Sustainable Career Policy 3.0 at Intracto (Q4290137): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Belgium) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Sustainable Career Policy 3.0 at Intracto | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona polityka kariery 3.0 w Intracto | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar karriärpolicy 3.0 hos Intracto | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostna karierna politika 3.0 na Intracto | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πολιτική Βιώσιμης Σταδιοδρομίας 3.0 στο Intracto | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas Gairme Inbhuanaithe 3.0 ag Intracto | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig karrierepolitik 3.0 hos Intracto | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik karjääripoliitika 3.0 Intractos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kestävä urapolitiikka 3.0 Intractossa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható karrierpolitika 3.0 az Intracto-nál | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Politica de carieră sustenabilă 3.0 la Intracto | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Politika održive karijere 3.0 u Intractu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari karjeros politika 3.0 Intracto | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Udržateľná kariérna politika 3.0 v Intracto | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива кариерна политика 3.0 в Интракто | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Política de Carrera Sostenible 3.0 en Intracto | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga karjeras politika 3.0 Intracto | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Politica di carriera sostenibile 3.0 a Intracto | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná kariérní politika 3.0 v Intracto | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Política de Carreira Sustentável 3.0 na Intracto | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Politique de carrière durable 3.0 chez Intracto | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika Sostenibbli dwar il-Karriera 3.0 f’Intracto | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Karrierepolitik 3.0 bei Intracto | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q4290137 in Belgium | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290137 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290137 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290137 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290137 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290137 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290137 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290137 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290137 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290137 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290137 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290137 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290137 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290137 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290137 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Herentals / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Developing a sustainable career policy is crucial for Intracto because we are in a service sector. Our employees are our most important ‘asset’ and we do everything we can to attract and retain good employees (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing a sustainable career policy is crucial for Intracto because we are in a service sector. Our employees are our most important ‘asset’ and we do everything we can to attract and retain good employees (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing a sustainable career policy is crucial for Intracto because we are in a service sector. Our employees are our most important ‘asset’ and we do everything we can to attract and retain good employees (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Developing a sustainable career policy is crucial for Intracto because we are in a service sector. Our employees are our most important ‘asset’ and we do everything we can to attract and retain good employees (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0025526392845331
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opracowanie zrównoważonej polityki kariery jest kluczowe dla firmy Intracto, ponieważ jesteśmy w sektorze usług. Nasi pracownicy są naszym najważniejszym „aktywem” i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby przyciągnąć i zatrzymać dobrych pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opracowanie zrównoważonej polityki kariery jest kluczowe dla firmy Intracto, ponieważ jesteśmy w sektorze usług. Nasi pracownicy są naszym najważniejszym „aktywem” i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby przyciągnąć i zatrzymać dobrych pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opracowanie zrównoważonej polityki kariery jest kluczowe dla firmy Intracto, ponieważ jesteśmy w sektorze usług. Nasi pracownicy są naszym najważniejszym „aktywem” i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby przyciągnąć i zatrzymać dobrych pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Att utveckla en hållbar karriärpolitik är avgörande för Intracto eftersom vi är i en tjänstesektor. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi gör allt vi kan för att attrahera och behålla goda medarbetare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Att utveckla en hållbar karriärpolitik är avgörande för Intracto eftersom vi är i en tjänstesektor. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi gör allt vi kan för att attrahera och behålla goda medarbetare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Att utveckla en hållbar karriärpolitik är avgörande för Intracto eftersom vi är i en tjänstesektor. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi gör allt vi kan för att attrahera och behålla goda medarbetare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj trajnostne poklicne politike je ključnega pomena za Intracto, ker smo v storitvenem sektorju. Naši zaposleni so naše najpomembnejše „sredstvo“ in storimo vse, kar je v naši moči, da bi pritegnili in obdržali dobre zaposlene. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj trajnostne poklicne politike je ključnega pomena za Intracto, ker smo v storitvenem sektorju. Naši zaposleni so naše najpomembnejše „sredstvo“ in storimo vse, kar je v naši moči, da bi pritegnili in obdržali dobre zaposlene. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj trajnostne poklicne politike je ključnega pomena za Intracto, ker smo v storitvenem sektorju. Naši zaposleni so naše najpomembnejše „sredstvo“ in storimo vse, kar je v naši moči, da bi pritegnili in obdržali dobre zaposlene. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ανάπτυξη μιας βιώσιμης πολιτικής σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για το Intracto επειδή δραστηριοποιούμαστε στον τομέα των υπηρεσιών. Οι υπάλληλοί μας είναι το πιο σημαντικό «περιουσιακό στοιχείο» μας και κάνουμε ό,τι μπορούμε για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε καλούς υπαλλήλους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ανάπτυξη μιας βιώσιμης πολιτικής σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για το Intracto επειδή δραστηριοποιούμαστε στον τομέα των υπηρεσιών. Οι υπάλληλοί μας είναι το πιο σημαντικό «περιουσιακό στοιχείο» μας και κάνουμε ό,τι μπορούμε για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε καλούς υπαλλήλους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ανάπτυξη μιας βιώσιμης πολιτικής σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για το Intracto επειδή δραστηριοποιούμαστε στον τομέα των υπηρεσιών. Οι υπάλληλοί μας είναι το πιο σημαντικό «περιουσιακό στοιχείο» μας και κάνουμε ό,τι μπορούμε για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε καλούς υπαλλήλους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé ríthábhachtach beartas gairme inbhuanaithe a fhorbairt do Intracto toisc go bhfuilimid in earnáil seirbhíse. Is iad ár bhfostaithe ár ‘sócmhainn’ is tábhachtaí agus déanaimid gach rud is féidir linn a mhealladh agus a choinneáil fostaithe maithe (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé ríthábhachtach beartas gairme inbhuanaithe a fhorbairt do Intracto toisc go bhfuilimid in earnáil seirbhíse. Is iad ár bhfostaithe ár ‘sócmhainn’ is tábhachtaí agus déanaimid gach rud is féidir linn a mhealladh agus a choinneáil fostaithe maithe (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé ríthábhachtach beartas gairme inbhuanaithe a fhorbairt do Intracto toisc go bhfuilimid in earnáil seirbhíse. Is iad ár bhfostaithe ár ‘sócmhainn’ is tábhachtaí agus déanaimid gach rud is féidir linn a mhealladh agus a choinneáil fostaithe maithe (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udvikling af en bæredygtig karrierepolitik er afgørende for Intracto, fordi vi er i en servicesektor. Vores medarbejdere er vores vigtigste "aktiv', og vi gør alt, hvad vi kan for at tiltrække og fastholde gode medarbejdere (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling af en bæredygtig karrierepolitik er afgørende for Intracto, fordi vi er i en servicesektor. Vores medarbejdere er vores vigtigste "aktiv', og vi gør alt, hvad vi kan for at tiltrække og fastholde gode medarbejdere (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling af en bæredygtig karrierepolitik er afgørende for Intracto, fordi vi er i en servicesektor. Vores medarbejdere er vores vigtigste "aktiv', og vi gør alt, hvad vi kan for at tiltrække og fastholde gode medarbejdere (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jätkusuutliku karjääripoliitika väljatöötamine on Intracto jaoks väga oluline, sest oleme teenindussektoris. Meie töötajad on meie kõige olulisem „vara“ ja me teeme kõik endast oleneva, et meelitada ja hoida häid töötajaid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku karjääripoliitika väljatöötamine on Intracto jaoks väga oluline, sest oleme teenindussektoris. Meie töötajad on meie kõige olulisem „vara“ ja me teeme kõik endast oleneva, et meelitada ja