PERSPEKTIVE 360° (Q4294458): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: country (P32): Netherlands (Q19)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PERSPEKTIVE | PERSPEKTIVE 360° | ||||||||||||||
| Property / summary: The concept of preparing, qualifying and training long-term job-seekers in the Euregional border region has proven its worth in the implementation of the predecessor project "Grenzen Bewegen". This is where the new PERSPEKTIVE 360° project comes in, consistently develops it further, embeds it in an even broader network and intensifies the contact with the enterprises of the region. The most important innovative features are as follows: - Implementation of cross-border workshops for employees of the participating cities and municipalities - Building a pool of companies - Cooperation with Dutch educational institutions - Networking with already existing national job market projects on either side of the border - Individual Consulting offers - joint practical cross-border learning and work experience - Supervision of participants even after completion of the previous training programme - Geographical expansion of the project area - Establishment as a regulatory instrument in job market integration (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6283602478596546
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Konzept der Vorbereitung, Qualifizierung und Ausbildung langfristiger Arbeitssuchender in der Euregionalen Grenzregion hat sich bei der Umsetzung des Vorgängerprojekts „Grenzen Bewegen“ bewährt. Hier setzt das neue Projekt PERSPEKTIVE 360° an, entwickelt es konsequent weiter, integriert es in ein noch breiteres Netzwerk und intensiviert den Kontakt zu den Unternehmen der Region. Die wichtigsten innovativen Merkmale sind wie folgt: — Durchführung grenzüberschreitender Workshops für Mitarbeiter der teilnehmenden Städte und Gemeinden – Aufbau eines Unternehmenspools – Zusammenarbeit mit niederländischen Bildungseinrichtungen – Vernetzung mit bereits bestehenden nationalen Arbeitsmarktprojekten auf beiden Seiten der Grenze – Einzelne Beratung – gemeinsame praktische grenzüberschreitende Lern- und Arbeitserfahrung – Betreuung der Teilnehmer auch nach Abschluss des vorherigen Ausbildungsprogramms – Geographische Erweiterung des Projektbereichs – Errichtung als Regulierungsinstrument zur Integration des Arbeitsmarktes (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Konzept der Vorbereitung, Qualifizierung und Ausbildung langfristiger Arbeitssuchender in der Euregionalen Grenzregion hat sich bei der Umsetzung des Vorgängerprojekts „Grenzen Bewegen“ bewährt. Hier setzt das neue Projekt PERSPEKTIVE 360° an, entwickelt es konsequent weiter, integriert es in ein noch breiteres Netzwerk und intensiviert den Kontakt zu den Unternehmen der Region. Die wichtigsten innovativen Merkmale sind wie folgt: — Durchführung grenzüberschreitender Workshops für Mitarbeiter der teilnehmenden Städte und Gemeinden – Aufbau eines Unternehmenspools – Zusammenarbeit mit niederländischen Bildungseinrichtungen – Vernetzung mit bereits bestehenden nationalen Arbeitsmarktprojekten auf beiden Seiten der Grenze – Einzelne Beratung – gemeinsame praktische grenzüberschreitende Lern- und Arbeitserfahrung – Betreuung der Teilnehmer auch nach Abschluss des vorherigen Ausbildungsprogramms – Geographische Erweiterung des Projektbereichs – Errichtung als Regulierungsinstrument zur Integration des Arbeitsmarktes (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Η έννοια της προετοιμασίας, της επιλεξιμότητας και της κατάρτισης των ατόμων που αναζητούν μακροχρόνια εργασία στην παραμεθόρια περιοχή της ΕΕ έχει αποδείξει την αξία της στην υλοποίηση του προηγούμενου σχεδίου «Grenzen Bewegen». Εδώ έρχεται το νέο έργο PERSPEKTIVE 360°, το αναπτύσσει με συνέπεια, το ενσωματώνει σε ένα ακόμη ευρύτερο δίκτυο και εντείνει τις επαφές με τις επιχειρήσεις της περιοχής. Τα σημαντικότερα καινοτόμα χαρακτηριστικά είναι τα εξής: — Υλοποίηση διασυνοριακών εργαστηρίων για τους εργαζομένους των συμμετεχουσών πόλεων και δήμων — Δημιουργία δεξαμενής επιχειρήσεων — Συνεργασία με ολλανδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα — Δικτύωση με ήδη υφιστάμενα εθνικά σχέδια αγοράς εργασίας εκατέρωθεν των συνόρων — Ατομικές προσφορές παροχής συμβουλών — Κοινή πρακτική διασυνοριακή μάθηση και εργασιακή εμπειρία — Εποπτεία των συμμετεχόντων ακόμη και μετά την ολοκλήρωση του προηγούμενου προγράμματος κατάρτισης — Γεωγραφική επέκταση της περιοχής του σχεδίου — Θέσπιση ως ρυθμιστικού μέσου για την ένταξη στην αγορά εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η έννοια της προετοιμασίας, της επιλεξιμότητας και της κατάρτισης των ατόμων που αναζητούν μακροχρόνια εργασία στην παραμεθόρια περιοχή της ΕΕ έχει αποδείξει την αξία της στην υλοποίηση του προηγούμενου σχεδίου «Grenzen Bewegen». Εδώ έρχεται το νέο έργο PERSPEKTIVE 360°, το αναπτύσσει με συνέπεια, το ενσωματώνει σε ένα ακόμη ευρύτερο δίκτυο και εντείνει τις επαφές με τις επιχειρήσεις της περιοχής. Τα σημαντικότερα καινοτόμα χαρακτηριστικά είναι τα εξής: — Υλοποίηση διασυνοριακών εργαστηρίων για τους εργαζομένους των συμμετεχουσών πόλεων και δήμων — Δημιουργία δεξαμενής επιχειρήσεων — Συνεργασία με ολλανδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα — Δικτύωση με ήδη υφιστάμενα εθνικά σχέδια αγοράς εργασίας εκατέρωθεν των συνόρων — Ατομικές προσφορές παροχής συμβουλών — Κοινή πρακτική διασυνοριακή μάθηση και εργασιακή εμπειρία — Εποπτεία των συμμετεχόντων ακόμη και μετά την ολοκλήρωση του προηγούμενου προγράμματος κατάρτισης — Γεωγραφική επέκταση της περιοχής του σχεδίου — Θέσπιση ως ρυθμιστικού μέσου για την ένταξη στην αγορά εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Konceptet med att förbereda, kvalificera och utbilda långtidsarbetssökande i den Euregionala gränsregionen har visat sig vara värdefullt vid genomförandet av det tidigare projektet ”Grenzen Bewegen”. Det är här det nya PERSPEKTIVE 360°-projektet kommer in, utvecklar det konsekvent ytterligare, integrerar det i ett ännu bredare nätverk och intensifierar kontakten med företagen i regionen. De viktigaste innovativa funktionerna är följande: — Genomförande av gränsöverskridande workshoppar för anställda i de deltagande städerna och kommunerna – Bygga en företagspool – Samarbete med nederländska utbildningsinstitutioner – Nätverk med redan befintliga nationella arbetsmarknadsprojekt på båda sidor om gränsen – Individuella konsulterbjudanden – Gemensamt praktiskt gränsöverskridande lärande och arbetslivserfarenhet – Tillsyn av deltagarna även efter slutförandet av det tidigare utbildningsprogrammet – Geografisk utvidgning av projektområdet – Inrättande som regleringsinstrument för integration på arbetsmarknaden (Swedish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konceptet med att förbereda, kvalificera och utbilda långtidsarbetssökande i den Euregionala gränsregionen har visat sig vara värdefullt vid genomförandet av det tidigare projektet ”Grenzen Bewegen”. Det är här det nya PERSPEKTIVE 360°-projektet kommer in, utvecklar det konsekvent ytterligare, integrerar det i ett ännu bredare nätverk och intensifierar kontakten med företagen i regionen. De viktigaste innovativa funktionerna är följande: — Genomförande av gränsöverskridande workshoppar för anställda i de deltagande städerna och kommunerna – Bygga en företagspool – Samarbete med nederländska utbildningsinstitutioner – Nätverk med redan befintliga nationella arbetsmarknadsprojekt på båda sidor om gränsen – Individuella konsulterbjudanden – Gemensamt praktiskt gränsöverskridande lärande och arbetslivserfarenhet – Tillsyn av deltagarna även efter slutförandet av det tidigare utbildningsprogrammet – Geografisk utvidgning av projektområdet – Inrättande som regleringsinstrument för integration på arbetsmarknaden (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept priprave, kvalifikacij in usposabljanja dolgoročnih iskalcev zaposlitve v obmejni regiji EU se je izkazal za dragocenega pri izvajanju predhodnega projekta „Grenzen Bewegen“. V ta namen prihaja novi projekt PERSPEKTIVE 360°, ga dosledno razvija, vgrajuje v še širšo mrežo in krepi stike s podjetji v regiji. Najpomembnejše inovativne značilnosti so naslednje: — Izvedba čezmejnih delavnic za zaposlene v sodelujočih mestih in občinah – Izgradnja skupine podjetij – Sodelovanje z nizozemskimi izobraževalnimi ustanovami – Mreženje z že obstoječimi nacionalnimi projekti trga dela na obeh straneh meje – Posamezne ponudbe za svetovanje – skupno praktično čezmejno učenje in delovne izkušnje – Nadzor udeležencev tudi po zaključku predhodnega programa usposabljanja – Geografska širitev projektnega območja – Ustanovitev regulativnega instrumenta za vključevanje na trg dela (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept priprave, kvalifikacij in usposabljanja dolgoročnih iskalcev zaposlitve v obmejni regiji EU se je izkazal za dragocenega pri izvajanju predhodnega projekta „Grenzen Bewegen“. V ta namen prihaja novi projekt PERSPEKTIVE 360°, ga dosledno razvija, vgrajuje v še širšo mrežo in krepi stike s podjetji v regiji. Najpomembnejše inovativne značilnosti so naslednje: — Izvedba čezmejnih delavnic za zaposlene v sodelujočih mestih in občinah – Izgradnja skupine podjetij – Sodelovanje z nizozemskimi izobraževalnimi ustanovami – Mreženje z že obstoječimi nacionalnimi projekti trga dela na obeh straneh meje – Posamezne ponudbe za svetovanje – skupno praktično čezmejno učenje in delovne izkušnje – Nadzor udeležencev tudi po zaključku predhodnega programa usposabljanja – Geografska širitev projektnega območja – Ustanovitev regulativnega instrumenta za vključevanje na trg dela (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Is léir gur fiú an coincheap maidir le cuardaitheoirí poist fadtéarmacha a ullmhú, a cháiliú agus a oiliúint i réigiún teorann Euregional i gcur chun feidhme an tionscadail a bhí ann roimhe seo “Grenzen Bewegen”. Is é seo an áit a dtagann an tionscadal nua perspektive 360° isteach, agus forbraíonn sé a thuilleadh é go comhsheasmhach, ceanglaíonn sé é i líonra níos leithne agus cuireann sé leis an teagmháil le fiontair an réigiúin. Is iad seo a leanas na gnéithe nuálacha is tábhachtaí: — Ceardlanna trasteorann a chur chun feidhme d’fhostaithe na gcathracha agus na mbardas rannpháirteach — Líon cuideachtaí a thógáil — Comhar le hinstitiúidí oideachais na hÍsiltíre — Líonraiú le tionscadail náisiúnta margaidh