INNOVATING BUSINESS MANAGEMENT WITH THE 231 ORGANIZATIONAL MODEL (Q4275370): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / dalabel / da
 
INNOVATIV VIRKSOMHEDSLEDELSE MED 231 ORGANISATIONSMODEL
label / ellabel / el
 
ΚΑΙΝΟΤΌΜΟΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231
label / hrlabel / hr
 
INOVATIVNO POSLOVNO UPRAVLJANJE S 231 ORGANIZACIJSKIM MODELOM
label / rolabel / ro
 
MANAGEMENTUL INOVATIV AL AFACERILOR CU MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231
label / sklabel / sk
 
INOVÁCIA PODNIKOVÉHO MANAŽMENTU S ORGANIZAČNÝM MODELOM 231
label / mtlabel / mt
 
L-INNOVAZZJONI TAL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU MAL-231 MUDELL ORGANIZZATTIV
label / ptlabel / pt
 
INOVAR A GESTÃO DAS EMPRESAS COM O MODELO ORGANIZATIVO 231
label / filabel / fi
 
INNOVATIIVISTA LIIKETOIMINNAN JOHTAMISTA 231 ORGANISAATIOMALLILLA
label / pllabel / pl
 
INNOWACYJNE ZARZĄDZANIE BIZNESEM Z MODELEM ORGANIZACYJNYM 231
label / sllabel / sl
 
INOVATIVNO POSLOVNO VODENJE Z 231 ORGANIZACIJSKIM MODELOM
label / cslabel / cs
 
INOVACE PODNIKOVÉHO MANAGEMENTU S ORGANIZAČNÍM MODELEM 231
label / ltlabel / lt
 
NOVATORIŠKAS VERSLO VALDYMAS SU 231 ORGANIZACINIU MODELIU
label / lvlabel / lv
 
INOVATĪVA BIZNESA VADĪBA AR 231 ORGANIZATORISKO MODELI
label / bglabel / bg
 
ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА С 231 ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ
label / hulabel / hu
 
INNOVATÍV ÜZLETI MENEDZSMENT A 231 SZERVEZETI MODELLEL
label / galabel / ga
 
BAINISTÍOCHT GNÓ A NUÁIL LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231
label / svlabel / sv
 
INNOVATIV FÖRETAGSLEDNING MED 231 ORGANISATIONSMODELLEN
label / etlabel / et
 
UUENDUSLIK ÄRIJUHTIMINE KOOS 231 ORGANISATSIOONILISE MUDELIGA
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4275370 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4275370 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4275370 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4275370 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4275370 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4275370 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4275370 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4275370 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4275370 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4275370 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4275370 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4275370 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4275370 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4275370 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4275370 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4275370 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4275370 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4275370 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4275370 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4275370 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4275370 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4275370 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4275370 i Italien
Property / summary: THE COURSE ‘INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANIZATIONAL MODEL 231’, 60 HOURS WILL BE CARRIED OUT AT THE HEADQUARTERS OF THE CLIENT COMPANY, IN PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBJECTIVES AND EXPECTED RESULTS: THE COURSE AIMS TO TEACH TO FIVE EMPLOYEES OF THE COMPANY, EMPLOYED IN FOUR DIFFERENT BUSINESS AREAS, THE PRINCIPLES, RULES AND STYLES WORKING ASSOCIATED WITH THE ADOPTION OF AN ORGANIZATIONAL MODEL ‘231’, REGULATED BY THE LEGISLATIVE DECREE OF 2001, WHICH INDICATES THE BEHAVIORS TO BE ADOPTED IN ORDER TO OPERATE SAFELY AND AVOID PENALTIES RESULTING FROM THE UNLAWFUL BEHAVIOUR OF THE COMPANY’S EMPLOYEES. CONTENT: INTRODUCTION TO THE COURSE THE ORGANIZATIONAL MODEL 231 AND THE SOCIAL RESPONSIBILITY OF THE COMPANY CONCEPTION AND PREPARATION OF THE COMPANY ETHICAL CODE FINAL EXAMINATION (English) / qualifier
 