hoida häid töötajaid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku karjääripoliitika väljatöötamine on Intracto jaoks väga oluline, sest oleme teenindussektoris. Meie töötajad on meie kõige olulisem „vara“ ja me teeme kõik endast oleneva, et meelitada ja hoida häid töötajaid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävän urapolitiikan kehittäminen on ratkaisevan tärkeää Intractolle, koska olemme palvelualalla. Työntekijämme ovat tärkein ”omaisuutemme” ja teemme kaikkemme hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän urapolitiikan kehittäminen on ratkaisevan tärkeää Intractolle, koska olemme palvelualalla. Työntekijämme ovat tärkein ”omaisuutemme” ja teemme kaikkemme hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän urapolitiikan kehittäminen on ratkaisevan tärkeää Intractolle, koska olemme palvelualalla. Työntekijämme ovat tärkein ”omaisuutemme” ja teemme kaikkemme hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható karrierpolitika kialakítása kulcsfontosságú az Intracto számára, mivel szolgáltatási szektorban vagyunk. Munkatársaink a legfontosabb „eszközünk”, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy jó alkalmazottakat vonzzunk és megtartsunk (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható karrierpolitika kialakítása kulcsfontosságú az Intracto számára, mivel szolgáltatási szektorban vagyunk. Munkatársaink a legfontosabb „eszközünk”, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy jó alkalmazottakat vonzzunk és megtartsunk (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható karrierpolitika kialakítása kulcsfontosságú az Intracto számára, mivel szolgáltatási szektorban vagyunk. Munkatársaink a legfontosabb „eszközünk”, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy jó alkalmazottakat vonzzunk és megtartsunk (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dezvoltarea unei politici de carieră durabile este esențială pentru Intracto, deoarece suntem într-un sector al serviciilor. Angajații noștri sunt cel mai important „activ” al nostru și facem tot ce putem pentru a atrage și păstra angajați buni. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea unei politici de carieră durabile este esențială pentru Intracto, deoarece suntem într-un sector al serviciilor. Angajații noștri sunt cel mai important „activ” al nostru și facem tot ce putem pentru a atrage și păstra angajați buni. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea unei politici de carieră durabile este esențială pentru Intracto, deoarece suntem într-un sector al serviciilor. Angajații noștri sunt cel mai important „activ” al nostru și facem tot ce putem pentru a atrage și păstra angajați buni. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj održive politike karijere ključan je za Intracto jer smo u uslužnom sektoru. Naši zaposlenici su naša najvažnija „imovina” i činimo sve što možemo kako bismo privukli i zadržali dobre zaposlenike (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj održive politike karijere ključan je za Intracto jer smo u uslužnom sektoru. Naši zaposlenici su naša najvažnija „imovina” i činimo sve što možemo kako bismo privukli i zadržali dobre zaposlenike (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj održive politike karijere ključan je za Intracto jer smo u uslužnom sektoru. Naši zaposlenici su naša najvažnija „imovina” i činimo sve što možemo kako bismo privukli i zadržali dobre zaposlenike (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Intracto“ labai svarbu plėtoti tvarią karjeros politiką, nes esame paslaugų sektoriuje. Mūsų darbuotojai yra mūsų svarbiausias „turtas“, ir mes darome viską, ką galime, kad pritrauktume ir išlaikytų gerus darbuotojus (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Intracto“ labai svarbu plėtoti tvarią karjeros politiką, nes esame paslaugų sektoriuje. Mūsų darbuotojai yra mūsų svarbiausias „turtas“, ir mes darome viską, ką galime, kad pritrauktume ir išlaikytų gerus darbuotojus (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Intracto“ labai svarbu plėtoti tvarią karjeros politiką, nes esame paslaugų sektoriuje. Mūsų darbuotojai yra mūsų svarbiausias „turtas“, ir mes darome viską, ką galime, kad pritrauktume ir išlaikytų gerus darbuotojus (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj trvalo udržateľnej kariérnej politiky je pre spoločnosť Intracto kľúčový, pretože sme v odvetví služieb. Naši zamestnanci sú naším najdôležitejším „aktívom“ a robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme prilákali a udržali si dobrých zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj trvalo udržateľnej kariérnej politiky je pre spoločnosť Intracto kľúčový, pretože sme v odvetví služieb. Naši zamestnanci sú naším najdôležitejším „aktívom“ a robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme prilákali a udržali si dobrých zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj trvalo udržateľnej kariérnej politiky je pre spoločnosť Intracto kľúčový, pretože sme v odvetví služieb. Naši zamestnanci sú naším najdôležitejším „aktívom“ a robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme prilákali