find! and start your career (Q4291311): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
βρες! και ξεκίνα την καριέρα σου | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
finde! und starte deine Karriere | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
намерете! и започнете кариерата си | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
aimsigh! agus tús a chur le do ghairm bheatha | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
find! og start din karriere | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Encuentre! y comience su carrera | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
najít! a začít svou kariéru | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nađi! i započni svoju karijeru | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
leia! ja alusta oma karjääri | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
találd meg! és kezdd el a karriered | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Etsi! ja aloita urasi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Znajdź! i rozpocznij swoją karierę | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
rask! ir pradėkite savo karjerą | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
găsește-ți! și începe-ți cariera | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
atrast! un sākt savu karjeru | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
poišči! in začni svojo kariero | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Encontre! e inicie a sua carreira | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
hitta! och börja din karriär | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
nájdi! a začni svoju kariéru | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
sib! u ibda l-karriera tiegħek | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
trouvez! et commencez votre carrière | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
trova! e inizia la tua carriera | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4291311 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4291311 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4291311 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4291311 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4291311 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4291311 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4291311 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4291311 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4291311 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4291311 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4291311 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4291311 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4291311 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4291311 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! helps companies to find technical talents as a recruitment agency. Today, our organisation has 35 employees. It is for these employees that think! wants to invest in a strategic career policy.We have already worked within! inventing different HR-related processes. For example, we also have job descriptions with corresponding competencies (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0028897232568657
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roulers / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Βρείτε! βοηθά τις εταιρείες να βρουν τεχνικά ταλέντα ως γραφείο προσλήψεων. Σήμερα, ο οργανισμός μας απασχολεί 35 υπαλλήλους. Είναι για αυτούς τους εργαζόμενους που σκέφτονται! θέλει να επενδύσει σε μια στρατηγική πολιτική σταδιοδρομίας.Έχουμε ήδη εργαστεί μέσα! εφευρίσκοντας διαφορετικές διαδικασίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα, έχουμε επίσης περιγραφές θέσεων εργασίας με αντίστοιχες ικανότητες (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Βρείτε! βοηθά τις εταιρείες να βρουν τεχνικά ταλέντα ως γραφείο προσλήψεων. Σήμερα, ο οργανισμός μας απασχολεί 35 υπαλλήλους. Είναι για αυτούς τους εργαζόμενους που σκέφτονται! θέλει να επενδύσει σε μια στρατηγική πολιτική σταδιοδρομίας.Έχουμε ήδη εργαστεί μέσα! εφευρίσκοντας διαφορετικές διαδικασίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα, έχουμε επίσης περιγραφές θέσεων εργασίας με αντίστοιχες ικανότητες (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Βρείτε! βοηθά τις εταιρείες να βρουν τεχνικά ταλέντα ως γραφείο προσλήψεων. Σήμερα, ο οργανισμός μας απασχολεί 35 υπαλλήλους. Είναι για αυτούς τους εργαζόμενους που σκέφτονται! θέλει να επενδύσει σε μια στρατηγική πολιτική σταδιοδρομίας.