Grow Woodstoxx through competency and targeted HR policy (Q4291291): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Belgium) |
(Set a claim value: summary (P836): Através deste projeto, a Woodstoxx quer criar caminhos claros de crescimento, a fim de fornecer aos funcionários uma visão para o futuro. A definição de competências é crucial a este respeito. Com base na gestão de competências, as mulheres são elaboradas e demonstradas KPIs e uma política salarial pode ser elaborada.) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Grow Woodstoxx through competency and targeted HR policy | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αναπτύξτε το Woodstoxx μέσω ικανοτήτων και στοχευμένης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Grow Woodstoxx durch Kompetenz und gezielte Personalpolitik | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разрастване на Woodstoxx чрез компетентност и целенасочена политика в областта на човешките ресурси | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fás Woodstoxx trí inniúlacht agus polasaí AD spriocdhírithe | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vækst Woodstoxx gennem kompetence og målrettet HR-politik | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cultivar Woodstoxx a través de la competencia y la política específica de recursos humanos | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Růst Woodstoxx prostřednictvím kompetencí a cílené HR politiky | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uzgajajte Woodstoxx kroz kompetencije i ciljanu HR politiku | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kasvav Woodstoxx tänu kompetentsile ja sihipärasele personalipoliitikale | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Növelje Woodstoxx-ot kompetencia és célzott HR politika révén | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kasvata Woodstoxx osaamista ja kohdennettua henkilöstöpolitiikkaa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Uprawa Woodstoxx poprzez kompetencje i ukierunkowaną politykę kadrową | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Augkite Woodstoxx per kompetenciją ir tikslinę žmogiškųjų išteklių politiką | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșteți Woodstoxx prin competențe și politici de resurse umane direcționate | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
GROW Woodstoxx, izmantojot kompetenci un mērķtiecīgu cilvēkresursu politiku | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Rast Woodstoxx s pomočjo kompetenc in ciljno kadrovsko politiko | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Crescer Woodstoxx através de competência e política de RH direcionada | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Växa Woodstoxx genom kompetens och riktad HR-policy | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pestujte Woodstoxx prostredníctvom kompetencií a cielenej politiky v oblasti ľudských zdrojov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tkabbir ta’ Woodstoxx permezz ta’ kompetenza u politika mmirata tar-riżorsi umani | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Cultiver Woodstoxx grâce aux compétences et à la politique des RH ciblée | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Crescere Woodstoxx attraverso competenze e politiche mirate in materia di risorse umane | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q4291291 in Belgium | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4291291 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4291291 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4291291 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4291291 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4291291 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4291291 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4291291 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4291291 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4291291 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4291291 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4291291 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4291291 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4291291 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4291291 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Menin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Through this project, Woodstoxx wants to create clear growth paths in order to provide employees with a vision for the future. The definition of competences is crucial in this regard. On the basis of competence management, females are drawn up and demonstrated KPIs and a wage policy can be drawn up (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Through this project, Woodstoxx wants to create clear growth paths in order to provide employees with a vision for the future. The definition of