a udržali si dobrých zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Разработването на устойчива кариерна политика е от решаващо значение за Intracto, защото сме в сектор на услугите. Нашите служители са най-важният ни „актив“ и правим всичко възможно, за да привлечем и задържим добри служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработването на устойчива кариерна политика е от решаващо значение за Intracto, защото сме в сектор на услугите. Нашите служители са най-важният ни „актив“ и правим всичко възможно, за да привлечем и задържим добри служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработването на устойчива кариерна политика е от решаващо значение за Intracto, защото сме в сектор на услугите. Нашите служители са най-важният ни „актив“ и правим всичко възможно, за да привлечем и задържим добри служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desarrollar una política de carrera sostenible es crucial para Intracto porque estamos en un sector de servicios. Nuestros empleados son nuestro «activo» más importante y hacemos todo lo posible para atraer y retener a buenos empleados (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar una política de carrera sostenible es crucial para Intracto porque estamos en un sector de servicios. Nuestros empleados son nuestro «activo» más importante y hacemos todo lo posible para atraer y retener a buenos empleados (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar una política de carrera sostenible es crucial para Intracto porque estamos en un sector de servicios. Nuestros empleados son nuestro «activo» más importante y hacemos todo lo posible para atraer y retener a buenos empleados (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ilgtspējīgas karjeras politikas izstrāde Intracto ir ļoti svarīga, jo mēs atrodamies pakalpojumu nozarē. Mūsu darbinieki ir mūsu vissvarīgākais “aktīvu”, un mēs darām visu iespējamo, lai piesaistītu un saglabātu labus darbiniekus (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtspējīgas karjeras politikas izstrāde Intracto ir ļoti svarīga, jo mēs atrodamies pakalpojumu nozarē. Mūsu darbinieki ir mūsu vissvarīgākais “aktīvu”, un mēs darām visu iespējamo, lai piesaistītu un saglabātu labus darbiniekus (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtspējīgas karjeras politikas izstrāde Intracto ir ļoti svarīga, jo mēs atrodamies pakalpojumu nozarē. Mūsu darbinieki ir mūsu vissvarīgākais “aktīvu”, un mēs darām visu iespējamo, lai piesaistītu un saglabātu labus darbiniekus (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sviluppare una politica di carriera sostenibile è fondamentale per Intracto perché siamo in un settore dei servizi. I nostri dipendenti sono il nostro "asset" più importante e facciamo tutto il possibile per attirare e mantenere buoni dipendenti (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare una politica di carriera sostenibile è fondamentale per Intracto perché siamo in un settore dei servizi. I nostri dipendenti sono il nostro "asset" più importante e facciamo tutto il possibile per attirare e mantenere buoni dipendenti (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare una politica di carriera sostenibile è fondamentale per Intracto perché siamo in un settore dei servizi. I nostri dipendenti sono il nostro "asset" più importante e facciamo tutto il possibile per attirare e mantenere buoni dipendenti (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj udržitelné kariérní politiky má pro společnost Intracto zásadní význam, protože se nacházíme v odvětví služeb. Naši zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším „aktivem“ a děláme vše, co je v našich silách, abychom přilákali a udrželi dobré zaměstnance (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj udržitelné kariérní politiky má pro společnost Intracto zásadní význam, protože se nacházíme v odvětví služeb. Naši zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším „aktivem“ a děláme vše, co je v našich silách, abychom přilákali a udrželi dobré zaměstnance (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj udržitelné kariérní politiky má pro společnost Intracto zásadní význam, protože se nacházíme v odvětví služeb. Naši zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším „aktivem“ a děláme vše, co je v našich silách, abychom přilákali a udrželi dobré zaměstnance (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desenvolver uma política de carreira sustentável é crucial para a Intracto porque estamos em um setor de serviços. Os nossos trabalhadores são o nosso «ativo» mais importante e fazemos tudo o que está ao nosso alcance para atrair e reter bons trabalhadores (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver uma política de carreira sustentável é crucial para a Intracto porque estamos em um setor de serviços. Os nossos trabalhadores são o nosso «ativo» mais importante e fazemos tudo o que está ao nosso alcance para atrair e reter bons trabalhadores (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver uma política de carreira sustentável é crucial para a Intracto porque estamos em um setor de