Bet on business! (Q4415942): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Bet on business! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Pariez sur les affaires! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fogadj az üzletre! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στοιχηματίστε στις δουλειές! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sats på forretningsrejse! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kladim se na posao! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Stavim na posel! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aposte nos negócios! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Panusta ärisse! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lyö vetoa bisneksestä! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Залагай на работа! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vsaďte na obchod! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Apuesta a los negocios! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Wedden op zaken! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Geall ar ghnó! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bet fuq in-negozju! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Satsa på affärer! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Derēt biznesā! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wette auf das Geschäft! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pariați pe afaceri! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Scommetti sul business! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lažintis dėl verslo! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stavte na biznis! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4415942 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4415942 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4415942 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4415942 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4415942 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4415942 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4415942 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4415942 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4415942 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4415942 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4415942 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4415942 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4415942 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4415942 i Polen | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 334,992.75 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 74,468.89 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 318,222.75 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,740.92 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 94.99 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Piątnica / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Piątnica / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
THE TARGET OF THE HEAD. Strengthening the professional act of 10 (6 women and 4 men) inhabitants of the LAG area “Neighbours” in a particularly vulnerable situation on the labour market, by providing them with support leading to the creation of 5 economic activities in the LAG Neighbors. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creation of min.5 jobs as part of the awarded grants for the establishment of the department.gosp. —covering financial bridge support 5 UP, -increasing knowledge in 8 UP in the field of, among others, undertaking and running a department.gosp., preparing a business plan. —subject to financial bridge support 1 per., whose activities will improve the tourist attractiveness of the LAG area. (FULL OF IT. IT’S A CROTCH. NO. III. No. 14 to the vacancy notice) GR.DOCELOWA: Physicist from the age of 30 (age is determined on the basis of the date born on the date of commencement of participation in the project), intending to start running the department.gosp. (excluding persons who had an active CEIDG entry, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or ran a department.gosp. on the basis of separate regulations during the period of 12 months preceding the day of joining the project as a day of submission of recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Action Strategy of the LAG Neighbors for the years 2016-2022 within the meaning of the provisions of the CC being unemployed, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed and people with low qularifications. At the same time, at least 60 % of GD will be unemployed or inactive, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed people and people with low quads. HEAD OF ORDERS: 1. Recruitment, 2. Individual training service 3. Financial support, 4. An investment grant. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: THE TARGET OF THE HEAD. Strengthening the professional act of 10 (6 women and 4 men) inhabitants of the LAG area “Neighbours” in a particularly vulnerable situation on the labour market, by providing them with support leading to the creation of 5 economic activities in the LAG Neighbors. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creation of min.5 jobs as part of the awarded grants for the establishment of the department.gosp. —covering financial bridge support 5 UP, -increasing knowledge in 8 UP in the field of, among others, undertaking and running a department.gosp., preparing a business plan. —subject to financial bridge support 1 per., whose activities will improve the tourist attractiveness of the LAG area. (FULL OF IT. IT’S A CROTCH. NO. III. No. 14 to the vacancy notice) GR.DOCELOWA: Physicist from the age of 30 (age is determined on the basis of the date born on the date of commencement of participation in the project), intending to start running the department.gosp. (excluding persons who had an active CEIDG entry, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or ran a department.gosp. on the basis of separate regulations during the period of 12 months preceding the day of joining the project as a day of submission of recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Action Strategy of the LAG Neighbors for the years 2016-2022 within the meaning of the provisions of the CC being unemployed, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed and people with low qularifications. At the same time, at least 60 % of GD will be unemployed or inactive, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed people and people with low quads. HEAD OF ORDERS: 1. Recruitment, 2. Individual training service 3. Financial support, 4. An investment grant. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE TARGET OF THE HEAD. Strengthening the professional act of 10 (6 women and 4 men) inhabitants of the LAG area “Neighbours” in a particularly vulnerable situation on the labour market, by providing them with support leading to the creation of 5 economic activities in the LAG Neighbors. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creation of min.5 jobs as part of the awarded grants for the establishment of the department.gosp. —covering financial bridge support 5 UP, -increasing knowledge in 8 UP in the field of, among others, undertaking and running a department.gosp., preparing a business plan. —subject to financial bridge support 1 per., whose activities will improve the tourist attractiveness of the LAG area. (FULL OF IT. IT’S A CROTCH. NO. III. No. 14 to the vacancy notice) GR.DOCELOWA: Physicist from the age of 30 (age is determined on the basis of the date born on the date of commencement of participation in the project), intending to start running the department.gosp. (excluding persons who had an active CEIDG entry, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or ran a department.gosp. on the basis of separate regulations during the period of 12 months preceding the day of joining the project as a day of submission of recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Action Strategy of the LAG Neighbors for the years 2016-2022 within the meaning of the provisions of the CC being unemployed, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed and people with low qularifications. At the same time, at least 60 % of GD will be unemployed or inactive, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed people and people with low quads. HEAD OF ORDERS: 1. Recruitment, 2. Individual training service 3. Financial support, 4. An investment grant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: THE TARGET OF THE HEAD. Strengthening the professional act of 10 (6 women and 4 men) inhabitants of the LAG area “Neighbours” in a particularly vulnerable situation on the labour market, by providing them with support leading to the creation of 5 economic activities in the LAG Neighbors. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creation of min.5 jobs as part of the awarded grants for the establishment of the department.gosp. —covering financial bridge support 5 UP, -increasing knowledge in 8 UP in the field of, among others, undertaking and running a department.gosp., preparing a business plan. —subject to financial bridge support 1 per., whose activities will improve the tourist attractiveness of the LAG area. (FULL OF IT. IT’S A CROTCH. NO. III. No. 14 to the vacancy notice) GR.DOCELOWA: Physicist from the age of 30 (age is determined on the basis of the date born on the date of commencement of participation in the project), intending to start running the department.gosp. (excluding persons who had an active CEIDG entry, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or ran a department.gosp. on the basis of separate regulations during the period of 12 months preceding the day of joining the project as a day of submission of recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Action Strategy of the LAG Neighbors for the years 2016-2022 within the meaning of the provisions of the CC being unemployed, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed and people with low qularifications. At the same time, at least 60 % of GD will be unemployed or inactive, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed people and people with low quads. HEAD OF ORDERS: 1. Recruitment, 2. Individual training service 3. Financial support, 4. An investment grant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0909909260033288
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O alvo da cabeça. Reforçar o ato profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona do GAL «Vizinhos» numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio conducente à criação de 5 atividades económicas no GAL «Vizinhos». NO, NO, NO, NO, NO, NO. — criação de um mínimo de 5 postos de trabalho no âmbito das subvenções concedidas para a criação do departamento.gosp. —abrangendo o apoio financeiro ponte 5 UP, -aumentar os conhecimentos em 8 UP no domínio, entre outros, da realização e gestão de um departamento.gosp., preparação de um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro intercalar de 1 por pessoa, cujas atividades melhorarão a atratividade turística da zona do GAL. (Cheio de tudo. IT’S A CROTCH (não traduzido para português). N.o III. n.o 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o departamento.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo Nacional de Tribunais ou dirigiam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local dos GAL Vizinhos para os anos 2016-2022, na aceção das disposições do CC, estando desempregadas, passivas, incluindo as pessoas em situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com baixas qualificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % da DG estará desempregada ou inativa, encontrando-se numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com baixos níveis de emprego. CHEFE DAS DECISÕES: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O alvo da cabeça. Reforçar o ato profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona do GAL «Vizinhos» numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio conducente à criação de 5 atividades económicas no GAL «Vizinhos». NO, NO, NO, NO, NO, NO. — criação de um mínimo de 5 postos de trabalho no âmbito das subvenções concedidas para a criação do departamento.gosp. —abrangendo o apoio financeiro ponte 5 UP, -aumentar os conhecimentos em 8 UP no domínio, entre outros, da realização e gestão de um departamento.gosp., preparação de um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro intercalar de 1 por pessoa, cujas atividades melhorarão a atratividade turística da zona do GAL. (Cheio de tudo. IT’S A CROTCH (não traduzido para português). N.o III. n.o 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o departamento.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo Nacional de Tribunais ou dirigiam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local dos GAL Vizinhos para os anos 2016-2022, na aceção das disposições do CC, estando desempregadas, passivas, incluindo as pessoas em situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com baixas qualificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % da DG estará desempregada ou inativa, encontrando-se numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com baixos níveis de emprego. CHEFE DAS DECISÕES: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O alvo da cabeça. Reforçar o ato profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona do GAL «Vizinhos» numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio conducente à criação de 5 atividades económicas no GAL «Vizinhos». NO, NO, NO, NO, NO, NO. — criação de um mínimo de 5 postos de trabalho no âmbito das subvenções concedidas para a criação do departamento.gosp. —abrangendo o apoio financeiro ponte 5 UP, -aumentar os conhecimentos em 8 UP no domínio, entre outros, da realização e gestão de um departamento.gosp., preparação de um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro intercalar de 1 por pessoa, cujas atividades melhorarão a atratividade turística da zona do GAL. (Cheio de tudo. IT’S A CROTCH (não traduzido para português). N.o III. n.o 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o departamento.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo Nacional de Tribunais ou dirigiam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local dos GAL Vizinhos para os anos 2016-2022, na aceção das disposições do CC, estando desempregadas, passivas, incluindo as pessoas em situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com baixas qualificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % da DG estará desempregada ou inativa, encontrando-se numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com baixos níveis de emprego. CHEFE DAS DECISÕES: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Community-led local development strategies / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°12'29.99"N, 22°16'39.22"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°12'29.99"N, 22°16'39.22"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°12'29.99"N, 22°16'39.22"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Łomżyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Łomżyński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
334,865.84 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 334,865.84 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