fostaíochta atá ann cheana ar an dá thaobh den teorainn — tairiscintí comhairliúcháin aonair — comhfhoghlaim phraiticiúil trasteorann agus taithí oibre — Maoirseacht ar rannpháirtithe fiú tar éis an clár oiliúna roimhe seo a chríochnú — Leathnú geografach ar réimse an tionscadail — Bunú mar ionstraim rialála maidir le comhtháthú an mhargaidh fostaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is léir gur fiú an coincheap maidir le cuardaitheoirí poist fadtéarmacha a ullmhú, a cháiliú agus a oiliúint i réigiún teorann Euregional i gcur chun feidhme an tionscadail a bhí ann roimhe seo “Grenzen Bewegen”. Is é seo an áit a dtagann an tionscadal nua perspektive 360° isteach, agus forbraíonn sé a thuilleadh é go comhsheasmhach, ceanglaíonn sé é i líonra níos leithne agus cuireann sé leis an teagmháil le fiontair an réigiúin. Is iad seo a leanas na gnéithe nuálacha is tábhachtaí: — Ceardlanna trasteorann a chur chun feidhme d’fhostaithe na gcathracha agus na mbardas rannpháirteach — Líon cuideachtaí a thógáil — Comhar le hinstitiúidí oideachais na hÍsiltíre — Líonraiú le tionscadail náisiúnta margaidh fostaíochta atá ann cheana ar an dá thaobh den teorainn — tairiscintí comhairliúcháin aonair — comhfhoghlaim phraiticiúil trasteorann agus taithí oibre — Maoirseacht ar rannpháirtithe fiú tar éis an clár oiliúna roimhe seo a chríochnú — Leathnú geografach ar réimse an tionscadail — Bunú mar ionstraim rialála maidir le comhtháthú an mhargaidh fostaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcja przygotowania, kwalifikacji i szkolenia długoterminowych osób poszukujących pracy w regionie przygranicznym Euregional udowodniła swoją wartość w realizacji poprzedniego projektu „Grenzen Bewegen”. W tym miejscu pojawia się nowy projekt PERSPEKTIVE 360°, konsekwentnie rozwija go, osadza go w jeszcze szerszej sieci i intensyfikuje kontakt z przedsiębiorstwami regionu. Najważniejsze innowacyjne cechy to: — Realizacja transgranicznych warsztatów dla pracowników uczestniczących miast i gmin – Budowanie puli przedsiębiorstw – Współpraca z holenderskimi instytucjami edukacyjnymi – Sieć z istniejącymi już krajowymi projektami rynku pracy po obu stronach granicy – Oferty Indywidualne – Wspólne praktyczne transgraniczne uczenie się i doświadczenie zawodowe – Nadzór nad uczestnikami nawet po zakończeniu poprzedniego programu szkoleniowego – Rozszerzenie geograficzne obszaru projektu – Ustanowienie jako instrument regulacyjny w integracji rynku pracy (Polish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcja przygotowania, kwalifikacji i szkolenia długoterminowych osób poszukujących pracy w regionie przygranicznym Euregional udowodniła swoją wartość w realizacji poprzedniego projektu „Grenzen Bewegen”. W tym miejscu pojawia się nowy projekt PERSPEKTIVE 360°, konsekwentnie rozwija go, osadza go w jeszcze szerszej sieci i intensyfikuje kontakt z przedsiębiorstwami regionu. Najważniejsze innowacyjne cechy to: — Realizacja transgranicznych warsztatów dla pracowników uczestniczących miast i gmin – Budowanie puli przedsiębiorstw – Współpraca z holenderskimi instytucjami edukacyjnymi – Sieć z istniejącymi już krajowymi projektami rynku pracy po obu stronach granicy – Oferty Indywidualne – Wspólne praktyczne transgraniczne uczenie się i doświadczenie zawodowe – Nadzór nad uczestnikami nawet po zakończeniu poprzedniego programu szkoleniowego – Rozszerzenie geograficzne obszaru projektu – Ustanowienie jako instrument regulacyjny w integracji rynku pracy (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Het concept van het voorbereiden, kwalificeren en opleiden van langdurig werkzoekenden in de Euregionale grensregio heeft zijn waarde bewezen bij de uitvoering van het voorgaande project „Grenzen Bewegen”. Hier komt het nieuwe PERSPEKTIVE 360°-project binnen, ontwikkelt het consequent verder, integreert het in een nog breder netwerk en intensiveert het contact met de ondernemingen in de regio. De belangrijkste innovatieve kenmerken zijn: — Implementatie van grensoverschrijdende workshops voor werknemers van de deelnemende steden en gemeenten — Bouwen van een pool van bedrijven — Samenwerking met Nederlandse onderwijsinstellingen — Netwerken met reeds bestaande nationale arbeidsmarktprojecten aan weerszijden van de grens — Individueel Consulting biedt — gezamenlijke praktische grensoverschrijdende leer- en werkervaring — Toezicht op deelnemers zelfs na voltooiing van het vorige opleidingsprogramma — Geografische uitbreiding van het projectgebied — Oprichting als regelgevend instrument voor integratie van de arbeidsmarkt (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het concept van het voorbereiden, kwalificeren en opleiden van langdurig werkzoekenden in de Euregionale grensregio heeft zijn waarde bewezen bij de uitvoering van het voorgaande project „Grenzen Bewegen”. Hier komt het nieuwe PERSPEKTIVE 360°-project binnen, ontwikkelt het consequent verder, integreert het in een nog breder netwerk en intensiveert het contact met de ondernemingen in de regio. De belangrijkste innovatieve kenmerken zijn: — Implementatie van grensoverschrijdende workshops voor werknemers van de deelnemende steden en gemeenten — Bouwen van een pool van bedrijven — Samenwerking met Nederlandse onderwijsinstellingen — Netwerken met reeds bestaande nationale arbeidsmarktprojecten aan weerszijden van de grens — Individueel Consulting biedt — gezamenlijke praktische grensoverschrijdende leer- en werkervaring — Toezicht op deelnemers zelfs na voltooiing van het vorige opleidingsprogramma — Geografische uitbreiding van het projectgebied — Oprichting als regelgevend instrument voor integratie van de arbeidsmarkt (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Begrebet forberedelse, kvalifikation og uddannelse af langtidsarbejdssøgende i EU-grænseregionen har vist sit værd i forbindelse med gennemførelsen af det foregående projekt "Grenzen Bewegen". Det er her, det nye PERSPEKTIVE 360°-projekt kommer ind, løbende udvikler det yderligere, integrerer det i et endnu bredere netværk og intensiverer kontakten med virksomhederne i regionen. De vigtigste innovative funktioner er som følger: — Gennemførelse af grænseoverskridende workshopper for ansatte i de deltagende byer og kommuner — Opbygning af en pulje af virksomheder — Samarbejde med nederlandske uddannelsesinstitutioner — Netværk med allerede eksisterende nationale jobmarkedsprojekter på begge sider af grænsen — Individuel rådgivning — fælles praktisk lærings- og erhvervserfaring på tværs af grænserne — Tilsyn med deltagerne selv efter afslutningen af det tidligere uddannelsesprogram — geografisk udvidelse af projektområdet — etablering som reguleringsinstrument for integration på arbejdsmarkedet (Danish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Begrebet forberedelse, kvalifikation og uddannelse af langtidsarbejdssøgende i EU-grænseregionen har vist sit værd i forbindelse med gennemførelsen af det foregående projekt "Grenzen Bewegen". Det er her, det nye PERSPEKTIVE 360°-projekt kommer ind, løbende udvikler det yderligere, integrerer det i et endnu bredere netværk og intensiverer kontakten med virksomhederne i regionen. De vigtigste innovative funktioner er som følger: — Gennemførelse af grænseoverskridende workshopper for ansatte i de deltagende byer og kommuner — Opbygning af en pulje af virksomheder — Samarbejde med nederlandske uddannelsesinstitutioner — Netværk med allerede eksisterende nationale jobmarkedsprojekter på begge sider af grænsen — Individuel rådgivning — fælles praktisk lærings- og erhvervserfaring på tværs af grænserne — Tilsyn med deltagerne selv efter afslutningen af det tidligere uddannelsesprogram — geografisk udvidelse af projektområdet — etablering som reguleringsinstrument for integration på arbejdsmarkedet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Euregionaalse piiriala pikaajaliste tööotsijate ettevalmistamise, kvalifitseerimise ja koolitamise kontseptsioon on tõestanud oma väärtust eelkäija projekti „Grenzen Bewegen“ rakendamisel. See on koht, kus uus PERSPEKTIVE 360° projekt tuleb, arendab seda pidevalt edasi, integreerib selle veelgi laiemasse võrgustikku ja tihendab kontakte piirkonna ettevõtetega. Kõige olulisemad uuenduslikud omadused on järgmised: – Piiriüleste õpikodade läbiviimine osalevate linnade ja omavalitsuste töötajatele – Ettevõtete kogumi loomine – Koostöö Madalmaade haridusasutustega – Võrgustumine juba olemasolevate riiklike tööturuprojektidega mõlemal pool piiri – Individuaalne nõustamine – Ühine praktiline piiriülene õppimine ja töökogemus – Osalejate järelevalve ka pärast eelmise koolitusprogrammi läbimist – Projektipiirkonna geograafiline laiendamine – Tööturu integratsiooni reguleeriva vahendina loomine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Euregionaalse piiriala pikaajaliste tööotsijate ettevalmistamise, kvalifitseerimise ja koolitamise kontseptsioon on tõestanud oma väärtust eelkäija projekti „Grenzen Bewegen“ rakendamisel. See on koht, kus uus PERSPEKTIVE 360° projekt tuleb, arendab seda pidevalt edasi, integreerib selle veelgi laiemasse võrgustikku ja tihendab kontakte piirkonna ettevõtetega. Kõige olulisemad uuenduslikud omadused on järgmised: – Piiriüleste õpikodade läbiviimine osalevate linnade ja omavalitsuste töötajatele – Ettevõtete kogumi loomine – Koostöö Madalmaade haridusasutustega – Võrgustumine juba olemasolevate riiklike tööturuprojektidega mõlemal pool piiri – Individuaalne nõustamine – Ühine praktiline piiriülene õppimine ja töökogemus – Osalejate järelevalve ka pärast eelmise koolitusprogrammi läbimist – Projektipiirkonna geograafiline laiendamine – Tööturu integratsiooni reguleeriva vahendina loomine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Conceptul de pregătire, calificare și formare pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea transfrontalieră Euregională și-a dovedit utilitatea în punerea în aplicare a proiectului precedent „Grenzen Bewegen”. Aici intervine noul proiect PERSPEKTIVE 360°, îl dezvoltă în mod constant, îl integrează într-o rețea și mai largă și intensifică contactul cu întreprinderile din regiune. Cele mai importante caracteristici inovatoare sunt următoarele: — Punerea în aplicare a unor ateliere transfrontaliere pentru angajații orașelor și municipalităților participante – Construirea unui grup de întreprinderi – Cooperarea cu instituțiile de învățământ olandeze – Rețea cu proiecte naționale deja existente privind