competences is crucial in this regard. On the basis of competence management, females are drawn up and demonstrated KPIs and a wage policy can be drawn up (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Through this project, Woodstoxx wants to create clear growth paths in order to provide employees with a vision for the future. The definition of competences is crucial in this regard. On the basis of competence management, females are drawn up and demonstrated KPIs and a wage policy can be drawn up (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Through this project, Woodstoxx wants to create clear growth paths in order to provide employees with a vision for the future. The definition of competences is crucial in this regard. On the basis of competence management, females are drawn up and demonstrated KPIs and a wage policy can be drawn up (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0004419889040312
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μέσα από αυτό το έργο, η Woodstoxx θέλει να δημιουργήσει σαφείς δρόμους ανάπτυξης, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζόμενους ένα όραμα για το μέλλον. Ο ορισμός των αρμοδιοτήτων είναι κρίσιμος εν προκειμένω. Με βάση τη διαχείριση των ικανοτήτων, οι γυναίκες καταρτίζονται και επιδεικνύονται ΒΔΕ και μπορούν να καταρτιστούν μισθολογική πολιτική (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσα από αυτό το έργο, η Woodstoxx θέλει να δημιουργήσει σαφείς δρόμους ανάπτυξης, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζόμενους ένα όραμα για το μέλλον. Ο ορισμός των αρμοδιοτήτων είναι κρίσιμος εν προκειμένω. Με βάση τη διαχείριση των ικανοτήτων, οι γυναίκες καταρτίζονται και επιδεικνύονται ΒΔΕ και μπορούν να καταρτιστούν μισθολογική πολιτική (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσα από αυτό το έργο, η Woodstoxx θέλει να δημιουργήσει σαφείς δρόμους ανάπτυξης, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζόμενους ένα όραμα για το μέλλον. Ο ορισμός των αρμοδιοτήτων είναι κρίσιμος εν προκειμένω. Με βάση τη διαχείριση των ικανοτήτων, οι γυναίκες καταρτίζονται και επιδεικνύονται ΒΔΕ και μπορούν να καταρτιστούν μισθολογική πολιτική (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt will Woodstoxx klare Wachstumspfade schaffen, um den Mitarbeitern eine Vision für die Zukunft zu geben. Die Definition der Zuständigkeiten ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung. Auf der Grundlage des Kompetenzmanagements werden Frauen aufgestellt und nachgewiesen KPIs und eine Lohnpolitik erarbeitet werden kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt will Woodstoxx klare Wachstumspfade schaffen, um den Mitarbeitern eine Vision für die Zukunft zu geben. Die Definition der Zuständigkeiten ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung. Auf der Grundlage des Kompetenzmanagements werden Frauen aufgestellt und nachgewiesen KPIs und eine Lohnpolitik erarbeitet werden kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt will Woodstoxx klare Wachstumspfade schaffen, um den Mitarbeitern eine Vision für die Zukunft zu geben. Die Definition der Zuständigkeiten ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung. Auf der Grundlage des Kompetenzmanagements werden Frauen aufgestellt und nachgewiesen KPIs und eine Lohnpolitik erarbeitet werden kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Чрез този проект Woodstoxx иска да създаде ясни пътища за растеж, за да предостави на служителите визия за бъдещето. Определянето на компетентностите е от решаващо значение в това отношение. Въз основа на управлението на компетентностите се изготвят и демонстрират КПЕ на жените и може да бъде изготвена политика за възнагражденията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез този проект Woodstoxx иска да създаде ясни пътища за растеж, за да предостави на служителите визия за бъдещето. Определянето на компетентностите е от решаващо значение в това отношение. Въз основа на управлението на компетентностите се изготвят и демонстрират КПЕ на жените и може да бъде изготвена политика за възнагражденията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез този проект Woodstoxx иска да създаде ясни пътища за растеж, за да предостави на служителите визия за бъдещето. Определянето на компетентностите е от решаващо значение в това отношение. Въз основа на управлението на компетентностите се изготвят и демонстрират КПЕ на жените и може да бъде изготвена политика за възнагражденията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tríd an tionscadal seo, ba mhaith le Woodstoxx cosáin fáis shoiléire a chruthú chun fís a sholáthar d’fhostaithe don todhchaí. Tá sé ríthábhachtach inniúlachtaí a shainiú i ndáil leis sin. Ar bhonn na bainistíochta inniúlachta, dréachtaítear agus léirítear eochairtháscairí feidhmíochta do mhná agus is féidir beartas pá a tharraingt suas (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tríd an tionscadal seo, ba mhaith le Woodstoxx cosáin fáis shoiléire a chruthú chun fís a sholáthar d’fhostaithe don todhchaí. Tá sé ríthábhachtach inniúlachtaí a shainiú i ndáil leis sin. Ar bhonn na bainistíochta inniúlachta, dréachtaítear agus léirítear eochairtháscairí feidhmíochta do mhná agus is féidir beartas pá a tharraingt suas (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tríd an tionscadal seo, ba mhaith le Woodstoxx cosáin fáis shoiléire a chruthú chun fís a sholáthar d’fhostaithe don todhchaí. Tá sé ríthábhachtach inniúlachtaí a shainiú i ndáil leis sin. Ar bhonn na bainistíochta inniúlachta, dréachtaítear agus léirítear eochairtháscairí feidhmíochta do mhná agus is féidir beartas pá a tharraingt suas (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennem dette projekt ønsker Woodstoxx at skabe klare vækstveje for at give medarbejderne en vision for fremtiden. Definitionen af kompetencer er afgørende i denne henseende. På grundlag af kompetencestyring udarbejdes og demonstreres kvindelige KPI'er, og der kan udarbejdes en lønpolitik (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennem dette projekt ønsker Woodstoxx at skabe klare vækstveje for at give medarbejderne en vision for fremtiden. Definitionen af kompetencer er afgørende i denne henseende. På grundlag af kompetencestyring udarbejdes og demonstreres kvindelige KPI'er, og der kan udarbejdes en lønpolitik (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennem dette projekt ønsker Woodstoxx at skabe klare vækstveje for at give medarbejderne en vision for fremtiden. Definitionen af kompetencer er afgørende i denne henseende. På grundlag af kompetencestyring udarbejdes og demonstreres kvindelige KPI'er, og der kan udarbejdes en lønpolitik (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A través de este proyecto, Woodstoxx quiere crear caminos de crecimiento claros con el fin de proporcionar a los empleados una visión para el futuro. La definición de competencias es crucial a este respecto. Sobre la base de la gestión de competencias, las mujeres se elaboran y demuestran los indicadores clave de rendimiento y se puede establecer una política salarial. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A través de este proyecto, Woodstoxx quiere crear caminos de crecimiento claros con el fin de proporcionar a los empleados una visión para el futuro. La definición de competencias es crucial a este respecto. Sobre la base de la gestión de competencias, las mujeres se elaboran y demuestran los indicadores clave de rendimiento y se puede establecer una política salarial. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A través de este proyecto, Woodstoxx quiere crear caminos de crecimiento claros con el fin de proporcionar a los empleados una visión para el futuro. La definición de competencias es crucial a este respecto. Sobre la base de la gestión de competencias, las mujeres se elaboran y demuestran los indicadores clave de rendimiento y se puede establecer una política salarial. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostřednictvím tohoto projektu chce společnost Woodstoxx vytvořit jasné cesty růstu, aby zaměstnancům poskytla vizi do budoucna. V tomto ohledu má zásadní význam vymezení kompetencí. Na základě řízení kompetencí jsou ženy vypracovávány a prokazovány klíčové ukazatele výkonnosti a lze vypracovat mzdovou politiku (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím tohoto projektu chce společnost Woodstoxx vytvořit jasné cesty růstu, aby zaměstnancům poskytla vizi do budoucna. V tomto ohledu má zásadní význam vymezení kompetencí. Na základě řízení kompetencí jsou ženy vypracovávány a prokazovány klíčové ukazatele výkonnosti a lze vypracovat mzdovou politiku (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím tohoto projektu chce společnost Woodstoxx vytvořit jasné cesty růstu, aby zaměstnancům poskytla vizi do budoucna. V tomto ohledu má zásadní význam vymezení kompetencí. Na základě řízení kompetencí jsou ženy vypracovávány a prokazovány klíčové ukazatele výkonnosti a lze vypracovat mzdovou politiku (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kroz ovaj projekt Woodstoxx želi stvoriti jasne putove rasta kako bi zaposlenicima pružio viziju budućnosti. Definicija kompetencija ključna je u tom pogledu. Na temelju upravljanja kompetencijama žene se sastavljaju i pokazuju ključni pokazatelji uspješnosti te se može izraditi politika plaća. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kroz ovaj projekt Woodstoxx želi stvoriti jasne putove rasta kako bi zaposlenicima pružio viziju budućnosti. Definicija kompetencija ključna je u tom pogledu. Na temelju upravljanja kompetencijama žene se sastavljaju i pokazuju ključni pokazatelji uspješnosti te se može izraditi politika plaća. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kroz ovaj projekt Woodstoxx želi stvoriti jasne putove rasta kako bi zaposlenicima pružio viziju budućnosti. Definicija kompetencija ključna je u tom pogledu. Na temelju upravljanja kompetencijama žene se sastavljaju i pokazuju ključni pokazatelji uspješnosti te se može izraditi politika plaća. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti kaudu soovib Woodstoxx luua selgeid kasvuteid, et anda töötajatele tulevikuvisioon. Sellega seoses on väga oluline pädevuste määratlemine. Pädevuse juhtimise alusel koostatakse ja näidatakse ära peamised tulemusnäitajad ning välja on töötatud palgapoliitika. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti kaudu soovib Woodstoxx luua selgeid kasvuteid, et anda töötajatele tulevikuvisioon. Sellega seoses on väga oluline pädevuste määratlemine. Pädevuse juhtimise alusel koostatakse ja näidatakse ära peamised tulemusnäitajad ning välja on töötatud palgapoliitika. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti kaudu soovib Woodstoxx luua selgeid kasvuteid, et anda töötajatele tulevikuvisioon. Sellega seoses on väga oluline pädevuste määratlemine. Pädevuse juhtimise alusel koostatakse ja näidatakse ära peamised tulemusnäitajad ning välja on töötatud palgapoliitika. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a projekttel a Woodstoxx egyértelmű növekedési utakat szeretne létrehozni annak érdekében, hogy a munkavállalók számára jövőképet biztosítson a jövőre vonatkozóan. E tekintetben kulcsfontosságú a hatáskörök meghatározása. A kompetenciamenedzsment alapján a nők elkészítik és bemutatják a fő teljesítménymutatókat, és bérpolitikát alakíthatnak ki (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a Woodstoxx egyértelmű növekedési utakat szeretne létrehozni annak érdekében, hogy a munkavállalók számára jövőképet biztosítson a jövőre vonatkozóan. E tekintetben kulcsfontosságú a hatáskörök meghatározása. A kompetenciamenedzsment alapján a nők elkészítik és bemutatják a fő teljesítménymutatókat, és bérpolitikát alakíthatnak ki (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a Woodstoxx egyértelmű növekedési utakat szeretne létrehozni annak érdekében, hogy a munkavállalók számára jövőképet biztosítson a jövőre vonatkozóan. E tekintetben kulcsfontosságú a hatáskörök meghatározása. A kompetenciamenedzsment alapján a nők elkészítik és bemutatják a fő teljesítménymutatókat, és bérpolitikát alakíthatnak ki (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän projektin kautta Woodstoxx haluaa luoda selkeät kasvupolut, jotta työntekijöille voidaan luoda visio tulevaisuudesta. Toimivallan määrittely on tässä suhteessa ratkaisevan tärkeää. Osaamisen johtamisen pohjalta laaditaan ja osoitetaan naispuoliset keskeiset tulosindikaattorit ja palkkapolitiikka voidaan laatia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän projektin kautta Woodstoxx haluaa luoda selkeät kasvupolut, jotta työntekijöille voidaan luoda visio tulevaisuudesta. Toimivallan määrittely on tässä suhteessa ratkaisevan tärkeää. Osaamisen johtamisen pohjalta laaditaan ja osoitetaan naispuoliset keskeiset tulosindikaattorit ja palkkapolitiikka voidaan laatia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän projektin kautta Woodstoxx haluaa luoda selkeät kasvupolut, jotta työntekijöille voidaan luoda visio tulevaisuudesta. Toimivallan määrittely on tässä suhteessa ratkaisevan tärkeää. Osaamisen johtamisen pohjalta laaditaan ja osoitetaan naispuoliset keskeiset tulosindikaattorit ja palkkapolitiikka voidaan laatia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi Woodstoxx chce stworzyć jasne ścieżki rozwoju, aby zapewnić pracownikom wizję przyszłości. W tym względzie kluczowe znaczenie ma definicja kompetencji. Na podstawie zarządzania kompetencjami kobiety są sporządzane i wykazywane KPI oraz można opracować politykę płacową. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi Woodstoxx chce stworzyć jasne ścieżki rozwoju, aby zapewnić pracownikom wizję przyszłości. W tym względzie kluczowe znaczenie ma definicja kompetencji. Na podstawie zarządzania kompetencjami kobiety są sporządzane i wykazywane KPI oraz można opracować politykę płacową. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi Woodstoxx chce stworzyć jasne ścieżki rozwoju, aby zapewnić pracownikom wizję przyszłości. W tym względzie kluczowe znaczenie ma definicja kompetencji. Na podstawie zarządzania kompetencjami kobiety są sporządzane i wykazywane KPI oraz można opracować politykę płacową. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Per šį projektą „Woodstoxx“ nori sukurti aiškius augimo kelius, kad darbuotojams būtų suteikta ateities vizija. Šiuo atžvilgiu labai svarbu apibrėžti kompetenciją. Remiantis kompetencijos valdymu, parengiami ir demonstruojami PVRR ir gali būti parengta darbo užmokesčio politika. