Get Real (Q4301531): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Informazzjoni dwar il-Proġett: Get Real għandha tliet fergħat interlocking, li jilħqu l-aktar marġinalizzati; dawk li jipperpetwaw forom estremi ta ‘intolleranza, u l-vittmi tagħhom. Get Real se jaħdem b’mod intensiv ma’ Persuni li l-attitudnijiet u l-imġiba tagħhom huma stabbiliti fis-settarjaniżmu, u, dejjem aktar, ir-razziżmu. Dan jinkludi dawk li nstabu ħatja ta’ reati bi preġudizzju/motivazzjoni ta’ preġudizzju u dawk l-aktar f’riskju li...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Tornar-se real | |||||||||||||||
| Property / summary: Project Information: Get Real has three interlocking strands, reaching the most marginalised; those who perpetuate extreme forms of intolerance, and their victims. Get Real will work intensively with People whose attitudes and behaviours are entrenched in sectarianism, and, increasingly, racism.This includes those convicted of crimes with prejudice/bias motivation and those most at risk of perpetrating racial/sectarian crime. Those who have been victims of hate crime and experience fear, loss in ability to contribute to a shared, cohesive society. Staff in statutory criminal justice agencies who are required to demonstrate leadership in how they treat people from all races and backgrounds, who may be vulnerable to crime or prejudicial attitudes. Proposed Design: Strand 1: Get Real about Justice. PBNI will identify offenders whose crimes had some bias/prejudice motivation. Victims will be identified/contacted by VSNI and offered the opportunity to engage, or to suggest a representative of their community to do so. Project staff (trained in restorative practices) will lead intensive sessions over approx. 3 months, to challenge participants to consider their attitudes and support plans for change. It will culminate in a menu of options including e.g. a facilitated meeting; letter of apology; visit to a culturally significant venue; or other actions to help consolidate change/make amends. Strand 2: Get Real about Identity. A community-development programme (8 sessions) of sustained, meaningful and purposeful contact in disadvantaged communities where hate crime is prevalent, attended by those vulnerable to perpetrating hate crime. Partners (NIACRO, PSNI and community networks including Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) will identify locations where hate crime is prevalent/an increasing problem and conflict legacy remains strong and help recruit participants. The programme will explore what causes people to feel threatened by difference and how to build trust, tolerance and respect. It will challenge prejudicial attitudes to affect change in behaviour, help to equip people to contribute to more peaceful and stable communities. To ensure a good representation of cultures and backgrounds, co-facilitators drawn from partners and other community networks will join Get Real project staff. Strand 3: Get Real about Society. South Belfast Roundtable will be immersed in the project, using insights to develop cultural competency training, delivered to 4 criminal justice organisations across the region in 2019/20. This will help people to move beyond ignorance or indifference and exhibit greater empathy and confidence towards people from different cultures and backgrounds. Strategic Policy & Context: European, Irish and N Irish policies regarding acceptance of diversity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3493553612701982
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Informações sobre o projeto: A iniciativa Get Real tem três vertentes interligadas, atingindo os mais marginalizados; os que perpetuam formas extremas de intolerância e as suas vítimas. A Get Real trabalhará intensamente com pessoas cujas atitudes e comportamentos estão enraizados no sectarismo e, cada vez mais, no racismo. Aqueles que foram vítimas de crimes de ódio e sentem medo, perda da capacidade de contribuir para uma sociedade partilhada e coesa. Funcionários de agências estatutárias de justiça criminal que são obrigados a demonstrar liderança na forma como tratam pessoas de todas as raças e origens, que podem ser vulneráveis ao crime ou atitudes prejudiciais. Desenho ou modelo proposto: Vertente 1: Realize-se com a Justiça. O PBNI identificará os infratores cujos crimes tiveram alguma motivação de preconceito/preconceito. As vítimas serão identificadas/contactadas pela VSNI e ser-lhes-á oferecida a oportunidade de se envolverem, ou de sugerirem a um representante da sua comunidade que o faça. O pessoal do projeto (formado em práticas restaurativas) conduzirá sessões intensivas durante cerca de 3 meses, para desafiar os participantes a considerarem as suas atitudes e apoiarem os planos de mudança. culminará num menu de opções, incluindo, por exemplo, uma reunião facilitada; carta de desculpas; Visita a um local culturalmente significativo; ou outras ações para ajudar a consolidar a mudança/fazer alterações. Vertente 2: Tornar-se real sobre a identidade. Um programa de desenvolvimento comunitário (8 sessões) de contacto sustentado, significativo e intencional em comunidades desfavorecidas onde os crimes de ódio são predominantes, com a participação das pessoas vulneráveis à prática de crimes de ódio. Os parceiros (NIACRO, PSNI e redes comunitárias, incluindo Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identificarão locais onde os crimes de ódio prevalecem/um problema crescente e o legado do conflito continua forte e ajudarão a recrutar participantes. O programa explorará o que faz com que as pessoas se sintam ameaçadas pela diferença e como criar confiança, tolerância e respeito. Desafiará atitudes prejudiciais para afetar a mudança de comportamento, ajudará a equipar as pessoas para contribuírem para comunidades mais pacíficas e estáveis. Para garantir uma boa representação de culturas e origens, co-facilitadores selecionados de parceiros e outras redes comunitárias juntar-se-ão ao pessoal do projeto Get Real. Vertente 3: Tornar-se real sobre a sociedade. A Mesa Redonda de South Belfast estará imersa no projeto, usando insights para desenvolver a formação em competências culturais, ministrada a 4 organizações de justiça criminal em toda a região em 2019/20. Isso ajudará as pessoas a ultrapassar a ignorância ou a indiferença e a exibir maior empatia e confiança em relação a pessoas de diferentes culturas e origens. Política Estratégica & Contexto: Políticas europeias, irlandesas e irlandesas relativas à aceitação da diversidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Informations sur le projet: Get Real a trois volets interconnectés, atteignant les plus marginalisés; ceux qui perpétuent des formes extrêmes d’intolérance et leurs victimes. Get Real travaillera intensément avec les personnes dont les attitudes et les comportements sont ancrés dans le sectarisme et, de plus en plus, le racisme. Ceux qui ont été victimes de crimes haineux et éprouvent la peur, la perte de capacité à contribuer à une société commune et cohésive. Le personnel des organismes statutaires de justice pénale qui sont tenus de faire preuve de leadership dans la façon dont ils traitent les personnes de toutes races et de toutes origines, qui peuvent être vulnérables à la criminalité ou aux attitudes préjudiciables. Conception proposée: Volet 1: Soyez réaliste à propos de la justice. Le PBNI identifiera les délinquants dont les crimes avaient des préjugés ou des préjugés. Les victimes seront identifiées/contactées par VSNi et auront la possibilité de s’engager ou de suggérer un représentant de leur communauté pour le faire. Le personnel du projet (formé aux pratiques réparatrices) animera des séances intensives sur environ 3 mois, afin d’inciter les participants à examiner leurs attitudes et leurs plans de soutien au changement. Il aboutira à un menu d’options comprenant, par exemple, une réunion facilitée; lettre d’excuses; visite d’un lieu d’importance culturelle; ou d’autres actions pour aider à consolider le changement/apporter des modifications. Volet 2: Soyez réel au sujet de l’identité. Un programme de développement communautaire (8 sessions) de contacts durables, significatifs et intentionnels dans les communautés défavorisées où les crimes haineux sont répandus, auquel participent les personnes vulnérables à la perpétration de crimes haineux. Les partenaires (NIACRO, PSNI et réseaux communautaires, y compris Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identifieront les endroits où les crimes haineux sont répandus/un problème croissant et où l’héritage des conflits demeure fort et aide à recruter des participants. Le programme explorera ce qui fait que les gens se sentent menacés par la différence et comment construire la confiance, la tolérance et le respect. Il remettra en cause les attitudes préjudiciables pour influer sur le changement de comportement et aidera les gens à contribuer à des communautés plus pacifiques et plus stables. Pour assurer une bonne représentation des cultures et des antécédents, des co-facilitateurs issus de partenaires et d’autres réseaux communautaires se joindront au personnel du projet Get Real. Volet 3: Soyez réaliste sur la société. South Belfast Roundtable sera immergé dans le projet, en utilisant des idées pour développer la formation aux compétences culturelles, offerte à 4 organisations de justice pénale dans la région en 2019/20. Cela aidera les gens à aller au-delà de l’ignorance ou de l’indifférence et à faire preuve d’une plus grande empathie et confiance envers des personnes de cultures et d’horizons différents. Politique stratégique et contexte: Politiques européennes, irlandaises et irlandaises concernant l’acceptation de la diversité. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Informations sur le projet: Get Real a trois volets interconnectés, atteignant les plus marginalisés; ceux qui perpétuent des formes extrêmes d’intolérance et leurs victimes. Get Real travaillera intensément avec les personnes dont les attitudes et les comportements sont ancrés dans le sectarisme et, de plus en plus, le racisme. Ceux qui ont été victimes de crimes haineux et éprouvent la peur, la perte de capacité à contribuer à une société commune et cohésive. Le personnel des organismes statutaires de justice pénale qui sont tenus de faire preuve de leadership dans la façon dont ils traitent les personnes de toutes races et de toutes origines, qui peuvent être vulnérables à la criminalité ou aux attitudes préjudiciables. Conception proposée: Volet 1: Soyez réaliste à propos de la justice. Le PBNI identifiera les délinquants dont les crimes avaient des préjugés ou des préjugés. Les victimes seront identifiées/contactées par VSNi et auront la possibilité de s’engager ou de suggérer un représentant de leur communauté pour le faire. Le personnel du projet (formé aux pratiques réparatrices) animera des séances intensives sur environ 3 mois, afin d’inciter les participants à examiner leurs attitudes et leurs plans de soutien au changement. Il aboutira à un menu d’options comprenant, par exemple, une réunion facilitée; lettre d’excuses; visite d’un lieu d’importance culturelle; ou d’autres actions pour aider à consolider le changement/apporter des modifications. Volet 2: Soyez réel au sujet de l’identité. Un programme de développement communautaire (8 sessions) de contacts durables, significatifs et intentionnels dans les communautés défavorisées où les crimes haineux sont répandus, auquel participent les personnes vulnérables à la perpétration de crimes haineux. Les partenaires (NIACRO, PSNI et réseaux communautaires, y compris Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identifieront les endroits où les crimes haineux sont répandus/un problème croissant et où l’héritage des conflits demeure fort et aide à recruter des participants. Le programme explorera ce qui fait que les gens se sentent menacés par la différence et comment construire la confiance, la tolérance et le respect. Il remettra en cause les attitudes préjudiciables pour influer sur le changement de comportement et aidera les gens à contribuer à des communautés plus pacifiques et plus stables. Pour assurer une bonne représentation des cultures et des antécédents, des co-facilitateurs issus de partenaires et d’autres réseaux communautaires se joindront au personnel du projet Get Real. Volet 3: Soyez réaliste sur la société. South Belfast Roundtable sera immergé dans le projet, en utilisant des idées pour développer la formation aux compétences culturelles, offerte à 4 organisations de justice pénale dans la région en 2019/20. Cela aidera les gens à aller au-delà de l’ignorance ou de l’indifférence et à faire preuve d’une plus grande empathie et confiance envers des personnes de cultures et d’horizons différents. Politique stratégique et contexte: Politiques européennes, irlandaises et irlandaises concernant l’acceptation de la diversité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Eolas faoin Tionscadal: Tá trí shnáithe comhghlasála ag Real, a shroicheann na cinn is imeallaithe; iad siúd a bhuanaíonn foirmeacha éadulaingthe an-mhór, agus a n-íospartaigh. Beidh Aimsigh Real ag obair go dian le Daoine a bhfuil a ndearcadh agus a n-iompar daingnithe sa seicteachas, agus, níos mó agus níos mó, ciníochas.