Enhancing the effectiveness and efficiency of the CCU 2022 (Q4292694): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q3836397 was merged with Q3836391) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Enhancing the effectiveness and efficiency of the CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af effektiviteten af CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększenie skuteczności i wydajności CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečanje uspešnosti in učinkovitosti CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de doeltreffendheid en efficiëntie van de CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vuoden 2022 tulliyhteistyöyksikön vaikuttavuuden ja tehokkuuden parantaminen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Éifeachtacht agus éifeachtúlacht CCU 2022 a fheabhsú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Öka ändamålsenligheten och effektiviteten hos CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
CCU 2022. aasta tulemuslikkuse ja tõhususe suurendamine | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Migliorare l'efficacia e l'efficienza della CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšenie účinnosti a efektívnosti CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 2022. évi CCU eredményességének és hatékonyságának fokozása | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2022 m. CCU veiksmingumo ir efektyvumo didinimas | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reforçar a eficácia e a eficiência da UCC 2022 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der Wirksamkeit und Effizienz der CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tisħiħ tal-effettività u l-effiċjenza tas-CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2022. gada CCU efektivitātes un lietderības uzlabošana | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećanje djelotvornosti i učinkovitosti CCU-a za 2022. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvýšení účinnosti a účinnosti CCU 2022 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora de la eficacia y la eficiencia de la UCC 2022 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Améliorer l’efficacité et l’efficience de l’UCC 2022 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea eficacității și eficienței UCP 2022 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4292694 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4292694 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4292694 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4292694 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4292694 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4292694 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4292694 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4292694 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4292694 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4292694 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4292694 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4292694 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4292694 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4292694 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3836391 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,164,528.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,123,909.28 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,539,848.8 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,805,322.89 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kazanlak / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The financial plan provides for the functions of the CCU for the effective and efficient management and control of EU funds in 2022. In this regard, high-skilled administrative capacity is needed in the first place. Specific requirements and competences for the staff of the CDC include good knowledge of European and national regulations, international agreements and internal documents and methodologies. Great importance is given to teamwork, analytical skills, innovation approach, flexibility in decision-making, good knowledge of EU official languages and computer skills, given the need for daily work with information systems and databases. In order to ensure the attraction and retention of qualified and motivated specialists, it is necessary for the CDC to maintain and improve the motivation of its employees. In addition, the following measures will be implemented to increase the efficiency of the unit: Upgrading and maintaining UMIS; Operation of a helpdesk for UMIS users; Ensuring the participation of CDC staff in working groups and workshops; Ensuring the work of diplomatic officials on Cohesion Policy in the PP of the Republic of Bulgaria to the EU; Organisation of the Monitoring Committee of the Partnership Agreement; Technical provision of the staff of the CDC for the performance of their direct duties; Carrying out activities to limit excessive administrative burdens; Activities to ensure coordination, methodological support to the EIC network. The implementation of the FFP will respect horizontal policies to promote equality between men and women, non-discrimination and ensure accessibility, partnership, sustainable development. The beneficiary will apply these principles both when selecting a team for the management of the FI and in its implementation, respecting the principles of sound financial management, efficiency and economy of the expenditure incurred. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The financial plan provides for the functions of the CCU for the effective and efficient management and control of EU funds in 2022. In this regard, high-skilled administrative capacity is needed in the first place. Specific requirements and competences for the staff of the CDC include good knowledge of European and national regulations, international agreements and internal documents and methodologies. Great importance is given to teamwork, analytical skills, innovation approach, flexibility in decision-making, good knowledge of EU official languages and computer skills, given the need for daily work with information systems and databases. In order to ensure the attraction and retention of qualified and motivated specialists, it is necessary for the CDC to maintain and improve the motivation of its employees. In addition, the following measures will be implemented to increase the efficiency of the unit: Upgrading and maintaining UMIS; Operation of a helpdesk for UMIS users; Ensuring the participation of CDC staff in working groups and workshops; Ensuring the work of diplomatic officials on Cohesion Policy in the PP of the Republic of Bulgaria to the EU; Organisation of the Monitoring Committee of the Partnership Agreement; Technical provision of the staff of the CDC for the performance of their direct duties; Carrying out activities to limit excessive administrative burdens; Activities to ensure coordination, methodological support to the EIC network. The implementation of the FFP will respect horizontal policies to promote equality between men and women, non-discrimination and ensure accessibility, partnership, sustainable development. The beneficiary will apply these principles both when selecting a team for the management of the FI and in its implementation, respecting the principles of sound financial management, efficiency and economy of the expenditure incurred. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The financial plan provides for the functions of the CCU for the effective and efficient management and control of EU funds in 2022. In this regard, high-skilled administrative capacity is needed in the first place. Specific requirements and competences for the staff of the CDC include good knowledge of European and national regulations, international agreements and internal documents and methodologies. Great importance is given to teamwork, analytical skills, innovation approach, flexibility in decision-making, good knowledge of EU official languages and computer skills, given the need for daily work with information systems and databases. In order to ensure the attraction and retention of qualified and motivated specialists, it is necessary for the CDC to maintain and improve the motivation of its employees. In addition, the following measures will be implemented to increase the efficiency of the unit: Upgrading and maintaining UMIS; Operation of a helpdesk for UMIS users; Ensuring the participation of CDC staff in working groups and workshops; Ensuring the work of diplomatic officials on Cohesion Policy in the PP of the Republic of Bulgaria to the EU; Organisation of the Monitoring Committee of the Partnership Agreement; Technical provision of the staff of the CDC for the performance of their direct duties; Carrying out activities to limit excessive administrative burdens; Activities to ensure coordination, methodological support to the EIC network. The implementation of the FFP will respect horizontal policies to promote equality between men and women, non-discrimination and ensure accessibility, partnership, sustainable development. The beneficiary will apply these principles both when selecting a team for the management of the FI and in its implementation, respecting the principles of sound financial management, efficiency and economy of the expenditure incurred. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The financial plan provides for the functions of the CCU for the effective and efficient management and control of EU funds in 2022. In this regard, high-skilled administrative capacity is needed in the first place. Specific requirements and competences for the staff of the CDC include good knowledge of European and national regulations, international agreements and internal documents and methodologies. Great importance is given to teamwork, analytical skills, innovation approach, flexibility in decision-making, good knowledge of EU official languages and computer skills, given the need for daily work with information systems and databases. In order to ensure the attraction and retention of qualified and motivated specialists, it is necessary for the CDC to maintain and improve the motivation of its employees. In addition, the following measures will be implemented to increase the efficiency of the unit: Upgrading and maintaining UMIS; Operation of a helpdesk for UMIS users; Ensuring the participation of CDC staff in working groups and workshops; Ensuring the work of diplomatic officials on Cohesion Policy in the PP of the Republic of Bulgaria to the EU; Organisation of the Monitoring Committee of the Partnership Agreement; Technical provision of the staff of the CDC for the performance of their direct duties; Carrying out activities to limit excessive administrative burdens; Activities to ensure coordination, methodological support to the EIC network. The implementation of the FFP will respect horizontal policies to promote equality between men and women, non-discrimination and ensure accessibility, partnership, sustainable development. The beneficiary will apply these principles both when selecting a team for the management of the FI and in its implementation, respecting the principles of sound financial management, efficiency and economy of the expenditure incurred. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3633143225277396
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finansieringsplanen indeholder bestemmelser om CCU's funktioner med henblik på en effektiv forvaltning og kontrol af EU-midler i 2022. I den forbindelse er der i første omgang brug for højtkvalificeret administrativ kapacitet. Specifikke krav og kompetencer til CDC's personale omfatter godt kendskab til europæiske og nationale bestemmelser, internationale aftaler og interne dokumenter og metoder. Der lægges stor vægt på teamwork, analytiske færdigheder, innovationstilgang, fleksibilitet i beslutningstagningen, godt kendskab til EU's officielle sprog og computerfærdigheder i betragtning af behovet for det daglige arbejde med informationssystemer og databaser. For at sikre tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede og motiverede specialister er det nødvendigt for CDC at opretholde og forbedre motivationen for sine medarbejdere. Desuden vil der blive gennemført følgende foranstaltninger for at øge enhedens effektivitet: Opgradering og vedligeholdelse af UMIS Drift af en helpdesk for UMIS-brugere Sikring af CDC-personales deltagelse i arbejdsgrupper og workshopper Sikring af de diplomatiske embedsmænds arbejde med samhørighedspolitikken i Republikken Bulgariens pilotprojekt ved EU Organisering af overvågningsudvalget for partnerskabsaftalen Teknisk tilrådighedsstillelse af CDC's personale med henblik på udførelsen af deres direkte opgaver Gennemførelse af aktiviteter med henblik på at begrænse uforholdsmæssigt store administrative byrder Aktiviteter til sikring af koordinering og metodologisk støtte til EIC-netværket. Gennemførelsen af FFP vil respektere horisontale politikker til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling og sikre tilgængelighed, partnerskab og bæredygtig udvikling. Støttemodtageren vil anvende disse principper både ved udvælgelsen af et team til forvaltning af FI og ved gennemførelsen heraf under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning, effektivitet og sparsommelighed af de afholdte udgifter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finansieringsplanen indeholder bestemmelser om CCU's funktioner med henblik på en effektiv forvaltning og kontrol af EU-midler i 2022. I den forbindelse er der i første omgang brug for højtkvalificeret administrativ kapacitet. Specifikke krav og kompetencer til CDC's personale omfatter godt kendskab til europæiske og nationale bestemmelser, internationale aftaler og interne dokumenter og metoder. Der lægges stor vægt på teamwork, analytiske færdigheder, innovationstilgang, fleksibilitet i beslutningstagningen, godt kendskab til EU's officielle sprog og computerfærdigheder i betragtning af behovet for det daglige arbejde med informationssystemer og databaser. For at sikre tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede og motiverede specialister er det nødvendigt for CDC at opretholde og forbedre motivationen for sine medarbejdere. Desuden vil der blive gennemført følgende foranstaltninger for at øge enhedens effektivitet: Opgradering og vedligeholdelse af UMIS Drift af en helpdesk for UMIS-brugere Sikring af CDC-personales deltagelse i arbejdsgrupper og workshopper Sikring af de diplomatiske embedsmænds arbejde med samhørighedspolitikken i Republikken Bulgariens pilotprojekt ved EU Organisering af overvågningsudvalget for partnerskabsaftalen Teknisk tilrådighedsstillelse af CDC's personale med henblik på udførelsen af deres direkte opgaver Gennemførelse af aktiviteter med henblik på at begrænse uforholdsmæssigt store administrative byrder Aktiviteter til sikring af koordinering og metodologisk støtte til EIC-netværket. Gennemførelsen af FFP vil respektere horisontale politikker til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling og sikre tilgængelighed, partnerskab og bæredygtig udvikling. Støttemodtageren vil anvende disse principper både ved udvælgelsen af et team til forvaltning af FI og ved gennemførelsen heraf under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning, effektivitet og sparsommelighed af de afholdte udgifter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finansieringsplanen indeholder bestemmelser om CCU's funktioner med henblik på en effektiv forvaltning og kontrol af EU-midler i 2022. I den forbindelse er der i første omgang brug for højtkvalificeret administrativ kapacitet. Specifikke krav og kompetencer til CDC's personale omfatter godt kendskab til europæiske og nationale bestemmelser, internationale aftaler og interne dokumenter og metoder. Der lægges stor vægt på teamwork, analytiske færdigheder, innovationstilgang, fleksibilitet i beslutningstagningen, godt kendskab til EU's officielle sprog og computerfærdigheder i betragtning af behovet for det daglige arbejde med informationssystemer og databaser. For at sikre tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede og motiverede specialister er det nødvendigt for CDC at opretholde og forbedre motivationen for sine medarbejdere. Desuden vil der blive gennemført følgende foranstaltninger for at øge enhedens effektivitet: Opgradering og vedligeholdelse af UMIS Drift af en helpdesk for UMIS-brugere Sikring af CDC-personales deltagelse i arbejdsgrupper og workshopper Sikring af de diplomatiske embedsmænds arbejde med samhørighedspolitikken i Republikken Bulgariens pilotprojekt ved EU Organisering af overvågningsudvalget for partnerskabsaftalen Teknisk tilrådighedsstillelse af CDC's personale med henblik på udførelsen af deres direkte opgaver Gennemførelse af aktiviteter med henblik på at begrænse uforholdsmæssigt store administrative byrder Aktiviteter til sikring af koordinering og metodologisk støtte til EIC-netværket. Gennemførelsen af FFP vil respektere horisontale politikker til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling og sikre tilgængelighed, partnerskab og bæredygtig udvikling. Støttemodtageren vil anvende disse principper både ved udvælgelsen af et team til forvaltning af FI og ved gennemførelsen heraf under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning, effektivitet og sparsommelighed af de afholdte udgifter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plan finansowy przewiduje funkcje CCU służące skutecznemu i sprawnemu zarządzaniu funduszami UE i ich kontroli w 2022 r. W związku z tym w pierwszej kolejności potrzebne są wysoko wykwalifikowane zdolności administracyjne. Szczególne wymagania i kompetencje pracowników CDC obejmują dobrą znajomość przepisów europejskich i krajowych, umów międzynarodowych oraz wewnętrznych dokumentów i metod. Dużą wagę przywiązuje się do pracy zespołowej, umiejętności analitycznych, podejścia innowacyjnego, elastyczności w podejmowaniu decyzji, dobrej znajomości języków urzędowych UE i umiejętności informatycznych, biorąc pod uwagę potrzebę codziennej pracy z systemami informacyjnymi i bazami danych. W celu zapewnienia atrakcyjności i utrzymania wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów, CDC musi utrzymać i poprawić motywację swoich pracowników. Ponadto w celu zwiększenia wydajności jednostki zostaną wdrożone następujące środki: Modernizacja i utrzymanie UMIS; Obsługa helpdeska dla użytkowników UMIS; Zapewnienie udziału pracowników CDC w grupach roboczych i warsztatach; Zapewnienie pracy urzędników dyplomatycznych w zakresie polityki spójności w ramach projektu pilotażowego Republiki Bułgarii przy UE; Organizacja komitetu monitorującego umowę o partnerstwie; Zapewnienie technicznego personelu CDC w celu wykonywania ich bezpośrednich obowiązków; Prowadzenie działań mających na celu ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych; Działania mające na celu zapewnienie koordynacji, wsparcia metodologicznego dla sieci EIC. Realizacja FFP będzie respektować politykę horyzontalną mającą na celu promowanie równości mężczyzn i kobiet, niedyskryminację oraz zapewnienie dostępności, partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. Beneficjent będzie stosował te zasady zarówno przy wyborze zespołu do zarządzania FI, jak i przy jego wdrażaniu, z poszanowaniem zasad należytego zarządzania finansami, efektywności i oszczędności poniesionych wydatków. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plan finansowy przewiduje funkcje CCU służące skutecznemu i sprawnemu zarządzaniu funduszami UE i ich kontroli w 2022 r. W związku z tym w pierwszej kolejności potrzebne są wysoko wykwalifikowane zdolności administracyjne. Szczególne wymagania i kompetencje pracowników CDC obejmują dobrą znajomość przepisów europejskich i krajowych, umów międzynarodowych oraz wewnętrznych dokumentów i metod. Dużą wagę przywiązuje się do pracy zespołowej, umiejętności analitycznych, podejścia innowacyjnego, elastyczności w podejmowaniu decyzji, dobrej znajomości języków urzędowych UE i umiejętności informatycznych, biorąc pod uwagę potrzebę codziennej pracy z systemami informacyjnymi i bazami danych. W celu zapewnienia atrakcyjności i utrzymania wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów, CDC musi utrzymać i poprawić motywację swoich pracowników. Ponadto w celu zwiększenia wydajności jednostki zostaną wdrożone następujące środki: Modernizacja i utrzymanie UMIS; Obsługa helpdeska dla użytkowników UMIS; Zapewnienie udziału pracowników CDC w grupach roboczych i warsztatach; Zapewnienie pracy urzędników dyplomatycznych w zakresie polityki spójności w ramach projektu pilotażowego Republiki Bułgarii przy UE; Organizacja komitetu monitorującego umowę o partnerstwie; Zapewnienie technicznego personelu CDC w celu wykonywania ich bezpośrednich obowiązków; Prowadzenie działań mających na celu ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych; Działania mające na celu zapewnienie koordynacji, wsparcia metodologicznego dla sieci EIC. Realizacja FFP będzie respektować politykę horyzontalną mającą na celu promowanie równości mężczyzn i kobiet, niedyskryminację oraz zapewnienie dostępności, partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. Beneficjent będzie stosował te zasady zarówno przy wyborze zespołu do zarządzania FI, jak i przy jego wdrażaniu, z poszanowaniem zasad należytego zarządzania finansami, efektywności i oszczędności poniesionych wydatków. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plan finansowy przewiduje funkcje CCU służące skutecznemu i sprawnemu zarządzaniu funduszami UE i ich kontroli w 2022 r. W związku z tym w pierwszej kolejności potrzebne są wysoko wykwalifikowane zdolności administracyjne. Szczególne wymagania i kompetencje pracowników CDC obejmują dobrą znajomość przepisów europejskich i krajowych, umów międzynarodowych oraz wewnętrznych dokumentów i metod. Dużą wagę przywiązuje się do pracy zespołowej, umiejętności analitycznych, podejścia innowacyjnego, elastyczności w podejmowaniu decyzji, dobrej znajomości języków urzędowych UE i umiejętności informatycznych, biorąc pod uwagę potrzebę codziennej pracy z systemami informacyjnymi i bazami danych. W celu zapewnienia atrakcyjności i utrzymania wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów, CDC musi utrzymać i poprawić motywację swoich pracowników. Ponadto w celu zwiększenia wydajności jednostki zostaną wdrożone następujące środki: Modernizacja i utrzymanie UMIS; Obsługa helpdeska dla użytkowników UMIS; Zapewnienie udziału pracowników CDC w grupach roboczych i warsztatach; Zapewnienie pracy urzędników dyplomatycznych w zakresie polityki spójności w ramach projektu pilotażowego Republiki Bułgarii przy UE; Organizacja komitetu monitorującego umowę o partnerstwie; Zapewnienie technicznego personelu CDC w celu wykonywania ich bezpośrednich obowiązków; Prowadzenie działań mających na celu ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych; Działania mające na celu zapewnienie koordynacji, wsparcia metodologicznego dla sieci EIC. Realizacja FFP będzie respektować politykę horyzontalną mającą na celu promowanie równości mężczyzn i kobiet, niedyskryminację oraz zapewnienie dostępności, partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. Beneficjent będzie stosował te zasady zarówno przy wyborze zespołu do zarządzania FI, jak i przy jego wdrażaniu, z poszanowaniem zasad należytego zarządzania finansami, efektywności i oszczędności poniesionych wydatków. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finančni načrt določa naloge CCU za uspešno in učinkovito upravljanje in nadzor sredstev EU v letu 2022. V zvezi s tem so predvsem potrebne visoko usposobljene upravne zmogljivosti. Posebne zahteve in kompetence osebja CDC vključujejo dobro poznavanje evropskih in nacionalnih predpisov, mednarodnih sporazumov ter notranjih dokumentov in metodologij. Velik pomen imajo timsko delo, analitične sposobnosti, inovacijski pristop, prožnost pri odločanju, dobro znanje uradnih jezikov EU in računalniške spretnosti, glede na potrebo po vsakodnevnem delu z informacijskimi sistemi in zbirkami podatkov. Da bi zagotovili privlačnost in ohranitev usposobljenih in motiviranih strokovnjakov, je potrebno, da CDC ohrani in izboljša motivacijo svojih zaposlenih. Poleg tega se bodo za povečanje učinkovitosti enote izvajali naslednji ukrepi: Nadgradnja in vzdrževanje UMIS; Delovanje službe za pomoč uporabnikom UMIS; Zagotavljanje udeležbe osebja CDC v delovnih skupinah in delavnicah; Zagotavljanje dela diplomatskih uradnikov na področju kohezijske politike v pilotnem projektu Republike Bolgarije pri EU; Organizacija nadzornega odbora partnerskega sporazuma; Tehnično zagotavljanje osebja CDC za opravljanje njihovih neposrednih nalog; Izvajanje dejavnosti za omejitev prekomernih upravnih bremen; Dejavnosti za zagotavljanje usklajevanja in metodološke podpore mreži EIC. Pri izvajanju FFP se bodo spoštovale horizontalne politike za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami, nediskriminacija in zagotavljanje dostopnosti, partnerstva in trajnostnega razvoja. Upravičenec bo ta načela uporabil tako pri izbiri skupine za upravljanje finančnih instrumentov kot pri njegovem izvajanju, pri čemer bo upošteval načela dobrega finančnega poslovodenja, učinkovitosti in gospodarnosti nastalih odhodkov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finančni načrt določa naloge CCU za uspešno in učinkovito upravljanje in nadzor sredstev EU v letu 2022. V zvezi s tem so predvsem potrebne visoko usposobljene upravne zmogljivosti. Posebne zahteve in kompetence osebja CDC vključujejo dobro poznavanje evropskih in nacionalnih predpisov, mednarodnih sporazumov ter notranjih dokumentov in metodologij. Velik pomen imajo timsko delo, analitične sposobnosti, inovacijski pristop, prožnost pri odločanju, dobro znanje uradnih jezikov EU in računalniške spretnosti, glede na potrebo po vsakodnevnem delu z informacijskimi sistemi in zbirkami podatkov. Da bi zagotovili privlačnost in ohranitev usposobljenih in motiviranih strokovnjakov, je potrebno, da CDC ohrani in izboljša motivacijo svojih zaposlenih. Poleg tega se bodo za povečanje učinkovitosti enote izvajali naslednji ukrepi: Nadgradnja in vzdrževanje UMIS; Delovanje službe za pomoč uporabnikom UMIS; Zagotavljanje udeležbe osebja CDC v delovnih skupinah in delavnicah; Zagotavljanje dela diplomatskih uradnikov na področju kohezijske politike v pilotnem projektu Republike Bolgarije pri EU; Organizacija nadzornega odbora partnerskega sporazuma; Tehnično zagotavljanje osebja CDC za opravljanje njihovih neposrednih nalog; Izvajanje dejavnosti za omejitev prekomernih upravnih bremen; Dejavnosti za zagotavljanje usklajevanja in metodološke podpore mreži EIC. Pri izvajanju FFP se bodo spoštovale horizontalne politike za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami, nediskriminacija in zagotavljanje dostopnosti, partnerstva in trajnostnega razvoja. Upravičenec bo ta načela uporabil tako pri izbiri skupine za upravljanje finančnih instrumentov kot pri njegovem izvajanju, pri čemer bo upošteval načela dobrega finančnega poslovodenja, učinkovitosti in gospodarnosti nastalih odhodkov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finančni načrt določa naloge CCU za uspešno in učinkovito upravljanje in nadzor sredstev EU v letu 2022. V zvezi s tem so predvsem potrebne visoko usposobljene upravne zmogljivosti. Posebne zahteve in kompetence osebja CDC vključujejo dobro poznavanje evropskih in nacionalnih predpisov, mednarodnih sporazumov ter notranjih dokumentov in metodologij. Velik pomen imajo timsko delo, analitične sposobnosti, inovacijski pristop, prožnost pri odločanju, dobro znanje uradnih jezikov EU in računalniške spretnosti, glede na potrebo po vsakodnevnem delu z informacijskimi sistemi in zbirkami podatkov. Da bi zagotovili privlačnost in ohranitev usposobljenih in motiviranih strokovnjakov, je potrebno, da CDC ohrani in izboljša motivacijo svojih zaposlenih. Poleg tega se bodo za povečanje učinkovitosti enote izvajali naslednji ukrepi: Nadgradnja in vzdrževanje UMIS; Delovanje službe za pomoč uporabnikom UMIS; Zagotavljanje udeležbe osebja CDC v delovnih skupinah in delavnicah; Zagotavljanje dela diplomatskih uradnikov na področju kohezijske politike v pilotnem projektu Republike Bolgarije pri EU; Organizacija nadzornega odbora partnerskega sporazuma; Tehnično zagotavljanje osebja CDC za opravljanje njihovih neposrednih nalog; Izvajanje dejavnosti za omejitev prekomernih upravnih bremen; Dejavnosti za zagotavljanje usklajevanja in metodološke podpore mreži EIC. Pri izvajanju FFP se bodo spoštovale horizontalne politike za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami, nediskriminacija in zagotavljanje dostopnosti, partnerstva in trajnostnega razvoja. Upravičenec bo ta načela uporabil tako pri izbiri skupine za upravljanje finančnih instrumentov kot pri njegovem izvajanju, pri čemer bo upošteval načela dobrega finančnega poslovodenja, učinkovitosti in gospodarnosti nastalih odhodkov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het financieel plan voorziet in de functies van de CCU voor een doeltreffend en efficiënt beheer en controle van de EU-middelen in 2022. In dit verband is in de eerste plaats hooggekwalificeerde administratieve capaciteit nodig. Specifieke eisen en competenties voor het personeel van het CDC omvatten goede kennis van Europese en nationale regelgeving, internationale overeenkomsten en interne documenten en methodologieën. Er wordt veel belang gehecht aan teamwork, analytische vaardigheden, innovatiebenadering, flexibiliteit bij de besluitvorming, goede kennis van officiële talen van de EU en computervaardigheden, gezien de noodzaak van dagelijks werk met informatiesystemen en databanken. Om de aantrekkingskracht en het behoud van gekwalificeerde en gemotiveerde specialisten te waarborgen, is het noodzakelijk dat de CDC de motivatie van haar medewerkers behoudt en verbetert. Daarnaast zullen de volgende maatregelen worden genomen om de efficiëntie van de eenheid te verhogen: Upgraden en onderhouden van UMIS; De werking van een helpdesk voor UMIS-gebruikers; Zorgen voor de deelname van CDC-personeel aan werkgroepen en workshops; Zorgen voor de werkzaamheden van diplomatieke ambtenaren op het gebied van het cohesiebeleid in de PP van de Republiek Bulgarije voor de EU; Organisatie van het toezichtcomité van de partnerschapsovereenkomst; Technische terbeschikkingstelling van het personeel van het CDC voor de uitoefening van hun directe taken; Het uitvoeren van activiteiten om buitensporige administratieve lasten te beperken; Activiteiten om te zorgen voor coördinatie en methodologische ondersteuning van het EIC-netwerk. Bij de uitvoering van het FFP wordt rekening gehouden met horizontaal beleid ter bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen, non-discriminatie en waarborging van toegankelijkheid, partnerschap en duurzame ontwikkeling. De begunstigde past deze beginselen toe bij het selecteren van een team voor het beheer van de FI en bij de uitvoering ervan, met inachtneming van de beginselen van goed financieel beheer, efficiëntie en zuinigheid van de gedane uitgaven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het financieel plan voorziet in de functies van de CCU voor een doeltreffend en efficiënt beheer en controle van de EU-middelen in 2022. In dit verband is in de eerste plaats hooggekwalificeerde administratieve capaciteit nodig. Specifieke eisen en competenties voor het personeel van het CDC omvatten goede kennis van Europese en nationale regelgeving, internationale overeenkomsten en interne documenten en methodologieën. Er wordt veel belang gehecht aan teamwork, analytische vaardigheden, innovatiebenadering, flexibiliteit bij de besluitvorming, goede kennis van officiële talen van de EU en computervaardigheden, gezien de noodzaak van dagelijks werk met informatiesystemen en databanken. Om de aantrekkingskracht en het behoud van gekwalificeerde en gemotiveerde specialisten te waarborgen, is het noodzakelijk dat de CDC de motivatie van haar medewerkers behoudt en verbetert. Daarnaast zullen de volgende maatregelen worden genomen om de efficiëntie van de eenheid te verhogen: Upgraden en onderhouden van UMIS; De werking van een helpdesk voor UMIS-gebruikers; Zorgen voor de deelname van CDC-personeel aan werkgroepen en workshops; Zorgen voor de werkzaamheden van diplomatieke ambtenaren op het gebied van het cohesiebeleid in de PP van de Republiek Bulgarije voor de EU; Organisatie van het toezichtcomité van de partnerschapsovereenkomst; Technische terbeschikkingstelling van het personeel van het CDC voor de uitoefening van hun directe taken; Het uitvoeren van activiteiten om buitensporige administratieve lasten te beperken; Activiteiten om te zorgen voor coördinatie en methodologische ondersteuning van het EIC-netwerk. Bij de uitvoering van het FFP wordt rekening gehouden met horizontaal beleid ter bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen, non-discriminatie en waarborging van toegankelijkheid, partnerschap en duurzame ontwikkeling. De begunstigde past deze beginselen toe bij het selecteren van een team voor het beheer van de FI en bij de uitvoering ervan, met inachtneming van de beginselen van goed financieel beheer, efficiëntie en zuinigheid van de gedane uitgaven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het financieel plan voorziet in de functies van de CCU voor een doeltreffend en efficiënt beheer en controle van de EU-middelen in 2022. In dit verband is in de eerste plaats hooggekwalificeerde administratieve capaciteit nodig. Specifieke eisen en competenties voor het personeel van het CDC omvatten goede kennis van Europese en nationale regelgeving, internationale overeenkomsten en interne documenten en methodologieën. Er wordt veel belang gehecht aan teamwork, analytische vaardigheden, innovatiebenadering, flexibiliteit bij de besluitvorming, goede kennis van officiële talen van de EU en computervaardigheden, gezien de noodzaak van dagelijks werk met informatiesystemen en databanken. Om de aantrekkingskracht en het behoud van gekwalificeerde en gemotiveerde specialisten te waarborgen, is het noodzakelijk dat de CDC de motivatie van haar medewerkers behoudt en verbetert. Daarnaast zullen de volgende maatregelen worden genomen om de efficiëntie van de eenheid te verhogen: Upgraden en onderhouden van UMIS; De werking van een helpdesk voor UMIS-gebruikers; Zorgen voor de deelname van CDC-personeel aan werkgroepen en workshops; Zorgen voor de werkzaamheden van diplomatieke ambtenaren op het gebied van het cohesiebeleid in de PP van de Republiek Bulgarije voor de EU; Organisatie van het toezichtcomité van de partnerschapsovereenkomst; Technische terbeschikkingstelling van het personeel van het CDC voor de uitoefening van hun directe taken; Het uitvoeren van activiteiten om buitensporige administratieve lasten te beperken; Activiteiten om te zorgen voor coördinatie en methodologische ondersteuning van het EIC-netwerk. Bij de uitvoering van het FFP wordt rekening gehouden met horizontaal beleid ter bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen, non-discriminatie en waarborging van toegankelijkheid, partnerschap en duurzame ontwikkeling. De begunstigde past deze beginselen toe bij het selecteren van een team voor het beheer van de FI en bij de uitvoering ervan, met inachtneming van de beginselen van goed financieel beheer, efficiëntie en zuinigheid van de gedane uitgaven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rahoitussuunnitelmassa esitetään CCU:n tehtävät, jotka koskevat EU:n varojen vaikuttavaa ja tehokasta hallinnointia ja valvontaa vuonna 2022. Tältä osin tarvitaan ensinnäkin korkeasti koulutettuja hallinnollisia valmiuksia. CDC:n henkilöstön erityisvaatimuksiin ja pätevyyteen kuuluu eurooppalaisten ja kansallisten säännösten, kansainvälisten sopimusten sekä sisäisten asiakirjojen ja menetelmien hyvä tuntemus. Ryhmätyöskentelylle, analyyttisille taidoille, innovointiin perustuvalle lähestymistavalle, päätöksenteon joustavuudelle, EU:n virallisten kielten hyvälle tuntemukselle ja atk-taidoille annetaan suuri merkitys, kun otetaan huomioon tarve päivittäiseen työskentelyyn tietojärjestelmien ja tietokantojen kanssa. Pätevien ja motivoituneiden asiantuntijoiden houkuttelevuuden ja säilyttämisen varmistamiseksi CDC:n on ylläpidettävä ja parannettava työntekijöidensä motivaatiota. Lisäksi toteutetaan seuraavat toimenpiteet yksikön tehokkuuden lisäämiseksi: UMIS-operaation päivittäminen ja ylläpito; Neuvontapalvelun käyttö UMIS-ohjelman käyttäjille; Varmistetaan CDC:n henkilöstön osallistuminen työryhmiin ja työpajoihin; Varmistetaan diplomaattivirkamiesten työ koheesiopolitiikan alalla Bulgarian tasavallan suuntautuvassa pilottihankkeessa; Kumppanuussopimuksen seurantakomitean organisaatio; CDC:n henkilöstön tekniset palvelut suorien tehtäviensä hoitamiseksi; Liiallisten hallinnollisten rasitteiden rajoittamiseen tähtäävien toimien toteuttaminen; Toimet, joilla varmistetaan koordinointi ja metodologinen tuki EIC-verkostolle. Puiteohjelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalisia politiikkoja, joilla edistetään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, syrjimättömyyttä ja varmistetaan saavutettavuus, kumppanuus ja kestävä kehitys. Tuensaaja soveltaa näitä periaatteita sekä valitessaan ryhmän rahoitusvälinettä hallinnoimaan että toteuttaessaan sitä noudattaen moitteettoman varainhoidon, menojen tehokkuuden ja taloudellisuuden periaatteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rahoitussuunnitelmassa esitetään CCU:n tehtävät, jotka koskevat EU:n varojen vaikuttavaa ja tehokasta hallinnointia ja valvontaa vuonna 2022. Tältä osin tarvitaan ensinnäkin korkeasti koulutettuja hallinnollisia valmiuksia. CDC:n henkilöstön erityisvaatimuksiin ja pätevyyteen kuuluu eurooppalaisten ja kansallisten säännösten, kansainvälisten sopimusten sekä sisäisten asiakirjojen ja menetelmien hyvä tuntemus. Ryhmätyöskentelylle, analyyttisille taidoille, innovointiin perustuvalle lähestymistavalle, päätöksenteon joustavuudelle, EU:n virallisten kielten hyvälle tuntemukselle ja atk-taidoille annetaan suuri merkitys, kun otetaan huomioon tarve päivittäiseen työskentelyyn tietojärjestelmien ja tietokantojen kanssa. Pätevien ja motivoituneiden asiantuntijoiden houkuttelevuuden ja säilyttämisen varmistamiseksi CDC:n on ylläpidettävä ja parannettava työntekijöidensä motivaatiota. Lisäksi toteutetaan seuraavat toimenpiteet yksikön tehokkuuden lisäämiseksi: UMIS-operaation päivittäminen ja ylläpito; Neuvontapalvelun käyttö UMIS-ohjelman käyttäjille; Varmistetaan CDC:n henkilöstön osallistuminen työryhmiin ja työpajoihin; Varmistetaan diplomaattivirkamiesten työ koheesiopolitiikan alalla Bulgarian tasavallan suuntautuvassa pilottihankkeessa; Kumppanuussopimuksen seurantakomitean organisaatio; CDC:n henkilöstön tekniset palvelut suorien tehtäviensä hoitamiseksi; Liiallisten hallinnollisten rasitteiden rajoittamiseen tähtäävien toimien toteuttaminen; Toimet, joilla varmistetaan koordinointi ja metodologinen tuki EIC-verkostolle. Puiteohjelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalisia politiikkoja, joilla edistetään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, syrjimättömyyttä ja varmistetaan saavutettavuus, kumppanuus ja kestävä kehitys. Tuensaaja soveltaa näitä periaatteita sekä valitessaan ryhmän rahoitusvälinettä hallinnoimaan että toteuttaessaan sitä noudattaen moitteettoman varainhoidon, menojen tehokkuuden ja taloudellisuuden periaatteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rahoitussuunnitelmassa esitetään CCU:n tehtävät, jotka koskevat EU:n varojen vaikuttavaa ja tehokasta hallinnointia ja valvontaa vuonna 2022. Tältä osin tarvitaan ensinnäkin korkeasti koulutettuja hallinnollisia valmiuksia. CDC:n henkilöstön erityisvaatimuksiin ja pätevyyteen kuuluu eurooppalaisten ja kansallisten säännösten, kansainvälisten sopimusten sekä sisäisten asiakirjojen ja menetelmien hyvä tuntemus. Ryhmätyöskentelylle, analyyttisille taidoille, innovointiin perustuvalle lähestymistavalle, päätöksenteon joustavuudelle, EU:n virallisten kielten hyvälle tuntemukselle ja atk-taidoille annetaan suuri merkitys, kun otetaan huomioon tarve päivittäiseen työskentelyyn tietojärjestelmien ja tietokantojen kanssa. Pätevien ja motivoituneiden asiantuntijoiden houkuttelevuuden ja säilyttämisen varmistamiseksi CDC:n on ylläpidettävä ja parannettava työntekijöidensä motivaatiota. Lisäksi toteutetaan seuraavat toimenpiteet yksikön tehokkuuden lisäämiseksi: UMIS-operaation päivittäminen ja ylläpito; Neuvontapalvelun käyttö UMIS-ohjelman käyttäjille; Varmistetaan CDC:n henkilöstön osallistuminen työryhmiin ja työpajoihin; Varmistetaan diplomaattivirkamiesten työ koheesiopolitiikan alalla Bulgarian tasavallan suuntautuvassa pilottihankkeessa; Kumppanuussopimuksen seurantakomitean organisaatio; CDC:n henkilöstön tekniset palvelut suorien tehtäviensä hoitamiseksi; Liiallisten hallinnollisten rasitteiden rajoittamiseen tähtäävien toimien toteuttaminen; Toimet, joilla varmistetaan koordinointi ja metodologinen tuki EIC-verkostolle. Puiteohjelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalisia politiikkoja, joilla edistetään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, syrjimättömyyttä ja varmistetaan saavutettavuus, kumppanuus ja kestävä kehitys. Tuensaaja soveltaa näitä periaatteita sekä valitessaan ryhmän rahoitusvälinettä hallinnoimaan että toteuttaessaan sitä noudattaen moitteettoman varainhoidon, menojen tehokkuuden ja taloudellisuuden periaatteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déantar foráil sa phlean airgeadais maidir le feidhmeanna CCU chun cistí an Aontais a bhainistiú agus a rialú go héifeachtach agus go héifeachtúil in 2022. I ndáil leis sin, tá gá le hacmhainn riaracháin ardoilte ar an gcéad dul síos. I measc na gceanglas agus na n-inniúlachtaí sonracha d’fhoireann an CDC tá eolas maith ar rialacháin Eorpacha agus náisiúnta, comhaontuithe idirnáisiúnta agus doiciméid agus modheolaíochtaí inmheánacha. Tá tábhacht mhór ag baint le hobair foirne, scileanna anailíseacha, cur chuige nuálaíochta, solúbthacht sa chinnteoireacht, eolas maith ar theangacha oifigiúla an Aontais agus scileanna ríomhaireachta, i bhfianaise an ghá atá le hobair laethúil le córais faisnéise agus bunachair sonraí. D’fhonn a chinntiú go meallfar agus go gcoinneofar speisialtóirí cáilithe agus spreagtha, is gá don CDC spreagadh a chuid fostaithe a chothabháil agus a fheabhsú. Ina theannta sin, cuirfear na bearta seo a leanas chun feidhme chun éifeachtúlacht an aonaid a mhéadú: Uasghrádú agus cothabháil UMIS; Deasc chabhrach a oibriú d’úsáideoirí UMIS; A áirithiú go mbeidh baill foirne CDC rannpháirteach i meithleacha agus i gceardlanna; Obair oifigeach taidhleoireachta ar an mBeartas Comhtháthaithe in PP Phoblacht na Bulgáire chuig an AE a áirithiú; Coiste Faireacháin an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a eagrú; Soláthar teicniúil fhoireann an CDC chun a ndualgais dhíreacha a chomhlíonadh; Gníomhaíochtaí a dhéanamh chun ualaí riaracháin iomarcacha a theorannú; Gníomhaíochtaí chun comhordú agus tacaíocht mhodheolaíoch do líonra EIC a áirithiú. Le cur chun feidhme FFP, urramófar beartais chothrománacha chun comhionannas idir fir agus mná, neamh-idirdhealú a chur chun cinn agus inrochtaineacht, comhpháirtíocht agus forbairt inbhuanaithe a áirithiú. Cuirfidh an tairbhí na prionsabail sin i bhfeidhm agus foireann á roghnú aige chun an Ionstraim Airgeadais a bhainistiú agus chun í a chur chun feidhme, agus prionsabail na bainistíochta fónta airgeadais, na héifeachtúlachta agus na barainneachta maidir leis an gcaiteachas a tabhaíodh á n-urramú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar foráil sa phlean airgeadais maidir le feidhmeanna CCU chun cistí an Aontais a bhainistiú agus a rialú go héifeachtach agus go héifeachtúil in 2022. I ndáil leis sin, tá gá le hacmhainn riaracháin ardoilte ar an gcéad dul síos. I measc na gceanglas agus na n-inniúlachtaí sonracha d’fhoireann an CDC tá eolas maith ar rialacháin Eorpacha agus náisiúnta, comhaontuithe idirnáisiúnta agus doiciméid agus modheolaíochtaí inmheánacha. Tá tábhacht mhór ag baint le hobair foirne, scileanna anailíseacha, cur chuige nuálaíochta, solúbthacht sa chinnteoireacht, eolas maith ar theangacha oifigiúla an Aontais agus scileanna ríomhaireachta, i bhfianaise an ghá atá le hobair laethúil le córais faisnéise agus bunachair sonraí. D’fhonn a chinntiú go meallfar agus go gcoinneofar speisialtóirí cáilithe agus spreagtha, is gá don CDC spreagadh a chuid fostaithe a chothabháil agus a fheabhsú. Ina theannta sin, cuirfear na bearta seo a leanas chun feidhme chun éifeachtúlacht an aonaid a mhéadú: Uasghrádú agus cothabháil UMIS; Deasc chabhrach a oibriú d’úsáideoirí UMIS; A áirithiú go mbeidh baill foirne CDC rannpháirteach i meithleacha agus i gceardlanna; Obair oifigeach taidhleoireachta ar an mBeartas Comhtháthaithe in PP Phoblacht na Bulgáire chuig an AE a áirithiú; Coiste Faireacháin an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a eagrú; Soláthar teicniúil fhoireann an CDC chun a ndualgais dhíreacha a chomhlíonadh; Gníomhaíochtaí a dhéanamh chun ualaí riaracháin iomarcacha a theorannú; Gníomhaíochtaí chun comhordú agus tacaíocht mhodheolaíoch do líonra EIC a áirithiú. Le cur chun feidhme FFP, urramófar beartais chothrománacha chun comhionannas idir fir agus mná, neamh-idirdhealú a chur chun cinn agus inrochtaineacht, comhpháirtíocht agus forbairt inbhuanaithe a áirithiú. Cuirfidh an tairbhí na prionsabail sin i bhfeidhm agus foireann á roghnú aige chun an Ionstraim Airgeadais a bhainistiú agus chun í a chur chun feidhme, agus prionsabail na bainistíochta fónta airgeadais, na héifeachtúlachta agus na barainneachta maidir leis an gcaiteachas a tabhaíodh á n-urramú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar foráil sa phlean airgeadais maidir le feidhmeanna CCU chun cistí an Aontais a bhainistiú agus a rialú go héifeachtach agus go héifeachtúil in 2022. I ndáil leis sin, tá gá le hacmhainn riaracháin ardoilte ar an gcéad dul síos. I measc na gceanglas agus na n-inniúlachtaí sonracha d’fhoireann an CDC tá eolas maith ar rialacháin Eorpacha agus náisiúnta, comhaontuithe idirnáisiúnta agus doiciméid agus modheolaíochtaí inmheánacha. Tá tábhacht mhór ag baint le hobair foirne, scileanna anailíseacha, cur chuige nuálaíochta, solúbthacht sa chinnteoireacht, eolas maith ar theangacha oifigiúla an Aontais agus scileanna ríomhaireachta, i bhfianaise an ghá atá le hobair laethúil le córais faisnéise agus bunachair sonraí. D’fhonn a chinntiú go meallfar agus go gcoinneofar speisialtóirí cáilithe agus spreagtha, is gá don CDC spreagadh a chuid fostaithe a chothabháil agus a fheabhsú. Ina theannta sin, cuirfear na bearta seo a leanas chun feidhme chun éifeachtúlacht an aonaid a mhéadú: Uasghrádú agus cothabháil UMIS; Deasc chabhrach a oibriú d’úsáideoirí UMIS; A áirithiú go mbeidh baill foirne CDC rannpháirteach i meithleacha agus i gceardlanna; Obair oifigeach taidhleoireachta ar an mBeartas Comhtháthaithe in PP Phoblacht na Bulgáire chuig an AE a áirithiú; Coiste Faireacháin an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a eagrú; Soláthar teicniúil fhoireann an CDC chun a ndualgais dhíreacha a chomhlíonadh; Gníomhaíochtaí a dhéanamh chun ualaí riaracháin iomarcacha a theorannú; Gníomhaíochtaí chun comhordú agus tacaíocht mhodheolaíoch do líonra EIC a áirithiú. Le cur chun feidhme FFP, urramófar beartais chothrománacha chun comhionannas idir fir agus mná, neamh-idirdhealú a chur chun cinn agus inrochtaineacht, comhpháirtíocht agus forbairt inbhuanaithe a áirithiú. Cuirfidh an tairbhí na prionsabail sin i bhfeidhm agus foireann á roghnú aige chun an Ionstraim Airgeadais a bhainistiú agus chun í a chur chun feidhme, agus prionsabail na bainistíochta fónta airgeadais, na héifeachtúlachta agus na barainneachta maidir leis an gcaiteachas a tabhaíodh á n-urramú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I finansieringsplanen föreskrivs CCU:s funktioner för ändamålsenlig och effektiv förvaltning och kontroll av EU-medel under 2022. I detta avseende behövs i första hand högkvalificerad administrativ kapacitet. Särskilda krav och kompetenser för CDC:s personal är bland annat goda kunskaper om europeiska och nationella bestämmelser, internationella avtal och interna dokument och metoder. Stor vikt läggs vid lagarbete, analytiska färdigheter, innovationsstrategi, flexibilitet i beslutsfattandet, goda kunskaper i EU:s officiella språk och datorkunskaper, med tanke på behovet av dagligt arbete med informationssystem och databaser. För att säkerställa attraktion och bibehållande av kvalificerade och motiverade specialister, är det nödvändigt för CDC att upprätthålla och förbättra motivationen hos sina anställda. Dessutom kommer följande åtgärder att vidtas för att öka enhetens effektivitet: Uppgradering och underhåll av UMIS; Drift av en helpdesk för UMIS-användare. Säkerställa att CDC-personal deltar i arbetsgrupper och workshoppar. Säkerställa diplomatiska tjänstemäns arbete med sammanhållningspolitiken i Republiken Bulgariens pilotprojekt till EU. Organisation av partnerskapsöverenskommelsens övervakningskommitté. Tekniskt tillhandahållande av personal vid CDC för att de ska kunna utföra sina direkta uppgifter. Bedriva verksamhet för att begränsa alltför stora administrativa bördor. Verksamhet för att säkerställa samordning, metodstöd till EIC-nätverket. Genomförandet av FFP kommer att respektera övergripande politik för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, icke-diskriminering och säkerställa tillgänglighet, partnerskap och hållbar utveckling. Stödmottagaren kommer att tillämpa dessa principer både när de väljer ut en grupp för förvaltningen av finansieringsinstrumentet och vid dess genomförande, med beaktande av principerna om sund ekonomisk förvaltning, effektivitet och sparsamhet i de utgifter som uppstått. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I finansieringsplanen föreskrivs CCU:s funktioner för ändamålsenlig och effektiv förvaltning och kontroll av EU-medel under 2022. I detta avseende behövs i första hand högkvalificerad administrativ kapacitet. Särskilda krav och kompetenser för CDC:s personal är bland annat goda kunskaper om europeiska och nationella bestämmelser, internationella avtal och interna dokument och metoder. Stor vikt läggs vid lagarbete, analytiska färdigheter, innovationsstrategi, flexibilitet i beslutsfattandet, goda kunskaper i EU:s officiella språk och datorkunskaper, med tanke på behovet av dagligt arbete med informationssystem och databaser. För att säkerställa attraktion och bibehållande av kvalificerade och motiverade specialister, är det nödvändigt för CDC att upprätthålla och förbättra motivationen hos sina anställda. Dessutom kommer följande åtgärder att vidtas för att öka enhetens effektivitet: Uppgradering och underhåll av UMIS; Drift av en helpdesk för UMIS-användare. Säkerställa att CDC-personal deltar i arbetsgrupper och workshoppar. Säkerställa diplomatiska tjänstemäns arbete med sammanhållningspolitiken i Republiken Bulgariens pilotprojekt till EU. Organisation av partnerskapsöverenskommelsens övervakningskommitté. Tekniskt tillhandahållande av personal vid CDC för att de ska kunna utföra sina direkta uppgifter. Bedriva verksamhet för att begränsa alltför stora administrativa bördor. Verksamhet för att säkerställa samordning, metodstöd till EIC-nätverket. Genomförandet av FFP kommer att respektera övergripande politik för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, icke-diskriminering och säkerställa tillgänglighet, partnerskap och hållbar utveckling. Stödmottagaren kommer att tillämpa dessa principer både när de väljer ut en grupp för förvaltningen av finansieringsinstrumentet och vid dess genomförande, med beaktande av principerna om sund ekonomisk förvaltning, effektivitet och sparsamhet i de utgifter som uppstått. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I finansieringsplanen föreskrivs CCU:s funktioner för ändamålsenlig och effektiv förvaltning och kontroll av EU-medel under 2022. I detta avseende behövs i första hand högkvalificerad administrativ kapacitet. Särskilda krav och kompetenser för CDC:s personal är bland annat goda kunskaper om europeiska och nationella bestämmelser, internationella avtal och interna dokument och metoder. Stor vikt läggs vid lagarbete, analytiska färdigheter, innovationsstrategi, flexibilitet i beslutsfattandet, goda kunskaper i EU:s officiella språk och datorkunskaper, med tanke på behovet av dagligt arbete med informationssystem och databaser. För att säkerställa attraktion och bibehållande av kvalificerade och motiverade specialister, är det nödvändigt för CDC att upprätthålla och förbättra motivationen hos sina anställda. Dessutom kommer följande åtgärder att vidtas för att öka enhetens effektivitet: Uppgradering och underhåll av UMIS; Drift av en helpdesk för UMIS-användare. Säkerställa att CDC-personal deltar i arbetsgrupper och workshoppar. Säkerställa diplomatiska tjänstemäns arbete med sammanhållningspolitiken i Republiken Bulgariens pilotprojekt till EU. Organisation av partnerskapsöverenskommelsens övervakningskommitté. Tekniskt tillhandahållande av personal vid CDC för att de ska kunna utföra sina direkta uppgifter. Bedriva verksamhet för att begränsa alltför stora administrativa bördor. Verksamhet för att säkerställa samordning, metodstöd till EIC-nätverket. Genomförandet av FFP kommer att respektera övergripande politik för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, icke-diskriminering och säkerställa tillgänglighet, partnerskap och hållbar utveckling. Stödmottagaren kommer att tillämpa dessa principer både när de väljer ut en grupp för förvaltningen av finansieringsinstrumentet och vid dess genomförande, med beaktande av principerna om sund ekonomisk förvaltning, effektivitet och sparsamhet i de utgifter som uppstått. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rahastamiskavas on ette nähtud CCU ülesanded ELi vahendite tulemuslikuks ja tõhusaks haldamiseks ja kontrollimiseks 2022. aastal. Sellega seoses on eelkõige vaja kõrget kvalifikatsiooni nõudvat haldussuutlikkust. CDC töötajatele esitatavad erinõuded ja -pädevused hõlmavad häid teadmisi Euroopa ja riiklikest eeskirjadest, rahvusvahelistest lepingutest ning sisedokumentidest ja -meetoditest. Suurt tähtsust omistatakse meeskonnatööle, analüütilistele oskustele, innovatsioonipõhisele lähenemisviisile, paindlikkusele otsuste tegemisel, ELi ametlike keelte heale tundmisele ja arvutioskustele, arvestades vajadust igapäevase töö järele infosüsteemide ja andmebaasidega. Selleks, et tagada kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide ligitõmbamine ja säilitamine, on vaja, et CDC säilitaks ja parandaks oma töötajate motivatsiooni. Lisaks rakendatakse üksuse tõhususe suurendamiseks järgmisi meetmeid: UMISe ajakohastamine ja haldamine; UMISe kasutajate kasutajatoe käitamine; CDC töötajate osalemise tagamine töörühmades ja seminaridel; Tagada diplomaatiliste ametnike töö ühtekuuluvuspoliitika valdkonnas Bulgaaria Vabariigi ELi katseprojektis; Partnerluslepingu järelevalvekomitee töö korraldamine; CDC töötajate tehniline varustamine nende otseste ülesannete täitmiseks; Ülemäärast halduskoormust piirav tegevus; Meetmed, millega tagatakse koordineerimine ja metoodiline toetus EIC võrgustikule. FFP rakendamisel järgitakse horisontaalseid poliitikameetmeid, mille eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdõiguslikkust, mittediskrimineerimist ning tagada juurdepääsetavus, partnerlus ja säästev areng. Toetusesaaja kohaldab neid põhimõtteid nii rahastamisvahendi juhtimiseks meeskonna valimisel kui ka selle rakendamisel, järgides usaldusväärse finantsjuhtimise, tehtud kulutuste tõhususe ja säästlikkuse põhimõtteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rahastamiskavas on ette nähtud CCU ülesanded ELi vahendite tulemuslikuks ja tõhusaks haldamiseks ja kontrollimiseks 2022. aastal. Sellega seoses on eelkõige vaja kõrget kvalifikatsiooni nõudvat haldussuutlikkust. CDC töötajatele esitatavad erinõuded ja -pädevused hõlmavad häid teadmisi Euroopa ja riiklikest eeskirjadest, rahvusvahelistest lepingutest ning sisedokumentidest ja -meetoditest. Suurt tähtsust omistatakse meeskonnatööle, analüütilistele oskustele, innovatsioonipõhisele lähenemisviisile, paindlikkusele otsuste tegemisel, ELi ametlike keelte heale tundmisele ja arvutioskustele, arvestades vajadust igapäevase töö järele infosüsteemide ja andmebaasidega. Selleks, et tagada kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide ligitõmbamine ja säilitamine, on vaja, et CDC säilitaks ja parandaks oma töötajate motivatsiooni. Lisaks rakendatakse üksuse tõhususe suurendamiseks järgmisi meetmeid: UMISe ajakohastamine ja haldamine; UMISe kasutajate kasutajatoe käitamine; CDC töötajate osalemise tagamine töörühmades ja seminaridel; Tagada diplomaatiliste ametnike töö ühtekuuluvuspoliitika valdkonnas Bulgaaria Vabariigi ELi katseprojektis; Partnerluslepingu järelevalvekomitee töö korraldamine; CDC töötajate tehniline varustamine nende otseste ülesannete täitmiseks; Ülemäärast halduskoormust piirav tegevus; Meetmed, millega tagatakse koordineerimine ja metoodiline toetus EIC võrgustikule. FFP rakendamisel järgitakse horisontaalseid poliitikameetmeid, mille eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdõiguslikkust, mittediskrimineerimist ning tagada juurdepääsetavus, partnerlus ja säästev areng. Toetusesaaja kohaldab neid põhimõtteid nii rahastamisvahendi juhtimiseks meeskonna valimisel kui ka selle rakendamisel, järgides usaldusväärse finantsjuhtimise, tehtud kulutuste tõhususe ja säästlikkuse põhimõtteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rahastamiskavas on ette nähtud CCU ülesanded ELi vahendite tulemuslikuks ja tõhusaks haldamiseks ja kontrollimiseks 2022. aastal. Sellega seoses on eelkõige vaja kõrget kvalifikatsiooni nõudvat haldussuutlikkust. CDC töötajatele esitatavad erinõuded ja -pädevused hõlmavad häid teadmisi Euroopa ja riiklikest eeskirjadest, rahvusvahelistest lepingutest ning sisedokumentidest ja -meetoditest. Suurt tähtsust omistatakse meeskonnatööle, analüütilistele oskustele, innovatsioonipõhisele lähenemisviisile, paindlikkusele otsuste tegemisel, ELi ametlike keelte heale tundmisele ja arvutioskustele, arvestades vajadust igapäevase töö järele infosüsteemide ja andmebaasidega. Selleks, et tagada kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide ligitõmbamine ja säilitamine, on vaja, et CDC säilitaks ja parandaks oma töötajate motivatsiooni. Lisaks rakendatakse üksuse tõhususe suurendamiseks järgmisi meetmeid: UMISe ajakohastamine ja haldamine; UMISe kasutajate kasutajatoe käitamine; CDC töötajate osalemise tagamine töörühmades ja seminaridel; Tagada diplomaatiliste ametnike töö ühtekuuluvuspoliitika valdkonnas Bulgaaria Vabariigi ELi katseprojektis; Partnerluslepingu järelevalvekomitee töö korraldamine; CDC töötajate tehniline varustamine nende otseste ülesannete täitmiseks; Ülemäärast halduskoormust piirav tegevus; Meetmed, millega tagatakse koordineerimine ja metoodiline toetus EIC võrgustikule. FFP rakendamisel järgitakse horisontaalseid poliitikameetmeid, mille eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdõiguslikkust, mittediskrimineerimist ning tagada juurdepääsetavus, partnerlus ja säästev areng. Toetusesaaja kohaldab neid põhimõtteid nii rahastamisvahendi juhtimiseks meeskonna valimisel kui ka selle rakendamisel, järgides usaldusväärse finantsjuhtimise, tehtud kulutuste tõhususe ja säästlikkuse põhimõtteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το χρηματοδοτικό σχέδιο προβλέπει τα καθήκοντα της CCU για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση και έλεγχο των κονδυλίων της ΕΕ το 2022. Στο πλαίσιο αυτό, απαιτείται κατ’ αρχάς διοικητική ικανότητα υψηλής ειδίκευσης. Οι ειδικές απαιτήσεις και ικανότητες για το προσωπικό του CDC περιλαμβάνουν την καλή γνώση των ευρωπαϊκών και εθνικών κανονισμών, των διεθνών συμφωνιών και των εσωτερικών εγγράφων και μεθοδολογιών. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται στην ομαδική εργασία, τις αναλυτικές δεξιότητες, την προσέγγιση της καινοτομίας, την ευελιξία στη λήψη αποφάσεων, την καλή γνώση των επίσημων γλωσσών της ΕΕ και των δεξιοτήτων πληροφορικής, δεδομένης της ανάγκης για καθημερινή εργασία με συστήματα πληροφοριών και βάσεις δεδομένων. Προκειμένου να διασφαλιστεί η έλξη και η διατήρηση ειδικευμένων και παρακινούμενων ειδικών, είναι απαραίτητο το CDC να διατηρήσει και να βελτιώσει τα κίνητρα των εργαζομένων του. Επιπλέον, θα εφαρμοστούν τα ακόλουθα μέτρα για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της μονάδας: Αναβάθμιση και συντήρηση του συστήματος UMIS· Λειτουργία γραφείου υποστήριξης για τους χρήστες του UMIS· Διασφάλιση της συμμετοχής του προσωπικού της CDC σε ομάδες εργασίας και εργαστήρια· Διασφάλιση του έργου των διπλωματικών υπαλλήλων σχετικά με την πολιτική συνοχής στο δοκιμαστικό σχέδιο της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας προς την ΕΕ· Οργάνωση της επιτροπής παρακολούθησης της συμφωνίας εταιρικής σχέσης· Τεχνική παροχή του προσωπικού του CDC για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του· Διεξαγωγή δραστηριοτήτων για τον περιορισμό του υπερβολικού διοικητικού φόρτου· Δραστηριότητες για τη διασφάλιση του συντονισμού, της μεθοδολογικής υποστήριξης του δικτύου ΕΣΚ. Η εφαρμογή του FFP θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, την απαγόρευση των διακρίσεων και τη διασφάλιση της προσβασιμότητας, της εταιρικής σχέσης, της βιώσιμης ανάπτυξης. Ο δικαιούχος θα εφαρμόζει τις αρχές αυτές τόσο κατά την επιλογή ομάδας για τη διαχείριση του χρηματοδοτικού μέσου όσο και κατά την εφαρμογή του, τηρώντας τις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, της αποτελεσματικότητας και της οικονομίας των δαπανών που πραγματοποιούνται. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το χρηματοδοτικό σχέδιο προβλέπει τα καθήκοντα της CCU για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση και έλεγχο των κονδυλίων της ΕΕ το 2022. Στο πλαίσιο αυτό, απαιτείται κατ’ αρχάς διοικητική ικανότητα υψηλής ειδίκευσης. Οι ειδικές απαιτήσεις και ικανότητες για το προσωπικό του CDC περιλαμβάνουν την καλή γνώση των ευρωπαϊκών και εθνικών κανονισμών, των διεθνών συμφωνιών και των εσωτερικών εγγράφων και μεθοδολογιών. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται στην ομαδική εργασία, τις αναλυτικές δεξιότητες, την προσέγγιση της καινοτομίας, την ευελιξία στη λήψη αποφάσεων, την καλή γνώση των επίσημων γλωσσών της ΕΕ και των δεξιοτήτων πληροφορικής, δεδομένης της ανάγκης για καθημερινή εργασία με συστήματα πληροφοριών και βάσεις δεδομένων. Προκειμένου να διασφαλιστεί η έλξη και η διατήρηση ειδικευμένων και παρακινούμενων ειδικών, είναι απαραίτητο το CDC να διατηρήσει και να βελτιώσει τα κίνητρα των εργαζομένων του. Επιπλέον, θα εφαρμοστούν τα ακόλουθα μέτρα για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της μονάδας: Αναβάθμιση και συντήρηση του συστήματος UMIS· Λειτουργία γραφείου υποστήριξης για τους χρήστες του UMIS· Διασφάλιση της συμμετοχής του προσωπικού της CDC σε ομάδες εργασίας και εργαστήρια· Διασφάλιση του έργου των διπλωματικών υπαλλήλων σχετικά με την πολιτική συνοχής στο δοκιμαστικό σχέδιο της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας προς την ΕΕ· Οργάνωση της επιτροπής παρακολούθησης της συμφωνίας εταιρικής σχέσης· Τεχνική παροχή του προσωπικού του CDC για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του· Διεξαγωγή δραστηριοτήτων για τον περιορισμό του υπερβολικού διοικητικού φόρτου· Δραστηριότητες για τη διασφάλιση του συντονισμού, της μεθοδολογικής υποστήριξης του δικτύου ΕΣΚ. Η εφαρμογή του FFP θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, την απαγόρευση των διακρίσεων και τη διασφάλιση της προσβασιμότητας, της εταιρικής σχέσης, της βιώσιμης ανάπτυξης. Ο δικαιούχος θα εφαρμόζει τις αρχές αυτές τόσο κατά την επιλογή ομάδας για τη διαχείριση του χρηματοδοτικού μέσου όσο και κατά την εφαρμογή του, τηρώντας τις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, της αποτελεσματικότητας και της οικονομίας των δαπανών που πραγματοποιούνται. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το χρηματοδοτικό σχέδιο προβλέπει τα καθήκοντα της CCU για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση και έλεγχο των κονδυλίων της ΕΕ το 2022. Στο πλαίσιο αυτό, απαιτείται κατ’ αρχάς διοικητική ικανότητα υψηλής ειδίκευσης. Οι ειδικές απαιτήσεις και ικανότητες για το προσωπικό του CDC περιλαμβάνουν την καλή γνώση των ευρωπαϊκών και εθνικών κανονισμών, των διεθνών συμφωνιών και των εσωτερικών εγγράφων και μεθοδολογιών. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται στην ομαδική εργασία, τις αναλυτικές δεξιότητες, την προσέγγιση της καινοτομίας, την ευελιξία στη λήψη αποφάσεων, την καλή γνώση των επίσημων γλωσσών της ΕΕ και των δεξιοτήτων πληροφορικής, δεδομένης της ανάγκης για καθημερινή εργασία με συστήματα πληροφοριών και βάσεις δεδομένων. Προκειμένου να διασφαλιστεί η έλξη και η διατήρηση ειδικευμένων και παρακινούμενων ειδικών, είναι απαραίτητο το CDC να διατηρήσει και να βελτιώσει τα κίνητρα των εργαζομένων του. Επιπλέον, θα εφαρμοστούν τα ακόλουθα μέτρα για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της μονάδας: Αναβάθμιση και συντήρηση του συστήματος UMIS· Λειτουργία γραφείου υποστήριξης για τους χρήστες του UMIS· Διασφάλιση της συμμετοχής του προσωπικού της CDC σε ομάδες εργασίας και εργαστήρια· Διασφάλιση του έργου των διπλωματικών υπαλλήλων σχετικά με την πολιτική συνοχής στο δοκιμαστικό σχέδιο της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας προς την ΕΕ· Οργάνωση της επιτροπής παρακολούθησης της συμφωνίας εταιρικής σχέσης· Τεχνική παροχή του προσωπικού του CDC για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του· Διεξαγωγή δραστηριοτήτων για τον περιορισμό του υπερβολικού διοικητικού φόρτου· Δραστηριότητες για τη διασφάλιση του συντονισμού, της μεθοδολογικής υποστήριξης του δικτύου ΕΣΚ. Η εφαρμογή του FFP θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, την απαγόρευση των διακρίσεων και τη διασφάλιση της προσβασιμότητας, της εταιρικής σχέσης, της βιώσιμης ανάπτυξης. Ο δικαιούχος θα εφαρμόζει τις αρχές αυτές τόσο κατά την επιλογή ομάδας για τη διαχείριση του χρηματοδοτικού μέσου όσο και κατά την εφαρμογή του, τηρώντας τις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, της αποτελεσματικότητας και της οικονομίας των δαπανών που πραγματοποιούνται. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il piano finanziario prevede le funzioni della CCU per la gestione e il controllo efficaci ed efficienti dei fondi dell'UE nel 2022. A tale riguardo, in primo luogo è necessaria una capacità amministrativa altamente qualificata. I requisiti e le competenze specifici per il personale del CDC comprendono una buona conoscenza delle normative europee e nazionali, degli accordi internazionali e dei documenti e delle metodologie interne. Viene data grande importanza al lavoro di squadra, alle competenze analitiche, all'approccio innovativo, alla flessibilità nel processo decisionale, alla buona conoscenza delle lingue ufficiali dell'UE e delle competenze informatiche, data la necessità di lavorare quotidianamente con i sistemi di informazione e le banche dati. Al fine di garantire l'attrazione e la conservazione di specialisti qualificati e motivati, è necessario che il CDC mantenga e migliori la motivazione dei propri dipendenti. Inoltre, saranno attuate le seguenti misure per aumentare l'efficienza dell'unità: Aggiornare e mantenere UMIS; Funzionamento di un helpdesk per gli utenti UMIS; Garantire la partecipazione del personale del CDC ai gruppi di lavoro e ai seminari; Garantire il lavoro dei funzionari diplomatici in materia di politica di coesione nel PP della Repubblica di Bulgaria presso l'UE; Organizzazione del comitato di sorveglianza dell'accordo di partenariato; Messa a disposizione tecnica del personale del CDC per l'esercizio delle loro funzioni dirette; Svolgere attività volte a limitare gli oneri amministrativi eccessivi; Attività volte a garantire il coordinamento e il sostegno metodologico alla rete del CEI. L'attuazione del FFP rispetterà le politiche orizzontali volte a promuovere la parità tra uomini e donne, la non discriminazione e garantire l'accessibilità, il partenariato e lo sviluppo sostenibile. Il beneficiario applicherà tali principi sia nella selezione di una squadra per la gestione dell'IF che nella sua attuazione, nel rispetto dei principi di sana gestione finanziaria, efficienza ed economia delle spese sostenute. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano finanziario prevede le funzioni della CCU per la gestione e il controllo efficaci ed efficienti dei fondi dell'UE nel 2022. A tale riguardo, in primo luogo è necessaria una capacità amministrativa altamente qualificata. I requisiti e le competenze specifici per il personale del CDC comprendono una buona conoscenza delle normative europee e nazionali, degli accordi internazionali e dei documenti e delle metodologie interne. Viene data grande importanza al lavoro di squadra, alle competenze analitiche, all'approccio innovativo, alla flessibilità nel processo decisionale, alla buona conoscenza delle lingue ufficiali dell'UE e delle competenze informatiche, data la necessità di lavorare quotidianamente con i sistemi di informazione e le banche dati. Al fine di garantire l'attrazione e la conservazione di specialisti qualificati e motivati, è necessario che il CDC mantenga e migliori la motivazione dei propri dipendenti. Inoltre, saranno attuate le seguenti misure per aumentare l'efficienza dell'unità: Aggiornare e mantenere UMIS; Funzionamento di un helpdesk per gli utenti UMIS; Garantire la partecipazione del personale del CDC ai gruppi di lavoro e ai seminari; Garantire il lavoro dei funzionari diplomatici in materia di politica di coesione nel PP della Repubblica di Bulgaria presso l'UE; Organizzazione del comitato di sorveglianza dell'accordo di partenariato; Messa a disposizione tecnica del personale del CDC per l'esercizio delle loro funzioni dirette; Svolgere attività volte a limitare gli oneri amministrativi eccessivi; Attività volte a garantire il coordinamento e il sostegno metodologico alla rete del CEI. L'attuazione del FFP rispetterà le politiche orizzontali volte a promuovere la parità tra uomini e donne, la non discriminazione e garantire l'accessibilità, il partenariato e lo sviluppo sostenibile. Il beneficiario applicherà tali principi sia nella selezione di una squadra per la gestione dell'IF che nella sua attuazione, nel rispetto dei principi di sana gestione finanziaria, efficienza ed economia delle spese sostenute. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il piano finanziario prevede le funzioni della CCU per la gestione e il controllo efficaci ed efficienti dei fondi dell'UE nel 2022. A tale riguardo, in primo luogo è necessaria una capacità amministrativa altamente qualificata. I requisiti e le competenze specifici per il personale del CDC comprendono una buona conoscenza delle normative europee e nazionali, degli accordi internazionali e dei documenti e delle metodologie interne. Viene data grande importanza al lavoro di squadra, alle competenze analitiche, all'approccio innovativo, alla flessibilità nel processo decisionale, alla buona conoscenza delle lingue ufficiali dell'UE e delle competenze informatiche, data la necessità di lavorare quotidianamente con i sistemi di informazione e le banche dati. Al fine di garantire l'attrazione e la conservazione di specialisti qualificati e motivati, è necessario che il CDC mantenga e migliori la motivazione dei propri dipendenti. Inoltre, saranno attuate le seguenti misure per aumentare l'efficienza dell'unità: Aggiornare e mantenere UMIS; Funzionamento di un helpdesk per gli utenti UMIS; Garantire la partecipazione del personale del CDC ai gruppi di lavoro e ai seminari; Garantire il lavoro dei funzionari diplomatici in materia di politica di coesione nel PP della Repubblica di Bulgaria presso l'UE; Organizzazione del comitato di sorveglianza dell'accordo di partenariato; Messa a disposizione tecnica del personale del CDC per l'esercizio delle loro funzioni dirette; Svolgere attività volte a limitare gli oneri amministrativi eccessivi; Attività volte a garantire il coordinamento e il sostegno metodologico alla rete del CEI. L'attuazione del FFP rispetterà le politiche orizzontali volte a promuovere la parità tra uomini e donne, la non discriminazione e garantire l'accessibilità, il partenariato e lo sviluppo sostenibile. Il beneficiario applicherà tali principi sia nella selezione di una squadra per la gestione dell'IF che nella sua attuazione, nel rispetto dei principi di sana gestione finanziaria, efficienza ed economia delle spese sostenute. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vo finančnom pláne sa stanovujú funkcie CCU na účinné a efektívne riadenie a kontrolu finančných prostriedkov EÚ v roku 2022. V tejto súvislosti sú v prvom rade potrebné vysokokvalifikované administratívne kapacity. Osobitné požiadavky a kompetencie zamestnancov CDC zahŕňajú dobré znalosti európskych a vnútroštátnych právnych predpisov, medzinárodných dohôd a interných dokumentov a metodík. Veľký význam má tímová práca, analytické zručnosti, inovačný prístup, flexibilita pri rozhodovaní, dobrá znalosť úradných jazykov EÚ a počítačové zručnosti vzhľadom na potrebu každodennej práce s informačnými systémami a databázami. Na zabezpečenie príťažlivosti a udržania kvalifikovaných a motivovaných špecialistov je nevyhnutné, aby CDC udržiavalo a zlepšovalo motiváciu svojich zamestnancov. Okrem toho sa vykonajú tieto opatrenia na zvýšenie efektívnosti jednotky: Modernizácia a údržba UMIS; Prevádzkovanie asistenčnej služby pre používateľov UMIS; Zabezpečenie účasti zamestnancov CDC v pracovných skupinách a seminároch; Zabezpečenie práce diplomatických úradníkov v oblasti politiky súdržnosti v rámci PP Bulharskej republiky pri EÚ; Organizácia monitorovacieho výboru dohody o partnerstve; Technické zabezpečenie zamestnancov CDC na plnenie ich priamych povinností; Vykonávanie činností na obmedzenie nadmernej administratívnej záťaže; Činnosti na zabezpečenie koordinácie, metodickej podpory siete EIC. Pri vykonávaní FFP sa budú rešpektovať horizontálne politiky na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, nediskriminácie a zabezpečenia prístupnosti, partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. Príjemca bude uplatňovať tieto zásady tak pri výbere tímu na riadenie finančného nástroja, ako aj pri jeho vykonávaní, pričom bude dodržiavať zásady riadneho finančného hospodárenia, efektívnosti a hospodárnosti vynaložených výdavkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vo finančnom pláne sa stanovujú funkcie CCU na účinné a efektívne riadenie a kontrolu finančných prostriedkov EÚ v roku 2022. V tejto súvislosti sú v prvom rade potrebné vysokokvalifikované administratívne kapacity. Osobitné požiadavky a kompetencie zamestnancov CDC zahŕňajú dobré znalosti európskych a vnútroštátnych právnych predpisov, medzinárodných dohôd a interných dokumentov a metodík. Veľký význam má tímová práca, analytické zručnosti, inovačný prístup, flexibilita pri rozhodovaní, dobrá znalosť úradných jazykov EÚ a počítačové zručnosti vzhľadom na potrebu každodennej práce s informačnými systémami a databázami. Na zabezpečenie príťažlivosti a udržania kvalifikovaných a motivovaných špecialistov je nevyhnutné, aby CDC udržiavalo a zlepšovalo motiváciu svojich zamestnancov. Okrem toho sa vykonajú tieto opatrenia na zvýšenie efektívnosti jednotky: Modernizácia a údržba UMIS; Prevádzkovanie asistenčnej služby pre používateľov UMIS; Zabezpečenie účasti zamestnancov CDC v pracovných skupinách a seminároch; Zabezpečenie práce diplomatických úradníkov v oblasti politiky súdržnosti v rámci PP Bulharskej republiky pri EÚ; Organizácia monitorovacieho výboru dohody o partnerstve; Technické zabezpečenie zamestnancov CDC na plnenie ich priamych povinností; Vykonávanie činností na obmedzenie nadmernej administratívnej záťaže; Činnosti na zabezpečenie koordinácie, metodickej podpory siete EIC. Pri vykonávaní FFP sa budú rešpektovať horizontálne politiky na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, nediskriminácie a zabezpečenia prístupnosti, partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. Príjemca bude uplatňovať tieto zásady tak pri výbere tímu na riadenie finančného nástroja, ako aj pri jeho vykonávaní, pričom bude dodržiavať zásady riadneho finančného hospodárenia, efektívnosti a hospodárnosti vynaložených výdavkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vo finančnom pláne sa stanovujú funkcie CCU na účinné a efektívne riadenie a kontrolu finančných prostriedkov EÚ v roku 2022. V tejto súvislosti sú v prvom rade potrebné vysokokvalifikované administratívne kapacity. Osobitné požiadavky a kompetencie zamestnancov CDC zahŕňajú dobré znalosti európskych a vnútroštátnych právnych predpisov, medzinárodných dohôd a interných dokumentov a metodík. Veľký význam má tímová práca, analytické zručnosti, inovačný prístup, flexibilita pri rozhodovaní, dobrá znalosť úradných jazykov EÚ a počítačové zručnosti vzhľadom na potrebu každodennej práce s informačnými systémami a databázami. Na zabezpečenie príťažlivosti a udržania kvalifikovaných a motivovaných špecialistov je nevyhnutné, aby CDC udržiavalo a zlepšovalo motiváciu svojich zamestnancov. Okrem toho sa vykonajú tieto opatrenia na zvýšenie efektívnosti jednotky: Modernizácia a údržba UMIS; Prevádzkovanie asistenčnej služby pre používateľov UMIS; Zabezpečenie účasti zamestnancov CDC v pracovných skupinách a seminároch; Zabezpečenie práce diplomatických úradníkov v oblasti politiky súdržnosti v rámci PP Bulharskej republiky pri EÚ; Organizácia monitorovacieho výboru dohody o partnerstve; Technické zabezpečenie zamestnancov CDC na plnenie ich priamych povinností; Vykonávanie činností na obmedzenie nadmernej administratívnej záťaže; Činnosti na zabezpečenie koordinácie, metodickej podpory siete EIC. Pri vykonávaní FFP sa budú rešpektovať horizontálne politiky na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, nediskriminácie a zabezpečenia prístupnosti, partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. Príjemca bude uplatňovať tieto zásady tak pri výbere tímu na riadenie finančného nástroja, ako aj pri jeho vykonávaní, pričom bude dodržiavať zásady riadneho finančného hospodárenia, efektívnosti a hospodárnosti vynaložených výdavkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A pénzügyi terv 2022-ben rendelkezik a CCU funkcióiról az uniós források eredményes és hatékony kezelése és ellenőrzése érdekében. E tekintetben elsősorban magas képzettséget igénylő adminisztratív kapacitásra van szükség. A CDC személyzetére vonatkozó egyedi követelmények és kompetenciák közé tartozik az európai és nemzeti szabályozások, a nemzetközi megállapodások, valamint a belső dokumentumok és módszerek alapos ismerete. Nagy jelentőséget tulajdonítanak a csapatmunka, az elemző készségek, az innovációs megközelítés, a döntéshozatal rugalmassága, az EU hivatalos nyelveinek megfelelő ismerete és a számítógépes készségek, tekintettel az információs rendszerekkel és adatbázisokkal való napi munkára. A képzett és motivált szakemberek vonzerejének és megtartásának biztosítása érdekében a CDC-nek fenn kell tartania és javítania kell alkalmazottai motivációját. Ezen túlmenően a következő intézkedéseket hajtják végre az egység hatékonyságának növelése érdekében: Az UMIS korszerűsítése és karbantartása; Ügyfélszolgálat működtetése az UMIS-felhasználók számára; A CDC munkatársainak munkacsoportokban és munkaértekezleteken való részvételének biztosítása; A diplomáciai tisztviselők munkájának biztosítása a Bolgár Köztársaság kohéziós politikájával kapcsolatban az EU-nak; A partnerségi megállapodás monitoringbizottságának megszervezése; A CDC személyzetének technikai biztosítása közvetlen feladataik ellátásához; A túlzott adminisztratív terhek csökkentését célzó tevékenységek végzése; Az EIC-hálózatnak nyújtott koordinációt és módszertani támogatást biztosító tevékenységek. Az FFP végrehajtása tiszteletben tartja a férfiak és nők közötti egyenlőséget, a megkülönböztetésmentességet, valamint a hozzáférhetőséget, a partnerséget és a fenntartható fejlődést előmozdító horizontális politikákat. A kedvezményezett ezeket az elveket alkalmazza mind a pénzügyi eszközök irányítására szolgáló csoport kiválasztásakor, mind annak végrehajtása során, tiszteletben tartva a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás, a hatékonyság és a felmerült kiadások gazdaságosságának elvét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A pénzügyi terv 2022-ben rendelkezik a CCU funkcióiról az uniós források eredményes és hatékony kezelése és ellenőrzése érdekében. E tekintetben elsősorban magas képzettséget igénylő adminisztratív kapacitásra van szükség. A CDC személyzetére vonatkozó egyedi követelmények és kompetenciák közé tartozik az európai és nemzeti szabályozások, a nemzetközi megállapodások, valamint a belső dokumentumok és módszerek alapos ismerete. Nagy jelentőséget tulajdonítanak a csapatmunka, az elemző készségek, az innovációs megközelítés, a döntéshozatal rugalmassága, az EU hivatalos nyelveinek megfelelő ismerete és a számítógépes készségek, tekintettel az információs rendszerekkel és adatbázisokkal való napi munkára. A képzett és motivált szakemberek vonzerejének és megtartásának biztosítása érdekében a CDC-nek fenn kell tartania és javítania kell alkalmazottai motivációját. Ezen túlmenően a következő intézkedéseket hajtják végre az egység hatékonyságának növelése érdekében: Az UMIS korszerűsítése és karbantartása; Ügyfélszolgálat működtetése az UMIS-felhasználók számára; A CDC munkatársainak munkacsoportokban és munkaértekezleteken való részvételének biztosítása; A diplomáciai tisztviselők munkájának biztosítása a Bolgár Köztársaság kohéziós politikájával kapcsolatban az EU-nak; A partnerségi megállapodás monitoringbizottságának megszervezése; A CDC személyzetének technikai biztosítása közvetlen feladataik ellátásához; A túlzott adminisztratív terhek csökkentését célzó tevékenységek végzése; Az EIC-hálózatnak nyújtott koordinációt és módszertani támogatást biztosító tevékenységek. Az FFP végrehajtása tiszteletben tartja a férfiak és nők közötti egyenlőséget, a megkülönböztetésmentességet, valamint a hozzáférhetőséget, a partnerséget és a fenntartható fejlődést előmozdító horizontális politikákat. A kedvezményezett ezeket az elveket alkalmazza mind a pénzügyi eszközök irányítására szolgáló csoport kiválasztásakor, mind annak végrehajtása során, tiszteletben tartva a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás, a hatékonyság és a felmerült kiadások gazdaságosságának elvét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A pénzügyi terv 2022-ben rendelkezik a CCU funkcióiról az uniós források eredményes és hatékony kezelése és ellenőrzése érdekében. E tekintetben elsősorban magas képzettséget igénylő adminisztratív kapacitásra van szükség. A CDC személyzetére vonatkozó egyedi követelmények és kompetenciák közé tartozik az európai és nemzeti szabályozások, a nemzetközi megállapodások, valamint a belső dokumentumok és módszerek alapos ismerete. Nagy jelentőséget tulajdonítanak a csapatmunka, az elemző készségek, az innovációs megközelítés, a döntéshozatal rugalmassága, az EU hivatalos nyelveinek megfelelő ismerete és a számítógépes készségek, tekintettel az információs rendszerekkel és adatbázisokkal való napi munkára. A képzett és motivált szakemberek vonzerejének és megtartásának biztosítása érdekében a CDC-nek fenn kell tartania és javítania kell alkalmazottai motivációját. Ezen túlmenően a következő intézkedéseket hajtják végre az egység hatékonyságának növelése érdekében: Az UMIS korszerűsítése és karbantartása; Ügyfélszolgálat működtetése az UMIS-felhasználók számára; A CDC munkatársainak munkacsoportokban és munkaértekezleteken való részvételének biztosítása; A diplomáciai tisztviselők munkájának biztosítása a Bolgár Köztársaság kohéziós politikájával kapcsolatban az EU-nak; A partnerségi megállapodás monitoringbizottságának megszervezése; A CDC személyzetének technikai biztosítása közvetlen feladataik ellátásához; A túlzott adminisztratív terhek csökkentését célzó tevékenységek végzése; Az EIC-hálózatnak nyújtott koordinációt és módszertani támogatást biztosító tevékenységek. Az FFP végrehajtása tiszteletben tartja a férfiak és nők közötti egyenlőséget, a megkülönböztetésmentességet, valamint a hozzáférhetőséget, a partnerséget és a fenntartható fejlődést előmozdító horizontális politikákat. A kedvezményezett ezeket az elveket alkalmazza mind a pénzügyi eszközök irányítására szolgáló csoport kiválasztásakor, mind annak végrehajtása során, tiszteletben tartva a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás, a hatékonyság és a felmerült kiadások gazdaságosságának elvét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finansiniame plane numatytos CCU funkcijos, susijusios su veiksmingu ir efektyviu ES lėšų valdymu ir kontrole 2022 m. Šiuo atžvilgiu visų pirma reikalingi aukštos kvalifikacijos administraciniai gebėjimai. Konkretūs CDC darbuotojams keliami reikalavimai ir kompetencija apima gerą Europos ir nacionalinių teisės aktų, tarptautinių susitarimų ir vidaus dokumentų bei metodikų išmanymą. Daug dėmesio skiriama komandiniam darbui, analitiniams įgūdžiams, inovacijų požiūriui, sprendimų priėmimo lankstumui, geroms ES oficialiųjų kalbų ir kompiuterinių įgūdžių išmanymui, atsižvelgiant į tai, kad reikia kasdien dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis. Siekiant užtikrinti kvalifikuotų ir motyvuotų specialistų pritraukimą ir išlaikymą, būtina, kad CDC išlaikytų ir pagerintų savo darbuotojų motyvaciją. Be to, siekiant padidinti įrenginio efektyvumą, bus įgyvendintos šios priemonės: UMIS modernizavimas ir priežiūra; Pagalbos tarnybos, skirtos UMIS naudotojams, veikimas; CDC darbuotojų dalyvavimo darbo grupėse ir praktiniuose seminaruose užtikrinimas; Užtikrinti diplomatinių pareigūnų darbą sanglaudos politikos srityje Bulgarijos Respublikos bandomajame projekte ES; Partnerystės susitarimo stebėsenos komiteto veiklos organizavimas; CDC darbuotojų techninis aprūpinimas tiesioginėms pareigoms atlikti; Vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti pernelyg didelę administracinę naštą; Veikla, kuria užtikrinamas koordinavimas, metodinė parama Europos inovacijų tarybos tinklui. Įgyvendinant FFP bus laikomasi horizontaliosios politikos, kuria skatinama vyrų ir moterų lygybė, nediskriminavimas ir užtikrinamas prieinamumas, partnerystė, darnus vystymasis. Gavėjas taikys šiuos principus tiek atrinkdamas finansinių priemonių valdymo grupę, tiek ją įgyvendindamas, laikydamasis patikimo finansų valdymo, patirtų išlaidų veiksmingumo ir ekonomiškumo principų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finansiniame plane numatytos CCU funkcijos, susijusios su veiksmingu ir efektyviu ES lėšų valdymu ir kontrole 2022 m. Šiuo atžvilgiu visų pirma reikalingi aukštos kvalifikacijos administraciniai gebėjimai. Konkretūs CDC darbuotojams keliami reikalavimai ir kompetencija apima gerą Europos ir nacionalinių teisės aktų, tarptautinių susitarimų ir vidaus dokumentų bei metodikų išmanymą. Daug dėmesio skiriama komandiniam darbui, analitiniams įgūdžiams, inovacijų požiūriui, sprendimų priėmimo lankstumui, geroms ES oficialiųjų kalbų ir kompiuterinių įgūdžių išmanymui, atsižvelgiant į tai, kad reikia kasdien dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis. Siekiant užtikrinti kvalifikuotų ir motyvuotų specialistų pritraukimą ir išlaikymą, būtina, kad CDC išlaikytų ir pagerintų savo darbuotojų motyvaciją. Be to, siekiant padidinti įrenginio efektyvumą, bus įgyvendintos šios priemonės: UMIS modernizavimas ir priežiūra; Pagalbos tarnybos, skirtos UMIS naudotojams, veikimas; CDC darbuotojų dalyvavimo darbo grupėse ir praktiniuose seminaruose užtikrinimas; Užtikrinti diplomatinių pareigūnų darbą sanglaudos politikos srityje Bulgarijos Respublikos bandomajame projekte ES; Partnerystės susitarimo stebėsenos komiteto veiklos organizavimas; CDC darbuotojų techninis aprūpinimas tiesioginėms pareigoms atlikti; Vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti pernelyg didelę administracinę naštą; Veikla, kuria užtikrinamas koordinavimas, metodinė parama Europos inovacijų tarybos tinklui. Įgyvendinant FFP bus laikomasi horizontaliosios politikos, kuria skatinama vyrų ir moterų lygybė, nediskriminavimas ir užtikrinamas prieinamumas, partnerystė, darnus vystymasis. Gavėjas taikys šiuos principus tiek atrinkdamas finansinių priemonių valdymo grupę, tiek ją įgyvendindamas, laikydamasis patikimo finansų valdymo, patirtų išlaidų veiksmingumo ir ekonomiškumo principų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finansiniame plane numatytos CCU funkcijos, susijusios su veiksmingu ir efektyviu ES lėšų valdymu ir kontrole 2022 m. Šiuo atžvilgiu visų pirma reikalingi aukštos kvalifikacijos administraciniai gebėjimai. Konkretūs CDC darbuotojams keliami reikalavimai ir kompetencija apima gerą Europos ir nacionalinių teisės aktų, tarptautinių susitarimų ir vidaus dokumentų bei metodikų išmanymą. Daug dėmesio skiriama komandiniam darbui, analitiniams įgūdžiams, inovacijų požiūriui, sprendimų priėmimo lankstumui, geroms ES oficialiųjų kalbų ir kompiuterinių įgūdžių išmanymui, atsižvelgiant į tai, kad reikia kasdien dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis. Siekiant užtikrinti kvalifikuotų ir motyvuotų specialistų pritraukimą ir išlaikymą, būtina, kad CDC išlaikytų ir pagerintų savo darbuotojų motyvaciją. Be to, siekiant padidinti įrenginio efektyvumą, bus įgyvendintos šios priemonės: UMIS modernizavimas ir priežiūra; Pagalbos tarnybos, skirtos UMIS naudotojams, veikimas; CDC darbuotojų dalyvavimo darbo grupėse ir praktiniuose seminaruose užtikrinimas; Užtikrinti diplomatinių pareigūnų darbą sanglaudos politikos srityje Bulgarijos Respublikos bandomajame projekte ES; Partnerystės susitarimo stebėsenos komiteto veiklos organizavimas; CDC darbuotojų techninis aprūpinimas tiesioginėms pareigoms atlikti; Vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti pernelyg didelę administracinę naštą; Veikla, kuria užtikrinamas koordinavimas, metodinė parama Europos inovacijų tarybos tinklui. Įgyvendinant FFP bus laikomasi horizontaliosios politikos, kuria skatinama vyrų ir moterų lygybė, nediskriminavimas ir užtikrinamas prieinamumas, partnerystė, darnus vystymasis. Gavėjas taikys šiuos principus tiek atrinkdamas finansinių priemonių valdymo grupę, tiek ją įgyvendindamas, laikydamasis patikimo finansų valdymo, patirtų išlaidų veiksmingumo ir ekonomiškumo principų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O plano financeiro prevê as funções da UCC para a gestão e o controlo eficazes e eficientes dos fundos da UE em 2022. A este respeito, é necessária, em primeiro lugar, uma capacidade administrativa altamente qualificada. Os requisitos e competências específicos do pessoal do CDC incluem um bom conhecimento da regulamentação europeia e nacional, dos acordos internacionais e dos documentos e metodologias internos. É dada grande importância ao trabalho em equipa, às competências analíticas, à abordagem inovadora, à flexibilidade na tomada de decisões, ao bom conhecimento das línguas oficiais da UE e às competências informáticas, dada a necessidade de trabalhar diariamente com sistemas de informação e bases de dados. A fim de garantir a atração e retenção de especialistas qualificados e motivados, é necessário que o CDC mantenha e melhore a motivação de seus funcionários. Além disso, serão implementadas as seguintes medidas para aumentar a eficiência da unidade: Modernização e manutenção do UMIS; Funcionamento de um serviço de assistência aos utilizadores do UMIS; Assegurar a participação do pessoal da CPD em grupos de trabalho e seminários; Assegurar o trabalho dos funcionários diplomáticos no domínio da política de coesão no PP da República da Bulgária junto da UE; Organização do comité de acompanhamento do Acordo de Parceria; Disponibilização técnica do pessoal do CDC para o exercício das suas funções diretas; Realização de atividades destinadas a limitar os encargos administrativos excessivos; Atividades destinadas a assegurar a coordenação e o apoio metodológico à rede EIC. A execução do PQF respeitará as políticas horizontais destinadas a promover a igualdade entre homens e mulheres, a não discriminação e a garantir a acessibilidade, a parceria e o desenvolvimento sustentável. O beneficiário aplicará estes princípios tanto na seleção de uma equipa para a gestão do IF como na sua execução, respeitando os princípios da boa gestão financeira, da eficiência e da economia das despesas incorridas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O plano financeiro prevê as funções da UCC para a gestão e o controlo eficazes e eficientes dos fundos da UE em 2022. A este respeito, é necessária, em primeiro lugar, uma capacidade administrativa altamente qualificada. Os requisitos e competências específicos do pessoal do CDC incluem um bom conhecimento da regulamentação europeia e nacional, dos acordos internacionais e dos documentos e metodologias internos. É dada grande importância ao trabalho em equipa, às competências analíticas, à abordagem inovadora, à flexibilidade na tomada de decisões, ao bom conhecimento das línguas oficiais da UE e às competências informáticas, dada a necessidade de trabalhar diariamente com sistemas de informação e bases de dados. A fim de garantir a atração e retenção de especialistas qualificados e motivados, é necessário que o CDC mantenha e melhore a motivação de seus funcionários. Além disso, serão implementadas as seguintes medidas para aumentar a eficiência da unidade: Modernização e manutenção do UMIS; Funcionamento de um serviço de assistência aos utilizadores do UMIS; Assegurar a participação do pessoal da CPD em grupos de trabalho e seminários; Assegurar o trabalho dos funcionários diplomáticos no domínio da política de coesão no PP da República da Bulgária junto da UE; Organização do comité de acompanhamento do Acordo de Parceria; Disponibilização técnica do pessoal do CDC para o exercício das suas funções diretas; Realização de atividades destinadas a limitar os encargos administrativos excessivos; Atividades destinadas a assegurar a coordenação e o apoio metodológico à rede EIC. A execução do PQF respeitará as políticas horizontais destinadas a promover a igualdade entre homens e mulheres, a não discriminação e a garantir a acessibilidade, a parceria e o desenvolvimento sustentável. O beneficiário aplicará estes princípios tanto na seleção de uma equipa para a gestão do IF como na sua execução, respeitando os princípios da boa gestão financeira, da eficiência e da economia das despesas incorridas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O plano financeiro prevê as funções da UCC para a gestão e o controlo eficazes e eficientes dos fundos da UE em 2022. A este respeito, é necessária, em primeiro lugar, uma capacidade administrativa altamente qualificada. Os requisitos e competências específicos do pessoal do CDC incluem um bom conhecimento da regulamentação europeia e nacional, dos acordos internacionais e dos documentos e metodologias internos. É dada grande importância ao trabalho em equipa, às competências analíticas, à abordagem inovadora, à flexibilidade na tomada de decisões, ao bom conhecimento das línguas oficiais da UE e às competências informáticas, dada a necessidade de trabalhar diariamente com sistemas de informação e bases de dados. A fim de garantir a atração e retenção de especialistas qualificados e motivados, é necessário que o CDC mantenha e melhore a motivação de seus funcionários. Além disso, serão implementadas as seguintes medidas para aumentar a eficiência da unidade: Modernização e manutenção do UMIS; Funcionamento de um serviço de assistência aos utilizadores do UMIS; Assegurar a participação do pessoal da CPD em grupos de trabalho e seminários; Assegurar o trabalho dos funcionários diplomáticos no domínio da política de coesão no PP da República da Bulgária junto da UE; Organização do comité de acompanhamento do Acordo de Parceria; Disponibilização técnica do pessoal do CDC para o exercício das suas funções diretas; Realização de atividades destinadas a limitar os encargos administrativos excessivos; Atividades destinadas a assegurar a coordenação e o apoio metodológico à rede EIC. A execução do PQF respeitará as políticas horizontais destinadas a promover a igualdade entre homens e mulheres, a não discriminação e a garantir a acessibilidade, a parceria e o desenvolvimento sustentável. O beneficiário aplicará estes princípios tanto na seleção de uma equipa para a gestão do IF como na sua execução, respeitando os princípios da boa gestão financeira, da eficiência e da economia das despesas incorridas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Finanzplan sieht die Aufgaben der CCU für die wirksame und effiziente Verwaltung und Kontrolle der EU-Mittel im Jahr 2022 vor. In diesem Zusammenhang sind in erster Linie hochqualifizierte Verwaltungskapazitäten erforderlich. Besondere Anforderungen und Kompetenzen für das Personal der CDC umfassen gute Kenntnisse der europäischen und nationalen Vorschriften, internationaler Übereinkünfte und interner Dokumente und Methoden. Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Innovationsansatz, Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, gute Kenntnisse der EU-Amtssprachen und Computerkenntnisse sind angesichts der Notwendigkeit einer täglichen Arbeit mit Informationssystemen und Datenbanken von großer Bedeutung. Um die Anziehung und Bindung von qualifizierten und motivierten Spezialisten zu gewährleisten, ist es notwendig, dass die CDC die Motivation ihrer Mitarbeiter aufrechterhält und verbessert. Darüber hinaus werden folgende Maßnahmen ergriffen, um die Effizienz der Einheit zu erhöhen: Aufrüstung und Pflege von UMIS; Betrieb eines Helpdesks für UMIS-Benutzer; Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter der CDC an Arbeitsgruppen und Workshops; Gewährleistung der Arbeit diplomatischer Beamter im Bereich der Kohäsionspolitik im PP der Republik Bulgarien bei der EU; Organisation des Begleitausschusses der Partnerschaftsvereinbarung; Technische Bereitstellung des Personals der CDC für die Wahrnehmung ihrer unmittelbaren Aufgaben; Durchführung von Tätigkeiten zur Begrenzung des übermäßigen Verwaltungsaufwands; Maßnahmen zur Gewährleistung der Koordinierung und methodische Unterstützung des EIC-Netzes. Bei der Umsetzung des FFP werden horizontale Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, zur Nichtdiskriminierung und zur Gewährleistung von Zugänglichkeit, Partnerschaft und nachhaltiger Entwicklung eingehalten. Der Begünstigte wendet diese Grundsätze sowohl bei der Auswahl eines Teams für die Verwaltung des FI als auch bei seiner Durchführung unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung, der Effizienz und der Sparsamkeit der getätigten Ausgaben an. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Finanzplan sieht die Aufgaben der CCU für die wirksame und effiziente Verwaltung und Kontrolle der EU-Mittel im Jahr 2022 vor. In diesem Zusammenhang sind in erster Linie hochqualifizierte Verwaltungskapazitäten erforderlich. Besondere Anforderungen und Kompetenzen für das Personal der CDC umfassen gute Kenntnisse der europäischen und nationalen Vorschriften, internationaler Übereinkünfte und interner Dokumente und Methoden. Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Innovationsansatz, Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, gute Kenntnisse der EU-Amtssprachen und Computerkenntnisse sind angesichts der Notwendigkeit einer täglichen Arbeit mit Informationssystemen und Datenbanken von großer Bedeutung. Um die Anziehung und Bindung von qualifizierten und motivierten Spezialisten zu gewährleisten, ist es notwendig, dass die CDC die Motivation ihrer Mitarbeiter aufrechterhält und verbessert. Darüber hinaus werden folgende Maßnahmen ergriffen, um die Effizienz der Einheit zu erhöhen: Aufrüstung und Pflege von UMIS; Betrieb eines Helpdesks für UMIS-Benutzer; Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter der CDC an Arbeitsgruppen und Workshops; Gewährleistung der Arbeit diplomatischer Beamter im Bereich der Kohäsionspolitik im PP der Republik Bulgarien bei der EU; Organisation des Begleitausschusses der Partnerschaftsvereinbarung; Technische Bereitstellung des Personals der CDC für die Wahrnehmung ihrer unmittelbaren Aufgaben; Durchführung von Tätigkeiten zur Begrenzung des übermäßigen Verwaltungsaufwands; Maßnahmen zur Gewährleistung der Koordinierung und methodische Unterstützung des EIC-Netzes. Bei der Umsetzung des FFP werden horizontale Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, zur Nichtdiskriminierung und zur Gewährleistung von Zugänglichkeit, Partnerschaft und nachhaltiger Entwicklung eingehalten. Der Begünstigte wendet diese Grundsätze sowohl bei der Auswahl eines Teams für die Verwaltung des FI als auch bei seiner Durchführung unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung, der Effizienz und der Sparsamkeit der getätigten Ausgaben an. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Finanzplan sieht die Aufgaben der CCU für die wirksame und effiziente Verwaltung und Kontrolle der EU-Mittel im Jahr 2022 vor. In diesem Zusammenhang sind in erster Linie hochqualifizierte Verwaltungskapazitäten erforderlich. Besondere Anforderungen und Kompetenzen für das Personal der CDC umfassen gute Kenntnisse der europäischen und nationalen Vorschriften, internationaler Übereinkünfte und interner Dokumente und Methoden. Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Innovationsansatz, Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, gute Kenntnisse der EU-Amtssprachen und Computerkenntnisse sind angesichts der Notwendigkeit einer täglichen Arbeit mit Informationssystemen und Datenbanken von großer Bedeutung. Um die Anziehung und Bindung von qualifizierten und motivierten Spezialisten zu gewährleisten, ist es notwendig, dass die CDC die Motivation ihrer Mitarbeiter aufrechterhält und verbessert. Darüber hinaus werden folgende Maßnahmen ergriffen, um die Effizienz der Einheit zu erhöhen: Aufrüstung und Pflege von UMIS; Betrieb eines Helpdesks für UMIS-Benutzer; Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter der CDC an Arbeitsgruppen und Workshops; Gewährleistung der Arbeit diplomatischer Beamter im Bereich der Kohäsionspolitik im PP der Republik Bulgarien bei der EU; Organisation des Begleitausschusses der Partnerschaftsvereinbarung; Technische Bereitstellung des Personals der CDC für die Wahrnehmung ihrer unmittelbaren Aufgaben; Durchführung von Tätigkeiten zur Begrenzung des übermäßigen Verwaltungsaufwands; Maßnahmen zur Gewährleistung der Koordinierung und methodische Unterstützung des EIC-Netzes. Bei der Umsetzung des FFP werden horizontale Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, zur Nichtdiskriminierung und zur Gewährleistung von Zugänglichkeit, Partnerschaft und nachhaltiger Entwicklung eingehalten. Der Begünstigte wendet diese Grundsätze sowohl bei der Auswahl eines Teams für die Verwaltung des FI als auch bei seiner Durchführung unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung, der Effizienz und der Sparsamkeit der getätigten Ausgaben an. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-pjan finanzjarju jipprevedi l-funzjonijiet tas-CCU għall-ġestjoni u l-kontroll effettivi u effiċjenti tal-fondi tal-UE fl-2022. F’dan ir-rigward, il-kapaċità amministrattiva b’ħiliet għolja hija meħtieġa l-ewwel nett. Ir-rekwiżiti u l-kompetenzi speċifiċi għall-persunal tas-CDC jinkludu għarfien tajjeb tar-regolamenti Ewropej u nazzjonali, il-ftehimiet internazzjonali u d-dokumenti u l-metodoloġiji interni. Tingħata importanza kbira lill-ħidma f’tim, il-ħiliet analitiċi, l-approċċ tal-innovazzjoni, il-flessibbiltà fit-teħid tad-deċiżjonijiet, l-għarfien tajjeb tal-lingwi uffiċjali tal-UE u l-ħiliet fil-kompjuter, minħabba l-ħtieġa għal ħidma ta’ kuljum b’sistemi ta’ informazzjoni u bażijiet tad-data. Sabiex jiġu żgurati l-attrazzjoni u ż-żamma ta’ speċjalisti kwalifikati u motivati, jeħtieġ li s-CDC iżomm u jtejjeb il-motivazzjoni tal-impjegati tiegħu. Barra minn hekk, se jiġu implimentati l-miżuri li ġejjin biex tiżdied l-effiċjenza tal-unità: It-titjib u ż-żamma tal-UMIS; It-tħaddim ta’ helpdesk għall-utenti ta’ UMIS; L-iżgurar tal-parteċipazzjoni tal-persunal tas-CDC fil-gruppi ta’ ħidma u fil-workshops; L-iżgurar tal-ħidma tal-uffiċjali diplomatiċi dwar il-Politika ta’ Koeżjoni fil-PP tar-Repubblika tal-Bulgarija għall-UE; L-organizzazzjoni tal-Kumitat ta’ Monitoraġġ tal-Ftehim ta’ Sħubija; Il-forniment tekniku tal-persunal tas-CDC għat-twettiq tad-dmirijiet diretti tagħhom; It-twettiq ta’ attivitajiet biex jiġu limitati piżijiet amministrattivi eċċessivi; Attivitajiet li jiżguraw koordinazzjoni u appoġġ metodoloġiku għan-netwerk tal-EIC. L-implimentazzjoni tal-FFP se tirrispetta l-politiki orizzontali biex tippromwovi l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, in-nondiskriminazzjoni u tiżgura l-aċċessibbiltà, is-sħubija u l-iżvilupp sostenibbli. Il-benefiċjarju se japplika dawn il-prinċipji kemm meta jagħżel tim għall-ġestjoni tal-FI kif ukoll fl-implimentazzjoni tiegħu, filwaqt li jirrispetta l-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja tajba, l-effiċjenza u l-ekonomija tan-nefqa mġarrba. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pjan finanzjarju jipprevedi l-funzjonijiet tas-CCU għall-ġestjoni u l-kontroll effettivi u effiċjenti tal-fondi tal-UE fl-2022. F’dan ir-rigward, il-kapaċità amministrattiva b’ħiliet għolja hija meħtieġa l-ewwel nett. Ir-rekwiżiti u l-kompetenzi speċifiċi għall-persunal tas-CDC jinkludu għarfien tajjeb tar-regolamenti Ewropej u nazzjonali, il-ftehimiet internazzjonali u d-dokumenti u l-metodoloġiji interni. Tingħata importanza kbira lill-ħidma f’tim, il-ħiliet analitiċi, l-approċċ tal-innovazzjoni, il-flessibbiltà fit-teħid tad-deċiżjonijiet, l-għarfien tajjeb tal-lingwi uffiċjali tal-UE u l-ħiliet fil-kompjuter, minħabba l-ħtieġa għal ħidma ta’ kuljum b’sistemi ta’ informazzjoni u bażijiet tad-data. Sabiex jiġu żgurati l-attrazzjoni u ż-żamma ta’ speċjalisti kwalifikati u motivati, jeħtieġ li s-CDC iżomm u jtejjeb il-motivazzjoni tal-impjegati tiegħu. Barra minn hekk, se jiġu implimentati l-miżuri li ġejjin biex tiżdied l-effiċjenza tal-unità: It-titjib u ż-żamma tal-UMIS; It-tħaddim ta’ helpdesk għall-utenti ta’ UMIS; L-iżgurar tal-parteċipazzjoni tal-persunal tas-CDC fil-gruppi ta’ ħidma u fil-workshops; L-iżgurar tal-ħidma tal-uffiċjali diplomatiċi dwar il-Politika ta’ Koeżjoni fil-PP tar-Repubblika tal-Bulgarija għall-UE; L-organizzazzjoni tal-Kumitat ta’ Monitoraġġ tal-Ftehim ta’ Sħubija; Il-forniment tekniku tal-persunal tas-CDC għat-twettiq tad-dmirijiet diretti tagħhom; It-twettiq ta’ attivitajiet biex jiġu limitati piżijiet amministrattivi eċċessivi; Attivitajiet li jiżguraw koordinazzjoni u appoġġ metodoloġiku għan-netwerk tal-EIC. L-implimentazzjoni tal-FFP se tirrispetta l-politiki orizzontali biex tippromwovi l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, in-nondiskriminazzjoni u tiżgura l-aċċessibbiltà, is-sħubija u l-iżvilupp sostenibbli. Il-benefiċjarju se japplika dawn il-prinċipji kemm meta jagħżel tim għall-ġestjoni tal-FI kif ukoll fl-implimentazzjoni tiegħu, filwaqt li jirrispetta l-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja tajba, l-effiċjenza u l-ekonomija tan-nefqa mġarrba. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pjan finanzjarju jipprevedi l-funzjonijiet tas-CCU għall-ġestjoni u l-kontroll effettivi u effiċjenti tal-fondi tal-UE fl-2022. F’dan ir-rigward, il-kapaċità amministrattiva b’ħiliet għolja hija meħtieġa l-ewwel nett. Ir-rekwiżiti u l-kompetenzi speċifiċi għall-persunal tas-CDC jinkludu għarfien tajjeb tar-regolamenti Ewropej u nazzjonali, il-ftehimiet internazzjonali u d-dokumenti u l-metodoloġiji interni. Tingħata importanza kbira lill-ħidma f’tim, il-ħiliet analitiċi, l-approċċ tal-innovazzjoni, il-flessibbiltà fit-teħid tad-deċiżjonijiet, l-għarfien tajjeb tal-lingwi uffiċjali tal-UE u l-ħiliet fil-kompjuter, minħabba l-ħtieġa għal ħidma ta’ kuljum b’sistemi ta’ informazzjoni u bażijiet tad-data. Sabiex jiġu żgurati l-attrazzjoni u ż-żamma ta’ speċjalisti kwalifikati u motivati, jeħtieġ li s-CDC iżomm u jtejjeb il-motivazzjoni tal-impjegati tiegħu. Barra minn hekk, se jiġu implimentati l-miżuri li ġejjin biex tiżdied l-effiċjenza tal-unità: It-titjib u ż-żamma tal-UMIS; It-tħaddim ta’ helpdesk għall-utenti ta’ UMIS; L-iżgurar tal-parteċipazzjoni tal-persunal tas-CDC fil-gruppi ta’ ħidma u fil-workshops; L-iżgurar tal-ħidma tal-uffiċjali diplomatiċi dwar il-Politika ta’ Koeżjoni fil-PP tar-Repubblika tal-Bulgarija għall-UE; L-organizzazzjoni tal-Kumitat ta’ Monitoraġġ tal-Ftehim ta’ Sħubija; Il-forniment tekniku tal-persunal tas-CDC għat-twettiq tad-dmirijiet diretti tagħhom; It-twettiq ta’ attivitajiet biex jiġu limitati piżijiet amministrattivi eċċessivi; Attivitajiet li jiżguraw koordinazzjoni u appoġġ metodoloġiku għan-netwerk tal-EIC. L-implimentazzjoni tal-FFP se tirrispetta l-politiki orizzontali biex tippromwovi l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, in-nondiskriminazzjoni u tiżgura l-aċċessibbiltà, is-sħubija u l-iżvilupp sostenibbli. Il-benefiċjarju se japplika dawn il-prinċipji kemm meta jagħżel tim għall-ġestjoni tal-FI kif ukoll fl-implimentazzjoni tiegħu, filwaqt li jirrispetta l-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja tajba, l-effiċjenza u l-ekonomija tan-nefqa mġarrba. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finanšu plānā ir paredzētas CCU funkcijas ES fondu efektīvai un lietderīgai pārvaldībai un kontrolei 2022. gadā. Šajā sakarā pirmām kārtām ir vajadzīgas augsti kvalificētas administratīvās spējas. Īpašas prasības un kompetences CDC darbiniekiem ietver labas zināšanas par Eiropas un valstu noteikumiem, starptautiskiem nolīgumiem un iekšējiem dokumentiem un metodiku. Liela nozīme ir darbam komandā, analītiskajām prasmēm, inovācijas pieejai, elastīgumam lēmumu pieņemšanā, labām ES oficiālo valodu zināšanām un datorprasmēm, ņemot vērā nepieciešamību ikdienā strādāt ar informācijas sistēmām un datubāzēm. Lai nodrošinātu kvalificētu un motivētu speciālistu piesaisti un saglabāšanu, CDC ir jāsaglabā un jāuzlabo darbinieku motivācija. Turklāt, lai palielinātu vienības efektivitāti, tiks īstenoti šādi pasākumi: UMIS modernizācija un uzturēšana; Palīdzības dienesta darbība UMIS lietotājiem; Nodrošināt CDC darbinieku līdzdalību darba grupās un darbsemināros; Nodrošināt diplomātisko amatpersonu darbu kohēzijas politikas jomā Bulgārijas Republikas izmēģinājuma projektā ES; Partnerības nolīguma uzraudzības komitejas organizēšana; CDC personāla tehnisko nodrošinājumu tiešo pienākumu veikšanai; Veikt darbības, lai ierobežotu pārmērīgu administratīvo slogu; Darbības, lai nodrošinātu koordināciju, metodoloģisku atbalstu EIP tīklam. Īstenojot FFP, tiks ievērota horizontālā politika, lai veicinātu vīriešu un sieviešu līdztiesību, nediskrimināciju un nodrošinātu pieejamību, partnerību un ilgtspējīgu attīstību. Saņēmējs piemēros šos principus, gan izvēloties komandu FI pārvaldībai, gan tās īstenošanā, ievērojot pareizas finanšu pārvaldības, efektivitātes un radušos izdevumu ekonomijas principus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finanšu plānā ir paredzētas CCU funkcijas ES fondu efektīvai un lietderīgai pārvaldībai un kontrolei 2022. gadā. Šajā sakarā pirmām kārtām ir vajadzīgas augsti kvalificētas administratīvās spējas. Īpašas prasības un kompetences CDC darbiniekiem ietver labas zināšanas par Eiropas un valstu noteikumiem, starptautiskiem nolīgumiem un iekšējiem dokumentiem un metodiku. Liela nozīme ir darbam komandā, analītiskajām prasmēm, inovācijas pieejai, elastīgumam lēmumu pieņemšanā, labām ES oficiālo valodu zināšanām un datorprasmēm, ņemot vērā nepieciešamību ikdienā strādāt ar informācijas sistēmām un datubāzēm. Lai nodrošinātu kvalificētu un motivētu speciālistu piesaisti un saglabāšanu, CDC ir jāsaglabā un jāuzlabo darbinieku motivācija. Turklāt, lai palielinātu vienības efektivitāti, tiks īstenoti šādi pasākumi: UMIS modernizācija un uzturēšana; Palīdzības dienesta darbība UMIS lietotājiem; Nodrošināt CDC darbinieku līdzdalību darba grupās un darbsemināros; Nodrošināt diplomātisko amatpersonu darbu kohēzijas politikas jomā Bulgārijas Republikas izmēģinājuma projektā ES; Partnerības nolīguma uzraudzības komitejas organizēšana; CDC personāla tehnisko nodrošinājumu tiešo pienākumu veikšanai; Veikt darbības, lai ierobežotu pārmērīgu administratīvo slogu; Darbības, lai nodrošinātu koordināciju, metodoloģisku atbalstu EIP tīklam. Īstenojot FFP, tiks ievērota horizontālā politika, lai veicinātu vīriešu un sieviešu līdztiesību, nediskrimināciju un nodrošinātu pieejamību, partnerību un ilgtspējīgu attīstību. Saņēmējs piemēros šos principus, gan izvēloties komandu FI pārvaldībai, gan tās īstenošanā, ievērojot pareizas finanšu pārvaldības, efektivitātes un radušos izdevumu ekonomijas principus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finanšu plānā ir paredzētas CCU funkcijas ES fondu efektīvai un lietderīgai pārvaldībai un kontrolei 2022. gadā. Šajā sakarā pirmām kārtām ir vajadzīgas augsti kvalificētas administratīvās spējas. Īpašas prasības un kompetences CDC darbiniekiem ietver labas zināšanas par Eiropas un valstu noteikumiem, starptautiskiem nolīgumiem un iekšējiem dokumentiem un metodiku. Liela nozīme ir darbam komandā, analītiskajām prasmēm, inovācijas pieejai, elastīgumam lēmumu pieņemšanā, labām ES oficiālo valodu zināšanām un datorprasmēm, ņemot vērā nepieciešamību ikdienā strādāt ar informācijas sistēmām un datubāzēm. Lai nodrošinātu kvalificētu un motivētu speciālistu piesaisti un saglabāšanu, CDC ir jāsaglabā un jāuzlabo darbinieku motivācija. Turklāt, lai palielinātu vienības efektivitāti, tiks īstenoti šādi pasākumi: UMIS modernizācija un uzturēšana; Palīdzības dienesta darbība UMIS lietotājiem; Nodrošināt CDC darbinieku līdzdalību darba grupās un darbsemināros; Nodrošināt diplomātisko amatpersonu darbu kohēzijas politikas jomā Bulgārijas Republikas izmēģinājuma projektā ES; Partnerības nolīguma uzraudzības komitejas organizēšana; CDC personāla tehnisko nodrošinājumu tiešo pienākumu veikšanai; Veikt darbības, lai ierobežotu pārmērīgu administratīvo slogu; Darbības, lai nodrošinātu koordināciju, metodoloģisku atbalstu EIP tīklam. Īstenojot FFP, tiks ievērota horizontālā politika, lai veicinātu vīriešu un sieviešu līdztiesību, nediskrimināciju un nodrošinātu pieejamību, partnerību un ilgtspējīgu attīstību. Saņēmējs piemēros šos principus, gan izvēloties komandu FI pārvaldībai, gan tās īstenošanā, ievērojot pareizas finanšu pārvaldības, efektivitātes un radušos izdevumu ekonomijas principus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Financijskim planom predviđene su funkcije CCU-a za djelotvorno i učinkovito upravljanje sredstvima EU-a i njihovu kontrolu 2022. U tom pogledu potrebni su visokokvalificirani administrativni kapaciteti. Posebni zahtjevi i kompetencije za osoblje CDC-a uključuju dobro poznavanje europskih i nacionalnih propisa, međunarodnih sporazuma te internih dokumenata i metodologija. Veliku važnost pridaje se timskom radu, analitičkim vještinama, inovacijskom pristupu, fleksibilnosti u donošenju odluka, dobrom poznavanju službenih jezika EU-a i računalnim vještinama s obzirom na potrebu za svakodnevnim radom s informacijskim sustavima i bazama podataka. Kako bi se osiguralo privlačenje i zadržavanje kvalificiranih i motiviranih stručnjaka, potrebno je da CDC održava i poboljšava motivaciju svojih zaposlenika. Osim toga, provest će se sljedeće mjere za povećanje učinkovitosti jedinice: Nadogradnja i održavanje UMIS-a; Rad korisničke službe za korisnike UMIS-a; Osiguravanje sudjelovanja osoblja CDC-a u radnim skupinama i radionicama; Osiguravanje rada diplomatskih dužnosnika na kohezijskoj politici u pilot-projektu Republike Bugarske pri EU-u; Organizaciju odbora za praćenje sporazuma o partnerstvu; Tehničko osiguravanje osoblja CDC-a za obavljanje njihovih izravnih dužnosti; Obavljanje aktivnosti kako bi se ograničilo prekomjerno administrativno opterećenje; Aktivnosti za osiguravanje koordinacije i metodološke potpore mreži EIC-a. Provedbom FFP-a poštovat će se horizontalne politike za promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena, nediskriminaciju i osiguravanje pristupačnosti, partnerstva i održivog razvoja. Korisnik će primjenjivati ta načela pri odabiru tima za upravljanje financijskim instrumentom i pri njegovoj provedbi, poštujući načela dobrog financijskog upravljanja, učinkovitosti i ekonomičnosti nastalih rashoda. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Financijskim planom predviđene su funkcije CCU-a za djelotvorno i učinkovito upravljanje sredstvima EU-a i njihovu kontrolu 2022. U tom pogledu potrebni su visokokvalificirani administrativni kapaciteti. Posebni zahtjevi i kompetencije za osoblje CDC-a uključuju dobro poznavanje europskih i nacionalnih propisa, međunarodnih sporazuma te internih dokumenata i metodologija. Veliku važnost pridaje se timskom radu, analitičkim vještinama, inovacijskom pristupu, fleksibilnosti u donošenju odluka, dobrom poznavanju službenih jezika EU-a i računalnim vještinama s obzirom na potrebu za svakodnevnim radom s informacijskim sustavima i bazama podataka. Kako bi se osiguralo privlačenje i zadržavanje kvalificiranih i motiviranih stručnjaka, potrebno je da CDC održava i poboljšava motivaciju svojih zaposlenika. Osim toga, provest će se sljedeće mjere za povećanje učinkovitosti jedinice: Nadogradnja i održavanje UMIS-a; Rad korisničke službe za korisnike UMIS-a; Osiguravanje sudjelovanja osoblja CDC-a u radnim skupinama i radionicama; Osiguravanje rada diplomatskih dužnosnika na kohezijskoj politici u pilot-projektu Republike Bugarske pri EU-u; Organizaciju odbora za praćenje sporazuma o partnerstvu; Tehničko osiguravanje osoblja CDC-a za obavljanje njihovih izravnih dužnosti; Obavljanje aktivnosti kako bi se ograničilo prekomjerno administrativno opterećenje; Aktivnosti za osiguravanje koordinacije i metodološke potpore mreži EIC-a. Provedbom FFP-a poštovat će se horizontalne politike za promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena, nediskriminaciju i osiguravanje pristupačnosti, partnerstva i održivog razvoja. Korisnik će primjenjivati ta načela pri odabiru tima za upravljanje financijskim instrumentom i pri njegovoj provedbi, poštujući načela dobrog financijskog upravljanja, učinkovitosti i ekonomičnosti nastalih rashoda. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Financijskim planom predviđene su funkcije CCU-a za djelotvorno i učinkovito upravljanje sredstvima EU-a i njihovu kontrolu 2022. U tom pogledu potrebni su visokokvalificirani administrativni kapaciteti. Posebni zahtjevi i kompetencije za osoblje CDC-a uključuju dobro poznavanje europskih i nacionalnih propisa, međunarodnih sporazuma te internih dokumenata i metodologija. Veliku važnost pridaje se timskom radu, analitičkim vještinama, inovacijskom pristupu, fleksibilnosti u donošenju odluka, dobrom poznavanju službenih jezika EU-a i računalnim vještinama s obzirom na potrebu za svakodnevnim radom s informacijskim sustavima i bazama podataka. Kako bi se osiguralo privlačenje i zadržavanje kvalificiranih i motiviranih stručnjaka, potrebno je da CDC održava i poboljšava motivaciju svojih zaposlenika. Osim toga, provest će se sljedeće mjere za povećanje učinkovitosti jedinice: Nadogradnja i održavanje UMIS-a; Rad korisničke službe za korisnike UMIS-a; Osiguravanje sudjelovanja osoblja CDC-a u radnim skupinama i radionicama; Osiguravanje rada diplomatskih dužnosnika na kohezijskoj politici u pilot-projektu Republike Bugarske pri EU-u; Organizaciju odbora za praćenje sporazuma o partnerstvu; Tehničko osiguravanje osoblja CDC-a za obavljanje njihovih izravnih dužnosti; Obavljanje aktivnosti kako bi se ograničilo prekomjerno administrativno opterećenje; Aktivnosti za osiguravanje koordinacije i metodološke potpore mreži EIC-a. Provedbom FFP-a poštovat će se horizontalne politike za promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena, nediskriminaciju i osiguravanje pristupačnosti, partnerstva i održivog razvoja. Korisnik će primjenjivati ta načela pri odabiru tima za upravljanje financijskim instrumentom i pri njegovoj provedbi, poštujući načela dobrog financijskog upravljanja, učinkovitosti i ekonomičnosti nastalih rashoda. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finanční plán stanoví funkce CCU pro účinné a účelné řízení a kontrolu finančních prostředků EU v roce 2022. V tomto ohledu je v první řadě zapotřebí vysoce kvalifikovaná správní kapacita. Zvláštní požadavky a kompetence zaměstnanců CDC zahrnují dobrou znalost evropských a vnitrostátních předpisů, mezinárodních dohod a interních dokumentů a metodik. Velký význam má týmová práce, analytické dovednosti, inovační přístup, flexibilita při rozhodování, dobrá znalost úředních jazyků EU a počítačových dovedností vzhledem k potřebě každodenní práce s informačními systémy a databázemi. Pro zajištění přitažlivosti a udržení kvalifikovaných a motivovaných odborníků je nutné, aby CDC udržovala a zlepšovala motivaci svých zaměstnanců. Kromě toho budou zavedena následující opatření ke zvýšení účinnosti jednotky: Modernizace a údržba UMIS; Provoz asistenční služby pro uživatele UMIS; Zajištění účasti zaměstnanců CDC v pracovních skupinách a pracovních seminářích; Zajištění práce diplomatických úředníků v oblasti politiky soudržnosti v PP Bulharské republiky při EU; Organizace monitorovacího výboru dohody o partnerství; Technické zajištění zaměstnanců CDC pro výkon jejich přímých povinností; Provádění činností s cílem omezit nadměrnou administrativní zátěž; Činnosti k zajištění koordinace, metodické podpory sítě ERI. Provádění FFP bude respektovat horizontální politiky na podporu rovnosti mužů a žen, nediskriminace a zajištění přístupnosti, partnerství a udržitelného rozvoje. Příjemce bude tyto zásady uplatňovat jak při výběru týmu pro řízení finančního nástroje, tak při jeho provádění, přičemž bude dodržovat zásady řádného finančního řízení, efektivity a hospodárnosti vynaložených výdajů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finanční plán stanoví funkce CCU pro účinné a účelné řízení a kontrolu finančních prostředků EU v roce 2022. V tomto ohledu je v první řadě zapotřebí vysoce kvalifikovaná správní kapacita. Zvláštní požadavky a kompetence zaměstnanců CDC zahrnují dobrou znalost evropských a vnitrostátních předpisů, mezinárodních dohod a interních dokumentů a metodik. Velký význam má týmová práce, analytické dovednosti, inovační přístup, flexibilita při rozhodování, dobrá znalost úředních jazyků EU a počítačových dovedností vzhledem k potřebě každodenní práce s informačními systémy a databázemi. Pro zajištění přitažlivosti a udržení kvalifikovaných a motivovaných odborníků je nutné, aby CDC udržovala a zlepšovala motivaci svých zaměstnanců. Kromě toho budou zavedena následující opatření ke zvýšení účinnosti jednotky: Modernizace a údržba UMIS; Provoz asistenční služby pro uživatele UMIS; Zajištění účasti zaměstnanců CDC v pracovních skupinách a pracovních seminářích; Zajištění práce diplomatických úředníků v oblasti politiky soudržnosti v PP Bulharské republiky při EU; Organizace monitorovacího výboru dohody o partnerství; Technické zajištění zaměstnanců CDC pro výkon jejich přímých povinností; Provádění činností s cílem omezit nadměrnou administrativní zátěž; Činnosti k zajištění koordinace, metodické podpory sítě ERI. Provádění FFP bude respektovat horizontální politiky na podporu rovnosti mužů a žen, nediskriminace a zajištění přístupnosti, partnerství a udržitelného rozvoje. Příjemce bude tyto zásady uplatňovat jak při výběru týmu pro řízení finančního nástroje, tak při jeho provádění, přičemž bude dodržovat zásady řádného finančního řízení, efektivity a hospodárnosti vynaložených výdajů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finanční plán stanoví funkce CCU pro účinné a účelné řízení a kontrolu finančních prostředků EU v roce 2022. V tomto ohledu je v první řadě zapotřebí vysoce kvalifikovaná správní kapacita. Zvláštní požadavky a kompetence zaměstnanců CDC zahrnují dobrou znalost evropských a vnitrostátních předpisů, mezinárodních dohod a interních dokumentů a metodik. Velký význam má týmová práce, analytické dovednosti, inovační přístup, flexibilita při rozhodování, dobrá znalost úředních jazyků EU a počítačových dovedností vzhledem k potřebě každodenní práce s informačními systémy a databázemi. Pro zajištění přitažlivosti a udržení kvalifikovaných a motivovaných odborníků je nutné, aby CDC udržovala a zlepšovala motivaci svých zaměstnanců. Kromě toho budou zavedena následující opatření ke zvýšení účinnosti jednotky: Modernizace a údržba UMIS; Provoz asistenční služby pro uživatele UMIS; Zajištění účasti zaměstnanců CDC v pracovních skupinách a pracovních seminářích; Zajištění práce diplomatických úředníků v oblasti politiky soudržnosti v PP Bulharské republiky při EU; Organizace monitorovacího výboru dohody o partnerství; Technické zajištění zaměstnanců CDC pro výkon jejich přímých povinností; Provádění činností s cílem omezit nadměrnou administrativní zátěž; Činnosti k zajištění koordinace, metodické podpory sítě ERI. Provádění FFP bude respektovat horizontální politiky na podporu rovnosti mužů a žen, nediskriminace a zajištění přístupnosti, partnerství a udržitelného rozvoje. Příjemce bude tyto zásady uplatňovat jak při výběru týmu pro řízení finančního nástroje, tak při jeho provádění, přičemž bude dodržovat zásady řádného finančního řízení, efektivity a hospodárnosti vynaložených výdajů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El plan financiero prevé las funciones del CCU para la gestión y el control eficaces y eficientes de los fondos de la UE en 2022. En este sentido, en primer lugar, se necesita una capacidad administrativa altamente cualificada. Los requisitos y competencias específicos para el personal de los CDC incluyen un buen conocimiento de las regulaciones europeas y nacionales, los acuerdos internacionales y los documentos y metodologías internos. Se concede gran importancia al trabajo en equipo, las capacidades analíticas, el enfoque de innovación, la flexibilidad en la toma de decisiones, el buen conocimiento de las lenguas oficiales de la UE y las competencias informáticas, dada la necesidad de trabajar diariamente con sistemas de información y bases de datos. Para asegurar la atracción y retención de especialistas calificados y motivados, es necesario que los CDC mantengan y mejoren la motivación de sus empleados. Además, se aplicarán las siguientes medidas para aumentar la eficiencia de la unidad: Mejora y mantenimiento de la UMIS; Funcionamiento de un servicio de asistencia para los usuarios de la UMIS; Garantizar la participación del personal de los CDC en grupos de trabajo y talleres; Garantizar el trabajo de los funcionarios diplomáticos sobre la política de cohesión en el PP de la República de Bulgaria ante la UE; Organización del Comité de Seguimiento del Acuerdo de Asociación; Prestación técnica del personal de la CDC para el desempeño de sus funciones directas; Llevar a cabo actividades para limitar las cargas administrativas excesivas; Actividades para garantizar la coordinación y el apoyo metodológico a la red del Consejo Europeo de Innovación. La aplicación del FFP respetará las políticas horizontales para promover la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y garantizar la accesibilidad, la asociación y el desarrollo sostenible. El beneficiario aplicará estos principios tanto a la hora de seleccionar un equipo para la gestión del FI como en su aplicación, respetando los principios de buena gestión financiera, eficiencia y economía de los gastos incurridos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El plan financiero prevé las funciones del CCU para la gestión y el control eficaces y eficientes de los fondos de la UE en 2022. En este sentido, en primer lugar, se necesita una capacidad administrativa altamente cualificada. Los requisitos y competencias específicos para el personal de los CDC incluyen un buen conocimiento de las regulaciones europeas y nacionales, los acuerdos internacionales y los documentos y metodologías internos. Se concede gran importancia al trabajo en equipo, las capacidades analíticas, el enfoque de innovación, la flexibilidad en la toma de decisiones, el buen conocimiento de las lenguas oficiales de la UE y las competencias informáticas, dada la necesidad de trabajar diariamente con sistemas de información y bases de datos. Para asegurar la atracción y retención de especialistas calificados y motivados, es necesario que los CDC mantengan y mejoren la motivación de sus empleados. Además, se aplicarán las siguientes medidas para aumentar la eficiencia de la unidad: Mejora y mantenimiento de la UMIS; Funcionamiento de un servicio de asistencia para los usuarios de la UMIS; Garantizar la participación del personal de los CDC en grupos de trabajo y talleres; Garantizar el trabajo de los funcionarios diplomáticos sobre la política de cohesión en el PP de la República de Bulgaria ante la UE; Organización del Comité de Seguimiento del Acuerdo de Asociación; Prestación técnica del personal de la CDC para el desempeño de sus funciones directas; Llevar a cabo actividades para limitar las cargas administrativas excesivas; Actividades para garantizar la coordinación y el apoyo metodológico a la red del Consejo Europeo de Innovación. La aplicación del FFP respetará las políticas horizontales para promover la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y garantizar la accesibilidad, la asociación y el desarrollo sostenible. El beneficiario aplicará estos principios tanto a la hora de seleccionar un equipo para la gestión del FI como en su aplicación, respetando los principios de buena gestión financiera, eficiencia y economía de los gastos incurridos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El plan financiero prevé las funciones del CCU para la gestión y el control eficaces y eficientes de los fondos de la UE en 2022. En este sentido, en primer lugar, se necesita una capacidad administrativa altamente cualificada. Los requisitos y competencias específicos para el personal de los CDC incluyen un buen conocimiento de las regulaciones europeas y nacionales, los acuerdos internacionales y los documentos y metodologías internos. Se concede gran importancia al trabajo en equipo, las capacidades analíticas, el enfoque de innovación, la flexibilidad en la toma de decisiones, el buen conocimiento de las lenguas oficiales de la UE y las competencias informáticas, dada la necesidad de trabajar diariamente con sistemas de información y bases de datos. Para asegurar la atracción y retención de especialistas calificados y motivados, es necesario que los CDC mantengan y mejoren la motivación de sus empleados. Además, se aplicarán las siguientes medidas para aumentar la eficiencia de la unidad: Mejora y mantenimiento de la UMIS; Funcionamiento de un servicio de asistencia para los usuarios de la UMIS; Garantizar la participación del personal de los CDC en grupos de trabajo y talleres; Garantizar el trabajo de los funcionarios diplomáticos sobre la política de cohesión en el PP de la República de Bulgaria ante la UE; Organización del Comité de Seguimiento del Acuerdo de Asociación; Prestación técnica del personal de la CDC para el desempeño de sus funciones directas; Llevar a cabo actividades para limitar las cargas administrativas excesivas; Actividades para garantizar la coordinación y el apoyo metodológico a la red del Consejo Europeo de Innovación. La aplicación del FFP respetará las políticas horizontales para promover la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y garantizar la accesibilidad, la asociación y el desarrollo sostenible. El beneficiario aplicará estos principios tanto a la hora de seleccionar un equipo para la gestión del FI como en su aplicación, respetando los principios de buena gestión financiera, eficiencia y economía de los gastos incurridos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le plan financier prévoit les fonctions de l’UCC pour la gestion et le contrôle efficaces et efficients des fonds de l’UE en 2022. À cet égard, des capacités administratives hautement qualifiées sont nécessaires en premier lieu. Les exigences et compétences spécifiques du personnel du CDC comprennent une bonne connaissance des réglementations européennes et nationales, des accords internationaux et des documents et méthodologies internes. Une grande importance est accordée au travail d’équipe, aux compétences analytiques, à l’approche d’innovation, à la flexibilité dans la prise de décision, à la bonne connaissance des langues officielles de l’UE et aux compétences informatiques, compte tenu de la nécessité d’un travail quotidien avec les systèmes d’information et les bases de données. Afin d’assurer l’attraction et la rétention de spécialistes qualifiés et motivés, il est nécessaire que le CDC maintienne et améliore la motivation de ses employés. En outre, les mesures suivantes seront mises en œuvre pour accroître l’efficacité de l’unité: La mise à niveau et l’entretien de l’UMIS; Fonctionnement d’un helpdesk pour les utilisateurs UMIS; Assurer la participation du personnel de la CDC aux groupes de travail et aux ateliers; Assurer le travail des fonctionnaires diplomatiques sur la politique de cohésion dans le PP de la République de Bulgarie auprès de l’UE; Organisation du comité de suivi de l’accord de partenariat; Mise à disposition technique du personnel du CDC pour l’exercice de ses fonctions directes; La réalisation d’activités visant à limiter les charges administratives excessives; Activités visant à assurer la coordination et le soutien méthodologique au réseau EIC. La mise en œuvre du PFF respectera les politiques horizontales visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, la non-discrimination et assurer l’accessibilité, le partenariat et le développement durable. Le bénéficiaire appliquera ces principes à la fois lors de la sélection d’une équipe chargée de la gestion de l’IF et dans sa mise en œuvre, dans le respect des principes de bonne gestion financière, d’efficacité et d’économie des dépenses encourues. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le plan financier prévoit les fonctions de l’UCC pour la gestion et le contrôle efficaces et efficients des fonds de l’UE en 2022. À cet égard, des capacités administratives hautement qualifiées sont nécessaires en premier lieu. Les exigences et compétences spécifiques du personnel du CDC comprennent une bonne connaissance des réglementations européennes et nationales, des accords internationaux et des documents et méthodologies internes. Une grande importance est accordée au travail d’équipe, aux compétences analytiques, à l’approche d’innovation, à la flexibilité dans la prise de décision, à la bonne connaissance des langues officielles de l’UE et aux compétences informatiques, compte tenu de la nécessité d’un travail quotidien avec les systèmes d’information et les bases de données. Afin d’assurer l’attraction et la rétention de spécialistes qualifiés et motivés, il est nécessaire que le CDC maintienne et améliore la motivation de ses employés. En outre, les mesures suivantes seront mises en œuvre pour accroître l’efficacité de l’unité: La mise à niveau et l’entretien de l’UMIS; Fonctionnement d’un helpdesk pour les utilisateurs UMIS; Assurer la participation du personnel de la CDC aux groupes de travail et aux ateliers; Assurer le travail des fonctionnaires diplomatiques sur la politique de cohésion dans le PP de la République de Bulgarie auprès de l’UE; Organisation du comité de suivi de l’accord de partenariat; Mise à disposition technique du personnel du CDC pour l’exercice de ses fonctions directes; La réalisation d’activités visant à limiter les charges administratives excessives; Activités visant à assurer la coordination et le soutien méthodologique au réseau EIC. La mise en œuvre du PFF respectera les politiques horizontales visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, la non-discrimination et assurer l’accessibilité, le partenariat et le développement durable. Le bénéficiaire appliquera ces principes à la fois lors de la sélection d’une équipe chargée de la gestion de l’IF et dans sa mise en œuvre, dans le respect des principes de bonne gestion financière, d’efficacité et d’économie des dépenses encourues. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le plan financier prévoit les fonctions de l’UCC pour la gestion et le contrôle efficaces et efficients des fonds de l’UE en 2022. À cet égard, des capacités administratives hautement qualifiées sont nécessaires en premier lieu. Les exigences et compétences spécifiques du personnel du CDC comprennent une bonne connaissance des réglementations européennes et nationales, des accords internationaux et des documents et méthodologies internes. Une grande importance est accordée au travail d’équipe, aux compétences analytiques, à l’approche d’innovation, à la flexibilité dans la prise de décision, à la bonne connaissance des langues officielles de l’UE et aux compétences informatiques, compte tenu de la nécessité d’un travail quotidien avec les systèmes d’information et les bases de données. Afin d’assurer l’attraction et la rétention de spécialistes qualifiés et motivés, il est nécessaire que le CDC maintienne et améliore la motivation de ses employés. En outre, les mesures suivantes seront mises en œuvre pour accroître l’efficacité de l’unité: La mise à niveau et l’entretien de l’UMIS; Fonctionnement d’un helpdesk pour les utilisateurs UMIS; Assurer la participation du personnel de la CDC aux groupes de travail et aux ateliers; Assurer le travail des fonctionnaires diplomatiques sur la politique de cohésion dans le PP de la République de Bulgarie auprès de l’UE; Organisation du comité de suivi de l’accord de partenariat; Mise à disposition technique du personnel du CDC pour l’exercice de ses fonctions directes; La réalisation d’activités visant à limiter les charges administratives excessives; Activités visant à assurer la coordination et le soutien méthodologique au réseau EIC. La mise en œuvre du PFF respectera les politiques horizontales visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, la non-discrimination et assurer l’accessibilité, le partenariat et le développement durable. Le bénéficiaire appliquera ces principes à la fois lors de la sélection d’une équipe chargée de la gestion de l’IF et dans sa mise en œuvre, dans le respect des principes de bonne gestion financière, d’efficacité et d’économie des dépenses encourues. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Planul financiar prevede funcțiile UCP în ceea ce privește gestionarea și controlul eficace și eficient al fondurilor UE în 2022. În acest sens, este necesară, în primul rând, o capacitate administrativă de înaltă calificare. Cerințele și competențele specifice pentru personalul CDC includ o bună cunoaștere a reglementărilor europene și naționale, a acordurilor internaționale și a documentelor și metodologiilor interne. Se acordă o importanță deosebită muncii în echipă, competențelor analitice, abordării inovării, flexibilității în procesul decizional, bunei cunoașteri a limbilor oficiale ale UE și a competențelor informatice, având în vedere necesitatea de a lucra zilnic cu sisteme informatice și baze de date. Pentru a asigura atragerea și păstrarea specialiștilor calificați și motivați, este necesar ca CDC să mențină și să îmbunătățească motivația angajaților săi. În plus, vor fi puse în aplicare următoarele măsuri pentru a crește eficiența unității: Modernizarea și întreținerea UMIS; Operarea unui serviciu de asistență pentru utilizatorii UMIS; Asigurarea participării personalului CDC la grupurile de lucru și la atelierele de lucru; Asigurarea activității funcționarilor diplomatici cu privire la politica de coeziune în cadrul PP al Republicii Bulgaria pe lângă UE; Organizarea comitetului de monitorizare a acordului de parteneriat; Punerea la dispoziție tehnică a personalului CDC pentru îndeplinirea sarcinilor lor directe; Desfășurarea de activități pentru a limita sarcinile administrative excesive; Activități de asigurare a coordonării și a sprijinului metodologic pentru rețeaua CEI. Punerea în aplicare a FFP va respecta politicile orizontale de promovare a egalității între bărbați și femei, de nediscriminare și de asigurare a accesibilității, a parteneriatului, a dezvoltării durabile. Beneficiarul va aplica aceste principii atât la selectarea unei echipe pentru gestionarea IF, cât și la punerea sa în aplicare, respectând principiile bunei gestiuni financiare, eficienței și economiei cheltuielilor efectuate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul financiar prevede funcțiile UCP în ceea ce privește gestionarea și controlul eficace și eficient al fondurilor UE în 2022. În acest sens, este necesară, în primul rând, o capacitate administrativă de înaltă calificare. Cerințele și competențele specifice pentru personalul CDC includ o bună cunoaștere a reglementărilor europene și naționale, a acordurilor internaționale și a documentelor și metodologiilor interne. Se acordă o importanță deosebită muncii în echipă, competențelor analitice, abordării inovării, flexibilității în procesul decizional, bunei cunoașteri a limbilor oficiale ale UE și a competențelor informatice, având în vedere necesitatea de a lucra zilnic cu sisteme informatice și baze de date. Pentru a asigura atragerea și păstrarea specialiștilor calificați și motivați, este necesar ca CDC să mențină și să îmbunătățească motivația angajaților săi. În plus, vor fi puse în aplicare următoarele măsuri pentru a crește eficiența unității: Modernizarea și întreținerea UMIS; Operarea unui serviciu de asistență pentru utilizatorii UMIS; Asigurarea participării personalului CDC la grupurile de lucru și la atelierele de lucru; Asigurarea activității funcționarilor diplomatici cu privire la politica de coeziune în cadrul PP al Republicii Bulgaria pe lângă UE; Organizarea comitetului de monitorizare a acordului de parteneriat; Punerea la dispoziție tehnică a personalului CDC pentru îndeplinirea sarcinilor lor directe; Desfășurarea de activități pentru a limita sarcinile administrative excesive; Activități de asigurare a coordonării și a sprijinului metodologic pentru rețeaua CEI. Punerea în aplicare a FFP va respecta politicile orizontale de promovare a egalității între bărbați și femei, de nediscriminare și de asigurare a accesibilității, a parteneriatului, a dezvoltării durabile. Beneficiarul va aplica aceste principii atât la selectarea unei echipe pentru gestionarea IF, cât și la punerea sa în aplicare, respectând principiile bunei gestiuni financiare, eficienței și economiei cheltuielilor efectuate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul financiar prevede funcțiile UCP în ceea ce privește gestionarea și controlul eficace și eficient al fondurilor UE în 2022. În acest sens, este necesară, în primul rând, o capacitate administrativă de înaltă calificare. Cerințele și competențele specifice pentru personalul CDC includ o bună cunoaștere a reglementărilor europene și naționale, a acordurilor internaționale și a documentelor și metodologiilor interne. Se acordă o importanță deosebită muncii în echipă, competențelor analitice, abordării inovării, flexibilității în procesul decizional, bunei cunoașteri a limbilor oficiale ale UE și a competențelor informatice, având în vedere necesitatea de a lucra zilnic cu sisteme informatice și baze de date. Pentru a asigura atragerea și păstrarea specialiștilor calificați și motivați, este necesar ca CDC să mențină și să îmbunătățească motivația angajaților săi. În plus, vor fi puse în aplicare următoarele măsuri pentru a crește eficiența unității: Modernizarea și întreținerea UMIS; Operarea unui serviciu de asistență pentru utilizatorii UMIS; Asigurarea participării personalului CDC la grupurile de lucru și la atelierele de lucru; Asigurarea activității funcționarilor diplomatici cu privire la politica de coeziune în cadrul PP al Republicii Bulgaria pe lângă UE; Organizarea comitetului de monitorizare a acordului de parteneriat; Punerea la dispoziție tehnică a personalului CDC pentru îndeplinirea sarcinilor lor directe; Desfășurarea de activități pentru a limita sarcinile administrative excesive; Activități de asigurare a coordonării și a sprijinului metodologic pentru rețeaua CEI. Punerea în aplicare a FFP va respecta politicile orizontale de promovare a egalității între bărbați și femei, de nediscriminare și de asigurare a accesibilității, a parteneriatului, a dezvoltării durabile. Beneficiarul va aplica aceste principii atât la selectarea unei echipe pentru gestionarea IF, cât și la punerea sa în aplicare, respectând principiile bunei gestiuni financiare, eficienței și economiei cheltuielilor efectuate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3911508 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: TECHNICAL ASSISTANCE FOR THE MANAGEMENT OF THE ESIF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,900,000.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,900,000.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,009,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,009,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,015,000.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,015,000.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,557,650.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,557,650.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:06, 11 October 2024