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Per šį projektą „Woodstoxx“ nori sukurti aiškius augimo kelius, kad darbuotojams būtų suteikta ateities vizija. Šiuo atžvilgiu labai svarbu apibrėžti kompetenciją. Remiantis kompetencijos valdymu, parengiami ir demonstruojami PVRR ir gali būti parengta darbo užmokesčio politika. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Per šį projektą „Woodstoxx“ nori sukurti aiškius augimo kelius, kad darbuotojams būtų suteikta ateities vizija. Šiuo atžvilgiu labai svarbu apibrėžti kompetenciją. Remiantis kompetencijos valdymu, parengiami ir demonstruojami PVRR ir gali būti parengta darbo užmokesčio politika. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin acest proiect, Woodstoxx dorește să creeze căi clare de creștere pentru a oferi angajaților o viziune pentru viitor. Definirea competențelor este esențială în acest sens. Pe baza gestionării competențelor, se elaborează și se demonstrează indicatori-cheie de performanță pentru femei și se poate elabora o politică salarială (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, Woodstoxx dorește să creeze căi clare de creștere pentru a oferi angajaților o viziune pentru viitor. Definirea competențelor este esențială în acest sens. Pe baza gestionării competențelor, se elaborează și se demonstrează indicatori-cheie de performanță pentru femei și se poate elabora o politică salarială (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, Woodstoxx dorește să creeze căi clare de creștere pentru a oferi angajaților o viziune pentru viitor. Definirea competențelor este esențială în acest sens. Pe baza gestionării competențelor, se elaborează și se demonstrează indicatori-cheie de performanță pentru femei și se poate elabora o politică salarială (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izmantojot šo projektu, Woodstoxx vēlas radīt skaidrus izaugsmes ceļus, lai nodrošinātu darbiniekiem nākotnes redzējumu. Šajā ziņā izšķiroša nozīme ir kompetenču definēšanai. Pamatojoties uz kompetenču pārvaldību, tiek izstrādāti un pierādīti galvenie darbības rādītāji, un var izstrādāt algu politiku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izmantojot šo projektu, Woodstoxx vēlas radīt skaidrus izaugsmes ceļus, lai nodrošinātu darbiniekiem nākotnes redzējumu. Šajā ziņā izšķiroša nozīme ir kompetenču definēšanai. Pamatojoties uz kompetenču pārvaldību, tiek izstrādāti un pierādīti galvenie darbības rādītāji, un var izstrādāt algu politiku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izmantojot šo projektu, Woodstoxx vēlas radīt skaidrus izaugsmes ceļus, lai nodrošinātu darbiniekiem nākotnes redzējumu. Šajā ziņā izšķiroša nozīme ir kompetenču definēšanai. Pamatojoties uz kompetenču pārvaldību, tiek izstrādāti un pierādīti galvenie darbības rādītāji, un var izstrādāt algu politiku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom želi Woodstoxx ustvariti jasne poti rasti, da bi zaposlenim zagotovil vizijo za prihodnost. Opredelitev pristojnosti je v zvezi s tem ključnega pomena. Na podlagi upravljanja kompetenc se pripravijo in dokažejo ključni kazalniki uspešnosti, lahko pa se oblikuje plačna politika. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želi Woodstoxx ustvariti jasne poti rasti, da bi zaposlenim zagotovil vizijo za prihodnost. Opredelitev pristojnosti je v zvezi s tem ključnega pomena. Na podlagi upravljanja kompetenc se pripravijo in dokažejo ključni kazalniki uspešnosti, lahko pa se oblikuje plačna politika. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želi Woodstoxx ustvariti jasne poti rasti, da bi zaposlenim zagotovil vizijo za prihodnost. Opredelitev pristojnosti je v zvezi s tem ključnega pomena. Na podlagi upravljanja kompetenc se pripravijo in dokažejo ključni kazalniki uspešnosti, lahko pa se oblikuje plačna politika. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Através deste projeto, a Woodstoxx quer criar caminhos claros de crescimento, a fim de fornecer aos funcionários uma visão para o futuro. A definição de competências é crucial a este respeito. Com base na gestão de competências, as mulheres são elaboradas e demonstradas KPIs e uma política salarial pode ser elaborada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Através deste projeto, a Woodstoxx quer criar caminhos claros de crescimento, a fim de fornecer aos funcionários uma visão para o futuro. A definição de competências é crucial a este respeito. Com base na gestão de competências, as mulheres são elaboradas e demonstradas KPIs e uma política salarial pode ser elaborada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Através deste projeto, a Woodstoxx quer criar caminhos claros de crescimento, a fim de fornecer aos funcionários uma visão para o futuro. A definição de competências é crucial a este respeito. Com base na gestão de competências, as mulheres são elaboradas e demonstradas KPIs e uma política salarial pode ser elaborada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genom