Áirítear leis seo iad siúd a chiontaítear i gcoireanna a bhfuil spreagadh claontachta/laofachta acu agus iad siúd is mó atá i mbaol coir chiníoch/sheicteach a dhéanamh. Iad siúd a bhí ina n-íospartaigh fuathchoireachta agus a bhfuil eagla orthu, caillteanas in ann cur le sochaí chomhroinnte chomhtháite. Baill foirne i ngníomhaireachtaí reachtúla ceartais choiriúil a mbíonn orthu ceannaireacht a léiriú maidir leis an gcaoi a gcaitheann siad le daoine ó gach cine agus cúlra, a d’fhéadfadh a bheith i mbaol coireachta nó dearcthaí dochracha. Dearadh atá beartaithe: Sraith 1: Faigh Real faoi Cheartas. Aithneoidh PBNI ciontóirí a raibh inspreagadh claontachta/dochar ag a gcoireanna. Déanfaidh VSNI íospartaigh a shainaithint/teagmháil leo agus tabharfar an deis dóibh a bheith rannpháirteach, nó a mholadh d’ionadaí dá bpobal é sin a dhéanamh. Beidh foireann an tionscadail (atá oilte i gcleachtais aisiríoch) i gceannas ar dhiansheisiúin thar thart ar 3 mhí, chun dúshlán a thabhairt do rannpháirtithe a ndearcthaí a mheas agus a bpleananna tacaíochta le haghaidh athraithe a mheas. Beidh roghchlár roghanna mar thoradh air, lena n-áirítear, mar shampla, cruinniú éascaithe; litir leithscéal a ghabháil; cuairt a thabhairt ar ionad atá suntasach ó thaobh an chultúir de; nó gníomhartha eile chun cabhrú le hathrú a chomhdhlúthú/a leasú. Sraith 2: Faigh Real faoi Féiniúlacht. Clár forbartha pobail (8 seisiún) de theagmháil leanúnach, fhiúntach agus oibiachtúil i bpobail faoi mhíbhuntáiste ina bhfuil coireacht fuatha forleathan, a bhfreastalaíonn daoine leochaileacha orthu chun coireacht fuatha a dhéanamh. Sainaithneoidh comhpháirtithe (NIACRO, PSNI agus líonraí pobail lena n-áirítear Roghanna Malartacha, CRJI, Líonra Pobail Tuaithe & Nasc Tuaithe na hÉireann) suíomhanna ina bhfuil coireacht fuatha forleathan/ina bhfuil fadhb mhéadaitheach agus oidhreacht choinbhleachta fós láidir agus ina gcuideoidh siad le rannpháirtithe a earcú. Fiosrófar sa chlár cad is cúis le daoine a bheith faoi bhagairt ag difríocht agus conas muinín, caoinfhulaingt agus meas a chothú. Tabharfaidh sé dúshlán do dhearcthaí dochracha maidir le hathrú iompraíochta, cuideoidh sé le daoine a chumasú chun cur le pobail atá níos síochánta agus níos cobhsaí. Chun ionadaíocht mhaith ar chultúir agus ar chúlraí a chinntiú, beidh comhéascaitheoirí a thagann ó chomhpháirtithe agus ó líonraí pobail eile páirteach i bhfoireann tionscadail Real. Sraith 3: Faigh Real faoi Cumann. Tumfar Cruinniú Comhchéime Bhéal Feirste Theas sa tionscadal, ag baint úsáide as léargais chun oiliúint inniúlachta cultúrtha a fhorbairt, a sheachadfar chuig 4 eagraíocht ceartais choiriúil ar fud an réigiúin in 2019/20. Cabhróidh sé seo le daoine bogadh níos faide ná aineolas nó neamhshuim agus níos mó ionbhá agus muiníne a léiriú i leith daoine ó chultúir agus ó chúlraí éagsúla. Beartas Straitéiseach & Comhthéacs: Polasaithe na hEorpa, na hÉireann agus na hÉireann maidir le glacadh le héagsúlacht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eolas faoin Tionscadal: Tá trí shnáithe comhghlasála ag Real, a shroicheann na cinn is imeallaithe; iad siúd a bhuanaíonn foirmeacha éadulaingthe an-mhór, agus a n-íospartaigh. Beidh Aimsigh Real ag obair go dian le Daoine a bhfuil a ndearcadh agus a n-iompar daingnithe sa seicteachas, agus, níos mó agus níos mó, ciníochas.Áirítear leis seo iad siúd a chiontaítear i gcoireanna a bhfuil spreagadh claontachta/laofachta acu agus iad siúd is mó atá i mbaol coir chiníoch/sheicteach a dhéanamh. Iad siúd a bhí ina n-íospartaigh fuathchoireachta agus a bhfuil eagla orthu, caillteanas in ann cur le sochaí chomhroinnte chomhtháite. Baill foirne i ngníomhaireachtaí reachtúla ceartais choiriúil a mbíonn orthu ceannaireacht a léiriú maidir leis an gcaoi a gcaitheann siad le daoine ó gach cine agus cúlra, a d’fhéadfadh a bheith i mbaol coireachta nó dearcthaí dochracha. Dearadh atá beartaithe: Sraith 1: Faigh Real faoi Cheartas. Aithneoidh PBNI ciontóirí a raibh inspreagadh claontachta/dochar ag a gcoireanna. Déanfaidh VSNI íospartaigh a shainaithint/teagmháil leo agus tabharfar an deis dóibh a bheith rannpháirteach, nó a mholadh d’ionadaí dá bpobal é sin a dhéanamh. Beidh foireann an tionscadail (atá oilte i gcleachtais aisiríoch) i gceannas ar dhiansheisiúin thar thart ar 3 mhí, chun dúshlán a thabhairt do rannpháirtithe a ndearcthaí a mheas agus a bpleananna tacaíochta le haghaidh athraithe a mheas. Beidh roghchlár roghanna mar thoradh air, lena n-áirítear, mar shampla, cruinniú éascaithe; litir leithscéal a ghabháil; cuairt a thabhairt ar ionad atá suntasach ó thaobh an chultúir de; nó gníomhartha eile chun cabhrú le hathrú a chomhdhlúthú/a leasú. Sraith 2: Faigh Real faoi Féiniúlacht. Clár forbartha pobail (8 seisiún) de theagmháil leanúnach, fhiúntach agus oibiachtúil i bpobail faoi mhíbhuntáiste ina bhfuil coireacht fuatha forleathan, a bhfreastalaíonn daoine leochaileacha orthu chun coireacht fuatha a dhéanamh. Sainaithneoidh comhpháirtithe (NIACRO, PSNI agus líonraí pobail lena n-áirítear Roghanna Malartacha, CRJI, Líonra Pobail Tuaithe & Nasc Tuaithe na hÉireann) suíomhanna ina bhfuil coireacht fuatha forleathan/ina bhfuil fadhb mhéadaitheach agus oidhreacht choinbhleachta fós láidir agus ina gcuideoidh siad le rannpháirtithe a earcú. Fiosrófar sa chlár cad is cúis le daoine a bheith faoi bhagairt ag difríocht agus conas muinín, caoinfhulaingt agus meas a chothú. Tabharfaidh sé dúshlán do dhearcthaí dochracha maidir le hathrú iompraíochta, cuideoidh sé le daoine a chumasú chun cur le pobail atá níos síochánta agus níos cobhsaí. Chun ionadaíocht mhaith ar chultúir agus ar chúlraí a chinntiú, beidh comhéascaitheoirí a thagann ó chomhpháirtithe agus ó líonraí pobail eile páirteach i bhfoireann tionscadail Real. Sraith 3: Faigh Real faoi Cumann. Tumfar Cruinniú Comhchéime Bhéal Feirste Theas sa tionscadal, ag baint úsáide as léargais chun oiliúint inniúlachta cultúrtha a fhorbairt, a sheachadfar chuig 4 eagraíocht ceartais choiriúil ar fud an réigiúin in 2019/20. Cabhróidh sé seo le daoine bogadh níos faide ná aineolas nó neamhshuim agus níos mó ionbhá agus muiníne a léiriú i leith daoine ó chultúir agus ó chúlraí éagsúla. Beartas Straitéiseach & Comhthéacs: Polasaithe na hEorpa, na hÉireann agus na hÉireann maidir le glacadh le héagsúlacht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Latest revision as of 23:43, 11 October 2024
Project Q4301531 in Ireland, United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get Real |
Project Q4301531 in Ireland, United Kingdom |
Statements
648,788.57 Euro
0 references
763,280.67 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
30 November 2020
0 references
NIACRO
0 references
54°35'10.36"N, 5°55'41.59"W
0 references
53°20'51.14"N, 6°16'46.20"W
0 references
54°35'40.67"N, 5°56'0.89"W
0 references
54°36'6.30"N, 5°55'50.34"W
0 references
54°35'57.37"N, 5°55'33.13"W
0 references
Project Information: Get Real has three interlocking strands, reaching the most marginalised; those who perpetuate extreme forms of intolerance, and their victims. Get Real will work intensively with People whose attitudes and behaviours are entrenched in sectarianism, and, increasingly, racism.This includes those convicted of crimes with prejudice/bias motivation and those most at risk of perpetrating racial/sectarian crime. Those who have been victims of hate crime and experience fear, loss in ability to contribute to a shared, cohesive society. Staff in statutory criminal justice agencies who are required to demonstrate leadership in how they treat people from all races and backgrounds, who may be vulnerable to crime or prejudicial attitudes. Proposed Design: Strand 1: Get Real about Justice. PBNI will identify offenders whose crimes had some bias/prejudice motivation. Victims will be identified/contacted by VSNI and offered the opportunity to engage, or to suggest a representative of their community to do so. Project staff (trained in restorative practices) will lead intensive sessions over approx. 3 months, to challenge participants to consider their attitudes and support plans for change. It will culminate in a menu of options including e.g. a facilitated meeting; letter of apology; visit to a culturally significant venue; or other actions to help consolidate change/make amends. Strand 2: Get Real about Identity. A community-development programme (8 sessions) of sustained, meaningful and purposeful contact in disadvantaged communities where hate crime is prevalent, attended by those vulnerable to perpetrating hate crime. Partners (NIACRO, PSNI and community networks including Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) will identify locations where hate crime is prevalent/an increasing problem and conflict legacy remains strong and help recruit participants. The programme will explore what causes people to feel threatened by difference and how to build trust, tolerance and respect. It will challenge prejudicial attitudes to affect change in behaviour, help to equip people to contribute to more peaceful and stable communities. To ensure a good representation of cultures and backgrounds, co-facilitators drawn from partners and other community networks will join Get Real project staff. Strand 3: Get Real about Society. South Belfast Roundtable will be immersed in the project, using insights to develop cultural competency training, delivered to 4 criminal justice organisations across the region in 2019/20. This will help people to move beyond ignorance or indifference and exhibit greater empathy and confidence towards people from different cultures and backgrounds. Strategic Policy & Context: European, Irish and N Irish policies regarding acceptance of diversity. (English)
0.3493553612701982
0 references