piața forței de muncă de o parte și de alta a frontierei – Oferte de consultanță individuală – Învățare practică și experiență de muncă comune – Supravegherea participanților chiar și după finalizarea programului de formare anterior – Extinderea geografică a zonei proiectului – Instituirea ca instrument de reglementare pentru integrarea pieței forței de muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conceptul de pregătire, calificare și formare pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea transfrontalieră Euregională și-a dovedit utilitatea în punerea în aplicare a proiectului precedent „Grenzen Bewegen”. Aici intervine noul proiect PERSPEKTIVE 360°, îl dezvoltă în mod constant, îl integrează într-o rețea și mai largă și intensifică contactul cu întreprinderile din regiune. Cele mai importante caracteristici inovatoare sunt următoarele: — Punerea în aplicare a unor ateliere transfrontaliere pentru angajații orașelor și municipalităților participante – Construirea unui grup de întreprinderi – Cooperarea cu instituțiile de învățământ olandeze – Rețea cu proiecte naționale deja existente privind piața forței de muncă de o parte și de alta a frontierei – Oferte de consultanță individuală – Învățare practică și experiență de muncă comune – Supravegherea participanților chiar și după finalizarea programului de formare anterior – Extinderea geografică a zonei proiectului – Instituirea ca instrument de reglementare pentru integrarea pieței forței de muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: ES pasienio regiono ilgalaikio darbo ieškančių asmenų rengimo, kvalifikacijos nustatymo ir mokymo koncepcija pasiteisino įgyvendinant ankstesnį projektą „Grenzen Bewegen“. Būtent čia ateina naujasis PERSPEKTIVE 360° projektas, nuosekliai jį plėtoja, integruoja jį į dar platesnį tinklą ir stiprina ryšius su regiono įmonėmis. Svarbiausi novatoriški bruožai yra šie: – Tarpvalstybinių seminarų dalyvaujančių miestų ir savivaldybių darbuotojams įgyvendinimas – Įmonių susivienijimo kūrimas – Bendradarbiavimas su Nyderlandų švietimo įstaigomis – Tinklas su jau esamais nacionaliniais darbo rinkos projektais abiejose sienos pusėse – Individualių konsultacijų pasiūlymai – Bendras praktinis tarpvalstybinis mokymasis ir darbo patirtis – Dalyvių priežiūra net ir baigus ankstesnę mokymo programą – Projekto srities geografinė plėtra – Įsteigimas kaip darbo rinkos integracijos reguliavimo priemonė (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ES pasienio regiono ilgalaikio darbo ieškančių asmenų rengimo, kvalifikacijos nustatymo ir mokymo koncepcija pasiteisino įgyvendinant ankstesnį projektą „Grenzen Bewegen“. Būtent čia ateina naujasis PERSPEKTIVE 360° projektas, nuosekliai jį plėtoja, integruoja jį į dar platesnį tinklą ir stiprina ryšius su regiono įmonėmis. Svarbiausi novatoriški bruožai yra šie: – Tarpvalstybinių seminarų dalyvaujančių miestų ir savivaldybių darbuotojams įgyvendinimas – Įmonių susivienijimo kūrimas – Bendradarbiavimas su Nyderlandų švietimo įstaigomis – Tinklas su jau esamais nacionaliniais darbo rinkos projektais abiejose sienos pusėse – Individualių konsultacijų pasiūlymai – Bendras praktinis tarpvalstybinis mokymasis ir darbo patirtis – Dalyvių priežiūra net ir baigus ankstesnę mokymo programą – Projekto srities geografinė plėtra – Įsteigimas kaip darbo rinkos integracijos reguliavimo priemonė (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: EU:n alueiden raja-alueen pitkäaikaisten työnhakijoiden valmistelun, pätevyyden ja koulutuksen käsite on osoittautunut hyödylliseksi sitä edeltäneen ”Grenzen Bewegen” -hankkeen toteutuksessa. Tässä vaiheessa uusi PerSPEKTIVE 360° -hanke tulee mukaan, kehittää sitä jatkuvasti edelleen, upottaa sen entistä laajempaan verkostoon ja tiivistää yhteyksiä alueen yrityksiin. Tärkeimmät innovatiiviset ominaisuudet ovat seuraavat: — Osallistuvien kaupunkien ja kuntien työntekijöille tarkoitettujen rajatylittävien työpajojen toteuttaminen – Yrityspoolin rakentaminen – Yhteistyö alankomaalaisten oppilaitosten kanssa – Verkostuminen jo olemassa oleviin kansallisiin työmarkkinahankkeisiin rajan molemmin puolin – Yksittäinen konsultointi – Yhteinen käytännön rajat ylittävä oppiminen ja työkokemus – Osallistujien valvonta myös edellisen koulutusohjelman päättymisen jälkeen – Hankealueen maantieteellinen laajentaminen – Sijoittautuminen sääntelyvälineenä työmarkkinoiden yhdentymisessä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EU:n alueiden raja-alueen pitkäaikaisten työnhakijoiden valmistelun, pätevyyden ja koulutuksen käsite on osoittautunut hyödylliseksi sitä edeltäneen ”Grenzen Bewegen” -hankkeen toteutuksessa. Tässä vaiheessa uusi PerSPEKTIVE 360° -hanke tulee mukaan, kehittää sitä jatkuvasti edelleen, upottaa sen entistä laajempaan verkostoon ja tiivistää yhteyksiä alueen yrityksiin. Tärkeimmät innovatiiviset ominaisuudet ovat seuraavat: — Osallistuvien kaupunkien ja kuntien työntekijöille tarkoitettujen rajatylittävien työpajojen toteuttaminen – Yrityspoolin rakentaminen – Yhteistyö alankomaalaisten oppilaitosten kanssa – Verkostuminen jo olemassa oleviin kansallisiin työmarkkinahankkeisiin rajan molemmin puolin – Yksittäinen konsultointi – Yhteinen käytännön rajat ylittävä oppiminen ja työkokemus – Osallistujien valvonta myös edellisen koulutusohjelman päättymisen jälkeen – Hankealueen maantieteellinen laajentaminen – Sijoittautuminen sääntelyvälineenä työmarkkinoiden yhdentymisessä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Il concetto di preparazione, qualificazione e formazione di persone in cerca di lavoro a lungo termine nella regione frontaliera Euregionale si è dimostrato valido nell'attuazione del progetto precedente "Grenzen Bewegen". È qui che entra in gioco il nuovo progetto PERSPEKTIVE a 360º, lo sviluppa costantemente, lo integra in una rete ancora più ampia e intensifica il contatto con le imprese della regione. Le caratteristiche innovative più importanti sono le seguenti: — Realizzazione di workshop transfrontalieri per i dipendenti delle città e dei comuni partecipanti — Costruire un pool di imprese — Cooperazione con gli istituti di istruzione olandesi — Networking con progetti di mercato del lavoro nazionali già esistenti su entrambi i lati della frontiera — Offerta di consulenza individuale — Apprendimento pratico comune e esperienza lavorativa transfrontaliera — Vigilanza dei partecipanti anche dopo il completamento del precedente programma di formazione — Espansione geografica dell'area di progetto — L'istituzione come strumento normativo per l'integrazione nel mercato del lavoro (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il concetto di preparazione, qualificazione e formazione di persone in cerca di lavoro a lungo termine nella regione frontaliera Euregionale si è dimostrato valido nell'attuazione del progetto precedente "Grenzen Bewegen". È qui che entra in gioco il nuovo progetto PERSPEKTIVE a 360º, lo sviluppa costantemente, lo integra in una rete ancora più ampia e intensifica il contatto con le imprese della regione. Le caratteristiche innovative più importanti sono le seguenti: — Realizzazione di workshop transfrontalieri per i dipendenti delle città e dei comuni partecipanti — Costruire un pool di imprese — Cooperazione con gli istituti di istruzione olandesi — Networking con progetti di mercato del lavoro nazionali già esistenti su entrambi i lati della frontiera — Offerta di consulenza individuale — Apprendimento pratico comune e esperienza lavorativa transfrontaliera — Vigilanza dei partecipanti anche dopo il completamento del precedente programma di formazione — Espansione geografica dell'area di progetto — L'istituzione come strumento normativo per l'integrazione nel mercato del lavoro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcia prípravy, kvalifikácie a odbornej prípravy dlhodobých uchádzačov o zamestnanie v pohraničnom regióne Euregion sa osvedčila pri realizácii predchádzajúceho projektu „Grenzen Bewegen“. Práve tu prichádza nový projekt PERSPEKTIVE 360°, neustále ho ďalej rozvíja, zakotvuje ho do ešte širšej siete a zintenzívňuje kontakt s podnikmi regiónu. Najdôležitejšie inovatívne prvky sú nasledovné: — Realizácia cezhraničných workshopov pre zamestnancov zúčastnených miest a obcí – Budovanie združenia spoločností – Spolupráca s holandskými vzdelávacími inštitúciami – Sieť s už existujúcimi vnútroštátnymi projektmi trhu práce na oboch stranách hranice – Ponuky individuálneho poradenstva – spoločné praktické cezhraničné vzdelávanie a pracovné skúsenosti – Dohľad účastníkov aj po ukončení predchádzajúceho programu odbornej prípravy – Geografické rozšírenie oblasti projektu – Usadenie sa ako regulačný nástroj integrácie na trhu práce (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcia prípravy, kvalifikácie a odbornej prípravy dlhodobých uchádzačov o zamestnanie v pohraničnom regióne Euregion sa osvedčila pri realizácii predchádzajúceho projektu „Grenzen Bewegen“. Práve tu prichádza nový projekt PERSPEKTIVE 360°, neustále ho ďalej rozvíja, zakotvuje ho do ešte širšej siete a zintenzívňuje kontakt s podnikmi regiónu. Najdôležitejšie inovatívne prvky sú nasledovné: — Realizácia cezhraničných workshopov pre zamestnancov zúčastnených miest a obcí – Budovanie združenia spoločností – Spolupráca s holandskými vzdelávacími inštitúciami – Sieť s už existujúcimi vnútroštátnymi projektmi trhu práce na oboch stranách hranice – Ponuky individuálneho poradenstva – spoločné praktické cezhraničné vzdelávanie a pracovné skúsenosti – Dohľad účastníkov aj po ukončení predchádzajúceho programu odbornej prípravy – Geografické rozšírenie oblasti projektu – Usadenie sa ako regulačný nástroj integrácie na trhu práce (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Euregionális határrégióban a hosszú távú álláskeresők felkészítésének, képesítésének és képzésének koncepciója értékesnek bizonyult a „Grenzen Bewegen” elődprojekt megvalósításában. Itt jön létre az új PERSPEKTIVE 360° projekt, következetesen továbbfejlesztve, még szélesebb hálózatba ágyazva és intenzívebbé téve a kapcsolatot a régió vállalkozásaival. A legfontosabb innovatív jellemzők a következők: – Határokon átnyúló munkaértekezletek végrehajtása a részt vevő városok és települések munkavállalói számára – Cégalap létrehozása – Együttműködés holland oktatási intézményekkel – Hálózatépítés a már meglévő nemzeti munkaerőpiaci projektekkel a határ mindkét oldalán – Egyéni tanácsadási