront couverts par un soutien à la formation dans le domaine du droit des marchés publics.Le salarié de PSE et PS est osoba:1.zatrudniona à um.o work, contrat coopératif,um.contract (à partir de min.6/cy) et membres du conseil d’administration de PSE. (French)
29 November 2022
0 references
OH, MŮJ BOŽE. Cíl PROJ.:Zvýšení odborných kompetencí mezi 500(299K a 201M) zástupci subjektů sociální ekonomiky včetně sociálních podniků z 500 veřejných služeb zaměstnanosti včetně PS s cílem zvýšit četnost jejich účasti v zadávacích řízeních v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodži voivodships v období od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cíl GŁ vyplývá z diagnostiky situace rámcového programu uvedené v bodě 3.2 přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že zaměstnancům PSE v tomto rámcovém programu poskytne individualizovanou, ale zároveň komplexní škálu podpory v oblasti uplatňování zákona o veřejných zakázkách.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, které po opuštění režimu zvýšily četnost účasti v zadávacích řízeních -1572. Počet zaměstnanců VSZ, včetně PS z Podlaskie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 108(68K a 40M)3. Počet zaměstnanců veřejné služby zaměstnanosti, včetně PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, atd. získal odbornou způsobilost v oblasti zákona o veřejných zakázkách-108(60K a 48M)4. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Lubelského vojvodství, kteří získali kompetence v oblasti zákona o veřejných zakázkách – 90(55K a 35M)5. Počet zaměstnanců veřejných služeb zaměstnanosti, včetně PS z Mazowieckie Voivodeship, která získala kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (45K a 27M)6. Počet zaměstnanců PES, včetně PS z Lodzkie Voivodeship, který získal kompetence v oblasti práva veřejných zakázek – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektů sociální ekonomiky (SES) včetně sociálních podniků působících v provinciích Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, jehož 500 zástupců (299K a 201M) bude pokryto školicí podporou v oblasti práva veřejných zakázek.Zaměstnanec veřejných služeb zaměstnanosti a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práce, družstevní smlouva,um.s. (od min.6/cy) a členové správní rady VSZ. (Czech)
29 November 2022
0 references
OH, DUMNEZEULE. Obiectivul PROJ.: Creșterea competențelor experților în rândul a 500 (299K și 201M) reprezentanți ai entităților economiei sociale, inclusiv ai întreprinderilor sociale din 500 de SPOFM, inclusiv PS, pentru a crește frecvența participării acestora la procedurile de achiziții publice în voievodatele Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie și Łódź între 1.6.2021 și 30.11.2022. Obiectivul GŁ rezultă din diagnosticarea situației PC, prezentată la punctul 3.2, va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin punerea la dispoziția angajaților SPOFM din acest program-cadru a unei game individualizate, dar în același timp cuprinzătoare de sprijin în domeniul aplicării legislației privind achizițiile publice.GŁ.REZULTATIA:1. Numărul de SPOFM care, după ce au părăsit sistemul, au crescut frecvența participării la procedurile de achiziții publice -1572. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Podlaskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 108(68K și 40M)3. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie,kt. a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice-108(60K și 48M)4. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lubelskie, care au dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice-90(55K și 35M)5. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Mazowieckie, care a dobândit competențe în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (45K și 27M)6. Numărul de angajați ai SPOFM, inclusiv PS din Voievodatul Lodzkie, care a dobândit competență în domeniul dreptului achizițiilor publice – 72 (42K și 30M) DOCELOW GROUP este de 500 de entități de economie socială (PSE), inclusiv întreprinderi sociale (PS) care își desfășoară activitatea în provinciile Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź; Lubelski, ai cărui 500 (299K și 201M) reprezentanți vor beneficia de sprijin de formare în domeniul dreptului achizițiilor publice.Angajatul SPOFM și PS este osoba:1.zatrudniona la muncă, contract de cooperare,um.contract (din min.6/cy) și membri ai Consiliului de administrație al SPOFM. (Romanian)
29 November 2022
0 references
OH, ALLA TIEGĦI. Objettiv tal-PROJ.: Żieda tal-kompetenzi esperti fost 500 (299K u 201M) rappreżentant tal-Entitajiet tal-Ekonomija Soċjali inklużi l-Intrapriżi Soċjali minn 500 PES inkluż PS sabiex tiżdied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċeduri tal-akkwist pubbliku f’Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie u Łódź voivodships bejn l-1.6.2021 u t-30.11.2022. L-objettiv ta’ GŁ isegwi mid-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-FP ippreżentata fil-punt 3.2 se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jipprovdi lill-impjegati tal-PES f’dan l-FP b’firxa individwalizzata iżda komprensiva ta’ appoġġ fil-qasam tal-applikazzjoni tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.GŁ.REZULTATY:1. L-għadd ta’ PES li, wara li telqu mill-iskema, żied il-frekwenza tal-parteċipazzjoni fil-proċeduri ta’ akkwist pubbliku -1572. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Podlaskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 108(68K u 40M)3. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-108(60K u 48M)4. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Lubelskie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku-90(55K u 35M)5. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP minn Mazowieckie Voivodeship, li kisbu kompetenzi fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (45K u 27M)6. L-għadd ta’ impjegati tal-PES, inklużi SP mill-Lodzkie Voivodeship, li kisbu kompetenza fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku — 72 (42K u 30M) DOCELOW GROUP huwa 500 Entità tal-Ekonomija Soċjali (PES) inklużi l-Intrapriżi Soċjali (PS) li joperaw fil-provinċji ta’ Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, li l-500 rappreżentant tiegħu (299K u 201M) ser ikunu koperti minn appoġġ ta’ taħriġ fil-qasam tal-liġi dwar l-akkwist pubbliku.L-impjegat tal-PES u l-PS huwa osoba:1.zatrudniona fuq ix-xogħol um.o, kuntratt ta’ kooperazzjoni, um.kuntratt (minn min.6/cy) u Membri tal-Bord ta’ Tmexxija tal-PES. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Ó, TE JÓ ÉG! A PROJ. célkitűzés: a szociális gazdasági szervezetek 500(299K és 201 millió) képviselőinek – köztük a szociális vállalkozásoknak – a szakértői kompetenciák növelése 500 ÁFSZ-ből, beleértve a PS-t is annak érdekében, hogy 2021. június 1. és 30.11.2022 között növeljék a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie és Łódź vajdaság közbeszerzési eljárásokban való részvételének gyakoriságát. A GŁ célkitűzés a keretprogram helyzetének 3.2. pontban bemutatott diagnózisából következik, hozzájárul az OP KER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy a jelen keretprogramban az ÁFSZ alkalmazottainak személyre szabott, ugyanakkor átfogó támogatási kört biztosít a közbeszerzési jog alkalmazása terén.GŁ.REZULTATY:1. Azon ÁFSZ-ek száma, amelyek a program elhagyását követően növelték a közbeszerzési eljárásokban való részvétel gyakoriságát -1572. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Podlaskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 108(68K és 40M)3. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Warmińsko-Mazurskie vajdaságtól származó PS-t, kt. a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciát-108(60K és 48M)4. Az ÁFSZ-alkalmazottak száma, beleértve a Lubelskie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat-90(55K és 35M)5. Az ÁFSZ-ek alkalmazottainak száma, beleértve a Mazowieckie vajdaságtól származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett kompetenciákat – 72 (45K és 27M)6. A PES-alkalmazottak száma, beleértve a Lodzkie vajdaságból származó PS-t is, amely a közbeszerzési jog területén szerzett szakértelmet – 72 (42K és 30 millió) DOCELOW GROUP – 500 szociális gazdasági szervezet (PES), beleértve a Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź tartományokban működő szociális vállalkozásokat (PS), Lubelski, akinek 500 (299K és 201M) képviselőit a közbeszerzési jog területén képzési támogatás fedezi.Az ÁFSZ és a PS alkalmazottja a osoba:1.zatrudniona at um.o work, colabor contract,um. contract (min.6/cy) és az ÁFSZ igazgatótanácsának tagjai. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Ó, MO DHIA. Cuspóir PROJ.:inniúlachtaí saineolaithe a mhéadú i measc 500(299K agus 201M) ionadaithe Eintitis sa Gheilleagar Sóisialta lena n-áirítear Fiontair Shóisialta ó 500 PES lena n-áirítear PS chun minicíocht a rannpháirtíochta i nósanna imeachta soláthair phoiblí a mhéadú idir 1.6.2021 agus 30.11.2022. Leanann an cuspóir gł ón diagnóis ar staid an chláir réime a chuirtear i láthair i mír 3.2, cuideoidh sé le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach trí raon cuimsitheach tacaíochta aonair a chur ar fáil d’fhostaithe na SPFanna sa chlár réime seo, ach ag an am céanna, raon cuimsitheach tacaíochta i réimse chur i bhfeidhm dhlí an tsoláthair phoiblí.GŁ.REZULTATY:1. Líon na SPFanna a mhéadaigh, tar éis dóibh an scéim a fhágáil, minicíocht na rannpháirtíochta i nósanna imeachta um sholáthar poiblí -1572. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Podlaskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 108(68K agus 40M)3. Líon na bhfostaithe PES, lena n-áirítear PS ó Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. a fuair inniúlacht i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-108(60K agus 48M)4. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lubelskie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse dhlí an tsoláthair phoiblí-90(55K agus 35M)5. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Mazowieckie Voivodeship, a fuair inniúlachtaí i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (45K agus 27M)6. Líon na bhfostaithe SPF, lena n-áirítear PS ó Lodzkie Voivodeship, a fuair inniúlacht i réimse an dlí soláthair phoiblí — 72 (42K agus 30M) DOCELOW GROUP 500 Eintiteas Geilleagair Shóisialta (PES) lena n-áirítear Fiontair Shóisialta (PS) a oibríonn i gcúigí Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, clúdófar a n-ionadaithe 500 (299K agus 201M) le tacaíocht oiliúna i réimse an dlí soláthair phoiblí.Tá fostaí na SPFanna agus an PS osoba:1.zatrudniona ag obair, conradh comhoibritheach, conradh (ó mhion.6/cy) agus Comhaltaí Bhord Bainistíochta na SPFanna. (Irish)
29 November 2022
0 references