readability score: 0.0242349080026842
Amount0.0242349080026842
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pordenone / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
KURSET "INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANISATIONS MODEL 231', 60 TIMER VIL BLIVE GENNEMFØRT I HOVEDKONTORET FOR KLIENTVIRKSOMHEDEN, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OG FORVENTEDE RESULTATER: KURSET HAR TIL FORMÅL AT UNDERVISE FEM MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDEN, DER ER BESKÆFTIGET INDEN FOR FIRE FORSKELLIGE FORRETNINGSOMRÅDER, DE PRINCIPPER, REGLER OG STILARTER, DER ER FORBUNDET MED VEDTAGELSEN AF EN ORGANISATIONSMODEL "231", DER ER REGULERET VED LOVDEKRET AF 2001, SOM ANGIVER, HVILKE ADFÆRD DER SKAL ANVENDES FOR AT FUNGERE SIKKERT OG UNDGÅ SANKTIONER SOM FØLGE AF VIRKSOMHEDENS ANSATTES ULOVLIGE ADFÆRD. INDHOLD: INTRODUKTION TIL KURSET ORGANISATIONSMODEL 231 OG VIRKSOMHEDENS SOCIALE ANSVAR OG UDARBEJDELSE AF VIRKSOMHEDENS ETISKE KODEKS AFSLUTTENDE UNDERSØGELSE (Danish)
Property / summary: KURSET "INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANISATIONS MODEL 231', 60 TIMER VIL BLIVE GENNEMFØRT I HOVEDKONTORET FOR KLIENTVIRKSOMHEDEN, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OG FORVENTEDE RESULTATER: KURSET HAR TIL FORMÅL AT UNDERVISE FEM MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDEN, DER ER BESKÆFTIGET INDEN FOR FIRE FORSKELLIGE FORRETNINGSOMRÅDER, DE PRINCIPPER, REGLER OG STILARTER, DER ER FORBUNDET MED VEDTAGELSEN AF EN ORGANISATIONSMODEL "231", DER ER REGULERET VED LOVDEKRET AF 2001, SOM ANGIVER, HVILKE ADFÆRD DER SKAL ANVENDES FOR AT FUNGERE SIKKERT OG UNDGÅ SANKTIONER SOM FØLGE AF VIRKSOMHEDENS ANSATTES ULOVLIGE ADFÆRD. INDHOLD: INTRODUKTION TIL KURSET ORGANISATIONSMODEL 231 OG VIRKSOMHEDENS SOCIALE ANSVAR OG UDARBEJDELSE AF VIRKSOMHEDENS ETISKE KODEKS AFSLUTTENDE UNDERSØGELSE (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSET "INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANISATIONS MODEL 231', 60 TIMER VIL BLIVE GENNEMFØRT I HOVEDKONTORET FOR KLIENTVIRKSOMHEDEN, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OG FORVENTEDE RESULTATER: KURSET HAR TIL FORMÅL AT UNDERVISE FEM MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDEN, DER ER BESKÆFTIGET INDEN FOR FIRE FORSKELLIGE FORRETNINGSOMRÅDER, DE PRINCIPPER, REGLER OG STILARTER, DER ER FORBUNDET MED VEDTAGELSEN AF EN ORGANISATIONSMODEL "231", DER ER REGULERET VED LOVDEKRET AF 2001, SOM ANGIVER, HVILKE ADFÆRD DER SKAL ANVENDES FOR AT FUNGERE SIKKERT OG UNDGÅ SANKTIONER SOM FØLGE AF VIRKSOMHEDENS ANSATTES ULOVLIGE ADFÆRD. INDHOLD: INTRODUKTION TIL KURSET ORGANISATIONSMODEL 231 OG VIRKSOMHEDENS SOCIALE ANSVAR OG UDARBEJDELSE AF VIRKSOMHEDENS ETISKE KODEKS AFSLUTTENDE UNDERSØGELSE (Danish) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΜΆΘΗΜΑ «ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231», 60 ΏΡΕΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΠΕΛΆΤΙΣΣΑΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΟ PORDENONE (PN), ΜΈΣΩ LINO ZANUSSI, 3. ΣΤΌΧΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΙΔΆΞΕΙ ΣΕ ΠΈΝΤΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ, ΤΙΣ ΑΡΧΈΣ, ΤΟΥΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΟΡΦΈΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ «231», ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΡΥΘΜΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΌ ΔΙΆΤΑΓΜΑ ΤΟΥ 2001, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΥΠΟΔΕΙΚΝΎΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΉ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΉ ΚΥΡΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ: ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231 ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΕΥΘΎΝΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΎΛΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΟΥ ΚΏΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΤΕΛΙΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΜΆΘΗΜΑ «ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231», 60 ΏΡΕΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΠΕΛΆΤΙΣΣΑΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΟ PORDENONE (PN), ΜΈΣΩ LINO ZANUSSI, 3. ΣΤΌΧΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΙΔΆΞΕΙ ΣΕ ΠΈΝΤΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ, ΤΙΣ ΑΡΧΈΣ, ΤΟΥΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΟΡΦΈΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ «231», ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΡΥΘΜΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΌ ΔΙΆΤΑΓΜΑ ΤΟΥ 2001, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΥΠΟΔΕΙΚΝΎΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΉ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΉ ΚΥΡΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ: ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231 ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΕΥΘΎΝΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΎΛΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΟΥ ΚΏΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΤΕΛΙΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΜΆΘΗΜΑ «ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231», 60 ΏΡΕΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΠΕΛΆΤΙΣΣΑΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΟ PORDENONE (PN), ΜΈΣΩ LINO ZANUSSI, 3. ΣΤΌΧΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΙΔΆΞΕΙ ΣΕ ΠΈΝΤΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ, ΤΙΣ ΑΡΧΈΣ, ΤΟΥΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΟΡΦΈΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ «231», ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΡΥΘΜΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΌ ΔΙΆΤΑΓΜΑ ΤΟΥ 2001, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΥΠΟΔΕΙΚΝΎΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΉ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΉ ΚΥΡΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ: ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231 ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΕΥΘΎΝΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΎΛΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΟΥ ΚΏΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΤΕΛΙΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ (Greek) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TEČAJ „INOVACIJU POSLOVNOG MENADŽMENTA S ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231”, 60 SATI ĆE SE PROVESTI U SJEDIŠTU TVRTKE KLIJENTA, U PORDENONEU (PN), PREKO LINO ZANUSSIJA, 3. CILJEVI I OČEKIVANI REZULTATI: CILJ JE KOLEGIJA PODUČAVATI PETORICI ZAPOSLENIH U PODUZEĆU, ZAPOSLENIMA U ČETIRI RAZLIČITA PODRUČJA POSLOVANJA, NAČELIMA, PRAVILIMA I STILOVIMA KOJI SU POVEZANI S USVAJANJEM ORGANIZACIJSKOG MODELA „231”, REGULIRANOG ZAKONODAVNOM UREDBOM IZ 2001. GODINE, KOJA UKAZUJE NA PONAŠANJA KOJA TREBA USVOJITI KAKO BI SE OSIGURALO SIGURNO POSLOVANJE I IZBJEGLE KAZNE KOJE PROIZLAZE IZ NEZAKONITOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA DRUŠTVA. SADRŽAJ: UVOD U TEČAJ ORGANIZACIJSKOG MODELA 231 I DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI KONCEPCIJE TVRTKE I PRIPREME ZAVRŠNOG ISPITIVANJA ETIČKOG KODEKSA TVRTKE (Croatian)
Property / summary: TEČAJ „INOVACIJU POSLOVNOG MENADŽMENTA S ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231”, 60 SATI ĆE SE PROVESTI U SJEDIŠTU TVRTKE KLIJENTA, U PORDENONEU (PN), PREKO LINO ZANUSSIJA, 3. CILJEVI I OČEKIVANI REZULTATI: CILJ JE KOLEGIJA PODUČAVATI PETORICI ZAPOSLENIH U PODUZEĆU, ZAPOSLENIMA U ČETIRI RAZLIČITA PODRUČJA POSLOVANJA, NAČELIMA, PRAVILIMA I STILOVIMA KOJI SU POVEZANI S USVAJANJEM ORGANIZACIJSKOG MODELA „231”, REGULIRANOG ZAKONODAVNOM UREDBOM IZ 2001. GODINE, KOJA UKAZUJE NA PONAŠANJA KOJA TREBA USVOJITI KAKO BI SE OSIGURALO SIGURNO POSLOVANJE I IZBJEGLE KAZNE KOJE PROIZLAZE IZ NEZAKONITOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA DRUŠTVA. SADRŽAJ: UVOD U TEČAJ ORGANIZACIJSKOG MODELA 231 I DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI KONCEPCIJE TVRTKE I PRIPREME ZAVRŠNOG ISPITIVANJA ETIČKOG KODEKSA TVRTKE (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TEČAJ „INOVACIJU POSLOVNOG MENADŽMENTA S ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231”, 60 SATI ĆE SE PROVESTI U SJEDIŠTU TVRTKE KLIJENTA, U PORDENONEU (PN), PREKO LINO ZANUSSIJA, 3. CILJEVI I OČEKIVANI REZULTATI: CILJ JE KOLEGIJA PODUČAVATI PETORICI ZAPOSLENIH U PODUZEĆU, ZAPOSLENIMA U ČETIRI RAZLIČITA PODRUČJA POSLOVANJA, NAČELIMA, PRAVILIMA I STILOVIMA KOJI SU POVEZANI S USVAJANJEM ORGANIZACIJSKOG MODELA „231”, REGULIRANOG ZAKONODAVNOM UREDBOM IZ 2001. GODINE, KOJA UKAZUJE NA PONAŠANJA KOJA TREBA USVOJITI KAKO BI SE OSIGURALO SIGURNO POSLOVANJE I IZBJEGLE KAZNE KOJE PROIZLAZE IZ NEZAKONITOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA DRUŠTVA. SADRŽAJ: UVOD U TEČAJ ORGANIZACIJSKOG MODELA 231 I DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI KONCEPCIJE TVRTKE I PRIPREME ZAVRŠNOG ISPITIVANJA ETIČKOG KODEKSA TVRTKE (Croatian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CURSUL „INOVAREA MANAGEMENTULUI AFACERILOR CU MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231”, 60 DE ORE SE VA DESFĂȘURA LA SEDIUL COMPANIEI CLIENT, ÎN PORDENONE (PN), PRIN LINO ZANUSSI, 3. OBIECTIVE ȘI REZULTATE PRECONIZATE: CURSUL ARE CA SCOP PREDAREA A CINCI ANGAJAȚI AI COMPANIEI, ANGAJAȚI ÎN PATRU DOMENII DE ACTIVITATE DIFERITE, PRINCIPIILE, REGULILE ȘI STILURILE DE LUCRU ASOCIATE CU ADOPTAREA UNUI MODEL ORGANIZAȚIONAL „231”, REGLEMENTAT DE DECRETUL LEGISLATIV DIN 2001, CARE INDICĂ COMPORTAMENTELE CARE TREBUIE ADOPTATE PENTRU A FUNCȚIONA ÎN CONDIȚII DE SIGURANȚĂ ȘI PENTRU A EVITA SANCȚIUNILE CARE REZULTĂ DIN COMPORTAMENTUL ILICIT AL ANGAJAȚILOR SOCIETĂȚII. CONȚINUT: INTRODUCERE ÎN CURS MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231 ȘI RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A CONCEPȚIEI COMPANIEI ȘI PREGĂTIREA EXAMINĂRII FINALE A CODULUI ETIC AL COMPANIEI (Romanian)