ajánlatok – Határokon átnyúló közös gyakorlati tanulás és munkatapasztalat – A résztvevők felügyelete az előző képzési program befejezése után is – A projektterület földrajzi kiterjesztése – Munkapiaci integráció szabályozási eszközeként történő létrehozása (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Euregionális határrégióban a hosszú távú álláskeresők felkészítésének, képesítésének és képzésének koncepciója értékesnek bizonyult a „Grenzen Bewegen” elődprojekt megvalósításában. Itt jön létre az új PERSPEKTIVE 360° projekt, következetesen továbbfejlesztve, még szélesebb hálózatba ágyazva és intenzívebbé téve a kapcsolatot a régió vállalkozásaival. A legfontosabb innovatív jellemzők a következők: – Határokon átnyúló munkaértekezletek végrehajtása a részt vevő városok és települések munkavállalói számára – Cégalap létrehozása – Együttműködés holland oktatási intézményekkel – Hálózatépítés a már meglévő nemzeti munkaerőpiaci projektekkel a határ mindkét oldalán – Egyéni tanácsadási ajánlatok – Határokon átnyúló közös gyakorlati tanulás és munkatapasztalat – A résztvevők felügyelete az előző képzési program befejezése után is – A projektterület földrajzi kiterjesztése – Munkapiaci integráció szabályozási eszközeként történő létrehozása (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepce přípravy, kvalifikace a odborné přípravy dlouhodobých uchazečů o zaměstnání v příhraničním regionu Euregionální se osvědčila při realizaci předchozího projektu „Grenzen Bewegen“. To je místo, kde přichází nový projekt PERSPEKTIVE 360°, soustavně ho rozvíjí, vkládá jej do ještě širší sítě a zintenzivňuje kontakt s podniky v regionu. Nejdůležitějšími inovativními prvky jsou následující: — Realizace přeshraničních workshopů pro zaměstnance zúčastněných měst a obcí – Budování souboru společností – Spolupráce s nizozemskými vzdělávacími institucemi – Spojení s již existujícími vnitrostátními projekty trhu práce na obou stranách hranice – Individuální poradenství – Společné praktické přeshraniční učení a pracovní zkušenosti – Dohled nad účastníky i po ukončení předchozího vzdělávacího programu – Zeměpisné rozšíření oblasti projektu – Zavedení regulačního nástroje pro integraci trhu práce (Czech) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepce přípravy, kvalifikace a odborné přípravy dlouhodobých uchazečů o zaměstnání v příhraničním regionu Euregionální se osvědčila při realizaci předchozího projektu „Grenzen Bewegen“. To je místo, kde přichází nový projekt PERSPEKTIVE 360°, soustavně ho rozvíjí, vkládá jej do ještě širší sítě a zintenzivňuje kontakt s podniky v regionu. Nejdůležitějšími inovativními prvky jsou následující: — Realizace přeshraničních workshopů pro zaměstnance zúčastněných měst a obcí – Budování souboru společností – Spolupráce s nizozemskými vzdělávacími institucemi – Spojení s již existujícími vnitrostátními projekty trhu práce na obou stranách hranice – Individuální poradenství – Společné praktické přeshraniční učení a pracovní zkušenosti – Dohled nad účastníky i po ukončení předchozího vzdělávacího programu – Zeměpisné rozšíření oblasti projektu – Zavedení regulačního nástroje pro integraci trhu práce (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O conceito de preparação, qualificação e formação de candidatos a emprego de longa duração na região fronteiriça euro-regional demonstrou o seu valor na execução do projeto anterior «Grenzen Bewegen». É aqui que entra o novo projeto PERSPEKTIVE 360°, desenvolve-o de forma consistente, incorpora-o numa rede ainda mais ampla e intensifica o contacto com as empresas da região. As características inovadoras mais importantes são as seguintes: - Realização de seminários transfronteiriços para os trabalhadores das cidades e municípios participantes - Criação de um agrupamento de empresas - Cooperação com instituições de ensino neerlandesas - Ligação em rede com projetos nacionais de mercado de trabalho já existentes em ambos os lados da fronteira - Ofertas de consultoria individual - Aprendizagem prática transfronteiriça conjunta e experiência profissional - Supervisão dos participantes mesmo após a conclusão do programa de formação anterior - Expansão geográfica da área do projeto - Estabelecimento como instrumento regulamentar na integração no mercado de trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: O conceito de preparação, qualificação e formação de candidatos a emprego a longo prazo na região fronteiriça eurorregional demonstrou a sua utilidade na execução do projeto antecessor «Grenzen Bewegen». É aqui que entra o novo projeto PERSPEKTIVE 360.º, desenvolve-o de forma consistente, incorpora-o numa rede ainda mais ampla e intensifica o contacto com as empresas da região. As características inovadoras mais importantes são as seguintes: — Realização de seminários transfronteiriços para os trabalhadores das cidades e dos municípios participantes — Criação de um grupo de empresas — Cooperação com os estabelecimentos de ensino neerlandeses — Ligação em rede com projetos nacionais já existentes no mercado de trabalho de ambos os lados da fronteira — Ofertas de consultoria individual — Aprendizagem prática conjunta e experiência profissional — Supervisão dos participantes mesmo após a conclusão do programa de formação anterior — Expansão geográfica da área do projeto — Criação como instrumento regulamentar para a integração no mercado de trabalho (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O conceito de preparação, qualificação e formação de candidatos a emprego a longo prazo na região fronteiriça eurorregional demonstrou a sua utilidade na execução do projeto antecessor «Grenzen Bewegen». É aqui que entra o novo projeto PERSPEKTIVE 360.º, desenvolve-o de forma consistente, incorpora-o numa rede ainda mais ampla e intensifica o contacto com as empresas da região. As características inovadoras mais importantes são as seguintes: — Realização de seminários transfronteiriços para os trabalhadores das cidades e dos municípios participantes — Criação de um grupo de empresas — Cooperação com os estabelecimentos de ensino neerlandeses — Ligação em rede com projetos nacionais já existentes no mercado de trabalho de ambos os lados da fronteira — Ofertas de consultoria individual — Aprendizagem prática conjunta e experiência profissional — Supervisão dos participantes mesmo após a conclusão do programa de formação anterior — Expansão geográfica da área do projeto — Criação como instrumento regulamentar para a integração no mercado de trabalho (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Концепцията за подготовка, квалификация и обучение на търсещи работа в еврорегионалния граничен регион доказа своята стойност в изпълнението на предшестващия проект „Grenzen Bewegen“. Това е мястото, където новият проект PERSPEKTIVE 360° влиза, последователно го доразвива, вгражда го в още по-широка мрежа и засилва контактите с предприятията от региона. Най-важните иновативни характеристики са следните: — Провеждане на трансгранични семинари за служителите от участващите градове и общини — Изграждане на група от дружества — Сътрудничество с нидерландски образователни институции — Мрежа с вече съществуващи национални проекти на пазара на труда от двете страни на границата — Индивидуални консултантски предложения — Съвместно практическо трансгранично обучение и професионален опит — Надзор на участниците дори след приключване на предишната програма за обучение — Географско разширяване на областта на проекта — Установяване като регулаторен инструмент в областта на интеграцията на пазара на труда (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Концепцията за подготовка, квалификация и обучение на търсещи работа в еврорегионалния граничен регион доказа своята стойност в изпълнението на предшестващия проект „Grenzen Bewegen“. Това е мястото, където новият проект PERSPEKTIVE 360° влиза, последователно го доразвива, вгражда го в още по-широка мрежа и засилва контактите с предприятията от региона. Най-важните иновативни характеристики са следните: — Провеждане на трансгранични семинари за служителите от участващите градове и общини — Изграждане на група от дружества — Сътрудничество с нидерландски образователни институции — Мрежа с вече съществуващи национални проекти на пазара на труда от двете страни на границата — Индивидуални консултантски предложения — Съвместно практическо трансгранично обучение и професионален опит — Надзор на участниците дори след приключване на предишната програма за обучение — Географско разширяване на областта на проекта — Установяване като регулаторен инструмент в областта на интеграцията на пазара на труда (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept pripreme, kvalifikacija i osposobljavanja dugoročnih tražitelja zaposlenja u pograničnoj regiji EU-a dokazao je svoju vrijednost u provedbi prethodnog projekta „Grenzen Bewegen”. Ovdje dolazi novi projekt PERSPEKTIVE 360°, dosljedno ga dalje razvija, ugrađuje ga u još širu mrežu i jača kontakt s poduzećima u regiji. Najvažnije inovativne značajke su sljedeće: Provedba prekograničnih radionica za zaposlenike gradova i općina sudionica – Izgradnja udruženja poduzeća – Suradnja s nizozemskim obrazovnim ustanovama – Umrežavanje s već postojećim nacionalnim projektima na tržištu rada s obje strane granice – Ponude individualnog savjetovanja – zajedničko praktično prekogranično učenje i radno iskustvo – Nadzor sudionika čak i nakon završetka prethodnog programa osposobljavanja – Geografsko širenje projektnog područja – Uspostava kao regulatornog instrumenta u integraciji na tržište rada (Croatian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept pripreme, kvalifikacija i osposobljavanja dugoročnih tražitelja zaposlenja u pograničnoj regiji EU-a dokazao je svoju vrijednost u provedbi prethodnog projekta „Grenzen Bewegen”. Ovdje dolazi novi projekt PERSPEKTIVE 360°, dosljedno ga dalje razvija, ugrađuje ga u još širu mrežu i jača kontakt s poduzećima u regiji. Najvažnije inovativne značajke su sljedeće: Provedba prekograničnih radionica za zaposlenike gradova i općina sudionica – Izgradnja udruženja poduzeća – Suradnja s nizozemskim obrazovnim ustanovama – Umrežavanje s već postojećim nacionalnim projektima na tržištu rada s obje strane granice – Ponude individualnog savjetovanja – zajedničko praktično prekogranično učenje i radno iskustvo – Nadzor sudionika čak i nakon završetka prethodnog programa osposobljavanja – Geografsko širenje