OH, MU JUMAL. PROJ. eesmärk: suurendada eksperdipädevust 500 (299K ja 201M) sotsiaalmajandusüksuste, sealhulgas sotsiaalsete ettevõtete esindaja seas 500 riiklikust tööturuasutusest, sealhulgas avalik-õiguslikust tööturuasutusest, et suurendada nende osalemist riigihangetes Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ja Łódźi vojevoodkonnas ajavahemikus 1.6.2021–30.11.2022. GŁi eesmärk tuleneb raamprogrammi olukorra hindamisest, mis on esitatud punktis 3.2, aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki, andes avalike tööturuasutuste töötajatele selles raamprogrammis individuaalseid, kuid samal ajal ulatuslikke toetusi riigihankeid käsitlevate õigusaktide kohaldamise valdkonnas.GŁ.REZULTATY:1. Avalike tööturuasutuste arv, kes pärast kavast lahkumist suurendasid riigihankemenetlustes osalemise sagedust -1572. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Podlaskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 108(68K ja 40M)3. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna töötajad,kt. omandas pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-108(60K ja 48M)4. Avalike tööturuasutuste töötajate arv, sealhulgas Lubelskie vojevoodkonna töötajad, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas-90(55K ja 35M)5. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Mazowieckie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (45K ja 27M)6. Avalike tööturuasutuste töötajate, sealhulgas Lodzkie vojevoodkonna töötajate arv, kes omandasid pädevuse riigihankeõiguse valdkonnas – 72 (42K ja 30 miljonit) DOCELOW GROUP on 500 sotsiaalmajandusüksust (PES), sealhulgas sotsiaalsed ettevõtted, kes tegutsevad Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódźi provintsis, Lubelski, kelle 500 (299K ja 201M) esindajat kaetakse koolitustoetusega riigihankeõiguse valdkonnas.P PESi ja PS töötaja on osoba:1.zatrudniona aadressil um.o töö, koostööleping,um. contract (min.6/cy) ja riiklike tööturuasutuste haldusnõukogu liikmed. (Estonian)
29 November 2022
0 references
O, MOJ BOŽE. Cilj PROJ-a: Povećanje stručnih kompetencija među 500 (299K i 201M) predstavnika subjekata socijalne ekonomije, uključujući socijalna poduzeća iz 500 javnih službi za zapošljavanje, uključujući javnu upravu, kako bi se povećala učestalost njihova sudjelovanja u postupcima javne nabave u Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie i Łódź voivodships između 1.6.2021. i 30.11.2022. Cilj GŁ proizlazi iz dijagnoze stanja okvirnog programa predstavljenog u točki 3.2. doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER-a tako što će zaposlenicima PES-ova u ovom okvirnom programu pružiti individualiziran, ali istodobno sveobuhvatan raspon potpore u području primjene zakona o javnoj nabavi.GŁ.REZULTATY:1. Broj javnih službi za zapošljavanje koje su nakon napuštanja programa povećale učestalost sudjelovanja u postupcima javne nabave -1572. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Podlaskog vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 108(68K i 40M)3. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Warmińsko-Mazurskie vojvodstva,kt. stekao je kompetencije u području zakona o javnoj nabavi-108(60K i 48M)4. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lubelskie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području zakona o javnoj nabavi – 90(55K i 35M)5. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Mazowieckie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (45K i 27M)6. Broj zaposlenika javnih službi za zapošljavanje, uključujući PS iz Lodzkie vojvodstva, koji su stekli kompetencije u području prava javne nabave – 72 (42K i 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjekata socijalne ekonomije (PES), uključujući socijalna poduzeća (PS) koja djeluju u pokrajinama Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, čiji će 500 (299K i 201M) predstavnika biti pokriveni potporom za osposobljavanje u području prava javne nabave.Zaposlenik javnih službi za zapošljavanje i javnih službi je osoba:1.zatrudniona na radnom mjestu um.o, kooperativni ugovor,um.ugovor (od min. 6) i članovi Upravnog odbora javnih službi za zapošljavanje. (Croatian)
29 November 2022
0 references
OH, MÔJ BOŽE. Cieľ PROJ.: Zvyšovanie odborných kompetencií medzi 500(299K a 201M) zástupcami subjektov sociálneho hospodárstva vrátane sociálnych podnikov z 500 SES vrátane PS s cieľom zvýšiť frekvenciu ich účasti na postupoch verejného obstarávania v Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie a Lodžských vojvodstvách od 1.6.2021 do 30.11.2022. Cieľ GŁ vyplýva z diagnózy situácie rámcového programu uvedenej v bode 3.2. prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že zamestnancom VSZ v tomto rámcovom programe poskytne individualizovanú, ale zároveň komplexnú podporu v oblasti uplatňovania práva v oblasti verejného obstarávania.GŁ.REZULTATY:1. Počet VSZ, ktoré po odchode zo systému zvýšili frekvenciu účasti na postupoch verejného obstarávania -1572. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Podlaskie Voivodeship, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 108(68K a 40M)3. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. získal kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-108(60K a 48M)4. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lubelského vojvodstva, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania-90(55K a 35M)5. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Mazowieckieho vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (45K a 27M)6. Počet zamestnancov VSZ vrátane PS z Lodzkie vojvodstva, ktorý nadobudol kompetencie v oblasti práva verejného obstarávania – 72 (42K a 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov sociálneho hospodárstva (SES) vrátane sociálnych podnikov (PS) pôsobiacich v provinciách Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, ktorého 500 (299K a 201M) zástupcov bude krytých školením v oblasti práva verejného obstarávania.Zamestnanec VSZ a PS je osoba:1.zatrudniona at um.o práca, zmluva o spolupráci,um. contract (od min.6/cy) a členovia správnej rady VSZ. (Slovak)