Property / summary: CURSUL „INOVAREA MANAGEMENTULUI AFACERILOR CU MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231”, 60 DE ORE SE VA DESFĂȘURA LA SEDIUL COMPANIEI CLIENT, ÎN PORDENONE (PN), PRIN LINO ZANUSSI, 3. OBIECTIVE ȘI REZULTATE PRECONIZATE: CURSUL ARE CA SCOP PREDAREA A CINCI ANGAJAȚI AI COMPANIEI, ANGAJAȚI ÎN PATRU DOMENII DE ACTIVITATE DIFERITE, PRINCIPIILE, REGULILE ȘI STILURILE DE LUCRU ASOCIATE CU ADOPTAREA UNUI MODEL ORGANIZAȚIONAL „231”, REGLEMENTAT DE DECRETUL LEGISLATIV DIN 2001, CARE INDICĂ COMPORTAMENTELE CARE TREBUIE ADOPTATE PENTRU A FUNCȚIONA ÎN CONDIȚII DE SIGURANȚĂ ȘI PENTRU A EVITA SANCȚIUNILE CARE REZULTĂ DIN COMPORTAMENTUL ILICIT AL ANGAJAȚILOR SOCIETĂȚII. CONȚINUT: INTRODUCERE ÎN CURS MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231 ȘI RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A CONCEPȚIEI COMPANIEI ȘI PREGĂTIREA EXAMINĂRII FINALE A CODULUI ETIC AL COMPANIEI (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CURSUL „INOVAREA MANAGEMENTULUI AFACERILOR CU MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231”, 60 DE ORE SE VA DESFĂȘURA LA SEDIUL COMPANIEI CLIENT, ÎN PORDENONE (PN), PRIN LINO ZANUSSI, 3. OBIECTIVE ȘI REZULTATE PRECONIZATE: CURSUL ARE CA SCOP PREDAREA A CINCI ANGAJAȚI AI COMPANIEI, ANGAJAȚI ÎN PATRU DOMENII DE ACTIVITATE DIFERITE, PRINCIPIILE, REGULILE ȘI STILURILE DE LUCRU ASOCIATE CU ADOPTAREA UNUI MODEL ORGANIZAȚIONAL „231”, REGLEMENTAT DE DECRETUL LEGISLATIV DIN 2001, CARE INDICĂ COMPORTAMENTELE CARE TREBUIE ADOPTATE PENTRU A FUNCȚIONA ÎN CONDIȚII DE SIGURANȚĂ ȘI PENTRU A EVITA SANCȚIUNILE CARE REZULTĂ DIN COMPORTAMENTUL ILICIT AL ANGAJAȚILOR SOCIETĂȚII. CONȚINUT: INTRODUCERE ÎN CURS MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231 ȘI RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A CONCEPȚIEI COMPANIEI ȘI PREGĂTIREA EXAMINĂRII FINALE A CODULUI ETIC AL COMPANIEI (Romanian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURZ „INOVÁCIA PODNIKOVÉHO MANAŽMENTU S ORGANIZAČNÝM MODELOM 231“, 60 HODÍN SA USKUTOČNÍ V SÍDLE KLIENTSKEJ SPOLOČNOSTI, V PORDENONE (PN), CEZ LINO ZANUSSI, 3. CIELE A OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: CIEĽOM KURZU JE NAUČIŤ PIATIM ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI, KTORÍ SÚ ZAMESTNANÍ V ŠTYROCH RÔZNYCH OBLASTIACH PODNIKANIA, ZÁSADY, PRAVIDLÁ A ŠTÝLY PRÁCE SPOJENÉ S PRIJATÍM ORGANIZAČNÉHO MODELU „231“, KTORÝ UPRAVUJE LEGISLATÍVNY DEKRÉT Z ROKU 2001, KTORÝ UVÁDZA SPRÁVANIE, KTORÉ SA MÁ PRIJAŤ S CIEĽOM BEZPEČNE FUNGOVAŤ A VYHNÚŤ SA SANKCIÁM VYPLÝVAJÚCIM Z PROTIPRÁVNEHO SPRÁVANIA ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÉHO MODELU 231 A SPOLOČENSKEJ ZODPOVEDNOSTI KONCEPCIE A PRÍPRAVY FIREMNÉHO ETICKÉHO KÓDEXU (Slovak)
Property / summary: KURZ „INOVÁCIA PODNIKOVÉHO MANAŽMENTU S ORGANIZAČNÝM MODELOM 231“, 60 HODÍN SA USKUTOČNÍ V SÍDLE KLIENTSKEJ SPOLOČNOSTI, V PORDENONE (PN), CEZ LINO ZANUSSI, 3. CIELE A OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: CIEĽOM KURZU JE NAUČIŤ PIATIM ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI, KTORÍ SÚ ZAMESTNANÍ V ŠTYROCH RÔZNYCH OBLASTIACH PODNIKANIA, ZÁSADY, PRAVIDLÁ A ŠTÝLY PRÁCE SPOJENÉ S PRIJATÍM ORGANIZAČNÉHO MODELU „231“, KTORÝ UPRAVUJE LEGISLATÍVNY DEKRÉT Z ROKU 2001, KTORÝ UVÁDZA SPRÁVANIE, KTORÉ SA MÁ PRIJAŤ S CIEĽOM BEZPEČNE FUNGOVAŤ A VYHNÚŤ SA SANKCIÁM VYPLÝVAJÚCIM Z PROTIPRÁVNEHO SPRÁVANIA ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÉHO MODELU 231 A SPOLOČENSKEJ ZODPOVEDNOSTI KONCEPCIE A PRÍPRAVY FIREMNÉHO ETICKÉHO KÓDEXU (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURZ „INOVÁCIA PODNIKOVÉHO MANAŽMENTU S ORGANIZAČNÝM MODELOM 231“, 60 HODÍN SA USKUTOČNÍ V SÍDLE KLIENTSKEJ SPOLOČNOSTI, V PORDENONE (PN), CEZ LINO ZANUSSI, 3. CIELE A OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: CIEĽOM KURZU JE NAUČIŤ PIATIM ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI, KTORÍ SÚ ZAMESTNANÍ V ŠTYROCH RÔZNYCH OBLASTIACH PODNIKANIA, ZÁSADY, PRAVIDLÁ A ŠTÝLY PRÁCE SPOJENÉ S PRIJATÍM ORGANIZAČNÉHO MODELU „231“, KTORÝ UPRAVUJE LEGISLATÍVNY DEKRÉT Z ROKU 2001, KTORÝ UVÁDZA SPRÁVANIE, KTORÉ SA MÁ PRIJAŤ S CIEĽOM BEZPEČNE FUNGOVAŤ A VYHNÚŤ SA SANKCIÁM VYPLÝVAJÚCIM Z PROTIPRÁVNEHO SPRÁVANIA ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÉHO MODELU 231 A SPOLOČENSKEJ ZODPOVEDNOSTI KONCEPCIE A PRÍPRAVY FIREMNÉHO ETICKÉHO KÓDEXU (Slovak) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-KORS “NINNOVAW IL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU MAL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231”, 60 SIEGĦA SE JITWETTQU FIL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-KUMPANIJA KLIJENT, F’PORDENONE (PN), PERMEZZ TA’ LINO ZANUSSI, 3. GĦANIJIET U RIŻULTATI MISTENNIJA: IL-KORS GĦANDU L-GĦAN LI JGĦALLEM LIL ĦAMES IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA, IMPJEGATI F’ERBA’ OQSMA TAN-NEGOZJU DIFFERENTI, IL-PRINĊIPJI, IR-REGOLI U L-ISTILI LI JAĦDMU ASSOĊJATI MAL-ADOZZJONI TA’ MUDELL ORGANIZZATTIV “231”, IRREGOLAT MID-DIGRIET LEĠIŻLATTIV TAL-2001, LI JINDIKA L-IMĠIBA LI GĦANDHA TIĠI ADOTTATA SABIEX TOPERA B’MOD SIKUR U TEVITA PENALI LI JIRRIŻULTAW MILL-IMĠIBA ILLEGALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA. KONTENUT: INTRODUZZJONI GĦALL-KORS IL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231 U R-RESPONSABBILTÀ SOĊJALI TAL-KONĊEPIMENT KUMPANIJA U T-TĦEJJIJA TAL-EŻAMI FINALI KODIĊI ETIKA KUMPANIJA (Maltese)
Property / summary: IL-KORS “NINNOVAW IL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU MAL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231”, 60 SIEGĦA SE JITWETTQU FIL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-KUMPANIJA KLIJENT, F’PORDENONE (PN), PERMEZZ TA’ LINO ZANUSSI, 3. GĦANIJIET U RIŻULTATI MISTENNIJA: IL-KORS GĦANDU L-GĦAN LI JGĦALLEM LIL ĦAMES IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA, IMPJEGATI F’ERBA’ OQSMA TAN-NEGOZJU DIFFERENTI, IL-PRINĊIPJI, IR-REGOLI U L-ISTILI LI JAĦDMU ASSOĊJATI MAL-ADOZZJONI TA’ MUDELL ORGANIZZATTIV “231”, IRREGOLAT MID-DIGRIET LEĠIŻLATTIV TAL-2001, LI JINDIKA L-IMĠIBA LI GĦANDHA TIĠI ADOTTATA SABIEX TOPERA B’MOD SIKUR U TEVITA PENALI LI JIRRIŻULTAW MILL-IMĠIBA ILLEGALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA. KONTENUT: INTRODUZZJONI GĦALL-KORS IL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231 U R-RESPONSABBILTÀ SOĊJALI TAL-KONĊEPIMENT KUMPANIJA U T-TĦEJJIJA TAL-EŻAMI FINALI KODIĊI ETIKA KUMPANIJA (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-KORS “NINNOVAW IL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU MAL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231”, 60 SIEGĦA SE JITWETTQU FIL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-KUMPANIJA KLIJENT, F’PORDENONE (PN), PERMEZZ TA’ LINO ZANUSSI, 3. GĦANIJIET U RIŻULTATI MISTENNIJA: IL-KORS GĦANDU L-GĦAN LI JGĦALLEM LIL ĦAMES IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA, IMPJEGATI F’ERBA’ OQSMA TAN-NEGOZJU DIFFERENTI, IL-PRINĊIPJI, IR-REGOLI U L-ISTILI LI JAĦDMU ASSOĊJATI MAL-ADOZZJONI TA’ MUDELL ORGANIZZATTIV “231”, IRREGOLAT MID-DIGRIET LEĠIŻLATTIV TAL-2001, LI JINDIKA L-IMĠIBA LI GĦANDHA TIĠI ADOTTATA SABIEX TOPERA B’MOD SIKUR U TEVITA PENALI LI JIRRIŻULTAW MILL-IMĠIBA ILLEGALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA. KONTENUT: INTRODUZZJONI GĦALL-KORS IL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231 U R-RESPONSABBILTÀ SOĊJALI TAL-KONĊEPIMENT KUMPANIJA U T-TĦEJJIJA TAL-EŻAMI FINALI KODIĊI ETIKA KUMPANIJA (Maltese) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O CURSO «INNOVANDO A GESTÃO DAS EMPRESAS COM O MODELO ORGANIZATIVO 231», 60 HORÁRIOS SERÃO REALIZADOS NA SEDE DA EMPRESA CLIENTE, EM PORDENONE (PN), ATRAVÉS DE LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS: O curso destina-se a ensinar a cinco trabalhadores da sociedade, empregados em quatro zonas de actividade diferentes, os princípios, regras e estilos de trabalho associados à adopção de um modelo organizativo «231», regulado pelo decreto legislativo de 2001, que indica os comportamentos a adoptar para funcionar com segurança e evitar as penas resultantes do comportamento ilícito dos trabalhadores da sociedade. CONTEÚDO: INTRODUÇÃO AO CURSO O MODELO ORGANIZATIVO 231 E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA CONCEPÇÃO E PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO FINAL DO CÓDIGO ÉTICO DA EMPRESA (Portuguese)
Property / summary: O CURSO «INNOVANDO A GESTÃO DAS EMPRESAS COM O MODELO ORGANIZATIVO 231», 60 HORÁRIOS SERÃO REALIZADOS NA SEDE DA EMPRESA CLIENTE, EM PORDENONE (PN), ATRAVÉS DE LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS: O curso destina-se a ensinar a cinco trabalhadores da sociedade, empregados em quatro zonas de actividade diferentes, os princípios, regras e estilos de trabalho associados à adopção de um modelo organizativo «231», regulado pelo decreto legislativo de 2001, que indica os comportamentos a adoptar para funcionar com segurança e evitar as penas resultantes do comportamento ilícito dos trabalhadores da sociedade. CONTEÚDO: INTRODUÇÃO AO CURSO O MODELO ORGANIZATIVO 231 E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA CONCEPÇÃO E PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO FINAL DO CÓDIGO ÉTICO DA EMPRESA (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O CURSO «INNOVANDO A GESTÃO DAS EMPRESAS COM O MODELO ORGANIZATIVO 231», 60 HORÁRIOS SERÃO REALIZADOS NA SEDE DA EMPRESA CLIENTE, EM PORDENONE (PN), ATRAVÉS DE LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS: O curso destina-se a ensinar a cinco trabalhadores da sociedade, empregados em quatro zonas de actividade diferentes, os princípios, regras e estilos de trabalho associados à adopção de um modelo organizativo «231», regulado pelo decreto legislativo de 2001, que indica os comportamentos a adoptar para funcionar com segurança e evitar as penas resultantes do comportamento ilícito dos trabalhadores da sociedade. CONTEÚDO: INTRODUÇÃO AO CURSO O MODELO ORGANIZATIVO 231 E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA CONCEPÇÃO E PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO FINAL DO CÓDIGO ÉTICO DA EMPRESA (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSSI ”INNOVOINTI LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEEN ORGANISAATIOMALLILLA 231”, 60 TUNTIA JÄRJESTETÄÄN ASIAKASYRITYKSEN PÄÄKONTTORISSA PORDENONESSA (PN) LINO ZANUSSIN KAUTTA 3. TAVOITTEET JA ODOTETUT TULOKSET: KURSSIN TARKOITUKSENA ON OPETTAA VIIDELLE YRITYKSEN TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT NELJÄLLÄ ERI LIIKETOIMINTA-ALUEELLA, PERIAATTEET, SÄÄNNÖT JA TYYLIT, JOTKA LIITTYVÄT ORGANISAATIOMALLIN ”231” KÄYTTÖÖNOTTOON, JOTA SÄÄDELLÄÄN VUODEN 2001 ASETUKSELLA, JOSSA ESITETÄÄN KÄYTTÄYTYMINEN, JOKA ON OTETTAVA KÄYTTÖÖN, JOTTA TOIMINTA OLISI TURVALLISTA JA JOTTA VÄLTETTÄISIIN SEURAAMUKSET, JOTKA JOHTUVAT YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN LAITTOMASTA KÄYTTÄYTYMISESTÄ. SISÄLTÖ: JOHDATUS KURSSILLE ORGANISAATIOMALLIIN 231 JA YRITYKSEN YHTEISKUNTAVASTUUSEEN JA YRITYKSEN EETTISEN SÄÄNNÖSTÖN LOPPUKOKEEN VALMISTELUUN (Finnish)