Project Q4292694 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhancing the effectiveness and efficiency of the CCU 2022 |
Project Q4292694 in Bulgaria |
Statements
5,015,000.0 Bulgarian lev
0 references
2,557,650.0 Euro
0 references
5,900,000.0 Bulgarian lev
0 references
3,009,000.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
30 June 2023
0 references
АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian)
0 references
The financial plan provides for the functions of the CCU for the effective and efficient management and control of EU funds in 2022. In this regard, high-skilled administrative capacity is needed in the first place. Specific requirements and competences for the staff of the CDC include good knowledge of European and national regulations, international agreements and internal documents and methodologies. Great importance is given to teamwork, analytical skills, innovation approach, flexibility in decision-making, good knowledge of EU official languages and computer skills, given the need for daily work with information systems and databases. In order to ensure the attraction and retention of qualified and motivated specialists, it is necessary for the CDC to maintain and improve the motivation of its employees. In addition, the following measures will be implemented to increase the efficiency of the unit: Upgrading and maintaining UMIS; Operation of a helpdesk for UMIS users; Ensuring the participation of CDC staff in working groups and workshops; Ensuring the work of diplomatic officials on Cohesion Policy in the PP of the Republic of Bulgaria to the EU; Organisation of the Monitoring Committee of the Partnership Agreement; Technical provision of the staff of the CDC for the performance of their direct duties; Carrying out activities to limit excessive administrative burdens; Activities to ensure coordination, methodological support to the EIC network. The implementation of the FFP will respect horizontal policies to promote equality between men and women, non-discrimination and ensure accessibility, partnership, sustainable development. The beneficiary will apply these principles both when selecting a team for the management of the FI and in its implementation, respecting the principles of sound financial management, efficiency and economy of the expenditure incurred. (English)
30 May 2022
0.3633143225277396
0 references
Finansieringsplanen indeholder bestemmelser om CCU's funktioner med henblik på en effektiv forvaltning og kontrol af EU-midler i 2022. I den forbindelse er der i første omgang brug for højtkvalificeret administrativ kapacitet. Specifikke krav og kompetencer til CDC's personale omfatter godt kendskab til europæiske og nationale bestemmelser, internationale aftaler og interne dokumenter og metoder. Der lægges stor vægt på teamwork, analytiske færdigheder, innovationstilgang, fleksibilitet i beslutningstagningen, godt kendskab til EU's officielle sprog og computerfærdigheder i betragtning af behovet for det daglige arbejde med informationssystemer og databaser. For at sikre tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede og motiverede specialister er det nødvendigt for CDC at opretholde og forbedre motivationen for sine medarbejdere. Desuden vil der blive gennemført følgende foranstaltninger for at øge enhedens effektivitet: Opgradering og vedligeholdelse af UMIS Drift af en helpdesk for UMIS-brugere Sikring af CDC-personales deltagelse i arbejdsgrupper og workshopper Sikring af de diplomatiske embedsmænds arbejde med samhørighedspolitikken i Republikken Bulgariens pilotprojekt ved EU Organisering af overvågningsudvalget for partnerskabsaftalen Teknisk tilrådighedsstillelse af CDC's personale med henblik på udførelsen af deres direkte opgaver Gennemførelse af aktiviteter med henblik på at begrænse uforholdsmæssigt store administrative byrder Aktiviteter til sikring af koordinering og metodologisk støtte til EIC-netværket. Gennemførelsen af FFP vil respektere horisontale politikker til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling og sikre tilgængelighed, partnerskab og bæredygtig udvikling. Støttemodtageren vil anvende disse principper både ved udvælgelsen af et team til forvaltning af FI og ved gennemførelsen heraf under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning, effektivitet og sparsommelighed af de afholdte udgifter. (Danish)
5 November 2022
0 references
Plan finansowy przewiduje funkcje CCU służące skutecznemu i sprawnemu zarządzaniu funduszami UE i ich kontroli w 2022 r. W związku z tym w pierwszej kolejności potrzebne są wysoko wykwalifikowane zdolności administracyjne. Szczególne wymagania i kompetencje pracowników CDC obejmują dobrą znajomość przepisów europejskich i krajowych, umów międzynarodowych oraz wewnętrznych dokumentów i metod. Dużą wagę przywiązuje się do pracy zespołowej, umiejętności analitycznych, podejścia innowacyjnego, elastyczności w podejmowaniu decyzji, dobrej znajomości języków urzędowych UE i umiejętności informatycznych, biorąc pod uwagę potrzebę codziennej pracy z systemami informacyjnymi i bazami danych. W celu zapewnienia atrakcyjności i utrzymania wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów, CDC musi utrzymać i poprawić motywację swoich pracowników. Ponadto w celu zwiększenia wydajności jednostki zostaną wdrożone następujące środki: Modernizacja i utrzymanie UMIS; Obsługa helpdeska dla użytkowników UMIS; Zapewnienie udziału pracowników CDC w grupach roboczych i warsztatach; Zapewnienie pracy urzędników dyplomatycznych w zakresie polityki spójności w ramach projektu pilotażowego Republiki Bułgarii przy UE; Organizacja komitetu monitorującego umowę o partnerstwie; Zapewnienie technicznego personelu CDC w celu wykonywania ich bezpośrednich obowiązków; Prowadzenie działań mających na celu ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych; Działania mające na celu zapewnienie koordynacji, wsparcia metodologicznego dla sieci EIC. Realizacja FFP będzie respektować politykę horyzontalną mającą na celu promowanie równości mężczyzn i kobiet, niedyskryminację oraz zapewnienie dostępności, partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. Beneficjent będzie stosował te zasady zarówno przy wyborze zespołu do zarządzania FI, jak i przy jego wdrażaniu, z poszanowaniem zasad należytego zarządzania finansami, efektywności i oszczędności poniesionych wydatków. (Polish)
5 November 2022
0 references
Finančni načrt določa naloge CCU za uspešno in učinkovito upravljanje in nadzor sredstev EU v letu 2022. V zvezi s tem so predvsem potrebne visoko usposobljene upravne zmogljivosti. Posebne zahteve in kompetence osebja CDC vključujejo dobro poznavanje evropskih in nacionalnih predpisov, mednarodnih sporazumov ter notranjih dokumentov in metodologij. Velik pomen imajo timsko delo, analitične sposobnosti, inovacijski pristop, prožnost pri odločanju, dobro znanje uradnih jezikov EU in računalniške spretnosti, glede na potrebo po vsakodnevnem delu z informacijskimi sistemi in zbirkami podatkov. Da bi zagotovili privlačnost in ohranitev usposobljenih in motiviranih strokovnjakov, je potrebno, da CDC ohrani in izboljša motivacijo svojih zaposlenih. Poleg tega se bodo za povečanje učinkovitosti enote izvajali naslednji ukrepi: Nadgradnja in vzdrževanje UMIS; Delovanje službe za pomoč uporabnikom UMIS; Zagotavljanje udeležbe osebja CDC v delovnih skupinah in delavnicah; Zagotavljanje dela diplomatskih uradnikov na področju kohezijske politike v pilotnem projektu Republike Bolgarije pri EU; Organizacija nadzornega odbora partnerskega sporazuma; Tehnično zagotavljanje osebja CDC za opravljanje njihovih neposrednih nalog; Izvajanje dejavnosti za omejitev prekomernih upravnih bremen; Dejavnosti za zagotavljanje usklajevanja in metodološke podpore mreži EIC. Pri izvajanju FFP se bodo spoštovale horizontalne politike za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami, nediskriminacija in zagotavljanje dostopnosti, partnerstva in trajnostnega razvoja. Upravičenec bo ta načela uporabil tako pri izbiri skupine za upravljanje finančnih instrumentov kot pri njegovem izvajanju, pri čemer bo upošteval načela dobrega finančnega poslovodenja, učinkovitosti in gospodarnosti nastalih odhodkov. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Het financieel plan voorziet in de functies van de CCU voor een doeltreffend en efficiënt beheer en controle van de EU-middelen in 2022. In dit verband is in de eerste plaats hooggekwalificeerde administratieve capaciteit nodig. Specifieke eisen en competenties voor het personeel van het CDC omvatten goede kennis van Europese en nationale regelgeving, internationale overeenkomsten en interne documenten en methodologieën. Er wordt veel belang gehecht aan teamwork, analytische vaardigheden, innovatiebenadering, flexibiliteit bij de besluitvorming, goede kennis van officiële talen van de EU en computervaardigheden, gezien de noodzaak van dagelijks werk met informatiesystemen en databanken. Om de aantrekkingskracht en het behoud van gekwalificeerde en gemotiveerde specialisten te waarborgen, is het noodzakelijk dat de CDC de motivatie van haar medewerkers behoudt en verbetert. Daarnaast zullen de volgende maatregelen worden genomen om de efficiëntie van de eenheid te verhogen: Upgraden en onderhouden van UMIS; De werking van een helpdesk voor UMIS-gebruikers; Zorgen voor de deelname van CDC-personeel aan werkgroepen en workshops; Zorgen voor de werkzaamheden van diplomatieke ambtenaren op het gebied van het cohesiebeleid in de PP van de Republiek Bulgarije voor de EU; Organisatie van het toezichtcomité van de partnerschapsovereenkomst; Technische terbeschikkingstelling van het personeel van het CDC voor de uitoefening van hun directe taken; Het uitvoeren van activiteiten om buitensporige administratieve lasten te beperken; Activiteiten om te zorgen voor coördinatie en methodologische ondersteuning van het EIC-netwerk. Bij de uitvoering van het FFP wordt rekening gehouden met horizontaal beleid ter bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen, non-discriminatie en waarborging van toegankelijkheid, partnerschap en duurzame ontwikkeling. De begunstigde past deze beginselen toe bij het selecteren van een team voor het beheer van de FI en bij de uitvoering ervan, met inachtneming van de beginselen van goed financieel beheer, efficiëntie en zuinigheid van de gedane uitgaven. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Rahoitussuunnitelmassa esitetään CCU:n tehtävät, jotka koskevat EU:n varojen vaikuttavaa ja tehokasta hallinnointia ja valvontaa vuonna 2022. Tältä osin tarvitaan ensinnäkin korkeasti koulutettuja hallinnollisia valmiuksia. CDC:n henkilöstön erityisvaatimuksiin ja pätevyyteen kuuluu eurooppalaisten ja kansallisten säännösten, kansainvälisten sopimusten sekä sisäisten asiakirjojen ja menetelmien hyvä tuntemus. Ryhmätyöskentelylle, analyyttisille taidoille, innovointiin perustuvalle lähestymistavalle, päätöksenteon joustavuudelle, EU:n virallisten kielten hyvälle tuntemukselle ja atk-taidoille annetaan suuri merkitys, kun otetaan huomioon tarve päivittäiseen työskentelyyn tietojärjestelmien ja tietokantojen kanssa. Pätevien ja motivoituneiden asiantuntijoiden houkuttelevuuden ja säilyttämisen varmistamiseksi CDC:n on ylläpidettävä ja parannettava työntekijöidensä motivaatiota. Lisäksi toteutetaan seuraavat toimenpiteet yksikön tehokkuuden lisäämiseksi: UMIS-operaation päivittäminen ja ylläpito; Neuvontapalvelun käyttö UMIS-ohjelman käyttäjille; Varmistetaan CDC:n henkilöstön osallistuminen työryhmiin ja työpajoihin; Varmistetaan diplomaattivirkamiesten työ koheesiopolitiikan alalla Bulgarian tasavallan suuntautuvassa pilottihankkeessa; Kumppanuussopimuksen seurantakomitean organisaatio; CDC:n henkilöstön tekniset palvelut suorien tehtäviensä hoitamiseksi; Liiallisten hallinnollisten rasitteiden rajoittamiseen tähtäävien toimien toteuttaminen; Toimet, joilla varmistetaan koordinointi ja metodologinen tuki EIC-verkostolle. Puiteohjelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalisia politiikkoja, joilla edistetään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, syrjimättömyyttä ja varmistetaan saavutettavuus, kumppanuus ja kestävä kehitys. Tuensaaja soveltaa näitä periaatteita sekä valitessaan ryhmän rahoitusvälinettä hallinnoimaan että toteuttaessaan sitä noudattaen moitteettoman varainhoidon, menojen tehokkuuden ja taloudellisuuden periaatteita. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Déantar foráil sa phlean airgeadais maidir le feidhmeanna CCU chun cistí an Aontais a bhainistiú agus a rialú go héifeachtach agus go héifeachtúil in 2022. I ndáil leis sin, tá gá le hacmhainn riaracháin ardoilte ar an gcéad dul síos. I measc na gceanglas agus na n-inniúlachtaí sonracha d’fhoireann an CDC tá eolas maith ar rialacháin Eorpacha agus náisiúnta, comhaontuithe idirnáisiúnta agus doiciméid agus modheolaíochtaí inmheánacha. Tá tábhacht mhór ag baint le hobair foirne, scileanna anailíseacha, cur chuige nuálaíochta, solúbthacht sa chinnteoireacht, eolas maith ar theangacha oifigiúla an Aontais agus scileanna ríomhaireachta, i bhfianaise an ghá atá le hobair laethúil le córais faisnéise agus bunachair sonraí. D’fhonn a chinntiú go meallfar agus go gcoinneofar speisialtóirí cáilithe agus spreagtha, is gá don CDC spreagadh a chuid fostaithe a chothabháil agus a fheabhsú. Ina theannta sin, cuirfear na bearta seo a leanas chun feidhme chun éifeachtúlacht an aonaid a mhéadú: Uasghrádú agus cothabháil UMIS; Deasc chabhrach a oibriú d’úsáideoirí UMIS; A áirithiú go mbeidh baill foirne CDC rannpháirteach i meithleacha agus i gceardlanna; Obair oifigeach taidhleoireachta ar an mBeartas Comhtháthaithe in PP Phoblacht na Bulgáire chuig an AE a áirithiú; Coiste Faireacháin an Chomhaontaithe Comhpháirtíochta a eagrú; Soláthar teicniúil fhoireann an CDC chun a ndualgais dhíreacha a chomhlíonadh; Gníomhaíochtaí a dhéanamh chun ualaí riaracháin iomarcacha a theorannú; Gníomhaíochtaí chun comhordú agus tacaíocht mhodheolaíoch do líonra EIC a áirithiú. Le cur chun feidhme FFP, urramófar beartais chothrománacha chun comhionannas idir fir agus mná, neamh-idirdhealú a chur chun cinn agus inrochtaineacht, comhpháirtíocht agus forbairt inbhuanaithe a áirithiú. Cuirfidh an tairbhí na prionsabail sin i bhfeidhm agus foireann á roghnú aige chun an Ionstraim Airgeadais a bhainistiú agus chun í a chur chun feidhme, agus prionsabail na bainistíochta fónta airgeadais, na héifeachtúlachta agus na barainneachta maidir leis an gcaiteachas a tabhaíodh á n-urramú. (Irish)
5 November 2022
0 references
I finansieringsplanen föreskrivs CCU:s funktioner för ändamålsenlig och effektiv förvaltning och kontroll av EU-medel under 2022. I detta avseende behövs i första hand högkvalificerad administrativ kapacitet. Särskilda krav och kompetenser för CDC:s personal är bland annat goda kunskaper om europeiska och nationella bestämmelser, internationella avtal och interna dokument och metoder. Stor vikt läggs vid lagarbete, analytiska färdigheter, innovationsstrategi, flexibilitet i beslutsfattandet, goda kunskaper i EU:s officiella språk och datorkunskaper, med tanke på behovet av dagligt arbete med informationssystem och databaser. För att säkerställa attraktion och bibehållande av kvalificerade och motiverade specialister, är det nödvändigt för CDC att upprätthålla och förbättra motivationen hos sina anställda. Dessutom kommer följande åtgärder att vidtas för att öka enhetens effektivitet: Uppgradering och underhåll av UMIS; Drift av en helpdesk för UMIS-användare. Säkerställa att CDC-personal deltar i arbetsgrupper och workshoppar. Säkerställa diplomatiska tjänstemäns arbete med sammanhållningspolitiken i Republiken Bulgariens pilotprojekt till EU. Organisation av partnerskapsöverenskommelsens övervakningskommitté. Tekniskt tillhandahållande av personal vid CDC för att de ska kunna utföra sina direkta uppgifter. Bedriva verksamhet för att begränsa alltför stora administrativa bördor. Verksamhet för att säkerställa samordning, metodstöd till EIC-nätverket. Genomförandet av FFP kommer att respektera övergripande politik för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, icke-diskriminering och säkerställa tillgänglighet, partnerskap och hållbar utveckling. Stödmottagaren kommer att tillämpa dessa principer både när de väljer ut en grupp för förvaltningen av finansieringsinstrumentet och vid dess genomförande, med beaktande av principerna om sund ekonomisk förvaltning, effektivitet och sparsamhet i de utgifter som uppstått. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Rahastamiskavas on ette nähtud CCU ülesanded ELi vahendite tulemuslikuks ja tõhusaks haldamiseks ja kontrollimiseks 2022. aastal. Sellega seoses on eelkõige vaja kõrget kvalifikatsiooni nõudvat haldussuutlikkust. CDC töötajatele esitatavad erinõuded ja -pädevused hõlmavad häid teadmisi Euroopa ja riiklikest eeskirjadest, rahvusvahelistest lepingutest ning sisedokumentidest ja -meetoditest. Suurt tähtsust omistatakse meeskonnatööle, analüütilistele oskustele, innovatsioonipõhisele lähenemisviisile, paindlikkusele otsuste tegemisel, ELi ametlike keelte heale tundmisele ja arvutioskustele, arvestades vajadust igapäevase töö järele infosüsteemide ja andmebaasidega. Selleks, et tagada kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide ligitõmbamine ja säilitamine, on vaja, et CDC säilitaks ja parandaks oma töötajate motivatsiooni. Lisaks rakendatakse üksuse tõhususe suurendamiseks järgmisi meetmeid: UMISe ajakohastamine ja haldamine; UMISe kasutajate kasutajatoe käitamine; CDC töötajate osalemise tagamine töörühmades ja seminaridel; Tagada diplomaatiliste ametnike töö ühtekuuluvuspoliitika valdkonnas Bulgaaria Vabariigi ELi katseprojektis; Partnerluslepingu järelevalvekomitee töö korraldamine; CDC töötajate tehniline varustamine nende otseste ülesannete täitmiseks; Ülemäärast halduskoormust piirav tegevus; Meetmed, millega tagatakse koordineerimine ja metoodiline toetus EIC võrgustikule. FFP rakendamisel järgitakse horisontaalseid poliitikameetmeid, mille eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdõiguslikkust, mittediskrimineerimist ning tagada juurdepääsetavus, partnerlus ja säästev areng. Toetusesaaja kohaldab neid põhimõtteid nii rahastamisvahendi juhtimiseks meeskonna valimisel kui ka selle rakendamisel, järgides usaldusväärse finantsjuhtimise, tehtud kulutuste tõhususe ja säästlikkuse põhimõtteid. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Το χρηματοδοτικό σχέδιο προβλέπει τα καθήκοντα της CCU για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση και έλεγχο των κονδυλίων της ΕΕ το 2022. Στο πλαίσιο αυτό, απαιτείται κατ’ αρχάς διοικητική ικανότητα υψηλής ειδίκευσης. Οι ειδικές απαιτήσεις και ικανότητες για το προσωπικό του CDC περιλαμβάνουν την καλή γνώση των ευρωπαϊκών και εθνικών κανονισμών, των διεθνών συμφωνιών και των εσωτερικών εγγράφων και μεθοδολογιών. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται στην ομαδική εργασία, τις αναλυτικές δεξιότητες, την προσέγγιση της καινοτομίας, την ευελιξία στη λήψη αποφάσεων, την καλή γνώση των επίσημων γλωσσών της ΕΕ και των δεξιοτήτων πληροφορικής, δεδομένης της ανάγκης για καθημερινή εργασία με συστήματα πληροφοριών και βάσεις δεδομένων. Προκειμένου να διασφαλιστεί η έλξη και η διατήρηση ειδικευμένων και παρακινούμενων ειδικών, είναι απαραίτητο το CDC να διατηρήσει και να βελτιώσει τα κίνητρα των εργαζομένων του. Επιπλέον, θα εφαρμοστούν τα ακόλουθα μέτρα για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της μονάδας: Αναβάθμιση και συντήρηση του συστήματος UMIS· Λειτουργία γραφείου υποστήριξης για τους χρήστες του UMIS· Διασφάλιση της συμμετοχής του προσωπικού της CDC σε ομάδες εργασίας και εργαστήρια· Διασφάλιση του έργου των διπλωματικών υπαλλήλων σχετικά με την πολιτική συνοχής στο δοκιμαστικό σχέδιο της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας προς την ΕΕ· Οργάνωση της επιτροπής παρακολούθησης της συμφωνίας εταιρικής σχέσης· Τεχνική παροχή του προσωπικού του CDC για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του· Διεξαγωγή δραστηριοτήτων για τον περιορισμό του υπερβολικού διοικητικού φόρτου· Δραστηριότητες για τη διασφάλιση του συντονισμού, της μεθοδολογικής υποστήριξης του δικτύου ΕΣΚ. Η εφαρμογή του FFP θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, την απαγόρευση των διακρίσεων και τη διασφάλιση της προσβασιμότητας, της εταιρικής σχέσης, της βιώσιμης ανάπτυξης. Ο δικαιούχος θα εφαρμόζει τις αρχές αυτές τόσο κατά την επιλογή ομάδας για τη διαχείριση του χρηματοδοτικού μέσου όσο και κατά την εφαρμογή του, τηρώντας τις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, της αποτελεσματικότητας και της οικονομίας των δαπανών που πραγματοποιούνται. (Greek)
5 November 2022
0 references
Il piano finanziario prevede le funzioni della CCU per la gestione e il controllo efficaci ed efficienti dei fondi dell'UE nel 2022. A tale riguardo, in primo luogo è necessaria una capacità amministrativa altamente qualificata. I requisiti e le competenze specifici per il personale del CDC comprendono una buona conoscenza delle normative europee e nazionali, degli accordi internazionali e dei documenti e delle metodologie interne. Viene data grande importanza al lavoro di squadra, alle competenze analitiche, all'approccio innovativo, alla flessibilità nel processo decisionale, alla buona conoscenza delle lingue ufficiali dell'UE e delle competenze informatiche, data la necessità di lavorare quotidianamente con i sistemi di informazione e le banche dati. Al fine di garantire l'attrazione e la conservazione di specialisti qualificati e motivati, è necessario che il CDC mantenga e migliori la motivazione dei propri dipendenti. Inoltre, saranno attuate le seguenti misure per aumentare l'efficienza dell'unità: Aggiornare e mantenere UMIS; Funzionamento di un helpdesk per gli utenti UMIS; Garantire la partecipazione del personale del CDC ai gruppi di lavoro e ai seminari; Garantire il lavoro dei funzionari diplomatici in materia di politica di coesione nel PP della Repubblica di Bulgaria presso l'UE; Organizzazione del comitato di sorveglianza dell'accordo di partenariato; Messa a disposizione tecnica del personale del CDC per l'esercizio delle loro funzioni dirette; Svolgere attività volte a limitare gli oneri amministrativi eccessivi; Attività volte a garantire il coordinamento e il sostegno metodologico alla rete del CEI. L'attuazione del FFP rispetterà le politiche orizzontali volte a promuovere la parità tra uomini e donne, la non discriminazione e garantire l'accessibilità, il partenariato e lo sviluppo sostenibile. Il beneficiario applicherà tali principi sia nella selezione di una squadra per la gestione dell'IF che nella sua attuazione, nel rispetto dei principi di sana gestione finanziaria, efficienza ed economia delle spese sostenute. (Italian)
5 November 2022
0 references