80,367.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,367.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
318,095.84 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 318,095.84 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
76,343.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 76,343.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
94.99 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 94.99 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:15, 12 October 2024
Project Q4415942 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bet on business! |
Project Q4415942 in Poland |
Statements
318,095.84 zloty
0 references
76,343.0 Euro
0 references
334,865.84 zloty
0 references
80,367.8 Euro
0 references
94.99 percent
0 references
1 August 2021
0 references
30 April 2023
0 references
EUROPARTNER AKADEMICKI KLUB INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
0 references
CEL GŁ. Wzmocnienie akt. zawodowej 10 (6 kobiet i 4 mężczyzn) mieszkańców obszaru LGD "Sąsiedzi" znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, poprzez udzielenie im wsparcia prowadzącego do utworzenia przez nich 5 działalności gospodarczych na terenie LGD Sąsiedzi. GŁ.REZ. -utworzenie min.5 miejsc pracy w ramach udzielonych dotacji na podjęcie dział.gosp. -objęcie wsparciem pomostowym finansowym 5 UP, -zwiększenie wiedzy u 8 UP z zakresu m.in.podejmowania i prowadzenia dział.gosp., przygotowania biznesplanu. -objęcie wsparciem pomostowym finansowym 1 os., której działalność wpłynie na poprawę atrakcyjności turystycznej obszaru LGD. (SPEŁ. KRYT. NR III ZAŁ. NR 14 do Ogł. o naborze) GR.DOCELOWA : Os. fiz. w wieku od 30 r.ż. (wiek ustala się na podstawie daty ur. w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie), zamierzające rozpocząć prowadzenie dział.gosp. (z wyłączeniem os. które posiadaly aktywny wpis CEIDG,były zarejestrowane jako przedsiebiorcy w KRS lub prowadziły dział.gosp. na podst.odrębnych przepisów w okresie 12 ms-cy poprzedzajacych dzien przystapienia do projektu jako dzien złożenia dokumentacji rekrutacyjnej ) zamieszkujące obszar objęty Lokalną Strategią Działania LGD Sąsiedzi na lata 2016-2022 w rozumieniu przepisów KC będące osobami bezrobotnymi , biernymi zaw.,jednocześnie znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnością (ON), osoby długotrwale bezrobotne oraz os. o niskich kwlaifikacjach. Jednocześnie min. 60% GD będą stanowiły os.bezrobotne lub os. bierne zawodowo, które znajdują się w szczególnie trudnej syt.na rynku pracy, tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnością, os. długotrwale bezrobotne oraz os. o niskich kwal. GŁ.ZADANIA: 1. Rekrutacja, 2. Indywidualna usługa szkoleniowa 3. Wsparcie pomostowe finansowe, 4. Dotacja inwestycyjna. (Polish)
0 references
THE TARGET OF THE HEAD. Strengthening the professional act of 10 (6 women and 4 men) inhabitants of the LAG area “Neighbours” in a particularly vulnerable situation on the labour market, by providing them with support leading to the creation of 5 economic activities in the LAG Neighbors. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creation of min.5 jobs as part of the awarded grants for the establishment of the department.gosp. —covering financial bridge support 5 UP, -increasing knowledge in 8 UP in the field of, among others, undertaking and running a department.gosp., preparing a business plan. —subject to financial bridge support 1 per., whose activities will improve the tourist attractiveness of the LAG area. (FULL OF IT. IT’S A CROTCH. NO. III. No. 14 to the vacancy notice) GR.DOCELOWA: Physicist from the age of 30 (age is determined on the basis of the date born on the date of commencement of participation in the project), intending to start running the department.gosp. (excluding persons who had an active CEIDG entry, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or ran a department.gosp. on the basis of separate regulations during the period of 12 months preceding the day of joining the project as a day of submission of recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Action Strategy of the LAG Neighbors for the years 2016-2022 within the meaning of the provisions of the CC being unemployed, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed and people with low qularifications. At the same time, at least 60 % of GD will be unemployed or inactive, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed people and people with low quads. HEAD OF ORDERS: 1. Recruitment, 2. Individual training service 3. Financial support, 4. An investment grant. (English)
21 October 2022
0.0909909260033288
0 references
LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French)
29 November 2022
0 references
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek)
29 November 2022
0 references
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish)
29 November 2022
0 references
META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian)
29 November 2022
0 references
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O alvo da cabeça. Reforçar o ato profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona do GAL «Vizinhos» numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio conducente à criação de 5 atividades económicas no GAL «Vizinhos». NO, NO, NO, NO, NO, NO. — criação de um mínimo de 5 postos de trabalho no âmbito das subvenções concedidas para a criação do departamento.gosp. —abrangendo o apoio financeiro ponte 5 UP, -aumentar os conhecimentos em 8 UP no domínio, entre outros, da realização e gestão de um departamento.gosp., preparação de um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro intercalar de 1 por pessoa, cujas atividades melhorarão a atratividade turística da zona do GAL. (Cheio de tudo. IT’S A CROTCH (não traduzido para português). N.o III. n.o 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o departamento.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo Nacional de Tribunais ou dirigiam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local dos GAL Vizinhos para os anos 2016-2022, na aceção das disposições do CC, estando desempregadas, passivas, incluindo as pessoas em situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com baixas qualificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % da DG estará desempregada ou inativa, encontrando-se numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com baixos níveis de emprego. CHEFE DAS DECISÕES: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian)
29 November 2022
0 references
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish)
29 November 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech)
29 November 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch)
29 November 2022
0 references
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish)
29 November 2022
0 references
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese)
29 November 2022
0 references
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish)
29 November 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian)
29 November 2022
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German)
29 November 2022
0 references
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian)
29 November 2022
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian)
29 November 2022
0 references
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak)
29 November 2022
0 references
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech)
29 November 2022
0 references
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish)
29 November 2022
0 references
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek)