Property / summary: KURSSI ”INNOVOINTI LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEEN ORGANISAATIOMALLILLA 231”, 60 TUNTIA JÄRJESTETÄÄN ASIAKASYRITYKSEN PÄÄKONTTORISSA PORDENONESSA (PN) LINO ZANUSSIN KAUTTA 3. TAVOITTEET JA ODOTETUT TULOKSET: KURSSIN TARKOITUKSENA ON OPETTAA VIIDELLE YRITYKSEN TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT NELJÄLLÄ ERI LIIKETOIMINTA-ALUEELLA, PERIAATTEET, SÄÄNNÖT JA TYYLIT, JOTKA LIITTYVÄT ORGANISAATIOMALLIN ”231” KÄYTTÖÖNOTTOON, JOTA SÄÄDELLÄÄN VUODEN 2001 ASETUKSELLA, JOSSA ESITETÄÄN KÄYTTÄYTYMINEN, JOKA ON OTETTAVA KÄYTTÖÖN, JOTTA TOIMINTA OLISI TURVALLISTA JA JOTTA VÄLTETTÄISIIN SEURAAMUKSET, JOTKA JOHTUVAT YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN LAITTOMASTA KÄYTTÄYTYMISESTÄ. SISÄLTÖ: JOHDATUS KURSSILLE ORGANISAATIOMALLIIN 231 JA YRITYKSEN YHTEISKUNTAVASTUUSEEN JA YRITYKSEN EETTISEN SÄÄNNÖSTÖN LOPPUKOKEEN VALMISTELUUN (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSSI ”INNOVOINTI LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEEN ORGANISAATIOMALLILLA 231”, 60 TUNTIA JÄRJESTETÄÄN ASIAKASYRITYKSEN PÄÄKONTTORISSA PORDENONESSA (PN) LINO ZANUSSIN KAUTTA 3. TAVOITTEET JA ODOTETUT TULOKSET: KURSSIN TARKOITUKSENA ON OPETTAA VIIDELLE YRITYKSEN TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT NELJÄLLÄ ERI LIIKETOIMINTA-ALUEELLA, PERIAATTEET, SÄÄNNÖT JA TYYLIT, JOTKA LIITTYVÄT ORGANISAATIOMALLIN ”231” KÄYTTÖÖNOTTOON, JOTA SÄÄDELLÄÄN VUODEN 2001 ASETUKSELLA, JOSSA ESITETÄÄN KÄYTTÄYTYMINEN, JOKA ON OTETTAVA KÄYTTÖÖN, JOTTA TOIMINTA OLISI TURVALLISTA JA JOTTA VÄLTETTÄISIIN SEURAAMUKSET, JOTKA JOHTUVAT YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN LAITTOMASTA KÄYTTÄYTYMISESTÄ. SISÄLTÖ: JOHDATUS KURSSILLE ORGANISAATIOMALLIIN 231 JA YRITYKSEN YHTEISKUNTAVASTUUSEEN JA YRITYKSEN EETTISEN SÄÄNNÖSTÖN LOPPUKOKEEN VALMISTELUUN (Finnish) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURS „INNOWACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Z MODELEM ORGANIZACYJNYM 231”, 60 GODZIN ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W SIEDZIBIE FIRMY KLIENCKIEJ, W PORDENONE (PN), W VIA LINO ZANUSSI, 3. CELE I OCZEKIWANE REZULTATY: KURS MA NA CELU NAUCZENIE PIĘCIU PRACOWNIKÓW FIRMY, ZATRUDNIONYCH W CZTERECH RÓŻNYCH OBSZARACH DZIAŁALNOŚCI, ZASAD, REGUŁ I STYLÓW PRACY ZWIĄZANYCH Z PRZYJĘCIEM MODELU ORGANIZACYJNEGO „231”, REGULOWANEGO DEKRETEM USTAWODAWCZYM Z 2001 R., KTÓRY WSKAZUJE ZACHOWANIA, KTÓRE NALEŻY PRZYJĄĆ W CELU BEZPIECZNEGO DZIAŁANIA I UNIKNIĘCIA KAR WYNIKAJĄCYCH Z BEZPRAWNEGO ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI. TREŚĆ: WPROWADZENIE DO KURSU MODEL ORGANIZACYJNY 231 I SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FIRMY KONCEPCJA I PRZYGOTOWANIE KODEKSU ETYCZNEGO FIRMY EGZAMIN KOŃCOWY (Polish)
Property / summary: KURS „INNOWACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Z MODELEM ORGANIZACYJNYM 231”, 60 GODZIN ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W SIEDZIBIE FIRMY KLIENCKIEJ, W PORDENONE (PN), W VIA LINO ZANUSSI, 3. CELE I OCZEKIWANE REZULTATY: KURS MA NA CELU NAUCZENIE PIĘCIU PRACOWNIKÓW FIRMY, ZATRUDNIONYCH W CZTERECH RÓŻNYCH OBSZARACH DZIAŁALNOŚCI, ZASAD, REGUŁ I STYLÓW PRACY ZWIĄZANYCH Z PRZYJĘCIEM MODELU ORGANIZACYJNEGO „231”, REGULOWANEGO DEKRETEM USTAWODAWCZYM Z 2001 R., KTÓRY WSKAZUJE ZACHOWANIA, KTÓRE NALEŻY PRZYJĄĆ W CELU BEZPIECZNEGO DZIAŁANIA I UNIKNIĘCIA KAR WYNIKAJĄCYCH Z BEZPRAWNEGO ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI. TREŚĆ: WPROWADZENIE DO KURSU MODEL ORGANIZACYJNY 231 I SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FIRMY KONCEPCJA I PRZYGOTOWANIE KODEKSU ETYCZNEGO FIRMY EGZAMIN KOŃCOWY (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURS „INNOWACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Z MODELEM ORGANIZACYJNYM 231”, 60 GODZIN ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W SIEDZIBIE FIRMY KLIENCKIEJ, W PORDENONE (PN), W VIA LINO ZANUSSI, 3. CELE I OCZEKIWANE REZULTATY: KURS MA NA CELU NAUCZENIE PIĘCIU PRACOWNIKÓW FIRMY, ZATRUDNIONYCH W CZTERECH RÓŻNYCH OBSZARACH DZIAŁALNOŚCI, ZASAD, REGUŁ I STYLÓW PRACY ZWIĄZANYCH Z PRZYJĘCIEM MODELU ORGANIZACYJNEGO „231”, REGULOWANEGO DEKRETEM USTAWODAWCZYM Z 2001 R., KTÓRY WSKAZUJE ZACHOWANIA, KTÓRE NALEŻY PRZYJĄĆ W CELU BEZPIECZNEGO DZIAŁANIA I UNIKNIĘCIA KAR WYNIKAJĄCYCH Z BEZPRAWNEGO ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI. TREŚĆ: WPROWADZENIE DO KURSU MODEL ORGANIZACYJNY 231 I SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FIRMY KONCEPCJA I PRZYGOTOWANIE KODEKSU ETYCZNEGO FIRMY EGZAMIN KOŃCOWY (Polish) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TEČAJ „INOVIRANJE POSLOVNEGA MENEDŽMENTA Z ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231“, 60 UR BO POTEKAL NA SEDEŽU KLIENTSKE DRUŽBE, V PORDENONU (PN), PREKO LINO ZANUSSI, 3. CILJI IN PRIČAKOVANI REZULTATI: NAMEN TEČAJA JE PETIM ZAPOSLENIM V PODJETJU, ZAPOSLENIM NA ŠTIRIH RAZLIČNIH POSLOVNIH PODROČJIH, POUČEVATI NAČELA, PRAVILA IN SLOGE, POVEZANE S SPREJETJEM ORGANIZACIJSKEGA MODELA „231“, KI GA UREJA ZAKONSKA UREDBA IZ LETA 2001, KI NAVAJA RAVNANJA, KI JIH JE TREBA SPREJETI ZA VARNO DELOVANJE IN IZOGIBANJE KAZNIM, KI IZHAJAJO IZ NEZAKONITEGA RAVNANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. VSEBINA: PREDSTAVITEV PREDMETA ORGANIZACIJSKI MODEL 231 IN DRUŽBENA ODGOVORNOST ZASNOVE PODJETJA IN PRIPRAVA ETIČNEGA KODEKSA PODJETJA KONČNI PREGLED (Slovenian)
Property / summary: TEČAJ „INOVIRANJE POSLOVNEGA MENEDŽMENTA Z ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231“, 60 UR BO POTEKAL NA SEDEŽU KLIENTSKE DRUŽBE, V PORDENONU (PN), PREKO LINO ZANUSSI, 3. CILJI IN PRIČAKOVANI REZULTATI: NAMEN TEČAJA JE PETIM ZAPOSLENIM V PODJETJU, ZAPOSLENIM NA ŠTIRIH RAZLIČNIH POSLOVNIH PODROČJIH, POUČEVATI NAČELA, PRAVILA IN SLOGE, POVEZANE S SPREJETJEM ORGANIZACIJSKEGA MODELA „231“, KI GA UREJA ZAKONSKA UREDBA IZ LETA 2001, KI NAVAJA RAVNANJA, KI JIH JE TREBA SPREJETI ZA VARNO DELOVANJE IN IZOGIBANJE KAZNIM, KI IZHAJAJO IZ NEZAKONITEGA RAVNANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. VSEBINA: PREDSTAVITEV PREDMETA ORGANIZACIJSKI MODEL 231 IN DRUŽBENA ODGOVORNOST ZASNOVE PODJETJA IN PRIPRAVA ETIČNEGA KODEKSA PODJETJA KONČNI PREGLED (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TEČAJ „INOVIRANJE POSLOVNEGA MENEDŽMENTA Z ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231“, 60 UR BO POTEKAL NA SEDEŽU KLIENTSKE DRUŽBE, V PORDENONU (PN), PREKO LINO ZANUSSI, 3. CILJI IN PRIČAKOVANI REZULTATI: NAMEN TEČAJA JE PETIM ZAPOSLENIM V PODJETJU, ZAPOSLENIM NA ŠTIRIH RAZLIČNIH POSLOVNIH PODROČJIH, POUČEVATI NAČELA, PRAVILA IN SLOGE, POVEZANE S SPREJETJEM ORGANIZACIJSKEGA MODELA „231“, KI GA UREJA ZAKONSKA UREDBA IZ LETA 2001, KI NAVAJA RAVNANJA, KI JIH JE TREBA SPREJETI ZA VARNO DELOVANJE IN IZOGIBANJE KAZNIM, KI IZHAJAJO IZ NEZAKONITEGA RAVNANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. VSEBINA: PREDSTAVITEV PREDMETA ORGANIZACIJSKI MODEL 231 IN DRUŽBENA ODGOVORNOST ZASNOVE PODJETJA IN PRIPRAVA ETIČNEGA KODEKSA PODJETJA KONČNI PREGLED (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURZ „INOVACE OBCHODNÍHO MANAGEMENTU S ORGANIZAČNÍM MODELEM 231“, 60 HODIN BUDE PROBÍHAT V SÍDLE KLIENTSKÉ SPOLEČNOSTI, V PORDENONE (PN), PŘES LINO ZANUSSI, 3. CÍLE A OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: CÍLEM PŘEDMĚTU JE NAUČIT PĚT ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ JSOU ZAMĚSTNÁNI VE ČTYŘECH RŮZNÝCH OBLASTECH PODNIKÁNÍ, PRINCIPY, PRAVIDLA A STYLY PRÁCE SPOJENÉ S PŘIJETÍM ORGANIZAČNÍHO MODELU „231“, UPRAVENÉHO LEGISLATIVNÍM NAŘÍZENÍM Z ROKU 2001, KTERÉ UVÁDÍ CHOVÁNÍ, KTERÉ MÁ BÝT PŘIJATO ZA ÚČELEM BEZPEČNÉHO FUNGOVÁNÍ A ZABRÁNĚNÍ SANKCÍM VYPLÝVAJÍCÍM Z PROTIPRÁVNÍHO JEDNÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÍHO MODELU 231 A SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI KONCEPCÍ A PŘÍPRAVY ETICKÉHO KODEXU SPOLEČNOSTI ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY (Czech)