Projektinformation: Get Real har tre sammenlåsende tråde, der når de mest marginaliserede; de, der fastholder ekstreme former for intolerance, og deres ofre. Get Real vil arbejde intensivt med mennesker, hvis holdninger og adfærd er forankret i sekterisme, og i stigende grad racisme.Dette omfatter dem, der er dømt for forbrydelser med fordomme/bias motivation og de mest udsatte for at begå race/sekterisk kriminalitet. Dem, der har været ofre for hadforbrydelser og oplever frygt, tab af evne til at bidrage til et fælles, sammenhængende samfund. Personale i vedtægtsmæssige strafferetlige agenturer, der er forpligtet til at demonstrere lederskab i, hvordan de behandler mennesker fra alle racer og baggrunde, som kan være sårbare over for kriminalitet eller skadelige holdninger. Foreslået design: Emne 1: Bliv virkelig om retfærdigheden. PBNI vil identificere lovovertrædere, hvis forbrydelser havde en vis bias/fordomme motivation. Ofre vil blive identificeret/kontaktet af VSNi og tilbudt mulighed for at engagere sig eller foreslå en repræsentant for deres samfund at gøre det. Projektmedarbejdere (uddannet i genoprettende praksis) vil lede intensive sessioner over ca. 3 måneder for at udfordre deltagerne til at overveje deres holdninger og støtteplaner for forandring. Det vil kulminere i en menu med valgmuligheder, herunder f.eks. et faciliteret møde undskyldningsbrev; besøg på et kulturelt betydningsfuldt sted eller andre handlinger for at hjælpe med at konsolidere ændringer/gøre ændringer. Emne 2: Få virkelig kendskab til identiteten. Et fællesskabsudviklingsprogram (8 sessioner) med vedvarende, meningsfuld og målrettet kontakt i dårligt stillede samfund, hvor hadforbrydelser er udbredt, med deltagelse af dem, der er sårbare over for at begå hadforbrydelser. Partnere (NIACRO, PSNI og lokale netværk, herunder alternativer, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) vil identificere steder, hvor hadforbrydelser er fremherskende/et stigende problem, og konfliktarven er fortsat stærk og hjælper med at rekruttere deltagere. Programmet vil undersøge, hvad der får folk til at føle sig truet af forskelle, og hvordan man opbygger tillid, tolerance og respekt. Det vil udfordre skadelige holdninger til at påvirke adfærdsændringer og bidrage til at ruste folk til at bidrage til mere fredelige og stabile samfund. For at sikre en god repræsentation af kulturer og baggrunde, vil medfacilitatorer hentet fra partnere og andre samfundsnetværk deltage i Get Real projektmedarbejdere. Emne 3: Bliv ægte om samfundet. South Belfast Roundtable vil blive nedsænket i projektet, ved hjælp af indsigter til at udvikle kulturel kompetence uddannelse, leveret til 4 strafferetlige organisationer i hele regionen i 2019/20. Dette vil hjælpe folk til at bevæge sig ud over uvidenhed eller ligegyldighed og udvise større empati og tillid til mennesker fra forskellige kulturer og baggrunde. Strategisk politik & kontekst: Europæisk, irsk og irsk politik vedrørende accept af mangfoldighed. (Danish)
4 November 2022
0 references
Информация за проекта: Get Real има три взаимосвързани направления, достигащи до най-маргинализираните; тези, които увековечават крайни форми на нетолерантност, и техните жертви. Get Real ще работи интензивно с хора, чиито нагласи и поведение са вкоренени в сектантството и все по-често расизма.Това включва тези, които са осъдени за престъпления с предубеждения/пристрастия и тези, които са най-застрашени от извършване на расово/сектарно престъпление. Тези, които са били жертви на престъпления от омраза и изпитват страх, загуба на способността да допринасят за споделено, сплотено общество. Служители в агенции за законоустановено наказателно правосъдие, от които се изисква да демонстрират лидерство в начина, по който се отнасят към хора от всички раси и среди, които могат да бъдат уязвими към престъпления или неблагоприятни нагласи. Предложен дизайн: Направление 1: Бъдете истински за справедливостта. PBNI ще идентифицира нарушителите, чиито престъпления са имали някаква пристрастност/предразполагаща мотивация. Жертвите ще бъдат идентифицирани/свързани от VSNi и ще им бъде предложена възможност да се ангажират или да предложат на представител на своята общност да направи това. Служителите по проекта (обучени в възстановителни практики) ще водят интензивни сесии за около 3 месеца, за да предизвикат участниците да обмислят своите нагласи и да подкрепят плановете си за промяна. Кулминацията му ще бъде меню от опции, включително например улеснено заседание; писмо за извинение; посещение на културно значимо място; или други действия, които да спомогнат за консолидирането на промяната/изменението. Нишка 2: Бъдете истински за идентичността. Програма за развитие на общността (8 сесии) за постоянен, съдържателен и целенасочен контакт в общности в неравностойно положение, в които преобладават престъпленията от омраза, в която участват онези, които са уязвими към извършване на престъпления от омраза. Партньорите (NIACRO, PSNI и мрежите на общността, включително Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) ще идентифицират местата, където престъпленията от омраза са преобладаващи/все по-голям проблем и наследството от конфликти остава силно и ще помогнат за набирането на участници. Програмата ще проучи какво кара хората да се чувстват застрашени от различията и как да изградят доверие, толерантност и уважение. Тя ще оспори вредоносните нагласи, за да повлияе на промяната в поведението, да помогне на хората да допринасят за по-мирни и стабилни общности. За да се гарантира добро представяне на култури и среди, съ-фасилитатори от партньори и други мрежи на общността ще се присъединят към екипа на проекта Get Real. Направление 3: Бъдете истински за обществото. Кръглата маса в Южен Белфаст ще бъде потопена в проекта, като се използват прозрения за разработване на обучение по културни компетентности, предоставено на 4 организации в областта на наказателното правосъдие в целия регион през 2019/20. Това ще помогне на хората да преминат отвъд невежеството или безразличието и да проявяват по-голяма съпричастност и увереност към хора от различни култури и произход. Стратегическа политика и контекст: Европейска, ирландска и N-ирландска политика по отношение на приемането на многообразието. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projekti info: Get Realil on kolm blokeerivat suunda, ulatudes kõige tõrjutumateni; need, kes põlistavad äärmuslikke sallimatuse vorme, ja nende ohvrid. Get Real töötab intensiivselt inimestega, kelle hoiakud ja käitumine on kinnistatud sektantluses ja üha enam rassismis.See hõlmab neid, kes on süüdi mõistetud eelarvamuste või eelarvamuste motivatsiooniga kuritegudes ja keda kõige rohkem ohustab rassiline/sektaarne kuritegevus. Need, kes on langenud vihakuritegude ohvriks ja kogevad hirmu, kaotust võimes panustada ühisesse ja sidusasse ühiskonda. Koosseisuliste kriminaalõigusasutuste töötajad, kes peavad näitama juhtrolli selles, kuidas nad kohtlevad igat rassi ja taustaga inimesi, kes võivad olla kuritegevuse või kahjustavate hoiakute suhtes haavatavad. Kavandatud disain: 1. tegevussuund: Saage õiglusest tõeks. PBNI tuvastab õigusrikkujad, kelle kuritegudel oli mõningane eelarvamus/eelistus. VSNi tuvastab kuriteoohvrid/kontakteerub nendega ja pakub võimalust osaleda või soovitada oma kogukonna esindajal seda teha. Projektipersonal (remondipraktikas koolitatud) viib umbes kolme kuu jooksul läbi intensiivseid istungeid, et vaidlustada osalejate suhtumist ja muutuste toetamise kavasid. See kulmineerub valikute menüüs, mis hõlmab näiteks lihtsustatud koosolekut; vabanduskiri; külastamine kultuuriliselt olulises kohas; või muud meetmed muudatuste konsolideerimiseks/muudatuste tegemiseks. 2. tegevussuund: Saage identiteedi kohta tõeks. Kogukonna arenguprogramm (8 istungit), mis hõlmab püsivaid, sisukaid ja eesmärgipäraseid kontakte ebasoodsas olukorras olevates kogukondades, kus on levinud vihakuriteod ja kus osalevad vihakuritegude toimepaneku suhtes haavatavad isikud. Partnerid (NIACRO, PSNI ja kogukonnavõrgustikud, sealhulgas Alternatiivid, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) teevad kindlaks kohad, kus vihakuriteod on levinud/suurenev probleem ja konfliktide pärand on endiselt tugev ning aitab kaasa osalejate värbamisele. Programm uurib, mis paneb inimesi tundma, et neid ohustab erinevus ja kuidas luua usaldust, sallivust ja austust. See seab kahtluse alla kahjuliku hoiaku, mis mõjutab muutusi käitumises, aitab inimestel aidata kaasa rahumeelsemate ja stabiilsemate kogukondade loomisele. Selleks, et tagada kultuuride ja tausta hea esindatus, liituvad Get Reali projekti töötajad partneritest ja muudest kogukonnavõrgustikest pärit kaasnõustajatega. 3. tegevussuund: Saage ühiskonnast reaalseks. Lõuna-Belfasti ümarlaud kaasatakse projekti, kasutades teadmisi kultuuripädevuse koolituse arendamiseks, mida pakutakse 2019/20. aastal 4 kriminaalõigusorganisatsioonile kogu piirkonnas. See aitab inimestel liikuda kaugemale teadmatusest või ükskõiksusest ning ilmutada suuremat empaatiat ja usaldust erinevate kultuuride ja taustaga inimeste suhtes. Strateegiline poliitika ja kontekst: Euroopa, Iirimaa ja Põhja-Iirimaa poliitika mitmekesisuse aktsepteerimise osas. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Informacje o projekcie: Get Real ma trzy pasma blokujące, osiągając najbardziej zmarginalizowane; ci, którzy utrwalają skrajne formy nietolerancji i swoje ofiary. Get Real będzie intensywnie współpracować z ludźmi, których postawy i zachowania są zakorzenione w sekciarskim i, coraz częściej, rasizmie. Ci, którzy padli ofiarą przestępstw z nienawiści i doświadczają strachu, utraty zdolności do przyczyniania się do wspólnego, spójnego społeczeństwa. Pracownicy statutowych agencji wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, którzy są zobowiązani do wykazania przywództwa w traktowaniu ludzi ze wszystkich ras i środowisk, którzy mogą być podatni na przestępstwa lub postawy krzywdzące. Proponowany projekt: Wątek 1: Bądź prawdziwy o sprawiedliwości. PBNI identyfikuje sprawców, których przestępstwa miały motywację uprzedzenia lub uprzedzenia. Ofiary będą identyfikowane/kontaktowane przez VSNi i oferują możliwość zaangażowania się lub zasugerowania przedstawicielowi swojej społeczności, aby to zrobił. Pracownicy projektu (szkoleni w zakresie praktyk restauracyjnych) będą prowadzić intensywne sesje przez ok. 3 miesiące, aby zachęcić uczestników do rozważenia ich postaw i wsparcia planów zmian. Jego kulminacją będzie menu opcji, w tym np. posiedzenie ułatwione; list z przeprosinami; wizyta w miejscu o znaczeniu kulturowym; lub inne działania mające na celu konsolidację zmian/poprawek. Wątek 2: Poznaj prawdę o tożsamości. Program rozwoju społeczności (8 sesji) polegający na stałym, znaczącym i celowym kontakcie w społecznościach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w których przestępczość z nienawiści jest rozpowszechniona, z udziałem osób narażonych na popełnianie przestępstw z nienawiści. Partnerzy (NIACRO, PSNI i sieci społecznościowe, w tym Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) określą miejsca, w których przestępstwa z nienawiści są powszechne/narastający problem, a spuścizna konfliktu pozostaje silna i pomoże werbować uczestników. Program zbada, co powoduje, że ludzie czują się zagrożeni przez różnicę i jak budować zaufanie, tolerancję i szacunek. Będzie stanowić wyzwanie dla postaw szkodliwych dla zmiany zachowań, pomoże wyposażyć ludzi, aby przyczyniali się do tworzenia bardziej pokojowych i stabilnych społeczności. Aby zapewnić dobrą reprezentację kultur i środowisk, współużytkownicy wywodzący się z partnerów i innych sieci społeczności dołączą do personelu projektu Get Real. Wątek 3: Dowiedz się więcej o społeczeństwie. South Belfast Roundtable zostanie zanurzony w projekcie, wykorzystując spostrzeżenia do rozwoju szkoleń w zakresie kompetencji kulturowych, dostarczonych 4 organizacjom wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w całym regionie w latach 2019/20. Pomoże to ludziom wyjść poza ignorancję lub obojętność i wykazać większą empatię i zaufanie do ludzi z różnych kultur i środowisk. Polityka strategiczna i kontekst: Europejskie, irlandzkie i irlandzkie polityki dotyczące akceptacji różnorodności. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projectinformatie: Get Real heeft drie in elkaar grijpende strengen, het bereiken van de meest gemarginaliseerde; zij die extreme vormen van onverdraagzaamheid en hun slachtoffers bestendigen. Get Real zal intensief samenwerken met mensen wiens houding en gedrag verankerd zijn in sektarisme, en, in toenemende mate, racisme.Dit omvat degenen die zijn veroordeeld voor misdaden met vooroordelen/bias-motivatie en degenen die het meest risico lopen raciale/sektarische misdaad te plegen. Degenen die het slachtoffer zijn geweest van haatmisdrijven en angst ervaren, verlies van vermogen om bij te dragen aan een gedeelde, samenhangende samenleving. Personeel in wettelijke strafrechtagentschappen die leiderschap moeten tonen in hoe zij mensen van alle rassen en achtergronden behandelen, die mogelijk kwetsbaar zijn voor criminaliteit of nadelige houdingen. Voorgesteld ontwerp: Onderdeel 1: Word echt over gerechtigheid. PBNI zal daders identificeren van wie de misdaden enige vooringenomenheid/vooroordeel hadden. Slachtoffers worden geïdentificeerd/gecontacteerd door VSNi en krijgen de mogelijkheid om deel te nemen of een vertegenwoordiger van hun gemeenschap voor te stellen om dit te doen. Projectmedewerkers (getraind in herstellende praktijken) leiden intensieve sessies gedurende ongeveer 3 maanden, om deelnemers uit te dagen om hun houding en ondersteuningsplannen voor verandering te overwegen. Het zal uitmonden in een menu met opties, waaronder bijvoorbeeld een gefaciliteerde vergadering; een verontschuldigingsbrief; bezoek aan een cultureel belangrijke locatie; of andere acties om verandering te helpen consolideren/veranderen. Onderdeel 2: Word echt over identiteit. Een programma voor gemeenschapsontwikkeling (8 sessies) van duurzaam, zinvol en doelgericht contact in kansarme gemeenschappen waar haatmisdrijven heersen, bijgewoond door degenen die kwetsbaar zijn voor het plegen van haatmisdrijven. Partners (NIACRO, PSNI en gemeenschapsnetwerken, waaronder Alternatieven, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) zullen locaties identificeren waar haatmisdrijven heersen/een toenemend probleem en conflicten blijven sterk en helpen deelnemers te werven. Het programma zal onderzoeken wat ervoor zorgt dat mensen zich bedreigd voelen door verschillen en hoe ze vertrouwen, tolerantie en respect kunnen opbouwen. Het zal schadelijke houdingen uitdagen om gedragsverandering te beïnvloeden, mensen in staat te stellen bij te dragen aan vreedzamere en stabielere gemeenschappen. Om een goede weergave van culturen en achtergronden te garanderen, zullen cofacilitators afkomstig van partners en andere gemeenschapsnetwerken lid worden van Get Real projectmedewerkers. Onderdeel 3: Word echt over de maatschappij. South Belfast Roundtable zal worden ondergedompeld in het project, met behulp van inzichten om culturele competentie training te ontwikkelen, geleverd aan 4 criminele organisaties in de regio in 2019/20. Dit zal mensen helpen om verder te gaan dan onwetendheid of onverschilligheid en meer empathie en vertrouwen te tonen ten opzichte van mensen uit verschillende culturen en achtergronden. Strategisch beleid & context: Europees, Iers en N Iers beleid met betrekking tot de aanvaarding van diversiteit. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Πληροφορίες έργου: Το Get Real έχει τρία αλληλοσυνδεόμενα σκέλη, φθάνοντας στα πιο περιθωριοποιημένα· αυτοί που διαιωνίζουν ακραίες μορφές μισαλλοδοξίας και τα θύματά τους. Το Get Real θα συνεργαστεί εντατικά με τους ανθρώπους των οποίων η στάση και η συμπεριφορά είναι εδραιωμένες στον σεχταρισμό και, όλο και περισσότερο, στον ρατσισμό.Αυτό περιλαμβάνει εκείνους που καταδικάζονται για εγκλήματα με προκατάληψη/προκατάληψη και εκείνους που διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο να διαπράξουν φυλετικό/σεχταριστικό έγκλημα. Όσοι υπήρξαν θύματα εγκλημάτων μίσους και βιώνουν φόβο, απώλεια της ικανότητάς τους να συμβάλουν σε μια κοινή, συνεκτική κοινωνία. Προσωπικό σε θεσμοθετημένες υπηρεσίες ποινικής δικαιοσύνης, οι οποίοι υποχρεούνται να επιδεικνύουν ηγετικό ρόλο στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν άτομα από όλες τις φυλές και τα υπόβαθρα, τα οποία ενδέχεται να είναι ευάλωτα σε εγκληματικές ή επιζήμιες συμπεριφορές. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ: Σκέλος 1: Η Ρεάλ για τη Δικαιοσύνη. Η PBNI θα εντοπίσει τους παραβάτες των οποίων τα εγκλήματα είχαν κάποιο κίνητρο προκατάληψης/προκατάληψης. Τα θύματα θα εντοπιστούν/επικοινωνούν με το VSNi και θα τους δοθεί η ευκαιρία να συμμετάσχουν ή να προτείνουν έναν εκπρόσωπο της κοινότητάς τους να το πράξει. Το προσωπικό του έργου (εκπαιδευμένο σε πρακτικές αποκατάστασης) θα οδηγήσει εντατικές συνεδρίες για περίπου 3 μήνες, για να προκαλέσει τους συμμετέχοντες να εξετάσουν τη στάση τους και να υποστηρίξουν τα σχέδια αλλαγής. Θα καταλήξει σε ένα μενού επιλογών, συμπεριλαμβανομένης π.χ. μιας διευκόλυνσης συνεδρίασης· επιστολή συγγνώμης. επίσκεψη σε σημαντικό από πολιτιστική άποψη χώρο· ή άλλες ενέργειες που συμβάλλουν στην εδραίωση της αλλαγής/τροποποίηση. Σκέλος 2: Πραγματευτείτε την Ταυτότητα. Ένα κοινοτικό αναπτυξιακό πρόγραμμα (8 συνεδρίες) συνεχούς, ουσιαστικής και σκόπιμης επαφής σε μειονεκτούσες κοινότητες όπου διαδραματίζονται εγκλήματα μίσους, στο οποίο συμμετέχουν όσοι είναι ευάλωτοι στη διάπραξη εγκλημάτων μίσους. Οι εταίροι (NIACRO, PSNI και κοινοτικά δίκτυα συμπεριλαμβανομένων των εναλλακτικών λύσεων, του CRJI, του αγροτικού κοινοτικού δικτύου και της ιρλανδικής αγροτικής σύνδεσης) θα εντοπίσουν τοποθεσίες όπου τα εγκλήματα μίσους είναι διαδεδομένα/ένα αυξανόμενο πρόβλημα και η κληρονομιά των συγκρούσεων παραμένει ισχυρή και θα βοηθήσουν στην πρόσληψη συμμετεχόντων. Το πρόγραμμα θα διερευνήσει τι προκαλεί τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι απειλούνται από τη διαφορά και πώς να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη, ανοχή και σεβασμό. Θα προκαλέσει επιζήμιες συμπεριφορές για να επηρεάσει την αλλαγή συμπεριφοράς, θα βοηθήσει τους ανθρώπους να συμβάλουν σε πιο ειρηνικές και σταθερές κοινότητες. Για να εξασφαλιστεί η καλή εκπροσώπηση των πολιτισμών και των υποβάθρων, οι συνδιαμεσολαβητές που προέρχονται από εταίρους και άλλα κοινοτικά δίκτυα θα ενταχθούν στο προσωπικό του έργου Get Real. Σκέλος 3: Βρες την Ρεάλ για την κοινωνία. Η Στρογγυλή Τράπεζα του Νότιου Μπέλφαστ θα βυθιστεί στο έργο, χρησιμοποιώντας ιδέες για την ανάπτυξη της κατάρτισης σε πολιτιστικές ικανότητες, που θα παραδοθούν σε 4 οργανισμούς ποινικής δικαιοσύνης σε όλη την περιοχή το 2019/20. Αυτό θα βοηθήσει τους ανθρώπους να προχωρήσουν πέρα από την άγνοια ή την αδιαφορία και να επιδείξουν μεγαλύτερη ενσυναίσθηση και εμπιστοσύνη προς ανθρώπους από διαφορετικούς πολιτισμούς και υπόβαθρα. Στρατηγική Πολιτική & Πλαίσιο: Ευρωπαϊκές, ιρλανδικές και Ν ιρλανδικές πολιτικές σχετικά με την αποδοχή της διαφορετικότητας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Projekto informacija: Get Real turi tris tarpusavyje susijusias kryptis, pasiekiančias labiausiai marginalizuotus; tie, kurie įamžina kraštutines netolerancijos formas, ir jų aukos. Get Real intensyviai dirbs su žmonėmis, kurių požiūris ir elgesys įsitvirtino sektantizmo ir vis dažniau rasizmo.Tai apima tuos, kurie nuteisti už nusikaltimus, turinčius išankstinį nusistatymą/šališką motyvaciją, ir tuos, kuriems kyla didžiausia rizika įvykdyti rasinius/sektantinius nusikaltimus. Tie, kurie buvo neapykantos nusikaltimų aukos ir patiria baimę, praranda gebėjimą prisidėti prie bendros ir darnios visuomenės. Įstatymų numatytų baudžiamosios teisenos agentūrų darbuotojai, kurie privalo parodyti lyderystę, kaip elgtis su žmonėmis iš visų rasių ir šeimų, kurie gali būti pažeidžiami nusikaltimų ar žalingų nuostatų. Siūlomas dizainas: 1 kryptis: Būkite tikri apie teisingumą. PBNI nustatys nusikaltėlius, kurių nusikaltimai buvo šiek tiek šališki ir (arba) išankstiniai. Nukentėjusysis bus identifikuojamas/su juo susisieks VSNi ir bus suteikta galimybė tai padaryti arba pasiūlyti savo bendruomenės atstovui. Projekto darbuotojai (apmokyti atkuriamosios praktikos) intensyvus sesijas per maždaug 3 mėnesius, kad iššūkis dalyviams apsvarstyti jų požiūrį ir paramos planus pokyčiams. Galiausiai bus parengtas įvairių variantų sąrašas, įskaitant, pvz., supaprastintą susitikimą; atsiprašymo laiškas; apsilankymas kultūriškai svarbioje vietoje; arba kiti veiksmai, padedantys konsoliduoti pokyčius/padaryti pakeitimus. 2 kryptis: Būkite tikri apie identitetą. Bendruomenės vystymo programa (8 sesijų), skirta tvariems, prasmingiems ir tikslingiems ryšiams nepalankioje padėtyje esančiose bendruomenėse, kuriose vyrauja neapykantos nusikaltimai, kurioje dalyvauja asmenys, kuriems gresia neapykantos nusikaltimai. Partneriai (NIACRO, PSNI ir bendruomenių tinklai, įskaitant alternatyvas, CRJI, Kaimo bendruomenės tinklas ir Airijos kaimo grandis) nustatys vietas, kuriose vyrauja neapykantos nusikaltimai/didėja problema, o konfliktų palikimas išlieka stiprus, ir padės įdarbinti dalyvius. Programoje bus nagrinėjama, kas verčia žmones jaustis pavojuje dėl skirtumų ir kaip kurti pasitikėjimą, toleranciją ir pagarbą. Tai užginčys žalingą požiūrį, kad paveiktų elgesio pokyčius, padėtų žmonėms prisidėti prie taikesnių ir stabilesnių bendruomenių kūrimo. Siekiant užtikrinti gerą kultūrų ir patirties atstovavimą, prie projekto „Get Real“ darbuotojų prisijungs partneriai ir kiti bendruomenės tinklai. 3 kryptis: Būkite tikri apie visuomenę. Pietų Belfasto apskritasis stalas bus panardintas į projektą, naudojant įžvalgas siekiant plėtoti kultūros kompetencijų mokymą, kuris 2019–20 m. buvo pristatytas keturioms baudžiamosios teisenos organizacijoms visame regione. Tai padės žmonėms pereiti nuo nežinojimo ar abejingumo ir parodyti didesnį empatiją ir pasitikėjimą žmonėmis iš skirtingų kultūrų ir sluoksnių. Strateginė politika ir kontekstas: Europos, Airijos ir Šiaurės Airijos politika dėl įvairovės pripažinimo. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Informacije o projektu: Get Real ima tri povezovalne pramene, ki dosežejo najbolj marginalizirane; tisti, ki ohranjajo ekstremne oblike nestrpnosti, in njihove žrtve. Get Real bo intenzivno sodeloval z ljudmi, katerih odnos in vedenje so zakoreninjeni v sektaštvo in vse bolj rasizem.To vključuje tiste, ki so obsojeni za zločine z motivacijo predsodkov/pristranskosti in tiste, ki jim najbolj grozijo rasni/sektaški zločini. Tisti, ki so bili žrtve kaznivih dejanj iz sovraštva in doživljajo strah, izgubo sposobnosti, da prispevajo k skupni, povezani družbi. Osebje v zakonsko predpisanih organih kazenskega pravosodja, ki mora dokazati vodilno vlogo pri ravnanju z ljudmi iz vseh ras in okolij, ki so lahko izpostavljeni kriminalu ali škodljivim odnosom. Predlagana zasnova: Sklop 1: Postanite resnični glede pravičnosti. PBNI bo identificiral storilce, katerih kazniva dejanja so imela nekaj pristranskosti/predsodne motivacije. VSNi bo identificiral/z njimi navezal stik z žrtvami in jim ponudil priložnost, da se vključijo ali predlagajo predstavniku njihove skupnosti, da to stori. Projektno osebje (usposabljanje v obnovitvenih praksah) bo vodilo intenzivne seje, ki trajajo približno 3 mesece, da bi udeležence izzivali, naj razmislijo o svojem odnosu in podprejo načrte za spremembe. Končal bo v meniju možnosti, vključno z npr. poenostavljenim srečanjem; opravičilno pismo; obisk kulturno pomembnega prizorišča; ali druge ukrepe, ki pomagajo utrditi spremembe/spremembe. Sklop 2: Bodite resnični glede identitete. Program za razvoj skupnosti (8 sej) trajnih, smiselnih in namenskih stikov v prikrajšanih skupnostih, kjer prevladujejo kazniva dejanja iz sovraštva, ki se jih udeležujejo tisti, ki so ranljivi za kazniva dejanja iz sovraštva. Partnerji (NIACRO, PSNI in mreže skupnosti, vključno z alternativami, CRJI, mrežo podeželskih skupnosti in irsko povezavo za podeželje) bodo opredelili lokacije, kjer prevladujejo kazniva dejanja iz sovraštva/vse večji problem in zapuščina konfliktov ostaja močna, ter pomagali zaposliti udeležence. Program bo raziskal, zakaj se ljudje počutijo ogrožene zaradi razlik in kako zgraditi zaupanje, strpnost in spoštovanje. Izzivala bo škodljiva ravnanja, da bi vplivala na spremembe v vedenju, pomagala ljudem, da prispevajo k mirnejšim in stabilnejšim skupnostim. Da bi zagotovili dobro zastopanost kultur in okolij, se bodo sodelavci projekta Get Real pridružili sodelavcem partnerjev in drugih mrež skupnosti. Sklop 3: Postanite resnični glede družbe. Okrogla miza v Južnem Belfastu bo potopljena v projekt z vpogledi za razvoj usposabljanja o kulturnih kompetencah, ki bo v obdobju 2019/20 na voljo štirim kriminalnim pravosodnim organizacijam po vsej regiji. To bo ljudem pomagalo preseči nevednost ali brezbrižnost in pokazati večjo empatijo in zaupanje do ljudi iz različnih kultur in okolij. Strateška politika in kontekst: Evropska, irska in irska politika v zvezi s sprejemanjem raznolikosti. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Hankkeen tiedot: Get Real on kolme toisiinsa kytkeytyvää lohkoa, jotka saavuttavat kaikkein syrjäytyneimmät; ne, jotka jatkavat suvaitsemattomuuden äärimmäisiä muotoja, ja heidän uhrinsa. Get Real toimii intensiivisesti sellaisten ihmisten kanssa, joiden asenteet ja käytös ovat juurtuneet lahkoihin ja yhä enemmän rasismiin. Ne, jotka ovat joutuneet viharikosten uhreiksi ja kokeneet pelkoa, menetystä kyvystä osallistua yhteiseen, yhtenäiseen yhteiskuntaan. Lakisääteisten rikosoikeusvirastojen henkilöstö, jonka on osoitettava johtajuutta siitä, miten he kohtelevat kaikkia rotuja ja taustoja, jotka voivat olla alttiita rikoksille tai haitallisille asenteille. Ehdotettu muotoilu: Osa 1: Ole tosissasi oikeudenmukaisuudesta. PBNI tunnistaa rikoksentekijät, joiden rikoksilla oli jonkin verran ennakkoluulo- tai ennakkoluulomotivaatiota. VSNi tunnistaa tai ottaa yhteyttä uhriin ja tarjoaa mahdollisuuden osallistua tai ehdottaa yhteisön edustajaa tekemään niin. Projektihenkilöstö (koulutetaan korjaaviin käytäntöihin) johtaa intensiivisiä istuntoja noin kolmen kuukauden ajan haastaakseen osanottajat pohtimaan asenteitaan ja tukemaan muutossuunnitelmia. Se huipentuu vaihtoehtojen valikkoon, mukaan lukien esimerkiksi helpotettu kokous; anteeksipyyntökirje; vierailu kulttuurisesti merkittävässä paikassa; tai muita toimia, jotka auttavat yhdistämään muutoksia/muutoksia. Osa 2: Ole totta identiteetistä. Yhteisön kehitysohjelma (kahdeksan istuntoa), joka sisältää pysyviä, mielekkäitä ja tarkoituksenmukaisia kontakteja heikommassa asemassa olevissa yhteisöissä, joissa esiintyy viharikoksia, ja johon osallistuvat viharikoksia tekevät haavoittuvat henkilöt. Kumppanit (NIACRO, PSNI ja yhteisöverkostot, mukaan lukien Vaihtoehdot, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) kartoittavat paikat, joissa viharikokset ovat yleisiä tai lisääntyvät, ja konfliktien perinnöt ovat edelleen vahvoja, ja ne auttavat rekrytoimaan osallistujia. Ohjelmassa tutkitaan, mikä saa ihmiset tuntemaan olonsa uhatuksi erilaisuuden vuoksi ja miten rakentaa luottamusta, suvaitsevaisuutta ja kunnioitusta. Se haastaa haitallisia asenteita vaikuttaa käyttäytymisen muutokseen ja auttaa ihmisiä osallistumaan rauhanomaisempiin ja vakaampiin yhteisöihin. Kulttuurien ja taustojen hyvän edustuksen varmistamiseksi yhteistyökumppaneista ja muista yhteisöverkostoista poimitut yhteistyökumppanit liittyvät Get Real -projektin henkilökuntaan. Osa 3: Ole totta yhteiskunnassa. Etelä- Belfastin pyöreän pöydän kokous upotetaan hankkeeseen käyttäen oivalluksia kulttuuriosaamista koskevan koulutuksen kehittämiseen, joka toimitetaan neljälle rikosoikeusjärjestölle eri puolilla aluetta vuosina 2019/20. Tämä auttaa ihmisiä siirtymään tietämättömyyden tai välinpitämättömyyden ulkopuolelle ja osoittamaan suurempaa empatiaa ja luottamusta eri kulttuureista ja taustoista tuleviin ihmisiin. Strateginen politiikka & konteksti: Monimuotoisuuden hyväksymistä koskevat EU:n, Irlannin ja N:n politiikat. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Informace o projektu: Get Real má tři vzájemně propojené prameny, které dosahují nejvíce marginalizovaných; ti, kteří udržují extrémní formy nesnášenlivosti, a jejich oběti. Dostat Real bude intenzivně pracovat s lidmi, jejichž postoje a chování jsou zakořeněny v sektářství, a stále více, rasismu.To zahrnuje ty, kteří jsou odsouzeni za zločiny s předsudky/básní motivace a ty, kteří jsou nejvíce ohroženi páchání rasové/sektářské kriminality. Ti, kteří se stali oběťmi trestných činů z nenávisti a zažívají strach, ztrátu schopnosti přispívat ke společné a soudržné společnosti. Zaměstnanci statutárních orgánů trestního soudnictví, kteří jsou povinni prokázat vedoucí postavení v tom, jak zacházejí s lidmi ze všech ras a prostředí, kteří mohou být zranitelní vůči trestné činnosti nebo škodlivým postojům. Navrhovaný design: Část 1: Skutečnej o spravedlnosti. PBNI identifikuje pachatele, jejichž zločiny měly určitou předsudkovou motivaci. Oběti budou identifikovány/kontaktovány společností VSNi a budou jim nabídnuty možnosti zapojit se nebo navrhnout zástupce své komunity, aby tak učinil. Pracovníci projektu (proškolení v restorativních postupech) povedou intenzivní zasedání po dobu přibližně 3 měsíců, aby vyzvali účastníky, aby zvážili své postoje a plány na změnu. Vyvrcholí nabídkou možností, včetně např. usnadněného setkání; omluvný dopis; návštěva kulturně významného místa; nebo jiné akce, které pomohou konsolidovat změny/změny. Část 2: Skutečnej o identitě. Program komunitního rozvoje (8 zasedání) trvalého, smysluplného a účelného kontaktu ve znevýhodněných komunitách, kde převažují trestné činy z nenávisti, jichž se účastní osoby, které jsou náchylné k páchání trestných činů z nenávisti. Partneři (NIACRO, PSNI a komunitní sítě včetně Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) určí místa, kde převažují trestné činy z nenávisti/rostoucí problém a dědictví konfliktů zůstává silné a pomáhají při náboru účastníků. Program bude zkoumat, co způsobuje, že se lidé cítí ohroženi rozdílem a jak budovat důvěru, toleranci a respekt. Bude zpochybňovat škodlivé postoje, aby ovlivnily změny v chování a pomohly vybavit lidi tak, aby přispívali k mírumilovnějším a stabilnějším komunitám. Aby bylo zajištěno dobré zastoupení kultur a prostředí, připojí se spoluposkytovatelé kreslení od partnerů a dalších komunitních sítí k zaměstnancům projektu Get Real. Část 3: Skutečne se o společnosti. South Belfast Kulatý stůl bude ponořen do projektu s využitím poznatků pro rozvoj vzdělávání v oblasti kulturních kompetencí, které budou poskytnuty čtyřem organizacím trestního soudnictví v celém regionu v letech 2019/20. To pomůže lidem překonat nevědomost nebo lhostejnost a projevit větší empatii a důvěru vůči lidem z různých kultur a prostředí. Strategická politika a kontext: Evropská, irská a n. irská politika týkající se přijetí rozmanitosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Informazioni sul progetto: Get Real ha tre fili interbloccanti, raggiungendo il più emarginato; coloro che perpetuano forme estreme di intolleranza e le loro vittime. Get Real lavorerà intensamente con le persone i cui atteggiamenti e comportamenti sono radicati nel settarismo e, sempre più, nel razzismo. Coloro che sono stati vittime di crimini d'odio e sperimentano paura, perdita di capacità di contribuire a una società condivisa e coesa. Personale in agenzie legali di giustizia penale che sono tenuti a dimostrare la leadership nel modo in cui trattano le persone di tutte le razze e background, che possono essere vulnerabili al crimine o atteggiamenti pregiudizievoli. Design proposto: Filamento 1: Diventa reale sulla giustizia. PBNI identificherà i trasgressori i cui crimini hanno avuto qualche pregiudizio/motivazione pregiudizievole. Le vittime saranno identificate/contattate da VSNi e offriranno l'opportunità di impegnarsi, o di suggerire a un rappresentante della loro comunità di farlo. Lo staff del progetto (formato in pratiche riparative) condurrà sessioni intensive per circa 3 mesi, per sfidare i partecipanti a considerare i loro atteggiamenti e i piani di supporto per il cambiamento. Esso culminerà in un menu di opzioni tra cui, ad esempio, una riunione agevolata; lettera di scuse; visita ad una sede culturalmente significativa; o altre azioni per contribuire a consolidare il cambiamento/fare modifiche. Filo 2: Diventa reale sull'identità. Un programma di sviluppo comunitario (8 sessioni) di contatti sostenuti, significativi e propositivi nelle comunità svantaggiate in cui è prevalente il crimine d'odio, con la partecipazione di coloro che sono vulnerabili a commettere crimini d'odio. I partner (NIACRO, PSNI e le reti di comunità, tra cui Alternative, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identificheranno i luoghi in cui il crimine d'odio è prevalente/un problema crescente e l'eredità dei conflitti rimane forte e aiuterà a reclutare i partecipanti. Il programma esplorerà ciò che induce le persone a sentirsi minacciate dalla differenza e come costruire fiducia, tolleranza e rispetto. Metterà in discussione gli atteggiamenti pregiudizievoli per influenzare il cambiamento di comportamento, aiuterà a dotare le persone di contribuire a comunità più pacifiche e stabili. Per garantire una buona rappresentazione di culture e background, i co-facilitari provenienti da partner e altre reti di comunità si uniranno allo staff del progetto Get Real. Filo 3: Diventa reale sulla società. La tavola rotonda di South Belfast sarà immersa nel progetto, utilizzando approfondimenti per sviluppare la formazione sulle competenze culturali, consegnato a 4 organizzazioni di giustizia penale in tutta la regione nel 2019/20. Questo aiuterà le persone ad andare oltre l'ignoranza o l'indifferenza e mostrare una maggiore empatia e fiducia verso persone provenienti da culture e background diversi. Politica strategica e contesto: Politiche europee, irlandesi e irlandesi in materia di accettazione della diversità. (Italian)
4 November 2022
0 references
Informácie o projekte: Get Real má tri spojovacie pramene, ktoré dosahujú najviac marginalizované; tí, ktorí zachovávajú extrémne formy neznášanlivosti, a ich obete. Get Real bude intenzívne pracovať s ľuďmi, ktorých postoje a správanie sú zakorenené v sektárstve, a čoraz viac rasizmus.To zahŕňa tých, ktorí boli odsúdení za zločiny s predsudkami/motiváciou predsudkov a tých, ktorým najviac hrozí páchanie rasovej/sektárskej trestnej činnosti. Tí, ktorí sa stali obeťami trestných činov z nenávisti a zažívajú strach, stratu schopnosti prispievať k spoločnej a súdržnej spoločnosti. Zamestnanci štatutárnych orgánov činných v trestnom konaní, od ktorých sa vyžaduje, aby preukázali vedúcu úlohu v tom, ako sa správajú k ľuďom zo všetkých rás a zázemia, ktorí môžu byť zraniteľní voči trestnej činnosti alebo poškodzujúce postoje. Navrhovaný dizajn: Časť 1: Staňte sa skutočnými o spravodlivosti. PBNI identifikuje páchateľov, ktorých zločiny mali určitú motiváciu predsudkov/predsudkov. Obete identifikuje/kontaktuje spoločnosť VSNi a ponúkne im možnosť zapojiť sa alebo navrhnúť zástupcovi ich komunity, aby tak urobil. Zamestnanci projektu (vyškolení v regeneračných postupoch) budú viesť intenzívne zasadnutia počas približne 3 mesiacov s cieľom vyzvať účastníkov, aby zvážili svoje postoje a plány podpory zmien. Vyvrcholí v ponuke možností vrátane napr. uľahčenej schôdze; ospravedlňovací list; návšteva kultúrne významného miesta; alebo iné opatrenia, ktoré pomôžu konsolidovať zmeny/zmeny. Časť 2: Kúpte si skutočnú identitu. Program rozvoja komunity (8 zasadnutí) trvalého, zmysluplného a účelného kontaktu v znevýhodnených komunitách, v ktorých prevládajú trestné činy z nenávisti, za účasti tých, ktorí sú zraniteľní páchaním trestných činov z nenávisti. Partneri (NIACRO, PSNI a komunitné siete vrátane alternatív, CRJI, siete vidieckych komunít a írskeho vidieckeho spojenia) určia miesta, kde prevládajú trestné činy z nenávisti/rastúci problém a konfliktné dedičstvo zostáva silné a pomôžu pri nábore účastníkov. Program preskúma, čo spôsobuje, že ľudia sa cítia ohrození rozdielmi a ako budovať dôveru, toleranciu a rešpekt. Bude spochybňovať negatívne postoje ovplyvňujúce zmenu správania, pomôže vybaviť ľudí tak, aby prispievali k pokojnejším a stabilnejším komunitám. S cieľom