Έχουμε ήδη εργαστεί μέσα! εφευρίσκοντας διαφορετικές διαδικασίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα, έχουμε επίσης περιγραφές θέσεων εργασίας με αντίστοιχες ικανότητες (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! hilft Unternehmen, technische Talente als Personalvermittlung zu finden. Heute beschäftigt unser Unternehmen 35 Mitarbeiter. Es ist für diese Mitarbeiter, die denken! will in eine strategische Karrierepolitik investieren.Wir haben bereits innerhalb! erfindet verschiedene HR-bezogene Prozesse. Zum Beispiel haben wir auch Stellenbeschreibungen mit entsprechenden Kompetenzen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hilft Unternehmen, technische Talente als Personalvermittlung zu finden. Heute beschäftigt unser Unternehmen 35 Mitarbeiter. Es ist für diese Mitarbeiter, die denken! will in eine strategische Karrierepolitik investieren.Wir haben bereits innerhalb! erfindet verschiedene HR-bezogene Prozesse. Zum Beispiel haben wir auch Stellenbeschreibungen mit entsprechenden Kompetenzen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hilft Unternehmen, technische Talente als Personalvermittlung zu finden. Heute beschäftigt unser Unternehmen 35 Mitarbeiter. Es ist für diese Mitarbeiter, die denken! will in eine strategische Karrierepolitik investieren.Wir haben bereits innerhalb! erfindet verschiedene HR-bezogene Prozesse. Zum Beispiel haben wir auch Stellenbeschreibungen mit entsprechenden Kompetenzen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! помага на компаниите да намерят технически таланти като агенция за набиране на персонал. Днес нашата организация има 35 служители. Това е за тези служители, които мислят! иска да инвестира в стратегическа политика за кариера.Вече сме работили в рамките на! изобретяването на различни процеси, свързани с човешките ресурси. Например, имаме и длъжностни характеристики със съответните компетенции. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! помага на компаниите да намерят технически таланти като агенция за набиране на персонал. Днес нашата организация има 35 служители. Това е за тези служители, които мислят! иска да инвестира в стратегическа политика за кариера.Вече сме работили в рамките на! изобретяването на различни процеси, свързани с човешките ресурси. Например, имаме и длъжностни характеристики със съответните компетенции. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! помага на компаниите да намерят технически таланти като агенция за набиране на персонал. Днес нашата организация има 35 служители. Това е за тези служители, които мислят! иска да инвестира в стратегическа политика за кариера.Вече сме работили в рамките на! изобретяването на различни процеси, свързани с човешките ресурси. Например, имаме и длъжностни характеристики със съответните компетенции. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! Cuidíonn cuideachtaí a aimsiú buanna teicniúla mar ghníomhaireacht earcaíochta. Inniu, tá ár n-eagraíocht 35 fostaithe. Tá sé do na fostaithe sin a cheapann! ag iarraidh infheistíocht a dhéanamh i mbeartas gairme straitéiseach.Táimid ag obair cheana féin laistigh de! próisis éagsúla a bhaineann le AD a chumadh. Mar shampla, tá cur síos ar phoist againn freisin a bhfuil inniúlachtaí comhfhreagracha acu (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! Cuidíonn cuideachtaí a aimsiú buanna teicniúla mar ghníomhaireacht earcaíochta. Inniu, tá ár n-eagraíocht 35 fostaithe. Tá sé do na fostaithe sin a cheapann! ag iarraidh infheistíocht a dhéanamh i mbeartas gairme straitéiseach.Táimid ag obair cheana féin laistigh de! próisis éagsúla a bhaineann le AD a chumadh. Mar shampla, tá cur síos ar phoist againn freisin a bhfuil inniúlachtaí comhfhreagracha acu (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! Cuidíonn cuideachtaí a aimsiú buanna teicniúla mar ghníomhaireacht earcaíochta. Inniu, tá ár n-eagraíocht 35 fostaithe. Tá sé do na fostaithe sin a cheapann! ag iarraidh infheistíocht a dhéanamh i mbeartas gairme straitéiseach.Táimid ag obair cheana féin laistigh de! próisis éagsúla a bhaineann le AD a chumadh. Mar shampla, tá cur síos ar phoist againn freisin a bhfuil inniúlachtaí comhfhreagracha acu (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! hjælper virksomheder med at finde tekniske talenter som rekrutteringsbureau. I dag har vores organisation 35 medarbejdere. Det er for disse medarbejdere, der tænker! ønsker at investere i en strategisk karrierepolitik.Vi har allerede arbejdet inden for! opfinde forskellige HR-relaterede processer. Vi har f.eks. også jobbeskrivelser med tilsvarende kompetencer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hjælper virksomheder med at finde tekniske talenter som rekrutteringsbureau. I dag har vores organisation 35 medarbejdere. Det er for disse medarbejdere, der tænker! ønsker at investere i en strategisk karrierepolitik.Vi har allerede arbejdet inden for! opfinde forskellige HR-relaterede processer. Vi har f.eks. også jobbeskrivelser med tilsvarende kompetencer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hjælper virksomheder med at finde tekniske talenter som rekrutteringsbureau. I dag har vores organisation 35 medarbejdere. Det er for disse medarbejdere, der tænker! ønsker at investere i en strategisk karrierepolitik.Vi har allerede arbejdet inden for! opfinde forskellige HR-relaterede processer. Vi har f.eks. også jobbeskrivelser med tilsvarende kompetencer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! ayuda a las empresas a encontrar talentos técnicos como agencia de reclutamiento. Hoy en día, nuestra organización cuenta con 35 empleados. Es para estos empleados que piensan! quiere invertir en una política de carrera estratégica. Ya hemos trabajado