29 November 2022
0 references
OH, MIO DIO. Obiettivo di PROJ.: Aumentare le competenze di esperti tra 500(299K e 201 milioni) rappresentanti delle entità dell'economia sociale, comprese le imprese sociali, da 500 SPI, tra cui PS, al fine di aumentare la frequenza della loro partecipazione alle procedure di appalto pubblico a Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź Voivodships tra l'1.6.2021 e il 30.11.2022. L'obiettivo di GŁ deriva dalla diagnosi della situazione del PQ presentata al punto 3.2 che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER fornendo ai dipendenti del PSE in questo PQ un sostegno personalizzato ma al tempo stesso completo nel campo dell'applicazione del diritto degli appalti pubblici.GŁ.REZULTATY:1. Il numero di SPI che, dopo aver lasciato il regime, ha aumentato la frequenza di partecipazione alle procedure di appalto pubblico -1572. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Podlaskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 108(68K e 40M)3. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie,kt. ha acquisito competenze nel settore della legge sugli appalti pubblici-108(60K e 48M)4. Numero di dipendenti dello SPI, tra cui PS del Voivodato di Lubelskie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici-90(55K e 35M)5. Numero di dipendenti PES, tra cui PS del Voivodato Mazowieckie, che ha acquisito competenze nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (45K e 27M)6. Il numero di dipendenti del PES, tra cui PS del Voivodato di Lodzkie, che ha acquisito competenza nel settore del diritto degli appalti pubblici — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP è di 500 entità dell'economia sociale (PSE), comprese le imprese sociali (PS) operanti nelle province di Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, i cui 500 (299K e 201M) rappresentanti saranno coperti da un sostegno formativo nel settore del diritto degli appalti pubblici.Il dipendente di PES e PS è osoba:1.zatrudniona al lavoro, al contratto di cooperazione, al contratto (a partire dal min.6/cy) e ai membri del consiglio di amministrazione dello SPI. (Italian)
29 November 2022
0 references
Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων των εμπειρογνωμόνων μεταξύ 500 (299K και 201M) εκπροσώπων οντοτήτων της κοινωνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων, από 500 ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS, προκειμένου να αυξηθεί η συχνότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στις περιφέρειες Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie και Łódр voivodships μεταξύ 1.6.2021 και 30.11.2022. Ο στόχος της GŁ προκύπτει από τη διάγνωση της κατάστασης του ΠΠ που παρουσιάζεται στο σημείο 3.2 θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER παρέχοντας στους υπαλλήλους των ΔΥΑ σε αυτό το ΠΠ ένα εξατομικευμένο αλλά ταυτόχρονα ολοκληρωμένο φάσμα υποστήριξης στον τομέα της εφαρμογής του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων.GŁ.REZULTATY:1. Ο αριθμός των ΔΥΑ, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το καθεστώς, αύξησαν τη συχνότητα συμμετοχής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων -1572. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Podlaskie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 108(68K και 40M)3. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS της Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. απέκτησαν αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-108(60K και 48M)4. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS του Lubelskie Voivodeship, οι οποίοι απέκτησαν αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων-90(55K και 35M)5. Αριθμός υπαλλήλων ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Mazowieckie, το οποίο απέκτησε αρμοδιότητες στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (45K και 27M)6. Ο αριθμός των υπαλλήλων των ΔΥΑ, συμπεριλαμβανομένων των PS από το Voivodeship Lodzkie, που απέκτησε αρμοδιότητα στον τομέα του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων — 72 (42K και 30M) DOCELOW GROUP είναι 500 οντότητες κοινωνικής οικονομίας (PES), συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών επιχειρήσεων (PS) που δραστηριοποιούνται στις επαρχίες Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódр, Lubelski, του οποίου οι 500 (299K και 201M) εκπρόσωποι θα καλύπτονται από υποστήριξη κατάρτισης στον τομέα του δικαίου των δημοσίων συμβάσεων. (Greek)
29 November 2022
0 references
OH, MIJN GOD. Doelstelling van PROJ.:Het vergroten van de competenties onder 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers van entiteiten van de sociale economie, met inbegrip van sociale ondernemingen van 500 ODA’s, waaronder PS, teneinde de frequentie van hun deelname aan openbare aanbestedingsprocedures in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie en Łódź voivodships tussen 1.6.2021 en 30.11.2022 te verhogen. De doelstelling van GŁ volgt uit de diagnose van de situatie van het KP in punt 3.2 zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER door de ODA-medewerkers in dit KP te voorzien van een geïndividualiseerde maar tegelijkertijd uitgebreide waaier van steun op het gebied van de toepassing van het aanbestedingsrecht.GŁ.REZULTATY:1. Het aantal ODA’s dat, na het verlaten van de regeling, de frequentie van deelname aan openbare aanbestedingsprocedures heeft verhoogd -1572. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Podlaskie, dat competenties op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 108(68K en 40M)3. Aantal ODA-werknemers, waaronder PS van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie,kt. heeft bevoegdheid verworven op het gebied van het recht inzake overheidsopdrachten-108(60K en 48M)4. Aantal werknemers van ODA’s, waaronder PS van woiwodschap Lubelskie, dat bevoegdheden heeft verworven op het gebied van de wetgeving inzake overheidsopdrachten-90(55K en 35M)5. Aantal ODA-medewerkers, waaronder PS van woiwodschap Mazowieckie, dat bevoegdheden op het gebied van het aanbestedingsrecht heeft verworven — 72 (45K en 27M)6. Het aantal PES-medewerkers, waaronder PS van het woiwodschap Lodzkie, dat bevoegd is op het gebied van het aanbestedingsrecht — 72 (42K en 30M) DOCELOW GROUP is 500 sociale-economie-entiteiten (PSE), waaronder sociale ondernemingen (PS) die actief zijn in de provincies Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, waarvan 500 (299K en 201 miljoen) vertegenwoordigers zullen worden gedekt door opleidingsondersteuning op het gebied van het recht op overheidsopdrachten.De werknemer van PES en PS is osoba:1.zatrudniona op um.o werk, samenwerkingsovereenkomst,um.contract (vanaf min.6/cy) en leden van de raad van bestuur van ODA’s. (Dutch)
29 November 2022
0 references
VOI LUOJA. PROJ:n tavoite: Osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden, mukaan lukien yhteiskunnalliset yritykset, edustajien 500:n (299K ja 201M) asiantuntijaosaamisen lisääminen 500:sta julkisesta työvoimapalvelusta, mukaan lukien PS, jotta voidaan lisätä niiden osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin Podlaskien, Warmińsko Mazuryn, Lubelskien, Mazowieckien ja Łódźin voivodikunnissa 1.6.2021–30.11.2022. GŁ:n tavoite seuraa kohdassa 3.2 esitetyn puiteohjelman tilannetta koskevan analyysin perusteella OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla tämän puiteohjelman julkisten työvoimapalvelujen työntekijöille yksilöllistä mutta kattavaa tukea julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön soveltamisessa.GŁ.REZULTATY:1. Niiden julkisten työvoimapalvelujen määrä, jotka erottuaan järjestelmästä lisäsivät osallistumista julkisiin hankintamenettelyihin -1572. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Podlaskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 108 (68K ja 40M)3. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin PS,kt. hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-108(60K ja 48M)4. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Lubelskie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut osaamista julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla-90(55K ja 35M)5. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien Mazowieckie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut toimivaltaa julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alalla – 72 (45K ja 27M)6. Julkisten työvoimapalvelujen työntekijöiden määrä, mukaan lukien Lodzkie Voivodeshipin PS, joka on hankkinut pätevyyden julkisia hankintoja koskevan oikeuden alalla – 72 (42K ja 30M) DOCELOW GROUP on 500 yhteisötalouden yksikköä (PES), mukaan lukien Warmia Mazuryn, Podlaskien, Mazowieckien ja Łódźin maakunnissa toimivat yhteiskunnalliset yritykset (PS), Lubelski, jonka 500 (299K ja 201M) edustajaa kuuluu julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön alan koulutustukeen.PES: n ja PS: n työntekijä on osoba:1.zatrudniona at um.o työ, osuustoiminnallinen sopimus, sopimus (vähintään kuukaudelta) ja julkisten työvoimapalvelujen hallintoneuvoston jäsenet. (Finnish)
29 November 2022
0 references
О, БОЖЕ МОЙ. Цел на PROJ: Увеличаване на експертните компетентности сред 500 (299K и 201M) представители на субекти от социалната икономика, включително социални предприятия от 500 ПСЗ, включително ПС, с цел да се увеличи честотата на участието им в процедури за възлагане на обществени поръчки в Подласки, Варминско Мазури, Лубелски, Мазовецки и Лодзки воеводства между 1.6.2021 г. и 30.11.2022 г. Целта на GŁ следва от диагностицирането на ситуацията на РП, представена в т. 3.2, ще допринесе за постигането на конкретната цел на ОП KER, като предостави на служителите на ПСЗ в тази РП индивидуализирана, но в същото време широка гама от подкрепа в областта на прилагането на законодателството в областта на обществените поръчки.GŁ.REZULTATY:1. Броят на ПСЗ, които след напускане на схемата са увеличили честотата на участие в процедури за възлагане на обществени поръчки -1572. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Podlaskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 108(68K и 40M)3. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. придобили компетентност в областта на законодателството в областта на обществените поръчки-108(60K и 48M)4. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Lubelskie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на законодателството в областта на обществените поръчки — 90(55K и 35M)5. Брой служители на ПСЗ, включително ПС от Mazowieckie Voivodeship, които са придобили компетенции в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (45K и 27M)6. Броят на служителите на ПСЗ, включително ПС от Lodzkie Voivodeship, придобил компетентност в областта на правото в областта на обществените поръчки — 72 (42K и 30M) DOCELOW GROUP е 500 предприятия от социалната икономика (ПЕС), включително социални предприятия (PS), действащи в провинциите Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódз, Lubelski, чиито 500 представители (299K и 201M) ще бъдат обхванати от обучение в областта на законодателството в областта на обществените поръчки.Служителят на ПЕС и ПС е osoba:1.zatrudniona на работа, договор за сътрудничество, договор за сътрудничество (мин.6/cy) и членове на Управителния съвет на ПЕС. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