serviços. Os nossos trabalhadores são o nosso «ativo» mais importante e fazemos tudo o que está ao nosso alcance para atrair e reter bons trabalhadores (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’élaboration d’une politique de carrière durable est cruciale pour Intracto parce que nous sommes dans un secteur des services. Nos employés sont notre «actif» le plus important et nous faisons tout notre possible pour attirer et retenir de bons employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’élaboration d’une politique de carrière durable est cruciale pour Intracto parce que nous sommes dans un secteur des services. Nos employés sont notre «actif» le plus important et nous faisons tout notre possible pour attirer et retenir de bons employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’élaboration d’une politique de carrière durable est cruciale pour Intracto parce que nous sommes dans un secteur des services. Nos employés sont notre «actif» le plus important et nous faisons tout notre possible pour attirer et retenir de bons employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ politika sostenibbli dwar il-karriera huwa kruċjali għal Intracto minħabba li ninsabu f’settur tas-servizzi. L-impjegati tagħna huma l-“assi” l-aktar importanti tagħna u nagħmlu dak kollu li nistgħu biex nattiraw u nżommu impjegati tajbin (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp ta’ politika sostenibbli dwar il-karriera huwa kruċjali għal Intracto minħabba li ninsabu f’settur tas-servizzi. L-impjegati tagħna huma l-“assi” l-aktar importanti tagħna u nagħmlu dak kollu li nistgħu biex nattiraw u nżommu impjegati tajbin (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp ta’ politika sostenibbli dwar il-karriera huwa kruċjali għal Intracto minħabba li ninsabu f’settur tas-servizzi. L-impjegati tagħna huma l-“assi” l-aktar importanti tagħna u nagħmlu dak kollu li nistgħu biex nattiraw u nżommu impjegati tajbin (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Entwicklung einer nachhaltigen Karrierepolitik ist für Intracto von entscheidender Bedeutung, da wir uns im Dienstleistungssektor befinden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes „Asset“ und wir tun alles, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Entwicklung einer nachhaltigen Karrierepolitik ist für Intracto von entscheidender Bedeutung, da wir uns im Dienstleistungssektor befinden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes „Asset“ und wir tun alles, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Entwicklung einer nachhaltigen Karrierepolitik ist für Intracto von entscheidender Bedeutung, da wir uns im Dienstleistungssektor befinden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes „Asset“ und wir tun alles, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°9'48.78"N, 4°49'55.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°9'48.78"N, 4°49'55.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Turnhout / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4365525 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:02, 11 October 2024
Project Q4290137 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable Career Policy 3.0 at Intracto |
Project Q4290137 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
160,695.01 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 September 2019
0 references
Intracto / iO
0 references
51°9'48.78"N, 4°49'55.81"E
0 references
2200
0 references
Een duurzaam loopbaanbeleid uitwerken is voor Intracto cruciaal omdat we ons in een dienstensector bevinden. Onze medewerkers zijn onze belangrijkste 'asset' en we doen er alles aan om goede medewerkers aan te trekken en te behouden (Dutch)
0 references
Developing a sustainable career policy is crucial for Intracto because we are in a service sector. Our employees are our most important ‘asset’ and we do everything we can to attract and retain good employees (English)
18 May 2022
0.0025526392845331
0 references
Opracowanie zrównoważonej polityki kariery jest kluczowe dla firmy Intracto, ponieważ jesteśmy w sektorze usług. Nasi pracownicy są naszym najważniejszym „aktywem” i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby przyciągnąć i zatrzymać dobrych pracowników. (Polish)
4 November 2022
0 references
Att utveckla en hållbar karriärpolitik är avgörande för Intracto eftersom vi är i en tjänstesektor. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi gör allt vi kan för att attrahera och behålla goda medarbetare. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Razvoj trajnostne poklicne politike je ključnega pomena za Intracto, ker smo v storitvenem sektorju. Naši zaposleni so naše najpomembnejše „sredstvo“ in storimo vse, kar je v naši moči, da bi pritegnili in obdržali dobre zaposlene. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Η ανάπτυξη μιας βιώσιμης πολιτικής σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για το Intracto επειδή δραστηριοποιούμαστε στον τομέα των υπηρεσιών. Οι υπάλληλοί μας είναι το πιο σημαντικό «περιουσιακό στοιχείο» μας και κάνουμε ό,τι μπορούμε για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε καλούς υπαλλήλους. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tá sé ríthábhachtach beartas gairme inbhuanaithe a fhorbairt do Intracto toisc go bhfuilimid in earnáil seirbhíse. Is iad ár bhfostaithe ár ‘sócmhainn’ is tábhachtaí agus déanaimid gach rud is féidir linn a mhealladh agus a choinneáil fostaithe maithe (Irish)