zabezpečiť dobré zastúpenie kultúr a zázemia sa spolufacilitátori čerpajúci z partnerov a iných komunitných sietí pripoja k zamestnancom projektu Get Real. Časť 3: Staňte sa reálnymi o spoločnosti. Okrúhly stôl Južného Belfastu bude ponorený do projektu s využitím poznatkov na rozvoj odbornej prípravy v oblasti kultúrnych kompetencií, ktorý sa v rokoch 2019/20 poskytne štyrom organizáciám trestnej justície v celom regióne. To pomôže ľuďom prekonať nevedomosť alebo ľahostajnosť a prejaviť väčšiu empatiu a dôveru voči ľuďom z rôznych kultúr a prostredí. Strategická politika a kontext: Európske, írske a írske politiky týkajúce sa akceptovania rozmanitosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Projektinformationen: Get Real hat drei ineinandergreifende Stränge, die die am stärksten marginalisierten Stränge erreichen; diejenigen, die extreme Formen der Intoleranz verewigen, und ihre Opfer. Get Real wird intensiv mit Menschen zusammenarbeiten, deren Einstellungen und Verhaltensweisen im Sektierertum verankert sind, und zunehmend mit Rassismus.Dies schließt diejenigen ein, die wegen Verbrechen mit Vorurteils-/Vorurteilsmotivation verurteilt wurden, und diejenigen, die am stärksten gefährdet sind, rassisch/sektiererisch zu verüben. Diejenigen, die Opfer von Hassverbrechen wurden und Angst haben, Verlust in der Fähigkeit, zu einer gemeinsamen, zusammenhängenden Gesellschaft beizutragen. Mitarbeiter in gesetzlichen Strafjustizbehörden, die Führungsrolle bei der Behandlung von Menschen aus allen Rassen und Hintergründen demonstrieren müssen, die möglicherweise anfällig für Verbrechen oder schädliche Einstellungen sind. Vorgeschlagenes Design: Stränge 1: Machen Sie sich echt um Gerechtigkeit. PBNI wird Straftäter identifizieren, deren Verbrechen eine Voreingenommenheit/Vorurteilsmotivation hatten. Die Opfer werden von VSNi identifiziert/kontaktiert und bieten die Möglichkeit, sich zu engagieren oder einen Vertreter ihrer Gemeinschaft dazu vorzuschlagen. Projektmitarbeiter (ausgebildet in restaurativen Praktiken) führen intensive Sitzungen über ca. 3 Monate, um die Teilnehmer herauszufordern, ihre Einstellungen und Unterstützungspläne für Veränderungen zu berücksichtigen. Es wird in einem Menü mit Optionen gipfeln, einschließlich z. B. einer erleichterten Sitzung; Entschuldigungsschreiben; Besuch eines kulturell bedeutsamen Ortes; oder andere Maßnahmen zur Konsolidierung von Änderungen/Änderungen. Stränge 2: Werden Sie real über Identität. Ein gemeinschaftliches Entwicklungsprogramm (8 Sitzungen) für nachhaltigen, sinnvollen und zielgerichteten Kontakt in benachteiligten Gemeinschaften, in denen Hassverbrechen vorherrscht, an denen diejenigen teilnehmen, die anfällig für Hassverbrechen sind. Die Partner (NIACRO, PSNI und Community Networks, einschließlich Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) werden Orte ermitteln, an denen Hassverbrechen vorherrscht/ein zunehmendes Problem ist und das Konfliktvermächtnis nach wie vor stark ist und die Teilnehmer bei der Rekrutierung unterstützen. Das Programm wird untersuchen, was Menschen dazu bringt, sich von Unterschieden bedroht zu fühlen und wie Vertrauen, Toleranz und Respekt aufgebaut werden können. Es wird schädliche Einstellungen in Frage stellen, um Veränderungen im Verhalten zu beeinflussen und Menschen dazu zu befähigen, einen Beitrag zu friedlicheren und stabileren Gemeinschaften zu leisten. Um eine gute Darstellung von Kulturen und Hintergründen zu gewährleisten, werden Co-Facilitatoren von Partnern und anderen Community-Netzwerken zu Get Real-Projektmitarbeitern beitreten. Stränge 3: Werden Sie real über die Gesellschaft. South Belfast Roundtable wird in das Projekt eingetaucht und nutzt Erkenntnisse, um kulturelle Kompetenztrainings zu entwickeln, die 2019/20 an 4 Strafjustizorganisationen in der gesamten Region geliefert werden. Dies wird Menschen helfen, über Unwissenheit oder Gleichgültigkeit hinauszugehen und mehr Empathie und Zuversicht gegenüber Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu zeigen. Strategische Politik & Kontext: Europäische, Irische und N irische Politik in Bezug auf die Akzeptanz der Vielfalt. (German)
4 November 2022
0 references
A projektre vonatkozó információk: A Get Realnak három egymáshoz kapcsolódó szála van, amelyek elérik a leginkább marginalizáltakat; azok, akik fenntartják az intolerancia szélsőséges formáit és áldozataikat. Get Real intenzíven együttműködik azokkal az emberekkel, akiknek a hozzáállása és viselkedése a szektarianizmusban gyökerezik, és egyre inkább a rasszizmus.Ez magában foglalja azokat, akiket előítéletes/torzító indíttatású bűncselekményekért ítéltek el, és azokkal, akik leginkább ki vannak téve a faji/szektariánus bűncselekmények elkövetésének. Azok, akik gyűlölet-bűncselekmények áldozataivá váltak, és félelmet, a közös, összetartó társadalomhoz való hozzájárulás képességének elvesztését tapasztalják. A törvényben előírt büntető igazságszolgáltatási szervek személyzete, akiknek vezető szerepet kell vállalniuk abban, hogy miként bánnak minden fajból és hátterű emberrel, akik kiszolgáltatottak lehetnek a bűnözésnek vagy a káros magatartásnak. Javasolt kialakítás: 1. szál: Értsd meg az igazságszolgáltatást! A PBNI azonosítja azokat az elkövetőket, akiknek a bűnei valamilyen elfogultságot/előítéletet motiváltak. Az áldozatokat a VSNi azonosítja/kapcsolatba veszi, és felajánlja a lehetőséget arra, hogy részt vegyen, vagy közösségük képviselőjét javasolja erre. A (helyreállítási gyakorlatokban képzett) projekt személyzete körülbelül 3 hónapon keresztül intenzív üléseket tart, hogy a résztvevőket felkérjék arra, hogy fontolják meg hozzáállásukat és támogatási terveiket a változáshoz. A program csúcspontja a lehetőségek menüje lesz, beleértve például egy egyszerűsített találkozót is; bocsánatkérő levél; látogatás kulturális szempontból jelentős helyszínre; vagy egyéb, a változás/módosítások megszilárdítását elősegítő intézkedések. 2. szál: Értsd meg az identitást! Egy közösségfejlesztési program (8 ülés), amely tartós, értelmes és céltudatos kapcsolatot tart fenn olyan hátrányos helyzetű közösségekben, ahol a gyűlölet-bűncselekmények elterjedtek, és amelyen a gyűlölet-bűncselekmények elkövetésének kiszolgáltatott helyzetben lévők vesznek részt. A partnerek (NIACRO, PSNI és közösségi hálózatok, köztük az Alternatívák, a CRJI, a Rural Community Network és az Irish Rural Link) azonosítják azokat a helyszíneket, ahol a gyűlölet-bűncselekmények elterjedtek/egy növekvő probléma és a konfliktusok öröksége továbbra is erős, és segít a résztvevők toborzásában. A program feltárja, hogy mi okozza az embereket fenyegetve a különbség, és hogyan kell építeni a bizalmat, a tolerancia és a tisztelet. Megkérdőjelezi a magatartásváltozást befolyásoló magatartásformákat, segít felkészíteni az embereket arra, hogy hozzájáruljanak a békésebb és stabilabb közösségekhez. A kultúrák és hátterek megfelelő képviseletének biztosítása érdekében a partnerektől és más közösségi hálózatoktól származó társszervezők csatlakoznak a Get Real projekt munkatársaihoz. 3. szál: Értsd meg a valóságot a társadalomról. A Dél-Belfasti Kerekasztal elmerül a projektben, amelynek segítségével betekintést nyer a kulturális kompetencia képzés fejlesztésére, amelyet 2019/20-ban a régióban 4 büntető igazságszolgáltatási szervezet kapott el. Ez segít az embereknek abban, hogy túllépjenek a tudatlanságon vagy a közömbösségen, és nagyobb empátiát és bizalmat tanúsítsanak a különböző kultúrákból és háttérből származó emberek iránt. Stratégiai politika és kontextus: A sokszínűség elfogadására vonatkozó európai, ír és észak-ír politika. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Projektinformation: Get Real har tre interlocking strängar, når de mest marginaliserade; de som vidmakthåller extrema former av intolerans, och deras offer. Get Real kommer att arbeta intensivt med människor vars attityder och beteenden är förankrade i sekterism, och i allt högre grad rasism. De som har utsatts för hatbrott och upplever rädsla, förlust av förmåga att bidra till ett gemensamt, sammanhållet samhälle. Personal i lagstadgade straffrättsliga organ som är skyldiga att visa ledarskap i hur de behandlar människor från alla raser och bakgrunder, som kan vara sårbara för brott eller skadliga attityder. Föreslagen design: Del 1: Gör dig verklig om rättvisan. PBNI kommer att identifiera gärningsmän vars brott hade viss bias/fördomsmotivation. Offren kommer att identifieras/kontaktas av VSNi och erbjudas möjlighet att engagera sig eller föreslå en företrädare för deras samhälle att göra det. Projektpersonal (utbildad i reparativ praxis) kommer att leda intensiva sessioner under ca 3 månader för att utmana deltagarna att överväga sina attityder och stödja planer för förändring. Det kommer att kulminera i en meny med alternativ som t.ex. ett förenklat möte. en ursäktsbrev; besök på en kulturellt viktig plats, eller andra åtgärder för att konsolidera förändring/göra ändringar. Del 2: Gör verklighet om identitet. Ett program för samhällsutveckling (8 sessioner) med varaktig, meningsfull och målmedveten kontakt i missgynnade samhällen där hatbrott är vanligt förekommande, med deltagande av dem som är sårbara för att begå hatbrott. Partner (NIACRO, PSNI och lokala nätverk, inklusive Alternativ, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) kommer att identifiera platser där hatbrott är vanligt förekommande/ett ökande problem och konfliktarv förblir starka och hjälper till att rekrytera deltagare. Programmet kommer att undersöka vad som får människor att känna sig hotade av skillnad och hur man bygger förtroende, tolerans och respekt. Det kommer att utmana skadliga attityder för att påverka beteendeförändringar och hjälpa människor att bidra till fredligare och stabilare samhällen. För att säkerställa en god representation av kulturer och bakgrunder kommer medhjälpare från partners och andra samhällsnätverk att ansluta sig till Get Real-projektets personal. Del 3: Gör dig verklig om samhället. South Belfast Roundtable kommer att fördjupas i projektet, med hjälp av insikter för att utveckla kulturell kompetensutbildning, levereras till 4 straffrättsliga organisationer över hela regionen 2019/20. Detta kommer att hjälpa människor att röra sig bortom okunnighet eller likgiltighet och uppvisa större empati och förtroende gentemot människor från olika kulturer och bakgrunder. Strategisk politik och sammanhang: Europeisk, irländsk och irländsk politik när det gäller acceptans av mångfald. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Informācija par projektu: Get Real ir trīs bloķējoši virzieni, kas sasniedz visvairāk atstumto; tie, kas turpina galējas neiecietības formas, un viņu upuri. Get Real intensīvi sadarbosies ar cilvēkiem, kuru attieksme un uzvedība ir iesakņojusies sektārismā, un arvien vairāk rasisma.Tas ietver tos, kas notiesāti par noziegumiem ar aizspriedumiem/objektu motivāciju, un tos, kuri visvairāk pakļauti rasu/sekticīgu noziegumu izdarīšanas riskam. Tie, kas cietuši naida noziegumos un saskaras ar bailēm, nespēju dot ieguldījumu kopīgā, saliedētā sabiedrībā. Likumā noteikto krimināltiesību iestāžu darbinieki, kuriem ir jāpierāda vadība attiecībā pret visu rasu un izcelsmes cilvēkiem, kuri var būt neaizsargāti pret noziegumiem vai aizskarošu attieksmi. Piedāvātais dizains: 1. daļa: Get Real par taisnīgumu. PBNI identificēs likumpārkāpējus, kuru noziegumos bija kāda aizspriedumu/aizskaroša motivācija. VSNi identificēs cietušos/sazinās ar tiem, un viņiem tiks piedāvāta iespēja iesaistīties vai ieteikt savas kopienas pārstāvim to darīt. Projekta darbinieki (apmācīti atjaunošanas praksē) rīkos intensīvas sesijas aptuveni 3 mēnešu laikā, lai aicinātu dalībniekus apsvērt savu attieksmi un atbalstīt pārmaiņu plānus. Tā kulminācija būs iespēju izvēlne, tostarp, piemēram, organizēta sanāksme; atvainošanās vēstule; kultūras ziņā nozīmīgas norises vietas apmeklējums; vai citas darbības, lai palīdzētu konsolidēt pārmaiņas/veikt grozījumus. 