29 November 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian)
29 November 2022
0 references
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak)
29 November 2022
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch)
29 November 2022
0 references
O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian)
29 November 2022
0 references
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish)
29 November 2022
0 references
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian)
29 November 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian)
29 November 2022
0 references
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese)
29 November 2022
0 references
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish)
29 November 2022
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare l'atto professionale di 10 (6 donne e 4 uomini) abitanti dell'area GAL "Vicini" in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 5 attività economiche nei GAL vicini. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.5 posti di lavoro nell'ambito delle sovvenzioni assegnate per l'istituzione del department.gosp. —coprire il sostegno finanziario 5 UP, -aumento delle conoscenze in 8 UP nel campo, tra gli altri, di intraprendere e gestire un dipartimento.gosp., preparazione di un business plan. —fatta salva il sostegno finanziario 1 per., le cui attività miglioreranno l'attrattiva turistica dell'area GAL. (PIENO DI ESSO. È UN CAVALLO. NO. III. N. 14 all'avviso di posto vacante) GR.DOCELOWA: Fisico dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data nata alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva al CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro della Corte nazionale o hanno gestito un department.gosp. sulla base di regolamenti distinti durante il periodo di 12 mesi precedenti il giorno di adesione al progetto come giorno di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia d'azione locale del GAL vicini per gli anni 2016-2022 ai sensi delle disposizioni del CC essendo disoccupati, passivi, compresi quelli in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata e persone con bassi qularificazioni. Allo stesso tempo, almeno il 60 % della DG sarà disoccupato o inattivo, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone con quad bassi. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Servizio di formazione individuale 3. Sostegno finanziario, 4. Una sovvenzione di investimento. (Italian)
29 November 2022
0 references
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien paikallisten toimintaryhmien alueella 10:n (6 naista ja neljä miestä) asukkaan ammattia antamalla heille tukea, joka johtaa viiden taloudellisen toiminnan perustamiseen paikallisten toimintaryhmien naapurimaissa. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 5 työpaikan luominen osana Department.gosp:n perustamiseen myönnettyjä avustuksia. —kattaa taloudellisen sillan tuki 5 UP, -lisää tietoa 8 UP alalla, muun muassa yritys ja johtaminen Department.gosp., valmistelu liiketoimintasuunnitelman. —edellyttäen taloudellista siltatukea 1 per, jonka toiminta parantaa paikallisten toimintaryhmien alueen matkailun houkuttelevuutta. (TÄYSIN) SE ON HAARA. EI. – EI. Avointa virkaa koskevan ilmoituksen nro 14) GR.DOCELOWA: Fyysikko 30-vuotiaasta alkaen (ikä määräytyy sen päivämäärän perusteella, joka on syntynyt päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen CEIDG-rekisteröinti, jotka ovat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka ovat johtaneet osastoa.gosp. erillisillä määräyksillä hankkeeseen liittymispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana palvelukseenottoasiakirjojen toimittamispäivänä) asuvat paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2016–2022 CC:n säännösten mukaisesti, passiivisia, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja henkilöt, joilla on alhainen qularification. Samaan aikaan vähintään 60 prosenttia on työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli 50-vuotiaita ja sitä vanhempia, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän nelinkertaisia. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen koulutuspalvelu 3. Taloudellinen tuki, 4. Investointituki. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση της επαγγελματικής πράξης 10 (6 γυναικών και 4 ανδρών) κατοίκων της ΟΤΔ «Γείτονες» σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 5 οικονομικών δραστηριοτήτων στις ΟΤΔ. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία ελάχ. 5 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων υποτροφιών για την ίδρυση του τμήματος.gosp. —καλύπτοντας την οικονομική υποστήριξη γέφυρα 5 UP, -αύξηση της γνώσης σε 8 UP στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία ενός τμήματος.gosp., την προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. με την επιφύλαξη της χρηματοδοτικής μεταβατικής στήριξης 1 ανά άτομο, οι δραστηριότητες του οποίου θα βελτιώσουν την τουριστική ελκυστικότητα της περιοχής των ΟΤΔ. (ΓΕΜΆΤΟ ΑΠΌ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΌΧΙ, ΌΧΙ. Αριθ. 14 της προκήρυξης κενής θέσης) GR.DOCELOWA: Φυσικός από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία που γεννήθηκε κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με την πρόθεση να αρχίσει η λειτουργία του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των ατόμων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, εγγράφηκαν ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Μητρώο Δικαστηρίων ή διεύθυναν τμήμα.gosp. βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο των 12 μηνών πριν από την ημέρα ένταξης στο έργο ως ημέρα υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που διέμεναν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης των γειτόνων της ΟΤΔ για τα έτη 2016-2022, κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ που είναι άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλές βαθμολογίες. Ταυτόχρονα, τουλάχιστον το 60 % του ΑΕΠ θα είναι άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή τετραετία. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική Υπηρεσία Εκπαίδευσης 3. Οικονομική στήριξη, 4. Μια επενδυτική επιχορήγηση. (Greek)
29 November 2022
0 references
CÍL HLAVY. Posílení profesního úkonu 10 obyvatel oblasti místní akční skupiny „Sousedé“ ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (6 žen a 4 mužů) tím, že jim bude poskytnuta podpora vedoucí k vytvoření 5 hospodářských činností v místních akčních skupinách. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.5 pracovních míst v rámci udělených grantů na zřízení oddělení.gosp. —pokrývající finanční most podporu 5 UP, -zvýšení znalostí v 8 UP v oblasti, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. —v závislosti na finanční podpoře mostu 1 os., jehož činnost zlepší turistickou atraktivitu oblasti MAS. (PLNÝ Z TOHO. JE TO ROZKROK. NE. III. Č. 14 oznámení o volném pracovním místě) GR.DOCELOWA: Fyzik od 30 let (věk je určen na základě data narozeného ke dni zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (vyjma osob, které měly aktivní zápis CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo provozovaly oddělení.gosp. na základě samostatných předpisů v období 12 měsíců předcházejících dni vstupu do projektu jako den předložení náborové dokumentace) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie místních akčních skupin na období 2016–2022 ve smyslu ustanovení CC jsou nezaměstnaní, pasivní, včetně osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou qularifikací. Současně nejméně 60 % GD bude nezaměstnaných nebo neaktivních, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. lidé ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkými čtyřnásobky. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální školení 3. Finanční podpora, 4. Investiční grant. (Czech)