Property / summary: KURZ „INOVACE OBCHODNÍHO MANAGEMENTU S ORGANIZAČNÍM MODELEM 231“, 60 HODIN BUDE PROBÍHAT V SÍDLE KLIENTSKÉ SPOLEČNOSTI, V PORDENONE (PN), PŘES LINO ZANUSSI, 3. CÍLE A OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: CÍLEM PŘEDMĚTU JE NAUČIT PĚT ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ JSOU ZAMĚSTNÁNI VE ČTYŘECH RŮZNÝCH OBLASTECH PODNIKÁNÍ, PRINCIPY, PRAVIDLA A STYLY PRÁCE SPOJENÉ S PŘIJETÍM ORGANIZAČNÍHO MODELU „231“, UPRAVENÉHO LEGISLATIVNÍM NAŘÍZENÍM Z ROKU 2001, KTERÉ UVÁDÍ CHOVÁNÍ, KTERÉ MÁ BÝT PŘIJATO ZA ÚČELEM BEZPEČNÉHO FUNGOVÁNÍ A ZABRÁNĚNÍ SANKCÍM VYPLÝVAJÍCÍM Z PROTIPRÁVNÍHO JEDNÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÍHO MODELU 231 A SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI KONCEPCÍ A PŘÍPRAVY ETICKÉHO KODEXU SPOLEČNOSTI ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURZ „INOVACE OBCHODNÍHO MANAGEMENTU S ORGANIZAČNÍM MODELEM 231“, 60 HODIN BUDE PROBÍHAT V SÍDLE KLIENTSKÉ SPOLEČNOSTI, V PORDENONE (PN), PŘES LINO ZANUSSI, 3. CÍLE A OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: CÍLEM PŘEDMĚTU JE NAUČIT PĚT ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ JSOU ZAMĚSTNÁNI VE ČTYŘECH RŮZNÝCH OBLASTECH PODNIKÁNÍ, PRINCIPY, PRAVIDLA A STYLY PRÁCE SPOJENÉ S PŘIJETÍM ORGANIZAČNÍHO MODELU „231“, UPRAVENÉHO LEGISLATIVNÍM NAŘÍZENÍM Z ROKU 2001, KTERÉ UVÁDÍ CHOVÁNÍ, KTERÉ MÁ BÝT PŘIJATO ZA ÚČELEM BEZPEČNÉHO FUNGOVÁNÍ A ZABRÁNĚNÍ SANKCÍM VYPLÝVAJÍCÍM Z PROTIPRÁVNÍHO JEDNÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÍHO MODELU 231 A SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI KONCEPCÍ A PŘÍPRAVY ETICKÉHO KODEXU SPOLEČNOSTI ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY (Czech) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSAS „INNOVUOTI VERSLO VALDYMĄ SU ORGANIZACINIU MODELIU 231“, 60 VALANDŲ BUS VYKDOMAS KLIENTO ĮMONĖS BŪSTINĖJE, PORDENONE (PN), PER LINO ZANUSSI, 3. TIKSLAI IR NUMATOMI REZULTATAI: KURSO TIKSLAS – MOKYTI PENKIS BENDROVĖS DARBUOTOJUS, DIRBANČIUS KETURIOSE SKIRTINGOSE VEIKLOS SRITYSE, PRINCIPUS, TAISYKLES IR DARBO STILIUS, SUSIJUSIUS SU 2001 M. ĮSTATYMINIU DEKRETU REGLAMENTUOJAMO ORGANIZACINIO MODELIO „231“ PRIĖMIMU, KURIAME NURODOMA, KOKIŲ VEIKSMŲ REIKIA IMTIS SIEKIANT SAUGIAI VEIKTI IR IŠVENGTI SANKCIJŲ, ATSIRANDANČIŲ DĖL NETEISĖTO ĮMONĖS DARBUOTOJŲ ELGESIO. TURINYS: ĮVADAS Į KURSĄ ORGANIZACINIS MODELIS 231 IR SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ ĮMONĖS KONCEPCIJOS IR ĮMONĖS ETIKOS KODEKSO GALUTINIO EGZAMINO PARENGIMAS (Lithuanian)
Property / summary: KURSAS „INNOVUOTI VERSLO VALDYMĄ SU ORGANIZACINIU MODELIU 231“, 60 VALANDŲ BUS VYKDOMAS KLIENTO ĮMONĖS BŪSTINĖJE, PORDENONE (PN), PER LINO ZANUSSI, 3. TIKSLAI IR NUMATOMI REZULTATAI: KURSO TIKSLAS – MOKYTI PENKIS BENDROVĖS DARBUOTOJUS, DIRBANČIUS KETURIOSE SKIRTINGOSE VEIKLOS SRITYSE, PRINCIPUS, TAISYKLES IR DARBO STILIUS, SUSIJUSIUS SU 2001 M. ĮSTATYMINIU DEKRETU REGLAMENTUOJAMO ORGANIZACINIO MODELIO „231“ PRIĖMIMU, KURIAME NURODOMA, KOKIŲ VEIKSMŲ REIKIA IMTIS SIEKIANT SAUGIAI VEIKTI IR IŠVENGTI SANKCIJŲ, ATSIRANDANČIŲ DĖL NETEISĖTO ĮMONĖS DARBUOTOJŲ ELGESIO. TURINYS: ĮVADAS Į KURSĄ ORGANIZACINIS MODELIS 231 IR SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ ĮMONĖS KONCEPCIJOS IR ĮMONĖS ETIKOS KODEKSO GALUTINIO EGZAMINO PARENGIMAS (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSAS „INNOVUOTI VERSLO VALDYMĄ SU ORGANIZACINIU MODELIU 231“, 60 VALANDŲ BUS VYKDOMAS KLIENTO ĮMONĖS BŪSTINĖJE, PORDENONE (PN), PER LINO ZANUSSI, 3. TIKSLAI IR NUMATOMI REZULTATAI: KURSO TIKSLAS – MOKYTI PENKIS BENDROVĖS DARBUOTOJUS, DIRBANČIUS KETURIOSE SKIRTINGOSE VEIKLOS SRITYSE, PRINCIPUS, TAISYKLES IR DARBO STILIUS, SUSIJUSIUS SU 2001 M. ĮSTATYMINIU DEKRETU REGLAMENTUOJAMO ORGANIZACINIO MODELIO „231“ PRIĖMIMU, KURIAME NURODOMA, KOKIŲ VEIKSMŲ REIKIA IMTIS SIEKIANT SAUGIAI VEIKTI IR IŠVENGTI SANKCIJŲ, ATSIRANDANČIŲ DĖL NETEISĖTO ĮMONĖS DARBUOTOJŲ ELGESIO. TURINYS: ĮVADAS Į KURSĄ ORGANIZACINIS MODELIS 231 IR SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ ĮMONĖS KONCEPCIJOS IR ĮMONĖS ETIKOS KODEKSO GALUTINIO EGZAMINO PARENGIMAS (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSS “INOVĒT BIZNESA VADĪBU AR ORGANIZATORISKO MODELI 231”, 60 STUNDAS TIKS VEIKTAS KLIENTU UZŅĒMUMA GALVENAJĀ MĪTNĒ PORDENONE (PN), CAUR LINO ZANUSSI, 3. MĒRĶI UN GAIDĀMIE REZULTĀTI: KURSA MĒRĶIS IR MĀCĪT PIECIEM UZŅĒMUMA DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI ČETRĀS DAŽĀDĀS UZŅĒMĒJDARBĪBAS JOMĀS, PRINCIPUS, NOTEIKUMUS UN STILUS, KAS SAISTĪTI AR ORGANIZATORISKĀ MODEĻA “231” PIEŅEMŠANU, KO REGULĒ 2001. GADA LIKUMDOŠANAS DEKRĒTS, KAS NORĀDA UZ RĪCĪBU, KAS JĀPIEŅEM, LAI DARBOTOS DROŠI UN IZVAIRĪTOS NO SODIEM, KAS IZRIET NO UZŅĒMUMA DARBINIEKU NELIKUMĪGAS RĪCĪBAS. SATURS: IEVADS KURSĀ PAR ORGANIZATORISKO MODELI 231 UN UZŅĒMUMA KONCEPCIJAS SOCIĀLO ATBILDĪBU UN UZŅĒMUMA ĒTIKAS KODEKSA GALĪGĀS PĀRBAUDES SAGATAVOŠANU (Latvian)
Property / summary: KURSS “INOVĒT BIZNESA VADĪBU AR ORGANIZATORISKO MODELI 231”, 60 STUNDAS TIKS VEIKTAS KLIENTU UZŅĒMUMA GALVENAJĀ MĪTNĒ PORDENONE (PN), CAUR LINO ZANUSSI, 3. MĒRĶI UN GAIDĀMIE REZULTĀTI: KURSA MĒRĶIS IR MĀCĪT PIECIEM UZŅĒMUMA DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI ČETRĀS DAŽĀDĀS UZŅĒMĒJDARBĪBAS JOMĀS, PRINCIPUS, NOTEIKUMUS UN STILUS, KAS SAISTĪTI AR ORGANIZATORISKĀ MODEĻA “231” PIEŅEMŠANU, KO REGULĒ 2001. GADA LIKUMDOŠANAS DEKRĒTS, KAS NORĀDA UZ RĪCĪBU, KAS JĀPIEŅEM, LAI DARBOTOS DROŠI UN IZVAIRĪTOS NO SODIEM, KAS IZRIET NO UZŅĒMUMA DARBINIEKU NELIKUMĪGAS RĪCĪBAS. SATURS: IEVADS KURSĀ PAR ORGANIZATORISKO MODELI 231 UN UZŅĒMUMA KONCEPCIJAS SOCIĀLO ATBILDĪBU UN UZŅĒMUMA ĒTIKAS KODEKSA GALĪGĀS PĀRBAUDES SAGATAVOŠANU (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSS “INOVĒT BIZNESA VADĪBU AR ORGANIZATORISKO MODELI 231”, 60 STUNDAS TIKS VEIKTAS KLIENTU UZŅĒMUMA GALVENAJĀ MĪTNĒ PORDENONE (PN), CAUR LINO ZANUSSI, 3. MĒRĶI UN GAIDĀMIE REZULTĀTI: KURSA MĒRĶIS IR MĀCĪT PIECIEM UZŅĒMUMA DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI ČETRĀS DAŽĀDĀS UZŅĒMĒJDARBĪBAS JOMĀS, PRINCIPUS, NOTEIKUMUS UN STILUS, KAS SAISTĪTI AR ORGANIZATORISKĀ MODEĻA “231” PIEŅEMŠANU, KO REGULĒ 2001. GADA LIKUMDOŠANAS DEKRĒTS, KAS NORĀDA UZ RĪCĪBU, KAS JĀPIEŅEM, LAI DARBOTOS DROŠI UN IZVAIRĪTOS NO SODIEM, KAS IZRIET NO UZŅĒMUMA DARBINIEKU NELIKUMĪGAS RĪCĪBAS. SATURS: IEVADS KURSĀ PAR ORGANIZATORISKO MODELI 231 UN UZŅĒMUMA KONCEPCIJAS SOCIĀLO ATBILDĪBU UN UZŅĒMUMA ĒTIKAS KODEKSA GALĪGĀS PĀRBAUDES SAGATAVOŠANU (Latvian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
КУРСЪТ „ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА С ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231“, 60 ЧАСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В ЦЕНТРАЛАТА НА КЛИЕНТСКОТО ДРУЖЕСТВО, В PORDENONE (PN), ПРЕЗ LINO ZANUSSI, 3. ЦЕЛИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: КУРСЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕПОДАВА НА ПЕТИМА СЛУЖИТЕЛИ НА ДРУЖЕСТВОТО, РАБОТЕЩИ В ЧЕТИРИ РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ, ПРИНЦИПИТЕ, ПРАВИЛАТА И СТИЛОВЕТЕ НА РАБОТА, СВЪРЗАНИ С ПРИЕМАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ „231“, РЕГЛАМЕНТИРАН СЪС ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ ОТ 2001 Г., КОЙТО ПОКАЗВА ПОВЕДЕНИЕТО, КОЕТО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪЗПРИЕМЕ, ЗА ДА ФУНКЦИОНИРА БЕЗОПАСНО И ДА СЕ ИЗБЕГНАТ САНКЦИИ, ПРОИЗТИЧАЩИ ОТ НЕПРАВОМЕРНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. СЪДЪРЖАНИЕ: ВЪВЕДЕНИЕ В КУРСА НА ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231 И СОЦИАЛНАТА ОТГОВОРНОСТ НА ФИРМЕНАТА КОНЦЕПЦИЯ И ПОДГОТОВКА НА ФИНАЛНИЯ ИЗПИТ ПО ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА КОМПАНИЯТА (Bulgarian)
Property / summary: КУРСЪТ „ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА С ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231“, 60 ЧАСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В ЦЕНТРАЛАТА НА КЛИЕНТСКОТО ДРУЖЕСТВО, В PORDENONE (PN), ПРЕЗ LINO ZANUSSI, 3. ЦЕЛИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: КУРСЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕПОДАВА НА ПЕТИМА СЛУЖИТЕЛИ НА ДРУЖЕСТВОТО, РАБОТЕЩИ В ЧЕТИРИ РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ, ПРИНЦИПИТЕ, ПРАВИЛАТА И СТИЛОВЕТЕ НА РАБОТА, СВЪРЗАНИ С ПРИЕМАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ „231“, РЕГЛАМЕНТИРАН СЪС ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ ОТ 2001 Г., КОЙТО ПОКАЗВА ПОВЕДЕНИЕТО, КОЕТО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪЗПРИЕМЕ, ЗА ДА ФУНКЦИОНИРА БЕЗОПАСНО И ДА СЕ ИЗБЕГНАТ САНКЦИИ, ПРОИЗТИЧАЩИ ОТ НЕПРАВОМЕРНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. СЪДЪРЖАНИЕ: ВЪВЕДЕНИЕ В КУРСА НА ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231 И СОЦИАЛНАТА ОТГОВОРНОСТ НА ФИРМЕНАТА КОНЦЕПЦИЯ И ПОДГОТОВКА НА ФИНАЛНИЯ ИЗПИТ ПО ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА КОМПАНИЯТА (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: КУРСЪТ „ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА С ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231“, 60 ЧАСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В ЦЕНТРАЛАТА НА КЛИЕНТСКОТО ДРУЖЕСТВО, В PORDENONE (PN), ПРЕЗ LINO ZANUSSI, 3. ЦЕЛИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: КУРСЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕПОДАВА НА ПЕТИМА СЛУЖИТЕЛИ НА ДРУЖЕСТВОТО, РАБОТЕЩИ В ЧЕТИРИ РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ, ПРИНЦИПИТЕ, ПРАВИЛАТА И СТИЛОВЕТЕ НА РАБОТА, СВЪРЗАНИ С ПРИЕМАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ „231“, РЕГЛАМЕНТИРАН СЪС ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ ОТ 2001 Г., КОЙТО ПОКАЗВА ПОВЕДЕНИЕТО, КОЕТО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪЗПРИЕМЕ, ЗА ДА ФУНКЦИОНИРА БЕЗОПАСНО И ДА СЕ ИЗБЕГНАТ САНКЦИИ, ПРОИЗТИЧАЩИ ОТ НЕПРАВОМЕРНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. СЪДЪРЖАНИЕ: ВЪВЕДЕНИЕ В КУРСА НА ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231 И СОЦИАЛНАТА ОТГОВОРНОСТ НА ФИРМЕНАТА КОНЦЕПЦИЯ И ПОДГОТОВКА НА ФИНАЛНИЯ ИЗПИТ ПО ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА КОМПАНИЯТА (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A TANFOLYAM „INNOVÁCIÓS ÜZLETI MENEDZSMENT A SZERVEZETI MODELL 231”, 60 ÓRA KERÜL SOR A SZÉKHELYÉN AZ ÜGYFÉL CÉG, PORDENONE (PN), KERESZTÜL LINO ZANUSSI, 3. CÉLKITŰZÉSEK ÉS VÁRT EREDMÉNYEK: A TANFOLYAM CÉLJA, HOGY A TÁRSASÁG ÖT, NÉGY KÜLÖNBÖZŐ TEVÉKENYSÉGI TERÜLETEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓJÁNAK TANÍTSA A 2001. ÉVI TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET ÁLTAL SZABÁLYOZOTT „231” SZERVEZETI MODELL ELFOGADÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELVEKET, SZABÁLYOKAT ÉS STÍLUSOKAT, AMELY MEGHATÁROZZA A BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS ÉS A TÁRSASÁG MUNKAVÁLLALÓINAK JOGELLENES MAGATARTÁSÁBÓL EREDŐ SZANKCIÓK ELKERÜLÉSE ÉRDEKÉBEN ELFOGADANDÓ MAGATARTÁSOKAT. TARTALOM: BEVEZETÉS A KURZUSBA A 231-ES SZERVEZETI MODELL ÉS A VÁLLALATI KONCEPCIÓ TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA ÉS A CÉG ETIKAI KÓDEXÉNEK VÉGSŐ VIZSGÁLATA (Hungarian)