dentro de la invención de diferentes procesos relacionados con los recursos humanos. Por ejemplo, también tenemos descripciones de puestos con las competencias correspondientes (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! ayuda a las empresas a encontrar talentos técnicos como agencia de reclutamiento. Hoy en día, nuestra organización cuenta con 35 empleados. Es para estos empleados que piensan! quiere invertir en una política de carrera estratégica. Ya hemos trabajado dentro de la invención de diferentes procesos relacionados con los recursos humanos. Por ejemplo, también tenemos descripciones de puestos con las competencias correspondientes (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! ayuda a las empresas a encontrar talentos técnicos como agencia de reclutamiento. Hoy en día, nuestra organización cuenta con 35 empleados. Es para estos empleados que piensan! quiere invertir en una política de carrera estratégica. Ya hemos trabajado dentro de la invención de diferentes procesos relacionados con los recursos humanos. Por ejemplo, también tenemos descripciones de puestos con las competencias correspondientes (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! pomáhá firmám najít technické talenty jako náborová agentura. Dnes má naše organizace 35 zaměstnanců. Je to pro tyto zaměstnance, kteří si myslí! chce investovat do strategické kariérní politiky.Už jsme pracovali v rámci! vynalézání různých procesů souvisejících s HR. Máme například i popisy práce s odpovídajícími kompetencemi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomáhá firmám najít technické talenty jako náborová agentura. Dnes má naše organizace 35 zaměstnanců. Je to pro tyto zaměstnance, kteří si myslí! chce investovat do strategické kariérní politiky.Už jsme pracovali v rámci! vynalézání různých procesů souvisejících s HR. Máme například i popisy práce s odpovídajícími kompetencemi. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomáhá firmám najít technické talenty jako náborová agentura. Dnes má naše organizace 35 zaměstnanců. Je to pro tyto zaměstnance, kteří si myslí! chce investovat do strategické kariérní politiky.Už jsme pracovali v rámci! vynalézání různých procesů souvisejících s HR. Máme například i popisy práce s odpovídajícími kompetencemi. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nađi! pomaže tvrtkama pronaći tehničke talente kao agencija za zapošljavanje. Danas naša organizacija broji 35 zaposlenika. To je za ove zaposlenike koji misle! želi ulagati u stratešku karijeru politike.Već smo radili unutar! izmišljajući različite procese vezane uz ljudske resurse. Na primjer, imamo i opise radnih mjesta s odgovarajućim kompetencijama (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nađi! pomaže tvrtkama pronaći tehničke talente kao agencija za zapošljavanje. Danas naša organizacija broji 35 zaposlenika. To je za ove zaposlenike koji misle! želi ulagati u stratešku karijeru politike.Već smo radili unutar! izmišljajući različite procese vezane uz ljudske resurse. Na primjer, imamo i opise radnih mjesta s odgovarajućim kompetencijama (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nađi! pomaže tvrtkama pronaći tehničke talente kao agencija za zapošljavanje. Danas naša organizacija broji 35 zaposlenika. To je za ove zaposlenike koji misle! želi ulagati u stratešku karijeru politike.Već smo radili unutar! izmišljajući različite procese vezane uz ljudske resurse. Na primjer, imamo i opise radnih mjesta s odgovarajućim kompetencijama (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leia! aitab ettevõtetel leida tehnilisi talente värbamisagentuurina. Täna on meie organisatsioonis 35 töötajat. Just need töötajad, kes arvavad! tahab investeerida strateegilise karjääri poliitika.Me oleme juba töötanud! leiutades erinevaid personaliga seotud protsesse. Näiteks on meil olemas ka vastavate pädevustega ametijuhendid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leia! aitab ettevõtetel leida tehnilisi talente värbamisagentuurina. Täna on meie organisatsioonis 35 töötajat. Just need töötajad, kes arvavad! tahab investeerida strateegilise karjääri poliitika.Me oleme juba töötanud! leiutades erinevaid personaliga seotud protsesse. Näiteks on meil olemas ka vastavate pädevustega ametijuhendid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leia! aitab ettevõtetel leida tehnilisi talente värbamisagentuurina. Täna on meie organisatsioonis 35 töötajat. Just need töötajad, kes arvavad! tahab investeerida strateegilise karjääri poliitika.Me oleme juba töötanud! leiutades erinevaid personaliga seotud protsesse. Näiteks on meil olemas ka vastavate pädevustega ametijuhendid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Find! segít a vállalatoknak abban, hogy technikai tehetségeket találjanak munkaerő-felvételi ügynökségként. Szervezetünknek jelenleg 35 alkalmazottja van. Azoknak az alkalmazottaknak, akik gondolkodnak! stratégiai karrierpolitikába akarnak befektetni. Például a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaköri leírások is rendelkezésre állnak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Find! segít a vállalatoknak