Vo finančnom pláne sa stanovujú funkcie CCU na účinné a efektívne riadenie a kontrolu finančných prostriedkov EÚ v roku 2022. V tejto súvislosti sú v prvom rade potrebné vysokokvalifikované administratívne kapacity. Osobitné požiadavky a kompetencie zamestnancov CDC zahŕňajú dobré znalosti európskych a vnútroštátnych právnych predpisov, medzinárodných dohôd a interných dokumentov a metodík. Veľký význam má tímová práca, analytické zručnosti, inovačný prístup, flexibilita pri rozhodovaní, dobrá znalosť úradných jazykov EÚ a počítačové zručnosti vzhľadom na potrebu každodennej práce s informačnými systémami a databázami. Na zabezpečenie príťažlivosti a udržania kvalifikovaných a motivovaných špecialistov je nevyhnutné, aby CDC udržiavalo a zlepšovalo motiváciu svojich zamestnancov. Okrem toho sa vykonajú tieto opatrenia na zvýšenie efektívnosti jednotky: Modernizácia a údržba UMIS; Prevádzkovanie asistenčnej služby pre používateľov UMIS; Zabezpečenie účasti zamestnancov CDC v pracovných skupinách a seminároch; Zabezpečenie práce diplomatických úradníkov v oblasti politiky súdržnosti v rámci PP Bulharskej republiky pri EÚ; Organizácia monitorovacieho výboru dohody o partnerstve; Technické zabezpečenie zamestnancov CDC na plnenie ich priamych povinností; Vykonávanie činností na obmedzenie nadmernej administratívnej záťaže; Činnosti na zabezpečenie koordinácie, metodickej podpory siete EIC. Pri vykonávaní FFP sa budú rešpektovať horizontálne politiky na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, nediskriminácie a zabezpečenia prístupnosti, partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. Príjemca bude uplatňovať tieto zásady tak pri výbere tímu na riadenie finančného nástroja, ako aj pri jeho vykonávaní, pričom bude dodržiavať zásady riadneho finančného hospodárenia, efektívnosti a hospodárnosti vynaložených výdavkov. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A pénzügyi terv 2022-ben rendelkezik a CCU funkcióiról az uniós források eredményes és hatékony kezelése és ellenőrzése érdekében. E tekintetben elsősorban magas képzettséget igénylő adminisztratív kapacitásra van szükség. A CDC személyzetére vonatkozó egyedi követelmények és kompetenciák közé tartozik az európai és nemzeti szabályozások, a nemzetközi megállapodások, valamint a belső dokumentumok és módszerek alapos ismerete. Nagy jelentőséget tulajdonítanak a csapatmunka, az elemző készségek, az innovációs megközelítés, a döntéshozatal rugalmassága, az EU hivatalos nyelveinek megfelelő ismerete és a számítógépes készségek, tekintettel az információs rendszerekkel és adatbázisokkal való napi munkára. A képzett és motivált szakemberek vonzerejének és megtartásának biztosítása érdekében a CDC-nek fenn kell tartania és javítania kell alkalmazottai motivációját. Ezen túlmenően a következő intézkedéseket hajtják végre az egység hatékonyságának növelése érdekében: Az UMIS korszerűsítése és karbantartása; Ügyfélszolgálat működtetése az UMIS-felhasználók számára; A CDC munkatársainak munkacsoportokban és munkaértekezleteken való részvételének biztosítása; A diplomáciai tisztviselők munkájának biztosítása a Bolgár Köztársaság kohéziós politikájával kapcsolatban az EU-nak; A partnerségi megállapodás monitoringbizottságának megszervezése; A CDC személyzetének technikai biztosítása közvetlen feladataik ellátásához; A túlzott adminisztratív terhek csökkentését célzó tevékenységek végzése; Az EIC-hálózatnak nyújtott koordinációt és módszertani támogatást biztosító tevékenységek. Az FFP végrehajtása tiszteletben tartja a férfiak és nők közötti egyenlőséget, a megkülönböztetésmentességet, valamint a hozzáférhetőséget, a partnerséget és a fenntartható fejlődést előmozdító horizontális politikákat. A kedvezményezett ezeket az elveket alkalmazza mind a pénzügyi eszközök irányítására szolgáló csoport kiválasztásakor, mind annak végrehajtása során, tiszteletben tartva a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás, a hatékonyság és a felmerült kiadások gazdaságosságának elvét. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Finansiniame plane numatytos CCU funkcijos, susijusios su veiksmingu ir efektyviu ES lėšų valdymu ir kontrole 2022 m. Šiuo atžvilgiu visų pirma reikalingi aukštos kvalifikacijos administraciniai gebėjimai. Konkretūs CDC darbuotojams keliami reikalavimai ir kompetencija apima gerą Europos ir nacionalinių teisės aktų, tarptautinių susitarimų ir vidaus dokumentų bei metodikų išmanymą. Daug dėmesio skiriama komandiniam darbui, analitiniams įgūdžiams, inovacijų požiūriui, sprendimų priėmimo lankstumui, geroms ES oficialiųjų kalbų ir kompiuterinių įgūdžių išmanymui, atsižvelgiant į tai, kad reikia kasdien dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis. Siekiant užtikrinti kvalifikuotų ir motyvuotų specialistų pritraukimą ir išlaikymą, būtina, kad CDC išlaikytų ir pagerintų savo darbuotojų motyvaciją. Be to, siekiant padidinti įrenginio efektyvumą, bus įgyvendintos šios priemonės: UMIS modernizavimas ir priežiūra; Pagalbos tarnybos, skirtos UMIS naudotojams, veikimas; CDC darbuotojų dalyvavimo darbo grupėse ir praktiniuose seminaruose užtikrinimas; Užtikrinti diplomatinių pareigūnų darbą sanglaudos politikos srityje Bulgarijos Respublikos bandomajame projekte ES; Partnerystės susitarimo stebėsenos komiteto veiklos organizavimas; CDC darbuotojų techninis aprūpinimas tiesioginėms pareigoms atlikti; Vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti pernelyg didelę administracinę naštą; Veikla, kuria užtikrinamas koordinavimas, metodinė parama Europos inovacijų tarybos tinklui. Įgyvendinant FFP bus laikomasi horizontaliosios politikos, kuria skatinama vyrų ir moterų lygybė, nediskriminavimas ir užtikrinamas prieinamumas, partnerystė, darnus vystymasis. Gavėjas taikys šiuos principus tiek atrinkdamas finansinių priemonių valdymo grupę, tiek ją įgyvendindamas, laikydamasis patikimo finansų valdymo, patirtų išlaidų veiksmingumo ir ekonomiškumo principų. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O plano financeiro prevê as funções da UCC para a gestão e o controlo eficazes e eficientes dos fundos da UE em 2022. A este respeito, é necessária, em primeiro lugar, uma capacidade administrativa altamente qualificada. Os requisitos e competências específicos do pessoal do CDC incluem um bom conhecimento da regulamentação europeia e nacional, dos acordos internacionais e dos documentos e metodologias internos. É dada grande importância ao trabalho em equipa, às competências analíticas, à abordagem inovadora, à flexibilidade na tomada de decisões, ao bom conhecimento das línguas oficiais da UE e às competências informáticas, dada a necessidade de trabalhar diariamente com sistemas de informação e bases de dados. A fim de garantir a atração e retenção de especialistas qualificados e motivados, é necessário que o CDC mantenha e melhore a motivação de seus funcionários. Além disso, serão implementadas as seguintes medidas para aumentar a eficiência da unidade: Modernização e manutenção do UMIS; Funcionamento de um serviço de assistência aos utilizadores do UMIS; Assegurar a participação do pessoal da CPD em grupos de trabalho e seminários; Assegurar o trabalho dos funcionários diplomáticos no domínio da política de coesão no PP da República da Bulgária junto da UE; Organização do comité de acompanhamento do Acordo de Parceria; Disponibilização técnica do pessoal do CDC para o exercício das suas funções diretas; Realização de atividades destinadas a limitar os encargos administrativos excessivos; Atividades destinadas a assegurar a coordenação e o apoio metodológico à rede EIC. A execução do PQF respeitará as políticas horizontais destinadas a promover a igualdade entre homens e mulheres, a não discriminação e a garantir a acessibilidade, a parceria e o desenvolvimento sustentável. O beneficiário aplicará estes princípios tanto na seleção de uma equipa para a gestão do IF como na sua execução, respeitando os princípios da boa gestão financeira, da eficiência e da economia das despesas incorridas. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Der Finanzplan sieht die Aufgaben der CCU für die wirksame und effiziente Verwaltung und Kontrolle der EU-Mittel im Jahr 2022 vor. In diesem Zusammenhang sind in erster Linie hochqualifizierte Verwaltungskapazitäten erforderlich. Besondere Anforderungen und Kompetenzen für das Personal der CDC umfassen gute Kenntnisse der europäischen und nationalen Vorschriften, internationaler Übereinkünfte und interner Dokumente und Methoden. Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Innovationsansatz, Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, gute Kenntnisse der EU-Amtssprachen und Computerkenntnisse sind angesichts der Notwendigkeit einer täglichen Arbeit mit Informationssystemen und Datenbanken von großer Bedeutung. Um die Anziehung und Bindung von qualifizierten und motivierten Spezialisten zu gewährleisten, ist es notwendig, dass die CDC die Motivation ihrer Mitarbeiter aufrechterhält und verbessert. Darüber hinaus werden folgende Maßnahmen ergriffen, um die Effizienz der Einheit zu erhöhen: Aufrüstung und Pflege von UMIS; Betrieb eines Helpdesks für UMIS-Benutzer; Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter der CDC an Arbeitsgruppen und Workshops; Gewährleistung der Arbeit diplomatischer Beamter im Bereich der Kohäsionspolitik im PP der Republik Bulgarien bei der EU; Organisation des Begleitausschusses der Partnerschaftsvereinbarung; Technische Bereitstellung des Personals der CDC für die Wahrnehmung ihrer unmittelbaren Aufgaben; Durchführung von Tätigkeiten zur Begrenzung des übermäßigen Verwaltungsaufwands; Maßnahmen zur Gewährleistung der Koordinierung und methodische Unterstützung des EIC-Netzes. Bei der Umsetzung des FFP werden horizontale Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, zur Nichtdiskriminierung und zur Gewährleistung von Zugänglichkeit, Partnerschaft und nachhaltiger Entwicklung eingehalten. Der Begünstigte wendet diese Grundsätze sowohl bei der Auswahl eines Teams für die Verwaltung des FI als auch bei seiner Durchführung unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung, der Effizienz und der Sparsamkeit der getätigten Ausgaben an. (German)
5 November 2022
0 references
Il-pjan finanzjarju jipprevedi l-funzjonijiet tas-CCU għall-ġestjoni u l-kontroll effettivi u effiċjenti tal-fondi tal-UE fl-2022. F’dan ir-rigward, il-kapaċità amministrattiva b’ħiliet għolja hija meħtieġa l-ewwel nett. Ir-rekwiżiti u l-kompetenzi speċifiċi għall-persunal tas-CDC jinkludu għarfien tajjeb tar-regolamenti Ewropej u nazzjonali, il-ftehimiet internazzjonali u d-dokumenti u l-metodoloġiji interni. Tingħata importanza kbira lill-ħidma f’tim, il-ħiliet analitiċi, l-approċċ tal-innovazzjoni, il-flessibbiltà fit-teħid tad-deċiżjonijiet, l-għarfien tajjeb tal-lingwi uffiċjali tal-UE u l-ħiliet fil-kompjuter, minħabba l-ħtieġa għal ħidma ta’ kuljum b’sistemi ta’ informazzjoni u bażijiet tad-data. Sabiex jiġu żgurati l-attrazzjoni u ż-żamma ta’ speċjalisti kwalifikati u motivati, jeħtieġ li s-CDC iżomm u jtejjeb il-motivazzjoni tal-impjegati tiegħu. Barra minn hekk, se jiġu implimentati l-miżuri li ġejjin biex tiżdied l-effiċjenza tal-unità: It-titjib u ż-żamma tal-UMIS; It-tħaddim ta’ helpdesk għall-utenti ta’ UMIS; L-iżgurar tal-parteċipazzjoni tal-persunal tas-CDC fil-gruppi ta’ ħidma u fil-workshops; L-iżgurar tal-ħidma tal-uffiċjali diplomatiċi dwar il-Politika ta’ Koeżjoni fil-PP tar-Repubblika tal-Bulgarija għall-UE; L-organizzazzjoni tal-Kumitat ta’ Monitoraġġ tal-Ftehim ta’ Sħubija; Il-forniment tekniku tal-persunal tas-CDC għat-twettiq tad-dmirijiet diretti tagħhom; It-twettiq ta’ attivitajiet biex jiġu limitati piżijiet amministrattivi eċċessivi; Attivitajiet li jiżguraw koordinazzjoni u appoġġ metodoloġiku għan-netwerk tal-EIC. L-implimentazzjoni tal-FFP se tirrispetta l-politiki orizzontali biex tippromwovi l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, in-nondiskriminazzjoni u tiżgura l-aċċessibbiltà, is-sħubija u l-iżvilupp sostenibbli. Il-benefiċjarju se japplika dawn il-prinċipji kemm meta jagħżel tim għall-ġestjoni tal-FI kif ukoll fl-implimentazzjoni tiegħu, filwaqt li jirrispetta l-prinċipji ta’ ġestjoni finanzjarja tajba, l-effiċjenza u l-ekonomija tan-nefqa mġarrba. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Finanšu plānā ir paredzētas CCU funkcijas ES fondu efektīvai un lietderīgai pārvaldībai un kontrolei 2022. gadā. Šajā sakarā pirmām kārtām ir vajadzīgas augsti kvalificētas administratīvās spējas. Īpašas prasības un kompetences CDC darbiniekiem ietver labas zināšanas par Eiropas un valstu noteikumiem, starptautiskiem nolīgumiem un iekšējiem dokumentiem un metodiku. Liela nozīme ir darbam komandā, analītiskajām prasmēm, inovācijas pieejai, elastīgumam lēmumu pieņemšanā, labām ES oficiālo valodu zināšanām un datorprasmēm, ņemot vērā nepieciešamību ikdienā strādāt ar informācijas sistēmām un datubāzēm. Lai nodrošinātu kvalificētu un motivētu speciālistu piesaisti un saglabāšanu, CDC ir jāsaglabā un jāuzlabo darbinieku motivācija. Turklāt, lai palielinātu vienības efektivitāti, tiks īstenoti šādi pasākumi: UMIS modernizācija un uzturēšana; Palīdzības dienesta darbība UMIS lietotājiem; Nodrošināt CDC darbinieku līdzdalību darba grupās un darbsemināros; Nodrošināt diplomātisko amatpersonu darbu kohēzijas politikas jomā Bulgārijas Republikas izmēģinājuma projektā ES; Partnerības nolīguma uzraudzības komitejas organizēšana; CDC personāla tehnisko nodrošinājumu tiešo pienākumu veikšanai; Veikt darbības, lai ierobežotu pārmērīgu administratīvo slogu; Darbības, lai nodrošinātu koordināciju, metodoloģisku atbalstu EIP tīklam. Īstenojot FFP, tiks ievērota horizontālā politika, lai veicinātu vīriešu un sieviešu līdztiesību, nediskrimināciju un nodrošinātu pieejamību, partnerību un ilgtspējīgu attīstību. Saņēmējs piemēros šos principus, gan izvēloties komandu FI pārvaldībai, gan tās īstenošanā, ievērojot pareizas finanšu pārvaldības, efektivitātes un radušos izdevumu ekonomijas principus. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Financijskim planom predviđene su funkcije CCU-a za djelotvorno i učinkovito upravljanje sredstvima EU-a i njihovu kontrolu 2022. U tom pogledu potrebni su visokokvalificirani administrativni kapaciteti. Posebni zahtjevi i kompetencije za osoblje CDC-a uključuju dobro poznavanje europskih i nacionalnih propisa, međunarodnih sporazuma te internih dokumenata i metodologija. Veliku važnost pridaje se timskom radu, analitičkim vještinama, inovacijskom pristupu, fleksibilnosti u donošenju odluka, dobrom poznavanju službenih jezika EU-a i računalnim vještinama s obzirom na potrebu za svakodnevnim radom s informacijskim sustavima i bazama podataka. Kako bi se osiguralo privlačenje i zadržavanje kvalificiranih i motiviranih stručnjaka, potrebno je da CDC održava i poboljšava motivaciju svojih zaposlenika. Osim toga, provest će se sljedeće mjere za povećanje učinkovitosti jedinice: Nadogradnja i održavanje UMIS-a; Rad korisničke službe za korisnike UMIS-a; Osiguravanje sudjelovanja osoblja CDC-a u radnim skupinama i radionicama; Osiguravanje rada diplomatskih dužnosnika na kohezijskoj politici u pilot-projektu Republike Bugarske pri EU-u; Organizaciju odbora za praćenje sporazuma o partnerstvu; Tehničko osiguravanje osoblja CDC-a za obavljanje njihovih izravnih dužnosti; Obavljanje aktivnosti kako bi se ograničilo prekomjerno administrativno opterećenje; Aktivnosti za osiguravanje koordinacije i metodološke potpore mreži EIC-a. Provedbom FFP-a poštovat će se horizontalne politike za promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena, nediskriminaciju i osiguravanje pristupačnosti, partnerstva i održivog razvoja. Korisnik će primjenjivati ta načela pri odabiru tima za upravljanje financijskim instrumentom i pri njegovoj provedbi, poštujući načela dobrog financijskog upravljanja, učinkovitosti i ekonomičnosti nastalih rashoda. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Finanční plán stanoví funkce CCU pro účinné a účelné řízení a kontrolu finančních prostředků EU v roce 2022. V tomto ohledu je v první řadě zapotřebí vysoce kvalifikovaná správní kapacita. Zvláštní požadavky a kompetence zaměstnanců CDC zahrnují dobrou znalost evropských a vnitrostátních předpisů, mezinárodních dohod a interních dokumentů a metodik. Velký význam má týmová práce, analytické dovednosti, inovační přístup, flexibilita při rozhodování, dobrá znalost úředních jazyků EU a počítačových dovedností vzhledem k potřebě každodenní práce s informačními systémy a databázemi. Pro zajištění přitažlivosti a udržení kvalifikovaných a motivovaných odborníků je nutné, aby CDC udržovala a zlepšovala motivaci svých zaměstnanců. Kromě toho budou zavedena následující opatření ke zvýšení účinnosti jednotky: Modernizace a údržba UMIS; Provoz asistenční služby pro uživatele UMIS; Zajištění účasti zaměstnanců CDC v pracovních skupinách a pracovních seminářích; Zajištění práce diplomatických úředníků v oblasti politiky soudržnosti v PP Bulharské republiky při EU; Organizace monitorovacího výboru dohody o partnerství; Technické zajištění zaměstnanců CDC pro výkon jejich přímých povinností; Provádění činností s cílem omezit nadměrnou administrativní zátěž; Činnosti k zajištění koordinace, metodické podpory sítě ERI. Provádění FFP bude respektovat horizontální politiky na podporu rovnosti mužů a žen, nediskriminace a zajištění přístupnosti, partnerství a udržitelného rozvoje. Příjemce bude tyto zásady uplatňovat jak při výběru týmu pro řízení finančního nástroje, tak při jeho provádění, přičemž bude dodržovat zásady řádného finančního řízení, efektivity a hospodárnosti vynaložených výdajů. (Czech)
5 November 2022
0 references
El plan financiero prevé las funciones del CCU para la gestión y el control eficaces y eficientes de los fondos de la UE en 2022. En este sentido, en primer lugar, se necesita una capacidad administrativa altamente cualificada. Los requisitos y competencias específicos para el personal de los CDC incluyen un buen conocimiento de las regulaciones europeas y nacionales, los acuerdos internacionales y los documentos y metodologías internos. Se concede gran importancia al trabajo en equipo, las capacidades analíticas, el enfoque de innovación, la flexibilidad en la toma de decisiones, el buen conocimiento de las lenguas oficiales de la UE y las competencias informáticas, dada la necesidad de trabajar diariamente con sistemas de información y bases de datos. Para asegurar la atracción y retención de especialistas calificados y motivados, es necesario que los CDC mantengan y mejoren la motivación de sus empleados. Además, se aplicarán las siguientes medidas para aumentar la eficiencia de la unidad: Mejora y mantenimiento de la UMIS; Funcionamiento de un servicio de asistencia para los usuarios de la UMIS; Garantizar la participación del personal de los CDC en grupos de trabajo y talleres; Garantizar el trabajo de los funcionarios diplomáticos sobre la política de cohesión en el PP de la República de Bulgaria ante la UE; Organización del Comité de Seguimiento del Acuerdo de Asociación; Prestación técnica del personal de la CDC para el desempeño de sus funciones directas; Llevar a cabo actividades para limitar las cargas administrativas excesivas; Actividades para garantizar la coordinación y el apoyo metodológico a la red del Consejo Europeo de Innovación. La aplicación del FFP respetará las políticas horizontales para promover la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y garantizar la accesibilidad, la asociación y el desarrollo sostenible. El beneficiario aplicará estos principios tanto a la hora de seleccionar un equipo para la gestión del FI como en su aplicación, respetando los principios de buena gestión financiera, eficiencia y economía de los gastos incurridos. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Le plan financier prévoit les fonctions de l’UCC pour la gestion et le contrôle efficaces et efficients des fonds de l’UE en 2022. À cet égard, des capacités administratives hautement qualifiées sont nécessaires en premier lieu. Les exigences et compétences spécifiques du personnel du CDC comprennent une bonne connaissance des réglementations européennes et nationales, des accords internationaux et des documents et méthodologies internes. Une grande importance est accordée au travail d’équipe, aux compétences analytiques, à l’approche d’innovation, à la flexibilité dans la prise de décision, à la bonne connaissance des langues officielles de l’UE et aux compétences informatiques, compte tenu de la nécessité d’un travail quotidien avec les systèmes d’information et les bases de données. Afin d’assurer l’attraction et la rétention de spécialistes qualifiés et motivés, il est nécessaire que le CDC maintienne et améliore la motivation de ses employés. En outre, les mesures suivantes seront mises en œuvre pour accroître l’efficacité de l’unité: La mise à niveau et l’entretien de l’UMIS; Fonctionnement d’un helpdesk pour les utilisateurs UMIS; Assurer la participation du personnel de la CDC aux groupes de travail et aux ateliers; Assurer le travail des fonctionnaires diplomatiques sur la politique de cohésion dans le PP de la République de Bulgarie auprès de l’UE; Organisation du comité de suivi de l’accord de partenariat; Mise à disposition technique du personnel du CDC pour l’exercice de ses fonctions directes; La réalisation d’activités visant à limiter les charges administratives excessives; Activités visant à assurer la coordination et le soutien méthodologique au réseau EIC. La mise en œuvre du PFF respectera les politiques horizontales visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, la non-discrimination et assurer l’accessibilité, le partenariat et le développement durable. Le bénéficiaire appliquera ces principes à la fois lors de la sélection d’une équipe chargée de la gestion de l’IF et dans sa mise en œuvre, dans le respect des principes de bonne gestion financière, d’efficacité et d’économie des dépenses encourues. (French)
5 November 2022
0 references
Planul financiar prevede funcțiile UCP în ceea ce privește gestionarea și controlul eficace și eficient al fondurilor UE în 2022. În acest sens, este necesară, în primul rând, o capacitate administrativă de înaltă calificare. Cerințele și competențele specifice pentru personalul CDC includ o bună cunoaștere a reglementărilor europene și naționale, a acordurilor internaționale și a documentelor și metodologiilor interne. Se acordă o importanță deosebită muncii în echipă, competențelor analitice, abordării inovării, flexibilității în procesul decizional, bunei cunoașteri a limbilor oficiale ale UE și a competențelor informatice, având în vedere necesitatea de a lucra zilnic cu sisteme informatice și baze de date. Pentru a asigura atragerea și păstrarea specialiștilor calificați și motivați, este necesar ca CDC să mențină și să îmbunătățească motivația angajaților săi. În plus, vor fi puse în aplicare următoarele măsuri pentru a crește eficiența unității: Modernizarea și întreținerea UMIS; Operarea unui serviciu de asistență pentru utilizatorii UMIS; Asigurarea participării personalului CDC la grupurile de lucru și la atelierele de lucru; Asigurarea activității funcționarilor diplomatici cu privire la politica de coeziune în cadrul PP al Republicii Bulgaria pe lângă UE; Organizarea comitetului de monitorizare a acordului de parteneriat; Punerea la dispoziție tehnică a personalului CDC pentru îndeplinirea sarcinilor lor directe; Desfășurarea de activități pentru a limita sarcinile administrative excesive; Activități de asigurare a coordonării și a sprijinului metodologic pentru rețeaua CEI. Punerea în aplicare a FFP va respecta politicile orizontale de promovare a egalității între bărbați și femei, de nediscriminare și de asigurare a accesibilității, a parteneriatului, a dezvoltării durabile. Beneficiarul va aplica aceste principii atât la selectarea unei echipe pentru gestionarea IF, cât și la punerea sa în aplicare, respectând principiile bunei gestiuni financiare, eficienței și economiei cheltuielilor efectuate. (Romanian)
5 November 2022
0 references
България
0 references
Територията на ЕС
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.006-0001
0 references