projektnog područja – Uspostava kao regulatornog instrumenta u integraciji na tržište rada (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtermiņa darba meklētāju sagatavošanas, kvalifikācijas un apmācības koncepcija Eureģionālā pierobežas reģionā ir pierādījusi savu vērtību iepriekšējā projekta “Grenzen Bewegen” īstenošanā. Tieši šeit ienāk jaunais PERSPEKTIVE 360° projekts, konsekventi attīsta to tālāk, iestrādā to vēl plašākā tīklā un pastiprina kontaktus ar reģiona uzņēmumiem. Svarīgākās inovatīvās iezīmes ir šādas: — Pārrobežu darbsemināru īstenošana iesaistīto pilsētu un pašvaldību darbiniekiem — Uzņēmumu kopuma veidošana — Sadarbība ar Nīderlandes izglītības iestādēm — Tīklošana ar jau esošiem valstu darba tirgus projektiem abās robežas pusēs — Individuālie konsultāciju piedāvājumi — Kopīga praktiska pārrobežu mācīšanās un darba pieredze — Dalībnieku uzraudzība pat pēc iepriekšējās mācību programmas pabeigšanas — Projekta teritorijas ģeogrāfiskā paplašināšana — Izveidošana par regulatīvu instrumentu integrācijai darba tirgū (Latvian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtermiņa darba meklētāju sagatavošanas, kvalifikācijas un apmācības koncepcija Eureģionālā pierobežas reģionā ir pierādījusi savu vērtību iepriekšējā projekta “Grenzen Bewegen” īstenošanā. Tieši šeit ienāk jaunais PERSPEKTIVE 360° projekts, konsekventi attīsta to tālāk, iestrādā to vēl plašākā tīklā un pastiprina kontaktus ar reģiona uzņēmumiem. Svarīgākās inovatīvās iezīmes ir šādas: — Pārrobežu darbsemināru īstenošana iesaistīto pilsētu un pašvaldību darbiniekiem — Uzņēmumu kopuma veidošana — Sadarbība ar Nīderlandes izglītības iestādēm — Tīklošana ar jau esošiem valstu darba tirgus projektiem abās robežas pusēs — Individuālie konsultāciju piedāvājumi — Kopīga praktiska pārrobežu mācīšanās un darba pieredze — Dalībnieku uzraudzība pat pēc iepriekšējās mācību programmas pabeigšanas — Projekta teritorijas ģeogrāfiskā paplašināšana — Izveidošana par regulatīvu instrumentu integrācijai darba tirgū (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Le concept de préparation, de qualification et de formation des demandeurs d’emploi de longue durée dans la région frontalière eurégionale a fait ses preuves dans la mise en œuvre du projet précédent «Grenzen Bewegen». C’est là que le nouveau projet PERSPEKTIVE 360° intervient, le développe constamment, l’intègre dans un réseau encore plus large et intensifie le contact avec les entreprises de la région. Les caractéristiques innovantes les plus importantes sont les suivantes: — Mise en place d’ateliers transfrontaliers pour les employés des villes et municipalités participantes — Création d’un pool d’entreprises — Coopération avec les établissements d’enseignement néerlandais — Mise en réseau avec des projets nationaux déjà existants sur le marché de l’emploi de part et d’autre de la frontière — Offres de conseil individuel — Formation et expérience de travail pratiques communes — Surveillance des participants même après l’achèvement du programme de formation précédent — Élargissement géographique de la zone du projet — Établissement en tant qu’instrument réglementaire en matière d’intégration du marché du travail (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le concept de préparation, de qualification et de formation des demandeurs d’emploi de longue durée dans la région frontalière eurégionale a fait ses preuves dans la mise en œuvre du projet précédent «Grenzen Bewegen». C’est là que le nouveau projet PERSPEKTIVE 360° intervient, le développe constamment, l’intègre dans un réseau encore plus large et intensifie le contact avec les entreprises de la région. Les caractéristiques innovantes les plus importantes sont les suivantes: — Mise en place d’ateliers transfrontaliers pour les employés des villes et municipalités participantes — Création d’un pool d’entreprises — Coopération avec les établissements d’enseignement néerlandais — Mise en réseau avec des projets nationaux déjà existants sur le marché de l’emploi de part et d’autre de la frontière — Offres de conseil individuel — Formation et expérience de travail pratiques communes — Surveillance des participants même après l’achèvement du programme de formation précédent — Élargissement géographique de la zone du projet — Établissement en tant qu’instrument réglementaire en matière d’intégration du marché du travail (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kunċett tat-tħejjija, il-kwalifikazzjoni u t-taħriġ ta’ persuni fit-tul li qed ifittxu x-xogħol fir-reġjun tal-fruntiera Eureġjonali wera l-valur tiegħu fl-implimentazzjoni tal-proġett predeċessur “Grenzen Bewegen”. Dan huwa fejn jidħol il-proġett il-ġdid PERSPEKTIVE 360°, jiżviluppah b’mod konsistenti aktar, jinkorporah f’netwerk usa’ u jintensifika l-kuntatt mal-intrapriżi tar-reġjun. Il-karatteristiċi innovattivi l-aktar importanti huma dawn li ġejjin: — Implimentazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma transkonfinali għall-impjegati tal-bliet u l-muniċipalitajiet parteċipanti — Bini ta’ grupp ta’ kumpanniji — Kooperazzjoni mal-istituzzjonijiet edukattivi Olandiżi — Netwerking ma’ proġetti nazzjonali tas-suq tax-xogħol li diġà jeżistu fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera — Offerti ta’ konsulenza individwali — Tagħlim u esperjenza tax-xogħol transkonfinali u prattiċi konġunti — Superviżjoni tal-parteċipanti anki wara t-tlestija tal-programm ta’ taħriġ preċedenti — espansjoni ġeografika taż-żona tal-proġett — Stabbiliment bħala strument regolatorju għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kunċett tat-tħejjija, il-kwalifikazzjoni u t-taħriġ ta’ persuni fit-tul li qed ifittxu x-xogħol fir-reġjun tal-fruntiera Eureġjonali wera l-valur tiegħu fl-implimentazzjoni tal-proġett predeċessur “Grenzen Bewegen”. Dan huwa fejn jidħol il-proġett il-ġdid PERSPEKTIVE 360°, jiżviluppah b’mod konsistenti aktar, jinkorporah f’netwerk usa’ u jintensifika l-kuntatt mal-intrapriżi tar-reġjun. Il-karatteristiċi innovattivi l-aktar importanti huma dawn li ġejjin: — Implimentazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma transkonfinali għall-impjegati tal-bliet u l-muniċipalitajiet parteċipanti — Bini ta’ grupp ta’ kumpanniji — Kooperazzjoni mal-istituzzjonijiet edukattivi Olandiżi — Netwerking ma’ proġetti nazzjonali tas-suq tax-xogħol li diġà jeżistu fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera — Offerti ta’ konsulenza individwali — Tagħlim u esperjenza tax-xogħol transkonfinali u prattiċi konġunti — Superviżjoni tal-parteċipanti anki wara t-tlestija tal-programm ta’ taħriġ preċedenti — espansjoni ġeografika taż-żona tal-proġett — Stabbiliment bħala strument regolatorju għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: El concepto de preparación, cualificación y formación de los solicitantes de empleo a largo plazo en la región fronteriza Euregional ha demostrado su valía en la ejecución del proyecto predecesor «Grenzen Bewegen». Aquí es donde entra el nuevo proyecto PERSPEKTIVE 360.º, lo desarrolla de manera consistente, lo incorpora en una red aún más amplia e intensifica el contacto con las empresas de la región. Las características innovadoras más importantes son las siguientes: — Realización de talleres transfronterizos para empleados de las ciudades y municipios participantes — Creación de un grupo de empresas — Cooperación con instituciones educativas neerlandesas — Redes con proyectos nacionales de mercado de trabajo ya existentes a ambos lados de la frontera — Ofertas de consultoría individual — Formación práctica conjunta transfronteriza y experiencia laboral — Supervisión de los participantes incluso después de la finalización del anterior programa de formación — Ampliación geográfica de la zona del proyecto — Establecimiento como instrumento regulador de la integración del mercado de trabajo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El concepto de preparación, cualificación y formación de los solicitantes de empleo a largo plazo en la región fronteriza Euregional ha demostrado su valía en la ejecución del proyecto predecesor «Grenzen Bewegen». Aquí es donde entra el nuevo proyecto PERSPEKTIVE 360.º, lo desarrolla de manera consistente, lo incorpora en una red aún más amplia e intensifica el contacto con las empresas de la región. Las características innovadoras más importantes son las siguientes: — Realización de talleres transfronterizos para empleados de las ciudades y municipios participantes — Creación de un grupo de empresas — Cooperación con instituciones educativas neerlandesas — Redes con proyectos nacionales de mercado de trabajo ya existentes a ambos lados de la frontera — Ofertas de consultoría individual — Formación práctica conjunta transfronteriza y experiencia laboral — Supervisión de los participantes incluso después de la finalización del anterior programa de formación — Ampliación geográfica de la zona del proyecto — Establecimiento como instrumento regulador de la integración del mercado de trabajo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wachtendonk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mook en Middelaar / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heumen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Druten / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wijchen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nijmegen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Beuningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bergen (L.) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gennep / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Berg en Dal / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kleve, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kevelaer, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zevenaar / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Montferland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Westervoort / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Duiven / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Emmerich am Rhein, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:33, 11 October 2024
Project Q4294458 in Germany, Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PERSPEKTIVE 360° |
Project Q4294458 in Germany, Netherlands |
Statements
299,422.94 Euro
0 references
598,845.87 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
Theodor-Brauer-Haus Berufsbildungszentrum Kleve e.V.
