A stable, ethical, sustainable and stimulating HR policy within EPDM solutions (Q4290171): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in pl, sv, sl, el, ga, da, et, fi, hu, ro, hr, lt, sk, bg, es, lv, it, cs, pt, fr, mt, de, nl, and other parts) |
(Set a claim value: summary (P836): As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes) |
||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0010258650132702
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roulers / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 22:02, 11 October 2024
Project Q4290171 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A stable, ethical, sustainable and stimulating HR policy within EPDM solutions |
Project Q4290171 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
166,771.92 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 July 2020
0 references
EPDM-Solutions Bogaert
0 references
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
0 references
8800
0 references
EPDM-solutions wil een HR-beleid uitwerken, waarbij de waarden van het bedrijf vertaald worden in het HR-beleid. Een stabiele arbeidsrelatie, met oog voor ethisch en duurzaam ondernemen, dat de werknemers stimuleert, motiveert en inspireert - en zo een win-win-situatie tot stand wordt gebracht (Dutch)
0 references
EPDM solutions want to develop an HR policy, in which the company’s values are translated into its HR policy. A stable employment relationship, with an eye for ethical and sustainable entrepreneurship, that encourages, motivates and inspires employees — thus creating a win-win situation (English)
18 May 2022
0.0010258650132702
0 references
Rozwiązania EPDM chcą opracować politykę HR, w której wartości firmy przekładają się na jej politykę HR. Stabilny stosunek pracy, z myślą o etycznej i zrównoważonej przedsiębiorczości, który zachęca, motywuje i inspiruje pracowników – tworząc w ten sposób sytuację korzystną dla wszystkich (Polish)
4 November 2022
0 references
EPDM-lösningar vill utveckla en HR-policy där företagets värderingar omsätts i sin HR-policy. Ett stabilt anställningsförhållande, med ett öga för etiskt och hållbart företagande, som uppmuntrar, motiverar och inspirerar medarbetare – vilket skapar en situation som vinner på (Swedish)
4 November 2022
0 references
EPDM rešitve želijo razviti kadrovsko politiko, v kateri se vrednote podjetja pretvorijo v kadrovsko politiko. Stabilno delovno razmerje s poudarkom na etičnem in trajnostnem podjetništvu, ki spodbuja, motivira in navdihuje zaposlene – s tem ustvarja položaj, ki koristi vsem. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Οι λύσεις EPDM θέλουν να αναπτύξουν μια πολιτική για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι αξίες της εταιρείας μεταφράζονται στην πολιτική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Μια σταθερή εργασιακή σχέση, με γνώμονα την ηθική και βιώσιμη επιχειρηματικότητα, που ενθαρρύνει, παρακινεί και εμπνέει τους εργαζομένους — δημιουργώντας έτσι μια αμοιβαία επωφελή κατάσταση (Greek)
4 November 2022
0 references
Is mian le réitigh EPDM beartas AD a fhorbairt, ina ndéantar luachanna na cuideachta a aistriú isteach ina pholasaí AD. Caidreamh fostaíochta cobhsaí, le súil ar fhiontraíocht eiticiúil agus inbhuanaithe, a spreagann, a spreagann agus a spreagann fostaithe — rud a chruthaíonn staid a théann chun tairbhe do chách (Irish)
4 November 2022
0 references
EPDM-løsninger ønsker at udvikle en HR-politik, hvor virksomhedens værdier omsættes til HR-politik. Et stabilt ansættelsesforhold med øje for etisk og bæredygtigt iværksætteri, der opmuntrer, motiverer og inspirerer medarbejderne — og dermed skaber en win-win situation (Danish)
4 November 2022
0 references
EPDM lahendused soovivad arendada personalipoliitikat, milles ettevõtte väärtused kajastuvad personalipoliitikas. Stabiilne töösuhe, pidades silmas eetilist ja jätkusuutlikku ettevõtlust, mis julgustab, motiveerib ja inspireerib töötajaid, luues nii mõlemale poolele kasuliku olukorra. (Estonian)
4 November 2022
0 references
EPDM-ratkaisut haluavat kehittää henkilöstöpolitiikkaa, jossa yrityksen arvot muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Vakaa työsuhde eettistä ja kestävää yrittäjyyttä silmällä pitäen, joka kannustaa, motivoi ja innostaa työntekijöitä ja luo siten win-win-tilanteen (Finnish)
4 November 2022
0 references
Az EPDM-megoldások olyan HR-politikát kívánnak kidolgozni, amelyben a vállalat értékeit a HR-politikába ültetik át. Az etikus és fenntartható vállalkozói szellemet szem előtt tartó stabil foglalkoztatási kapcsolat, amely ösztönzi, motiválja és inspirálja a munkavállalókat – ezáltal mindenki számára előnyös helyzetet teremt. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Soluțiile EPDM doresc să dezvolte o politică de HR, în care valorile companiei sunt transpuse în politica sa de HR. O relație stabilă de muncă, cu un ochi pentru un antreprenoriat etic și durabil, care încurajează, motivează și inspiră angajații – creând astfel o situație reciproc avantajoasă (Romanian)