29 November 2022
0 references
PEA SIHTMÄRK. Tugevdada kohaliku tegevusrühma „Naabrid“ piirkonna 10 (6 naist ja 4 meest) kutsealast tegevust, mis on tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust, mis viiks kohaliku tegevusrühma naaberriikides viie majandustegevuse loomiseni. EI, EI, EI, EI, EI, EI. vähemalt 5 töökoha loomine departemangu asutamiseks eraldatud toetuste raames.gosp. –hõlmab rahalist sillatoetust 5 UP, -suurendada teadmisi 8 UP valdkonnas muu hulgas osakonna.gosp., äriplaani koostamise ja juhtimise valdkonnas. kelle tegevus suurendab kohaliku tegevusrühma piirkonna turismi atraktiivsust, tingimusel et antakse rahalist sillatoetust 1 kohta. (TÄIS SEDA. SEE ON JALGEVAHE. EI, III. Nr 14 vaba ametikoha teate juurde) GR.DOCELOWA: Füüsik alates 30-aastasest (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeval sündinud kuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne CEIDGi kanne, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või juhtisid osakonda.gosp. 12 kuu jooksul enne projektiga liitumise päeva värbamisdokumentide esitamise päevaks), kes elasid aastatel 2016–2022 kohaliku tegevusrühma naabrite kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, olid töötud, passiivsed, sealhulgas tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, st: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja vähese qularifikatsiooniga inimesed. Samal ajal on vähemalt 60 % brutodoosist töötud või tööturult eemalejäänud isikud, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalne koolitusteenus 3. Rahaline toetus, 4. Investeerimistoetus. (Estonian)
29 November 2022
0 references
SPRIOC AN CHINN. Neartú a dhéanamh ar ghníomh gairmiúil 10 (6 ban agus 4 fhear) i limistéar LAG “Comharsan” i gcás an-leochaileach ar an margadh saothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh cruthú 5 ghníomhaíocht eacnamaíoch sa dá chomhairle. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.5 post a chruthú mar chuid de na deontais a bronnadh chun an roinn.gosp a bhunú. —clúdach droichead airgeadais tacaíocht 5 UP, -méadú eolais i 8 UP i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil roinn.gosp, plean gnó a ullmhú. —faoi réir tacaíocht droichid airgeadais 1 in aghaidh an duine, a gcuirfidh a ngníomhaíochtaí le tarraingteacht turasóireachta limistéar LAG. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). TÁ SÉ INA CROTCH. UIMH. III. Uimh. 14 a ghabhann leis an bhfógra folúntais) GR.DOCELOWA: Fisiceoir ó aois 30 (cinntear Aois ar bhonn an dáta a rugadh an dáta ar cuireadh tús le rannpháirtíocht sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach CEIDG acu, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a reáchtáil roinn.gosp ar bhonn rialachán ar leithligh le linn na tréimhse 12 mhí roimh an lá ar cuireadh doiciméid earcaíochta isteach) atá ina gcónaí sa réimse a chumhdaítear le Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil LAG Neighbors do na blianta 2016-2022 de réir bhrí fhorálacha CC a bheith dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine le cáilíochtaí ísle. Ag an am céanna, beidh ar a laghad 60 % de GD dífhostaithe nó neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán cáilíochtaí. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Seirbhís oiliúna aonair 3. Tacaíocht airgeadais, 4. Deontas infheistíochta. (Irish)
29 November 2022
0 references
CIEĽ HLAVY. Posilnenie profesionálneho zákona 10 (6 žien a 4 mužov) obyvateľov oblasti MAS „Susedia“ v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 5 hospodárskych činností v susedných MAS. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.5 pracovných miest ako súčasť udelených grantov na založenie department.gosp. —pokrytie finančnej preklenovacej podpory 5 UP, -zvýšenie vedomostí v 8 UP v oblasti, okrem iného, podnikať a prevádzkovať department.gosp., príprava podnikateľského plánu. —s výhradou finančnej preklenovacej podpory 1 na osobu, ktorej činnosti zlepšia turistickú atraktívnosť oblasti MAS. (NAPLNENÉ). JE TO ROZKROOK. Č. III. Č. 14 oznámenia o voľnom pracovnom mieste) GR.DOCELOWA: Fyzik vo veku 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny vstup CEIDG, boli zaregistrovaní ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo riadili oddelenie.gosp. na základe osobitných predpisov počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu vstupu do projektu ako deň predloženia dokumentácie k náboru) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia susedných MAS na roky 2016 – 2022 v zmysle ustanovení CC, sú nezamestnané, pasívne vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou qularifikáciou. Zároveň bude najmenej 60 % GD nezamestnaných alebo neaktívnych, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkymi štvorkolkami. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálna školiaca služba 3. Finančná podpora, 4. Investičný grant. (Slovak)
29 November 2022
0 references
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea actului profesional al a 10 (6 femei și 4 bărbați) din zona GAL-ului „Vecini” într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 5 activități economice în vecinătatea GAL-ului. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.5 ca parte a subvențiilor acordate pentru înființarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului pentru poduri financiare 5 UP, -creșterea cunoștințelor în 8 UP în domeniul, printre altele, al întreprinderii și conducerii unui departament.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. —sub rezerva sprijinului financiar pentru poduri 1 per., ale căror activități vor îmbunătăți atractivitatea turistică a zonei GAL. (PLINĂ DE EA). E O COAPSĂ. NU. III. Nr. 14 la anunțul de post vacant) GR.DOCELOWA: Fizician de la vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată pe baza datei născute la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (cu excepția persoanelor care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au condus un departament.gosp. pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei de aderare la proiect ca zi de depunere a documentației de recrutare) care locuiesc în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a vecinilor GAL pentru anii 2016-2022 în sensul dispozițiilor CC fiind șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată și persoane cu qularificări reduse. În același timp, cel puțin 60 % din DG va fi șomeră sau inactivă, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu cvadruplu scăzut. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Serviciul individual de formare 3. Sprijin financiar, 4. O subvenție pentru investiții. (Romanian)
29 November 2022
0 references
LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcer l’action professionnelle de 10 (6 femmes et 4 hommes) habitants de la zone «voisins» du GAL dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien menant à la création de 5 activités économiques dans les voisins du GAL. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.5 dans le cadre des subventions octroyées pour la création du département.gosp. —couvrant le soutien financier 5 UP, -augmentation des connaissances dans 8 UP dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion d’un département.gosp., la préparation d’un plan d’affaires. —sous réserve d’un soutien financier 1 par., dont les activités amélioreront l’attractivité touristique de la région du GAL. (COMPLÈTEMENT. C’EST UN ENTREJAMBE. NON. III. No 14 de l’avis de vacance) GR.DOCELOWA: Physicien à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une inscription active au CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont dirigé un département.gosp. sur la base d’une réglementation distincte pendant la période de 12 mois précédant le jour de l’adhésion au projet en tant que jour de soumission des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale des GAL voisins pour les années 2016-2022 au sens des dispositions du CC étant au chômage, passive, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée et les personnes ayant peu de qularifications. Dans le même temps, au moins 60 % de GD seront au chômage ou inactifs, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible quad. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Service de formation individuelle 3. Soutien financier, 4. Une subvention à l’investissement. (French)