abban, hogy technikai tehetségeket találjanak munkaerő-felvételi ügynökségként. Szervezetünknek jelenleg 35 alkalmazottja van. Azoknak az alkalmazottaknak, akik gondolkodnak! stratégiai karrierpolitikába akarnak befektetni. Például a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaköri leírások is rendelkezésre állnak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Find! segít a vállalatoknak abban, hogy technikai tehetségeket találjanak munkaerő-felvételi ügynökségként. Szervezetünknek jelenleg 35 alkalmazottja van. Azoknak az alkalmazottaknak, akik gondolkodnak! stratégiai karrierpolitikába akarnak befektetni. Például a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaköri leírások is rendelkezésre állnak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! auttaa yrityksiä löytämään teknisiä kykyjä rekrytointitoimistona. Organisaatiollamme on tällä hetkellä 35 työntekijää. Juuri näille työntekijöille, jotka ajattelevat! haluaa panostaa strategiseen urapolitiikkaan.Olemme jo työskennelleet! keksimässä erilaisia HR-prosesseja. Meillä on esimerkiksi työnkuvaukset, joilla on vastaava osaaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! auttaa yrityksiä löytämään teknisiä kykyjä rekrytointitoimistona. Organisaatiollamme on tällä hetkellä 35 työntekijää. Juuri näille työntekijöille, jotka ajattelevat! haluaa panostaa strategiseen urapolitiikkaan.Olemme jo työskennelleet! keksimässä erilaisia HR-prosesseja. Meillä on esimerkiksi työnkuvaukset, joilla on vastaava osaaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! auttaa yrityksiä löytämään teknisiä kykyjä rekrytointitoimistona. Organisaatiollamme on tällä hetkellä 35 työntekijää. Juuri näille työntekijöille, jotka ajattelevat! haluaa panostaa strategiseen urapolitiikkaan.Olemme jo työskennelleet! keksimässä erilaisia HR-prosesseja. Meillä on esimerkiksi työnkuvaukset, joilla on vastaava osaaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! pomaga firmom znaleźć talenty techniczne jako agencja rekrutacyjna. Obecnie nasza organizacja zatrudnia 35 pracowników. To dla tych pracowników, którzy myślą! chcą zainwestować w strategiczną politykę kariery. Na przykład mamy również opisy stanowisk pracy z odpowiednimi kompetencjami (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomaga firmom znaleźć talenty techniczne jako agencja rekrutacyjna. Obecnie nasza organizacja zatrudnia 35 pracowników. To dla tych pracowników, którzy myślą! chcą zainwestować w strategiczną politykę kariery. Na przykład mamy również opisy stanowisk pracy z odpowiednimi kompetencjami (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomaga firmom znaleźć talenty techniczne jako agencja rekrutacyjna. Obecnie nasza organizacja zatrudnia 35 pracowników. To dla tych pracowników, którzy myślą! chcą zainwestować w strategiczną politykę kariery. Na przykład mamy również opisy stanowisk pracy z odpowiednimi kompetencjami (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rask! padeda įmonėms rasti techninių talentų kaip įdarbinimo agentūra. Šiandien mūsų organizacijoje dirba 35 darbuotojai. Būtent šiems darbuotojams, kurie galvoja! nori investuoti į strateginę karjeros politiką.Mes jau dirbome! išradę skirtingus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius procesus. Pavyzdžiui, mes taip pat turime pareigybių aprašymus su atitinkamomis kompetencijomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rask! padeda įmonėms rasti techninių talentų kaip įdarbinimo agentūra. Šiandien mūsų organizacijoje dirba 35 darbuotojai. Būtent šiems darbuotojams, kurie galvoja! nori investuoti į strateginę karjeros politiką.Mes jau dirbome! išradę skirtingus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius procesus. Pavyzdžiui, mes taip pat turime pareigybių aprašymus su atitinkamomis kompetencijomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rask! padeda įmonėms rasti techninių talentų kaip įdarbinimo agentūra. Šiandien mūsų organizacijoje dirba 35 darbuotojai. Būtent šiems darbuotojams, kurie galvoja! nori investuoti į strateginę karjeros politiką.Mes jau dirbome! išradę skirtingus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius procesus. Pavyzdžiui, mes taip pat turime pareigybių aprašymus su atitinkamomis kompetencijomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! ajută companiile să găsească talente tehnice ca agenție de recrutare. Astăzi, organizația noastră are 35 de angajați. Este pentru acești angajați care gândesc! vrea să investească într-o politică strategică de carieră.Am lucrat deja! inventând diferite procese legate de HR. De exemplu, avem, de asemenea, fișe de post cu competențe corespunzătoare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! ajută companiile să găsească talente tehnice ca agenție de recrutare. Astăzi, organizația noastră are 35 de angajați. Este pentru acești angajați care gândesc! vrea să investească într-o politică strategică de carieră.Am lucrat deja! inventând diferite procese legate de HR. De exemplu, avem, de asemenea, fișe de post cu competențe corespunzătoare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! ajută companiile să găsească talente tehnice