detta projekt vill Woodstoxx skapa tydliga tillväxtvägar för att ge medarbetarna en vision för framtiden. Definitionen av befogenheter är avgörande i detta avseende. På grundval av kompetensledning utarbetas och demonstreras kvinnor KPI:er och en lönepolitik kan utarbetas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom detta projekt vill Woodstoxx skapa tydliga tillväxtvägar för att ge medarbetarna en vision för framtiden. Definitionen av befogenheter är avgörande i detta avseende. På grundval av kompetensledning utarbetas och demonstreras kvinnor KPI:er och en lönepolitik kan utarbetas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom detta projekt vill Woodstoxx skapa tydliga tillväxtvägar för att ge medarbetarna en vision för framtiden. Definitionen av befogenheter är avgörande i detta avseende. På grundval av kompetensledning utarbetas och demonstreras kvinnor KPI:er och en lönepolitik kan utarbetas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredníctvom tohto projektu chce Woodstoxx vytvoriť jasné cesty rastu s cieľom poskytnúť zamestnancom víziu do budúcnosti. V tejto súvislosti je kľúčové vymedzenie právomocí. Na základe riadenia kompetencií sa vypracúvajú a preukazujú kľúčové ukazovatele výkonnosti žien a je možné vypracovať mzdovú politiku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu chce Woodstoxx vytvoriť jasné cesty rastu s cieľom poskytnúť zamestnancom víziu do budúcnosti. V tejto súvislosti je kľúčové vymedzenie právomocí. Na základe riadenia kompetencií sa vypracúvajú a preukazujú kľúčové ukazovatele výkonnosti žien a je možné vypracovať mzdovú politiku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu chce Woodstoxx vytvoriť jasné cesty rastu s cieľom poskytnúť zamestnancom víziu do budúcnosti. V tejto súvislosti je kľúčové vymedzenie právomocí. Na základe riadenia kompetencií sa vypracúvajú a preukazujú kľúčové ukazovatele výkonnosti žien a je možné vypracovať mzdovú politiku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Permezz ta’ dan il-proġett, Woodstoxx trid toħloq mogħdijiet ċari ta’ tkabbir sabiex tipprovdi lill-impjegati b’viżjoni għall-futur. Id-definizzjoni tal-kompetenzi hija kruċjali f’dan ir-rigward. Fuq il-bażi tal-ġestjoni tal-kompetenza, jitfasslu u jintwerew KPIs tan-nisa u tista’ titfassal politika tal-pagi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ dan il-proġett, Woodstoxx trid toħloq mogħdijiet ċari ta’ tkabbir sabiex tipprovdi lill-impjegati b’viżjoni għall-futur. Id-definizzjoni tal-kompetenzi hija kruċjali f’dan ir-rigward. Fuq il-bażi tal-ġestjoni tal-kompetenza, jitfasslu u jintwerew KPIs tan-nisa u tista’ titfassal politika tal-pagi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ dan il-proġett, Woodstoxx trid toħloq mogħdijiet ċari ta’ tkabbir sabiex tipprovdi lill-impjegati b’viżjoni għall-futur. Id-definizzjoni tal-kompetenzi hija kruċjali f’dan ir-rigward. Fuq il-bażi tal-ġestjoni tal-kompetenza, jitfasslu u jintwerew KPIs tan-nisa u tista’ titfassal politika tal-pagi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grâce à ce projet, Woodstoxx veut créer des trajectoires de croissance claires afin de fournir aux employés une vision de l’avenir. La définition des compétences est cruciale à cet égard. Sur la base de la gestion des compétences, les femmes sont élaborées et démontrées KPI et une politique salariale peut être élaborée. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grâce à ce projet, Woodstoxx veut créer des trajectoires de croissance claires afin de fournir aux employés une vision de l’avenir. La définition des compétences est cruciale à cet égard. Sur la base de la gestion des compétences, les femmes sont élaborées et démontrées KPI et une politique salariale peut être élaborée. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grâce à ce projet, Woodstoxx veut créer des trajectoires de croissance claires afin de fournir aux employés une vision de l’avenir. La définition des compétences est cruciale à cet égard. Sur la base de la gestion des compétences, les femmes sont élaborées et démontrées KPI et une politique salariale peut être élaborée. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attraverso questo progetto, Woodstoxx vuole creare percorsi di crescita chiari al fine di fornire ai dipendenti una visione per il futuro. La definizione delle competenze è fondamentale al riguardo. Sulla base della gestione delle competenze, le donne sono elaborate e comprovate KPI e può essere elaborata una politica salariale (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questo progetto, Woodstoxx vuole creare percorsi di crescita chiari al fine di fornire ai dipendenti una visione per il futuro. La definizione delle competenze è fondamentale al riguardo. Sulla base della gestione delle competenze, le donne sono elaborate e comprovate KPI e può essere elaborata una politica salariale (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questo progetto, Woodstoxx vuole creare percorsi di crescita chiari al fine di fornire ai dipendenti una visione per il futuro. La definizione delle competenze è fondamentale al riguardo. Sulla base della gestione delle competenze, le donne sono elaborate e comprovate KPI e può essere elaborata una politica salariale (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°47'21.55"N, 3°10'34.39"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°47'21.55"N, 3°10'34.39"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Kortrijk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:05, 11 October 2024