Property / summary: A TANFOLYAM „INNOVÁCIÓS ÜZLETI MENEDZSMENT A SZERVEZETI MODELL 231”, 60 ÓRA KERÜL SOR A SZÉKHELYÉN AZ ÜGYFÉL CÉG, PORDENONE (PN), KERESZTÜL LINO ZANUSSI, 3. CÉLKITŰZÉSEK ÉS VÁRT EREDMÉNYEK: A TANFOLYAM CÉLJA, HOGY A TÁRSASÁG ÖT, NÉGY KÜLÖNBÖZŐ TEVÉKENYSÉGI TERÜLETEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓJÁNAK TANÍTSA A 2001. ÉVI TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET ÁLTAL SZABÁLYOZOTT „231” SZERVEZETI MODELL ELFOGADÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELVEKET, SZABÁLYOKAT ÉS STÍLUSOKAT, AMELY MEGHATÁROZZA A BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS ÉS A TÁRSASÁG MUNKAVÁLLALÓINAK JOGELLENES MAGATARTÁSÁBÓL EREDŐ SZANKCIÓK ELKERÜLÉSE ÉRDEKÉBEN ELFOGADANDÓ MAGATARTÁSOKAT. TARTALOM: BEVEZETÉS A KURZUSBA A 231-ES SZERVEZETI MODELL ÉS A VÁLLALATI KONCEPCIÓ TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA ÉS A CÉG ETIKAI KÓDEXÉNEK VÉGSŐ VIZSGÁLATA (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A TANFOLYAM „INNOVÁCIÓS ÜZLETI MENEDZSMENT A SZERVEZETI MODELL 231”, 60 ÓRA KERÜL SOR A SZÉKHELYÉN AZ ÜGYFÉL CÉG, PORDENONE (PN), KERESZTÜL LINO ZANUSSI, 3. CÉLKITŰZÉSEK ÉS VÁRT EREDMÉNYEK: A TANFOLYAM CÉLJA, HOGY A TÁRSASÁG ÖT, NÉGY KÜLÖNBÖZŐ TEVÉKENYSÉGI TERÜLETEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓJÁNAK TANÍTSA A 2001. ÉVI TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET ÁLTAL SZABÁLYOZOTT „231” SZERVEZETI MODELL ELFOGADÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELVEKET, SZABÁLYOKAT ÉS STÍLUSOKAT, AMELY MEGHATÁROZZA A BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS ÉS A TÁRSASÁG MUNKAVÁLLALÓINAK JOGELLENES MAGATARTÁSÁBÓL EREDŐ SZANKCIÓK ELKERÜLÉSE ÉRDEKÉBEN ELFOGADANDÓ MAGATARTÁSOKAT. TARTALOM: BEVEZETÉS A KURZUSBA A 231-ES SZERVEZETI MODELL ÉS A VÁLLALATI KONCEPCIÓ TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA ÉS A CÉG ETIKAI KÓDEXÉNEK VÉGSŐ VIZSGÁLATA (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DÉANFAR AN CÚRSA ‘AN BHAINISTÍOCHT GHNÓ A NUÁIL LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231’, 60 UAIR AN CHLOIG AG CEANNCHEATHRÚ NA CUIDEACHTA CLIANT, I PORDENONE (PN), I LINO ZANUSSI, 3. NA CUSPÓIRÍ AGUS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA A MHÚINEADH DO CHÚIG FHOSTAÍ DE CHUID NA CUIDEACHTA, FOSTAITHE I GCEITHRE RÉIMSE GNÓ ÉAGSÚLA, NA PRIONSABAIL, RIALACHA AGUS STÍLEANNA OIBRE A BHAINEANN LE GLACADH MÚNLA EAGRÚCHÁIN ‘231’, ARNA RIALÚ AG FORAITHNE REACHTACH 2001, A LÉIRÍONN NA HIOMPRAÍOCHTAÍ ATÁ LE GLACADH CHUN OIBRIÚ GO SÁBHÁILTE AGUS PIONÓIS A EASCRAÍONN AS IOMPAR NEAMHDHLEATHACH FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A SHEACHAINT. ÁBHAR: RÉAMHRÁ AR AN GCÚRSA AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231 AGUS FREAGRACHT SHÓISIALTA NA CUIDEACHTA A CHEAPADH AGUS A ULLMHÚ SCRÚDÚ DEIRIDH CÓD EITICIÚIL NA CUIDEACHTA (Irish)
Property / summary: DÉANFAR AN CÚRSA ‘AN BHAINISTÍOCHT GHNÓ A NUÁIL LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231’, 60 UAIR AN CHLOIG AG CEANNCHEATHRÚ NA CUIDEACHTA CLIANT, I PORDENONE (PN), I LINO ZANUSSI, 3. NA CUSPÓIRÍ AGUS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA A MHÚINEADH DO CHÚIG FHOSTAÍ DE CHUID NA CUIDEACHTA, FOSTAITHE I GCEITHRE RÉIMSE GNÓ ÉAGSÚLA, NA PRIONSABAIL, RIALACHA AGUS STÍLEANNA OIBRE A BHAINEANN LE GLACADH MÚNLA EAGRÚCHÁIN ‘231’, ARNA RIALÚ AG FORAITHNE REACHTACH 2001, A LÉIRÍONN NA HIOMPRAÍOCHTAÍ ATÁ LE GLACADH CHUN OIBRIÚ GO SÁBHÁILTE AGUS PIONÓIS A EASCRAÍONN AS IOMPAR NEAMHDHLEATHACH FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A SHEACHAINT. ÁBHAR: RÉAMHRÁ AR AN GCÚRSA AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231 AGUS FREAGRACHT SHÓISIALTA NA CUIDEACHTA A CHEAPADH AGUS A ULLMHÚ SCRÚDÚ DEIRIDH CÓD EITICIÚIL NA CUIDEACHTA (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DÉANFAR AN CÚRSA ‘AN BHAINISTÍOCHT GHNÓ A NUÁIL LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231’, 60 UAIR AN CHLOIG AG CEANNCHEATHRÚ NA CUIDEACHTA CLIANT, I PORDENONE (PN), I LINO ZANUSSI, 3. NA CUSPÓIRÍ AGUS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA A MHÚINEADH DO CHÚIG FHOSTAÍ DE CHUID NA CUIDEACHTA, FOSTAITHE I GCEITHRE RÉIMSE GNÓ ÉAGSÚLA, NA PRIONSABAIL, RIALACHA AGUS STÍLEANNA OIBRE A BHAINEANN LE GLACADH MÚNLA EAGRÚCHÁIN ‘231’, ARNA RIALÚ AG FORAITHNE REACHTACH 2001, A LÉIRÍONN NA HIOMPRAÍOCHTAÍ ATÁ LE GLACADH CHUN OIBRIÚ GO SÁBHÁILTE AGUS PIONÓIS A EASCRAÍONN AS IOMPAR NEAMHDHLEATHACH FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A SHEACHAINT. ÁBHAR: RÉAMHRÁ AR AN GCÚRSA AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231 AGUS FREAGRACHT SHÓISIALTA NA CUIDEACHTA A CHEAPADH AGUS A ULLMHÚ SCRÚDÚ DEIRIDH CÓD EITICIÚIL NA CUIDEACHTA (Irish) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSEN ”INNOVERA FÖRETAGSLEDNINGEN MED ORGANISATIONSMODELLEN 231”, 60 TIMMAR KOMMER ATT GENOMFÖRAS VID HUVUDKONTORET FÖR KUNDFÖRETAGET, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OCH FÖRVÄNTADE RESULTAT: KURSEN SYFTAR TILL ATT UNDERVISA FEM ANSTÄLLDA I FÖRETAGET, ANSTÄLLDA INOM FYRA OLIKA AFFÄRSOMRÅDEN, DE PRINCIPER, REGLER OCH STILAR SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED ANTAGANDET AV EN ORGANISATIONSMODELL ”231”, SOM REGLERAS AV LAGSTIFTNINGSDEKRETET FRÅN 2001, SOM ANGER DE BETEENDEN SOM SKA ANTAS FÖR ATT FUNGERA SÄKERT OCH UNDVIKA PÅFÖLJDER TILL FÖLJD AV FÖRETAGETS ANSTÄLLDAS OLAGLIGA BETEENDE. INNEHÅLL: INTRODUKTION TILL KURSEN ORGANISATIONSMODELLEN 231 OCH DET SOCIALA ANSVARET FÖR FÖRETAGETS KONCEPTION OCH FÖRBEREDELSE AV FÖRETAGETS ETISKA KOD SLUTGRANSKNING (Swedish)
Property / summary: KURSEN ”INNOVERA FÖRETAGSLEDNINGEN MED ORGANISATIONSMODELLEN 231”, 60 TIMMAR KOMMER ATT GENOMFÖRAS VID HUVUDKONTORET FÖR KUNDFÖRETAGET, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OCH FÖRVÄNTADE RESULTAT: KURSEN SYFTAR TILL ATT UNDERVISA FEM ANSTÄLLDA I FÖRETAGET, ANSTÄLLDA INOM FYRA OLIKA AFFÄRSOMRÅDEN, DE PRINCIPER, REGLER OCH STILAR SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED ANTAGANDET AV EN ORGANISATIONSMODELL ”231”, SOM REGLERAS AV LAGSTIFTNINGSDEKRETET FRÅN 2001, SOM ANGER DE BETEENDEN SOM SKA ANTAS FÖR ATT FUNGERA SÄKERT OCH UNDVIKA PÅFÖLJDER TILL FÖLJD AV FÖRETAGETS ANSTÄLLDAS OLAGLIGA BETEENDE. INNEHÅLL: INTRODUKTION TILL KURSEN ORGANISATIONSMODELLEN 231 OCH DET SOCIALA ANSVARET FÖR FÖRETAGETS KONCEPTION OCH FÖRBEREDELSE AV FÖRETAGETS ETISKA KOD SLUTGRANSKNING (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSEN ”INNOVERA FÖRETAGSLEDNINGEN MED ORGANISATIONSMODELLEN 231”, 60 TIMMAR KOMMER ATT GENOMFÖRAS VID HUVUDKONTORET FÖR KUNDFÖRETAGET, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OCH FÖRVÄNTADE RESULTAT: KURSEN SYFTAR TILL ATT UNDERVISA FEM ANSTÄLLDA I FÖRETAGET, ANSTÄLLDA INOM FYRA OLIKA AFFÄRSOMRÅDEN, DE PRINCIPER, REGLER OCH STILAR SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED ANTAGANDET AV EN ORGANISATIONSMODELL ”231”, SOM REGLERAS AV LAGSTIFTNINGSDEKRETET FRÅN 2001, SOM ANGER DE BETEENDEN SOM SKA ANTAS FÖR ATT FUNGERA SÄKERT OCH UNDVIKA PÅFÖLJDER TILL FÖLJD AV FÖRETAGETS ANSTÄLLDAS OLAGLIGA BETEENDE. INNEHÅLL: INTRODUKTION TILL KURSEN ORGANISATIONSMODELLEN 231 OCH DET SOCIALA ANSVARET FÖR FÖRETAGETS KONCEPTION OCH FÖRBEREDELSE AV FÖRETAGETS ETISKA KOD SLUTGRANSKNING (Swedish) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSUS „ÄRIJUHTIMISE UUENDAMINE ORGANISATSIOONILISE MUDELIGA 231“ VIIAKSE LÄBI 60 TUNDI KLIENDIFIRMA PEAKORTERIS PORDENONES (PN) LINO ZANUSSI KAUDU, 3. EESMÄRGID JA OODATAVAD TULEMUSED: KURSUSE EESMÄRK ON ÕPETADA ETTEVÕTTE VIIELE TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD NELJAS ERINEVAS ÄRIVALDKONNAS, PÕHIMÕTTEID, EESKIRJU JA STIILE, MIS ON SEOTUD ORGANISATSIOONILISE MUDELI „231“ VASTUVÕTMISEGA, MIS ON REGULEERITUD 2001. AASTA SEADUSANDLIKU DEKREEDIGA, MIS NÄITAB KÄITUMIST, MIS TULEB VASTU VÕTTA, ET TEGUTSEDA OHUTULT JA VÄLTIDA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE ÕIGUSVASTASEST KÄITUMISEST TULENEVAID KARISTUSI. SISU: SISSEJUHATUS MUIDUGI ORGANISATSIOONILINE MUDEL 231 JA SOTSIAALNE VASTUTUS ETTEVÕTTE KONTSEPTSIOONI JA ETTEVALMISTAMISEL ETTEVÕTTE EETIKAKOOD LÕPLIK UURIMINE (Estonian)
Property / summary: KURSUS „ÄRIJUHTIMISE UUENDAMINE ORGANISATSIOONILISE MUDELIGA 231“ VIIAKSE LÄBI 60 TUNDI KLIENDIFIRMA PEAKORTERIS PORDENONES (PN) LINO ZANUSSI KAUDU, 3. EESMÄRGID JA OODATAVAD TULEMUSED: KURSUSE EESMÄRK ON ÕPETADA ETTEVÕTTE VIIELE TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD NELJAS ERINEVAS ÄRIVALDKONNAS, PÕHIMÕTTEID, EESKIRJU JA STIILE, MIS ON SEOTUD ORGANISATSIOONILISE MUDELI „231“ VASTUVÕTMISEGA, MIS ON REGULEERITUD 2001. AASTA SEADUSANDLIKU DEKREEDIGA, MIS NÄITAB KÄITUMIST, MIS TULEB VASTU VÕTTA, ET TEGUTSEDA OHUTULT JA VÄLTIDA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE ÕIGUSVASTASEST KÄITUMISEST TULENEVAID KARISTUSI. SISU: SISSEJUHATUS MUIDUGI ORGANISATSIOONILINE MUDEL 231 JA SOTSIAALNE VASTUTUS ETTEVÕTTE KONTSEPTSIOONI JA ETTEVALMISTAMISEL ETTEVÕTTE EETIKAKOOD LÕPLIK UURIMINE (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSUS „ÄRIJUHTIMISE UUENDAMINE ORGANISATSIOONILISE MUDELIGA 231“ VIIAKSE LÄBI 60 TUNDI KLIENDIFIRMA PEAKORTERIS PORDENONES (PN) LINO ZANUSSI KAUDU, 3. EESMÄRGID JA OODATAVAD TULEMUSED: KURSUSE EESMÄRK ON ÕPETADA ETTEVÕTTE VIIELE TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD NELJAS ERINEVAS ÄRIVALDKONNAS, PÕHIMÕTTEID, EESKIRJU JA STIILE, MIS ON SEOTUD ORGANISATSIOONILISE MUDELI „231“ VASTUVÕTMISEGA, MIS ON REGULEERITUD 2001. AASTA SEADUSANDLIKU DEKREEDIGA, MIS NÄITAB KÄITUMIST, MIS TULEB VASTU VÕTTA, ET TEGUTSEDA OHUTULT JA VÄLTIDA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE ÕIGUSVASTASEST KÄITUMISEST TULENEVAID KARISTUSI. SISU: SISSEJUHATUS MUIDUGI ORGANISATSIOONILINE MUDEL 231 JA SOTSIAALNE VASTUTUS ETTEVÕTTE KONTSEPTSIOONI JA ETTEVALMISTAMISEL ETTEVÕTTE EETIKAKOOD LÕPLIK UURIMINE (Estonian) / qualifier
 