ca agenție de recrutare. Astăzi, organizația noastră are 35 de angajați. Este pentru acești angajați care gândesc! vrea să investească într-o politică strategică de carieră.Am lucrat deja! inventând diferite procese legate de HR. De exemplu, avem, de asemenea, fișe de post cu competențe corespunzătoare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atrast! palīdz uzņēmumiem atrast tehniskos talantus kā personāla atlases aģentūra. Šodien mūsu organizācijā ir 35 darbinieki. Tieši šiem darbiniekiem domā! vēlas ieguldīt stratēģiskajā karjeras politikā.Mēs jau esam strādājuši! izgudrojot dažādus ar cilvēkresursiem saistītus procesus. Piemēram, mums ir arī darba apraksti ar atbilstošām kompetencēm (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atrast! palīdz uzņēmumiem atrast tehniskos talantus kā personāla atlases aģentūra. Šodien mūsu organizācijā ir 35 darbinieki. Tieši šiem darbiniekiem domā! vēlas ieguldīt stratēģiskajā karjeras politikā.Mēs jau esam strādājuši! izgudrojot dažādus ar cilvēkresursiem saistītus procesus. Piemēram, mums ir arī darba apraksti ar atbilstošām kompetencēm (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atrast! palīdz uzņēmumiem atrast tehniskos talantus kā personāla atlases aģentūra. Šodien mūsu organizācijā ir 35 darbinieki. Tieši šiem darbiniekiem domā! vēlas ieguldīt stratēģiskajā karjeras politikā.Mēs jau esam strādājuši! izgudrojot dažādus ar cilvēkresursiem saistītus procesus. Piemēram, mums ir arī darba apraksti ar atbilstošām kompetencēm (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Najdi! pomaga podjetjem, da najdejo tehnične talente kot agencija za zaposlovanje. Danes ima naša organizacija 35 zaposlenih. Za te zaposlene, ki mislijo! želi vlagati v strateško karierno politiko.Mi smo že delali znotraj! izumljanje različnih procesov, povezanih s človeškimi viri. Na primer, imamo tudi opise delovnih mest z ustreznimi kompetencami. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Najdi! pomaga podjetjem, da najdejo tehnične talente kot agencija za zaposlovanje. Danes ima naša organizacija 35 zaposlenih. Za te zaposlene, ki mislijo! želi vlagati v strateško karierno politiko.Mi smo že delali znotraj! izumljanje različnih procesov, povezanih s človeškimi viri. Na primer, imamo tudi opise delovnih mest z ustreznimi kompetencami. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Najdi! pomaga podjetjem, da najdejo tehnične talente kot agencija za zaposlovanje. Danes ima naša organizacija 35 zaposlenih. Za te zaposlene, ki mislijo! želi vlagati v strateško karierno politiko.Mi smo že delali znotraj! izumljanje različnih procesov, povezanih s človeškimi viri. Na primer, imamo tudi opise delovnih mest z ustreznimi kompetencami. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Find! ajuda as empresas a encontrar talentos técnicos como agência de recrutamento. Hoje, a nossa organização tem 35 funcionários. É para estes funcionários que pensam! quer investir em uma política de carreira estratégica.Já trabalhamos dentro! inventar diferentes processos relacionados com RH. Por exemplo, também temos descrições de cargos com competências correspondentes (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Find! ajuda as empresas a encontrar talentos técnicos como agência de recrutamento. Hoje, a nossa organização tem 35 funcionários. É para estes funcionários que pensam! quer investir em uma política de carreira estratégica.Já trabalhamos dentro! inventar diferentes processos relacionados com RH. Por exemplo, também temos descrições de cargos com competências correspondentes (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Find! ajuda as empresas a encontrar talentos técnicos como agência de recrutamento. Hoje, a nossa organização tem 35 funcionários. É para estes funcionários que pensam! quer investir em uma política de carreira estratégica.Já trabalhamos dentro! inventar diferentes processos relacionados com RH. Por exemplo, também temos descrições de cargos com competências correspondentes (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! hjälper företag att hitta tekniska talanger som rekryteringsbyrå. Idag har vår organisation 35 anställda. Det är för dessa medarbetare som tänker! vill investera i en strategisk karriärpolicy.Vi har redan arbetat inom! uppfinna olika HR-relaterade processer. Vi har till exempel arbetsbeskrivningar med motsvarande kompetens (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hjälper företag att hitta tekniska talanger som rekryteringsbyrå. Idag har vår organisation 35 anställda. Det är för dessa medarbetare som tänker! vill investera i en strategisk karriärpolicy.Vi har redan arbetat inom! uppfinna olika HR-relaterade processer. Vi har till exempel arbetsbeskrivningar med motsvarande kompetens (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! hjälper företag att hitta tekniska talanger som rekryteringsbyrå. Idag har vår organisation 35 anställda. Det är för dessa medarbetare som tänker! vill investera i en strategisk karriärpolicy.Vi har redan arbetat inom! uppfinna olika HR-relaterade processer. Vi har till exempel arbetsbeskrivningar med motsvarande kompetens (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! pomáha firmám nájsť technické talenty ako náborová agentúra. V súčasnosti má naša organizácia 35 zamestnancov. Je to pre týchto zamestnancov, ktorí si myslia! chce investovať do strategickej kariérnej politiky. Máme napríklad aj popisy práce so zodpovedajúcimi kompetenciami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomáha firmám nájsť technické talenty ako náborová agentúra. V súčasnosti má naša organizácia 35 zamestnancov. Je to pre týchto zamestnancov, ktorí si myslia! chce investovať do strategickej kariérnej politiky. Máme napríklad aj popisy práce so zodpovedajúcimi kompetenciami. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! pomáha firmám nájsť technické talenty ako náborová agentúra. V súčasnosti má naša organizácia 35 zamestnancov. Je to pre týchto zamestnancov, ktorí si myslia! chce investovať do strategickej kariérnej politiky. Máme napríklad aj popisy práce so zodpovedajúcimi kompetenciami. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sib! jgħin lill-kumpaniji jsibu talenti tekniċi bħala aġenzija ta’ reklutaġġ. Illum, l-organizzazzjoni tagħna għandha 35 impjegat. Huwa għal dawn l-impjegati li jaħsbu! trid tinvesti fil policy.We karriera strateġika diġà ħadmu fi ħdan! ivvintaw proċessi differenti relatati mal-HR. Pereżempju, għandna wkoll deskrizzjonijiet tax-xogħol b’kompetenzi korrispondenti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sib! jgħin lill-kumpaniji jsibu talenti tekniċi bħala aġenzija ta’ reklutaġġ. Illum, l-organizzazzjoni tagħna għandha 35 impjegat. Huwa għal dawn l-impjegati li jaħsbu! trid tinvesti fil policy.We karriera strateġika diġà ħadmu fi ħdan! ivvintaw proċessi differenti relatati mal-HR. Pereżempju, għandna wkoll deskrizzjonijiet tax-xogħol b’kompetenzi korrispondenti (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sib! jgħin lill-kumpaniji jsibu talenti tekniċi bħala aġenzija ta’ reklutaġġ. Illum, l-organizzazzjoni tagħna għandha 35 impjegat. Huwa għal dawn l-impjegati li jaħsbu! trid tinvesti fil policy.We karriera strateġika diġà ħadmu fi ħdan! ivvintaw proċessi differenti relatati mal-HR. Pereżempju, għandna wkoll deskrizzjonijiet tax-xogħol b’kompetenzi korrispondenti (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! aide les entreprises à trouver des talents techniques en tant qu’agence de recrutement. Aujourd’hui, notre organisation compte 35 employés. C’est pour ces employés qui pensent! veut investir dans une politique de carrière stratégique. Par exemple, nous avons également des descriptions de poste avec les compétences correspondantes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! aide les entreprises à trouver des talents techniques en tant qu’agence de recrutement. Aujourd’hui, notre organisation compte 35 employés. C’est pour ces employés qui pensent! veut investir dans une politique de carrière stratégique. Par exemple, nous avons également des descriptions de poste avec les compétences correspondantes. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! aide les entreprises à trouver des talents techniques en tant qu’agence de recrutement. Aujourd’hui, notre organisation compte 35 employés. C’est pour ces employés qui pensent! veut investir dans une politique de carrière stratégique. Par exemple, nous avons également des descriptions de poste avec les compétences correspondantes. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Find! aiuta le aziende a trovare talenti tecnici come agenzia di reclutamento. Oggi la nostra organizzazione conta 35 dipendenti. È per questi dipendenti che pensano! vuole investire in una politica di carriera strategica.Abbiamo già lavorato all'interno! inventando diversi processi relativi alle risorse umane. Ad esempio, abbiamo anche descrizioni delle mansioni con competenze corrispondenti (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! aiuta le aziende a trovare talenti tecnici come agenzia di reclutamento. Oggi la nostra organizzazione conta 35 dipendenti. È per questi dipendenti che pensano! vuole investire in una politica di carriera strategica.Abbiamo già lavorato all'interno! inventando diversi processi relativi alle risorse umane. Ad esempio, abbiamo anche descrizioni delle mansioni con competenze corrispondenti (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Find! aiuta le aziende a trovare talenti tecnici come agenzia di reclutamento. Oggi la nostra organizzazione conta 35 dipendenti. È per questi dipendenti che pensano! vuole investire in una politica di carriera strategica.Abbiamo già lavorato all'interno! inventando diversi processi relativi alle risorse umane. Ad esempio, abbiamo anche descrizioni delle mansioni con competenze corrispondenti (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Roeselare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:05, 11 October 2024
Project Q4291311 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | find! and start your career |
Project Q4291311 in Belgium |
Statements
25,864.47 Euro
0 references
73,898.48 Euro
0 references
35 percent
0 references
1 August 2015
0 references
31 July 2016
0 references
Vind!