29 November 2022
0 references
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ ta’ l-att professjonali ta’ 10 (6 nisa u 4 irġiel) abitanti taż-żona tal-GAL “Ġirien” f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 5 attivitajiet ekonomiċi fil-Ġirien tal-GAL. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.5 bħala parti mill-għotjiet mogħtija għall-istabbiliment tad-dipartiment.gosp. —il-kopertura tal-appoġġ finanzjarju 5 UP, iż-żieda fl-għarfien fi 8 UP fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija ta’ department.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. —soġġett għall-appoġġ tal-pont finanzjarju 1 kull., li l-attivitajiet tiegħu se jtejbu l-attrazzjoni turistika taż-żona talGAL. (SĦIĦA TA ‘DAN. HUWA BEJN IL-KOXOX. NRU III. Nru 14 tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti) GR.DOCELOWA: Fiżiċi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data mwielda fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv tas-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew mexxew dipartiment.gosp. fuq il-bażi ta’ regolamenti separati matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett bħala jum ta’ sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Neighbors għas-snin 2016–2022 skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tas-CC li huma qiegħda, passivi, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità (ON), qiegħda fit-tul u persuni b’qularifikazzjonijiet baxxi. Fl-istess ħin, mill-inqas 60 % tad-DG se jkunu qiegħda jew inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni bi kwalifiki baxxi. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Servizz ta’ taħriġ individwali 3. Appoġġ finanzjarju, 4. Għotja ta’ investiment. (Maltese)
29 November 2022
0 references
O ALVO DA CABEÇA. Reforçar a atividade profissional de 10 (6 mulheres e 4 homens) habitantes da zona «Vizinhos» do GAL numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio que conduz à criação de 5 atividades económicas nos GAL vizinhos. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.5 postos de trabalho como parte das subvenções concedidas para o estabelecimento do department.gosp. —cobrindo apoio de ponte financeira 5 UP, -aumentar o conhecimento em 8 UP no campo de, entre outros, realizar e gerir um department.gosp., preparando um plano de negócios. —sujeito a apoio financeiro ponte 1 por cada, cujas atividades irão melhorar a atratividade turística da zona do GAL. (CHEIO DISSO. É UMA VIRILHA. N.º III. N.º 14 do anúncio de vaga) GR.DOCELOWA: Físico a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data nascida na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou geriam um departamento.gosp. com base em regulamentos separados durante o período de 12 meses anterior ao dia da adesão ao projeto como dia de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Vizinhos para os anos de 2016-2022, na aceção das disposições do CC desempregadas, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração e pessoas com poucas qularificações. Ao mesmo tempo, pelo menos 60 % do GD estará desempregado ou inativo, que se encontra numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas com quadriciclos baixos. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Serviço de formação individual 3. Apoio financeiro, 4. Uma subvenção ao investimento. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
META GLAVE. Jačanje profesionalnog akta 10 (6 žena i 4 muškarca) stanovnika LAG-a „Susjedi” u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, pružajući im potporu koja dovodi do stvaranja pet gospodarskih aktivnosti u susjedima LAG-a. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.5 radnih mjesta kao dio dodijeljenih bespovratnih sredstava za osnivanje Department.gosp. —pokrivanje financijske potpore za premošćivanje 5 UP, – povećanje znanja u 8 UP-a u području, među ostalim, poduzimanja i vođenja department.gosp., pripreme poslovnog plana. —podložno financijskoj potpori za premošćivanje 1 po, čije će aktivnosti poboljšati turističku atraktivnost područja LAG-a. (PUNA OD TOGA. TO JE PREPONE. NE. III. Broj 14 oglasa za slobodno radno mjesto) GR.DOCELOWA: Fizičar u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis CEIDG-a, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su vodile Department.gosp. na temelju posebnih propisa tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao dan podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja susjeda LAG-a za razdoblje 2016. – 2022. u smislu odredbi CC-a koji su nezaposleni, pasivni, uključujući one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim kvalifikacijama. Istodobno, najmanje 60 % GD-a bit će nezaposleno ili neaktivno, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim brojem kvadrata. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualna obuka 3. Financijska potpora, 4. Investicijska potpora. (Croatian)
29 November 2022
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Berufstätigkeit von 10 (6 Frauen und 4 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets „Nachbarn“ in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von fünf Wirtschaftstätigkeiten in den LAG-Nachbarn führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. — Schaffung von min.5 Arbeitsplätzen im Rahmen der vergebenen Zuschüsse für die Gründung der department.gosp. —Finanzbrückenunterstützung 5 UP, -Verbesserung des Wissens in 8 UP unter anderem im Bereich der Durchführung und Durchführung einer department.gosp., Erstellung eines Businessplans. —vorbehaltlich finanzieller Brückenbeihilfen 1 per., deren Aktivitäten die touristische Attraktivität des LAG-Gebiets verbessern werden. (VOLLSTÄNDIG DAVON). ES IST EIN SCHRITT. Nr. III. Nr. 14 zur Stellenausschreibung) GR.DOCELOWA: Physiker ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Datums bestimmt, das zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an dem Projekt geboren wurde), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven CEIDG-Eintrag hatten, als Unternehmer im Nationalen Gerichtsregister registriert wurden oder eine department.gosp. auf der Grundlage gesonderter Regelungen während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Tag der Einreichung von Einstellungsunterlagen geführt haben) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG-Nachbarn für die Jahre 2016-2022 abgedeckten Bereich im Sinne der Bestimmungen des ZK als arbeitslos, passiv, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qularifikation. Gleichzeitig werden mindestens 60 % der GD arbeitslos oder nicht erwerbstätig sein, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit niedrigem Quad. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individueller Schulungsservice 3. Finanzielle Unterstützung, 4. Ein Investitionszuschuss. (German)
29 November 2022
0 references