O, MANO DIEVE. Tikslas: didinti ekspertų kompetenciją tarp 500(299K ir 201M) socialinės ekonomikos subjektų, įskaitant socialines įmones, atstovų iš 500 VUT, įskaitant PS, siekiant padidinti jų dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą Palenkės, Varmynsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie ir Lodzės vaivadijose nuo 2021 6 1 iki 2022 11 30. GŁ tikslas išplaukia iš 3.2 punkte pateiktos BP padėties įvertinimo, kuris padės pasiekti konkretų OP KER tikslą, nes šioje bendrojoje programoje VUT darbuotojams bus suteikta individuali, tačiau visapusė parama viešųjų pirkimų teisės taikymo srityje.GŁ.REZULTATY:1. VUT, kurios pasitraukus iš sistemos padidino dalyvavimo viešųjų pirkimų procedūrose dažnumą -1572. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Palenkės vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 108(68K ir 40M)3. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, kt. įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-108(60K ir 48M)4. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lubelskie Voivodeship, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje-90(55K ir 35M)5. VUT darbuotojų, įskaitant PS iš Mazowieckie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje, skaičius – 72 (45K ir 27M)6. VUT darbuotojų skaičius, įskaitant PS iš Lodzkie vaivadijos, kuri įgijo kompetenciją viešųjų pirkimų teisės srityje (72 (42K ir 30M) DOCELOW GROUP), yra 500 socialinės ekonomikos subjektų (PES), įskaitant socialines įmones (PS), veikiančių Varmijos Mazūrijos, Palenkės, Mazovijos, Lodzės, Lodzės provincijose, Lubelski, kurio 500 (299K ir 201M) atstovams bus teikiama mokymo parama viešųjų pirkimų teisės srityje.VUT ir PS darbuotojas yra osoba:1.zatrudniona at um.o work, bendradarbiavimo sutartis,um.contract (nuo min.6/cy) ir VUT valdančiosios tarybos nariai. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
OH, MOJ BOG. Cilj PROJ.: Povečanje strokovnih kompetenc med 500 (299K in 201M) predstavniki subjektov socialne ekonomije, vključno s socialnimi podjetji, iz 500 JZ, vključno s PS, da bi se povečala pogostost njihovega sodelovanja v postopkih javnega naročanja v Podlaskih, Warmińskem Mazuryju, Lubelskem, Mazowieckieju in Lodžu v vojvodstvu med 1.6.2021 in 30.11.2022. Cilj GŁ izhaja iz diagnoze stanja okvirnega programa, predstavljenega v točki 3.2, bo prispeval k doseganju posebnega cilja OP KER tako, da se zaposlenim JZZ v tem okvirnem programu zagotovi individualizirana, a hkrati celovita podpora na področju uporabe zakonodaje o javnih naročilih.GŁ.REZULTATIJA:1. Število JZZ, ki je po izstopu iz sheme povečalo pogostost sodelovanja v postopkih javnega naročanja -1572. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Podlaskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 108(68K in 40M)3. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt., ki so pridobili kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-108(60K in 48M)4. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lubelskie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju zakonodaje o javnih naročilih-90(55K in 35M)5. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Mazowieckie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (45K in 27M)6. Število zaposlenih JZZ, vključno s PS iz Lodzkie Voivodeship, ki je pridobilo kompetence na področju prava javnih naročil – 72 (42K in 30M) DOCELOW GROUP je 500 subjektov socialne ekonomije (PES), vključno s socialnimi podjetji (PS), ki delujejo v provincah Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodž, Lubelski, katerega 500 (299K in 201M) predstavniki bodo vključeni v podporo usposabljanju na področju prava javnih naročil.Delavec JZZ in PS je osoba:1.zatrudniona na um.o delo, pogodba o sodelovanju,um.pogodba (od min.6/cy) in člani upravnega odbora JZZ. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
AK, MANS DIEVS. PROJ mērķis: palielināt ekspertu kompetences 500 (299K un 201M) sociālās ekonomikas struktūru, tostarp sociālo uzņēmumu, pārstāvju vidū no 500 VND, tostarp PS, lai palielinātu to dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie un Lodzas vojevodistē laikā no 1.6.2021. līdz 30.11.2022. GŁ mērķis izriet no pamatprogrammas situācijas diagnozes, kas izklāstīta 3.2. punktā, palīdzot sasniegt konkrēto OP KER mērķi, sniedzot VND darbiniekiem šajā pamatprogrammā individualizētu, bet tajā pašā laikā visaptverošu atbalsta klāstu publiskā iepirkuma tiesību piemērošanas jomā.GŁ.REZULTATY:1. To VND skaits, kuri pēc izstāšanās no shēmas palielināja dalības biežumu publiskā iepirkuma procedūrās -1572. VND darbinieku skaits, ieskaitot Podlaskie vojevodistes PS, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 108(68K un 40M)3. VND darbinieku skaits, ieskaitot PS no Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-108 (60K un 48M)4. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lubelskie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā-90(55K un 35M)5. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Mazowieckie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (45K un 27M)6. VND darbinieku skaits, tostarp PS no Lodzkie vojevodistes, kas ieguva kompetenci publiskā iepirkuma tiesību jomā — 72 (42K un 30M) DOCELOW GROUP ir 500 sociālās ekonomikas struktūras (VND), ieskaitot sociālos uzņēmumus (PS), kas darbojas Varmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Lodzas provincēs, Lubelski, kura 500 (299K un 201M) pārstāvji saņems mācību atbalstu publiskā iepirkuma tiesību jomā. VND un PS darbinieks ir osoba:1.zatrudniona darbā, kooperatīvais līgums,um.līgums (no min.6/cy) un VND valdes locekļi. (Latvian)