0 references
51°48'31.00"N, 5°43'49.76"E
0 references
51°46'55.20"N, 6°8'16.15"E
0 references
51°47'23.21"N, 6°8'21.26"E
0 references
51°42'7.02"N, 5°58'5.09"E
0 references
51°34'54.91"N, 6°14'46.07"E
0 references
51°24'25.02"N, 6°20'8.56"E
0 references
51°47'43.73"N, 6°8'47.40"E
0 references
51°45'3.02"N, 5°52'52.14"E
0 references
51°46'51.35"N, 5°51'7.42"E
0 references
51°50'43.22"N, 5°52'1.99"E
0 references
51°49'52.43"N, 6°14'14.14"E
0 references
51°55'29.10"N, 6°4'32.92"E
0 references
51°51'48.60"N, 5°46'49.44"E
0 references
51°36'10.94"N, 6°2'57.95"E
0 references
51°56'55.10"N, 6°1'29.06"E
0 references
51°46'39.72"N, 5°55'55.88"E
0 references
51°55'52.21"N, 6°8'2.15"E
0 references
51°53'18.89"N, 5°36'16.16"E
0 references
51°49'7.32"N, 5°49'8.47"E
0 references
51°57'46.76"N, 5°58'4.01"E
0 references
The concept of preparing, qualifying and training long-term job-seekers in the Euregional border region has proven its worth in the implementation of the predecessor project "Grenzen Bewegen". This is where the new PERSPEKTIVE 360° project comes in, consistently develops it further, embeds it in an even broader network and intensifies the contact with the enterprises of the region. The most important innovative features are as follows: - Implementation of cross-border workshops for employees of the participating cities and municipalities - Building a pool of companies - Cooperation with Dutch educational institutions - Networking with already existing national job market projects on either side of the border - Individual Consulting offers - joint practical cross-border learning and work experience - Supervision of participants even after completion of the previous training programme - Geographical expansion of the project area - Establishment as a regulatory instrument in job market integration (English)
0.6283602478596546
0 references
Das Konzept der Vorbereitung, Qualifizierung und Ausbildung langfristiger Arbeitssuchender in der Euregionalen Grenzregion hat sich bei der Umsetzung des Vorgängerprojekts „Grenzen Bewegen“ bewährt. Hier setzt das neue Projekt PERSPEKTIVE 360° an, entwickelt es konsequent weiter, integriert es in ein noch breiteres Netzwerk und intensiviert den Kontakt zu den Unternehmen der Region. Die wichtigsten innovativen Merkmale sind wie folgt: — Durchführung grenzüberschreitender Workshops für Mitarbeiter der teilnehmenden Städte und Gemeinden – Aufbau eines Unternehmenspools – Zusammenarbeit mit niederländischen Bildungseinrichtungen – Vernetzung mit bereits bestehenden nationalen Arbeitsmarktprojekten auf beiden Seiten der Grenze – Einzelne Beratung – gemeinsame praktische grenzüberschreitende Lern- und Arbeitserfahrung – Betreuung der Teilnehmer auch nach Abschluss des vorherigen Ausbildungsprogramms – Geographische Erweiterung des Projektbereichs – Errichtung als Regulierungsinstrument zur Integration des Arbeitsmarktes (German)
4 November 2022
0 references
Η έννοια της προετοιμασίας, της επιλεξιμότητας και της κατάρτισης των ατόμων που αναζητούν μακροχρόνια εργασία στην παραμεθόρια περιοχή της ΕΕ έχει αποδείξει την αξία της στην υλοποίηση του προηγούμενου σχεδίου «Grenzen Bewegen». Εδώ έρχεται το νέο έργο PERSPEKTIVE 360°, το αναπτύσσει με συνέπεια, το ενσωματώνει σε ένα ακόμη ευρύτερο δίκτυο και εντείνει τις επαφές με τις επιχειρήσεις της περιοχής. Τα σημαντικότερα καινοτόμα χαρακτηριστικά είναι τα εξής: — Υλοποίηση διασυνοριακών εργαστηρίων για τους εργαζομένους των συμμετεχουσών πόλεων και δήμων — Δημιουργία δεξαμενής επιχειρήσεων — Συνεργασία με ολλανδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα — Δικτύωση με ήδη υφιστάμενα εθνικά σχέδια αγοράς εργασίας εκατέρωθεν των συνόρων — Ατομικές προσφορές παροχής συμβουλών — Κοινή πρακτική διασυνοριακή μάθηση και εργασιακή εμπειρία — Εποπτεία των συμμετεχόντων ακόμη και μετά την ολοκλήρωση του προηγούμενου προγράμματος κατάρτισης — Γεωγραφική επέκταση της περιοχής του σχεδίου — Θέσπιση ως ρυθμιστικού μέσου για την ένταξη στην αγορά εργασίας (Greek)
4 November 2022
0 references
Konceptet med att förbereda, kvalificera och utbilda långtidsarbetssökande i den Euregionala gränsregionen har visat sig vara värdefullt vid genomförandet av det tidigare projektet ”Grenzen Bewegen”. Det är här det nya PERSPEKTIVE 360°-projektet kommer in, utvecklar det konsekvent ytterligare, integrerar det i ett ännu bredare nätverk och intensifierar kontakten med företagen i regionen. De viktigaste innovativa funktionerna är följande: — Genomförande av gränsöverskridande workshoppar för anställda i de deltagande städerna och kommunerna – Bygga en företagspool – Samarbete med nederländska utbildningsinstitutioner – Nätverk med redan befintliga nationella arbetsmarknadsprojekt på båda sidor om gränsen – Individuella konsulterbjudanden – Gemensamt praktiskt gränsöverskridande lärande och arbetslivserfarenhet – Tillsyn av deltagarna även efter slutförandet av det tidigare utbildningsprogrammet – Geografisk utvidgning av projektområdet – Inrättande som regleringsinstrument för integration på arbetsmarknaden (Swedish)
4 November 2022
0 references
Koncept priprave, kvalifikacij in usposabljanja dolgoročnih iskalcev zaposlitve v obmejni regiji EU se je izkazal za dragocenega pri izvajanju predhodnega projekta „Grenzen Bewegen“. V ta namen prihaja novi projekt PERSPEKTIVE 360°, ga dosledno razvija, vgrajuje v še širšo mrežo in krepi stike s podjetji v regiji. Najpomembnejše inovativne značilnosti so naslednje: — Izvedba čezmejnih delavnic za zaposlene v sodelujočih mestih in občinah – Izgradnja skupine podjetij – Sodelovanje z nizozemskimi izobraževalnimi ustanovami – Mreženje z že obstoječimi nacionalnimi projekti trga dela na obeh straneh meje – Posamezne ponudbe za svetovanje – skupno praktično čezmejno učenje in delovne izkušnje – Nadzor udeležencev tudi po zaključku predhodnega programa usposabljanja – Geografska širitev projektnega območja – Ustanovitev regulativnega instrumenta za vključevanje na trg dela (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Is léir gur fiú an coincheap maidir le cuardaitheoirí poist fadtéarmacha a ullmhú, a cháiliú agus a oiliúint i réigiún teorann Euregional i gcur chun feidhme an tionscadail a bhí ann roimhe seo “Grenzen Bewegen”. Is é seo an áit a dtagann an tionscadal nua perspektive 360° isteach, agus forbraíonn sé a thuilleadh é go comhsheasmhach, ceanglaíonn sé é i líonra níos leithne agus cuireann sé leis an teagmháil le fiontair an réigiúin. Is iad seo a leanas na gnéithe nuálacha is tábhachtaí: — Ceardlanna trasteorann a chur chun feidhme d’fhostaithe na gcathracha agus na mbardas rannpháirteach — Líon cuideachtaí a thógáil — Comhar le hinstitiúidí oideachais na hÍsiltíre — Líonraiú le tionscadail náisiúnta margaidh fostaíochta atá ann cheana ar an dá thaobh den teorainn — tairiscintí comhairliúcháin aonair — comhfhoghlaim phraiticiúil trasteorann agus taithí oibre — Maoirseacht ar rannpháirtithe fiú tar éis an clár oiliúna roimhe seo a chríochnú — Leathnú geografach ar réimse an tionscadail — Bunú mar ionstraim rialála maidir le comhtháthú an mhargaidh fostaíochta (Irish)
4 November 2022
0 references
Koncepcja przygotowania, kwalifikacji i szkolenia długoterminowych osób poszukujących pracy w regionie przygranicznym Euregional udowodniła swoją wartość w realizacji poprzedniego projektu „Grenzen Bewegen”. W tym miejscu pojawia się nowy projekt PERSPEKTIVE 360°, konsekwentnie rozwija go, osadza go w jeszcze szerszej sieci i intensyfikuje kontakt z przedsiębiorstwami regionu. Najważniejsze innowacyjne cechy to: — Realizacja transgranicznych warsztatów dla pracowników uczestniczących miast i gmin – Budowanie puli przedsiębiorstw – Współpraca z holenderskimi instytucjami edukacyjnymi – Sieć z istniejącymi już krajowymi projektami rynku pracy po obu stronach granicy – Oferty Indywidualne – Wspólne praktyczne transgraniczne uczenie się i doświadczenie zawodowe – Nadzór nad uczestnikami nawet po zakończeniu poprzedniego programu szkoleniowego – Rozszerzenie geograficzne obszaru projektu – Ustanowienie jako instrument regulacyjny w integracji rynku pracy (Polish)
4 November 2022
0 references