0 references
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
0 references
8800
0 references
Vind! helpt als rekruteringsbureau bedrijven om technische talenten te vinden. Op vandaag telt onze organisatie 35 medewerkers. Het is voor deze medewerkers dat vind! wil investeren in een strategisch loopbaanbeleid.We werkten binnen vind! reeds verschillende HR-gerelateerde processen uit. Zo beschikken we ook over functieomschrijvingen met bijhorende competenties (Dutch)
0 references
Find! helps companies to find technical talents as a recruitment agency. Today, our organisation has 35 employees. It is for these employees that think! wants to invest in a strategic career policy.We have already worked within! inventing different HR-related processes. For example, we also have job descriptions with corresponding competencies (English)
18 May 2022
0.0028897232568657
0 references
Βρείτε! βοηθά τις εταιρείες να βρουν τεχνικά ταλέντα ως γραφείο προσλήψεων. Σήμερα, ο οργανισμός μας απασχολεί 35 υπαλλήλους. Είναι για αυτούς τους εργαζόμενους που σκέφτονται! θέλει να επενδύσει σε μια στρατηγική πολιτική σταδιοδρομίας.Έχουμε ήδη εργαστεί μέσα! εφευρίσκοντας διαφορετικές διαδικασίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα, έχουμε επίσης περιγραφές θέσεων εργασίας με αντίστοιχες ικανότητες (Greek)
4 November 2022
0 references
Find! hilft Unternehmen, technische Talente als Personalvermittlung zu finden. Heute beschäftigt unser Unternehmen 35 Mitarbeiter. Es ist für diese Mitarbeiter, die denken! will in eine strategische Karrierepolitik investieren.Wir haben bereits innerhalb! erfindet verschiedene HR-bezogene Prozesse. Zum Beispiel haben wir auch Stellenbeschreibungen mit entsprechenden Kompetenzen (German)
4 November 2022
0 references
Find! помага на компаниите да намерят технически таланти като агенция за набиране на персонал. Днес нашата организация има 35 служители. Това е за тези служители, които мислят! иска да инвестира в стратегическа политика за кариера.Вече сме работили в рамките на! изобретяването на различни процеси, свързани с човешките ресурси. Например, имаме и длъжностни характеристики със съответните компетенции. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Find! Cuidíonn cuideachtaí a aimsiú buanna teicniúla mar ghníomhaireacht earcaíochta. Inniu, tá ár n-eagraíocht 35 fostaithe. Tá sé do na fostaithe sin a cheapann! ag iarraidh infheistíocht a dhéanamh i mbeartas gairme straitéiseach.Táimid ag obair cheana féin laistigh de! próisis éagsúla a bhaineann le AD a chumadh. Mar shampla, tá cur síos ar phoist againn freisin a bhfuil inniúlachtaí comhfhreagracha acu (Irish)
4 November 2022
0 references
Find! hjælper virksomheder med at finde tekniske talenter som rekrutteringsbureau. I dag har vores organisation 35 medarbejdere. Det er for disse medarbejdere, der tænker! ønsker at investere i en strategisk karrierepolitik.Vi har allerede arbejdet inden for! opfinde forskellige HR-relaterede processer. Vi har f.eks. også jobbeskrivelser med tilsvarende kompetencer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Find! ayuda a las empresas a encontrar talentos técnicos como agencia de reclutamiento. Hoy en día, nuestra organización cuenta con 35 empleados. Es para estos empleados que piensan! quiere invertir en una política de carrera estratégica. Ya hemos trabajado dentro de la invención de diferentes procesos relacionados con los recursos humanos. Por ejemplo, también tenemos descripciones de puestos con las competencias correspondientes (Spanish)
4 November 2022
0 references
Find! pomáhá firmám najít technické talenty jako náborová agentura. Dnes má naše organizace 35 zaměstnanců. Je to pro tyto zaměstnance, kteří si myslí! chce investovat do strategické kariérní politiky.Už jsme pracovali v rámci! vynalézání různých procesů souvisejících s HR. Máme například i popisy práce s odpovídajícími kompetencemi. (Czech)
4 November 2022
0 references
Nađi! pomaže tvrtkama pronaći tehničke talente kao agencija za zapošljavanje. Danas naša organizacija broji 35 zaposlenika. To je za ove zaposlenike koji misle! želi ulagati u stratešku karijeru politike.Već smo radili unutar! izmišljajući različite procese vezane uz ljudske resurse. Na primjer, imamo i opise radnih mjesta s odgovarajućim kompetencijama (Croatian)
4 November 2022
0 references
Leia! aitab ettevõtetel leida tehnilisi talente värbamisagentuurina. Täna on meie organisatsioonis 35 töötajat. Just need töötajad, kes arvavad! tahab investeerida strateegilise karjääri poliitika.Me oleme juba töötanud! leiutades erinevaid personaliga seotud protsesse. Näiteks on meil olemas ka vastavate pädevustega ametijuhendid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
