Sustainable HR policy (Q4290680): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Belgium) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Sustainable HR policy | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιώσιμη πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Personalpolitik | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas Acmhainní Daonna Inbhuanaithe | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig HR-politik | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostna kadrovska politika | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar HR-politik | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona polityka HR | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik personalipoliitika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kestävä henkilöstöpolitiikka | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható HR politika | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Politica durabilă în domeniul resurselor umane | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održiva HR politika | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari žmogiškųjų išteklių politika | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Udržateľná politika ľudských zdrojov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива политика в областта на човешките ресурси | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga cilvēkresursu politika | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Política sostenible de recursos humanos | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Politica delle risorse umane sostenibile | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná politika lidských zdrojů | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Política de RH sustentável | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Politique durable en matière de ressources humaines | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika sostenibbli dwar ir-riżorsi umani | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q4290680 in Belgium | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290680 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290680 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290680 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290680 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290680 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290680 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290680 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290680 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290680 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290680 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290680 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290680 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290680 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Eeklo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.001111178471399
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com este projeto de «política de RH sustentável», queremos centrar-nos no crescimento contínuo dos nossos funcionários desde o início da sua carreira na SMO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto de «política de RH sustentável», queremos centrar-nos no crescimento contínuo dos nossos funcionários desde o início da sua carreira na SMO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto de «política de RH sustentável», queremos centrar-nos no crescimento contínuo dos nossos funcionários desde o início da sua carreira na SMO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°11'19.39"N, 3°32'37.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°11'19.39"N, 3°32'37.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Eeklo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:03, 11 October 2024
Project Q4290680 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable HR policy |
Project Q4290680 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
130,525.36 Euro
0 references
25 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 January 2020
0 references
SMO
0 references
51°11'19.39"N, 3°32'37.14"E
0 references
9900
0 references
Met dit ‘duurzaam HR-beleid’ project willen we inzetten op een blijvende groei van onze medewerkers van bij het begin van hun carrière bij SMO (Dutch)
0 references
With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English)
18 May 2022
0.001111178471399
0 references
Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German)
4 November 2022
0 references
Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish)
4 November 2022
0 references
Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish)
4 November 2022
0 references
S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish)
4 November 2022
0 references
Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish)
4 November 2022
0 references
Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak)
4 November 2022
0 references
С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish)
4 November 2022
0 references
Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian)
4 November 2022
0 references
S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech)
4 November 2022
0 references
Com este projeto de «política de RH sustentável», queremos centrar-nos no crescimento contínuo dos nossos funcionários desde o início da sua carreira na SMO (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French)
4 November 2022
0 references
B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8442
0 references