Het concept van het voorbereiden, kwalificeren en opleiden van langdurig werkzoekenden in de Euregionale grensregio heeft zijn waarde bewezen bij de uitvoering van het voorgaande project „Grenzen Bewegen”. Hier komt het nieuwe PERSPEKTIVE 360°-project binnen, ontwikkelt het consequent verder, integreert het in een nog breder netwerk en intensiveert het contact met de ondernemingen in de regio. De belangrijkste innovatieve kenmerken zijn: — Implementatie van grensoverschrijdende workshops voor werknemers van de deelnemende steden en gemeenten — Bouwen van een pool van bedrijven — Samenwerking met Nederlandse onderwijsinstellingen — Netwerken met reeds bestaande nationale arbeidsmarktprojecten aan weerszijden van de grens — Individueel Consulting biedt — gezamenlijke praktische grensoverschrijdende leer- en werkervaring — Toezicht op deelnemers zelfs na voltooiing van het vorige opleidingsprogramma — Geografische uitbreiding van het projectgebied — Oprichting als regelgevend instrument voor integratie van de arbeidsmarkt (Dutch)
4 November 2022
0 references
Begrebet forberedelse, kvalifikation og uddannelse af langtidsarbejdssøgende i EU-grænseregionen har vist sit værd i forbindelse med gennemførelsen af det foregående projekt "Grenzen Bewegen". Det er her, det nye PERSPEKTIVE 360°-projekt kommer ind, løbende udvikler det yderligere, integrerer det i et endnu bredere netværk og intensiverer kontakten med virksomhederne i regionen. De vigtigste innovative funktioner er som følger: — Gennemførelse af grænseoverskridende workshopper for ansatte i de deltagende byer og kommuner — Opbygning af en pulje af virksomheder — Samarbejde med nederlandske uddannelsesinstitutioner — Netværk med allerede eksisterende nationale jobmarkedsprojekter på begge sider af grænsen — Individuel rådgivning — fælles praktisk lærings- og erhvervserfaring på tværs af grænserne — Tilsyn med deltagerne selv efter afslutningen af det tidligere uddannelsesprogram — geografisk udvidelse af projektområdet — etablering som reguleringsinstrument for integration på arbejdsmarkedet (Danish)
4 November 2022
0 references
Euregionaalse piiriala pikaajaliste tööotsijate ettevalmistamise, kvalifitseerimise ja koolitamise kontseptsioon on tõestanud oma väärtust eelkäija projekti „Grenzen Bewegen“ rakendamisel. See on koht, kus uus PERSPEKTIVE 360° projekt tuleb, arendab seda pidevalt edasi, integreerib selle veelgi laiemasse võrgustikku ja tihendab kontakte piirkonna ettevõtetega. Kõige olulisemad uuenduslikud omadused on järgmised: – Piiriüleste õpikodade läbiviimine osalevate linnade ja omavalitsuste töötajatele – Ettevõtete kogumi loomine – Koostöö Madalmaade haridusasutustega – Võrgustumine juba olemasolevate riiklike tööturuprojektidega mõlemal pool piiri – Individuaalne nõustamine – Ühine praktiline piiriülene õppimine ja töökogemus – Osalejate järelevalve ka pärast eelmise koolitusprogrammi läbimist – Projektipiirkonna geograafiline laiendamine – Tööturu integratsiooni reguleeriva vahendina loomine (Estonian)
4 November 2022
0 references
Conceptul de pregătire, calificare și formare pe termen lung a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea transfrontalieră Euregională și-a dovedit utilitatea în punerea în aplicare a proiectului precedent „Grenzen Bewegen”. Aici intervine noul proiect PERSPEKTIVE 360°, îl dezvoltă în mod constant, îl integrează într-o rețea și mai largă și intensifică contactul cu întreprinderile din regiune. Cele mai importante caracteristici inovatoare sunt următoarele: — Punerea în aplicare a unor ateliere transfrontaliere pentru angajații orașelor și municipalităților participante – Construirea unui grup de întreprinderi – Cooperarea cu instituțiile de învățământ olandeze – Rețea cu proiecte naționale deja existente privind piața forței de muncă de o parte și de alta a frontierei – Oferte de consultanță individuală – Învățare practică și experiență de muncă comune – Supravegherea participanților chiar și după finalizarea programului de formare anterior – Extinderea geografică a zonei proiectului – Instituirea ca instrument de reglementare pentru integrarea pieței forței de muncă (Romanian)
4 November 2022
0 references
ES pasienio regiono ilgalaikio darbo ieškančių asmenų rengimo, kvalifikacijos nustatymo ir mokymo koncepcija pasiteisino įgyvendinant ankstesnį projektą „Grenzen Bewegen“. Būtent čia ateina naujasis PERSPEKTIVE 360° projektas, nuosekliai jį plėtoja, integruoja jį į dar platesnį tinklą ir stiprina ryšius su regiono įmonėmis. Svarbiausi novatoriški bruožai yra šie: – Tarpvalstybinių seminarų dalyvaujančių miestų ir savivaldybių darbuotojams įgyvendinimas – Įmonių susivienijimo kūrimas – Bendradarbiavimas su Nyderlandų švietimo įstaigomis – Tinklas su jau esamais nacionaliniais darbo rinkos projektais abiejose sienos pusėse – Individualių konsultacijų pasiūlymai – Bendras praktinis tarpvalstybinis mokymasis ir darbo patirtis – Dalyvių priežiūra net ir baigus ankstesnę mokymo programą – Projekto srities geografinė plėtra – Įsteigimas kaip darbo rinkos integracijos reguliavimo priemonė (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
EU:n alueiden raja-alueen pitkäaikaisten työnhakijoiden valmistelun, pätevyyden ja koulutuksen käsite on osoittautunut hyödylliseksi sitä edeltäneen ”Grenzen Bewegen” -hankkeen toteutuksessa. Tässä vaiheessa uusi PerSPEKTIVE 360° -hanke tulee mukaan, kehittää sitä jatkuvasti edelleen, upottaa sen entistä laajempaan verkostoon ja tiivistää yhteyksiä alueen yrityksiin. Tärkeimmät innovatiiviset ominaisuudet ovat seuraavat: — Osallistuvien kaupunkien ja kuntien työntekijöille tarkoitettujen rajatylittävien työpajojen toteuttaminen – Yrityspoolin rakentaminen – Yhteistyö alankomaalaisten oppilaitosten kanssa – Verkostuminen jo olemassa oleviin kansallisiin työmarkkinahankkeisiin rajan molemmin puolin – Yksittäinen konsultointi – Yhteinen käytännön rajat ylittävä oppiminen ja työkokemus – Osallistujien valvonta myös edellisen koulutusohjelman päättymisen jälkeen – Hankealueen maantieteellinen laajentaminen – Sijoittautuminen sääntelyvälineenä työmarkkinoiden yhdentymisessä (Finnish)
4 November 2022
0 references
Il concetto di preparazione, qualificazione e formazione di persone in cerca di lavoro a lungo termine nella regione frontaliera Euregionale si è dimostrato valido nell'attuazione del progetto precedente "Grenzen Bewegen". È qui che entra in gioco il nuovo progetto PERSPEKTIVE a 360º, lo sviluppa costantemente, lo integra in una rete ancora più ampia e intensifica il contatto con le imprese della regione. Le caratteristiche innovative più importanti sono le seguenti: — Realizzazione di workshop transfrontalieri per i dipendenti delle città e dei comuni partecipanti — Costruire un pool di imprese — Cooperazione con gli istituti di istruzione olandesi — Networking con progetti di mercato del lavoro nazionali già esistenti su entrambi i lati della frontiera — Offerta di consulenza individuale — Apprendimento pratico comune e esperienza lavorativa transfrontaliera — Vigilanza dei partecipanti anche dopo il completamento del precedente programma di formazione — Espansione geografica dell'area di progetto — L'istituzione come strumento normativo per l'integrazione nel mercato del lavoro (Italian)
4 November 2022
0 references
Koncepcia prípravy, kvalifikácie a odbornej prípravy dlhodobých uchádzačov o zamestnanie v pohraničnom regióne Euregion sa osvedčila pri realizácii predchádzajúceho projektu „Grenzen Bewegen“. Práve tu prichádza nový projekt PERSPEKTIVE 360°, neustále ho ďalej rozvíja, zakotvuje ho do ešte širšej siete a zintenzívňuje kontakt s podnikmi regiónu. Najdôležitejšie inovatívne prvky sú nasledovné: — Realizácia cezhraničných workshopov pre zamestnancov zúčastnených miest a obcí – Budovanie združenia spoločností – Spolupráca s holandskými vzdelávacími inštitúciami – Sieť s už existujúcimi vnútroštátnymi projektmi trhu práce na oboch stranách hranice – Ponuky individuálneho poradenstva – spoločné praktické cezhraničné vzdelávanie a pracovné skúsenosti – Dohľad účastníkov aj po ukončení predchádzajúceho programu odbornej prípravy – Geografické rozšírenie oblasti projektu – Usadenie sa ako regulačný nástroj integrácie na trhu práce (Slovak)
4 November 2022
0 references