2. daļa: Get Real par identitāti. Kopienas attīstības programma (8 sesijas) ilgstošai, jēgpilnai un mērķtiecīgai saskarsmei nelabvēlīgā situācijā esošās kopienās, kurās dominē naida noziegumi, un kurā piedalās personas, kas ir neaizsargātas pret naida noziegumu izdarīšanu. Partneri (NIACRO, PSNI un kopienu tīkli, tostarp alternatīvas, CRJI, Lauku kopienas tīkls un Īrijas lauku savienojums) apzinās vietas, kur ir izplatīti naida noziegumi/pieaugoša problēma, un konfliktu mantojums joprojām ir spēcīgs un palīdzēs piesaistīt dalībniekus. Programmā tiks pētīts, kas cilvēkus apdraud atšķirības un kā veidot uzticēšanos, iecietību un cieņu. Tā apstrīdēs aizskarošu attieksmi, lai ietekmētu izmaiņas uzvedībā, palīdzētu cilvēkiem sniegt ieguldījumu miermīlīgākās un stabilākas kopienās. Lai nodrošinātu labu kultūras un pieredzes pārstāvību, projekta “Get Real” darbiniekiem pievienosies sadarbības koordinatori no partneriem un citiem kopienas tīkliem. 3. daļa: Get Real par biedrību. Dienvidu Belfāstas apaļais galds tiks iegremdēts projektā, izmantojot ieskatus, lai attīstītu kultūras kompetences apmācību, kas tika sniegta 4 krimināltiesību organizācijām visā reģionā 2019./20. gadā. Tas palīdzēs cilvēkiem virzīties tālāk par nezināšanu vai vienaldzību un izrādīs lielāku empātiju un uzticību cilvēkiem no dažādām kultūrām un kultūrām. Stratēģiskā politika un konteksts: Eiropas, Īrijas un Īrijas politika attiecībā uz daudzveidības pieņemšanu. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Informații despre proiect: Get Real are trei fire de interblocare, ajungând la cele mai marginalizate; cei care perpetuează formele extreme de intoleranță și victimele lor. Get Real va lucra intens cu Oamenii ale căror atitudini și comportamente sunt înrădăcinate în sectarism și, din ce în ce mai mult, rasism. Cei care au fost victime ale infracțiunilor motivate de ură și se confruntă cu teama, pierderea capacității de a contribui la o societate comună și coezivă. Personalul din cadrul agențiilor legale de justiție penală care trebuie să demonstreze conducerea în ceea ce privește modul în care tratează persoanele din toate rasele și mediile, care pot fi vulnerabile la infracțiuni sau atitudini prejudiciabile. Design propus: Componenta 1: Spune-ți părerea despre justiție. PBNI va identifica infractorii ale căror infracțiuni au avut o anumită motivație părtinitoare/prejudiciu. Victimele vor fi identificate/contactate de VSNi și vor oferi posibilitatea de a se angaja sau de a sugera un reprezentant al comunității lor în acest sens. Personalul proiectului (instruit în practici de restaurare) va conduce sesiuni intensive pe o perioadă de aproximativ 3 luni, pentru a provoca participanții să ia în considerare atitudinile lor și planurile de sprijin pentru schimbare. Acesta va culmina cu un meniu de opțiuni, inclusiv, de exemplu, o reuniune facilitată; scrisoare de scuze; vizita într-un loc important din punct de vedere cultural; sau alte acțiuni menite să contribuie la consolidarea schimbărilor/modificărilor. Componenta 2: Spune-ți părerea despre identitate. Un program de dezvoltare comunitară (8 sesiuni) de contact susținut, semnificativ și intenționat în comunitățile defavorizate în care predomină infracțiunile motivate de ură, la care participă persoanele vulnerabile la săvârșirea infracțiunilor motivate de ură. Partenerii (NIACRO, PSNI și rețelele comunitare, inclusiv Alternative, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) vor identifica locațiile în care predomină infracțiunile motivate de ură/o problemă tot mai mare, iar moștenirea conflictelor rămâne puternică și ajută la recrutarea participanților. Programul va explora ceea ce îi face pe oameni să se simtă amenințați de diferență și cum să construiască încredere, toleranță și respect. Aceasta va contesta atitudinile prejudiciabile pentru a afecta schimbarea comportamentului, pentru a ajuta oamenii să contribuie la comunități mai pașnice și mai stabile. Pentru a asigura o bună reprezentare a culturilor și a mediilor, co-facilitatorii proveniți din parteneri și din alte rețele comunitare se vor alătura personalului proiectului Get Real. Componenta 3: Realizează-te despre societate. Masa rotundă South Belfast va fi cufundată în proiect, folosind informații pentru a dezvolta formarea competențelor culturale, livrată la 4 organizații de justiție penală din întreaga regiune în 2019/20. Acest lucru va ajuta oamenii să treacă dincolo de ignoranță sau indiferență și să manifeste o mai mare empatie și încredere față de oameni din culturi și medii diferite. Politică strategică și context: Politicile europene, irlandeze și irlandeze privind acceptarea diversității. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Informacije o projektu: Get Real ima tri međusobno povezane niti, dosežući najviše marginaliziranih; oni koji ovjekovječuju ekstremne oblike netolerancije i njihove žrtve. Get Real će intenzivno raditi s ljudima čiji su stavovi i ponašanja ukorijenjeni u sektaštvu, i, sve više, rasizmu.To uključuje one koji su osuđeni za zločine s predrasudama/pristrasnom motivacijom i one koji su najviše izloženi riziku od počinjenja rasnih/sektaških zločina. Oni koji su bili žrtve zločina iz mržnje i doživjeli strah, gubitak sposobnosti da doprinesu zajedničkom, povezanom društvu. Osoblje u agencijama za zakonsko kazneno pravosuđe koje je dužno pokazati vodstvo u načinu na koji postupaju s ljudima iz svih rasa i podrijetla, koji mogu biti izloženi kriminalu ili predrasudama. Predloženi dizajn: 1. dio: Dobiti Stvarno o pravdi. PBNI će identificirati počinitelje kaznenih djela čija su kaznena djela imala određenu motivaciju za pristranost/prejudiciranje. VSNi će identificirati/kontaktirati žrtve i ponuditi im mogućnost sudjelovanja ili predlaganja predstavnika svoje zajednice da to učine. Projektno osoblje (osposobljeno u restorativnim praksama) vodit će intenzivne sesije tijekom otprilike 3 mjeseca kako bi sudionike potaknulo da razmotre svoje stavove i planove podrške za promjene. Kulminirat će u izborniku opcija, uključujući npr. olakšani sastanak; pismo isprike; posjet kulturno važnom mjestu; ili druge mjere kojima se pridonosi konsolidaciji promjena/izmjene. 2. dio: Dobiti Stvarno o identitetu. Program razvoja zajednice (8 sesija) trajnog, smislenog i svrhovitog kontakta u zajednicama u nepovoljnom položaju u kojima prevladavaju zločini iz mržnje, a kojima sudjeluju osobe koje su izložene počinjenju zločina iz mržnje. Partneri (NIACRO, PSNI i mreže zajednice, uključujući Alternatives, CRJI, ruralnu zajednicu i irsku ruralnu vezu) identificirat će lokacije na kojima prevladavaju zločini iz mržnje/sve veći problem, a sukobi ostaju jaki te pomažu u regrutiranju sudionika. U okviru programa istražit će se što uzrokuje da se ljudi osjećaju ugroženima razlikama te kako izgraditi povjerenje, toleranciju i poštovanje. Njime će se osporiti predrasude kako bi se utjecalo na promjene u ponašanju, kako bi se ljude osposobilo da doprinesu mirnijim i stabilnijim zajednicama. Kako bi se osigurala dobra zastupljenost kultura i pozadina, suradnici iz partnera i drugih mreža zajednice pridružit će se osoblju projekta Get Real. Treći dio: Dobiti realan o društvu. Okrugli stol Južnog Belfasta bit će uronjen u projekt, koristeći uvide za razvoj osposobljavanja u području kulturnih kompetencija, koji će biti isporučen četirima organizacijama kaznenog pravosuđa diljem regije u 2019./20. To će pomoći ljudima da se presele izvan neznanja ili ravnodušnosti i da pokažu veću empatiju i povjerenje prema ljudima iz različitih kultura i pozadina. Strateška politika i kontekst: Europska, irska i irska politika u pogledu prihvaćanja raznolikosti. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Información del proyecto: Get Real tiene tres hebras entrelazadas, llegando a los más marginados; los que perpetúan formas extremas de intolerancia, y sus víctimas. Get Real trabajará intensamente con personas cuyas actitudes y comportamientos están arraigados en el sectarismo y, cada vez más, en el racismo. Esto incluye a los condenados por delitos con prejuicios/sesgo motivados y aquellos que corren mayor riesgo de perpetrar delitos raciales/sectarios. Aquellos que han sido víctimas de crímenes de odio y experimentan miedo, pérdida de capacidad para contribuir a una sociedad compartida y cohesionada. Personal de los organismos estatutarios de justicia penal que están obligados a demostrar liderazgo en la forma en que tratan a las personas de todas las razas y orígenes, que pueden ser vulnerables a la delincuencia o actitudes perjudiciales. Diseño propuesto: Capítulo 1: Enfréntate a la justicia. PBNI identificará a los delincuentes cuyos delitos tuvieron alguna motivación sesgada/prejuicio. Las víctimas serán identificadas/contactos por VSNi y se les ofrecerá la oportunidad de participar, o sugerir a un representante de su comunidad para hacerlo. El personal del proyecto (entrenado en prácticas restaurativas) dirigirá sesiones intensivas durante aproximadamente 3 meses, para desafiar a los participantes a considerar sus actitudes y planes de apoyo para el cambio. Culminará en un menú de opciones que incluirá, por ejemplo, una reunión facilitada; carta de disculpa; visita a un lugar culturalmente significativo; u otras acciones para ayudar a consolidar el cambio/hacer enmiendas. Capítulo 2: Sé real sobre Identidad. Un programa de desarrollo comunitario (8 sesiones) de contactos sostenidos, significativos y decididos en comunidades desfavorecidas en las que predominan los delitos motivados por el odio, al que asistieron las personas vulnerables a la comisión de delitos motivados por el odio. Los socios (NIACRO, PSNI y redes comunitarias incluyendo Alternativas, CRJI, Red Comunitaria Rural e Irish Rural Link) identificarán lugares donde prevalece el crimen de odio/un problema creciente y el legado de conflictos sigue siendo fuerte y ayudan a reclutar participantes. El programa explorará qué hace que las personas se sientan amenazadas por la diferencia y cómo construir confianza, tolerancia y respeto. Desafiará las actitudes perjudiciales para afectar el cambio de comportamiento y ayudará a equipar a las personas para que contribuyan a comunidades más pacíficas y estables. Para garantizar una buena representación de culturas y orígenes, los co-facilitadores provenientes de socios y otras redes comunitarias se unirán al personal del proyecto Get Real. Capítulo 3: Hágase real sobre la sociedad. South Belfast Roundtable se sumergirá en el proyecto, utilizando ideas para desarrollar capacitación en competencias culturales, entregada a 4 organizaciones de justicia penal en toda la región en 2019/20. Esto ayudará a las personas a ir más allá de la ignorancia o la indiferencia y exhibir una mayor empatía y confianza hacia personas de diferentes culturas y orígenes. Política estratégica y contexto: Políticas europeas, irlandesas e irlandesas en relación con la aceptación de la diversidad. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Informações sobre o projeto: A iniciativa Get Real tem três vertentes interligadas, atingindo os mais marginalizados; os que perpetuam formas extremas de intolerância e as suas vítimas. A Get Real trabalhará intensamente com pessoas cujas atitudes e comportamentos estão enraizados no sectarismo e, cada vez mais, no racismo. Aqueles que foram vítimas de crimes de ódio e sentem medo, perda da capacidade de contribuir para uma sociedade partilhada e coesa. Funcionários de agências estatutárias de justiça criminal que são obrigados a demonstrar liderança na forma como tratam pessoas de todas as raças e origens, que podem ser vulneráveis ao crime ou atitudes prejudiciais. Desenho ou modelo proposto: Vertente 1: Realize-se com a Justiça. O PBNI identificará os infratores cujos crimes tiveram alguma motivação de preconceito/preconceito. As vítimas serão identificadas/contactadas pela VSNI e ser-lhes-á oferecida a oportunidade de se envolverem, ou de sugerirem a um representante da sua comunidade que o faça. O pessoal do projeto (formado em práticas restaurativas) conduzirá sessões intensivas durante cerca de 3 meses, para desafiar os participantes a considerarem as suas atitudes e apoiarem os planos de mudança. culminará num menu de opções, incluindo, por exemplo, uma reunião facilitada; carta de desculpas; Visita a um local culturalmente significativo; ou outras ações para ajudar a consolidar a mudança/fazer alterações. Vertente 2: Tornar-se real sobre a identidade. Um programa de desenvolvimento comunitário (8 sessões) de contacto sustentado, significativo e intencional em comunidades desfavorecidas onde os crimes de ódio são predominantes, com a participação das pessoas vulneráveis à prática de crimes de ódio. Os parceiros (NIACRO, PSNI e redes comunitárias, incluindo Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identificarão locais onde os crimes de ódio prevalecem/um problema crescente e o legado do conflito continua forte e ajudarão a recrutar participantes. O programa explorará o que faz com que as pessoas se sintam ameaçadas pela diferença e como criar confiança, tolerância e respeito. Desafiará atitudes prejudiciais para afetar a mudança de comportamento, ajudará a equipar as pessoas para contribuírem para comunidades mais pacíficas e estáveis. Para garantir uma boa representação de culturas e origens, co-facilitadores selecionados de parceiros e outras redes comunitárias juntar-se-ão ao pessoal do projeto Get Real. Vertente 3: Tornar-se real sobre a sociedade. A Mesa Redonda de South Belfast estará imersa no projeto, usando insights para desenvolver a formação em competências culturais, ministrada a 4 organizações de justiça criminal em toda a região em 2019/20. Isso ajudará as pessoas a ultrapassar a ignorância ou a indiferença e a exibir maior empatia e confiança em relação a pessoas de diferentes culturas e origens. Política Estratégica & Contexto: Políticas europeias, irlandesas e irlandesas relativas à aceitação da diversidade. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Informazzjoni dwar il-Proġett: Get Real għandha tliet fergħat interlocking, li jilħqu l-aktar marġinalizzati; dawk li jipperpetwaw forom estremi ta ‘intolleranza, u l-vittmi tagħhom. Get Real se jaħdem b’mod intensiv ma’ Persuni li l-attitudnijiet u l-imġiba tagħhom huma stabbiliti fis-settarjaniżmu, u, dejjem aktar, ir-razziżmu. Dan jinkludi dawk li nstabu ħatja ta’ reati bi preġudizzju/motivazzjoni ta’ preġudizzju u dawk l-aktar f’riskju li jwettqu kriminalità razzjali/settarja. Dawk li kienu vittmi ta’ reati ta’ mibegħda u jesperjenzaw biża’, telf fil-kapaċità li jikkontribwixxu għal soċjetà kondiviża u koeżiva. Persunal f’aġenziji statutorji tal-ġustizzja kriminali li huma meħtieġa juru tmexxija dwar kif jittrattaw persuni minn kull tlielaq u sfondi, li jistgħu jkunu vulnerabbli għall-kriminalità jew attitudnijiet ta’ preġudizzju. Disinn propost: Linja 1: Get Real dwar il-Ġustizzja. PBNI se jidentifika t-trasgressuri li r-reati tagħhom kellhom xi motivazzjoni ta’ preġudizzju/preġudizzju. Il-vittmi se jiġu identifikati/ikkuntattati minn VSNi u se jiġu offruti l-opportunità li jinvolvu ruħhom, jew li jissuġġerixxu rappreżentant tal-komunità tagħhom biex jagħmlu dan. Il-persunal tal-proġett (imħarreġ fi prattiki restorattivi) se jmexxi sessjonijiet intensivi fuq madwar 3 xhur, biex jisfida lill-parteċipanti biex jikkunsidraw l-attitudnijiet u l-pjanijiet ta’ appoġġ tagħhom għall-bidla. Dan se jilħaq il-qofol tiegħu f’menu ta’ għażliet inkluż pereżempju laqgħa ffaċilitata; ittra ta’ apoloġija; żjara f’post kulturalment sinifikanti; jew azzjonijiet oħra biex jgħinu fil-konsolidazzjoni tal-bidla/jagħmlu emendi. Linja 2: Get Real dwar l-Identità. Programm għall-iżvilupp tal-komunità (8 sessjonijiet) ta’ kuntatt sostnut, sinifikanti u bi skop f’komunitajiet żvantaġġati fejn huwa prevalenti r-reat ta’ mibegħda, li għalih jattendu dawk vulnerabbli biex iwettqu reati ta’ mibegħda. L-imsieħba (NIACRO, PSNI u netwerks komunitarji inklużi l-Alternattivi, CRJI, in-Netwerk tal-Komunità Rurali u l-Irish Rural Link) se jidentifikaw il-postijiet fejn ir-reati ta’ mibegħda huma prevalenti/problema dejjem tikber u l-legat tal-kunflitti għadu b’saħħtu u jgħin fir-reklutaġġ tal-parteċipanti. Il-programm se jesplora x’jikkawża lin-nies iħossuhom mhedda mid-differenza u kif jibnu l-fiduċja, it-tolleranza u r-rispett. Dan se jisfida l-attitudnijiet ta’ preġudizzju li jaffettwa l-bidla fl-imġiba, jgħin biex in-nies ikunu mgħammra biex jikkontribwixxu għal komunitajiet aktar paċifiċi u stabbli. Biex tiġi żgurata rappreżentazzjoni tajba tal-kulturi u l-isfondi, il-ko-faċilitaturi meħuda mill-imsieħba u minn netwerks oħra tal-komunità se jingħaqdu mal-persunal tal-proġett Get Real. Linja 3: Get Real dwar is-Soċjetà. Ir-Roundtable ta’ South Belfast se tiġi mgħaddsa fil-proġett, bl-użu ta’ għarfien biex jiġi żviluppat taħriġ ta’ kompetenza kulturali, mogħti lil 4 organizzazzjonijiet tal-ġustizzja kriminali madwar ir-reġjun fl-2019/20. Dan se jgħin lin-nies biex jimxu lil hinn mill-injoranza jew l-indifferenza u juru empatija u fiduċja akbar lejn persuni minn kulturi u sfondi differenti. Politika u Kuntest Strateġiċi: Politiki Ewropej, Irlandiżi u N Irlandiżi dwar l-aċċettazzjoni tad-diversità. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Informations sur le projet: Get Real a trois volets interconnectés, atteignant les plus marginalisés; ceux qui perpétuent des formes extrêmes d’intolérance et leurs victimes. Get Real travaillera intensément avec les personnes dont les attitudes et les comportements sont ancrés dans le sectarisme et, de plus en plus, le racisme. Ceux qui ont été victimes de crimes haineux et éprouvent la peur, la perte de capacité à contribuer à une société commune et cohésive. Le personnel des organismes statutaires de justice pénale qui sont tenus de faire preuve de leadership dans la façon dont ils traitent les personnes de toutes races et de toutes origines, qui peuvent être vulnérables à la criminalité ou aux attitudes préjudiciables. Conception proposée: Volet 1: Soyez réaliste à propos de la justice. Le PBNI identifiera les délinquants dont les crimes avaient des préjugés ou des préjugés. Les victimes seront identifiées/contactées par VSNi et auront la possibilité de s’engager ou de suggérer un représentant de leur communauté pour le faire. Le personnel du projet (formé aux pratiques réparatrices) animera des séances intensives sur environ 3 mois, afin d’inciter les participants à examiner leurs attitudes et leurs plans de soutien au changement. Il aboutira à un menu d’options comprenant, par exemple, une réunion facilitée; lettre d’excuses; visite d’un lieu d’importance culturelle; ou d’autres actions pour aider à consolider le changement/apporter des modifications. Volet 2: Soyez réel au sujet de l’identité. Un programme de développement communautaire (8 sessions) de contacts durables, significatifs et intentionnels dans les communautés défavorisées où les crimes haineux sont répandus, auquel participent les personnes vulnérables à la perpétration de crimes haineux. Les partenaires (NIACRO, PSNI et réseaux communautaires, y compris Alternatives, CRJI, Rural Community Network & Irish Rural Link) identifieront les endroits où les crimes haineux sont répandus/un problème croissant et où l’héritage des conflits demeure fort et aide à recruter des participants. Le programme explorera ce qui fait que les gens se sentent menacés par la différence et comment construire la confiance, la tolérance et le respect. Il remettra en cause les attitudes préjudiciables pour influer sur le changement de comportement et aidera les gens à contribuer à des communautés plus pacifiques et plus stables. Pour assurer une bonne représentation des cultures et des antécédents, des co-facilitateurs issus de partenaires et d’autres réseaux communautaires se joindront au personnel du projet Get Real. Volet 3: Soyez réaliste sur la société. South Belfast Roundtable sera immergé dans le projet, en utilisant des idées pour développer la formation aux compétences culturelles, offerte à 4 organisations de justice pénale dans la région en 2019/20. Cela aidera les gens à aller au-delà de l’ignorance ou de l’indifférence et à faire preuve d’une plus grande empathie et confiance envers des personnes de cultures et d’horizons différents. Politique stratégique et contexte: Politiques européennes, irlandaises et irlandaises concernant l’acceptation de la diversité. (French)
4 November 2022
0 references
Eolas faoin Tionscadal: Tá trí shnáithe comhghlasála ag Real, a shroicheann na cinn is imeallaithe; iad siúd a bhuanaíonn foirmeacha éadulaingthe an-mhór, agus a n-íospartaigh. Beidh Aimsigh Real ag obair go dian le Daoine a bhfuil a ndearcadh agus a n-iompar daingnithe sa seicteachas, agus, níos mó agus níos mó, ciníochas.Áirítear leis seo iad siúd a chiontaítear i gcoireanna a bhfuil spreagadh claontachta/laofachta acu agus iad siúd is mó atá i mbaol coir chiníoch/sheicteach a dhéanamh. Iad siúd a bhí ina n-íospartaigh fuathchoireachta agus a bhfuil eagla orthu, caillteanas in ann cur le sochaí chomhroinnte chomhtháite. Baill foirne i ngníomhaireachtaí reachtúla ceartais choiriúil a mbíonn orthu ceannaireacht a léiriú maidir leis an gcaoi a gcaitheann siad le daoine ó gach cine agus cúlra, a d’fhéadfadh a bheith i mbaol coireachta nó dearcthaí dochracha. Dearadh atá beartaithe: Sraith 1: Faigh Real faoi Cheartas. Aithneoidh PBNI ciontóirí a raibh inspreagadh claontachta/dochar ag a gcoireanna. Déanfaidh VSNI íospartaigh a shainaithint/teagmháil leo agus tabharfar an deis dóibh a bheith rannpháirteach, nó a mholadh d’ionadaí dá bpobal é sin a dhéanamh. Beidh foireann an tionscadail (atá oilte i gcleachtais aisiríoch) i gceannas ar dhiansheisiúin thar thart ar 3 mhí, chun dúshlán a thabhairt do rannpháirtithe a ndearcthaí a mheas agus a bpleananna tacaíochta le haghaidh athraithe a mheas. Beidh roghchlár roghanna mar thoradh air, lena n-áirítear, mar shampla, cruinniú éascaithe; litir leithscéal a ghabháil; cuairt a thabhairt ar ionad atá suntasach ó thaobh an chultúir de; nó gníomhartha eile chun cabhrú le hathrú a chomhdhlúthú/a leasú. Sraith 2: Faigh Real faoi Féiniúlacht. Clár forbartha pobail (8 seisiún) de theagmháil leanúnach, fhiúntach agus oibiachtúil i bpobail faoi mhíbhuntáiste ina bhfuil coireacht fuatha forleathan, a bhfreastalaíonn daoine leochaileacha orthu chun coireacht fuatha a dhéanamh. Sainaithneoidh comhpháirtithe (NIACRO, PSNI agus líonraí pobail lena n-áirítear Roghanna Malartacha, CRJI, Líonra Pobail Tuaithe & Nasc Tuaithe na hÉireann) suíomhanna ina bhfuil coireacht fuatha forleathan/ina bhfuil fadhb mhéadaitheach agus oidhreacht choinbhleachta fós láidir agus ina gcuideoidh siad le rannpháirtithe a earcú. Fiosrófar sa chlár cad is cúis le daoine a bheith faoi bhagairt ag difríocht agus conas muinín, caoinfhulaingt agus meas a chothú. Tabharfaidh sé dúshlán do dhearcthaí dochracha maidir le hathrú iompraíochta, cuideoidh sé le daoine a chumasú chun cur le pobail atá níos síochánta agus níos cobhsaí. Chun ionadaíocht mhaith ar chultúir agus ar chúlraí a chinntiú, beidh comhéascaitheoirí a thagann ó chomhpháirtithe agus ó líonraí pobail eile páirteach i bhfoireann tionscadail Real. Sraith 3: Faigh Real faoi Cumann. Tumfar Cruinniú Comhchéime Bhéal Feirste Theas sa tionscadal, ag baint úsáide as léargais chun oiliúint inniúlachta cultúrtha a fhorbairt, a sheachadfar chuig 4 eagraíocht ceartais choiriúil ar fud an réigiúin in 2019/20. Cabhróidh sé seo le daoine bogadh níos faide ná aineolas nó neamhshuim agus níos mó ionbhá agus muiníne a léiriú i leith daoine ó chultúir agus ó chúlraí éagsúla. Beartas Straitéiseach & Comhthéacs: Polasaithe na hEorpa, na hÉireann agus na hÉireann maidir le glacadh le héagsúlacht. (Irish)
4 November 2022
0 references