A Find! segít a vállalatoknak abban, hogy technikai tehetségeket találjanak munkaerő-felvételi ügynökségként. Szervezetünknek jelenleg 35 alkalmazottja van. Azoknak az alkalmazottaknak, akik gondolkodnak! stratégiai karrierpolitikába akarnak befektetni. Például a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaköri leírások is rendelkezésre állnak. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Find! auttaa yrityksiä löytämään teknisiä kykyjä rekrytointitoimistona. Organisaatiollamme on tällä hetkellä 35 työntekijää. Juuri näille työntekijöille, jotka ajattelevat! haluaa panostaa strategiseen urapolitiikkaan.Olemme jo työskennelleet! keksimässä erilaisia HR-prosesseja. Meillä on esimerkiksi työnkuvaukset, joilla on vastaava osaaminen. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Find! pomaga firmom znaleźć talenty techniczne jako agencja rekrutacyjna. Obecnie nasza organizacja zatrudnia 35 pracowników. To dla tych pracowników, którzy myślą! chcą zainwestować w strategiczną politykę kariery. Na przykład mamy również opisy stanowisk pracy z odpowiednimi kompetencjami (Polish)
4 November 2022
0 references
Rask! padeda įmonėms rasti techninių talentų kaip įdarbinimo agentūra. Šiandien mūsų organizacijoje dirba 35 darbuotojai. Būtent šiems darbuotojams, kurie galvoja! nori investuoti į strateginę karjeros politiką.Mes jau dirbome! išradę skirtingus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius procesus. Pavyzdžiui, mes taip pat turime pareigybių aprašymus su atitinkamomis kompetencijomis. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Find! ajută companiile să găsească talente tehnice ca agenție de recrutare. Astăzi, organizația noastră are 35 de angajați. Este pentru acești angajați care gândesc! vrea să investească într-o politică strategică de carieră.Am lucrat deja! inventând diferite procese legate de HR. De exemplu, avem, de asemenea, fișe de post cu competențe corespunzătoare (Romanian)
4 November 2022
0 references
Atrast! palīdz uzņēmumiem atrast tehniskos talantus kā personāla atlases aģentūra. Šodien mūsu organizācijā ir 35 darbinieki. Tieši šiem darbiniekiem domā! vēlas ieguldīt stratēģiskajā karjeras politikā.Mēs jau esam strādājuši! izgudrojot dažādus ar cilvēkresursiem saistītus procesus. Piemēram, mums ir arī darba apraksti ar atbilstošām kompetencēm (Latvian)
4 November 2022
0 references
Najdi! pomaga podjetjem, da najdejo tehnične talente kot agencija za zaposlovanje. Danes ima naša organizacija 35 zaposlenih. Za te zaposlene, ki mislijo! želi vlagati v strateško karierno politiko.Mi smo že delali znotraj! izumljanje različnih procesov, povezanih s človeškimi viri. Na primer, imamo tudi opise delovnih mest z ustreznimi kompetencami. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
A Find! ajuda as empresas a encontrar talentos técnicos como agência de recrutamento. Hoje, a nossa organização tem 35 funcionários. É para estes funcionários que pensam! quer investir em uma política de carreira estratégica.Já trabalhamos dentro! inventar diferentes processos relacionados com RH. Por exemplo, também temos descrições de cargos com competências correspondentes (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Find! hjälper företag att hitta tekniska talanger som rekryteringsbyrå. Idag har vår organisation 35 anställda. Det är för dessa medarbetare som tänker! vill investera i en strategisk karriärpolicy.Vi har redan arbetat inom! uppfinna olika HR-relaterade processer. Vi har till exempel arbetsbeskrivningar med motsvarande kompetens (Swedish)
4 November 2022
0 references
Find! pomáha firmám nájsť technické talenty ako náborová agentúra. V súčasnosti má naša organizácia 35 zamestnancov. Je to pre týchto zamestnancov, ktorí si myslia! chce investovať do strategickej kariérnej politiky. Máme napríklad aj popisy práce so zodpovedajúcimi kompetenciami. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Sib! jgħin lill-kumpaniji jsibu talenti tekniċi bħala aġenzija ta’ reklutaġġ. Illum, l-organizzazzjoni tagħna għandha 35 impjegat. Huwa għal dawn l-impjegati li jaħsbu! trid tinvesti fil policy.We karriera strateġika diġà ħadmu fi ħdan! ivvintaw proċessi differenti relatati mal-HR. Pereżempju, għandna wkoll deskrizzjonijiet tax-xogħol b’kompetenzi korrispondenti (Maltese)
4 November 2022
0 references
Find! aide les entreprises à trouver des talents techniques en tant qu’agence de recrutement. Aujourd’hui, notre organisation compte 35 employés. C’est pour ces employés qui pensent! veut investir dans une politique de carrière stratégique. Par exemple, nous avons également des descriptions de poste avec les compétences correspondantes. (French)
4 November 2022
0 references
Find! aiuta le aziende a trovare talenti tecnici come agenzia di reclutamento. Oggi la nostra organizzazione conta 35 dipendenti. È per questi dipendenti che pensano! vuole investire in una politica di carriera strategica.Abbiamo già lavorato all'interno! inventando diversi processi relativi alle risorse umane. Ad esempio, abbiamo anche descrizioni delle mansioni con competenze corrispondenti (Italian)
4 November 2022
0 references
Identifiers
5573
0 references