4 November 2022
0 references
Udvikling af en bæredygtig karrierepolitik er afgørende for Intracto, fordi vi er i en servicesektor. Vores medarbejdere er vores vigtigste "aktiv', og vi gør alt, hvad vi kan for at tiltrække og fastholde gode medarbejdere (Danish)
4 November 2022
0 references
Jätkusuutliku karjääripoliitika väljatöötamine on Intracto jaoks väga oluline, sest oleme teenindussektoris. Meie töötajad on meie kõige olulisem „vara“ ja me teeme kõik endast oleneva, et meelitada ja hoida häid töötajaid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kestävän urapolitiikan kehittäminen on ratkaisevan tärkeää Intractolle, koska olemme palvelualalla. Työntekijämme ovat tärkein ”omaisuutemme” ja teemme kaikkemme hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A fenntartható karrierpolitika kialakítása kulcsfontosságú az Intracto számára, mivel szolgáltatási szektorban vagyunk. Munkatársaink a legfontosabb „eszközünk”, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy jó alkalmazottakat vonzzunk és megtartsunk (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Dezvoltarea unei politici de carieră durabile este esențială pentru Intracto, deoarece suntem într-un sector al serviciilor. Angajații noștri sunt cel mai important „activ” al nostru și facem tot ce putem pentru a atrage și păstra angajați buni. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Razvoj održive politike karijere ključan je za Intracto jer smo u uslužnom sektoru. Naši zaposlenici su naša najvažnija „imovina” i činimo sve što možemo kako bismo privukli i zadržali dobre zaposlenike (Croatian)
4 November 2022
0 references
„Intracto“ labai svarbu plėtoti tvarią karjeros politiką, nes esame paslaugų sektoriuje. Mūsų darbuotojai yra mūsų svarbiausias „turtas“, ir mes darome viską, ką galime, kad pritrauktume ir išlaikytų gerus darbuotojus (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Rozvoj trvalo udržateľnej kariérnej politiky je pre spoločnosť Intracto kľúčový, pretože sme v odvetví služieb. Naši zamestnanci sú naším najdôležitejším „aktívom“ a robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme prilákali a udržali si dobrých zamestnancov. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Разработването на устойчива кариерна политика е от решаващо значение за Intracto, защото сме в сектор на услугите. Нашите служители са най-важният ни „актив“ и правим всичко възможно, за да привлечем и задържим добри служители. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Desarrollar una política de carrera sostenible es crucial para Intracto porque estamos en un sector de servicios. Nuestros empleados son nuestro «activo» más importante y hacemos todo lo posible para atraer y retener a buenos empleados (Spanish)
4 November 2022
0 references
Ilgtspējīgas karjeras politikas izstrāde Intracto ir ļoti svarīga, jo mēs atrodamies pakalpojumu nozarē. Mūsu darbinieki ir mūsu vissvarīgākais “aktīvu”, un mēs darām visu iespējamo, lai piesaistītu un saglabātu labus darbiniekus (Latvian)
4 November 2022
0 references
Sviluppare una politica di carriera sostenibile è fondamentale per Intracto perché siamo in un settore dei servizi. I nostri dipendenti sono il nostro "asset" più importante e facciamo tutto il possibile per attirare e mantenere buoni dipendenti (Italian)
4 November 2022
0 references
Rozvoj udržitelné kariérní politiky má pro společnost Intracto zásadní význam, protože se nacházíme v odvětví služeb. Naši zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším „aktivem“ a děláme vše, co je v našich silách, abychom přilákali a udrželi dobré zaměstnance (Czech)
4 November 2022
0 references
Desenvolver uma política de carreira sustentável é crucial para a Intracto porque estamos em um setor de serviços. Os nossos trabalhadores são o nosso «ativo» mais importante e fazemos tudo o que está ao nosso alcance para atrair e reter bons trabalhadores (Portuguese)
4 November 2022
0 references
L’élaboration d’une politique de carrière durable est cruciale pour Intracto parce que nous sommes dans un secteur des services. Nos employés sont notre «actif» le plus important et nous faisons tout notre possible pour attirer et retenir de bons employés. (French)
4 November 2022
0 references
L-iżvilupp ta’ politika sostenibbli dwar il-karriera huwa kruċjali għal Intracto minħabba li ninsabu f’settur tas-servizzi. L-impjegati tagħna huma l-“assi” l-aktar importanti tagħna u nagħmlu dak kollu li nistgħu biex nattiraw u nżommu impjegati tajbin (Maltese)
4 November 2022
0 references
Die Entwicklung einer nachhaltigen Karrierepolitik ist für Intracto von entscheidender Bedeutung, da wir uns im Dienstleistungssektor befinden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes „Asset“ und wir tun alles, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7388
0 references