Az Euregionális határrégióban a hosszú távú álláskeresők felkészítésének, képesítésének és képzésének koncepciója értékesnek bizonyult a „Grenzen Bewegen” elődprojekt megvalósításában. Itt jön létre az új PERSPEKTIVE 360° projekt, következetesen továbbfejlesztve, még szélesebb hálózatba ágyazva és intenzívebbé téve a kapcsolatot a régió vállalkozásaival. A legfontosabb innovatív jellemzők a következők: – Határokon átnyúló munkaértekezletek végrehajtása a részt vevő városok és települések munkavállalói számára – Cégalap létrehozása – Együttműködés holland oktatási intézményekkel – Hálózatépítés a már meglévő nemzeti munkaerőpiaci projektekkel a határ mindkét oldalán – Egyéni tanácsadási ajánlatok – Határokon átnyúló közös gyakorlati tanulás és munkatapasztalat – A résztvevők felügyelete az előző képzési program befejezése után is – A projektterület földrajzi kiterjesztése – Munkapiaci integráció szabályozási eszközeként történő létrehozása (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Koncepce přípravy, kvalifikace a odborné přípravy dlouhodobých uchazečů o zaměstnání v příhraničním regionu Euregionální se osvědčila při realizaci předchozího projektu „Grenzen Bewegen“. To je místo, kde přichází nový projekt PERSPEKTIVE 360°, soustavně ho rozvíjí, vkládá jej do ještě širší sítě a zintenzivňuje kontakt s podniky v regionu. Nejdůležitějšími inovativními prvky jsou následující: — Realizace přeshraničních workshopů pro zaměstnance zúčastněných měst a obcí – Budování souboru společností – Spolupráce s nizozemskými vzdělávacími institucemi – Spojení s již existujícími vnitrostátními projekty trhu práce na obou stranách hranice – Individuální poradenství – Společné praktické přeshraniční učení a pracovní zkušenosti – Dohled nad účastníky i po ukončení předchozího vzdělávacího programu – Zeměpisné rozšíření oblasti projektu – Zavedení regulačního nástroje pro integraci trhu práce (Czech)
4 November 2022
0 references
O conceito de preparação, qualificação e formação de candidatos a emprego de longa duração na região fronteiriça euro-regional demonstrou o seu valor na execução do projeto anterior «Grenzen Bewegen». É aqui que entra o novo projeto PERSPEKTIVE 360°, desenvolve-o de forma consistente, incorpora-o numa rede ainda mais ampla e intensifica o contacto com as empresas da região. As características inovadoras mais importantes são as seguintes: - Realização de seminários transfronteiriços para os trabalhadores das cidades e municípios participantes - Criação de um agrupamento de empresas - Cooperação com instituições de ensino neerlandesas - Ligação em rede com projetos nacionais de mercado de trabalho já existentes em ambos os lados da fronteira - Ofertas de consultoria individual - Aprendizagem prática transfronteiriça conjunta e experiência profissional - Supervisão dos participantes mesmo após a conclusão do programa de formação anterior - Expansão geográfica da área do projeto - Estabelecimento como instrumento regulamentar na integração no mercado de trabalho (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Концепцията за подготовка, квалификация и обучение на търсещи работа в еврорегионалния граничен регион доказа своята стойност в изпълнението на предшестващия проект „Grenzen Bewegen“. Това е мястото, където новият проект PERSPEKTIVE 360° влиза, последователно го доразвива, вгражда го в още по-широка мрежа и засилва контактите с предприятията от региона. Най-важните иновативни характеристики са следните: — Провеждане на трансгранични семинари за служителите от участващите градове и общини — Изграждане на група от дружества — Сътрудничество с нидерландски образователни институции — Мрежа с вече съществуващи национални проекти на пазара на труда от двете страни на границата — Индивидуални консултантски предложения — Съвместно практическо трансгранично обучение и професионален опит — Надзор на участниците дори след приключване на предишната програма за обучение — Географско разширяване на областта на проекта — Установяване като регулаторен инструмент в областта на интеграцията на пазара на труда (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Koncept pripreme, kvalifikacija i osposobljavanja dugoročnih tražitelja zaposlenja u pograničnoj regiji EU-a dokazao je svoju vrijednost u provedbi prethodnog projekta „Grenzen Bewegen”. Ovdje dolazi novi projekt PERSPEKTIVE 360°, dosljedno ga dalje razvija, ugrađuje ga u još širu mrežu i jača kontakt s poduzećima u regiji. Najvažnije inovativne značajke su sljedeće: Provedba prekograničnih radionica za zaposlenike gradova i općina sudionica – Izgradnja udruženja poduzeća – Suradnja s nizozemskim obrazovnim ustanovama – Umrežavanje s već postojećim nacionalnim projektima na tržištu rada s obje strane granice – Ponude individualnog savjetovanja – zajedničko praktično prekogranično učenje i radno iskustvo – Nadzor sudionika čak i nakon završetka prethodnog programa osposobljavanja – Geografsko širenje projektnog područja – Uspostava kao regulatornog instrumenta u integraciji na tržište rada (Croatian)
4 November 2022
0 references
Ilgtermiņa darba meklētāju sagatavošanas, kvalifikācijas un apmācības koncepcija Eureģionālā pierobežas reģionā ir pierādījusi savu vērtību iepriekšējā projekta “Grenzen Bewegen” īstenošanā. Tieši šeit ienāk jaunais PERSPEKTIVE 360° projekts, konsekventi attīsta to tālāk, iestrādā to vēl plašākā tīklā un pastiprina kontaktus ar reģiona uzņēmumiem. Svarīgākās inovatīvās iezīmes ir šādas: — Pārrobežu darbsemināru īstenošana iesaistīto pilsētu un pašvaldību darbiniekiem — Uzņēmumu kopuma veidošana — Sadarbība ar Nīderlandes izglītības iestādēm — Tīklošana ar jau esošiem valstu darba tirgus projektiem abās robežas pusēs — Individuālie konsultāciju piedāvājumi — Kopīga praktiska pārrobežu mācīšanās un darba pieredze — Dalībnieku uzraudzība pat pēc iepriekšējās mācību programmas pabeigšanas — Projekta teritorijas ģeogrāfiskā paplašināšana — Izveidošana par regulatīvu instrumentu integrācijai darba tirgū (Latvian)
4 November 2022
0 references
Le concept de préparation, de qualification et de formation des demandeurs d’emploi de longue durée dans la région frontalière eurégionale a fait ses preuves dans la mise en œuvre du projet précédent «Grenzen Bewegen». C’est là que le nouveau projet PERSPEKTIVE 360° intervient, le développe constamment, l’intègre dans un réseau encore plus large et intensifie le contact avec les entreprises de la région. Les caractéristiques innovantes les plus importantes sont les suivantes: — Mise en place d’ateliers transfrontaliers pour les employés des villes et municipalités participantes — Création d’un pool d’entreprises — Coopération avec les établissements d’enseignement néerlandais — Mise en réseau avec des projets nationaux déjà existants sur le marché de l’emploi de part et d’autre de la frontière — Offres de conseil individuel — Formation et expérience de travail pratiques communes — Surveillance des participants même après l’achèvement du programme de formation précédent — Élargissement géographique de la zone du projet — Établissement en tant qu’instrument réglementaire en matière d’intégration du marché du travail (French)
4 November 2022
0 references
Il-kunċett tat-tħejjija, il-kwalifikazzjoni u t-taħriġ ta’ persuni fit-tul li qed ifittxu x-xogħol fir-reġjun tal-fruntiera Eureġjonali wera l-valur tiegħu fl-implimentazzjoni tal-proġett predeċessur “Grenzen Bewegen”. Dan huwa fejn jidħol il-proġett il-ġdid PERSPEKTIVE 360°, jiżviluppah b’mod konsistenti aktar, jinkorporah f’netwerk usa’ u jintensifika l-kuntatt mal-intrapriżi tar-reġjun. Il-karatteristiċi innovattivi l-aktar importanti huma dawn li ġejjin: — Implimentazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma transkonfinali għall-impjegati tal-bliet u l-muniċipalitajiet parteċipanti — Bini ta’ grupp ta’ kumpanniji — Kooperazzjoni mal-istituzzjonijiet edukattivi Olandiżi — Netwerking ma’ proġetti nazzjonali tas-suq tax-xogħol li diġà jeżistu fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera — Offerti ta’ konsulenza individwali — Tagħlim u esperjenza tax-xogħol transkonfinali u prattiċi konġunti — Superviżjoni tal-parteċipanti anki wara t-tlestija tal-programm ta’ taħriġ preċedenti — espansjoni ġeografika taż-żona tal-proġett — Stabbiliment bħala strument regolatorju għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol (Maltese)
4 November 2022
0 references
El concepto de preparación, cualificación y formación de los solicitantes de empleo a largo plazo en la región fronteriza Euregional ha demostrado su valía en la ejecución del proyecto predecesor «Grenzen Bewegen». Aquí es donde entra el nuevo proyecto PERSPEKTIVE 360.º, lo desarrolla de manera consistente, lo incorpora en una red aún más amplia e intensifica el contacto con las empresas de la región. Las características innovadoras más importantes son las siguientes: — Realización de talleres transfronterizos para empleados de las ciudades y municipios participantes — Creación de un grupo de empresas — Cooperación con instituciones educativas neerlandesas — Redes con proyectos nacionales de mercado de trabajo ya existentes a ambos lados de la frontera — Ofertas de consultoría individual — Formación práctica conjunta transfronteriza y experiencia laboral — Supervisión de los participantes incluso después de la finalización del anterior programa de formación — Ampliación geográfica de la zona del proyecto — Establecimiento como instrumento regulador de la integración del mercado de trabajo (Spanish)
4 November 2022
0 references