point in time: 23 July 2022
Timestamp+2022-07-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
45°57'22.50"N, 12°39'34.99"E
Latitude45.9562503
Longitude12.6597197
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°57'22.50"N, 12°39'34.99"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Pordenone / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
28 January 2021
Timestamp+2021-01-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 28 January 2021 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
23 November 2021
Timestamp+2021-11-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 23 November 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: progr.spec.52/20 24903 14/12/2020_REGIONE / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 21:21, 11 October 2024

Project Q4275370 in Italy
Language Label Description Also known as
English
INNOVATING BUSINESS MANAGEMENT WITH THE 231 ORGANIZATIONAL MODEL
Project Q4275370 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    3,270.0 Euro
    0 references
    budget
    6,540.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 January 2021
    0 references
    end time
    23 November 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
    0 references
    beneficiary
    Q4272544
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°57'22.50"N, 12°39'34.99"E
    0 references
    summary
    IL CORSO 'INNOVARE IL MANAGEMENT AZIENDALE CON IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231', DI 60 ORE VERRÃ SVOLTO PRESSO LA SEDE DELL'AZIENDA COMMITTENTE, A PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI: IL CORSO SI PREFIGGE DI FAR APPRENDERE A CINQUE DIPENDENTI DELLA SOCIETÃ , OCCUPATI IN QUATTRO DIVERSE AREE AZIENDALI, I PRINCIPI, LE REGOLE E GLI STILI LAVOARTIVI ASSOCIATI ALL'ADOZIONE DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO '231', REGOLATO DAL DECRETO LEGISLATIVO DEL 2001, CHE INDICA I COMPORTAMENTI DA ADOTTARE PER OPERARE IN SICUREZZA ED EVITARE SANZIONI DERIVANTI DA COMPORTAMENTI ILLECITI DEI DIPENDENTI DELLA SOCIETÃ . CONTENUTI: INTRODUZIONE AL CORSO IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231 E LA RESPONSABILITA' SOCIALE DELL'IMPRESA IDEAZIONE E PREDISPOSIZIONE DEL CODICE ETICO AZIENDALE ESAME FINALE (Italian)
    0 references
    THE COURSE ‘INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANIZATIONAL MODEL 231’, 60 HOURS WILL BE CARRIED OUT AT THE HEADQUARTERS OF THE CLIENT COMPANY, IN PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBJECTIVES AND EXPECTED RESULTS: THE COURSE AIMS TO TEACH TO FIVE EMPLOYEES OF THE COMPANY, EMPLOYED IN FOUR DIFFERENT BUSINESS AREAS, THE PRINCIPLES, RULES AND STYLES WORKING ASSOCIATED WITH THE ADOPTION OF AN ORGANIZATIONAL MODEL ‘231’, REGULATED BY THE LEGISLATIVE DECREE OF 2001, WHICH INDICATES THE BEHAVIORS TO BE ADOPTED IN ORDER TO OPERATE SAFELY AND AVOID PENALTIES RESULTING FROM THE UNLAWFUL BEHAVIOUR OF THE COMPANY’S EMPLOYEES. CONTENT: INTRODUCTION TO THE COURSE THE ORGANIZATIONAL MODEL 231 AND THE SOCIAL RESPONSIBILITY OF THE COMPANY CONCEPTION AND PREPARATION OF THE COMPANY ETHICAL CODE FINAL EXAMINATION (English)
    point in time
    2 February 2022
    readability score
    0.0242349080026842
    0 references
    LE COURS «INNOVER LA GESTION D’ENTREPRISE AVEC LE MODÈLE D’ORGANISATION 231», 60 HEURES SERA DISPENSÉ AU SIÈGE DE LA SOCIÉTÉ CLIENTE, À PORDENONE (PN), EN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ESCOMPTÉS: LE COURS VISE À ENSEIGNER À CINQ EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, EMPLOYÉS DANS QUATRE DOMAINES D’ACTIVITÉ DIFFÉRENTS, LES PRINCIPES, RÈGLES ET STYLES DE TRAVAIL ASSOCIÉS À L’ADOPTION D’UN MODÈLE D’ORGANISATION «231», RÉGLEMENTÉ PAR LE DÉCRET LÉGISLATIF DE 2001, QUI INDIQUE LES COMPORTEMENTS À ADOPTER POUR FONCTIONNER EN TOUTE SÉCURITÉ ET ÉVITER LES SANCTIONS RÉSULTANT DU COMPORTEMENT ILLICITE DES SALARIÉS DE L’ENTREPRISE. CONTENU: INTRODUCTION AU COURS LE MODÈLE D’ORGANISATION 231 ET LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE LA CONCEPTION DE L’ENTREPRISE ET LA PRÉPARATION DE L’EXAMEN FINAL DU CODE ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE (French)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    DER KURS „INNOVIERUNG DER GESCHÄFTSLEITUNG MIT DEM ORGANISATIONSMODELL 231“, 60 STUNDEN WERDEN AM HAUPTSITZ DES KUNDENUNTERNEHMENS, IN PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3 DURCHGEFÜHRT. ZIELE UND ERWARTETE ERGEBNISSE: DER KURS ZIELT DARAUF AB, FÜNF MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ZU UNTERRICHTEN, DIE IN VIER VERSCHIEDENEN GESCHÄFTSFELDERN BESCHÄFTIGT SIND, DIE GRUNDSÄTZE, REGELN UND STILE, DIE MIT DER ANNAHME EINES ORGANISATIONSMODELLS „231“ VERBUNDEN SIND, DAS DURCH DAS GESETZESDEKRET VON 2001 GEREGELT IST, WELCHES DAS ZU ÜBERNEHMENDE VERHALTEN ANZEIGT, UM SICHER ZU FUNKTIONIEREN UND STRAFEN ZU VERMEIDEN, DIE SICH AUS DEM RECHTSWIDRIGEN VERHALTEN DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ERGEBEN. INHALT: EINFÜHRUNG IN DEN KURS DAS ORGANISATIONSMODELL 231 UND DIE SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMENSKONZEPTION UND VORBEREITUNG DER BETRIEBLICHEN ETHISCHEN CODE-ABSCHLUSSPRÜFUNG (German)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    DE CURSUS „INNOVATIE VAN HET BUSINESS MANAGEMENT MET HET ORGANISATIEMODEL 231”, 60 UUR WORDT UITGEVOERD OP HET HOOFDKANTOOR VAN HET KLANTENBEDRIJF, TE PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. DOELSTELLINGEN EN VERWACHTE RESULTATEN: DE CURSUS IS BEDOELD OM VIJF WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF TE LEREN DIE WERKZAAM ZIJN IN VIER VERSCHILLENDE BEDRIJFSGEBIEDEN, DE PRINCIPES, REGELS EN STIJLEN DIE VERBAND HOUDEN MET DE GOEDKEURING VAN EEN ORGANISATIEMODEL ’231', DAT IS GEREGELD BIJ HET WETSBESLUIT VAN 2001, WAARIN DE GEDRAGINGEN WORDEN AANGEGEVEN DIE MOETEN WORDEN GENOMEN OM VEILIG TE WERKEN EN SANCTIES TE VERMIJDEN DIE VOORTVLOEIEN UIT HET ONRECHTMATIGE GEDRAG VAN DE WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF. INHOUD: INLEIDING TOT DE CURSUS HET ORGANISATIEMODEL 231 EN DE MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN HET BEDRIJF CONCEPTIE EN VOORBEREIDING VAN DE ONDERNEMING ETHISCHE CODE EINDEXAMEN (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    EL CURSO ‘INNOVAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL CON EL MODELO ORGANIZATIVO 231’, 60 HORAS SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA EMPRESA CLIENTE, EN PORDENONE (PN), EN VÍA LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS: EL CURSO TIENE COMO OBJETIVO ENSEÑAR A CINCO EMPLEADOS DE LA EMPRESA, EMPLEADOS EN CUATRO ÁREAS DE NEGOCIO DIFERENTES, LOS PRINCIPIOS, REGLAS Y ESTILOS DE TRABAJO ASOCIADOS A LA ADOPCIÓN DE UN MODELO ORGANIZATIVO ‘231’, REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO DE 2001, QUE INDICA LOS COMPORTAMIENTOS QUE DEBEN ADOPTARSE PARA FUNCIONAR CON SEGURIDAD Y EVITAR SANCIONES DERIVADAS DEL COMPORTAMIENTO ILÍCITO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA. CONTENIDO: INTRODUCCIÓN AL CURSO EL MODELO ORGANIZATIVO 231 Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA Y PREPARACIÓN DEL EXAMEN FINAL DEL CÓDIGO ÉTICO DE LA EMPRESA (Spanish)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    KURSET "INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANISATIONS MODEL 231', 60 TIMER VIL BLIVE GENNEMFØRT I HOVEDKONTORET FOR KLIENTVIRKSOMHEDEN, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OG FORVENTEDE RESULTATER: KURSET HAR TIL FORMÅL AT UNDERVISE FEM MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDEN, DER ER BESKÆFTIGET INDEN FOR FIRE FORSKELLIGE FORRETNINGSOMRÅDER, DE PRINCIPPER, REGLER OG STILARTER, DER ER FORBUNDET MED VEDTAGELSEN AF EN ORGANISATIONSMODEL "231", DER ER REGULERET VED LOVDEKRET AF 2001, SOM ANGIVER, HVILKE ADFÆRD DER SKAL ANVENDES FOR AT FUNGERE SIKKERT OG UNDGÅ SANKTIONER SOM FØLGE AF VIRKSOMHEDENS ANSATTES ULOVLIGE ADFÆRD. INDHOLD: INTRODUKTION TIL KURSET ORGANISATIONSMODEL 231 OG VIRKSOMHEDENS SOCIALE ANSVAR OG UDARBEJDELSE AF VIRKSOMHEDENS ETISKE KODEKS AFSLUTTENDE UNDERSØGELSE (Danish)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΜΆΘΗΜΑ «ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231», 60 ΏΡΕΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΠΕΛΆΤΙΣΣΑΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΟ PORDENONE (PN), ΜΈΣΩ LINO ZANUSSI, 3. ΣΤΌΧΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΙΔΆΞΕΙ ΣΕ ΠΈΝΤΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ, ΤΙΣ ΑΡΧΈΣ, ΤΟΥΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΟΡΦΈΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ «231», ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΡΥΘΜΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΌ ΔΙΆΤΑΓΜΑ ΤΟΥ 2001, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΥΠΟΔΕΙΚΝΎΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΉ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΉ ΚΥΡΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ: ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ 231 ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΕΥΘΎΝΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΣΎΛΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΟΥ ΚΏΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΤΕΛΙΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ (Greek)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    TEČAJ „INOVACIJU POSLOVNOG MENADŽMENTA S ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231”, 60 SATI ĆE SE PROVESTI U SJEDIŠTU TVRTKE KLIJENTA, U PORDENONEU (PN), PREKO LINO ZANUSSIJA, 3. CILJEVI I OČEKIVANI REZULTATI: CILJ JE KOLEGIJA PODUČAVATI PETORICI ZAPOSLENIH U PODUZEĆU, ZAPOSLENIMA U ČETIRI RAZLIČITA PODRUČJA POSLOVANJA, NAČELIMA, PRAVILIMA I STILOVIMA KOJI SU POVEZANI S USVAJANJEM ORGANIZACIJSKOG MODELA „231”, REGULIRANOG ZAKONODAVNOM UREDBOM IZ 2001. GODINE, KOJA UKAZUJE NA PONAŠANJA KOJA TREBA USVOJITI KAKO BI SE OSIGURALO SIGURNO POSLOVANJE I IZBJEGLE KAZNE KOJE PROIZLAZE IZ NEZAKONITOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA DRUŠTVA. SADRŽAJ: UVOD U TEČAJ ORGANIZACIJSKOG MODELA 231 I DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI KONCEPCIJE TVRTKE I PRIPREME ZAVRŠNOG ISPITIVANJA ETIČKOG KODEKSA TVRTKE (Croatian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    CURSUL „INOVAREA MANAGEMENTULUI AFACERILOR CU MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231”, 60 DE ORE SE VA DESFĂȘURA LA SEDIUL COMPANIEI CLIENT, ÎN PORDENONE (PN), PRIN LINO ZANUSSI, 3. OBIECTIVE ȘI REZULTATE PRECONIZATE: CURSUL ARE CA SCOP PREDAREA A CINCI ANGAJAȚI AI COMPANIEI, ANGAJAȚI ÎN PATRU DOMENII DE ACTIVITATE DIFERITE, PRINCIPIILE, REGULILE ȘI STILURILE DE LUCRU ASOCIATE CU ADOPTAREA UNUI MODEL ORGANIZAȚIONAL „231”, REGLEMENTAT DE DECRETUL LEGISLATIV DIN 2001, CARE INDICĂ COMPORTAMENTELE CARE TREBUIE ADOPTATE PENTRU A FUNCȚIONA ÎN CONDIȚII DE SIGURANȚĂ ȘI PENTRU A EVITA SANCȚIUNILE CARE REZULTĂ DIN COMPORTAMENTUL ILICIT AL ANGAJAȚILOR SOCIETĂȚII. CONȚINUT: INTRODUCERE ÎN CURS MODELUL ORGANIZAȚIONAL 231 ȘI RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A CONCEPȚIEI COMPANIEI ȘI PREGĂTIREA EXAMINĂRII FINALE A CODULUI ETIC AL COMPANIEI (Romanian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURZ „INOVÁCIA PODNIKOVÉHO MANAŽMENTU S ORGANIZAČNÝM MODELOM 231“, 60 HODÍN SA USKUTOČNÍ V SÍDLE KLIENTSKEJ SPOLOČNOSTI, V PORDENONE (PN), CEZ LINO ZANUSSI, 3. CIELE A OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: CIEĽOM KURZU JE NAUČIŤ PIATIM ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI, KTORÍ SÚ ZAMESTNANÍ V ŠTYROCH RÔZNYCH OBLASTIACH PODNIKANIA, ZÁSADY, PRAVIDLÁ A ŠTÝLY PRÁCE SPOJENÉ S PRIJATÍM ORGANIZAČNÉHO MODELU „231“, KTORÝ UPRAVUJE LEGISLATÍVNY DEKRÉT Z ROKU 2001, KTORÝ UVÁDZA SPRÁVANIE, KTORÉ SA MÁ PRIJAŤ S CIEĽOM BEZPEČNE FUNGOVAŤ A VYHNÚŤ SA SANKCIÁM VYPLÝVAJÚCIM Z PROTIPRÁVNEHO SPRÁVANIA ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÉHO MODELU 231 A SPOLOČENSKEJ ZODPOVEDNOSTI KONCEPCIE A PRÍPRAVY FIREMNÉHO ETICKÉHO KÓDEXU (Slovak)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    IL-KORS “NINNOVAW