Project Q4291291 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Grow Woodstoxx through competency and targeted HR policy |
Project Q4291291 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
116,721.42 Euro
0 references
27 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 March 2019
0 references
WOODSTOXX
0 references
50°47'21.55"N, 3°10'34.39"E
0 references
8930
0 references
Via dit project wil Woodstoxx duidelijk groeipaden creëren om de werknemers te kunnen voorzien van een toekomstbeeld. Het vastleggen van competenties is daarbij cruciaal. Op basis van competentiemanagement worden er teven KPI's opgemaakt en gemoniterd en kan er een loonbeleid opgemaakt worden (Dutch)
0 references
Through this project, Woodstoxx wants to create clear growth paths in order to provide employees with a vision for the future. The definition of competences is crucial in this regard. On the basis of competence management, females are drawn up and demonstrated KPIs and a wage policy can be drawn up (English)
18 May 2022
0.0004419889040312
0 references
Μέσα από αυτό το έργο, η Woodstoxx θέλει να δημιουργήσει σαφείς δρόμους ανάπτυξης, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζόμενους ένα όραμα για το μέλλον. Ο ορισμός των αρμοδιοτήτων είναι κρίσιμος εν προκειμένω. Με βάση τη διαχείριση των ικανοτήτων, οι γυναίκες καταρτίζονται και επιδεικνύονται ΒΔΕ και μπορούν να καταρτιστούν μισθολογική πολιτική (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit diesem Projekt will Woodstoxx klare Wachstumspfade schaffen, um den Mitarbeitern eine Vision für die Zukunft zu geben. Die Definition der Zuständigkeiten ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung. Auf der Grundlage des Kompetenzmanagements werden Frauen aufgestellt und nachgewiesen KPIs und eine Lohnpolitik erarbeitet werden kann. (German)
4 November 2022
0 references
Чрез този проект Woodstoxx иска да създаде ясни пътища за растеж, за да предостави на служителите визия за бъдещето. Определянето на компетентностите е от решаващо значение в това отношение. Въз основа на управлението на компетентностите се изготвят и демонстрират КПЕ на жените и може да бъде изготвена политика за възнагражденията. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Tríd an tionscadal seo, ba mhaith le Woodstoxx cosáin fáis shoiléire a chruthú chun fís a sholáthar d’fhostaithe don todhchaí. Tá sé ríthábhachtach inniúlachtaí a shainiú i ndáil leis sin. Ar bhonn na bainistíochta inniúlachta, dréachtaítear agus léirítear eochairtháscairí feidhmíochta do mhná agus is féidir beartas pá a tharraingt suas (Irish)
4 November 2022
0 references
Gennem dette projekt ønsker Woodstoxx at skabe klare vækstveje for at give medarbejderne en vision for fremtiden. Definitionen af kompetencer er afgørende i denne henseende. På grundlag af kompetencestyring udarbejdes og demonstreres kvindelige KPI'er, og der kan udarbejdes en lønpolitik (Danish)
4 November 2022
0 references
A través de este proyecto, Woodstoxx quiere crear caminos de crecimiento claros con el fin de proporcionar a los empleados una visión para el futuro. La definición de competencias es crucial a este respecto. Sobre la base de la gestión de competencias, las mujeres se elaboran y demuestran los indicadores clave de rendimiento y se puede establecer una política salarial. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Prostřednictvím tohoto projektu chce společnost Woodstoxx vytvořit jasné cesty růstu, aby zaměstnancům poskytla vizi do budoucna. V tomto ohledu má zásadní význam vymezení kompetencí. Na základě řízení kompetencí jsou ženy vypracovávány a prokazovány klíčové ukazatele výkonnosti a lze vypracovat mzdovou politiku (Czech)
4 November 2022
0 references