29 November 2022
0 references
ÅH, HERREGUD. Mål för PROJ.: Öka expertkompetensen bland 500(299K och 201M) företrädare för enheter inom den sociala ekonomin, inklusive sociala företag från 500 offentliga arbetsförmedlingar, inklusive offentliga arbetsförmedlingar, för att öka deras deltagande i offentliga upphandlingsförfaranden i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie och Łódź vovodships mellan den 1 juni 2021 och den 30 november 2022. GŁ-målet följer av den diagnos av situationen för ramprogrammet som presenteras i punkt 3.2 och kommer att bidra till att uppnå OP KER:s specifika mål genom att ge de offentliga arbetsförmedlingarna i detta ramprogram ett individualiserat men samtidigt omfattande stöd för tillämpningen av lagstiftningen om offentlig upphandling.GŁ.REZULTATY:1. Antalet offentliga arbetsförmedlingar som, efter att ha lämnat systemet, ökade deltagandet i offentliga upphandlingsförfaranden -1572. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Podlaskie Voivodeship, som förvärvat kompetens på området för offentlig upphandling – 108 (68K och 40M)3. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. förvärvade kompetens inom offentlig upphandlingslagstiftning-108 (60K och 48M)4. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Lubelskie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 90 (55K och 35M)5. Antal anställda vid de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive PS från Mazowieckie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (45K och 27M)6. Antalet anställda vid offentliga arbetsförmedlingar, inklusive PS från Lodzkie Voivodeship, som förvärvat kompetens inom offentlig upphandling – 72 (42K och 30M) DOCELOW GROUP är 500 enheter inom den sociala ekonomin (PES), inklusive sociala företag som är verksamma i provinserna Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź. Lubelski, vars 500 (299K och 201M) företrädare kommer att omfattas av utbildningsstöd på området för offentlig upphandling.Anställd hos de offentliga arbetsförmedlingarna och PS är osoba:1.zatrudniona vid um.o-arbete, kooperativa kontrakt, anställningsavtal (från min.6/cy) och ledamöter i styrelsen för de offentliga arbetsförmedlingarna. (Swedish)
29 November 2022
0 references
OH, MEU DEUS. Objetivo do PROJ.: Aumentar as competências de peritos entre 500 (299K e 201 milhões) representantes de entidades da economia social, incluindo empresas sociais, de 500 SPE, incluindo PS, a fim de aumentar a frequência da sua participação em procedimentos de contratação pública em Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie e Łódź voivodships entre 1.6.2021 e 30.11.2022. O objetivo do Gł decorre do diagnóstico da situação do PQ apresentado no ponto 3.2. contribuirá para alcançar o objetivo específico do OP KER, proporcionando aos trabalhadores dos SPE neste PQ um leque de apoio individualizado, mas ao mesmo tempo abrangente, no domínio da aplicação do direito dos contratos públicos.GŁ.REZULTATY:1. O número de SPE que, após a cessação do regime, aumentou a frequência de participação nos procedimentos de adjudicação de contratos públicos -1572. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Podlaskie, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 108(68K e 40M)3. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia Warmińsko-Mazurskie,kt. adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos-108(60K e 48M)4. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Voivodia de Lubelskie, que adquiriram competências no domínio da legislação em matéria de contratos públicos-90(55K e 35M)5. Número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS da Mazowieckie Voivodeship, que adquiriram competências no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (45K e 27M)6. O número de trabalhadores dos SPE, incluindo PS do Voivodia de Lodzkie, que adquiriu competência no domínio do direito dos contratos públicos — 72 (42K e 30M) DOCELOW GROUP é de 500 Entidades da Economia Social (PSE), incluindo empresas sociais (PS) que operam nas províncias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź, Lubelski, cujos 500 (299K e 201M) representantes serão cobertos por apoio à formação no domínio do direito dos contratos públicos.O empregado do PES e PS é osoba:1.zatrudniona em trabalho, contrato de cooperação,um.contrato (mín.6/cy) e membros do Conselho de Administração do PES. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
ÅH, MIN GUD. Mål for PROJ.: Forbedring af ekspertkompetencer blandt 500 (299K og 201M) repræsentanter for socialøkonomiske enheder, herunder sociale virksomheder, fra 500 offentlige arbejdsformidlinger, herunder offentlige arbejdsformidlinger, med henblik på at øge hyppigheden af deres deltagelse i offentlige udbudsprocedurer i Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie og Łódź voivodships mellem 1.6.2021 og 30.11.2022. GŁ-målet følger af den diagnose af situationen for rammeprogrammet, der er beskrevet i punkt 3.2, vil bidrage til at nå det specifikke mål med OP KER ved at give de offentlige arbejdsformidlingers ansatte i dette rammeprogram en individualiseret, men samtidig omfattende vifte af støtte inden for anvendelsesområdet for lovgivningen om offentlige indkøb.GŁ.REZULTATY:1. Antallet af offentlige arbejdsformidlinger, som efter at have forladt ordningen øgede hyppigheden af deltagelse i offentlige udbudsprocedurer -1572. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Podlaskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for udbudsretten — 108 (68K og 40M)3. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, har erhvervet kompetence inden for udbudsret-108(60K og 48M)4. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lubelskie Voivodeship, som erhvervede kompetencer inden for offentlig udbudsret-90(55K og 35M)5. Antal ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Mazowieckie Voivodeship, som erhvervede kompetencer på området for udbudsret — 72 (45K og 27M)6. Antallet af ansatte i de offentlige arbejdsformidlinger, herunder PS fra Lodzkie Voivodeship, som har erhvervet kompetence på området for udbudsret — 72 (42K og 30M) DOCELOW GROUP er 500 socialøkonomiske enheder (PES), herunder sociale virksomheder (PS), der opererer i provinserne Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź Lubelski, hvis 500 repræsentanter (299K og 201M) vil blive dækket af uddannelsesstøtte inden for lovgivningen om offentlige indkøb.Medarbejderen i PES og PS er osoba:1.zatrudniona på arbejde, kooperativ kontrakt,um.kontrakt (fra min.6/cy) og medlemmer af bestyrelsen for offentlige arbejdsformidlinger. (Danish)
29 November 2022
0 references
OH, MEIN GOTT. Ziel von PROJ.:Aufstockung der Expertenkompetenzen unter 500 Vertretern der sozialwirtschaftlichen Einrichtungen, einschließlich Sozialunternehmen, von 500 SPE, einschließlich PS, um die Häufigkeit ihrer Teilnahme an Vergabeverfahren in Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie und Łódź zwischen dem 1.6.2021 und dem 30.11.2022 zu erhöhen. Das GŁ-Ziel ergibt sich aus der Diagnose der Situation des RP, die unter Punkt 3.2 dargestellt wird, wird zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, indem den PES-Mitarbeitern in diesem RP ein individualisiertes, aber gleichzeitig umfassendes Unterstützungsangebot im Bereich der Anwendung des Vergaberechts zur Verfügung gestellt wird.GŁ.REZULTATY:1. Die Zahl der ÖAV, die nach dem Ausscheiden aus der Regelung die Häufigkeit der Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren erhöht haben -1572. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Podlaskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 108(68K und 40M)3. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie,kt. erworbene Kompetenz im Bereich des Vergaberechts-108(60K und 48M)4. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Lubelskie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat-90(55K und 35M)5. Zahl der PES-Mitarbeiter, einschließlich PS aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (45K und 27M)6. Die Zahl der PES-Mitarbeiter, darunter PS aus der Woiwodschaft Lodzkie, die Kompetenzen im Bereich des Vergaberechts erworben hat – 72 (42K und 30M) DOCELOW GROUP – 500 sozialwirtschaftliche Einrichtungen (SPE), einschließlich Sozialunternehmen (PS), die in den Provinzen Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódź und Lubelski tätig sind, deren 500 Vertreter (299K und 201 Mio.) durch Schulungsunterstützung im Bereich des Vergaberechts abgedeckt werden.Der Arbeitnehmer der ÖAV und der PS ist osoba:1.zatrudniona at um.o work, Cooperative contract,um.contract (ab min.6/cy) und Mitglieder des Verwaltungsrats der ÖAV. (German)
29 November 2022
0 references
OH, DIOS MÍO. Objetivo del PROJ.: Aumentar las competencias de expertos entre 500 (299K y 201M) representantes de las Entidades de Economía Social, incluidas las Empresas Sociales, de 500 SPE, incluido el PS, con el fin de aumentar la frecuencia de su participación en los procedimientos de contratación pública en Podlaskie, Warmińsko Mazury, Lubelskie, Mazowieckie y Łódő voivodatos entre el 1.6.2021 y el 30.11.2022. El objetivo de GŁ se deriva del diagnóstico de la situación del PM presentado en el punto 3.2, que contribuirá a alcanzar el objetivo específico de OP KER proporcionando a los empleados de PES en este PM una gama de apoyo individualizada pero al mismo tiempo completa en el ámbito de la aplicación de la legislación en materia de contratación pública.GŁ.REZULTATY:1. El número de SPE que, tras abandonar el régimen, aumentó la frecuencia de participación en los procedimientos de contratación pública -1572. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Podlaskie Voivodeship, que adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 108(68K y 40M)3. Número de empleados del SPE, incluida PS de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship,kt. adquirieron competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-108(60K y 48M)4. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Lubelskie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública-90(55K y 35M)5. Número de empleados de los SPE, incluida PS de Mazowieckie Voivodeship, que adquirió competencias en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública: 72 (45K y 27M)6. El número de empleados del PSE, incluido PS del Voivodato de Lodzkie, que adquirió competencia en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública — 72 (42K y 30M) DOCELOW GROUP son 500 Entidades de Economía Social (PSE), incluidas las Empresas Sociales (PS) que operan en las provincias de Warmia Mazury, Podlaskie, Mazowieckie, Łódő, Lubelski, cuyos 500 representantes (299K y 201M) estarán cubiertos por el apoyo a la formación en el ámbito de la legislación en materia de contratación pública.El empleado de PES y PS es osoba:1.zatrudniona en um.o work, contrato cooperativo,um.contract (desde min.6/cy) y miembros del Consejo de Administración de PES. (Spanish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
WOJ.: PODLASKIE
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.09.00-00-0103/20
0 references