IL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU MAL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231”, 60 SIEGĦA SE JITWETTQU FIL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-KUMPANIJA KLIJENT, F’PORDENONE (PN), PERMEZZ TA’ LINO ZANUSSI, 3. GĦANIJIET U RIŻULTATI MISTENNIJA: IL-KORS GĦANDU L-GĦAN LI JGĦALLEM LIL ĦAMES IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA, IMPJEGATI F’ERBA’ OQSMA TAN-NEGOZJU DIFFERENTI, IL-PRINĊIPJI, IR-REGOLI U L-ISTILI LI JAĦDMU ASSOĊJATI MAL-ADOZZJONI TA’ MUDELL ORGANIZZATTIV “231”, IRREGOLAT MID-DIGRIET LEĠIŻLATTIV TAL-2001, LI JINDIKA L-IMĠIBA LI GĦANDHA TIĠI ADOTTATA SABIEX TOPERA B’MOD SIKUR U TEVITA PENALI LI JIRRIŻULTAW MILL-IMĠIBA ILLEGALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA. KONTENUT: INTRODUZZJONI GĦALL-KORS IL-MUDELL ORGANIZZATTIV 231 U R-RESPONSABBILTÀ SOĊJALI TAL-KONĊEPIMENT KUMPANIJA U T-TĦEJJIJA TAL-EŻAMI FINALI KODIĊI ETIKA KUMPANIJA (Maltese)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    O CURSO «INNOVANDO A GESTÃO DAS EMPRESAS COM O MODELO ORGANIZATIVO 231», 60 HORÁRIOS SERÃO REALIZADOS NA SEDE DA EMPRESA CLIENTE, EM PORDENONE (PN), ATRAVÉS DE LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS: O curso destina-se a ensinar a cinco trabalhadores da sociedade, empregados em quatro zonas de actividade diferentes, os princípios, regras e estilos de trabalho associados à adopção de um modelo organizativo «231», regulado pelo decreto legislativo de 2001, que indica os comportamentos a adoptar para funcionar com segurança e evitar as penas resultantes do comportamento ilícito dos trabalhadores da sociedade. CONTEÚDO: INTRODUÇÃO AO CURSO O MODELO ORGANIZATIVO 231 E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA CONCEPÇÃO E PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO FINAL DO CÓDIGO ÉTICO DA EMPRESA (Portuguese)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURSSI ”INNOVOINTI LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEEN ORGANISAATIOMALLILLA 231”, 60 TUNTIA JÄRJESTETÄÄN ASIAKASYRITYKSEN PÄÄKONTTORISSA PORDENONESSA (PN) LINO ZANUSSIN KAUTTA 3. TAVOITTEET JA ODOTETUT TULOKSET: KURSSIN TARKOITUKSENA ON OPETTAA VIIDELLE YRITYKSEN TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT NELJÄLLÄ ERI LIIKETOIMINTA-ALUEELLA, PERIAATTEET, SÄÄNNÖT JA TYYLIT, JOTKA LIITTYVÄT ORGANISAATIOMALLIN ”231” KÄYTTÖÖNOTTOON, JOTA SÄÄDELLÄÄN VUODEN 2001 ASETUKSELLA, JOSSA ESITETÄÄN KÄYTTÄYTYMINEN, JOKA ON OTETTAVA KÄYTTÖÖN, JOTTA TOIMINTA OLISI TURVALLISTA JA JOTTA VÄLTETTÄISIIN SEURAAMUKSET, JOTKA JOHTUVAT YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN LAITTOMASTA KÄYTTÄYTYMISESTÄ. SISÄLTÖ: JOHDATUS KURSSILLE ORGANISAATIOMALLIIN 231 JA YRITYKSEN YHTEISKUNTAVASTUUSEEN JA YRITYKSEN EETTISEN SÄÄNNÖSTÖN LOPPUKOKEEN VALMISTELUUN (Finnish)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURS „INNOWACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Z MODELEM ORGANIZACYJNYM 231”, 60 GODZIN ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W SIEDZIBIE FIRMY KLIENCKIEJ, W PORDENONE (PN), W VIA LINO ZANUSSI, 3. CELE I OCZEKIWANE REZULTATY: KURS MA NA CELU NAUCZENIE PIĘCIU PRACOWNIKÓW FIRMY, ZATRUDNIONYCH W CZTERECH RÓŻNYCH OBSZARACH DZIAŁALNOŚCI, ZASAD, REGUŁ I STYLÓW PRACY ZWIĄZANYCH Z PRZYJĘCIEM MODELU ORGANIZACYJNEGO „231”, REGULOWANEGO DEKRETEM USTAWODAWCZYM Z 2001 R., KTÓRY WSKAZUJE ZACHOWANIA, KTÓRE NALEŻY PRZYJĄĆ W CELU BEZPIECZNEGO DZIAŁANIA I UNIKNIĘCIA KAR WYNIKAJĄCYCH Z BEZPRAWNEGO ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI. TREŚĆ: WPROWADZENIE DO KURSU MODEL ORGANIZACYJNY 231 I SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FIRMY KONCEPCJA I PRZYGOTOWANIE KODEKSU ETYCZNEGO FIRMY EGZAMIN KOŃCOWY (Polish)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    TEČAJ „INOVIRANJE POSLOVNEGA MENEDŽMENTA Z ORGANIZACIJSKIM MODELOM 231“, 60 UR BO POTEKAL NA SEDEŽU KLIENTSKE DRUŽBE, V PORDENONU (PN), PREKO LINO ZANUSSI, 3. CILJI IN PRIČAKOVANI REZULTATI: NAMEN TEČAJA JE PETIM ZAPOSLENIM V PODJETJU, ZAPOSLENIM NA ŠTIRIH RAZLIČNIH POSLOVNIH PODROČJIH, POUČEVATI NAČELA, PRAVILA IN SLOGE, POVEZANE S SPREJETJEM ORGANIZACIJSKEGA MODELA „231“, KI GA UREJA ZAKONSKA UREDBA IZ LETA 2001, KI NAVAJA RAVNANJA, KI JIH JE TREBA SPREJETI ZA VARNO DELOVANJE IN IZOGIBANJE KAZNIM, KI IZHAJAJO IZ NEZAKONITEGA RAVNANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. VSEBINA: PREDSTAVITEV PREDMETA ORGANIZACIJSKI MODEL 231 IN DRUŽBENA ODGOVORNOST ZASNOVE PODJETJA IN PRIPRAVA ETIČNEGA KODEKSA PODJETJA KONČNI PREGLED (Slovenian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURZ „INOVACE OBCHODNÍHO MANAGEMENTU S ORGANIZAČNÍM MODELEM 231“, 60 HODIN BUDE PROBÍHAT V SÍDLE KLIENTSKÉ SPOLEČNOSTI, V PORDENONE (PN), PŘES LINO ZANUSSI, 3. CÍLE A OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: CÍLEM PŘEDMĚTU JE NAUČIT PĚT ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, KTEŘÍ JSOU ZAMĚSTNÁNI VE ČTYŘECH RŮZNÝCH OBLASTECH PODNIKÁNÍ, PRINCIPY, PRAVIDLA A STYLY PRÁCE SPOJENÉ S PŘIJETÍM ORGANIZAČNÍHO MODELU „231“, UPRAVENÉHO LEGISLATIVNÍM NAŘÍZENÍM Z ROKU 2001, KTERÉ UVÁDÍ CHOVÁNÍ, KTERÉ MÁ BÝT PŘIJATO ZA ÚČELEM BEZPEČNÉHO FUNGOVÁNÍ A ZABRÁNĚNÍ SANKCÍM VYPLÝVAJÍCÍM Z PROTIPRÁVNÍHO JEDNÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO KURZU ORGANIZAČNÍHO MODELU 231 A SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI KONCEPCÍ A PŘÍPRAVY ETICKÉHO KODEXU SPOLEČNOSTI ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY (Czech)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURSAS „INNOVUOTI VERSLO VALDYMĄ SU ORGANIZACINIU MODELIU 231“, 60 VALANDŲ BUS VYKDOMAS KLIENTO ĮMONĖS BŪSTINĖJE, PORDENONE (PN), PER LINO ZANUSSI, 3. TIKSLAI IR NUMATOMI REZULTATAI: KURSO TIKSLAS – MOKYTI PENKIS BENDROVĖS DARBUOTOJUS, DIRBANČIUS KETURIOSE SKIRTINGOSE VEIKLOS SRITYSE, PRINCIPUS, TAISYKLES IR DARBO STILIUS, SUSIJUSIUS SU 2001 M. ĮSTATYMINIU DEKRETU REGLAMENTUOJAMO ORGANIZACINIO MODELIO „231“ PRIĖMIMU, KURIAME NURODOMA, KOKIŲ VEIKSMŲ REIKIA IMTIS SIEKIANT SAUGIAI VEIKTI IR IŠVENGTI SANKCIJŲ, ATSIRANDANČIŲ DĖL NETEISĖTO ĮMONĖS DARBUOTOJŲ ELGESIO. TURINYS: ĮVADAS Į KURSĄ ORGANIZACINIS MODELIS 231 IR SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ ĮMONĖS KONCEPCIJOS IR ĮMONĖS ETIKOS KODEKSO GALUTINIO EGZAMINO PARENGIMAS (Lithuanian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURSS “INOVĒT BIZNESA VADĪBU AR ORGANIZATORISKO MODELI 231”, 60 STUNDAS TIKS VEIKTAS KLIENTU UZŅĒMUMA GALVENAJĀ MĪTNĒ PORDENONE (PN), CAUR LINO ZANUSSI, 3. MĒRĶI UN GAIDĀMIE REZULTĀTI: KURSA MĒRĶIS IR MĀCĪT PIECIEM UZŅĒMUMA DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI ČETRĀS DAŽĀDĀS UZŅĒMĒJDARBĪBAS JOMĀS, PRINCIPUS, NOTEIKUMUS UN STILUS, KAS SAISTĪTI AR ORGANIZATORISKĀ MODEĻA “231” PIEŅEMŠANU, KO REGULĒ 2001. GADA LIKUMDOŠANAS DEKRĒTS, KAS NORĀDA UZ RĪCĪBU, KAS JĀPIEŅEM, LAI DARBOTOS DROŠI UN IZVAIRĪTOS NO SODIEM, KAS IZRIET NO UZŅĒMUMA DARBINIEKU NELIKUMĪGAS RĪCĪBAS. SATURS: IEVADS KURSĀ PAR ORGANIZATORISKO MODELI 231 UN UZŅĒMUMA KONCEPCIJAS SOCIĀLO ATBILDĪBU UN UZŅĒMUMA ĒTIKAS KODEKSA GALĪGĀS PĀRBAUDES SAGATAVOŠANU (Latvian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    КУРСЪТ „ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА С ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231“, 60 ЧАСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В ЦЕНТРАЛАТА НА КЛИЕНТСКОТО ДРУЖЕСТВО, В PORDENONE (PN), ПРЕЗ LINO ZANUSSI, 3. ЦЕЛИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: КУРСЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕПОДАВА НА ПЕТИМА СЛУЖИТЕЛИ НА ДРУЖЕСТВОТО, РАБОТЕЩИ В ЧЕТИРИ РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ, ПРИНЦИПИТЕ, ПРАВИЛАТА И СТИЛОВЕТЕ НА РАБОТА, СВЪРЗАНИ С ПРИЕМАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ „231“, РЕГЛАМЕНТИРАН СЪС ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ ОТ 2001 Г., КОЙТО ПОКАЗВА ПОВЕДЕНИЕТО, КОЕТО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪЗПРИЕМЕ, ЗА ДА ФУНКЦИОНИРА БЕЗОПАСНО И ДА СЕ ИЗБЕГНАТ САНКЦИИ, ПРОИЗТИЧАЩИ ОТ НЕПРАВОМЕРНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. СЪДЪРЖАНИЕ: ВЪВЕДЕНИЕ В КУРСА НА ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ 231 И СОЦИАЛНАТА ОТГОВОРНОСТ НА ФИРМЕНАТА КОНЦЕПЦИЯ И ПОДГОТОВКА НА ФИНАЛНИЯ ИЗПИТ ПО ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА КОМПАНИЯТА (Bulgarian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    A TANFOLYAM „INNOVÁCIÓS ÜZLETI MENEDZSMENT A SZERVEZETI MODELL 231”, 60 ÓRA KERÜL SOR A SZÉKHELYÉN AZ ÜGYFÉL CÉG, PORDENONE (PN), KERESZTÜL LINO ZANUSSI, 3. CÉLKITŰZÉSEK ÉS VÁRT EREDMÉNYEK: A TANFOLYAM CÉLJA, HOGY A TÁRSASÁG ÖT, NÉGY KÜLÖNBÖZŐ TEVÉKENYSÉGI TERÜLETEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓJÁNAK TANÍTSA A 2001. ÉVI TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET ÁLTAL SZABÁLYOZOTT „231” SZERVEZETI MODELL ELFOGADÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELVEKET, SZABÁLYOKAT ÉS STÍLUSOKAT, AMELY MEGHATÁROZZA A BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS ÉS A TÁRSASÁG MUNKAVÁLLALÓINAK JOGELLENES MAGATARTÁSÁBÓL EREDŐ SZANKCIÓK ELKERÜLÉSE ÉRDEKÉBEN ELFOGADANDÓ MAGATARTÁSOKAT. TARTALOM: BEVEZETÉS A KURZUSBA A 231-ES SZERVEZETI MODELL ÉS A VÁLLALATI KONCEPCIÓ TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA ÉS A CÉG ETIKAI KÓDEXÉNEK VÉGSŐ VIZSGÁLATA (Hungarian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    DÉANFAR AN CÚRSA ‘AN BHAINISTÍOCHT GHNÓ A NUÁIL LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231’, 60 UAIR AN CHLOIG AG CEANNCHEATHRÚ NA CUIDEACHTA CLIANT, I PORDENONE (PN), I LINO ZANUSSI, 3. NA CUSPÓIRÍ AGUS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA A MHÚINEADH DO CHÚIG FHOSTAÍ DE CHUID NA CUIDEACHTA, FOSTAITHE I GCEITHRE RÉIMSE GNÓ ÉAGSÚLA, NA PRIONSABAIL, RIALACHA AGUS STÍLEANNA OIBRE A BHAINEANN LE GLACADH MÚNLA EAGRÚCHÁIN ‘231’, ARNA RIALÚ AG FORAITHNE REACHTACH 2001, A LÉIRÍONN NA HIOMPRAÍOCHTAÍ ATÁ LE GLACADH CHUN OIBRIÚ GO SÁBHÁILTE AGUS PIONÓIS A EASCRAÍONN AS IOMPAR NEAMHDHLEATHACH FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A SHEACHAINT. ÁBHAR: RÉAMHRÁ AR AN GCÚRSA AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN 231 AGUS FREAGRACHT SHÓISIALTA NA CUIDEACHTA A CHEAPADH AGUS A ULLMHÚ SCRÚDÚ DEIRIDH CÓD EITICIÚIL NA CUIDEACHTA (Irish)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURSEN ”INNOVERA FÖRETAGSLEDNINGEN MED ORGANISATIONSMODELLEN 231”, 60 TIMMAR KOMMER ATT GENOMFÖRAS VID HUVUDKONTORET FÖR KUNDFÖRETAGET, I PORDENONE (PN), VIA LINO ZANUSSI, 3. MÅL OCH FÖRVÄNTADE RESULTAT: KURSEN SYFTAR TILL ATT UNDERVISA FEM ANSTÄLLDA I FÖRETAGET, ANSTÄLLDA INOM FYRA OLIKA AFFÄRSOMRÅDEN, DE PRINCIPER, REGLER OCH STILAR SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED ANTAGANDET AV EN ORGANISATIONSMODELL ”231”, SOM REGLERAS AV LAGSTIFTNINGSDEKRETET FRÅN 2001, SOM ANGER DE BETEENDEN SOM SKA ANTAS FÖR ATT FUNGERA SÄKERT OCH UNDVIKA PÅFÖLJDER TILL FÖLJD AV FÖRETAGETS ANSTÄLLDAS OLAGLIGA BETEENDE. INNEHÅLL: INTRODUKTION TILL KURSEN ORGANISATIONSMODELLEN 231 OCH DET SOCIALA ANSVARET FÖR FÖRETAGETS KONCEPTION OCH FÖRBEREDELSE AV FÖRETAGETS ETISKA KOD SLUTGRANSKNING (Swedish)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    KURSUS „ÄRIJUHTIMISE UUENDAMINE ORGANISATSIOONILISE MUDELIGA 231“ VIIAKSE LÄBI 60 TUNDI KLIENDIFIRMA PEAKORTERIS PORDENONES (PN) LINO ZANUSSI KAUDU, 3. EESMÄRGID JA OODATAVAD TULEMUSED: KURSUSE EESMÄRK ON ÕPETADA ETTEVÕTTE VIIELE TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD NELJAS ERINEVAS ÄRIVALDKONNAS, PÕHIMÕTTEID, EESKIRJU JA STIILE, MIS ON SEOTUD ORGANISATSIOONILISE MUDELI „231“ VASTUVÕTMISEGA, MIS ON REGULEERITUD 2001. AASTA SEADUSANDLIKU DEKREEDIGA, MIS NÄITAB KÄITUMIST, MIS TULEB VASTU VÕTTA, ET TEGUTSEDA OHUTULT JA VÄLTIDA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE ÕIGUSVASTASEST KÄITUMISEST TULENEVAID KARISTUSI. SISU: SISSEJUHATUS MUIDUGI ORGANISATSIOONILINE MUDEL 231 JA SOTSIAALNE VASTUTUS ETTEVÕTTE KONTSEPTSIOONI JA ETTEVALMISTAMISEL ETTEVÕTTE EETIKAKOOD LÕPLIK UURIMINE (Estonian)
    point in time
    23 July 2022
    0 references
    location (string)
    PORDENONE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4275370&oldid=43951182"