Kroz ovaj projekt Woodstoxx želi stvoriti jasne putove rasta kako bi zaposlenicima pružio viziju budućnosti. Definicija kompetencija ključna je u tom pogledu. Na temelju upravljanja kompetencijama žene se sastavljaju i pokazuju ključni pokazatelji uspješnosti te se može izraditi politika plaća. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Selle projekti kaudu soovib Woodstoxx luua selgeid kasvuteid, et anda töötajatele tulevikuvisioon. Sellega seoses on väga oluline pädevuste määratlemine. Pädevuse juhtimise alusel koostatakse ja näidatakse ära peamised tulemusnäitajad ning välja on töötatud palgapoliitika. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Ezzel a projekttel a Woodstoxx egyértelmű növekedési utakat szeretne létrehozni annak érdekében, hogy a munkavállalók számára jövőképet biztosítson a jövőre vonatkozóan. E tekintetben kulcsfontosságú a hatáskörök meghatározása. A kompetenciamenedzsment alapján a nők elkészítik és bemutatják a fő teljesítménymutatókat, és bérpolitikát alakíthatnak ki (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Tämän projektin kautta Woodstoxx haluaa luoda selkeät kasvupolut, jotta työntekijöille voidaan luoda visio tulevaisuudesta. Toimivallan määrittely on tässä suhteessa ratkaisevan tärkeää. Osaamisen johtamisen pohjalta laaditaan ja osoitetaan naispuoliset keskeiset tulosindikaattorit ja palkkapolitiikka voidaan laatia. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Dzięki temu projektowi Woodstoxx chce stworzyć jasne ścieżki rozwoju, aby zapewnić pracownikom wizję przyszłości. W tym względzie kluczowe znaczenie ma definicja kompetencji. Na podstawie zarządzania kompetencjami kobiety są sporządzane i wykazywane KPI oraz można opracować politykę płacową. (Polish)
4 November 2022
0 references
Per šį projektą „Woodstoxx“ nori sukurti aiškius augimo kelius, kad darbuotojams būtų suteikta ateities vizija. Šiuo atžvilgiu labai svarbu apibrėžti kompetenciją. Remiantis kompetencijos valdymu, parengiami ir demonstruojami PVRR ir gali būti parengta darbo užmokesčio politika. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Prin acest proiect, Woodstoxx dorește să creeze căi clare de creștere pentru a oferi angajaților o viziune pentru viitor. Definirea competențelor este esențială în acest sens. Pe baza gestionării competențelor, se elaborează și se demonstrează indicatori-cheie de performanță pentru femei și se poate elabora o politică salarială (Romanian)
4 November 2022
0 references
Izmantojot šo projektu, Woodstoxx vēlas radīt skaidrus izaugsmes ceļus, lai nodrošinātu darbiniekiem nākotnes redzējumu. Šajā ziņā izšķiroša nozīme ir kompetenču definēšanai. Pamatojoties uz kompetenču pārvaldību, tiek izstrādāti un pierādīti galvenie darbības rādītāji, un var izstrādāt algu politiku. (Latvian)
4 November 2022
0 references
S tem projektom želi Woodstoxx ustvariti jasne poti rasti, da bi zaposlenim zagotovil vizijo za prihodnost. Opredelitev pristojnosti je v zvezi s tem ključnega pomena. Na podlagi upravljanja kompetenc se pripravijo in dokažejo ključni kazalniki uspešnosti, lahko pa se oblikuje plačna politika. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Através deste projeto, a Woodstoxx quer criar caminhos claros de crescimento, a fim de fornecer aos funcionários uma visão para o futuro. A definição de competências é crucial a este respeito. Com base na gestão de competências, as mulheres são elaboradas e demonstradas KPIs e uma política salarial pode ser elaborada. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Genom detta projekt vill Woodstoxx skapa tydliga tillväxtvägar för att ge medarbetarna en vision för framtiden. Definitionen av befogenheter är avgörande i detta avseende. På grundval av kompetensledning utarbetas och demonstreras kvinnor KPI:er och en lönepolitik kan utarbetas. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Prostredníctvom tohto projektu chce Woodstoxx vytvoriť jasné cesty rastu s cieľom poskytnúť zamestnancom víziu do budúcnosti. V tejto súvislosti je kľúčové vymedzenie právomocí. Na základe riadenia kompetencií sa vypracúvajú a preukazujú kľúčové ukazovatele výkonnosti žien a je možné vypracovať mzdovú politiku. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Permezz ta’ dan il-proġett, Woodstoxx trid toħloq mogħdijiet ċari ta’ tkabbir sabiex tipprovdi lill-impjegati b’viżjoni għall-futur. Id-definizzjoni tal-kompetenzi hija kruċjali f’dan ir-rigward. Fuq il-bażi tal-ġestjoni tal-kompetenza, jitfasslu u jintwerew KPIs tan-nisa u tista’ titfassal politika tal-pagi (Maltese)
4 November 2022
0 references
Grâce à ce projet, Woodstoxx veut créer des trajectoires de croissance claires afin de fournir aux employés une vision de l’avenir. La définition des compétences est cruciale à cet égard. Sur la base de la gestion des compétences, les femmes sont élaborées et démontrées KPI et une politique salariale peut être élaborée. (French)
4 November 2022
0 references
Attraverso questo progetto, Woodstoxx vuole creare percorsi di crescita chiari al fine di fornire ai dipendenti una visione per il futuro. La definizione delle competenze è fondamentale al riguardo. Sulla base della gestione delle competenze, le donne sono elaborate e comprovate KPI e può essere elaborata una politica salariale (Italian)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7191
0 references