A FEJ CÉLPONTJA. A „Szomszédok” helyi akciócsoport 10 lakosának (6 nő és 4 férfi) szakmai tevékenységének megerősítése a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők számára azáltal, hogy támogatást nyújtanak számukra, ami 5 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a helyi akciócsoport szomszédaiban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.5 munkahely létrehozása a Department.gosp létrehozásához odaítélt támogatások részeként. a pénzügyi híd lefedése 5 UP, -növekvő tudás 8 UP területén, többek között egy department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. pénzügyi áthidaló támogatástól függően 1 fő, amelynek tevékenysége növelni fogja a helyi akciócsoport térségének turisztikai vonzerejét. (TELE VAN BELŐLE. EZ EGY ÁGYÉK. NEM. III. 14. sz. az álláshirdetéshez) GR.DOCELOWA: Fizikus 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív CEIDG-bejegyzéssel rendelkeztek, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján működtettek egy osztályt.gosp. a projekthez való csatlakozás napját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának napja), a helyi akciócsoport szomszédainak helyi cselekvési stratégiájának hatálya alá tartozó területen a 2016–2022 közötti időszakban a CC rendelkezései értelmében munkanélküliek, passzívak, beleértve a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket is, azaz: az 50 év feletti személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony qularizációval rendelkezők. Ugyanakkor a GD legalább 60%-a munkanélküli vagy inaktív lesz, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony kvadokkal rendelkezők. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni képzési szolgáltatás 3. Pénzügyi támogatás, 4. Beruházási támogatás. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на професионалния акт на 10 души (6 жени и 4 мъже) от района на МИГ „Съседи“ в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 5 икономически дейности в съседните на МГД държави. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.5 работни места като част от отпуснатите безвъзмездни средства за създаването на Department.gosp. покриване на финансов мост подкрепа 5 UP, -повишаване на знанията в 8 UP в областта, наред с другото, предприемане и управление на отдел.gosp., изготвяне на бизнес план. —подлежаща на финансова подкрепа за мост 1 на., чиито дейности ще подобрят туристическата привлекателност на района на МИГ. (ПЪЛНА ЧАСТ ОТ НЕЯ). ТОВА Е ЧАТАЛ. НЕ. III. № 14 към обявлението за свободна длъжност) GR.DOCELOWA: Физик от 30-годишна възраст (възрастта се определя въз основа на датата, родена на датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са имали активно вписване на CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са ръководили отдел.gosp. въз основа на отделни разпоредби през периода от 12 месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта, като ден за подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на съседите на МИГ за периода 2016—2022 г. по смисъла на разпоредбите на НК, които са безработни, пасивни, включително тези в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания (ВК), дългосрочно безработни и хора с ниски квалификации. В същото време най-малко 60 % от БЗ ще бъдат безработни или неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица и хора с ниски кводи. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуално обучение 3. Финансова подкрепа, 4. Инвестиционна субсидия. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt 10 (6 sieviešu un 4 vīriešu) iedzīvotāju profesionālo darbību VRG apgabalā “Kaimiņi” īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 5 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējās rīcības grupas kaimiņvalstīs. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.5 darba vietu izveide kā daļa no piešķirtajām dotācijām Department.gosp. aptverot finanšu tilta atbalstu 5 UP, -palielinot zināšanas 8 UP jomā, cita starpā, uzņēmējdarbības plāna sagatavošanas un vadīšanas jomā. —atkarībā no finansiālā tilta atbalsta 1 par katru, kura darbība uzlabos vietējo rīcības grupu tūrisma pievilcību. (PILNS NO TĀ. TĀ IR KĀJSTARPE. NR. III. Nr. 14 paziņojumam par vakanci) GR.DOCELOWA: Fiziķis no 30 gadu vecuma (vecumu nosaka, pamatojoties uz datumu, kas dzimis dienā, kad sākta dalība projektā), kas plāno sākt vadīt Department.gosp. (izņemot personas, kurām bija aktīvs CEIDG ieraksts, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem, 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam dienas kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas bija reģistrētas kā uzņēmēji), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG kaimiņvalstu vietējā rīcības stratēģija 2016.–2022. gadam KP noteikumu izpratnē, ir pasīvi, ieskaitot personas, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstošie bezdarbnieki un personas ar zemu kvantitatīvo rādītāju. Tajā pašā laikā vismaz 60 % no GD būs bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un cilvēki ar zemiem kvadricikliem. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālais mācību pakalpojums 3. Finansiālais atbalsts, 4. Ieguldījumu dotācija. (Latvian)
29 November 2022
0 references
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af erhvervsaktiviteten hos 10 (6 kvinder og 4 mænd) indbyggere i LAG-området "Naboer" i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af fem økonomiske aktiviteter i LAG'ens naboer. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.5 arbejdspladser som led i de tildelte tilskud til oprettelse af departementet.gosp. —dækning af finansiel brostøtte 5 UP, -øgende viden i 8 UP inden for bl.a. virksomhed og drift af en afdeling.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. —med forbehold af finansiel brostøtte 1 pr. år, hvis aktiviteter vil forbedre LAG-områdets turisttiltrækningskraft. (FULD AF DET. DET ER ET SKRIDT. NEJ, III. Nr. 14 i stillingsopslaget) GR.DOCELOWA: Fysiker fra en alder af 30 år (alder bestemmes på grundlag af den dato, der er født på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv CEIDG-registrering, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev en afdeling.gosp. på grundlag af særskilte regler i perioden på 12 måneder forud for datoen for tilslutning til projektet som en dag for indsendelse af ansættelsesdokumentation) bosiddende i det område, der er omfattet af LAG-naboernes lokale aktionsstrategi for årene 2016-2022, jf. bestemmelserne i CC, der er arbejdsløse, passive, herunder personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige og personer med lav kularificering. Samtidig vil mindst 60 % af GD være arbejdsløse eller inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og personer med lave quads. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel uddannelse 3. Økonomisk støtte, 4. Et investeringstilskud. (Danish)
29 November 2022
0 references