4 November 2022
0 references
EPDM rješenja žele razviti HR politiku, u kojoj se vrijednosti tvrtke pretvaraju u HR politiku. Stabilan radni odnos, s naglaskom na etičkom i održivom poduzetništvu, koji potiče, motivira i nadahnjuje zaposlenike i na taj način stvara situaciju u kojoj svi imaju koristi. (Croatian)
4 November 2022
0 references
EPDM sprendimai nori sukurti žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje įmonės vertybės yra perkeltos į žmogiškųjų išteklių politiką. Stabilūs darbo santykiai, orientuojantis į etišką ir tvarų verslumą, kurie skatina, motyvuoja ir įkvepia darbuotojus – taip sukuriama visiems naudinga situacija (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
EPDM riešenia chcú rozvíjať politiku ľudských zdrojov, v ktorej sa hodnoty spoločnosti premietnu do jej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Stabilný pracovnoprávny vzťah so zreteľom na etické a udržateľné podnikanie, ktorý podporuje, motivuje a inšpiruje zamestnancov a vytvára tak výhodnú situáciu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Решенията на EPDM искат да разработят политика в областта на човешките ресурси, в която ценностите на компанията се превръщат в нейната политика в областта на човешките ресурси. Стабилно трудово правоотношение, с поглед към етично и устойчиво предприемачество, което насърчава, мотивира и вдъхновява служителите, като по този начин създава печеливша за всички ситуация (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Las soluciones EPDM quieren desarrollar una política de RRHH, en la que los valores de la empresa se traducen en su política de recursos humanos. Una relación laboral estable, con miras a un emprendimiento ético y sostenible, que fomente, motive e inspire a los empleados, creando así una situación beneficiosa para todos. (Spanish)
4 November 2022
0 references
EPDM risinājumi vēlas izstrādāt cilvēkresursu politiku, kurā uzņēmuma vērtības tiek iestrādātas tā cilvēkresursu politikā. Stabilas darba attiecības, rūpējoties par ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas veicina, motivē un iedvesmo darbiniekus, tādējādi radot abpusēji izdevīgu situāciju; (Latvian)
4 November 2022
0 references
Le soluzioni EPDM vogliono sviluppare una politica in materia di risorse umane, in cui i valori dell'azienda si traducono nella sua politica in materia di risorse umane. Un rapporto di lavoro stabile, con un occhio all'imprenditorialità etica e sostenibile, che incoraggia, motiva e ispira i dipendenti, creando così una situazione vantaggiosa per tutti. (Italian)
4 November 2022
0 references
EPDM řešení chtějí vytvořit HR politiku, ve které jsou hodnoty společnosti převedeny do její HR politiky. Stabilní pracovněprávní vztah s důrazem na etické a udržitelné podnikání, který povzbuzuje, motivuje a inspiruje zaměstnance – a vytváří tak oboustranně výhodnou situaci (Czech)
4 November 2022
0 references
As soluções da EPDM pretendem desenvolver uma política de RH, em que os valores da empresa se traduzam na sua política de RH. Uma relação de trabalho estável, orientada para o empreendedorismo ético e sustentável, que incentiva, motiva e inspira os trabalhadores — criando assim uma situação vantajosa para todas as partes (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Les solutions EPDM veulent développer une politique RH, dans laquelle les valeurs de l’entreprise sont traduites dans sa politique RH. Une relation de travail stable, soucieuse d’un esprit d’entreprise éthique et durable, qui encourage, motive et inspire les employés — créant ainsi une situation gagnant-gagnant (French)
4 November 2022
0 references
Is-soluzzjonijiet EPDM iridu jiżviluppaw politika tal-HR, li fiha l-valuri tal-kumpanija jiġu tradotti fil-politika tagħha dwar ir-riżorsi umani. Relazzjoni ta’ impjieg stabbli, b’ħarsa lejn l-intraprenditorija etika u sostenibbli, li tinkoraġġixxi, timmotiva u tispira lill-impjegati — u b’hekk toħloq sitwazzjoni ta’ benefiċċju għal kulħadd (Maltese)
4 November 2022
0 references
EPDM-Lösungen wollen eine Personalpolitik entwickeln, in der die Werte des Unternehmens in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ein stabiles Beschäftigungsverhältnis mit einem Auge für ethisches und nachhaltiges Unternehmertum, das Mitarbeiter fördert, motiviert und inspiriert – so eine Win-Win-Situation schafft (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8484
0 references