TARČA GLAVE. Krepitev poklicnega delovanja 10 (6 žensk in 4 moških) prebivalcev območja LAS „sosedje“ v posebej ranljivem položaju na trgu dela, in sicer tako, da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev petih gospodarskih dejavnosti v sosednjih državah LAS. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.5 delovnih mest kot del dodeljenih nepovratnih sredstev za ustanovitev oddelka.gosp. —krivanje finančne premostitvene podpore 5 UP, -povečanje znanja v 8 UP na področju, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., pripravo poslovnega načrta. —ob upoštevanju finančne podpore za most 1 per., katere dejavnosti bodo izboljšale turistično privlačnost območja LAS. (V CELOTI TEGA. TO JE MEDNOŽJE. ŠT. III. Št. 14 k razpisu prostega delovnega mesta) GR.DOCELOWA: Fizik, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma, rojenega na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi Department.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivno registracijo CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali vodile oddelek.gosp. na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot dan predložitve dokumentacije o zaposlitvi) so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna strategija ukrepanja sosedov LAS, za obdobje 2016–2022 v smislu določb CC, ki so bile brezposelne, pasivne, vključno s tistimi, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in osebe z nizkimi kvalifikacijami. Hkrati bo vsaj 60 % GD brezposelnih ali neaktivnih, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in ljudje z nizkimi štirikolesnimi stopnjami. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno usposabljanje 3. Finančna podpora, 4. Subvencija za naložbe. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Reforzar el acto profesional de 10 (6 mujeres y 4 hombres) habitantes de la zona del GAL «Vecinos» en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de cinco actividades económicas en los vecinos del GAL. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de trabajos min.5 como parte de las subvenciones concedidas para el establecimiento del departamento.gosp. —cubriendo puente financiero de apoyo 5 UP, -aumento del conocimiento en 8 UP en el campo, entre otros, de emprender y dirigir un departamento.gosp., preparando un plan de negocios. —sujeto a apoyo puente financiero 1 per., cuyas actividades mejorarán el atractivo turístico de la zona del GAL. (LLENO DE ELLA. ES UNA ENTREPIERNA. NO, III. N.º 14 al anuncio de vacante) GR.DOCELOWA: Físico a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluyendo a las personas que tenían una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o dirigieron un departamento.gosp. sobre la base de una normativa separada durante el período de 12 meses anterior al día de incorporación al proyecto como día de presentación de la documentación de contratación) residiendo en el área cubierta por la Estrategia de Acción Local del GAL Vecinos para los años 2016-2022 en el sentido de que las disposiciones de la CC son desempleadas, pasivas, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y personas con bajas cuularificaciones. Al mismo tiempo, al menos el 60 % de la DG estará desempleada o inactiva, que se encuentra en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas con cuádruples bajos. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Servicio de formación individual 3. Apoyo financiero, 4. Una subvención de inversión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsactiviteit van 10 (6 vrouwen en 4 mannen) inwoners van het LAG-gebied „Neighbours” in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 5 economische activiteiten in de LAG-buurten. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.5 banen als onderdeel van de toegekende subsidies voor de oprichting van de afdeling.gosp. —het dekken van financiële brugsteun 5 UP, -het vergroten van de kennis in 8 UP op het gebied van, onder andere, het ondernemen en het runnen van een afdeling.gosp., het opstellen van een businessplan. —onder voorbehoud van financiële overbruggingssteun 1 per., waarvan de activiteiten de toeristische aantrekkelijkheid van het LAG-gebied zullen verbeteren. (HELEMAAL) HET IS EEN KRUIS. NEE, III. Nr. 14 bij de kennisgeving van vacature) GR.DOCELOWA: Natuurkundige vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de datum geboren op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om te beginnen met het runnen van de afdeling.gosp. (met uitzondering van personen met een actieve CEIDG-inschrijving, ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een afdeling.gosp. op basis van afzonderlijke voorschriften gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project als een dag van indiening van aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat onder de lokale actiestrategie van de LAG-buurten valt voor de jaren 2016-2022 in de zin dat de bepalingen van het CC werkloos, passief zijn, met inbegrip van personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen en mensen met lage qularificaties. Tegelijkertijd zal ten minste 60 % van de GD werkloos of inactief zijn, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage quads. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individuele trainingsdienst 3. Financiële steun, 4. Een investeringssubsidie. (Dutch)
29 November 2022
0 references
GALVOS TAIKINYS. Stiprinti 10 (6 moterų ir 4 vyrų) VVG teritorijos „Kaimyninės šalys“ profesinį aktą, kurio padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų sukurti 5 ekonominę veiklą VVG kaimynystėje. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.5 darbo vietų kūrimas pagal skirtas dotacijas Department.gosp. įsteigimui. –apimantis finansinę paramą 5 UP, -didinant žinias 8 UP srityje, be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. –su sąlyga, kad bus teikiama finansinė tarpinė parama po 1 kiekvienam, kurio veikla padidins VVG teritorijos patrauklumą turistams. (VISAS IŠ JO. TAI YRA TARPKOJIS. NR. III. Pranešimo apie laisvą darbo vietą Nr. 14) GR.DOCELOWA: Fizikas nuo 30 metų (amžius nustatomas pagal datą, gimusią dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie turėjo aktyvų CEIDG įrašą, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionalinių teismų registre arba vadovavo Department.gosp. remiantis atskirais reglamentais per 12 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną) gyveno srityje, kuriai taikoma VVG kaimynų vietos veiklos strategija 2016–2022 m., kaip apibrėžta BK nuostatose, yra pasyvūs, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (ON), ilgalaikiams bedarbiams ir žmonėms, kurių kvlarifikacija maža. Be to, ne mažiau kaip 60 proc. GD bus bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys su mažais ketvirčiais. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios mokymo paslaugos 3. Finansinė parama, 4. Investicinė dotacija. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka yrkesakten för 10 (6 kvinnor och 4 män) i LAG-området ”grannar” i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till att fem ekonomiska verksamheter skapas i LAG-gruppens grannar. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.5 arbetstillfällen som en del av de beviljade bidragen för inrättandet av Department.gosp. —täckande finansiellt brostöd 5 UP, -öka kunskap i 8 UP inom bland annat företag och driva en department.gosp., utarbeta en affärsplan. —med förbehåll för ekonomiskt brostöd 1 per, vars verksamhet kommer att göra LAG-området mer attraktivt för turister. (FULLSTÄNDIGT). DET ÄR ETT GREN. NEJ, DET ÄR JAG. Nr 14 till meddelandet om ledig tjänst) GR.DOCELOWA: Fysiker från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av det datum som föddes den dag då deltagandet i projektet inleddes), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv CEIDG-inträde, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller drev en avdelning.gosp. på grundval av separata bestämmelser under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för deltagande i projektet som en dag för inlämnande av rekryteringshandlingar) som är bosatt i det område som omfattas av LAG-gruppens grannstrategi för lokala åtgärder för åren 2016–2022 i den mening som avses i bestämmelserna i CC som är arbetslösa, passiva, inbegripet personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer. Samtidigt kommer minst 60 % av GD att vara arbetslösa eller utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga quads. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuell utbildning 3. Ekonomiskt stöd, 4. Ett investeringsbidrag. (Swedish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: łomżyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPD.09.01.00-20-0515/20
0 references